Senhor Diretor,

A Srta. Cláudia me procurou ontem dia 16 de abril de 2009, informando a decisão de vossa diretoria em demitir um membro da equipe DIVINA PIZZA para posterior transferência para a empresa dela, justificando-me as causas para tal decisão.

Com certeza fiquei mobilizado com a situação em que a colega de trabalho se encontra e imediatamente convoquei alguns funcionários da DIVINA PIZZA para verificarmos a possibilidade de uma transferência voluntária, a qual nos geraria menos atritos. Porém, não havendo nenhuma iniciativa de voluntariado, creio eu por passarmos por um momento muito favorável após os incessantes trabalhos de motivação ocorridos na nossa empresa e também pela ocasião em que tal decisão nos foi transmitida (me refiro ao fato de estarmos já quase no fim do termo e os trabalhos quase todos finalizados), pensamos em algumas medidas, as quais concluímos serem um tanto quanto injustas para com os membros da equipe.

Primeiramente pensamos em sortear o funcionário a ser demitido, porém não seria justo, pois alguns funcionários-chave são fundamentais para o bom rendimento dos trabalhos na empresa.

Em segundo lugar, pensamos em indicação secreta por parte dos membros da equipe visando à seleção de algum funcionário com menor rendimento, porém como já mencionado, nos encontramos em uma fase onde todos estão comprometidos e vestindo a camisa da empresa, sendo impossível indicar justamente alguém que não esteja trabalhando na equipe.

Diante de tal situação e preocupados em não prejudicar ambas as empresas envolvidas, sugerimos avaliar a possibilidade de integração dos membros da equipe da Srta. Cláudia em outras empresas que comportem um aumento de funcionários já que o ocorrido surgiu com o mau desempenho de alguns funcionários dela.

Se tal sugestão não for de agrado de vossa diretoria e a demissão de um de nossos funcionários for inevitável solicito que o senhor indique quem devemos demitir, pois tal indicação de nossa parte nos causaria muito transtorno.

Na certeza de que vossa diretoria optará pela melhor decisão para todos, agradeço e me coloco à disposição para maiores esclarecimentos.

Atenciosamente,

Eduardo Domingos VieiraGerenteDIVINA PIZZA – o prazer de comer bem!

Senhor Diretor,

Recebi uma solicitação de transferência de funcionário por parte da Srª. Cláudia, representante da empresa Gardênia Floricultura, para posterior transferência para a empresa Gardênia.

Com certeza fiquei sensibilizado com a situação em que a colega de trabalho se encontra e imediatamente convoquei alguns funcionários da DIVINA PIZZA para verificarmos a possibilidade de uma transferência voluntária, que nos acarretaria menos atritos, e não ocorreu.

Diante de tal situação e preocupados em não prejudicar ambas as empresas envolvidas, sugerimos avaliar a possibilidade de integração dos membros da empresa Gardênia em outras empresas que comportem o aumento no quadro de funcionários.

Solicito que avalie a sugestão e efetue a transferência de um funcionário para

Na certeza de que vossa diretoria optará pela melhor decisão para todos, agradeço e me coloco à disposição para maiores esclarecimentos.

Atenciosamente,

Eduardo Domingos Vieira

Gerente

DIVINA PIZZA – o prazer de comer bem!