ALTAGRACIA DE ORITUCO, 30 DE DICIEMBRE DE 2010.

CIUDADANA:DRA. FLORENCIA HERNANDEZPRESIDENTA DEL CONSEJO LEGISLATIVOESTADO GUARICO.PRESENTE.-

Ante todo reciba un cordial saludo revolucionario y clasista de parte de los sectores progresistas que hacemos vida en el Instituto Universitario de Tecnología de los Llanos.

Nos dirigimos a usted, muy respetuosamente, en la oportunidad de exponer la situación que viene planteándose en el seno de IUTLL, núcleos Valle de la Pascua, Calabozo y extensión Altagracia, la cual podría desencadenar un conflicto laboral innecesario y evitable, sobre todo considerando el proceso de consolidación de la revolución bolivariana y de reelección del presidente Hugo Chávez como presidente de Venezuela.

Los Programas Nacionales de Formación (PNF), fueron creados mediante Resolución 2.963 de fecha 13 de Mayo de 2008, publicada en Gaceta Oficial Nº 38.930, líneas gruesas de formación que pretenden darle pertinencia a la educación universitaria venezolana con alta vinculación con los planes de desarrollo de la nación. Así mismo, la implementación de la misión Alma Mater, creada mediante Decreto Presidencial Nº 6.650 del 24 de marzo de 2009, publicado en Gaceta Oficial Nº 39.148 del 27 de marzo de 2009, implica la transformación de la educación universitaria venezolano en un modelo popular, inclusivo, universal, participativo, municipalizado y popular, plenamente articulado con las comunidades y con el proyecto país, contenido en Proyecto Nacional Simón Bolívar.

Estas políticas inclusivas del sector universitario, han constituido el andamiaje para que nuestro país haya alcanzado un ochenta y tres por ciento (83%) de matricula universitaria, cifras de la UNESCO, que nos ubican como el quinto país del mundo con mayor matricula universitaria, solo superados por Cuba, Corea del Sur, Finlandia y Grecia.

El Instituto Universitario de Tecnología de los Llanos, ha venido cumpliendo con esta política nacional del gobierno revolucionario, pasando de tener en enero del 2009 una población de 2300 estudiantes, a poseer hoy un total de 7500 estudiantes en sus tres sedes. Otro ejemplo de esta expansión de la matricula universitaria, pertinente en el marco de las políticas de inclusión es el ejemplo de el aumento de las secciones en la sede de Altagracia de Orituco: para diciembre de 2008, esta sede contaba con tan solo 12 secciones, siendo 34 el número de secciones que brindan oportunidades de estudio en las carreras en las áreas de Licenciatura en Administración, Ingeniería en Informática e Ingeniería Agroalimentaria.

Cabe indicar, que la Misión Alma Mater implica también la transformación de los Institutos Universitarios de Tecnología en Universidades Politécnicos Territoriales, razón por la cual se puede explicar la expansión de la matricula y la oferta de estudios de pregrado a nivel de licenciatura e ingenierías, e incluso en un futuro incluye estudios de cuarto nivel. Por cierto, ha sido nuestra propuesta que esta nueva universidad territorial lleve el nombre del guerrillero gracitano Víctor Ramón Soto Rojas, orgullo de nuestras tierras por su entrega en la lucha revolucionaria.

Sin embargo, debemos resaltar que al incrementarse la matricula de los estudiantes universitarios en el IUTLL, en sus tres sedes, en un porcentaje ligeramente superior al trescientos por ciento (300%) en los últimos dos años, se ha hecho necesario la contratación de un mayor numero de personal docente, administrativo y obrero, para cubrir las necesidades de todo tipo que han surgido a partir de este importante crecimiento de la matricula. Sin embargo, conviene analizar con detenimiento este punto: la necesidad de contratar más personal supera el simple hecho de un incremento de matrícula en el IUTLL. Este incremento de personal también obedece, y es causa fundamental, a la transformación de nuestro tecnológico en Universidad Politécnica Territorial, al proceso de transformación universitaria que entraña la misión Alma Mater.

En el marco de estas importantes y positivas noticias en el ámbito educativo universitario, debemos denunciar ante la instancia que usted dignamente representa, el absurdo de pretender despedir a ciento sesenta y ocho (168) trabajadores que ingresaron bajo la administración de la anterior Comisión para la Transformación Universitaria (COMOTRA), aduciendo la ilegalidad de la contracción por insuficiencia presupuestaria.

En este sentido, reivindicamos la contratación del personal docente, administrativo y obrero que ha sido incorporado al IUTLL, como parte del desarrollo de los Programas Nacionales de Formación (PNF), sobre todo considerando la identidad y compromiso que todos estos trabajadores guardan con las iniciativas que adelanta el gobierno revolucionario del presidente Chávez, sobre todo a las atinentes al sector universitario.

Consideramos de alta importancia este punto, sobre todo si evaluamos que la inmensa mayoría del personal que labora en esta institución, contratada a lo largo de su existencia, incluso en los años de la revolución, adversa las políticas gubernamentales propuestas por el presidente Chávez para transformar la realidad sociopolítica del país. Creemos que se incurre en un grave error político al pretender despedirse este número de trabajadores que constituyen piso y soporte de la revolución en esta institución. Cabe una pregunta elemental ¿A quien beneficia esta medida que pretende aplicarse a estos 168 trabajadores?

Así mismo, consideramos que los argumentos esgrimidos, sobre falta a las normas por contratación sin disponibilidad presupuestaria, deben ser denunciadas por ante las instancias correspondientes, pues existe todo un marco jurídico previsto en la Ley de la Contraloría General de la república y del Sistema Nacional de Control Fiscal y de la Ley Anticorrupción, con las sanciones aplicables de ser ciertas las imputaciones esgrimidas. Debemos indicar que, ha sido el mismo Ministro para el Poder Popular para la Educación Universitaria, quien ha indicado la necesidad de deprenderse de todo el personal por las razones antes citadas.

Creemos que esta posición ha sido fijada ante la desinformación o posiciones de interés.

Sin embargo, todos estos trabajadores tendrían la opción de asistir a las instancias correspondientes, administrativas u judiciales, a los fines de solicitar la garantía de sus derechos laborales, incluso intentando medidas cautelares de amparo constitucional a los fines de garantizar su derecho al trabajo, que de paso están plenamente justificados, dado que cada trabajador ha venido ejerciendo sus funciones de forma efectiva, contribuyendo al proceso de transformación universitaria. Aquí cabe hacerse otra pregunta ¿Conviene al gobierno revolucionario, declarado obrerista, ser demandado por estos trabajadores en ejercicio de la defensa a su derecho al trabajo?

Conviene resaltar, que los trabajadores no pueden ser penados por los errores que haya cometido la administración y menos aun si su necesidad es perfectamente comprobable.

Debemos indicar que en reunión sostenida el día 21 de diciembre de 2010, en la sede del Ministerio del Poder Popular para el Educación Universitaria, fue presentada una propuesta al propio Ministro de la cartera, Edgardo Ramírez, que consiste en la realización de un análisis caso por caso del personal que pretende despedirse, a los fines de comprobar la necesidad de su contratación. Esta propuesta, hecha por el sector mas afectado por la situación, fue aceptada por el señor Ministro quien delegó en las autoridades del IUTLL y en representantes de los afectados la responsabilidad de este estudio. Hemos asumido la responsabilidad de demostrar que estos compañeros trabajadores contribuyen efectivamente a la transformación universitaria a los fines de evitar sus despidos.

Pero así como los trabajadores afectados por esta situación aceptamos, por el bien de la revolución y las políticas del gobierno nacional, transitar este proceso en el cual se evaluará la permanencia en los respectivos puestos de trabajo, no podemos dejar de destacar el espíritu de compromiso de estos docentes, administrativos y obreros, clase trabajadora, que a pesar de dejar de cobrar salarios por tres meses, utilidades, bono vacacional, así como otras incidencias, cumplieron sin falta y sin generar conflicto alguno el lapso académico comprendido entre el mes de Septiembre y Diciembre de 2010. Sin duda, que este gesto constituye un ejemplo de compromiso con la construcción de la universidad que requiere el país, en la democratización de los saberes para fortalecer la soberanía popular.

Sin embargo, con el ánimo de poner las cosas en su lugar, ejercicio imprescindible en nuestra revolución, proponemos que sea realizada una Auditoria Política, a todos aquellos que ejercen cargos de dirección en el IUTLL a los fines de constatar su afinidad con las políticas progresistas del gobierno revolucionario del presidente Chávez, en el marco de un documento emanado del mismo Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, conocido como “Lineamientos para la Transformación de la Educación Universitaria”. Este documento, en su dimensión Político-Académica contiene los siguientes puntos, que sin duda deben ser evaluados:

Registro de docentes por carrera, tipo de contratación laboral y escalafón: así como censo de docentes con comprobada trayectoria de tendencia socialista.

Formación ideológica para las y los docentes en pedagogía liberadora.

Autoridades de Instituciones de Educación Universitaria que posean una militancia activa de izquierda.

Formación ideológica de profesores especializados para los equipos de las autoridades, así como también en los cuadros medios de la institución de Educación Superior.

PETITORIO

Una vez descrito toda esta problemática que se ventila en el Instituto Universitario de Tecnología de los Llanos, en los núcleos de Valle de la Pascua y Calabozo y la extensión de Altagracia de Orituco, y considerando que existen elementos políticos que pueden ser tratados por le Consejo Legislativo del Estado Guárico, en lo atinente a su función contralora, sobre todo al considerando que la Misión Alma Mater “implica la transformación de la educación universitaria venezolano en un modelo popular, inclusivo, universal, participativo, municipalizado y popular, plenamente articulado con las comunidades y con el proyecto país, contenido en Proyecto Nacional Simón Bolívar”, solicitamos:

1. Sea concedido un derecho de palabra ante la plenaria de este órgano Legislativo del estado Guárico, a los fines de conocer los pormenores de la situación que afecta los trabajadores que pretenden ser despedidos.

2. Que el consejo legislativo del Estado Guárico, designe una comisión especial que investigue esta problemática, considerando los elementos jurídicos relativos a la Misión Alma Mater, transformación universitaria y especialmente, los lineamientos para la transformación universitaria (Anexo a este documento).