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Influence Élabore Met en place Comprends: Assurer Conserver Favoriser Mettre en place Encourager Maintenir Pour susciter Représenté par: Caractéristiques Conditions Pour susciter Conditions Exige Correspond à: Orienter Réorienter Soutien Exige Conditions essentielles pour activer De nature: Engendre Rôle Susciter Varier Soutien Guide Nécessite Sert de base au: Approche inductive Plus important que Détermine la qualité de: Transmettre Méthode pédagogique Rassemble S'oppose à Conséquences: Est composé de: Correspond à: Sert de base au: Utilise Redonner la responsabilité à l'étudiant d'apprendre favorise APP - Jean-Paul le paradigme de l'apprentissage Motivation Paradigme de l'enseignement Intérêt Engagement 5 étapes structurantes de l’action du professeur 1. Activation 2. Exploration 3. Transformation 4. Présentation 5. Réflexion - Signifiante - Diversifiée - Représenter un défi - Authenticité - Engagement cognitif - Responsabiliser l'étudiant - Interaction et collaboration - Caractère interdisciplinaire - Consignes claires - Temps suffisant Exposés magistraux L'enseignant développe: L'art de se taire un processus d'apprentissage complexe Théorie Behavioriste Programme par objectifs Enseignement = Apprentissage = Évaluation Enseigner ce qui est facile Apprendre ce qui est évalué Théorie socioconstructiviste 1. Apprentissage en profondeur 2. Autonomie chez l'étudiant 3. Pédagogie active - Base régulière - Alternance formative/sommative - Représentative - Attester de l'atteinte des compétences - Caractère synthèse à la fin du cours - Connaître sa matière - Être motivé - Soutenir l'autonomie - Ouverture au dialogue - Passion pour la matière enseignée - Respect envers ses élèves - Sécurité - Appartenance - Collaboration - Respect Enseignants Apprenants Passifs Aucun contrôle de leur apprentissage Aucune interaction sociale Se sentent incompétens Tout le contenu du programme Ø élagage lacunes de formations antérieures non comblées besoin des élèves sacrifiés de la responsabilités formation fondamentale Évaluation formative escamotée Peu ou pas méthode active Apprenants Actifs Enseignants Méthode pédagogique active Cognitive Sociale Affective Démarche d'apprentissage Évaluation Programme par compétence Activités d'apprentissage Évaluations Enseignants Récompenses et sanctions Climat en classe - Commentaires - Rétroactions - Encouragements - Privilèges - Devoirs supplémentaires (sanctions) - Retenues (sanctions)

Carte Conceptuelle APP - Jean-Paul

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Carte conceptuelle produite dans le cadre d'un APP pour synthétiser nos apprentissages sur les approches pédagogiques actives et leurs effets sur la motivation des étudiants.

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Page 1: Carte Conceptuelle APP - Jean-Paul

Influence

ÉlaboreMetenplace

Comprends:

Assurer

Conserver

FavoriserMettreenplace

EncouragerMaintenir Poursusciter

Représentépar:

Caractéristiques

Conditions

Poursusciter

Conditions

Exige

Correspondà:

OrienterRéorienter

Soutien

Exige

Conditionsessentiellespouractiver

Denature:

Engendre

Rôle

Susciter

Varier

SoutienGuideNécessite

Sertdebaseau:

ApprocheinductivePlusimportantqueDéterminelaqualitéde:

Transmettre Méthodepédagogique

Rassemble

S'opposeà

Conséquences:

Estcomposéde:

Correspondà:

Sertdebaseau:

Utilise

Redonnerlaresponsabilitéàl'étudiantd'apprendre

favorise

APP-Jean-Paul

leparadigmedel'apprentissage

Motivation

Paradigmedel'enseignement

IntérêtEngagement

5étapesstructurantesdel’actionduprofesseur

1.Activation2.Exploration3.Transformation4.Présentation5.Réflexion

-Signifiante-Diversifiée-Représenterundéfi-Authenticité-Engagementcognitif-Responsabiliserl'étudiant-Interactionetcollaboration-Caractèreinterdisciplinaire-Consignesclaires-Tempssuffisant

Exposésmagistraux

L'enseignantdéveloppe:L'artdesetaire

unprocessusd'apprentissagecomplexe

ThéorieBehavioriste

Programmeparobjectifs

Enseignement=Apprentissage=Évaluation

EnseignercequiestfacileApprendrecequiestévalué

Théoriesocioconstructiviste

1.Apprentissageenprofondeur2.Autonomiechezl'étudiant3.Pédagogieactive

-Baserégulière-Alternanceformative/sommative-Représentative-Attesterdel'atteintedescompétences-Caractèresynthèseàlafinducours

-Connaîtresamatière-Êtremotivé-Soutenirl'autonomie-Ouvertureaudialogue-Passionpourlamatièreenseignée-Respectenverssesélèves

-Sécurité-Appartenance-Collaboration-Respect

Enseignants

Apprenants

Passifs

Aucuncontrôledeleurapprentissage

Aucuneinteractionsociale

Sesententincompétens

Toutlecontenuduprogramme

Øélagage lacunesdeformationsantérieuresnoncomblées

besoindesélèvessacrifiés ↓delaresponsabilitésformationfondamentale

Évaluationformativeescamotée

Peuoupasméthodeactive

Apprenants

Actifs

Enseignants

Méthodepédagogiqueactive

CognitiveSocialeAffective

Démarched'apprentissage

Évaluation

Programmeparcompétence

Activitésd'apprentissage

Évaluations

Enseignants

Récompensesetsanctions

Climatenclasse

-Commentaires

-Rétroactions-Encouragements-Privilèges-Devoirssupplémentaires(sanctions)-Retenues(sanctions)