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1. OBJETIVOEstimular o crescimento e a evolução das Cooperativas filiadas

ao Sistema Unicred Central Norte/Nordeste através do estabeleci-mento de metas de resultados e produtos, com o envolvimento per-manente de todos os colaboradores e dirigentes.

2. PERÍODO DA CAMPANHADe 1.º de janeiro a 31 de dezembro de 2015.

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3. DISTRIBUIÇÃO DOS GRUPOS

Cooperativas do segmento Livre Admissão:

Cooperativa Ativo Dez./14

Unicred João Pessoa 753.807.211

Unicred Aracaju 129.630.666

Unicred Centro Paraibana 119.171.163

Unicred Centro Pernambucana 96.629.527

Unicred Região Sul da Bahia 69.646.523

Unicred Mossoró 48.594.628

Unicred Vale do São Francisco 47.809.776

Unicred Alto Sertão Paraibano 35.736.856

GRUPO ZEUS

Zeus é o pai dos heróis e dos homens, não havendo distinção entre os que contavam com seu poder e segurança. Assim ele representa, dignamente, o Grupo de Livre Admissão, uma vez que todos podem dirigir-se a ele.

Descrito como o pai de muitos heróis, Zeus supervisionava o universo em toda a sua extensão e espe-cificidades. Era o arquétipo da união dos diferentes, padroeiro da hospitalidade, protetor dos juramentos, cuidava dos negócios e punia os desonestos.

Este Grupo está classificado por faixas de cores, onde cada uma re-presenta diferentes percentuais de Bônus de pontuação para premiação por Cooperativa, especificados na página 07 desta Cartilha.

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Cooperativas do segmento Profissionais da Saúde e Empresários:

Cooperativa Ativo Dez/14

Unicred Ceará Centro Norte 476.962.877

Unicred Alagoas 305.457.984

Unicred Natal 241.263.626

Unicred Recife 224.668.559

Unicred Belém 85.229.833

Unicred Cariri 60.865.680

Unicred Piauí 41.762.916

Unicred Salvador 32.497.195

Unicred Crateús 19.591.089

Credcom 18.148.159

Unicred São Luís 6.997.563

GRUPO APOLO

Este Grupo está classificado por faixas de cores, onde cada uma re-presenta diferentes percentuais de Bônus de pontuação para premiação por Cooperativa, especificados na página 07 desta Cartilha.

Apolo foi uma das principais entidades da mitologia greco-romana. Era descrito como o agente da pu-rificação dos homens, da cura e da proteção contra as forças malignas. Além disso, era o divo da beleza, da perfeição, da harmonia, do equilíbrio e da razão. Ele descobriu a Medicina e a ensinou aos homens.

Apolo representa de forma bastante significativa os profissionais da saúde e empresários que pos-suem entre seus membros pessoas com habilidades peculiares, a exemplo da capacidade de cura, harmonia e organização.

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Cooperativas do segmento Servidores Públicos:

Cooperativa Ativo Dez/14

Pernambucred 166.010.498

Creduni 131.701.962

Juriscred 72.544.902

Credsuper 65.378.073

Coomamp 20.561.596

Cooperjuris 17.840.260

Federalcred Nordeste 22.367.833

Federalcred Ceará 16.350.155

Saudecred 3.531.934

GRUPO ATENA

Atena é, na mitologia grega, a heroína da Sabedoria e da Justiça, representando, perfeitamente, o grupo composto por servidores públicos. Descrita como uma poderosa defensora, forte, trabalhadora e instrutora da humanidade.

Do mesmo modo, os membros desse grupo são a personificação da prudência e do bom conselho, sendo, universalmente, respeitados e admirados. O inigualável senso de justiça dos servidores públicos destaca-se no momento em que executam as atividades que lhe são atribuídas, utilizando, para tanto, atenção concentrada, disciplina, destreza e capacidade de estabelecer metas e segui-las até o fim.

Este Grupo está classificado por faixas de cores, onde cada uma re-presenta diferentes percentuais de Bônus de pontuação para premiação por Cooperativa, especificados na página 07 desta Cartilha.

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4. METAS ESTABELECIDASAs metas propostas para o Sistema foram validadas pelos gerentes, em reunião realizada no dia

03.12.2014, e pelos dirigentes, no CONAD, em 05.12.2014.

A meta final será calculada com base nos percentuais projetados pelas Cooperativas, multiplicados pelo resultado de dezembro/2014 dos produtos.

Para as Cooperativas que apresentarem perdas em dezembro/2014, será arbitrada a meta mínima de Sobras de R$ 600.000,00 para o Faixa de Metas Cinza, de R$ 1.200.000,00 para o Faixa de Metas Amarela e de R$ 2.400.000,00 para o Grupo de Metas Vermelha.

Produtos Metas do Planejamento Cooperativas 2015 Cresc.

Cooperados 112.380 10%

Depósito à Vista 468.454.893 15%

Depósito a Prazo 1.964.374.756 14%

Capital Social 853.430.800 12%

Empréstimos 2.589.318.743 18%

Sobras 215.838.509 20%

4.1 BÔNUS DE PONTUAÇÃO

A Cooperativa que atingir os percentuais de evolução nos itens relacionados no quadro abaixo rece-berá um bônus de 50% na pontuação.

Itens Faixa Vermelha Faixa Amarela Faixa Cinza

Cooperados 10% 20% 30%

Depósito à Vista 20% 30% 40%

Depósito a Prazo 20% 25% 30%

Capital Social 10% 15% 20%

Empréstimos 20% 30% 40%

Sobras 20% 30% 40%

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4.4 CRITÉRIOS PARA O I PC – ÍNDICE DE PRODUTOS POR COOPERADO

O índice de produtos por cooperado será apurado pelo número de produtos por cooperados ativos. Produtos que compõem o IPC e respectivos critérios de apuração:

• Conta-Corrente – Saldo Médio > R$ 100,00 PF e > R$ 200,00 PJ;

• Cheque Especial – Limite implantado;

• Capital – Integralização acima do mínimo;

• RDC – Saldo Médio > R$ 100,00 no período de 30 dias;

• Tarifas – Possuir Pacote de Tarifas;

4.3 RATING E PONTUAÇÃO

Rating

Intervalo Nível % Rating

22 30,99 IA 120

31 38,99 IB 100

39 46,99 IIA 90

47 54,99 IIB 50

55 70,99 III 0

71 88 IV 0

4.2 REDUTOR DE INADIMPLÊNCIA E PREJUÍZO

Inadimplência – Critério do Rating – Redutor da pontuação geral, conforme tabela abaixo.

Redutor de Inadimplência Redutor de Prejuízo

De 0,0 a 2,5% → 0 ponto De 0,0 a 2,0% sobre o SM de Emp → 0 ponto

De 2,6% a 4,0% → -3 pontos De 2,1% a 4,0% sobre o SM Emp → -2 pontos

De 4,1% a 6,0% → -5 pontos > 4,1% SM Emp → -4 pontos

> 6,1% → -8 pontos

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5. PESO E PONTUAÇÃO DOS PRODUTOS DE CAMPANHA

Produtos Peso % Repr.

Sobras 10 29%

Empréstimos 6 17%

Depósito à Vista 5 14%

IPC 4 11%

Rating 4 11%

Depósito a Prazo 2 6%

Cooperados 2 6%

Capital Social 2 6%

Total 35 100%

Os produtos Seguro, Previdência, Cartão de Crédito, Consórcio, Domicílio Bancário, Internet Transa-cional, Unicred Mobile e Câmbio participarão da Maratona 2015 e serão validados a critério do Comitê de Marketing e do CONAD do Sistema Unicred Central N/NE.

Esses produtos serão pontuados das seguintes formas:• As cooperativas que atingirem 100% da meta dos produtos Seguros, Previdência e Cartão de Crédito

receberão um acréscimo de 4 pontos para cada produto na pontuação final da Maratona 2015;• As cooperativas que atingirem 100% da meta dos produtos Consórcio e Domicílio Bancário, recebe-

rão um acréscimo de 3 pontos para cada produto na pontuação final da Maratona 2015;• As cooperativas que atingirem 100% da meta dos produtos Internet Transacional, Unicred Mo-

bille e Câmbio receberão um acréscimo de 2 pontos para cada produto na pontuação final da Maratona 2015.

• Cartões de débito – Movimentação de qualquer quantia no período de 60 dias;

• Cartão de crédito – Movimentação de qualquer quantia no período de 60 dias;

• Crédito – Saldo devedor, durante o mês vigente, de qualquer produto de empréstimos (Financia-mentos, Descontos, Antecipações);

• Conta Garantida – Saldo devedor durante o mês vigente;

• Débito Automático – Possuir cadastramento;

• Internet Transacional – Possuir cadastramento.

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8. ELEGIBILIDADE 8.1 ELEGIBILIDADE DO PRÊMIO TRIMESTRAL

Atingir, no mínimo, 100% da meta de Sobras e 100% da meta ponderada de produtos e, ainda, ter atingido a classificação no rating IA e IB para Cooperativas da Faixa Vermelha e no rating IA, IB ou IIA para Cooperativas nas Faixas Amarela e Cinza.

Caso esteja entre as três primeiras posições do ranking do seu Grupo, porém não tendo atingido um dos critérios de elegibilidade, a Cooperativa não figurará entre as três primeiras colocadas.

A Cooperativa que estiver na primeira posição, logo abaixo, e atingir os critérios de elegibilidade, passa a ocupar a posição.

7. CRITÉRIOS DE DESEMPATEOs critérios de desempate serão, respectivamente:

1. Sobras; 6. Depósito a Prazo

2. Empréstimos; 7. Capital Social;

3. IPC; 8. Rating;

4. Depósito à Vista; 9. Inadimplência.

5. Cooperados;

6. PONTUAÇÕES MÍNIMAS E MÁXIMAS POR PRODUTO

Será atribuída pontuação a partir do atingimento de 1% da meta, sendo possível pontuar até, no máximo, 120% da meta estabelecida.

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9. PREMIAÇÃO9.1 RESULTADO TRIMESTRAL

A cada trimestre, a Cooperativa que estiver em primeiro lugar receberá até R$ 30.000,00 em vale--prêmio para distribuição entre seus colaboradores, limitado a R$ 1.000,00 para os níveis de gerente e a R$ 500,00 para os demais cargos. O Gerente de Desenvolvimento receberá R$ 1.000,00 caso a Cooperativa do seu Grupo de atendimento fique em primeiro lugar. Essa premiação será paga pela própria Cooperativa.

9.3 VIAGEM INTERNACIONAL

A Cooperativa que ficar em primeiro lugar no Grupo e o Gerente Geral, o Gerente de Negócios e o Gerente de Relacionamento que apresentarem melhor desempenho ganharão uma viagem internacional com direito a acompanhante e ajuda de custo, desde que tenham atingido os critérios de elegibilidade. As Cooperativas que não possuem o cargo de Gerente de Negócios não poderão incluir outros cargos.

Os Gerentes da Área de Desenvolvimento estarão elegíveis à viagem internacional com direito a acompanhante e ajuda de custo, caso seu grupo de Cooperativas atinja 100% da meta ponderada e 100% da meta de Sobras. As despesas com a Viagem Internacional serão pagas pela Unicred Central Norte/Nordeste.

9.2 DESTAQUE

Haverá, a cada três meses, o prêmio Destaque por Produto. As Cooperativas que se destacarem em percentual de evolução receberão um boton de “Destaque Maratona 2015” para uso de cada colabora-dor. Também será entregue, em cada evento trimestral, um certificado com o nome do produto no qual a Cooperativa se destacou. Os produtos são:

• Cooperados

• Empréstimos

• Sobras

• IPC

8.2 ELEGIBILIDADE DA VIAGEM INTERNACIONAL

Atingir, no mínimo, 100% da meta de Sobras, e 100% da meta ponderada de produtos e, ainda, ter atingido a classificação nos ratings IA e IB, para Cooperativas da Faixa Vermelha, e nos ratings IA, IB ou IIA, para Cooperativas nas Faixas Amarela e Cinza. Atingir 100% da meta de Sobras do Sistema Unicred Central Norte/Nordeste.

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11. CONSIDERAÇÕES GERAISSe o Gerente Geral, o Gerente de Negócios e o Gerente de Relacionamento de qualquer filiada que tenha

alcançado um dos primeiros lugares no grupo não estiverem mais exercendo suas funções na Cooperativa, o prêmio será dado para o colaborador considerado merecedor pelos dirigentes da Cooperativa.

Caso haja incorporação no período da Campanha, as metas serão somadas. A nova Cooperativa será inclu-ída no grupo a que pertence a maior.

Os casos omissos neste Regulamento serão resolvidos em conjunto com o Comitê de Marketing e o Conse-lho de Administração da Unicred Central N/NE.

INFORMAÇÕES

Área de DesenvolvimentoWellington Silva 83 3044 2528Marcos Barbosa 83 3044 2401Ricardo Passos 83 3044 2567

Robinson Kokeny 83 3044 2566Ronaldo Ciriaco 71 3506 8054

Jussara Marques 83 3044 2521

Setor de MarketingJackmary Borges 83 3044 2548Fernando Galdino 83 3044 2576Thaissa Cutrim 83 3044 2573

Vanessa Furtado 83 3044 2536Marlon Santos 83 3044 2576

10. ENTREGA DA PREMIAÇÃOO crédito da premiação trimestral será entregue no CONAD seguinte à realização da apuração dos resultados. Os pacotes de viagem para os gerentes e acompanhantes, serão disponibilizados de acordo com a agência

Internacional Turismo, sede em João Pessoa/PB.No pacote de viagem estarão incluídas as passagens/hospedagens e traslados para os participantes.A Internacional Turismo será responsável pelo agendamento e por todas as necessidades inerentes à reali-

zação das viagens de todos os ganhadores.A ajuda de custo da viagem – alimentação e despesas extras – será definida pelo Comitê de Marketing e

creditada na conta dos ganhadores em até uma semana antes da realização da viagem internacional.

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ANOTAÇÕES