Carátula PLANAsamblea AIM 2013€¦ · Objetivo anual C1.1: Presionar a las autoridades para poner fin a las violaciones de derechos humanos cometidas en el contexto de la pobreza

PLAN de ACCIÓN 2013Amnistía Internacional-Madrid

Asamblea de socias y socios AIMColegio Oficial de Doctores y Licenciados en Filosofía y Letras9 de marzo de 2013

SÓLO MIEMBROS DE AI

AMNISTÍA INTERNACIONAL MADRID c/ Génova,9 - 1º. (28004) MADRIDTelf.: 91 593 02 33 Fax: 91 594 19 55 Correo-e.: [email protected] Web: www.madrid.es.amnesty.org

ÍndicePerspectiva del Cambio (C)...................................................................................................4

Empoderar a las personas que viven en la pobreza (Meta C1).................................................. 4

Objetivo anual C1.1: Presionar a las autoridades para poner fin a las violaciones de derechoshumanos cometidas en el contexto de la pobreza en relación al derecho a la vivienda y otros DESC,visibilizando el impacto desproporcionado que tienen sobre las mujeres y las niñas dichasvulneraciones (Prioridad global clave).....................................................................................................4Objetivo anual C1.3: Lograr un progresivo avance en la exigibilidad y el acceso a la justicia para laspersonas que han visto vulnerados sus derechos económicos, sociales y culturales (DESC), en elEstado español y en el ámbito internacional............................................................................................5Objetivo anual C1.4 Presionar a las empresas y a las autoridades para que cumplan sus obligacionesde derechos humanos en el ámbito de las actividades de las empresas y quede garantizada larendición de cuentas por las vulneraciones de derechos humanos cometidas por empresas,principalmente del sector extractivo ........................................................................................................6

Defender a las personas desprotegidas en movimiento (Meta C2)..........................................7

Objetivo anual C2.1: Mejorar la protección de quienes llegan a España y Europa huyendo deviolaciones de derechos humanos y tienen derecho a la protección internacional.................................7Objetivo anual C2.2: Proteger los derechos de las personas migrantes que llegan a España y Europay denunciar las violaciones a los derechos humanos de personas migrantes, desplazadas y refugiadasa nivel internacional (Prioridad)................................................................................................................8

Defender a las personas de la violencia de los Estados y los grupos armados (Meta C3)......8

Objetivo anual C3.1: Promover un papel activo del Gobierno para asegurar la adopción en 2013 delmejor Tratado Internacional posible sobre comercio de armas que incluya todas las armas,transacciones así como la regla de oro de derechos humanos, e impulsar el cumplimiento de lalegislación española en materia de comercio de armas (Prioridad global clave)....................................8Objetivo anual C3.2: Contribuir a la campaña global de abolición de la pena de muerte en losprincipales países ejecutores (China, Estados Unidos, Irán, Irak y Arabia Saudí) y países clave y lograrla movilización de autoridades y sociedad sobre casos prioritarios de pena de muerte, especialmentesobre menores, lapidaciones, personas con enfermedades mentales y españoles condenados amuerte en el extranjero (Prioridad)...........................................................................................................9Objetivo anual C3.3: Contribuir a los esfuerzos globales por acabar con la impunidad respecto aabusos a los derechos humanos recientes y pasados en países prioritarios para la Sección y otrospaíses clave (México, Marruecos, China y Rusia).................................................................................10Objetivo anual C3.4: Denunciar y condenar, exigiendo rendición de cuentas, las violaciones contra losderechos humanos y el derecho humanitario en países prioritarios en conflicto. ................................11Objetivo anual C3.5: Combatir las violaciones de derechos humanos perpetradas por los Estados ennombre de la seguridad, en el marco de la campaña global “Seguridad con Derechos Humanos” .. . .11Objetivo anual C3.6: Defender el funcionamiento de los mecanismos internacionales de justiciadentro de la campaña global por la Justicia Internacional, promover que la jurisdicción universal sigasiendo un instrumento de aplicación en los tribunales españoles y mantener en la agenda política ypública -tanto nacional, como regional e internacional- el derecho de las víctimas de la guerra civil y elfranquismo a la verdad, justicia y reparación. .......................................................................................12Objetivo anual C3.7: Combatir los actos de tortura y malos tratos perpetrados por agentes de loscuerpos y fuerzas de seguridad en España...........................................................................................12Objetivo anual C3.8: Combatir las violaciones a los derechos humanos cometidos contra menoressoldados, así como contra niñas y niños en el mundo y en España.....................................................13Objetivo anual C3.9: Contribuir a que el Estado Español avance en la protección y acceso a justicia yreparación de las mujeres y niñas víctimas de violencia en todas sus formas, y mejorar la protecciónde los derechos humanos de las mujeres en el ámbito internacional...................................................13

Proteger el derecho de las personas a la identidad y a disentir (Meta C4)............................14

Objetivo anual C4.1: Combatir el racismo, la xenofobia y la discriminación religiosa en España y enEuropa....................................................................................................................................................14Objetivo anual C4.3: Contribuir a la reducción del hostigamiento hacia la disidencia y haciadefensores/as de derechos humanos en países prioritarios para la Sección española. ......................15

1

Perspectiva de la Asociación (P).........................................................................................16

Hacer crecer y desarrollar el movimiento global de derechos humanos (Meta P1)..............16

Objetivo anual P1.1: Movilizar a la Sección y asegurar trabajo de relaciones institucionales a nivelautonómico y local en acciones prioritarias y/o acciones estratégicas..................................................16Objetivo anual P1.2: Asegurar que las personas en riesgo se integran en las actividades relevantesde la Sección en línea con la Estrategia elaborada por la Sección (Prioridad global clave).................17Objetivo anual P1.3: Brindar protección y poyar a víctimas de violaciones de derechos humanos através del Programa de Protección Temporal de la Sección y del Programa de Ayuda Humanitaria...18Objetivo anual P1.6: Asegurar que la educación formal en España contiene contenidos obligatoriosde derechos humanos, en línea con las recomendaciones internacionales sobre la materia. ............18Objetivo anual P1.7: Garantizar la sostenibilidad de la Red de Escuelas por los Derechos Humanos.................................................................................................................................................................18

Establecer asociaciones efectivas (Meta P2).........................................................................18

Objetivo anual P2.2: Impulsar la puesta en práctica del II Plan Nacional/Estrategia de DerechosHumanos asegurando su estabilidad para futuras legislaturas.............................................................18Objetivo anual P2.6: Trabajar en alianza con otras organizaciones en el contexto de algunas de lasprincipales acciones y campañas de la Sección y movilizar a sectores prioritarios de la sociedad civil.................................................................................................................................................................19

Buscar alternativas y crear soluciones colectivas (Meta P3)..................................................18

Objetivo anual P3.3: Lograr mejoras en la formación de las fuerzas de Seguridad del Estado enmateria de derechos humanos...............................................................................................................19

Perspectiva de la Excelencia (E).........................................................................................20

Promover la participación activa de membresía y simpatizantes (Meta E1)..........................19

Objetivo anual E1.1: Hacer crecer y consolidar el activismo organizado fortaleciendo los gruposexistentes y apliando la presencia de AI en la Región de Madrid.........................................................20 Objetivo anual E1.2: Aumentar y consolidar la presencia de activistas jóvenes en la Sección..........20Objetivo anual E1.3: Impulsar el crecimiento de activistas en Amnistía Internacional Madrid en un15% facilitando su incorporación y permanencia...................................................................................21

Vincular lo local y lo global (Meta E2)....................................................................................22

Objetivo anual E2.1: Aumentar la influencia política y relevancia de AI a través de un activismoautonómico coordinado y orientado a las prioridades de la Sección en todas las ComunidadesAutónomas del Estado Español (Prioridad)...........................................................................................22

Responder a los desafíos y oportunidades emergentes (Meta E3)........................................22

Objetivo anual E3.1: Responder adecuadamente y de forma integrada a la crisis de derechoshumanos en el Norte de África y Oriente Próximo, o en otras regiones o países, sean o no declaradasformalmente como crisis de derechos humanos (Prioridad global clave)............................................22

Comunicar eficazmente (Meta E4).........................................................................................23

Objetivo anual E4.1: Mantener el nivel de impacto de la Sección española en medios decomunicación, tanto tradicionales como digitales..................................................................................23Objetivo anual E4.2: Consolidar la calidad del impacto en medios autonómicos y regionales medianteun cambio de estrategia en el trabajo con medios.................................................................................23Objetivo anual E4.3: Aumentar la presencia de AI España en Internet, aprovechando lasoportunidades de la web 2.0 , mejorando la relevancia del sitio web de AIM, así como la comunicacióninterna en la entidad...............................................................................................................................23

Perspectiva del Aprendizaje (L)...........................................................................................23

Invertir en voluntariado, personal , líderes y sistemas(Meta L1)............................................24

Objetivo anual L1.1: Mejorar la capacitación del activismo a través de la puesta en práctica del PlanGlobal de Formación para activistas .....................................................................................................24Objetivo anual L1.4: Desarrollar e implementar herramientas eficientes para la gestión coordinada yeficaz de los recursos humanos profesionales en la Sección. .............................................................24

Gobernar Efectivamente (Meta L2)........................................................................................24

Objetivo anual L2.2: Desarrollar un sistema de planificación y rendición de cuentas más eficazeficiente y transparente adecuado al sistema desarrollado a nivel internacional y que garantice lapuesta en práctica de la idea de una Amnistía......................................................................................24Objetivo anual L2.3: Mejorar la gobernanza y capacidades de liderazgo de la Sección, a nivel estataly autonómico..........................................................................................................................................25

Hacer de la diversidad y la perspectiva de género una realidad (Meta L3)............................25

Objetivo anual L3.1: Capacitar a la Sección para que la incorporación de la perspectiva de género selleve a cabo de forma efectiva................................................................................................................25

Afianzar la tecnología para posibilitar el cambio (Meta L4)....................................................25

Objetivo anual L4.2: Mejorar la infraestructura de la Sección garantizando su disponibilidad y suseguridad................................................................................................................................................25Objetivo anual L4.3: Hacer más eficaz la comunicación interna en la Sección a través de la nuevaIntranet....................................................................................................................................................26

Perspectiva de los Recursos (R).........................................................................................26

Generar nuevos sectores de interés y renovar la membresía (Meta R1)...............................26

Objetivo anual R1.1: Contribuir al incremento de socios y socias en la Sección................................26

Distribuir nuestros recursos estratégicamente (Meta R3)......................................................26

Objetivo anual R3.1: Consolidar la asignación estratégica de los recursos económicos de la Secciónque ponga énfasis en el impacto en derechos humanos, que aumente la contribución internacional yque favorezca el trabajo autonómico.....................................................................................................26Objetivo anual R3.2: Alinear el uso de los recursos con las prioridades siguiendo los modelosinternacionales de gestión eficaz y transparente...................................................................................26Objetivo anual R3.4: Promover, apoyar y asesorar a la Entidades Territoriales en sus eventos decaptación de fondos...............................................................................................................................27Objetivo anual R3.5: Mantener las las ventas de merchandising , royalties y suscripciones.............27

Introducción

Amnistía Internacional es un movimiento global cuya misión fundamental es promover losDerechos Humanos y exigir su cumplimiento en los lugares en los que se vulneran. Como talmovimiento global, Amnistía Internacional establece unas líneas generales de actuación quepermiten coordinar la acción de los activistas en todo el mundo y que para el bienio 2012-2013se concretan en la Campaña Exige Dignidad (Pobreza y Derechos Humanos, DesalojosForzosos, Salud); Crisis y Transición en el Norte de África y Oriente Medio; Tratado Internacionalsobre Comercio de armas y Trabajo sobre Personas en Riesgo.

Las prioridades establecidas con carácter global son adaptadas por las distintas Secciones a suscircunstancias concretas. En nuestro país, las prioridades de trabajo autonómico se hanvertebrado sobre dos ejes, Política Exterior y Política Interior.En el primero de los ejes y como no podía ser de otra manera, además de continuar el trabajosobre el Tratado internacional de Comercio de Armas, las crisis y los cambios que se vienenproduciendo en el Norte de África y Oriente Medio constituyen un foco sobre el que trabajar demanera intensiva para contribuir, de manera eficaz, a que las transiciones que se estánproduciendo en estos países se orienten hacia modelos políticos respetuosos con los DerechosHumanos.

En cuanto a Política Interior y considerando las secuelas que está teniendo la crisis económicasobre amplios sectores de la población, se han priorizado los objetivos establecidos en laCampaña Exige Dignidad, encuadrada en el trabajo sobre Derechos Económicos, Sociales yCulturales, y más concretamente en lo referido al Derecho a la Vivienda y el Derecho a la Salud.Esta línea de trabajo requiere de nuestra máxima dedicación a la vista de los graves desalojosforzosos que se están llevando a cabo en Madrid.

La violencia de género, una de las lacras sociales de nuestro país, constituye una prioridad parael trabajo autonómico de Amnistía Internacional con el fin de que se proteja a las víctimas, segarantice plenamente su acceso a la justicia y se exija la reparación del daño.Además de las prioridades señaladas, Amnistía Internacional Madrid continuará trabajando enlas cuestiones sobre las que viene haciéndolo en los últimos años y en concreto: contra la penade muerte (en 2013 además Madrid será sede el del congresos mundial contra la pena demuerte); sobre menores en centros de internamiento terapéutico, sobre educación en DerechosHumanos o sobre derechos sexuales y reproductivos. Junto con el trabajo sobre diferentespaíses, donde hemos de estar especialmente atentos a nuestra capacidad de reacción frente acrisis de derechos humanos u oportunidades de impacto por la presencia de defensores dederechos humanos en nuestro país.

Queremos que sea 2013 el año en que demos un paso firme en la incorporación de laperspectiva de género en todas las actuaciones que emprendamos; y que arranquemos ámbitosnuevos de trabajo a nivel autonómico como Empresas y DDHH.Esta breve introducción sobre las propuestas de acción de Amnistía Internacional Madrid para elpróximo año, pone de manifiesto la envergadura del trabajo que tenemos por delante, fruto de lavoluntad y el compromiso asumido por los activistas con el objetivo de responder de maneraambiciosa a los retos a los que nos enfrentamos en estos tiempos de turbulencias y profundastransformaciones.

En este marco en el que nos encontramos, es necesario que la organización se adapte a lascircunstancias del momento presente. Si queremos alcanzar los objetivos que nos proponemos,tenemos que procurar ser más. Debemos crecer en número de activistas que estén formados.

Tenemos que habituarnos a compartir el conocimiento, tanto internamente como en colaboracióncon otras organizaciones, estableciendo así nuevas alianzas.

Los activistas de Amnistía Internacional Madrid, personas que trabajan por personas, tienen queencontrar las máximas facilidades posibles en el desempeño de ese trabajo. Tanto en lo que serefiere a los aspectos de infraestructura ya ejecutados, como la nueva sede, y aquellos que seencuentran en fase de desarrollo, como los dispositivos móviles o la Web 2.0, las herramientasde trabajo compartido o las bases de datos útiles y compatibles, como en lo que concierne a losaspectos organizativos, que deben plantearse con la suficiente flexibilidad, evitando el riesgo deaislamiento y reforzando la idea de que todos trabajamos en una sola Amnistía.

Los objetivos son ambiciosos y los recursos limitados. Posiblemente no consigamos todo lo quenos proponemos, pero el empeño merece la pena. Es por lo que estamos aquí. El mundopuede cambiar, pero no va a cambiar solo.

Marzo de 2013Comité Ejecutivo TerritorialAmnistía Internacional Madrid

Perspectiva del Cambio (C)

Empoderar a las personas que viven en la pobreza (Meta C1)

Objetivo anual C1.1: Presionar a las autoridades para poner fin a las violaciones de derechoshumanos cometidas en el contexto de la pobreza en relación al derecho a la vivienda y otrosDESC, visibilizando el impacto desproporcionado que tienen sobre las mujeres y las niñas dichasvulneraciones.

Al final de 2013 podremos decir que en AI-Madrid: Responsable

Se ha realizado trabajo de apoyo a la investigación sobre vivienda,incluyendo seguimiento de los desalojos forzosos llevados a cabo enMadrid (Puerta de Hierro y Cañada Real) y recabando información deotros posibles desalojos para aler de ellos al SE

Eq. Derechos Sociales

Se ha mantenido el trabajo de relaciones institucionales sobrevivienda con el gobierno del municipio de Madrid, con los grupospolíticos municipales, con autoridades de la CAM y con Asamblea deMadrid: en seguimiento a las vulneraciones de DDHH ya denunciadas,trabajo reactivo ante nuevos acontencimientos (derribos, plan socialCañada Real..) y trabajo de lobby con el Informe de vivienda.

Eq. Relaciones Institucionales

Se ha difundido ampliamente el Informe sobre desalojos forzososentre autoridades y organizaciones sociales; y se han mantenidoreuniones de presentación de dicho Informe.

Eq. Relaciones Institucionales/Eq.Derechos Sociales

Se ha mantenido la coordinación con el Equipo DESC para elseguimiento de todas las acciones sobre vivienda en Madrid

Eq. Relaciones Institucionales/Eq.Derechos Sociales

Se ha realizado trabajo sectorial con organizaciones involucradas enderecho a la vivienda en Madrid, con carácter previo y posterior a lapublicación del Informe sobre vivienda. Mantenemos relaciones fluidasy de confianza con estas organizaciones.


Se ha recopilado información sobre las consecuencias de la aplicaciónde la reforma sanitaria en Madrid involucrando a los distintos gruposlocales de AI Madrid, como apoyo a la investigación del SE,

Equipo de Refugiados/EquipoDerechos Sociales

Se han difundido las preocupaciones sobre reforma sanitaria a ONGsde inmigrantes, de asesoría y apoyo/atención a inmigrantes.

Equipo de Refugiados /EquipoDerechos Sociales

Se han intercambiado información y preocupaciones con ONGs yasociaciones seleccionadas que mantienen posiciones públicas sobrela reforma sanitaria para buscar apoyos.


Se han difundido campaign digest sobre derechos sexuales yreproductivos (DSR), informes y acciones entre colectivos quetrabajan sobre DSR y cooperación al desarrollo


Activistas del relaciones institucionales y derechos sociales y degrupos locales que trabajan en casos de desalojos forzosos hanparticipado en el taller de vivienda

Eq. Derechos SocialesRelacionesInstitucionalesGrupo de Trabajo sobre Brasil (E22)

Hemos reaccionado en medios y en su caso con movilización, antenuevas vulneraciones de DDHH por desalojos forzosos documentadospor AI en distintos países

Eq.Derechos SocialesComunicacióncon SEGrupo de Trabajo sobre Brasil (E22)

Al final de 2013 podremos decir que en AI-Madrid Responsable

Hemos visibilizado especialmente el impacto sobre mujeres y niñas delas vulneraciones de los DESC en el contexto de la crisis y tambiénsobre la población más vulnerable en general , a través de nuestrotrabajo en centros educativos y otras instituciones con especialimpacto en jóvenes y personal educativo.Como consecuencia de esta sensibilización hemos logrado lamovilización, especialmente recogida de firmas (especial formato paramenores) en las acciones operativas y la integración de los centros enla red de escuelas

Equipo Educación DDHH

Acto publico de sensibilización de la población sobre derecho a lavivienda con una performance que simule una “acampada” en unespacio público de Alcalá de Henares

GL Alcalá

Charla desalojos forzosos GL Sudeste de Madriud

CineForum derecho vivienda-desalojos forzosos GL Fuencarral El Pardo

Objetivo anual C1.3: Lograr un progresivo avance en la exigibilidad y el acceso a la justicia paralas personas que han visto vulnerados sus derechos económicos, sociales y culturales (DESC), enel Estado español y en el ámbito internacional.


Hemos continuado recopilando información de la CAM sobre laasistencia sanitaria a inmigrantes en situación irregular en Madrid,facilitando dicha información al SE para la investigación.

Eq. Relaciones Institucionales/Eq.Derechos Sociales/Eq.Refugiados

Hemos trasmitido ampliamente las preocupaciones en relación alderecho a la salud de las personas migrantes en situación irregular atodas las autoridades de Madrid (Comunidad y Asamblea),difundiendo, igualmente, el posible informe de investigación de laSección. Hemos desarrollo interlocución con los gruposparlamentarios en la Asamblea y logrado que presenten iniciativas decontrol sobre las consecuencias para los derechos humanos de laaplicación de la reforma sanitaria en la CAM.


Se ha mantenido la coordinación con los Equipos de inmigración yrefugio y de DESC para el seguimiento de todas las acciones sobresalud en Madrid

Eq. Relaciones Institucionales/Eq.de inmigración y refugio/Eq.Derechos Sociales

Hemos trasmitido ampliamente a las autoridades de Madrid lasituación del derecho a la salud y a la vivienda, como derechoshumanos de cumplimiento obligatorio aun en tiempos de crisiseconómica. Para ello, hemos distribuido informes (cuando los haya),así como los comunicados de prensa más relevantes, tanto a la CAMcomo a la Asamblea, y hemos mantenido reuniones de trabajo paraexponerlos.



Hemos TRABAJADO el tema, sensibilizando en los centroseducativos tanto al alumnado como al profesorado, logrando lamovilización pertinente (recogida de firmas, integración en la Red deEscuelas,integración en AI, participación en actos)


Hemos logrado impacto en medios de comunicación y redes socialesen relación a la violación de los derechos económicos, sociales yculturales en la Comunidad de Madrid.

Eq. Comunicación

Se ha publicado al menos un artículo de opinión en un blog sobredesalojos forzosos en Madrid y se han elaborado propuestas decartas al director.

Eq. Derechos Sociales/Comunicación

Hemos difundido informes y comunicados en medios decomunicación.Hemos difundido los comunicados de prensa sobre crisis económica yderechos humanos, así como otros comunicados e informesconcernientes a DESC entre organizaciones sociales.Hemos mantenido intercambio estable de informaciones ypreocupaciones, así como mantenido reuniones de trabajo conorganizaciones que trabajan sobre el derecho a la vivienda y sobre elderecho a la salud en Madrid.


Objetivo anual C1.4 Presionar a las empresas y a las autoridades para que cumplan susobligaciones de derechos humanos en el ámbito de las actividades de las empresas y quedegarantizada la rendición de cuentas por las vulneraciones de derechos humanos cometidas porempresas, principalmente del sector extractivo.


Hemos enviado los informes y trasmitido las preocupaciones sobre lospaíses objeto de los mismos a la Dirección General de RelacionesExternas de la CAM y a las delegaciones de Madrid en el exterior quehubiera


Hemos participado en la gira de la defensora de Guatemala organizandoun acto público y de sensibilización en Madrid


En caso de ser propuesto a nivel estatal, nos hemos movilizado en laacción sobre estándares internacionales de empresa y derechoshumanos.


Hemos logrado impacto en medios de comunicación locales yautonómicos en relación a la visita de el/la defensor/a guatemalteca.Hemos difundido ampliamente en redes sociales su denuncia.

Eq. Comunicación

Nos hemos movilizado por el caso adoptado por el Grupo de Trabajosobre Brasil (E22), el de Alexandre Anderson, defensor de derechoshumanos que lucha contra el deterioro medioambiental producido por laempresa PETROGRAN

Grupo de Trabajo sobre Brasil(E22)

Hemos realizado trabajo de sensibilización en los centros educativostanto con el alumnado como con el profesorado, logrando la movilizaciónpertinente (recogida de firmas, integración en la Red de Escuelas,integración en AI, participación en actos). Explicando especialmente laposición de Amnistía Internacional: el impacto medioambiental es unavulneración de los Derechos Humanos, visibilizando casos concretos yprioritarios ej: delta del Níger.


Al final de 2013 podremos decir que en AI-Madrid Responsable

Hemos realizado trabajo sectorial de difusión de los informes sobre derechoshumanos y empresas con organizaciones de consumo, ecologistas,sindicatos, organizaciones empresariales, escuelas de negocios (centro deinnovación sociales) y entidades (fundaciones) relacionadas con empresasque trabajan sobre temas económico-sociales.


Defender a las personas deSprotegidas en movimiento (Meta C2)

Objetivo anual C2.1: Mejorar la protección de quienes llegan a España y Europa huyendo deviolaciones de derechos humanos y tienen derecho a la protección internacional.


Hemos enviado los informes y trasmitido las preocupaciones sobre lospaíses prioritarios a la Dirección General de Relaciones Externas de laCAM y a las delegaciones de Madrid en el exterior que hubiera


Se han dado a conocer las preocupaciones de AI sobre asilo en el ámbitoeuropeo (políticas de externalización, reasentamiento), y posición sobre elreglamento de asilo de España a organizaciones de inmigrantes yrefugiados y de asesoría jurídica, apoyo a inmigrantes y refugiados, enespecial el 20 de junio Día del Refugiado.

Equipo de refugiados

Se ha movilizado a la sociedad civil sobre las políticas de asilo europeas ysobre el Reglamento de Asilo en España mediante charlas, recogida defirmas, u otros actos públicos.


Se han dado a conocer los informes de AI sobre la situación de DDHH enpaíses y sobre temas específicos a la Oficina de Asilo y Refugio (OAR), alACNUR, y a ONGs de asesoría de inmigrantes y refugiados


Se ha difundido el informe Anual de AI a los Juzgados Centrales deMadrid, a la Audiencia Nacional, a la OAR, al ACNUR a ONGs deinmigrantes y refugiados y de asesoría jurídica y a los ColegiosProfesionales de Madrid


Hemos colaborado con el equipo de Defensores del SE en la acogida alos defensores del programa especial de protección.

Grupo de Trabajo sobre Colombia

Hemos logrado impacto en medios de comunicación locales yautonómicos sobre la situación de quienes llegan a España y Europahuyendo de violaciones de derechos humanos y tienen derecho a laprotección internacional.

Eq. Comunicación

Objetivo anual C2.2: Proteger los derechos de las personas migrantes que llegan a España yEuropa y denunciar las violaciones a los derechos humanos de personas migrantes, desplazadasy refugiadas a nivel internacional.




Se han dado a conocer las preocupaciones de AI sobre personasmigrantes en el ámbito europeo (políticas de externalización, acuerdos dereadmisión), y España (alternativas a la detención, situación en Ceuta yMelilla, Reglamento de los CIES) a organizaciones de inmigrantes yrefugiados y de asesoría jurídica, apoyo a inmigrantes y refugiados.Hemos mantenido contacto fluido con varias asociaciones y se hanmantenido reuniones en el caso de tener oportunidad de proponer algunaactividad conjunta..

Equipo de Refugiados

Se ha movilizado a la sociedad civil sobre las políticas de migracióneuropeas y sobre el Reglamento de los CIES en España mediante charlasu otros actos públicos, especialmente en torno al 18 de diciembre.


Se han atendido las posibles consultas de inmigrantes y refugiados sobrecuestiones referidas a trámites administrativos y vulneraciones dederechos, derivando hacia el SE en su caso o hacia otras organizacionesde asesoría jurídica.


Hemos denunciado estas violaciones de DDHH en nuestras actividadeseducativas, e invitado a las personas, víctimas protegidas, siempre quesea posible, a participar en estas actividades. El impacto sobre elalumnado , el profesorado y otras personas provocará la movilizaciónpertinente.


Defender a las personas de la violencia de los Estados y los grupos armados (Meta C3)

Objetivo anual C3.1: Promover un papel activo del Gobierno para asegurar la adopción en 2013del mejor Tratado Internacional posible sobre comercio de armas que incluya todas las armas,transacciones así como la regla de oro de derechos humanos, e impulsar el cumplimiento de lalegislación española en materia de comercio de armas


Hemos conseguido una declaración institucional de la Asamblea deMadrid sobre el Tratado internacional de Comercio de Armas.


Hemos continuado trabajando para conseguir una moción en elAyuntamiento de Madrid de apoyo al TCA


Hemos realizado seguimiento de la situación del TCA y nos hemossumado a nuevas acciones institucionales en caso de proponerse anivele estatal.


Hemos distribuido información actualizada sobre el TCA a los gruposparlamentarios de la Asamblea.


Hemos logrado repercusión en medios de comunicación locales yautonómicos, además de en redes sociales, en relación a la adopciónpor parte del mejor Tratado de Armas posible.

Eq. Comunicación


Hemos difundido entre medios locales y autonómicos la declaraciónsobre el TCA adoptada por la Asamblea y la petición de que elAyuntamiento de Madrid se sume a la iniciativa, junto con la acciónprioritaria de movilización (1 de marzo)

Eq. Comunicación

Nos hemos movilizado en la acción prioritaria y hemos realizado lasacciones de envío de cartas propuestas


Hemos participado en la acción prioritaria de movilización y hemosenviado cartas relacionadas

Grupo de Trabajo sobre VíctimasIndividuales (E-66)

AIM se ha movilizado en Madrid capital en dos actos públicos derecogida de firmas, acto de movilización y sensibilización

Equipo Campañas

Hemos informado del problema analizando el estado de la cuestión.Sensibilizando hemos conseguido cierto activismo, recogiendo, almenos, firmas en nuestras actividades educativas.


Acto de calle para concienciar de la necesidad de una legislaciónacerca del comercio de armas en relación a Siria (informe Siria_Rusia)

Grupo de Trabajo sobre Israel,Autoridad Nacional Palestina yTerritorios palestinos ocupadospor Israel (E-31)

Acto de calle con mesa informativa y recogida de firmas, con lacolaboración de un grupo de Teatro de calle

GL Alcalá de Henares

Se ha llevado a cabo una Charla-Mesa redonda dirigida al público engeneral sobre TCA y Mujer

GL Sudeste de Madrid

Objetivo anual C3.2: Contribuir a la campaña global de abolición de la pena de muerte en losprincipales países ejecutores (China, Estados Unidos, Irán, Irak y Arabia Saudí) y países clave ylograr la movilización de autoridades y sociedad sobre casos prioritarios de pena de muerte,especialmente sobre menores, lapidaciones, personas con enfermedades mentales y españolescondenados a muerte en el extranjero.


Hemos trabajado ámpliamente este tema (junto con el resto de accionesprioritarias) en nuestras actividades educativas: preparamos debates,actualizamos los power points correspondientes, repartimos folletos,presentamos acciones urgentes, los casos terribles : unos abiertos, otrosperdidos: Troy Davis, volvemos a recordar el simbolismo de la vela, los definal feliz demostrado su inocencia, los testimonios de víctimas en contrade la pena de muerte, y después del revuelo causado, recogemos firmas ,la satisfacción de los profes, y , en su caso, integración en la red deacciones urgentes.Hemos respondido a la demanda constante del profesorado y a lanecesidad detectada para la formación de los jóvenes.


Hemos trabajado sobre el caso de Siti Zainab (condenada a muerte enArabia Saudí): incluyendo un acto de calle por Siti Zainab, un artículo deopinión/carta al director para divulgar el caso y atender entrevista enmedio local; así como el envio de cartas a título individual dirigidas algobierno; asimismo hemos promocionado el envio de estas cartas entreotros activistas y ciudadanía en general.

Grupo de Trabajo sobreColombia(+Eq. Comunicación)

Hemos participado en las acciones propuestas por el SE, recogido firmasy enviado cartas

Grupo de Trabajo sobreVíctimas Individuales (E-66)

Acto de movilización en Madrid capital con recogida de firmas,sensibilización, trabajo con medios e implicación de activistas de otrosequipos.

Equipo Campañas (+Eq.Comunicación) y apoyo deotros activistas

Celebración del acto Ciudades por la Vida y contra la pena de muerte el30 de noviembre iluminando un edificio emblemático de Madrid, encolaboración con la Comunitat de Sant´Egidi; y con relevante trabajo conmedios locales y estatales.

Equipo Campañas/Eq.Comunicación

Cine Forum sobre Pena de muerte en Madrid Eq. Campañas

Cine Forum sobre Pena de muerte en Madrid distrito Fuencarral GL Fuencarral-El Pardo

Acción en parque lineal- incluyendo Súper A con Batucada GL Sudeste de Madrid

Acto de calle – en relación a Irán (personas condenadas a muerte enriesgo de ejecución inminente)


Hemos logrado impacto en medios de comunicación locales yautonómicos, además de en redes sociales, en relación al trabajo deAmnistía Internacional sobre pena de muerte.

Eq. Comunicación

Objetivo anual C3.3: Contribuir a los esfuerzos globales por acabar con la impunidad respecto aabusos a los derechos humanos recientes y pasados en países prioritarios para la Sección yotros países clave (México, Marruecos, China y Rusia).




Se ha llevado a cabo la difusión de informes y comunicados sobre paísesde las Américas que tienen abiertos procesos contra la impunidad de lasdictaduras militares como es el caso de Argentina


Se han trabajado los casos individuales que se propongan y que trabajensobre impunidad en Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay o países deAmérica que tengan vinculación con estos procesos


Se ha realizado diifusión de informes y ciberacciones, envio de cartas,trabajo por casos individuales en relación con Marruecos y SáharaOccidental.

Hemos informado del problema, analizando el estado de la cuestión,presentando los casos más urgentes, visibilizando la situación de lasvíctimas concretas. Sensibilizando hemos conseguido cierto activismo,recogiendo, al menos, firmas en nuestras actividades educativas.


Objetivo anual C3.4: Denunciar y condenar, exigiendo rendición de cuentas, las violacionescontra los derechos humanos y el derecho humanitario en países prioritarios en conflicto.

Al final de 2013 podremos decir que en Al-Madrid: Responsable



Hemos informado del problema, analizando el estado de la cuestión,presentando los casos más urgentes,visibilizando la situación de lasvíctimas concretas. Sensibilizando hemos conseguido cierto activismo,recogiendo, al menos, firmas en nuestras actividades educativas.Incorporamos siempre la perspectiva de género.Ej. Congo: uso de laviolencia sexual como arma de guerra.


Hicimos un acto de calle sobre violaciones de derechos humanos enColombia

Grupo de Trabajo sobre Colombia(E-19)

Hicimos al menos dos entrevistas en medio locales, sobre lasvulneraciones de derechos humanos en el contexto del conflicto enColombia


Hemos realizado al menos una charla de sensibilización sobre este temaen alguna entidad diferente de AI.


Enviamos 50 cartas al gobierno colombiano Grupo de Trabajo sobre Colombia(E-19)

Acto de calle – Desalojos Israel, TTOO, Autoridad Palestina Grupo de Trabajo sobre Israel,Autoridad Nacional Palestina yTerritorios palestinos ocupadospor Israel (E-31)

Mesa redonda/Charla pública, posible cineForum Grupo de Trabajo sobre Israel,Autoridad Nacional Palestina yTerritorios palestinos ocupadospor Israel (E-31)

Se ha visibilizado el trabajo sobre casos individuales y otraspreocupaciones relativas a Israel y Territorios Palestinos ocupados


Nos hemos movilizado en las acciones propuestas a nivel estatal sobreRDC

Con la implicación de losGrupos de trabajo por países

Objetivo anual C3.5: Combatir las violaciones de derechos humanos perpetradas por los Estadosen nombre de la seguridad, en el marco de la campaña global “Seguridad con DerechosHumanos” (Prioridad).A

l final de 2013 podremos decir que en AI-Madrid: Responsable



Hemos informado del problema, analizando el estado de la cuestión,presentando los casos más urgentes, visibilizando la situación de lasvíctimas concretas. Sensibilizando hemos conseguido cierto activismo,recogiendo, al menos, firmas en nuestras actividades educativas. Lohemos trabajado en forma de dilemas: tortura, pena de muerte. EJ. CASODE LA “MUERTE” DE BIN LADEN!!!! Se trabaja en grupos y luego en la


puesta en común: el gran debate; incorporando situaciones cercanas a laexperiencia del alumnado: ej. ¿han visto la película???¿A quéconclusiones llegáis? Los profes también participan en el ardor de ladiscusión!

Hemos realizado un Acto público de sensibilizació sobre Guantánamo GL Sudeste de Madrid

Hemos logrado impacto en medios de comunicación locales yautonómicos, además de en redes sociales, en relación a la campaña'Seguridad con Derechos Humanos'.

Eq. Comunicación

Hemos reaccionado a las oportunidades de movilización sobre la crisis dederechos humanos en Malí u otros lugares.

Eq. Campañas

Objetivo anual C3.6: Defender el funcionamiento de los mecanismos internacionales de justiciadentro de la campaña global por la Justicia Internacional, promover que la jurisdicción universalsiga siendo un instrumento de aplicación en los tribunales españoles y mantener en la agendapolítica y pública -tanto nacional, como regional e internacional- el derecho de las víctimas de laguerra civil y el franquismo a la verdad, justicia y reparación. (Prioridad)


Hemos difundido ampliamente entre las autoridades el informe deactualización de “Casos Cerrados, Heridas Abiertas”, incluyendo la CAM,la Asamblea de Madrid, la Delegación del Gobierno, organizaciones delsector jurídico (asociaciones de abogados, colegio de abogados) yautoridades judiciales. También se ha difundido el Informe entre mediosde comunicación, ofreciendo la posibilidad de entrevistas con portavoces.En función de las preocupaciones y recomendaciones del informe, hemosestudiado la idoneidad de mantener reuniones con algunas de lasautoridades.

Eq. RelacionesInstitucionales/Eq.Comunicación

Hemos trabajado el tema a demanda de las instituciones educativas yotras instituciones.


Objetivo anual C3.7: Combatir los actos de tortura y malos tratos perpetrados por agentes de loscuerpos y fuerzas de seguridad en España.


Hemos enviado a la Delegada del Gobierno de Madrid los informes ypreocupaciones en relación al uso excesivo de la fuerza en el contexto demanifestaciones, en coordinación con el SE. Se ha estudiado laposibilidad de solicitar reuniones si fuera necesario.


Hemos estudiado, en un contexto más amplio de trabajo con fuerzas deseguridad de la CAM, si es factible la petición de un protocolo de uso dela fuerza para las policías locales. En nuestro trabajo institucional conautoridades competentes en materia de justicia o interior, hemosincorporado las preocupaciones y recomendaciones de AI,actualizándonos con los responsables de Fuerzas de Seguridad a nivelestatal y el trabajo de la Plataforma por una gestión policial de ladiversidad


Hemos colaborado en la formación de los Cuerpos de Seguridad enDerechos humanos con el Equipo de Fuerzas de Seguridad del SE.Talleres en formato dilemas.


Hemos invitado a víctimas de abusos policiales documentadas por AI aactos de AIM, donde hemos expuesto las preocupaciones clave de AI enla materia.

Comité Ejecutivo Territorial


Hemos logrado impacto en medios de comunicación locales yautonómicos, además de en redes sociales, en lo referente al trabajo deAmnistía Internacional sobre los actos de tortura y malos tratosperpetrados por agentes de los cuerpos y fuerzas de seguridadespañoles.

Eq. Comunicación

Objetivo anual C3.8: Combatir las violaciones a los derechos humanos cometidos contramenores soldados, así como contra niñas y niños en el mundo y en España.


Se ha difundido la acción de menores soldado y armas y el Comunicadodel Día de la Infancia 20 de noviembre, entre organizaciones de infanciade Madrid.


Hemos apoyado los actos públicos sobre menores que pudiera realizar elSE (tanto a nivel de difusión entre organizaciones como medios y redessociales).

Equipo de Refugiados/Eq.Comunicación

Se han seguido las indicaciones de trabajo del SE sobre la actualizaciónde casos sobre menores en centros de protección terapéuticos.


Se ha continuado trabajando en las preocupaciones sobre los/as menoresen centros de protección terapéuticos en Madrid, trasladando estaspreocupaciones a las autoridades, en colaboración con el Equipo deinmigración y refugio.

Eq. RelacionesInstitucionales/Eq. Refugiados

Se conoce la estrategia de salida del trabajo de AI sobre menores enCentros Terapéuticos y se adoptan las acciones oportunas de trabajoautonómico tanto con autoridades, como con colegios profesionales deMadrid.

Eq. RelacionesInstitucionales /Equipo deRefugiados

Hemos trabajado intensamente sobre menores soldado tanto cuando hasido acción prioritaria como a lo largo de todo el curso. Hemos respondidoa la recurrente demanda del profesorado. El equipo ha mantenidoactualizada la una unidad didáctica que elaboró sobre el tema. Hemosaprovechado el gran impacto sobre el alumnado que provoca laparticipación en las acciones propuestas (recogida de firmas o...)


El grupo ha colaborado en las acciones puntuales propuestas Grupo de Trabajo sobre Brasil(E22)

Objetivo anual C3.9: Contribuir a que el Estado Español avance en la protección y acceso ajusticia y reparación de las mujeres y niñas víctimas de violencia en todas sus formas, y mejorarla protección de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito internacional.


Se han difundido las preocupaciones de AI sobre violencia de género enEspaña a las autoridades de la CAM y de la Asamblea de Madrid. Se hahecho seguimiento activo de la situación en Madrid. Se ha presionado alas autoridades de la CAM a través de reuniones, así como a los grupospolíticos en la Asamblea sobre (especialmente a través de las comisionesde Mujer y de Justicia e Interior). Para conseguir mejorar el acceso a lajusticia de las mujeres víctimas de violencia de género. Se ha buscado elapoyo del Colegio de Abogados de Madrid.

Eq. RelacionesInstitucionales/Eq. de Violenciade género


Se han difundido las preocupaciones sobre violencia de género enEspaña a las organizaciones de mujeres de Madrid, y al Colegio deAbogados de Madrid.

Equipo de Violencia de género

Se ha participado en la manifestación del 8 de Marzo junto con otrasorganizaciones con los mensajes de AI.

Equipo de Violencia degénero+Eq. Campañas +Activistas AIM en general

Se han difundido las preocupaciones sobre violencia de género en tornoal 25 de noviembre a asociaciones de mujeres y medios de comunicación

Equipo de Violencia degénero/Equipo de Prensa

Se han realizado acciones reactivas sobre los derechos de las mujeres yviolencia de género en Europa y en el mundo ante propuestas del SI


Hemos participado en los espacios de otras organizaciones en las que seha invitado a AI para expresar las preocupaciones sobre violencia degénero y derechos humanos de las mujeres

Eq. Violencia degénero/implicación de otrasactivistas (educación, GruposLocales...)

Tanto a inciativa propia como a demanda de los centros u otras entidades,hemos trabajado ampliamente sobre derechos humanos de las mujeres yviolencia de género, no sólo las preocupaciones en España sino a nivelinternacional. Las herramientas de trabajo se actualizanpermanentemente: power-points, casos abiertos, visibilizamos el rostro delas víctimas, recogida de firmas. También utilizamos herramientas como elvídeo: parad la violencia contra las mujeres, junto con un cuestionarioelaborado por el equipo provoca un debate siempre muy interesante. Laincorporación de este tema se ha procurado en todas nuestrasintervenciones. En las fechas claves nos volcamos y satisfacemos lasdemandas que son muchas!!!!


Concierto contra la violencia contra la Mujeres (en torno al 25 nov) Equipo Campañas

Hemos organizado un acto de sensibilización en torno al 8 de marzo,incluyendo la exposición sobre derechos humanos de las mujeres.

GL de Tres Cantos

Proteger el derecho de las personas a la identidad y a disentir (Meta C4)

Objetivo anual C4.1: Combatir el racismo, la xenofobia y la discriminación religiosa en España y enEuropa.


Se ha difundido el documento de buenas prácticas en los controles deidentidad a las autoridades de la CAM y del Ayuntamiento y a la Asambleade Madrid.

Eq. RelacionesInstitucionales /Equipo deRefugiados

Se ha difundido el documento de buenas prácticas en los controles deidentidad a las ONGs de Madrid que trabajan sobre racismo y xenofobia ya asociaciones de inmigrantes.


Se ha recopilado información publicada por ONGs sobre controles deidentidad en Madrid.


Se han difundido los comunicados entre organizaciones en torno al 21 demarzo (Día contra la discriminación racial y 8 de abril día del pueblo romá.



Se ha reaccionado frente a posibles vulneraciones de derechos ydiscriminación de las autoridades autonómicas o municipales a minoríasétnicas o religiosas. Se ha recopilado información sobre la situación delracismo, xenofobia y discriminación en la CAM y sobre controles deidentidad.

Eq. RelacionesInstitucionales/Equipo deRefugiados

Hemos trabajado la discriminación de personas musulmanas (islamofobiay otras “fobias”), presentando casos concretos, en especial en España,procurando sensibilizar con experiencias cercanas a las vivencias delalumnado y recogiendo sus propios testimonios.Formato dilemas analizado en equipos y puesta en común parafundamentar el debate. Como conclusión algo de activismo: recogida defirmas y ….


Objetivo anual C4.3: Contribuir a la reducción del hostigamiento hacia la disidencia y haciadefensores/as de derechos humanos en países prioritarios para la Sección española.


Hemos informado del problema, analizando el estado de la cuestión,presentando los casos más urgentes, visibilizando la situación de lasvíctimas concretas. Sensibilizando hemos conseguido cierto activismo,recogiendo, al menos, firmas en nuestras actividades educativas,especialmente organizando el Maratón por los Derechos Humanos encentros educativos. (Si la organización lo propone, CLARO!)


Se han difundido través de medios de comunicación y de la realizaciónde actos externos, los casos individuales adoptados por el grupo dedefensores de derechos humanos amenazados en Brasil: Laísa Santos,Nilcilene de Lima y Alexandre Anderson

Grupo de Trabajo por Brasil (E-22)

Se han realizado acciones de recogida de firmas para garantizar laseguridad de los defensores en riesgo


Se ha difundido el informe sobre defensores de derechos humanos enAmérica: " Transformar el dolor en esperanza"


Hemos participado en las posibles acciones de movilización propuestas(particularmente República Democrática del Congo, Cuba, México, Chinay Guinea Ecuatorial).

Con la implicación de losgrupos de trabajo por países

Hemos participado en la gira de la defensora China sobre libertad deexpresión (acto abierto al público) y hemos realizado trabajo con medioslocales y redes sociales.

Con la implicación de losgrupos de trabajo por países

Perspectiva de la Asociación (P)

Hacer crecer y desarrollar el movimiento global de derechos humanos (Meta P1)

Objetivo anual P1.1: Movilizar a la Sección y asegurar trabajo de relaciones institucionales a nivelautonómico y local en acciones prioritarias y/o acciones estratégicas.


Se mantiene una alta movilización en Madrid que incluye a los gruposlocales de la región y a Madrid capital, con una media de 8 Entidades hanparticipado en cinco acciones prioritarias de movilización: Tratado de armas: Las Rozas, Villalba, Tres Cantos, Móstoles, Vallecas,Fuencarral-El Pardo, Sudeste de Madrid, Leganés y Madrid centro.Crisis y transición en Oriente Medio y Norte de África: Tres Cantos,Móstoles, Vallecas, Fuencarral- El Pardo, Leganés y Madrid centro. Pena de Muerte (Alcalá de Henares, Villalba, Tres Cantos, Móstoles,Vallecas, Fuencarral-El Pardo y Leganés Desalojos forzosos en España e internacionalmente: Tres Cantos,Móstoles, Vallecas, Fuencarral-El Pardo, Leganés y Madrid centroMaratón por personas en riesgo del 10 de diciembre: Alcalá (conactuación de un coro), Villalba, Tres Cantos, Vallecas, Fuencarral-ElPardo, Sudeste de Madrid, Leganés y Madrid centro.

Grupos Locales + Equipo deCampañas y en su caso otrosespecializados (ej. DerechosSociales)

Además del trabajo sobre salud, vivienda y derechos de las mujeres,señalados en los Objetivos anuales anteriores, se han estudiado todas lasiniciativas legislativas de la Asamblea por si alguna tiene incidencia enderechos humanos.


En la incidencia en la política exterior de la CAM:–Se han distribuido informes sobre países y/o temas prioritarios a lasdelegaciones de la CAM en el exterior.–Se han distribuido informes relevantes a la CAM en las visitasinstitucionales al exterior o en la visitas de delegaciones extranjeras aMadrid.–Se ha realizado incidencia política sobre MENA en función de lo queestablezca la Sección: declaraciones institucionales de la Asamblea,declaraciones del gobierno…–Se ha hecho un estudio de los consulados de países prioritarios para laSección radicamos en Madrid. En su caso, se han distribuido informessegún lo establecido por la Sección.


Se han tenido en cuenta las recomendaciones incluidas en el documentoGuía para el trabajo en asociación con ONGD, organizaciones de acciónsocial y movimientos sociales

Equipo de Refugiados/Eq.Derechos Sociales

Se han continuado las relaciones con organizaciones de asesoría jurídica,apoyo a inmigrantes y refugiados y asociaciones de inmigrantes yrefugiados, intercambiando información y valorando las posibilidades deincidencia conjunta con aquellas estratégicas que comparten objetivoscon AI.


Se han continuado las relaciones con organizaciones de defensa dederechos de las mujeres de Madrid, intercambiando información yvalorando las posibilidades de incidencia conjunta con aquellasestratégicas que comparten objetivos con AI.



Se han continuado las relaciones con organizaciones de lucha contra ladiscriminación, intercambiando información y valorando las posibilidadesde incidencia conjunta con aquellas estratégicas que comparten objetivoscon AI.


Se han continuado las relaciones con organizaciones de defensa delderecho a la salud de los inmigrantes indocumentados, intercambiandoinformación y valorando las posibilidades de incidencia conjunta conaquellas estratégicas que comparten objetivos con AI.


Hemos realizado amplia difusión del Informe Anual entre nuevos públicos:ofreciendo la presentación del mismo en otras entidades sociales yproponiéndoles a las cátedras o programas de DDHH de universidades.

Eq. Educación/Eq.Comunicación/Eq. Campañas

Hemos impartido un curso de formación en DDHH en la U. Politécnica deMadrid.

Eq. Educación

Participación mediante el desarrollo de un Encuentro (2 días deformación) en los Cursos de Verano UCM en El Escorial Se exhibirá unaexposición fotográfica de DDHH.

Equipo Campañas

A través de nuestras “semillitas” en centros educativos y otrasinstituciones colaboramos en la consecución de este objetivo. se handifundido e impulsado las acciones en los centros de la red de escuelas


Objetivo anual P1.2: Asegurar que las personas en riesgo se integran en las actividades relevantes dela Sección en línea con la Estrategia elaborada por la Sección


Se ha impulsado el trabajo sobre los casos adoptados, de manera quetodos los casos asumidos estén siendo objeto de trabajo activo

Grupos locales y grupos detrabajo por países

Se han intercambiado buenas prácticas sobre cómo impulsar el trabajopor casos

Todos los grupos que tienen casos adoptados han promocionado lasacciones web SE y otras propuestas de trabajo “sus” casos y hanpropuesto acción través de la web AIM de manera coordinada.E22: Comunidad Yakye-Sawhoyamaxa de Paraguay, Laísa Santos,Nilcilene de Lima y Alexandre Anderson

E-1, E-19, E-22, E-31, E-66, LasRozas, Villalba, Leganés,Vallecas, Fuencarral-Sudeste

Alrededor de esa fecha prioritaria nos volcamos en esta acción en loscentros educativos, desde que se anuncia las personas en riesgocomenzamos a presentar sus casos en nuestras actividades y en cuantosale el formato de recogida de firmas lo iniciamos. Centros de la Red deEscuelas organizan la maratón con participación entusiasta de alumnado,profesorado y resto del personal .


Maratón deportiva por los defensores de DDHH. Recogida de firmas, actode movilización y sensibilización

Equipo Campañas+ todos los demásgrupos/equipos movilizan a susactivistas en apoyo a estaacción prioritaria

Al menos 8 estructuras AIM han desarrollado la acción prioritaria Alcalá, Villalba, Tres Cantos,Móstoles, Vallecas, Fuencarral,Sudeste

Acto público con la actuación de un coro Alcalá Henares

Objetivo anual P1.3: Brindar protección y poyar a víctimas de violaciones de derechos humanos através del Programa de Protección Temporal de la Sección y del Programa de Ayuda Humanitaria.


Como ya he puesto, si es posible invitamos a los defensores a participaren nuestras actividades educativas. El cariño, la empatía y el apoyo delalumnado y profesorado y otras personas participantes suele resultarreconfortante para las víctimas.


Colaboramos con el programa de protección temporal de la Sección. Grupo de Trabajo por Colombia(E-19)

Hemos contado con la participación de defensores en al menos dos actosen Madrid y otros dos actos organizados por grupos locales. En generaltenemos muy presente esta oportunidad de trabajo para sensibilizar a lapoblación, hacer trabajo con medios y dar voz a los titulares de derechos.

Comité Ejecutivo Territorial +Campañas + grupos locales

Objetivo anual P1.6: Asegurar que la educación formal en España contiene contenidosobligatorios de derechos humanos, en línea con las recomendaciones internacionales sobre lamateria.


Se ha realizado incidencia política, a través de comunicaciones con laConsejería de Educación, sobre reforma educativa y en la eliminación dela educación en derechos humanos en primaria y secundaria, trasladandotambién las preocupaciones de AI a la Comisión de Educación de laAsamblea de Madrid.


En nuestras actividades educativas insistimos en la importancia de laEducación en Derechos Humano en todos los niveles educativo.


Se han trasladado las recomendaciones de AI a colegios profesionales,sindicatos de enseñanza y otras asociaciones del ámbito educativo.

Eq. RelacionesInstitucionales/Eq. Educación

Objetivo anual P1.7: Garantizar la sostenibilidad de la Red de Escuelas por los Derechos Humanos.


Seguimos las propuestas que nos llegan desde el SE para la Red deEscuelas, y como se ha reflejado en los objetivos ya descritostrabajamos con alumnado y profesorado, procurando ampliar la Redde Escuelas, participar en las acciones prioritarias y atendiendo a lasdemandas educativas que nos llegan desde diversos ámbitos.Hemos difundido el curso de formación logrando animar a la participaciónal profesorado de varios centros educativos de Madrid.

Equipo Educación DDHH +grupos locales que realizantrabajo con centro educativos yRed de Escuelas

Establecer asociaciones efectivas (Meta P2)

Objetivo anual P2.2: Impulsar la puesta en práctica del II Plan Nacional/Estrategia de DerechosHumanos asegurando su estabilidad para futuras legislaturas.


Se ha impulsado la puesta en práctica del II Plan Nacional/Estrategia deDerechos Humanos en función de las instrucciones de la Sección


Objetivo anual P2.6: Trabajar en alianza con otras organizaciones en el contexto de algunas de lasprincipales acciones y campañas de la Sección y movilizar a sectores prioritarios de la sociedadcivil.


Se han tenido en cuenta las recomendaciones incluidas en el documentoGuía para el trabajo en asociación con ONGD, organizaciones de acciónsocial y movimientos sociales

Equipo de Refugiados+Derechos sociales, y todosquienes participen en trabajo enalianza (grupos locales...)

Se han continuado las relaciones con organizaciones de asesoría jurídica,apoyo a inmigrantes y refugiados y asociaciones de inmigrantes yrefugiados, intercambiando información y valorando las posibilidades deincidencia conjunta con aquellas estratégicas que comparten objetivoscon AI.


Se han continuado las relaciones con organizaciones de defensa dederechos de las mujeres de Madrid, intercambiando información yvalorando las posibilidades de incidencia conjunta con aquellasestratégicas que comparten objetivos con AI.


Se han continuado las relaciones con organizaciones de lucha contra ladiscriminación, intercambiando información y valorando las posibilidadesde incidencia conjunta con aquellas estratégicas que comparten objetivoscon AI.


Se han continuado las relaciones con organizaciones de defensa delderecho a la salud de los inmigrantes indocumentados, intercambiandoinformación y valorando las posibilidades de incidencia conjunta conaquellas estratégicas que comparten objetivos con AI.


Hemos mantenido trabajo en alianza con Médicos del Mundo y RedAcoge en Madrid (incluyendo la posibilidad de participación conjunta enreuniones institucionales); y hemos entablado relaciones estables y deconfianza con otras asociaciones o plataformas activas en el ámbito desalud y vivienda. Entre todas ellas hemos difundido los boletines ExigeDignidad.


Buscar alternativas y crear soluciones colectivas (Meta P3)

Objetivo anual P3.3: Lograr mejoras en la formación de las fuerzas de Seguridad del Estado enmateria de derechos humanos.


Hemos mantenido, al menos, la colaboración con el CIFSE en formaciónen Derechos humanos, en coordinación con el Equipo de Fuerzas deSeguridad del SE. Procuraremos ampliar estas intervenciones


Se han aprovechado las oportunidades en el trabajo institucional(reuniones o cartas con autoridades competentes en materia de justicia einterior) para trasladar las recomendaciones de AI y de la Plataforma porla Gestión Policial de la Diversidad.


Perspectiva de la Excelencia (E)

Promover la participación activa de membresía y simpatizantes (Meta E1)

Objetivo anual E1.1: Hacer crecer y consolidar el activismo organizado, fortalecinedo los gruposexistentes y ampliando la presencia de AI en la región de Madrid.


Se ha culminado en la reestructuración de AIM, de modo que suconfiguración es capaz de responder a los retos de trabajo actual.


Hemos celebrado un acto de principio de curso compartido entreactivistas de AIM y del SE en nuestra sede, que ha contribuido a fortalecerlas relaciones entre activistas y el conocimiento mutuo del trabajorealizado. Titulares de derechos ha participado en el evento.


Fortalecimiento de los Grupos Locales y Equipos de AIMComo prioridad, el Equipo de Desarrollo trabajará para consolidar losgrupos y Equipos con dificultades que se reúnen en Madrid capital,trabajando en colaboración con el Equipo de Formación y haciendo lasrecomendaciones oportunas al Comité Ejecutivo Territorial.Trabajo con los Grupos y Equipos de AIM de la Guía de Funcionamiento.En colaboración con el Comité Ejecutivo Territorial se examinará lasposibilidades de nuevas configuraciones de activistas para mejorar lassinergias de trabajo y la posibilidad de incorporar nuevas activistas.

Equipo de Desarrollo

Se ha mantenido comunicación fluida con el SE sobre las entidadesestratégicas o en dificultades de AIM, dado que asumimos nosotrosmismos el apoyo.

Responsable de Activismo

Desarrollo de las Misiones de los Grupos y Equipos de AIM encooperación con los mismos.


Definición para el Reglamento de AIM de los Requisitos Básicos deEquipos en AIM


Cuestionario/Autodiagnóstico de los demás grupos de AIM que se reúnenfuera de Madrid capital (Donoso Cortés) Posible continuación del proyectode autodiagnóstico con los gruops de AIM que se reúnen fuera de Madrid


Posible creación de un grupo nuevo en el extrarradio urbano de Madrid oen la periferia, según la demanda existente.


Objetivo anual E1.2: Aumentar y consolidar hasta la presencia de activistas jóvenes en laSección.


Se han atendido con una acción específica a las personas jóvenes interesadasque lleguen a AIM derivadas de la acción de captación nacional llevada acabo por el SE.

Equipo Atención y FormaciónResponsable de Activismo

Se ha complementado esta acción con la difusión en la UCM o en la UAM dealguna acción con defensores en gira, integrando la captación de activismo demanera específica.

Aumentar en 5 nuevos activistas el equipo de formación de los que almenos 2 son jóvenes

Equipo Atención y Formación


Se han desarrollado acciones específicas para el crecimiento de activistasjóvenes en los grupos de Alcalá de Henares, Móstoles y Las Rozas,ligando su relación con la UAH, U Rey Juan Carlos y U Camilo JoséCela respectivamente

Responsable de Activismo ygrupos locales afectados

Se ha prestado apoyo a los Grupos Universitarios para la realización de,al menos, 3 acciones prioritarias de movilización

Responsable de Activismo

Acción de captación de activistas con la participación de AIM en el eventoFestival en Vivo Open Air 2013, recogida de firmas, realización de Súper Apara captación de socios, socias y activistas

Eq. Campañas

Se ha aprovechado el curso de DDHH impartido en la UPM paraincentivar el activismo entre los estudiantes asistentes.

Eq. Educación/Responsable deActivismo

Integración de dos nuevos activistas regulares de los que, al menos, unoserá joven


Objetivo anual E1.3: Impulsar el crecimiento de activistas en AI-Madrid, en un 15%, facilitando suincorporación, gestión y permanencia.


Incremento del número de activistas y colaboradores de acuerdo con elPlan Operativo de la Sección y los retos de acción de AIM (se estima en almenos un 15% el incremento del activismo regular). Creación de un banco de buenas prácticas de captación de activismo:sistematización ideas para captar activistas para facilitar la puesta enpráctica de acciones de captación eficaces.

Equipo de Atención yFormación/de Desarrollo

Se han utilizado de manera activa las redes sociales para captación deactivismo

Equipo de Atención yFormación/Comunicación

Incorporación de un sistema estandarizado de contacto con personasinteresadas y un proceso de entrevista para derivar a personasinteresadas a los equipos correspondientes de AIM que integre el uso dela aplicación informática de activismo.

Equipo Atención y Formación

Identificar los motivos por los que personas interesadas no se incorporanal activismo con el fin de mejorar en el proceso de primera atención

Equipo de Atención yFormación

Se han difundido directrices orientadoras sobre cómo acoger e integrar alos nuevos activistas, y todos los equipos y grupos las han implementado.

Equipo de Atención yFormación+ todos

Se ha generalizado la realización de la formación inicial on-line entretodos los activistas nuevos y cómo actualización la han seguido ¼ de losactivistas pre-existentes.

Equipo de Atención yFormación + todos

Todos los grupos y equipos de AIM utilizan de manera adecuada laherramienta de gestión de activismo

Todos

Fortalecimiento del mismo Equipo de Desarrollo mediante la incorporaciónde nuevos activistas con experiencia y perspectiva en la materia.


Incorporación de las captación de activistas en todos los actos ycomunicaciones públicas (a socios), incluso en gran parte de lasinformaciones difundidas en redes sociales.

Todos


Elaboración de una herramienta de identificación de perfiles ynecesidades de activistas para el conjunto de equipos de AIM que integretareas específicas que faciliten la integración de activistas jóvenes yformas de colaboración flexibles


Diseño y realización de al menos dos reuniones de apoyo y seguimiento aresponsables de gestión de activismo y de formación en el conjunto deestructuras de AIM

Equipo de Atención y Formación

Mejora de la coordinación con las personas responsables de gestión delactivismo de AIM con el fin de asegurar una adecuada integración, deampliar el conocimiento sobre la formación que se realiza en los equipos ygrupos de AIM y para "monitorizar" la formación on line de las nuevasincorporaciones.

Equipo de Atención y Formación

Vincular lo local y lo global (Meta E2)

Objetivo anual E2.1: Aumentar la influencia política y relevancia de AI a través de un activismoautonómico coordinado y orientado a las prioridades de la Sección en todas las ComunidadesAutónomas del Estado Español.


Hemos realizado trabajo sobre todas las prioridades de ámbitoautonómico. AI en Madrid es un referente para las autoridades en todo loconcerniente a derechos humanos, incluidos derechos económicos,sociales y culturales.

Eq. Relaciones Institucionalesjunto con Eq. DerechosSociales, Refugios-Inmigracióny Violencia de género.

Hemos acogido el 2º Foro bienal Bienal de entidades autonómicas, yhemos participado ampliamente en él.

Comité Ejecutivo Territorial+equipos autonómicos

Responder a los desafíos y oportunidades emergentes (Meta E3)

Objetivo anual E3.1: Responder adecuadamente y de forma integrada a la crisis de derechos humanosen el Norte de África y Oriente Próximo, o en otras regiones o países, sean o no declaradasformalmente como crisis de derechos humanos.


AIM se moviliza en Madrid capital dos actos públicos de recogida defirmas, movilización y sensibilización

Equipo Campañas

Hemos realizado acciones reactivas de movilización en respuesta a crisisde conformidad con las indicaciones del SE.

Grupo de Trabajo sobre Nortede África

Hemos obtenido repercusión en medios de comunicación autonómicos ylocales, además de en redes sociales, en relación al trabajo sobre la crisisde derechos humanos en el Norte de África y Oriente Próximo.

Eq. Comunicación

Acto de calle (casos individuales y acción prioritaria) Grupo de Trabajo por Israel,Autoridad Nacional Palestina yTerritorios palestinos ocupadospor Israel (E-31)


Cine Forum Grupo de Trabajo por Israel,Autoridad Nacional Palestina yTerritorios palestinos ocupadospor Israel (E-31)

Charla Coloquio Centro de Lenguas de la Universidad de Alcalá con laDefensora egipcia

GL Alcalá

Fiesta Casa de las Asociaciones con recogida de firmas GL Sudeste de Madrid

Comunicar eficazmente (Meta E4)

Objetivo anual E4.1: Mantener el nivel de impacto de la Sección española en medios decomunicación, tanto tradicionales como digitales.


Hemos mantenido el impacto en medios tradicionales y aumentado elimpacto en medios digitales.Hemos realizado siempre que ha sido posible trabajo con medios enconvergencia con el SE de cara a los actos públicos en Madrid paraaumentar el impacto.

Eq. Comunicación

Hemos participado en talleres de trabajo sobre medios de comunicación. Eq. Comunicación

Objetivo anual E4.2: Consolidar la calidad del impacto en medios autonómicos y regionales medianteun cambio de estrategia en el trabajo con medios.


Hemos continuado con la puesta en práctica de la estrategia de medios; yhemos contado con el apoyo de los responsables de prensa del SE parafortalecer nuestro trabajo.

Eq. Comunicación

Hemos participado en formación online. Eq. Comunicación

Hemos participado en encuentros autonómicos que incluyan formaciónpara coordinar el trabajo sobre medios de comunicación.

Eq. Comunicación

Objetivo anual E4.3: Aumentar la presencia de AI España en Internet, aprovechando lasoportunidades de la web 2.0. , mejorando la relevancia del sitio web de AI y de AIM así como lacomunicación interna en la entidad.


Hemos impulsado y mejorado la utilización de la página web por parte delos grupos y equipos de AI Madrid.

Eq. Comunicación

Hemos aumentado y mejorado la presencia de Amnistía Internacional-Madrid en Facebook: superando los 2.500 seguidores

Eq. Comunicación

Se han elaborado directrices-orientaciones de comunicación para todoslos equipos y grupos de AIM que han permitido mejorar nuestro impactoexterior

Eq. Comunicación + todos

Todos los actos públicos se comunican a través de Facebook y la agenda-web al menos. Además, la mayoría de los grupos y equipos hancomenzado a comunicar el resto de su trabajo en estos medios,conectando con el público sobre cómo implicarse en la acción de AI porlos derechos humanos.

Todos

Perspectiva del Aprendizaje (L)

Invertir en voluntariado, personal , líderes y sistemas(Meta L1)

Objetivo anual L1.1: Mejorar la capacitación del activismo a través de la puesta en práctica del PlanGlobal de Formación para activistas (Prioridad).


Diseño y coordinación de 2 talleres de formación continua organizadospor AIM; y puesta en marcha de fórmulas ágiles de auto-formación o“píldoras” formativas. (actos públicos y TICs, gestión de equipos,informática básica y otras posibles necesidades)


Analizar de la posibilidad de tutorizar a los activistas de AIM en el cursode formación inicial on-line utilizando el Campus Virtual de la Sección. Ygenerar en complemento a sus contenidos un espacio de conocimiento deAIM para completar la formación de activistas.

Equipo de Atención yFormación.

Incorporación de mejoras en la sesión de presentación para nuevosactivistas a partir de la información extraída por las encuestas de calidade incorporación en la misma del recorrido que siguen las personasinteresadas hasta ser activistas


Todos los grupos y equipos han participado al menos en una acción deformación continua de AIM, además de en el programa de formación delSE. En todos los grupos/equipos se hace seguimiento para garantizar laformación inicial de todos los nuevos activistas.

Todos

Objetivo anual L1.4: Desarrollar e implementar herramientas eficientes para la gestión coordinaday eficaz de los recursos humanos profesionales en la Sección.


Se han incorporado 3 estudiantes en prácticas a AIM que han dado apoyoal trabajo de los activistas.

Coordinadora

Se han revisado y actualizado las descripciones de puestos de trabajo enAIM y se ha facilitado información clara a los activistas sobre quién llevaqué. Asimismo se ha facilitado acceso a formación profesional continua.

Coordinadora

Gobernar Efectivamente (Meta L2)

Objetivo anual L2.2: Desarrollar un sistema de planificación y rendición de cuentas más eficazeficiente y transparente adecuado al sistema desarrollado a nivel internacional y que garantice lapuesta en práctica de la idea de una Amnistía.


Hemos rendido cuentas siempre en los plazos y modos previstos por laSección.Todos los grupos y equipos presentan sus aportaciones a informes deactivismo, memoria de actividad o rendición de cuentas económicas, enlos plazos previstos para AIM.

Todos


Hemos participado ampliamente en el CGF Comité Ejecutivo Territorial +grupos locales

Hemos celebrado un Comité de Coordinación dedicadomonográficamente a planificación y han participado en 80% degrupos/equipos.


Hemos incorporado temas sustantivos de derechos humanos a loscomités de coordinación, lo que ha servido para mejorar y actualizar elconocimiento de los activistas de AIM sobre temas prioritarios de trabajo.


Objetivo anual L2.3: Mejorar la gobernanza y capacidades de liderazgo de la Sección, a nivel estatal yautonómico.


Hemos realizado con apoyo del SE el diagnóstico de capacidad degobernanza en AIM para mejorar la misma.


Hacer de la diversidad y la perspectiva de género una realidad (Meta L3)

Objetivo anual L3.1: Capacitar a la Sección para que la incorporación de la perspectiva de género selleve a cabo de forma efectiva.


Al menos dos miembros del CET y miembros de todos los equiposautonómicos han participado en acciones formativas sobre laincorporación del enfoque de género.

Comité Ejecutivo Territorial+equipos autonómicos

Hemos puesto en marcha la Comisión especial para la incorporación delenfoque de género y hemos utilizado los nuevos materiales producidospor la Sección, adaptándolos en cierta medida al trabajo concreto de AIM.

Comité EjecutivoTerritorial+Comisión especialenfoque de género

Afianzar la tecnología para posibilitar el cambio (Meta L4)

Objetivo anual L4.2: Mejorar la infraestructura de la Sección garantizando su disponibilidad y suseguridad.


Hemos contado con una adecuada asistencia informática que hapermitido adecuar todos los equipos de AIM, renovar el hardware y elsoftware obsoleto y responder a las demandas de activistas y personalcontratado para el adecuado desempeño de su trabajo, incluyendo unmayor desarrollo de herramientas de comunicación a distancia(videoconferencia) para facilitar la participación de activistas en reuniones.

Coordinadora+Responsable deAdministración

Hemos avanzado en el uso del software libre Todos

Hemos iniciado la experiencia piloto de la herramienta de trabajo en grupodesarrollada por el SE. Y hemos generalizado el uso de otrasherramientas compatibles con los procedimientos de AI para facilitar eltrabajo a distancia de los activistas.

Coordinadora + grupos/equipospiloto

Hemos retransmitido algunos actos de especial interés en directo víastreaming

Eq. Comunicación

Objetivo anual L4.3: Hacer más eficaz la comunicación interna en la Sección a través de la nuevaIntranet.


Hemos iniciado la experiencia piloto de la herramienta de trabajo en grupodesarrollada por el SE.

Coordinadora + grupos/equipospiloto

Hemos sido más activos intercambiando experiencias con el resto de laSección (y AIM) a través de la Agenda de la Intranet y de la sección “Algoque contar”.

Eq. Comunicación+ Todos

Hemos elaborado entradas para el blog de Intranet o animado a otrosactivistas de AIM a elaborarlas

Eq. Comunicación

Perspectiva de los Recursos (R)

Generar nuevos sectores de interés y renovar la membresía (Meta R1)

Objetivo anual R1.1: Hemos contribuido al incremento de socios en la Sección


Hemos incorporado el incremento de socios en nuestras accionespúblicas

Eq. Campañas + grupos locales

Distribuir nuestros recursos estratégicamente (Meta R3)

Objetivo anual R3.1: Consolidar la asignación estratégica de los recursos económicos de la Secciónque ponga énfasis en el impacto en derechos humanos, que aumente la contribución internacional yque favorezca el trabajo autonómico.


AIM presenta sus presupuestos y ejecuciones presupuestarias deacuerdo con los estándares y plazos de la Sección. Desde oficina se hacompensado las lagunas presentadas por algunos grupos.

Todos/Responsable deAdministración

Objetivo anual R3.2: Alinear el uso de los recursos con las prioridades siguiendo los modelosinternacionales de gestión eficaz y transparente.


El Informe de auditoría realizada a AIM no presenta ninguna salvedad a lagestión contable y económica, aunque recoja observaciones osugerencias de mejora de procedimientos.

Coordinadora/Responsable deAdminsitración

Objetivo anual R3.4: Promover, apoyar y asesorar a la Entidades Territoriales en sus eventos decaptación de fondos.


Se han mantenido los eventos de captación de fondos existentes (ventade lotería y mercadillos de Pentecostés y Adviento)

E-66 y GL con participación enmercadillos, Villalba, Leganés,Móstoles, Sudeste

Objetivo anual R3.5: Mantener las las ventas de merchandising , royalties y suscripciones.


Se ha realizado venta directa de calendarios y agendas en la sede de AIMy se ha mantenido punto permanente de venta de mercaderías en stock.

Responsable Recursos yActivismo

Documents

Carátula PLANAsamblea AIM 2013€¦ · Objetivo anual C1.1: Presionar a las autoridades para poner fin a las violaciones de derechos humanos cometidas en el contexto de la pobreza