Caso de Estudio: El Empleado Resentido

El siguiente video muestra cómo puede resultar la actitud de un empleado resentido o despechado con la organización, las principales amenazas se encuentran en los usuarios internos, además de que un alto porcentaje alega llevarse consigo información confidencial de la empresa, con motivos de reutilizarla en futuros empleos o actividades personales.

Asimismo, se destaca la falta de procesos ante la desvinculación de un puesto clave, como puede ser un administrador de red, 

Confidencialidad.- La información debe estar fuera de las manos de usuarios no autorizados.

Integridad.- No Autenticación.- No Disponibilidad.-