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Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro. Avanti. CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA: COME REAGIRE?. Possibile percorso di reinserimento nel mercato del lavoro. - PowerPoint PPT Presentation
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Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G.
Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese
CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA: COME REAGIRE?
Possibile percorso di reinserimento nel mercato del lavoro
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Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G.
OBIETTIVO: proporre e far conoscere le doti lavoro per un possibile reinserimento in azienda
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Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese
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Learning Object: Cassa integrazione e reinserimento nel mercato del lavoro - Target: lavoratori di medio-grandi imprese
GLI ATTORI
SABRINA: cassa integrata protagonista
GIULIA: cassa integrata
SILVIA: docente
formatore
VALENTINA: narratore
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TOMMASO: impiegato centro per l’impiego
GLI ATTORI
ANTONIA: impiegata
dell’azienda
ANTONIO: direttore
dell’azienda
CARLO: impiegato
dell’azienda
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Sabrina è una ragazza che lavora presso l’ufficio personale di una grande azienda
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Come tutte le mattine lei arriva puntualissima al lavoro
E anche oggi puntuale come un
orologio svizzero!!
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È entusiasta del suo lavoro e si impegna costantemente
Ora vado dal direttore
Ho i moduli da compilare
Devo stampare il progetto per
il cliente
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Sabrina ha anche buone relazioni con i tutti i suoi colleghi
Sabri, sabato 20:30 pizza da me!
Niente scuse!
Fantastico! Non mancherò!
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Il lavoro è ottimo, il clima piacevole… ma una pausa caffè ogni tanto ci vuole!
Bene!!! Il lavoro è quasi terminato.
Un caffè me lo concedo!
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Alle macchinette intanto i colleghi discutono della situazione critica presente in azienda…
Qualcuno di noi rimarrà
sicuramente a casa…
Hai sentito la brutta notizia?? Parli della cassa
integrazione?
Cassa integrazione:
clicca qui!
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È un istituto, finanziato gran parte dall’INPS, inteso ad integrare i guadagni dei lavoratori dipendenti da imprese in ipotesi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.
Esistono due tipologie di intervento:- cassa integrazione guadagni straordinaria- cassa integrazione guadagni ordinaria.
CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI
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Cassa integrazione guadagni straordinaria: prescinde dai requisiti della non imputabilità e involontarietà dell’azienda e dalla temporaneità della causa e dal condizionamento della ripresa produttiva che potrebbe anche non esserci.
Cassa integrazione guadagni ordinaria: caratterizzata da involontarietà, temporalità e dalla certezza della ripresa dell’attività riproduttiva.
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Sabrina arriva nel momento “sbagliato” e sente la conversazione dei colleghi…
Spero di no! La situazione però è drastica
Che il direttore stia pensando a Sabrina?
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Sabrina non era a conoscenza del problema dell’azienda. Ma dopo aver sentito la questione, si rende conto che potrebbe essere lei la futura cassaintegrata
Cassa integrazione??
Sono l’ultima arrivata.. Sarò sicuramente io
E ora cosa farò?
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L’azienda deve davvero ricorrere alla cassa integrazione; il direttore esamina i profili dei suoi dipendenti per prendere una decisione
Non ho alternative! Devo mettere lei in cassa integrazione!
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Il direttore chiama Sabrina per convocarla nel suo ufficio
Sabrina, scusami ho bisogno che tu venga
da me in ufficio il prima possibile!
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Ok direttore, vengo subito!
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Sabrina sconsolata si reca all’ufficio del direttore
…So già cosa mi dirà…
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Il direttore spiega la difficile condizione dell’azienda e le comunica che sarà in cassa integrazione
Sabrina, sei l’ultima arrivata. Ho chiesto la cassa integrazione in
deroga per te!
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Cassa integrazione in deroga?? Ma
cosa vuol dire?
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Il datore di lavoro che ne vuole usufruire deve inviare la domanda alla Regione; implicitamente chiede che siano assegnate delle doti lavoro ai lavoratori: essi avranno diritto ed obbligo di partecipare a percorsi di riqualificazione, ai fini del riconoscimento del sostegno al reddito erogato dall’INPS al lavoratore.
CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA
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Ma sta scherzando?! Io non
voglio fare formazione!!
Sabrina dovrai seguire delle ore di
formazione previste dalle doti
lavoro.
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È un pacchetto di servizi accompagnato da un’indennità economica, offerto ai lavoratori per favorire l’inserimento lavorativo o mantenimento del posto di lavoro.
I servizi consistono in colloqui di orientamento, formazione e riqualificazione professionale ad hoc concordati tra il lavoratore e gli operatori.
LA DOTE LAVORO
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Sabrina torna nel suo ufficio e pensa a come potrà risolvere ora la situazione
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E ora cosa farò? Mi lasciano a casa e dovrei pure fare formazione….
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3) SI RIVOLGE AL CENTRO PER L’IMPIEGO
4) UTILIZZA LE DOTI LAVORO
1) SI ABBATTE E NON REAGISCE
2) CERCA QUALSIASI LAVORO IN INTERNET
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Come reagirà Sabrina alla cassa integrazione in deroga?
Clicca su ogni possibilità per saperne di più!
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Formazione?!! Non mi servirà a nulla! Io guardo la tv…
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È GIUSTO O SBAGLIATO?
SBAGLIATO!!! Essere passivi e non reagire non è produttivo; non frequentare le ore di formazione previste dalla cassa integrazione in deroga potrebbe anche provocare la revoca dell’indennità.
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Learning Object: Cassa integrazione e reinserimento nel mercato del lavoro - Target: lavoratori di medio-grandi imprese
Qualsiasi lavoro andrà bene, pur di
non fare formazione!
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Clicca qui per saperne di più sulla ricerca in internet!
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Nel 2009 il 40% dei disoccupati cercavano lavoro tramite internet. Rappresenta una valida alternativa usata per lo più da diplomati e laureati nella fascia d’età centrale, dai 25 ai 54 anni.
CERCARE LAVORO IN INTERNET
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È GIUSTO O SBAGLIATO?
SBAGLIATO!!! Cercare una qualsiasi alternativa di lavoro, in questo caso, per Sabrina si rivela errato: la cassa integrazione in deroga prevede una formazione obbligatoria da seguire per ricevere l’indennità.
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Le doti lavoro inoltre, che prevedono anche orientamento e bilanci di competenze, permettono di finalizzare al meglio la ricerca nel mercato del lavoro.
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Sabrina si reca al centro per l’impiego convinta di trovare subito una nuova occupazione, adempiendo così al dovere di seguire le politiche attive per il lavoro
Questi sono i profili
professionali che potrei proporle..
La crisi…Eeeh! Che cosa offre il
mercato in questi giorni?
Centro per l’impiego: clicca qui!
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È una struttura pubblica che fornisce a titolo gratuito servizi alle persone in cerca di lavoro e alle imprese che assumono. È l’evoluzione degli ex uffici di collocamento.
IL CENTRO PER L’IMPIEGO
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I servizi per le persone in cerca di lavoro sono:- accoglienza- informazione- preselezione- orientamento professionale- accompagnamento all’inserimento lavorativo.
I servizi per le imprese sono:- consulenza e assistenza negli atti amministrativi- informazioni sulle possibilità di formazione e sui nuovi contratti.
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È GIUSTO O SBAGLIATO?
SBAGLIATO!!! Il centro per l’impiego può orientare le persone in base ad aspirazioni e competenze, ma non assicura una nuova occupazione in maniera immediata come crede Sabrina. Inoltre, rifiutandosi di partecipare alle doti lavoro rischierebbe di non ricevere l’indennità prevista.
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Sabrina utilizza le doti lavoro e frequenta i percorsi di formazione e riqualificazione professionale
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È GIUSTO O SBAGLIATO?
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GIUSTO!!! È la scelta giusta per Sabrina perché i percorsi di formazione proposti le permettono di riqualificarsi professionalmente, favoriscono il mantenimento del posto di lavoro e le consentono di ricevere l’indennità.
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La buona volontà, l’impegno di Sabrina e l’utilizzo delle doti lavoro sono stati premiati: è stata infatti reinserita in azienda!
Eh già, credevo che le doti lavoro fossero una
perdita di tempo .. Invece mi hanno
aiutata molto!
Hai visto che ce l’hai fatta!!! Sei
di nuovo fra noi!
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Grazie per l’attenzione!!! Uno speciale ringraziamento all’azienda che ci ha permesso di realizzare questo progetto,
agli attori e alla protagonista Sabrina.
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Silvia Barison Giulia Maggioni Valentina Bertelle
[email protected] [email protected] [email protected]
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BIBLIOGRAFIA
SITOGRAFIA
- Diritto del lavoro, Luisa Galantino, G. Giappichelli editore-Torino. (Pagg.286-287)- Risorse umane. Persone, relazioni, valore, G.Costa M.Gianecchini, McGraw-Hill, edizione
2009 (Pag. 179)- Sociologia del mercato del lavoro, Emilio Reyneri, il Mulino, nuova edizione 2011 (pagg.
221 e 246)
- www.regione.veneto.it/lavoro- http://www.regione.veneto.it/web/lavoro/doti-lavoro-mobilita-in-deroga- http://www.obiettivolavoro.it/italia/content/i-servizi-della-dote-lavoro-veneto
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