CASTELLS Las colectivizaciones en Catalunya

8/8/2019 CASTELLS Las colectivizaciones en Catalunya

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SuplementoSuplementoa

2010CASTELLS DURAN, Antoni: Las colectivizaciones en Catalunya (1936-1939, Solidaridad Obrera, Nmero Especial Centenario de la

CNT(2010)18-19.

2010

Sociedad Cultural Apoyo MutuoCarretera d'Esplugues, 4608940 Cornell de Llobregat

C A S T E L L S C A S T E L L S : L a s c o l e c t i v i z a c i o n e s e n C a t a l u n y a : L a s c o l e c t i v i z a c i o n e s e n C a t a l u n y a

Desde unaDesde unaperspectivaperspectivalibertarialibertaria

3Noviembre 2010

Peridico de frecuencia imprevisibleEdita: Sociedad CulturalApoyo MutuoCorreo: [email protected] Legal: B-32993-2010


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Las colectivizaciones en

Catalunya (1936-1939)Antoni Castells Duran

En Catalunya, la derrota de la sublevacin militar de 18 de julio de 1936 conllevque el Estado, detentador del poder poltico y de la fuerza militar y garante del man-tenimiento de la organizacin econmica y social del pas, se derrumbase por com-pleto.

Con la desintegracin del Estado, los trabajadores, los manuales en particular,que haban desempeado un papel decisivo en la obtencin de la victoria sobre lossublevados, fueron quienes obtuvieron la victoria poltica e iniciaron una amplia yprofunda transformacin revolucionaria de la sociedad catalana

Dicha transformacin, basada en losplanteamientos anarquistas y anarco-sindicalistas de la CNT-FAI, al ser estaorganizacin la que contaba con unainfluencia mayoritaria entre los traba-

jadores, trat, y en parte consigui, lle-var a la prctica los principios del so-cialismo libertario en una sociedad in-dustrializada, dando lugar a una expe-riencia original, nica en el mundo, ale-

jada tanto del capitalismo como del so-cialismo de estado.

Catalunya contaba por aquel entonces con una poblacin de 2.791.000 habitan-tes, de los que 1.005.000 vivan en la ciudad de Barcelona. El 54% de la poblacin

activa catalana trabajaba en la industria, porcentaje que en la provincia de Barcelo-na se elevaba al 68%.

La experiencia colectivista que se desarroll en Catalunya entre julio de 1936 yenero de 1939, a pesar de que no pudo alcanzar plenamente sus objetivos debido alos condicionamientos y dificultades con que tuvo que enfrentarse, constituye unade las transformaciones ms radicales del siglo XX. Transformacin que afect to-dos los aspectos de la vida poltica, econmica, social y cultural, y aun cuando formaparte de la revolucin espaola, posee unas caractersticas propias y especficas, enparte distintas de las de otras zonas de la Espaa republicana.

D e s d e u n a p e r s p e c t i v a l i b e r t a r i a / S u p l e m e n t o D e s d e u n a p e r s p e c t i v a l i b e r t a r i a / S u p l e m e n t o 1


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La colectivizacinEn el campo cataln la pequea propiedad agraria coexista con la mediana y gran

propiedad, que era explotada en rgimen de aparcera. Los aparceros, que constitu-an la mayora de la poblacin campesina, haban mantenido ya desde antes de 1936

importantes luchas reivindicativas para mejorar las condiciones de sus contratos yaspiraban, por lo general, a convertirse en propietarios de las tierras que cultivaban.

En el sector agrario, el predominio sindical corresponda a la UR (Uni de Rabas-saires), siendo la presencia de la CNT escasa. En este sector jugaron un destacadopapel los sindicatos agrcolas una especie de cooperativas a los que obligatoria-mente deban pertenecer todas las explotaciones. Estos sindicatos, controlados porla UR y con una considerable presencia de la UGT, constituyeron un importante fre-no para el desarrollo de las colectividades.

Todo ello llev a que la colectivizacin del campo fuese relativamente limitada.

Con todo, se crearon ms de 400 colectividades agrarias constituidas, bsicamente,con las fincas expropiadas a los grandes propietarios y a los elementos facciosos ycon las aportaciones de los pequeos propietarios que se adhirieron a ellas. En ge-neral, estas colectividades no representaron una fuerza econmica importante,constituyendo sus miembros slo una parte de los campesinos del municipio. Noobstante, hubo importantes excepciones, en especial en las comarcas del Baix Llo-

bregat y el Baix Ebre, colectividades en las que tambin participaron miembros dela UR y la UGT.

El proceso de colectivizacin-socializacin en la industria y losservicios

Sofocada la rebelin, al reanudarse la actividadproductiva y habiendo los dueos abandonado susempresas en unos casos, o no atrevindose a im-poner su autoridad al carecer de la fuerza coercitiva

del Estado en otros, los trabajadores procedieron,inmediatamente y por propia iniciativa, a la puestaen marcha del proceso colectivizador, tomando di-rectamente en sus manos el control y la direccin dela mayor parte de las empresas; cabe destacar quetodo ello lo realizaron de forma espontnea.

El carcter espontneo de la colectivizacin signi-fica que sta no se llev a cabo siguiendo las consig-nas, instrucciones o directrices de algn rgano dedireccin estatal o de algn partido o sindicato, sino

a partir de la decisin de los propios trabajadores.

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stos, por medio de sus organizaciones de fbrica y ramo, pusieron en prctica lasideas y concepciones que tenan respecto a como deba organizarse y funcionar lasociedad en general y la actividad econmica en particular; siendo dichas ideas, engran parte, fruto de la formacin y propaganda libertaria desarrolladas durante losdecenios anteriores por medio de los ateneos, sindicatos, cooperativas, etc.

La colectivizacin de la empresa significaba que su propiedad pasaba de privada apblica y que eran sus propios trabajadores quienes la dirigan y gestionaban. Peropara los colectivistas ello no constitua ms que el inicio de un proceso ms amplio,el de la colectivizacin-socializacin, el cual a partir de la colectivizacin de las em-presas deba, y as sucedi parcialmente, ir avanzando en la coordinacin de la acti-

vidad econmica, por ramos y localidades y de abajo a arriba, hasta alcanzar la ple-na socializacin de la riqueza.

Sin embargo, muy pronto se produ-jo la renuncia de los rganos dirigen-tes de la CNT-FAI a intentar que el

proceso de colectivizacin-socializa-cin pudiese culminar su desarrollo,alegando que en aquellas circunstan-cias ello hubiese representado impo-ner su dictadura. Esta renuncia diolugar a enfrentamientos internos y alprogresivo abandono de sus propiospresupuestos y principios.

Dicho proceso, impulsado y apoya-do por la gran mayora de los trabaja-dores manuales de la industria y losservicios, se encontr con la oposi-cin de una parte importante de di-

versos sectores sociales: la pequeaburguesa, los tcnicos, los funciona-rios y los trabajadores administrati-

vos y comerciales, que en conjuntoconstituan una base social importan-te, cuantitativa y cualitativamente.stos, aun cuando mayoritariamentese posicionaron en contra de la suble-

vacin militar, se oponan a la alter-nativa colectivista, bien porque defendan la propiedad privada de los medios deproduccin, bien porque defendan la propiedad estatal de los mismos. Esta oposi-cin que fue canalizada y defendida por ERC, ACR, UR, PSUC y UGT, frente a laCNT, la FAI, las Juventudes Libertarias y el POUM que apoyaban las transformacio-nes colectivistas.

El proceso de transformacin colectivista alcanz una gran amplitud por lo querespecta al primer nivel el de la colectivizacin de las empresas (entre un 70% y un

80% de las empresas), y lleg tambin a un segundo nivel el de la constitucin de



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agrupaciones, en el que se detuvo al fracasar los intentos de avanzar hacia un ter-cer nivel el de la socializacin global de los grupos industriales.

La agrupacin consista en la reunin o concentracin de todas o parte de las em-presas de un sector econmico y un rea territorial determinada una localidad,una comarca, Catalunya en una unidad econmica de mayor volumen, en rgimen

de propiedad colectiva y dirigida y gestionada por sus trabajadores. En consecuen-cia, las empresas que pasaban a formar parte de una agrupacin dejaban de existircomo tales, pasando su activo y su pasivo, as como sus trabajadores, a la nueva uni-dad productiva.

Las grandes empresas colectivizadas, como los Tranvas de Barcelona Colectiviza-dos (transporte), la Hispano Suiza y la Rivire (metalurgia), CAMSA (petrleo), LaEspaa Industrial (textil), Cerveceras DAMM (bebidas), etc., y las agrupacionescomo La Agrupacin Colectiva de la Construccin de Barcelona, La Madera Sociali-zada de Barcelona, La Agrupacin de los Establecimientos de Barbera y PeluqueraColectivizados de Barcelona, Los Espectculos pblicos de Barcelona Socializados,

Los Servicios Elctricos Unificados de Catalunya, La Industria de la Fundicin Co-lectivizada, etc., constituyen las experiencias ms importantes y significativas de lacolectivizacin de la industria y los servicios, y al ser la agrupacin la forma mscompleja y elevada de organizacin, hace que su anlisis sea fundamental para elconocimiento de esta experiencia y que del mismo se puedan extraer elementos im-portantes de la socializacin global a que aspiraba la alternativa colectivista.

Etapas

El proceso de colectivizacin-socializa-cin fue evolucionando en el transcurso deltiempo, debido a la propia lgica internadel proceso colectivizador y a los cambiosque se produjeron en la relacin de fuerzasentre los defensores y los detractores de lacolectivizacin.

Dicha evolucin dio lugar a la existenciade cuatro etapas: la primera: julio-finalesde octubre de 1936, en la que se inici deforma espontnea la colectivizacin, desa-rrollndose sin cortapisas la autogestinobrera. Fue durante esta etapa cuando serealizaron la mayor parte de las colectiviza-ciones de empresas y se inici la constitu-cin de la mayora de las agrupaciones.

La segunda: octubre 1936-mayo 1937, seinici con el decreto de colectivizaciones fruto de la solucin de compromiso a que

llegaron las distintas organizaciones polti-



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cas y sindicales, en ella se avanz en la coordinacin de la economa colectivista yfue el perodo en que se legaliz un mayor nmero de empresas colectivizadas yagrupaciones. As, por una parte se desarroll y consolid la colectivizacin-sociali-zacin, pero por otra la utilizacin de los organismos estatales, a pesar del predomi-nio que ejerca en ellos la CNT-FAI, implic una grave contradiccin con los princi-pios y presupuestos en que se basaba la alternativa colectivista.

La tercera: mayo1937-febrero 1938,se inici con laprdida del predo-minio poltico de laCNT-FAI, la repre-sin ejercida sobreel POUM y el re-forzamiento del

poder de la Gene-ralitat, como con-secuencia de loshechos de mayo.En ella aument elcontrol estatal dela economa, altiempo que la CNT intent aumentar el control sindical de arriba abajo. A este res-pecto son significativas las resoluciones del Pleno de Valencia de enero de 1938:abandono de la defensa del salario nico, creacin de los inspectores de trabajo,

procedimientos para sancionar, etc.La cuarta: febrero 1938-enero 1939, se caracteriz por el aumento del interven-

cionismo del gobierno de la Repblica, el incremento de los ataques a la colectiviza-cin para favorecer la estatizacin y la reprivatizacin y el abandono, por parte de ladireccin de la CNT, de la defensa de la autogestin, unido a su aceptacin de la es-tatizacin, tal como se refleja en el pacto UGT-CNT del 18 de marzo de 1938. A pe-sar de todo, hasta que las tropas franquistas ocuparon Catalunya, continuaron fun-cionando un elevado nmero de empresas colectivizadas y agrupaciones, debido a ladefensa que de las mismas hicieron los trabajadores.

Las agrupaciones en la industria ylos servicios

Las agrupaciones presentaban entre s una serie de diferencias por: las caracters-ticas del sector econmico al que pertenecan, el mbito territorial que abarcaban, eltipo de concentracin: solo horizontal o horizontal y vertical a la vez, estar o no le-galizadas, etc. A pesar de ellas existieron en las agrupaciones un conjunto de ele-mentos comunes o similares, tanto en el aspecto organizativo semejante al de las

empresas colectivizadas, aunque ms complejo como en el econmico y el social:



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Organizacin y funcionamiento interno

La Asamblea General. Formada por todos los trabajadores manuales, admi-nistrativos, comerciales, tcnicos de la agrupacin, constitua el rgano mximo dedecisin. En l se discutan y definan las lneas generales de actuacin, se elegan yen su caso revocaban los miembros de los rganos de decisin cotidiana y se contro-

laba la actuacin de dichos rganos. El Consejo de Empresa. Era el rgano encargado de la direccin cotidiana tcni-

co-econmica. Sus miembros perciban exclusivamente el jornal correspondiente asu categora profesional.

El Comit Sindical. Era el rgano encargado de la defensa cotidiana de los inte-reses inmediatos de los trabajadores remuneracin, condiciones de trabajo, jubila-cin, etc.

Adems de estos tres rganos a nivel global de la agrupacin, en cada uno de losotros niveles de la misma centro de trabajo, localidad, etc. existan tambin sus

equivalentes, los cuales disponan de autonoma para resolver las cuestiones queafectaban exclusivamente a su mbito.

Se concedi gran importancia a la intercomunicacin vertical y horizontal en suseno y a que sta fuese rpida y fluida.

En las agrupaciones legalizadas, haba adems el Interventor de la Generalitat,nombrado por el conseller de economa a propuesta y de acuerdo con los trabaja-dores, que era el encargado de mantener la relacin con los organismos superioresel Consejo de Economa, el conseller de economa, etc.

Reestructuracin y racionalizacin de la actividad productiva

Concentraron la produccin en unida-des de mayor volumen, eliminando cen-tros de trabajo.

Aumentaron la especializacin de loscentros de trabajo y la racionalidad de laproduccin global del sector.

Elaboraron estadsticas, cuentas deexplotacin, etc., con la finalidad de plani-

ficar la produccin. Mejoraron tcnicamente y moderni-

zaron el equipo productivo.

Centralizaron los servicios adminis-trativos, contables y comerciales.

Suprimieron los intermediarios para-sitarios, acercando la produccin al con-sumidor.

Introdujeron cambios en los tipos de



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productos, debido a las necesidades de la guerra, las nuevas prioridades sociales y laimportancia que dieron a los valores ticos y estticos.

Desarrollaron una poltica de sustitucin de importaciones, utilizando con xitoproductos autctonos y fabricando nuevos productos.

Promovieron la investigacin ligada a la produccin.

Actuacin social

Mejoraron las condiciones de trabajo, higiene y salubridad en los centros detrabajo.

Disminuyeron las diferencias salariales, llegando incluso en algunos casos a sueliminacin. Hubo tambin casos en que adems exista un plus familiar, fijado enfuncin del nmero de personas a cargo del trabajador.

Crearon servicios de asistencia mdica, clnica y farmacutica y de previsin

social enfermedad, accidente, parto, incapacidad laboral y jubilacin, gestiona-dos y controlados por los propios trabajadores.

Actuaron contra el paro, aumentando los puestos de trabajo, y, cuando ello erainsuficiente, repartiendo trabajo y remuneracin.

Realizaron importantes esfuerzos para aumentar el nivel de preparacin de lostrabajadores en la triple vertiente: fsica, intelectual y profesional.

Prestaron gran atencin a los intereses de los consumidores: aumentaron la ca-lidad de los productos y servicios, de la higiene y la sanidad barberas, industrialctea,..., facilitaron el acceso a los productos y servicios, etc.

La industria de guerraEn 1936, Catalunya careca por completo de

una industria dedicada a la fabricacin de arma-mento, por lo que para poder disponer de mate-rial blico se procedi a transformar la industriacivil en especial la metalrgica y la qumica enindustria de guerra, lo que se realiz en un breve

espacio de tiempo.Esta transformacin la iniciaron los propios

trabajadores inmediatamente despus del 19 dejulio, designando, ya el 21 de julio, a Eugenio Va-llejo, del sindicato Metalrgico, para coordinar laorganizacin de dichas industrias.

El 7 de agosto la Generalitat cre la Comisinde la Industria de Guerra, encargada del control ycoordinacin de estas industrias, que fue aceptada

por la CNT tras obtener una serie de garantas. En



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la prctica la colaboracin que se estableci entre los consejos de empresa y la Co-misin, fue muy satisfactoria. La Comisin, adems de coordinar las empresastransformadas en industrias de guerra, tambin cre alguna nueva empresa y esta-

bleci relaciones con las otras que elaboraban productos auxiliares para la guerradel sector textil, de la ptica, de la madera, etc.

En octubre de 1937, la industria de guerra contaba con ms de 400 fbricas yunos 85.000 trabajadores, fabricndose una diversa y elevada cantidad de produc-tos: cartuchos, pistolas, piezas de recambio para fusiles y ametralladoras, distintostipos de explosivos, bombas de mano y de aviacin, vehculos blindados, motores deaviacin, etc.

Sin embargo, el Gobierno de la Repblica observ siempre con recelo y boicotela creacin de una industria de guerra en Catalunya, al no hallarse sta bajo su con-trol. Un control que no consigui hasta el 11 de agosto de 1938, en que decret sumilitarizacin. A ella se opusieron tanto la Generalitat como los trabajadores de es-tas industrias, lo que provoc un importante descenso de su produccin.

Consideracin finalLa experiencia colectivista desarrollada en Catalunya cont con el firme apoyo de

la inmensa mayora de los trabajadores manuales, y as lo demuestra entre otras co-sas, la defensa que realizaron de las conquistas colectivistas cuando se vieron ame-nazadas y el bajo nivel de absentismo laboral. Adems, puso en evidencia la enormecapacidad creativa, organizativa y productiva de los trabajadores cuando las empre-sas se hallan en sus manos y son ellos quienes deciden.

Esta experiencia alcanz, en trminos generales, unos resultados claramente po-sitivos en el aspecto econmico incluso numerosos empresarios lo reconocieron ysocial. Lamentablemente fue derrotada en el mbito poltico-militar por los que seoponan a la misma los cuales con su victoria en mayo de 1937, lograron frenar yhacer retroceder la colectivizacin-socializacin, y finalmente por la ocupacin delas tropas de Franco en enero de 1939, que consiguieron eliminarla por completo.



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Asciate

La Sociedad Cultural Apoyo Mutuo - Societat Cultural Ajuda M-tua - Kultura Societo Interhelpo es una asociacin sin nimo de lucro quepretende fomentar la cultura libertaria.

La Sociedad ha sido creada por un grupo de trabajadores anarquistas que de-sean formarse culturalmente y debatir en profundidad sobre los problemas denuestra sociedad y nuestras vidas de un modo que sobrepase la inmediatez de lamilitancia sindical y la cotidianidad de la lucha econmica.

Puede formar parte de ella cualquier persona que sienta las mismas inquietu-

des y comparta los fines de la Sociedad. Su finalidad primordial es el impulso para la creacin de una asociacin

de investigacin y difusin de la cultura obrera, independiente de todopartido, institucin o asociacin.

Investigacin filosfica y cientfica de la realidad social y de las posibili-dades de transformarla en un sentido comunista y libertario.

Difusin de ideas congruentes con la del comunismo libertario en el senode la poblacin en general y de la clase obrera en particular.

Dotar a la clase obrera de medios de formacin intelectual propios Fomentar la cultura asociacionista entre los trabajadores.

Fomentar el espritu internacionalista entre los trabajadores.

Organizacin de foros y cursos para el estudio y debate sobre estas cues-tiones y cuantas puedan ser de inters para las clases trabajadoras.

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