Castilla-La Mancha - INFORMATIVO DIGITAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN INFORMATIVO DIGITAL DE ...empleoyformacion.jccm.es/fileadmin/user_upload/ciudadan... · 2009. 2. 13. · El Gobierno

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Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha – SEPECAM Servicios de Empleo Europeos - EURES

Cuenca

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CCCUUUEEENNNCCCAAA

INFORMATIVO DIGITAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN

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Nº 5. Del 11 al 18 de febrero de 2009

Fotografía: Alberto González Nieto

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Elaborado por: Jesús Manuel Perea Sáiz (Técnico de Empleo y Corresponsal Eures)

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SUMARIO Pág

NOTICIAS………………………………………………………………………………………………………………….….2

OFERTAS EN CUENCA CAPITAL……...………………..……….…………………………………………..………....26

OFERTAS DE EMPLEO EN LA PROVINCIA………….…………………………….……………………….……........33

CUENCAEMPLEA. Tablón de anuncios……………….………….…………………………..….………………..…….44

EURES – TRABAJAR EN EUROPA…..……………………………………...……………………………………….....51

Nuestro objetivo: Facilitar el empleo

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo ______________________________________________________________________________

Del 4 al 11 de febrero de 2009

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Empleo y FormaciónEmpleo y FormaciónEmpleo y FormaciónEmpleo y Formación

SSSEEEPPPEEECCCAAAMMM CCCUUUEEENNNCCCAAA nnnººº 555

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La Junta apoya la rehabilitación del patrimonio histórico de nuestra región

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La delegada provincial de Trabajo, Elena Carrasco, y la coordinadora provincial del SEPECAM , Victoria Migallón, comprobaron el resultado de los trabajos llevados a cabo

El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través de la Consejería de Trabajo y Empleo, ha destinado un presupuesto cercano a los 420.000 euros para la realización de dos Talleres de Especialización Profesional en la localidad conquense de Huete, que han permitido rehabilitar el antiguo convento de Jesús y María, popularmente conocido como “El Cristo”. Fundado y patrocinado por don Marcos de Parada, el edificio tiene una excelente portada de estilo manierista atribuida a Andrés de Vandelvira. La iglesia, hoy llamada de Santa María de Castejón, es de estilo Gótico, mientras que el claustro es soportado por arcos de medio punto y la torre del monasterio es curiosa por ser triangular. Se trata de un edificio declarado Bien de Interés Cultural de carácter nacional en el año 1982 y que forma parte del patrimonio cultural muy vinculado a la historia vital de este municipio. La delegada provincial de Trabajo y Empleo, Elena Carrasco, explicó durante su visita a este popular inmueble que en total han sido 32 las personas que, en las especialidades de albañilería y cantería, y en su mayoría mujeres, han participado en el último año y medio en estas iniciativas del Ejecutivo regional que combinan formación y empleo. Elena Carrasco, que estuvo acompañada por el alcalde de Huete, Fernando Romero, se interesó por los trabajos que se han desarrollado en la segunda fase de este Taller de Especialización y que culminará a lo largo del mes de febrero. Durante este tiempo se han renovado los solados, se han restaurado las columnas de piedra, y se han repasado las fachadas, cubiertas y estructuras del edificio.

INFORMATIVO DIGITAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN


Nº 730 desde su creación



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Todo ello, con el objetivo de que una vez rehabilitado el inmueble se destine a la puesta en marcha de un centro de actividades empresariales y artesanales relacionadas con el papel y el libro. La delegada provincial de Trabajo y Empleo destacó que se trata de una inversión del Gobierno regional especialmente rentable porque, según dijo, “invertir en formación, en cualificación profesional para los desempleados en zonas rurales facilitándoles el aprendizaje una profesión, es siempre rentable”.

Además, al mismo tiempo, los participantes en este tipo de proyectos tienen la oportunidad de colaborar con la conservación de la riqueza cultural de su pueblo, “lo que supone una satisfacción añadida”, significó Carrasco. Los Talleres de Especialización Profesional están especialmente diseñados para dar una dar cobertura de formación y empleo a los desempleados en municipios de menos de 5.000 habitantes, de ahí su flexibilidad en términos de participación y duración planteada en la orden del Servicio Público de Empleo. Junto con el objetivo fundamental de la inserción laboral, estos proyectos tienen también otros efectos a tener en cuenta para la comunidad en la que se desarrollan: sus participantes realizan obras y servicios de utilidad pública o interés social relacionados con la recuperación del patrimonio artístico, cultural o natural de los pueblos.

En total han sido 32 las personas que, en las especialidades de albañilería y cantería, y en su mayoría mujeres, han participado en el último año y medio en

estas iniciativas del Ejecutivo regional que combinan formación y empleo

Fuente: C-LM Agencias

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La delegada de Trabajo y Empleo, Elena Carrasco, que estuvo acompañada por el alcalde de Huete, Fernando Romero, se interesó por los trabajos que se han

desarrollado en la segunda fase de este Taller de Especialización



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El Gobierno de Castilla-La Mancha destinará este año 29 millones de euros a un programa especial para jóvenes desempleados

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DDEEPPOORRTTIIVVOOSS EENN CCAASSAASS DDEE BBEENNÍÍTTEEZZ Elena Carrasco muestra su apoyo a los jóvenes parados

para que tengan una oportunidad de formación Recordó que el Gobierno de Castilla-La Mancha destinará este año 29 millones de euros a un programa especial para jóvenes desempleados cuyo objetivo es intentar llegar a más de 1.500 personas sin un puesto de trabajo.

Un total de 20 jóvenes desempleados de las localidades de Casasimarro, Alarcón, El Picazo, Sisante, Pozoamargo y Casas de Benítez han iniciado un curso de formación para monitores deportivos organizado por la Asociación para el Desarrollo Integral de la Manchuela Conquense (ADIMAN), en cooperación con el Servicio de Empleo Público de Castilla-La Mancha (SEPECAM). La delegada provincial de Trabajo y Empleo, Elena Carrasco, que asistió a la inauguración de este curso en Casas de Benítez, explicó que todos aquellos que culminen esta contarán con un título por parte de la Consejería en el que se les acredita dicha cualificación para acceder al mercado de trabajo con mayores garantías. El objetivo de este curso, que tiene una duración total de 300 horas de formación, es conseguir un grupo de personas preparadas para poder ejercer en actividades relacionadas con el ocio y la naturaleza en esta comarca conquense, ya que son numerosas las que promueve el grupo de acción local ADIMAN.

La delegada provincial de Trabajo y Empleo, Elena Carrasco, durante su visita al curso para monitores deportivos



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Además, según indicó Carrasco, el Servicio de Empleo Público de Castilla-La Mancha colabora realizando el seguimiento para verificar el cumplimiento de los niveles de calidad respecto al equipamiento, instalaciones, docentes y contenido del programa formativo según lo exigido con la normativa estatal. La delegada provincial de Trabajo y Empleo subrayó la importancia de llevar a cabo iniciativas de estas características en nuestros pueblos, ya que permite que “los jóvenes que se encuentran en situación de desempleo tengan la oportunidad de formarse para, posteriormente, poder iniciarse en el mercado laboral”. En este punto, puso en valor la apuesta por la generación de nuevas oportunidades de empleo que se hace desde ADIMAN, en su afán de dinamizar una comarca desde el punto de vista cultural, patrimonial, y de ocio.

El Servicio de Empleo Público de Castilla-La Mancha colabora realizando el seguimiento para verificar el cumplimiento de los niveles de calidad

respecto al equipamiento, instalaciones, docentes y contenido del programa formativo según lo exigido con la normativa estatal

Carrasco recordó que el Gobierno de Castilla-La Mancha destinará este año un presupuesto que asciende a 29 millones de euros destinado a un programa especial para jóvenes desempleados cuyo objetivo es intentar llegar a más de 1.500 personas sin un puesto de trabajo. Se trata de la convocatoria de los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo, Unidades de Promoción y Desarrollo y Talleres Especialización Profesional. “Proyectos todos ellos que combinan formación y empleo”, significó la delegada provincial. Fundamentalmente son programas promovidos por ayuntamientos, que supone una colaboración por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha con las entidades municipales en la lucha contra el desempleo. Estos programas han demostrado su eficacia en la inserción laboral y, por eso, se ha incrementado la inversión en más de un 4 por ciento. Además de destinarse a la realización de obras de interés de interés social, estos proyectos también se dirigirán a actividades que puedan suponer la formación y el empleo de trabajadores desempleados en nuevos yacimientos de empleo. Asimismo, tendrán prioridad en el acceso de algunos de los programas, aquellos trabajadores que hayan perdido su puesto de trabajo en los últimos doce meses y, especialmente, aquellos que hayan agotado sus prestaciones por desempleo. Además se priorizarán las localidades más afectadas en relación a los índices de paro registrado.

Este curso está organizado por la Asociación para el Desarrollo Integral de la Manchuela Conquense (ADIMAN), en colaboración con

el Servicio de Empleo Público de Castilla-La Mancha (SEPECAM)

Fuente: C-LM Agencias

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La Tribuna de Cuenca, entrevista a Elena Carrasco Valera, delegada de

Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades en la provincia de Cuenca

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Entrevista Cuando a mediados de 2007 tomó posesión de su cargo como delegada provincial de Empleo y Trabajo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, no se podía imaginar Elena Carrasco Valera la crisis mundial que se avecinaba, y que lamentablemente ya se ha cobrado sus víctimas en Cuenca, duplicando como quien dice el número de parados, que de rondar los 7.000 ya sobrepasan considerablemente la antes lejana frontera de los 10.000. Reconocer que la situación es mala es lo primero, pero a partir de ahí la que fuera concejala de Urbanismo en el Ayuntamiento de la capital durante la anterior legislatura quiere transmitir un mensaje de esperanza a la población. En enero se registraron, según el INE, 12.870 parados. La crisis es evidente...

Sí, de hecho nosotros fuimos la primera comunidad que reconocimos que estábamos ante una crisis. Y la primera que decidimos, siempre basándonos en el diálogo social y buscando el acuerdo con los sindicatos y organizaciones empresariales, lanzarnos en busca de medidas para hacer frente a esta situación. Hace un año era impensable que el paro pudiera subir casi un 50 por ciento en doce meses...

Al comienzo de la legislatura recuerdo que hablábamos de un paro estructural, pero en este tiempo el cambio ha sido radical. Y es que han sido 19 meses de descenso del empleo. Sí que es cierto que, según los datos de enero, Cuenca es la que menos puestos de trabajo ha perdido del conjunto de Castilla-La Mancha, pero indudablemente hablamos de una tasa del 9,82 por ciento de desempleados. Y claro que eso es preocupante. ¿La situación es similar en la capital y el resto de la provincia?

El paro se reparte por toda la provincia. La capital, por ejemplo, contaba en diciembre de 2007 con un total de 2.019 desempleados, y en diciembre de 2008 sumó 3.120, lo que significa un incremento de en torno al 64 por ciento. Pero existen municipios donde entre estas fechas el paro ha llegado más que a duplicarse.

Y es que considera que se han puesto en marcha medidas que pueden contribuir a que la situación mejore, y mientras falte trabajo se muestra partidaria de que los ciudadanos se formen para que en cuanto la economía mundial salga a flote puedan adquirir un empleo de calidad. «Estamos aquí, a disposición del desempleo, para que todo el mundo tenga una opción», dice la principal responsable de una Delegación que desde que se agudizara la crisis tras el verano de 2008 se esfuerza más que nunca por sacar adelante el futuro de los ciudadanos de la provincia.



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Y la construcción y los sectores afines siguen siendo los más afectados...

Si hacemos una valoración general, indudablemente la construcción, junto a todas las actividades que generaba, ha sido la que ha disparado el paro. Pero después la propia crisis ha ido afectando a todos los sectores y todos han tenido pérdidas. Es más, si nos atenemos a los últimos datos, de enero, el sector servicios es el que más está empeorando ahora. La caída del consumo supongo que es la que está provocando ese retroceso de los servicios...

Claro. Todo son consecuencias de la situación general, que empieza por afectar a un determinado grupos de personas y termina perjudicando a todos. En cuanto a colectivos ciudadanos, los inmigrantes se encuentran entre los más afectados...

En estos momentos tenemos una tasa de desempleo de inmigrantes porcentualmente mayor que en el conjunto de la Comunidad: en Castilla-La Mancha hay más de 20.000 desempleados, que suponen una tasa de paro del 13,24 por ciento, mientras que nosotros manejamos una tasa de 17,96 puntos. Pero se trata de personas que han estado trabajando y por tanto cotizando para poder optar después a su situación de desempleo. Aunque no es de mi competencia, he intentado informarme de cuántas personas han pedido el traslado a su lugar de origen y de momento no son muchas, pero se están tramitando cinco y se han resuelto tres. El resto de personas, aunque están en desempleo, tienen derecho a cobrar el paro y nosotros les estamos atendiendo. En el caso de Solán de Cabras, recientemente se despidieron a 18 personas. ¿Ha tenido algún contacto con la empresa como delegada de Trabajo?

Solán de Cabras no abrió expediente de regulación en esta Delegación. Es más, nosotros no tenemos nada oficialmente. Sí que ocurre que estamos muy alerta cuando conocemos que existen despidos. Pero es una situación de empresa y de trabajadores que han llegado a un acuerdo en esos despidos, y que no nos han puesto sobre la mesa un problema que tengamos que solucionar. ¿Sí que han llegado a la Delegación muchos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en los últimos meses?

En 2008 se presentaron 25. Y nuestro objetivo siempre es que esos expedientes se firmen con acuerdo, como ha ocurrido con la gran mayoría. La crisis, en un importante número de expedientes, no está causada por problemas de gestión de la propia empresa, sino por la situación económica que se está viviendo. Por tanto, nosotros ayudamos a que, en la medida de lo posible, esos expedientes de regulación sean de suspensión: que los trabajadores, porque por sí mismos reconocen la situación que vive la empresa, acuerden suspender su trabajo y recibir el desempleo por un periodo de tiempo predeterminado y prudente tras el que puedan volver a ser contratados y reiniciar su actividad. Son muchas las voces que claman contra los empresarios, a los que se acusa de aprovecharse de la crisis para despedir trabajadores. ¿Qué opina de ello?

Lo que puedo decir es que nuestros técnicos miran con lupa todos los expedientes de regulación que nos llegan. Y que todas las empresas tienen que hacernos llegar un informe en donde se justifique verdaderamente su realidad económica. Ayudas en marcha hay para salir de la crisis. Está el Fondo de Inversión Estatal de Zapatero y el Gobierno regional cuenta con un amplio programa de acciones dirigidas a generar empleo o potenciar la formación.

Es que nuestro objetivo es ese: estar a pie de calle para llegar a todos los desempleados y poner en marcha iniciativas con un abanico de posibilidades grande para que la situación mejore. En principio, queremos que los parados tengan una atención personalizada. Para eso ya contábamos con cien orientadores, y la plantilla se ha ampliado con 82 más con el fin de que atiendan de forma personalizada a quienes acaban de empezar a cobrar su prestación y cuyo objetivo es reinsertarse en el mercado laboral lo más rápido posible.

“Queremos que los parados tengan una atención personalizada”

¿Y cómo se puede ayudar a que esos parados vuelvan al mercado?

Nosotros creemos que es básica la formación, a la que tenemos destinado un presupuesto importante. Y es que con ella los trabajadores no sólo se recualifican, sino que en un futuro lo tendrán más fácil para acceder a un empleo de calidad. Hay que tener en cuenta que más del 71 por ciento del desempleo está formado por hombres que han salido de la construcción o de los servicios y que no tienen ningún tipo de formación.



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Sí que es verdad que hemos vivido unos años en los que había tanta posibilidad de encontrar empleo que a quien quería trabajar de forma inmediata no se le requería formación. Pero para salir reforzados de esta crisis no podemos pensar sólo en como mejorar a corto plazo, sino también a largo. Y para eso es necesario poner los cimientos de un tejido productivo basado en la excelencia y la calidad. Y que las empresas sean unas compañías cualificadas porque su potencial de empleados esté cualificado.

“Creemos que es básica la formación, y es que con ella los trabajadores no sólo se recualifican, sino que en un futuro lo

tendrán más fácil para acceder a un empleo de calidad”

¿Qué otras acciones de las puestas en marchas destaca como delegada?

Me parece muy importante el Plan de Acción Local para el Empleo, donde los ayuntamientos tienen un gran papel, ya que hacia ellos van destinados paquetes económicos importantes para poder ofertar trabajo con rapidez. Dicho plan cuenta por ejemplo con programas mixtos de talleres de empleo, casas de oficio, escuelas taller... Tenemos también una Unidad de Desarrollo Económico de asesoramiento en materia de empleo cuyo objetivo es generar puestos de trabajo con rapidez, además de formación. Se trata de un paquete de medidas que se suma a los programas para empleo en zonas rurales deprimidas, que también van directamente a los ayuntamientos. Y también trabajamos con otras administraciones como la de Cultura creando empleo para yacimientos. O con Administraciones Públicas creando empleo para archivos. A ello hay que añadir los planes experimentales que pueden llevar a cabo ayuntamientos o entidades sin ánimo de lucro a las que se paga un técnico que se hace cargo de un número determinado de personas desempleadas y trabaja buscándoles yacimientos en su entorno. Los agentes sociales, por su parte, tienen programas para dedicarse a esta orientación con el objetivo principal de ver qué se demanda en cada zona desde el punto de vista empresarial. Todo esto se completa además con las actuaciones del Gobierno central. ¿Hay esperanza de que la situación mejore próximamente? Aunque supongo que dar plazos sería muy aventurado...

Sí, hacer previsiones no es prudente, ya que nos podemos equivocar para un lado y para otro. Así que, aunque indudablemente trabajamos con previsiones, lo que hacemos, insisto, es estar a pie de calle trabajando para que no haya ningún desempleado desatendido. Y ojalá que pronto veamos que las cifras de paro se van reduciendo. Mientras tanto, que los desempleados sepan en la Delegación de Trabajo estamos para atenderles.

“Lo que hacemos, es estar a pie de calle trabajando para que no haya ningún desempleado desatendido”

¿Qué sectores cree que cuentan con mayores posibilidades de generar empleo?

Todo depende de las características de cada una de las zonas. En las rurales, a través de un programa de la Diputación que apoyamos, se habla mucho de la ayuda asistencial a personas dependientes. También hay que incidir en sectores como el agroalimentario, el medioambiental y el cultural buscando la calidad y la excelencia, que va a ser la base fundamental para poder estar fuertes y ser competitivos. Aquí en la Delegación estamos dispuestos a recibir cualquier planteamiento que venga de cualquier empresa. Tanto las cooperativas como las empresas de economía social tienen sus ayudas, mientras que el resto dispone de subvenciones en la Consejería de Industria. Además, estamos haciendo un gran esfuerzo por el autoempleo, dando confianza a los ciudadanos y diciéndoles que con una buena formación se animen a autoemplearse. Los explicamos la tramitación que tienen que llevar a cabo, y les subvencionamos parte de la inversión. Es otro de los objetivos, porque hay que potenciar ese espíritu emprendedor. ¿Qué opinión mantiene ante el acto convocado por los sindicatos para el próximo 19 de febrero? La consejera apuntó en su momento en Cuenca que lo respetaba...

Como dijo la consejera, no podemos hacer otra cosa que respetar su autonomía. Pero si nos atenemos a cuales son las relaciones que tenemos con las organizaciones sindicales, éstas no pueden ser mejores. Tanto el Gobierno de la región como incluso el trabajo diario de la Consejería se basa en el diálogo social. Nada de lo que hemos aprobado para mejorar la situación del empleo se ha hecho sin pasar por esa base fundamental que es el diálogo social. Y hemos sacado adelante apuestas importantes como el Plan de Acciones Extraordinarias, el Plan de Crecimiento, Calidad y Consolidación por el Empleo, el Plan de Conciliación o el Plan de Seguridad Laboral.



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Y si ahora los sindicatos entienden que debe llevarse a cabo una movilización por el momento de crisis que vivimos, insisto en que no podemos sino respetar la decisión que han tomado. Las relaciones con los sindicatos son buenas...

Desde luego que sí, tenemos una relación continua. Yo estoy a su disposición y puedo decir que ellos están dispuestos a colaborar con nosotros. Y no se hace nada en lo que no se cuente con ellos. Aunque el paro sube, al menos hay datos positivos en la Delegación: los de siniestralidad. Después de un trágico 2007, el pasado año la situación mejoró...

No puedo dar los datos oficiales de la provincia con respecto a 2008, porque todavía no hemos tenido la Comisión Provincial de Prevención y Seguridad, pero son unos datos muy buenos, fruto también del trabajo de todos: de los sindicatos, de los empresarios y de la Conserjería. Tengo que decir que el presupuesto destinado a la Dirección General de la de Seguridad y Salud Laboral ha ascendido, sólo en porcentaje, un 26 por ciento para este año, algo importantísimo. Porque no se puede bajar la guardia: un sólo fallecido requiere que todos nos volquemos para conseguir que desaparezca. No podemos bajar la guardia aunque hayan descendido los accidentes graves, leves y mortales, y la concienciación sea cada vez mayor. Hay que conseguir que el trabajo sea la posibilidad de vivir a gusto, no la causa que te quite la vida.

“Hay que conseguir que el trabajo sea la posibilidad de vivir a gusto, no la causa que te quite la vida”

Fuente: La Tribuna de Cuenca ____________________________________________________________________________________

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TODOS LOS MIÉRCOLES INFORMATIVO DIGITAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN

SSSSSSSSSSSSEEEEEEEEEEEEPPPPPPPPPPPPEEEEEEEEEEEECCCCCCCCCCCCAAAAAAAAAAAAMMMMMMMMMMMM CCCCCCCCCCCCUUUUUUUUUUUUEEEEEEEEEEEENNNNNNNNNNNNCCCCCCCCCCCCAAAAAAAAAAAA

Descubra cómo le podemos ayudar



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Según informó en su comparecencia en las Cortes Regionales

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PPAARRAA LLUUCCHHAARR CCOONNTTRRAA EELL DDEESSEEMMPPLLEEOO El presidente repasó los datos relacionados con el aumento del desempleo y resaltó que Castilla-La Mancha “no mira hacia otro lado” y hace todo lo posible por superar la crisis económica actuando en tres frentes: con apoyo financiero a las empresas, medidas de reactivación de la economía, y atención personalizada a las personas desempleadas.

El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, ha anunciado que el Gobierno regional invertirá en los próximos meses 190 millones de euros en diferentes acciones de política activa de empleo, dirigidas a generar oportunidades de empleo y formación para las personas en situación de desempleo y apoyar a las empresas de la región en los actuales momentos de crisis económica.

Según explicó el presidente, serán alrededor de 90.000 personas las que podrán beneficiarse de estas actuaciones dirigidas a la mejora de la formación y la recualificación de trabajadores desempleados y ocupados; el apoyo a las empresas en la formación de trabajadores adecuada a sus necesidades en sectores estratégicos para el desarrollo económico regional. Asimismo, esta inversión se destinará a la orientación profesional para el empleo y el autoempleo de trabajadores en paro; ayudas para las empresas para fomentar la contratación indefinida; impulso a la contratación en prácticas de jóvenes cualificados; la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo; la extensión del ‘cheque-empleo’ a hombres mayores de 45 años, así como el apoyo decidido a los trabajadores autónomos y a las empresas de economía social.

El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, durante su comparecencia en las Cortes Regionales



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Así lo manifestó Barreda durante la celebración en las Cortes regionales del Pleno Extraordinario para analizar el incremento del paro durante el último año en nuestra Comunidad Autónoma. En su intervención, el presidente aseguró que “el Gobierno regional no mira hacia otro lado” e insistió en que el objetivo de su comparecencia es “explicar la verdad que reflejan las cifras y, sobre todo, la verdad de las personas que están detrás de ellas”. Barreda puntualizó que nuestro mercado de trabajo, que hasta hace muy poco vivía un periodo largo, sostenido y acelerado de expansión, creación de empleo y convergencia con las medias nacionales, se ha visto inmerso en una crisis financiera internacional que, como señala la Organización Internacional del Trabajo, tiene su origen en Estados Unidos, y “cuya consecuencia más dramática es la pérdida de puestos de trabajo”. Ante esta situación, el presidente subrayó que “el Gobierno de Castilla-La Mancha fue el primero en reconocer la crisis” y aseguró que está haciendo “todo lo que está en nuestra mano” para tomar medidas en tres frentes fundamentales: el apoyo financiero a las empresas, las medidas de reactivación de la economía, y la atención a las personas que están perdiendo su puesto de trabajo. En este sentido, Barreda desgranó cada una de las medidas adoptadas por el Ejecutivo castellano-manchego en estos frentes e insistió en que “nuestra misión en estos momentos es atender de forma individualizada y personal a todos los trabajadores en situación de desempleo para que puedan regresar cuanto antes al mercado de trabajo”. Cuatro herramientas Barreda explicó que este trabajo se está desarrollando a través de cuatro herramientas básicas: el diálogo social, la colaboración con los Ayuntamientos y las empresas, y la mejora continua y constante del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM). Por medio de estas herramientas, señaló que en 2008 fueron 32.000 personas que estaban paradas las que han tenido una oportunidad de empleo, con una inversión de casi 70 millones de euros; y más de 73.000 trabajadores han participado en acciones formativas del SEPECAM, dedicándose más de 100 millones de euros. “No olvidemos que estamos viviendo un tiempo desconocido, la primera gran crisis de la mundialización”, recordó el presidente, que aunque reconoció que los datos del desempleo son preocupantes para Castilla-La Mancha “como para toda España y todo el mundo”, aseguró tener confianza en las posibilidades de la región para salir adelante. En este sentido el presidente afirmó no atreverse a hacer un pronóstico acerca de la duración de la actual coyuntura pero insistió en que tanto él como el Gobierno regional “no dudamos de las posibilidades que tenemos para salir de ella”. Confianza en Castilla-La Mancha Para el presidente, la confianza es fundamental sobre todo en tiempos de dificultad económica ya que, aseguró, “sólo confiando en nosotros mismos y todos juntos remando en la misma dirección vamos a ser capaces de superar esta situación y mirar hacia el futuro”. En este sentido Barreda aseveró que “sólo hay que mirar hacia atrás para aprender y no volver a tropezar en las mismas piedras” pero, insistió, “sólo para eso y no para volver a recetas ya anticuadas”. El presidente explicó que el Gobierno regional tiene confianza en la sociedad castellano-manchega también porque otros confían en una tierra que, recordó, se ha convertido en la cuarta Comunidad Autónoma aeronáutica del país gracias, entre otras cuestiones, a la decisión de la empresa Aernnova de instalar una nueva factoría en Illescas. A este respecto aseguró que la presencia de la empresa aeronáutica en Illescas se traducirá en los próximos años en más de 200 millones de euros de inversión y más de 500 trabajos directos y 700 indirectos.



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Asimismo, el presidente recordó que, según el Instituto Nacional de Estadística, Castilla-La Mancha es la segunda Comunidad Autónoma en la que más ha aumentado la población en los últimos años, un factor que, señaló, “denota confianza” ya que, según dijo, “la población siempre se desplaza en busca de oportunidades económicas a largo plazo”. “Confío en la gente de Castilla-La Mancha” “Yo confío en nuestra tierra y en su gente porque después de la crisis en Castilla-La Mancha tenemos futuro por delante, un futuro que no está escrito para nosotros, sino que será escrito por nosotros mismos”, declaró. Por otro lado, el presidente castellano-manchego aprovechó la ocasión para hacer un llamamiento de unidad y esfuerzo común “para lograr que al salir de la crisis todos hayamos hecho nuestro trabajo”. En este sentido, Barreda insistió en la necesidad de seguir mejorando nuestro capital físico y dotarnos de la infraestructura básica necesaria que nos haga más competitivos. “Invito al conjunto de la sociedad, a los agentes sociales y también al Partido Popular si fuera posible y si no estuviera en esa estrategia negativa de acoso y derribo, a hacer entre todos un esfuerzo y un trabajo conjunto”, afirmó el presidente, que insistió en que “no hay recetas mágicas y es muy difícil salir de manera individualizada de una crisis que es global y muy compleja”. A este respecto concluyó afirmando que “los castellano-manchegos deben saber que no vamos a retroceder ni un milímetro en políticas sociales, y en invertir en obras públicas”, y aseguró que “Castilla-La Mancha está haciendo todo lo que puede hacer y cuando un Gobierno hace todo lo que puede, no se le puede pedir más”. Repaso a las cifras En su comparecencia, Barreda repasó las cifras relacionadas con el empleo en Castilla-La Mancha durante los últimos doce meses, según los datos de paro registrado así como los arrojados por la Encuesta de Población Activa. Respecto al paro registrado, el presidente indicó que, tras el pasado mes de enero, nuestra región cuenta con 155.680 personas desempleadas, incrementándose en el último año en 55.862 personas, de las que 34.322 lo han hecho en el último trimestre. Por sexos, el paro está afectando de manera más significativa a los hombres, con un crecimiento de los parados de más del 114 por ciento. Por sectores, la construcción y los servicios acumulan más del 77 por ciento del aumento de desempleados en el último año, mientras que Guadalajara y Toledo son las dos provincias registran más de la mitad del incremento del paro durante los últimos doce meses, en gran medida por el ‘efecto frontera’ con Madrid, según explicó Barreda, puesto que, señaló, “durante mucho tiempo hemos exportado trabajadores a Madrid y hoy estamos importando su paro”. En relación con la última Encuesta de Población Activa, el presidente apuntó que Castilla-La Mancha cuenta en estos momentos con una tasa de paro del 14,9 por ciento, siendo del 13,18 por ciento en el caso de lo hombres y del 17,52 por ciento en el de las mujeres. Barreda destacó que, en el último año, el número total de personas activas se ha incrementado en 40.100, creciendo la tasa de actividad en Castilla-La Mancha a un ritmo más rápido que en el conjunto nacional. En la actualidad, el mercado de trabajo regional cuenta con 965.500 personas activas, de las que el 85 por ciento están ocupadas, “es decir, 821.600 personas activas tienen un puesto de trabajo”, aseveró. Por otra parte, el número de ocupados descendió en 30.200 personas, lo que se ha traducido en el incremento de 70.300 nuevas personas desempleadas. Finalmente, el número de personas afiliadas a la Seguridad Social en estos momentos ascienden a 720.945.

Fuente: JCCM-prensa-nota

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A través de los fondos del Ministerio de Trabajo e Inmigración

CCAASSTTIILLLLAA--LLAA MMAANNCCHHAA CCOONNTTAARRÁÁ CCOONN 99,,55 MMIILLLLOONNEESS DDEE EEUURROOSS MMÁÁSS PPAARRAA PPOOLLÍÍTTIICCAASS DDEE

IINNTTEEGGRRAACCIIÓÓNN SSOOCCIIOOLLAABBOORRAALL DDEE IINNMMIIGGRRAANNTTEESS La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez,

asistió a la Conferencia Sectorial de Inmigración

La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, asistió a la Conferencia Sectorial de Inmigración y valoró muy positivamente el incremento de los fondos para nuestra Comunidad Autónoma en esta materia. Castilla-La Mancha dispondrá de casi 9,5 millones de euros más para políticas de integración sociolaboral de las personas inmigrantes, tras el reparto de los fondos estatales dado a conocer durante la celebración de la Conferencia Sectorial de Inmigración que ha tenido lugar en el Ministerio de Trabajo e Inmigración. A la reunión asistió la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, quien, en declaraciones a los medios de comunicación, valoró muy positivamente la dotación económica que le corresponde a nuestra Comunidad Autónoma de estos fondos ya que “es una inversión en la integración sociolaboral de las personas inmigrantes que viven y trabajan en Castilla-La Mancha”. Rodríguez recordó que, en estos momentos, las personas inmigrantes suponen un 10 por ciento del total de los ciudadanos de nuestra región, más de 200.000 personas, que son más de 78.000 trabajadores extranjeros los afiliados a la Seguridad Social, un 11 por ciento del total, y que “como consecuencia de la crisis económica” un 13 por ciento de las personas en situación de desempleo en nuestra comunidad autónoma son inmigrantes. En este sentido, la titular de Trabajo y Empleo recalcó que, ante la situación actual, “es más necesaria que nunca la inversión en políticas de integración sociolaboral de las personas inmigrantes” y, por ello, destacó que Castilla-La Mancha contará con un millón de euros más en relación con el pasado año de los fondos del Plan de Acción para la Acogida, la Integración y el Refuerzo Educativo de Inmigrantes, que a nivel estatal contempla un total de más de 200 millones de euros.

La titular de Trabajo y Empleo recalcó que, ante la situación actual, “es más necesaria que nunca la inversión en políticas

de integración sociolaboral de las personas inmigrantes”

Por otro lado, la consejera puso en valor la importancia de la Conferencia Sectorial ya que en ella se ha informado a las comunidades autónomas sobre el nuevo proyecto de Ley de reforma de la Ley de Extranjería, y que contempla “elementos muy trascendentales en la política de inmigración que tiene que aplicar el Gobierno de España, pero también las comunidades autónomas en el ámbito de nuestras competencias”. A este respecto, María Luz Rodríguez indicó que, en el proyecto, están “muy bien fijados” los marcos de la política de inmigración que pasan “por ordenar los flujos migratorios conforme a las necesidades de nuestro mercado de trabajo; queda muy bien explicitado que uno de los elementos clave es la lucha contra la inmigración irregular, fundamentalmente contra las mafias organizadas que trafican con seres humanos; y también la política de integración de las personas inmigrantes que viven y trabajan en España y Castilla-La Mancha” llevando a la Ley los fondos económicos repartidos en el encuentro de hoy.




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En la primera sesión de control del nuevo periodo de sesiones en el Congreso de los Diputados

EL GOBIERNO ANUNCIA UN RECORTE DEL GASTO EN 1.500 MILLONES PARA FINANCIAR EL DESEMPLEO

El ahorro cubrirá parte del alza del gasto en prestaciones por desempleo

Austeridad. Esa fue la receta que el presidente del Gobierno planteó al Parlamento para garantizar el mantenimiento de las prestaciones por desempleo en un contexto en el que los ingresos del Estado se reducen y se incrementa el número de parados. La prioridad ahora es no dejar en la estacada a quienes están en situación más vulnerable.

El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar una reducción de los gastos no financieros previstos en los Presupuestos por 1.500 millones. El jefe del Ejecutivo impregnó todo su discurso de un mensaje de tranquilidad dirigido a los parados, a quienes prometió no abandonar y recalcó que «no hay nada en la vida actual de nuestro país que me pueda producir mayor preocupación» que las dificultades que padecen millones de desocupados».

El presidente avanzó que el Gobierno y los interlocutores sociales estudian medidas adicionales, cuyo objetivo es «mantener la cobertura de la prestación por desempleo sea cual sea el número de parados que alcancemos». Se trata de una reclamación constante de los sindicatos, que el Ejecutivo hizo suya ayer «por razones de justicia y de rentabilidad social y económica».

Fuente: Información-Agencias

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EEEMMMPPPLLLEEEOOO CCCLLLMMM

De lunes a viernes a las 9:30 horas

En Castilla-La Mancha TV

Programa que acerca a los espectadores diferentes ofertas laborales así como cursos

y talleres de formación ocupacional



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El presidente de Castilla-La Mancha realizó este anuncio durante su visita al Colegio Público Fernando Martín de Mora en Toledo

11..222233 NNUUEEVVAASS PPLLAAZZAASS DDEE EEMMPPLLEEOO PPÚÚBBLLIICCOO DDOOCCEENNTTEE PPAARRAA EESSTTEE AAÑÑOO Desde que se recibieron las competencias en el año

2000 el Gobierno de Castilla-La Mancha ha convocado 12.651 plazas de empleo público docente –incluida la convocatoria de este año-, lo que supone que más de

un tercio de la actual plantilla ha conseguido una plaza empleo de estable en estos últimos nueve años.

El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, anunció, durante la visita que realizó al Colegio Público Fernando Martín de Mora para conocer la ampliación realizada en sus instalaciones, que el Gobierno regional convocará este año una oferta de empleo público docente de 1.223 plazas para el cuerpo de Primaria, una cifra que demuestra “el importante esfuerzo que está haciendo el Gobierno regional y que se suma al que venimos haciendo desde que asumimos las transferencias, con la convocatoria de más de 12.600 plazas, para llenar de contenido los edificios”. En este sentido, el presidente Barreda resaltó el gran esfuerzo que se está realizando en infraestructuras educativas, construyendo colegios e institutos, e insistió, en que lo más importante son los docentes “porque sin ellos el esfuerzo que estamos haciendo sería baldío”. Además, el jefe del Ejecutivo castellano-manchego indicó que “quiero aprovechar este momento en el que hacemos una oferta de empleo público muy importante para agradecer a los docentes su labor y recordarles que son imprescindibles”. Barreda lanzó un mensaje a la sociedad para pedirle su “apoyo, respeto y cariño hacia aquellas personas que se preocupan de lo que tiene más valor para nosotros, nuestros hijos e hijas”. Respecto a la oferta de empleo público docente, el presidente de Castilla-La Mancha aseguró que se trata de una “buena nueva” que viene a solucionar en gran medida la cuestión de la interinidad. “Estamos rebajando hasta porcentajes que queremos que sean ínfimos el número de interinos en la enseñanza pública, dando seguridad y estabilidad en el empleo”. Detalles de la Oferta Pública de Empleo Barreda confirmó que la Mesa Sectorial de Educación en la que están representados la Administración y los sindicatos de la enseñanza ha aprobado esta oferta de empleo, que como corresponde se convocará en las próximas semanas por la Consejería de Educación y Ciencia. La oferta de empleo aprobada por la Mesa Sectorial se concreta en 300 plazas de Primaria, 510 de Educación Infantil, 200 de Inglés, 80 de Educación Física, 32 de Música, 65 de Pedagogía Terapéutica y 36 de Audición y Lenguaje. La convocatoria del concurso oposición se realizará en las próximas semanas y se desarrollará, como es habitual, entre finales del mes de junio y el mes de julio, en fechas aún por concretar. Desde que se recibieron las competencias en el 2000 se han convocado 12.651 plazas de empleo público docente –incluida la convocatoria de este año-, lo que supone que más de un tercio de la actual plantilla ha conseguido una plaza empleo estable en estos últimos nueve años.



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Con esta convocatoria se da respuesta al compromiso de reducir progresivamente el empleo interino al 8 por ciento del total de la plantilla orgánica, si bien hay especialidades como Educación Infantil, Inglés, Educación Física y Pedagogía Terapéutica, donde el porcentaje de interinidad se sitúa en el 0 por ciento sobre la plantilla orgánica; y otras como Música y Audición y Lenguaje, donde es del 3 por ciento. La oferta que se convocará este año dará respuesta a las necesidades educativas que se plantearán para el curso próximo y siguientes, en una Comunidad Autónoma como Castilla-La Mancha en progresivo crecimiento. Todo esto hay que conjugarlo con otras actuaciones, también muy importantes, que se están realizando desde la Consejería de Educación y Ciencia, como es el crecimiento de las plantillas de los centros docentes, con más de 1.600 nuevos docentes al inicio del curso actual, con respecto al número de docentes que finalizó el curso anterior. Todas las plazas creadas en las plantillas tanto en los Colegios de Infantil y Primaria, como en los Institutos de Secundaria, se ofertarán al Concurso General de Traslados que actualmente se encuentra en proceso de resolución, favoreciendo al máximo la movilidad de los docentes en Castilla-La Mancha.

La oferta de empleo aprobada por la Mesa Sectorial se concreta en 300 plazas de Primaria, 510 de Educación Infantil, 200 de

Inglés, 80 de Educación Física, 32 de Música, 65 de Pedagogía Terapéutica y 36 de Audición y Lenguaje.

La convocatoria del concurso oposición se realizará en las próximas semanas y se desarrollará, como es habitual, entre finales del mes de

junio y el mes de julio, en fechas aún por concretar.


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En Onda Cero Radio Cuenca

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Con Jesús Manuel Perea En directo todos los martes a partir de las 13,05 horas en el 97.6 de la FM

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En 2009, la consejería de Trabajo y Empleo invertirá cerca de 12 millones de euros para impulsar la actividad de estas empresas

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LA CONSEJERA, MARÍA LUZ RODRÍGUEZ, DURANTE UNA VISITA A UNA GUARDERÍA EN ALBACETE:

“EL OBJETIVO DEL GOBIERNO REGIONAL ES ATENDER A LAS PERSONAS DESEMPLEADAS, PERO SIN OLVIDARNOS DE NUESTRAS EMPRESAS”

La consejera de Trabajo y Empleo, Mª Luz Rodríguez, destacó que el Gobierno de Castilla-La Mancha apoya a las empresas de economía social, “especialmente a aquellas que cubren necesidades de los ciudadanos y que tienen futuro porque son un nicho de empleo, como es el sector del cuidado de niños y de personas dependientes”. Así, la consejera explicó que el Gobierno de Castilla-La Mancha apoya a las empresas de economía social “porque está demostrado que crean empleo estable, duradero y de calidad”. Sobre todo, según señaló la consejera, “todas aquellas ideas que tienen un sitio en el mercado de trabajo, que cubren necesidades de los ciudadanos y que tienen futuro porque son un nicho de empleo, como es el sector del cuidado de niños y de personas dependientes”. De esta forma, Mª Luz Rodríguez recordó que en 2008 el Gobierno de José María Barreda apoyó la actividad de casi 500 empresas de economía social, con una inversión de más de 7,3 millones de euros, lo que supuso la creación de cerca de 200 puestos de trabajo netos. En 2009, la consejería de Trabajo y Empleo invertirá cerca de 12 millones de euros para impulsar la actividad de estas empresas, para mejorar la formación de los socios trabajadores y de los empleados de las mismas y para contribuir a mejorar la comercialización, la productividad y la competitividad. Por último, la consejera destacó el “avance hacia la conciliación de la vida familiar y laboral y hacia la plena igualdad entre hombres y mujeres que supone iniciativas como esta guardería”.

En 2009, la consejería de Trabajo y Empleo invertirá cerca de 12 millones de euros para impulsar la actividad de estas empresas, para mejorar la formación

de los socios trabajadores y de los empleados de las mismas y para contribuir a mejorar la comercialización, la productividad y la competitividad


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CURSO GRATUITO Últimas plazas Dirigido a desempleados

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El importe total a los que ascienden los proyectos autorizados es de 5.969 millones de euros

EELL MMAAPP AAPPRRUUEEBBAA 11..333377 NNUUEEVVOOSS PPRROOYYEECCTTOOSS DDEE 448800 AAYYUUNNTTAAMMIIEENNTTOOSS CCOONN LLOO QQUUEE SSEE

EESSPPEERRAA CCRREEAARR 88..000000 PPUUEESSTTOOSS DDEE TTRRAABBAAJJOO Con cargo al Fondo Local por valor de 236 millones de euros

El Ministerio de Administraciones Públicas ha aprobado la financiación de 1.377 nuevos proyectos de obra pública, presentados por 480 ayuntamientos, con cargo al Fondo Estatal de Inversión Local por valor de 236.886.335 millones de euros, con los que se esperan crear más de 8.000 puestos de trabajo directos.

El total de proyectos presentados fue de casi 31.000 correspondientes a 8.107 municipios, por un importe total de más de 7.998 millones de euros. El plazo para la autorización de los proyectos es de 20 días desde su presentación.

Fuente: Castillalamancha.es/Agencias

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El Secretario de Estado de Cooperación Territorial dictó la resolución de autorización para la financiación de estos proyectos tras la verificación de las solicitudes por parte de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno. Las solicitudes fueron presentadas entre los días 13 y 24 de enero.

Hasta la fecha se han aprobado un total de 19.386 proyectos correspondientes a 4.830 ayuntamientos y cuatro mancomunidades. El importe total a los que ascienden los proyectos autorizados es de 5.969 millones de euros y los empleos que se crearán con su puesta en marcha, 186.292. El plazo de presentación de solicitudes para el fondo dotado de 8.000 millones de euros finalizó el pasado sábado 24 de enero.



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Hará 3 proyectos a cargo del Fondo Local

En sisante se contratarán 13 trabajadores para acondicionamientos de varias calles

Mejora y pavimentación en las calles, de las redes hidráulicas y soterramiento de líneas aéreas El Ayuntamiento de Sisante ha decidido aprobar las tres propuestas que elevarán al gobierno central del Fondo Estatal de Inversión Local por valor de 329.000 euros, y que se destinaran a las mejoras y acondicionamientos de varios puntos de la localidad. . El segundo de los proyectos es la mejora de las redes hidráulicas y soterramiento de líneas aéreas, que se ejecutarán en las calles Vizcaínos, Gloria, Sordos y Guijarros, contemplando en este caso la unión entre los depósitos y las mejoras de algunas zonas emblemáticas, como la calle Mayor y el Camino Molino Viento, en estas mejoras el plazo de ejecución es de 5 meses con la incorporación de 7 trabajadores, contando con un presupuesto de 166.000 euros Ya el otro proyecto, que cuenta con una cantidad de 9.421 euros, se destinaran a finalizar las mejoras de acondicionamiento de la piscina municipal, con la contratación en este caso de 3 trabajadores. Por todo esto el teniente Alcalde de Sisante, Juan Francisco Meneses, señala que estas acciones van destinadas a las mejoras y acondicionamientos de la localidad, dentro del Plan que está contemplando el ayuntamiento que es «que cada vez que se mejore una calle, se haga por completo, tanto en saneamiento, redes de agua o pavimentación».


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Uno de los proyectos es la mejora y pavimentación en las calles de Sisante, y que contempla la actuación de las calles Vizcaínos, Sordos, Guijarros y Gloria con una adecuación en toda la zona del Camino Molino Viento, que es el inicio del Sendero PR-72, procediendo a su arbolado y asfaltado y conseguir un nuevo paseo en el municipio, en este caso el plazo de ejecución de estas obras es de 4 meses con la incorporación de 13 trabajadores y un presupuesto de 154.000 euros.

Sisante

www.inem.es/enviarAmigoWeb/jsp/datos.jsp



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Este tipo de acciones colectivas se imparten en colaboración con el Sepecam y el Fondo Social Europeo

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Ha celebrado recientemente una nueva sesión en el curso de formación ocupacional “Instalador de Calefacción y Agua Caliente Sanitaria”

El Servicio de Información Empresarial para el Empleo, CIPE-SIEM de la Confederación de Empresarios de Cuenca, situado en el Campus Universitario de Cuenca, viene realizando en los últimos meses un ciclo de jornadas de motivación hacia el autoempleo, a través de su servicio de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo (OPEA).

Los contenidos versan en torno al emprendedor, test de capacidades emprendedoras, la idea de negocio, fuentes de ideas de negocio, elaboración del Plan de Empresa, las formas jurídicas de empresa, ayudas y subvenciones y trámites de constitución y puesta en marcha de la empresa. Esta charla se suma a las tres acciones de este tipo que se han realizado en las localidades de San Clemente, Tarancón, y en Cuenca. En las próximas semanas se continuará con estas sesiones, que se imparten de forma complementaria en los cursos dirigidos a desempleados que se organizan desde la Confederación de Empresarios de Cuenca.

Fuente: CEOE CEPYME Cuenca

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La última de estas sesiones se ha celebrado recientemente en el curso de formación ocupacional “Instalador de Calefacción y Agua Caliente Sanitaria”, impartido por la Confederación de Empresarios, en la que han participado 14 alumnos. Este tipo de acciones colectivas, que se imparten en colaboración con el Sepecam y el Fondo Social Europeo, están encaminadas a motivar al desempleado hacia la iniciativa empresarial proporcionándole la información necesaria para llevar a cabo un proyecto de empresa. Su objetivo es que los usuarios adquieran información suficiente sobre el autoempleo como vía de acceso al mercado laboral y conozcan todos los aspectos que confluyen en la elaboración de un Plan de Negocio.

EEUURREESS

DDiivveerrssiiddaadd ssiinn ffrroonntteerraass



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CONVOCATORIA PPRROOGGRRAAMMAA JJÓÓVVEENNEESS CCOOOOPPEERRAANNTTEESS

DDEE CCAASSTTIILLLLAA--LLAA MMAANNCCHHAA 22000099

INSTITUTO DE LA JUVENTUD DE CASTILLA-LA MANCHA Un año más, el Instituto de la Juventud de Castilla-La Mancha convoca el programa Jóvenes Cooperantes a través del cual se pretende trabajar en proyectos con ONGs en América Latina y África con el fin de propiciar la sensibilización de los jóvenes en una cultura de solidaridad entre los jóvenes así como la formación en Cooperación Internacional al Desarrollo. Pueden participar todos aquellos que tengan entre 20 y 36 años. Objeto Convocar las plazas del Programa Jóvenes Cooperantes de Castilla-La Mancha, para el ejercicio 2009, destinadas a propiciar la sensibilización en una cultura de solidaridad entre los jóvenes, así como la formación en cooperación internacional al desarrollo. La relación de dichas plazas figura en los Anexos I y Destinatarios Jóvenes de Castilla-La Mancha. Requisitos exigidos a) Haber nacido en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha o ser residentes en esta Comunidad con al menos un año de antigüedad en el momento de presentar la solicitud. b) Tener una edad superior a 20 años en el momento de la presentación de la solicitud e inferior a 36 años. c) Conocer los idiomas utilizados en el país o zona donde se desarrolle la actividad. d) No haber sido beneficiario de convocatorias anteriores, excepto los beneficiarios de modalidad B que podán volver a beneficiarse únicamente de la modalidad A. Criterios Consultar la Base Novena en la Resolución. Tramitación por Internet Realice su trámite por internet Documentación a aportar Solicitud, que podrá presentarse por internet desde esta misma ficha, llamando al teléfono único de información 012 (902267090 para llamadas desde fuera de Castilla-La Mancha), o por fax al número 925287001. Con posterioridad, en caso de ser estimatoria la resolución, habría que presentar la siguiente documentación (esta documentación no tendrá que presentarse por internet): - Fotocopia de DNI. - (2) Fotografías recientes, indicando al dorso el nombre y los apellidos. - Certificado de empadronamiento en un municipio de Castilla-La Mancha con fecha del año al que se refiere la convocatoria, y donde conste la fecha de alta en su caso (solo deberá ser presentado por las personas no nacidas en un municipio de Castilla-La Mancha). - Documentación acreditativa del conocimiento de idiomas cuando las plazas solicitadas requieran el conocimiento de idiomas de distintos al español. - Documentación acreditativa de la titulación académica o cualificación profesional.



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- Documentación acreditativa de la experiencia profesional, en su caso (sólo se valorará la experiencia laboral que se pueda acreditar mediante informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social u hoja de servicio expedida por el organismo correspondiente). - Curriculum Vitae. - Certificado/s de su pertenencia a Organizadciones No Gubernamentales de Dearrollo o asociaciones juveniles u otras de finalidad social en su caso (expedido/s por éstas debidamente sellado/s y firmado/s, en el/los que figure claramente la fecha de incorporación y, en su caso, la de cese de la actividad, así como las tareas realizadas). - Compromiso del cooperante: el solicitante deberá completar y firmar el documento que aparece en el Anexo IV, de la orden. - Certificado médico oficial acreditando que el joven cooperante no posee enfermedad que le impida participar en la actividad con normalidad. El programa comprende dos modalidades: - Modalidad A: Participación en proyectos de Cooperación Internacional para el Desarrollo, en un tiempo máximo de tres meses, destinados a sensibilizar y formar a los jóvenes castellanos-manchegos. - Modalidad B: Curso práctico de sensibilización y formación en Cooperación Internacional para el desarrollo en países empobrecidos; de entre 20 y 30 días de duración, dirigido a jóvenes de Castilla-La Mancha.



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A los efectos de información o aclaración sobre los distintos aspectos relativos a la presente convocatoria, el Instituto de la Juventud pone a disposición de los interesados los números de teléfono 925287088 y 901100303, así como la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] indicando en el asunto "Jóvenes Cooperantes" y a continuación el motivo de la consulta. Plazo de presentación de instancias Inicio de Plazo: 6/2/2009 Fin de Plazo: 13/3/2009 Lugar de Presentación Las solicitudes podrán presentarse: en cualquier registro perteneciente a la Administración del Estado, a la de las Comunidades Autónomas, y a la de aquellas Entidades Locales que hubieran suscrito el oportuno Convenio, así como en las oficinas de correos, o en cualquier otra forma prevista por ley. Plazo de resolución La resolución con las listas definitivas se publicarán en los tablones de anuncios de las Delegaciones Provinciales de la Junta de Comunidades de C-LM en el plazo de 3 meses, a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Unidad Orgánica competente INSTITUTO DE LA JUVENTUD DE CASTILLA-LA MANCHA ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

Más de 7.000 autónomos extranjeros trabajan en la región

La provincia de Cuenca registra 734 autónomos La provincia de Cuenca registra 734 autónomos La provincia de Cuenca registra 734 autónomos La provincia de Cuenca registra 734 autónomos extranjeros según extranjeros según extranjeros según extranjeros según OPA CastillaOPA CastillaOPA CastillaOPA Castilla----La ManchaLa ManchaLa ManchaLa Mancha

De los 734, 518 son hombres y 216 mujeres

Del total de extranjeros autónomos, 4.626 (más del 64 por ciento) proceden de la Unión Europea y 2.529 (más del 35 por ciento), de fuera de la Unión Europea

La Organización de Profesionales y Autónomos de Castilla-La Mancha (OPA CLM) ha señalado, en base a los datos de último día de mes de la Seguridad Social fechados en diciembre de 2008, que en la región están trabajando 7.155 autónomos extranjeros, de los cuales el 27,5 por ciento son mujeres, y el 72,42 por ciento restante, varones. Por provincias, y según informó en nota de prensa la organización, las que cuentan con mayor número de autónomos extranjeros son Toledo, con 2.741; seguida de Ciudad Real, con 1.496; y Guadalajara, 1.261. En el lado opuesto, se encuentran Cuenca que registraba 734 autónomos extranjeros y Albacete, con 923. Así, de los 923 que hay en Albacete, 630 son hombres, y 293 son mujeres; mientras que en Ciudad Real de los 1.496 autónomos que trabajan 1.034 son varones, y 462 mujeres. En Cuenca, de los 734, 518 son hombres y 216 mujeres; en Guadalajara de los 1.261 autónomos registrados, 1.008 son hombres y 253 mujeres; y en Toledo, de los 2.741, 1.992 son hombres y 749 mujeres. Desde la organización indicaron que del total de extranjeros autónomos, 4.626 (más del 64 por ciento) proceden de la Unión Europea y 2.529 (más del 35 por ciento), de fuera de la Unión Europea. El presidente de OPA Castilla-La Mancha, José Ramón Jarones, ha incidido en el papel que desempeñan los extranjeros en la economía regional y nacional y, en concreto, para el colectivo autónomo. "Todos estos profesionales contribuyen con su esfuerzo a mejorar la situación actual; por ello, debemos reconocer sus aportaciones que ofrecen más fuerza y más unión al sector", añadió Jarones.




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La Comunidad contará en total con 554 millones con el resto de planes nacionales y los fondos regionales destinados a este fin

CCCCCCCCaaaaaaaassssssssttttttttiiiiiiiillllllllllllllllaaaaaaaa--------LLLLLLLLaaaaaaaa MMMMMMMMaaaaaaaannnnnnnncccccccchhhhhhhhaaaaaaaa rrrrrrrreeeeeeeecccccccciiiiiiiibbbbbbbbiiiiiiiirrrrrrrráááááááá mmmmmmmmáááááááássssssss ddddddddeeeeeeee 111111113333333366666666 mmmmmmmmiiiiiiiilllllllllllllllloooooooonnnnnnnneeeeeeeessssssss ddddddddeeeeeeee eeeeeeeeuuuuuuuurrrrrrrroooooooossssssss ppppppppaaaaaaaarrrrrrrraaaaaaaa eeeeeeeellllllll ffffffffoooooooommmmmmmmeeeeeeeennnnnnnnttttttttoooooooo ddddddddeeeeeeeellllllll eeeeeeeemmmmmmmmpppppppplllllllleeeeeeeeoooooooo ppppppppoooooooorrrrrrrr ppppppppaaaaaaaarrrrrrrrtttttttteeeeeeee ddddddddeeeeeeeellllllll GGGGGGGGoooooooobbbbbbbbiiiiiiiieeeeeeeerrrrrrrrnnnnnnnnoooooooo cccccccceeeeeeeennnnnnnnttttttttrrrrrrrraaaaaaaallllllll

El Consejo de Ministros ha aprobado una partida de 2.836 millones de euros para el fomento del empleo que

será gestionado por las comunidades autónomas El Consejo de Ministros ha aprobado una partida de 2.836 millones de euros para el fomento del empleo que será gestionado por las comunidades autónomas. Lo que supondrá más de 136 millones de euros para la región. Este presupuesto irá destinado a subvencionar planes que combinarán empleo y formación, así como la inserción laboral de personas con discapacidad y la formación profesional. "Estos fondos beneficiarán a más de 1,7 millones de personas, de las cuales un millón recibirán formación y más de medio millón recibirán orientación en el proceso de búsqueda de empleo", 873 millones de esta partida se enmarcarán dentro de los planes de empelo desarrollados a través de corporaciones locales, entidades sin ánimo de lucro, escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo. Asimismo, más de 267 millones de euros se destinarán a la inserción laboral de personas con discapacidad, que 237 millones irán a parar a la promoción de la actividad económica, el empleo autónomo, la economía social y el desarrollo local, y que 128 millones de euros se dedicarán a la orientación profesional para el empleo y el autoempleo. Por último, 10 millones de euros se dedicarán a la promoción de la actividad en cooperativas y sociedades laborales y que para los programas de formación para el empleo se dedicarán más de 1.200 millones de euros. A estos 136 millones de euros se pueden sumar los 15 millones del Plan Integral por el Empleo, los 350 millones del Fondo de Inversión Local, así como los 53 millones de euros del Fondo de Acción Local y Autonómica del Gobierno regional. "En total Castilla-La Mancha destinará 554 millones de euros para el fomento del empleo".

Fuente: Castillalamancha.es

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El consejero de Agricultura y Desarrollo Rural muestra su respaldo al sector lácteo

EELL SSEECCTTOORR LLÁÁCCTTEEOO EEMMPPLLEEAA AA MMÁÁSS DDEE 22..550000 PPEERRSSOONNAASS EENN LLAA RREEGGIIÓÓNN Supone el 15% de todo el sector agroalimentario en Castilla-La Mancha

El consejero de Agricultura y Desarrollo Rural, José Luis Martínez Guijarro, ha mostrado su respaldo al sector lácteo castellano-manchego que, como expresó, supone el 15% de todo el sector agroalimentario en Castilla-La Mancha, tiene una facturación cercana a los 1.000 millones de euros y emplea a más de 2.500 personas “siendo una importante salida y un valor añadido para el sector ganadero”. Martínez Guijarro indicó que desde el Gobierno regional es importante conocer las necesidades y la situación real de las industrias que durante el año 2007 obtuvieron una producción de 347 millones de litros de leche y exportaron por valor de 108 millones de euros. De esta forma lo manifestó el consejero en su visita a la empresa Lácteos García Baquero en Alcázar de San Juan (Ciudad Real), donde mantuvo un encuentro con los miembros del Consejo de Administración y su presidente, Hersilio García Baquero, el alcalde del municipio, José Fernando Sánchez Bodalo, y con el delegado provincial de la Consejería, Francisco Chico.


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AADDMMIINNIISSTTRRAATTIIVVOO REQUISITOS: LICENCIADOS EN ECONOMICAS O ADMINISTRACION Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS CONOCIMIENTOS DE CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN. COCHE PROPIO PARA LLEGAR AL PUESTO DE TRABAJO.

Actividad: Empresa de servicios. Oferta número: 072009000666- Referencia: 48/09 ____________________________________________________________________________________

OCUPACIÓN

DEPENDIENTA COMERCIAL

REQUISITOS: CHICA DE 24 A 34 AÑOS. GRADUADO ESCOLAR MÍNIMO. FUNCIONES: APERTURA, LIMPIEZA Y CIERRE PUESTO DE TRABAJO. ATENCIÓN TELEFÓNICA Y PERSONAL. INFORMACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN PRODUCTOS EMPRESA. CONTRATO: POSIBILIDAD DE INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA Y PARTIDA. ACTIVIDAD: EMPRESA CONSTRUCTORA Oferta número: 072009000720- REFERENCIA: 54/09 ____________________________________________________________________________________

OCUPACIÓN

TÉCNICO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

LICENCIADO Ó DIPLOMADO EN CIENCIAS SOCIALES.

FORMACIÓN EN ORIENTACIÓN LABORAL FORMACIÓN ESPECÍFICA CON COLECTIVOS EN RIESGO Y DESEMPLEADOS. DISEÑO, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS SOCIOLABORALES. ATENCIÓN INDIVIDUAL Y GRUPAL. BAJA POR MATERNIDAD, TRABAJO A JORNADA COMPLETA. 1281,99 BRUTOS/MES NO INCULIDAS PAGAS EXTRAS PUESTO DE TRABAJO EN CUENCA

ACTIVIDAD: ASOCIACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO

Oferta número: 072009000739 REFERENCIA: 53/09



____________________________________________________________________________Pág: 28

SE NECESITA CUBRIR

3 PUESTOS COMO

RREECCEEPPCCIIOONNIISSTTAASS PARA UN HOSTAL DE NUEVA APERTURA

CON GRADUADO ESCOLAR SE VALORARÁ EL INGLÉS.

LABORES DE RECEPCIONISTA DE HOTEL. TAMBIÉN DISPOSICIÓN PARA PONER DESAYUNOS Y LIMPIEZA

ACTIVIDAD: HOSTELERÍA

REFERENCIA: 55/09 ____________________________________________________________________________________ OCUPACIÓN

DEPENDIENTA ALIMENTACIÓN PREFIEREN UNA CHICA CON EXPERIENCIA. FUNCIONES DE DEPENDIENTA Y LIMPIEZA DEL LOCAL SÓLO SEGUNDA QUINCENA DE FEBRERO PARA CUBRIR VACACIONES

ACTIVIDAD: COMERCIO MENOR ALIMENTACIÓN.

REFERENCIA: 51/09 ____________________________________________________________________________________ OCUPACIÓN

JJEEFFEE DDEE MMAANNTTEENNIIMMIIEENNTTOO

DDEE IINNSSTTAALLAACCIIOONNEESS OFICIAL 1ª CERTIFICADO DE CUALIFICACIÓN INDIVIDUAL CATEGORÍA DE ESPECIALISTA EN ELECTRICIDAD. SE VALORA EXPEREINCIA Y CARNET DE INSTALADOR DE CALEFACCIÓN Y ACS MANTENDOR DE CLIMATIZACIÓN SE OFRECE CONTRATO POR OBRA O SERVICIO, MÍNMIO 2 AÑOS PRORROGABLE OTROS 2. EN JORNADA DE LUNES A VIERNES, HORARIO DE MAÑANA.

ACTIVIDAD: SERVICIOS DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS.

REFERENCIA: 43/09 ____________________________________________________________________________________



____________________________________________________________________________Pág: 29

OCUPACIÓN

PPRROOFFEESSOORR DDEE IINNGGLLÉÉSS YY LLEENNGGUUAA EESSPPAAÑÑOOLLAA

Clases de la E.S.O. y Bachillerato de inglés y lengua.

Con experiencia acreditada como docente. Contrato por el curso académico prorrogable. 3 horas diarias de lunes a viernes por las tardes de 16 a 19 horas

Oferta número: 072009000823 ____________________________________________________________________________________

OCUPACIÓN

MECÁNICO DE CAMIONES Con experiencia o formación adecuada.

Oferta número: 072009000831 ____________________________________________________________________________________ OCUPACIÓN

SSOOLLDDAADDOORR DE PIEZAS METÁLICAS (HOMOLOGADO)

OFICIAL.

Oferta número: 072009000798 ____________________________________________________________________________________

OCUPACIÓN

JEFE DE TRAFICO DE ALMACÉN IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA ACREDITADA

ENCARGADO DE ENTRADAS Y SALIDAS MATERIAL DE ALMACÉN Y DISTRIBUCIÓN DE RUTAS.

REQUISITO: IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA ACREDITADA.

Oferta número: 072009000861 ____________________________________________________________________________________



____________________________________________________________________________Pág: 30

Se selecciona

ENTRENADOR EQUIPO CICLISTA

REQUISITOS: TITULO NACIONAL DIRECTOR CICLISTA NIVEL 3.

TAMBIÉN TÍTULO INTERNACIONAL UNIÓN INTERNACIONAL CICLISTA. CONTRATO DE TEMPORADA.

Oferta número: 072009000585

Referencia: 40/09

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OCUPACIÓN

RREECCEEPPCCIIOONNIISSTTAA TIENDA DE ALQUILER DE VEHÍCULOS

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS A NIVEL USUARIO

PERSONA MAYOR DE 23 AÑOS CON CARNET DE CONDUCIR TRABAJO A JORNADA COMPLETA Y PARTIDA

ACTIVIDAD: VENTA DE AUTOMÓVILES

REFERENCIA: 36/09

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OCUPACIÓN

JJEEFFEE DDEE MMAANNTTEENNIIMMIIEENNTTOO DDEE IINNSSTTAALLAACCIIOONNEESS (ELECTRICIDAD, CALEFACCIÓN, AIRE ACONDICIONADO)

CERTIFICADO DE CUALIFICACIÓN INDIVIDUAL CATEGORÍA ESPECIALISTA EN ELECTRICIDAD. SE VALORARÁ LA EXPEREINCIA.

CARNET DE INSTALADOR DE CALEFACCIÓN Y ACS MANTENDOR DE CLIMATIZACIÓN.

CONTRATO OBRA MÍNMIO 2 AÑOS PRORROGABLE OTROS 2 COMO OFICIAL 1ª ELECTRICISTA EN JORNADA DE LUNES A VIERNES HORARIO DE MAÑANA PUESTO DE TRABAJO EN CUENCA.

Oferta número: 072009000610

Referencia: 43/09

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Otras ofertas abiertas



____________________________________________________________________________Pág: 31

EMPRESA DE SERVICIOS, PRECISA

CCOOMMEERRCCIIAALL PARA LA CONTRATACIÓN DE PUBLICIDAD CON ESTUDIOS DE BACHILLER

CARNET Y VEHÍCULO PROPIO CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS EN BASE AL INCREMENTO DE LA CARTERA DE CLIENTES Y DE NUEVA CAPTACIÓN.

REFERENCIA: 31/09

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Ocupación

TTééccnniiccoo--rreeccaauuddaaddoorr Reparación, mantenimiento y recaudación de máquinas recreativas.

Se debe disponer de permiso de conducir.

Con F.P. I en la rama “Electrónica”. Posibilidad de contrato indefinido. Trabajo a jornada completa y partida.

Salario inicial de 1.000€ por 14 pagas.

Actividad: Empresa de servicios.

REFERENCIA: 30/09

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OCUPACIÓN

EENNFFEERRMMEERROO//AA DD..UU..EE.. TITULACIÓN ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES SE OFRECE CONTRATO EVENTUAL POR UN AÑO

40 HORAS SEMANALES ACTIVIDAD: GERIATRIA

REFERENCIA: 23/09



____________________________________________________________________________Pág: 32

OCUPACIÓN

MMÉÉDDIICCOO Para trabajar en una residencia de la tercera edad.

Colegiado. Titulación homologada.

LOCALIDAD: ARCAS DEL VILLAR ACTIVIDAD: HOSTELERÍA

Referencia: 28/09

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OFICINA DE EMPLEO

DE CUENCA CAPITAL

TELÉFONOS DE INFORMACIÓN DEL ÁREA DE OFERTAS

996699 224466774400 -- 996699 224466774422 ____________________________________________________________________________________

Ofertas abiertas en la O.E. Cuenca correspondientes a la provincia

El Gobierno de Castilla-La Mancha, de acuerdo con Empresarios y Sindicatos, ha establecido un conjunto de medidas para ayudar a compaginar la vida familiar, con el desarrollo personal y profesional.



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Tarancón Belmonterancón

Motilla del Palancar

Cañete



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TTaarraannccóónn C/ Peña del Águila, s/n Teléfono de información: 969 321059 Fax: 969 325195 E-mail: [email protected] ____________________________________________________________________________________

TARANCÓNTARANCÓNTARANCÓNTARANCÓN EMPRESA ASYMECO, S.A., precisa cubrir Tres puestos como

Empleados administrativos, en general Con categoría de auxiliar y oficial. Para trabajar en una empresa de asesoramiento y mecanización contable. Trabajos informáticos, de archivo, gestión, recepción y tramitación de documentación. Posibilidad de contrato indefinido. Teléfono de información: 969 322132 Persona de contacto: Sr. Alberto Martín. E-mail: [email protected] ______________________________________________________________________________________________

HORCAJO DE SANTIAGOHORCAJO DE SANTIAGOHORCAJO DE SANTIAGOHORCAJO DE SANTIAGO Se oferta un puesto como

Conductor de autobús Carnet D1, D y autorización BTP BTP habilita para conducir vehículos que realizan transporte escolar y transporte público de viajeros en general.

Empresa: CASADO BUS SL Teléfono de información: 609 342374 – 609 654513 Persona de contacto: Sr. Luis. ______________________________________________________________________________________________

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____________________________________________________________________________Pág: 35

TARANCÓNTARANCÓNTARANCÓNTARANCÓN

La empresa INDUSTRIAS AVÍCOLAS HERPOGA SL, ofrece un puesto como

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO, EN GENERAL Trabajo en una granja avícola Conocimientos en mecánica, electricidad y soldadura. Debe disponer de vehículo propio. Se ofrece contrato temporal transformable en indefinido.

Teléfono de información: 969 125049 – 679 018454 Persona de contacto: Sr. Julio García E-mail: [email protected] ______________________________________________________________________________________________

EMPRESA: SYNERGIE E.T.T., S.A.

Precisa

Un chapista-pintor

de vehículos automóviles en taller

Con experiencia demostrable.

Trabajo de lunes a viernes y ocasionalmente los sábados. Teléfono de información: 969 137457 Persona de contacto: Sra. Carmen Rodríguez. E-mail: [email protected] ______________________________________________________________________________________________

Ocupación IIIInstalador técnico de teleasistencia en domiciliosnstalador técnico de teleasistencia en domiciliosnstalador técnico de teleasistencia en domiciliosnstalador técnico de teleasistencia en domicilios

Con conocimientos o experiencia en personas mayores. Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece contrato de Obra o Servicio, 25 horas semanales.

Teléfono de información: 969 230131 Persona de contacto: Sra. Belén Montero E-mail: [email protected] ______________________________________________________________________________________________

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____________________________________________________________________________Pág: 36

EMPRESA: ASM TRANSPORTE URGENTE

NECESITA CUBRIR 4 PUESTOS COMO

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Teléfono de información: 648049087 Persona de contacto: Sra. María del Mar Caballero Nº de oferta: 4 ______________________________________________________________________

EMPRESA: ORTOPEDIA TÉCNICA TARANCÓN S.L.

NECESITA

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DEBE DISPONER DE PERMISO DE CONDUCIR.

Teléfono de información: 654 160763 Persona de contacto: Sra. Mª Belén ________________________________________________ EMPRESA: UTE AVELE 2 PRECISA CUBRIR LOS SIGUIENTES PUESTOS DE TRABAJO

TÉCNICO EN SEGURIDAD Y SALUD EN LABORAL FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. PERMISO DE CONDUCIR.

AYUDANTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN LABORAL FORMACIÓN SUFICIENTE EN RIESGOS LABORALES Y EXPERIENCIA. CURSO DE 50 HORAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PERMISO DE CONDUCIR. UN RESPONSABLE DE ALMACÉN DE RECAMBIOS EXPERIENCIA Y FORMACIÓN. PERMISO DE CONDUCIR. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS.

Interesados enviar C.V. al correo electrónico [email protected] Teléfono de información: 969 321936 - Persona de contacto: Ana Moreno _______________________________________________________________



____________________________________________________________________________Pág: 37

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HUETEHUETEHUETEHUETE

RESIDENCIA CÁRITAS LA CERCA

UN ENFERMERO/A PARA TRABAJAR EN UNA RESIDENCIA DE MAYORES DE ESTA LOCALIDAD.

SE OFRECE CONTRATO DE SUSTITUCIÓN POR MATERNIDAD.

Teléfono de información: 969 371063 Personas de contacto: Sra. Pilar.

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BUENDÍABUENDÍABUENDÍABUENDÍA Para una residencia de la tercera edad de esta localidad

Se necesita:

UNUNUNUN FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPEUTA YYYY UN ENFERMERO/A UN ENFERMERO/A UN ENFERMERO/A UN ENFERMERO/A

Trabajo a jornada completa. Posibilidad de contrato indefinido.

Para el fisioterapeuta el trabajo es a media jornada además debe disponer de carnet y vehículo propio.

Teléfono: 969 373057 Persona de contacto: Ana o Mª Mar. ____________________________________________________________________________________

TELÉFONO DE INFORMACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN

969 321059969 321059969 321059969 321059



____________________________________________________________________________Pág: 38


BBeellmmoonnttee C/ Peña del Águila, s/n Teléfono de información: 967 170137 Fax: 967 170069 E-mail: [email protected] __________________________________________________

MOTA DEL CUERVO

Empresa integral de servicios, precisa cubrir dos puestos para trabajar como

Limpiadoras en el tanatorio de esta localidad. Buscan a mujeres responsables con experiencia en labores y trabajos de limpieza en general. Empresa: Fissa Albacete Gestión de Servicios S.L. Persona de contacto: Sra. Amparo Teléfono: 967 610007 ____________________________________________________________________________________ CASAS DE BENÍTEZ

Diversos puestos como

Terapeutas Ocupacionales Enfermeros/as Auxiliares de geriatría Empresa: Centro de la tercera edad “San Bartolomé” S.L. Persona de contacto: Sra. Raquel Teléfono: 969 382908 ____________________________________________________________________________________ EL PROVENCIO

Un puesto de monitor para impartir clases de inglés. Empresa: ZANCARAVENTURA. Persona de contacto: Juan Carlos. Teléfono: 967162274. ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaass aabbiieerrttaass

Nueva



____________________________________________________________________________Pág: 39

LA HINOJOSA Un puesto limpiadora y camarero. Empresa: MESÓN ATALAYA-ROSALES. Persona de contacto: José Vicente Sotos. Teléfono: 618383307. ____________________________________________________________________________________ VARA DEL REY Un puesto de profesor para un curso de auxiliar de enfermería en geriatría. Empresa: A.D.I EL ZÁNCARA. Persona de contacto: Mª Angeles Cabrera. Teléfono: 967162039. ____________________________________________________________________________________ LAS PEDROÑERAS

Un puesto de Administrativo/a Emisión de facturas, control de clientes, atención telefónica. Con algún conocimiento de inglés. Empresa: Grupo Hortícola Ecocarri s.l. Persona de contacto: Francisco Carrión. Teléfono: 678.559.696 Un puesto de Administrativo/a Empresa: SESA START ESPAÑA. Persona de contacto: LAURA. Teléfono: 967192151 ____________________________________________________________________________________ SAN CLEMENTE Un puesto como Auxiliar administrativo Con funciones comerciales. Preferentemente mujer entre 20 y 30 años con Formación Profesional. Empresa: Jesús A. Gallego S.L. Persona de contacto: Fabián Garrido. Teléfono: 645.768.471 Un puesto como Técnico en comercio exterior. Imprescindible dominio del inglés. Persona de contacto: Sra. Josefa Collado. Teléfono: 969 301229 ____________________________________________________________________________________



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MOTA DEL CUERVO Un puesto de camarero y uno de recepcionista. Empresa: El Balcón de la Mancha

Persona de contacto: Sra. Raquel. Teléfono: 967.180200 ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

Teléfono de información de la Oficina de Empleo de Belmonte

967 170137 ____________________________________________________________________________________

TODO CIUDADANO QUE DISPONGA DE UN DECODIFICADOR TDT INTERACTIVO (Mhp) Y SINTONICE LA EMISIÓN DE CMT

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Ponemos a su disposición la guía de servicios TDT de SEPECAM

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REF: 7 (03/02/2009) EMPRESA: CRUZ ROJA ESPAÑOLA LOCALIDAD: MOTILLA DEL PALANCAR OCUPACIÓN: TRABAJADOR/A SOCIAL TELÉFONO: 969 23 01 31 CONTACTO: BELÉN MONTERO / Mª JOSÉ ____________________________________________________________________________________ REF: 8 (03/02/2009) EMPRESA: ALVARO VILLAESCUSA, SA LOCALIDAD: RUBIELOS BAJOS OCUPACION: ELETROMECÁNICO-AUTOMOCIÓN-ELECTRICIDAD TELÉFONO: 969 18 01 12 ____________________________________________________________________________________ REF: 9 (03/02/2009) EMPRESA: ANDRES JESUS CORDOBA LOCALIDAD: LEDAÑA OCUPACIÓN: PEÓN AGRÍCOLA PARA CHAMPIÑÓN (MUJER CON CARNET B) TELÉFONO: 615 047 180 CONTACTO: ANDRÉS JESÚS ____________________________________________________________________________________ REF: 11 (05/02/2009) EMPRESA: VALORIZA FACILITES LOCALIDAD: MOTILLA DEL PALANCAR OCUPACIÓN: FISIOTERAPEUTA TELÉFONO: 91 37 222 93 /618 867 892 - CONTACTO: CLARA GONZÁLEZ SÁNCHEZ

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REF: 12 (05/02/2009) EMPRESA: AISLAMIENTOS Y DECORACIONES TANO SL LOCALIDAD: ALBACETE OCUPACIÓN: COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS/PLADUR TELÉFONO: 619 847 349 CONTACTO: ANTONIO ____________________________________________________________________________________ REF: 13 (05/02/2009) EMPRESA: VALORIZA FACILITES LOCALIDAD: MOTILLA DEL PALANCAR OCUPACION: TERAPEUTA OCUPACIONAL TELÉFONO: 91 372 22 93 / 618 687 892 CONTACTO: CLARA GONZÁLEZ SANCHEZ ___________________________________________________________ REF: 14 (05/02/2009) EMPRESA: FATIMA OAHNI (BAR AVENIDA) LOCALIDAD: VILLANUEVA DE LA JARA OCUPACIÓN: CAMARERA (MUJER MENOR DE 30 AÑOS) TELÉFONO: 626 086 911 CONTACTO: FÁTIMA ____________________________________________________________________________________ REF: 15 (05/02/2009) EMPRESA: PERSONAL 7, ETT LOCALIDAD: MOTILLA DEL PALANCAR OCUPACION: VIGILANCIA Y CONTROL (ASISTENCIA TÉCNICA) (FP ELECTRICIDAD-ELETRÓNICA)

INTERESADOS ENVIAR CV A: [email protected] TELÉFONO: 91 681 42 14 CONTACTO: VANESA LOSANA ____________________________________________________________________________________ REF: 6 EMPRESA: FERNANDO NAVARRO ESCRIBANO LOCALIDAD: MOTILLA DEL PALANCAR OCUPACIÓN: UN COMERCIAL TELÉFONO: 600 687 068 CONTACTO: FERNANDO NAVARRO ____________________________________________________________________________________ REF: 255 (14/01/2009) EMPRESA: Mª MERCEDES GOMEZ GARCIA LOCALIDAD: OLMEDILLA DE ALARCON OCUPACION: PEÓN AGRÍCOLA (poda de viña, injerto y labores de tractor) CON CARNET CONDUCIR B. TELÉFONO: 639 742 913 CONTACTO: GERARDO ____________________________________________________________________________________



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REF: 215 (01/10/08) EMPRESA: FARMACIA JUAN BAUTISTA VINDEL LOCALIDAD: VILLANUEVA DE LA JARA OCUPACIÓN: FARMACÉUTICO (LICENCIADO EN FARMACIA) TELÉFONO: 967 49 80 81 CONTACTO: JUAN BAUTISTA ____________________________________________________________________________________

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Imprescindible carnet de conducir y estar en posesión del título de auxiliar de enfermería.

Retribución según convenio.

Interesados llamar al nº 969 371003, persona de contacto Pilar [email protected]

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La Hinojosa (Cuenca)

Se necesita

LLiimmppiiaaddoorraa Personal para la limpieza de un mesón restaurante. Contrato temporal transformable en indefinido.

Teléfono: 618 383307 Preguntar por José Vicente Sotos. ______________________________________________________________________



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LAS PEDROÑERS (CUENCA)

GRUPO HORTÍCOLA ECOCARRI SL, precisa

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Teléfono: 678 559696 Preguntar por Francisco Carrión ______________________________________________________________________ SE NECESITA PARA DEPARTAMENTO COMERCIAL

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Semana del al de marzo de 2008

La información relativa a la Oferta de Empleo Público no contempla, por el momento, a la Administración Local

SEMANA DEL 10 AL 16 DE FEBRERO DE 2009

www.060.es Es el portal de la Administración General del Estado destinado

a la relación del ciudadano con la administración pública Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, las correspondientes a las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés.

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* 1 Plaza de AYUDANTE DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Educación Primaria Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 10-2-2009. Rf: 17307 * 3 Plazas de ORDENANZA para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria Para el ámbito geográfico ESTATAL del TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 9 -2 -2009. Plazo de presentación: 26-2-2009. Rf: 17344 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Bachillerato; Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista.; en el/la DIRECCIÓN GENERAL DEL AGUA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y MEDIO RURAL Y MARINO. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 5 -2 -2009. Plazo de presentación: 12-2-2009. Rf: 17338 * 1 Plaza de OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Graduado en Educación Secundaria; Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar o equivalente.; en el/la DIRECCIÓN GENERAL DEL AGUA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y MEDIO RURAL Y MARINO. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 5 -2 -2009. Plazo de presentación: 12-2-2009. Rf: 17339

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Novedades de la semana _________________________________

ESTA SEMANA



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* 2 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Licenciado en Sociología; Licenciado en Economía; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES AVANZADOS EN CÓRDOBA. Para el ámbito geográfico LOCAL: ANDALUCÍA del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 6 -2 -2009. Plazo de presentación: 13-2-2009. Rf: 17334 * 2 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Licenciado en Física; Licenciado en Química; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTUTO DE CIENCIA DE MATERIALES DE SEVILLA. Para el ámbito geográfico LOCAL: ANDALUCÍA del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 6 -2 -2009. Plazo de presentación: 13-2-2009. Rf: 17335 * 3 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Doctor Licenciado Ingeniero Arquitecto o equivalente; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 10-2-2009. Rf: 17312 * 11 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Doctor en Ciencias Naturales; Matemáticas; Licenciado en Bioquímica; Ciencias Biológicas; Ciencias Químicas; Biología; Veterinaria; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. CENTRO NACIONAL DE BIOTECNOLOGÍA EN MADRID. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 10-2-2009. Rf: 17304 * 1 Plaza de TITULADOS MEDIOS DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Ingeniero Técnico o equivalente. (Se valorará titulación superior a la requerida así como formación en Humanidades.); en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE ESTUDIOS ISLÁMICOS Y DEL ORIENTE PRÓXIMO EN ZARAGOZA. Para el ámbito geográfico LOCAL: ARAGÓN del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 10-2-2009. Rf: 17303 * 1 Plaza de TITULADOS MEDIOS DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Diplomado Universitario Ingeniero Técnico Arquitecto Técnico o equivalente; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 10-2-2009. Rf: 17314 * 1 Plaza de TITULADOS MEDIOS DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Ingeniero Técnico Industrial (Rama Química) Diplomado en Farmacia o Química; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE TECNOLOGÍA QUÍMICA EN VALENCIA. Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 6 -2 -2009. Plazo de presentación: 13-2-2009. Rf: 17337 * 3 Plazas de TITULADOS MEDIOS DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Diplomado en Bioquímica; Ciencias Biológicas; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. CENTRO NACIONAL DE BIOTECNOLOGÍA EN MADRID. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 10-2-2009. Rf: 17305 * 1 Plaza de ADMINISTRATIVO para Bachillerato COU o Formación Profesional (Rama Administrativa o similar).; en el/la CENTRO PARA EL DESARROLLO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL. CDTI. DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN DE LA INNOVACIÓN. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 2 -2 -2009. Plazo de presentación: 12-2-2009. Rf: 17313 * 2 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para FP de Técnico especialista de laboratorio o similar.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DEL FRÍO EN MADRID. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 6 -2 -2009. Plazo de presentación: 13-2-2009. Rf: 17336



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* 9 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para FP de Técnico Superior o Técnico Especialista ( Laboratorio; Análisis y Control); Técnico Especialista de Laboratorio ( Rama Sanitaria); en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. CENTRO NACIONAL DE BIOTECNOLOGÍA EN MADRID. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 10-2-2009. Rf: 17306 * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Graduado en Educación Secundaria; EGB o FP de Técnico o Técnico Auxiliar o equivalente; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 18-2-2009. Rf: 17317 * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Graduado en Educación Secundaria; EGB o FP de Técnico o Técnico Auxiliar; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 10-2-2009. Rf: 17318 * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Graduado en Educación Secundaria; EGB o FP de Técnico o Técnico Auxiliar; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 10-2-2009. Rf: 17319 * 1 Plaza de TÉCNICOS para Titulado Universitario de Grado Superior.; en el/la ORGANISMO AUTÓNOMO CONSORCIO REGIONAL DE TRANSPORTES DE MADRID. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del CONSEJERÍA DE TRANSPORTES E INFRAESTRUCTURAS. BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 23-2-2009. Rf: 17323 * 2 Plazas de ENCARGADO ARCHIVO para Bachiller Superior Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente Para el ámbito geográfico LOCAL: NAVARRA del INSTITUTO NAVARRO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON) de 4 -2 -2009. Plazo de presentación: 6-3-2009. Rf: 17325 * 1 Plaza de TITULADOS UNIVERSITARIOS para Licenciado en Ciencias de la Información Especialidad periodismo.; en el/la SERVICIO DE COMUNICACIÓN. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANTABRIA del UNIVERSIDAD DE CANTABRIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 -2 -2009. Plazo de presentación: 27-2-2009. Rf: 17343 * 1 Plaza de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL para BUP bachiller superior formación profesional de segundo grado o hayan superado la prueba de acceso para mayores de 25 años a la universidad o titulación equivalente; en el/la CENTRO DE APOYO A LA INNOVACIÓN LA INVESTIGACIÓN Y LA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA. Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA del UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV) de 2 -2 -2009. Plazo de presentación: 25-2-2009. Rf: 17315 * 3 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL para BUP; Bachiller Superior; Formación Profesional de segundo grado o haber superado la prueba de acceso para mayores de 25 años a la Universidad o titulación equivalente Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA del UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA.DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV) de 4 -2 -2009. Plazo de presentación: 27-2-2009. Rf: 17322 * 3 Plazas de CONDUCTOR para graduado en educación secundaria obligatoria graduado escolar FPI o equivalente certificado de profesionalidad. Para el ámbito geográfico LOCAL: GALICIA del UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 -2 -2009. Plazo de presentación: 25-2-2009. Rf: 17329 * 1 Plaza de TECNICOS SUPERIORES DE LABORATORIO Y TALLERES para Licenciado en Veterinaria; en el/la HOSPITAL CLÍNICO VETERINARIO (CIRUGÍA Y MEDICINA EQUINA). Para el ámbito geográfico LOCAL: ARAGÓN del UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 -2 -2009. Plazo de presentación: 25-2-2009. Rf: 17330 * 1 Plaza de TÉCNICOS SUPERIORES DE TRANSFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN para Doctor Licenciado Ingeniero Arquitecto o equivalente Para el ámbito geográfico LOCAL: ARAGÓN del UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 -2 -2009. Plazo de presentación: 25-2-2009. Rf: 17331



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* 1 Plaza de TÉCNICOS DE APOYO para Ingeniero Informático o licenciado en Psicología o equivalente. Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA del UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 10-2-2009. Rf: 17321 * 2 Plazas de PERSONAL DE SERVICIOS para Estar en posesión de la certificación acreditativa de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria o título o certificado equivalente.; en el/la SERVICIO MURCIANO DE SALUD. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: MURCIA del CONSEJERIA DE SANIDAD Y CONSUMO. BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM) de 30 -1 -2008. Plazo de presentación: 28-2-2009. Rf: 17311 * 21 Plazas de PERSONAL DE SERVICIOS para Estar en posesión de la certificación acreditativa de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria o título o certificado equivalente.; en el/la SERVICIO MURCIANO DE SALUD. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: MURCIA del CONSEJERIA DE SANIDAD Y CONSUMO . BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM) de 30 -1 -2008. Plazo de presentación: 28-2-2009. Rf: 17310 * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SUBESCALA TÉCNICA para Licenciado en Derecho; en el/la PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES. Para el ámbito geográfico LOCAL: ANDALUCÍA del AYUNTAMIENTO DE GRANADA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 -2 -2009. Plazo de presentación: 27-2-2009. Rf: 17341 * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES para Graduado en ESO o equivalente; en el/la PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES. Para el ámbito geográfico LOCAL: ANDALUCÍA del AYUNTAMIENTO DE GRANADA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 -2 -2009. Plazo de presentación: 27-2-2009. Rf: 17342 * 3 Plazas de TÉCNICOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL para Doctor Licenciado Ingeniero Arquitecto o equivalente Para el ámbito geográfico LOCAL: ILLES BALEARS del AYUNTAMIENTO DE PALMA DE MALLORCA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 -2 -2009. Plazo de presentación: 25-2-2009. Rf: 17327 * 5 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SUBESCALA TÉCNICA AUXILIAR para Bachiller Superior; FP II o equivalente; en el/la PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES. Para el ámbito geográfico LOCAL: PAÍS VASCO del AYUNTAMIENTO DE DONOSTIA - SAN SEBASTIAN. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 4 -2 -2009. Plazo de presentación: 27-2-2009. Rf: 17316 * 9 Plazas de BOMBERO CONDUCTOR para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTILLA-LA MANCHA del AYUNTAMIENTO DE ALBACETE. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 -2 -2009. Plazo de presentación: 25-2-2009. Rf: 17328 * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES para Bachiller Elemental; Graduado Escolar; FP.1 o equivalente Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA del AYUNTAMIENTO DE ELCHE/ELX. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 -2 -2009. Plazo de presentación: 25-2-2009. Rf: 17326 * 5 Plazas de AGENTE DE LA POLICÍA MUNICIPAL para Graduado Escolar Bachiller Elemental Enseñanza Secundaria Obligatoria-LOGSE Formación Profesional de Primer Grado o equivalente Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID del AYUNTAMIENTO DE POZUELO DE ALARCON. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 9 -2 -2009. Plazo de presentación: 2-3-2009. Rf: 17345 * 4 Plazas de AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL para Bachiller Superior o equivalente Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA del AYUNTAMIENTO DE CALLOSA D'EN SARRIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 23-2-2009. Rf: 17302 * 4 Plazas de AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL para Bachiller Superior Bachillerato Unificado Polivalente Bachiller-LOGSE Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA del AYUNTAMIENTO DE BENIARJÓ. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 -2 -2009. Plazo de presentación: 27-2-2009. Rf: 17340 * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES para Doctor Licenciado Ingeniero Arquitecto o equivalente Para el ámbito geográfico LOCAL: EXTREMADURA del DIPUTACION PROVINCIAL DE BADAJOZ. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 6 -2 -2009. Plazo de presentación: 26-2-2009. Rf: 17332 * 2 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES para Diplomado en Informática/Ingeniero Técnico en Informática o haber superado los tres primeros cursos completos de la Licenciatura en Informática/Ingeniería en Informática o equivalentes Para el ámbito geográfico LOCAL: EXTREMADURA del DIPUTACION PROVINCIAL DE BADAJOZ. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 6 -2 -2009. Plazo de presentación: 26-2-2009. Rf: 17333 * 6 Plazas de ADMINISTRATIVA para Bachiller o equivalente. Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTILLA Y LEÓN del DIPUTACION PROVINCIAL DE LEÓN. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 3 -2 -2009. Plazo de presentación: 23-2-2009. Rf: 17301



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________________________________________________________________________ EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la Comisión, encargada de intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo. Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales. Su ámbito: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Suecia y Suiza. El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios: información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo). La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones transfronterizas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DATOS EURES A FECHA 11 DE FEBRERO DE 2009

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OFERTAS ABIERTAS: 930.044 CURRICULUM VITAE INTRODUCIDOS: 316.581 Y EMPRESAS REGISTRADAS: 18.748

Un Servicio Público para la movilidad profesional en el Espacio Económico Europeo

Ahora en Castilla-La Mancha

Europa, más cerca en nuestra web Eures-Castilla-La Mancha

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Lugar de trabajo: ANDORRA

Oferta de Empleo Ocupación

RREESSPPOONNSSAABBLLEE DDEE TTAALLLLEERR AUTOMAUTOMAUTOMAUTOMÓÓÓÓVILES PYRÉNÉES ANDORRAVILES PYRÉNÉES ANDORRAVILES PYRÉNÉES ANDORRAVILES PYRÉNÉES ANDORRA

Descripción

Empresa andorrana de automóviles precisa cubrir un puesto de Responsable de Taller. Se encargará de la supervisión de las reparaciones de las averías mecánicas y eléctricas empleando el menor tiempo y coste posible para el cliente interno y externo. Requisitos: Formación Profesional de grado medio en electromecánica, experiencia en el puesto; liderazgo y experiencia empresarial y en gestión de equipos. Informática a nivel de usuarios. Se valorará experiencia en la marca MERCEDES-Benz Se ofrece contrato fijo y retribución en función de la valía del candidato (fijo más variable); se valorará también idioma catalán.

Información Adicional Salario: 1800 Euros Tipo de contrato: PERMANENT + FULL-TIME Experiencia requerida: ENTRE 2 Y 5 AÑOS Permiso conducir: COCHE CON HASTA 8 PASAJEROS, CAMIÓN HASTA ( B ) Estudios requeridos: FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO MEDIO.

Calificación profesional: SI

Idiomas requeridos: Castellano, se valorará también idioma catalán.

Como Solicitar El Puesto Fecha límite de oferta: 20/02/2009 Cómo Contactar: Carta más currículo - Letter + CV to EMPLOYER Detalles del Contacto

Organización: Grupo Pyrénées Nombre: Nuria Latorre ( RRHH ) Más información sobre la empresa: www.gruppyrenees.ad/treball País ANDORRA Teléfono: 00376880145189 – Fax: 00376880001 Email: [email protected]



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SE NECESITAN

335500 AANNIIMMAADDOORREESS Cosmo Animación, es una de las mas grandes empresas de animación en las Islas Baleares y las Islas Canarias, que está buscando a personas entusiastas para acompañar a sus equipos internacionales. Este año están buscando alrededor de 350 nuevos animadores, ¡¡que quieran mirar más allá de sus horizontes!! Nosotros te damos la oportunidad de dar ese primer paso. Trabajando con nosotros dispondrás de todo lo necesario: el seguro, los vuelos, desplazamientios, formación, un lugar para vivir y por supuesto un sueldo. La política de Cosmo es clara y abierta. Por eso nosotros siempre indicamos claramente los gastos y pagos en esta carta, así podrás pensar bien si éste será un Verano de Cosmo para ti. Sueldo Neto: € 700,00 + comidas, bebidas y alojamiento gratuito más un plus. El plus depende de la cantidad de meses que trabajes. El plus comienza el tercer mes. El tercer mes el plus séra de € 50,- el cuarto € 75,- el quinto € 100,- el sexto € 150,- y el séptimo € 200,-. El plus total se cobra el último día del contrato. El salario empieza a cobrarse cuando termina la formación. Cada mes recibirás en tu cuenta bancaria € 700,- que gastarás como quieras. Cosmo cubrirá también todos gastos de la formación, transportes desde el aeropuerto y todos los trámites que sean necesarios. Cada nuevo animador recibe una formación de 2-3 semanas. La organizamos nosotros en Mallorca ó Lanzarote. MÁS INFORMACIÓN Puedes tener más información en nuestra página web www.go2cosmo.com No dudes en llamarnos o enviarnos un e-mail si tienes alguna



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Cercanos al ciudadano

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