Catalogue Des Formations Territorial_fr 2011

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CatalogueAnne 2011teChnique

Lespcialistedescollectivitsterritoriales

Paris Lyon MarseiLLe TouLouse LorienT nanTes sainT-denis de La runion forT-de-france PoinTe--PiTre

5 Btiment/Patrimoine 11 ommunication/Informatique/ C 17 Eau/Assainissement 21 nergie

SIG/NTIC

34 Marchspublics 41 Scurit/Gestiondesrisques 47 Urbanisme/Amnagement 55 Voirie/Transports

25 Environnement 31 Management/Statut

formation. territorial. fr

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Toutes nos formations sont ligibles au DIFLe droit individuel la formation professionnelle : mode demploi Quels textes de rfrence ?Articles2et51delaloirelative lafonctionpubliqueterritorialedu 19fvrier2007modifiantlesarticles2 et11delaloidu12juillet1984. Article3delaloirelativelafonction publiqueterritorialedu19fvrier2007 ajoutantlarticle2-1laloin84-594 du12juillet1984. Article4delaloidu2fvrier2007de modernisationdelafonctionpublique modifiantlarticle22delaloidu 13juillet1983. Dcretn2007-1845du26dcembre 2007relatiflaformation professionnelletoutaulongdelavie desagentsdelaFPT. Circulairedu16avril2007DGCL. Lacollectivitterritorialeinforme priodiquementlagentdutotaldes droitsacquisautitreduDIF. Lechoixdelactionenvisageautitre duDIFestarrtparconventionconclue entrelagentetlautoritterritoriale. Lorsquelagentprendlinitiativede fairevaloirsonDIF,lautoritterritoriale disposedundlaidedeuxmoispourlui rpondre. Labsencederponsevautacceptation.

Pour qui ?LeDIFconcernetouslesagents territoriauxtitulairesetnontitulaires occupantunemploipermanent.Si lagentesttempspartiel,ledroitest calculauproratadutempsdetravail. Cettenouvellevoiedaccsla formationplacelagentensituation dacteurdesonparcoursprofessionnel etoffreuneplusgrandeaccessibilit laformationpourcellesetceuxquien sontlesplusloigns.

compter de quand ?LedcomptedesdroitsduDIFdbute dslentreenvigueurdelaloidu 19fvrier2007. Pourlapremireanne,lutilisationdu DIFseradonceffectivecompterdu 21fvrier2008,avecunpremiercrdit de20heures.

Comment ?Transfert du DIF :LesdroitsacquisautitreduDIFsont,en casdemobilit,invocablesdevanttoute autrepersonnemoralededroitpublic. Lesemployeursconcernspeuvent prvoirparconventiondesmodalits financiresdetransfertdecesdroits. Cetransfertnestpaspossiblepourles agentsnontitulaires.

Pour quelles formations ? Auprs de quels organismes ?Toutagentbnficiechaqueanne dundroitindividuelde20heuresde formation,cumulablesursixansdans lalimitede120heures. LamiseenuvreduDIFrelve delinitiativedelagent,enaccordavec lemployeur. Pourquelagentpuissefairevaloir cedroit,lesactionsdeformation quilseproposedesuivredoivent treinscritesauplandeformation etdoiventconcerner: - esformationsdeperfectionnement l (toutesformationspermettantde dvelopperoudacqurir denouvellescomptences); - esformationsdeprparation l auxconcoursetauxexamens professionnels. Important:pourcesformationsligibles auDIF,vouspouvezvousformerauprs delorganismedeformationdevotre choix,dslorsquevousavezlaccordde votrecollectivit. AprsavisduCTP,lacollectivit employeurdterminesileDIFpeut sexercer en tout ou en partie pendant le temps de travail.Encasdeformation endehorsdutempsdetravail,lautorit territorialeverselagentune allocationdeformationcorrespondant 50%dutraitementhoraire.

Anticipation des droits acquis au titre du DIF :LeDIFpeuttreutilisparanticipation, (danslalimitededeuxfoislesdroits acquisetauplusde120heures)sauf pourlesagentsnontitulaires,exception faitedeceuxquisontenCDI.Une conventionestexigepourprciser alorsladuredelengagementservir, durecorrespondantautempsdeservice ncessairelacquisitiondesdroits anticips. Silagentpartavantlafindecette dure,ildoitrembourserlacollectivit. Encasdemutation,lacollectivit oultablissementdaccueilpeutse substituerlagentpourrembourser lacollectivitdorigine. Ceremboursementestgalaucotde laformationsuivieetlecaschantau montantdelallocationperueautitre deladuredinitialisationanticipedu droit.Lanticipationentreenvigueur compterdu1erfvrier2009.

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AccessibilitdesERPexistants: quellesobligationsetcommentyrpondre?............... 5 Ladmarchedeprogrammationarchitecturale......... 6 Piloterunprojetdentretiendesbtiments etdupatrimoine................................................................................. 7 Piloterunprojetdamnagementduterritoire........... 7 Objectif2015:exploiterlesdiagnosticsERP.................... 6

volutiondelagestiondesespacesvertspublics... 28 laborersonplandegestiondunpatrimoine arbor........................................................................................................ 28

Leauetlesespacesverts:commentrduire saconsommationdeau?........................................................... 27

Airesdejeux:nouveauxusagers,nouveaux quipements........................................................................................ 27

Lascuritincendiedanslesbtimentspublics......... 8 Rledelamatrisepubliqueduvre danslesoprationsdetravaux................................................. 8 Patrimoineimmobilier:unoutildamnagement etdedveloppementconomique?.................................... 9

Deschartesdelarbrepourprotgeretvaloriser lepatrimoinearbor...................................................................... 29 Paysageetamnagementduterritoire: expriencesetenjeuxpourdesprojetsdurables.... 29 Tramesvertesetbleues:notionsetperspectives danslamnagementduterritoire..................................... 30

Construireaveclesco-matriaux....................................... 10 Auditnergtiquedebtimentexistant........................ 10

Laredevanceincitative................................................................ 30

communication/ informatique/siG/nTicContrlequalitdesdonnesgographiques.............. 11 Administrationlectroniqueet territoiresnumriques..................................................................12 TICetdveloppementdurable.................................................12 TechnologiesduWeb2.0: quelimpactsurleSIGdelacollectivit?.........................13 MutualisationdesSIGetdesdonnes informatiques.......................................................................................13 Deslogicielslibrespourunservicepublic...................... 14 Scuritdessystmesinformatiquesenrseau........15 LaRT2012:enjeuxetconsquences......................................15 Mettreenuvreunobservatoireduterritoire.......... 14

Management/statutProcessusqualit:analyseetmiseenuvre...............31 Lemanagementstratgiqueoprationnel.................... 32 Lestatutdesemploisfonctionnels..................................... 32 Travaillerenmodeprojet............................................................ 33 Commentaccompagnerunagentendifficult aveclalcool?........................................................................................ 33

Marchs publicsProcdureduconcoursdematriseduvre................34 Marchspublicsdematriseduvre.............................. 35 Conception-ralisation................................................................. 35

LenouveausystmedecoordonnesRGF93/ Lambert93-Lenouvelarrtdeprcision(NAP)..... 16

Commentrdigervosappelsdoffres pouratteindrevosobjectifsdeperformance nergtique?...................................................................................... 36 Contratdeperformancenergtique(CPE), modedemploi................................................................................... 36 laboreruncahierdeschargesinformatique............. 37

eau/assainissementAssainissementcollectif: lesresponsabilitsdescollectivits......................................17 Miseenuvredelanouvellerglementation delassainissementnoncollectif.......................................... 18

Avisdepublicit:lespigesviter................................... 37

LesMAPAdetravaux...................................................................... 38 Excutiondesmarchspublicsdetravaux: lesprincipauxpigesviter................................................. 38

Letraitementdeseauxusesparbiofiltration.......... 18

Larcuprationdeleaudepluiepar unecollectivit................................................................................. 19 Laloisurleau:delaLEMAauGrenelle delenvironnement......................................................................... 19 Lagestiondesactivitslittoralesetportuaires........ 20

LenouveauCCAGtravaux.......................................................... 39 Lesachatsdurablespourlestravaux................................ 39 Lesaccords-cadrespourlesmarchs detravauxetdeprestationsintellectuelles.................40 Lesmarchspublicsdetransportsscolaires................40

Eauetintercommunalit........................................................... 20

nergieAchatdegazetdlectricit: acheteraujusteprix........................................................................21 Lescertificatsdconomiednergie................................... 22

scurit/Gestion des risquesRleetresponsabilitpnaledesdiffrents acteursdunchantier..................................................................... 41 Responsabilitpnaledesingnieurs ettechniciensenmatiredhygineet descuritautravail..................................................................... 42 Manifestationsphmres:scuritet responsabilits................................................................................... 42 RaliserunDICRIM...........................................................................43

nergieolienne: quelprojetpourvotrecollectivit?..................................... 22 Dvelopperlephotovoltaquesursonterritoire....... 23 clairagepublic:commentmatriserlnergie?...... 23

Contratsdexploitationdechauffage:introduction auxcontratsdeperformancenergtique................... 24

laboreretfairevivreunplancommunal desauvegarde..............................