Nº: 477 16 de Abril de 2013

Sumar io

CCOO considera una agresión las pro-puestas de alta de las mutuas sin ne-cesidad de reconocimiento médico

NACIONAL

SALUD LABORAL

GRANADA

ANDALUCÍA

MUJER

ALMERÍA

SEVILLA

MÁLAGA

CONTRAPORTADA

CÓRDOBA

CCOO iniciará en mayo una campaña de recogida de firmasa favor de la integración de las agencias públicas sanitariasen el SASLa Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) tienecomo objetivo recoger un número considerable de firmas que, posteriormente, entregarán a los grupos par-lamentarios andaluces (PSOE, PP e IU) para que se comprometan a realizar las iniciativas parlamentarias co-rrespondientes que faciliten la integración total de las agencias públicas sanitarias (Hospital Alto Guadalquivir,Bajo Guadalquivir, Hospital Costa del Sol y Hospital de Poniente) en el SAS

CCOO exige que la extra se abone demanera inmediata

Carlos Javier Sagrado, nombradocoordinador general regional de laFSS-CCOO Andalucía en las agen-cias públicas sanitarias

Se ha puesto en funcionamiento la MesaTécnica de Salud Laboral del SAS

CCOO presenta la guía sindical “Mu-jeres, trabajos y salud”

El Tribunal Constitucional mejora laprotección social de los trabajadoresa tiempo parcial

La Escuela Andaluza de Salud Pú-blica presenta su Plan de Igualdad,impulsado por el comité de empresamayoritario de CCOO

COOO gana las elecciones en la Re-sidencia Sanyres y obtiene tres re-presentantes sindicales

CCOO entrega 7.000 firmas en la Dele-gación provincial de Salud en defensadel personal de Atención Primaria

Alrededor de 300 trabajadores del sec-tor de las clínicas privadas se concen-tran en defensa del convenio provincial

CCOO presentó el 12 de abril el ICongreso virtual para TCAE en loshospitales Carlos Haya y Clínico

Encierro en el Centro de Salud GranCapitán contra los recortes

Representantes sindicales de la Federación de Sanidad y Sectores So-ciosanitarios de CCOO de Andalucía en las agencias públicas empresa-riales sanitarias (Hospital Alto Guadalquivir, Bajo Guadalquivir, HospitalCosta del Sol y Hospital de Poniente) han acordado iniciar una campañaa favor de su integración total en el SAS, que comenzará con la cele-bración de asambleas informativas en los 17 centros hospitalariosque forman parte de estas agencias. Una vez que finalicen las asambleasprevistas, alrededor de la segunda quincena de mayo, se procederá a larecogida de firmas entre los profesionales de cada centro y los usua-rios del ámbito asistencial del mismo.

Posteriormente, la FSS-CCOO Andalucía entregará las rúbricas a los gru-pos parlamentarios andaluces (PSOE, PP e IU) con la finalidad de quese comprometan a realizar las iniciativas parlamentarias correspon-dientes para la integración plena de las agencias públicas sanitarias enel SAS, que afecta a 5.794 trabajadores y trabajadoras. “Una posición queCCOO ha sostenido siempre con la premisa irrenunciable del manteni-miento del empleo de carácter público y de calidad”, señala el secretariogeneral de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz.

Asimismo, los delegados y delegadas sindicales de estas agencias hanconvenido enviar un escrito a la dirección gerencia de estos 17 cen-tros para que informen a CCOO sobre el procedimiento, calendario y con-secuencias de la adscripción funcional al SAS que ha anunciado recientemente la Consejería de Salud.

“Esta organización sindical apuesta por la integración de estas agencias al objeto de unificar los dos proveedores públicosde servicios sanitarios en un solo organismo como es el SAS. La integración deberá tener varias fases, de las que la ads-cripción asistencial anunciada por Salud es solo la primera”, mantiene el dirigente sindical.

CCOO denuncia nuevos recortes enel Área de Gestión Sanitaria de laAxarquía

CCOO oferta cursos gratuitos parapersonas activas y desempleadas

CCOO, contra la fusión “forzada” delos hospitales Virgen del Rocío y Ma-carena

El PP quiere convertir el cuidado delas personas mayores y con depen-dencia en negocio

2 16 de Abril de 2013

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rreo Sanitario

CCOO considera una agresión las propuestas de alta delas mutuas sin necesidad de reconocimiento médicoEl Gobierno central ha aprovechado un proyecto de Real Decreto sobre medidas de mejora de la gestiónen incapacidad temporal (IT) para conceder a los médicos de las mutuas la capacidad de realizar pro-puestas de alta al médico de cabecera del trabajador, que, si no son contestadas en 4 días, se conviertenen altas efectivas operando el silencio administrativo negativo para el trabajador

Para CCOO ello supone una agresión a los trabajadores ytrabajadoras, además de a los médicos del sistema públicode salud. La imposibilidad práctica de que los médicosde Atención Primaria contesten dentro del breve plazode 4 días convierten las propuestas de alta de las mutuasen altas efectivas que obligan al trabajador a reincorporarsea su puesto de trabajo. La responsabilidad de esta reincor-poración recaerá en los médicos de cabecera, aunque ellosno hayan decidido dicha reincorporación, lo que puede darlugar a futuras recaídas..

CCOO exige que la extra se abone de manera inmediataAnte las declaraciones efectuadas por el Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, CristóbalMontoro, en las que anunciaba entre otras cuestiones la devolución de la extra en 2015, en función delas disponibilidades presupuestarias, CCOO exige su devolución inmediata y que las CCAA mantenganíntegras las pagas extraordinarias de sus empleados públicos

El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, CristóbalMontoro, en relación a las pagas extraordinarias de los emplea-dos públicos, efectuó el pasado viernes unas declaracionesanunciando:

- Que en 2013 no se van a reducir las pagas extraordinarias delos empleados públicos.

- La devolución al personal funcionario de las cotizaciones co-rrespondientes a la paga extraordinaria de diciembre de 2012,descontado pese a no haber cobrado dicha paga, en la nóminade abril.

- Y el abono a los empleados públicos de la paga extraordinariasuprimida correspondiente a 2012.

De confirmarse estas declaraciones, CCOO saluda que tras lasmovilizaciones y la amplia campaña de recursos jurídicos ini-ciada, el Gobierno rectifique y concrete estas medidas.

Sin embargo, CCOO, considera inadmisible que para la devo-lución de la paga extra suprimida en diciembre de 2012 hayaque esperar a 2015 “en función de las disponibilidades presu-puestarias”, y exige que se abone de forma inmediata.

Igualmente, CCOO exige que las comunidades autónomasmantengan íntegras las pagas extraordinarias de sus empleadospúblicos.

Las propuestas de alta pueden realizarse por parte de lasmutuas sin necesidad de reconocimiento médico, a travésde la consulta de los informes médicos elaborados por el mé-dico del servicio de salud, para lo que se propone concedera las mutuas la capacidad de acceder a todo el historial mé-dico del trabajador que figura en el sistema informático de lasanidad publica. En la actualidad, las mutuas disponen de lainformación medica relativa a la patología sobre la que rea-lizan la propuesta de alta, por lo que el acceso a todo elhistorial médico del trabajador supone una intromisiónen el derecho a la intimidad del trabajador.

Aspectos subsanablesPor otro lado la norma atenta contra la presunción de ino-cencia del trabajador en baja,introduciendo la suspensióncautelar de las prestaciones económicas hasta que se es-clarecen los motivos de su permanencia en baja y dejandopoco expresos los procedimientos de recurso que le quedanal trabajador o trabajadora para la defensa de su situación.

El proyecto del Gobierno se completa con una propuestapara evitar visitas innecesarias al médico de familia, me-diante la creación de diversos tramos para la confirmaciónde las bajas por contingencia común acorde a la duraciónestimada de los procesos, teniendo en cuenta la edad y elsector de actividad. Aunque. incomprensiblemente, no seasimilan los tramos en las contingencia profesionales.

En definitiva, CCOO considera que el este proyecto exis-ten aspectos subsanables, no así el silencio administrativodel sistema público que pueda dar como resultado un altamédica a propuesta de la mutua y el acceso indiscriminadoa datos sensibles de los historiales médicos informatizadossin el conocimiento del interesado ni el objetivo de que sirvanpara mejorar el estado de salud del paciente.

316 de Abril de 2013

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rreo Sanitario

El Tribunal Constitucional mejora la protección social delos trabajadores a tiempo parcialCCOO se congratula de la sentencia que recoge la reivindicación del sindicato y mejora la protecciónsocial que ofrece el sistema público de Seguridad Social a los trabajadores a tiempo parcial, afectandoespecialmente a mujeres. El sindicato solicita al Gobierno la convocatoria urgente de la Mesa de DiálogoSocial para reformar la Ley General de Seguridad SocialLa sentencia del Tribunal Constitucional 61/2013 publicada el 10de abril en el BOE viene a confirmar la doctrina del Tribunal deJusticia de la UE del pasado 22 de noviembre, que declaró con-trario al principio de igualdad el trato que reciben los trabajadoresa tiempo parcial, fundamentalmente mujeres, en el cálculo delperiodo de trabajo cotizado a la hora de reconocer las presta-ciones de seguridad social.

El fallo declara nula la actual fórmula en la que se calcula elperiodo cotizado que reúnen los trabajadores a tiempo par-cial (por el que cada 5 horas de trabajo se consideran 1,5 díascotizados) por considerarlo insuficiente y discriminatorio respectodel que tiene el resto de trabajadores a jornada completa. Estasentencia afecta de manera inmediata la aplicación prácticade esta normativa y requiere la modificación urgente de laactual legislación en materia de Seguridad Social.

Desde CCOO nos congratulamos del hecho de que el TribunalConstitucional haya reconocido la necesidad de mejorar la pro-tección social de una parte de los trabajadores a tiempo parcial,especialmente las mujeres. Demanda que mantiene este sindi-cato y sobre la que presentó propuestas concretas en la ne-gociación del Acuerdo de Pensiones en 2011, que entoncesno fueron aceptadas y que reiteró el pasado noviembre con mo-tivo de la reciente Sentencia del TJUE.

Mesa de Diálogo SocialCCOO considera que esta materia debía haber sido adap-tada mediante negociación para abordar todos los aspec-tos que de ella se derivan. De hecho, este sindicato advierteahora que una aplicación literal de la sentencia (que supone laanulación automática de la fórmula del coeficiente multiplicadorde 1,5 por cada 5 horas trabajadas) podría perjudicar a trabaja-dores con contrato a tiempo parcial que concentran su actividaden amplias jornadas de trabajo efectuadas en unos pocos díasa la semana (contratos de fin de semana para trabajadores dehostelería y comercio, guardias en sector sanitario, etc.). Unacorrecta aplicación de la doctrina del Tribunal Constitucional,cuyo objeto es evitar un trato discriminatorio, exige una nuevaformulación de la normativa que permita la mejora de la protec-ción social ofrecida por el sistema público al colectivo de traba-

Carlos Javier Sagrado, nombrado coordinador generalregional de la FSS-CCOO Andalucía en las agenciaspúblicas sanitariasMedio centenar de representantes sindicales de laFSS-CCOO Andalucía en las agencias públicas sani-tarias (Hospital Alto Guadalquivir, Bajo Guadalquivir,Hospital Costa del Sol y Hospital de Poniente) han ele-gido a Carlos Javier Sagrado como coordinador ge-neral regional de estas agencias. Sagrado es TécnicoEspecialista en Laboratorio del Hospital de Poniente,ubicado en Almería

Carlos Javier Sagrado será el responsable de coordinar sindi-calmente los 17 centros hospitalarios que forman parte de lasagencias públicas empresariales sanitarias (Hospital Alto Gua-dalquivir, Bajo Guadalquivir, Hospital Costa del Sol y Hospital dePoniente) y participar de forma activa en las distintas fases quese puedan presentar en el proceso de integración de estas agen-cias en el SAS.

jadoras que más lo precisan, al tiempo que mantiene la protec-ción que ya se había conseguido para el resto de trabajadoresa tiempo parcial.

Para ello, CCOO exige que se convoque de inmediato laMesa de Diálogo Social y se establezca en la nueva normativala garantía del cumplimiento del espíritu de la sentencia del Tri-bunal Constitucional de mejorar la protección social al colectivode trabajadores a tiempo parcial con el mantenimiento de los ac-tuales niveles de protección social universales que ofrece el sis-tema público de pensiones, al tiempo que se aborda de formacoherente el resto de materias que afectan o se ven afectadaspor este pronunciamiento del Tribunal Constitucional (comple-mentos a mínimos, integración de lagunas, etc.)

4 16 de Abril de 2013

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Se ha puesto en funcionamiento la Mesa Técnica de SaludLaboral del SASDespués de casi tres años de inactividad por parte de la Administración sanitaria, el lunes 25 de marzo seconvocó la Mesa Técnica de Salud Laboral del SAS con la participación por un lado, de las organizacionessindicales CCOO, UGT, CSIF, SATSE y FASPI y por otro, la jefa de la Unidad de Coordinación de Prevenciónde Riesgos Laborales y el subdirector de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud

Entre los temas que se debatieron se encuentra la actualizacióndel procedimiento de accidentes de trabajo e incidente, la elec-ción del método de evaluación de riesgos ergonómicos y psico-social, nos dieron los datos del año 2012 sobre agresiones y lanecesidad de que los comités de seguridad y salud funcionencon regularidad.

CCOO presenta la guía sindical"Mujeres, trabajos y salud"

CCOO presenta la segunda edición de la Guía "Muje-res, trabajos y salud", realizada de forma conjunta porISTAS-CCOO y las Secretarias de la Mujer y Salud La-boral de Comisiones Obreras, en una jornada que ten-drá lugar el miércoles 17 de abril en la sede delConsejo Económico y Social (CES) de Madrid

En la jornada inter-vendrán, por esteorden: Marcos Peña(presidente del Con-sejo Económico ysocial); Ana He-rranz-Sáinz Ezque-rra (secretariaconfederal de laMujer de CCOO);Pedro Linares (se-cretario confederalde Salud Laboral yMedio Ambiente deCCOO); MontseLópez (ISTAS-CCOO), Susi Brunel(Equipo SecretaríaConfederal de la

Mujer de CCOO), Carlos Prieto (catedrático emérito de So-ciología de la UCM); Neus Moreno (INSHT); Rita Moreno(Secretaría Confederal de Acción Sindical de CCOO); RosaMaría Galbarro (delegada de CCOO). El secretario generalde CCOO, Ignacio Fernández Toxo, clausurará la jornada.

Guía Sindical "Mujeres, trabajo y salud"

Almería: CCOO entrega 7000firmas en la Delegaciónprovincial de Salud en de-fensa del personal deAtención PrimariaEl Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios deCCOO de Almería ha entregado 7.000 rúbricas en laDelegación provincial de Salud, recabadas por repre-sentantes sindicales entre el personal de Atención Pri-maria y usuarios, tras las concentraciones realizadasen los distritos Almería, Poniente y Área de GestiónSanitaria Norte de Almería

7.000 firmas de trabajadores de Atención Primaria y usuariosavalan las concentraciones realizadas por representantessindicales del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanita-rios de CCOO de Almería y profesionales de este colectivoen los distritos Almería, Poniente y Área de Gestión SanitariaNorte de Almería.

CCOO esta fuertemente comprometido con la salud laboral yahora más que nunca hay que visibilizarla y reforzarla por la si-tuación de inestabilidad laboral en sus condiciones de trabajoque sufren los profesionales de la sanidad, propiciada por los re-cortes que de forma unilateral impone la empresa. Por ello ennumerosas ocasiones, por escrito, en reuniones de Mesa Sec-torial de Sanidad y por prensa, CCOO ha denunciado la parali-zación de este cauce de comunicación y no ha cejado en elempeño hasta volver a ponerlo en marcha.

CCOO invita a todo el personal del SAS a denunciar las defi-ciencias preventivas a la Mesa Técnica de Prevención de Ries-gos Laborales a través del delegado o delegada de prevenciónde cada centro de trabajo. Ahora es el momento, ya que las reu-niones tendrán una cadencia mensual y será posible hacer unseguimiento continuo a las denuncias con la participación detodos y todas.

Para la próxima reunión que se celebrará el 26 de abril, CCOOva a llevar una serie de propuestas de mejora sobre la tan ne-cesaria adaptación de puestos de trabajo, la creación de un ob-servatorio para frenar las agresiones al personal sanitario ysociosanitario y los datos de absentismo del 2012, para ver siexiste presentismo en los centros de trabajo a partir de la nueva

516 de Abril de 2013

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Córdoba: COOO gana las elecciones en la ResidenciaSanyres y obtiene tres representantes sindicalesLa candidatura presentada por el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha ob-tenido el respaldo mayoritario del personal de la Residencia Sanyres, concretamente en la mesa de especialistasy no cualificados, en las elecciones celebradas el 11 de abril y consigue tres representantes sindicales

La plantilla de la Residencia Sanyres de Córdoba ha respal-dado mayoritariamente la candidatura presentada porCCOO en las elecciones sindicales celebradas el 11 de abrilen este centro para elegir a sus representantes.

Una vez más, CCOO recibe el apoyo de la plantilla, obte-niendo un total de 3 representantes sindicales en la mesade especialistas y no cualificados que velarán por el cumpli-miento de los derechos laborales y sociales de los trabaja-dores y trabajadoras durante los próximos cuatro años.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios deCCOO de Córdoba agradece a todo el personal de la resi-dencia Sanyres de Córdoba la confianza depositada en estesindicato y felicita a las tres delegadas elegidas.

Málaga: CCOO denuncia nuevos recortes en el Área deGestión Sanitaria de la AxarquíaEl Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga ha vuelto a denunciar un nuevocaso de recortes en el SAS. En este caso se trata de la no renovación de seis trabajadores eventualesde la categoría de Auxiliares de Enfermería y de un celador conductor en el Área de Gestión Sanitaria dela Axarquía. Asimismo, el sindicato ha criticado que paralelamente a ello también se ha eliminado paralos fines de semana el servicio de información en dicha área

“La cifra de los 600 puestos de trabajo eliminados duranteel último año por los recortes por parte del Gobierno cen-tral en la sanidad pública malagueña parece que se le quedacorta también al SAS, ya que cada mes estamos viendocómo se está desmantelando de forma programada nuestrasanidad”, ha criticado el secretario general del Sindicato deSanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga,Rafael González.

En este caso, ha criticado el líder sindical, “se trata de unnuevo hecho que hemos detectado en el Área de GestiónSanitaria de la Axarquía donde no se han renovado a seiseventuales de la categoría de Auxiliares de Enfermeríay un celador conductor, con lo que la lista de recortes ydespidos va ampliándose mes a mes”.

“De manera progresiva se están destruyendo puestos detrabajo y las reestructuraciones están llevando a cabola pérdida de servicios a los usuarios que el SAS no loconsidera fundamental para la asistencia sanitaria”, ha se-ñalado González.

SupresiónParalelamente a ello, según ha afirmado el líder sindical, “seha llevado a cabo en dicha área sanitaria una reestructura-ción del servicio de información, suprimiéndose elmismo los fines de semana”.

Estas funciones incluyen la atención directa al usuario, laorientación de situación de pacientes, tanto en hospitaliza-ción, como en urgencias y consultas, la información sobresituación de diferentes dependencias, la recogida, control ycomplementación de documentación de los nacimientos,atención y facilitación de dicha documentación a las madres.También se gestiona en este servicio de información la tra-mitación de los exitus, recogida de certificados de defunción,trato e información a familiares, ayudándoles a la tramitacióna familiares y contacto con funeraria, completando expe-

diente con documentación para el archivo, recepción y tra-mitación de reclamaciones, tramitación de la documentaciónen casos de agresión al menor, violencia de genero y agre-sión sexual al menor. También se recibe el parte de agresióny se contacta con la policía o la guardia civil dependiendo delcaso.

“Es directamente el usuario quien pierde con la supresión deestas funciones, mermándose por tanto la calidad como laatención, colapsando a otros servicios para poder realizarestas funciones, porque la demanda puede surgir en cual-quier momento, independientemente si es festivo o no”, hacriticado González.

6 16 de Abril de 2013

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Málaga: CCOO presentó el 12 de abril el I Congreso virtualpara TCAE en los hospitales Carlos Haya y ClínicoEl Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga pre-sentó el pasado viernes 12 de abril en sendos actos, el I Congreso virtual paraTCAE (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería) en el Hospital CarlosHaya y en el Hospital Clínico. El Congreso, organizado por CCOO, se celebrarádel 10 al 21 de junio

El viernes 12 de abril representantes sindicales del Sindicato de Sanidad y SectoresSociosanitarios de CCOO de Málaga realizaron asambleas informativas en los hospi-tales Carlos Haya (salón de actos, a las 11.00 horas) y Clínico (salón de actos, a las13.00 horas) para presentar el I Congreso virtual para TCAE, organizado por CCOO yque se celebrará del 10 al 21 de junio.

Esta organización sindical anima al personal de estos centros hospitalarios a que seinscriban en el Congreso, que supone una oportunidad magnífica para que los y lasprofesionales actualicen sus conocimientos y mejoren sus habilidades.

Málaga: CCOO oferta cursosgratuitos para personasactivas y desempleadasLas personas interesadas en participar en loscursos que impartirá próximamente Forem-Má-laga tienen de plazo hasta el día 19 de abril paraentregar las solicitudes en la sede del Sindicatode Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOOde Málaga (C/ Muelle de Heredia, 26).

Al final de la noticia, en 'Documentos asociados', puedesconsultar el catálogo de cursos gratuitos y las solicitudesque deberás entregar antes del 19 de abril en la sede delSindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios deCCOO de Málaga (C/ Muelle de Heredia, 26).

Solicitudes

Catálogo de cursos gratuitos

Granada:Encierro en el Centrode Salud Gran Capitán contralos recortesEl Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitariosde CCOO de Granada participó el pasado 10 deabril, en el encierro convocado por la Junta de Per-sonal de Atención Primaria en Granada en el Cen-tro de Salud Gran Capitán contra los recortes queestá sufriendo la plantilla de este sector

Las juntas de personal de Atención Primaria del SAS hanprotagonizaron el pasado día 10, un nuevo encierro, con-cretamente en el Centro de Salud Gran Capitán, comomedida de protesta por la situación que están atrave-sando los trabajadores y trabajadoras de la Atención Pri-maria en la provincia de Granada.

716 de Abril de 2013

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rreo Sanitario

Granada: La Escuela Andaluza de Salud Pública presentasu Plan de Igualdad, impulsado por el comité de empresamayoritario de CCOOLa Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) presentó en marzo su I Plan de Igualdad, impulsadodesde el primer momento por el comité de empresa de esta institución en la que CCOO cuenta conla mayoría de la representación sindical

Los objetivos del Plan de Igualdad de la EASP son impulsar la inte-gración de la perspectiva de género en todos los ejes de la actividadde esta entidad e incorporar el uso del lenguaje no sexista en susáreas de funcionamiento. Además, la existencia y la aplicación de losplanes de igualdad tienen un alto grado de interés en un sector tanfeminizado como es el sanitario, sea público o privado.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Gra-nada quiere felicitar a las trabajadoras y los trabajadores de la EASPpor el logro conseguido y desea que este Plan no se quede única-mente en un documento, sino que su aplicación sea una realidad.

Sevilla: Alrededor de 300trabajadores del sector delas clínicas privadas seconcentran en defensa delconvenio provincial300 trabajadores y trabajadoras de clínicas pri-vadas de Sevilla se concentraron el pasado día11 de abril, ante el Hospital Infanta Luisa, ubi-cado en el barrio de Triana, en defensa de suconvenio provincal

Esta acción se enmarca dentro del calendario de movili-zaciones que el Sindicato de Sanidad y Sectores Socio-sanitarios de CCOO de Sevilla ha diseñado paraconseguir la firma de un nuevo convenio provincial.

Sevilla: CCOO, contra lafusión "forzada" de loshospitales Virgen delRocío y MacarenaEl Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanita-rios de CCOO de Sevilla participa, junto con elresto de organizaciones sindicales de la sanidadpública sevillana, en cada una de las accionesque se están realizando contra la fusión "for-zada" de los dos grandes hospitales de la ciu-dad, el Virgen del Rocío y Virgen Macarena

Según el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanita-rios de CCOO de Sevilla, este proceso de fusión "for-zada" se está llevando a cabo con "total oscurantismo"y sin ninguna participación de los trabajadores y de susrepresentantes sindicales, lo que está provocando pér-dida de puestos de trabajo y deterioro de la asistenciaen algunas especialidades.

VAMOS UN PASO POR DELANTE

Para más información puedes visitar nuestra página weba través de tu smartphone con el código QR adjunto, o enla dirección siguiente: www.sanidad.ccoo.es/andalucia

**Si deseas dejar de recibir este correo envía unmensajecomunicándolo a: fsandalucia@sanidad.ccoo.es

Área de Comunicación de la Federación de Sanidad ySectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía

Dirección: Marina Polonio Garvayo Redacción: Marina Polonio, Rosa Martín y Guillermo A. Sánchez

Diseño y Maquetación: Guillermo A. Sánchez de AriasVolver al Sumario

El PP quiere convertir el cuidado de las personas mayoresy con dependencia en negocio

CCOO denuncia otro recorte más de los dere-chos de la ciudadanía en la intención del Go-bierno del PP de transformar en un negocioprivado las necesidades tanto de las personascon dependencia como de las personas mayo-res. Necesidades que actualmente cubre el or-ganismo público IMSERSO

El Sector de Administración del Estado de CCOO denun-cia la imposición del Gobierno del PP de unas políticasde gestión en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales(IMSERSO) que suponen el entorpecimiento y la obstruc-ción permanente de la actividad de los cerca de 20 cen-tros que componen la red estatal que presta los serviciossociales en materia de atención a las necesidades, tantode las personas con dependencia como de las personasmayores.

El método utilizado, que se está generalizando en todoslos servicios públicos, consiste en imponer recortes cons-tantes de plantilla y de los presupuestos de funciona-miento, y en empeorar gradual y permanente lascondiciones de trabajo de las empleadas y empleadospúblicos. Todo ello para argumentar que no funciona y asíjustificar la contratación empresas privadas, que no pres-tan mejor servicio y además lo encarecen, a juicio deCCOO.

La consecuencia es evidente, los servicios sociales deayuda a las personas dependientes y a los mayores, queahora se financian con los impuestos que paga la ciuda-danía, pasarán a suponer un coste económico tan ele-vado que será imposible de asumir para las familias.

El IMSERSO es el organismo público competente del sis-tema de protección a las personas en situación de de-pendencia, del desarrollo de políticas relacionadas con elenvejecimiento activo, le corresponde la gestión de losservicios sociales complementarios de la Seguridad So-cial y la gestión de los programas y servicios para per-sonas mayores y con dependencia.