CELEBRADA EL DIA 24 DE FEBRERO DE 2017 OSOKO …€¦ · nueve horas del día veinticuatro de febrero de dos mil diecisiete, bajo la presidencia del Sr. Alcalde-Presidente D. Andoni

Amorebieta-Etxanoko Udala Bizkaia

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ACTA DE LA SESION PLENARIA ORDINARIA

CELEBRADA EL DIA 24 DE FEBRERO DE 2017

2017KO OTSAILAREN 24AN EGINDAKO OHIKO OSOKO BILKURAREN AKTA

ALKATE-UDALBURUA / ALCALDE-PRESIDENTE

D. ANDONI AGIRREBEITIA ABENDIBAR JN.

ZINEGOTZIAK / CONCEJALES ASISTENTES

EAJ/PNV: D. ANARTZ GANDIAGA ZARAZUA jauna Dª ITXASO IRIONDO BILBAO andrea D. IKER BASAGOITI LARRUZEA jauna Dª. ESTIBALIZ MARTIARTU CRESPO andrea D. JUAN M UGALDE BUSTINZA jauna D. MITXEL ETXEBARRIA ARTETXE jauna Dª. ITXASO BERROJALBIZ ZABALA andrea EH BILDU D. URKO LOPEZ ODRIOZOLA jauna Dª ITXASO GEREDIAGA ETXEZARRAGA andrea D. ANDER URIARTE PUJANA jauna Dª IZASKUN OYANGUREN URETA andrea D. XABIER IRAKULIS AGIRRE jauna Dª LEIRE UGARTE ARROITAJAUREGI andrea PSE-EE Dª ALICIA HERNANDEZ CID andrea HE Dª ALBA GUTIERREZ GOMEZ andrea D. ABEL ISASI RAZKIN jauna

IDAZKARI NAGUSIA / LA SECRETARIO GENERAL Dª Teresa Virto Larruscain and.

UDAL FUNTSEN KONTU-HARTZAILEA/ LA INTERVENTORA DE FONDOS MUNICIPALES Dª Cristina Bilbao Salterain and.

LA TECNICO DE LA ADMINISTRACION GENERAL ADMINISTRAZIO OROKORREKO TEKNIKARIA

Dª Jasone Ibarra Unzueta and. TRADUCTORA / ITZULTZAILEA

Dª Irune Jaio Barazar and.


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Amorebieta-Etxanoko udaletxeko batzar-aretoan, bi mila eta hamazazpiko otsailaren hogeita lauan, goizeko bederatzietan, agiriaren hasieran aipatzen diren zinegotzi jaun-andreak bildu dira, Andoni Agirrebeitia Abendibar alkate-udalburua batzarburu dela, agiria izenpetzen duen Teresa Virto Larruskain idazkari nagusi andrearekin batera, horretarako deialdia egin delarik, ohiko Osoko Bilkura egiteko. Cristina Bilbao Salterain Udal funtsen Kontu-hartzailea eta Jasone Ibarra Unzueta Administrazio Orokorreko teknikaria ere bertan izan dira. Alkate-udalburu jaunaren aginduz bilerari hasiera emanda, legearen araberako quorumna egonik, saio honetako gai zerrendako gaiak aztergai jarri zaizkie Udalbatzako kide guztiei, eta gai horiei buruz ondorengo erabakiak hartu dituzte:

Kurtsibaz dagoenak esan nahi du zinegotzi jn./and.ek, hitz egin dutenean, horixe izan dela erabili duten hizkuntza.

En el Salón de Sesiones del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano a las nueve horas del día veinticuatro de febrero de dos mil diecisiete, bajo la presidencia del Sr. Alcalde-Presidente D. Andoni Agirrebeitia Abendibar se reunieron los Sr@s. Concejales que al comienzo del acta se expresan, con asistencia de la suscrita Secretario General, Dª Teresa Virto Larruskain, con el fin de celebrar sesión Plenaria ordinaria, previa convocatoria cursada al efecto. Asiste a la Sesión la Interventora del Ayuntamiento Dª Cristina Bilbao Salterain y la Sra. Jasone Ibarra Unzueta, Técnico de la Administración General. Abierta la sesión de orden del Sr. Alcalde-Presidente, con el quorum legalmente exigido, se somete a la consideración de la Corporación los asuntos comprendidos en el Orden del Día de la presente sesión sobre los cuales se adoptaron los acuerdos siguientes: La letra cursiva indica el idioma utilizado por los Sr@s. Concejales durante sus intervenciones.

1. 2017KO URTARRILAREN 27AN EGIN ZEN AURREKO BILERAREN AKTA ONARTZEA.

1. APROBACIÓN DEL ACTA DE LA SESIÓN CELEBRADA EL 27 DE ENERO DE 2017.

Urtarrilaren 27an egindako bilkuraren akta irakurri ondoren, aho batez onartu dute.

Dada lectura del acta de la sesión celebrada el día 27 de enero, es aprobada por unanimidad.

2.- AURREKO EKITALDIETAKO FAKTURAK ONARTU ETA ORDAINTZEA. (17-502 ESPED.)

2.- APROBACIÓN DE FACTURAS DE EJERCICIOS CERRADOS Y SU ABONO. (EXP. 17-502).

IKUSIRIK aurten 2016ko fakturak aurkeztu direla ordaindu daitezen baina gastu hori ezin zaio dagokion urteko Udal Aurrekontuari egotzi. Horrela, aipatu fakturen ordainketa 2017ko udal

RESULTANDO que en el año 2017 - se han presentado para su abono facturas de 2016 pero el gasto no puede contraerse con cargo al Presupuesto Municipal del año que legalmente le corresponde, de esta forma el abono de las citadas facturas ha de


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Aurrekontuaren kontura egin behar da.

IKUSIRIK aurkeztutako fakturen

zenbatekoa 236. 580,97 eurokoa dela eta dagokien Sailen oniritzia dutela. Badago aurrekontu krediturik 2017ko Udaleko aurrekontuaren kontura onartu eta ordaintzeko.

KONTUAN IZANIK ekitaldian zehar

egiten diren gastuak indarrean dagoen aurrekontuko ordainketa-kreditu baten kontura egingo direla eta aurreko ekitaldietako gastuak indarrean dagoen aurrekontuaren kontura ordaindu ahal izango direla, aldez aurretik aurreko ekitaldiko kreditu-geldikinak gehitu badira. Kontuan izanik ez dela egongo 2017ko aurrekontuari gehitu dakizkiokeen kreditu-geldikinik, aipatu fakturak onartzeko organo eskuduna Udalbatzako Osoko Bilkura da gastua sortu zen ekitaldian aurrekontu zuzkidurarik ez izateagatik (Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki Entitateen abenduaren 2ko 10/2003 Aurrekontu Foru Arauko 41.2 artikulua, otsailaren 3ko 2/2015 Foru Arauak aldatua).

KONTUAN IZANIK Ekonomia eta Ogasuneko Informazio Batzordeak emandako irizpena.

Udalbatzak aho batez 2016ko erans-ten den zerrendako fakturak onartu eta or-daintzea erabakitzen du. Fakturak 2017ko Aurrekontutik ordainduko dira. Zenbatekoa guztira: 236. 580,97€.

realizarse con cargo al Presupuesto Municipal para 2017.

RESULTANDO que el importe de

las facturas presentadas para su aprobación asciende a 236.580,97 € y tiene la conformidad de los Departamentos correspondientes, existiendo crédito presupuestario para su aprobación y abono con cargo al Presupuesto del Ayuntamiento para 2017.

CONSIDERANDO que los gastos

realizados durante el ejercicio serán autorizados con cargo a un determinado crédito de pago del presupuesto de ese ejercicio y los gastos realizados en ejercicios anteriores se podrán autorizar previa Incorporación de los Remantes de Crédito del ejercicio anterior. Teniendo en cuenta que no van a existir remanentes de crédito incorporables al Presupuesto de 2017, el órgano competente para la aprobación de las citadas facturas es el Pleno de la Corporación ya que no existe dotación presupuestaria en el ejercicio que se devengó el gasto (artículo 41.2. de la Norma Foral 10/2003, de 2 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Bizkaia, modificado por la Norma Foral 2/2015 de 3 de febrero).

CONSIDERANDO el Dictamen emitido por la Comisión informativa de Economía y Hacienda. La Corporación por unanimidad acuerda la aprobación y abono de las facturas de 2016, del listado adjunto, por un importe total de 236.580,97€ con cargo al Presupuesto de 2017.


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Nº Documento Aplicación Importe Tercero

2016 2017 9202 21100 325,05 INDUSTRIAS MONTAÑESAS ELECTRICAS MECANICAS,S.L. - IMEM

TR16004236

2016 2017 9202 21100 114,74 INDUSTRIAS MONTAÑESAS ELECTRICAS MECANICAS,S.L. - IMEM

TR16004237

2017 Multiaplicación 178.395,79 CESPA CIA ESPAñOLA DE SERVICIOS PUBLICOS

5603132763

2017 Multiaplicación 48.505,71 GARBIKER A.B. (S.A.U.)

42893

2017 2017 2314 22740 1.079,39 RESIDENCIA GURE ETXEA ARRINDA, S.L.

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2017 2017 2315 21100 96,8 ERREKA PUERTAS AUTOMATICAS

S011611

2017 2017 1534 22199 65,05 SALTOKI BIZKAIA,S.L.

106586

2017 2017 1534 22199 209 SALTOKI BIZKAIA,S.L.

106587

2017 Multiaplicación 359,44 APLICACIONES GESPOL, S.L.

322/16

2017 2017 1623 22743 1.804,55 DEYDESA 2000, S.L.

051216FV0046

2017 2017 1534 22199 68,39 PALBERCAR SOLUTION IND S.L.

4235

2017 2017 2311 22699 7,14 PALBERCAR SOLUTION IND S.L.

4209

2017 2017 1533 22199 488,22 CEPRENOR - CERRAMIENTOS Y PREFABRICADOS NORTE,S.A.

16C0774

2017 2017 1511 22699 37,23 SERVIRREINER,S.L.

596400

2017 2017 9201 22699 57,12 SERVIRREINER,S.L.

597616

2017 2017 1321 22199 57,12 SERVIRREINER,S.L.

596038

2017 2017 1534 22699 48,02 SERVIRREINER,S.L.


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596005

2017 2017 1534 22199 148,78 SALTOKI BIZKAIA,S.L.

108357

2017 2017 2411 22799 1.203,12 SOCIEDAD DE PREVENCION DE MUTUALIA,S.L.U.

4021090

2017 2017 1321 22001 42,58 KUKUMA,S.L.

K16/7208

2017 2017 1534 22199 102,43 FERRETERIA CERRAJERIA ZORNOTZA - ZIGOR OLATZ SASUATEGI ORIBE

201600451

2017 2017 1534 22199 250,12 FERRETERIA CERRAJERIA ZORNOTZA - ZIGOR OLATZ SASUATEGI ORIBE

201600452

2017 2017 9201 22001 7,8 ALONSO NIÑO, MIGUEL ANGEL · KOPION

1301367

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0815207801

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0819893048

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0824557749

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0829182782

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0833788866

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0838362760

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0842888938

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0847383716

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0851848296

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0856338409

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE


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CI0860778824

2017 2017 9201 22201 116,16 VODAFONE

CI0865178998

2017 Multiaplicación 445,57 VODAFONE

CI0861723868

2017 Multiaplicación 652,86 VODAFONE

CI0866111199

2017 2017 9201 22201 E080038M59 316,3 MICROSOFT

2017 2017 2311 22199 38,82 SERVIRREINER,S.L.

596391

2017 2017 2315 21100 259,91 SERVIRREINER,S.L. 2016/379

TOTAL 236.580,97

3.- KAMIOIEN APARKALEKUA ERABILTZEA ARAUTZEN DUEN ORDENANTZA HASIERA BATEAN ONARTZEA (16-1860 ESPED.).

3.- APROBACIÓN INICIAL DE LA ORDENANZA MUNICIPAL REGULADORA DE LA UTILIZACIÓN DEL APARCAMIENTO PARA CAMIONES (EXP. 16-1860).

KONTUAN IZANIK Administrazio Orokorreko teknikariak kamioien aparkalekuari buruz egindako txostenen jasotakoa:

“Amorebieta-Etxanoko Udalak auzokideei Arriagane industrialdean kamioiak aparkatzeko aukera eskaintzen die, guztira hain zuzen ere 56 ibilgailurentzatk.

Jabari publikoaren erabilera ez da ordenantza bidez arautzen, ezpada interesdunek egindako eskarien bidez, Alkatetza Dekretu bidez hauen gaineko erabakia hartzen delarik:

Ordenantza proiektuaren 18. art.ak ondokoa jasotzen du: “Aparkatzeko instalazioak egunean 24 orduz zabalik egotea

CONSIDERANDO que según informe emitido por TAG referente a la situación del aparcamiento de camiones existente se concluye que: “El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano viene ofreciendo a los vecinos del municipio la posibilidad de utilizar un espacio de aparcamiento de camiones en el Polígono de Arriagane con un capacidad máxima de 56 vehículos. La utilización de dominio público no se encuentra regulado mediante ordenanza, sino que se articula a través de solicitudes de los interedados que son resueltas mediante Decreto de Alcaldía. El Art 18 de Proyecto de Ordenanza dice que “Se prevé la apertura al público de las instalaciones de aparcamiento las 24 horas


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aurreikusten da, asteko 7 egunetan, urteko 365 egunetan.” Horrela izanda, instalazioak edozein unetan egon behar dira erabilgarri erabiltzaileentzat. Une oro zabalik dagoen lekua izan daiteke edo sartzeko kontrol sistema bat duena, esaterako ate automatikoa edota urrutiko agintea.

Orain arte izandako gertakarien ondorioz, Udalari ondare erantzukizuna eskatu zaio. Zenbatekoa: 78.941,53€. Erreklamazio hauen oinarri da, beste gauza batzuen artean, aparkaleku itxi bat izateak ematen duen segurtasun itxura eta sartzeko ateak ustez ondo ez funtzionatzea.”

Ondorioz, Udalak Arriaganeko industriagunean kamioien aparkalekurako izan ohi den jabari publikoaren erabilera arautu nahi du. Horretarako, Iraunkortasun eta Zerbitzuen Batzordeak Udalbatzari proposatzen dio aipatu aparkalekuaren erabilera arautzen duen Ordenantza bat onartu dezala.

KONTUAN IZANIK apirilaren 2ko 7/85 Legearen 4,a) art.ren arabera udalari dagokiola erregelamenduak ematea eta bere burua antolatzea eta kontuan izanik baita ere aipatu legeko 49. art.ak ordenantzak onartzeko ezarritako izapideak.

del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año”. Esta redacción obliga a que las instalaciones estén disponibles en todo momento para los usuarios, si bien podría amparar que se tratase de un recinto permanentemente abierto o susceptible de uso mediante un control de accesos tal como una puerta automática con mando a distancia. Hasta el momento presente, ha habido incidentes que han dado lugar a reclamaciones de responsabilidad patrimonial frente al Ayuntamiento por un importe total de 78.941,53€. Estas reclamaciones se apoyan, entre otros argumentos, en la apariencia de seguridad que otorga el hecho de que el aparcamiento consista en un aparcamiento cerrado y en el supuesto mal funcionamiento de la puerta de acceso.” En consecuencia el Ayuntamiento desea regular el uso del dominio municipal destinado al aparcamiento de camiones sito en el Polígono Industrial de Arriagane, a tal fin la Comisión de Sostenibilidad y Servicios propone al Pleno de la Corporacion la aprobación de un Ordenanza reguladora de la utilización del citado aparcamiento

CONSIDERANDO que son de competencia municipal las potestades reglamentarias y de auto organización a tenor de lo dispuesto en el Art. 4,a) de la Ley 7/85, de 2 de Abril y la tramitación establecida para la elaboración de Ordenanzas en el Art. 49 del citado texto legal.

KONTUAN IZANIK Udalbatzari Osoko Bilkurak onartu dezan aurkezten zaion ordenantzari buruz egindako txosten teknikoa, erabaki honen oinarri dena.

CONSIDERANDO el informe jurídico emitido al efecto sobre la Ordenanza que se presenta el Pleno para su aprobación, que sirve de fundamento al presente acuerdo.


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Jarraian gaia eztabaidatzeari ekin zitzaion.

Seguidamente se procedió a debatir el asunto.

Gerediaga and., EH Bildu: Sra. Gerediaga, EH Bildu: Egia da ordenantza honegaz aspalditik gabiltzala bueltaka, ze hasi ginen 2016ko maiatzeko Iraunkortasun Batzordean, orduan eduki gendun honen berri lehenengoz. Momentu hortan ematen zen zerbitzua leku itxi batean emoten zan, momentu horretan hesia, atea, argia, segurtasun kamerak, garbiketa eta gauetan guarda bat egoten zirelarik, kostua altua zen eta defizitarioa, antza. 2016ko ekainean Udalak kontratu txiki bat egin zuen apur bat luzatzeko zegoen guztia, ordenantza honi forma emon bitartean. Tartean Udalak esan zigun kamiolariekin egonda egoala. Urtarriletik ez dago zerbitzurik, apur bat stand byen dago, ordenantza hau aprobatu bitartean. Urtarrilako batzordean komentatu ziguten espazio publikoaren okupazioa kontsensuatu egin zutela kamiolariekin nola, segurtasun kamerak eta garbiketa izango zituztela gutxieneko tasa baten truke. Atzerapena alde batetik, atea ez dago itxita, eta guardarik ez. EH Bildu kamioilariekin ere bildu egin zan eta eurek atearena ezinbestekoa ikusten eben. Ate hori barik ez dabe ikusten ordenantza hau. Guk horren berri eman genuen komisio hortan, komentatu gendun zelan ez zan ipini Udalak zer egiten zuen tasa txiki horren truke. Hori jarri da baina gu ere hartan abstenitu egin ginen. Hesiarena, hau da atearena, ezinbestekoa ikusten genuelako. Egia da ere bai Udalak nahi eta nahi ez eman behar duen zerbitzu bat ez dala baina zer gertatzen da? Kamioiek udalerriko gainontzeko lekuetan aparkatzeko debekua dekie, beraz guk pentsetan dogu irteera bat

Es cierto llevamos dando vueltas con esta ordenanza desde hace mucho tiempo. Empezamos en la Comisión de Sostenibilidad de mayo de 2016, fue la primera vez que teníamos noticia de esto. El servicio que se daba entonces se daba en un sitio cerrado, en aquel entonces había una valla, puerta, luz, cámaras de seguridad, limpieza y un guarda por las noches. El coste era alto, parece ser que deficitario. En junio de 2016 el Ayuntamineto firmó un contrato menor para alargar un poco lo que hasta encontes existía hasta dar forma a esta ordenanza. Mientras tanto, el Ayuntamiento nos dijo que había estado con los camioneros. Desde enero no hay servicio, está un poco en stand by, hasta aprobar esta ordenanza. En la comisión de enero nos comentaron que habían consensuado con los camioneros la ocupación de espacio público, que tendrían cámaras de seguridad y servicio de limpieza a cambio de una tasa mínima. Estamos dando un paso hacia atrás porque por una parte, la puerta no está cerrada y no hay guarda. EH Bildu también se reunió con los camioneros y ellos ven imprescindible lo de la puerta. Sin esa puerta no ven esta ordenanza. Nosotros dimos cuenta de eso en aquella comisión, comentamos que no se ponía lo que el Ayuntamiento iba a hacer a cambio de esa pequeña tasa. Eso se ha puesto pero nosotros entonces también nos abstuvimos. Lo de la valla, la puerta, nos parecía imprescindible. También es cierto que no es un servicio que el Ayuntamiento deba dar obligatoriamente pero ¿qué es lo que ocurre? Los camiones tienen prohibido aparcar en el resto del


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eman behar deutsegula apur bat dekien arazo honi, eta pentsetan dugu, EH Bildutik, ordenantza hau apur bat labur gelditzen dala. Horregatik, zer pentsetan dogu? EH Bildutik abstentzioa bozkatuko dogu hesiaren arazoari irteera bat ematen ez bajako behinik behin.

municipio y, por tanto, nosotros pensamos que hay que dar una solución a este problema que tienen y desde EH Bildu pensamos que esta ordenanza se queda un poco corta. Por eso, ¿qué es lo que pensamos? Desde EH Bildu nos vamos a abstener, siempre y cuando no se dé una solución al problema de la valla.

Alkate jn.: Sr. Alcalde: Azken finean hori argi eta garbi geratu zan batzordean. Hitz bardinekaz adierazi dozue eta nik berdina esango dot, azken finean atearena, zabalik egoteko erabakia hartu dogu patrimonioko erresponsabilidadea ez eukiteko, eta gure teknikariek hori esaten deuskue informe batean, hor arazoak eduki ditzakegula eta hori gura dugu ekidin. Dana dala Ordenantzak biziak dira, dokumentu biziak dira eta guk ez daukagu, gobernu talde moduan, beste taldeek proposamen desberdinik egin ezkero aztertzeko, erabakitzeko eta denon artean adosten badogu aurrera ateratzeko arazorik.

Al final eso quedó claro en la comisión. Lo habéis vuelto a manifestar con las mismas palabras. En cuanto a la puerta, hemos decidido dejarla abierta para no tener responsabilidad respecto al patrimonio y eso es lo que nuestro técnico nos dice en un informe: que podemos tener problemas y queremos evitar eso. De todas formas, las ordenanzas son documentos vivos y nosotros como equipo de gobierno no tenemos ningún problema en estudiarlo, si algún otro grupo presenta una propuesta diferente, hablarlo y si lo consensuamos entre todos, en sacarlo adelante.

KONTUAN IZANIK Iraunkortasun eta Zerbitzuen Informazio Batzordeak emandako irizpena.

Udalbatzak EAJ-PNVko Basagoiti, Berrojalbiz, Martiartu, Etxebarria, Ugalde, Iriondo, Gandiaga eta Agirrebeitia jn./and.en eta PSE-EEko Hernández and.ren eta HEko Gutierrez eta Isasi jn./and.en hamaika aldeko botorekin eta EH Bilduko Ugarte, Irakulis, Oyanguren, Uriarte, Gerediaga eta López jn./and.en sei abstentziorekin, ondokoa

ERABAKI DU:

LEHENENGOA: Hasiera batean onartzea kamioien aparkalekua erabiltzea arautzen duen Udal Ordenantza.

CONSIDERANDO el Dictamen emitido por la Comisión Informativa de Sostenibilidad y Servicios. La Corporación por mayoría de once votos a favor de de l@s Sr@s Basagoiti, Berrojalbiz, Martiartu, Etxebarria, Ugalde, Iriondo, Gandiaga y Agirrebeitia de EAJ-PNV; la Sra. Hernández, del PSE-EE; y de l@s Sr@s Gutierrez e Isasi de HE; y seis abstenciones de l@s Sr@s Ugarte, Irakulis, Oyanguren, Gerediaga, Uriarte y López de EH Bildu;

ACUERDA:

PRIMERO: Aprobar inicialmente la Ordenanza municipal reguladora de la utilización del aparcamiento para camiones, que se adjunta a la presente acta.


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BIGARRENA: Jendaurrean ikusgai jarri hogeita hamar egunez erreklamazioak eta iradokizunak egiteko aukera izan dadin. Egongo balira, hauen gaineko erabakia Udal-batzak hartu beharko luke. Ez balira egongo, Ordenantza behin betiko onartutzat joko li-tzateke.

SEGUNDO: Exponerla a información pública por plazo de treinta días para que puedan presentarse reclamaciones y sugerencias, mediante publicación de anuncio en el BOB y publicación en la Web del Ayuntamiento, que de producirse deberán ser resueltas por la Corporación. De no producirse éstas la Ordenanza se considerará aprobada definitivamente.

4.- ESKOLAKO MATERIALA ESKURATZEKO DIRU-LAGUNTZEN ORDENANTZA ALDATZEA HASIERA BATEAN ONARTZEA (17-480 ESPED.).

4.- APROBACIÓN INICIAL DE LA MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA AYUDAS ECONÓMICAS MATERIAL ESCOLAR. (EXP. 17-480)

Eskolako materiala eskuratzeko diru-laguntzak ematea arautzen duten oinarrien berariazko ordenantza aldatzeko proposamena aztertu da. Helburua diru-laguntza bidezkoagoak ematea da eta deialdia egiten den urtearen barruan ematea. KONTUAN IZANIK honen inguruan egindako txosten teknikoaren arabera: “Udalari dagokio erregelamenduak onartzea eta bere burua antolatzea Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/85 Legearen 4,a) art.an xedatutakoaren arabera. Euskadiko Toki Entitateen apirilaren 7ko 2/2016 Legearen 17.1 artikuluaren 13), 14), eta 25) ataletan jasotzen denaren arabera, gai honen gaineko erabakia hartzeko eskuduntza Udalak du. Izan ere udalei dagokie gizarte zerbitzuak antolatzea, planifikatzea eta kudeatzea, diru-sarreren bermea eta gizarteratzea eta baita tokiko ekonomia- eta gizarte-garapena, eta tokiko enplegu-planak edo politikak.

Examinada la propuesta de la modificación de la Ordenanza específica las bases reguladoras para la concesión de las ayudas económicas para la adquisición de material escolar,con el fin de asegurar que la concesión de subvención sea más equitativa y en un plazo ajustado al año de convocatoria

CONSIDERANDO que según

informe jurídico emitido al efecto: “Es competencia municipal la

potestad reglamentaria y de autoorganización a tenor de lo dispuesto en el Art. 4 apartado a) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de Bases del Régimen Local.

El Ayuntamiento es competente en la materia objeto de la disposición de acuerdo con lo establecido en el artículo 17.1, apartados 13), 14), y 25) de la Ley 2/2016, de 7 de abril, de Entidades Locales de Euskadi, según los cuales son competencia de las entidades locales la ordenación gestión y planificación de los servicios sociales, en materia de garantía de


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Proposatutako aldaketak bat datoz aplika daitezkeen legezko eta arauzko xedapenekin.

KONTUAN IZANIK Kontu-hartzaile and.ren txostenaren arabera:

“ Diru-laguntzak emateko aplika daitekeen araudia azaroaren 17ko 38/2003 Legea da, Diru-laguntzen Lege Orokorra eta uztailaren 21eko 887/06 Errege Dekretuak onartutako garapenerako erregelamendua. Legearen 17. art.ak bigarren atalean, toki administrazioarentzat ondokoa ezartzen du: “Toki korporazioen diru-laguntzak arau-tzeko oinarriak aurrekontua egikaritzeko oi-narrien eremuan onartu beharko dira, diru-laguntzen ordenantza orokor baten bidez edo-ta diru-laguntza mota desberdinetarako bera-riazko ordenantza baten bidez".

17.2 artikulua aplikatuz, Udalbatza honi gizarte ekintza arloko diru-laguntzak emateko oinarri arautzaileen aldaketa bat aurkezten zaio onartua izan dadin. Diru-laguntzak arautzeko oinarriak Udalak prozedura bere beharrizan eta betebeharretara egokitzeko tresna dira, legeak ezarritako mugen barruan. 22.2 c) artikuluko zuzeneko emakida 28. atalean arautzen da, Legearen 2 eta 3. Atalak. Honek mota honetako diru-laguntzak arautzen dituzten arau bereziek izan beharreko gutxienekoak jasotzen ditu. Gutxieneko horiek orain aldatzen den ordenantza honetan jasotzen dira.

ingresos e inclusión social así como el desarrollo local económico y social y las políticas o planes locales de empleo.

Las modificaciones pro-puestas son acordes a las determinaciones legales y reglamentarias que le son de apli-cación.

CONSIDERANDO que según in-

forme de la Interventora Municipal: “La normativa aplicable para la con-

cesión de subvenciones es la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvencio-nes, y el Reglamento de desarrollo aprobado por Real Decreto 887/06 de 21 de julio. El artículo 17 de la Ley establece para la Administración Local en su apartado segundo lo siguiente: “Las bases regulado-ras de las subvenciones de las corporaciones locales se deberán aprobar en el marco de las bases de ejecución del presupuesto, a través de una ordenanza general de subven-ciones o mediante una ordenanza específica para las distintas modalidades de subven-ciones” En aplicación de artículo 17.2 se presenta al Pleno para su aprobación una modificación de las bases reguladoras para la concesión de ayudas económicas en ma-teria de acción social. Las Bases reguladoras de las sub-venciones son el instrumento para que el Ayuntamiento adapte el procedimiento a sus necesidades y exigencias dentro de los lími-tes que permita la ley. La concesión directa del artículo 22.2. c) se regula en el artículo 28, apartados 2 y 3 de la ley, el cual estable-ce los extremos, con carácter de mínimos, que deben contener las normas especiales reguladoras de este tipo de subvenciones. Estos extremos se regulan en esta ordenanza


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2017ko Udalaren aurrekontuko 2311-480. 00 “Gizarte laguntza. Transferentziak familiei.” partidan beharrezko kreditua badago eta nahiko da. Zenbatekoa: 54.000 euro.

que ahora se modifica. Existe crédito adecuado y suficiente en la partida 2311-480.00 “Asistencia so-cial. Transferencias a familias” del Presu-puesto del Ayuntamiento para 2017 por importe de 54.000 euros.

KONTUAN IZANIK espedientean dauden Gizarte Ekintzako zuzendariaren txostena, Administrazio Orokorreko teknikariaren txosten juridikoa eta Udal Funtsen Kontu-hartzailearen txostena.

KONTUAN IZANIK Gizarte Ekintzako Informazio Batzordeak emandako irizpena.

Udalbatzak, aho batez, honakoa erabaki du:

CONSIDERANDO los informes de la Directora de Accion Social, el informe jurídico del TAG y el de la Interventora de Fondos Municipales obrantes en el expediente. CONSIDERANDO el Dictamen emitido por la Comisión Informativa de Acción Social. La Corporación por unanimidad

ACUERDA:

LEHENENGOA: Hasiera batean onartzea eskolako materiala eskuratzeko diru-laguntzak emateko oinarriak arautzen dituen berariazko ordenantza aldatzea. Ondoko artikuluak aldatzen dira:

a)4. art.ak, “diru-laguntzen zenbatekoa”, ondoko edukia izango du, gehitzen dena beltzen jartzen delarik, azpimarratuta.

“ Ikasleko emango den laguntzaren zenbate-koa ondokoa izango da:

a) Eskolaurreko ikasleei:

- 35.000 € gordinera arteko errentak dituzten familia-unitateei 20 € emango zaizkie pertsonako. Muga hau urteko 40.000 eurokoa izango da familia unitateko kideak lau baino gehiago direnean.

PRIMERO: Aprobar inicialmente la modificación de la Ordenanza específica de las bases reguladoras para la concesión de las ayudas económicas para la adquisición de material escolar, la cual supone la alteración de los siguientes artículos:

a)El artículo 4, “cuantía de las ayudas” pasa a tener el siguiente contenido, indicándose en negrita y subrayado la adición que se propone:

“La cuantía de la Ayuda por alumno o alumna será:

a) Para alumnado de Preescolar :

- Para rentas de la unidad familiar hasta

35.000 € brutos anuales la subvención será de 20€ por persona. Este límite será de 40.000 € anuales en los casos en que la unidad familiar sea superior a cuatro miembros.


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b)Gainontzeko ikasleentzat ondoko baremoa erabiliko da: -20.000 € gordinera arteko errentak dituzten familia-unitateentzat: 80 € -25.000 € gordinera arteko errentak dituzten familia-unitateentzat: 60 € -30.000 € gordinera arteko errentak dituzten familia-unitateentzat: 30 €

- 35.000 € gordinera arteko errentak dituzten familia-unitateentzat: 20 €

- 35.000 € gordin baino errenta handiagoa duten familiek ezin izango dute diru-laguntza eskuratu. Muga hau urteko 40.000 eurokoa izango da familia unitateko kideak lau baino gehiago direnean.

Familia-unitatea ondokoek osatuko dute: ikasleak, aita-amek edo legezko tutoreek.

b)5. artikuluan, “Eskariak, agiriak eta aurkezteko epea”, lehenengo ahapaldi bat gehitzea proposatzen da, ondoko edukiarekin:

“Diru-laguntza hauetarako deialdia Amorebieta-Etxanoko Udaleko Alkate-Udalburuak egingo du Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Udaleko web orrian argitaratuko den iragarki bidez.

5. artikuluan, hirugarren ahapaldia aldatzea proposatzen da, eskariak aurkezteko epeari dagokiona, honela gelditzen delarik: “Eskariak eta dagozkion agiriak aurkezteko epea abenduaren 15ean amaituko da”. Bi aldaketa hauen ondorioz, diru-laguntza deialdi bat egin beharko da aurrekontu ekitaldi bakoitzerako. Horretarako eskuduntza Udalbatzaren Alkate-Udalburuak du.

b) Para el resto de alumnos y alumnas se

aplicará el siguiente baremo - Para rentas de la unidad familiar hasta

20.000 € brutos : 80 € - Para rentas de la unidad familiar hasta



35.000 € brutos : 20 € - No optarán a subvención las rentas

familiares superiores a 35.000 € brutos. Este límite será de 40.000 € anuales en los casos en que la unidad familiar sea superior a cuatro miembros. La unidad familiar será la compuesta por el alumno o alumna, el padre y la madre o tutores legales.”

b)En el artículo 5, “Solicitudes documentación y plazo de presentación”, se propone la inclusión de un párrafo primero con el siguiente contenido:

“La convocatoria de estas subvenciones se efectuará por el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano, mediante anuncio que será publicado en el Boletín Oficial de Bizkaia, y en la página web del Ayuntamiento.”

También en el artículo 5 se propone la sustitución del párrafo tercero relativo al plazo de presentación de solicitudes, quedando redactado del siguiente modo:

“El plazo de presentación de las solicitudes y de la documentación correspondiente finalizará el 15 de diciembre.” Estos dos cambios suponen que para cada ejercicio presupuestario deba realizarse la convocatoria de la subvención, cuya competencia corresponde al Alcalde-Presidente de la corporación.


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c)Azkenik, 11. artikulua berridazten da “Zenbatekoa”. Honek ondoko edukia izango:

“Diru-laguntza hauetarako izango den zenbatekoa deialdian bertan jasota egongo da eta baita ekitaldi bakoitzeko Udal Aurrekontuaren barruan ere.

BIGARRENA: Espedientea jendaurrean ikusgai jartzea eta interesdunei entzunaldi epea ematea Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratuko den iragarki bidez. Era berean, Udaleko web orrian ere argitaratuko da. Erreklamazioak eta iradokizunak aurkezteko gutxienez hogeita hamar egun balioduneko epea egongo da. HIRUGARRENA: Erreklamazio edo iradokizunik ez bada aurkezten, ordenantza behin betiko aldatu dela ulertuko da.

c)Por último, se propone una nueva redacción para el artículo 11 “Importe” que tendría el siguiente contenido:

“Se destinará a la concesión de estas subvenciones el importe total recogido en la convocatoria de las mismas y contemplado para tal fin dentro del Presupuesto Municipal de cada ejercicio.”

SEGUNDO: Someter el Expediente a Información Pública y Audiencia a los interesados, mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de Bizkaia en la Web del Ayuntamiento, para que por el plazo mínimo de treinta días hábiles puedan presentarse de reclamaciones y sugerencias que se estimen oportuno. TERCERO: En caso de que no se presente ninguna reclamación o sugerencia, se entenderá definitivamente aprobado la modificación de la Ordenanza.

5.- AMOREBIETA-ETXANOKO UDALAREN EUSKARA NORMALIZATZEKO PLANA ETA HIZKUNTZA IRIZPIDEAK (2017-2021) ONARTZEA (17-566 ESPED.).

5.- APROBACIÓN DEL PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA (2017-2021) Y LOS CRITERIOS LINGÜÍSTICOS DEL AYUNTAMIENTO DE AMOREBIETA-ETXANO. (EXP. 17-566).

Alkate jn.: Sr. Alcalde: Puntu honetan, lehenengo eta behin hemen zagozien hamaseioi eskerrak emongo deutsuedaz. Eskerrak emon gura deutsuedaz lehenengo momentutik adierazi dozuen konpromisoa eta egin dozuen lanagaitik. Beste alde batetik langilei. Langileek ere lehenengo momentutik apustu egin dabe eta lan egin dabe hau aurrera ataratzeko eta bereziki xede taldean lan gehiago egin derenak eta gero dinamizatzaile moduan tiraka ibili direnak barrutik.

En este punto, en primer lugar daros las gracias a los dieciséis aquí presentes. Os quiero dar las gracias porque desde el pri-mer momento habéis expresado vuestro compromiso y por el trabajo que habéis hecho. Por otra parte a los trabajadores. Los traba-jadores también desde el primer momento han apostado por esto y han trabajado para que esto salga adelante y especialmente aquellos que han estado en el equipo de trabajo, que han realizado labores de dina-


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Gero baita ere teknikari lanak egin dabezenei, bai Iruneri, bai Rafa Ugalderi eta baita Idoia Zuloagari. Horreei hirurei eskerrak emon gura deutsuedaz. Eta orain, azkenean ibilbide hain luzea izan danez historikoa idatzi dut, eta uste dot interesgarria dala zelan izan dan prosezu osoa eta egin dugun lan guztia. Idatzia irakurtzen du: “Gaur Pleno honetara dakargun agiri honek bide luzea egin dau hona etorri arte. Legeak halan aginduta, baegoan Erabilera Plan bat onartzeko beharra eta behar horretatik hasi eta beharra aukera bihurtu gura izan dogu, aukera gure udaletxean euskeraren erabilera handiagotzeko. Halan, 2017-2021 urteetarako diseinatu dogun Plan honen helburua nagusia euskeraren erabilera indartzea eta areagotzea da, bai zerbitzu hizkuntza eta baita be lan-hizkuntza izan daiten, beti be herritarren hizkuntza eskubideak bermatzeko. Zer egin dan horretarako? Ba lan-ildo bi euki doguz: bat talde politiko guztietako ordezkariekaz landu dana eta bestea langileekaz. Ordezkari politikoekaz lau bilera egin diraz. Gogoeta egiteko aukera egon da eta aditu baten laguntzagaz lidergoa be aztertu da politikarien papera zein izan beharko leiken argituz eta azkenik, Bermeoko euskara teknikariek euren esperientziaren barri be emon euskuen. Bigarren lan-ildoa langileena izan da. Sailetako arduradunekaz batzarrak egin ziran, martxan hasi nahi gendun prozesu

mizador y han tirado del carro. Luego también a los que han realizado labo-res de técnico, tanto a Irune como a Rafa Ugalde y a Idoia Zuloaga. Quisiera darles las gracias a los tres. Y ahora, como el recorrido ha sido tan lar-go, he redactado un poco el histórico y creo que es interesante saber cómo ha sido todo el proceso y conocer todo el trabajo que se ha realizado. Da lectura al escrito: “El documento que traemos hoy a este Pleno ha realizado un largo recorrido hasta llegar a aquí. En cumplimento de las leyes, sí que existía la obligación de aprobar un plan de uso y tomando como punto de par-tida esa obligación la hemos querido con-vertir en oportunidad, oportunidad para in-crementar el uso del euskera en nuestro ayuntamiento. Así, el objetivo general del plan que hemos diseñado para el período 2017-2021 es el siguiente: fomentar e in-crementar el uso del euskara para que sea utilizado como idioma de servicios y como idioma de trabajo; a fin de garanti-zar su uso y dar respuesta a los derechos de la ciudadanía. ¿Qué se ha hecho para eso? Hemos tenido dos líneas de trabajo: uno con los representantes de todos los partidos políti-cos y la otra con los trabajadores. Con los representantes políticos se han hecho cuatro reuniones. Ha habido tiempo para reflexio-nar y con la ayuda de un experto se ha estu-diado el liderazgo, aclarando cuál debería ser el papel de los políticos y, por último, los técnicos de euskera de Bermeo nos han dado cuenta de su experiencia. La segunda línea de trabajo ha sido con los trabajadores. Se han hecho reunio-nes con los responsables de los departamen-


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honen barri emoteko eta sail bakotxetik sortu nahi gendun lan-talderako kide bat hautatzeko. Kideak aukeratu ziran, sail bakotxeko bat esan doten moduan, eta lan-talde honetan egon gara baita be euskara teknikariak eta ni neu, guztira 13 lagun. Langileakaz be gogoeta ezin zan eta ordezkari politikoekaz egin zan moduan, langileekaz be lidergoa aztertu gendun aditu baten eskutik. Ez da ahaztu behar lan-talde honetan dagozan kideek zelanbait dinamizatzaile lana egin behar dabela euren sailean. Beste udal batzuetan zelan lan egiten daben, erabilera plana lantzerakoan ze zailtasun izan daben eta zelan aurre egin deutsien jakitea lagungarri izango zalakoan, Bermeoko euskara teknikariak be etorri ziran euren esperientzia azaltzera. Saioek aurrera egin ahala, diagnosia be prestatu zan eta sail bakotxak bere helburuak ezarri dauz. Helburuak ezartzeko, horrek lortzeko ekintzak zeintzuk izan leikezan eta adierazleak jartzeko nolabaiteko pistak emoteko, saio bat egin zan barriro be lan-taldeko ordezkariekaz eta aditu bategaz. Lan-taldearen zortzi saio guztira diagnosia egin eta helburuak finkatu arte, 2016ko otsailetik 2016ko azarora. Hori lan-taldeari jagokonean baina ez da ahaztu behar ordezkari politikoekaz esaterako lehenengo bilera 2015eko urrian izan gendula eta ordurako euskara teknikariak baebilezala sailka batzarrak egiten. Beraz, guzti honegaz azaldu gura dodana da prozesu parte-hartzailea izan dala. Langileek eurek aztertu dabela zein dan egungo egoera eta eurak izan diraz baita be helburuak ezarri dabiezenak eta horretarako

tos, para dar cuenta de este proceso que habíamos puesto en marcha y para nombrar a una persona de cada departamento para que fuera miembro del equipo de trabajo que queríamos crear. Se eligieron los miembros, uno de cada departamento tal y como he dicho y en este equipo de trabajo hemos estado los técnicos de euskera y yo mismo, en total 13 personas. Al igual que se hizo con los políticos también se reflexionó con los trabajadores y se analizó el liderazgo de la mano de un experto. No hay que olvidar que los miem-bros de este equipo de trabajo deben reali-zar de alguna manera labores dinamizadoras en su departamento. Entendiendo que sería beneficioso ver cómo trabajan en otros ayuntamientos, qué obstáculos se han en-contrado a la hora de trabajar con el plan de uso y cómo han sabido enfrentarse a ellos, los técnicos de euskara de Bermeo vinieron a contar su experiencia. A medida que avanzaban las sesiones, se preparó un diag-nóstico y cada departamento se ha fijado sus propios objetivos. Con los miembros del equipo de trabajo y con un experto, se vol-vió a realizar una sesión para fijar los obje-tivos, cuáles podían ser las medidas para conseguir esos objetivos y para dar algunas pistas sobre cómo establecer indicadores. En total han sido ocho sesiones del equipo de trabajo para realizar el diagnóstico y fijar los objetivos, desde febrero de 2016 hasta noviembre de 2016. Eso en cuanto al equipo de trabajo pero no hay que olvidar que con los representantes políticos por ejemplo la primera reunión la hicimos en octubre de 2015 y para entonces los técnicos de euske-ra ya estaban realizando reuniones en cada departamento. Por tanto, con todo esto lo que quie-ro explicar es que el proceso ha sido parti-cipativo. Los propios trabajadores han sido los que han analizado la situación actual y ellos han sido también los que han fijado


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bidelagun euki dabiezela euskara teknikariak. 2015eko udazkenean hasi gendun prozesu hau eta orain hemen dekoguna erabilera planaren dokumentua da. Agiri hau oinarria izango da, abiapuntua, baina orain izango da apurka-apurka lanean jartzeko ordua beti be herritarrei euskaraz be kalitatezko zerbitzu bat emon ahal izateko. Lan-taldekoekin aurtengo otsailean bertan egin da batzarra aurrerantzean ezarritako helburu horreek neurtzeko, behar daben laguntza eta formazinoaren inguruan eztabaidatzeko. Agiria esku artean dekoguna bada be, ezin da ahaztu guztiz zeharkakoa dala eta bizia izan behar dala, geuk ezarritako helburuak betetzeko pausoak emonez bidea egin behar dogula. Hasiera batean esan dot zein dan Erabilera Planaren helburu nagusia baina helburu nagusi horrez gain, lau helburu estrategiko finkatu doguz: 1.- Herritarrekiko harremanetan euskara zerbitzu hizkuntza izatea bermatzea. 2.- Beste administrazioekiko harremanetarako euskara gehiago erabiltzea. 3.- Euskara administrazio barruko lan-hizkuntza izan daiten, aurrera pausoak emotea. 4.- Erakunde ordezkarien lidergoa indartzea, euskararen normalizazio prozesua erakundearen eguneroko jardunean txertatzeko. Helburu hauek betetzeko, Amorebieta-Etxanoko Udalaren hizkuntza

los objetivos, teniendo para ello la ayuda de los técnicos de euskera. Entonces, empezamos este proceso en otoño de 2015 y lo que ahora tenemos entre manos es el documento del plan de uso. Este documento será el punto de parti-da pero ahora es el momento de poco a po-co ir trabajando para poder dar al ciudadano un servicio de calidad también en euskera. Con el equipo de trabajo, la última reunión ha sido en febrero para hablar sobre cómo medir los objetivos que se han puesto, la ayuda y la formación que necesitan. Siendo el documento el que tenemos entre manos, no se puede olvidar que es totalmente transversal, que somos nosotros los que tenemos que andar el camino para llegar a esos objetivos que nos hemos fija-do. En un principio he mencionado el objetivo general del Plan de Uso pero aparte de ese objetivo general, hemos fijado cua-tro objetivos estratégicos: 1.- Garantizar que el euskara sea una lengua de servicios en las relaciones con los ciudadanos/as. 2.- Incrementar el uso del euskara en su relación con otras administraciones. 3.- Avanzar en el desarrollo del eus-kara como idioma de trabajo dentro de la administración. 4.- Afianzar el liderazgo de los re-presentantes de la institución, para insertar el proceso de normalización del euskara en la actividad habitual de la enti-dad Para cumplir estos objetivos, el do-cumento también recoge cuáles serán los


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irizpideak zeintzuk izango diren ere jasotzen dau dokumentuak. Hizkuntza irizpideak 4 ardatzetan jaso dira, Bikain Euskararen Kalitatearen Ziurtagirirako erabiltzen dan erreferentzia gida kontuan hartuz. Erakundearen irudia eta komunikazioa, kanpo-harremanak, barne-harremanak eta hizkuntza kudeaketa dira lau ardatzok. Ezin dodaz hemen irizpide guztiak aitatu baina batzuk bai azpimarratu nahiko naukezela. Lehenengo ardatzean harrera-hizkuntzari dagokion azpiatal bat dau. Bertan jasotzen da harrera aurrez aurre zein telefonoz euskaraz izango dala. Beste era batera esanda, lehenengo hitza euskaraz izango dala eta gero herritarra izango da hizkuntza aukeratuko duena. Bigarren ardatza barriz, erakundearen kanpo-harremanei jagokona da. Hemen, idatzizko harremanetan adierazten dogu udalak bere inprimakiak ele bietan izango dabezela. Etxera bidaltzen dirazen agirien kasuan, herritarrak eskaria egiteko erabili dauen hizkuntzan joango da erantzuna. Diru-laguntzak jasotzeko be, hizkuntza irizpide hauetako lehenengo ardatzean ezarritakoak bete beharko dabez pertsona fisiko zein entitate juridikoek, horretarako Euskara Zerbitzuaren laguntza izango dabelarik. Udal instalazioak eta materialak erabiltzeko be, baimena emoterakoan 1. ardatzean jasotakoak bete beharraren berri emango jake entitateei. Hirugarren ardatzari jagokonean, erakundearen barne harremanak, langileei eta ordezkari politikoei bidaliko jakezan komunikazio orokorrak eta dokumentu estandarizatuak ele bietan egongo diraz. Ahozkoari jagokonean eta kontuan izanda Osoko Bilkura batean gagozala momentu honetan, udal batzarretako hizkuntza nagusia euskara izango dala jasotzen da hizkuntza

criterios lingüísticos del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano. Los criterios lingüísti-cos se recogen en 4 ejes, tomando como base la guía de referencia que se emplea para Bikain, el certificado de calidad del euskera. Los cuatro ejes son comunica-ción e imagen corporativa, relaciones externas, relaciones internas y gestión lingüística. No puedo mencionar aquí todos los criterios pero sí que quisiera subrayar algunos. En el primer eje hay un subapartado correspondiente al idioma de atención al público. En el mismo se recoge que la aten-ción al público tanto directamente como por teléfono será en euskera. Dicho de otro mo-do, que la primera palabra será en euskera y luego será el ciudadano quien decida el idioma. El segundo eje aborda las relaciones externas de la institución. Aquí en cuanto a las relaciones por escrito, manifestamos que el ayuntamiento tendrá sus impresos en bi-lingüe. En el caso de los escritos que se manden a casa, la respuesta irá en el idioma que el ciudadano haya elegido para hacer la solicitud. Las personas físicas o jurídicas que quieran recibir subvenciones también tendrán que cumplir lo establecido en el primer eje. Para ello contarán con la ayuda del Servicio de Euskara. La cesión de insta-laciones municipales y de material, también implica que las entidades tengan que cum-plir lo establecido en el primer eje y así se les hará saber. En cuanto al tercer eje, relaciones internas de la institución, las comunicacio-nes generales y los documentos estandari-zados que se manden a los trabajadores y políticos estarán en bilingüe. Respecto a la comunicación verbal y teniendo en cuenta que estamos en un Pleno, el idioma princi-pal de las reuniones municipales será el euskera según lo recogido en los criterios


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irizpideetan. Osoko Bilkura zein batzordeetan euskara gaitasuna eragozpena izan ez daiten, bilerak egiteko bitartekoak jarriko dira. Gaurko kasuan interpretearen laguntza dekogu esate baterako. Laugarren ardatza hizkuntza kudeaketari jagokona da. Hor dekogu esate baterako udalak berak antolatutako prestakuntza saioak euskaraz be izatea edota aldi baterako langileren bat kontratatu behar izanez gero, kasuan kasuko hizkuntza gaitasuna eskatzea. Tresna eta aplikazio informatikoak be aipatzen dira. Honeen kasuan, euskarazko bertsioaren aldeko hautua egingo da. Hizkuntza irizpideak asko dira eta eragindako arloak be hainbat dira. Hemen gitxi batzuk baino ez dodaz aipatu baina garrantzitsua da orain badekogula zeri heldu, hemen dekoguz gure hizkuntza irizpideak eta hauek jarraitu behar doguz. Onartzen badoguz, zabalkundea egin beharko da, danok ezagutu daiguzan. Agiri honen beste atal bat egungo egoeraren diagnosia eta sail bakotxak ezarritako helburuena da. Diagnosian orokorrean ikusten da, batez be idazmenean lan handia dauela oraindino egiteko eta, zelan ez, ohitura aldaketetan. Izan be, sail batzuetan euskaraz dakien langile kopurua handia bada be, gero ahozko erabileraren datuak baxuak diraz. Edozelan be, honek lagundu egiten deusku helburuak ipinterakoan eta kasu honetan be halan izan da. Ezarritako helburuak lorgarriak dirazelakoan nau. Seguru danak ez doguzala beteko baina asko eta asko bai eta ganera, jarraipen bat egingo dau lan-taldeak ikusteko helburuen betetze-maila zelan doan. Askotan lehenengo urratsa eredu batzuk euskaratzea izango da baina gero ereduok

lingüísticos. Para que en los Plenos y las comisiones la competencia lingüística en euskara no sea un obstáculo, se pondrán los medios necesarios para llevar a cabo las reuniones. Así en el caso de hoy contamos con la ayuda de la intérprete. El cuarto eje se refiere a la gestión lingüística. Por ejemplo ahí tenemos que las sesiones formativas que el propio ayunta-miento organice sean también en euskara o que si se contrata a un trabajador eventual, se le exija la competencia lingüística que corresponda. También se mencionan las herramientas y aplicaciones informáticas. En el caso de estos, se optará por la versión en euskara. Los criterios lingüísticos son mu-chos y los ámbitos a los que afecta también son muy extensos. Aquí únicamente se han mencionado unos pocos pero lo que es im-portante es que ahora tenemos algo a lo que agarrarnos, tenemos nuestros criterios lin-güísticos y los vamos a seguir. Si los apro-bamos, habrá que dar cuenta de los mismos para que todos los conozcamos. Otro apartado de este documento es el diagnóstico de la situación actual y los objetivos fijados por cada departa-mento. De forma general podemos decir que el diagnóstico refleja que hay mucho trabajo por hacer sobre todo a la hora de escribir y, cómo no, para cambiar las cos-tumbres. Así, en algunos departamentos a pesar de que el número de trabajadores que conocen el idioma es grande, ese conoci-miento no se refleja en los datos que tene-mos del uso hablado del idioma. De cual-quier forma, esto nos ayuda a la hora de fijar objetivos y en este caso también ha sido así. Entiendo que los objetivos que nos hemos fijado son alcanzables. Seguro que no llegaremos a cumplir todo pero sí mucho y además, el grupo de trabajo hará un se-


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erabili egin behar dira eta hori bere eguneroko lanean langileak egin behar dauen zeozer da, ez da Euskara Zerbitzuaren kontua. Beraz, aurrerantzean langileek egingo daben esfortzu horregatik aldez aurretik eskerrak emon gura deutsiedaz eta pentsetan dot gitxika-gitxika egingo dogula bidea danon artean. Guzti honetaz aparte, protokolo batzuk be jasota dagoz Erabilera Planean. Bat langile barriak sartzerakoan erabili beharreko protokoloa da. Halan, langile barriren bat sartzen danean udal zerbitzuren baten, erabilera planari buruzkoak azalduko jakoz eta bere jardunean kontuan euki beharrekoak be azalduko jakoz, ahozko jardunean zein idatzizkoan, beti be Euskara Zerbitzuaren laguntza eta aholkularitza eukiko dabezela argituz. Kexak bideratzeko protokolo bat be jaso da. Edozein herritarrek uste badau bere hizkuntza eskubideak urratu dirazela, udalaren web orrira jo ahal izango dau. Han atal berezi bat egongo da herritarren eskubideak zeintzuk diren azalduz eta urraketa egon dela uste badau, salatzeko. Horretarako kexa-orri bat egongo da. Kexa-orri hori paperean be eskuratu ahal izango da udaletxean. Kexa bideratu ostean, herritarrari jakinaraziko jako horren inguruan zer egin dan. Azkenik, euskararen dekalogo bat be jasotzen da erabilera planean. Dekalogo honek arduradun politikook hartzen doguzan konpromisoak biltzen dauz. Udal langileen kasuan gertatzen dan moduan, geuk be herritarrari ahoz lehenengo berba euskaraz egingo deutsagu. Hori hartzen dogun

guimiento para ver cómo va el nivel de cumplimiento de los objetivos. En muchos casos el primer paso será traducir algunos modelos pero luego hay que usar esos mo-delos y eso es algo que lo tienen que hacer los trabajadores en su día a día, no es algo del Servicio de Euskara. Por tanto, quiero dar las gracias de antemano a los trabajado-res por el esfuerzo que van a hacer y creo que poco a poco seremos capaces de andar el camino entre todos. Aparte de todo eso, también se reco-gen algunos protocolos en el Plan de Uso. Uno es el protocolo para recepción de nue-vo personal. Así cuando entra un nuevo trabajador a algún servicio municipal, se le explicará lo concerniente al plan de uso y aquellos temas que deba tener en cuenta en su trabajo diario, tanto en la comunicación verbal como escrita, señalando que contará siempre con la ayuda y asesoría del Servicio de Euskara. También se recoge un protocolo para la gestión de quejas. Si cualquier ciu-dadano considera que se han infringido sus derechos lingüísticos, podrá ir a la página web municipal. Habrá un apartado especial en el que se explicarán cuáles son los dere-chos de los ciudadanos y si se considera que se han infringido, habrá la posibilidad de que denuncie el hecho. Para ello, habrá una hoja de reclamación. Esa hoja de reclama-ción también estará disponible en papel en el ayuntamiento. Una vez de gestionar la queja, se le notificará al ciudadano qué es lo que se ha hecho al respecto. Por último, también se recoge un decálogo del euskara en el plan de uso. Este decálogo recoge los compromisos que nosotros, los responsables políticos, asu-mimos. Tal y como ocurre en el caso de los trabajadores municipales, nosotros también dirigiremos la primera palabra al ciudadano


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konpromiso bat baino ez da, beste bederatzi hor dekoguz. Laburbilduz, gaur hona dakarguz onartu daitezan Euskararen Erabilera Plana eta Hizkuntza Irizpideak datozen bost urteetarako. Gaur hasi egiten gara. Kirolarik askok be euren buruei erronkak ipinten deutsiez. Guk gure erronka badekogu. Orain egunero entrenatu behar dogu.”

en euskera. Este es solo uno de los com-promisos que asumimos, tenemos otros nueve. Resumiendo, lo que hoy traemos para que se apruebe es el Plan de Uso del Euskara y los Criterios Lingüísticos para los cinco próximos años. Hoy comenzamos. Muchos deportistas se ponen retos a sí mismos. Nosotros tenemos nuestro reto. Ahora nos toca entrenar a diario.”

IKUSIRIK Amorebieta-Etxanoko Udalak 2007ko maiatzaren 9an egindako ohiz kanpoko Osoko Bilkuran Euskararen Erabilera Plana onartu zuela. IKUSIRIK planaren garapenean hiz-kuntz irizpideak finkatu beharra ikusi zela eta horrenbestez, 2009ko abuztuaren 27ko Oso-ko Bilkuran onartu zirela. IKUSIRIK Amorebieta-Etxanoko Udalak ez duela 2013-2017 plangintzaldirako Erabilera Planik martxan jarri. KONTUAN IZANIK Euskal Auto-nomia Erkidegoko administrazio publikoetan euskeraren erabilera normalizatzeko prozesua arautzen duen apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuko 18 eta 19. art.etan xedatutakoa KONTUAN IZANIK Ametxeko Ar-tezkaritza Batzordeak 2016ko azaroaren 11n egindako bileran Euskeraren Erabilera Plane-rako hizkuntza irizpideak onartu zituela. KONTUAN IZANIK Udaleko euskara teknikariaren txostena, ondokoa dioena:

RESULTANDO que el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano en sesión plenaria extraordinaria celebrada el 9 de mayo de 2007 aprobó el Plan de Uso del Euskera. RESULTANDO que el desarrollo de dicho plan llevó consigo la necesidad de fijar unos criterios lingüísticos que fueron aprobados en sesión plenaria del 27 de agosto de 2009. RESULTANDO que el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano no ha puesto en marcha el Plan de Uso del Euskera para el período comprendido entre los años 2013-2017. CONSIDERANDO lo establecido en los artículos 18 y 19 del Decreto 86/97 de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi. CONSIDERANDO que la Junta Rectora de Ametx en sesión celebrada el 11 de noviembre de 2016 aprobó los criterios lingüísticos para el Plan de Uso del Euskera. CONSIDERANDO El informe de la Técnico de Euskera del Ayuntamiento que dice lo siguiente:


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“IKUSIRIK Amorebieta-Etxanoko Udalak 2007ko maiatzaren 9an egindako ohiz kan-poko Osoko Bilkuran Euskararen Erabilera Plana onartu zuela. IKUSIRIK Amorebieta-Etxanoko Udalak ez duela 2013-2017 plangintzaldirako Erabilera Planik martxan jarri. KONTUAN IZANIK Euskal Auto-nomia Erkidegoko administrazio publikoetan euskeraren erabilera normalizatzeko prozesua arautzen duen apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuko 18 eta 19. art.etan xedatutakoa KONTUAN IZANIK Ametx Erakun-de Autonomoaren Artezkaritza Batzordeak 2016ko azaroaren 11n egindako bileran Eus-kararen Erabilera Planerako hizkuntza irizpi-deak onartu zituela. Horrenbestez, teknikari honen ustez euskara normalizatzeko plana garatu beharra dago eta horretarako beharrezko urratsak eman dira.” KONTUAN IZANIK Kultura eta Ki-roletarako Batzordearen irizpena.

“RESULTANDO que el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano en sesión plenaria ex-traordinaria celebrada el 9 de mayo de 2007 aprobó el Plan de Uso del Euskera. Que el Ayuntamiento de Amorebie-ta-Etxano no ha puesto en marcha un Plan de Uso para el período de planificación 2013-2017. Lo establecido en los artículos 18 y 19 del Decreto 86/1997 de 15 de abril que regula el Proceso de Normalización del Uso del Euskera en las Administraciones Públi-cas de la Comunidad Autónoma Vasca. La Junta Rectora del Organismo Autónomo Ametx en reunión celebrada el 11 de noviembre de 2016 aprobó los crite-rios lingüísticos para el Plan de Uso del Euskera. En vista de lo cual, en opinión de la técnico que suscribe existe la necesidad de desarrollar el Plan de Normalización de Euskera y se han dado los pasos necesarios para ello”.

CONSIDERANDO el Dictamen de la Comisión de Cultura y Deportes.

Jarraian gaia eztabaidatzeari ekin zitzaion:

Seguidamente se procedió a debatir el asunto.

Irakulis jn.. EH Bildu: Sr. Irakulis, EH Bildu: Egun on danori. Guretzako berri pozgarri bat da Plan hau onartzea, aprobatzea, danon oneritziaz gainera. Orain dala urte pare bat uste dot ESEP onartu zala eta falta zan Udal Plana onartzea. Aurreko agintaldian burrukatu

Buenos días a todos. Para nosotros es una muy buena noticia el hecho de que este Plan se apruebe, y se apruebe además por consenso. Creo que hace un par de años aprobamos el ESEP y faltaba aprobar el Plan Municipal. Ha sido algo por lo cual hemos peleado en


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gendun zeozer izan da, orduan gu oso pozik gagoz, EH Bildu oso pozik agertzen da eta harro era berean ze azkenean gure interesak eta gure nahiak bete direlako eta orain bakarrik eskatzen doguna da ahalegina. Andoni guztiz konpartitzen dot zure irakurketa osoa. Eskerrak emon era berean teknikari guztiei, bertan gagozan danori, danok jarri dogulako zeozer. Argi dago beste batzuk askoz ere gehiago jarri dabela eta zoriontzekoa da danok jarri doguna. Eta eskatzen dogun gauza bakarra orain da Zornotzako herria animatu daitela, subjektu aktiboa izan behar dala euskera erabiltzen, euskeraz eskatzerako orduan, etorri daitela udaletxera, eskatu degiela euskeraz, ze ahaleginduko gara zerbitzu guztiak euskeraz bermatzen eta animatzea herri guztia herri euskaldun bat izan daiten gurea. Zorionak danori egin dogun lanagaitik.

el mandato anterior. Entonces, nosotros estamos muy contentos, EH Bildu expresa su contento y al mismo tiempo se siente orgulloso porque al final sus intereses y su voluntad, se han cumplido y ahora lo que pedimos es esfuerzo. Andoni comparto totalmente lo que has leído. Dar las gracias también a todos los técnicos, a todos los que estamos aquí presentes, porque todos hemos aportado algo. Está claro que algunos han puesto muchísimo más y es de felicitar lo que hemos aportado todos. Lo único que pedimos es que el pueblo de Zornotza se anime a ser un sujeto activo a la hora de usar el euskera, a la hora de pedir en euskera, que venga al Ayuntamiento, que pida en euskera porque procuraremos garantizar todos los servicios en euskera y animar a todo el pueblo a que seamos un pueblo euskaldun. Felicidades a todos por el trabajo realizado.

Alkate jn.: Sr. Alcalde: Eskerrik asko Xabier. Nik ere bat egiten dot zuk esandako hitz guztiekaz.

Muchas gracias Xabier. Yo también me sumo a todo lo que has dicho.

Udalbatzak aho batez ondokoa ERABAKI DU: LEHENENGOA: Euskararen Erabile-ra Normalizatzeko Plana (2017-2021) eta hizkuntza irizpideak onartzea. Akta honi eransten zaizkio. BIGARRENA: Erabakia Eusko Jaur-laritzako Hizkuntza Politikarako Sailburuor-detzara bidaltzea.

La Corporación por unanimidad

ACUERDA: PRIMERO: Aprobar el del Plan de Normalización del Uso del Euskera y Criterios Lingüísticos (2017-2021) que se adjunta a este acta. SEGUNDO: Remitir el acuerdo a la Viceconsejeria de Política Lingüística del Gobierno Vasco.

6.- AMOREBIETA-ETXANOKO UDALEKO LANPOSTUEN ZERRENDA ALDATZEA ONARTZEA: HIZKUNTZA

6.- APROBACIÓN DE LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL


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ESKAKIZUNAK ETA DERRIGORTASUN DATAK (17-458 ESPED.). KONTUAN IZANIK lanpostuen zerrenda aldatu beharra dagoela hizkuntza eskakizunei dagokienean Udalaren antolakuntza beharrizanetara eta euskeraren erabileraren normalizaziora egokitzeko.

AYUNTAMIENTO DE AMOREBIETA-ETXANO, EN RELACIÓN CON LOS REQUISITOS RELATIVOS A LOS PERFILES LINGÚÍSTICOS Y LA FECHAS DE PRECEPTIVIDAD. (EXP. 17-458).

CONSIDERANDO que se debe proceder a la modificación de la relación de puestos de trabajo en materia de perfiles lingüísticos para la adecuación a las necesidades organizativas del Ayuntamiento y la normalización del uso del Euskera.

KONTUAN IZANIK Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzaren txostena, ondokoa dioena:

CONSIDERANDO qu el informe de Departamento de Cultura y Política Lingúistica del Gobierno Vasco dice lo siguiente:

2016ko abenduaren 20an jaso dugu bidali zenigun idatzia (7259 irteera zenbakiduna), Amorebieta-Etxanoko Udalaren lanpostu-zerrendan proposatutako aldaketei buruzko aginduzko txostena eskatzen duena. 2017ko urtarrilaren 9an emailez eskatutako hainbat konturi buruzko informazio osagarria jaso genuen. Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 97.5 artikuluak eta He-rri administrazioetan euskararen erabilera normalizatzeko prozesua arautzen duen apiri-laren 15eko 86/1997 Dekretuak xedatutakoa-ren ondorioz, aginduzko txosten hau ematen da: 1.- Proposatutako hizkuntza-eskakizunei da-gokienez: Hizkuntza-eskakizunak lanpostua betetzeko eta bertan lan egiteko beharrezkoa den euska-razko hizkuntza-gaitasun maila zehazten du, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 97.2 artikuluak adieraz-ten duen bezala. Beraz, lanpostu bakoitzari dagokion hizkuntza-eskakizuna ezarri behar

“El 20 de diciembre de 2016 hemos recibido el escrito que nos envió (con número de registro de salida 7259), en el que se solicitaba informe preceptivo sobre los cambios propuestos para la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano. El 9 de enero de 2017 recibimos información complementaria solicitada por correo electrónico sobre varios aspectos. En consonancia con lo dispuesto en el art. 97.5 de la Ley 6/1989 de 6 de julio de la Función Pública Vasca y el Decreto 86/1997 de 15 de abril que regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas, se procede a extender el siguiente informe preceptivo: 1.- Respecto a los perfiles lingüísticos propuestos: El perfil lingüístico fija el nivel de competencia lingüística necesaria para ocupar y trabajar en el puesto de trabajo, tal y como se recoge en el artículo 97.2 de la Ley 6/1989 de 6 de julio de la Función Pública Vasca. Por tanto, el perfil lingüístico correspondiente a cada puesto de


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da lanpostuak betetzen dituen funtzio edota zereginak kontuan izanda. 1.1.- Sortzekoak diren lanpostu biri dagokie-nez: Lanpostuei buruz ez dugu jaso apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuaren 23.2c) artikuluak eskatutako deskripzioa. Horrela, ditugun da-tuen arabera eta kontuan harturik aipatutako dekretuaren 7. Atalak xedatutakoa, Zuzenda-ritza honek ez die eragozpenik ikusten propo-satutako hizkuntza-eskakizunei.

trabajo debe fijarse atendiendo a las funciones o tareas de ese puesto de trabajo. 1.1.- Respecto a los dos puestos de nueva creación: No hemos recibido la descripción de los puestos que se recoge en el artículo 23.2c) del Decreto 86/1997 de 15 de abril. Atendiendo a los datos con los que contamos y teniendo en cuenta lo recogido en el art. 7 del mencionado decreto, esta Dirección no ve ningún inconveniente a los perfiles lingüísticos propuestos.

Saila Departamento

Lanpostuen izena Denominación del puesto

HE PL

Udaltzaingoa Policía Municipal

Udaltzaingoko agentea Agente de la Policía Mu-nicipal

2. HE PL 2

Hirigintza-Obrak eta zerbitzuak Urbanismo-Obras y Servicios

Arkitektoa Arquitecto

3. HE PL·3

1.2.- Lanpostu-zerrendako hainbat lanpostua-ri hizkuntza-eskakizuna aldatzeko proposa-menari dagokionez:

1.2 Respecto a la propuesta de modificar los perfiles lingüísticos a varios puestos de la relación de puestos de trabajo:

Saila Departamen-to

Kodea Código

Lanpostuaren izena Denominación del puesto

Daukan HE PL actual

Proposatutako HE berria PL nuevo propuesto

1 Idazkaritza eta Zerbitzu Orokorrak Secretaría y Servicios Generales

1104 Idazkaritzako administraría Administrati-vo Secretaría

PL 2. HE PL 3. HE

2 Idazkaritza eta Zerbitzu Orokorrak Secretaría y Servicios Generales

1105 Langileen administraría Administrati-vo Personal

PL 2. HE PL 3. HE

3 Idazkaritza eta Zerbitzu Orokorrak Secretaría y

1106 Erregistroko laguntzailea Auxiliar Re-gistro

PL 2. HE PL 3. HE


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Servicios Generales

4 Idazkaritza eta Zerbitzu Orokorrak Secretaría y Servicios Generale

1107 Estatistika laguntzailea Auxiliar Esta-dística

PL 2. HE PL 3. HE

5 Ekonomia arloa Área eco-nómica

1200 Udal funtsen kontu-hartzailea Interventor Municipal de Fondos

PL 2. HE PL 3. HE


1201 Errenta eta ondare tekni-karia Técnico de Rentas y Pa-trimonio

PL 2. HE PL 3. HE


1202 Kontu-hartzaile ad-ministraría Administrati-vo Interven-ción

PL 2. HE PL 3. HE


1206 Errenta eta zerga bilketa laguntzailea Auxiliar Ren-ta y Recauda-ción

PL 2. HE PL 3. HE


1207 Errenta eta zerga bilketa laguntzailea Auxiliar Ren-ta y Recauda-ción

PL 2. HE PL 3. HE

10 Informatika saila Departamen-to de Infor-mática

1300 Informatika zerbitzuburua Jefe Servicios Informáticos

PL 2. HE PL 3. HE

11 Hirigintza-Obrak eta zerbitzuak

1400 Arkitektoa Arquitecto

PL 2. HE PL 3. HE


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Urbanismo-Obras y Ser-vicios

12 Hirigintza-Obrak eta zerbitzuak Urbanismo-Obras y Ser-vicios

1402 Ingeniaria Ingeniero

PL 2. HE PL 3. HE


1403 Hirigintza-aparejadorea Aparejador Urbanismo

PL 2. HE PL 3. HE


1407 Hirigintza eta plangintza laguntzailea Auxiliar de Urbanismo y Planeamiento

PL 2. HE PL 3. HE


1408 Hirigintza laguntzailea Auxiliar Ur-banismo

PL 2. HE PL 3. HE


1409 Langintza eta zerbitzuen laguntzailea Auxiliar Obras y Ser-vicios

PL 2. HE PL 3. HE


1411 Lan eta zer-bitzuetako burua Capataz Obras y Servicios

PL 2. HE PL 3. HE


1412 Biltegiko ar-duraduna Encargado de Almacén

PL 2. HE PL 3. HE

19 Hirigintza- 1430 Atezaina PL 2. HE PL 3. HE


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Obrak eta zerbitzuak Urbanismo-Obras y Ser-vicios

Conserje

20 Gizarte on-gizatea Bienestar Social

1502 Gizarte langi-lea Trabajadora Social

PL 2. HE PL 3. HE


1505 Gizarte ongi-zate laguntzai-lea Auxiliar BS

PL 2. HE PL 3. HE


1506 Administrari laguntzailea Auxiliar Ad-ministrativo

PL 2. HE PL 3. HE

23 Udaltzaingoa Policía Mu-nicipal

1701 Udaltzaingoko lehen agentea Agente Prime-

ro

PL 2. HE PL 3. HE


1702 Udaltzaingoko lehen agentea Agente Prime-ro

PL 2. HE PL 3. HE


1703 Udaltzaingoko lehen agentea Agente Prime-ro

PL 2. HE PL 3. HE

Lanpostu horiei buruz ere ez dugu jaso apiri-laren 15eko 86/199 Dekretuaren 23.2c) ar-tikuluak eskatutako deskripzioa. Horrela, ditugun datuen arabera eta kontuan harturik aipatutako dekretuaren 7. Atalak xedatuta-koa:

a) Zuzendaritza honek ez die eragozpe-nik ikusten orain 1200 Udal funtsen kontu-hartzailea, 1201 Errenta eta ondare teknikaria, 1300 Informatika zerbitzuburua, 1400 Arkitektoa, 1402 Ingeniaria, 1403 Hirigintza aparejado-rea eta 1502 Gizarte langilea lan-postuei proposatutako hizkuntza es-

Respecto a estos puestos de trabajo, tampoco hemos recibido la descripción de los puestos que se recoge en el artículo 23.2c) del Decreto 86/1997 de 15 de abril. Así, atendiendo a los datos con los que contamos y teniendo en cuenta lo recogido en el art. 7 del mencionado decreto: a-Esta Dirección no ve inconveniente en los perfiles propuestos para los puestos de 1200 Interventor Municipal de Fondos, 1201 Técnico de Rentas y Patrimonio, 1300 Jefe Servicios Informáticos, 1400 Jefe Área Técnica-Arquitecto, 1402 Ingeniero M.A. Obras y Servicios, 1403 Aparejador Urba-nismo y 1502 Trabajadora Social.


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kakizunei. b) Egindako proposamena aintzat hartuta

ere, 2. Hizkuntza-eskakizuna ere egokia izan liteke halako lanpostuetan jarduteko: 1104 Idazkaritza adminis-traria, 1105 Langileen administraria, 1202 Kontu-hartzaile administraria, 1701 Udaltzaingoko lehen agentea, 1702 Udaltzaingoko lehen agentea eta 1703 Udaltzaingoko lehen agentea.

c) 1106 Erregistro laguntzailea, 1206 Errenta eta zerga bilketa laguntzailea, 1207 Errenta eta zerga bilketa lagun-tzailea, 1407 Hirigintza eta plangintza laguntzailea, 1408 Hirigintza lagun-tzailea, 1409 Langintza eta zerbitzuen laguntzailea, 1411 Lan eta zerbitzue-tako burua, 1412 Biltegiko arduradu-na, 1430 Atezaina, 1505 Gizarte on-gizate laguntzailea, eta 1506 Admi-nistrari laguntzailea lanpostuei Zu-zendaritza honen iritzian 2. HE da-gokie.

2. Derrigortasun-kopuruari dagokionez: Apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuaren 11. Artikuluaren 3. Paragrafoak ezarritakoaren ondorioz, derrigor bete beharreko indizea 2006ko biztanleriaren eta Etxebizitzen Esta-tistikan euskararen ezagutza-mailari buruz jasotako datuetatik aterako da (2008ko iraila-ren 12ko EHAAn argitaratu zen estatistika ofizial horren emaitzari buruzko iragarkia). Gure eskura jarritako datuen arabera (Amo-rebieta-Etxanoko Udaleko 2015eko lan-postuen zerrenda agiria) Amorebieta-Etxanoko Udalak guztira 86 lanpostu ditu. Gauzak horrela, eta erakundeari dagokion derrigorrezko soziolinguistikazko indizea gogoan (%64,55), berori beteta geratuko litzateke 56 lanpostutan hizkuntza-eskakizuna derrigorrezko izaeraz ezarrita.

b- Aun respetando la propuesta realizada, para trabajar en los siguientes puestos de trabajo también podría ser adecuando el PL 2: 1104 Administrativo Secretaría, 1105 Administrativo Personal, 1202 Administra-tivo Intervención, 1701, 1702, 1703 Agente Primero. c-En opinión de esta Dirección a los si-guientes puestos les corresponde un PL 2: 1106 Auxiliar Registro, 1206 Auxiliar Ren-ta y Recaudación, 1207 Auxiliar Renta y Recaudación, 1407 Auxiliar de Urbanismo y Planeamiento, 1408 Auxiliar Urbanismo, 1409 Auxiliar Obras y Servicios, 1411 Ca-pataz Obras y Servicios, 1412 Encargado de Almacén, 1430 Conserje, 1505 Auxiliar BS y 1506 Auxiliar Administrativo. 2.- En cuanto al índice de preceptividad: Como consecuencia de lo recogido en ar-tículo 11 párrafo 3 del Decreto 86/1997 de 15 de abril, el índice de obligado cumpli-miento se sacará de los datos del nivel de conocimiento de euskera recogidos en la estadística del 2006 sobre población y vi-vienda (el anuncio del resultado de esa es-tadística oficial se publicó en el BOPV de 12 de septiembre de 2008). Según los datos que nos han sido facilitados (el documento que recoge la relación de puestos de trabajo de 2015), el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano tiene en total 86 puestos de trabajo. Siendo así las cosas y teniendo en cuenta el índice sociolingüístico de obligado cumplimiento que le corresponde a la institución (64,55%), quedaría cubierto estableciendo perfil lingüístico preceptivo a 56 puestos de trabajo.


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3. Derrigortasunak ezartzeko proposamenei dagokionez: Derrigortasun datak ezarri behar dira apirila-ren 15eko 86/1997 Dekretuaren 20. Ar-tikuluak eta ondorengoek finkatutako irizpi-deak betez. Ikusirik egindako proposamena, ez dugu uste aipatutako irizpideetatik alden-tzen denik. Amorebieta-Etxanoko Udalari (%64,55) api-rilaren 15eko 86/1997 Dekretuaren 17. Ar-tikuluaren c) idatz-zatian finkatutako helbu-rua betetzea dagokio, eta, beraz, bai jendaurreko ataletan eta gazteriarekin harre-manak dituzten ataletan, baita gizarte izaera-ko eta izaera orokorreko ataletan ere herrita-rrek euskaraz harremanak izateko eskubideak bermatuta egon behar du. 4. Derrigortasun-data 2017.01.01ekoa propo-satzeari dagokionez: Sortutako lanpostu biei (Udaltzaingoko agen-tea eta Arkitektoa) derrigortasuna jartzeko 2017ko urtarrilaren 1eko data proposatu da. Bestetik, lanpostu-zerrendako 1100 Idazkari Nagusia lanpostuari ere 2017ko urtarrilaren 1eko data proposatu da. Azkenik, hainbat lanposturen kasuan hizkun-tza-eskakizuna aldatzeko proposamena egin da eta derrigortasun-data gaurkotzekoa. Derrigortasun-data ezartzerakoan 86/1997 Dekretuaren 22. artikuluaren bigarren idatz-zatian xedatutakoa izan behar da kontuan: “Derrigorrezko hizkuntza eskakizuna ezarrita duten dotazioetan, dagokion plangintzaldia-ren barruan jarriko da derrigortasun-data. Aintzakotzat hartuko da dotazio hirietako titularrek denbora horretan benetan maila horretara iristeko modua badutela”. Ondorioz, lanpostua hutsik badago edo lan-

3.- Respecto a las propuestas para fijar fechas de preceptividad: Las fechas de preceptividad hay que fijarlas atendiendo al art. 20 y siguientes del Decreto 86/1997 de 15 de abril. Vista la propuesta, no vemos que se aleje de los mencionados criterios. Al Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano le corresponde cumplir el objetivo establecido en el apartado c) del art. 17 del Decreto 86/1997 de 15 de abril y, por tanto, tiene que garantizarse que el ciudadano pueda relacionarse en euskera en las unidades administrativas de atención al público, en las relacionadas con la juventud y también en las de carácter social y en las de carácter general. 4.- Respecto a la propuesta de que la fecha de preceptividad sea del 01.01.2007: La fecha de preceptividad propuesta para los puestos de nueva creación (Agente de la Policía Municipal y Arquitecto) es del 1 de enero de 2017. También se ha propuesto poner fecha de preceptividad del 1 de enero de 2017 para el puesto de 1100 Secretario General. Por último, en varios casos se ha propuesto modificar el pefil lingüístico y actualizar la fecha de preceptividad. Al establecer la fecha de preceptividad, se tendrá en cuenta lo establecido en el art. 22 del Decreto 86/1997: “ La fecha de precep-tividad del perfil Lingüístico en aquellas dotaciones a las que corresponda un perfil preceptivo se fijara, dentro del período de planificación correspondiente, atendiendo a que posibilite la efectiva formación de los titulares de dichas dotaciones”. Por tanto, si la plaza se encuentra vacante o


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postuaren jabeak dagokion hizkuntza eska-kizuna egiaztatuta badu edo hizkuntza eska-kizuna egiaztatzetik salbuetsita badago, iga-rotako derrigortasun-data ipini ahal izango da, eta halako kasuetarako horixe da Zuzen-daritza honen ohiko gomendioa. 5. Prozedurari dagokionez: Apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuan ezarri-tako prozedurari jarraituz, txosten hau jaso ondoren, erakunde horretako gobernu organo eskudunak hartu beharko du 23.4 artikuluan ezarritako erabakia egindako proposamena-ren gainean. Halaber, Euskal Funtzio Publikoari buruzko 6/1989 Legeak 16. artikuluan dioenari jarrai-tuz, lanpostu zerrenda eta berari dagozkion aldaketak Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argi-taratu beharko dira. Adeitasunez, agur. Vitoria-Gasteizen, 2017ko urtarrilaren 16an”

si quien ocupa dicha plaza tiene acreditado el perfil o si está exento de acreditar el mismo, se podrá asignar fecha de precepti-vidad vencida y para esos casos eso es lo que esta Dirección suele recomendar. 5.- En cuanto al procedimiento Siguiendo el procedimiento establecido en el Decreto 86/1997 de 15 de abril, después de recibir este informe, el órgano de go-bierno competente de esa institución deberá adoptar la decisión correspondiente sobre la propuesta realizada. De igual modo, siguiendo lo dispuesto en el art. 16 de la Ley 6/1989 de la Función Pú-blica Vasca, la relación de puestos de traba-jo y sus modificaciones se deberán publicar en el Boletín Oficial de Bizkaia. Atentamente, En Vitoria-Gasteiz, a 16 de enero de 2017”

KONTUAN IZANIK Ametx Erakunde Autonomoko Euskara teknikariaren txostena, ondokoa dioena: “AURREKARIAK 1.- Euskal Autonomia Erkidegoko Herri-Administrazioetan euskararen erabilera normalizatzeko prozesua apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuak arautzen du. Horren arabera, Euskal Herri-Administrazioetako hizkuntz normalizazio prozesua gauzatu dadin, entitate bakoitzak Euskararen Erabilera Normalizatzeko Plana onartu eta gauzatu beharko du. Aipatu dekretuaren 18. artikuluak ezartzen du Euskararen Erabilera Normalizatzeko Planak jaso behar dituen gutxienekoak, besteak beste: a) erakundearen gaur egungo hizkuntza egoera azalduko da eta, horrez gainera,

CONSIDERANDO el informe del Técnico de euskera del O.A. Ametx que dice lo siguiente:

“PRECEDENTES 1.- El Proceso de normalización del uso del Euskara en las Administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi viene regulado por el Decreto 86/1997, de 15 de abril, el cual establece que cada entidad habrá de aprobar y establecer un Plan de Normalización de Uso del Euskara. Dicho decreto en su artículo 18 establece las determinaciones mínimas que deberán recoger los Planes de Normalización del Uso del Euskara, entre ellas la siguiente: a) La situación lingüística actualizada de la entidad con detalle de los perfiles


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lanpostu bakoitzari zein hizkuntza eskakizun ezarri zaion eta, hala badagokio, derrigortasun data ere zehaztuko da. Era berean, euskara maila eta langileen hizkuntza gaitasun prozesuari buruzko informazioa ere jasoko da bertan. PROPOSAMENAREN GAINEKOAK 2.- Amorebieta-Etxanoko Udalak Euskararen Erabilera Normalizatzeko Plana (2017-2021) diseinatu du, eta laster indarrean sartzekoa da. Planean euskararen normalizazio prozesuan aurrera pausoak egite aldera zenbait aldaketa proposatu dira; hain zuzen ere, honi erantsita doan 7259 irteera zenbakidun idazkian, 2016ko abenduaren 15ekoa, azaltzen direnak. 3.- Idazki horretan azaltzen den aldaketa nagusia zenbait lanpostutan II. Hizkuntza eskakizunetik III. Hizkuntza eskakizunera egiten den jauzia da. Horien artean eskakizun bera jartzen zaie Administrariei eta Administrari laguntzaileei; alde batetik, gaur egun betetzen dituzten, edo eskatu lekizkiekeen, zereginetan ez dago-eta alde handirik; bestetik, jendaurrean egin beharreko zereginak dituzte biek, eta udal honen zereginetan ezinbestekotzat jotzen da jendaurrean egon behar duen langileak euskara gaitasun egokia izatea. Beste alde batetik, Amorebieta-Etxanoko Udalaren antzerako egoera soziolinguistikoa duten udalen ildotik jotze aldera, honako lanpostuei: 1200 Udal funtsen kontu-hartzailea, 1201 Errenta eta ondare teknikaria, 1300 Informatika zerbitzuburua eta 1400 Arkitektoa, IV.Hizkuntza eskakizuna legokieke. Baina ikusita orain arteko plangintzaldietan II. Hizkuntza eskakizuna baino ez dutela izan, helburu hori era progresiboan egitea bide egokia da teknikari honen ikuspegitik; areago kontuan izanik, laster onartzekoa den Euskararen

lingüísticos asignados y, en su caso, fechas de preceptividad de los diferentes puestos de trabajo, así como el grado de conocimiento del euskera e información relativa al proceso de capacitación lingüística del personal. REFERENTES A LA PROPUESTA 2.- El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano ha diseñado el Plan de Normalización de Uso del Euskara (2017-2021), que en breve entrará en vigor. A fin de avanzar en el proceso de normalización del euskara, el Plan propone una serie de cambios recogidos en el documento adjunto (registro de salida 7259, 15 de diciembre de 2016). 3.- El cambio más significativo de cuantos se mencionan en el citado documento es el de ascender del Perfil 2 al Perfil 3 en varios puestos de trabajo, y se propone el mismo perfil lingüístico tanto para los administrativos como para los auxiliares administrativos. Tal propuesta se basa por un lado, en el hecho de que las funciones que actualmente se les requiere desempeñar son similares; y por otro en que en ambos puestos puede ser requerida la atención al público, servicio para el se requiere una elevada capacitación lingüística. Por otro lado, atendiendo a las políticas de ayuntamientos con situaciones sociolingüísticas similares a las de Amorebieta-Etxano, correspondería un Perfil 4 a los siguientes puestos de trabajo: 1200 Interventor Municipal de Fondos, 1201 Técnico de Rentas y Patrimonio, 1300 Jefe de Servicios Informáticos y 1400 Jefe Área Técnica- Arquitecto. Si bien, habida cuenta de que en los períodos de planificación anteriores tan solo les había sido requerido el Perfil 2, en opinión de este técnico es razonable el planteamineto de alcanzar ese objetivo de forma progresiva,


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Erabilera normalizatzeko plana ere etengabeko hobekuntza prozesua dela, plangintzalditik plangiltzaldira egokitzapenak eta hobekuntzak eskatuko dituena. Azkenik, lanpostu biri 2017-01-01eko derrigortasun data jartzea proposatzen da, hain zuen ere, 1100 Idazkari Nagusia eta 1402 Ingeniaria lanpostuei. Dena dela, apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuaren 42. atalak zehazten du hizkuntza eskakizunen derrigortasun-araudi orokorra bete beharrik ez dutenak.” KONTUAN IZANIK honen inguruko txosten juridikoa, ondokoa dioena:

“Lehenengoa.- Amorebieta-Etxanoko Udaleko lanpostuen zerrendan dauden lanpostuei hizkuntza eskakizunak aldatzeko proposamenak 16-4279 espedientean du abiaburua.

Espediente horretan ondokoak daude:

hizkuntza eskakizunen gaineko txosten teknikoa, egungo hizkuntza eskakizunak aldatzeko proposamena eta Eusko Jaurlaritzako Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzak egindako txostena, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 97.5 art.an jasotakoa.

Bigarrena.- Aldatzeko proposamena

langileen ordezkariekin negoziatu da 2017ko otsailaren 10ean egindako bileran, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bateratua onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Errege Dekretu Legegilearen 34 eta 37.1 art.etan jasotakoaren ildotik.

atendiendo a la propia filosofía del Plan de Normalización de Uso del Euskara, que implica un proceso de mejora continua y con adecuaciones en cada período de planificación. Por último, se propone asignar fecha de preceptividad de 2017-01-01 a los puestos 1100 Secretario General y 1402 Ingeniero M.A. Obras y servicios. En cualquier caso, el Artículo 42 del Decreto 86/1997, de 15 de abril, establece los casos exentos del cumplimiento del régimen general de preceptividad de los perfiles lingüísticos”.

CONSIDERANDO El informe

jurídico emitido al efecto que dice lo siguiente:

“Primero.- La propuesta de

modificación de los perfiles lingüísticos asignados a los puestos de trabajo comprendidos en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano, parte del expediente 16-4279.

En dicho expediente consta informe

técnico relativo a los perfiles lingüísticos, la propuesta de modificación de los actualmente vigentes, así como el informe emitido por la Viceconsejería de Política Lingüística del Gobierno Vasco, previsto en el artículo 97.5 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.

Segundo.- La propuesta de

modificación ha sido negociada con los representantes de los trabajadores en reunión de fecha 10 de febrero de 2017, en los términos de los artículos 34 y 37.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.


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Hirugarrena.- Bai plantillari eta baita

lanpostuen zerrendari ere Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 70.2 art.an legez ezarritako publizitatea eman beharko zaio, lege beraren 65.2 art.ri lotuta. Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta hamabost egun balioduneko epean indarrean sartuko da.

Laugarrena.- Lanpostuen zerrenda

aldatzeko eskuduntza Udalbatzaren Osoko Bilkurari dagokio, Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 22. 2 i) art.an xedatutakoaren arabera."

KONTUAN IZANIK Langileria,

Antolaketa eta Barne Araubideko irizpena.

Tercero.- Tanto a la plantilla como a

la relación de puestos de trabajo habrá de dárseles la publicidad legalmente establecida en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el 65.2 del mismo cuerpo legal, entrando en vigor a los quince días hábiles de su publicación en el Boletín Oficial de Bizkaia.

Cuarto.- La competencia para la

modificación de la relación de puestos de trabajo corresponde al Pleno de la Corporación conforme a lo dispuesto en el artículo 22.2 i) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.”

CONSIDERANDO el Dictamen de

la Comisión de Personal, Organización y Régimen Interior.

Gaia eztabaidatzeari ekin zitzaion: Se procede a debatir el asunto:

Berrojalbiz and., EAJ-PNV: Sra. Berrojalbiz, EAJ-PNV: Batzordean aztertu gendun bezala euskararen erabileraren planaren barnean hizkuntza eskakizunak eta derrigortasun datak aldatzearen proposamena eraman zen eta horren ondorioz lanpostuen zerrenda aldatzearen proposamena. Aldaketa honen helburua da komentatu genuen bezala herritarrekin kontaktuan dauzen langileen euskera maila bitik hirura pasatzea eta idazkariaren kasuan, laugarren perfila mantentzea baina derrigortasun data batekin. Proposamen hau Eusko Jaurlaritzako Politika Linguistikarako Sailari egin jakon, baina proposamen hori egin aurretik langileen ordezkariekin batera langile guztien egoera kasuz kasu aztertu zan, ez

Tal y como se estudió en la Comisión, dentro del Plan de Uso del Euskera se llevó la propuesta de modificar los perfiles lingüísticos y las fechas de preceptividad y consecuencia de ello es la propuesta para modificar la relación de puestos de trabajo. El objetivo de esta modificación es que los trabajadores que estén en contacto con los ciudadanos pasen de un PL II a un PL III y se mantenga el pefil de la Secretario pero se le ponga fecha de preceptividad. Esta propuesta se envió a Viceconsejería de Política Lingüística del Gobierno Vasco pero antes de realizar la propuesta, se estudió caso por caso la situación de todos los trabajadores, porque no queremos


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dogulako nahi inoren egoera kaltetu. Orduan proposamen hori egin zen eta Eusko Jaurlaritzako Politika Linguistikara egin zan proposamena hurrengoa da: Idazkari Nagusiak laugarren hizkuntza eskakizuna mantentzea baina derrigorratasun datarekin eta bigarren hizkuntza eskakizuna duten lanpostu batzuk hirugarren hizkuntza eskakizunera pasatzea. (Eranskinean ikus daiteke) Proposamen hau Eusko Jaurlaritzako Politika Linguistikara aurkeztu zen eta jaso genuen bere aldeko txostena. Amaitu aurretik, eskerrak eman langileen ordezkari guztiei, langile guztiei agertutako jarrera eta konpromisoarengatik guzti hau aztertzeko eta beren esfortzua ere bai hizkuntza eskakizun maila aldatzeko bitik hirura eta hemen gauden guztiei, alderdi politiko guztiei zuen adostasunagatik.

perjudicar a nadie. Entonces se hizo esa propuesta y la propuesta que se manda a Viceconsejería de Política Lingüística del Gobierno Vasco es la siguiente: que la Secretario General mantenga el perfil lingüístico cuatro pero con fecha de preceptividad y que algunos puestos de trabajo que tienen el perfil lingüístico dos pasen a tener el perfil lingüístico tres (ver anexo). Esta propuesta se presentó en Política Lingüística del Gobierno Vasco y recibimos el informe favorable. Antes de terminar, quisiera dar las gracias a los representantes de los trabajadores, a todos los trabajadores por su actitud comprometida para estudiar esto y su esfuerzo tanto para modificar el perfil lingüístico de un dos a un tres y a todos los presentes, a todos los partidos políticos, por vuestro consenso.

Udalbatzak, aho batez, honakoa erabaki du:

ERABAKIA:

LEHENENGOA: Amorebieta-Etxanoko Udaleko lanpostuen zerrenda aldatu hizkuntza eskakizun eta derrigortasun datei dagokienean, eranskinean jasotzen den bezala.

BIGARRENA: Lanpostuen zerrenda-ren aldaketa Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Udaleko iragarki-taulan argitaratu.

La Corporación por unanimidad

ACUERDA:

PRIMERO: Modificar la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano, en relación con los requisitos relativos a los perfiles lingüísticos y las fechas de preceptividad, que figuran en el anexo.

SEGUNDO: Publicar la

Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo en el Boletín Oficial de Bizkaia ºy tablón de Edictos del Ayuntamiento.


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ANEXO I CUADRO RESUMEN DE LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

DEL AYUNTAMIENTO DE AMOREBIETA-ETXANO

Lanpostuaren betekizunak

Requisitos puesto

Jardueraren betekizunak

Requisitos de desempeño

Baldintzak

Condiciones

Ordainsariak

Retribuciones

Ohar. Obser.

DOT Grupo PO TP FP Adm. Titul. PL Precep. JC DE EX D CD CE P1/DE P2 P3 TR

Cod.

1100 Idazkari Nagusia

Secretario General

1 A1 F. S C FHN 761 4 01-01-2017 S S S 30 30.295,16 20%

1104 Idazkaritzako administraria

Administrativo Secretaria

1 C1 F N C AAE 232 3 01-01-2017 S 19 16.878,32 2.304.65

1105

Langileen Administraria

Administrativo Personal

1 C1 F N C AAE 232 3 01-01-2017 S 19 16.934,15 482,05

1107

Erregistro laguntzailea

Auxiliar de Registro

1 C2 F N C AAE 211 3 01-01-2017 S 16 15.759,60


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1108

Estatistika laguntzailea

Auxiliar de Estadística

1 C2 F N C AAE 211 3 01-01-2017 S 16

15.759,52 Hutsik

Vacante

1200

Udal Funtsen Kontuhartzailea

Interventor Municipal de Fondos

1 A1 F S C FHN 731 3 01-01-2017 S S S 29

26.802,51 20%

1201

Errenta eta Ondare teknikaria

Técnico de Rentas y Patrimonio

1 A2 F N C AAE 559 3 01-01-2017 S 25

24.787,91

1202

Kontu-hartzailetzako administraria

Administrativo Intervención

1 C1 F N C AAE 232 3 01-01-2017 S 19

16.906,32 Hutsik

Vacante

1206

Errenta eta zerga bilketa laguntzailea

Auxiliar Renta y Recaudación

1 C2 F N C AAE 211 3 01-01-2017 S 16 15.758,96


38

1207

Errenta eta zerga bilketa laguntzailea

Auxiliar Renta y Recaudación

1 C2 F N C AAE 211 3 01-01-2017 S 16

15.758,96

Hutsik

Vacante

1300

Informatika Zerbitzuburua

Jefe Servicios Informáticos

1 A1 F S C AAE 600 700

3 01-01-2017 S 27 24.866,04 ........

1400

Arlo teknikoko arduraduna - Arkitektoa

Jefe Area Técnica- Arquitecto

1 A1 F S C AAE 610 3 01-01-2017 S S S 29

30.083,53 20%

1402

Ingeniaria- Ingurum, Obrak eta Zerb.

Ingeniero-M.A.Obras y Serv.

1 A1 F S C AAE 621 3 01-01-2017 S S S 27 26.449,81 20%

1403

Hirigintza aparejadorea

Aparejador Urbanismo

1 A2 F N C AAE 311 3 01-01-2017 S S S 24 25.344,03 20% Funtzionarizatu

Funcionarizar


39

1407

Hirigintza eta Plangintza laguntzailea

Auxiliar de Urbanismo y Planea.

1 C2 F N C AAE 211 3 01-01-2017 S S S 18

16.753,59 20%

1408

Hirigintza laguntzailea

Auxiliar de Urbanismo

1 C2 F N C AAE 211 3 01-01-2017 S 16 15.763,28 1.583,36 Funtzionarizatu

Funcionarizar

1409 Obra eta Zerbitzuak laguntzailea

Auxiliar de Obras y Servicios

1 C2 F N C AAE 211 3 01-01-2017 S 16

15.765,12 Funtzionarizatu

Funcionarizar

1411

Lan eta zerbitzuetako burua

Capataz de Obras y Servicios

1 C1 F S C AAE 221 3 01-01-2017 S S S Abs

21 22.027,48 25%

1412

Biltegiko arduraduna

Encargado de Almacén

1 C1 F N C AAE 23 3 01-01-2017 S 17

17.026,09

1430

Atezaina

Conserje

1 A.P. F N C AAE 3 01-01-2017 S 13 13.165,01 Funtzionarizatu

Funcionarizar

1502

Gizarte langilea

Trabajadora Social

1 A2 F N C AAE 451 3 01-01-2017 S 22 21.294,93


40

1505

Gizarte Ongizate laguntzailea

Auxiliar BS

1 C2 F N C AAE 211 3 01-01-2017 S 16 15.761.58 Funtzionarizatu

Funcionarizar

1506

Administrari laguntzailea

Auxiliar Administrativo

1 C2 F N C AAE 3 01-01-2017 S 16 15.760,08 Hutsik

Vacante

1701 Udaltzaingoko lehen agentea

Agente Primero

1 C1 F N C AAE 211 3 01-01-2017 S S S 19 25.736,64 3% NF

1702

1703

Udaltzaingoko lehen agentea

Agente Primero

2 C1 F N C AAE 211 3 01-01-2017 S S S 19 25.743,15 25.742,38

3% NF


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Azalpenen taula

Tabla de Literales

GR: Erreferentzia taldea / Grupo de Referencia

PO: Plantilla organikoa / Plantilla Orgánica

TP: Lanpostu mota /Tipo de Puesto

FP: Betetzeko modua / Forma de Provisión

Ordainsariak /Retribuciones

A1: Goi mailako titulua / Titulo Superior

F: Funtzionarioa / Funcionario S: Bereizitua / Singularizado

C: Lehiaketa / Concurso

C.D.:Lanpostu-mailako osagarria / Complemento de Destino

A2:Erdi mailako titulua / Titulo Medio

F.E.: Enplegu funtzionarioa / Funcionario de Empleo

N: Bereizitu gabea / No singularizado

L:Libre C.E.:Berariazko osagarria / Complemento Específico

C1:Goi mailako batxilergoa / 2. Mailako LH Bachiller Superior/FP 2ºGrado

P.1:Dedikazio berezia, erabateko dedikazioa, prestasuna Dedicación Especial, D. Exclusiva.Disponibilidad

C2:Eskola-graduatua / 1. Mailako LH Graduado Escolar/FP 1ºGrado

P.2:Prestasuna, txandaka lan egitea Disponibilidad,Turnicidad

AP:Oinarrizko ikasketak Estudios Primarios

P.3 : Gauez eta /edo jai-egunetan lan egitea Nocturnidad y/o Festividad

Jardueraren betekizunak

Requisitos Desempeño

ADM: Administrazioa /Administración

Titul: Titulazioa / Titulación

PF: Hizkuntza Eskakizuna / Perfil Ligüistico

Baldintzak / Condiciones

FHN:Gaikuntza nazionaleko funtzionarioa Funcionario Habilitación Nacional

EINeko titulazioen kodeak / Codigos de titulaciones del I.N.E.

1: 1. HE Perfil Lingüístico -1

JC:Lanaldi osoa Jornada Completa

AAE:Amorebieta-Etxanoko Udala Ayuntamiento Amorebieta-Etxano

2:2. HE Perfil Lingüístico-2

DE:Dedikazio berezia Dedicación Especial

3: 3. HE Perfil Lingüistico-3

EX:Erabateko dedikazioa Dedicación Exclusiva

4: 4. HE Perfil Lingúístico-4 TG: Tekniko Gaitua TPA:Técnico Profesional

7.- MARTXOAREN 8KO, EMAKUMEAREN NAZIOARTEKO EGUNA, ERAKUNDE ADIERAZPENA

7.- DECLARACIÓN INSTITUCIONAL DEL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES.

Alkate jn.: Sr. Alcalde: Erakunde adierazpena Eudeletik datorrena da Bozeramaileen Batzordean adostu doguna.

La declaración institucional que viene de EUDEL es la que hemos consensuado en la Junta de Portavoces.

Ugarte and., EH Bildu: Sra. Ugarte, EH Bildu: Berdintansun batzordean azaldu gendun bezala Eudelen proposamenari bidali nahi genizkion beste ekarpen txiki batzuk eta ezezkoa jaso dogu azalpenik gabe. Guk

Tal y como explicamos en la Comisión de Igualdad, queríamos hacer unas pequeñas aportaciones a la propuesta de EUDEL y hemos recibido un no por respuesta sin


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bakarrik azaldu nahi gendun Eudelekoarekin, nola ez ados gatozela baina minimo batzuk bakarrik bermatzen dituela, eta suposatzen gendun minimo hoiek bermatuta zeudela. Orduan guk eskatzen genduena zan minimo hoietatik haratago joatea, beste pauso bat ematea. Besterik ez.

ninguna explicación. Nosotros queríamos explicar que estamos de acuerdo con lo de EUDEL pero que solo garantiza unos mínimos y suponíamos que esos mínimos estaban garantizados. Entonces lo que nosotros pedíamos era ir más allá, dar otro paso. Nada más.

Hernandez and., PSE-EE: Sra. Hernandez, PSE-EE.: Egun on. Batzorde horretan aipatu zen talde guztiok Eudelen barruan gaudela. Kanpo dauden bakarrak HiriEkimenekoak dira eta aukera eman zitzaien. Ados zeudela esan zuten eta EUDELekoari eusten geniola esan genuen alderdi guztiok adostu genuena zelako, ez bakarrik udal honetan ezpada Euskadi mailan. Eskerrik asko.

Buenos días. En esa Comisión se comentó que estábamos todos los grupos en EUDEL, a los únicos que no estaban, HiriEkimena, se les dio la oportunidad. Dijeron que estaban de acuerdo y dijimos que se mantenía la de EUDEL porque era la que habíamos acordado todos los partidos, no solo en este Ayuntamiento sino a nivel de toda Euskadi. Gracias.

Ugarte and., EH Bildu: Sra. Ugarte, EH Bildu: Bai, hala eta guztiz guk nahi gendun proposamen bat jarri eta egia da Eudelen gaudela baina hemen ere hirugarren puntuan ez da aho batez atera.

Sí, a pesar de todo, nosotros queríamos hacer una propuesta y es cierto que estamos en EUDEL pero aquí también en el tercer punto no ha salido por unanimidad.

Erakunde adierazpena irakurtzen dute, Hernández and.ak gaztelaniaz eta Iriondo and.ak euskaraz.

Procede a la lectura de la declaración por la Sra. Hernández en castellano y la Sra. Iriondo en euskera.

Iriondo and., EAJ-PNV: Sra. Hernandez, PSE-EE.: “Martxoak 8: Ordezkaritza orekatu baterako 8 printzipio “Emakume gutxi daude ordezkatuta udal mailan erabakiak hartzeko guneetan, eta tokiko politikan sartzeko eta berdintasunezko parte-hartzerako arazo espezifikoei aurre egin behar izaten diete”. Hori jaso zuen Inger Lingek Europako Kontseiluko Toki eta Eskualdeko Agintarien Kongresuaren 31. saioan aurkeztutako txostenean. Kongresua urriaren 20an egin zen, eta emakumeen tokiko eta eskualdeko parte-hartze eta

“8 de marzo: 8 principios para una representación equilibrada “Las mujeres están infrarrepresentadas en la toma de decisiones políticas a nivel municipal y enfrentan dificultades específicas para el acceso y participación igualitaria en la política local”. Así se establece en el Informe presentado por Inger Linge en la 31ª sesión del Congreso de Autoridades Locales y Regionales del Consejo de Europa sobre la participación y representación política de las mujeres a


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ordezkaritza politikoari buruzkoa izan zen. Erabakiak hartzeko guneetan emakume eta gizonen arteko parte-hartze orekatua edozein gizarte demokratikoren aurretiko baldintza da. Emakumeek eta gizonek tokian tokiko bizimoduan izan behar duten Berdintasunerako Europako Gutunean horrelaxe baieztatzen da, eta tokiko gobernuei honakoa eskatzen zaie: beharrezko neurriak eta estrategiak hartzea, emakume eta gizonen ordezkaritza eta parte-hartze orekatua sustatzeko erabakiak hartzen diren tokiko esparru guztietan. Neurri horien artean, Eusko Legebiltzarrak onartutako Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako 4/2005 Legearen 23. artikuluak xedatzen duenez, “euskal herri-aginte guztiek, beren zuzendaritza-organoetako eta organo kolegiatuetako kide izateko pertsonak izendatzerakoan, izendatutakoen artean trebakuntza, gaitasun eta prestakuntza egokia duten emakumeen eta gizonen ordezkaritza orekatua izan dadila sustatu behar dute. Xede horretarako, beharrezkoak diren arauzko neurriak edo bestelakoak hartuko dituzte”. Aipatutako Lege horretan, profesionalen, enpresaren, gizarte-ekonomiaren, sindikatuen, politikaren, kulturaren eta bestelako arloetako elkarte eta erakundeen zuzendaritzako organoetan emakume eta gizonen presentzia orekatuari buruz hitz egiten da. Horretarako, zuzendaritzako organoetan emakumeen presentzia areagotzea ahalbidetzen duten neurrien arabera dagozkien diru-laguntzak egokitu ahal izango dituzte, eta ezin izango diete inolako laguntzarik eman hautaketa-prozesuan edo lan-jardunean sexua dela-eta bereizkeria eragiten duten elkarte edo erakundeei.

nivel local y regional celebrada el pasado 20 de octubre. La participación equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones es un requisito previo de cualquier sociedad democrática. Así se afirma en la Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local y se insta a que los gobiernos locales tomen todas las medidas y adopten las estrategias necesarias para promover una representación y una participación equilibradas de mujeres y hombres en todos los ámbitos locales de toma de decisiones. Entre estas medidas, el artículo 23 de la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres aprobada por el Parlamento Vasco establece que “todos los poderes públicos vascos deben promover que en el nombramiento y designación de personas para constituir o formar parte de sus órganos directivos y colegiados exista una presencia equilibrada de mujeres y hombres con capacitación, competencia y preparación adecuada. A tal fin, adoptarán las medidas normativas o de otra índole necesarias”. La citada Ley también hace referencia a la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección de las asociaciones y organizaciones profesionales, empresariales, de economía social, sindicales, políticas, culturales o de otra índole previendo que las administraciones públicas vascas puedan adecuar las subvenciones que les correspondan en función de la adopción de medidas que posibiliten un incremento de la presencia de mujeres en aquellos órganos de dirección en los que están infrarrepresentadas y no puedan conceder ayudas a las asociaciones y organizaciones que discriminen por razón de sexo en su proceso de admisión o en su


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Udalgintzan, EAEko udaletako %24,7an soilik daude emakume alkateak, eta euskal herritarren %18,82 ordezkatzen dute. 2015ean, alderdi politikoek %32,58an soilik aukeratu zituzten emakumeak hauteskunde-zerrendako zerrendaburu, eta, iraunkortasunari dagokionez, emakumeek abiadura motelagoan igo ohi dira mailaz, baita lidergoan denbora gutxiago iraun ere. Euskadin gehiengoa duten sindikatuen artean, batean soilik dago emakume bat Idazkari Nagusi; era berean, Euskadin egoitza duten erakunde finantzarioetako batean ere ez dago emakumezko lehendakaririk, eta erabakitzeko organo garrantzitsuenetan %22,6 soilik dira emakumeak. Elkarteetako emakume eta gizonen parte-hartzeari buruzko ehunekoei dagokienez, generoko ezberdintasun nabaririk izan ez arren, tradizioz rol femeninoa duten elkarteetan gehiago dira emakumeak: hezkuntza, erlijio, garapenerako lankidetza eta gizarte-laguntzako elkarteetan. Kirol, politika, sindikatu, lanbide, arte eta herritarren esparruko elkarteetan, aldiz, nagusitasun txikiagoa dute. Bestalde, emakumeen elkarteek, oro har, aurrekontu eta eragin-gaitasun mugatua izan ohi dute udal politiketan. Egoera horren JAKITUN, Amorebieta-Etxanoko Udalak Txosten europarreko gomendioak eta Emakumeek eta Gizonek Tokiko Bizimoduan izan behar duten Berdintasunerako Europako Gutunetik eratorritako konpromisoak onartzen ditu,

funcionamiento. En el ámbito municipal, sólo un 24,7% de los consistorios de la CAE son presididos por alcaldesas y éstas representan un 18,82 % de la población vasca. En 2015, los partidos políticos han optado por colocar a mujeres como cabezas de lista solamente en el 32,58% de las listas electorales; y en cuanto a la permanencia, las mujeres tienden a ascender a menor ritmo y permanecer menos tiempo en posiciones de liderazgo. Entre los sindicatos mayoritarios de Euskadi, sólo uno tiene a una mujer como Secretaria General y ninguna de las cuatro entidades financieras con sede en Euskadi tienen una presidenta, estando las mujeres representadas apenas en un 22,6 % en sus órganos de decisión más importantes. Si bien no hay diferencias relevantes de género en cuanto al porcentaje de participación de mujeres y hombres en asociaciones, las mujeres son mayoría en asociaciones vinculadas con su rol tradicional femenino: asociaciones educativas, religiosas, de cooperación al desarrollo y asistencia social mientras que tienen menor prevalencia en las deportivas, políticas, sindicales, profesionales, artísticas y de vecinos y vecinas. Las asociaciones de mujeres, por su parte, cuentan en general con presupuestos y capacidad de incidencia limitadas en las políticas municipales. CONSCIENTE de esta situación, el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano asume las recomendaciones del Informe europeo y los compromisos derivados de la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local y las


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baita emakume eta gizonen berdintasunerako 4/2005 Legean ezarritako betebeharrak ere, honako honetarako konpromisoa hartzeaz gain: 1. Kontsultarako eta erabakiak hartzeko organoetan emakume eta gizonen ordezkaritza orekatua eta tokiko edozein organotarako izendapenak bermatzea, betiere, sexu batek ere ez dezan izan %40tik beherako ordezkaritza (emakumeen parte-hartzea sustatzeko egitura espezifikoetan izan ezik). 2. Zenbait mekanismo ezartzea, hautatutako emakume ordezkariak eskumen-banaketa edo funtzio-esleipen estereotipatuen edo bestelako diskriminazio- edo jazarpen-moduen eraginpean izatea eragozteko. 3. Parte-hartzea eta bizitza pertsonal eta familiarra uztartzea ahalbidetzen duten neurriak hartzea, ordutegien eta lan-metodoen eta herritarrei laguntzeko sistemen bidez. 4. Sexuaren arabera bereizitako estatistikak jaso, bideratu eta publiko egitea, itxura sistematikoa emateko, tokiko esparruan emakumeen parte-hartzearen bilakaeraren jarraipena egin eta analisi horren araberako neurri zuzentzaileak ezartzeko. 5. Emakumeen parte-hartzea indartuko duten espazioak eta sareak sendotzea, hala nola, emakumeen etxeak, jabekuntza eskolak eta/edo udal berdintasuneko kontseiluak, eta, besteak beste, emakume hautetsientzako ‘Virginia Woolf Basqueskola’ jabekuntza-eskolako programan parte har dezaten ahalbidetzea. 6. Udalerriko emakumeen ahalduntzea eta

obligaciones establecidas en la Ley 4/2005 para la Igualdad de mujeres y hombres y se compromete a: 1. Garantizar la representación equilibrada de mujeres y hombres en sus órganos consultivos y de toma de decisiones, así como en sus nombramientos para cualquier organismo local, de forma que ninguno de los sexos esté representado por menos de un 40% (a excepción de las estructuras específicas de fomento de la participación de las mujeres). 2. Establecer mecanismos para evitar que las representantes elegidas se vean afectadas por formas estereotipadas en el reparto de competencias o atribución de funciones, o por cualquier otra forma de discriminación o acoso. 3. Introducir medidas que permitan conciliar la participación con la vida personal y familiar tanto a través de sistemas de horarios y métodos de trabajo como a través de sistemas de apoyo al cuidado. 4. Recoger, procesar y hacer públicas estadísticas desagregadas por sexo, de forma sistemática, para dar seguimiento a la evolución de la participación de las mujeres a nivel local y desarrollar medidas correctoras en base a este análisis. 5. Fortalecer espacios y redes que fortalezcan la participación de las mujeres tales como Casas de las Mujeres, Escuelas de Empoderamiento y/o Consejos de Igualdad Municipales; y facilitar el acceso a programas como la escuela de empoderamiento para mujeres electas ‘Virginia Woolf Basqueskola’. 6. Implementar acciones específicas que


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parte-hartze soziopolitikoaren sustapena ahalbidetzen duten ekintza espezifikoak ezartzea modu inklusiboan, batez ere, gutxiengoen taldeko kideak diren emakumeei dagokienez. 7. Udalerrian gauzatzen diren parte-hartze prozesuek genero ikuspegia kontuan hartzen dutela bermatzea. 8. Udaletako berdintasun sailetan eta gainerako udal sailetan neurri horiek gauzatu ahal izateko baliabide nahikoak jartzea. Emakumeen parte-hartze sozial eta politikoa indartzeko xedez, alderdi politikoei eskaera egiten diegu konpromiso hauek beren gain har ditzaten eta beste eragile politiko eta sozialentzat ereduzkoak diren neurriak har ditzaten.”

faciliten el empoderamiento y el fomento de la participación sociopolítica de las mujeres del municipio, en particular de aquellas pertenecientes a grupos minoritarios de forma inclusiva. 7. Garantizar que los procesos de participación ciudadana desarrollados en el municipio incorporen la perspectiva de género. 8. Dotar de los recursos necesarios a las áreas de igualdad y resto de áreas municipales para poder llevar a cabo estas medidas. Con el mismo objetivo de fortalecer la participación social y política de las mujeres instamos a los partidos políticos a que hagan suyos estos compromisos y adopten medidas que sean referenciales para otros agentes políticos y sociales.”

8.- ESKARIAK ETA GALDERAK

8.- RUEGOS Y PREGUNTAS

Irakulis jn., EH Bildu: Sr. Irakulis, EH Bildu: Egun on danori. Guk kezka bat azaldu gure dogu edo salatu. Kontua da atzo banatu zala herrian Hilero aldizkaria eta barrio be aldizkari horreri esker enteratu gara gauza batetaz eta ez dogu eukin ezeren berri. Gaia da jaien inguruko galdetegi prozesu hori zabalduko dala, galdeketa bat egingo dala jaien inguruan eta klaro gure harridura zein izan da? Gaurtik aurrera, bertan agertzen dan testuaren arabera, buzoneatuko dan galdetegiaren erantzunak jaso ahalko direla bai web gunean eta baita Zelaietan. Orduan harrapatu gaitu, eta niri pertsonalki batzordeko kidea izanik, harrituta. Derrepente aurkitu gara galdetegia bera erabakita dagoela eta banatuko dala eta

Buenos días a todos: Nosotros queremos manifestar una queja o denunciar un hecho. La cuestión es que ayer se repartió la revista Hilero en el pueblo y otra vez nos volvemos a enterar, gracias a esa revista, de una cosa de la cual no teníamos noticia. El tema es que se va a abrir un proceso de reflexión sobre las fiestas con un cuestionario y, claro, ¿cuál ha sido nuestra sorpresa? A partir de hoy, según el texto que aparece en el mismo, se podrán recoger las respuestas del cuestionario que se va a buzonear tanto en la web como en Zelaieta. Entonces nos ha pillado por sorpresa y a mí personalmente siendo miembro de la Comisión, me ha sorprendido que de repente el cuestionario esté decidido y se


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gainera agertzen da prozesua zelan izango dan. Hiru prozesu ezberdin azaltzen dira, epeak ere bai egongo direla adierazita, eta gure harridura izan da orain arte kontutan hartu izan jakulako, plazaratu jakulako Artezkaritza Batzordean zein dan asmoa, zeintzuk izango ziren, gure proposamenak ere galdetegi horren inguruan eskatu jakuzan, guk helarazi egin genduzan. Ez dakit gainontzenko alderdiek egin daben, baina guk helarazi genduzan eta ordutik hona derrepente aurkitu gara inongo erantzunik barik, galdetegia banatuko dala eta esandako prozedura hori izango dala. Orduan ez jaku iruditzen bidezkoa. Orain arte eraman badogu eta saiatu bagara guztion kontsensua edo guztion parte-hartze bat egon daiten, derrepente aurkitzea berriro gainera kanpoko nonork adieraztea zer gertatuko dan eta zer egingo dan, ez jaku iruditzen bidezkoa.

vaya a repartir y además pone cómo va a ser el proceso. Aparecen tres procesos diferentes. Los plazos también están fijados y nuestra sorpresa ha sido porque hasta ahora se nos ha tenido en cuenta, se nos ha dicho cuál ha sido la intención en la Junta Rectora, se nos pidieron nuestras propuestas respecto a ese cuestionario y nosotros las enviamos. No sé si el resto de partidos lo han hecho pero nosotros sí que lo envíamos y de entonces ahora, de repente, nos hemos encontrado sin ninguna respuesta, que el cuestionario se va a repartir y que el procedimiento va a ser el mencionado. Entonces no nos parece de recibo. Si hasta ahora hemos intentado llevarlo todo consensuado y con la participación de todos, que de repente alguien de fuera nos diga qué es lo que va a pasar y qué se va a hacer, no nos parece justo.

Etxebarria jn., EAJ-PNV: Sr. Etxebarria, EAJ-PNV: Egia da prosezu guztian parte hartu dogula danon artean. Azkeneko Artezkaritza Batzordean galdera eta erreguetan komentatu genduzan pasatutako proposamen guztiak, bat izan ezik uste dut komentatu gendula sexuaren asuntuarena, danak onartu ziren eta itxi nahi gendula ahalik eta arinen, presaz genbiltzala, denboraz apur bat estu. Ez dakit nor izan zan esan zuena geunden datak zeintzuk ziren ikusita, igual ez zuela emongo aurtengo jaietarako ondoriok aterateko denborarik. Orduan igual bai epeen asuntoa dela-eta, informazio gehiago emon ahal izan gendun baina bai joan gara komentetan Artezkaritza Batzordean.

Es cierto que en todo el proceso hemos participado todos. En la última Junta Rectora, en ruegos y preguntas, comentamos todas las propuestas, creo que menos una referente al sexo, se aprobaron todas y lo queríamos cerrar cuanto antes, teníamos prisa, estábamos un poco apretados de tiempo. No sé quién dijo que teniendo en cuenta las fechas en las que estamos, igual no habría tiempo para sacar conclusiones para las fiestas de este año. Entonces, igual en cuanto a los plazos y demás sí que podíamos haber dando un poco más de información pero sí que lo hemos ido comentado en la Junta Rectora.

Gerediaga and., EH Bildu: Sra. Gerediaga, EH Bildu: Egia da idatziz bialdu zenutela baina ez dogu ikusi galdetegiaren testu osoa eta batzordea daukagu gero. Hau atzo argitaratu zan. Orduan batzordea egin ziteken arinago. Azkenean emoten dau garela “convidados de piedra” esaten dan moduan, eta parte izan

Es cierto que lo mandasteis por escrito pero no hemos visto el texto íntegro del cuestionario y la Comisión la tenemos luego. Esto se publicó ayer. Entonces la Comisión se podía haber hecho antes. Al final parece que somos “convidados de


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gara, eta gura dot esan batzordea aurreratu ahal zala edo esan azkeneko formatua hau izango da. Izan gara parte, egin doguz iradokizunak eta eukiko bagendun guzti hori, baina ez dogunez euki eta atzo hori irakurri gendunez, gelditu ginen apur bat harrituta.

piedra” como se suele decir y hemos sido parte y quiero decir que la Comisión se podía haber adelantado o decir que el último formato va a ser este. Hemos sido parte, hemos hecho sugerencias y si hubiéramos tenido todo eso, pero como no lo hemos tenido y como ayer leímos eso, nos quedamos un poco sorprendidos.

Etxebarria jn., EAJ-PNV: Sr. Etxebarria, EAJ-PNV: Nire akatsa izan da hori. Bai, komentatu gendun azkeneko Artezkaritza Batzordean, baina nire akatsa izan da.

Ha sido fallo mío. Sí, lo comentamos en la Junta Rectora pero ha sido fallo mío.

Irakulis jn., EH Bildu: Sr. Irakulis, EH Bildu: Hor agertzen diraz epe batzuk eta nik jakingo baneuen hau, nik ere publikoki bai nire sare sozialetan, bai nire web gunean, bai eskuragarri deukadazen zeratan, argitaratuko neuen eta animatuko neuen ez bakarrik gure jendea baizik eta herria edo esan hemendik aurrera edo laster banatuko da herrian hau. Nik hau plazaratuko dodanerako martxan dau dana. Denbora bat galdu dot.

Ahí aparecen unos plazos y yo si hubiera sabido esto, yo también públicamente tanto en mis redes sociales como en mi página web y en todo lo que tenga a mano, lo hubiera publicado y hubiera animado no solo a nuestra gente, sino a todo/ el pueblo o decir que a apartir de ahora o pronto se va a repartir esto en el pueblo. Para cuando yo publique esto, va a estar todo en marcha. He perdido un tiempo.

Etxebarria jn., EAJ-PNV: Sr. Etxebarria, EAJ-PNV: Sentitzen dot eta parkamena nire izenean.

Lo siento y pido perdón.

Alkate jn.: Sr. Alcalde: Nik aklarazio bat egin nahi dot. Nik uste neban Artezkaritza Batzordean bai aldaketa komentatu zela, zeintzuk onartu diren, zein zan prozesua eta geratzen zan bakarra zala gure gendula herritarrak hainbat eta arinen enteratzea eta Hilero atzo urten behar zan. Bai egin dogu akats txiki bat, nik pentsetan neban azkeneko, pasa dan barikuan egindako batzarrean, hori dana azalduta egoala eta kitto, eta atara da plazaratzeagaitik eta azken finean guk gure doguna da beste egunien HAPOren aurrerakinagaz gertatu zan zala, auditoriuna txiki geratu zala, eta hori danoi esker da eta gurako neuke jaietako prosezuan ere parte-hartze handia izatea eta benetan disgusto txiki bat hartu dot

Yo quiero hacer una aclaración. Yo creía que en la Junta Rectora se habían comentado los cambios, cuáles se habían aprobado, cuál era el proceso y lo único que quedaba era que los ciudadanos se enterasen cuanto antes y Hilero tenía que salir ayer. Sí, hemos cometido un pequeño error, yo pensaba que en la reunión del viernes pasado ya se había explicado todo eso y listo y se ha sacado por difundirlo y a final de cuentas lo que nosotros queremos es que como ocurrió el otro día con el avance del PGOU, que el auditórium se quedó pequeño, y eso ha sido gracias a todos y quisiera que en el proceso de las fiestas también la participación sea alta y de verdad


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ze ez dot jakin hori datena-eta ez dozuela jakin. Benetan, ze ez da egon inongo problemarik ze zuek proposaturiko aldaketa gehienak sartu dira eta Abelek pasaturiko gidoietik ere galdera batzuk hartu ziren. Besteak era baten edo bestean sartuta egoazan jadanik eta kendu diraz galdera pare bat eta sartu diraz zuk sartutako zentzutik. Ez berdin, baina bai zentzu horretan. Eta uste dot esfortzu bat egin dala danon arteko dokumento bat plazaratzeko eta honegaz disgusto txiki bat hartu dot.

que he tenido un pequeño disgusto porque no sabía que lo de las fechas y demás no lo sabíais. De verdad, porque no ha habido ningún problema. Se han metido la mayoría de los cambios que habéis propuesto y de los guiones propuestos por Abel, también se han metido algunas preguntas. Las demás de una manera u otra ya estaban metidas y se han quitado un par de preguntas y se han metido en el sentido que comentabas. No igual, pero sí en ese sentido. Y creo que se ha hecho un esfuerzo para sacar un documento entre todos y con esto he tenido un pequeño disgusto.

Hernandez and., PSE-EE: Sra. Hernandez, PSE-EE: Udal honek, bereziki Berdintasun Sailak, herritar guztiak gonbidatu nahi ditu martxoaren 8a dela-eta egingo diren ekintza guztietara.

Desde este Ayuntamiento, especialmente desde el área de Igualdad me gustaría invitar a toda la ciudadanía a participar en los actos que con motivo del 8 de marzo se van a convocar.

Etxebarria jn., EAJ-PNV: Sr. Etxebarria, EAJ-PNV: Itxiten badeustazue, testu txiki bat irakurri gurako neuke: “Egun on danori, Zuetako batzuk dakizuenez, duela hilabete bat lanean postu aldaketa bat izan nuen. Urte askotan zehar amestu dudan lanpostua eskaini zidaten baina horrekin batera hainbat baldintza jartzen zizkidaten, hoien artean lan esklusibitatea izatea. Aste batzuetan zehar negoziatzen egon naiz udaletxeko zinegotzi postua mantentzeko aukera guztiak baloratuz, baina azkenean ezinezkoa izan da eta arrazoi honegaitik, gaur dimisioa aurkeztu beharrean aurkitzen naiz. Ohore bat izan da niretzat 21 hilabete hauetan zornotzarren interesak defendatu ahal izatea zinegotzi moduan. Erantzunkizun handiko esperientzia aberasgarria.

Si me dejáis, voy a leer un pequeño texto: “Buenos días a todos. Tal y como sabéis algunos de vosotros, hace un mes cambié de puesto de trabajo. Me ofrecieron el puesto de trabajo que he soñado en años pero al mismo tiempo, me ponían varias condiciones, entre ellas la exclusividad. Durante unas semanas, he estado negociando valorando todas las posibilidades para seguir ocupando el puesto de concejal, pero al final ha sido imposible y por eso motivo tengo que presentar hoy mi dimisión. Ha sido un honor para mí poder defender los intereses de los zornotzarras como concejal durante estos 21 meses. Una experiencia enriquecedora de gran responsabilidad.


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Gaur aprobetxatu nahiko nuke Udaletxeko eta Ametxeko langile eta teknikari guztiei eskerrak emateko emandako laguntzagaitik. Egiten duten lana benetan goraipatzekoa da. Eskerrak komunikabideei ere transmititu didaten errespetuagaitik. Eskerrak baita beste taldeetako zinegotziei, egiten duten lana oso beharrezkoa baita, batzuetan ikuspuntu ezberdinak beharrezkoak dira erabakirik onenera heltzeko. Arlo pertsonalean ere izan dugun harremana oso ona izan dela esan behar dut, eta guzti honengaitik eskerrik asko. Nola ez eskerrak nire taldekideei. Udaletxean sartu aurretik apenas ezagutzen ginen eta gaur egun lagun talde bat bihurtu zarete. Benetan talde bikaina osatzen duzue eta Udaletxea esku onenetan uzteak lasaitasuna ematen deuste. Berdin jarraitzea baino ezin dizuet eskatu. Aipamen berezi bat egin nahiko nuke alkatearekin, edo hobe esanda Andoni lagunarekin, nahiz eta 4 urterako konpromisoa hartu nuen, prozesu guzti honetan izan duen ulermen eta emandako erreztasun eta laguntza guztiagaitik Eskerrik asko. Konsziente naz buruhauste handia dala legealdi erdian zinegotzi bat aldatu behar izatea eta barkamena eskatu baino ezin dut. Badakit herriaren zerbitzura jartzen garen guztiongandik akatsik ez izatea espero dala. Ni saiatu naiz baina badakit ez dudala beti lortu. Honegatik parkamena eskatzen dizuet zuoi eta bereziki herritarrei izandako hutsengatik. Amaitzeko esan beharrik ez dekot, behar duzuenerako dekoztezuela, ahal dudan guztian lagunduko zaituedala. Beste barik, eskerrik asko.

Hoy quisiera aprovechar esta oportunidad para dar las gracias a todos los trabajadores y a los técnicos del Ayuntamiento y de Ametx por la ayuda que me han dado. El trabajo que han realizado es de elogiar. Gracias también a los medios de comunicación por el respeto que me han transmitido. Gracias también a los concejales del resto de partidos, porque la labor que realizan es muy necesaria, a veces es necesario que haya diferentes puntos de vista para llegar a la mejor decisión. A nivel personal tengo que decir también que la relación que hemos tenido ha sido muy buena, y por todo esto muchas gracias. Cómo no, dar las gracias también a los miembros de mi grupo. Antes de entrar en el Ayuntamiento apenas nos conocíamos y a día de hoy os habéis convertido en un grupo de amigos. La verdad es que formáis un equipo excelente y saber que dejo el Ayuntamiento en las mejores manos me da tranquilidad. No os puedo pedir más que sigáis igual. Quisiera hacer una mención especial al Alcalde o mejor dicho a mi amigo Andoni, ya que a pesar de haberme comprometido para 4 años, en todo este proceso su nivel de comprensión y la ayuda y las facilidades que me ha ofrecido, se lo merecen. Muchas gracias. Soy consciente de que tener que cambiar un concejal a mitad de legislatura es un quebradero de cabeza y no puedo más que pedir perdón. Sé que de aquellos que nos ponemos al servicio del pueblo se espera que no tengamos fallos. Yo lo he intentado pero sé que no siempre lo he conseguido. Por ello, os pido perdón a vosotros y especialmente a los ciudadanos por los errores cometidos. Por último decir que estoy para lo que me necesitéis y os ayudaré en todo lo que pueda. Sin más, muchas gracias.


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Alkate jn.: Sr. Alcalde: Mitxel, eskerrik asko. Nik uste dot erakutsi dozun konpromisoa Amorebieta-Etxanoko herriarekin betirako geratuko dala. Alkate lez oso harro egon naz zuk egin duzun lanarekin. Hemendik aurrera zure ibilbide profesionala arrakastatsua izan daitela, uste dot gehienok gainera zure enpresako zaleak garela eta ona izango da danontzako nahiz eta gaur disgusto txiki bat eduki. Horretaz aparte jakina, Mitxelek itxiko dau eta aurreratu nahi deutsuet danori Luciano Martinez izango dela Mitxel ordezkatuko dauen zinegotzia, zerrendan bera zan hurrengoa eta orduan gauza naturalena gertatu da. Mitxel, zorte on eta heldu zezenari adarretatik.

Mitxel, muchas gracias. Creo que el compromiso que has manifestado con el pueblo de Amorebieta-Etxano quedará para siempre. Como Alcalde, estoy muy orgulloso del trabajo que has realizado. Espero que de ahora en adelante tu trayectoria profesional sea muy exitosa, creo además que la mayoría somos seguidores de tu empresa y será bueno para todos aunque hoy tengamos un pequeño disgusto. Aparte de eso, os quiero adelantar que la vacante que deja Mitxel como concejal será cubierta por Luciano Martinez, el siguiente en la lista y entonces, ha ocurrido lo más natural. Mitxel, “suerte y al toro”.

Eta aztertzeko gai gehiago ez denez egon, bukatutzat jo da bilera goizeko hamarrak laurden gutxitan. Idazkari Nagusi naizen honek akta hau egin eta bertako guztia EGIAZTATZEN DUT

Y no habiendo más asuntos que tratar se dio por finalizada la sesión, siendo las nueve horas cuarenta y cinco minutos extendiéndose la presente acta de todo lo cual como Secretario General, CERTIFICO.

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CELEBRADA EL DIA 24 DE FEBRERO DE 2017 OSOKO …€¦ · nueve horas del día veinticuatro de febrero de dos mil diecisiete, bajo la presidencia del Sr. Alcalde-Presidente D. Andoni