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Charte des fondements de l'ACO

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Charte des fondements de l'ACO. Charte :. Du latin « charta » = papier, écrit… Loi, règle fondamentale (Larousse) On peut dire aussi: Titre, accord, traité, convention… Peut aussi se prononcer « chartre ». La charte des fondements est LE texte de référence pour les membres de l'ACO. . - PowerPoint PPT Presentation

Text of Charte des fondements de l'ACO

  • Charte :Du latin charta = papier, crit

    Loi, rgle fondamentale (Larousse)

    On peut dire aussi: Titre, accord, trait, conventionPeut aussi se prononcer chartre

  • La charte des fondements est LE texte de rfrence pour les membres de l'ACO. Elle dtermine dans tout le mouvement, les objectifs de conduite et les moyens pour les atteindre

  • Texte fidle l'orientation des dbuts de lACO tout en sadaptant lvolution de lhistoire

  • La rencontre nationale de Grenoble en mai 2006 va adopter une version mise jour La premire version de la charte fut adopte par la rencontre nationale de Toulouse en 1998

  • La charte sarticule avec les statuts et les rsolutions du mouvement.

  • Les diffrentes manires de faire vivre le mouvementLa charte des fondements comprend 3 chapitresDes travailleurs croyants au service de la missionLes caractristiques de la mission de l'ACO

  • LAction Catholique Ouvrire fonde sa mission sur celle du Christ et de toute l'glise: accueillir et annoncer la Bonne nouvelle du Royaume de Dieu. Notre parti pris d'esprance s'enracine dans cette Bonne nouvelleChapitreI Des travailleurs croyants au service de la mission

  • Cest le chapitre dintroduction. Il invite demble les membres de lACO tre acteurs de leur propre libration en fidlit au message du Christ.

  • La mission de lACO consiste proposer, dans le mme lan, une vie engage et une vie de foi.

    Engagement dans la vie ouvrire et sociale, foi dans le dynamisme du Christ ressuscit, saccordent intimement ChapitreII Les caractristiques de la mission de l'ACO

  • Cest le cur de la charte

    Ce chapitre dtaille les conditions ncessaires pour vivre la mission. Dans un mme lan une vie engage, une vie de foi

  • La mission de lACO sexerce dans des pratiques et dans une vie en mouvement. Lies les unes aux autres, elles sarticulent, se dynamisent et senrichissent mutuellementChapitreIII Les diffrentes manires de faire vivre le mouvement

  • Cest le dernier chapitre, il explique nos savoir faire, nos pratiques : Rvision de vie, PartageComment on sy prend, comment on sorganise

  • ChapitreI Des travailleurs croyants au service de la mission

  • Impliqus dans des luttes menes avec les organisations,

    les membres de l'ACO proposent le tmoignage visible d'une communaut de croyants11.Des croyants rassembls

  • Des croyants rassembls parce quils ont des raisons de se rassembler : leurs conditions de vie, leurs solidarits, leurs combats, leur foi incarne

  • Par leur participation toute la vie du mouvement

    et par leur cotisation,

    ils signifient leur adhsion la mission de lACO12.Des membres solidaires

  • Solidaires parce quils forment une communaut de croyants et que cela implique diverses pratiques o chacun est appel donner de soi, y compris de son argent

  • LACO veut permettre quechacun puisse dire en vrit ses raisons de vivre,

    de lutter et desprer,

    et souvrir la foi des autres13.Au service d'une mme mission

  • Rassembls, solidaires, mais pas pour nimporte quoi: Au service d'une mme missionAutrefois on disait accueillir et faire signe

  • ChapitreIILes caractristiques de la mission de l'ACO

  • Lhistoire de lACO sinscrit dans celle du mouvement ouvrier

    Conscients de la valeur de tout tre humain aux yeux de Dieu,

    lACO tmoigne que l'exploitation, l'injustice, le malheur ne sont pas une fatalit 21.Acteurs dans la vie ouvrire sociale

  • Ce sous chapitre 21 est celui du A de ACO

    Cest celui qui nous dit que toute action, aussi simple soit-elle, est indispensable quand elle vise rhabiliter l'humain dans sa dignit et ses droits

  • Mais il ajoute:Tout engagement durable est ncessaire pour la transformation des situations et des personnes

  • La conscience pour chacund'appartenir, par sa famille, son origine, son histoire, une culture ouvrire transmettre des valeurs hrites du mouvement ouvrier (solidarit, justice, dignit...). 22.Appartenance ouvrire

  • Ce sous chapitre est celui du O de ACOIl nous renvoie notre histoire, mais aussi des projets sociaux, politiques, idologiques o la place de la personne humaine est centrale

  • les membres de lACO vivent une exprience de foi originale le dialogue avec les travailleurs se vit en rciprocit. Chacun senrichit de lautre et personne ne sort indemne de lchange23.Servir le dialogue entre Dieu et les travailleurs

  • Et celui-ci est le C de ACO

    Il nous prcise ce que signifie la mission :

    une aventure o chacun est engag dans une dmarche de donner et recevoir.

  • Ce sous chapitre est le plus long de la charte et il reprsente le point essentiel, la spcificit dun mouvement au sein mme de lEgliseIl se dveloppe en 5 parties 24.Une vie originale en glise

  • 241.Une double fidlit: au Christ et la classe ouvrire 245.Partenaires pour la mission244.LACO dans lglise243.Regroups dans un mme mouvement 242.Divers et accueillis dans un mme mouvement

  • 241.Une double fidlit: au Christ et la classe ouvrire Chaque fidlit nourrit l'autreParagraphes essentiels pour apprhender une efficacit de la foi penser le monde avec rigueur, intelligence et libert

  • Le mouvement est ouvert. II offre et invente des lieux de rencontres, adapts au cheminement de chacun242.Divers et accueillis dans un mme mouvement

  • 243.Regroups dans un mme mouvementLe regroupement, cest pas banal Exprience difficile et exigeante, le regroupement consiste, pour les membres de l'ACO, accueillir leurs diffrences dans la confrontation des projets, des analyses des organisations

  • L'ACO n'est pas l'glise elle seulePorteuse de la vie des travailleurs lACO rassemble des communauts dglise avec lidentit ouvrire244.LACO dans lglise

  • 245.Partenaires pour la mission Les lacs assurent la conduite et la responsabilit de l'ACO Les prtres symbolisent par la relation aux lacs que la communaut d'glise est donne tous

  • ChapitreIIILes diffrentes manires de faire vivre le mouvement

  • la communaut de croyants en ACO se construit dans la rvision de vie. Celle-ci alimente et entretient la foi au Christ pour la rendre vivante et active dans la vie quotidienne. 31.La rvision de vie

  • Ce sous chapitre dveloppe simplement et clairement la dmarche du VOIR JUGER AGIRA lire et relire pour prparer et conduire une rvision de vie

  • 32.Les partages de foi

    LACO croit que linvit peut entendre quelque chose de la foi de ses membres au Dieu de Jsus-Christ. Et, rciproquement, elle croit que la foi de linvit peut enrichir celle des invitants

  • Les partages de foi restent une priorit dans lexpression missionnaire du mouvement

  • 33.Les sacrements et la prire

    Mditer la Parole, prier personnellement et en quipe, c'est laisser la force de l'Esprit de Dieu travailler en soi et travers soi

  • La pratique des sacrements et de la prire contribue consolider la communaut des croyants et tmoigner dune Eglise accueillante

  • 34.La formation La formation a pour but d'aider les membres s'investir dans la mission de l'ACO Elle se doit de rpondre aux besoins des membres sur deux plans:

  • 1 - leur donner les moyens de comprendre les volutions de la socit

  • 2 - les aider clarifier la mission et la mettre en uvre...

  • Ce sous chapitre est bien plus dvelopp que dans la charte de 98.

    la formation accompagne les volutions dans la conduite (dynamique de projets, manires nouvelles d'tre responsable).

  • 35.La visibilit et la communication

    les membres de lACO ont sexprimer, sans pour autant faire apparatre le mouvement comme une organisation ouvrire de plus

  • Dans le domaine de la visibilit et de la communication de lACO, il reste normment faire dans un contexte hyper mdiatis Chiche?

  • Dans sa spcificit, lACO rpond des attentes du monde. Fonder et dvelopper lACO, cest accueillir tous ceux qui veulent participer sa recherche 36.Le dveloppement

  • Le dveloppement a fait lobjet dune rsolution sur lanne 2003 mais cela reste dactualit

  • 37.Un mouvement organis

    Pour assurer sa mission, l'ACO se dote de structures et appelle des responsables

  • Pour assurer sa mission et seulement pour a, nous nous organisons et nous nous adaptons.

    Une vidence rappele lalina 3lquipe nest pas lACO elle seule

  • La charte sarrte l nous venons den voir les grandes lignes.Et maintenant?

  • Mettre en relation la charte et notre vie en mouvementL o je suis situ dans le mouvement (quipe, secteur,) Ce texte est-il utile pour moi?

    Prendre connaissance du questionnaire et de lhoraire

    OBJECTIF DES CARREFOURS