9
УТВЕРЖДЕНО Образец № 5/5 Содержит 10 листов (включая Приложение) Собранием Учредителей “HR АссоциацияОО 12 мая 2010г. ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Со стороны центрального органа Агенства Государственного Регистра Юридических лиц Армении Председатель организации Дата регистрации: 19 мая 2010г. Регистрационный номер 211.171.05370 Сертификат 030 088432 Начальник Агенства Государственного Регистра Юридических лиц Армении _______________________ Арпи Карапетян А. Геворкян Напечатано всего 5 экземпляров “HR АссоциацияОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ УСТАВ Ереван – 2010

Charter rus

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Citation preview

Page 1: Charter rus

УТВЕРЖДЕНО Образец № 5/5 Содержит 10 листов (включая Приложение)

Собранием Учредителей

“HR Ассоциация” ОО 12 мая 2010г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

Со стороны центрального органа Агенства Государственного Регистра Юридических лиц Армении

Председатель организации

Дата регистрации: 19 мая 2010г. Регистрационный номер № 211.171.05370 Сертификат № 030 088432 Начальник Агенства Государственного Регистра Юридических лиц Армении

_______________________ Арпи Карапетян

А. Геворкян

Напечатано всего 5 экземпляров

“HR Ассоциация”

ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

УПРАВЛЕНИЯ

ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

УСТАВ

Ереван – 2010

Page 2: Charter rus

2

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. “HR Ассоциация” Общественная Организация Управления Человеческими Ресурсами - это

вид (некоммерческой) организации – общественного объединения, не преследующей цели получения прибыли и не распределяющей между ее участниками полученной прибыли, в которую на основе общности интересов в установленном законом порядке объединились физические лица – граждане Республики Армения, иностранные граждане, лица без гражданства – в целях удовлетворения иных своих нерелигиозных духовных или нематериальных потребностей, защиты прав и интересов их и других людей, обеспечения материального и нематериального содействия общественности, ее отдельным группам, осуществления иной общественно полезной деятельности.

1.2. Организация приобретает статус юридического лица с момента ее государственной регистрации в порядке, установленном законом РА “О Государственной Регистрации Юридических лиц” и законом РА “Об Общественных организациях”.

1.3. Организация действует на всей территории Республики Армения согласно Конституции Республики Армения, настоящего Закона, международных договоров Республики Армения и настоящего Устава.

1.4. Организация имеет печать с полным наименованием на армянском и русском языках, логотип, бланки со своим наименованием и расчетные банковские счета как в драмах, так и в иностранной валюте.

1.5. Наименование Организации:

Полное наименование на армянском: «ՄՌ Ասոցիացիա» Մարդկային Ռեսուրսների Կառավարման Հասարակական Կազմակերպություն Краткое наименование на армянском: «ՄՌ Ասոցիացիա» ՀԿ Полное наименование на английском: “HR Association” Human Resources Management Non Governmental Organization Краткое наименование на английском: “HR Association” NGO Полное наименование на русском: “HR Ассоциация” Общественная Организация Управления Человеческими Ресурсами Краткое наименование на русском: “HR Ассоциация” ОО

1.6. Символика организации представляет собой текст на английском языке “HR Club Armenia”, который отображен синей и оранжевой цветовой гаммой (Приложение 1).

1.7. Юридический адрес организации: Республика Армения, г.Ереван, ул. Вардананц 14/1, кв. 29.

2. ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2.1. Принципами деятельности организации являются законность, гласность,

добровольность членства, равноправие членов, самоуправление, коллегиальность руководства. Организация равноправна с другими Общественными Организациями.

Page 3: Charter rus

3

2.2. Организация самостоятельно определяет свою организационную структуру, предмет, цели и формы деятельности.

2.3. Организация может осуществлять предпринимательскую деятельность только путем создания коммерческих организаций или участия в них.

3. ВНЕШНИЕ ОТНОШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 3.1. ГОСУДАРСТВО И ОРГАНИЗАЦИЯ 3.1.1. Государство в установленном законом порядке обеспечивает соблюдение прав и

законных интересов организации. 3.1.2. Государство оказывает поддержку и содействие организациям в случаях и порядке,

предусмотренных законом и иными правовыми актами. 3.1.3. Организации по своей инициативе или по инициативе государственных органов и

органов местного самоуправления в договорной или иной форме соглашения могут в полном объеме осуществлять социальные, здравоохранительные, образовательные, воспитательные, культурные, спортивные и другие имеющие общественное значение программы, иные мероприятия государственных органов и органов местного самоуправления или участвовать в них.

3.2. МЕЖДУНАРОДНИЕ СВЯЗИ ОРГАНИЗАЦИИ 3.2.1. Организация в соответствии с ее уставом, законом, правовыми актами и

международными договорами может сотрудничать и вступать в международные и иностранные некоммерческие организации и устанавливать иные международные связи.

3.2.2. Организация в соответствии с ее уставом может создавать свои выделенные подразделения в иных государствах в порядке, установленном законодательством этих государств, если международными договорами Республики Армения не предусмотрено иное.

4. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 4.1. Основная цель организации – создание в Республике Армения профессионального союза в

сфере управления человеческими ресурсами, которая действуя в направлении внедрения современных технологий будет способствовать формированию эффективной системы управления человеческими ресурсами, опираясь одновременно как на современный международный опыт, так и на национальные особенности. Иные цели общественной организации предполагает следующее : 1. Изучение, анализ, развитие и распространение местного и международного позитивного

опыта в сфере управления человеческими ресурсами; 2. Разработка, внедрение и развитие норм деловой этики для HR менеджеров; 3. Разработка и реализация программ направленных на профессиональный рост управления

человеческими ресурсами и развитие HR сферы в целом.

Page 4: Charter rus

4

Для реализации вышеперечисленных целей и подцелей в деятельность организации включены следующие основные направления: 1. Инициирование, организация и осуществление соревнований, дней карьеры, конференций,

семинаров и обучающих программ, имеющих отношение к сфере управления человеческими ресурсами;

2. Сотрудничество с центрами занятости населения, исследование рынка труда, разработка форм и методов воздействия, направленных на улучшение рынка труда;

3. Организация мероприятий: “Лучший работадатель”, “HR бренд”; 4. Обеспечение карьерного мониторинга членов Ассоциации, их правовая и социальная

защита; 5. Осуществление иных инициатив, имеющих отношение к сфере управления человеческими

ресурсами. 4.2. Предмет деятельности организации:

Организация для эффективного осуществления своих целей и задач в установленном законом порядке может организовать и осуществлять профессиональные консультации, исследования, образовательные и обучающие курсы, семинары, социальные опросы, круглые столы, встречи, дискуссии, мероприятия, выставки, пропагандирование и другую деятельность в рамках законодательства Армении и настоящего Устава.

5. СТРУКТУРА И ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 5.1. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ 5.1.1. Высшим органом организации является ее общее собрание, которое вправе решать любые

вопросы, связанные с деятельностью организации, а также контролировать ее деятельность. 5.1.2. Очередное общее собрание организации созывается не менее одного раза в два года со

стороны Совета организации. Совет определяет повестку дня общего собрания, место, день и время начала его работы и уведомляет участников общего собрания за 14 дней до дня проведения.

5.1.3. Общее собрание членов организации правомочно, если на нем присутствует более половины его членов или представителей общего собрания. Общее собрание организации созывается в форме совместного сбора ее участников или заочно, с использованием телекоммуникационных средств, составлением соответствующего протокола или обменом документов, которые позволяют точно определить, что документ исходит от лица, указанного в нем в качестве автора. Если количество членов организации превышает число 50, тогда принятым со стороны Совета решением может быть предусмотренно участие в собрании представителей, избранных членами в Совет организации.

5.1.4. Исключительной компетенцией общего собрания организации является: а) внесение в Устав изменений и дополнений, а также утверждение нового устава; б) избрание членов Совета и Председателя Совета сроком на 2 года, изменение состава или досрочное прекращение полномочий Совета организации; в) утверждение отчетов о деятельности и использовании имущества организации; г) принятие решения о реорганизации и ликвидации организации.

5.1.5. Полномочия Общего собрания не могут быть переданы другим органам.

Page 5: Charter rus

5

5.1.6. При мотивированном требовании одной трети членов организации созывается и проводится внеочередное собрание организации, участники которого должны быть уведомлены за 3 дня до дня проведения данного собрания.

5.1.7. Каждый участник или представитель участвовавший в Общем собрании организации, имеет право одного голоса.

5.1.8. Решения Общего собрания принимается большинством голосов членов или всех представителей организации.

5.2. СОВЕТ ОРГАНИЗАЦИИ

5.2.1. Совет организации является исполнительным органом, который избирается Общим

собранием сроком на 2 года. Он является управляющим органом в период между регулярными созывами Общего собрания.

5.2.2. Число членов Совета и порядок их избрания определяется и устанавливается Общим собранием организации.

5.2.3. Совет организации является коллегиальный органом, который принимает решения коллегиально, при условии, если за него проголосовало более половины членов Совета.

5.2.4. Собрание Совета организации правомочно, если на указанном собрании присутствует более половины его членов.

5.2.5. Совет самостоятельно определает порядок работ организации. 5.2.6. Совет организации для осуществления ее деятельности может создать штаты, структурные

подразделения - отделы, комитеты, рабочие группы; определить их процедуры и нормы работ.

5.2.7. Каждый член Совета имеет право одного голоса. 5.2.8. Совет организации:

а) утверждает свой порядок работ; б) принимает решение о создании коммерческих организаций или становиться участником таких организаций; в) принимает решение о создании и ликвидации независимых подразделений - филиалы, представительства и учреждения; утверждает их устав, правила и процедуры работ, а также годовой отчет; г) председателю организации выдвигает предложения относительно штатного расписания и окладов; д) утверждает порядок, план, место, дату и время созыва Общего собрания; е) утверждает порядок приобретения и утраты членства, размер членского взноса и порядок его взимания; ж) принимает решение относительно тех не указанных в Уставе случаев, которые не являются полномочиями других руководящих органов организации.

5.3. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ 5.3.1. Председатель организации избирается Общим собранием сроком на 2 года. 5.3.2. Председатель:

а) координирует текущую деятельность организации; б) обеспечивает выполнение решений, принятых Общим собранием и Советом;

Page 6: Charter rus

6

в) без доверенности действует от имени организации, представляет организацию на территории Республики Армения и за ее пределами, в государственных и местных органах управления и в других организациях, а также на официальных встречах; г) утверждает штатное расписание и оклады, предлагаемые со стороны Совета; д) заключает сделки, договора, соглашения и расторгает другие документы, выдвинутые со стороны Совета либо самостоятельно; е) координирует работу структурных и независимых подразделений организации; ж) участвует с правом голоса на Общем собрании и встречах; з) подписывает документы утвержденные со стороны Общего собрания и Совета; и) выдает доверенность; к) созывает внеочередное собрание Совета; может содействовать Совету для созыва внеочередного Общего собрания; принимает решения относительно текущих вопросов в деятельности организации за

исключением тех вопросов, которые находятся под юрисдикцией Общего собрания и Совета. Издает приказы, указания, принимает решения в пределах своей юрисдикции;

в случаях и порядке, предусмотренных законом, Уставом и Советом организации распоряжается его имуществом и средствами;

Общему собранию и Совету представляет отчет относительно проделанной работы, утверждает и представляет годовой отчет организации в уполномоченные органы и организации;

осуществляет другие полномочия, возложенные на него со стороны настоящего Устава, Общего собрания и Совета организации;

принимает самостоятельно решения в пределах своих полномочий. 5.4. ЧЛЕНСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ: ВСТУПЛЕНИЕ И ВЫХОД 5.4.1. Членами организации могут стать физические лица – граждане Республики Армения,

иностранные граждане, лица без гражданства старше 16 лет, которые преставляют заявление в организацию и одновременно обязуются действовать согласно законодательству РА, Уставу и в соответствии с принципами организации.

5.4.2. Лица, желающие стать членами организации, представляют письменное заявление в Совет организации. Вопрос о членстве данных лиц решает Совет организации.

5.4.3. Выход из организации осуществляется посредством письменного заявления. Выход из членов организации также может быть осуществлен путем исключения, на основании решения его Совета.

5.5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ 5.5.1. Член организации имеет право:

а) выбирать и быть выбранным в руководящие органы организации; б) участвовать на Общем собрании с правом голоса; в) участвовать в мероприятиях, организуемых со стороны организации; г) представлять на рассмотрение в руководящие органы Организации предложения, замечания, рабочие программы относительно деятельности и программ организации; д) свободно выражать собственное мнение;

Page 7: Charter rus

7

е) быть информированными относительно деятельности организации и решений, принятыми управляющими органами организации; ж) апеллировать решения руководящих органов Организации в вышестоящие органы; з) беспрепятственно выйти из организации; и) в установленном законом и Уставом порядке обладать иными правами.

5.5.2. Член организации обязан: а) выполнять требования выдвинутые Уставом и руководящими органами организации; б) способствовать реализации целей и задач организации; в) способствовать деятельности организации; г) участвовать в работе и мероприятиях организации; д) высоко держать доброе имя организации; е) оплачивать членские взносы; ж) в установленном законом и Уставом порядке выполнять другие обязанности.

5.5.3. При нарушении Устава и решений, принятых руководящими органами, неактивном участии в деятельности организации, невыполнении обязанностей перед организацией, либо ненадлежащим образом выполнении, а также при невыплате соответствующим образом членского взноса; решением Совета члены организации могут быть исключены.

6. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 6.1. ПРАВА ОРГАНИЗАЦИИ 6.1.1. Организация для осуществления предусмотренных ее уставом целей имеет право в

порядке, установленном законом: а) распространять информацию о своей деятельности; б) организовывать и мирно, без оружия проводить собрания, митинги, шествия и демонстрации; в) в установленном законом порядке представлять и защищать права и законные интересы организации и ее членов в других организациях, суде, органах государственного управления и местного самоуправления; г) сотрудничать с другими некоммерческими организациями, в том числе с международными и иностранными некоммерческими неправительственными организациями, а также с целью ведения скоординированной деятельности, представления и защиты общих интересов создавать с этими организациями союзы и становиться членом созданных ими союзов, сохраняя свою самостоятельность и статус юридического лица; д) создавать коммерческие организации или становиться участником таких организаций.

6.1.2. Законом могут быть предусмотрены также и другие права организации. 6.2. ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 6.2.1. Организация обязана:

Page 8: Charter rus

8

а) по требованию любого физического лица предоставлять ему возможность в разумные сроки, но не более чем в течение 7 календарных дней, ознакомиться с уставом организации; б) вести делопроизводство и бухгалтерский учет в установленном законом порядке; в) вести учет своих членов; г) представлять на утверждение собрания организации отчеты о ее деятельности и использовании имущества не менее чем один раз в два года, обеспечивая общедоступность этих отчетов; д) в случаях и порядке, предусмотренных законом, представлять в государственные органы информацию и отчеты; е) по мотивированному требованию уполномоченного органа государственного управления в области правосудия Республики Армения (далее – государственный уполномоченный орган) в разумные сроки предоставлять ему копии решений высшего и других органов организации, другие документы о деятельности организации, разрешать представителям этого органа присутствовать на собрании организации; ж) в месячный срок после принятия решений о создании и расформировании выделенного подразделения или учреждения обратиться в орган государственной регистрации для их учета и снятия с учета в установленном порядке; з) в случае замены должностного лица, правомочного представлять организацию без доверенности, и (или) изменения адреса местонахождения организации в течение 14 календарных дней направлять в орган государственной регистрации паспортные данные этого лица и (или) сведения о новом адресе местонахождения организации.

6.2.2. Законом могут быть предусмотрены также иные обязанности организации. 6.2.3. За ведение незаконной деятельности организация ее должностные лица несут

предусмотренную законом ответственность. 7. СОБСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 7.1. Собственность организации образуется из членских взносов, грантов, пожертвований,

от осуществленной в установленном порядке деятельности и из иных не запрещенных законом поступлений от источников, в том числе иностранных.

7.2. Имущество организации, переданное ей учредителями и членами организации на праве собственности, а также полученное от других источников, является собственностью организации.

Организация владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ей имуществом для осуществления целей, установленных ее уставом и в порядке, установленном законом и ее уставом в соответствии с этими целями. Учредители и члены организации не имеют прав в отношении имущества, переданного организации в собственность (включая членские взносы). Они не несут ответственности по обязательствам организации, а организация – по обязательствам ее учредителей и членов.

Page 9: Charter rus

9

7.3. Имущество организации не может быть распределено между ее учредителями и членами.

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 8.1. РЕОРГАНИЗАЦИЯ

8.1.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование)

организации производится по решению ее высшего органа. 8.1.2. Организация может слиться с другой организацией (организациями). 8.1.3. Организация может присоединиться к другой организации. 8.1.4. К организации может (могут) присоединиться другая организация (другие

организации). 8.1.5. Организация может разделиться на другие организации. 8.1.6. Из организации может (могут) выделиться организация (организации). 8.1.7. Организация может преобразоваться в общественное объединение какой-либо

другой организационно-правовой формы или в фонд. 8.1.8. Изменения и (или) дополнения в уставе организации (организаций) либо

прекращение ее (их) деятельности вследствие ее (их) реорганизации, а также вновь созданные юридические лица получают государственную регистрацию в установленном законом порадке.

8.2. ЛИКВИДАЦИЯ 8.2.1. Ликвидация организации приводит к прекращению ее деятельности без передачи

ее прав и обязанностей другим лицам правопреемства. Организация считается ликвидированной, а ее деятельность прекращенной с момента государственной регистрации прекращения ее деятельности.

8.2.2. Организация может быть ликвидирована добровольно по решению ее высшего органа, в том числе по истечении срока, на который создана организация, или достижением цели, для которой она создана.

8.2.3. Решение о принудительной ликвидации организации может быть принято только судом по требованию государственного уполномоченного органа и только при наличии оснований, установленных законом.

8.2.4. Ликвидация организации осуществляется в порядке и на условиях, установленных законом для ликвидации юридических лиц.

8.2.5. При ликвидации организации имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные уставом организации, а при невозможности этого передается в государственный бюджет.

8.2.6. Государственная регистрация ликвидации организации осуществляется в порядке, установленном законом для государственной регистрации ликвидации юридических лиц.