CHESTIONAR L.

Citiţi cu atenţie fiecare item şi apoi comparaţi în ce măsură se potriveşte enunţul cu direcţia acţiunilor dvs. ca lider. Încercuiţi varianta corespunzătoare răspunsului Dvs. în căsuţele din dreapta.

Înto

tdea

un

a

Fre

cven

t

Oca

zion

al

Rar

Nic

iod

ată

1. Acţionez cel mai bine ca purtător de cuvânt al echipei.

2. Încurajez permanent munca în orele suplimentare.

3.Acord membrilor echipei libertate completă de acţiune.

4. Încurajez folosirea unor proceduri echivalente.

5. Permit membrilor echipei să-şi folosească propria judecată în rezolvarea problemelor.

6. Accentuez ritmul muncii pentru a nu pierde în competiţia cu alte echipe.

7. Vorbesc în calitate de reprezentant al echipei.

8. Nominalizez membrii echipei pentru a participa la activităţi ce necesită eforturi mari.

9. Exprim liber ideile mele în grup.

10. Las membrii echipei să-şi facă treaba în felul în care cred ei că e mai bine.

11. Lucrez din greu pentru a promova.

12. Sunt capabil să tolerez amânările şi nesiguranţa.

13. Vorbesc echipei în prezenţa vizitatorilor.

14. Dau muncii un ritm rapid.

15. Las membrii echipei să plece dacă găsesc o slujbă mai bună.

16. Mediez conflictele ce apar în cadrul echipei.

17. Reprezint grupul la adunările din afara lui.

18. Reuşesc să pătrund problemele echipei până la detalii.

19. Mă opun libertăţilor de acţiune a membrilor echipei.

20. Decid ce şi cum se va face.

21. Fac presiuni pentru creşterea productivităţii.

22. Deleg autoritate unor membri, dar numai în limita controlului meu.

23. Doresc ca lucrurile să meargă aşa cum am estimat eu.

24. Permit echipei un grad înalt de iniţiativă.

25. Nominalizez membri ai echipei pentru sarcini speciale.

26. Sunt dispus oricând să fac schimbări.

27. Mă interesează greutăţile pe care le întâmpină membrii echipei în timpul muncii.

28. Am încredere în raţionamentele membrilor echipei.

29. Planific munca ce trebuie făcută.

30. Refuz să dau explicaţii în legătura cu propriile mele acţiuni.

31. Îi conving pe alţii pentru a-mi impune ideile, mai ales dacă sunt bune.

32. Permit echipei să-şi stabilească singură poziţia şi modul de lucru.

33. Presez echipa pentru depăşirea recordurilor anterioare.

34. Acţionez fără să mă consult cu echipa.

35. Cer membrilor echipei să respecte regulile şi normele standard.