¡Unidos y organizados venceremos!Secretaria de difusión y educación sindical

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Reunión con la Directora General del INBAL

Acuerdo de Homologación y Basificación

Cierre de Torre Prisma

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Reunión con la Directora General del INBAL

Cierre de Torre Prisma 6,7

Homologación de Plazas Federales

Jornada de la Salud

Reglamento de Ley General de Cultura

12Conferencia “Bolfy Cottom”

¡Unidos y organizados venceremos!

Un espacio de expresión donde la voz del trabajador es la esencia de lucha y democracia.

Rubén Darío Bermúdez Guerrero

Javier Ruíz Monroy

Alberto Ríos Ortiz

Jaqueline Guerrero Gutiérrez

Isabel León Alavéz

Mario Vicente Bocanegra García

Estefany Martínez Rodríguez

Comité Ejecutivo ATM Sector INBAL

https://sectorinbal.org.mx

SECRETARÍA DE DIFUSIÓN Y EDUCACIÓN SINDICAL

Reunión con la Directora General del INBAL

El 7 de junio se realizó la reunión pro-gramada entre el Comité Ejecutivo Sector ATM del SNDTSC y la Directora General del INBAL Dra. Lidia Camacho Camacho para la firma entre ambas partes de to-dos los acuerdos desde 1981 a 2015 que se obtuvieron como D-III-22 ahora Sindi-cato Nacional Democrático de los Traba-jadores dela Secretaría de Cultura.

De la misma manera se celebra el refren-do de las Condiciones de Trabajo con las autoridades del INBAL como un hecho histórico que trasciende en la vida políti-ca de nuestra organización.

En el acto estuvieron presentes por par-te del SNDTSC los integrantes de la Co-misión Negociadora 2017, Comisión de Enlace Legislativo del sector ATM INBAL, Comité Ejecutivo del Sector ATM INBAL, Comité Ejecutivo del Sector Académico del INBAL, Integrantes de la Coordina-ción Nacional Colegiada del SNDTSC, de-legados de diferentes centros de traba-jo, comisionados y algunos trabajadores agremiados al SNDTSC.

Por parte de las autoridades del INBAL estuvo presente la Directora General del INBAL Lidia Camacho Camacho, Octavio Salazar Guzmán, Darío Montiel, Alfredo Vargas San Vicente, Héctor Domínguez de la Sierra y Graciela Maciel Urrutia.

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También se anunció que a la brevedad se convocará a Asamblea General para presentar los acuerdos a toda la base trabajadora.

Agradecemos el apoyo a todos los compañeros que par-ticiparon en este hecho histórico y nos pronunciamos por la unidad sindical por la defensa de los derechos de los trabajadores, el vínculo educación y cultura, defensa de la materia de trabajo y estabilidad laboral.

“Unidos y Organizados Venceremos”

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Cierre de Torre Prisma

El pasado 19 de junio del presente se realizó el cierre de Torre Prisma convocado por la asamblea local de la base trabajadora de la Dirección de Recursos Materiales y apoyados por los secretarios del sector Chris-tian M. Cortes, Yolanda Águila y Ja-vier Ruiz, por parte del Colegiado Nacional se contó con el apoyo de Artemio López Tejas, Sergio López y Carmen Vázquez. Desde las 07:00 horas se mantuvo serrado el inmueble solo permitien-do el acceso para checar la entrada del personal que labora en el edifi-cio. Las demandas que motivaron la movilización son:

• Falta del complemento al monto recibido para la realización del Torneo Deportivo. • Requerimiento de juguetes extraordinarios para dar cumplimiento a los hijos de los trabajadores que no lo recibieron. • Entrega proporcional de las cortesías del ensayo general de “Manon” y dar cumpli-miento al acuerdo de otorgar dos funciones por año para los trabajadores. • Organización del Curso de Verano 2017. • Falta del recurso económico para la realización del evento del Día del Padre.• Solución a las problemáticas que prevalecen en la Compañía Nacional de Danza. • Cumplimiento a la minuta firmada en el Centro Cultural Ex Teresa a fin de darle ca-bal cumplimiento a las problemáticas denunciadas en ese centro de trabajo.

• Denuncia por parte de los trabajadores de base adscritos a la Dirección de Recursos Materiales y la Secretaría de Escalafón y Profesionalización en contra de las autoridades de las direcciones de Laborales y Materiales por trasgredir el derecho de escalafón y no tomar en cuenta a todos los trabaja-dores que pertenecen al área. • En la Dirección de Recursos Financieros no se llevan los movimientos de manera imparcial y se les da preferencia a otras organizaciones sindicales. • Respeto a los acuerdos sindicales y no al desplazamiento de funciones de la Dirección de Recursos Materiales en el área de Servicios Generales.

Después de permanecer cerrado el inmueble hasta las 17:00 horas aproximadamente, se realizó la reu-nión con el Subdirector General de Administración del INBAL, Octavio Salazar Guzmán y los diferentes funcionarios del instituto con el comité sectorial y colegiado nacional para la resolución de los proble-mas. Al término de la reunión se acordó dar salida a los puntos expuestos y trabajar de manera bilateral.

Después de un día de activismo político se sigue de-mostrando que la fuerza y directriz sindical en el IN-BAL la lleva el Sector ATM del Sindicato Democrático de los Trabajadores de la Secretaría de Cultura.

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Jornada de la Salud

A toda la base trabajadora: se les informa que se llevó a cabo la semana de la salud, realizándose estudios de Papanicolaou y Detección de Papiloma Humano.

Dichos estudios se llevaron a cabo los días: Lunes 26 de junio Torre Prisma Martes 27 de junio Cedart “Luis Spota” Miércoles 28 de junio E. I. A. No 3 Jueves 29 de junio Palacio de Bellas Artes Viernes 30 de junio Escuela de Artesanías Lunes 3 de Julio Cedart “Diego Rivera” Lunes 3 de Julio Academia de la Danza

Teniendo una gran respuesta por parte de las trabajadoras agremia-das al SNDTSC del sector ATM y del sector académico, cabe señalar que este programa se ha llevado a cabo en centros de trabajo donde no se habían realizado este tipo de activi-dades, por lo que les agradecemos su participación, así bien exhorta-mos a que sigamos fomentando la cultura preventiva de salud.

¿Por qué es importante hacerme la prueba del Papanicolaou?

Esta prueba puede salvar su vida. Puede detectar el cáncer de útero, un cáncer común en las mujeres, antes de que se extienda a otras partes de su cuerpo y se convierta en cáncer invasivo. Si se detecta oportunamente, el tratamiento del cáncer del cuello del útero puede ser más sencillo y las probabilidades de que sea curable son mucho mayores. La prueba también detecta infecciones e inflamación, así como células anormales que pueden convertirse en células can-cerosas.

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Reglamento Ley General de Cultura

El presidente Enrique Peña Nieto publicóen el Diario Oficial de la Federación, la Ley Ge-neral de Cultura y Derechos Culturales, que contempla 42 artículos divididos en cinco títu-los, de los cuales destaca la creación de vales para la cultura que se entregarán a través de la Secretaría de Cultura a sectores vulnera-bles, además esta nueva legislación establece diez derechos culturales que tienen todos los mexicanos y regula dos nuevas figuras: la Reu-nión Nacional de Cultura y el Sistema Nacional de Información Cultural.

Al respecto, Bolfy Cottom, antropólogo y ex-perto en derechos culturales, señaló que la ley es un avance en materia de derechos, pero habrá que esperar los 180 días para que se ex-pida el Reglamento de dicha ley.

“Ese instrumento (el reglamento) es funda-mental porque nos va a indicar muchas cosas, por ejemplo, cómo operarán varias disposicio-nes de la ley que quedan muy genéricas como el funcionamiento de los vales y el Sistema Nacional de Información Cultural”, comentó en entrevista.

Sobre el tema de los vales regulados en el ar-tículo 8 de la nueva ley, Ernesto Piedras pre-cisó que una ley robusta debería considerar elementos económicos tanto para la oferta (creadores y productores) como para la de-manda (las audiencias, lectores, consumido-res), por lo que “esos vales estimulan de ma-nera muy directa a los consumidores finales, pero los procesos de leyes son evolutivos; les doy la bienvenida porque sería un escenario peor no tener este tipo de herramientas, aun-que pudimos haber hecho mucho más (en el tema presupuestal)”

Bolfy Cottom opinó que aún es muy pronto para evaluar la funcio-nalidad de los vales. “No tenemos mayores elementos de cómo van a funcionar. Originalmente no eran vales sino un bono cultural, que es un término más complejo, pero los vales por sí mismos es una medida que se antoja bastante política”.

No obstante, dijo, es aventurado opinar porque tienen que existir en el corto plazo, normas que aclaren cómo funcionarán, las condicio-nes para determinar quiénes son los sectores de vulnerabilidad y en qué periodo se otorgarán. Sobre el decálogo de derechos culturales que enlista la Ley en su artículo 11, entre ellos: el disfrute de servicios que presta el Estado en materia cul-tural, elegir libremente una o más identidades culturales y participar de manera creativa en la cultura; el también antropólogo destacó que si bien, no están todos, sí represen-tan un avance en el sector.

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“La lista no abarca la totalidad de derechos culturales ni siquiera aborda los mínimos que están en la Declaración de Friburgo 2007, pero sí reconozco que son un avance y ahora el desa-fío será hacerlos exigibles”, externó.

Reunión y Sistema. En el artículo 30 de la ley se establece que la Reunión Nacional de Cultu-ra es un mecanismo de coordinación, análisis y evaluación de políticas públicas y en opinión de Cottom, no representa una figura nueva.

“Fue tomada de la iniciativa de la senadora Blanca Alcalá, pero es algo que ya se venía ha-ciendo durante anteriores gestiones.

Esa reunión se hacía con los directivos de cultura a nivel nacional, es un instrumento interesante donde pueden definirse mecanismos para el tema de políti-cas públicas a nivel nacional. Lo novedoso es que aho-ra se hace obligatorio”, comentó.

Por último, se le preguntó a Cottom sobre posibles inconstitucionalidades en la nueva ley. “Habrá que ha-cer un análisis muy riguroso, muy detenido y cuidado-so de cómo está establecido el tema de las facultades de la Secretaría de Cultura Federal, desde mi punto de vista esta ley convierte a la Secretaría en una entidad centralista que pasa por encima de atribuciones de las entidades federativas”.