cj.politiaromana.ro · Web viewcaracterizare de la ultimul loc de muncă sau de la ultima instituție de învățământ absolvită (pentru cei care nu au vechime în muncă), din

ROMÂNIA MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NesecretINSPECTORATUL GENERAL AL POLITIEI ROMANE Nr. 471925 din 14.01.2019

Ex .nr. ___/2 INSPECTORATUL DE POLITIE JUDEŢEAN CLUJ COMISIA DE CONCURS/EXAMEN

APROB POSTAREA PE INTERNET, INTRAPOL și INTRANET

ŞEFUL INSPECTORATULUI Comisar-șef de poliţie,

Mircea Ion RUS

A P R O B PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2^2) şi alin. (5) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, a adreselor D.M.R.U. - I.G.P.R. nr.84156/S2/DF din 19.11.2018, nr.110469/05.12.2018, nr.110767/12.12.2018, nr. 111171 din 21.12.2018 şi nr. 323920 din 09.01.2019 privind Tematica și Bibliografia întocmite de către Comisia Centrală de Concurs,

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Cluj, cu sediul în municipiul Cluj-Napoca, strada Traian, nr. 27, jud.Cluj, organizează,

CONCURS/EXAMEN:

Secţiunea I – Postul scos la concurs/examen:

Pentru ocuparea unui post vacant de ofiţer de poliţie din specialitatea resurse umane, respectiv ofițer specialist II la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, prevăzut cu gradul profesional de comisar de poliție, la poziția 54 din statul de organizare al unității, prin încadrare directă pe o funcție de execuție vacantă de polițist, a persoanelor cu studii corespunzătoare cerințelor postului și care îndeplinesc condițiile legale, condițiile speciale și criteriile specifice pentru ocuparea postului vacant.

Nesecret

Cluj-Napoca, str. Traian, nr. 27, jud. Cluj Pag.1/21Tel.0264-432727, Fax 0264-432868, e-mail – [email protected]

Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare:

1. Pentru a participa la concurs/examen, candidații trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii legale de recrutare:

(conform art.7 a Secțiunii a 4-a, din Anexa 2 a O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare)

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;

(aptitudinea / inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale).

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;f) să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv:

pregătire de bază:- studii universitare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau

echivalentă sau

- studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna) absolvite cu diplomă de licență;

pregătire de specialitate:- să dețină sau să urmeze în termen de un an de la numire, una dintre

următoarele forme de pregătire psihopedagogică și metodică:a) program de formare psihopedagogică în vederea certificării

competențelor pentru profesia didactică;b) curs de formare formatori, organizat de furnizori de formare

profesională autorizați/acreditați A.N.C. sau organizat de structura de specialitate din cadrul M.A.I.;

c) curs de evaluator de competențe organizat de furnizori de formare profesională autorizați/acreditați A.N.C.;

d) master didactic;e) o formă de pregătire psihopedagogică (minimum nivelul I) de

pregătire a personalului didactic, prevăzute de legislația anterioară intrării în vigoare a Legii educației naționale nr.1/2011, cu modificările și completările ulterioare;

să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate din clasa ,,Secret de stat”, nivelul „Strict Secret”;

Nesecret


g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;

h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul

individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;l) nu trebuie să aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid

politic sau organizaţii cu caracter politic;

2. Candidații trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii speciale: (conform art.10, alin. (1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare)

a) să fie apt din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;(Îndeplinirea acestei condiţii se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În cazul în care se constată neîndeplinirea condiţiei, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv).

b) să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;

c) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist.

3. De asemenea, candidații trebuie să îndeplinească, cumulativ și următoarele criterii specifice:(conform art.10, alin.(1^2) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare)

a) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; (Verificarea acestui criteriu specific se realizează cu ocazia examinării medicale).b) la concurs poate participa orice persoană dacă prin încadrare directă, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate, nu dobândeşte un grad profesional mai mic decât gradul militar echivalent deţinut în rezervă.

4. Agenţii de poliţie care au absolvit studii superioare cu diplomă de licenţă corespunzătoare cerinţelor postului menţionat în prezentul anunţ, pot participa la concursul/examenul pentru ocuparea unor posturi vacante de ofiţeri de poliţie, dacă îndeplinesc pe lângă condițiile legale şi condițiile speciale stipulate la Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare din prezentul anunț de concurs/examen și următoarele condiţii:

a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

Nesecret


c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs/examen, prevăzute în prezentul anunţ. Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Înscrierea candidaţilor se va face personal, pe bază de cerere de înscriere, conform Anexei nr. 3 şi a documentelor, în volum complet, specificate în anunţ, ce vor fi depuse până la data de 22.01.2019, în intervalul orar 10.00-13.00 (doar în zilele lucrătoare), la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Cluj - Poliția municipiului Cluj-Napoca, situat în municipiul Cluj-Napoca, strada Decebal, nr. 26, jud.Cluj, telefon contact: 0264/432727, int. 20111.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, inclusiv poştă militară, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal , documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.

Dosarul de recrutare al fiecărui candidat va fi depus, în volum complet, până la data de 22.01.2019, orele 13.00 şi va cuprinde următoarele documente:

cererea de înscriere (Anexa nr. 3); C.V.-ul (Anexa nr. 4); copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de

cerinţele postului (diplomă de licenţă şi foaia matricolă/suplimentul la diploma de licenţă) - (actele vor fi prezentate şi în original în vederea certificării conformităţii copiilor cu acestea);

(În cazul în care candidatul se prezintă cu copiile legalizate după aceste documente, actele de studii vor fi acceptate și în acest format, conform O.U.G. 41/2016).(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv maxim 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ); (Cetăţenii români care au absolvit studii superioare/studii medii în alte state, vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice).

copie a actului de identitate (actul va fi prezentat şi în original în vederea certificării conformităţii copiilor cu acesta);

copii ale carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau ale altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă (Raport per salariat – Revisal),

Nesecret


contract de muncă, decizie de desfacere a contractului de muncă (actele vor fi prezentate şi în original în vederea certificării conformităţii copiilor cu acestea);

copie după livretul militar (dacă este cazul) - (actul va fi prezentat şi în original în vederea certificării conformităţii copiilor cu acesta);

copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă (actele vor fi prezentate şi în original în vederea certificării conformităţii copiilor cu acestea);

autobiografia (Anexa nr. 6) redactată olograf; tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa nr. 7)

redactat olograf; extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar al candidatului (Extrasul de pe cazierul judiciar se poate solicita şi de către I.P.J. Cluj, pe baza consimţământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit şi de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat); o fotografie color 9 x 12 cm; fişa medicală-tip de încadrare în MAI (conform graficului, în perioada 14.02.-

08.03.2019); declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa

nr. 5); caracterizare de la ultimul loc de muncă sau de la ultima instituție de învățământ

absolvită (pentru cei care nu au vechime în muncă), din care să rezulte profilul profesional şi moral al candidatului (caracterizarea va fi depusă la dosar în original, semnată și ștampilată);

un dosar plic.

Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.

În modelul cererii de înscriere și al declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare este inclus şi consimţământul scris al candidatului privind prelucrarea datelor cu caracter personal și a celor privind cazierul judiciar, acesta se solicită structurilor abilitate, în conformitate cu prevederile OUG nr. 41/2016.

Dosarul de recrutare în vederea participării agenţilor de poliţie la concurs/examen va conţine următoarele documente:

cererea de înscriere (Anexa nr.3); C.V.-ul (Anexa nr. 4); copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diplomă de licenţă şi foaia matricolă/suplimentul la diploma de licenţă) - (actele vor fi prezentate şi în original în vederea certificării conformităţii copiilor cu acestea);

(În cazul în care candidatul se prezintă cu copiile legalizate după aceste documente, actele de studii vor fi acceptate și în acest format, conform O.U.G. 41/2016).

Nesecret


(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ); (Cetăţenii români care au absolvit studii superioare/studii medii în alte state, vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice).

copie a actului de identitate (actul va fi prezentat şi în original în vederea certificării conformităţii copiilor cu acesta);

copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă (actele vor fi prezentate şi în original în vederea certificării conformităţii copiilor cu acestea);

declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 5);

copii ale carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau ale altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă (Raport per salariat – Revisal), contract de muncă, decizie de desfacere a contractului de muncă (actele vor fi prezentate şi în original în vederea certificării conformităţii copiilor cu acestea);

copie după livretul militar (dacă este cazul) - (actul va fi prezentat şi în original în vederea certificării conformităţii copiilor cu acesta);

adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii de poliţie unde este încadrat polițistul din care să reiasă menţiunile prevăzute de art. 27^45, lit. b), c) şi d) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare - pentru candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Cluj sau S.R.P.T. Cluj-Napoca (adeverința va fi depusă la dosar în original, semnată și ștampilată); (din cuprinsul adeverinței trebuie să reiasă următoarele: 1) agentul de poliţie nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare, 2) acesta nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25, lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002; 3) cel în cauză a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu).

un dosar plic.

Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.

Adeverința eliberată de structura de resurse umane, este necesară doar candidaților care sunt încadrați în unități deservite de alte structuri de resurse umane decât cea care efectuează recrutarea.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele de studii, în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului, ori din cauză că sunt plastifiate.

Nesecret


Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc, pe bază de semnătură.

Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere, cererea de înscriere, declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului, deja completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să se evite aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

Atenţie! După încheierea perioadei de înscriere, respectiv după data de 22.01.2019, orele 13.00, nu se vor mai efectua înscrieri.

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În perioada 25.01- 07.02.2019, se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al

M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor, prin grija comisiilor de concurs/examen, prin postarea, pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, https://cj.politiaromana.ro/, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi la avizierul unităţii.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet indicate mai sus.Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice.

Lista candidaţilor declaraţi „apt/inapt” psihologic se va posta pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, https://cj.politiaromana.ro/, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi la avizierul unităţii.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală – tip se va desfăşura în perioada 14.02 – 08.03.2019, numai în zilele lucrătoare, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”.

Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală – Centrul Medical Județean Cluj al M.A.I., cu sediul în mun.Cluj-Napoca, str.Decebal, nr.26, jud.Cluj, se va face începând cu data de 14.02.2019, la sediul acesteia, în cadrul următorului program: luni, marți și vineri între orele 09.00-13.00 (numai în zilele lucrătoare).

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie realizată până la data de 08.03.2019, inclusiv. După această dată, dosarele nu mai

Nesecret


pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi invalidate. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs/examen va analiza candidaturile, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora. Activităţile vor fi desfăşurate cu respectarea graficului concursului/examenului (Anexa nr. 2).

De asemenea, la data de 26.03.2019 se va publica, pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, https://cj.politiaromana.ro/, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi la avizierul unităţii, anunţul de validare/invalidare a candidaturilor, în cazul candidaturii invalidate, menţionându-se şi motivul invalidării.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, https://cj.politiaromana.ro/, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi la avizierul unităţii. Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului

Concursul va consta în susținerea unui test scris, care poate fi înregistrat/supravegheat video, pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului, care va avea loc în data de 30.03.2019.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, https://cj.politiaromana.ro/, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi la avizierul unităţii.

Candidaţii sunt declaraţi «admis» în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la testul scris.

Rezultatele concursului se înscriu într-un tabel nominal şi se aduc la cunoştinţă prin afişare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, https://cj.politiaromana.ro/, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi la avizierul unităţii.

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare, iar contestaţiile se depun la sediul Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, din municipiul Cluj-Napoca, str.Traian, nr.27, județul Cluj.

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal, potrivit graficului de concurs.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.

Nesecret


Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, https://cj.politiaromana.ro/, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.

Secţiunea a-VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului/examenului

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota finală cea mai mare, dintre

candidaţii înscrişi pe post.În situaţia în care mai mulţi candidaţi au obținut aceeaşi notă la proba scrisă,

departajarea candidaților se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, din tematica și bibliografia comunicată (conform Anexei nr.1), fiind declarat «admis» candidatul care obţine nota cea mai mare.

Interviul structurat pe subiecte profesionale mai sus-menţionat nu se contestă. (art.41, alin.4 din Anexa 3 a Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare).

În eventualitatea susţinerii interviului structurat pe subiecte profesionale, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, https://cj.politiaromana.ro/, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi la avizierul unităţii.

Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Candidaţilor declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de

încadrare în Poliţia Română, li se vor acorda gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceştia vor fi încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni.

Agentului de poliţie declarat „admis” la concurs/examen i se acordă gradul profesional în funcţie de vechimea în structurile Ministerului Afacerilor Interne, conform Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.

Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului/examenului

- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului/examenului;

- Având în vedere prevederile Regulamentului (UE) nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date, fiecărui candidat i se va atribui un cod numeric, care va fi folosit la informările publice ulterioare;

Nesecret


- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probei de concurs, fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate;

- Se impune verificarea permanentă şi atentă a pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, https://cj.politiaromana.ro/, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi a avizierului unităţii, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs/examen se va realiza în această modalitate. În perioada concursului/examenului, pe pagina de Internet, se vor posta informaţii privind mai multe concursuri/examene, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs;

- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/stilou de culoare albastră (nu vor avea voie să participe cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs/examen a candidatului/ candidaţilor în cauză.

AVIZAT MEMBRII COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN:

1. ____________________________________ ______________

2. ____________________________________ ______________

Întocmit, Secretarul Comisiei de concurs/examen ___________________________________ ______________

Nesecret


Anexa nr. 1 la Anunţul nr. 471925 din 14.01.2019R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNECOMISIA CENTRALĂ DE CONCURS

A P R O BPREŞEDINTELE COMISIEI CENTRALE DE

CONCURS

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II la Serviciul Resurse Umane al

Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, prevăzut la poziția 54 din statul de organizare al unității

Tematică:

- Cariera poliţistului - Selecţionare şi pregătire, obţinerea gradelor profesionale şi încadrarea poliţiştilor în categorii şi grade profesionale, modificarea şi suspendarea raportului de serviciu al poliţistului (Capitolul II din Legea nr. 360/2002, integral);- Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului (Capitolul III din Legea nr. 360/2002, integral);- Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni ce pot fi aplicate poliţistului (Capitolul IV din Legea nr.360/2002, integral);- Normele de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor (H.G. nr. 725/2015, integral);- Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor (Capitolul V din Legea nr. 360/2002, integral);- Dispoziţii generale, contractul individual de muncă, executarea contractului individual de muncă, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă (Capitolele I, II, III, IV şi V din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, integral);- Sancţiunile disciplinare şi răspunderea funcţionarilor publici (Capitolul VIII din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral);

Nesecret


- Modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu al funcţionarilor publici (Capitolul IX din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral);- Infracţiunile de corupţie si de serviciu (Titlul V, integral, din partea specială a Codului penal – Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare);- Activităţile de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului (Anexa nr. l din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);- Recrutarea poliţiştilor (Anexa nr. 2 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);- Selecţionarea poliţiştilor (Anexa nr. 3 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);- Acordarea gradelor profesionale, înaintarea în gradul profesionale următor, precum şi încadrarea în funcţii (Anexa nr. 6 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);- Proceduri privind naşterea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor (Anexa nr. 7 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);- Evaluarea de serviciu a poliţiştilor (Anexa nr. 8 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);- Procedura de notificare privind exercitarea altor funcţii sau activităţi (Anexa nr. 10 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);- Competenţele de gestiune a resurselor umane (Anexa nr. 11 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);- Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului (H.G. nr. 714/2018);- Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare (Legea nr. 364/2004, integral);- Ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 286/2011, integral).- Salarizarea personalului poliţienesc din Ministerul Afacerilor Interne (Anexa nr. VI la Legea nr. 153/2017, integral);- Codul de etică şi deontologie al poliţistului (H.G. nr. 991/2005, integral);- Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române (Capitolul II, numai Secţiunile l şi 2 din Legea nr.218/2002);- Atribuţiile Poliţiei Române (Capitolul III din Legea nr. 218/2002, integral);- Drepturile şi obligaţiile poliţistului, conform legii de organizare şi funcţionare (Capitolul V din Legea nr. 218/2002, integral);- Clasificarea informaţiilor (Capitolul 2 - Secţiunea l din Anexa l la H.G. nr. 585/2002);- Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare (Capitolul 2 - Secţiunea a-2-a din Anexa l la H.G. nr. 585/2002);- Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate (Capitolul 3 - integral din Anexa l la H.G. nr. 585/2002);- Activitatea de soluţionare a petiţiilor (Ordonanţa Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002, integral)

Nesecret


- Normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative (Legea nr. 24/2000, integral)- Legea contenciosului administrativ (Legea nr. 554/2004 integral);- Obligaţii de integritate şi transparenţă în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice (PARTEA I -TITLUL I din Legea nr. 176/2010) şi sancţiuni (PARTEA I - TITLUL III din Legea nr. 176/2010);- Liberul acces la informaţiile de interes public (Legea nr. 544/2001 integral);- Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public (H.G. nr. 123/2002 integral)- Regulamentul general privind protecţia datelor (Regulamentul (UE) nr. 679/2016 integral);- Măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora,precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi (O.M.A.I. nr. 35/2014 integral)

Bibliografia:

- Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 53/2003 - Codul muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 286/2009- Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;- Ordonanţa Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările si completările ulterioare;- H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor;- H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;- H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului;- Ordinul M.A.I. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.- Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;- H.G. nr. 714/2018 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului;- Legea nr. 364/2004 privind organizarea si funcţionarea poliţiei judiciare, cu modificările şi completările ulterioare;

Nesecret


- H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 554 din 2 decembrie 2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 176 din l septembrie 2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea si funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;- H.G. nr. 123 din 7 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 24 din 27 martie 2000 (*republicată*) privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările şi completările ulterioare;- Regulamentul (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor);- Ordinul nr. 35 din 13 martie 2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi, cu modificările şi completările ulterioare.

*Candidaţii vor studia tematica şi bibliografia specifică postului pentru care candidează.*Candidaţii vor studia actele normative stabilite în bibliografie cu toate modificările si completările avute la data publicării prezentului anunţ.

COMISIA CENTRALĂ DE CONCURS

Nesecret


Anexa nr. 2 la Anunţul nr. 471925 din 14.01.2019

CALENDARUL DE DESFASURAREA A CONCURSULUI/EXAMENULUI organizat în vederea ocupării prin recrutare din sursă externă, a postui vacant de ofițer

specialist II la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, poziția 54 din statul de organizare al unității

Nr. crt. Data Activitatea desfăşurată Obs.

1. 14.01.2019 Publicarea anunţului privind organizarea concursului/examenului.

2. 14.01.2019 - 22.01.2019 Înscrierea candidaţilor, în zilele lucrătoare, în intervalul orar10,00-13,00.

3. 25.01.2019 - 07.02.2019 Evaluarea psihologică a candidaţilor.

4. 14.02.2019 – 08.03.2019 Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală-tip.

5. 20.03.2019 Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor.

6. 26.03.2019 Publicarea anunţului de validare/invalidare a candidaturilor.

7. 30.03.2019 Desfăşurarea probei scrise.

8. 30.03.2019 Publicarea rezultatelor la proba scrisă.

9. 31.03.2019 Depunerea contestaţiilor la proba scrisă.

10. 01.04 - 02.04.2019 Rezolvarea contestaţiilor şi publicarea rezultatelor finale.

Nesecret



Cerere de participare la concursul/examenul pentruocuparea postului vacant de ofițer de poliție, prin modalitatea încadrării directe

DOMNULE INSPECTOR ŞEF,

Subsemnatul(a)___________________________________________________________,

fiul(fiica) lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data

de _____________, în localitatea__________________, judeţul/,sectorul_____________,

cetăţenia_____________ , posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _______ , nr. ____,

eliberată de _____________, la data de ___________ , C.N.P _____________________, cu

domiciliul (reşedinţa) în localitatea ______________ , judeţul/sectorul ____________ , strada

______________, nr. _____, bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se

menţionează unitatea de învăţământ/profilul/domeniul de licență/specializarea)

______________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________,

forma de învăţământ _________ , sesiunea _________ , profesie_______________ , salariat(ă)

la__________________________________________ cu sediul în localitatea________________,

str.________________, nr._____, jud._____________, starea civilă ________________, cu

serviciul militar ________________, la arma ___________, trecut în rezervă cu gradul

_________________ .

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea și participarea mea la concursul/examenul organizat de Inspectoratul de Poliție Județean Cluj, în vederea încadrării, prin recrutare din sursă externă, a postului vacant de ofițer specialist II la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, poziția 54 din statul de organizare al unității.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs/examen prevăzute de anunț, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 41/2016.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului privind

Nesecret


protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date şi de aborogare a Directivei 95/46/CE.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acestuia la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Cluj, unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Data______________ Semnătura_______________

Telefon:_____________ sau _____________


Curriculum vitae

Curriculum vitaeEuropass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, PrenumeAdresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobândite

Nesecret


Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Semnătura _________________ Data_________________

Nesecret


Instrucţiunile privind completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu


SE COMPLETEAZĂ OLOGRAF, cu pix pastă albastră PE COALA A4

DECLARAŢIE de confirmare a cunoaşterii şi acceptare a condiţiilor de recrutare Domnule ________________________________

Subsemnatul (a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui ______________________ şi al (a) ______________________, născut (ă) la data de ___________ în localitatea ___________________, judeţul/sectorul ___________________ CNP posesor (posesoare) al (a) BI /CI seria _______ nr. ____________________, eliberat (ă) de __________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul/examenul organizat de Inspectoratul de Poliție Județean Cluj, în vederea ocupării postului vacant de ofițer specialist II la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Poliție Județean Cluj, poziția 54 din statul de organizare al unității, prin încadrare din sursă externă, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie sau grupare, interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept. Am fost informat (ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat (ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare urmează să-mi înceteze raporturile de muncă.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date şi de aborogare a Directivei 95/46/CE, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 41/2016.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare) şi mi-au încetat raporturile de serviciu/am fost trecut în rezervă ___________ (se scrie motivul – la cerere, demisie, alt motiv: ___________________) în temeiul art.___ , alin.____ din Legea nr.___/_____. (Candidații vor preciza situația în care se află).

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Nesecret


Data:___/___/2019 Semnătura _________________


GHID ORIENTATIV PENTRU ÎNTOCMIREA AUTOBIOGRAFIEI

Autobiografia se va referi obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneala albastra, lizibil, fără ştersături sau prescurtări. La redactarea autobiografiei se va pastra o margine de 3,oo cm.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtat anterior); CNP, locul şi data naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul, municipiul, judeţul - indicându-se denumirea actuală a localităţilor), prenumele părinţilor, domiciliul, cetăţenia, religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de mobil, telefon (de acasă şi de la serviciu);

2. Date privind activitatea desfăşurată :Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând de la clasele I şi

pana în prezent ( şcoli, cursuri, locuri de muncă) inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se perioadele, funcţiile îndeplinite, titulatura completa a unităţilor în care şi-au desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora:

(ex.: 19xx - 19xx - elev în clasele ……. la ….. 20xx - 20xx - militar în termen la U.M………. 20xx - 20xx - muncitor la ……etc.)

Cu privire la serviciul militar se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioada descrisa vor fi indicate 2-3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului, locurile de muncă actuale şi domiciliile acestora (pentru perioada studiilor - indicandu-se numele pedagogilor, invatatorilor si profesorilor, dupa caz).

!!!!! Candidatul va menţiona: „ am fost/ nu am fost cercetat, arestat, judecat sau condamnat, şi sunt/nusunt în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale” (rezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauza). Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.

3. Se vor arată deplasările pe care le-a făcut în străinătate, cu respectarea obligatorie a urmatoarelor precizari:

a) dacă au lucrat în strainatate (perioadele);b) dacă au avut contract de munca legal incheiat;c) dacă au depăşit termenul legal stabilit de 3 luni de zile sau returnaţi din străinătate (motivele ce

au determinat aceasta situatie);d) dacă au fost sancţionaţi pentru încălcarea unor norme internaţionale sau interne.În cazul în care nu au fost facute deplasari în strainatate, se va specifica acest lucru.4. Date despre rude:a) Date despre părinţii, soţia/soţul, fratii/surorile candidatului(ei) respectiv: numele şi prenumele,

prenumele parinţilor, CNP, data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), religia, stare civiliă, nr.copii, studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon.

b) Date despre copii candidatului(ei): se vor trece în ordinea vârstei, se vor arată aceleaşi date ca pentru persoanele prevazute la lit.a)

c) Pentru părinţii soţiei/soţului, fratii/surorile candidatului(ei), se vor arată aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit.a)

ATENTIE: Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior.

Nesecret


!!!!! În încheierea autobiografiei se va menţiona : "Aceasta îmi este autobiografia pe care o dau şi o semnez, asumându-mi răspunderea exactităţii tuturor datelor".

Data ___/01/2019 Semnătura _____________

Nesecret



TABEL NOMINALCU RUDELE CANDIDATULUI

Nr.crt.

Numele si prenumele (nume purtat anterior)

Gradul de

rudenie

Data si locul

nasterii

Prenumele parintilor Ocupatia

Locul de munca

(adresa, telefon)

Domiciliul

Consimţământ la prelucrarea datelor cu caracter personal potrivit Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European

şi al Consiliului privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte

prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date şi de

aborogare a Directivei 95/46/CE

1 2 3 4 5 6 7 81.

CNP:/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

2.

CNP:/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

3.

CNP:/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

4.

CNP:/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

5.

CNP:/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

6.

CNP:/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

7.

CNP:/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

Nesecret


8.

CNP:/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

Data:___/01/2019 Semnatura candidatului______________________

In tabel vor fi trecuti in ordine: candidatul, parintii, fratii, surorile, sotia/sotul, copiii, parintii sotiei/sotului, fratii si surorile sotiei/sotului.SE COMPLETEAZA OBLIGATORIU ŞI CNP. În cazul in care o persoana este decedata, se trece in tabel, completandu-se rubricile 0,1,2,3 respectiv 4 mentionandu-se in spatiul ramas liber (rubricile 4,5,6): „decedat la data XX.XX.XXXX (ziua, luna, anul)”

Nesecret


Documents

cj.politiaromana.ro · Web viewcaracterizare de la ultimul loc de muncă sau de la ultima instituție de învățământ absolvită (pentru cei care nu au vechime în muncă), din