Cultura Empresarial

"Proporcionar soluciones integrales en telecomunicaciones, manteniendo el liderazgo en el mercado, altos están-dares de responsabilidad en la gestión ambiental y social; y, nuestro compro-miso con clientes, empleados, provee-dores, aliados y accionistas".

"Ser la empresa líder en soluciones de telecomunicaciones, preferida en el mer-cado y modelo en el sector empresarial".

• Responsabilidad:Trabajo,CalidadyCompromiso

• Integridad:Honradez,LealtadyDisciplina

CLARO inició sus operaciones en el Ecuador en 1993 y des-de el año 2000 forma parte

del grupo América Móvil. CLARO comunica a los ecuatorianos en to-dos los rincones del país gracias al despliegue de red que le permite dar cobertura a más de 1 300 poblaciones y más de 8 400 kilómetros de carre-teras y caminos vecinales, alcanzan-do así el 96% de la población cubierta del territorio ecuatoriano. CLARO genera más de 2 400 empleos direc-tos y 350 000 empleos indirectos.

| CLARO |

Misión Visión

Valores

Imagen tamaño 6 X 5300 dpi

| 70 | Grandes Empleadores | 2012 |

Laempresaestáenfocadaenpromoverasupersonalinternobrindándolestodaslasfacilidadesyprogramasdecrecimiento.CLARO impulsa losprogramasRutasdeCrecimiento, queidentificalasposibilidadesdedesarrollointernodeloscolabo-radores;yReclutamientoInterno,paraseleccionarypromo-cionaralpersonalparalasdiferentesvacantesonuevoscargosenlaorganización.

Los colaboradores de CLARO gozan de un sólido y amplioprogramadebienestarquecubresusinteresesynecesidades.LaCooperativadeAhorroyCréditopermitealosafiliadosobtenerpréstamos a convenientes tasas de interés, además de brindarfacilidadesatravésdeconveniosdedescuentoquecubrannece-sidadesentornoahogar,educación,alimentación,vestimenta,saludyrecreación.

CLAROestimulalaformacióndesuscolaboradoresenunen-torno laboral de compromiso, liderazgo e innovación perma-nente.Losplanesdecapacitacióncontinuapermitenfortalecercompetencias,adquirirnuevosconocimientosymanejarnuevasherramientas.AtravésdediversosprogramasdecapacitaciónydereconocimientossonvariaslashistoriasdeéxitoquesevivenenCLARO.

"EnCLAROhecrecidoprofesionalmen-te, adquiriendo nuevos conocimientos,habilidades y experiencias. Empecé co-moIngenieradeDesarrollodeProyectos,luegoJefedeControldeProyectos,hastallegaraGerentedeProyectosdeSistemas,cargo de gran responsabilidad por lasconstantesinnovacionestecnológicas".

"EnCLARO siemprehe encontrado elapoyoquenecesito.Con laayudade laCooperativadeAhorroyCréditohete-nido la oportunidad de conocer variospaísesdelmundo.Graciasalapoyodelaempresa,tambiénhepodidoamoblarmicasapermitiéndomebrindaramifamiliaunamejorcalidaddevida".

"Siendopartedeláreatécnica,heparti-cipadoenprogramasdecrecimientoper-sonalytecnológico,incluyendocapacita-cionesintegralesentecnologías,dentroyfueradelpaís, en laboratorios especiali-zadosparaadaptarescenariosquesepre-sentanennuestrared,asícomolasimu-lacióndeproblemasconsussoluciones".

DESARROLLO PROFESIONAL

BIENESTAR

CAPACITACIÓN

Cecilia Tutivén Guayaquil

Telmo Paredes Quito

Adolfo Maridueña Guayaquil

Atributos y Testimonios

Demografía

Sito WEB:

Correo electrónico para envío de hojas de vida:

Dirección matriz:

Información

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Av. Francisco de Orellana y Alberto Borges – Edificio CentrumGuayaquilTeléfono: (593-4) 269 36 93

Hombres Mujeres

54% 46%

9%

91%

26 - 45 Otras

11%Otro

89%Superior

GÉNERO EDAD NIVEL ACADÉMICO

| 2012 | Grandes Empleadores | 71 |