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7/31/2019 Clase 1 - Liquidacion de Sueldo
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REMEDIALREMUNERACIONES
Sergio Andrs Muoz , Contador AuditorABRIL 2011
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Contenidos 1 Clase
1) Liquidacin de Sueldo
2) Recopilacin de la informacin
3) Procesamiento de los haberes
4) Procesamiento de los descuentosindividuales y legales
5) Calculo de liquidaciones de sueldo
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1) Liquidacin de Sueldo
Consiste en el pago que hace el empleador al trabajador por un
trabajorealizado. Se establece en el contrato de trabajo y los
conceptos quepuede tener incluidos son : Sueldo Base
Bonos Fijos
Bonos Variables
Gratificaciones Horas Extras
Aparte de dichas remuneraciones, tambin se pueden pactar
reintegrosque se pagaran al trabajador en compensacin a gastos
realizados paraefectuar las labores encomendadas. Desgaste de
herramientas
Asignacin Movilizacin y Colacin Finalmente en la liquidacin de
sueldo se pueden cancelar asignacion o
bonos establecidos por ley, a lo cual el empleador para a ser un
agentepagador temporal del beneficio. Ej: Asignacion Familiar
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2) Recopilacin de la informacin
Para confeccionar la liquidacin de sueldo esnecesario contar con
diversos tipos de informacinque nos permiten obtener el resultado
de esteproceso, algunos de estos son : Contrato de Trabajo, donde
obtendremos los datos
esenciales para confeccionar la liquidacin de sueldo,como datos
personales, sistemas de salud, fondo depensiones, sueldo, bonos y
reintegros que se lecancelaran
Sistema de control de asistencia (Libro de asistencia, reloj
control, sistemas digitales) Haberes pagados al trabajador
durante el mes Licencias medicas Carta de renuncia o avisos de
despido
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3) Procesamiento de los haberes
Corresponde a la etapa en que usted debe cuantificar
lainformacin recibida de parte del empleador o eldepartamento de
remuneraciones. Ejemplo : Un trabajador es contratado por 200.000
de sueldo
base, mas 25% de gratificacin legal mensual. El departamento
de remuneraciones le informa que el trabajador falto 2 das en
elmes, adems el trabajador cuenta con un pago por movilizacinde
1.000 pesos diarios (Incluye sbados y domingos), Cuntoser el total
de haberes que recibir el trabajador en suliquidacin de sueldo?
Desarrollo:
200.000 / 30 = 6.667 X Por 28 Das Trabajados = $186.667.-
Gratificacin 25% : $46.667.-
Movilizacin : 1.000.- X 28 Das = 28.000.-
TOTAL HABERES : $ 261.334.-
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4) Procesamiento de losdescuentos individuales
En esta etapa usted deber recopilar la informacinrelacionada a
los descuentos realizados atrabajadores en la liquidacin de sueldo.
Algunos deestos descuentos son: AFP Sistemas de salud (Isapres o
Fonasa) Seguros complementarios de Salud Seguro de cesanta (AFC)
APV
Impuesto a las rentas Crditos y Ahorros en CAFF Retenciones
judiciales Anticipos de sueldos
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Desarrollo
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Ejercicio 1
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Desarrollo Ejercicio 1
ANTICIPO -30.000
SALDO LIQUIDO $142.323.-
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Ejercicio 2
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Desarrollo Ejercicio 2
ANTICIPO $-100.000
SALDO LIQUIDO $413.190
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Ejercicio 3
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Desarrollo Ejercicio 3
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Sergio Andrs Muoz , Contador AuditorABRIL 2011
