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Corporación Club El Nogal Asamblea General Ordinaria de Socios – Marzo 18 de 2013
Presidente: Sandra Neira Liévano Vicepresidente: Pedro Medellín Torres
Principales: Suplentes: Santiago Perdomo Maldonado Julio Ayala Poveda Fernando Ruiz Llano Lissette Analyda Berthand Ospina Ricardo Muñoz Mejía Julio Carlos Vergara Vergara Jorge Gómez Cusnir Carlos Cortes Rodríguez Ernesto Borda Medina Jaime Castillo González SANDRA NEIRA LIEVANO Presidente
PEDRO MEDELLIN TORRES Vicepresidente
Economista Javeriana. Trabajó en el Departamento Económico del Grupo Espinosa. Vicepresidente de la organización Colpatria y posteriormente Presidente y accionista de Corredora Bursátil de Colombia de la Bolsa de Bogotá. Actualmente asesora empresas en el área estratégica y en reingeniería administrativa y financiera. Juntas Directivas y Consejos Directivos a los cuales pertenece: Interactivo del Grupo Obregón – Santodomingo, Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), Hoteles Movich, Hotel Sonesta, Palmar de Manacacias, Empresa Colombiana de Cables, Fundación Teletón, y apoyando en forma voluntaria al Consejo de la Fundación El Nogal en su proyecto de Promoción de Valores y Responsabilidad Social Empresarial.
Doctor en Ciencias Políticas, U.Paris III, Doctor en Ciencias Económicas (Candidato), U. Paris XIII. Magíster (M.A.) en Teoría Política Económica Universidad Nacional de Colombia (Grado Meritorio). Diplomado en Estudios a profundidad (D.E.A.), U. Paris XIII. Economista de la Universidad Nacional De Colombia. Profesor Universitario a nivel Postgrado, Maestría y Doctorado. Asesor Coordinador y Director de Proyectos Económicos, Políticos y Sociales
PRIMER RENGLON SANTIAGO PERDOMO MALDONADO Principal
SEGUNDO RENGLON
FERNANDO RUIZ LLANO LISSETTE ANALYDA BERTRAND OSPINA Principal Suplente
Ingeniero Civil, Magister Administración de Empresas. Empresario dedicado a la Construcción y a la Agroindustria principalmente a la Floricultura entre otras. Miembro de Juntas Directivas en diversos sectores. Expresidente Corporación Club El Nogal (2003 – 2007) liderando su Reconstrucción.
Doctor en Medicina, Especialidad en Psiquiatría, Médico Interno becario, Miembro de la Sociedad Española de Psiquiatría y de la Sociedad de Mesoterapia de Francia. Elaborador Bodeguero de vinos en la Rivera de Duero España y Colaborador en variadas publicaciones Gastronómicas.
JULIO AYALA POVEDA Suplente
Abogada y Administradora de Empresas, Miembro de junta 2011-‐2013, Logró la realización del Código de Buen Gobierno, y de Encuentros de Empresarios del Club, y de estos con Empresarios Estadounidenses. Desde la Superintendencia de Notariado y Registro, La Concesión del Aeropuerto El Dorado, El ministerio de Defensa, la Registraduría Nacional, entre otros, ha implementado programas de eficiencia Administrativas y estructuración jurídica. Actualmente Gerente General y Socia de AVAN & CIA, Consultores.
Administrador de Empresas. Trabajó en Banco Bogotá, Banco Internacional Grupo Corporativo Local, Corredora Bursátil de Colombia, Upac Colpatria y actualmente Presidente Banco Colpatria. Junta Directivas a las que pertenece: CESA (Consejo Directivo), Gimnasio Moderno (Miembro de sala plena), Asociación Bancaria, Fundación Operación Sonrisa de Colombia, Mineros S.A, Fiduciaria Colpatria, Deceval, Credibanco, Bladex (Miembro Consejo consultivo) y Scotianbank (Perú).
TERCER RENGLON RICARDO MUÑOZ MEJIA JULIO CARLOS VERGARA VERGARA Principal Suplente
CUARTO RENGLON JORGE GOMEZ CUSNIR CARLOS CORTES RODRIGUEZ Principal Suplente
Médico cirujano y especialista en Ginecología y Obstetricia. Catedrático y vocero del sector de la salud en Colombia. Presidente del Consejo Superior de la Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud y de la Junta Directiva del Hospital Infantil Universitario de San José
Abogado con experiencia en Derecho Comercial, Financiero y de Entidades sin ánimo de lucro. Manejo portafolios de Inversión y Activos Productivos. Vinculado a la Fundación Antonio Restrepo Barco. Miembro Junta Directiva Fundación País Libre y Acción Sociedad Fiduciaria S.A.
Administrador de la U. Javeriana. Especialista en Mercadeo. Maestría en Ciencias Políticas. Profesor Universitario a Nivel de Postgrado y Maestría. Gerente de Asesores y Consultores. Junta Directiva Club El Nogal 2005-‐2007
Abogado de la Universidad Externado de Colombia, Post grado en Derecho de la Empresa de la Universidad de los Andes. Vicepresidente Legal y Secretario General de varias compañías exploradoras, productoras y transportadoras de petróleo. Ha sido miembro de la Junta Directiva del Club El Nogal los últimos seis años. Actualmente dedicado al ejercicio de la profesión de abogado y al manejo de sus asuntos particulares.
QUINTO RENGLON
ERNESTO BORDA MEDINA JAIME CASTILLO GONZALEZ Principal Suplente
Abogado de la Universidad Javeriana. Fue asesor principal de las Naciones Unidas en la misión de mantenimiento de la paz en Centro América, fue exconsejero de paz del gobierno nacional y miembro de la comisión de conciliación nacional. Es fundador y director de la firma TRUST, que asesora proyectos de entornos sociales y de seguridad
Odontólogo Cirujano de la Universidad Javeriana; expresidente de la Federación Colombiana de Vela y del Club Náutico del Muña, fundador y director de la Compañía ELYTEC S.A. especializada en la comercialización y representación de diversos productos técnicos e industriales.
Sandra R. Neira Lievano
ASAMBLEA JUNTA DIRECTIVA CLUB EL NOGAL 18 DE MARZO DE 2013 LISTA No. 5 PRESIDENTE SANDRA NEIRA LIEVANO Economista especializada en el Area Financiera y Estratégica Socia y Gerente de Sapristi SAS, Empresa dedicada a la consultoría y Banca de Inversión Casada hace 27 años con Pedro Decastro Madre de Nicolás de 17 años, Santiago de 24 años y Camilo de 25 años Usuaria desde la creación del club de gran parte de sus áreas (Deportiva, Belleza, Restaurantes y Reservados) Permanentemente y en forma voluntaria apoyando al Club y a sus socios en temas relacionados con su actividad. Frente a la Junta y en Representación de los socios, he planteado en forma muy respetuosa inquietudes concretas frente al servicio, respeto de los socios hacia los empleados, respeto a las normas mínimas de convivencia del Club, y últimamente mi cuestionamiento frente a la estrategia de tarifas y eficiencia en gastos de la Corporación. Desde la época de Luke Pujana, la asesoré en forma voluntaria en la Fundación El Nogal de la mano con otros socios comprometidos con la Fundación, en la planeación estratégica de este órgano, en la creación del Fondo Educativo destinado a financiar la educación de los hijos de las victimas del Club El Nogal, e igualmente apoyar y liderar el proyecto de Responsabilidad Social vinculando a este gran proyecto a personas como Adela Cortina, Guillermo Hoyos y a la Academia. Mi paso por la Presidencia es dejar constituida una Junta que represente los intereses de la comunidad El Nogal y trabajar de la mano de los Miembros que la conforman, para alcanzar los objetivos del Club cuyos promotores se esmeraron en buscar la excelencia en sus instalaciones y en sus servicios, dentro de unas normas de convivencia.
PROPOSITOS LISTA No. 5
� ENRUTAR LOS OBJETIVOS SOCIALES HACIA LA BUSQUEDA PERMANENTE DE LA EXCELENCIA DE LA CORPORACION CLUB EL NOGAL , DENTRO DE LOS PRINCIPIOS DE INTEGRIDAD, EFICIENCIA Y TRANSPARENCIA EN LA GESTION ADMINISTRATIVA Y DE SU JUNTA DIRECTIVA .
� CONVOCAR Y HACER PROPIOS UNOS MÍNIMOS DE CONVIVENCIA PARA FORJAR UNA COMUNIDAD ARMONICA Y EJEMPLARIZANTE, VALORANDO Y RECONOCIENDO LA PLURALIDAD COMO UN DERECHO DE NUESTROS SOCIOS Y EMPLEADOS AL HACER PARTE DE ELLA.
� PROMOVER LA CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE GOBIERNO CORPORATIVO. AUDITORÍA Y BUENAS PRÁCTICAS EN LA JUNTA DIRECTIVA, QUE INFORME DEL DESEMPEÑO DEL CLUB Y DE LAS PAUTAS DE CONDUCTA DE LOS MIEMBROS QUE REPRESENTAN A LOS SOCIOS. CON SENTIDO DE RESPONSABILIDAD, PROMOVIENDO LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE INTEGRIDAD, EFICIENCIA, EXCELENCIA EN EL SERVICIO Y TRANSPARENCIA.
� LLEVAR A LA PRÁCTICA EL CONOCIMIENTO, LA DIVULGACIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DE BUENAS PRÁCTICAS, QUE PROMULGÓ EL CLUB, PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA, LA CULTURA Y LA EQUIDAD DE LAS MEJORES RELACIONES EN EL CLUB.
� HACER RESPETAR EL BUEN NOMBRE, LA DIGNIDAD Y LA HONRA DE TODOS LOS MIEMBROS DE NUESTRA COMUNIDAD, ASÍ COMO CONTRIBUIR AL RESTABLECIMIENTO DE LAS BUENAS RELACIONES DE TRABAJO.
� PROMOVER EL RESPETO A LAS DIFERENCIAS, ETNICAS, POLÍTICAS, RELIGIOSAS, SOCIOECONÓMICAS Y DE GÉNERO, BUSCANDO SER EQUITATIVOS EN LA TOMA DE DECISIONES, SINCEROS EN NUESTROS PROPÓSITOS Y PRUDENTES EN EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN.
� AFRONTAR NUEVOS RETOS PARA NUESTRA CORPORACION PARA ATENDER LAS NECESIDADES E INTERESES DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD -‐EMPLEADOS Y SOCIOS, BASADOS EN LA LEALTAD, LA SOLIDARIDAD Y EL RESPETO A LOS ACUERDOS PARA LOGRAR EL FORTALECIMIENTO DE ESTA GRAN EMPRESA.