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H E A L T H W E A L T H C A R E E R
C L U B S U R V E Y SI N D Ú S T R I AF I N A N C E I R A
Informações claras, precisas e completas sobre remuneração e benefícios.
O trabalho de maior credibilidade no mercado brasileiro e qualidade para o segmento desde 1989.
S E G U R O SP R E V I D Ê N C I AE S A Ú D E 2 3 º E D I Ç Ã O 2 0 1 9E S A Ú D E 2 3 º E D I Ç Ã O 2 0 1 9
B O N S M O T I V O S P A R A S U A E M P R E S A A D Q U I R I R E P A R T I C I P A RD O S C L U B S U R V E Y S D A M E R C E RAnálise de remuneração quantitativa e qualitativa.
C O N F I A N Ç A E N E U T R A L I D A D E - Dados confiáveis obtidos por consultoria independente, assegurando total neutralidade do processo.
A M O S T R A G E M R E P R E S E N T A T I V A -As empresas participantes compõem uma significativa amostra do mercado, garantindo excelente grau de comparação com os painéis selecionados.
M E T O D O L O G I A - Comparação por job match. Apresenta os salários efetivamente pagos, sem ponderação de variáveis das empresas e/ou posições.
O T I M I Z A Ç Ã O D E R E C U R S O S -Instrumento gerencial efetivo para administraçãosalarial e de benefícios, direcionando o quadrode Recursos Humanos para atividades maisestratégicas.
A T E N D I M E N T O P E R S O N A L I Z A D O - Osdados das empresas serão coletados por umconsultor especializado da Mercer.
C L U B S U R V E Y SI N D Ú S T R I AF I N A N C E I R A
R E M U N E R A Ç Ã O T O T A L G A R A N T I D A E M D I N H E I R O + I N C E N T I V O S D E V E N D A S
Remuneração Total Garantida em Dinheiro + Incentivo de Vendas e Comissões
R E M U N E R A Ç Ã O D I R E T A T O T A L
Remuneração Total em Dinheiro + Incentivos de Longo Prazo
R E M U N E R A Ç Ã O T O T A L
Remuneração Direta Total + Benefícios
R E M U N E R A Ç Ã O T O T A L E M D I N H E I R O
Remuneração Total Garantida em Dinheiro + Incentivo de Vendas/Comissões, BônusPLR e Outros Pagamentos Variáveis
R E M U N E R A Ç Ã O T O T A L G A R A N T I D A E M D I N H E I R O
Remuneração Fixa + Abono de Férias + Outros Pagamentos Fixos
P A R T I C I P A N T E S 2 0 1 8
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I N V E S T I M E N T O( P A R T I C I P A N T E S)
� R$ 14.500,00, em 4 parcelas pagas em Fevereiro, Maio, Agosto e Novembro.
Faça a adesão da sua empresa
Faturamento Local: Ao valor total do investimento serão acrescidos os impostos devidos (ISS, PIS e COFINS). Os boletos bancários serão enviados juntamente com a Nota Fiscal, com vencimento até sete dias úteis após sua emissão. Para pagamentos efetuados após o vencimento, ao valor faturado será acrescida multa de 2%.
M E R C A D O G E R A L - Informações de todas as empresas participantes do banco de dados.
M E R C A D O S D E F I N I D O S -Quantidade ilimitada de relatórios, nos quais a empresa poderá selecionar, no mínimo, 8 empresas participantes do banco de dados.
A P R E S E N T A Ç Ã O D O S R E S U LT A D O S
R E L A T Ó R I O S
Os relatórios serão apresentados em forma eletrônica (Mercer WIN®), com acesso às seguintes informações: características das empresas do mercado, análise de posicionamento e análise da remuneração total.
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É U M G R A N D E P R A Z E R A P R E S E N TA R O M E R C E R J O B L I B R A R Y !
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Atende tanto às distintas necessidades de mercados emergentes/desenvolvidos, bem como de pequenos/grandes mercados.
O Mercer Job Library é o novo catálogo de cargos da Mercer, alinhado globalmente, atualmente com mais de 15.000 posições. Este catálogo irá garantir um acesso preciso aos resultados de mercado e oferecerá melhores comparações de cargos, com o novo conceito de core job e combine job. Uma solução inovadora que permitirá a obtenção de informações mais específicas e/ ou mais abrangentes, de acordo com a sua necessidade.
Permite maior agilidade de comparação para analisar novas posições.
Disponibiliza cargos alternativos quando os dados de mercado são insuficientes.
Oferece efetivamente um catálogo de cargos globalmente consistente.
Conta com avaliações IPE típicas atualizadas para alinhar-se com a nova estrutura de cargos.
Acesso a pesquisas dentro da mesma “guia” de Mercer WIN©.
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Permitirão a comparação entre os cargos antigos e os
novos.
QUESTIONÁRIOSPRÉ-PREENCHIDOS
Facilitarão a transição para o Mercer Job
Library.
TREINAMENTOSSerão disponibilizados
para compartilhar mais detalhes sobre a
mudança.
MELHORES PRÁTICASSerão compartilhadas para que você possa
explorar todas as funcionalidades do Mercer Job Library.
QUESTIONÁRIOS TREINAMENTOS MELHORES PRÁTICAS
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Mercer Workforce Intelligence Network® (Mercer WIN®) é um sistema de acesso on-line onde ficam centralizadas as informações e dados analíticos da pesquisa da Mercer. Com o Mercer WIN®, você pode facilmente sintetizar uma vasta gama de dados em pacotes de informações úteis sobre remunerações e outros assuntos relacionados ao RH. Para tomar decisões-chave, você não precisa mais filtrar uma grande quantidade de informações armazenadas em dezenas de locais e formatos. Em vez disso, você pode acessar os dados e as ferramentas a partir de um único local.
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S O B R E M E R C E R
Mercer é líder global de consultoria em talentos, saúde, aposentadoria e investimentos, com mais de 25.000 clientes em todo o mundo. Mercer ajuda os clientes a melhorar a saúde, prosperidade e desempenho de seu ativo mais importante sua gente.
Os 20.000 funcionários da Mercer estão alocados em mais de 40 países. A Mercer trabalha com clientes para desenvolver soluções que atendem aos desafios globais e as oportunidades específicas de cada país, e tem experiência em ajudar ambas principais e em crescimento, em empresas de tamanho médio.
No Brasil, a experiência Mercer abrange vários aspectos da política de RH, incluindo a compensação, planos complementares de segurança, estratégia de capital humano e soluções para programas de benefícios e investimento.
Mercer é uma subsidiária integral da Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), uma equipe global de empresas de serviços profissionais que oferecem aos clientes consultoria e soluções nas áreas de risco, estratégia e capital humano.
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