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Newsletter CLUC mes de Julio
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Gente CLUC!
Si quieres publicar un artículo, ofrecer una oportunidad o en general, hacerte famoso en estenewsletter; envía tu artículo a [email protected]
REPORTE DEL CLUC
JULIO 2010
El Poder de la Actitud!Estimados miembros, les dejo este video con estos mensajes:
• Demos lo mejor de nosotros en cada acción de nuestras vidas, pongámosle pasión y convicción, a veces nuestros limitantes solo son cuestión de actitud
• Saltemos los obstáculos visibles y pongámonos metas irrealistas, así si apuntamos al cielo, llegaremos al menos a las estrellas.
http://www.youtube.com/watch?v=9yRru2TGw_w&feature=related
Para X+L:
Right now u r givena perfect opportunity to experience working for Deutsche Post DHL.
Internship with DP DHL
in Florida, USTN-In-US-MC-2010-2077APPLICATION PROCESS1. Please submit your GEP Application Package (CV, Motivation Letter and EP Form) in myaiesec.net
Deadline for applying is 15th August 20102. After a review of the applications, DHL will pre-select qualified applicants. Applicants under consideration will be interviewed by telephone3. We expect offers to successful candidate to be made within 10 days after the interview. Link:
http://www.myaiesec.net/content/viewclassified.do?contentid=10138831
Development Traineeships in Kyiv(Ukraine) for October - November 2010.
Visit Wiki:
Slideshare presentation:
Accommodation + Food providedyour Exchange + CEED in top 10 countries of AIESEC network. AIESEC Kyiv, touch and feel it!Discover the capital of all Rus' cities :)
TT internship in Stockholm, SwedenHey AIESECers!
Here comes a great opportunity to join a reat company in Stockholm, Sweden. As they are expanding their business to Spain, they are looking for a native Spanish speaker with IT background and experience with PC and Mac computers for their Customer Service department.
Application deadline is the 11th August 2010, 23:59 GMT.However, the application process will already begin before the deadline has passed, so apply ASAP.
TN-In-UA-KI-2009-1340TN-In-UA-KI-2009-1339TN-In-UA-KI-2009-1359TN-In-UA-KI-2009-1404TN-In-UA-KI-2010-1459
http://www.myaiesec.net/content/viewwiki.do?contentid=10124128
http://www.slideshare.net/AIESECkyiv/internship-projects
TN-In-SE-ST-2010-1297
Lo que pasó este último mes…
A Warm Welcome from AI 2011
http://www.myaiesec.net/content/viewnews.do?contentid=10137134We are here to work with you, building together to lead the change,
dream about the future of AIESEC, and ensure that we always keep the sense of achievement and growth.
Lo que pasó este último mes…
AI transition – Closing term AI 2010
Every member, Everyday, Everywhere
Today, AIESEC is undoubtedly growing across all facets and levels of our organisation. We are witnessing the kind of growth generations in the past could only dream about and we have only just started!My question for you is:Is AIESEC truly contributing to Peace and Fulfillment of Humankind’s Potential?
Para ver el mensaje de despedida del equipo de AI 2010, seguir este link:
http://www.myaiesec.net/content/viewnews.do?contentid=10136754Para ver el video de despedida de AI 2010 – Achieving impact, seguir el link:
http://www.youtube.com/watch?v=so4HaLa-6Ec
Lo que pasó este último mes…
AIESEC 2015
The days of celebrating our achievements of 2010 are coming and it represents a great recognition of all we have been working towards in the last five years. And now we are wondering what comes next?
2015 is about to begin. It is not only a D.R.E.A.M. but it becomes reality – with you! How? Share your story with the whole network and YOU could be the inspiration for the vision that will be created on IC 2010. Just fill out the Google Spreadsheet on the Website and tell us about your experience.
The country with the highest number of shared stories in ratio to the number of its members will be rewarded! You have time until August 15th. Time is short so you better start acting now!
Wiki:http://bit.ly/dCpSjl
Facebook:www.facebook.com/aiesec2015
Promotional video:
http://vimeo.com/13759583
Lo que pasó este último mes…
So You Think You Can Sell? Test your Entrepreneurial Outlook with Reckitt Benckiser!
Do you want to be challenged by a global partner on your business judgment? Interested in seeing what it’s like working in a global FMCG powerhouse?
Show us how good you are and play their new virtual business game -
poweRBrands
Have you already checked your 360 score on the NEW Global Competency Assessment Tool?
Check VIDEO to learn how to use the tool.
As CLUC we will use this tool very soon in our Goal Setting - Feeling Day! Be prepared
- to have a more holistic understanding of your strengths and see how much of a change agent you really are!
Lo que pasó este último mes…
AIESEC in Numbers UpdateAIESEC's Official Numbers Updated:
Here you can find an official update for AIESEC's numbers. Please be sure to update your website and any official communication materials -particularly in preparation for recruitment!
http://www.flickr.com/photos/49253888@N07/4791653610/
STRONG
Lo que pasó este último mes…
LC Coach CLUC – Alexis Yong MCVP de Finanzas
Un LC coach da asesoría en temas holísticos; de gestión, procesos y enfoque a resultados a la EB del LC para que puedan proyectar una mejor forma de trabajo para con sus miembros.
Bienvenido al CLUC Alexis!
Lo que pasó este último mes…
OC NLDC
Se conformó el OC del siguiente congreso que tiene al CLPA como LC Host y queremos felicitar a los CLUCos que forman parte de ese buen grupo: Sharon y Claudia!
SLD
Primer Seminario de Liderazgo y Desarrolloeste 14 y 15 de Agosto, las EB´s de AIESEC Peru tendrán un congreso de liderazgo.En este OC se encuentran: Liz, Manolo, Iris, Patsy, Eduardo y Daniela
Jahir realizó este video para recordarlas y agradecerles
http://www.youtube.com/watch?v=lwvOzRlQ5Xg
Lo que pasó este último mes…
Este pasado mes, tuvimos el agrado de recibir a Julie y Marjosse, ambassadors de Holanda, quienes fueron chairs de nuestro SCL, realizaron unapresentacion culural y cooking day, nos dieron varios contactoscon organizaciones potencialesTn Takers, pero sobre todo nosdejaron un buen recuerdo de ellas que no olvidaremos.
Lo que pasó este último mes…
Alex Rosa, LCP de Ohio State y MC CEEDer tuvoun importante paso pornuestro comité siendofaciltador del SCL en tiposde lidearazgo, tuvo unasesion de enfoque a resultados en nuestro LC Meeting, se reunion con la EB para aportar en best case practices, nospresento un plato tipicode su pais y nos dejó un buen recuerdo. Gracias Alex, eres bienvenido al CLUC!
Lo que pasó este último mes…
Seminario de Capacitación Local (SCL)
Sábado 17 de julio horario
Concentración en el comité y registro 1:00 2:00
Viaje 2:00 3:00
Openning, reglas, agenda y ice breaker. Porel OC Creating Identity.
3:00 3:30
Experiencia en @. Por Marco Tafur 3:30 4:30
Coffe break 6:00 6:30
Dinámica huellita en polo. Por Daniela y Mario
6:30 7:30
Presentación por Alex Rosa 7:30 8:30
Cena 8:30 9:20
Concurso el mejor disfraz. Por Jenny y Yessenia
9:20 10:00
Drinking Games. 10:00 10:30
Fiesta "Coloreame” 10:30 12:30
Subasta. Por el OC de Semana de Agentes de Cambio.
12:30 1:00
Fiesta "Coloreame" 1:00 4:00
Domingo 18 de Julio horario
Wake up 9:00 9:30
Desayuno 9:30 10:00
Dinámica Wake up - globos. Por el Chair 10:00 10:30
Expo Comunicación Efectiva en @. Por David Rojas http://blog.cambio.org.pe/archives/334
10:30 10:45
Dinámica "Comunicación Efectiva". Por Davo 10:45 11:45
Break 11:45 11:50
Expo Modelo de competencias en @. Por Araceli
11:50 12:20
Dinámica Competencias. Por Araceli 12:20 12:50
Dinámica liderazgo. Por Maria de los Angeles y Claudia Del Barco
12:50 1:25
Castigos. Por el Chair y la EB. 1:25 1:35
La cotorra y Sugar Cubes 1:35 1:40
Limpieza de casa. Por el Oc y todos los que deseen ayudar.
1:30 1:40
Concentración para salida y partida de bus 1:40 2:00
La Agenda!
Lo que pasó este último mes…
Seminario de Capacitación Local (SCL)
El mes pasado tuvimos un excelente Seminario de Capacitación Local donde nuestros nuevos miembros complementaron el proceso de inducción y en el cual se dieron ponencias en desarrollo de competencias con facilitadores calificados, siendo un evento en el cual nos pudimos integrar más aún con la gran cultura AIESECa
Lo que pasó este último mes…
OC Tazas
OC Semana Internacional de Agentesde cambioEL OC conformado por newbies ha venido trabajando durante este mes en la planeación del evento, y ya se tiene un logo, una segmentación lista, un presupuesto con algunos costos subsidiados por la universidad, se realizo el contacto con la DARI (relaciones internacionales) para tenerlos estudiantes extranjeros en el global village y por último ya se tiene una ponencia de emprendedurismo
El OC que busca mediante el uso de tazas recicladas en la universidad crear un ambiente de responsabilidad social con el medio ambiente y conformado también por newbies se encuentra en la parte de diagnóstico, y para esto se realizó una encuesta, por favor llenarla
http://www.encuesta.com/answer.do?testid=BWuy7uxe8xA%3D
Lo que pasó este último mes…
Reencuentro de EB´s
Las EB´s del 2007, 2008, 2009 y la actual 2010 nos juntamos en una reunión de confraternidad donde además salieron ideas para mejorar nuestro LC
Lo que pasó este último mes…TN Raising Campaign “Most Wanted”
Les presento la campaña para este Q3. En las que buscaremos como locos nuestras TN's. Entiendan que cada llamada cuenta, y que cada acción la hacemos por todo el Team no uno solo. Nuestra campaña comienza oficialmente este Lunes 2 de Agosto!Desde ya todos comuniquémonos con nuestros equipos y comencemos a vender!!
Manolo
Daniela
Álvaro
Carlos
Cristhiam
Gabriela
Daniela
Mati
Lucia
Leslie
Guillermo
Manolo
Paola
Ana Claudia
Ingrid
Eduardo
Emely
Anita
Kelly
Una Regla:
Never give up
Recuento hasta el momento
Números y KPIs
X+L LR X M
3
1619
100
1520
100
120Realizado Meta
79%
21%
OGX ICX
MisiónGestionar un plan alineado al cumplimiento del MOS con el fin de ser reconocidos dentro de los TOP 5 en IGN y lograr que los stakeholders identifiquen al @WAY como la marca de AIESEC.
VisiónSer reconocidos en la IGN y lograr posicionamiento en los Stakeholders por promover y desarrollar @XP de calidad.
Desarrollo de
miembros
Estandarización y
optimización de
Los procesos
Gestionar el
Posicionamiento
interno y
externo del @way
Capitalizar las
Oportunidades
internacionales
Garantizar
sostenibilidad
financiera
Driver: MOS y TOP 5 en el IGN
Objetivo
Estratégico 1
Objetivo
Estratégico 2
Objetivo
Estratégico 3
Objetivo
Estratégico 4
Objetivo
Estratégico 5
PLAN ESTRATEGICO CLUC 2010
OUTGOING EXCHANGE
Reunión de Integración y compartir de metas.Creación de compendio con manuales y procesos, todo lo relacionado a OGX.Designación de EP Managers.Proceso de matching.
Mes de Julio Desde 1 Enero2 Realized 15 Realized3 Matched 14 Matched4 Raised 20 Raised
OUTGOING EXCHANGE
Próximamente...
Capacitaciones a miembros ''OGX Flow''Planificacion Pocket DT's.Realizacion Pocket TT's.OPS (Outgoing Preparation Seminar)
INCOMING EXCHANGE
Stay in… ICX!• Promoción y Búsqueda de perfiles para COSAPI y RENZO COSTA• Elaboración de Brochure de promoción Perú• Miembros: Apoyo en la búsqueda de perfiles.• Tiempo match-realized: 1 mes aprox.
Próximamente…•Presentación cultural Alexandre•Presentación cultural Jennifer•Presentación de perfiles Renzo Costa•Presentación de perfiles Cosapi•Proyecto de trabajo IR-ICX
CORPORATE RELATIONSGO CR!
•Segmentación:Obtención de lista de segmentación con límite de 120 empresas solo para CR.Preparación para presentación de BCP - Proceso de segmentación.
•Ventas:Mercadeo final de la lista de empresas para la campaña 60 Days.Inicio de contacto con gremios empresariales para el contacto con más empresas.
•General:Creación de documento para tracking del account managing con los TN takers.
INSTITUTIONAL RELATIONS
IR... Más Allá
•Elaboración de estrategias de ventas de DT's-->DT + "Plan de difusión"Este plan de difusión busca al disponer de tres medios de difusión en AIESEC informar sobre la organización contactada, proyectos y programas para asegurar posicionamiento de la misma al público de la universidad.
--> Trabajo con DARI:Estidiantes de intercambio de la PUCP participen de prácticas en organizaciones a modos de DTs.
2. Ahora se esta seleccionando las organizaciones para poder distinguir discursos de venta y demás para cada estrategia
TALENT MANAGEMENT
YOUR DEVELOPMENT IS OUR COMMITMENT
• Reunión del OC del Proyecto de Inducción para newbies de TM (Proyecto de Tasas, OCP: Claudio Bonifaz)
• Capacitación en segmentación para los newbies de ER• SCL !• Reunión de integración del área
Próximamente…• Examen de conocimientos (Newbies)• Fashion Emergency! del LC• Proyecto de mejora del sistema de R&R del LC• TB del área (11/08)• Goal Setting Feeling (29/08)
FINANCELOGO
Go FINANCE!!!
• TB: viernes 23 de Julio (ayer)• Criterios nacionales: cumplidos
o Presentación de EEFF colgados y aprobados en myaiesec.net:• http://www.myaiesec.net/content/viewfile.do?contentid=10136681
o Presentación y aprobación de los realizados de junio y estimados de julio• capacitación newbies: realizada el martes 20 de julio, con ello nuestros newbies
ya manejan los conocimientos normales del area• Capacitación en la pacífico: donde participo la network y miembros invitados,
con la respectiva bajada al area• http://www.ageup.pe/archivos/evento_conferencia/pdf/presentacion/131.pdf• Reunión con MCVP FIN: discusión de temas locales y nacionales, con la bajada
de información respectiva al area y a la EB • reuniones con OC VP SIAC: cada martes luego de la reu del OC con la EB• Próximamente: Reporte del primer semestre y capacitacion en presupuestos
FINANCELOGO
Go FINANCE!!!
PBOXComunidad EmprendeLOGO
Jóvenes Agentes de
Cambio: Talleres de habilidades
sociales en SJL
Comunidad emprendedora:
Más organizaciones promoviendo el
emprendedurismo en SJL
Emprendiendo juntos:
Asesorías de Negocios en
SJL
OBJETIVO:
Fortalecer y desarrollar capacidades en jóvenes de 15 a
24 años de distrito de San Juan de Lurigancho,
fomentando la cultura emprendedora
a partir de un ambiente global de aprendizaje y de la mano
con organizaciones de la sociedad civil, empresas y la
municipalidad como actores clave en el desarrollo juvenil
del distrito .
Voces con Eco
Proyecto dirigido hacia el sector educativo, enfoque en la educación medio ambiental y en la sostenibilidad del mismo
Actualmente el tema es de relevancia tanto nacional como internacional debido a que involucra la supervivencia de diversas poblaciones en alto riesgo (entre ellas el Perú)
Voces con Eco
Objetivos:
• Conseguir al menos 2 TNs en colegios particulares (Pool: DT)
• Sostenibilidad del proyecto independientemente de quienes lo integren en este momento
• Flexibilidad del mismo para poder acoplarse a iniciativas similares sin modificarse esencialmente
Asociados
• Afinidad con APECO el cual ha demostrado interés en la iniciativa y se están ajustando detalles para un convenio.
• Apoyo de IDEA PUCP para charlas y demás iniciativas dentro de la PUCP.
• Voces con Eco ha realizado ya una charla sobre medio ambiente con un expositor de IDEA
