CÔNG TY ĐIỆN LỰC HƯNG YÊN PC HUNG YEN LỄ KỶ NIỆMcongnghieptieudung.vn/Content/files/anpham/Tapchithang5_2015.pdf18 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY VÀ ĐÓN NHẬN HUÂN CHƯƠNG

CÔNG NGHIỆP & TIÊU DÙNG (5/2015) 1

NPCPC HUNG YEN

18 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY

VÀ ĐÓN NHẬN HUÂN CHƯƠNG LAO ĐỘNG HẠNG NHẤT

CÔNG TY ĐIỆN LỰC HƯNG YÊN

LỄ KỶ NIỆM

Hưng Yên ngày 14 tháng 5 năm 2015

LỄ KỶ NIỆM



VÀ ĐÓN NHẬN HUÂN CHƯƠNG LAO ĐỘNG HẠNG NHẤTHưng Yên ngày 14 tháng 5 năm 2015

Website: www.congnghieptieudung.vn

T H Á N G 5 / 2 0 1 5

CƠ QUAN THÔNG TIN LÝ LUẬN CỦA HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ VIỆT NAM

VINATABA: ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN VÙNG NGUYÊN LIỆU THUỐC LÁ BỀN VỮNGVINATABA: ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN VÙNG NGUYÊN LIỆU THUỐC LÁ BỀN VỮNG

SAO CỨ KÌM HÃM NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP?

NGÀNH CÔNG THƯƠNG BẮC NINH: NÂNG TẦM CÔNG NGHIỆP HÓA ĐỂ HỘI NHẬPNGÀNH CÔNG THƯƠNG BẮC NINH: NÂNG TẦM CÔNG NGHIỆP HÓA ĐỂ HỘI NHẬP


CÔNG NGHIỆP & TIÊU DÙNG (5/2015)2

Email: [email protected]

Email: [email protected]

TTTT,

Website: congnghieptieudung.vn

NPCPC HUNG YEN


VÀ ĐÓN NHẬN HUÂN CHƯƠNG LAO ĐỘNG HẠNG NHẤT


LỄ KỶ NIỆM

Hưng Yên ngày 14 tháng 5 năm 2015

LỄ KỶ NIỆM



VÀ ĐÓN NHẬN HUÂN CHƯƠNG LAO ĐỘNG HẠNG NHẤTHưng Yên ngày 14 tháng 5 năm 2015

Website: www.congnghieptieudung.vn

T H Á N G 5 / 2 0 1 5

CƠ QUAN THÔNG TIN LÝ LUẬN CỦA HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ VIỆT NAM

VINATABA: ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN VÙNG NGUYÊN LIỆU THUỐC LÁ BỀN VỮNGVINATABA: ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN VÙNG NGUYÊN LIỆU THUỐC LÁ BỀN VỮNG


NGÀNH CÔNG THƯƠNG BẮC NINH: NÂNG TẦM CÔNG NGHIỆP HÓA ĐỂ HỘI NHẬPNGÀNH CÔNG THƯƠNG BẮC NINH: NÂNG TẦM CÔNG NGHIỆP HÓA ĐỂ HỘI NHẬP


Tháng 5/2015

VĂN HÓA - XÃ HỘI

60

TIN TỨC - SỰ KIỆN

08 Nhập siêu từ Trung Quốc: Biết rồi... vẫn phải nói

ĐÀO TẠO - NGUỒN NHÂN LỰC

54 Trường CĐ nghề Than - Khoáng sản Việt Nam: Nơi đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, có uy tín cho ngành Than và xã hội

DOANH NGHIỆP - DOANH NHÂN

10

1418

22

TCT Điện lực miền Bắc: Giải đáp thắc mắc vì lợi ích của người tiêu dùng

Ngành Dệt may mở rộng thị trường, thúc đẩy tăng trưởng

Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn: 26 năm hành trình vượt sóng vươn ra biển lớn

Công đoàn Dệt kim Đông Xuân: Điểm tựa của người lao động

ĐỊA PHƯƠNG

32

34

52

Khuyến công Cao Bằng: Góp phần vào sự nghiệp phát triển công nghiệp nông thôn

Trung tâm Khuyến công và Tư vấn Phát triển công nghiệp Thái Nguyên: Góp phần phát triển kinh tế xã hội của tỉnh

Mão Điền phấn đấu nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân

Bảo tồn và phát triển văn hóa Luy Lâu

PHỔ BIẾN PHÁP LUẬT

56 Xử lý của doanh nghiệp khi người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao

Trình bày: Hương Lan

Điện thoại: (04) 39 39 27 00

In tại Công ty Cổ phần Thiết kế và In ấnTầm Nhìn Mới


Theo Báo cáo, từ khi thực hiện Chỉ thị 30, các lực lượng chức năng trong cả nước đã bắt giữ 5.428 vụ

với gần 5.179.000 bao thuốc lá lậu, khởi tố 108 vụ với 176 đối tượng, thu giữ hơn 1.400 xe máy các loại, 22 xuồng cao tốc, 31 ô tô.

Ngoài ra, lực lượng quản lý thị trường cả nước đã triển khai gần 1.500 đợt tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng của Trung ương và địa phương; tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho trên 33.300 tổ chức, cá nhân kinh doanh thông qua hoạt động kiểm tra, kiểm soát; tổ chức ký cam kết đến 36.728 cơ sở kinh doanh mặt hàng thuốc lá.

Tuy nhiên theo đánh giá, thời gian gần đây do bị kiểm soát chặt chẽ hơn trên tuyến biên giới đất liền và ở các cửa khẩu đường bộ, các đối tượng đã tiến hành nhập lậu thuốc lá bằng hình thức vận chuyển bằng container qua các cảng biển. Bên cạnh đó, phương thức vận chuyển ngày càng tinh vi hơn.

Trong thị trường nội địa, thuốc lá lậu tuy không còn bày bán công khai như trước đây nhưng các đối tượng bán lén lút tại các nhà hàng, khách sạn, quán bar, vũ trường.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đánh giá cao các Bộ, ngành chức năng; các

địa phương đã nghiêm túc triển khai Chỉ thị 30 và đã đạt được kết quả bước đầu. Tuy nhiên, Thủ tướng cho rằng, tình hình buôn lậu và gian lận thương mại, hàng giả nói chung, trong đó có buôn lậu thuốc lá vẫn còn diễn biến phức tạp, gây thiệt hại nặng nền cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng nhấn mạnh, các Bộ, ngành, địa phương phải thấy rõ tính chất nghiêm trọng của của vấn đề này để có những hành động quyết liệt, giải pháp đồng bộ, hiệu quả nhằm ngăn chặn tối đa, đẩy lùi tình trạng buôn lậu, hàng giả, hàng nhái, gian lận thương mại. Làm tốt việc này chính là hành động thiết thực để bảo vệ sản xuất trong nước, công ăn việc làm, bảo vệ sức khỏe, đời sống nhân dân, tăng thu ngân sách.

Trên tinh thần đó, Thủ tướng yêu cầu Ban Chỉ đạo quốc gia chống buôn lậu, gian lận thương mại, các cấp ủy đảng, chính quyền, các Bộ, ngành chức năng phải quán triệt sâu sắc, nhận thức rõ về tầm quan trọng, đề cao tinh thần trách nhiệm, xây dựng kế hoạch chỉ đạo cụ thể, có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị trong công tác đấu tranh phòng chống buôn lậu, trong

đó có buôn lậu thuốc lá. Các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng, phải thực hiện đồng bộ các giải pháp để chống buôn lậu, gian lận thương mại, chống hàng giả, trong đó có chống buôn lậu thuốc lá; kiên quyết, tập trung triệt phá cho được các đường dây buôn lậu. Phải nâng cao năng lực nghiệp vụ, giáo dục đạo đức cho đội ngũ cán bộ thi hành công vụ; không để xảy ra tình trạng cán bộ bị mua chuộc, tiếp tay cho buôn lậu, gian lận thương mại, làm hàng giả. Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho nhân dân về tác hại của thuốc lá cũng như hàng giả đối với sức khỏe bản thân và cộng đồng; đồng thời để nhân dân chủ động, góp phần tích cực vào phối hợp với chính quyền, các lực lượng chức năng trong chống hàng lậu, hàng giả. Sản xuất trong nước phải nâng cao chất lượng, đáp ứng nhu cầu và yêu cầu của người tiêu dùng…

PV

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng:

Ngày 21/5/2015, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã chủ trì Hội nghị trực tuyến với 11 tỉnh thành phố sơ kết thực hiện Chỉ thị 30 về đẩy mạnh công tác đấu tranh chống buôn lậu thuốc lá. Tham dự cuộc họp có Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc và lãnh đạo các Bộ, ngành chức năng.

KIÊN QUYẾT, TẬP TRUNG TRIỆT PHÁ CÁC ĐƯỜNG DÂY BUÔN LẬU THUỐC LÁ

Thủ tướng Chính phủ chủ trì Hội nghị.


Với mong muốn làm nổi bật hình ảnh quốc gia, nét riêng đặc sắc của văn hóa Việt, tinh

thần mến khách và vẻ đẹp hiện đại, Dugarco đã tập hợp những nhà thiết kế giỏi nhất của mình, nghiên cứu mẫu trang phục kỹ lưỡng để tạo nên hình ảnh đẹp trang trọng của vận động viên Việt Nam trong mắt bạn bè quốc tế. Dugarco sẽ mang đến cho các thành viên trong đoàn một phong cách mới, một tinh thần mới với bộ trang phục trình diễn mang chủ đề “Tỏa sáng đất trời và tinh thần Việt”.

Ông Phạm Tiến Lâm - Tổng giám đốc Dugarco cho biết: Dugarco là một trong những doanh nghiệp hàng đầu của ngành Dệt may Việt Nam, cung cấp hàng may mặc uy tín cho nhiều khách hàng nổi tiếng trên thế giới. Mỗi năm, Dugarco sản xuất trên 10 triệu áo sơ mi, 3 triệu áo Jacket, áo khoác, veston, 3 triệu quần các loại và gần 1 triệu sản phẩm trang phục và sản phẩm thời trang. Sản phẩm Dugaro sản xuất thân thiện với môi trường, đảm bảo sức khỏe, an toàn cho người sử dụng, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001, tiêu chuẩn môi trường ISO 1400 cũng như các tiêu chuẩn quốc tế khác. Sản phẩm được xuất khẩu đi nhiều nước trên thế

giới như Hoa Kỳ, EU, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc,… Đối với thị trường trong nước, Dugarco là đơn vị cung cấp các loại trang phục có uy tín với nhiều đối tác tiêu biểu cho Hệ thống các Ngân hàng, các Tập đoàn, Tổng công ty như VietNam Airlines, Vietinbank, Agribank, Petrolimex, TCT Bưu điện VN,.. Dugarco rất vinh dự là nhà tài trợ trang phục trình diễn cho Đoàn Thể thao Việt Nam tại SEA Games 28, bao gồm áo veston, quần âu và 2 áo sơ mi.

Áo veston được may vải visco rất mềm mại, mặt vải mịn và sang trọng, thiết kế lịch sự, khỏe mạnh, gọn gàng trên nền sắc xanh của tuổi trẻ, kết hợp với quần âu màu trắng thể hiện sự mạnh mẽ, tự tin và đầy sức sống, trên ngực trái áo veston là biểu tượng của Ủy ban Olympic Việt Nam thêu sắc nét. Điểm nổi bật của bộ trang phục này là 02 chiếc áo sơ mi được dành cho các thành viên trong Đoàn khi tham gia các sự kiện khác nhau, trong đó; Áo sơ mi màu xanh được may từ vải 100% cotton, được xử lý chống nhăn, chống nhàu với họa tiết dệt

mang hồn dân tộc, đưa Việt Nam đến gần hơn với bè bạn quốc tế, sẽ được sử dụng tại Lễ xuất quân và Lễ khai mạc SEA Games 28. Áo sơ mi kẻ hồng đậm may từ vải Bamboo - cây tre thiên nhiên, thân thiện với môi trường hiện đại, thiết kế trẻ trung, thể hiện tinh thần hội nhập với khu vực và thế giới, sẽ được sử dụng tại Lễ thượng cờ và Lễ bế mạc SEA Games 28.

Những thiết kế này sẽ giúp các vận động viên có được sự thoải mái, tràn đầy năng lượng, kiêu hãnh mang tinh thần Việt Nam tỏa sáng trên đấu trường SEA Games, phấn đấu giành được nhiều Huy chương Vàng, đem lại niềm tự hào cho đất nước.

LÊ THƯƠNG

Dugarco “Tỏa sáng đất trời và tinh thần Việt”

“Tỏa sáng đất trời và tinh thần Việt” là chủ đề bộ trang phục trình diễn Tổng công ty May Đức Giang - Công ty Cổ phần (Dugarco) thiết kế riêng tài trợ cho Đoàn Thể thao Việt Nam tại SEA Games 28, nhằm ủng hộ tinh thần và vật chất, khích lệ các huấn luyện viên, vận động viên tham dự và thi đấu đạt thành tích cao.

cùng Đoàn Thể Thao Việt Nam tại SEA Games 28

Bộ trang phục mang chủ đề “Tỏa sáng đất trời và tinh thần Việt” do Dugarco tài trợ cho Đoàn thể thao Việt Nam tại Sea Game 28


Sao cứ kìm hãm

Trong quá trình mở cửa và hội nhập quốc tế, vấn đề cấp bách là buộc các doanh nghiệp phải nâng cao khả năng cạnh tranh để đủ sức đứng vững trên thương trường. Một thực trạng phổ biến hiện nay là năng lực cạnh tranh của các doanh nghiêp Việt Nam còn nhiều hạn chế và yếu kém nên khả năng tồn tại và khẳng định vị thế trên thị trường rất thấp, đặc biệt là thị trường quốc tế.

Vì vậy, xây dựng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt là một tất yếu khách

quan. Nếu không làm được điều này, doanh nghiệp Việt không chỉ thất bại trên “sân khách” mà còn gánh chịu những hậu quả khôn lường trên chính “sân nhà”.

Để nâng cao năng lực cạnh tranh thì những công việc mà chủ doanh nghiệp cần chủ động làm là hiểu được thế nào là năng lực canh

tranh của doanh nghiệp? Nguyên nhân tạo ra năng lực cạnh tranh yếu kém đó, những hạn chế về khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp và cuối cùng là giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt.

Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp là biểu hiện thế và lực trong sản xuất, kinh doanh, nhằm đạt lợi ích kinh tế cao và đảm bảo sự phát triển kinh tế bền vững. Các doanh nghiệp Việt Nam phần lớn là loại

doanh nghiệp nhỏ và vừa, mới ra đời nên thiếu bề dày kinh nghiệm, thiếu vốn, công nghệ lạc hậu, trình độ quản lý thấp, thiếu lao động có kiến thức, tay nghề cao, các thể chế, luật pháp chưa đầy đủ, chưa hợp lý, nên năng lực cạnh tranh yếu kém là lẽ đương nhiên.

Tuy nhiên, ở đây chúng tôi muốn đề cập đến một khía cạnh khác, nó kiềm chế, nó làm suy giảm mạnh đến sức cạnh tranh của doanh nghiệp, đó là tình trạng tiêu cực, sự nhũng nhiễu của các cơ quan chức năng và cá nhân trong hoạt động thường ngày đối với doanh nghiệp.

Tại Hội thảo Kinh tế Mùa xuân vừa mới diễn ra, rất nhiều chuyên gia đã đưa ra các chứng cứ, số liệu cụ thể minh chứng cho nguyên nhân kìm hãm năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.

Chuyên gia kinh tế, Tiến sĩ Lê Đăng Doanh dẫn hàng loạt số liệu của các tổ chức thế giới cũng như trong nước về xếp hạng môi trường đầu tư cũng như chỉ số năng lực cạnh tranh của Việt Nam, cho thấy tình trạng tham nhũng, hối lộ sau một thời gian lắng xuống đang có xu hướng tăng trở lại. Ông Lê Đăng Doanh nhận định: “Không nghi ngờ gì nữa, yếu kém về thể chế và tham nhũng đã làm giảm năng lực cạnh tranh và ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường đầu tư kinh doanh của Việt Nam”. Chẳng hạn,

NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP?LÊ HÀ

Hội thảo khoa học nâng cao năng lực cạnh tranh ở Thanh Hóa


bảng xếp hạng về thể chế trong báo cáo GCI 2014-2015 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, cho thấy yếu kém về thể chế và tham nhũng đã làm môi trường kinh doanh trong nước xấu đi. Trong đó, đáng chú ý là xếp hạng về đút lót trong xuất nhập khẩu, Việt Nam xếp thứ 121 trên 144 nước; Xếp hạng về đút lót trong quyết định tư pháp cũng rất thấp, đứng thứ 117. Tham nhũng là vấn đề nhức nhối trong môi trường kinh doanh của Việt Nam, thể hiện qua xếp hạng của Tổ chức Minh bạch Quốc tế. Theo đó, Việt Nam xếp thứ 119 trên 175 nền kinh tế, có điểm số 31 trên 100 điểm, đây là con số đáng lưu ý.

Qua nghiên cứu, tiến sĩ Lê Đăng Doanh cho biết, doanh nghiệp muốn tạo ra 1 đồng lợi nhuận cần phải trả 0,7 - 1 đồng tiền chi phí không chính thức. Tham nhũng làm chệch hướng động lực của doanh nghiệp. Những doanh nghiệp đút lót, hối lộ ít quan tâm hơn đến đổi mới công nghệ hay sản phẩm, một tác động đặc biệt nghiêm trọng trong môi trường cạnh tranh quốc tế gay gắt và đổi mới khoa học - công nghệ là động lực chính cho phát triển hiện nay. Điều đáng lo ngại, đó là doanh nghiệp đang tham gia vào các hoạt động tham nhũng một cách thản nhiên. Tham nhũng sẽ làm méo mó nguyên tắc cạnh tranh của kinh tế thị trường, cạnh tranh không còn phản ánh chính xác hiệu quả của các doanh nghiệp vì doanh nghiệp đút lót nhiều hơn sẽ được nhiều ưu đãi hơn và có thể thành đạt hơn doanh nghiệp có hiệu quả nhưng đút lót ít hơn. Doanh nghiệp lương thiện, không đút lót sẽ bị thiệt thòi nhiều mặt, chán nản vì không thể cạnh tranh.

Vừa qua, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và Cơ quan

Phát triển quốc tế Hoa Kỳ tại Việt Nam đã tổ chức công bố chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2014. Theo khảo sát, 66% doanh nghiệp dân doanh cho biết phải trả thêm các chi phí không chính thức, nhiều doanh nghiệp đã dành tới 10% doanh thu cho các khoản đút lót, rồi chi phí "hoa hồng" ở mức cao cho các hoạt động đấu thầu khi tham gia các hợp đồng với cơ quan nhà nước... Điều đáng nói là tình trạng nhũng nhiễu khi giải quyết thủ tục cho các doanh nghiệp tăng từ 44% năm 2013 lên tới 66% năm 2014... Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp FDI thẳng thắn cho rằng: Chi phí "bôi trơn" là một trong những lý do khiến môi trường kinh doanh của Việt Nam trở nên kém hấp dẫn so với nhiều quốc gia, vùng lãnh thổ trong khu vực và thế giới.

Doanh nghiệp phải chi trả ngày càng nhiều cho các khoản "bôi trơn", từ việc xin giấy phép đầu tư đến quá trình đấu thầu, làm thủ tục xuất nhập khẩu... và đương nhiên kéo theo đó hàng loạt vấn đề. Trong bối cảnh khó khăn của nền kinh tế hiện nay, doanh nghiệp làm ăn chân chính khó có thể "gồng mình" với những khoản phí không chính thức lên đến con số 10% doanh thu như đã nêu trên. Thực tế, có không ít doanh nghiệp kêu trời vì chuyện "bôi trơn" nhưng vẫn "không trơn" và cũng có không ít doanh nghiệp "sinh ra" chỉ để "đánh quả", thậm chí chỉ để làm việc "môi giới" cho các cuộc "bôi trơn"... Đáng nói ở đây, chi phí thực sự của tham nhũng không chỉ nằm ở những khoản "bôi trơn" trực tiếp mà còn là những hệ lụy từ việc lựa chọn nhà thầu không đủ năng lực (chi phí cao hơn, chất lượng kém hơn...). Một khi việc làm ăn được đặt vào "các mối quan hệ" thì

lợi ích sẽ chỉ đến với một số người, một nhóm người, còn hệ lụy thì cả xã hội sẽ phải gánh chịu.

Ở một khía cạnh khác, nhiều nhà đầu tư nước ngoài đã lợi dụng triệt để thói "tham nhũng vặt" của một bộ phận cán bộ công chức cùng cái gọi là "văn hóa phong bì" cho những mục đích riêng. Một số nhà đầu tư không phiền lòng khi phải trả các chi phí không chính thức vì đổi lại họ được "bảo hộ" và thu được lợi nhuận cao hơn. Như vậy, có thể thấy phí "bôi trơn" không chỉ tạo ra sự bất bình đẳng trong kinh doanh mà nguy hiểm hơn, có chuyên gia kinh tế nhận định: Một số doanh nghiệp nước ngoài đang lợi dụng những ưu đãi có được từ các "mối quan hệ" để thao túng thị trường, bóp nghẹt doanh nghiệp nội... Và phía sau những câu chuyện chuyển giá, trốn thuế... không thể không nói tới "dấu ấn" của những chiếc phong bì.

Cũng tại Diễn đàn này, tiến sĩ Cao Sĩ Kiêm - Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa VN cũng công bố số liệu từ một cơ quan nghiên cứu cho thấy, 73% doanh nghiệp phải lót tay, 43% dân chúng phải lót tay, 33% nhân viên muốn kiếm chức, kiếm vị trí phải lót tay. “Điều này khiến chi phí doanh nghiệp tăng vô lối, lòng tin vốn đã giảm lại càng đi xuống”.

Theo ông Đậu Anh Tuấn - Giám đốc Dự án Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), các doanh nghiệp FDI đều cảm nhận môi trường kinh doanh Việt Nam kém hấp dẫn hơn nhiều vì tham nhũng, chi phí không chính thức, chất lượng dịch vụ hành chính công và chất lượng của cơ sở hạ tầng.


Để nhanh chóng nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam, về phía Nhà nước, cần đổi mới thể chế, xây dựng pháp luật để đáp ứng đòi hỏi của việc hình thành hành lang pháp lý nhất quán, thông thoáng, minh bạch, công khai, dễ dự báo, tạo môi trường thuận lợi hơn cho kinh doanh và đầu tư; Đổi mới chính sách kinh tế chuyển sang giai đoạn mới của sự nghiệp công nghiệp hóa cần đổi mới đồng bộ chính sách kinh tế để có thể hình thành đội ngũ doanh nghiệp có đủ năng lực cạnh tranh với các doanh nghiệp của những nước phát triển trong khu vực. Để doanh nghiệp Việt Nam hoạt động có hiệu quả ở nước ngoài cần có sự hỗ trợ của Nhà nước, cần hướng dẫn và hỗ trợ doanh nghiệp trong

quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp nước ngoài.

Về phía doanh nghiệp, cần có chiến lược kinh doanh với tầm nhìn trung và dài hạn dựa trên nghiên cứu thị trường và dự báo biến động thị trường. Ngoài ra, doanh nghiệp cần xây dựng hình ảnh và thương hiệu, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp; Xây dựng quan hệ hợp tác giữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước ngoài…

Để giúp doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh, trước hết cần có nhận thức đúng về năng lực cạnh tranh, cần tìm ra các giải pháp để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp một cách bền vững, phải duy trì khả năng cạnh tranh lâu dài, liên tục cả

hiện tại và tương lai. Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp phải được thực hiện đồng bộ nhiều khâu, nhiều yếu tố, song cần tập trung vào các khâu then chốt, có tính quyết định. Đây không chỉ là nhiệm vụ của doanh nghiệp mà còn là nhiệm vụ của tất cả các cơ quan chính quyền các cấp và toàn xã hội, bởi nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp là kết quả tổng hợp nhiều yếu tố và chịu sự tác động của nhiều nhân tố bên trong và bên ngoài doanh nghiệp.

Để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, điều cần làm ngay là loại trừ tình trạng tiêu cưc, nạn tham nhũng đang gây ra nhiều điều nhức nhối đối với doanh nghiệp


Vấn đề nhập siêu từ Trung Quốc không phải đến nay mới xảy ra, mà cũng không

phải đến bây giờ các cơ quan chức năng, các cơ quan thông tấn báo chí, dư luận xã hội, các chuyên gia kinh tế và cả doanh nghiệp mới lên tiếng, mà điều này đã được phản ánh, cảnh báo từ lâu.

Có điều, nói thì cứ nói, xảy ra thì cứ xảy ra. Không những thế, nhập siêu từ Trung Quốc ngày càng tăng nhanh và thêm trầm trọng.

Theo số liệu trên, từ năm 2001 Việt Nam bắt đầu nhập siêu từ Trung Quốc với quy mô không ngừng tăng qua các năm với tốc độ chóng mặt, từ xấp xỉ 200 triệu USD năm 2001 lên 23,7 tỷ USD năm 2013 và năm 2014 là 28,9 tỷ USD.

Trong 4 tháng đầu năm 2015, trong khi xuất khẩu sang Trung Quốc chỉ đạt 4,82 tỷ USD, giảm 3,6% thì Việt Nam lại nhập khẩu từ thị trường Trung Quốc tới 15,3 tỷ USD, tăng 23,4% so với cùng kỳ năm 2014. Như vậy, 4 tháng đầu năm, Việt Nam nhập siêu từ Trung Quốc gần 10,5 tỷ USD và đây tiếp tục là thị trường lớn nhất cung cấp hàng hóa vào Việt Nam. Sau 14 năm và 4 tháng đầu năm 2015, Việt Nam đã nhập siêu từ Trung Quốc tổng cộng khoảng 146 tỷ USD.

Phần lớn hàng nhập từ Trung Quốc là hàng trung gian, chiếm 60% nguyên phụ liệu cho các ngành dệt may, da giày, điện tử; Các loại máy móc, thiết bị, dụng cụ, phụ tùng chiếm khoảng 30%; hàng tiêu dùng chiếm 10%.

Trong danh sách các mặt hàng nhập khẩu từ Trung Quốc năm 2014, Việt Nam tốn hàng chục tỉ USD cho nguyên phụ liệu dệt may, da giày, vải các loại, sắt thép, máy vi tính và sản phẩm điện tử linh kiện, máy móc, thiết bị dụng cụ, phụ tùng, điện thoại các loại...

Đó là chưa kể một lượng hàng tiêu dùng khổng lồ từ Trung Quốc ồ ạt vào Việt Nam theo đường biên mậu, buôn lậu. Theo một nghiên cứu mới đây của Trung tâm WTO cũng như Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), xuất nhập khẩu qua biên giới giữa Việt Nam và Trung Quốc luôn có sự chênh lệch.

Thời điểm xảy ra sự kiện giàn khoan Hải Dương 981 trên biển Đông giữa năm 2014, rất nhiều ý kiến hô hào phải giảm phụ thuộc vào Trung Quốc về kinh tế, nhưng

BIẾT RỒI... VẪN PHẢI NÓINhập siêu từ Trung Quốc

LÊ XUÂN

Số liệu nhập siêu từ Trung Quốc trong khoảng thời gian từ năm 2001 đến nay:

Năm Nhập siêu ( tỷ USD) Mức tăng ( %)

2001 0,2

2002 0,7 250

2003 1,2 71,4

2004 1,7 41,7

2005 2,7 58,8

2006 4,2 55,6

2007 9,1 116,7

2008 11,1 22,0

2009 10,0 -10

2010 12,5 25

2011 13,3 6,4

2012 16,2 21,8

2013 23,7 46,3

2014 28,9 21,8

Nguồn: Theo Niên giám Thống kê qua các năm


thực tế, số liệu thống kê cho thấy nhập khẩu và nhập siêu từ thị trường này vẫn không ngừng tăng.

Theo phân tích của các chuyên gia, nguyên nhân của tình trạng nhập siêu từ Trung Quốc gia tăng mạnh xuất phát từ sự cạnh tranh yếu kém của nền kinh tế Việt Nam. Ngành công nghiệp phụ trợ sau bao nhiêu năm “ra quân” đến giờ chủ yếu nằm trên giấy. Có một đại biểu Quốc hội đã phải thốt lên rằng: Từ cái kim, sợi chỉ, cái cúc áo cũng phải nhập, thì nói gì đến công nghiệp hóa.

Nguyên nhân thứ hai là hàng Trung Quốc hầu hết đều có giá rất rẻ do chi phí nhân công của Trung Quốc thuộc vào loại thấp nhất thế giới. Bên cạnh đó, Trung Quốc vẫn duy trì chính sách hỗ trợ xuất khẩu dưới nhiều hình thức khác nhau. Với giá rẻ, mẫu mã và chủng loại phong phú, đa dạng, hàng tiêu dùng Trung Quốc được nhiều người tiêu dùng Việt Nam, đặc biệt người thu nhập thấp chấp nhận.

Thứ ba, trong cơ cấu sản phẩm trong thương mại Việt - Trung, Việt Nam chủ yếu xuất sang Trung

Quốc khoáng sản, nông lâm thủy sản (chiếm trên 70% tổng kim ngạch xuất khẩu sang Trung Quốc). Đây là các sản phẩm có giá trị gia tăng thấp, giá cả lại bấp bênh và thường có xu hướng giảm, giá so sánh tương đối thấp so với các sản phẩm chế biến - chế tạo. Trong khi đó, các sản phẩm nhập khẩu từ Trung Quốc chủ yếu là hóa chất, sản phẩm chế tác cơ bản, máy móc thiết bị, chiếm trên 80% tổng nhập khẩu từ Trung Quốc.

Một lý do nữa là Việt Nam hầu như không có hàng rào kỹ thuật đối với hàng nhập khẩu Trung Quốc, từ yêu cầu về vệ sinh an toàn thực phẩm (đối với thực phẩm) đến các tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn sử dụng (đối với máy móc, thiết bị, đồ gia dụng). Do đó, hàng hóa của Trung Quốc bất kể chất lượng, phẩm cấp thế nào vẫn có thể nhập khẩu dễ dàng vào Việt Nam. Trong khi đó, ngoài hàng rào kỹ thuật, Trung Quốc còn yêu cầu hàng Việt Nam xuất sang Trung Quốc buộc phải qua một số cửa khẩu do Trung Quốc chỉ định để dễ kiểm soát (như hải sản chỉ được đi qua Móng Cái; Cao su chỉ

được đi qua Móng Cái, Lục Lâm; Hoa quả tươi chỉ được qua Lào Cai, Lạng Sơn)...

Để thoát khỏi thế phụ thuộc vào kinh tế Trung Quốc, trước hết phải phát huy nội lực để thu hút vốn đầu tư, tạo ra môi trường cho các doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, khuyến khích nâng cao sáng tạo trong cải tiến công nghệ, tăng năng suất lao động...

Thứ hai, đa dạng hóa thị trường xuất nhập khẩu. Điều này là cực kỳ khó bởi người dân Việt Nam đã quen với việc ít chịu đầu tư suy nghĩ để cải tiến công nghệ, nâng cao năng suất, làm ra sản phẩm chất lượng. Trung Quốc có nhu cầu lớn về nguyên vật liệu, dễ dãi về chất lượng nên Việt Nam cứ ào ào xuất sang.

Thứ ba, cần tránh tư tưởng “ăn xổi, ở thì” của không ít doanh nghiệp. Chỉ thấy lợi trước mắt, giá rẻ, thậm chí có “quà” cho lãnh đạo doanh nghiệp là họ nhắm mắt ký bừa mà không nhận thức được hậu quả tai hại về sau.

Cái khó trong giải quyết vấn đề nhập siêu của Việt Nam từ Trung Quốc là Việt Nam nằm ngay sát cạnh Trung Quốc - một “đại công xưởng của thế giới”. Việt Nam lại thiếu đủ mọi thứ: Nguyên liệu, linh kiện, máy móc, thiết bị. Trong khi hàng Trung Quốc lại giá rẻ, mẫu mã đa dạng, phong phú, vận chuyển nhanh…

Nhưng ngay từ bây giờ, Việt Nam cần có sự đánh giá nghiêm túc và nhanh chóng đưa ra được những giải pháp hiệu quả về giảm nhập siêu từ Trung Quốc. Nếu không, Việt Nam mãi là một “địa chỉ gia công” và chỉ là “xuất khẩu hộ, tiêu thụ dùm” cho “Trung Quốc đại lục” mà thôi

Nhiều mặt hàng khô có nguồn gốc từ Trung Quốc bày bán ở các chợ Việt Nam


PV: Xin ông cho biết, các hoạt động của Tổng công ty Điện lực miền Bắc để triển khai thực hiện giá điện mới như thế nào?

Ông Hồ Mạnh Tuấn: Ngay sau khi quyết định về giá điện của Bộ Công Thương và hướng dẫn của Tập đoàn Điện lực Việt Nam về việc triển khai thực hiện giá điện mới, Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã phổ biến nội dung Quyết định của Bộ Công Thương, hướng dẫn của Tập đoàn, đồng thời chỉ đạo các Công ty Điện lực, các đơn vị có liên quan thực hiện ngay các nội dung công việc cụ thể như sau:

- Tập trung bố trí lực lượng CBCNV thực hiện chốt chỉ số của toàn bộ công tơ đang vận hành trên lưới trong ngày 16/03/2015 (trừ các công tơ bán lẻ điện cho khách hàng sinh hoạt). Việc chốt chỉ số của các công tơ ba giá, công tơ trạm chuyên dùng, công tơ tổng bán buôn điện phải có xác nhận của đại diện khách hàng hoặc người làm chứng (kể cả các khu vực hiện nay đang thực hiện ghi chỉ số bằng máy tính bảng, HHU).

- Các công tơ đọc được chỉ số chốt từ xa phải thực hiện chốt chỉ số và nhắn tin cho khách hàng chỉ số chốt khi đổi giá, hoặc thông báo đến khách hàng theo đúng cam kết đã thỏa thuận trong hợp đồng mua bán điện. Các công tơ chính và công tơ trừ phụ phải thực hiện chốt đồng thời.

- Niêm yết công khai Biểu giá bán điện mới tại các địa điểm giao dịch khách hàng của CTĐL/ĐL, trụ sở các Chi nhánh của Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc và trên Web-site của các đơn vị.

- Chủ động tổ chức tuyên truyền rộng rãi trên các phương tiện truyền thông của địa phương như truyền hình, báo, đài truyền thanh… và Website của đơn vị về việc điều chỉnh giá điện. Yêu cầu các đơn vị tham khảo và tuyên truyền thống nhất theo các nội dung của EVN.

- Tổ chức phúc tra chặt chẽ việc chốt chỉ số công tơ, đặc biệt là các khách hàng lớn, doanh nghiệp tư nhân và khu vực mới tiếp nhận,

nghiêm cấm việc cố tình chốt chỉ số công tơ sai, thông đồng với khách hàng để hưởng chênh lệch giá. Lưu ý hướng dẫn và kiểm tra, phúc tra việc chốt, ghi chỉ số của các tổ chức dịch vụ bán lẻ điện năng trong tháng đổi giá đảm bảo chính xác, không gây thắc mắc cho các hộ sử dụng điện ở nông thôn.

- Nghiên cứu kỹ quy định về giá bán điện mới tại Quyết định số 2256/QĐ-BCT ngày 12/03/2015 của Bộ Công Thương và phổ biến đầy đủ đến lãnh đạo, các CBCNV có liên quan nắm vững để thực hiện.

- Tổ chức các bộ phận tiếp nhận thông tin và bố trí nhân lực đủ trình độ, có thái độ giao tiếp văn minh, lịch sự để giải đáp kịp thời, chính xác các ý kiến thắc mắc của khách hàng sử dụng điện và của nhân dân về giá bán điện. Hướng dẫn các tổ chức dịch vụ bán lẻ điện năng tham gia giải đáp kịp thời, chính xác cho khách hàng.

- Khi tiếp nhận các ý kiến của khách hàng liên quan đến tiền điện phải khẩn trương tổ chức xác minh

ÔNG HỒ MẠNH TUẤN Phó Tổng Giám đốc

TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC:

GIẢI ĐÁP THẮC MẮCvì lợi ích của người tiêu dùng

Kể từ khi thực hiện Quyết định số 2256/QĐ –BCT ngày 16/3/2015 của Bộ Công Thương về giá bán điện mới đến nay, các Công ty Điện lực/Điện lực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã kịp thời, nghiêm túc triển khai thực hiện áp giá điện mới theo đúng các quy định của Bộ. Để có thêm thông tin về các hoạt động triển khai thực hiện giá điện mới cũng như việc hóa đơn điện tháng đầu tiên sau ngày điều chỉnh giá điện, ông Hồ Mạnh Tuấn – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã có cuộc trao đổi với phóng viên.


và giải thích, giải quyết đầy đủ cho khách hàng trong vòng 24h kể từ khi tiếp nhận thông tin. Các hóa đơn, giấy biên nhận thanh toán nếu sai, hỏng phải được sửa chữa kịp thời, đặc biệt quan tâm rà soát kỹ các hóa đơn của khách hàng có sự thay đổi trong tháng đổi giá như: Treo tháo định kỳ, thay đổi số hộ dùng chung, nâng, hạ cấp TI, thay đổi biên bản tỷ lệ áp giá, thay đổi đối tượng áp giá, các khách hàng có công tơ trừ phụ, khách hàng ghép tổng trước khi phát hành hóa đơn.

- Các Công ty Điện lực, Công ty Lưới điện cao thế trong tháng đổi giá phải tổ chức rà soát thật kỹ hóa đơn trước khi phát hành, đảm bảo không xảy ra sai sót, gây ra các phản ứng không cần thiết của khách hàng và cộng đồng.

- Đối với các Công ty Điện lực đang triển khai hóa đơn điện tử: Các công việc chuẩn bị liên quan vẫn thực hiện theo kế hoạch để đảm bảo tiến độ hoàn thành trước ngày 30/6/2015. Tháng 03 và tháng 04/2015, các Công ty triển khai hóa đơn điện tử trong các tháng này phải in cả hóa đơn và giấy biên nhận cùng với việc phát hành hóa đơn điện tử trong tháng đổi giá để đảm bảo tính chính xác của hóa đơn và chất lượng dịch vụ.

- Tăng cường kiểm tra áp giá bán điện đúng mục đích, đối tượng sử dụng điện; rà soát lại số hộ sử dụng điện sinh hoạt dùng chung công tơ đo đếm điện để áp giá đúng mức bậc thang không để thất thu về giá.

PV: Nhiều khách hàng sử dụng điện hỏi: Thay vì giá điện sinh hoạt được tính theo 6 mức theo Quyết định số 2256/QĐ-BCT ngày 12/3/2015 của Bộ Công Thương, được áp dụng từ ngày 16/3/2015, thì hóa đơn của khách hàng được chia làm nhiều hơn 6 mức quy định, có thể là 8, 9, 10 hoặc hơn nữa, ông có thể giải thích về thắc mắc này?

Ông Hồ Mạnh Tuấn: Do số lượng khách hàng sử dụng điện

cho mục đích sinh hoạt quá lớn, không thể chốt chỉ số công tơ vào cùng thời điểm điều chỉnh giá điện, nên tại Thông tư số 16/2014/TT-BCT ngày 29/5/2014 của Bộ Công Thương quy định về thực hiện giá bán điện cho phép trong trường hợp ngày ghi chỉ số công tơ không trùng với ngày điều chỉnh giá điện thì việc tính tiền điện cho giá điện sinh hoạt sử dụng phương pháp nội suy với các thông số sau:

a) Lượng điện thực tế khách hàng sử dụng trong kỳ ghi chỉ số;

b) Số ngày sử dụng điện thực tế (số ngày giữa hai kỳ ghi chỉ số, số ngày áp dụng giá cũ, số ngày áp dụng giá mới);

c) Mức sử dụng điện của từng bậc tính theo số ngày thực tế giữa hai kỳ ghi chỉ số.

Nguyên tắc tính nội suy cho khách hàng sinh hoạt cụ thể như sau:

- Sản lượng bình quân ngày của khách hàng sẽ bằng tổng điện năng tiêu thụ trong kỳ ghi chỉ số chia cho số ngày sử dụng điện thực tế.

- Điện năng tính theo giá cũ sẽ bằng sản lượng bình quân ngày nhân với số ngày sử dụng điện theo giá cũ. Số ngày sử dụng điện theo giá cũ tính từ ngay ghi chỉ số đến ngày đổi giá điện.

- Sản lượng điện năng tính theo giá mới bằng tổng điện năng trừ đi điện năng tính theo giá cũ.

- Điện năng của các bậc thang sẽ được tính theo định mức trong Thông tư giá điện chia cho số ngày của tháng đổi giá rồi nhân với số ngày sử đụng điện theo giá mới hoặc số ngày sử dụng điện theo giá cũ tương ứng. Chính vì vậy mà khách hàng thấy thể hiện nhiều bậc thang trên hóa đơn tiền điện.

PV: Trên địa bàn Hà Nội và thành phố Hồ Chí mình, đã không ít hộ tiêu dùng điện thấy ngỡ ngàng vì phải nộp tiền điện tăng gấp đôi, thậm chí gấp 3 và nhiều hơn sau khi áp dụng khung giá điện mới tăng thêm 7,5%. Vậy,

Tổng công ty Điện lực miền Bắc có gặp phải những trường hợp này? Nếu có, ông có thể lý giải vấn đề hóa đơn tăng đột ngột như vậy đối với khách hàng?

Ông Hồ Mạnh Tuấn: Theo Quyết định số 2256/QĐ-BCT ngày12/3/2015 của Bộ Công Thương, giá bán điện bình quân tăng 7,5%, giá điện bình quân cho sinh hoạt có mức tăng từ 6,92% đến 7,84% tùy theo từng bậc thang (gồm 6 bậc) và với mức tăng như trên không gây tác động lớn đến đời sống sinh hoạt của khách hàng. Việc phát hành hóa đơn của các CTĐL trên địa bàn NPC khá thuận lợi, do có nhiều khách hàng sử dụng điện sinh hoạt ở bậc thang thấp, ít chịu ảnh hưởng của việc điều chỉnh giá điện, công tác tuyên truyền đã được các CTĐL chủ động thực hiện, đồng thời đối với khách hàng có tiền điện tăng cao (không chỉ diễn ra trong tháng đối giá) đã được các CTĐL kịp thời xác minh rõ nguyên nhân và cùng với khách hàng giải quyết. Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tiền điện khách hàng tăng đột biến thường là do thời tiết nắng nóng dẫn đến nhu cầu tiêu thụ điện tăng cao, sau khi được xác minh và giải thích, khách hàng đã đồng thuận.

PV: Xin cám ơn ông!

PV

EVN NPC đầu tư thiết bị đo đếm điện năng, đảm bảo độ chính xác cao, vì lợi ích của người tiêu dùng


vùng nguyên liệu thuốc lá bền vữngĐẩy mạnh phát triển

Đến Gia Lai vào những ngày tháng 3 cao điểm mùa khô, chúng tôi không khỏi ngỡ ngàng trước những cánh đồng thuốc lá đang vào độ thu hoạch xanh ngút ngàn, trải dài bất tận và nếu quan sát từ trên cao sẽ dễ dàng liên tưởng đến một "ốc đảo xanh" giữa sa mạc trơ trụi nắng.

“Thay da đổi thịt” nhờ thuốc lá

Gia Lai được coi là miền đất ưa thích của các cây công nghiệp ngắn ngày (cà phê, cao su, hồ tiêu, điều…), nhưng thuốc lá lại là cây chủ lực được người dân nơi đây lựa chọn canh tác nhiều nhất trong những năm trở lại đây. Ban đầu thuốc lá chỉ được trồng tự phát tại một số hộ dân, song với đặc tính dễ thích nghi và phát triển trên vùng thời tiết khắc nghiệt, thích hợp trồng xen canh với các loại cây nông sản khác. Năm 2005, tỉnh Gia Lai đã được quy hoạch trở thành vùng trọng điểm trồng cây thuốc lá với tổng diện tích trên 4.000 ha, sản lượng đạt khoảng 9.625 tấn/năm.

Đến huyện Ia Pa, Gia Lai, không khó để nhận ra sự đổi thay của người dân nơi đây sau khi trồng thuốc lá. Cả 4 người trong gia đình ông Nông Văn Cầm hiện đều làm nghề trồng thuốc lá. Sau 11 năm gắn bó trên cánh đồng trồng 2,8 ha, thuốc lá đã và đang giúp gia đình ông “thay da đổi thịt”. Trước đây, gia đình ông chỉ trồng cây lúa, đậu, bắp, không có nhà cửa, xe cộ, đời sống hết sức vất vả, khó khăn. Bước ngoặt bắt đầu từ năm 2004 khi gia đình ông tham gia trồng thuốc lá. “Năm vừa rồi, thuốc lá được giá, sau khi thu hoạch, trừ chi phí ban đầu gia đình tôi thu lãi khoảng 180 triệu đồng. So với cây lúa, thuốc lá đem lợi nhuận cao gấp 10 lần. Nhờ đó, gia đình tôi đã sắm được một máy cắt

lúa trị giá 580 triệu”. Ông Nông Văn Cầm chia sẻ thêm.

Theo chân ông Trương Nguyên Hảo, Chủ tịch xã Ia Broai, huyện Ia Pa, Gia Lai, chúng tôi tìm gặp gia đình ông Nê É. Tiếp chúng tôi sau khi ông vừa phun tưới nước cho ruộng thuốc lá rộng 2 ha. Mồ hôi mướt mải chảy dài trên làn da sạm đen vì nắng, song ông không giấu nổi niềm hạnh phúc trên nụ cười được mùa. Ông nhớ lại, trước đây gia đình chỉ biết bắt cá, đi đò để kiếm kế sinh nhai. Trồng lúa, bắp, giá cả cũng rất bấp bênh. Mười năm trở lại đây, gia đình ông chuyển hẳn sang trồng thuốc lá, cũng từ đó cuộc sống của gia đình ông đã ổn định và tiến lên khấm khá thuộc loại nhất nhì trong vùng. Gia đình ông đã xây được căn nhà khang trang thay cho chỗ ở tạm bợ bằng mái tôn. Ông tự

hào khoe với chúng tôi chiếc máy cắt và máy công nông - hai tài sản lớn gia đình vừa “tậu” được nhờ kết quả thu hoạch từ vụ thuốc lá vừa qua. Phấn khởi xen lẫn niềm xúc động, ông cho biết: “Nhờ kinh tế khá lên, con cái chúng tôi được học hành tử tế hơn. Hiện nay, người con lớn đang học đại học, còn người con út đang học cao đẳng. Nói thật, nếu không có cây thuốc lá thì chúng tôi không biết nuôi con ăn học ra sao”.

Tại thị xã Ayun Pa, một trong ba vùng trọng điểm trồng cây thuốc lá của tỉnh Gia Lai, không ai là không biết gia đình anh Kso Nô En. Mới chỉ trồng thuốc lá được 4 năm nhưng kinh tế gia đình đã khấm khá lên rất nhiều so với trước. Với 2 ha thuốc lá, năm vừa qua, gia đình anh thu lãi hơn 80 triệu đồng. Từ chỗ chỉ có chiếc xe đạp là tài sản

VINATABA:

Lãnh đạo Vinataba và người dân tại vùng nguyên liệu


lớn nhất, gia đình anh hiện đã sắm được xe máy, ti vi và một số vật dụng thiết yếu phục vụ cuộc sống hàng ngày và trở thành một trong số những hộ dân điển hình về làm kinh tế nhờ cây thuốc lá.

Đẩy mạnh liên kết “bốn nhà”, hình thành vùng nguyên liệu bền vững

Theo ông Trương Nguyên Hảo, Chủ tịch xã Ia Broai, Ia Pa, Gia Lai, trong những năm qua, từ khi Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinata-ba) về đầu tư tại địa phương, người dân đã chuyển đổi cây trồng sang trồng thuốc lá. Thuốc lá trở thành cây trồng chủ lực mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm thay đổi về kinh tế của nông dân tại các vùng trồng. Nhiều hộ gia đình trồng thuốc lá thoát nghèo vươn lên làm giàu ngay trên cánh đồng của mình, đây là điều rất ít cây nông nghiệp làm được. Trong những năm gần đây, việc thị trường các sản phẩm nông nghiệp nói chung không ổn định đầu ra, biến động thị trường làm giá cả thu mua có xu hướng giảm hoặc không ổn định. Tuy nhiên, với thị trường cây thuốc lá luôn có xu hướng đi lên, trong 3 năm gần đây, giá năm sau luôn cao hơn năm trước từ 12-15%, góp phần cải thiện đời sống, tăng thu nhập và xóa đói giảm nghèo cho người nông dân.

Hiện nay, 90% diện tích thuốc lá của Gia Lai là do các doanh nghiệp đầu tư cho người nông dân theo mô hình “bốn nhà”: doanh nghiệp - nhà nông - nhà nước - nhà khoa học. Ông Vũ Văn Cường, Chủ tịch

HĐTV Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) cho biết, Vinataba đã phối hợp với các đơn vị đối tác liên doanh như BAT đầu tư cho người nông dân thông qua việc đầu tư giống (tạo các giống mới có năng suất cao), đầu tư phân bón, cơ giới hóa nông nghiệp (từ khâu làm vườn cho tới khâu tưới tiêu). Tổ chức tập huấn kỹ thuật cho người nông dân trong việc trồng, chăm sóc cây để có chất lượng tốt nhất và năng suất cao nhất. Hướng dẫn quy trình chăm sóc cây theo kỹ thuật thân thiện với môi trường. Qua đó, năng suất của người nông dân được tăng lên rất nhiều. Trước đây chỉ khoảng 1,9 tấn/ha thì nay đã lên đến 2,8 tấn/ha. Chất lượng thuốc lá được nâng lên dẫn đến lợi nhuận của người nông dân tăng rất cao. Sau khi thu hoạch sẽ bao tiêu toàn bộ sản phẩm nguyên liệu thuốc lá của người nông dân thông qua hợp đồng thu mua ký từ đầu vụ, kết hợp với chính quyền địa phương đầu tư cơ sở hạ tầng (đầu tư và cải tạo đường giao thông, hệ thống thủy lợi, trường học, dạy nghề trồng thuốc lá cho nông dân, trồng rừng).

Bên cạnh đó, Liên doanh đã trồng khảo nghiệm thành công các loại giống thuốc lá lai, với năng suất và chất lượng cao hơn các giống cũ nhằm dự phòng, vào thời điểm phù hợp sẽ chuyển giao cho nông dân trồng đại trà. Đồng thời, liên doanh đã chuyển đổi thành công hàng trăm lò sấy sử dụng củi sang sử dụng vỏ trấu. Hiện liên doanh đang xây dựng thí điểm lò sấy bằng năng lượng mặt trời để thay thế cho lò sấy truyền

thống, nâng cao chất lượng nguyên liệu, giảm công lao động và thân thiện hơn với môi trường.

Thông qua mô hình đầu tư gắn kết với trách nhiệm xã hội, phương thức đầu tư nguyên liệu của Tổng công ty đã góp phần xây dựng và phát triển vùng trồng nguyên liệu trong nước theo hướng tập trung, chuyên canh, đưa cây thuốc lá trở thành cây đem lại lợi ích kinh tế cho người nông dân, trở thành cây xóa đói giảm nghèo trong chương trình quốc gia, dạy nghề người nông dân; Phát triển kinh tế gắn với an ninh quốc phòng.

Cũng theo đánh giá của ông Vũ Văn Cường, đề án phát triển vùng trồng nguyên liệu từ nay đến năm 2020 tầm nhìn 2030 sẽ tập trung vào việc phát triển và cung cấp cho sản xuất trong nước, tiến tới xuất khẩu. Điều này đặt ra những thách thức không nhỏ cho toàn ngành, trong đó cần đẩy mạnh giải pháp liên kết “bốn nhà” để hình thành các vùng nguyên liệu bền vững, hiệu quả cao.

Ánh nắng hoàng hôn trải thảm vàng trên những cánh đồng thuốc lá thật đẹp, như cởi bỏ tất cả những nỗi vất vả, nhọc nhằn mà người nông dân nơi đây nếm trải. Chia tay mảnh đất Gia Lai đầy nắng gió, những đôi mắt sáng ngời và nụ cười bình yên tươi hơn màu nắng của họ vẫn như in trong tâm trí chúng tôi. Và chúng tôi tin nghị lực, lòng quyết tâm sắt đá sẽ tiếp tục giúp họ vượt qua những thử thách đang đợi chờ phía trước.

BCT

Chăm sóc cây thuốc lá ở vùng cao


Ngành Dệt may là điểm sáng trong bức tranh xuất khẩu của Việt Nam năm 2014, điều này được

thể hiện qua kim ngạch xuất khẩu của ngành liên tục tăng trong những năm gần đây. Năm 2014, tổng kim ngạch xuất khẩu hàng hóa dệt may đạt 24,460 tỷ USD, tăng 15,9% so với năm 2013 và đây là năm thứ hai liên tiếp, ngành Dệt may nước ta xuất khẩu đạt trên 20 tỷ USD. Tiếp đà đó, dự kiến 2015, ngành Dệt may Việt Nam có kế hoạch xuất khẩu từ 28 - 28,5 tỷ USD.

Các thị trường lớn như Mỹ, EU, Nhật Bản và Hàn Quốc vẫn là thị trường truyền thống và đứng đầu trong danh sách nhập khẩu hàng dệt may nước ta. Năm 2014, Hoa Kỳ vẫn là thị trường lớn nhất và quan trọng nhất đối với ngành công nghiệp dệt may xuất khẩu của Việt Nam. Tốc độ tăng trưởng kim ngạch xuất khẩu hàng dệt may nước ta vào Hoa Kỳ là rất khả quan, tăng 12,6% so với năm 2013.

Cùng với các quốc gia cạnh tranh khác trên thị trường Hoa Kỳ thì Việt

Nam tiếp tục đạt tăng trưởng dẫn đầu với hai con số, trong khi Trung Quốc tăng nhẹ gần 1%, Ấn Độ khoảng 6%. Đứng thứ hai là thị trường EU, năm 2014 kim ngạch xuất khẩu dệt may của nước ta sang EU tăng 17% so với cùng kỳ năm trước. Điều này thể hiện dệt may nước ta đang đạt tăng trưởng tốt trên thị trường EU, tổng thị phần của dệt may Việt Nam tại EU đạt 1,98%. Tiếp đến là thị trường Nhật Bản, tổng kim ngạch xuất khẩu dệt may năm 2014 của Việt Nam vào Nhật Bản, tăng 9% so với năm 2013. Nếu như năm 2013, tại thị trường Nhật Bản, thị phần xuất khẩu hàng dệt may của Trung Quốc chiếm 70,75%, Việt Nam chiếm 6,01%, thì năm 2014, thị phần của Trung Quốc đã giảm xuống còn 67,22%, tạo điều kiện cho các nhà cung cấp khác tăng thị phần, trong đó, Việt Nam tăng lên 6,61%. Điều này cho thấy, hàng hóa dệt may của Việt Nam đang được thị trường Nhật Bản ưa dùng và đón nhận.

Với thị trường Hàn Quốc, thì năm 2014, xuất khẩu hàng dệt may của nước ta sang Hàn Quốc tăng 27% so với năm 2013. Thị phần hàng dệt may Việt Nam tại Hàn Quốc đạt 16,4%, tăng so với năm 2013 là 2,1%. Trong khi Trung Quốc đạt 43,44%, giảm 1,59%, còn lại thị phần của các nước khác như My-anma, Hoa Kỳ, Italia,… tăng dưới 0,5% so với năm 2013. Để có được những kết quả thuận lợi đó, ngành Dệt may đã phải không ngừng nắm bắt nhạy bén diễn biến thị trường trong và ngoài nước… Ngoài ra, ngành Dệt may đã bám sát tốt vào bốn yếu tố: Chất lượng, giá cả, tốc độ cung ứng sản phẩm cho thị trường và khả năng giải quyết các vấn đề dịch vụ sau bán hàng.

Với những thành quả đã đạt được của Ngành Dệt may Việt Nam trong năm 2014, bước sang năm 2015, ngành Dệt may có kế hoạch xuất khẩu từ 28 - 28,5 tỷ USD. Để đạt được mục tiêu này, ngành Dệt may Việt Nam đã đưa ra hàng loạt những giải pháp. Ngành đã và đang xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực, trong đó Tập đoàn Dệt may Việt Nam là đầu mối liên kết các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước, cải thiện tiền lương, điều kiện làm việc và phúc lợi xã hội cho người lao động. Bên cạnh đó, ngành Dệt may sẽ tiếp tục mở rộng thị trường, ngoài các bạn hàng truyền thống, sẽ vươn ra phát triển tại một số thị trường tiềm năng như Canada, Nga… Đồng thời, dành một phần kinh phí từ ngân sách cho hoạt động nghiên cứu ứng dụng các công nghệ mới, các nguyên liệu mới, nâng cao năng lực tư vấn và khả năng thiết kế sản phẩm.

Hy vọng, với những kết quả đạt được, cùng với định hướng căn cơ, bài bản, năm 2015 sẽ là một năm thắng lợi toàn diện của ngành Dệt may Việt Nam

TUẤN ANH

ÔNG LÊ TIẾN TRƯỜNG Tổng Giám đốc Vinatex

Ngành Dệt may MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG, THÚC ĐẨY TĂNG TRƯỞNG

Các đối tác nước ngoài làm việc với doanh nghiệp Việt Nam


ÔNG NGUYỄN ĐỨC THIỆN Giám đốc Công ty Điện lực Hưng Yên

Xứng đáng với phần thưởng cao quý

Công ty Điện lực Hưng Yên (tiền thân là Điện lực Hưng Yên) được thành lập ngày

14/3/1997, trên cơ sở tách ra từ Điện lực Hải Hưng và là một trong 27 Điện lực thành viên của Công ty Điện lực 1 (nay là Tổng công ty Điện lực miền Bắc). Lúc mới được thành lập, chỉ có 14 đơn vị trực thuộc, với tổng số 239 CBCNV.

Trong giai đoạn này, Điện lực Hưng Yên phải đối mặt với nhiều khó khăn do nền kinh tế trong tỉnh phát triển chậm, thiếu vốn để đầu tư các dự án công trình điện, tỷ lệ tổn thất điện năng cao, sản lượng điện thương phẩm đạt thấp do các khu công nghiệp chưa phát triển. Cơ sở hạ tầng lưới điện còn ở mức xuất phát điểm thấp: Toàn tỉnh chỉ có 01 trạm biến áp 110 kV Phố Cao công suất 50.000 kVA; 06 TBA trung gian 35/10(6) kV với tổng công suất đặt 15.700 kVA; 631,6 km đường dây trung áp và 545 TBA phân phối với tổng công suất đặt 141.545 kVA. Nguồn điện của Hưng Yên lúc đó còn phải phụ thuộc nhiều vào việc cấp điện từ Hải Dương, Thái Bình và Hà Nội.

Năm 1997, sản lượng điện thương phẩm chỉ đạt hơn 107 triệu kWh, tổn thất điện năng còn rất cao (15,45%), doanh thu chỉ đạt trên 50 tỷ đồng, với 4.682 khách hàng. Trong điều kiện vô cùng khó khăn do vừa phải sắp xếp, ổn định bộ máy tổ chức, vừa phải xây dựng củng cố cơ sở hạ tầng thiết yếu phục vụ SXKD, nhưng nhờ có sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo tỉnh Hưng Yên, sự chỉ đạo sâu sát của lãnh đạo Công ty Điện lực 1,

sự phối hợp giúp đỡ của các Sở, Ban, ngành, các địa phương trong tỉnh, cùng với sự nỗ lực cố gắng của tập thể CBCNV nên đơn vị đã sớm khắc phục được khó khăn, ổn định sản xuất và từng bước đi lên.

Đến tháng 6/2010, thực hiện Đề án chuyển đổi mô hình hoạt động theo chủ trương sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước, Điện lực Hưng Yên chuyển đổi hoạt động theo mô hình Công ty Mẹ - con và được đổi tên là Công ty Điện lực Hưng Yên.

CÔNG TY ĐIỆN LỰC HƯNG YÊN:

Ngày 14/5/2015, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia Sơn Nam Plaza tỉnh Hưng Yên, Công ty Điện lực Hưng Yên đã long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 18 năm thành lập và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất – Phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước trao tặng. Nhân dịp này, Tạp chí Công nghiệp & Tiêu dùng trân trọng giới thiệu bài viết của ông Nguyễn Đức Thiện – Giám đốc Công ty Điện lực Hưng Yên.

Ban lãnh đạo Công ty Điện lực Hưng Yên nhận lẵng hoa chúc mừng từ Tổng công ty Điện lực miền Bắc


Trước những thuận lợi và cơ hội mới, Công ty đã tranh thủ sự quan tâm, hỗ trợ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Điện lực miền Bắc và tỉnh Hưng Yên, với lợi thế về vị trí địa lý và nền công nghiệp trong tỉnh đang phát triển mạnh, Công ty đã tham mưu với các cấp thực hiện kế hoạch đầu tư có trọng tâm, trọng điểm, chủ động đề xuất xây dựng thêm đường dây và các trạm biến áp 220; 110 kV, củng cố, mở rộng lưới điện trung, hạ thế, các trạm biến áp phân phối, đáp ứng kịp thời nhu cầu điện phục vụ cho sản xuất và sinh hoạt của nhân dân trong tỉnh. Đến nay, trên địa bàn tỉnh Hưng Yên đã có 2 trạm biến áp 220 kV và 8 trạm biến áp 110 kV với 17 MBA tổng dung lượng là 873 MW và 2475 trạm biến áp phân phối với tổng công suất là 1.166.589 kVA, với 1484,7 km đường dây trung thế và 3912,6 km đường dây hạ thế.

Sản lượng điện thương phẩm năm 2015 dự kiến đạt 2.645 triệu kWh tăng gấp 24,7 lần so với năm 1997, đứng thứ 4 trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Tỷ lệ tổn thất điện năng phấn đấu đạt 6,5%. Doanh thu năm 2015 ước đạt trên 3,9 nghìn tỷ đồng, tăng hơn 78 lần so với năm 1997; Tỷ lệ tổn thất điện năng từ năm 1997 đến năm 2015 đã giảm 8,55 %; Đây là mức giảm khá lớn trong các Công ty Điện lực trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc, mặc dù đã tiếp nhận và bán điện trực tiếp đến 149/161 xã, phường, thị trấn với 390.584 khách hàng.

Việc tiếp nhận và bán điện trực tiếp tới từng hộ dân nông thôn đã giúp nhân dân trong tỉnh được sử dụng điện an toàn, ổn định và hưởng giá bán điện theo quy định của Chính phủ. Qua đó, đã góp phần không nhỏ vào đảm bảo an sinh xã hội và trật tự an ninh khu vực nông thôn; Tích cực đầu tư, cải tạo, nâng cấp lưới điện, nâng cao

chất lượng điện và giảm tỷ lệ tổn thất điện năng. Đặc biệt, Công ty đã chú trọng đầu tư, nâng cấp tối thiểu toàn bộ hệ thống lưới điện nông thôn sau tiếp nhận để đáp ứng các tiêu chí về xây dựng nông thôn mới của tỉnh. Hiện nay các xã đạt tiêu chuẩn nông thôn mới đều đạt tiêu chí số 4 về điện nông thôn.

Cùng với hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác cải cách thủ tục hành chính và nâng cao dịch vụ khách hàng được Công ty chú trọng. Với sứ mệnh "Vì sự phát triển cộng đồng", trong thời gian qua, Công ty đã không ngừng nỗ lực trong việc nâng cao chất lượng phục vụ người dân. Mọi hoạt động trong kinh doanh điện đều hướng tới khách hàng với mục tiêu để khách hàng: Dễ tiếp cận, dễ tham gia và dễ giám sát dịch vụ. Các nhiệm vụ Công ty đang triển khai nhằm hỗ trợ và chăm sóc khách hàng thông qua các Phòng giao dịch khách hàng tại mỗi Điện lực, qua trang thông tin điện tử của Công ty, nhằm cung cấp các thông tin về giá bán điện, cẩm nang sử dụng điện an toàn và tiết kiệm, các thông tin ngừng, giảm cung cấp điện,... Hàng năm, Công ty đều tổ chức hội nghị khách hàng sử dụng điện để lắng nghe ý kiến của doanh nghiệp, nhân dân, tiếp thu những phản ánh, góp ý, qua đó xây dựng các chương trình, kế hoạch nhằm hoàn thiện, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hơn nữa chất lượng dịch vụ.

Với phương châm không ngừng đẩy mạnh việc đưa khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh, nhằm nâng cao năng suất lao động. Công ty Điện lực Hưng Yên đã đa dạng hóa các hình thức thanh toán tiền điện như thu tại nhà, tại quầy giao dịch của Điện lực, tại quầy thu chi nhánh ngân hàng, ủy nhiệm thu,

Ông Nguyễn Xuân Thơi - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên thừa ủy quyền Thủ tướng Chính phủ trao Bằng khen của Thủ tướng cho Điện lực Thành phố Hưng Yên


ủy nhiệm chi, thẻ ATM, website, mobile banking, internet banking... thông qua các ngân hàng. Hiện nay, Công ty đã phối hợp với 3 ngân hàng là: Ngân hàng Ngoại thương, Đầu tư phát triển, Công Thương để triển khai các dịch vụ này.

Hiện nay, Công ty Điện lực Hưng Yên đã triển khai áp dụng hóa đơn điện tử nhằm tạo kênh thông tin lưu trữ hóa đơn tiền điện cho khách hàng, tránh bị thất lạc và thuận tiện cho khách hàng. Bên cạnh đó, Công ty đã triển khai lắp đặt công tơ điện tử đo xa, cũng như hệ thống thu thập từ xa, nhằm từng bước hiện đại hóa phương thức ghi chỉ số công tơ, nâng cao năng suất lao động và giám sát các thông số vận hành lưới điện; Lắp đặt các thiết bị báo sự cố trên đường dây, qua đó giảm thời gian xử lý sự cố cho khách hàng; Lắp đặt thiết bị giám sát đóng cắt từ xa tại các máy cắt Recloser trên lưới điện; Hiện, Công ty đang tập trung triển khai quyết liệt việc quản lý khách hàng trên bản đồ số.

Để đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ, Công ty Điện lực Hưng Yên đã không ngừng mở rộng quy mô tổ chức, thành lập thêm một số đơn vị thành viên. Đến nay, sau 18 năm Công ty Điện lực Hưng Yên đã có trên 600 CBCNV làm việc tại 22 đơn vị trực thuộc trên địa bàn tỉnh Hưng Yên, đảm bảo đáp ứng được khối lượng công việc SXKD của đơn vị và nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Sản xuất, kinh doanh phát triển, Công ty dành sự quan tâm xây dựng củng cố hệ thống chính trị vững mạnh. Công ty hiện có 01 Đảng bộ cơ sở với 13 chi bộ trực thuộc và 9 chi bộ cơ sở tại các huyện, thành phố với trên 200 đảng viên. Sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng ngày càng được

nâng cao. Tổ chức và hoạt động của các đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội cựu chiến binh luôn được quan tâm xây dựng và đã phát huy hiệu quả tích cực. Đặc biệt, các phong trào thi đua luôn được tổ chức sâu rộng trong toàn Công ty; Các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hoạt động xã hội từ thiện và trách nhiệm với cộng đồng từ lâu đã trở thành một nét đẹp văn hóa truyền thống của Công ty Điện lực Hưng Yên. Trong đó, phụng dưỡng suốt đời hai mẹ Việt Nam anh hùng tại huyện Phù Cừ; Nuôi dưỡng 3 cháu có hoàn cảnh khó khăn đến khi 18 tuổi; Thường xuyên thăm và tặng quà các trẻ em mồ côi, khuyết tật; Ủng hộ các quỹ Đền đơn đáp nghĩa, quỹ tình thương trên địa bàn tỉnh...

Với những nỗ lực, phấn đấu của toàn thể CBCNV trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, Công ty Điện lực Hưng Yên đã

được Đảng, Nhà nước, các bộ, ngành ở Trung ương và địa phương, được Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Điện lực miền Bắc tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý. Đặc biệt, ghi nhận những thành tích xuất sắc trong những năm qua, Công ty Điện lực Hưng Yên vừa vinh dự được Đảng, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất.

Tự hào với truyền thống hơn 60 năm của ngành Điện cách mạng Việt Nam, CBCNV Công ty Điện lực Hưng Yên sẽ tiếp tục phát huy thành tích đã đạt được, đoàn kết, sáng tạo, đẩy lùi mọi khó khăn; không ngừng thi đua tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật mà Tỉnh và Tổng công ty Điện lực miền Bắc giao, góp phần đắc lực vào sự nghiệp CNH, HĐH đất nước

Ông Thiều Kim Quỳnh - Phó Tổng giám đốc phụ trách EVNNPC thừa ủy quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương trao Bằng khen của Bộ Công Thương cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác góp phần vào sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Điện lực Việt Nam


Là doanh nghiệp quốc phòng - an ninh thuộc quân chủng Hải quân, Bộ Quốc phòng, thành lập ngày 15/3/1989,

lúc đầu, đơn vị chỉ có 36 cán bộ chiến sĩ, cơ sở vật chất hạ tầng còn đầy gian nan thiếu thốn. Được sự quan tâm của Bộ Quốc phòng, Quân chủng Hải quân và sự đoàn kết, năng động, sáng tạo của tập thể CBCNV - NLĐ, Tổng công ty đã nỗ lực vượt qua mọi khó khăn gian khổ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, không ngừng đổi mới, khẳng định thương hiệu, chủ động hội nhập thị trường, từng bước vươn ra biển lớn.

Trước nhu cầu đòi hỏi của thực tiễn, căn cứ vào tình hình hoạt động và nhiệm vụ được giao, tháng

12/2006, Tổng công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con. Tháng 2/2010, chuyển thành Công ty TNHH MTV, Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn (Saigon Newport), thực hiện đồng thời hai nhiệm vụ chính: Nhiệm vụ quốc phòng an ninh, là đơn vị thuộc Cụm lực lượng Hải quân 2; Đầu cầu tập kết phương tiện, lực lượng cho các tàu quân sự xếp dỡ, vận chuyển hàng hóa chi viện biển, đảo; Xây dựng, thi công các công trình quân sự, quốc phòng. Nhiệm vụ kinh tế: Là doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp Nhà nước trên nhiều lĩnh vực như xây dựng công trình quân sự, dân dụng trên đất liền và hải đảo, dịch vụ kỹ thuật, cơ khí, địa ốc, đào tạo

nguồn nhân lực... Chủ lực là khai thác dịch vụ cảng biển, cung cấp dịch vụ Logistics và vận tải biển nội địa. Khi chuyển sang hoạt động theo mô hình mới, Tổng công ty đã tập trung đổi mới toàn diện cơ chế quản lý điều hành, đầu tư chiều sâu, hiện đại hóa trang bị và công nghệ quản lý tiên tiến; Mở rộng địa bàn trong cả nước; Đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh. Đến nay, Tổng công ty có 27 công ty thành viên, hoạt động, kinh doanh đạt hiệu quả kinh tế cao. Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn đang quản lý và khai thác Hệ thống Cảng biển hiện đại trên cả nước, gồm: Cảng Tân Cảng - Cát Lái tại Thành phố Hồ Chí Minh, quy mô 130 ha bãi, 1.500 mét cầu tàu, thiết bị xếp dỡ và công nghệ quản

Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải trao Huân chương Độc lập hạng Ba cho Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn

Hoạt động bốc dỡ hàng tại Cảng Cát Lái

26 nămTỔNG CÔNG TY TÂN CẢNG SÀI GÒN:

HÀNH TRÌNH VƯỢT SÓNG VƯƠN RA BIỂN LỚN

XUÂN TRƯỜNG


lý, điều hành TOPX và TOPOVN hiện đại, là cảng lớn có chất lượng dịch vụ đứng đầu cả nước, tốp 34 cảng container lớn, hiện đại nhất thế giới, có khả năng thông quan 4,8 triệu teus, tương đương 63 triệu tấn.

Cụm cảng nước sâu trung chuyển quốc tế tại Bà Rịa - Vũng Tàu, gồm cảng container Tân Cảng - Cái Mép; Cảng quốc tế Tân Cảng - Cái Mép; Cảng ODA Tân cảng - Cái Mép, với 110 ha kho bãi, 1.500 mét cầu tàu, tiếp nhận tàu trọng tải trên 11 vạn tấn, đi thẳng tới châu Mỹ và châu Âu.

Do nắm bắt được nhu cầu đòi hỏi của thị trường và khách hàng, năm 2012, Tổng công ty đã thành lập Trung tâm Dịch vụ Logistics Tân Cảng (SNPL), thống nhất quản trị, kéo dài chuỗi cung ứng, tích hợp, phát huy tối đa tiềm năng kinh doanh cốt lõi của các công ty thành viên, định vị trụ cột thứ hai trong chiến lược phát triển của Tân Cảng Sài Gòn - kinh doanh dịch vụ Logistics. Hiện nay, Trung tâm dịch vụ Logistics Tân Cảng đang cung cấp các giải pháp Logis-tics cho khách hàng như: Dịch vụ chuyển hàng hóa bằng đường bộ, đường thủy, đường hàng không trong nước và quốc tế; Dịch vụ kho hàng và trung tâm phân phối; Dịch vụ đại lý, khai thuế hải quan; Quản lý chuỗi cung ứng... với các văn phòng trên cả nước và có quan hệ với 500 đại lý trên toàn cầu, hình thành chuỗi cung ứng dịch vụ trọn gói cho khách hàng.

Năm 2014, với những nỗ lực vượt bậc của tập thể CBCNVC - NLĐ Tổng công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quân sự quốc phòng: Tổ chức thi công công trình đường tuần tra biên giới, xây dựng công trình trên quần đảo Trường Sa, bảo đảm chất lượng, tiến độ, an toàn; Lai dắt thành công tàu ngầm Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh; Tổ chức hoa tiêu dẫn luồng 30 lượt tàu quân sự trong và ngoài

nước cập và rời cảng an toàn (10 lượt tàu hạm đội Thái Bình Dương, Liên bang Nga ra vào Quân cảng Cam Ranh, 20 lượt tàu tên lửa đóng mới tại Ba Son ra vào khu vực Vũng Tàu - Sài Gòn). Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh: Doanh thu, lợi nhuận tăng trưởng trên 20%. Nổi bật là: Phát triển bền vững trụ cột “Khai thác cảng”, phát triển mạnh, hiệu quả trụ cột “Cung cấp dịch vụ Logistics” và thử nghiệm thành công trụ cột thứ ba “Vận tải biển nội địa”, tiếp tục khẳng định vị thế nhà khai thác cảng và cung cấp dịch vụ Logistics hàng đầu Việt Nam, giữ vững niềm tin của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quân đội, Quân chủng Hải quân đối với Tổng công ty. Hiện nay, Tân Cảng Sài Gòn đang giữ vị trí số 1 về khai thác cảng biển và dịch vụ Logistics, chiếm 50% container xuất nhập khẩu của cả nước, góp phần quan trọng cho lưu chuyển hàng hóa trong nước, đáp ứng nhu cầu xuất, nhập khẩu hàng hóa của Việt Nam với thế giới.

Hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, Tổng công ty còn chú trọng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và tạo nhiều việc làm, thu nhập ổn định ở mức cao với sự tăng trưởng trên 15%/năm cho 5.000 CBCNV, giải quyết việc làm cho hơn 7.000 lao động địa phương, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn đơn vị đóng quân. Bằng trách nhiệm chính trị của mình CBCNV, chiến sĩ, Tổng công ty luôn thực hiện có hiệu quả các phong trào phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, thân nhân liệt sĩ; Các phong trào đền ơn, đáp nghĩa; Hướng về biển đảo, Tổ quốc; Phong trào “Xóa đói, giảm nghèo”, “Chung sức xây dựng nông thôn mới” tại các địa phương với tổng số tiền trên 400 tỷ đồng. Thường xuyên chăm lo xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện, doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh giỏi, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo

đức Hồ Chí Minh và cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh bộ đội Cụ Hồ - Người chiến sĩ Hải quân”. Trên mặt trận quốc phòng, kinh tế, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI về xây dựng Đảng.

26 năm một chặng đường đầy gian truân vất vả, song những thành quả đạt được mà các thế hệ đã dày công xây đắp là rất đỗi tự hào và trân trọng, CBCNV, chiến sĩ Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn đã vinh dự được nhận những phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước trao tặng: Danh hiệu đơn vị Anh hùng Lao động; 01 Huân chương Độc lập hạng Ba, 03 Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba; 02 Huân chương Chiến công hạng Ba và Danh hiệu Anh hùng Lao động của Chuẩn đô đốc, Thiếu tướng Nguyễn Đăng Nghiêm, Tổng giám đốc, cùng nhiều phần thưởng cao quý khác. Những phần thưởng đó đã ghi nhận mốc son lịch sử trong chặng đường phấn đấu liên tục, bền bỉ, xây đắp nên truyền thống vẻ vang: “Đoàn kết, năng động, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quốc phòng, kinh tế”.

Phát huy truyền thống đơn vị Anh hùng Lao động, với phương hướng xây dựng Quân cảng Sài Gòn: “Cách mạng, chính quy, hiện đại, văn minh, nghĩa tình” và chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh bền vững trên 3 trụ cột và 3 nền tảng, phấn đấu đưa Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn trở thành Binh đoàn kinh tế biển, phù hợp với quy hoạch và định hướng phát triển các khu Quốc phòng - Kinh tế biển đảo, góp phần cùng các lực lượng trong Quân chủng Hải quân làm tốt vài trò nòng cốt, bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo, thềm lục địa thiêng liêng của Tổ quốc và thực hiện thành công “Chiến lược biển Việt Nam đến năm 2020”, xứng đáng với niềm tin tưởng tuyệt đối của Đảng, Nhà nước, Bộ quốc phòng và Quân chủng Hải quân


Trong những năm qua, đặc biệt là năm 2014, Công ty gặp không ít khó khăn: Tình hình kinh tế thế giới

và trong nước phục hồi chậm sau suy thoái toàn cầu; Giá cả nguyên vật liệu, xăng dầu, điện nước phục vụ cho sản xuất, kinh doanh có

những biến động theo chiều hướng tăng, ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình sản xuất của Công ty. Bên cạnh đó, diện sản xuất của Công ty phân tán, trải rộng nhiều nơi nên rất khó khăn cho công tác điều hành quản lý; Thời tiết có những diễn biến phức tạp, mưa bão kéo dài, ảnh

hưởng tới tiến độ thi công các công trình; Phương tiện, thiết bị phục vụ thi công công trình chưa đáp ứng đủ nhu cầu làm việc, chất lượng một số thiết bị và năng lực đội ngũ cán bộ chuyên môn còn thấp; Công tác giải phóng mặt bằng tuy đã có nhiều cố gắng song vẫn còn nhiều bất cập ở

CÔNG TY TNHH MTV MÔI TRƯỜNG - TKV:

Khẳng định vị thếtrong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt NamNăm 2009, Bộ Công Thương đã ra quyết định phê duyệt và chuyển Công ty Xây dựng công trình môi trường mỏ - TKV, Công ty Nhà nước, thành viên hạch toán độc lập thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam thành Công ty TNHH MTV Môi trường - TKV (tiền thân là Công ty Than Cẩm Phả), chuyên thực hiện các công trình bảo vệ môi trường mỏ. Hiện nay, Công ty đang làm nhiệm vụ quản lý, vận hành, thi công các công trình môi trường và xây lắp trên khắp vùng than Quảng Ninh và một số tỉnh vùng Tây Nguyên, Tây Bắc, Đông Bắc...

VŨ HẢO

Nhà máy xử lý chất thải công nghiệp nguy hại tại xã Dương Huy, Tp. Cẩm Phả do Công ty đầu tư


một số trạm xử lý nước thải Đông Bắc Mông Dương, Thành Công, Đông Bắc Ngã Hai, xử lý nước thải (XLNT) Quang Hanh; Các quy định trong Luật Đầu tư, Luật Xây dựng cơ bản, Quản lý đất đai, Pháp luật bảo vệ môi trường, Luật Tài nguyên nước, Luật Tài chính... được bổ sung mới và mở rộng phạm vi nên quá trình thực hiện gặp phải không ít khó khăn, vướng mắc...

Được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, tập thể CBCNV Công ty đã vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra. Giá trị sản xuất đạt 1.056,179 tỷ đồng (tăng 111% so với kế hoạch); Doanh thu đạt 1.107,705 tỷ đồng (tăng 116,6% so với kế hoạch); Lợi nhuận đạt 6.885 tỷ đồng (tăng 153% so với kế hoạch). Trong đó, nhiều công trình về môi trường, xử lý nước thải, xây lắp nhận thầu... do Công ty thực hiện, không chỉ đảm bảo về tiến độ, chất lượng, mà còn mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Năm 2014, Công ty đã lập và trình Tập đoàn thẩm định phê duyệt kế hoạch đầu tư 18 dự án xây dựng cơ bản, lắp đặt thiết bị trong Công ty từ nguồn vốn quỹ môi trường thanh quyết toán các công trình nguồn vốn quỹ môi trường với giá trị thực hiện là 487,846 tỷ đồng/485,533 tỷ đồng, bằng 100,5% kế hoạch. Triển khai thực hiện các quy định về pháp luật bảo vệ môi trường, luật tài nguyên nước. Lập, trình báo cáo đánh giá tác động môi trường cho 12 dự án, trong đó đã hoàn thành và có quyết định 07 dự án, 05 dự án đã thông qua các Hội đồng thẩm định của Bộ Tài nguyên và Môi trường đang chờ quyết định phê duyệt; Các Phòng, ban Công ty tăng cường kiểm tra, giám sát,

kịp thời báo cáo Lãnh đạo để tháo gỡ khó khăn vướng mắc trong sản xuất tại các đơn vị về xe máy, thiết bị, công tác kỹ thuật, công nghệ, vật tư, điện phục vụ cho thi công các công trình và các trạm xử lý nước thải đang vận hành. Bên cạnh đó, thực hiện báo cáo về quá trình quản lý, vận hành các công trình môi trường theo quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường, luật tài nguyên nước như: Kế hoạch phòng và ứng cứu sự cố môi trường cho tất cả các dự án trong Công ty quản lý. Thường xuyên tổ chức kiểm tra định kỳ công tác vận hành một số trạm xử lý nước thải mỏ, quy trình vận hành, xử lý nước thải phải đạt được tiêu chuẩn loại B trước khi đưa ra môi trường. Trong năm 2014, Công ty đã xét công nhận 42 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tổng số tiền thưởng cho công tác sáng kiến là 77 triệu đồng. Công ty còn triển khai, hưởng ứng, phát động tuần lễ quốc gia về AT - VSLĐ - PCCN tới toàn thể CBCNVC, thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn lao động và chống cháy nổ, kịp thời chấn chỉnh những vi phạm. Tổ chức huấn luyện định kỳ cho cán bộ chỉ huy sản xuất và người lao động, đồng thời duy trì các hình thức kiểm tra đột xuất, chuyên đề, kiểm tra định kỳ trên tất cả các lĩnh vực sản xuất trong toàn Công ty.

Không chỉ tập trung vào hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty còn quan tâm đến đời sống vật chất cũng như tinh thần của CBCN-LĐ. Năm 2014, thu nhập bình quân của toàn Công ty đạt 6.202.000 đồng/người/tháng, đảm bảo đúng chế độ ăn ca, bồi dưỡng độc hại cho công nhân làm nghề nặng nhọc. Bên cạnh đó, thực hiện tốt công tác khám chữa bệnh và thường trực cấp cứu nơi làm việc, trang bị bổ sung thuốc y tế cho các tổ đội làm

việc ở xa. Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao vào các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, mang lại tinh thần thoải mái trong công việc, tạo động lực cho sản xuất kinh doanh ngày càng có hiệu quả.

Mục tiêu đặt ra năm 2015 của Công ty là: An toàn - Chất lượng - Đổi mới - Tăng trưởng - Hiệu quả. Để hoàn thành mục tiêu đó, Công ty đã đề ra những giải pháp tích cực, nhằm mang lại hiệu quả trong sản xuất kinh doanh: Đổi mới phương pháp làm việc, cùng với các đơn vị tư vấn thiết kế lập các dự án công trình nguồn vốn quỹ môi trường đảm bảo về số lượng, chất lượng, tiến độ để sớm trình Tập đoàn thẩm định phê duyệt; Tập trung chỉ đạo, điều hành hoàn thành các trạm xử lý nước thải, trạm rửa toa xe, các tuyến đường chuyên dùng và sớm đưa các công trình môi trường vào hoạt động theo kế hoạch; Tăng cường các công tác kiểm tra, giám sát kỹ thuật xây dựng công trình, quản trị các trạm xử lý nước thải mỏ; Lo đủ việc làm, từng bước nâng cao thu nhập và đời sống tinh thần cho CNVC, đổi mới công cụ, dụng cụ sản xuất và cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân lao động; Có cơ chế thu hút cán bộ có trình độ chuyên môn, tâm huyết, gắn bó lâu dài với Công ty...

Phát huy những thành tựu đã đạt được, CBCNV Công ty TNHH MTV Môi trường - TKV quyết tâm, đoàn kết, thi đua lập thành tích cao nhất để chào mừng sự kiện 60 năm tiếp quản vùng mỏ Hòn Gai - Cẩm Phả (1955-2015) và hướng tới kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11/1936 - 12/11/2016)


Điểm tựa của người lao độngTHƯƠNG THƯƠNG

Hiện tại, Công đoàn Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân (Doximex) có 8 công đoàn bộ phận

với hơn 1000 đoàn viên, trong đó hơn 800 đoàn viên là nữ. Xác định chăm lo đời sống người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Dệt kim Đông Xuân, để người lao động luôn được đảm bảo quyền lợi, từng bước nâng cao đời sống thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, Công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng các nội quy, quy chế, chính sách, chế độ liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng NLĐ. Tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại chia sẻ, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể nghiêm túc và đạt được nhiều thỏa thuận theo hướng có lợi cho NLĐ, tạo điều kiện thuận lợi nhất về môi trường làm việc,

phấn đấu công tác, đảm bảo việc làm ổn định với mức lương thưởng hợp lý, thỏa đáng với nhu cầu về vật chất và tinh thần của NLĐ.

Với sự chăm lo thiết thực và đại diện bảo vệ quyền lợi hiệu quả cho NLĐ, Công đoàn Dệt kim Đông Xuân đã xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SX-KD. Thực hiện kế hoạch SX-KD hàng năm, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Công ty triển khai, vận động CBCNV tích cực tham gia các phong trào thi đua như: Phong trào Công nhân giỏi, Lao động giỏi, chiến sĩ thi đua toàn ngành,… Ngoài ra, Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội thi thợ giỏi trong các công đoạn sản xuất của Công ty, nhằm tôn vinh những người lao

động có tay nghề giỏi, đồng thời kiến nghị với chuyên môn kết hợp xem xét đặc cách nâng bậc lương cho những công nhân đạt danh hiệu thợ giỏi. Nhờ có sự chủ động, năng động với tinh thần trách nhiệm cao của Chủ tịch và BCH Công đoàn, lãnh đạo Công ty, các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên được đơn vị được duy trì thường xuyên và thực hiện tốt. Hằng năm, Công ty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV; NLĐ được cung cấp đầy đủ bảo hộ lao động, tiền lương, tiền ăn ca được chi trả, đúng thời gian quy định, thu nhập của CBCNV không ngừng cải thiện với mức lương bình quân 5.000.000đ/người/tháng.

Như một nét đẹp truyền thống trong văn hóa Doximex, nhằm tạo tiếng nói chung giữa ban lãnh đạo

CÔNG ĐOÀN DỆT KIM ĐÔNG XUÂN:

Được biết đến là một trong những Công đoàn vững mạnh của Tập đoàn Dệt May Việt Nam, có nhiều phong trào, hoạt động thiết thực hướng về người lao động, những năm qua, Công đoàn Dệt kim Đông Xuân không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, luôn sát cánh cùng Ban lãnh đạo Công ty tập trung triển khai công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng của CNVC-LĐ, đóng góp tích cực vào việc hoàn thành kế hoạch SX-KD, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Dệt kim Đông Xuân ủng hộ chiến sĩ biển đảo


và người lao động, mỗi dịp tết, BCH Công đoàn cùng lãnh đạo Công ty đến tận từng phân xưởng, thăm và trực tiếp trao tặng quà CBCNV, tổ chức cho CBCNV đi thăm quan nghỉ mát. Bên cạnh đó, Công đoàn phối hợp cùng chính quyền, Ban nữ công tổ chức Hội thi cắm hoa nghệ thuật tại Hà Nội, Hội thị văn nghệ tại Hưng Yên. Hướng về người lao động khó khăn cũng là điều Công đoàn Dệt kim Đông Xuân luôn quan tâm thực hiện. Chỉ riêng tháng 5/2015 tháng công nhân, Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 64 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 500.000đ. Những việc làm này, thể hiện sự tâm huyết, trách nhiệm và sự chia sẻ quan tâm thiết thực, từ ban lãnh đạo, giúp NLĐ càng thêm vững tin vào mái nhà chung Doximex, phát huy sức mạnh tập thể hăng say SX-KD, tạo ra ngày càng nhiều sản phẩm thời trang mang thương hiệu Doximex.

Không chỉ chăm lo tốt đời sống từng CBCNV Doximex, trong nhiều năm qua, từ sự vận động của công đoàn, nhiều hoạt động thiện nguyện đều được NLĐ tích cực tham gia như việc chung tay góp vào các quỹ Tấm lòng vàng, Quỹ người nghèo, Quỹ vì người khuyết tật, chăm sóc các cháu nhỏ mồ côi trên địa bàn Hà Nội, nuôi dưỡng 2 mẹ Việt Nam anh hùng trên địa bàn quận Hai Bà Trưng và huyện Khoái Châu, tỉnh Hưng Yên. Mỗi khi nhận được thông tin về những vùng bị thiệt hại do thiên tai lũ lụt, những vùng đặc biệt khó khăn về kinh tế xã hội, CBCNV Dệt kim Đông Xuân lại sẵn sàng một tinh thần đùm bọc, tình nguyện đóng góp một ngày lương để ủng hộ đồng bào Nhật Bản bị ảnh hưởng của Sóng thần năm 2011, ủng hộ các chiến sỹ cảnh sát biển, lực lượng kiểm ngư ngày đêm đấu tranh bảo vệ chủ quyền biển đảo của Tổ quốc tháng 6/2014, ủng hộ đồng bào nghèo huyện Sơn Động, Bắc Giang, đóng góp tiền mua bàn

ghế cho các học sinh nghèo trên địa bàn tỉnh Hưng Yên…. Bằng sự vận động của BCH Công đoàn, Ban lãnh đạo Công ty, cùng sự đồng thuận phấn đấu nỗ lực tập thể CNCBV, Dệt kim Đông Xuân là một trong những đơn vị tiêu biểu đi đầu trong các hoạt động hướng đến lợi ích cộng đồng. Trải qua hơn nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, với chủ trương con người là động lực chính trong các hoạt động và phát triển, Dệt kim Đông Xuân luôn quan tâm thực sự đến quyền lợi chính đáng người lao động, hài hòa lợi ích xã hội và cổ đông.

Bước tiếp truyền thống tự hào đó, Công đoàn Dệt kim Đông Xuân tiếp tục đổi mới, sáng tạo, phương thức hoạt động xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, động viên CBCNV hăng say lao động, sản xuất góp phần xứng đáng vào sự nghiệp phát triển của Công ty trong thời gian tới, là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Hội thi thợ giỏi XN May Hưng Yên (Doximex)


ĐỊA PHƯƠNG

Năm 2014, sản xuất công nghiệp và kinh doanh thương mại của

tỉnh Bắc Ninh tiếp tục chịu tác động nhiều mặt từ suy thoái kinh tế trong nước và quốc tế. Cả 3 khu vực sản xuất công nghiệp trên địa bàn có sự suy giảm, điển hình là khu vực có vốn đầu tư nước ngoài đã giảm liên tục kể từ những tháng giữa năm. Khu công nghiệp quốc doanh, duy trì ổn định sản xuất, giá trị sản xuất tăng nhẹ +1,8% so với năm trước. Trong khu vực này số các doanh nghiệp không còn nhiều, nên giá trị sản xuất chiếm tỷ trọng nhỏ (0,47% toàn ngành), vì vậy sự tác động cho tăng trưởng chung của tỉnh không đáng kể. Khu vực ngoài quốc doanh: Giá trị sản xuất tăng 16,1% so với năm trước, chiếm tỷ trọng 6,2% toàn ngành. Một số nhóm mặt hàng, sản lượng tăng khá là: Bia, quần áo may sẵn, giấy, gạch xây dựng, ruột phích, sản phẩm từ kim loại, nước sạch,…

trong đó nhóm sắt thép và giấy tiếp tục tăng. Khu vực có vốn đầu tư nước ngoài: Đóng góp cho tỉnh cả về giá trị sản xuất và kim ngạch xuất khẩu, giá trị sản xuất chiếm tới 91,1% toàn ngành. Tuy nhiên, tổng GTSX cả năm 2014 giảm 5,5% so với năm trước, đạt 77,6% kế hoạch… Trước tình hình trên, tỉnh đã có các giải pháp đồng bộ nhằm

tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh. Nhờ vậy, các chỉ tiêu kinh tế - xã hội cơ bản hoàn thành. Trong đó có phần đóng góp của ngành Công Thương Bắc Ninh…

Phát huy truyền thống vẻ vang của ngành, Sở Công Thương đã không ngừng nỗ lực vươn lên, vượt qua khó khăn, từng bước phát

NGÀNH CÔNG THƯƠNG BẮC NINH:

Nâng tâm công nghiệp hóa đê hội nhập

Thật tự hào và ngưỡng mộ về mảnh đất Kinh Bắc xinh đẹp, nhỏ bé, nhưng ẩn chứa một nội lực phi thường đến thế, bởi hiếm có nơi nào trên dải đất hình chữ S lại hội tụ được nhiều tập đoàn kinh tế toàn cầu đến đầu tư và phát triển. Sau 16 năm thực hiện mục tiêu phát triển công nghiệp, Bắc Ninh có thể hãnh diện với bè bạn trong nước và quốc tế rằng, “những sản phẩm điện tử hiện đại nhất thế giới được xuất xưởng từ các KCN Bắc Ninh”.

VŨ ĐƯC QUYÊT Giám đốc Sở Công Thương Bắc Ninh

Trụ sở Sở Công Thương Bắc Ninh


ĐỊA PHƯƠNG

triển, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển của tỉnh theo hướng CNH, HĐH. Đặc biệt, năm 2014, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn do tình hình giá cả tăng cao, song ngành vẫn đạt được những kết quả nổi bật trên các lĩnh vực, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững: Giá trị sản xuất công nghiệp (theo giá so sánh 2010) ước đạt 576.754 tỷ đồng, giảm 4,9% so với năm trước và đạt 78,5% kế hoạch. Trong đó, kinh tế nhà nước: 2.900 tỷ đồng, tăng 1,8% so với năm trước; Kinh tế ngoài nhà nước: 47.994 tỷ đồng, tăng 16,1%; Kinh tế vốn đầu tư nước ngoài: 525.860 tỷ đồng, giảm 5,5%; Tổng mức bán lẻ hàng hóa 34.443 tỷ đồng; Kim ngạch xuất khẩu đạt 23.170 triệu USD, giảm 11,8%; Giá trị kim ngạch nhập khẩu 19.027 triệu USD, giảm 15,6% so năm trước.

Những kết quả trên là tiền đề quan trọng để ngành tiếp tục nỗ lực, quyết tâm thực hiện chỉ tiêu cả năm 2015: Dự kiến, giá trị sản xuất công nghiệp: 623,2 tỷ đồng, tăng 8,1% so với ước KH năm 2014; Trong đó riêng khu vực có vốn đầu tư nước ngoài tăng khoảng 8,7%. Tổng mức bán lẻ hàng hóa 39,1 ngàn tỷ đồng, tăng 13,6%; Giá trị kim ngạch xuất khẩu 24.100 triệu USD, tăng 4,0%; Giá trị kim ngạch nhập khẩu 21.000 triệu USD, so với năm 2014 sẽ góp phần quan trọng cùng cả tỉnh thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII.

Tuy nhiên, ngành Công Thương Bắc Ninh đang đứng trước nhiều cơ hội mới nhưng cũng phải đối mặt với không ít khó khăn thách thức. Đặc biệt là những ảnh hưởng

của tình hình lạm phát toàn cầu, giá đầu vào tăng cao, thị trường giảm sút, trong khi lĩnh vực công thương của tỉnh cũng còn những tồn tại, hạn chế. Trong thời gian tới, mục tiêu của ngành là tái cơ cấu hợp lý, bảo đảm tăng trưởng cả về số lượng và chất lượng để phát triển bền vững. Tập trung phát triển các khu công nghiệp gắn với đô thị và dịch vụ; Đẩy mạnh xúc tiến thương mại, khuyến khích đầu tư phát triển các ngành công nghiệp công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ, có giá trị gia tăng cao và các sản phẩm chủ lực; Phát huy nghề truyền thống kết hợp với tăng cường công tác khuyến công, nhân cấy nghề mới để đẩy mạnh phát triển công nghiệp nông thôn, phục vụ nông nghiệp; Tăng cường đầu tư hạ tầng, ổn định thị trường lưu thông hàng hóa và phát triển thương mại theo hướng văn minh hiện đại.

Để thực hiện mục tiêu trên, ngành tập trung vào các giải pháp: Chủ động tham mưu cho tỉnh về các định hướng chiến lược, cơ chế chính sách, lộ trình phát triển của ngành theo từng giai đoạn. Trước mắt là thực hiện nghiêm túc Nghị quyết 11 của Chính phủ và sự chỉ đạo của tỉnh về các giải pháp kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an sinh xã hội, nhằm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển công thương đến năm 2020. Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác qui hoạch và tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch. Tăng cường cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước nhằm hỗ trợ và khuyến khích các thành phần kinh tế, các doanh nghiệp, doanh nhân phát triển. Đẩy mạnh công tác khuyến công, nhân cấy nghề mới kết hợp với nâng cao

chất lượng, hiệu quả hoạt động xúc tiến thương mại, hỗ trợ và khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư chiều sâu, đổi mới công nghệ kết hợp với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh; Phát động các phong trào thi đua yêu nước, “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong toàn ngành. Tăng cường công tác quản lý thị trường, tích cực hưởng ứng cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thông tin đầy đủ, kịp thời và quyết tâm tạo sự đồng thuận xã hội, thực hiện nghiêm túc sự chỉ đạo của Đảng và Nhà nước về các chính sách phát triển ngành Công Thương…

Trước mắt, tổ chức thực hiện các quy hoạch phát triển thuộc lĩnh vực ngành quản lý: Quy hoạch phát triển công nghiệp giai đoạn 2011-2020, tầm nhìn 2030; Quy hoạch phát triển công nghiệp nông thôn tỉnh 2011-2015, tầm nhìn đến 2020; Quy hoạch phát triển thương mại đến năm 2020; Quy hoạch phát triển điện lực tỉnh giai đoạn 2011-2015, tầm nhìn đến năm 2020. Triển khai thực hiện Quy hoạch công nghiệp hỗ trợ tỉnh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030.

Mỗi cán bộ, CNVC ngành Công Thương Bắc Ninh sẽ tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang của ngành, nỗ lực phấn đấu vươn lên, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đặc biệt là góp phần thực hiện thắng lợi công cuộc CNH, HĐH với mục tiêu trở thành tỉnh công nghiệp vào năm 2015, thành phố trực thuộc TW vào năm 2020, xây dựng Bắc Ninh ngày càng giàu mạnh, văn minh


ĐỊA PHƯƠNG

Giám đốc Trung tâm Khuyến công và Tư vấn Phát triển công nghiệp Bắc Ninh

Trần Văn Hiện cho biết, năm 2014, Trung tâm đã phối hợp với UBND xã, phường, các công ty, DN, hợp tác xã… tổ chức 10 lớp đào tạo nghề cho 300 lao động với các nghề: May công nghiệp, cơ khí… Hình thức đào tạo nghề, truyền nghề chủ yếu là đào tạo tại chỗ, gắn với các cơ sở sản xuất. Sau khóa học, các học viên được DN cam kết nhận vào làm việc với mức thu nhập trung bình từ 2,5 - 3 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, thực hiện chương trình khuyến công quốc gia, Trung tâm đã phối hợp với Công ty TNHH một thành viên DHA Bắc Ninh, Công ty TNHH Trí Đức và Trường Trung cấp Kinh tế Kỹ thuật Công Thương - CCI mở 15 lớp đào tạo nghề may công nghiệp cho 450 lao động. Sau khóa học, các học viên được DN nhận vào làm việc với mức thu nhập từ 3,5 - 4,5 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh đó, Trung tâm đã hỗ trợ 07 cơ sở sản xuất công nghiệp đầu tư máy móc thiết bị, ứng dụng công nghệ, thiết bị tiên tiến vào sản xuất nhằm giảm chi phí, tiết kiệm năng lượng, giảm ô nhiễm môi trường, tăng giá trị sản xuất cũng như sức cạnh tranh cho DN. Xây dựng 01 mô hình trình diễn - sản xuất đồ dùng và thiết bị trường học. Tổ chức 03 đoàn đi khảo sát, học tập, trao đổi kinh nghiệm về công tác khuyến công tại các tỉnh Quảng Bình, Nghệ An, Thanh Hóa.

Theo báo cáo tổng kết của Trung tâm, 6 tháng cuối năm 2014, Bắc Ninh đã tổ chức thêm 06 lớp đào tạo nghề cho hàng trăm lao động trên địa bàn tham gia và phấn đấu mỗi năm đào tạo, truyền cấy nghề cho khoảng 1.500 - 2.000 lao động.

Trong công tác khuyến công, Trung tâm luôn phối hợp chặt chẽ với các DN, chủ động nắm bắt tình hình, cũng như kịp thời lắng nghe các nguyện vọng của họ để có những chính sách hỗ trợ phù hợp,

thiết thực. Đồng thời, với phương châm “cấy nghề phải bắt nguồn từ nhu cầu làm gia công cho DN cụ thể”, hàng năm, dựa trên nhu cầu của DN, tỉnh mới tổ chức các lớp đào tạo nghề để sau đào tạo người học nghề có việc làm liên tục.

Bên cạnh đó, tỉnh thường xuyên tìm hiểu, xây dựng các ngành nghề phù hợp đặc điểm từng địa phương để mở các lớp đào tạo, truyền nghề cho nông dân. Ở huyện Thuận Thành có truyền thống nghề tằm tơ thì đào tạo nghề dệt, may; Thị xã Từ Sơn hỗ trợ DN, cơ sở sản xuất tiểu thủ công nghiệp nghề cơ khí, hay những nơi có nghề đan lát như huyện Gia Bình sẽ tập trung phát triển nghề mây, tre đan xuất khẩu. Việc khai thác được thế mạnh từng địa phương giúp cho công tác đưa nghề mới về nông thôn, đến các thôn làng hiệu quả hơn.

Đến nay, 100% lao động học nghề tại Bắc Ninh được cấp giấy chứng nhận “đã qua lớp đào tạo nghề”, trong đó hơn 80% lao động

BẮT ĐẦU TỪ NHU CẦU CỦA THỰC TIÊNTuy nguồn kinh phí dành cho hoạt động khuyến công của quốc gia và tỉnh còn khiêm tốn, nhưng Trung tâm Khuyến công và Tư vấn Phát triển công nghiệp Bắc Ninh đã có nhiều hoạt động thiết thực, nhằm hỗ trợ, tạo động lực cho doanh nghiệp (DN) và giải quyết tốt bài toán lao động nông thôn ở các làng nghề.

TRÂN VĂN HIÊNGiám đốc Trung tâm Khuyến công

Trung tâm Khuyến công và Tư vân Phát triển công nghiệp Bắc Ninh:


ĐỊA PHƯƠNG

có việc làm tại các DN, số còn lại làm tại gia đình với mức thu nhập bình quân từ 1,5 - 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, để giúp các làng nghề nói riêng và ngành công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp phát triển, nhân cấy thêm nhiều nghề mới, đồng thời cung cấp nguồn LĐ cho các làng nghề, cơ sở sản xuất, Trung tâm Khuyến công và Tư vấn Phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đã chú trọng thực hiện các chương trình đào tạo nghề, nhân cấy nghề.

Đáng ghi nhận ở Bắc Ninh là tại đây có nhiều nghề truyền thống được khôi phục và phát triển như gốm Phù Lãng (Quế Võ), đúc đồng ở Đại Bái (Gia Bình), mây tre đan ở Lạc Vệ (Tiên Du) và Giang Sơn, may ở Lãng Ngâm (Gia Bình)... Nhờ vậy, đời sống của LĐ nông thôn đã được cải thiện rõ rệt, vấn đề an sinh xã hội được bảo đảm.

Để thực hiện mục tiêu đào tạo, truyền, cấy nghề cho 1.500 - 2.000 LĐ mỗi năm; Tầm nhìn đến năm 2020, mỗi xã có ít nhất một làng nghề tiểu thủ công nghiệp, Trung tâm đề ra nhiều biện pháp như: Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến chủ trương chính sách khuyến công trên các phương tiện thông tin đại chúng đến các ngành, các cấp và người LĐ nắm rõ chính sách của Nhà nước về hoạt động khuyến công. Phối hợp chặt chẽ, đồng bộ với các tổ chức, cá nhân có liên quan để phát huy sức mạnh tổng hợp trong việc tổ chức thực hiện các nội dung chương trình; Tích cực kiểm tra, giám sát việc thực hiện chương trình…

Năm 2015, chương trình khuyến công đang đặt ra nhiệm vụ cấp bách là phải phù hợp với chủ trương của Đảng, Nhà nước, phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Trong chương

trình đào tạo nghề cho người lao động, Trung tâm phối hợp với UBND các xã, phường, cơ sở sản xuất công nghiệp nông thôn tổ chức mở 12 lớp đào tạo nghề may công nghiệp cho 360 LĐ bằng hình thức đào tạo tại chỗ; Hỗ trợ xây dựng từ 02 - 03 mô hình trình diễn kỹ thuật sản xuất sản phẩm mới; Hỗ trợ 03 cơ sở, doanh nghiệp đầu tư ứng dụng công nghệ, thiết bị tiên tiến vào sản xuất; Hỗ trợ các cơ sở công nghiệp nông thôn tham gia hội chợ triển lãm hàng công nghiệp nông thôn; Phối hợp với Phòng Công Thương, Kinh tế, UBND xã, phường, cơ sở sản xuất tổ chức mở 15 lớp đào tạo nghề cho 450 lao động. Hình thức đào tạo nghề, truyền nghề chủ yếu bằng hình thức tại chỗ, gắn với các cơ sở sản xuất may mặc, cơ khí, mộc dân dụng,... Tăng cường hỗ trợ cơ sở sản xuất công nghiệp nông thôn đầu tư máy móc thiết bị vào sản xuất; Tham gia chương trình hội chợ các cấp; Phối hợp hỗ trợ thông tin tuyên truyền, duy trì Website phục vụ công tác khuyến công; Tư vấn phát triển công nghiệp; Nâng cao chất lượng sản phẩm làm ra từ nội dung đến hình thức…

Mặt khác, tỉnh cũng tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo phối hợp với các tổ chức Đoàn thể chính trị - xã hội và các tổ chức, cá nhân thúc đẩy hoạt động khuyến công.

Nâng cao năng lực cho các cơ sở sản xuất, khuyến khích các hoạt động hỗ trợ ứng dụng phát triển khoa học công nghệ trong sản xuất kinh doanh. Ngoài kinh phí quốc gia, tỉnh sẽ bố trí nguồn kinh phí đủ mạnh để hỗ trợ các cơ sở, doanh nghiệp địa phương thay đổi mô hình sản xuất, thay đổi công nghệ, kỹ thuật, máy móc thiết bị, quy trình sản xuất để tham gia chuỗi giá trị toàn cầu. Đẩy manh công tác thi đua tuyên truyền, đảm bảo thực hiện mục tiêu phát triển nông thôn gắn với chương trình xây dựng nông thôn mới.

Để công tác khuyến công tiếp tục hoạt động hiệu quả, Trung tâm kiến nghị Sở Công Thương Bắc Ninh tham mưu cho UBND tỉnh tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị, tăng thêm nguồn kinh phí hoat động cho Trung tâm. Đề nghị Cục Công nghiệp địa phương - Bộ Công Thương tăng cường công tác tập huấn, nâng cao năng lực khuyến công cho các Trung tâm cấp tỉnh. Đề nghị Phòng Công Thương, Kinh tế các huyện thị, thành phố đẩy mạnh phối hợp hơn nữa công tác tư vấn phát triển công nghiệp để chương trình khuyến công có sự chuyển biến, góp phần đắc lực vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn hội nhập quốc tế

Nghề gốm Phù Lãng (Quế Võ) được khôi phục và phát triển


ĐỊA PHƯƠNG

Để đạt được hiệu quả tài nguyên và sản xuất sạch hơn, trước xu thế hội

nhập quốc tế, sản xuất sạch hơn (SXSH) đã trở thành một trong những chiến lược quan trọng của nước ta. Trong quá trình sản xuất, SXSH bao gồm bảo toàn nguyên liệu và năng lượng, loại trừ các nguyên liệu độc hại, giảm lượng và tính độc hại của tất cả các chất thải ngay tại nguồn thải. Đối với sản phẩm, SXSH là giảm các ảnh hưởng tiêu cực trong suốt vòng đời của sản phẩm, từ khâu thiết kế đến thải bỏ. Còn đối với dịch vụ, SXSH đưa các yếu tố về môi trường vào trong thiết kế và phát triển các dịch vụ.

Khi DN đã có nhận thức về sản xuất sạch hơn, DN đó có thể mở ra nhiều cơ hội tại thị trường mới, sản xuất các sản phẩm chất lượng cao hơn, giá bán cao hơn, đáp ứng yêu cầu về nguồn gốc sản phẩm khi xuất khẩu và tiêu thụ sản phẩm ra cộng đồng. Trong khi đó, chi phí sản xuất thì lại giảm đi. Điều này không chỉ cải thiện tình hình sản xuất kinh doanh của DN mà còn

nâng cao năng lực cạnh tranh của DN trên thị trường nội địa và quốc tế. Ở một góc độ khác, việc thay đổi công nghệ theo hướng tiết kiệm năng lượng (TKNL), công nghệ sạch sẽ giúp cộng đồng DN thoát khỏi "bẫy" công nghệ thấp, rẻ từ Trung Quốc. Từ đó, thúc đẩy các hoạt động nghiên cứu phát triển tự thân trong mỗi DN, tạo tiền đề cho một nền sản xuất "xanh" hơn và sự lớn mạnh của các thương hiệu quốc gia. Cần một “gọng kìm” để thay đổi một cách nghĩ, đổi mới tư duy.

Để hướng đến nền kinh tế tăng trưởng xanh, bền vững, việc đổi mới công nghệ trong sản xuất là yếu tố then chốt. Trong đó, DN, người tiêu dùng cần thể hiện được vai trò quan trọng của mình bằng cách đầu tư để áp dụng công nghệ mới, thân thiện với môi trường và giảm thiểu mức phát thải khí nhà kính trên cơ sở các chính sách hỗ trợ của Nhà nước.

Qua một năm triển khai, thực hiện nhiệm vụ được UBND tỉnh

Từng bươc triển khai các dư áncông nghệ sạch tiết kiệm năng lượngĐổi mới công nghệ sản xuất theo hướng thân thiện với môi trường và giảm thiểu mức phát thải khí nhà kính được cho là yếu tố then chốt để hướng đến nền kinh tế tăng trưởng xanh và bền vững. Đặc biệt, sản xuất xanh không chỉ giúp các doanh nghiệp (DN), người tiêu dùng giải quyết những thách thức về môi trường, mà còn biến những thách thức đó thành cơ hội “có một không hai” để tăng hiệu quả sản xuất, sử dụng.

TRUNG TÂM TIÊT KIỆM NĂNG LƯƠNG VÀ SAN XUÂT SẠCH HƠN:

Ông Nguyễn Quang Hòa (bên phải thư 2) - Giám đốc ECCPC Bắc Ninh và ông Đỗ Hồng Thái - Giám đốc ECC Hà Nội bắt tay và cùng trao biên bản hợp tác

NGUYÊN QUANG HOATrung tâm TKNL và SXSH


ĐỊA PHƯƠNG

Bắc Ninh giao, năm 2014 Trung tâm TKNL& SXSH Bắc Ninh (ECCPC Bắc Ninh) đã đạt được một số kết quả đáng ghi nhận: Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả và SXSH trên địa bàn, cụ thể: Tổ chức hưởng ứng sự kiện Giờ Trái đất và tổ chức 02 buổi hội thảo và tập huấn cho các doanh nghiệp, các giáo viên cấp tiểu học về TKNL. Phát hành 6.000 cuốn và 15.000 cuốn sổ tay hướng dẫn sử dụng NLTKHQ trong gia đình và 2 trường tiểu học trên địa bàn các huyện Tiên Du, Quế Võ. Phổ biến trang thiết bị hiệu suất cao và sử dụng năng lượng tái tạo bằng việc xây dựng các mô hình tủ chiếu sáng điều chỉnh công suất tiết kiệm điện cho hệ thống chiếu sáng công cộng ở các huyện, thị xã, thành phố. Trong đó, tuyên truyền sâu rộng đến các hộ gia đình trên địa bàn tỉnh một số biện pháp TKNL đối với các thiết bị gia dụng trong gia đình. Trung tâm đã phối hợp với Tạp chí Công nghiệp, báo Bắc Ninh và Sở GD&ĐT tỉnh xây dựng nội dung và phát cuốn sổ tay “Hướng dẫn sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả trong gia đình” và cuốn sổ tay “Em học tiết kiệm năng lương”…Thông qua website, hình ảnh cũng như các thông tin về Trung tâm đã được giới thiệu, truyền tải rộng rãi đến các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn trong lĩnh vực năng lượng.

Về công tác chuyên môn: Trung tâm xây dựng phương án, triển khai lắp đặt 07 tủ điều chỉnh công suất TKNL cho hệ thống chiếu sáng công cộng trên địa bàn các huyện Lương Tài, Gia Bình và TP Bắc Ninh. Chú trọng công tác tư vấn và xây dựng mô hình chiếu sáng sử dụng năng lượng mặt trời và triển khai lắp đặt tại ngã tư thị trấn Gia Bình, huyện Gia Bình. Tổ chức cho cán bộ đi học và trao đổi kinh nghiệm tại một số tỉnh bạn về công tác TKNL và SXSH.

Nhằm đánh giá tình hình sử dụng năng lượng tại các doanh nghiệp, thu thập dữ liệu hiện trạng các hệ thống thiết bị tiêu thụ năng lượng, nhận định các khu vực hệ thống có tiềm năng TKNL và đề xuất các giải pháp TKNL cho các đơn vị kiểm toán, Trung tâm luôn duy trì tốt các phong trào thi đua, tổng kết khen thưởng kịp thời. Tuy nhiên, bên cạnh những mặt thuận lợi, Trung tâm còn gặp không ít khó khăn: Do mới thành lập nên kinh nghiệm hoạt động còn hạn chế. Chưa có những văn bản pháp quy quy định cụ thể của các cấp quản lý đến cộng đồng doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân về lĩnh vực TKNL và SXSH…

Căn cứ kế hoạch chương trình sử dụng NLTKHQ và SXSH của tỉnh Bắc Ninh, năm 2015, Trung tâm sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền và phổ biến thông tin, kiến thức về TKNL và SXSH trên trang thông tin của Trung tâm. Phối hợp với các phương tiện thông tin đại chúng quảng bá về tiết kiệm năng lượng sạch. Vấn đề cốt lõi là Nhà nước (cấp tỉnh) cần phải bảo đảm được “gọng kìm” đủ mạnh, vừa tạo sức ép, vừa tạo điều kiện hợp lý để những ngành, doanh nghiệp tiêu hao nhiều nhiên liệu cơ cấu

lại sản xuất, giảm cường độ tiêu thụ năng lượng trong thời gian tới. Sử dụng NLTKHQ là hoạt động, là mục tiêu nhằm đảm bảo sự ổn định trong cung cấp điện, nâng cao lợi ích của người sử dụng điện và góp phần bảo vệ môi trường. Thực hiện mục tiêu đề ra cho năm 2015, Trung tâm TKNL&SXSH Bắc Ninh sẽ chỉ đạo các đơn vị thành viên cần tiếp tục hướng tới những lĩnh vực hoạt động tiết kiệm điện ngày càng hiệu quả hơn vì lợi ích cộng đồng.

Cụ thể, Trung tâm sẽ triển khai thực hiện các quy định, tiêu chuẩn về định mức tiêu hao năng lượng của công nghệ trên địa bàn tỉnh, đặc biệt, đối với các công nghệ được đầu tư mới, từ việc triển khai thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ và khoa học kiểm toán năng lượng và triển khai những biện pháp cần thiết nhằm mục tiêu giảm tiêu hao năng lượng đối với cả những hoạt động sản xuất đã đầu tư từ trước và đầu tư mới. Triển khai nhân rộng mô hình thí điểm hệ thống chiếu sáng học đường đã áp dụng. Thí điểm một vài tuyến đường sử dụng chiếu sáng năng lượng mặt trời tại khu vực Trung tâm thành phố Bắc Ninh

Ông Nguyễn Quang Hòa, Giám đốc TT TKNL & SXSH Bắc Ninh tại Hội nghị TKNL toàn quốc


ĐỊA PHƯƠNG

Năm 2014, SXKD của doanh nghiệp địa phương nhìn chung ổn định, tuy nhiên

mức tăng trưởng đạt thấp, nhất là về thị trường tiêu thụ sản phẩm, một số doanh nghiệp đã thu hẹp quy mô sản xuất hoặc ngừng hoạt động do tình trạng SXKD không hiệu quả.

Tuy nhiên, hoạt động xúc tiến thương mại Bắc Ninh tiếp tục được sự quan tâm chỉ đạo của Bộ Công Thương, UBND tỉnh, Sở Công Thương và sự phối hợp chặt chẽ

của các cấp, ngành và doanh nghiệp trong tỉnh, Trung tâm đã triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Cụ thể: Chương trình XTTM - Hội chợ triển lãm đã tổ chức tổng số 05 kỳ, trong đó, tổ chức Hội chợ triển lãm trong tỉnh 02 kỳ: Hội chợ Thương mại Du lịch - Festival Bắc Ninh 2014, được tổ chức tại Nhà thi đấu đa năng TP. Bắc Ninh. Tổng số có 346 gian hàng của 180 DN, cơ sở SXKD đến từ 12 tỉnh, TP trong cả nước. Khu vực ĐBSH và các tỉnh bạn 36 gian (gồm: Vĩnh Phúc, Thái Bình, Ninh Bình, Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương, Hải Phòng, Hà Nam, Nam Định, Bắc Giang, Lạng Sơn). Khu làng nghề và doanh nghiệp Bắc Ninh 36 gian (Đồng Đại Bái, Gốm Phù Lãng, Sản phẩm tiện gỗ mỹ nghệ và các DN, cơ sở SXKD trong tỉnh). Khu ẩm thực các vùng miền 18 gian. Khu DN thương mại tổng hợp 256 gian. Ước số lượt khách tham quan đạt 4 vạn lượt người, doanh thu các gian hàng ước đạt 4,5 tỷ đồng. Tổ chức thành công Hội chợ Công Thương khu vực Đồng bằng sông Hồng - Bắc Ninh 2014. Hội chợ diễn ra tại Trung tâm Văn hóa Kinh Bắc - TP Bắc Ninh, quy mô 400 gian hàng, được bố trí thành

05 khu chức năng: Khu gian hàng của tỉnh; Khu gian hàng của Sở Công Thương, Trung tâm XTTM các tỉnh/thành phố; Khu gian hàng thương mại tổng hợp; Khu trưng bày sinh vật cảnh; Khu ẩm thực & vui chơi giải trí.

Hội chợ là hoạt động nằm trong chuỗi Chương trình xúc tiến thương mại Quốc gia năm 2014, lần đầu tiên chương trình được tổ chức tại Bắc Ninh, tạo cơ hội để các doanh nghiệp vùng Đồng bằng sông Hồng nói riêng và cả nước nói chung giới thiệu thành tựu kinh tế, thúc đẩy giao thương, quảng bá thương hiệu, sản phẩm hàng hóa, mở rộng hợp tác đầu tư, liên doanh liên kết phát triển sản xuất kinh doanh và góp phần thiết thực hưởng ứng cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Trung tâm đã tham gia 03 kỳ Hội chợ triển lãm ngoài tỉnh.

Trung tâm đã tham mưu xây dựng trình HĐND, UBND tỉnh về việc sửa đổi chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương xây dựng và phát triển thương hiệu; Thực hiện việc quảng bá thương hiệu cho các doanh nghiệp tiêu biểu của địa

XUC TIÊN THƯƠNG MẠI BẮC NINH:

Cơ hôi va thach thưcTrung tâm XTTM Bắc Ninh được thành lập theo Quyết định của UBND tỉnh ngày 18/06/2002, tên gọi ban đầu là Trung tâm xúc tiến Thương mại - Du lịch. Năm 2004, chuyển đổi mô hình hoạt động từ đơn vị tự hạch toán thu chi sang hình thức đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên. Từ năm 2008, đổi tên là Trung tâm Xúc tiến Thương mại trực thuộc Sở Công Thương.

NGUYÊN ĐƯC HÙNG Giám đốc Trung tâm XTTM Bắc Ninh

ÔNG NGUYỄN ĐỨC HÙNG


ĐỊA PHƯƠNG

phương trên Cổng thông tin Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam (http://tuhaoviet.vn) và trên Báo điện tử Vnexpress (http://vnex-press.net); Phối hợp với Đài PTTH Bắc Ninh sản xuất và phát sóng 02 chương trình tuyên truyền về thương hiệu; Hướng dẫn hồ sơ, thủ tục và tiến hành hỗ trợ kinh phí đăng ký bảo hộ 10 NHHH cho 07 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; Phối hợp với Cục TMĐT và CNTT (Bộ Công Thương) và các đơn vị liên quan tổ chức 02 lớp tập huấn phổ biến kiến thức về thương mại điện tử cho cán bộ khối cơ quan và doanh nghiệp địa phương; Thực hiện việc quảng bá giới thiệu 140 Website tiêu biểu của các doanh nghiệp Bắc Ninh trên Cổng Thương mại điện tử Quốc gia (www.ecvn.com.vn) và trên trang chủ Hệ thống phân phối hàng trực tuyến Vncharm.com (www.vncharm.com.vn); Cập nhật danh bạ DN xuất khẩu của Bắc Ninh giới thiệu trên Website XTTM do Trung tâm quản trị (tổng số 137 DN); Hỗ trợ thiết kế xây dựng website cho 25 doanh nghiệp, cơ sở SXKD, làng nghề trong tỉnh; Tổ chức thành công “Hội chợ Thương mại - CNTT Điện tử và Triển lãm Thương hiệu Doanh nhân trẻ Bắc Ninh 2014”; Thường xuyên khai thác thông tin trên Cổng thông tin thị trường nước ngoài (ttnn.com.vn) biên tập và cung cấp cho các doanh nghiệp địa phương qua Email; Duy trì quản trị Website XTTM (bacnin-htrade.com.vn), biên tập cung cấp thông tin thị trường, hỗ trợ DN địa phương giới thiệu quảng bá thương hiệu, sản phẩm trên Website; Xây dựng Chương trình Xúc tiến thương mại và Thương hiệu năm 2015 báo cáo Sở Công Thương, UBND tỉnh phê duyệt. Đối tượng hỗ trợ là các doanh nghiệp nhỏ và vừa, các HTX làng nghề.

Theo đánh giá chung, hoạt động SXKD của doanh nghiệp vẫn còn gặp nhiều khó khăn. XTTM

cần tiếp tục được quan tâm triển khai mạnh mẽ ở cả cấp độ nhà nước cũng như cộng đồng doanh nghiệp. Trên cơ sở những kết quả đạt được năm 2014, Trung tâm XTTM xác định phương hướng, nhiệm vụ chủ yếu năm 2015 là: Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động XTTM, tạo cơ hội cho các doanh nghiệp địa phương tiếp cận thị trường, tiêu thụ sản phẩm hàng hoá, hợp tác phát triển SXKD. Hỗ trợ xây dựng và phát triển thương hiệu cho doanh nghiệp, tăng cường việc giới thiệu quảng bá thương hiệu, sản phẩm của doanh nghiệp địa phương. Triển khai đồng bộ kế hoạch hỗ trợ doanh nghiệp địa phương ứng dụng phát triển TMĐT của UBND tỉnh với các chương trình, đề án thuộc Chương trình phát triển TMĐT Quốc gia. Đẩy mạnh việc hợp tác, liên kết với các tổ chức XTTM các địa phương, các doanh nghiệp nhằm kết nối giao thương, trao đổi thông tin, hỗ trợ mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng kinh doanh cho doanh nghiệp: 02 lớp. Tổ chức Hội chợ thương mại thường niên hàng năm: 01 kỳ. Tổ chức Khu trưng bày, giới thiệu sản phẩm hàng hoá của doanh nghiệp địa phương tham gia Hội chợ thương mại tại 03 tỉnh, thành phố: Hà Nội, Đà Nẵng, Hải

Phòng. Tiếp tục phối hợp với Đài PTTH Bắc Ninh xây dựng và phát sóng các chương trình tuyên truyền về thương hiệu: 02 chương trình. Tập huấn bồi dưỡng kiến thức về kỹ năng xây dựng và phát triển thương hiệu cho doanh nghiệp: 01 lớp. Tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp đăng ký bảo hộ Thương hiệu, NHHH: 10 NHHH. Tiếp tục cập nhật quảng bá thông tin sản phẩm, hàng hoá của doanh nghiệp địa phương trên website do Trung tâm quản trị và các sàn giao dịch TMĐT. Tiếp tục thực hiện QĐ ngày 07/04/2011 của UBND tỉnh về việc phê duyệt kế hoạch phát triển TMĐT tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2011-2015, nội dung triển khai thực hiện trong năm 2015 gồm 05 chương trình, trong đó có 02 chương trình trọng tâm là: Triển khai hỗ trợ thiết kế, xây dựng Web-stie cho 30 doanh nghiệp, cơ sở làng nghề của địa phương. Tổ chức “Hội chợ Công nghệ thông tin & Điện tử” lần thứ 4 tại Bắc Ninh.

Với những kết quả đã đạt được trong năm 2014, Trung tâm XTTM được Hội đồng thi đua khen thưởng các cấp xét công nhận thành tích cho: 9/9 cá nhân đạt Danh hiệu lao động tiên tiến; 01 danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở; 02 người được tặng giấy khen của Giám đốc Sở Công Thương

Trung tâm XTTM Bắc Ninh tham gia Hội chợ thương mại đồng bằng sông Hồng - Hải Phòng năm 2015


ĐỊA PHƯƠNG

Là tỉnh miền núi, vùng cao, nằm cách xa các trung tâm kinh tế và các thành phố lớn của cả

nước nên việc tiếp cận những vấn đề mới về công tác khuyến khích phát triển công nghiệp còn hạn chế. Do vậy, phát triển công nghiệp nông thôn còn gặp nhiều khó khăn, quy mô sản xuất các cơ sở CNNT còn manh mún, nhỏ lẻ, không tập trung, chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và hộ sản xuất kinh doanh cá thể, chưa khai thác triệt để tiềm năng, lợi thế của địa phương. Nguồn kinh phí khuyến công của quốc gia và địa phương phân bổ hàng năm còn hạn hẹp, chưa khuyến khích được các cơ sở công nghiệp trên địa bàn phát triển. Hơn nữa, cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động khuyến công còn nhiều thiếu thốn, hiện tại Trung tâm Khuyến công và Tư vấn Phát triển công nghiệp Cao Bằng (Trung tâm Khuyến công) chưa có trụ sở làm việc, đang được tỉnh bố trí làm việc tại nhà

ở của vận động viên - Trung tâm huấn luyện thể thao, nên ít nhiều ảnh hưởng tới tâm lý của công chức, viên chức (CC,VC) và hoạt động chuyên môn. Đặc biệt, Cao Bằng hiện mới có khuyến công cấp tỉnh, còn các thành phố, huyện, xã chưa có tổ chức khuyến công, nên công tác này ở các địa phương chưa được quan tâm đúng mức, số lượng đăng ký đề án không nhiều, doanh nghiệp chưa chủ động lập kế hoạch tiếp cận nguồn kinh phí, nên đội ngũ cán bộ khuyến công phải trực tiếp thực hiện từ khâu lập đề cương, đến triển khai và kết thúc đề án. Do vậy công tác khuyến công trên địa bàn tỉnh chưa đạt hiệu quả như mong muốn.

Với sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Bộ Công Thương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Sở Công Thương, Trung tâm Khuyến công Cao Bằng đã có những đóng góp tích cực trong phát triển CNNT trên địa bàn, thông qua các hình thức hỗ

trợ, giúp đỡ các cơ sở sản xuất công nghiệp trên địa bàn khắc phục khó khăn, nâng cao năng lực, mở rộng phát triển sản xuất, nâng cao hiệu suất lao động và chất lượng sản phẩm, góp phần làm tăng giá trị sản xuất công nghiệp, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế trên địa bàn, tạo thêm việc làm, tăng thu nhập cho người lao động nông thôn tại địa phương. Cụ thể, trong những năm qua, từ nguồn vốn hỗ trợ của khuyến công, Cao Bằng đã đào tạo và nâng cao tay nghề cho 1.550 lao động, đào tạo mới cho 750 lao động và 100% số lao động được đào tạo mới đều có việc làm sau khi được đào tạo, thu nhập của người lao động đã qua đào tạo từ đó cũng được nâng lên từ 2 -3 triệu đồng/người/tháng. Cùng với đó, Khuyến công tỉnh cũng đã tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ quản lý HTX, doanh nghiệp với tổng số học viên là 150 người. Trong 10 năm qua, Trung tâm đã tổ chức được 06 đoàn, với

KHUYÊN CÔNG CAO BẰNG:

VÀO SỰ NGHIỆP PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP NÔNG THÔNGóp phần

Là một tỉnh miền núi phía Bắc, còn gặp nhiều khó khăn về kinh tế, xã hội, nhưng Cao Bằng lại là một trong những địa phương có hoạt động khuyến công khá hiệu quả. Điển hình là việc hỗ trợ, khuyến khích phát triển công nghiệp nông thôn (CNNT), tạo việc làm và thu nhập cho người lao động, góp phần làm thay đổi bộ mặt nông thôn.

HOÀNG SƠN THỦY Giám đốc Trung tâm KC và TVPTCN tỉnh Cao Bằng

ÔNG HOÀNG SƠN THỦY


ĐỊA PHƯƠNG

70 lượt người đi tham quan học tập kinh nghiệm công tác khuyến công tại các tỉnh bạn. Năm 2014, tại lễ bình chọn sản phẩm CNNT tiêu biểu, Cao Bằng đã có 17 sản phẩm đạt giải sản phẩm CNNT cấp tỉnh, 5 sản phẩm và 1 nhóm sản phẩm đạt giải sản phẩm CNNT tiêu biểu cấp khu vực. Tỉnh đã tạo điều kiện cho 28 cơ sở tham gia Hội chợ, qua đó các cơ sở CNNT có điều kiện giới thiệu quảng bá sản phẩm, tìm kiếm mở rộng và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường. Bên cạnh đó, nhằm nâng cao năng lực của CC,VC, Trung tâm Khuyến công tỉnh đã tổ chức cho đội ngũ cán bộ làm công tác khuyến công tham gia tập huấn nghiệp vụ, tìm hiểu hệ thống văn bản mới do Cục Công nghiệp địa phương tổ chức, nâng cấp trang thiết bị làm việc cho đội ngũ làm công tác khuyến công.

Phát huy những kết quả đã đạt được trong thời gian qua và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao trong những năm tiếp theo, Khuyến công Cao Bằng đang tiếp tục triển khai những định hướng và đưa ra những giải pháp khắc phục khó khăn: Tăng cường công tác tuyên truyền các chính sách khuyến khích phát triển CNNT, các cơ chế ưu đãi đầu tư của tỉnh đến các tổ chức, doanh nghiệp và lao động tại địa phương; Xây dựng, củng cố và tăng cường công tác quản lý nhà nước về hoạt động khuyến công, để từ đó từng bước kiện toàn tổ chức bộ máy làm công tác khuyến công từ cấp tỉnh đến cơ sở; Thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và

giúp đỡ các địa phương trên địa bàn tỉnh thực hiện đồng bộ các kế hoạch khuyến công; Quản lý sử dụng kinh phí khuyến công quốc gia và kinh phí khuyến công địa phương đúng quy định, đảm bảo đạt hiệu quả và thiết thực; Phối hợp, liên kết sâu rộng hơn với các cơ quan báo, đài của Trung ương và địa phương để tăng cường công tác thông tin tuyên truyền kịp thời về các hoạt động khuyến công và công nghiệp nông thôn của tỉnh; Tăng cường mối quan hệ với các đơn vị bạn trong và ngoài tỉnh để tìm kiếm việc làm cho hoạt động tư vấn; Tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng kiến thức, tập huấn, trang bị bổ sung cơ sở vật chất để nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ viên chức của Trung tâm.

Để hoạt động khuyến công đem lại hiệu quả thiết thực, Trung tâm Khuyến công Cao Bằng mong muốn được Bộ Công Thương, UBND tỉnh và các ngành có liên

quan, quan tâm hơn nữa đến hoạt động khuyến công thông qua hệ thống văn bản hướng dẫn và sớm giao kế hoạch năm để triển khai kịp thời; Có cơ chế đặc thù, nhằm khuyến khích CC,VC, nhất là đội ngũ lãnh đạo Trung tâm Khuyến công các tỉnh miền núi, vùng cao. Đồng thời, Bộ Công Thương cần tác động với các Bộ ngành liên quan tạo điều kiện hỗ trợ về vốn cho việc xây dựng trụ sở, đầu tư trang thiết bị, máy móc đầy đủ, giúp cho cán bộ, công nhân viên toàn Trung tâm có cơ hội phát huy khả năng cũng như hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Tin tưởng rằng, với sự tâm huyết, đồng lòng của lãnh đạo và toàn thể CBCNV, Trung tâm Khuyến công Cao Bằng sẽ thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao, từng bước thay đổi diện mạo CNNT, góp phần xây dựng Cao Bằng ngày càng vững mạnh, phát triển theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Tham quan mô hình diễn trúc tại Công ty 688

Thác Bản Giốc - Cao Bằng


ĐỊA PHƯƠNG

Từ khi thành lập đến nay, được sự quan tâm chỉ đạo của UBND và Sở Công Thương

tỉnh, đồng thời bám sát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, TTKC&TVPTCN Thái Nguyên đã luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế - lao động ở nông thôn theo hướng công nghiệp hóa, tạo công ăn việc làm, tăng thu nhập, đẩy mạnh xóa đói giảm nghèo và phát triển đời sống văn hóa - xã hội ở nông thôn. Tính đến năm 2014, với 10 tỷ đồng từ nguồn kinh phí hỗ trợ từ chính sách khuyến công của Nhà nước, TTKC&TVPTCN Thái Nguyên đã triển khai và hoàn thành 135 đề án khuyến công. Kinh phí khuyến công chủ yếu được ưu tiên tập trung cho các hoạt động: Đào tạo nghề, truyền nghề và phát triển nghề cho lao động địa phương; Nâng cao năng lực quản

lý cho cơ sở và quảng bá sản phẩm công nghiệp nông thôn; Ứng dụng máy móc thiết bị hiện đại vào sản xuất; Phát triển sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu; Xây dựng, phát triển làng nghề; Xây dựng quy hoạch chi tiết các cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh ...

Nhờ thường xuyên phối hợp với các địa phương nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của các cơ sở công nghiệp nông thôn (CNNT) nên Trung tâm đã sử dụng một cách hiệu quả nguồn kinh phí khuyến công được giao và thu được những thành quả rất đáng ghi nhận, được Bộ Công Thương đánh giá là một trong những đơn vị có đủ năng lực thực hiện tốt các chương trình theo quy định của Nhà nước. Cụ thể, từ năm 2008 đến nay, Trung tâm đã tổ chức thực hiện các chương trình, đề án và đạt được kết quả như sau: Hỗ trợ đào tạo nghề và cấp chứng chỉ cho 4.990 lao động tại các cơ

sở CNNT trên địa bàn tỉnh với các ngành nghề đào tạo như: May công nghiệp, chế biến chè, ..., góp phần giúp các doanh nghiệp khắc phục khó khăn nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập ổn định cho nhiều lao động nông thôn tại địa phương; Thực hiện 15 đề án nâng cao năng lực quản lý cho các cơ sở và quảng bá sản phẩm công nghiệp nông thôn; Hỗ trợ xây dựng và công nhận được 136 làng nghề, làng nghề truyền thống trên địa bàn tỉnh, điển hình như: Làng nghề chè, làng nghề mộc mỹ nghệ ...; Hỗ trợ tổ chức các Hội chợ triển lãm và bình chọn sản phẩm CNNT tiêu biểu, đồng thời, hỗ trợ các cơ sở CNNT ứng dụng chuyển giao công nghệ, tham gia các hội chợ triển lãm trong nước với hàng nghìn gian hàng tiêu chuẩn, qua đó các đơn vị có cơ hội giới thiệu, quảng bá và tiêu thụ sản phẩm; Hỗ trợ xây dựng quy hoạch chi tiết cho các cụm

Góp phần phát triển kinh tế xã hội của tỉnhTrong những năm qua, bằng nguồn kinh phí hỗ trợ từ chính sách khuyến công của Nhà nước, Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp (TTKC & TVPTCN) Thái Nguyên đã triển khai thực hiện nhiều nội dung, hỗ trợ doanh nghiệp có hiệu quả, góp phần thúc đẩy phát triển công nghiệp nông thôn (CNNT) trên địa bàn tỉnh.

PHAN BÁ TRƯỜNG Giám đốc TTKC và TVPT công nghiệp Thái Nguyên

ÔNG PHAN BÁ TRƯỜNG

TRUNG TÂM KHUYÊN CÔNG & TƯ VÂN PTCN THÁI NGUYÊN:


ĐỊA PHƯƠNG

công nghiệp trên địa bàn tỉnh với tổng kinh phí là 1.380 triệu đồng...

Nhìn chung, hoạt động khuyến công thông qua các hình thức hỗ trợ, khuyến khích đã giúp các cơ sở, doanh nghiệp tiếp cận, thụ hưởng các chính sách của Nhà nước, từ đó khắc phục khó khăn, duy trì và phát triển sản xuất. Nhiều đơn vị sau khi nhận được sự hỗ trợ từ các đề án khuyến công đã mạnh dạn đầu tư dây chuyền sản xuất mới, áp dụng khoa học kỹ thuật hiện đại, từ đó năng lực sản xuất kinh doanh, sức cạnh tranh của sản phẩm được nâng lên rõ rệt, mở rộng được thị trường và trên hết là giải quyết được việc làm cho một bộ phận không nhỏ lao động địa phương. Mặc dù công tác khuyến công trong thời gian qua đã gặt hái được những thành công đáng ghi nhận, nhưng vẫn còn bộc lộ một số khó khăn, hạn chế cần khắc phục như: Nhiều đề án không thực hiện được hoặc tiến độ chậm do các cơ sở không đủ vốn, không vay được vốn hoặc do dây chuyền máy móc thiết bị dự kiến mua năm trước, năm sau không còn phù hợp với yêu cầu sản xuất của cơ sở. Tại một số địa phương, công tác xây dựng kế hoạch, đề án khuyến công chưa được quan tâm nên tiến độ

chậm, dẫn đến hiệu quả không cao. Đặc biệt là trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ làm công tác khuyến công còn nhiều hạn chế, đã ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả thực hiện công việc.

Với mục tiêu tiếp tục nâng cao hiệu quả, khắc phục những khó khăn, hạn chế trong công tác khuyến công, thời gian tới, bên cạnh việc tiếp tục triển khai các đề án khuyến công đã được phê duyệt, TTKC&TVPTCN Thái Nguyên sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về CNH-HĐH, các chính sách ưu đãi khuyến khích phát triển công nghiệp - Tiểu thủ công nghiệp,...; Tăng cường chỉ đạo của các cấp chính quyền, đoàn thể về công tác khuyến công, nhằm tìm ra các chương trình trọng điểm, đi đôi với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý; Xây dựng mạng lưới cộng tác viên khuyến công cấp xã, phường, thị trấn, nhằm nâng cao hiệu quả trong việc triển khai thực hiện các chương trình KC tại địa phương; Tăng cường phối, hợp chặt chẽ giữa các ngành với các địa phương từ huyện đến xã, thôn, trong việc triển khai thực hiện các

đề án khuyến công, đào tạo nghề, giải quyết việc làm..., từng bước hoàn thành các tiêu chí xây dựng nông thôn mới; Đẩy mạnh công tác hỗ trợ các cơ sở CNNT đầu tư đổi mới, ứng dụng các tiến bộ về khoa học - kỹ thuật - công nghệ, cải tiến mẫu mã, chủng loại sản phẩm, nhằm đáp ứng thị hiếu, nâng cao chất lượng sản phẩm và sức cạnh tranh, đặc biệt là tại các làng nghề truyền thống; Từng bước thực hiện xã hội hoá các hoạt động khuyến công, nâng cao vai trò, trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể xã hội, các tổ chức hiệp hội ngành nghề, các doanh nghiệp lớn trên địa bàn tham gia vào các chương trình, đề án khuyến công. Tạo cơ chế, điều kiện để thu hút được nhiều hơn nguồn kinh phí khuyến công ngoài nguồn ngân sách tỉnh.

Có thể nói công tác khuyến công đóng một vai trò hết sức quan trọng trong công cuộc xây dựng nông thôn mới. Do vậy, ngoài sự nỗ lực của tập thể CBVC Trung tâm, cũng rất cần tới sự giúp đỡ, hỗ trợ thiết thực từ phía các cơ quan, ban ngành, Bộ Công Thương và Lãnh đạo tỉnh trong việc đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền về công tác khuyến công nhằm tạo động lực cho hoạt động khuyến công của cơ sở được thuận lợi. Các cấp Trung ương và địa phương cần sớm ban hành và quy định cụ thể về công tác thi đua khen thưởng để động viên kịp thời các tổ chức, cá nhân có thành tích trong công tác khuyến công.; Đồng thời, hàng năm dành một phần ngân sách, bổ sung và nâng mức hỗ trợ cho một số nội dung khuyến công để hoạt động ngày một hiệu quả hơn, có sức lan tỏa hơn đến các địa bàn nông thôn, góp phần đẩy mạnh phát triển công nghiệp - công nghiệp nông thôn của Thái Nguyên trong những năm tới

Các đại biểu thăm gian hàng trưng bày của Trung tâm Khuyến công Thái Nguyên


ĐỊA PHƯƠNG

Trong thời gian qua, hoạt động khuyến công mặc dù đã khẳng định được vai trò và tầm quan trọng

trong việc thúc đẩy phát triển công nghiệp nông thôn (CNNT) nhưng trong quá trình triển khai còn gặp không ít khó khăn do cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác khuyến công còn thiếu thốn; Nguồn kinh phí hỗ trợ khuyến công còn hạn chế, chưa đáp ứng được nhu cầu của các cơ sở CNNT. Trong khi đó, lực lượng cán bộ làm công tác khuyến công còn mỏng, đa số là kiêm nhiệm; chưa có hệ thống cộng tác viên cấp huyện, xã; chưa có điểm tư vấn khuyến công, nên việc tư vấn hướng dẫn các đơn vị tham gia đăng ký đề án khuyến công gặp nhiều khó khăn. Lực lượng mỏng và không chuyên trách cộng với nội dung tuyên truyền chưa phong phú, chưa có sự hướng dẫn chi tiết từ các cơ quan TW dẫn đến công tác tuyên truyền, phổ biến về cơ chế, chính sách pháp luật của Nhà nước về hoạt động

khuyến công tuy được triển khai đều đặn, sâu rộng nhưng chưa thực sự hiệu quả. Không chỉ vậy, đa số các doanh nghiệp, cơ sở CNNT ở địa phương quy mô sản xuất nhỏ, nguồn tài chính eo hẹp, thiếu mặt bằng sản xuất, máy móc thiết bị, công nghệ lạc hậu, thiếu đồng bộ nên sản phẩm sản xuất ra không đáp ứng được yêu cầu về chất lượng, số lượng cũng như thời gian giao hàng. Đặc biệt là trình độ quản lý của đội ngũ cán bộ lãnh đạo ở các cơ sở này còn hạn chế, thiếu kiến thức về thị trường, do vậy chưa phát huy và khai thác hết tiềm năng, thế mạnh của doanh nghiệp.

Trước thực trạng đó, Trung tâm đã lựa chọn cho mình hướng đi mới có chiều sâu hơn, đó là: Phối hợp với các cơ quan truyền thông của TW và địa phương xây dựng, tuyên truyền và đưa tin về các hoạt động khuyến công. Phát triển trang tin thương mại điện tử, cập nhật thường xuyên, liên tục các tin tức, chính sách mới, đồng thời tuyên truyền quảng bá và giới thiệu

các tiềm năng, lợi thế của tỉnh Hà Nam, của các doanh nghiệp, làng nghề. Cùng với đó, phối hợp với các địa phương, thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của các cơ sở CNNT, đồng thời, huy động nguồn vốn của Nhà nước để triển khai các chương trình, dự án đem lại hiệu quả nhất.

Nhờ vậy, từ nguồn kinh phí khuyến công quốc gia, năm 2014, Trung tâm đã phối hợp với các đơn vị liên quan tập trung thực hiện dự án hỗ trợ đào tạo nghề may công

Trợ thủ đắc lưcNăm 2014, mặc dù còn nhiều khó khăn trong việc triển khai công tác khuyến công ở địa phương, song, được sự hỗ trợ cũng như chỉ đạo sát sao của Bộ Công Thương, UBND, Sở Công Thương tỉnh Hà Nam và sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị liên quan cùng với sự phấn đấu vượt lên mọi khó khăn của CB,CC, VC Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến Thương mại Hà Nam (Trung tâm), nên hoạt động khuyến công và xúc tiến thương mại trên địa bàn đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

BÙI MẠNH HÀ Giám đốc Trung tâm KC&XTTM Hà Nam

ÔNG BÙI MẠNH HÀ

TRUNG TÂM KHUYÊN CÔNG & XUC TIÊN THƯƠNG MẠI HÀ NAM:

cho các doanh nghiệp và cơ sở công nghiệp nông thôn


ĐỊA PHƯƠNG

nghiệp cho 620 lao động làm việc trực tiếp tại các doanh nghiệp như: Công ty cổ phần Appatex, Công ty TNHH may Galaxy Việt Nam, ... với tổng số tiền hỗ trợ là 1,24 tỷ đồng. Sau khóa đào tạo, 100% học viên tham gia có nhu cầu việc làm, được ký hợp đồng lao động trực tiếp với các doanh nghiệp tổ chức các lớp đào tạo nghề với mức thu nhập ổn định. Dự án không chỉ thu hút nhiều lao động nông thôn tham gia, đặc biệt là đối tượng thanh thiếu niên, góp phần giải quyết tình trạng thất nghiệp, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, đẩy lùi các tệ nạn xã hội tại địa phương, giảm việc di dân từ nông thôn ra thành phố kiếm việc, tạo lực lượng lao động cung ứng cho các cơ sở CNNT, mà còn khai thác và phát huy được tiềm năng lao động sáng tạo trong nhân dân, tạo sự ổn định và phát triển các ngành nghề tiểu thủ công nghiệp (TTCN), các làng nghề, thúc đẩy sản xuất TTCN ngày càng phát triển.

Bên cạnh đó, bằng nguồn kinh phí khuyến công địa phương, Trung tâm cũng đã triển khai nhiều dự án hỗ trợ các cơ sở CNNT như: Hỗ trợ ứng dụng máy móc tiên tiến vào sản xuất tại các cơ sở CNNT trên địa bàn tỉnh với

mức kinh phí 300 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng mô hình trình diễn kỹ thuật sản xuất gốm sơn đốt bằng lò ga tại HTX gốm Quyết Thành, huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam, với số tiền 250 triệu đồng. Nhờ sự hỗ trợ trên mà các cơ sở CNNT đã mạnh dạn đầu tư xây dựng lại nhà xưởng, mua sắm mới một số thiết bị hiện đại phục vụ cho quá trình sản xuất, từ đó giảm được chi phí, nâng cao chất lượng cũng như mẫu mã sản phẩm, giảm thiểu khí thải góp phần bảo vệ môi trường, nâng cao hiệu quả sản xuất.

Bên cạnh việc triển khai các hoạt động khuyến công, Trung tâm còn tích cực triển khai các hoạt động xúc tiến thương mại. Trong đó, đẩy mạnh khâu quảng bá thương hiệu cho các cơ sở CNNT, bởi đây là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp trụ vững và phát triển trên thị trường. Năm 2014, Trung tâm đã phối hợp với các doanh nghiệp, cơ sở CNNT tham gia thành công một số hội chợ, triển lãm trong và ngoài tỉnh như: Hội chợ TM Du lịch - Festival Bắc Ninh, Hội chợ triển lãm hàng CNNT tiêu biểu khu vực phía Bắc, Hội chợ Công Thương đồng bằng sông Hồng... Thông qua các Hội chợ, các đơn vị tham gia có cơ hội

quảng bá, tiêu thụ sản phẩm, tìm kiếm đối tác, mở rộng thị trường, đồng thời, tạo được lòng tin của người tiêu dùng đối với sản phẩm, hàng hóa Việt và trên hết là đưa cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” đến gần hơn với người tiêu dùng.

Đặc biệt, trong năm 2014 Trung tâm đã phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu cho lãnh đạo Sở Công Thương tổ chức bình xét được 25/33 sản phẩm đoạt giải sản phẩm CNNT tiêu biểu cấp tỉnh. Trong đó có 5 sản phẩm được tỉnh Hà Nam gửi đi thi cấp khu vực thì 3 sản phẩm đã đoạt giải thưởng gồm: Ga trải giường, bánh đa nem và cặp phao cứu sinh. Ngoài ra, Trung tâm cũng đã tham mưu cho UBND tỉnh công nhận 13 làng nghề truyền thống, làng nghề TTCN trên địa bàn tỉnh.

Để hoàn thành kế hoạch khuyến công năm 2015 và các năm tiếp theo, Trung tâm sẽ tiếp tục triển khai mạnh mẽ và đồng bộ các hoạt động khuyến công, trong đó, đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, nâng cao tay nghề cho lao động, tập trung vào đào tạo nghề may công nghiệp, thêu ren, gỗ mỹ nghệ...; Tăng cường công tác tập huấn, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ làm công tác khuyến công và đội ngũ cán bộ quản lý của doanh nghiệp; Tăng cường công tác hướng dẫn, kiểm tra, giám sát và kịp thời tháo gỡ những khó khăn để các đề án được triển khai có hiệu quả;...

Với những kết quả đạt được trong công tác khuyến công năm 2014, chắc chắn trong thời gian tới Trung tâm sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành quả cao hơn, góp phần thúc đẩy phát triển CNNT và chuyển dịch cơ cấu kinh tế tại các địa phương, hướng tới mục tiêu sản xuất công nghiệp bền vững

Tham gia Hội chợ hàng công nghiệp khu vực đồng bằng Sông Hồng - Hải Phòng 2015


ĐỊA PHƯƠNG

Trong quý I/2015, lãnh đạo Sở Công Thương đã tập trung chỉ đạo sâu sát, toàn diện

trên tất cả các lĩnh vực công tác, quán triệt đầy đủ đến từng bộ phận, bám sát các chương trình, kế hoạch của UBND tỉnh, xây dựng kế hoạch, triển khai cụ thể đến từng lĩnh vực quản lý, xác định rõ nội dung, tiến độ chi tiết cho từng chương trình, kế hoạch làm cơ sở để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Vì vậy, các mặt hoạt động của ngành đều đạt kết quả cao và tăng tiến không ngừng.

Công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực công thương tiếp tục được tăng cường, hoạt động

khuyến công, khuyến thương được tổ chức triển khai kịp thời, các hoạt động tháo gỡ khó khăn, phát triển thị trường, bình ổn giá trước và sau Tết Ất Mùi có kết quả thiết thực, giúp sản xuất kinh doanh trên địa bàn phát triển ổn định. Công tác quản lý thị trường được chú trọng, kiểm tra, kiểm soát trên mọi lĩnh vực, đặc biệt hàng hóa nhập lậu, hàng cấm, gia súc, gia cầm vào Quảng Ninh, góp phần ngăn chặn kịp thời không để dịch bệnh phát tán lây lan rộng trên địa bàn tỉnh.

Hưởng ứng chủ đề năm công tác 2015 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng thương hiệu, tiếp tục hoàn thiện thể chế và năng lực cạnh tranh”. Thực hiện kế hoạch số 06/KHOCOP của UBND tỉnh Quảng Ninh về triển khai chương trình: Mỗi xã, phường một sản phẩm năm 2015, ngành Công Thương Quảng Ninh đã tích cực tìm nhiều giải pháp tổ chức “Hội chợ mỗi xã, phường một

sản phẩm (OCOP QN 2015)”, gọi tắt là Hội chợ OCOP QN. Việc tổ chức Hội chợ OCOP QN 2015 có ý nghĩa quan trọng, là một trong những hoạt động cụ thể trong chương trình xây dựng thương hiệu địa phương; Là hoạt động thường niên của chương trình OCOP vào dịp Lễ hội du lịch Hạ Long, nhằm thúc đẩy sản xuất phát triển, tạo tiền đề cho các ngành dịch vụ và du lịch cung cấp ra thị trường những sản phẩm đặc sản truyền thống, sản phẩm xây dựng thương hiệu có chất lượng tốt, góp phần tăng thu nhập cho người nông dân; Nâng cao nhận thức của người sản xuất và tiêu dùng về chương trình: Mỗi xã, phường một sản phẩm của tỉnh Quảng Ninh. Thông qua hội chợ này đẩy mạnh công tác quảng bá, giới thiệu sản phẩm OCOP ra thị trường; Thực hiện việc giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm, đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sản xuất kinh doanh các sản

NGÀNH CÔNG THƯƠNG QUANG NINH:

Nỗ lực thực hiện thành công Hội chợ OCOP 2015 - mỗi xã phường một sản phẩm

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do tình hình kinh tế thế giới và khu vực tiếp tục có nhiều diễn biến phức tạp, trong nước và trên địa bàn tỉnh vẫn gặp nhiều trở ngại. Song với sự nỗ lực và quyết tâm cao độ của toàn ngành, nên kết quả hoạt động sản xuất công nghiệp và thương mại 3 tháng đầu năm vẫn đạt được những kết quả rất khả quan.

NGUYÊN MẠNH HÀ Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Quảng Ninh

ÔNG NGUYỄN MẠNH HÀ


ĐỊA PHƯƠNG

phẩm OCOP, tìm kiếm thông tin, xây dựng thị trường sản phẩm, tìm kiếm khách hàng và ký kết các hợp đồng đại lý tiêu thụ sản phẩm, hợp tác phát triển sản xuất kinh doanh. Thực hiện chủ trương tăng cường xúc tiến thương mại nội địa, đẩy mạnh cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trên địa bàn tỉnh. Ngành Công Thương đã tổ chức đoàn công tác chiêu thương và giới thiệu về chương trình OCOP tại các thành phố Hà Nội, Hải Phòng, Thái Bình, Nam Định, Bắc Ninh, gửi thư mời tham gia đến 16 tỉnh thành, đã có 13 tỉnh thành đăng ký tham gia. Tổ chức họp báo công bố sự kiện Hội chợ OCOP vào ngày 13/4/2015; đăng tải thông tin hội chợ lên trang web ngành Công Thương; Hệ thống trang tin Sàn giao dịch, web-site Nông thôn mới Quảng Ninh. Triển khai băng-rôn, phướn trên các tuyến đường của thành phố Hạ Long và các địa phương ở trục đường 18 từ ngày 21/4. Giới thiệu, quảng bá hình ảnh về chương trình và các sản phẩm du lịch OCOP trên màn hình LED, khổ lớn tại ngã

tư Kênh Liêm. In tờ rơi phát tại các đơn vị lữ hành, khách sạn trên địa bàn thành phố Hạ Long.

Kết quả hội chợ đã có 188 gian hàng tham gia, trong đó có 101 gian hàng OCOP của tỉnh, đạt 101% kế hoạch đề ra với đủ 6 nhóm sản phẩm, dịch vụ OCOP (thực phẩm - ẩm thực, đồ uống, thảo dược, vải may mặc, lưu niệm - nội thất - trang trí, dịch vụ). Có 13 tỉnh thành khu vực phía Bắc tham gia hội chợ với 55 gian hàng và 32 gian hàng thương mại. Tỉnh Quảng Ninh có 76 doanh nghiệp, hợp tác xã và cơ sở sản xuất cùng tham gia với 120 sản phẩm, nhóm sản phẩm OCOP tham gia hội chợ, thu hút trên 50.300 lượt khách đến hội chợ tham quan và mua sắm. Điều đó cho thấy sức lan tỏa mạnh mẽ của Hội chợ OCOP 2015, đã thu hút được sự quan tâm chú ý rất đông đảo của mọi tầng lớp nhân dân, không chỉ người dân trong tỉnh mà còn nhiều khách du lịch trong nước và quốc tế. Cùng với nhiều doanh nghiệp đến hội chợ nhằm tìm kiếm bạn hàng, tìm kiếm nhà cung cấp

và những nguồn hàng đặc sản của tỉnh Quảng Ninh để lưu thông cho thị trường trong và ngoài tỉnh. Hội chợ đã mang về tổng doanh thu bán hàng đạt hơn 5.494 triệu đồng.

Hội chợ OCOP Quảng Ninh 2015 đã được tổ chức thành công, tạo được dư luận xã hội tốt trong nhân dân và du khách, thiết thực đối với cộng đồng các doanh nghiệp và niềm tin cho người tiêu dùng đối với hàng hóa được sản xuất, nuôi trồng trên địa bàn tỉnh. Bằng những kinh nghiệm được tích lũy, với lòng nhiệt tình, trách nhiệm cao nhất, lãnh đạo ngành Công Thương Quảng Ninh đã tổ chức thực hiện thành công tốt đẹp Hội chợ OCOP 2015, để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp trong lòng du khách và nhân dân trên mọi miền đất nước về dự hội chợ. Với cách làm sáng tạo, khoa học, đồng bộ, chặt chẽ, hiệu quả đó, chắc chắn rằng ngành Công Thương Quảng Ninh sẽ gặt hái được nhiều thành công mới trong những kế hoạch, chương trình đặc sắc, mang đậm dấu ấn vùng miền của tỉnh Quảng Ninh trong thời kỳ hội nhập quốc tế

Gian hàng tại Hội chợ OCOP Quảng Ninh 2015


ĐỊA PHƯƠNG

Tranh thủ tối đa các điều kiện thuận lợi, Đảng bộ, Chính quyền và nhân dân thành

phố Hạ Long đang tập trung nâng cao chất lượng tăng trưởng đi đôi với việc đẩy mạnh thực hiện ba đột phá chiến lược: Tái cơ cấu nền kinh tế gắn liền với đổi mới mô hình tăng trưởng; chuyển đổi nhanh phương thức phát triển từ “nâu” sang “xanh”; chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng dịch vụ, công nghiệp hiện đại, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cao và bền vững.

Trong bối cảnh tình hình kinh tế thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, kinh tế trong nước tăng trưởng chậm, sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, đã tác động trực tiếp đến kinh tế - xã hội của Thành phố; nhu cầu an sinh, phúc lợi xã

hội, cải thiện môi trường và đầu tư ngày càng cao trong khi nguồn lực còn hạn hẹp… Trước tình hình đó, UBND TP đã bám sát chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Đảng bộ và Chính quyền TP đề ra nhiều chủ trương, biện pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, cùng với sợ nỗ lực vào cuộc của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể nhân dân, kinh tế - xã hội của thành phố trong những năm qua đã có nhiều chuyển biến tích cực, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng và có bước phát triển đột phá trên nhiều lĩnh vực, an ninh quốc phòng được giữ vững, đảm bảo trật tự an toàn xã hội, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân ngày càng được nâng cao.

Nổi bật là tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân hàng năm của thành phố đạt 17,5%, trong đó, năm 2014 tăng vượt cao hơn so với mặt bằng chung toàn tỉnh 8,8%, thu nhập bình quân đầu người đạt 127,4 triệu đồng/người/năm, bằng 250% so với năm 2010. Giá trị tăng

thêm của công nghiệp - xây dựng tăng bình quân 16,4%/ năm, ngành dịch vụ tăng trên 11%, ngành nông nghiệp tăng hơn 7%, kinh doanh thương mại ổn định giá cả. Cơ cấu kinh tế tiếp tục chuyển dịch tích cực, đúng hướng; dịch vụ chiếm 55,3%, Công nghiệp và xây dựng chiếm 43,9%, Nông nghiệp giảm còn 0,8%.

Hoạt động du lịch - thương mại được đặc biệt quan tâm, có nhiều bước phát triển mạnh mẽ, thành phố đã xác định du lịch là một trong những ngành kinh tế mũi nhọn. Do đó thời gian qua, thành phố đã tăng cường đầu tư hiện đại hóa cơ sở hạ tầng, nhiều dự án đầu tư về du lịch được triển khai, nhiều chương trình văn hóa nghệ thuật được tổ chức, cùng với việc quản lý, bảo tồn và phát huy giá trị của các di sản văn hóa, kỳ quan thiên nhiên thế giới Vịnh Hạ Long… Đồng thời, thực hiện nhiều giải pháp nhằm phát triển du lịch bền vững, tạo chuyển biến tích cực về chất lượng dịch vụ, xây dựng

Thành phố Hạ Long:

Thành phố Hạ Long xinh đẹp, được thiên nhiên ưu ái ban tặng cho Di sản Thiên nhiên Thế giới Vịnh Hạ Long, với hàng nghìn hòn đảo kỳ vĩ nhấp nhô, trùng điệp, phong cảnh thơ mộng hữu tình, tạo thế mạnh cho phát triển ngành du lịch biển thật sôi động và sầm uất, cùng với các ngành kinh kế khác như: Thương mại, cảng biển, công nghiệp than, khai thác và chế biến hải sản, sản xuất vật liệu xây dựng...

ÔNG PHẠM HỒNG HÀ Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch

UBND TP Hạ Long

Tập trung mọi nguồn lực chuyển đổi nhanh phương thức phát triển từ “nâu” sang “xanh”


ĐỊA PHƯƠNG

thương hiệu du lịch Quảng Ninh nói chung và Hạ Long nói riêng, điển hình là chương trình “Nụ cười Hạ Long”, “Lễ hội Carnaval Hạ Long”. Năm 2014, số lượng khách du lịch đến Hạ Long đạt 4.992.000 lượt, tăng 5% so với 2013, tổng doanh thu đạt 2.440 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, môi trường kinh doanh đầu tư được cải thiện rõ rệt, thành phố tích cực triển khai nhiều biện pháp đồng hành cùng doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, giải quyết những vướng mắc về đất đai, mặt bằng, giảm tiền sử dụng đất cho các doanh nghiệp, thu hồi các dự án vi phạm Luật Đất đai và Xây dựng, làm lành mạnh hóa môi trường kinh doanh. Cùng với đó, thành phố đã chỉ đạo quyết liệt công tác cải cách thủ tục hành chính, thu hút các nhà đầu tư chiến lược trong và ngoài nước đến đầu tư tại thành phố, đẩy mạnh xã hội hóa đầu tư xây dựng, phát triển đồng bộ hệ thống hạ tầng kỹ thuật, triển khai thí điểm thành công mô hình “đầu tư công, quản lý tư”.

Hoạt động văn hóa, văn nghệ và thông tin truyền thông phát triển đa dạng, phong phú và hiệu quả, từng bước nâng cao đời sống tinh thần của nhân dân, phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư”, ngày càng đi vào chiều sâu, có sức lan tỏa rộng lớn trong toàn xã hội. Hàng năm, có từ 80% - 92,2% gia đình được công nhận gia đình văn hóa,

trên 60% tổng khu phố trên địa bàn đạt khu phố văn hóa, hiện nay có 153/167 khu phố có nhà văn hóa… Trong lĩnh vực giáo dục, đến nay trên địa bàn thành phố có 45 trường đạt chuẩn Quốc gia, đạt 69,2%, 20/20 phường được công nhận đạt chuẩn phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi, 100% giáo viên đạt chuẩn về trình độ đào tạo.

Chính sách an sinh xã hội tiếp tục thu được nhiều kết quả, công tác xóa đói giảm nghèo được triển khai chủ động, tích cực bằng nhiều biện pháp: Cho vay vốn phát triển sản xuất, cấp phát thẻ bảo hiểm y tế, xóa nhà tạm, nhà dột nát và hỗ trợ sửa chữa xây mới nhà cho 10-17 hộ nghèo mỗi năm. Bên cạnh đó, thành phố còn làm tốt công tác thông tin lao động, hàng năm giải quyết việc làm cho trên 5000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống còn 1,5% năm 2014, tăng tỷ lệ qua đào tạo đạt 78%. Đặc biệt, nhân dân tại Khu tái định cư làng chài Hà Phong đã quan tâm giải quyết việc làm và đào tạo nghề với nhiều ưu đãi đặc biệt về chính sách, tạo điều kiện cho bà con sinh sống…

Những thành tựu về phát triển kinh tế - xã hội của Hạ Long đạt được trong những năm qua là rất đáng tự hào và có ý nghĩa quan trọng, đóng góp tích cực vào tăng trưởng KT-XH của tỉnh Quảng Ninh đẩy nhanh quá trình thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phấn đấu đến năm 2020, Quảng

Ninh cơ bản trở thành công nghiệp theo hướng hiện đại. Thành tựu đó càng khẳng định vai trò lãnh đạo của Đảng bộ, sự chỉ đạo điều hành của các cấp chính quyền trên địa bàn thành phố, sự cố gắng của các cơ quan, đoàn thể, doanh nghiệp và tinh thần phát huy nội lực, lao động sáng tạo của quân và dân trong thành phố, là kết tinh của sức mạnh đoàn kết. Với những thành tích đáng trân trọng đó, thành phố đã được Đảng và Nhà nước tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Độc lập hạng nhì, Cờ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và của UBND tỉnh.

Năm 2015 là năm cuối thực hiện Nghị quyết Đại hội tỉnh lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XXIII, đây cũng là năm tiến hành Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, do đó các cấp ủy, chính quyền thành phố Hạ Long quyết tâm khắc phục mọi khó khăn, phát huy tối đa các điều kiện thuận lợi, phấn đầu hoàn thành ở mức cao nhất mục tiêu, nhiệm vụ của kế hoạch 5 năm (2011-2015), thực hiện có hiệu quả chủ đề năm 2015 “Xây dựng thương hiệu Nụ cười Hạ Long; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; tăng cường phân cấp và cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh”, tạo tiền đề vững chắc cho phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong 5 năm tiếp theo (2016-2020).

NGỌC BÍCH

Vịnh Hạ Long - Di sản thiên nhiên thế giới


ĐỊA PHƯƠNG

Phát huy tiềm năng và thế mạnh đó, Đảng bộ, Chính quyền và nhân dân TP. Cẩm Phả đã tập trung

phát triển mạnh các ngành công nghiệp khai thác than, xi măng, cảng biển, thương mại, dịch vụ, du lịch biển, trở thành một đô thị phát triển công nghiệp dịch vụ theo hướng hiện đại, bền vững với môi trường, chuyển đổi từ "nâu" sang "xanh". Trải qua chặng đường 60 năm xây dựng và phát triển, Cẩm Phả đã có những bước tiến bộ vượt bậc toàn diện trên mọi lĩnh vực và đã trở thành đô thị loại II thuộc tỉnh Quảng Ninh.

Những năm qua, Thành phố đã không ngừng nỗ lực vượt qua khó khăn, vươn lên trở thành một trong những “điểm sáng” về phát triển KT-XH của tỉnh Quảng Ninh. Cẩm Phả hôm nay đã đổi mới, phát triển và tăng trưởng không ngừng, hội tụ đủ các tiêu chí của đô thị loại II; có tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt 14%; thu nhập bình quân đạt trên 3.000 USD/người/năm, tương đương 1,5 lần so với trung bình cả nước; tỷ lệ hộ nghèo là 0,37; tỷ lệ đô thị hóa đạt 95,5%; mật độ đường trong khu vực nội thị 3,85 km/km2; tỷ lệ nước thải sinh hoạt được xử lý 35%; tỷ lệ ngõ hẻm được chiếu sáng đạt 85%... Trên địa bàn thành phố hiện có 04 khu đô thị mới đã được đầu tư xây dựng tương đối hoàn chỉnh là khu đô thị mới Cẩm Bình, Cẩm Sơn, Bến Do tại phường Cẩm Trung và khu đô thị mới phía Nam quốc lộ 18A, Km8 phường Quang Hanh, cùng với nhiều công trình di tích lịch sử cấp Quốc gia; Khu Di tích lịch sử - văn hóa đền Cửa Ông, Ngã tư đường lên mỏ Đèo Nai, Cầu PoocTích số 1 - trận địa pháo cao xạ - hầm chỉ huy của Xí nghiệp Tuyển than Cửa Ông. Thành phố Cẩm Phả đạt 05/6 tiêu chuẩn (trong đó có 01 tiêu chuẩn đạt điểm tối đa) tương đương đạt 45/49 chỉ tiêu, với số điểm 82,75/100 điểm (vượt điểm quy định tối thiểu 70/100 điểm) của đô thi loại II.

Trở thành đô thị loại II, đánh dấu một bước trưởng thành quan trọng của TP. Cẩm Phả, đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH của tỉnh Quảng Ninh, góp phần tăng trưởng kinh tế cho khu vực, đẩy nhanh hơn tốc độ đô thị hóa của tỉnh. Hiện tại kết cấu hạ tầng đô thị của TP. Cẩm Phả đã cơ bản hoàn thiện, chất lượng cuộc sống của người dân được nâng cao, diện mạo đô thị có nhiều thay đổi đáng kể. Thành phố là một trong những trung tâm khai thác, chế biến và tiêu thụ than lớn nhất của cả nước, trung tâm công nghiệp tổng hợp đa ngành, với nhiều ngành công nghiệp mũi nhọn; nhiệt điện, cơ khí, vật liệu xây dựng... Hệ thống danh lam thắng cảnh ven bờ Vịnh Bái Tử Long có nhiều đảo lớn, đảo nhỏ, đa dạng, muôn màu, muôn vẻ, lúc mở ra, khi cuộn vào nhấp nhô theo làn sóng vỗ, những bãi tắm, cát trắng mịn, phẳng lì, nước trong vắt nhìn thấu tận đáy, tạo nên vẻ đẹp nguyên sơ, có sức hấp dẫn đến mê hồn, kết hợp với tài nguyên văn hoá tâm linh là đền Cửa Ông mà ngành du lịch của TP. Cẩm Phả đang nỗ lực đầu tư, xây dựng, phát triển, nâng tầm di tích và khai thác những giá trị vốn đã được thiên nhiên ưu ái ban tặng cho Cẩm Phả.

Được sự quan tâm chỉ đạo sát sao, kịp thời của UBND Tỉnh,

Phát huy sức mạnh tổng hợp,

Thành phố Cẩm Phả nằm ở vị trí chiến lược quan trọng vùng tam giác tăng trưởng phía Bắc, là trung tâm công nghiệp lớn của tỉnh Quảng Ninh, có nguồn tài nguyên thiên nhiên rất phong phú, nổi bật là than, đá vôi, đất sét...

Thành Phố Cẩm phả:

khai thác tốt tiềm năng lợi thế thúc đẩy tăng trưởng KT- XH

MAI HIỀN

ÔNG TRẦN VĂN HÙNG Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch

UBND TP Cẩm Phả


ĐỊA PHƯƠNG

Thành ủy Cẩm Phả, cùng với sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, cộng đồng các doanh nghiệp đóng trên địa bàn, sự hưởng ứng đồng thuận của nhân dân, nên tốc độ phát triển KT-XH của TP trong những năm đã tăng trưởng không ngừng: Năm 2014 tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt 14%, giá trị sản xuất các ngành công nghiệp và xây dựng tăng 10,87% so với cùng kỳ; nông - lâm - thủy sản tăng 9,12%, thương mại - dịch vụ tăng 16,95%; tổng thu ngân sách nhà nước 1.066,8 tỷ đồng, đạt 114,24% KH của tỉnh, đạt 108,76% KH Thành phố. Cẩm Phả có hơn 1000 doanh nghiệp hoạt động phong phú trên nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau, tập trung khai thác những tiềm năng thế mạnh của địa phương gắn với việc giữ gìn môi trường, tạo đà cho phát triển bền vững, hàng năm đóng góp quan trọng vào phát triển KT-XH và an sinh xã hội cho thành phố.

Bên cạnh việc phát triển kinh tế, Đảng bộ, Chính quyền TP. Cẩm Phả còn chú trọng quan tâm đến tình hình an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội luôn được đảm bảo và giữ vững; công tác vệ sinh môi trường, chỉnh trang đô thị được quan tâm; cải cách hành chính đạt hiệu quả cao; an sinh xã hội được đảm bảo, việc thực hiện

chính sách hỗ trợ nhà ở cho người có công được triển khai tích cực; các hoạt động văn hóa, văn nghệ có nhiều tiến bộ. Thành phố đã tổ chức thành công Đại hội đại biểu các dân tộc thiểu số lần thứ II; diễn tập khu vực phòng thủ Thành phố năm 2014; Lễ kỷ niệm 60 năm Ngày giải phóng khu mỏ Cẩm Phả (22/4/1955-22/5/2015). Tích cực chỉ đạo đưa nhiều công trình trọng điểm đã hoàn thành vào sử dụng có hiệu quả, tiêu biểu như Trung tâm Hành chính công của TP Cẩm Phả đi vào hoạt động và thông xe công trình Kè chống sạt lở, kết hợp với đường giao thông đoạn từ bến phà Tài Xá đến cầu Vân Đồn 1, tạo nên diện mạo cho đô thị ngày càng khang trang, bề thế, tiện ích, đáp ứng yêu cầu của nhân dân và sức vươn của đô thị mới.

Đảng bộ, Chính quyền Thành phố xác định rõ tầm quan trọng của phong trào thi đua yêu nước, bởi chỉ có thi đua mới phát hiện được những nhân tố điển hình tiên tiến. Vì thế phong trào thi đua yêu nước luôn luôn được quan tâm, phát triển sâu rộng, đi vào nền nếp, có sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút được đông đảo các tầng lớp nhân dân, các xã phường, cơ quan, doanh nghiệp, lực lượng vũ trang đều tham gia hưởng ứng sôi động tạo động lực phát huy, tiềm năng

nội lực của nhân dân trong toàn thành phố, tạo ra niềm hăng say, sáng tạo trong lao động, phấn đấu hoàn thành thắng lợi vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch về KT-XH đề ra trong 5 năm (2010-2015).

Những thành tựu đạt được của thành phố có ý nghĩa rất quan trọng, đóng góp tích cực vào tăng trưởng KT-XH của tỉnh, thúc đẩy CNH-HĐH, đẩy nhanh tốc độ phấn đấu đến năm 2020, tỉnh Quảng Ninh cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp, dịch vụ và du lịch theo hướng hiện đại, văn minh. Những thành tựu đó càng khẳng định đường lối đúng đắn, khoa học và sáng tạo, phương pháp lãnh đạo, điều hành linh hoạt, năng động của Đảng bộ, Chính quyền, cùng với khối đại đoàn kết mọi tầng lớp nhân dân các dân tộc trong thành phố, cộng đồng các doanh nghiệp, lực lượng vũ trang…, tất cả đều chung sức, chung lòng, tạo nên sức mạnh tổng hợp, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn, nỗ lực phấn đấu, hoàn thành các mục tiêu, chương trình KT-XH, an ninh quốc phòng và an sinh xã hội của thành phố như nghị quyết đã đề ra.

Năm 2015 có nhiều sự kiện chính trị trọng đại diễn ra trong đời sống chính trị xã hội của nhân dân cả nước, hưởng ứng và hòa nhập với những sự kiện quan trọng đó, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân TP Cẩm Phả chủ động đề ra những giải pháp và hoàn thành mục tiêu chung; Đổi mới toàn diện, huy động mọi nguồn lực đẩy mạnh thực hiện CNH-HĐH; Khai thác có hiệu quả tiềm năng, lợi thế, tạo mọi điều để các thành phần kinh tế phát triển với tốc độ cao và bền vững; chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp, thương mại, dịch vụ và du lịch, quyết tâm xây dựng một thành phố Cẩm Phả giàu đẹp, văn minh, hiện đại trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế

Một góc TP Cẩm Phả


ĐỊA PHƯƠNG

Hưởng ứng chủ đề năm công tác 2015 của UBND tỉnh Quảng Ninh, thực

hiện Nghị quyết số 18-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng thương hiệu, tiếp tục hoàn thiện thể chế và năng lực cạnh tranh”. Thành phố Uông Bí đã tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện đề án: “Nâng cao năng lực, sức chiến đấu, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ máy biên chế, bổ sung, hoàn thiện thể chế từ cơ sở đến thành phố. Hoàn thành và triển khai các quy hoạch chiến lược. Tiếp tục đẩy nhanh quá trình cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển từ tăng trưởng “nâu” sang tăng trưởng “xanh” theo hướng tăng tỷ trọng ngành công nghiệp, dịch vụ, du lịch.

Trên cơ sở đó, Thành phố tập trung cụ thể hóa một cách thiết thực, khoa học nhằm thực hiện có hiệu quả 3 khâu đột phá: Cải cách hành chính, đào tạo nguồn nhân lực, nâng cấp hạ tầng đô thị. Phấn đấu xây dựng Uông Bí là thành phố động lực, phát triển trong chuỗi đô thị công nghiệp xanh phía Tây của tỉnh với 3 trụ cột: Phát triển công nghiệp phụ trợ, công nghiệp xanh, công nghiệp sạch và công nghệ cao; Trở thành trung tâm du lịch văn hóa, lịch sử, tâm linh, sinh thái trên cơ sở gắn kết, khai thác tối ưu Khu du lịch danh thắng Yên Tử với Ngọa Vân và Cụm di tích Nhà Trần - Đông Triều, quần thể di tích Bạch Đằng - Quảng Yên, Rừng quốc gia Yên Tử và Vườn thuốc quốc gia; Trở thành Trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh và là một trong những trung tâm đào tạo của vùng. Thu hút mạnh mẽ đầu tư vào phát triển công nghiệp công nghệ cao, du lịch, dịch vụ, thương mại, xây dựng thương hiệu địa phương. Tập trung phát triển hạ tầng đô thị theo hướng hiện đại, bền vững, hình thành nếp sống văn minh đô thị. Tập trung các giải pháp đồng bộ nhằm cải thiện, nâng cao một bước về chất lượng môi trường. Tổ chức thực hiện tốt các giải pháp đảm bảo an sinh xã hội, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, an toàn giao thông. Nâng cao hiệu quả thiết thực của việc cải cách hành chính, tích cực xây dựng chính quyền điện tử.

Phấn đấu các chỉ tiêu kinh tế tăng trưởng 13%, giá trị ngành

công nghiệp, xây dựng địa phương tăng 12%; Các ngành du lịch, dịch vụ, thương mại tăng 17% trở lên; Ngành nông, lâm, thủy sản tăng 5%; Đầu tư toàn xã hội trên địa bàn tăng 10%. Tổng thu ngân sách nhà nước, ngân sách địa phương tăng 10% trở lên so với dự toán tỉnh giao. Để đạt được các chỉ tiêu đó, thành phố đã có nhiều giải pháp đồng bộ và toàn diện, triển khai thực hiện các quy hoạch có tính chiến lược, các chương trình ứng dụng, chuyển giao khoa học công nghệ, quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để các tổ chức, doanh nghiệp, các thành phần kinh tế đầu tư phát triển, sản xuất hàng hóa mang đặc trưng thương hiệu địa phương. Phát triển dịch vụ thương mại phục vụ du lịch, nhân rộng các mô hình kinh tế có giá trị cao, phục vụ phát triển kinh tế nông nghiệp, nông thôn, đảm bảo tính bền vững. Tập trung giải phóng mặt bằng, phục vụ các dự án, công trình trọng điểm. Phấn đấu, quyết tâm để sớm có được Khu công nghiệp công nghệ cao, công nghệ sạch tại phường Phương Nam. Thu hút các nguồn lực đầu tư, nhất là nguồn xã hội hóa, để tiếp tục nâng cấp từng bước hoàn thiện hạ tầng đô thị theo tiêu chuẩn của đô thị loại II, trọng điểm là hạ tầng giao thông, cấp thoát nước, môi trường. Mạnh dạn áp dụng các hình thức đấu thầu BT, BOT để triển khai các dự án chiến lược do thành phố làm chủ đầu tư.

Lãnh đạo thành phố luôn xác định ưu tiên phát triển công nghiệp

Đổi mới toàn diện,

ÔNG NGUYỄN NGỌC THU Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch

UBND thành phố

xây dựng Uông Bí là thành phố động lực, gắn với du lịch tâm linh và dịch vụ thương mại


ĐỊA PHƯƠNG

và đồng hành cùng doanh nghiệp. Thực hiện quyết liệt, đồng bộ và có hiệu quả các giải pháp tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp để thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, nhất là về cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính liên quan đến tiếp cận vốn, giải phóng mặt bằng, tổ chức sản xuất, tiêu thụ sản phẩm... Từng bước khôi phục tốc độ phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, đi đôi với nâng cao chất lượng sản phẩm, hiệu quả sản xuất, tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm hàng hóa sản xuất tại địa phương. Chủ động tích cực tháo gỡ trước hết là cơ chế chính sách, môi trường đầu tư kinh doanh thông thoáng, cởi mở, bình đẳng để gọi mời, thu hút các nhà đầu tư nước ngoài, tập đoàn công nghiệp lớn đầu tư các dự án công nghiệp phụ trợ, công nghiệp công nghệ cao, công nghệ sạch có giá trị. Tạo thuận lợi, hỗ trợ tối đa cho các doanh nghiệp, dân doanh, tổ chức kinh tế cho việc đăng ký kinh doanh, thành lập mới và hoạt động của doanh nghiệp.

Trong lĩnh vực phát triển kinh tế nông thôn và xây dựng nông thôn mới, lãnh đạo thành phố đặc biệt quan tâm với tinh thần “Lấy công nghiệp, dịch vụ thúc đẩy nông nghiệp; Lấy thành thị dẫn dắt nông thôn”, nhằm phát huy sức mạnh cộng đồng, chung sức xây dựng nông

thôn mới, khuyến khích đưa khoa học công nghệ vào sản xuất; Tiếp tục triển khai và thực hiện có hiệu quả sản xuất hàng hóa nông nghiệp tập trung, với các sản phẩm đã được công nhận thương hiệu; Mở rộng diện tích các vùng chuyên canh sản xuất các sản phẩm đã được chứng nhận thương hiệu nông sản, hàng hóa (thanh long ruột đỏ, vải chín sớm Phương Nam, Mai vàng Yên Tử...). Tích cực chuyển dịch cơ cấu nông nghiệp và phát triển kinh tế nông thôn theo hướng tăng hiệu quả, đẩy mạnh mô hình kinh tế trang trại, gia trại và tăng cường áp dụng khoa học công nghệ trong sản xuất nông nghiệp, thông qua ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, bảo quản, chế biến. Tập trung chuyển dịch cơ cấu giống, mùa vụ theo hướng sản xuất hàng hóa. Phát triển chăn nuôi tập trung gắn với chế biến sản phẩm và xử lý chất thải. Khuyến khích chăn nuôi trang trại, nuôi công nghiệp gắn với giết mổ, chế biến gia súc, gia cầm tập trung. Xây dựng đề án phát triển lâm nghiệp toàn diện, sử dụng hiệu quả, bền vững tài nguyên rừng hiện có, tổ chức các biện pháp trồng rừng và bảo vệ rừng, tích cực trồng rừng phòng hộ, khuyến khích trồng rừng sản xuất và chế biến lâm sản xuất khẩu, tăng cường quản lý nhà nước về bảo vệ và phát triển rừng. Thành phố xác định phát triển du lịch tâm linh gắn với dịch vụ thương mại là

khâu quan trọng, mang lại nguồn thu đáng kể. Vì vậy, các cấp, các ngành đã tập trung phát triển các loại hình, sản phẩm du lịch, dịch vụ, thương mại, nhà hàng, khách sạn, vận tải hành khách, bưu chính viễn thông và các loại hình dịch vụ khác. Quy hoạch phát triển dịch vụ thương mại vùng đệm phục vụ du lịch Yên Tử gắn với xây dựng các vùng sản xuất chuyên canh sản phẩm nông nghiệp. Sớm hình thành “Tuyến du lịch tâm linh và biển đảo” kết nối du lịch thành phố với địa phương. Tích cực kêu gọi đầu tư vào khu du lịch sinh thái hồ Yên Trung, dự án đường vào Yên Tử, khu du lịch Lựng Xanh.

Năm 2015 là năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị trọng đại, để lập thành tích chào mừng các sự kiện đó, cán bộ và nhân dân các dân tộc thành phố Uông Bí đang ra sức nỗ lực phát huy truyền thống vùng mỏ anh hùng, chung sức, chung lòng, đoàn kết, hăng say lao động sáng tạo, với tinh thần kỷ luật và đồng tâm, nắm vững thời cơ, vượt qua thách thức, phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, mục tiêu Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XIX nhiệm kỳ 2015 - 2020 đề ra. Quyết tâm xây dựng thành phố Uông Bí giàu đẹp, văn minh, góp phần tăng trưởng KTXH của tỉnh và thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

XUÂN TRƯỜNG

Hồ Yên Trung - Khu du lịch sinh thái nổi tiếng ở TP. Uông Bí


ĐỊA PHƯƠNG

Từ một vùng căn cứ cách mạng rừng, núi năm xưa, trải qua quá trình lao động, cải tạo,

xây dựng và đầu tư phát triển, giờ đây, Đông Triều đã thực sự vươn lên, đủ sức tung bay như cánh chim vượt ngàn đại dương, xứng tầm với những đô thị trẻ trong khu vực và cả nước về tất cả các lĩnh vực: Kinh tế, chính trị, xã hội và an ninh quốc phòng. Đạt được điều đó là nhờ có sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, các Bộ, Ngành Trung ương và tỉnh Quảng Ninh; Sự chỉ đạo năng động của Đảng bộ và phương pháp điều hành hiệu quả của chính quyền, đã phát huy tinh thần đoàn kết của mọi tầng lớp nhân dân các dân tộc, quyết tâm nỗ lực vượt bậc, phấn đấu đưa Đông Triều trở thành đô thị khang trang, bề thế, hội tụ đủ các tiêu chí văn minh, sạch đẹp và phát triển trong thời kỳ hội nhập quốc tế. Đông Triều xứng đáng là vùng đất địa

linh nhân kiệt, là quê hương thủy tổ của nhà Trần, trung tâm văn hóa tâm linh tiêu biểu và đặc sắc của cả nước, có giá trị đặc biệt trong lịch sử tồn tại và phát triển thiền phái Trúc Lâm Yên Tử nói riêng và nền đạo Phật nước Việt nói chung.

Đông Triều còn là vùng đất giàu truyền thống cách mạng, nơi thành lập chi bộ Đảng cộng sản đầu tiên ở vùng mỏ Quảng Ninh (23/2/1930), đồng thời cũng là nơi ra đời chiến khu Trần Hưng Đạo, chiến khu Đông Triều, một trong 7 chiến khu của nước ta trong thời kỳ tiền khởi nghĩa. Trong công cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước, Đông Triều đã góp sức người, sức của cho cuộc kháng chiến giành độc lập tự do, thống nhất đất nước. Với những thành tích đã đạt được, Đảng bộ, chính quyền, nhân dân trong sự nghiệp kháng chiến giải phóng dân tộc, bảo vệ Tổ quốc, huyện Đông Triều có 8 xã, thị trấn được Đảng,

Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang, 137 mẹ được phong tặng “Bà mẹ Việt Nam anh hùng”. Phát huy truyền thống hào hùng đó, Đảng bộ Đông Triều đã đạt mục tiêu phấn đấu đến năm 2015 trở thành thị xã mà Đại hội Đảng bộ lần thứ XXIII (2010 - 2015) đề ra. Các mục tiêu đều gắn kết với chương trình xây dựng nông thôn mới, cải cách thủ tục hành chính, tích cực tuyên truyền, quảng bá, nhằm thu hút các nhà đầu tư, khai thác hiệu quả mọi nguồn lực. Hình thành khu đô thị Kim Sơn, cụm công nghiệp Kim Sen, xây dựng nhà máy nhiệt điện Bình Khê do Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam làm chủ đầu tư với tổng vốn 9.315 tỷ đồng. Nhiều ngành nghề gốm sứ và vật liệu xây dựng phát triển rất phong phú đã giải quyết việc làm cho trên 5000 lao động tại địa phương, sản phẩm gốm sứ và vật liệu xây dựng bằng đất sét nung của quê hương

Đông Triều:Chiến khu xưa nay là thị xãNói đến Đông Triều, người ta nghĩ ngay về một thời oanh liệt, trong lịch sử đấu tranh chống giặc ngoại xâm của dân tộc, bởi Đông Triều đã được mệnh danh là “Đệ tứ chiến khu”, nơi in dấu bao chiến tích của những hoạt động sôi nổi trong phong trào cách mạng, thời kỳ tiền khởi nghĩa của Cách mạng tháng 8.

ÔNG VŨ VĂN HỌC Phó Bí thư Thị ủy, Chủ tịch UBND

Thị xã Đông Triều


ĐỊA PHƯƠNG

Đông Triều đã có mặt trên 35 quốc gia và vùng lãnh thổ, với hơn 2000 đại lý trong cả nước. Hàng năm thu về nhiều ngoại tệ cho đất nước.

Được tỉnh Quảng Ninh xác định là vùng vựa lúa trọng điểm của tỉnh, khi được nâng cấp lên thị xã, ngành nông nghiệp của Đông Triều phải tích cực chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi cho năng suất cao, thành sản phẩm hàng hóa. Người nông dân phải chuyển đổi nhận thức, phấn đấu trở thành người công nhân trong các cơ sở sản xuất và chế biến nông sản. Thị xã đã quy hoạch khu công nghiệp ứng dụng công nghệ cao tại xã Hồng Thái Tây có quy mô 100 ha, vốn đầu tư 500 tỷ đồng; Khởi công xây dựng nhà máy chế biến nông sản và nông trại do Hàn Quốc đầu tư, tổng vốn gần 8 triệu USD; Mở rộng các vùng sản xuất tập trung với những cánh đồng mẫu lớn, phát huy lợi thế của vùng miền, phát triển cây, con, tạo ra nhiều mô hình trang trại cho doanh thu mỗi năm đạt từ 5 - 6 tỷ đồng; Tích cực liên kết “4 nhà” gắn với đẩy mạnh thương hiệu sản phẩm; Thực hiện chương trình “Mỗi xã, phường một sản phẩm”. Đông Triều đăng ký 16 sản phẩm xây dựng thương hiệu như Nếp cái hoa vàng, sữa tươi An Sinh, gốm sứ xây dựng, đồ gốm mỹ nghệ… Nhiều sản phẩm đã được bảo hộ thương hiệu như: Na dai, nếp cái hoa vàng, rượu gạo đóng chai… Chuyển dịch cơ cấu cây trồng trong nông nghiệp, thị xã đang tích cực chỉ đạo gắn kết với chương trình xây dựng nông thôn mới. Thị ủy đã ban hành Nghị quyết số 03, phấn đấu đến năm 2014, hoàn thành chương trình xây dựng nông thôn mới. Với phương pháp khoa học và cách làm đúng, Đông Triều hoàn thành chương trình xây dựng nông thôn mới trước 01 năm, được Thủ tướng

Chính phủ ký quyết định số 527/QĐ-TTg công nhận Đông Triều là huyện đạt chuẩn nông thôn mới.

Sự nghiệp văn hóa, giáo dục, y tế, an sinh xã hội cũng có những chuyển biến tích cực. 100% xã, thị trấn đạt chuẩn quốc gia về y tế. Phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi từ năm 2012. Trên địa bàn Đông Triều hiện có 73/87 trường đạt chuẩn quốc gia và địa phương đứng đầu cả nước về áp dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và học tập cho học sinh. Đến nay, toàn thị xã có 50 “phòng học thông minh”, phấn đấu hết năm 2015 sẽ có 80 “phòng học thông minh”.

Vươn lên từ một vùng quê lúa để trở thành thị xã, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thị xã Đông Triều đã có hướng đi đúng đắn, phù hợp với thực tiễn. Triển khai các nghị quyết của Đảng đi vào đời sống của nhân dân, làm cho dân tin Đảng, làm theo Đảng và chính quyền. Sức mạnh nội lực đó đã biến diện mạo của một vùng quê trở thành đô thị văn minh, giàu đẹp, kết hợp sự đầu tư thỏa đáng của Nhà nước, khai thác triệt để những giá trị, tiềm năng hiện có. Phát huy tinh thần đoàn kết, vượt khó vươn lên của mỗi cán bộ, người dân Đông Triều… Chính

những điều đó đã thúc đẩy thị xã có bước tiến đột phá toàn diện về mọi mặt. Những mục tiêu mà đại hội Đảng bộ của thị xã Đông Triều đã đề ra, cơ cấu kinh tế hợp lý, đảm bảo cho sự phát triển bền vững, tỷ trọng công nghiệp chiếm 62,6%, nông nghiệp 27,1%, tăng trưởng kinh tế bình quân 5 năm đạt 13,9%. Chuyển dịch kinh tế theo tỷ trọng công nghiệp, dịch vụ đạt 90%, nông nghiệp còn 10%. Thu nhập bình quân đầu người năm 2014 đạt 1.972,7 USD. Năm 2015, khi trở thành thị xã sẽ đạt 2.200 USD. Tỷ lệ hộ nghèo chỉ còn 0,74%.

Trở thành thị xã là niềm mong ước bấy lâu của nhân dân Đông Triều, Đảng bộ, chính quyền thị xã Đông Triều đang ra sức nỗ lực phát huy những thành quả đạt được, tranh thủ mọi thời cơ và nguồn lực, phấn đấu không ngừng để trong tương lai không xa, thị xã Đông Triều sẽ trở thành đô thị loại III vào năm 2020, như nghị quyết Đại hội Đảng bộ thị xã lần thứ XXIV đã vạch ra, xứng đáng là đô thị văn minh, năng động, thân thiện, là cửa ngõ giao lưu, cầu nối đầu tiên của tỉnh Quảng Ninh với thủ đô Hà Nội, các tỉnh khu vực phía Bắc và cả nước trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế.

XUÂN TRƯỜNG

Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Bình Minh trao Bằng xếp hạng Di tích Quốc gia đặc biệt - Khu di tích lịch sử nhà Trần tại Đông Triều cho tỉnh Quảng Ninh


ĐỊA PHƯƠNG

Thực hiện theo chỉ thị số 27-CT/TU của Ban thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh về việc tiếp tục đổi mới

công các thi đua, khen thưởng, thấm nhuần quan điểm và tư tưởng của Bác Hồ “Thi đua, khen thưởng là động lực phát triển và là biện pháp quan trọng để xây dựng con người mới, thi đua yên nước phải tiến hành thường xuyên, liên tục hàng ngày”, vì vậy thị xã Quảng Yên đã triển

khai nghiêm túc, kịp thời các phong trào thi đua yêu nước, tạo chuyển biến sâu sắc trong nhận thức về công tác thi đua khen thưởng của cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Trong 5 năm qua, phong trào thi yêu nước của thị xã đã lan tỏa rộng khắp trên địa bàn, có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, từ những phong trào thi đua do UBND tỉnh, các Ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc đến các đoàn thể phát động đều được các đơn vị, cơ quan và nhân dân tham gia sôi nổi tích cực. Trong đó, có nhiều phong trào thực hiện có hiệu quả như: Phong trào “Xây dựng nông thôn mới, Phường, thị trấn văn hóa”; “Doanh nghiệp giỏi, doanh nhân tiêu biểu”; “Cơ quan, Đơn vị văn hóa”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Nông dân thi đua sản xuất kinh doanh giỏi, đoàn kết giúp nhau làm giàu và giảm nghèo bền vững”; Cải cách hành chính để thu hút đầu tư”; “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư”…, cùng với các phong trào thi đua khác theo từng ngành, từng lĩnh vực. Bên cạnh thi đua phát triển KT-XH, thì các phong trào “Xây

dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh” cũng được Thị ủy quan tâm chỉ đạo, đẩy mạnh trong toàn thị xã, tạo nên không khí “Ngành ngành thi đua, người người thi đua”, hăng say, góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch đặt ra trong 5 năm (2010-2015).

Thành quả về kinh tế của thị xã có bước phát triển ổn định, 11/12 chỉ tiêu tăng trưởng vượt mức so với Đại hội Đảng bộ lần thứ XIX đề ra. Giá trị tổng sản phẩm tăng bình quân 11,3%/năm, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng, tổng mức đầu tư xã hội 5 năm khoảng 18.804 tỷ đồng tăng 22,4%/năm, nhiều công trình trọng điểm đã hoàn thành được đưa vào sử dụng đem lại hiệu quả thiết thực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của thị xã như: Đường Cầu Chanh - Uông Bí, Cầu Chanh - Liên Vị, Nhà văn hóa, Công viên, nâng cấp quốc lộ 18… 5 năm qua, dưới sự chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền thị xã, tất cả các phong trào thi đua đều phát triển mạnh mẽ, toàn diện trên mọi mọi lĩnh vực, gắn chặt với việc thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu kinh tế - xã hội.

Xác định cải cách hành chính (CCHC) và thi đua yêu nước là hai nhiệm vụ trọng tâm, có vai trò quan trọng trong chiến lược phát KT-XH của thị xã, những năm qua, Đảng bộ, Chính quyền thị xã Quảng Yên tích cực, tập trung thực hiện CCHC, quyết tâm xây dựng nền hành chính công minh bạch hiệu quả, nâng cao chất lượng quản lý, điều hành của các cơ quan nhà nước trên địa bàn. Đồng thời, triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước “ngành ngành thi đua, người người thi đua”, sôi động trong toàn thị xã, phát huy nội lực, thúc đẩy tăng trưởng KT-XH, xây dựng thị xã ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

THỊ XÃ QUANG YÊN:

Đẩy mạnh

ÔNG NGUYỄN VĂN VINH Phó bí thư Thị ủy,

Chủ tịch UBND Thị xã

cải cách hành chính và thi đua yêu nước, tạo động lực thúc đẩy phát triển KT-XH


ĐỊA PHƯƠNG

Bên cạnh đó, thị xã cũng tập trung chỉ đạo, điều hành linh hoạt, đồng bộ và triển khai nhiều giải pháp nhằm cải thiện môi trường đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư phát triển sản xuất - kinh doanh trên địa bàn. Đặc biệt, chú trọng đến công tác CCHC, coi đây là một trong ba khâu đột phá chiến lược của địa phương về phát triển kinh tế - xã hội. Thị xã đã tăng cường chỉ đạo, quán triệt nội dung nhiệm vụ kế hoạch CCHC từng năm, đến từng UBND các phường, xã, cơ quan, đơn vị trên địa bàn. Nâng cao chất lượng trong khâu kiểm tra rà soát các văn bản, sắp xếp, bố trí công chức, viên chức tại các phòng, ban chuyên môn, phân định rõ trách nhiệm, chức năng, nhiệm vụ của từng công chức, viên chức... thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và cải cách thủ thục hành chính. Làm tốt công tác tuyên truyền về cải cách hành chính trên cổng thông tin điện tử, Đài Truyền thanh - Truyền hình thị xã, bản tin thị xã và tuyên truyền bằng việc niêm yết cụ thể, chi tiết bộ thủ tục hành chính cấp huyện, cấp xã, qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cơ quan hành chính nhà nước, cán bộ, công chức, viên chức, khuyến khích các tổ chức, cá nhân tham gia vào tiến trình cải cách, giám sát chất lượng thực thi

công vụ. Tất cả các bộ phận một cửa tại thị xã đều niêm yết công khai thủ tục hành chính và các loại phí, lệ phí tạo điều kiện cho cá nhân và tổ chức đến giao dịch, hầu hết hồ sơ của các tổ chức, cá nhân được tiếp nhận, giải quyết kịp thời, trả hồ sơ đúng và sớm hẹn tạo niềm tin cho mọi tầng lớp nhân dân, giảm bớt những phiền hà và tốn kém về thời gian đi lại của công dân được đông đảo nhân dân đồng tình ủng hộ.

Ngay từ đầu năm 2015, thị xã Quảng Yên đã liên tục có nhiều đổi mới trong công tác CCHC, điển hình đó là việc khánh thành Trung tâm Hành chính công của thị xã chính thức đi vào hoạt động. Trao đổi với chúng tôi về điều này, ông Nguyễn Văn Vinh, Phó bí thư, Chủ tịch UBND Thị xã cho biết: Xây dựng Trung tâm Hành chính công là quyết tâm của cả hệ thống chính trị TX Quảng Yên, với mục tiêu hướng đến xây dựng một nền hành chính minh bạch, hiệu quả, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, thu hút đầu tư”. Đây cũng là một việc làm cụ thể trong thực hiện chủ đề công tác năm 2015 là “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng thương hiệu, tiếp tục hoàn thiện thể chế và nâng cao năng lực cạnh tranh”. Theo chủ trương của tỉnh, mục tiêu công tác CCHC năm 2015 là “Đẩy mạnh thực hiện CCHC trên tất cả

các mặt, trọng tâm là đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đảm bảo giảm thành phần hồ sơ, giảm thời gian xử lý, giảm chi phí thực hiện; Tinh giản bộ máy, biên chế; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chất lượng dịch vụ công; lấy người dân, tổ chức, doanh nghiệp làm trung tâm, sự hài lòng của tổ chức, công dân làm thức đo thành công của CCHC”. Thị xã Quảng Yên phấn đấu trở thành một trong những địa phương đi đầu của tỉnh về thực hiện CCHC, chọn khâu đột phá cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính công lành mạnh, khoa học, hiệu quả phục vụ nhân dân và kêu gọi hợp tác đầu tư, tạo môi trường thông thoáng cho các nhà đầu tư đến với Quảng Yên, đây là tư duy đổi mới, là quyết tâm mạnh mẽ của thị xã, khi triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm phát triển KT-XH.

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, nhưng được sự quan tâm chỉ đạo của UBND tỉnh, sự phối hợp của các, sở, ban, ngành, cùng với tính chủ động của địa phương, sẵn sàng đối phó với những thách thức, chỉ đạo quyết liệt, điều hành năng động sáng tạo của Đảng bộ, Chính quyền thị xã, cùng với sự đồng thuận của mọi tầng lớp nhân dân, nên các chỉ tiêu về phát triển KT-XH của thị xã trong những năm qua đều tăng trưởng vượt mức, kinh tế có nhiều khởi sắc. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng; Cải cách hành chính, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo tham nhũng, thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí được đẩy mạnh; Các lĩnh vực văn hóa, giáo dục, y tế có nhiều chuyển biến tích cực, an sinh xã hội được đảm bảo… Đây là những nền tảng vững chắc tạo ra thế và lực cho thị xã Quảng Yên phấn đấu trở thành một thị xã công nghiệp, dịch vụ, có tốc độ phát triển KT-XH cao của tỉnh, đạt tiêu chí đô thị loại III trước 2020 và phát triển bền vững, trong thời kỳ CNH - HĐH đất nước.

NGỌC HOA

Trung tâm hành chính công thị xã đi vào hoạt động góp phần xây dựng một nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp


ĐỊA PHƯƠNG

Thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 05/8/2008 của Ban chấp hành Trung

ương (Khóa X) về nông nghiệp, nông dân, nông thôn; Quyết định số 800/QĐ-TTg ngày 04/6/2010 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới (NTM) đến năm 2020; Thanh Hóa xác định: Đây là chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước, là nhiệm vụ chiến lược, lâu dài, là sự tri ân đối với giai cấp nông dân Việt Nam, là Chương trình phát triển toàn diện về nông nghiệp, nông dân và nông thôn, hướng tới lợi ích trực tiếp cho người dân nông thôn, góp phần xóa đói, giảm nghèo, từng bước thu hẹp khoảng cách phát triển, nâng cao thu nhập giữa miền xuôi và miền núi, giữa thành thị và nông thôn. Nhận thức rõ điều đó, Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa đã đưa Chương trình Phát triển nông nghiệp và xây dựng NTM là một trong 5 chương trình phát triển kinh tế - xã hội trọng tâm của tỉnh. Trong đó, Triển khai đồng bộ và rộng khắp công tác tuyên truyền từ tỉnh đến cơ sở, bằng nhiều hình thức, cụ thể như:

Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đã in ấn phát hành hơn 1000 bộ tài liệu, tổng hợp các văn bản hướng dẫn chỉ đạo về xây dựng NTM của Trung ương và của tỉnh; Hàng tháng đều dành một mục để cập nhật thông tin tình hình và công tác chỉ đạo về

xây dựng NTM trên Bản Thông tin nội bộ của Tỉnh ủy; Đã mời 2 lượt đoàn công tác của Hội Nhà văn Việt Nam đi thực tế và viết bài về xây dựng NTM ở Thanh Hóa.

Các cơ quan thông tấn, báo chí tỉnh đã dành nhiều thời lượng đưa tin, phát hình, tổ chức tọa đàm và có chuyên mục hàng tuần về chương trình xây dựng NTM; Thường xuyên nắm bắt thông tin để đăng tải các bài viết về những mô hình mới, những cách làm hay, những điển hình tiên tiến, cũng như những bất cập trong triển khai thực

hiện chương trình. Báo Thanh Hóa phối hợp với Văn phòng Điều phối, Hội Văn học nghệ thuật tỉnh và các đơn vị liên quan tổ chức cuộc thi viết “Chung sức xây dựng NTM”, kết quả có gần 100 tác giả, tác phẩm tham gia. Câu lạc bộ Hàm Rồng tỉnh phát động trong hội viên sáng tác và đã phát hành tập thơ về đề tài NTM với hơn 100 bài. Sở Văn hóa thể thao và Du lịch dàn dựng, sáng tác và tổ chức các đoàn nghệ thuật chuyên và không chuyên lưu diễn hàng chục vở kịch phục vụ tuyên truyền xây dựng NTM.

KINH NGHIỆM TỔ CHỨC TRUYỀN THÔNG NÂNG CAO NHẬN THỨC TRONG

xây dựng nông thôn mới

Thanh Hóa là tỉnh thuộc khu vực Bắc Trung bộ, có diện tích tự nhiên đứng thứ 5 (11.133 km2), dân số đứng thứ 3 (trên 3,47 triệu người) và số đơn vị hành chính cấp xã đứng đầu cả nước, với 637 xã, phường, thị trấn (573 xã xây dựng nông thôn mới), trong đó có tới 7 huyện nghèo theo Nghị quyết 30a, 220 xã khó khăn.

TRÂN ĐƯC NĂNG Phó Chánh Văn phòng, phụ trách Văn phòng điều phối Chương trình Xây dựng NTM Thanh Hóa

Làm đường nông thôn mới ở xã Hoằng Khê, huyện Hoằng Hóa, Thanh Hóa


ĐỊA PHƯƠNG

Văn phòng Điều phối NTM tỉnh đã phối hợp thực hiện nhiều phóng sự về các điểm sáng trong xây dựng NTM, phát hành “Bản tin xây dựng NTM” mỗi tháng hơn 1000 bản gửi cho tất cả các thành viên BCĐ tỉnh, các huyện và xã trên toàn tỉnh. Các cấp cơ sở huyện, xã cũng đã có những hình thức tổ chức tuyên truyền tốt, thông qua hệ thống pano, khẩu hiệu, trên đài truyền thanh và thông qua sinh hoạt thường kỳ của các tổ chức đảng, đoàn, hội, mua báo Nông nghiệp Việt Nam cấp cho 573 xã trong tỉnh.

Đáng chú ý là các địa phương, các đoàn thể đã có các hoạt động sân khấu hóa nội dung tuyên truyền, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu kiến thức về NTM. Trong 4 năm đã tổ chức gần 1000 cuộc thi ở cấp xã, hơn 50 cuộc thi ở cấp huyện và 3 cuộc thi chung kết ở cấp tỉnh. Văn phòng Điều phối NTM tỉnh cũng đã chủ động biên soạn, in ấn gần 10.000 bộ tài liệu bài giảng và chủ trì, phối hợp với các ngành, đoàn thể cấp tỉnh, BCĐ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức 70 lớp bồi dưỡng, tập huấn cho gần 11.000 lượt đối tượng là cán bộ các ban, ngành đoàn thể cấp tỉnh, thành viên BCĐ cấp huyện, xã và cán bộ thôn, bản; tổ chức 05 Hội thảo về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền cấp xã trong xây dựng NTM”, thu hút hơn 1.800 đối tượng là Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy và Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã tham gia.

Sau hơn bốn năm triển khai, đến nay, Thanh Hóa đã có 45 xã đạt chuẩn NTM, chiếm 7,9%; Bình quân toàn tỉnh đạt 11,8 tiêu chí/xã, tăng thêm 7,1 tiêu chí so với khi bắt đầu triển khai, số xã đạt 16 - 19 tiêu chí (tính từ khi chưa có xã nào) đã tăng lên 115 xã; Đạt từ 10 - 15 tiêu chí tăng từ 29 xã lên 280 xã; Đạt từ 5 - 9 tiêu chí giảm từ 279 xã xuống

161 xã; Dưới 5 tiêu chí giảm từ 265 xã xuống còn 16 xã và đã có 08 bản khu vực miền núi đạt chuẩn theo tiêu chí thôn, bản NTM của tỉnh.

Bài học kinh nghiệm từ thưc tiễn

Một là: Xác định rõ công tác tuyên truyền là giải pháp quan trọng, thường xuyên liên tục, mang tính quyết định để nâng cao nhận thức của mọi tầng lớp nhân dân về chương trình xây dựng nông thôn mới. Từ đó, lựa chọn báo cáo viên có năng lực, khả năng truyền đạt, xây dựng nội dung, chương trình và kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện tuyên truyền phù hợp, thiết thực cho nhân dân hiểu biết để thực hiện.

Hai là: Cần phối hợp với các Hội, đoàn thể, các đơn vị văn hóa nghệ thuật và cơ quan truyền thông định hướng rõ: Nhận thức đúng, đủ là tiền đề, cán bộ tâm huyết là yếu tố quyết định; 19 tiêu chí là định hướng, phát triển sản xuất là gốc; Xây dựng cơ sở hạ tầng là khâu đột phá, nâng cao đời sống người dân là mục tiêu, lợi ích người dân là động lực, đồng thuận của người dân là bí quyết thành công, từ đó phát huy vai trò chủ thể của người dân, động viên, khích lệ những tập thể cá nhân điển hình tiên tiến; Khắc phục tư tưởng trông chờ, ỷ lại vào sự đầu tư của Nhà nước.

Ba là: Công tác truyền thông phải bám sát sự chỉ đạo, nội dung hướng dẫn của Trung ương, áp dụng một cách linh hoạt, phù hợp với tình hình thực tế ở địa phương để có hướng dẫn, chỉ đạo kịp thời. Phải đa dạng về hình thức, phong phú về nội dung, thông qua báo viết, báo hình, bản tin NTM, các chuyên mục, chuyên đề và tuyên truyền miệng, Pano, áp phích… để làm chuyển biến căn bản nhận thức của mọi tầng lớp nhân dân

về xây dựng NTM; Chuyển từ nhận thức sang hành động cụ thể, như tự nguyện hiến đất, góp tiền, ngày công..., chung sức xây dựng nông thôn mới.

Một số đề xuât, kiến nghị Trung ương:

Tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền về xây dựng NTM trên các phương tiện thông tin đại chúng, nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức của các cấp ủy Đảng, chính quyền và nhân dân về nội dung, mục đích, ý nghĩa của Chương trình xây dựng nông thôn mới.

Ưu tiên tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ làm công tác xây dựng nông thôn mới (nhất là cán bộ thôn, bản). Đồng thời tổ chức cho cán bộ cấp huyện và tỉnh đi tham quan học tập kinh nghiệm xây dựng NTM ở các địa phương có điển hình tốt, trên cơ sở đó tổ chức các hội thảo đánh giá rút kinh nghiệm.

Văn phòng Điều phối Trung ương cần sớm xuất bản Sổ tay xây dựng NTM và các tài liệu Hỏi - Đáp về xây dựng NTM phù hợp với hiện nay để các địa phương tổ chức thực hiện thống nhất, đồng bộ.

Cần thông tin chi tiết hơn cơ chế chính sách về xây dựng NTM trên các phương tiện thông tin đại chúng để tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân nắm bắt, hiểu rõ, cũng như công khai minh bạch trong phân bổ nguồn lực và lựa chọn công việc ưu tiên thực hiện.

Quan tâm chú ý đẩy mạnh công tác tuyên truyền về các doanh nghiệp đầu tư ở khu vực nông thôn để thu hút các doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn nhiều hơn nữa, cũng như góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, ngành nghề và nâng cao thu nhập cho cư dân nông thôn


ĐỊA PHƯƠNG

Mão Điền là xã nằm ở phía đông huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh, có diện

tích tự nhiên hơn 608,6 ha và dân số khoảng trên 14 vạn người. Kinh tế của xã chủ yếu là nông nghiệp (trồng lúa, hoa màu, chăn nuôi gia súc, nuôi cá giống) và buôn bán nhỏ.

Những năm gần đây, do ảnh hưởng của thời tiết bất thường; Giá cả vật tư, hàng hóa, nông sản có nhiều biến động; Cơ sở hạ tầng như hệ thống trường học, đường giao thông liên xã, giao thông, thủy lợi nội đồng… xuống cấp; Tệ nạn xã hội, đặc biệt là tình trạng ô nhiễm môi trường chưa được khắc phục triệt để, nên đã ảnh hưởng trực tiếp tới việc thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã lần thứ XVII đề ra.

Vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nhận thức được những khó khăn, bất cập trong quá trình lãnh đạo, tổ chức thực hiện, Đảng bộ xã Mão Điền đã tập trung sự lãnh đạo, xác định mặt trận hàng đầu là sản xuất nông nghiệp, chăn nuôi thủy sản; Đồng thời tích cực chuyển dịch cơ cấu kinh tế, phát triển mạnh lĩnh vực tiểu thủ công nghiệp, ngành nghề dịch vụ…, nên lĩnh vực kinh tế đã thu được những kết quả đáng khích lệ. Trong đó, xã chú trọng phát triển mạnh các ngành nghề có giá trị gia tăng cao

như: May mặc, thêu ren, chế biến lương thực, sửa chữa cơ khí, dịch vụ vận tải, dạy nghề, tư vấn việc làm, xuất khẩu lao động…, thu hút gần 10.000 lao động tham gia.

(Xem bảng một số chỉ tiêu kinh tế đã thực hiện kèm theo).

Bên cạnh nhiệm vụ phát triển kinh tế, những năm gần đây, Mão Điền cũng tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ, từ bộ máy lãnh đạo Đảng, MTTQ, Chính quyền, Hội đồng nhân dân, các tổ chức đoàn thể…, nhằm phát huy trí tuệ, sự đồng thuận của cả hệ thống chính trị, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu về kinh tế, văn hóa - xã hội; Quốc phòng an ninh;Giáo dục - đào tạo; Y tế, dân số - KHH gia đình; Chương trình xây dựng nông thôn

mới… Trong đó, nổi bật là lĩnh vực văn hóa, giáo dục. Từ nhiều năm qua, Mão Điền được công nhận là xã có tỷ lệ học sinh đỗ đại học cao của tỉnh Bắc Ninh và cả nước, trở thành “làng đại học”, được Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan về thăm và đánh giá cao, nhiều đoàn đại biểu các địa phương trong nước cũng đã đến tìm hiểu, học tập.

Đặc biệt, Đảng bộ xã chú trọng thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng, tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý kỷ luật Đảng, đổi mới công tác dân vận…, thường xuyên duy trì “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn với thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) để

Mão ĐiềnNGỌ MAI HƯƠNG

phân đâu nâng cao chât lượng cuộc sống của người dân

Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan thăm xã Mão Điền - Một xã được coi là làng đại học


ĐỊA PHƯƠNG

khắc phục những yếu kém, khuyết điểm, nâng cao sức chiến đấu của Đảng bộ, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh.

Câu thị nhận khuyết điểm và giải pháp khắc phục

Nét nổi bật ở Mão Điền chính là sự đoàn kết, thẳng thắn trong đấu tranh phê bình và cầu thị của tập thể lãnh đạo Đảng, Chính quyền xã, biết lắng nghe mọi góp ý, xây dựng của cán bộ, đảng viên và người dân để khắc phục, vươn lên. Chính vì vậy, trong Báo cáo tổng kết tại Đại hội Đảng bộ xã lần thứ XVIII được tổ chức ngày 13/5/2015 cũng không sa đà vào lối mòn, kể lể thành tích, đề cao cá nhân hoặc nhóm người, mà tập trung đề cập tới những khuyết điểm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành của các cấp bộ Đảng, chính quyền. Trong đó, nhấn mạnh lĩnh vực kinh tế, xã hội còn nhiều hạn chế, bất cập, việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế còn chậm; Quy hoạch vùng sản xuất tại một số thôn chưa kịp thời, đồng bộ; Những ngành, nghề sản xuất có giá trị gia tăng cao chưa được tiếp thu, ứng dụng; Việc đưa nước sạch vào các khu dân cư phục vụ đời sống, sinh hoạt và tẩy rửa môi trường kết quả còn thấp; Cơ sở vật chất cho hệ thống trường tiểu học và trung học cơ sở chưa đáp ứng được nhu cầu; Vệ sinh môi trường một số thôn, xóm chưa được quan tâm, xử lý, gây ô nhiễm nguồn nước. Đáng chú ý

là mục tiêu xây dựng, nâng cấp đường liên xã từ vài ba năm nay chưa hoàn thành, khiến cho việc lưu thông phương tiện của người dân gặp khó khăn…

Khắc phục những hạn chế và yếu kém trên, đồng thời để tránh tụt hậu so với các địa phương khác trong huyện, Đảng bộ xã Mão Điền đã đề ra phương hướng, tăng cường phát huy sức mạnh đoàn kết toàn dân, khai thác có hiệu quả các nguồn lực, phấn đấu đảm bảo an ninh lương thực, đẩy mạnh phát triển nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, ngành nghề, dịch vụ; Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động văn hóa, giáo dục, chăm sóc sức khỏe nhân dân; Tăng cường củng cố quốc phòng an ninh, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; Xây dựng Đảng, Chính quyền, MTTQ và các đoàn thể nhân dân vững mạnh toàn diện. Chú trọng xây dựng Đảng là then chốt, bảo đảm sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ, gắn bó mật thiết với nhân dân, tạo sự đồng thuận giữa Đảng với nhân dân. Trong đó, phấn đấu đến năm 2020, xã đạt chuẩn nông thôn mới, với tổng sản phẩm toàn xã đạt 445 tỷ đồng (tăng bình quân 9%/năm);Thu nhập đầu người đạt 29 triệu đồng. Các chỉ tiêu về nông nghiệp, chăn nuôi, thủy sản đạt 140,1 tỷ đồng, chiếm tỷ trọng 31,5%; Giá trị tiểu thủ công nghiệp, kinh doanh dịch vụ là 304,9 tỷ đồng, chiếm tỷ trọng

68,5%; Hoàn thành 100% nghĩa vụ thuế với Nhà nước; Tỷ lệ hộ nghèo chỉ còn dưới 2%; Phấn đấu 100% lớp học của ba cấp mầm non, tiểu học và trung học cơ sở được kiên cố hóa; Giữ vững chuẩn quốc gia về y tế, đảm bảo tỷ lệ phát triển dân số tự nhiên là 1%/năm; 80% số thôn được công nhận và giữ vững danh hiệu làng văn hóa. Đặc biệt, phấn đấu có 70% trở lên số chi bộ đạt danh hiệu vững mạnh, trong sạch; Đẩy mạnh phát triển đảng, giữ vững Đảng bộ đạt trong sạch, vững mạnh; Chính quyền và đoàn thể nhân dân vững mạnh, tiêu biểu…

Từ xã thuần nông nghèo, chủ yếu là trồng lúa, chăn nuôi gia súc, gia cầm, thủy sản, đời sống người dân còn nhiều khó khăn, Mão Điền đã từng bước chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tập trung chỉ đạo phát triển từng lĩnh vực, từng bước thay đổi diện mạo theo hướng công nghiệp hóa. Tuy nhiên, để hoàn thành các tiêu chí về xây dựng nông thôn mới, nâng cao chất lượng cuộc sống người dân, xã Mão Điền còn nhiều việc phải làm. Hy vọng với những bước đi thận trọng, vững chắc, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong xã sẽ hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã lần thứ XVIII đề ra, trở thành điểm sáng toàn diện của tỉnh Bắc Ninh về kinh tế, văn hóa - xã hội, ổn định chính trị, giữ vững an ninh quốc phòng, góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp, văn minh

TT Chỉ tiêu 2010 2011 2012 2013 2014 2015

1 SX nông nghiệp (%) 46,9 46 40 30 31,8 31,4

GTSX nông nghiệp (Trđ) 79.420 94.000 88.000 84.000 95.000 99.000

Trồng trọt (Trđ) 25.370 31.000 25.000 26.500 29.500 32.000

Chăn nuôi, thủy sản (Trđ) 54.050 63.000 63.000 57.500 65.500 67.000

2 SX-DV-TM (%) 53,1 54 60 70 68,2 68,6

GTSX CN-DV-TM (Trđ) 79.420 94.000 88.000 84.000 95.000 99.000

3 Tổng thu ngân sách (Trđ) 5.491,120 4.655,105 6.160,924 5.970.696 7.371,532 7.500

4 GDP bình quân/người (Trđ) 12,23 14,5 15,4 19,3 20,5 21,5


Nơi đao tạo nguồn nhân lựcTRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ THAN - KHOÁNG SAN VIỆT NAM:

có chất lượng, có uy tín cho ngành Than và xã hội

Trở ngại lớn nhất đối với Nhà trường trong những năm qua đó là công tác tuyển sinh gặp rất nhiều

khó khăn do đặc thù hoạt động của ngành Than là nặng nhọc, môi trường độc hại, bên cạnh đó hệ thống các trường đại học, cao đẳng chuyên nghiệp ngày càng nhiều, cơ chế tuyển sinh của một số trường đại học nới lỏng hơn, điểm chuẩn hạ thấp hơn nên học sinh không mấy mặn mà với những trường đào tạo nghề. Hiện

nay, người học nghề mỏ chủ yếu là người nghèo, vùng sâu, vùng xa, trình độ dân trí thấp, hầu hết đều có trình độ văn hóa THCS, vì vậy thời gian học kéo dài dẫn đến người học rất ngại học văn hóa, dễ bỏ học, gây lãnh phí cho doanh nghiệp và khó khăn cho Nhà trường trong công tác tuyển sinh đào tạo. Với lượng học sinh giảm mạnh trong khi các chi phí khác như: Tiền lương, vật tư... các năm qua tăng mạnh đã ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý, thu nhập của cán bộ, giáo viên và các hoạt động chung của Nhà trường.

Trước thực trạng trên, Nhà trường đã triển khai hàng loạt các giải pháp, trong đó, đặc biệt tập trung vào công tác đào tạo, tuyển sinh. Hàng năm, Nhà trường giao chỉ tiêu tuyển sinh cho các đơn vị, cá nhân gắn với đơn giá tiền lương và thu nhập. Tăng cường nhân lực, cơ chế chính sách, tiền lương cho công tác tuyển sinh, phân công các Phó hiệu trưởng trực tiếp phụ trách công tác tuyển sinh, đồng thời, Đảng ủy và Công đoàn cũng chung

tay, trực tiếp tham gia công tác tuyển sinh. Mở rộng và hoàn thiện mạng lưới tuyển sinh tới các thôn, xã; Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền cho công tác tuyển sinh như tổ chức tư vấn mùa thi tại các địa phương, trực tiếp đến tư vấn tuyển sinh tại các trường PTCS, THPH và quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng ...

Điểm nổi bật của công tác tuyển sinh là Nhà trường thường xuyên kết hợp với các Công ty than thuộc Tập đoàn TKV tổ chức tuyển dụng lao động nghề khai thác mỏ hệ Trung cấp nghề (TCN). Qua đó, các học viên trước khi vào học sẽ được doanh nghiệp ký kết hợp đồng tuyển dụng chưa qua đào tạo để cho đi học nghề. Tốt nghiệp ra trường được cấp bằng TCN và được biên chế vào làm việc tại các Công ty thuộc Tập đoàn TKV với mức lương khá và ổn định cùng với các chế độ ưu đãi nhất của công ty, được xét tuyển học liên thông lên cao đẳng nghề hoặc đại học. Đây được xem như một cách làm táo bạo, thể hiện

Trường Cao đẳng nghề Than – Khoáng sản Việt Nam được thành lập theo Quyết định số 1304/QĐ-LĐTBXH ngày 09/10/2014 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH trên cơ sở hợp nhất Trường Cao đẳng nghề Mỏ Hồng Cẩm, Trường Cao đẳng nghề Mỏ Hữu Nghị và Trường Cao đẳng nghề CN Việt Bắc, là một trường đào tạo nghề công lập với nhiệm vụ quan trọng là thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) nói riêng và ngành Than nói chung.

ÔNG NGUYỄN QUỐC TUẤN Bí thư Đảng ủy

Hiệu trưởng Nhà trường

HOÀNG LỢI


trách nhiệm của Nhà trường về việc đảm bảo chất lượng đào tạo và đầu ra cho HSSV, đồng thời khẳng định việc đào tạo tại Nhà trường là thực chất, đào tạo theo nhu cầu xã hội chứ không phải đào tạo đại trà, chạy theo bằng cấp.

Đối với công tác đào tạo, hiện Trường đang mở các lớp bồi dưỡng nghề cho 34 ngành nghề khác nhau. Với việc xây dựng, bổ sung chương trình, giáo án đào tạo luôn bám sát nhu cầu thực tiễn của sản xuất, áp dụng phương pháp giảng dạy mới, đưa công nghệ tiên tiến hiện đại vào giảng dạy như sử dụng máy tính, giáo án điện tử, máy chiếu..., đồng thời kết hợp cho học sinh thực tập tại xưởng của Trường và thực tập có hưởng lương tại các công trường, nhà máy của các doanh nghiệp để học sinh sinh viên (HSSV) được tiếp cận làm quen với thực tế sản xuất, rèn luyện, nâng cao được kỹ năng nghề nghiệp khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Nhờ vậy, chất lượng đào tạo của Nhà trường luôn được giữ vững và nâng cao. Năm học 2014, Tỷ lệ HSSV tốt nghiệp đạt 98%,

trong đó, tỷ lệ khá giỏi trở lên chiếm 95,3%. Đa số HSSV sau khi tốt nghiệp ra trường đều có việc làm với mức thu nhập ổn định và được doanh nghiệp đánh giá cao.

Nhà trường cũng đặc biệt chú trọng đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên (CBGV) có năng lực, có tâm huyết với nghề. Hàng năm, Trường đều cử giáo viên tham gia các khóa học nâng cao trình độ về mọi mặt tại các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước. Đồng thời, thường xuyên quan tâm, đẩy mạnh phong trào dạy tốt - học tốt, khuyến khích đội ngũ CBGV nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tự làm ra đồ dùng dạy học nhằm bổ sung, tăng cường trang thiết bị giảng dạy của Trường. Bên cạnh đó, luôn có những chính sách đãi ngộ tốt, quan tâm động viên kịp thời đến người lao động nhằm ổn định và nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho CBGV, NV. Đội ngũ CBGV luôn được quan tâm, bồi dưỡng nên hiện nay 100% giáo viên của Trường có trình độ nghiệp vụ sư phạm nghề, trong đó, trình độ trên đại

học chiếm 14%, trình độ ĐH, cao đẳng chiếm 52.5%. Để nâng cao chất lượng dạy và học, Nhà trường đã và đang hợp tác liên kết với 18 trường đại học trong cả nước như: ĐH Bách khoa Hà Nội, ĐH Mỏ địa chất, ĐH Thái Nguyên... để tuyển sinh và đào tạo bậc ĐH cho đội ngũ CBCN của ngành Than và đáp ứng nhu cầu của người học các tỉnh khu vực phía Bắc. Đồng thời, dành trên 300 tỷ đồng để ưu tiên đầu tư cơ sở vật chất, mua sắm máy móc thiết bị dạy học hiện đại, đồng bộ như: Thiết bị nghề điện lò, nghề khai thác mỏ, xe tập lái, nhà xưởng... góp phần quan trọng vào việc duy trì và phát triển đào tạo của Nhà trường.

Ghi nhận những đóng góp của CB, GV, NV và học sinh Trường Cao đẳng nghề Than - Khoáng sản Việt Nam trong sự nghiệp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho ngành Than nói riêng và đất nước nói chung, trong 55 năm qua, Đảng và Nhà nước trao tặng Nhà trường nhiều phần thưởng cao quý như Huân chương Độc lập hạng Nhất, Huân chương Lao động hạng Nhất, cùng rất nhiều cờ thi đua, bằng khen của các cấp, các ngành cho tập thể và các cá nhân…

Phát huy những thành tích đạt được, trong thời gian tới, Nhà trường đang phấn đấu mở rộng quy mô hoạt động, đa dạng hóa ngành nghề, lĩnh vực đào tạo, trở thành điểm đến tin cậy đối với học sinh các nghề mỏ, hầm lò, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, nhà máy và các cơ sở sản xuất trên cả nước, đặc biệt là các doanh nghiệp ngành Than, góp phần bổ sung một lực lượng lao động chất lượng cao phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH

Đồng chí Dương Đưc Lân - Tổng Cục trưởng trao Quyết định thành lập trường Cao đẳng nghề Than - Khoáng sản Việt Nam



Xử lý của doanh nghiệp

Anh Út Hoài Nam - Khu Công nghiệp Sóng Thần, tỉnh Bình Dương hỏi: Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn tại một doanh nghiệp. Năm 2014, tôi bị lãnh đạo doanh nghiệp nhắc nhở 3 lần bằng văn bản vì không hoàn thành công việc theo định mức lao động, đến đầu năm 2015, Công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Xin cho hỏi, xử lý của doanh nghiệp có đúng luật không?

Trả lời: Theo Điểm a, điểm b khoản 1 Điều 38 Bộ Luật Lao động (BLLĐ): Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp:

- Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng;

- Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.

Theo thông tin anh cung cấp thì doanh nghiệp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động với anh trong trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng.

Tại Khoản 1, Điều 12 Nghị định 44/2003/NĐ-CP hướng dẫn BLLĐ về HĐLĐ: “Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động là không hoàn thành định mức lao động, hoặc nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ quan và bị lập biên bản, hoặc nhắc nhở bằng văn bản ít nhất hai

lần trong một tháng, mà sau đó vẫn không khắc phục”.

Với thông tin anh cung cấp, không cho biết cụ thể anh bị doanh nghiệp nhắc nhở 3 lần bằng văn bản trong 1 tháng, hay mỗi lần nhắc nhở vào 1 tháng khác nhau. Nếu anh mắc lỗi và bị ghi nhận lỗi bằng văn bản 03 lần, nhưng mỗi lần vào một tháng khác nhau thì doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với anh là chưa phù hợp với quy định của pháp luật Lao động, còn nếu anh bị doanh nghiệp nhắc nhở 3 lần bằng văn bản vì không hoàn thành định mức lao động do yếu tố chủ quan trong 1 tháng, thì doanh nghiệp chấm dứt Hợp đồng lao động với anh là hoàn toàn có cơ sở.

Chị Lê Thanh Hiền - Khu Công nghiệp Vũng Áng, Hà Tĩnh hỏi: Xin cho biết, nguyên tắc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động được quy định như thế nào?

Trả lời: Khi xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động, cần phải tuân thủ những nguyên tắc sau:

- Việc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động phải do người có thẩm quyền theo quy định của pháp luật thực hiện.

- Việc xử phạt chỉ áp dụng đối với cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm quy định tại Chương II Nghị định 113/NĐ-CP ngày 16/4/2004

của Chính phủ. Không áp dụng việc xử phạt vi phạm hành chính đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật lao động nhưng không được quy định tại Nghị định 113/NĐ-CP.

- Việc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động phải được tiến hành nhanh chóng, công minh, triệt để. Khi phát hiện vi phạm phải có quyết định đình chỉ ngay việc vi phạm; Mọi hậu quả do hành vi vi phạm hành chính gây ra phải được khắc phục theo quy định của pháp luật.

- Một hành vi vi phạm hành chính chỉ bị xử phạt một lần. Một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm thì bị xử phạt về từng hành vi vi phạm. Nhiều người cùng thực hiện một hành vi vi phạm thì mỗi người vi phạm đều bị xử phạt.

- Việc xử lý vi phạm hành chính phải căn cứ vào tính chất, mức độ vi phạm, nhân thân người vi phạm và những tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng theo quy định của pháp luật để quyết định hình thức và biện pháp xử lý phù hợp.

- Không xử phạt vi phạm hành chính trong trường hợp thuộc tình thế cấp thiết, phòng vệ chính đáng, sự kiện bất ngờ hoặc người vi phạm hành chính trong khi đang mắc bệnh tâm thần hoặc các bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình

khi người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao



Nghị định quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều

kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm trong 3 trường hợp: Nghỉ hưu trước tuổi hoặc tiếp tục công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, hoặc nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu.

Cán bộ nghỉ hưu trươc tuổi

Cụ thể, đối với trường hợp cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, Nghị định nêu rõ: Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài ra, còn được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội; Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho tổng số hai mươi năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội, từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương...

Nghị định cũng dành chính sách ưu đãi cho cán bộ cấp xã.

Theo đó, cán bộ cấp xã công tác tại nơi có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên; Cán bộ cấp xã có thời gian tham gia quân đội, công an và được Nhà nước tặng thưởng huân chương, huy chương các loại nếu còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 2,5 năm (30 tháng) trở xuống mới đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội 20 năm thì được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội một lần cho thời gian còn thiếu để thực hiện chế độ hưu trí.

Chính sách cho cán bộ chờ nghỉ hưu

Nghị định cũng quy định rõ, cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp.

Trường hợp vị trí công tác mới không quy định mức lương chức vụ, phụ cấp chức vụ (không phải là chức danh lãnh đạo) hoặc có mức lương chức vụ, phụ cấp chức vụ thấp hơn mức lương chức vụ, phụ cấp chức vụ đã được hưởng thì thực hiện bảo lưu mức lương chức vụ, phụ cấp chức vụ đã được hưởng trong 6 tháng; Từ tháng thứ 7 trở

đi, hưởng mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ (nếu có) của vị trí công tác mới.

Nghỉ công tác chờ hưu vẫn được lĩnh lương

Những cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm còn dưới 2 năm (24 tháng) công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không bố trí được vị trí công tác phù hợp và không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu.

Trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu, cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm vẫn thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan nơi công tác và được được hưởng nguyên mức lương chức vụ, hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp công tác đảng (nếu có)...

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/5/2015, thay thế Nghị định số 67/2010/NĐ-CP ngày 15/6/2010 của Chính phủ. Chế độ, chính sách quy định tại Nghị định mới sẽ thực hiện kể từ ngày 01/01/2015

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 07/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Theo đó, Trung tâm dịch vụ việc làm ký kết hợp đồng dịch vụ việc làm theo quy định tại Nghị định số

196/2013/NĐ-CP, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm ký kết hợp đồng dịch vụ việc làm theo quy định tại Nghị định số 52/2014/NĐ-CP, hợp đồng dịch vụ việc làm phải đảm bảo các nội dung sau: Tên, địa chỉ liên hệ của các bên; Giá trị hợp đồng, phương thức thanh toán; Nội dung cụ thể của dịch vụ việc làm cung cấp (số lượng, chất lượng...); Phương thức thực hiện hợp đồng; Quyền và nghĩa vụ của các bên trong việc thực hiện dịch vụ; Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng; Giải quyết tranh chấp và các nội dung khác (nếu có).

Cán bộ nghỉ hưu trươc tuổi không bị trừ tỉ lệ lương hưu Chính phủ vừa ban hành Nghị định thay thế Nghị định số 67/2010/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.

(Xem tiếp trang 58)

Trung tâm dịch vụ việc làm phải theo dõi tình trạng việc làm của NLĐ



Chị Văn Thị Luyến - Thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam hỏi: Chị gái tôi là Viên chức nhà nước, hiện đang điều trị bệnh tại bệnh viện, do bệnh nặng chị được lãnh đạo cơ quan cho nghỉ việc để chữa bệnh không hưởng lương. Xin cho tôi hỏi, thời gian tối đa cho viên chức được nghỉ là bao lâu?

Trả lời: Theo Điều 79 Bộ Luật lao động thì: Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. Theo đó luật không điều chỉnh cụ thể việc nghỉ không hưởng lương cũng như thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian này hoàn toàn phụ thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Nếu nghỉ ốm hưởng BHXH, tại Điều 23 Luật BHXH quy định Thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng ba mươi ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới mười lăm năm; bốn mươi ngày nếu đã đóng từ đủ mười lăm năm đến dưới ba mươi năm; sáu mươi ngày nếu đã đóng từ đủ ba mươi năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng bốn mươi ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới mười lăm năm; năm mươi ngày nếu đã đóng từ đủ mười lăm năm đến dưới ba mươi năm; bảy mươi ngày nếu đã đóng từ đủ ba mươi năm trở lên.

2. Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

a) Tối đa không quá một trăm tám mươi ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;

b) Hết thời hạn một trăm tám mươi ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn.

3. Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật này tuỳ thuộc vào thời gian điều trị tại cơ sở y tế thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân.

Điều 25. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1, điểm a khoản 2 Điều 23 và Điều 24 của Luật này thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 23 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:

a) Bằng 65% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ ba mươi năm trở lên;

b) Bằng 55% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ mười lăm năm đến dưới ba mươi năm;

c) Bằng 45% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới mười lăm năm.

3. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 3 Điều 23 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

4. Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo quy định tại khoản 2 Điều này nếu thấp hơn mức lương tối thiểu chung thì được tính bằng mức lương tối thiểu chung

Chế độ nghỉ cho người lao động đi chữa bệnh dài ngày

Cán bộ nghỉ hưu trươc tuổi... (Tiếp theo trang 57)

Đối với hợp đồng dịch vụ việc làm có thực hiện việc giới thiệu hoặc cung ứng lao động, ngoài việc đảm bảo các nội dung trên cần có quy định về trách nhiệm theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm dịch vụ việc làm hoặc doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm giới thiệu hoặc cung ứng trong thời gian người lao động thực hiện hợp đồng lao động mùa vụ, hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ thời gian 12 tháng trở lên thì theo dõi tình trạng việc làm

của người lao động trong thời gian 12 tháng.

Thông tư cũng quy định, Trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm giới thiệu hoặc cung ứng quy định tại khoản 6 Điều 8 Nghị định 196/2013/NĐ-CP và khoản 3 Điều 5 Nghị định 52/2014/NĐ-CP.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/4/2015



Chị Khuất Thị Lan - Khu Công

nghiệp Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình

hỏi: Xin Ban biên tập cho biết những

hành vi nào vi phạm quy định về

kỷ luật lao động và trách nhiệm vật

chất bị xử phạt vi phạm hành chính?

Người lao động và người sử dụng

lao động có những quyền cơ bản

nào trong lĩnh vực việc làm?

Trả lời: Người sử dụng lao động

bị xử phạt vi phạm hành chính nếu vi

phạm các quy định sau đây về kỷ luật

lao động và trách nhiệm vật chất:

- Không tham khảo ý kiến Ban

Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban

Chấp hành Công đoàn lâm thời

(nếu có) khi xây dựng nội quy lao

động quy định tại khoản 2 Điều 82

của Bộ luật Lao động đã được sửa

đổi, bổ sung.

- Không đăng ký nội quy lao

động với cơ quan quản lý nhà nước

về lao động cấp tỉnh theo quy định

tại khoản 3 Điều 82 của Bộ luật Lao

động đã được sửa đổi, bổ sung.

- Nội dung của nội quy lao

động vi phạm quy định tại khoản

1 Điều 83 của Bộ luật Lao động

đã được sửa đổi, bổ sung; Không

thông báo công khai, không niêm

yết nội quy lao động ở những

nơi cần thiết trong doanh nghiệp

theo quy định tại khoản 2 Điều 83


đổi, bổ sung.

- Vi phạm thời hạn đình chỉ

công việc đối với người lao động

theo quy định tại khoản 2 Điều 92


đổi, bổ sung.

- Không xây dựng nội quy lao

động theo quy định tại khoản 1

Điều 82 của Bộ luật Lao động đã

được sửa đổi, bổ sung.

- Vi phạm quy định về thủ tục

xử lý kỷ luật quy định tại Điều 87


đổi, bổ sung; Xử lý bồi thường thiệt

hại quy định tại Điều 91 của Bộ luật

Lao động đã được sửa đổi, bổ sung.

- Buộc người lao động phải bồi

thường vật chất trái với quy định

tại Điều 89 và Điều 90 của Bộ luật

Lao động đã được sửa đổi, bổ sung.

- Không giải quyết quyền lợi

cho người lao động theo quy định

của pháp luật khi cơ quan có thẩm

quyền kết luận là kỷ luật sai.

Đối với người lao động và

người sử dụng lao động có những

quyền cơ bản nào trong lĩnh vực

việc làm, thì theo quy định của

Bộ luật lao động thì mọi người

đều có quyền làm việc, tự do lựa

chọn việc làm, không bị đối xử về

giới tính, dân tộc, thành phần xã

hội, tín ngưỡng, tôn giáo.

Người lao động có quyền làm

việc cho bất kỳ người sử dụng lao

động nào và ở bất kỳ nơi nào mà

pháp luật không cấm.

Người cần tìm việc làm có

quyền trực tiếp liên hệ để tìm việc

hoặc đăng ký tại các tổ chức giới

thiệu việc làm để tìm việc tùy theo

nguyện vọng, khả năng, trình độ

nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Khi có việc làm, người lao động

được bảo hộ lao động, làm việc

trong những điều kiện bảo đảm về

an toàn lao động, vệ sinh lao động.

- Còn với người sử dụng lao

động thì có quyền tuyển chọn

lao động, bố trí, điều hành lao

động theo nhu cầu sản xuất, kinh

doanh của mình theo quy định

của pháp luật.

Người sử dụng lao động có

quyền trực tiếp hoặc thông qua

các tổ chức giới thiệu việc làm để

tuyển chọn lao động, có quyền

tăng giảm lao động phù hợp với

nhu cầu sản xuất, kinh doanh theo

quy định của pháp luật

Quyền cơ bản và quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong xử phạt vi phạm hành chính



Bảo tồn và phát triển văn hóa Bảo tồn và phát triển văn hóa

Luy Lâu là vùng đất hội tụ, kết tinh văn hóa Việt cổ xưa để định hình nên giá trị văn hóa mới, bền

vững, truyền lại mãi cho con cháu mai sau: Văn hóa Việt truyền thống với những thiết chế văn hóa làng, đình chùa miếu mạo và lễ hội. Do đó, vùng văn hóa Luy Lâu là tiêu biểu của văn hóa Việt truyền thống, là mẫu mực của các lễ hội thể hiện qua thực tế lễ hội Tứ Pháp đặc sắc. Sách Đại Việt sử kí toàn thư do sử gia Ngô Sĩ Liên biên soạn thời Lê Thánh Tông có lời đánh giá: Nước ta thông thi thư, tập lễ nhạc bắt đầu từ Sĩ Vương (người đặt ra nền móng Nho học, Phật giáo ở nước ta).

Tự hào với truyền thống văn hóa quê hương, từ nhiều năm nay, các tác giả vùng Luy Lâu đã có tâm huyết viết sách, báo, quảng bá rộng rãi hơn nữa, tiêu biểu là họa sĩ Phan Cẩm Thượng có các sách “Chùa Dâu”, “Chùa Bút Tháp”; tiến sĩ Trần Đình Luyện có sách “Luy Lâu

từ truyền thuyết đến văn hóa”; Nguyễn Hữu có sách “Dấu thiêng Luy Lâu” và tiểu thuyết “Cõi thực” - giải thưởng Hội Nhà văn Việt Nam và Liên hiệp VHNT Việt Nam lấy tư liệu từ làng Dâu quê ông; Phạm Thuận Thành có nhiều bài báo về văn hóa Luy Lâu và cùng Nguyễn Duy Hợp biên soạn cuốn “Đất và người Siêu Loại”… Nhóm tác giả Luy Lâu hình thành tự nguyện để tiến hành việc in ấn các tác phẩm về văn hóa Luy Lâu một cách tập trung hơn và đã làm được các cuốn: “Hương Thủy tự”, “Cổ Châu tự thi phẩm”, “Luy Lâu văn tuyển”. Trên cơ sở này mà nhóm tác giả Đài Truyền hình Việt Nam đã làm bộ phim tư liệu “Dấu thiêng Luy Lâu” và được phát nhiều lần trên sóng VTV và VTC. Ngoài ra, các tác giả trong nhóm còn nỗ lực in ấn các tác phẩm riêng lẻ như “Thư Đôi đất mẹ” của Trần Công Sản và Duy Đắc; “Lòng mẹ” do Nguyễn Hữu chủ biên; “Huyền tích chùa Bút

Tháp” của Hoàng Giá, Phan Cẩm Thượng và Phạm Thuận Thành; “Thông điệp từ quá khứ”, “Danh nhân Nguyễn Gia Thiều”, “Phong thổ Mão Điền” và “Hồ sơ người tù Yên Kinh” của Nguyễn Duy Hợp; “Hoàng phi Nguyễn Thị Kim” của Nguyễn Duy Hợp và Phạm Thuận Thành; “Sương khói Dâm Đàm” và “Bến Phật” của Hoàng Giá… Từ việc quảng bá văn hóa Luy Lâu, nhóm tác giả còn mong muốn đi xa hơn nhằm đóng góp sức lực vào việc phát triển văn hóa, văn học Việt Nam nên đã quyết định chính thức ra mắt vào cuối tháng 4/2014, đồng thời công bố cuộc thi thơ mang tên “Thơ Luy Lâu 2014-2015” bắt đầu nhận bài từ 30/4/2014 và kết thúc vào ngày 1/5/2015, trao giải vào dịp 19/5/2015.

Nhân dịp này, Tạp chí Công nghiệp & Tiêu dùng trân trọng giới thiệu chùm thơ của các tác giả đoạt giải cao trong cuộc thi: “Thơ Luy Lâu 2014 - 2015”.

Luy LâuLuy Lâu

Chùa Dâu, Thuận Thành, Bắc Ninh


Chùm thơ đoạt giải cuộc thi “thơ Luy Lâu 2014-2015”

Một ngày buồn

Đem kỉ niệm cất vào ngăn tủ

Từng chồng giấy nằm im

Quá khứ giờ đã ngủ

Tôi nâng kỉ niệm trên tay

Mong manh và nặng trĩu

Tình đây mà người xa

Chỉ kẻ mộng mơ là tôi gìn giữ

Thời đại intenet và thư điện tử

Ngăn quá khứ rỗng không

Còn mất chỉ cần nút xóa

Người hay buồn chắc cũng ít hơn

Ngày mai

Bao tươi mới đang chờ phía trước

Xếp lại những mảnh giấy úa vàng

Tôi cẩn thận khóa ngăn kí ức.

Đi trên thành cổ Luy Lâu

Chạm vào mảnh vỡ của mầu thời gian

Từ trong phế tích hoang tàn

Tiếng ngựa hí tiếng voi dàn thế công

Tiếng quân reo tiếng trống đồng

Tiếng bờ cõi tiếng non sông vọng về

Sông Dâu trăm chiếc thuyền kề

Câu ca chảy dọc miền quê đất lành

Ngựa voi đã hóa đá xanh

Quỳ bên lăng miếu vá lành vết đau

Đi trên thành cổ Luy Lâu

Chẳng quan thái thú chẳng mầu quyền uy

Chuông ngân thủng thỉnh từ bi

Gõ vào nhân thế thầm thì câu kinh

Vịn vào huyền sử quê mình

Nhuộm xanh cổ tích dáng hình Văn Lang.

Vô đề Dấu xưa Luy LâuGiải Nhì của Minh Hằng(Thái Nguyên) Giải Nhì của Đỗ Thu Huệ (Bến Tre)

61CÔNG NGHIỆP & TIÊU DÙNG (5/2015)

Làng mở hội tưng bừng xóm ngõ

Rộn sân đình người xa xứ thăm quê

Sao cháu con nhà sãi mõ không về

Không lời thỉnh hay người đi không trở lại?

Lũy tre xanh ngàn năm còn vẫy gọi

Ôm nỗi niềm riêng đời sãi mõ tha phương

Tộc phả ghi dòng đói khổ bỏ quê hương

Trần thế ai người quên quê cha đất tổ

Nấc thang cuối cùng bao lâu còn khốn khổ

Kế sinh nhai này cay đắng phận cùng đinh

Tiếng mõ rao đeo đuổi đến cạn tình

Tiếng mõ rao luẩn quẩn bờ tre xanh...

Lễ hội của làng ta qua rồi thời rao mõ

Lũy tre xanh chôn tuổi xanh ai ở đó

Đêm trường phong kiến ám trời Nam.

Có dòng sông tìm đất này để chảy

Biết thương người từ thưở hồng hoang

Sông Đuống, sông Dâu vòng tay như thể

Gọi người theo lập ấp dựng làng

Miền đất ấy thành kinh đô Giao Chỉ

Hướng muôn dân trăm họ yên lòng

Miền đất ấy, Người về gieo chữ

Gieo niềm tin Phật đến tọa thiền

Rồi một bận, Vua tìm về chọn vợ

Để đất trời ai nhuộm nên xanh

Tên quê mình hóa thành Siêu Loại

Cổ tích nằm mơ dáng Thuận Thành.

Tiếng mõ rao

Miền cổ tích

Giải Ba của Nguyễn Xuân Tường (Bắc Ninh)

Giải Ba của Cáp Thu Hạnh (Hà Nội)

Chị Hai vùng Kinh Bắc

62 CÔNG NGHIỆP & TIÊU DÙNG (5/2015)



ĐỊA PHƯƠNG


ĐỊA PHƯƠNG

Documents

CÔNG TY ĐIỆN LỰC HƯNG YÊN PC HUNG YEN LỄ KỶ NIỆMcongnghieptieudung.vn/Content/files/anpham/Tapchithang5_2015.pdf18 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY VÀ ĐÓN NHẬN HUÂN CHƯƠNG