Intervenciones dentro del coachingEn el proceso de coaching
interactan dos personas: El coach o entrenador, que es la persona
que instruye, forma o gua a la persona que est siendo orientada
para mejorar en el desempeo de sus funciones1(mentor o quien
construye el conocimiento). El otro es el coachee o persona en
entrenamiento, quien recibe los conocimientos y las competencias
que necesita para mejorar en su vida profesional. El entrenador se
compromete con su entrenado en una alianza de colaboracin,
estableciendo unos objetivos concretos y diseando un plan de accin
que les permita alcanzarlos dentro de los plazos establecidos.
PROCESO DEL COACHINGObservar - La observacin de nuevos puntos de
vista ser fundamental para que el entrenado encuentre soluciones y
permitir al individuo elegir entre las alternativas de que dispone
para alcanzar sus objetivos.Toma de conciencia - La observacin
permite la toma de conciencia, bsicamente acerca de nuestro poder
de eleccin. El entrenador centrar al pupilo en las elecciones que
toma y sus consecuencias, brindndole herramientas especficas para
elegir conscientemente y con mayor efectividad.Determinacin de
objetivos - Es esencial para todo proceso de coaching, el contar
con objetivos claramente definidos que servirn de gua para la toma
de decisiones y acciones.Actuar - Una vez reunida toda la
informacin, hay que actuar de forma sostenida en el tiempo. El
entrenador acompaar de cerca este proceso ayudando a superar las
dificultades que aparecen al llevar a la prctica las
actuaciones.Medir - En todo momento es imprescindible comprobar si
nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitir
tomar acciones correctivas y as contribuir a la obtencin de los
logros buscados.
