7
Membership IPRA IABC EPF www.TIKKUN FENIX.IT P.IVA 10203961007 1 ® Coaching Coaching per per PMI,ditte individuali e liberi professionisti PMI,ditte individuali e liberi professionisti Per aumentare l’efficienza,produttività e prestazioni della tua attività. Basso investimento = Alto risultato Questa è la formula proposta nei nostri corsi LA LA MOTIVAZIONE MOTIVAZIONE COME LEVA COME LEVA PER UNA NUOVA STRATEGIA PER UNA NUOVA STRATEGIA COMMERCIALE COMMERCIALE

Coaching per attività commerciali

Embed Size (px)

DESCRIPTION

perper PMI,ditte individuali e liberi professionistiPMI,ditteindividualieliberiprofessionisti Coaching Coaching Questa èla formula proposta nei nostri corsi www.TIKKUN FENIX.IT P.IVA 10203961007 Membership IPRA IABC EPF 1

Citation preview

Page 1: Coaching  per attività commerciali

Membership IPRA IABC EPF www.TIKKUN FENIX.IT P.IVA 10203961007 1

®Coaching Coaching

per per

PMI,ditte individuali e liberi professionistiPMI,ditte individuali e liberi professionisti

Per aumentare l’efficienza,produttività e prestazioni della tua attività.

Basso investimento = Alto risultato

Questa è la formula proposta nei nostri corsi

LA LA MOTIVAZIONEMOTIVAZIONE COME LEVA COME LEVA

PER UNA NUOVA STRATEGIA PER UNA NUOVA STRATEGIA

COMMERCIALECOMMERCIALE

Page 2: Coaching  per attività commerciali

Membership IPRA IABC EPF www.TIKKUN FENIX.IT P.IVA 10203961007 2

®Quali sono le minacce di una Quali sono le minacce di una

CRISI ECONOMICACRISI ECONOMICA??

1. DIMINUZIONE dei consumi

2. Staff,collaboratori,impiegati DEMOTIVATI

3. RIDUZIONE d’investimento

4. Strategia necessaria di RIPRESA RAPIDA

Quale Quale OPPORTUNITAOPPORTUNITA’’ ??

1. Trasmettere con maggior visibilità i valori del nome della tua attività.

2. Rendere produttivo al 100% il potenziale del tuo staff,dei tuoi collaboratori e/o impiegati

3. Rendere produttivo al 100% il potenziale dei tuoi clienti

4. Ottenere il massimo ritorno economico sull’investimento

Page 3: Coaching  per attività commerciali

Membership IPRA IABC EPF www.TIKKUN FENIX.IT P.IVA 10203961007 3

®L’ Equilibrio di 3 Elementi per ottenere

prestazioni Eccellenti

Se la struttura commerciale aumenta la MOTIVAZIONE si

REALIZZANO Rapidi Incrementi dei Risultati e si RAFFORZANO i

Valori della tua attività.

CO

MPETEN

ZE

PA

SSIO

NE

PR

OCED

UR

E

Il nostro servizio di Coaching

supporta e sviluppa

l’elemento motivazionale

come leva di miglioramento

delle prestazioni professionali.

Page 4: Coaching  per attività commerciali

Membership IPRA IABC EPF www.TIKKUN FENIX.IT P.IVA 10203961007 4

®Il nostro Approccio ?

• Sviluppiamo la consapevolezza di chi sbaglia.....

• Sviluppiamo il Coinvolgimento la persona per raggiungere il risultato comune . . .

• Le difficoltàappesantiscono il nostro mondo. . . insieme lo risolleviamo!

• Spesso grandi imprese nascono da piccole opportunità. (Demostene)

Page 5: Coaching  per attività commerciali

Membership IPRA IABC EPF www.TIKKUN FENIX.IT P.IVA 10203961007 5

®Potenziare il motore umano

AZIONEAZIONE RISULTATORISULTATOMOTIVAZIONEMOTIVAZIONE

• FIDUCIA

• PASSIONE

• CREATIVITA’

• VALORI

• PENSIERO STRATEGICO

Page 6: Coaching  per attività commerciali

Membership IPRA IABC EPF www.TIKKUN FENIX.IT P.IVA 10203961007 6

®I benefici del Coaching per la motivazione individuale e di

gruppo Coaching

MotivazionaleInterno

IMMEDIATA CRESCITAIMMEDIATA CRESCITA

DIDI

RISULTATORISULTATO

Incremento Incremento

di di

Motivazione e Motivazione e

SoddisfazioneSoddisfazione

Interna Interna

dello staffdello staff

Incremento Incremento

delladella

Soddisfazione Soddisfazione

deldel

ClienteCliente

Page 7: Coaching  per attività commerciali

Membership IPRA IABC EPF www.TIKKUN FENIX.IT P.IVA 10203961007 7

®I benefici del Coaching per la

motivazione individuale e di gruppo

• Aumentare la produttività• Più attenzione ai bisogni del

cliente• Aumentare e Rafforzare le

capacità dello staff (forza vendita)• Migliorare la soddisfazione dello

staff• Migliorare il clima interno• Approccio positivo verso il

cambiamento• Aprire la mente verso una nuova

cultura del lavoro : “ciò che è bene per l’attività è bene per me”

• Allineare lo staff ai valori dell’attività attraverso la comprensione,accettazione, l’azione.