le 30 Domande che ti faranno al colloquio di lavoro( e che non
puoi permetterti di sbagliare )
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Miglioramento Personale
Introduzione
Il colloquio per posto di lavoro pu essere unesperienza
stressante: di sicuro lintervistatore non vi mangia, ma questa
consapevolezza spesso non basta per andare rilassati e fare una
buona impressione. Sapere le domande pu essere un valido aiuto...
Per questo motivo ho preparato per voi questo .pdf con le 30
probabilmente su www.cocooa.com ne avrete trovate alcune
gratuitamente. Posso per capire che se avete il colloquio tra 3
giorni la cosa migliore studiare le domande. Come consiglio da
amico, vi dico di iniziare a investire su voi stessi da adesso per
essere una persona migliore poi. domande che vi faranno al
colloquio ( o meglio che avete delle ottime possibilit che vi
facciano, credo che lo spettro delle domande sia almeno una
50ina..) ... ma lavere ducia nei propri mezzi la carta vincente!
Migliorare il proprio innergame la cosa pi importante che si possa
fare per se stessi. Esistono varie metodologie per farlo e pagina
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Le 30 domande che ti faranno al colloquio di lavoro ( e che non
puoi permetterti di sbagliare )
Sommario delle DomandeAlcune di queste 30 domande sono gi
apparse su www.cocooa.com, la necessit di alcuni di stamparle per
meglio studiarle mi ha convinto di raccoglierle in un .pdf, e
intanto che cero ne ho aggiunte unaltra decina. Facendo due conti
ne servirebbero unaltra ventina per avere il culo coperto in ogni
caso, ma credo che queste 20 sono pi che sufcienti per farsi lidea
generale. Quindi leggile, capisci la logica e usa i miei
suggerimenti come traccia: hanno funzionato per molti,
funzioneranno anche per te. Spesso basta fermarsi a riettere sulle
seguenti domande per capire cosa si vuole con pi chiarezza. Di
sicuro aiuta avere degli obiettivi ( ma ne parliamo in unaltro dove
;-). 1. Parlami di te 2. Dimmi i tuoi punti di forza 3. Dimmi i
tuoi punti di debolezza 4. Perch vuoi cambiare lavoro? 5. Perch
vuoi lavorare qui da noi? 6. Dove ti vedi tra 5, 10 anni? 7. Non
sei troppo qualicato per questa posizione ? 8. Descrivi la tua
azienda ideale. 9. Come gestire i silenzi 10. Perch dovremmo
scegliere Lei? 11. Perch non lavora da cos tanto tempo? 12. Sei
disponibile a viaggiare o trasferirti ? 13. Vedi che tra gli
interessi hai messo X, che buoni libri hai letto ultimamente? 14.
Che interessi hai al di fuori del lavoro ? 15. Dimmi una volta in
cui il tuo lavoro ha avuto delle critiche 16. Quali sono i punti di
forza e di debolezza della tua impresa attuale ( ex capo,
management etc) 17. Non avere le caratteristiche richieste 18. Come
saresti dover riportare a una donna ( uno pi giovane, un
appartenente a una minoranza) 19. Sulle informazioni condenziali
20. Sono un po dubbioso per il fatto che non hai tanta esperienza
quanta vorremmo. 21. Perch dovrei prendere qualcuno esterno quando
potrei promuovere uninterno ? 22. A poter tornare indietro cosa
avrebbe fatto di diverso nella sua vita 23. Pu lavorare sotto
pressione 24. Come mai non guadagna di pi a questa fase della sua
carriera? 25. Qual' stata la decisione pi sofferta che ha mai
preso? 26. Qual' stato il lavoro pi noioso che ha mai fatto 27. Sei
mai stato assente dal lavoro per pi di un paio di giorni nei
precedenti lavori? 28. E' un problema lavorare la notte o nei
weekend? 29. Come mai ha cambiato cos tanti lavori? 30. Come
avrebbe potuto fare carriera pi velocemente?
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Miglioramento Personale
Come rispondere a:1. Parlami di teDomanda innocente, e quasi
tutte le interviste iniziano cos, e quasi tutti incominciano a
delirare con la storia della loro vita, precedenti esperienze di
lavoro o addirittura coi problemi personali ( !!) Come rispondere:
Inizia dicendo cosa fai adesso e il perch sei qualicato per il
ruolo. Lo scopo fare in modo che le necessit dellintervistatore
siano esattamente in linea con la tua gura. In poche parole: dagli
ci che cerca. Segnatevi questa frase che importantissima. Detto
questo, come si fa a sapere i bisogni della persona? Studiate prima
dellintervista cosa cerca lazienda o addirittura la persona, esiste
internet, Linkedin, addirittura Facebook! Imparare a Fare domande:
Ho un numero di risultati di cui avrei piacere parlare, ma vorrei
che utilizzare il nostro tempo insieme per parlare di dei vostri
bisogni. Per aiutarvi quali sono le priorit che avete per coprire
questa posizione? Se ti chiede cosa sai, dimostra che sei preparato
e parla del punto sopraccitato. Quando ha nito, continuate a
martellare E oltre a questo? Quale pu essere la dote che ritenete
necessaria per questo ruolo? (per chi sa il metamodello della PNL,
questo il momento di sfoggiarlo in maniera dolce ) Saputi i
bisogni, quali sono le abilit per soddisfali, come fanno a valutare
se sono soddisfatti etc etc fate esempi della vostra esperienza
lavorativa che risolvano quei bisogni, non c bisogno che siano la
stessa cosa, basta che dimostrate le abilit. Se non siete abituati
queste domande vi sembrano intrusive e stupide, ma datevi quando le
avete fatte vostre, sono potentissime. Da sole vi faranno avere un
vantaggio sopra tutti i vostri competitori ! Come lettura (non
proprio facile consiglio La struttura della Magia di Bandler &
Grinder, possibilmente in inglese)
2-3. Dimmi i punti di forza e debolezza durante un
colloquio.Domanda che fanno spessissimo e che pu davvero far
cambiare il proprio valore: andr nel dettaglio delle singole
risposte pi sotto. Ma vi voglio sottolineare quanto questa risposta
sia importante, anche se non ve la fanno: sapere chi si , cosa di
sa fare e cosa no e di vitale importanza non solo nel lavoro ma
anche nella vita ( imho)
2.Dimmi i tuoi punti di forzaFa paio con la domanda 3 di seguito
Come la 1. un altra domanda con trappola.. Senza essere umili (non
questo il momento), non dovete fare uscite da imbecilli arroganti (
a nessuno piace lavorare con imbecilli arroganti) Come
rispondere:
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Le 30 domande che ti faranno al colloquio di lavoro ( e che non
puoi permetterti di sbagliare ) Considero assodato che siete
riusciti a estrarre le necessit dellintervistatore almeno un po,
cos come a casa dovreste avere fatto una lista con le vostre aree
di forza ( questa dovreste averla indipendentemente dal colloquio
di lavoro). Questa lista dovete saperla a memoria, sempre anche in
un campo di battaglia, vi da forza interiore e pu tornare utile
molte volte. E facile capire dove vi sto portando: se sapete cosa
vuole lazienda e sapete i vostri punti di forza, tempo di far
combaciare le caselle. Tratti che piacciono in generale:
Intelligenza, essibilit, onest, simpatia/empatia, lessere allineato
con la cultura aziendale, team player, piacevole, leader,
motivazione, e un bel sorriso.
3. Dimmi i tuoi punti di debolezzaNon parlate con arroganza:
dire Nessuno una pessima risposta, quasi altrettanto pessima fare
la lista delle proprie debolezze. Ecco 3 risposte che vi
suggerisco, adattatele alle circostanze Come rispondere: Simulare
un punto di forza come una debolezza, tipo:A volte pretendo troppo
dalla gente, sono abituato a lavorare a certi standard e non tutti
sono allo stesso livello .. facile da dire, ma un classico, che
tutti gli intervistatori con un po di esperienza sanno,
fortunatamente spesso il colloquio ve lo fa uno inesperto :-)
Assicurare lintervistatore che per quello che sai che lazienda ha
bisogno ( vedi punto 1) non ci sono problemi a performare: nessuno
perfetto ma in base a quello che mi ha detto so di essere la
persona giusta: so quando fare X, quando Y, tutto nel mio passato
mi ha portato a essere skillato su Z, quindi onestamente credo che
niente possa essere causa di problemi
