CODE DU TRAVAIL - data.legilux.public.ludata.legilux.public.lu/file/eli-etat-leg-code-travail-20161231-fr... · code . du travail. livre premier: relations individuelles et collectives

CODE DU

TRAVAIL

LIVRE PREMIER:RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL

LIVRE II:REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

LIVRE III:PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES

LIVRE IV:REPRESENTATION DU PERSONNEL

LIVRE V:EMPLOI ET CHOMAGE

LIVRE VI:ADMINISTRATIONS ET ORGANES

2016

CODE DU TRAVAIL

CODE DU TRAVAIL

LEGISLATION: Jusquau 27 dcembre 2016

Version applicable partir du 31 dcembre 2016

SERVICE CENTRAL DE LEGISLATIONLUXEMBOURG

CODE DU TRAVAIL

CODE DU TRAVAIL

1re dition: 1er mars 2007

1re mise jour: 1er septembre 2007

2e mise jour: 1er octobre 2008

3e mise jour: 1er juin 2009

4e mise jour: 11 novembre 2009

5e mise jour: 11 avril 2010

CODE DU TRAVAIL

CODE DU TRAVAIL

Table des Matires 5

TABLE DES MATIERES

Relev des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

Titre Prliminaire Dispositions dordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Titre Premier Contrat dapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Chapitre Premier .- Formation du contrat dapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Section 1 . Dfinition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Section 2 . Conditions pralables lapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Section 3 . Forme du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Section 4 . Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Section 5 . Droits et obligations des parties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Section 6 . Priode dessai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Section 7 . Fin du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Chapitre II .- Surveillance de lapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Chapitre III .- Examen de fin dapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

Titre II Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

Chapitre Premier .- Le contrat de travail en gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

Section 1 . Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

Section 2 . Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26


Section 4 . Protection en cas dincapacit de travail du salari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

Section 5 . Rvision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

Section 6 . Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Section 7 . Responsabilit quant aux risques de lentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Chapitre II .- Contrat de travail dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Section 1 . Recours au contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Section 2 . Forme du contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

Section 3 . Dure du contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

Section 4 . Renouvellement du contrat conclu pour une dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

Section 5 . Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

Section 6 . Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

Section 7 . Egalit de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33


Section 9 . Cessation du contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

Chapitre III .- Travail temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33


Section 2 . Mise en uvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Section 3 . Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Section 4 . Heures supplmentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Section 5 . Droits du salari temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

Chapitre IV .- Rsiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

Section 1 . Rsiliation avec pravis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

Section 2 . Rsiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

Section 3 . Rsiliation abusive du contrat de travail par lemployeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

Section 4 . Rsiliation dun commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

CODE DU TRAVAIL

6 Table des Matires

Chapitre V .- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

Section 1 . Cessation des affaires de lemployeur; Dcs du salari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

Section 2 . Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

Section 3 . Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

Chapitre VI .- Garantie des crances du salari en cas de faillite de lemployeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Chapitre VII .- Maintien des droits des salaris en cas de transfert dentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Section 1 . Champ dapplication et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Section 2 . Maintien des droits des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

Section 3 . Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

Titre III Travail intrimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

Chapitre Premier .- Rglementation du travail intrimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

Section 1 . Dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

Section 2 . Autorisation dtablissement de lentrepreneur de travail intrimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

Section 3 . Rapports entre lentrepreneur de travail intrimaire et lutilisateur: Contrat de mise disposition 46

Section 4 . Rapports entre lentreprise de travail intrimaire et le salari intrimaire: Contrat de mission . . 46

Chapitre II .- Prt temporaire de main-duvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

Chapitre III .- Mise disposition illgale de main-duvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Chapitre IV .- Consultations, contrle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

Titre IV Dtachement de salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52

Chapitre Premier .- Dtachement de salaris dans le cadre dune prestation de services transnationale . . . . . . 52

Chapitre II .- Contrle de lapplication et contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53

Titre V Emploi des lves et tudiants pendant les vacances scolaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55

Titre VI Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

Chapitre Premier .- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

Section 1 . Champ dapplication et dfinition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

Section 2 . Les syndicats de salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57

Chapitre II .- La ngociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

Section 1 . Procdure de ngociation dune convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

Section 2 . Signature et validit de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

Section 3 . Dpt et publicit de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

Section 4 . Unicit de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

Section 5 . Champ dapplication de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

Section 6 . Dure de validit de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

Section 7 . Obligation de trve sociale durant la priode de validit de la convention collective . . . . . . . . . . 61

Section 8 . Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61

Section 9 . Contestations nes dune convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

Section 10 . Questions de procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

Chapitre III .- LOffice national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

Section 1 . Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

Section 2 . Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

Chapitre IV .- Procdures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64

Section 1 . Procdure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64

Section 2 . Procdures en cas de dclaration dobligation gnrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65

Section 3 . Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

Section 4 . Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

Chapitre V .- Les accords en matire de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

Chapitre VI .- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67

Section 1 . Dfinitions et champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67

Section 2 . Ngociations pour ltablissement dun plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67

Section 3 . Procdure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69

Section 4 . Dommages-intrts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70

CODE DU TRAVAIL

Table des Matires 7

LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

Titre Premier Dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

Chapitre Premier .- Dure de travail en gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

Section 1 . Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

Section 2 . Dfinition de la dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

Section 3 . Dure de travail journalire et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72

Section 4 . Priodes de rfrence, dure de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72

Section 5 . Dure de travail maximale, heures supplmentaires ou complmentaires comprises . . . . . . . . . 75

Section 6 . Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

Section 7 . Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76

Section 8 . Rgime des drogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76

Section 9 . Rgime du travail supplmentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77

Section 10 . Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78

Section 11 . Tenue dun registre spcial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79

Section 12 . Drogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79

Section 13 . Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80

Chapitre II .- Dure de travail des salaris, apprentis et stagiaires occups dans lhtellerie et la restauration . . 81


Section 2 . Dure de travail journalire et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81

Section 3 . Priodes de rfrence et dure de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81

Section 4 . Drogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81

Section 5 . Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82

Section 6 . Plan dorganisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83

Section 7 . Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84


Section 9 . Priodes dinactivit ou dactivit rduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84

Section 10 . Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84

Chapitre III .- Cumul demplois excdant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85

Chapitre IV .- Dure du travail des salaris excutant des activits mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . . 85

Section 1 . Champ dapplication et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85

Section 2 . Dure du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

Section 3 . Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87

Chapitre V .- Dure de travail des salaris chargs des fonctions de conduite dun engin de traction sur rail ou daccompagnement dun train . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87

Titre II Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91

Chapitre Premier .- Dtermination et paiement des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91

Chapitre II .- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92

Chapitre III .- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93

Chapitre IV .- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94

Chapitre V . Egalit salariale entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95

Titre III Repos, congs et jours fris lgaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95

Chapitre Premier .- Repos hebdomadaire des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95

Chapitre II .- Jours fris lgaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98


Section 2 . Jours fris lgaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99

Section 3 . Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99

Section 4 . Autorisation ministrielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100


Chapitre III .- Cong annuel pay des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100

Chapitre IV .- Congs spciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103

Section 1 . Cong-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103

Section 2 . Cong sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104

CODE DU TRAVAIL

8 Table des Matires

Section 3 . ( . . .) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105

Section 4 . Cong spcial des volontaires des services de secours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105

Section 5 . Cong de la coopration au dveloppement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

Section 6 . Cong parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108

Section 7 . Cong pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112

Section 8 . Cong daccueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113

Section 9 . Cong-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114

Section 10 . Cong daccompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

Section 11 . Cong pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116

Section 12 . Cong linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116

Titre IV Egalit de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117

Chapitre Premier .- Principe de lgalit de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117

Section 1 . Dfinitions et champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117

Section 2 . Dispositions particulires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118

Section 3 . Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118


Chapitre II .- Mise en uvre des dispositions concernant le sexe sous-reprsent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120


Section 2 . Procdure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120

Section 3 . Drogations au principe de lgalit de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120

Chapitre III .- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120

Section 1 . Dfinition et champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120

Section 2 . Modalits et critres dligibilit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121

Section 3 . Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122

Chapitre IV .- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fonde sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122

Chapitre V .- Harclement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122

Titre V Egalit de traitement en matire demploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124

Chapitre Premier .- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124

Chapitre II .- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124

Chapitre III .- Dfense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125

Chapitre IV .- Contrle de lapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126

Titre VI Traitement de donnes caractre personnel des fins de surveillance des salaris sur le lieu de travail 126

Titre VII Protection des salaris en matire de lutte contre la corruption, le trafic dinfluence et la prise illgale dintrts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127

LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128

Titre Premier Scurit au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128

Chapitre Premier .- Objet et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128

Chapitre II .- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128

Section 1 . Obligations gnrales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128

Section 2 . Services de protection et de prvention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130

Section 3 . Premiers secours, lutte contre lincendie, vacuation des salaris, danger grave et immdiat . . 130

Section 4 . Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131

Section 5 . Information des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131

Section 6 . Consultation et participation des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132

Section 7 . Formation des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133

Chapitre III .- Obligations des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134

Chapitre IV .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134

Titre II Services de sant au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135

Chapitre Premier .- Protection de la sant des salaris par lorganisation de la surveillance mdicale . . . . . . . . 135

CODE DU TRAVAIL

Table des Matires 9

Chapitre II .- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136

Chapitre III .- Service de sant au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

Chapitre IV .- Conseil suprieur de la sant et de la scurit au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138

Chapitre V .- Formation et fonctions du mdecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

Chapitre VI .- Examens mdicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

Chapitre VII .- Voies de recours et sanctions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142

Titre III Emploi de personnes enceintes, accouches et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143

Chapitre Premier .- Champ dapplication et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143

Chapitre II .- Cong de maternit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144

Chapitre III .- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144

Chapitre IV .- Exposition des agents, procds et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145

Chapitre V .- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146

Chapitre VI .- Dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146

Chapitre VII .- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147

Chapitre VIII .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148

Titre IV Emploi de jeunes salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148

Chapitre Premier .- Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148

Chapitre II .- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149

Chapitre III .- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150

Chapitre IV - Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152

Section 1 . Mesures gnrales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152

Section 2 . Dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153

Section 3 . Priodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

Section 4 . Travail pendant les dimanches et les jours fris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155


Section 6 . Congs pays . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

Section 7 . Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

Chapitre V .- Surveillance et dispositions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

Titre V - Protection des salaris contre les risques lis une exposition des agents chimiques, physiques et biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159

Titre Premier Dlgations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159

Chapitre Premier .- Mise en place des dlgations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159

Section 1 . Dlgations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159

Section 2 . Dlgations divisionnaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159

(La loi du 23 juillet 2015 remplace ce titre par celui ci-dessous pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018)

Section 2 . Dlgations au niveau de lentit conomique et sociale

Section 3 . Dlgations centrales (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160

Section 4 . Dlgus des jeunes salaris (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161

Chapitre II .- Composition de la dlgation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161

Chapitre III .- Dsignation des dlgus du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162

Section 1 . Modalits de la dsignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162

Section 2 . Conditions de llectorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164

Chapitre IV .- Attributions de la dlgation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164

Section 1 . Attributions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165

Section 2 . Information et consultation sur la vie de lentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165

CODE DU TRAVAIL

10 Table des Matires

Section 4 . Information et consultation sur la vie de lentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166

(La loi du 23 juillet 2015 remplace ce titre par celui ci-dessous pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018)

Section 3 . Information et consultation en matire technique, conomique et financire

Section 5 . Affichage des communications de la dlgation (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . 168

Section 6 . Accs aux dossiers personnels des salaris (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . 169

(La loi du 23 juillet 2015 insre ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018)

Section 4 . Participation certaines dcisions de lentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187

Section 5 . Dlgu la scurit et la sant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171

Section 6 . Dlgu lgalit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172

Section 7 . Affichage des communications de la dlgation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173

Chapitre V .- Statut des dlgus du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174

Section 1 . Obligations du dlgu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174

Section 2 . Dure du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174

Section 3 . Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175

Section 4 . Protection spciale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176

Chapitre VI .- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178

Chapitre VII .- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180

Titre II Reprsentation des salaris dans les socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181

Chapitre Premier .- Champ dapplication (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181

Chapitre II .- Composition du comit mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181

Chapitre III .- Attributions du comit mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183

Chapitre IV .- Fonctionnement du comit mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . 184

Chapitre V .- Statut des membres du comit mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . 185

Chapitre VI .- Reprsentation des salaris dans les socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186


Section 2 . Conseil dadministration des socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186

Section 3 . Surveillance des socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189

Section 4 . Participation des salaris en cas de fusion transfrontalire de socits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189

Chapitre VII .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189

Titre III Comit dentreprise europen ou procdure dinformation et de consultation transfrontalires des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190

Chapitre Premier .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190

Section 1 . Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190


Section 3 . Champ dapplication et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192

Chapitre II .- Institution dun comit dentreprise europen ou dune procdure dinformation et de consultation transfrontalires des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192

Section 1 . Dclenchement de la procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192

Section 2 . Groupe spcial de ngociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193

Section 3 . Institution conventionnelle dun comit dentreprise europen ou dune procdure dinformation et de consultation transfrontalires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196

Section 4 . Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire dun comit dentreprise europen . 198

Section 5 . Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201

Chapitre III .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202

Section 1 . Statut des reprsentants des salaris occups au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202

CODE DU TRAVAIL

Table des Matires 11

Section 2 . Principes rgissant la coopration et la confidentialit des donnes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204

Section 3 . Interaction entre le prsent titre et dautres dispositions lgales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204

Section 4 . Surveillances, contentieux, sanctions pnales et dispositions transitoires . . . . . . . . . . . . . . . . . 205

Titre IV Implication des travailleurs dans la socit europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206


Section 1 . Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206


Chapitre 2 .- Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207

Section 1 . Cration dun groupe spcial de ngociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207

Section 2 . Dsignation des reprsentants des travailleurs occups au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208

Section 3 . Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209

Section 4 . Contenu de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210

Section 5 . Force obligatoire de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211

Chapitre 3 .- Dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211

Section 1 . Application des dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211

Section 2 . Dispositions de rfrence pour la composition de lorgane de reprsentation des travailleurs . . 212

Section 3 . Dsignation des membres de lorgane de reprsentation des salaris occups au Luxembourg 212

Section 4 . Dispositions de rfrence pour linformation et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213

Section 5 . Dispositions de rfrence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214

Section 6 . Dsignation des membres reprsentant les salaris occups au Luxembourg dans lorgane dadministration ou de surveillance dune SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215

Chapitre 4 .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215

Section 1 . Fonctionnement de lorgane de reprsentation et de la procdure dinformation et de consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215

Section 2 . Obligation de confidentialit et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216

Section 3 . Statut social des membres du groupe spcial de ngociation et de lorgane de reprsentation et des reprsentants des travailleurs sigeant dans lorgane de surveillance ou dadministration dune SE . 216

Section 4 . Statut particulier des reprsentants des travailleurs au sein du conseil dadministration ou de surveillance dune SE ayant son sige statutaire au Grand-Duch de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217

Section 5 . Dtournement de procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218

Section 6 . Mesures destines assurer le respect du prsent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218

Section 7 . Relation entre le prsent Titre et dautres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218

Section 8 . Relation entre le prsent Titre et le cadre gnral relatif linformation et la consultation des travailleurs dans la Communaut europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218

Section 9 . Juridiction comptente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219

Titre V Implication des salaris dans la socit cooprative europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219


Section 1 . Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219


Chapitre 2 .- Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220

Section 1 . Cration dun groupe spcial de ngociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220

Section 2 . Dsignation des reprsentants des salaris occups au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221

Section 3 . Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222

Section 4 . Contenu de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224

Section 5 . Force obligatoire de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224

Chapitre 3 .- Dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224

Section 1 . Application des dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224

Section 2 . Dispositions de rfrence pour la composition de lorgane de reprsentation des salaris . . . . . 225

Section 3 . Dsignation des membres de lorgane de reprsentation des salaris occups au Luxembourg 226

Section 4 . Dispositions de rfrence pour linformation et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227

Section 5 . Dispositions de rfrence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228

Section 6 . Dsignation des membres reprsentant les salaris occups au Luxembourg dans lorgane comptent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228

CODE DU TRAVAIL


Chapitre 4 .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228

Section 1 . Dispositions applicables aux SCE constitues exclusivement par des personnes physiques ou par une seule entit juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228

Section 2 . Participation lassemble gnrale ou aux assembles de sections ou de branches . . . . . . . . 229

Section 3 . Fonctionnement de lorgane de reprsentation et de la procdure dinformation et de consultation des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229

Section 4 . Obligation de confidentialit et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230

Section 5 . Statut social des membres du groupe spcial de ngociation et de lorgane de reprsentation et des reprsentants des salaris sigeant dans lorgane de surveillance ou dadministration dune SCE . . . . . 230

Section 6 . Statut particulier des reprsentants des salaris au sein de lorgane dadministration ou de surveillance dune SCE ayant son sige statutaire au Grand-Duch de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232

Section 7 . Dtournement de procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232

Section 8 . Mesures destines assurer le respect du prsent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232

Section 9 . Relation entre le prsent Titre et dautres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233

Section 10 . Relation entre le prsent Titre et le cadre gnral relatif linformation et la consultation des salaris dans la Communaut europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233

Section 11 . Juridiction comptente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233

LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234

Titre Premier Prvention des licenciements et maintien de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234

Chapitre Premier .- Mesures destines prvenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234

Section 1 . Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234

Section 2 . Subventions aux entreprises destines lindemnisation des chmeurs partiels . . . . . . . . . . . . 234

Section 3 . Travaux extraordinaires dintrt gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237

Section 4 . Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238

Chapitre II .- Mesures destines maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239

Section 1 . Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239

Section 2 . Comit de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239

Section 3 . Mesures dintervention sur le march de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239

Section 4 . Mesures contractuelles de rduction des cots de production dans lintrt de la sauvegarde de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241

Section 5 . Mesures dapplication gnrale et de solidarit nationale en cas daggravation de la situation conomique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241

Section 6 . Sanctions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242

Chapitre III .- Etablissement dun plan de maintien dans lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242

Titre II Indemnits de chmage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244

Chapitre Premier .- Rgime gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244

Section 1 . Bnficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244

Section 2 . Conditions dadmission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244

Section 3 . Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246

Section 4 . Conditions dinscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246

Section 5 . Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246

Section 6 . Dure de lindemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247

Section 7 . Montant de lindemnit de chmage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249

Chapitre II .- Chmage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250

Chapitre III .- Insertion professionnelle, rinsertion professionnelle et occupation des demandeurs demploi . . . 251

Chapitre IV .- Stage de professionnalisation et contrat de rinsertion-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252

Chapitre V .- Chmage des indpendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254

Chapitre VI .- Mesures diverses en relation avec lorganisation du travail ou avec la rintgration dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255

Chapitre VII .- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256

CODE DU TRAVAIL

Table des Matires 13

Titre III - Indemnit compensatoire de salaire en cas de chmage d aux intempries et en cas de chmage accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257

Chapitre Premier .- Chmage d aux intempries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257

Chapitre II .- Chmage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258

Chapitre III .- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258

Titre IV Placement des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262

Chapitre Premier .- Aides lembauche des chmeurs gs et des chmeurs de longue dure . . . . . . . . . . . . . 262

Chapitre II .- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle . . . . . . . . . . . . . . 263

Section 1 . Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263

Section 2 . Soutien et dveloppement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263

Chapitre III .- Insertion des jeunes demandeurs demploi dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267

Section 1 . Le contrat dappui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267

Section 2 . Le contrat dinitiation lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270

Section 3 . Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272

Section 4 . Prime dorientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272

Section 5 . Aides la promotion de lapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272

Section 6 . Dispositions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272

Titre V Emploi de salaris incapables doccuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273

Chapitre Premier .- Reclassement professionnel des salaris incapables doccuper leur dernier poste de travail 273

Chapitre II .- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278

Titre VI Emploi de personnes handicapes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280


Chapitre II .- Salaris handicaps guids vers le march du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283

Chapitre III .- Salaris handicaps guids vers les ateliers protgs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285

Chapitre IV .- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286

Titre VII Interdiction du travail clandestin et interdiction de lemploi de ressortissants de pays tiers en sjour irrgulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288

Chapitre Premier .- Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288

Chapitre II .- Interdiction de lemploi de ressortissants de pays tiers en sjour irrgulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289

Chapitre III .- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291

Titre VIII Prretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292

Chapitre Premier .- Prretraite-solidarit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292

Chapitre II .- Prretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293

Chapitre III .- Prretraite des salaris posts et des salaris de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294

Chapitre IV .- Prretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295

Chapitre V .- Indemnit de prretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297

Chapitre VI .- Attribution du concours du Fonds pour lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299

Chapitre VII .- Encadrement des demandeurs demploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299

Chapitre VIII .- Contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300

Chapitre IX .- Dispositions financires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300

Titre IX Rtablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300

Chapitre I .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300

Chapitre II .- Activits dinsertion ou de rinsertion professionnelles et activits socio-conomiques . . . . . . . . . 302

Chapitre III .- Dispositions administratives et financires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302

Section 1 . Lagrment ministriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303

Section 2 . La convention de coopration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304

Section 3 . Dpenses ligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304

Section 4 . Modalits du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305

CODE DU TRAVAIL


LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306

Titre Premier Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306

Chapitre Premier .- Attributions gnrales et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306

Chapitre II .- Champ dapplication et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306

Chapitre III .- Organisation gnrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307

Chapitre IV .- Comptences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307

Chapitre V .- Incompatibilits et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312

Titre II Agence pour le dveloppement de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313

Chapitre Premier .- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313

Chapitre II .- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315

Section 1 . Dveloppement de lemploi et formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315

Section 2 . Popul

Documents

CODE DU TRAVAIL - data.legilux.public.ludata.legilux.public.lu/file/eli-etat-leg-code-travail-20161231-fr... · code . du travail. livre premier: relations individuelles et collectives