Upload
cristina-codreanu
View
264
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
1/26
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
2/26
"eria de rapoarte inceputa de "ir #drian 'adbur&, in anul -, admitea nevoia
constituirii unor comitete de audit , utiliarea pe scara larga a directorilor e!ecutivi
independenti /directori nonexecutivi0, "are n# a# responsa%iitate mana!eriaa in "adr#
or!anizatiei&
CODUL CADBURY, structurat pe 19 recomandari principale[2], se prezinta astel!
1" Consiliul de administratie ar tre#ui sa se reuneasca in mod re$ulat, sa
detina controlul eicace si total asupra companiei si sa monitorizeze
mana$ementul e%ecuti&"
2" Ar tre#ui sa e%iste o se$re$are a responsa#ilitatilor conducerii care sa ie
acceptata in intrea$a or$anizatie pentru a se asi$ura ec'ili#rul puterii si
autoritatea, astel incat niciun indi&id sa nu ai#a puterea a#soluta de decizie"
(" Consiliul de administratie ar tre#ui sa includa directori none%ecuti&i in
masura in care perspecti&ele acestora sa poata i luate in considerare"
)" Consiliul de administratie ar tre#ui sa ai#a un pro$ram ormal, ce
tre#uie sa cuprinda pro#lemele semniicati&e ce necesita decizia consiliului de
administratie, astel incat conducerea si controlul companiei sa ie #ine
sta#ilite"
*" Ar tre#ui sa e%iste o procedura apro#ata pentru directori, in
promo&area sarcinilor speciice, astel incat sa poata primi consiliere
proesionala independenta, daca este cazul, ser&icii suportate de companie"
+" oti directorii ar tre#ui sa ai#a acces la consilierea si ser&iciile
secretariatului companiei, care este responsa#il in ata consiliului de
administratie pentru asi$urarea procedurilor ce tre#uie urmate de catre acesta,
precum si pentru re$ulile si re$lementarile ce tre#uie aplicate"
-" Directorii none%ecuti&i ar tre#ui sa aduca o .udecata independenta in
ceea ce pri&este pro#lemele de strate$ie, perormanta, resurse, inclusi& a
numirilor/c'eie si a standardelor de conduita"
0" a.oritatea directorilor none%ecuti&i ar tre#ui sa ie independenti ata de
mana$ement si ara o#li$atii ata de o respecti&a companie, ceea ce ar putea sa
interereze, din punct de &edere material, cu e%ercitiul .udecatei independente,
ara a pune la socoteala comisioanele si actiunile acestora"
9" Directorii none%ecuti&i ar tre#ui sa ie numiti in unctie, in termeni
2
http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn2http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn2
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
3/26
speciici, si renumirea acestora nu ar tre#ui sa se aca automat"
1" Directorii none%ecuti&i ar tre#ui sa ie selectati in urma unui proces
ormal si atat acest proces, precum si numirea acestora ar tre#ui sa reprezinteo preocupare a intre$ului consiliu de administratie"
11" Contractele de ser&icii ale directorilor nu ar tre#ui sa depaseasca o
perioada de trei ani ara apro#area actionarilor"
12" Ar tre#ui sa ie dez&aluite toate inormatiile rele&ante reeritoare la
remuneratia directorilor, a presedintelui consiliului de administratie, precum si a
celor mai #ine platiti directori din area Britanie"
1(" Remuneratia directorilor e%ecuti&i ar tre#ui sa ie supusa recomandarilor
comitetului de remuneratie, care ar tre#ui sa ie alcatuit, cel putin ca ma.oritate, din
directori none%ecuti&i"
1)" ine de datoria consiliului de administratie sa prezinte o e&aluare
ec'ili#rata si inteli$i#ila a pozitiei companiei"
1*" Consiliul de administratie tre#uie sa se asi$ure ca este mentinuta o
relatie o#iecti&a si proesionala cu auditorii"
1+" Consiliul de administratie ar tre#ui sa sta#ileasca un comitet de audit
alcatuit din cel putin trei directori non/e%ecuti&i cu termeni de reerinta scrisi,
care sa descrie clar autoritatea si sarcinile acestui comitet"
1-" Directorii ar tre#ui sa/si e%plice propriile responsa#ilitati in pre$atirea
conturilor alaturi de o declaratie a auditorilor, ce prezinta raportarearesponsa#ilitatilor"
10" Directorii ar tre#ui sa raporteze asupra eicacitatii sistemului de control
intern al companiei"
19" Directorii ar tre#ui sa raporteze aptul ca propria companie reprezinta o
preocupare continua, impreuna cu presupunerile sustinute sau caliicarile ce
sunt necesare"
3
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
4/26
Raport# Cad%#r. nu recomanda sc1imbarea consiliului unitar de administratie, "are se
pra"ti"a pe s"ara ar!a in 'area Britanie si Iranda de Nord, si ni"i nu era in favoarea
obligativitatii conformarii,tot#si a fost primit "# in!ri(orare de "ompaniie istate a %#rsa&
Raport# Cad%#r. socotea necesar ca aceste companii sa"si declare gradul de con#ormare,
#ara sanctiuni, singura sanctiune #iind dezaprobarea si posibilitatea retragerii investitorilor si
actionarilor &
Raport# Cad%#r. din )**, #n# dintre "ee mai "#nos"#te si a""eptate do"#mente pe pan
internationa, des"rie G#$ernanta Corporati$a astfe0
Economia unei tari depinde de modul de conducere si eficienta companiilor sale. #stfel,
eficacitatea cu care consiliile lor de administratie isi indeplinesc responsabilitatile determina
poitia competitiva a Marii Britanii. #ceste consilii trebuie sa fie libere sa$si conduca, in mod
poitiv, companiile, dar sa$si exercite aceasta libertate intr$un cadru de responsabilitate eficace.
#ceasta repreinta esenta oricarui sistem de guvernanta corporativa. /2aragraf -.-.0 [$]
In #me se "onstata #n pro"es de !o%aizare, iar !#$ernanta "orporati$a este #n# dintrefa"torii a"est#i fenomen de !eneraizare a %#neor pra"ti"i, asa "#m s-a o%ser$at in
domeni# "tandardelor Internationale de 'ontabilitate.
In a"est sens, re!ementarie Uni#nii E#ropene a# sta%iit "a a"ee "ompanii din tarie
mem%re, "are era# "otate a %#rsa, sa adopte 1tandardee Internationae de Conta%iitate, pana
in 223, si in a"est fe E#ropa $a de$eni o sin!#ra piata e"4ita%ia&
• In )**5 s-a p#%i"at (#2%(UL 2#UL (UEM#* , "are a #at in "onsiderare mod# de
impementare a re"omandarior Cad%#r.& Con"#zia a fost "a orice companie listata la bursa
trebuie sa raporteze asupra controlului intern #inanciar &
• In )**6 apar "#*)#()ELE 4IEII 2UBLI'E #LE L%()ULUI *%L#*, "are
reitereazanecesitatea asigurarii dezvoltarii unei etici in sectorul public, "a #rmare a a"#zatiior
de a%#z in ser$i"i# si mita, "ara"teristi"i ae anior 7*2 in 'area Britanie si s#nt inaintate
parament##i prin Raport# ord##i NEILL si Raport# ord##i 8IC9&
2(I*'I2IILE *%L#* [%] repreinta un set de standarde care se refera la oamenii din
viata publica, inalti functionari publici, functionarii publici sau persoane care lucreaa in
sectorul public, pe care le preentam in continuare
2-. <ruismul $ )etinatorii de posturi publice ar trebui sa ia deciii doar in termenii
interesului public. *u ar trebui sa ia deciii in vederea unor castiguri financiare sau a altor
beneficii materiale pentru ei insisi, pentru familia lor sau pentru prietenii lor.
2. Integritatea $ )etinatorii de posturi publice nu ar trebui sa se indatoree din punct
de vedere financiar sau sa aiba alte asemenea obligatii fata de indivii sau organiatii din
exterior care i$ar putea influenta in indeplinirea sarcinilor de serviciu.
23. 'biectivitatea $ In indeplinirea unor actiuni publice, inclusiv intalniri publice,
acordarea contractelor sau recomandarea unor indivii pentru recompensare sau alte
beneficii, detinatorii de posturi publice ar trebui sa se baee doar pe meritul acelei6acelor persoane.
4
http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn3http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn4http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn3http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn4
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
5/26
27. Responsabilitatea $ )etinatorii de posturi publice sunt responsabili pentru deciiile
si actiunile lor in fata publicului si trebuie sa se supuna pentru examinare in fata oricarui fel
de scrutin corespunator pentru postul detinut.
25. (inceritatea $ )etinatorii de posturi publice ar trebui sa fie pe cat posibil sinceri in
ceea ce priveste deciiile si actiunile pe care le intreprind. #r trebui sa ofere motive pentru ceeace intreprind si sa restrictionee informatiile doar atunci cand interesul general al publicului o
cere in mod clar.
28. 'nestitatea $ )etinatorii de posturi publice au datoria sa declare orice interese
private ce au legatura cu interesele publice si sa intreprinda pasii necesari reolvarii oricaror
conflicte ce ar putea aparea, astfel incat sa se prote9ee, in orice moment, interesele
publicului.
2:. Conducerea /conduita0 $ )etinatorii de posturi publice ar trebuie sa promovee si
sa sustina aceste principii prin conduita lor si prin exemple.
Cod# Noan "#prinde sapte prin"ipii soide "are sa poata fi #tiizate "a %aza pentr#
dez$otarea #nor set#ri mai dez$otate de "od#ri pentr# or!anizatiie din se"tor# p#%i"&
'odurile, declaratiile, principiile sunt o recunoastere a faptului ca sustin valoarea
corporativa a unei organiatii si reprezinta #n %#n in"ep#t in asi!#rarea
atin!erii standardelor de etica corporativa& Pentr# a"easta este ne"esara o intee!ere
aprof#ndata a mod##i de impementare a standardeor "oresp#nzatoare de eti"a "orporati$a,
astfe in"at prin"ipiie a"estora sa fie "#nos"#te in intrea!a or!anizatie, dar si de terti,
parteneri ai a"estora&
Implementarea standardelor de etici corporative contribuie, pe termen lung, la
sc)imbarea culturilor si a atitudinii atat a companiei*organizatiei, cat si a
actionarilor*mandatarilor din conducere, ceea ce asigura reputatia a#acerii
• In )**3, 'area Britanie s-a "onfr#ntat "# pro%eme e!ate de pata #nor "omisioane
s#%stantiae pentr# inati demnitari de "atre !r#p#rie de interese& Confederatia Ind#striei din
'area Britanie emite RAPORTUL RIC:ARD GREENBUR/, "are s-a "onstit#it intr-#n cod de
buna practica pentru stabilirea si devaluirea salariilor directorilor. Astfe, Cod# GREENBUR/
sta%iea necesitatea unui comitet de remuneratie alcatuit din directorii
none!ecutivi pentr# stabilirea remuneratiei directorilor e!ecutivi si "are sa rasp#nda in fata
a"tionarior printr-#n raport an#a& Comitet# de rem#neratie ar tre%#i sa e$ite rem#nerarea performanteor sa%e, ne(#stifi"ate si sa sta%ieas"a #n me"anism de san"tionare a a"estora&
• Tot in )**3, "omitet# fondat de B#rsa de A"ti#ni din Londra, Confederatia Ind#striei
din 'area Britanie, Instit#t# Dire"torior, Aso"iatia Nationaa a ;ond#rior de Pensii si de
catre Aso"iatia Companiior de Asi!#rari din 'area Britanie a ea%orat RAPORTUL
RONNIE :A'PEL&
CO'ITETUL :A'PEL a fost primul succesor al (aportului 'adbur& si a a$#t "a
o%ie"ti$e amendarea si im%#natatirea a"est#ia, str#"t#ra "onsiiior de "ond#"ere, ro#
dire"torior nonee"#ti$i si ro# a"tionarior pri$ind impementarea !#$ernantei "orporati$e&
5
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
6/26
(aportul ;ampel decidea ca directorii trebuie sa verifice eficacitatea controlului intern,
dar nu trebuie sa raportee despre aceasta. In acelasi timp, a fost sustinuta ideea
implementarii auditului intern, care nu era obligatorie otusi, necesitatea functiei de audit
intern se recomanda sa fie verificata anual.
• In an# )**< se p#%i"a CODUL CO'BINAT pe baa recomandarilor furniate de (aportul 'adbur&, precum si a celorlalte observatii privind guvernanta corporativa& 'odul
'ombinat a devenit o cerinta obligatorie pentru companiile cotate la bursa de actiuni si, de
#apt, reprezenta o combinatie simpla a codurilor anterioare, asa cum rezulta in cele ce
urmeaza+
6
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
7/26
CODUL COB34A[*]
CO5A433L6
& Directorii
#.-. Consiliul de administratie $ fiecare companie ar trebui condusa de un consiliu de
administratie eficient, care este colectiv responsabil de succesul companiei.
#.. resedintele si directorul e!ecutiv $ ar trebui sa fie o separare clara a
responsabilitatilor de la varful companiei, intre conducerea consiliului de administratie si
responsabilitatea executiva a conducerii afacerilor companiei. *u ar trebui sa existe o
singura persoana cu drept ma9oritar de deciie.
#.3. (tabilitatea consiliului de administratie si independenta $ consiliul de
administratie ar trebui sa includa o stabilitate intre directorii executivi si directorii
nonexecutivi /in particular, directori non$executivi independenti0, astfel incat nici o persoana
sau grup restrans de persoane sa domine puterea de deciie a consiliului.
#.7. -umirea in consiliul de administratie $ ar trebui sa existe o procedura formala,
riguroasa si transparenta pentru numirea noilor directori in consiliu.
#.5. In#ormarea si dezvoltarea pro#esionala < consiliului de administratie ar trebui sa i
se furniee, periodic, informatii intr$o forma si o calitate adecvata, pentru a imbunatati
luarea deciiilor. oti directorii ar trebui sa primeasca oferte de numire in consiliul de
administratie pentru a$si actualia si reimprospata, in mod regulat, cunostintele sicapacitatile profesionale.
#.8. Evaluarea per#ormantei $ consiliul de administratie ar trebui sa initiee o evaluare
anuala, formala si riguroasa, a performantelor proprii, precum si pe cele ale comitetelor si
directorilor.
#.:. Realegerea $ toti directorii ar trebui inscrisi pentru realegere la intervale regulate,
pentru continuarea performantelor satisfacatoare. 'onsiliul de administratie ar trebui sa
asigure o reimprospatare planificata si progresiva a acestuia.
B Remuneratia
B.-. -ivelul si realizarea remuneratiei $ nivelurile de remuneratie ar trebui sa fie
suficiente pentru atragerea, retinerea si motivarea calitatii conducerii, dar o companie ar
trebui sa evite platirea a mai mult decat este necesar. (emuneratia directorilor executivi ar
trebui astfel structurata incat un procent semnificativ din aceasta sa fie legat de performanta
individuala si corporativa.
B.. rocedura $ ar trebui sa existe o procedura formala si transparenta pentru
devoltarea politicii de remunerare a directorilor executivi si pentru fixarea pac1etelor de
remuneratie ale directorului. *ici un director nu ar trebui sa$si stabileasca singur
remuneratia.
7
http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn5http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn5
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
8/26
C Contabilitatea si auditul
'.-. Raportarea #inanciara $ consiliului de administratie ar trebui sa i se preinte o
evaluare ec1ilibrata si usor de inteles a poitiei companiei si a perspectivelor sale.
'.. Controlul intern $ consiliul de administratie ar trebui sa sustina un sistem integrude control intern pentru asigurarea investitiilor si bunurilor companiei.
'.3. Comitetele de audit si auditorii $ consiliul de administratie ar trebui sa stabileasca
aran9amente formale si transparente pentru aplicarea principiilor de control, raportarea
financiara si mentinerea unei relatii apropiate cu auditorii companiei.
D Relatiile cu actionarii
).-. Dialogul cu actionarii institutionali $ ar trebui sa existe un dialog cu actionarii
baat pe intelegerea comuna a obiectivelor. 'onsiliul detine responsabilitatea asigurarii unui
dialog satisfacator cu actionarii.
).. .tilizarea constructiva a adunarilor generale ale membrilor $ consiliul de
administratie ar trebui sa utiliee adunarea generala a membrilor in vederea comunicarii cu
investitorii si sa$i incura9ee sa participe la actiunile companiei care le afecteaa interesele.
E &ctionarii institutionali
E.-. Dialogul cu companiile $ actionarii institutionali ar trebui sa intre in dialog cu
companiile pe baa intelegerii comune a obiectivelor.
E.. Evaluarea in#ormatiilor o#erite de conducere $ la evaluarea aran9amentelor
conducerii companiei, mai ales in privinta celor legate de structura consiliului de
administratie si compoitia acestuia, actionarii institutionali ar trebui sa cantareasca toti
factorii relevanti adusi in atentia lor.
E.3. /otul actionarilor $ actionarii institutionali au responsabilitatea de a se folosi de
dreptul de vot.
In teorie, Codul Combinat este voluntar, dar este acceptat de ma0oritatea companiilor
datorita presiunii e!ercitate de investitori asupra celor care nu se con#ormeaza
In acest moment a devenit clar ca implementarea principiilor guvernantei corporative
avea o conotatie relevanta pentru companiile si organiatiile ce nu erau cotate la bursa.
Unee "ompanii pot fi "riti"ate de in$estitori pentr# ne"onformare, in timp "e ate
"ompanii pot da epi"atii "ore"te as#pra ariior si "ir"#mstanteor ne"onformarii&
2rincipiul con#ormeaza"te sau e!plica2 , recomandat de 'odul 'ombinat, este
acceptat in practica de companii din dorinta de a face parte din acest club select al celor ce
sunt adeptii transparentei si respectarii codurilor si pentru a nu mai fi nevoite sa explice de
ce nu se conformeaa.
8
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
9/26
In 'area Britanie, in se"tor# p#%i", a# fost adoptate eemente api"a%ie 'odului
'ombinat, iar $ersi#ni ae "erinteor "ond#"erii "orporati$e s#nt o%i!atorii pentr#
or!anizatiie din se"tor# p#%i", atat "entrae, "at si o"ae&
• 3a nivel comunitar, =orumul European pentru >uvernare 'orporativa
/=E>'0 eamineaza "ee mai %#ne pra"ti"i pentr# statee mem%re&
In a"est sens, ;EGC a ansat o de"aratie p#%i"a, in "are pre"izeaza "a ?principiul
aplica sau explica@ o%i!a "ompaniie sa (#stifi"e ori"e de$iere de a "od#rie de !#$ernanta
"orporati$a&'omisarul pentru politica interna C)arlie McCreev4 a declarat, cu ocaia
lansarii principiului aplica sau e!plica2 ca acesta este un element central al tipului de
guvernare corporativa european [5] .
• In )***, a"ti$itatea de dez$otare a !#$ernantei "orporati$e a fost "ontin#ata prin
RAPORTUL NIGEL TURNBULL, spri(init de e"4ipa fondata de Institutul 'ontabililor
#utoriati din Marea Britanie si Bursa de #ctiuni din Londra.
RAPORTUL TURNBULL se "on"entreaza pe dispozitiie Cod##i Com%inat referitoare
a "ontro# intern& "altul urias l$a repreentat faptul ca a confirmat necesitatea raportarii
e#icacitatii controlului intern pentru intreaga organiatie, prin emiterea declaratiilor de
control intern, n# n#mai a "eor de "ontro finan"iar intern& De asemenea, #n eement
important a fost reprezentat de fapt# "a a"est raport a fa"#t le$atura cu Cadrul de control
C'(' si sustinea necesitatea evaluarii riscurilor ca un prim pas pentru un bun control
intern.
Raport# T#rn%# a "onstit#it %aza pentr# dez$otarea rapida a managementului
riscurilor in intreaga organiatie $ E(M, "are tre%#ia in"orporat in mana!ement# !enera siin pro"esee de !#$ernanta ae "ompaniei&
In )***, Institutul 'ontabililor #utoriati /I'#0 din 'area Britanie si Tara Gaior a
p#%i"at ='ontrolul intern >1idul 'odului 'ombinat pentru directori> - "#nos"#t, mai aes,
"a Raport# T#rn%#, "are s#stinea "a raportarie an#ae sa "ontina o declaratie asupra
modului in care s"au aplicat principiile conducerii corporative&
Lista de re!#i "#prindea, printre atee, #rmatoaree0
− "onformarea "# Cod# Com%inat?
− ae!erea dire"torior de "atre a"tionari a inter$ae n# mai mari de trei ani?
− re$iz#irea an#aa a sistemeor de "ontro intern?
− stabilirea unui comitet de audit constituit din cel putin trei directori
none!ecutivi &
• In anii 22)-22@+, s"anda#rie finan"iare ae "ompaniior din 1UA a# "ond#s a
$otarea LEGII 1ARBANE1-OLE/, n#mita astfe d#pa n#mee "eor doi senatori "are a#
sponsorizat proie"t# de e!e&
9
http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn6http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn6http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn7http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn6http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn7
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
10/26
A%ordarea adoptata de a"easta e!e pentr# re!ementarea "ompaniior este diferita fata de
prin"ipiie si stip#atiie din 'area Britanie, desi #tiizeaza a"easi prin"ipi#0 con#ormeaza"te sau
e!plica2 & In 'area Britanie, ne"onformarea fata de a"est prin"ipi# poate fi epi"ata intr-#n n#mar
reati$ de sit#atii&
Le!ea 1ar%anes-Oe. a adoptat prin"ipi# "# s"op# de a im%#natati "aitatea sitransparenta raportarior finan"iare si interpretarea or de "atre profesionisti&
Din a"este "onsiderente, penalitatile pentru neconormare sunt se&ere, incluzand
amenzi de pana la zece milioane U7D, restituirea #onusurilor si sanctiuni penale de pana la
2* de ani de inc'isoare& Dire"torii "are, in "#nostinta de "a#za, "ertifi"a# informatii finan"iare
fase p#tea#, astfe, sa fie "ondamnati "# in"4isoarea de pana a 3 de ani&
"c1imbarile$c1eie in guvernanta corporativa din "U# accentuau responsabilitatea
individuala si corporativa pentru reultatele financiare ale organiatiei, dar si pentru calitatea de
membru si responsabilitatea comitetului de audit.
• 1UA a# asi!#rat pionierat#@
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
11/26
− declaratie referitoare la responsabilitatile managementului in stabilirea si mentinerea
unui control intern adecvat asupra raportarii financiareC
− o declaratie ce identifica modelul utiliat de management in evaluarea eficacitatii
controlului intern al companiei asupra raportarii financiareC
− evaluarea managementului si o declaratie referitoare la aceasta tema, ce cuprinde
eficacitatea controlului intern al companiei asupra raportarii financiare de la
sfarsitul anului financiarC
− o declaratie care sa ateste ca auditorii au emis un raport de atestare a evaluarii
managementului.
A#ditorii eterni tre%#ie sa emita #n raport de e$a#are a mana!ement##i pri$ind
"ontro# intern si pro"ed#rie de #"r# pentr# raportarea finan"iara #tiizand, in a"est s"op,
standardee sta%iite de Consii# de 1#pra$e!4ere a Companiior P#%i"e&
Experienta "U# a furniat o legatura puternica intre devaluirea informatiilor
referitoare la guvernanta, la managementul riscurilor si la controlul intern, in %aza
pre$ederior "ectiunii 7!7, de "atre 1EC, in "aitate de or!anism a#toritar ae "arei "onstatari
s#nt transmise pentr# "omentariie p#%i"e& Intre timp, orice investigatie asupra unei
companii inregistrate va fi inceputa cu examinarea proceselor managementului riscurilor "e se
#tiizeaza si, de asemenea, a sistemului de control intern practicat de catre companie.
Le!ea 1ar%anes-Oe. printre atee, mai pre$ede@)20
- 7ectiunea (2 pre"izeaza ne"esitatea "a directorii sa certifice declaratiile financiare siinformatiile acordate auditorilor externi, ca fiind complete si corecte, si sa aiba
responsabilitatea in mentinerea si evaluarea controlului intern.
In plus, 'omisia Instrumentelor =inanciare ransferabile si a 4alorilor Mobiliare $
"E' a etins a"est "adr# as#pra t#t#ror dez$a#irior de informatii, astfe in"at sa in"#da si
date nonfinan"iare&
Legea "arbanes$%xle&, ca si prevederile 'odului 'ombinat, solicita ca un comitet de
audit sa fie format numai din directorii nonexecutivi independenti, "ar#ia i se "ere sa
or!anizeze #n sistem"omitet pentr# re"eptionarea "omentariior si informatiior de a
potentiae ?semnale de alarma@, "are apar in or!anizatie, si sa se asi!#re "a s#%ie"teeridi"ate s#nt in$esti!ate si rezo$ate ade"$at&
Raport# an#a tre%#ie sa dez$a#ie ori"e sa%i"i#ne materiaa identifi"ata de mana!ement#
or!anizatiei, "are n# poate "on"#ziona "a sistem# de "ontro intern as#pra raportarii finan"iare
este f#n"tiona, da"a eista pro%eme "are s#nt ne"onforme!resite ori n# a# fost a%ordate&
Raport# este s#%ie"t a a#dit##i etern&
Evaluarea controlului intern trebuie sa fie in conformitate cu un cadru recunoscut, cum
ar fi Modelul '%"%, utiliat de ma9oritatea companiilor din "U#&
In a"easi timp, "onformitatea "# Le!ea 1ar%anes-Oe. este o%i!atorie si pentr#
"ompaniie %ritani"e "otate a %#rsa din 1UA, iar #nee "ompanii ameri"ane a# de"is foosirea
11
http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn10http://www.eafacere.ro/dictionar.asp?fid=891http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn10http://www.eafacere.ro/dictionar.asp?fid=891
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
12/26
Cod##i Com%inat a 'arii Britanii "a %aza pentr# strate!ia de a%ordare a mana!ement##i
ris"#rior& *oul cadru '%"%$E(M, poate aduce abordarile Marii Britanii si ale "U# mai
aproape una de alta.
(arbanes"'!le4 &C8, versiunea americana a guvernantei corporative, este din ce in ce
mai des folosita ca fundament al guvernantei, deoarece repreinta o abordare mai apropiatade cadrul legislativ si orientata pe controlul intern, spre deosebire de celelalte modele ale
guvernantei utiliate in lume, flexibile si vaste.
• In "U# este relevanta cresterea recomandarilor conducerii guvernamentale pentr#
or!anizatiie din afara 1UA@)), "are n# s#nt "otate a %#rsa ameri"ana, din "a#za #tiizarii, a
s"ara tot mai ar!a, a LEGII 1ARBANE1-OLE/ "are are "ee mai mari "erinte si "are este
"onsiderata #n p#n"t de reper pentr# "eeate "od#ri&
Marea Britanie, ca raspuns, a elaborat '%)UL '%MBI*# (E4IDUI, in !!3, "#
prin"ipii si "a#ze m#t mai d#re referitoare a !#$ernanta "orporati$a si a"t#aizat "#
RAPORTUL :IGG1, despre directorii non$executivi si RAPORTUL 1'IT:, despre
comitetele de audit & Din no#, desi Cod# Com%inat Re$iz#it intentioneaza doar sa
re!ementeze "ompaniie "otate a %#rsa ondoneza, principiile si clauele sale sunt de9a
adoptate la o scara mai larga de catre organiatiile din sectorul public si alte companii care
realieaa profit.
• &ndre9 C)ambers, mem%r# a %oard-##i "ond#"erii IIA@) din 1UA, #n# dintre "ei
mai reprezentati$i teoreti"ieni ai a#dit##i intern, primul autor al unui manual de audit intern, a
propus zece principii care tre#uie urmate pentru asi$urarea implementarii $u&ernantei
corporati&e0
2 -. 'ontrolul factorilor interesati asupra organiatiei.
2 . 'ompletitudinea si fiabilitatea rapoartelor preentate publicului.
2 3. Evitarea concentrarii excesive a puterii la varful organiatiei.
2 7. 'omponenta ec1ilibrata a consiliului.
2 5. Un consiliu director foarte implicat.
2 8. Independenta puternica la nivelul consiliului director.
2 :. Monitoriarea cu eficacitate a activitatilor de catre consiliul director.
2 . Evaluarea permanenta a competentei si anga9amentului salariatilor.
2 . Evaluarea riscurilor si instrumentelor de control intern utiliate.
2 -!. 2reenta puternica a auditului intern in organiatie.
12
http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn11http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn12http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn11http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn12
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
13/26
• Initiativele europene [1$] in"#d aparitia in ;ranta, in )**rupului asupra
cadrului modern pentru LE>E# '%M2#*IEI I* EU(%2#, a fost prezentat CO'I1IEI UNIUNII
EUROPENE in 22 si "ontine re"omandari pentr# o reglementare moderna a cadrului legislativ
privind companiile europene In a"easi timp, Raport# 8INTER a%orda #n n#mar de pro%eme
e!ate de !#$ernanta "orporati$a, pre"#m ro# dire"torior nonee"#ti$i si a dire"torior, rem#neratia
mana!erior, responsa%iitatea mana!er##i pentr# de"aratiie finan"iare si pra"ti"ie de a#dit,
a""eptand sinta!ma #tiizata de %ritani"i, respe"ti$ ?conformeaa$te sau explica@.
• Con"#ziie Raport##i aap 8inter si ae Comisiei UE, p#%i"ate in i#nie 225, in
#"rarea?(aportarea financiara si aspectele de audit ale conducerii corporative@@)6, referitoare
a Legea companiei si a conducerii corporative, sustineau ca nu este necesar un cod al
conducerii corporative european separat ci o abordare bazata pe principiile 3egii (arbanes"'!le4
'omisia UE recomanda o ec1ilibrare a puterii, astfe in"at o sin!#ra persoana sa# !r#p
de persoane sa n# ai%a "ontro# tota a "ompaniei& De a"eea, "e p#tin pentr# "ompaniie
"otate a %#rsa, intr"un consiliu de directori unitar, rolul de presedinte si director e!ecutiv sa
fie detinut de persoane diferite, care sa fie ec1ilibrat printr$un element nonexecutiv
independent. )e asemenea, intr"o structura duala, consiliul de administratie ar trebui sa
aiba si alti membri in afara directorilor executivi si atributiile comitetului de audit sa fie
asigurate de consiliul de conducere sau de directori none!ecutivi &
Ate re"omandari in"#dea# fapt# "a dire"torii nonee"#ti$i ar tre%#i sa fie
independenti, iar "ompaniior ar tre%#i sa i se "eara o declaratie clara despre guvernanta
corporativa in rapoartele anuale& In a"easi timp, a#ditorii eterni ar tre%#i sa reaizeze
rapoarte detaiate si sa ofere o reprezentare as#pra poiti"ior "onta%ie& De asemenea, se
re"omanda# controale stricte asupra modului de utilizare a auditorilor e!terni pentru
serviciile o#erite&
Comisia UE in prezent se afa in faza de a #a o 4otarare in a"est domeni# si dis"#tiie s#nt
orientate spre o adaptare a 3egii companiilor in Europa
• Bursa de Actiuni din oronto@)3 crede ca o buna devaluire a informatiilor oferainvestitorilor o intelegere substantiala asupra modului in care sunt luate deciiile care le pot
afecta investitiile& In a"est "ontet, guvernanta canadiana vine cu 1% principii re#eritoare la0
2-. Caracterul de proprietate al unei companii < include procesul de planificare
strategica, administrarea principalelor riscuri, planificarea succesiunii, politicile de
comunicare, integritatea controlului intern.
2. Independenta consiliului de administratie < ma9oritatea directorilor ar trebui sa
fie independenti.
23. Directori individuali din e!terior < conceptul de director din exterior este explicat.
13
http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn13http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn14http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn15http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn13http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn14http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn15
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
14/26
27. Comitetul de numire < nominaliarea si evaluarea directorilor.
25. Evaluarea e#icacitatii consiliului de administratie in mod normal, aceasta
evaluare este efectuata de comitetul de numire.
28. 'rientarea si educarea directorilor pentru directorii noi din cadrul consiliului deadministratie.
2:. Marimea e#ectiva a consiliului de administratie marimea adoptata ar trebui sa
asigure o competenta de deciie eficienta.
2. Compensarea directorilor compensatiile ar trebui sa reflecte responsabilitatile si
riscurile specifice postului de director.
2. Comitetul directorilor din e!terior in mod normal ar trebui sa fie alcatuite dindirectorii din exterior.
2-!. &bordarea #ata de guvernanta corporativa fiecare consiliu de directori este
responsabil pentru devoltarea unei abordari dupa ce au fost luate in considerare aceste
principii.
2--. Descrierea pozitiei obiectivele corporative pentru presedintele consiliului de
administratie ar trebui, de asemenea, sa fie devoltate.
2-. Independenta consiliului de administratie structurile consiliului de administratie si
ale aran9amentelor conducerii ar trebui sa promovee independenta.
2-3. Comitetul de audit alcatuit doar din directori din exterior si insarcinat cu
supraveg1erea controlului intern si cu mentinerea legaturii cu auditul intern si auditul extern.
2-7. Consilierea e!terna ar trebui sa fie anga9ata atunci cand este caul.
• 3n Australia, Bursa de Actiuni@)F a emis #n !4id prin intermedi# Consii##i de
G#$ernanta Corporati$a, in 225, pentr# a mentine o piata eficace, informata si pentru a pastra
increderea investitorilor. G)idul se bazeaza pe urmatoarele zece principii 0
2-. "tabilirea unei fundatii solide pentru management si pentru supraveg1erea
acestuia.
2. "tructura consiliului de administratie pentru crearea valorii.
23. 2romovarea competentei de deciie atat responsabila, cat si etica.
27. #sigurarea integritatii in raportarea financiara.
25. )evaluirea informatiilor cu promptitudine si intr$un mod ec1ilibrat.
28. (espectarea drepturilor actionarilor.
14
http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn16http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn16
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
15/26
2:. (ecunoasterea si administrarea riscurilor.
2. Incura9area imbunatatirii performantei.
2. (emunerarea in mod corect si responsabil.
2-!. (ecunoasterea intereselor legitime ale actionarilor.
Din do"#mentare rez#ta "a pro"es# de perfe"tionare a pra"ti"ior "orporati$e "ontin#a si tot mai
m#te firme"ompanii si "4iar tari s#nt interesate de "#noasterea si impementarea a"estor prin"ipii din
dorinta de a se "onstit#i in parteneri de in"redere pentr# tarie "# traditie in domeni#, "eea "e, in timp, $a
"ond#"e a o ainiere a "#t#rior din diferite tari in domeni# !#$ernantei "orporati$e&
• 5rincipiile $u&ernantei corporati&e ela#orate de O6CD
In o"tom%rie )**
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
16/26
5
2"
Cadrul $u&ernantei corporati&e ar tre#ui sa prote.eze si sa aciliteze
e%ercitiul drepturilor actionarilor8
5("
Cadrul $u&ernantei corporati&e ar tre#ui sa asi$ure tratamentul ec'ita#ilal tuturor actionarilor, inclusi& al minoritatii si al actionarilor straini" oti
actionarii ar tre#ui sa ai#a oportunitatea sa o#tina despa$u#iri eecti&e pentru
incalcarea drepturilor lor"
5
)"
Cadrul $u&ernantei corporati&e ar tre#ui sa recunoasca drepturile
actionarilor sta#ilite prin le$e sau prin an$a.amente apro#ate si sa incura.eze
cooperarea intre or$anizatii si actionari in crearea &alorii, a locurilor de munca si
a sustinerii intreprinderilor sanatoase din punct de &edere inanciar"
5
*"
Cadrul $u&ernantei corporati&e ar tre#ui sa asi$ure o dez&aluire a
inormatiilor prompta si ia#ila, reeritoare la toate pro#lemele materiale ce
pri&esc corporatia, inclusi& situatia inanciara, perormanta, proprietatea si
conducerea companiei"
5
+"
Cadrul $u&ernantei corporati&e ar tre#ui sa asi$ure indrumarea
strate$ica a companiei, o monitorizare eicace a mana$ementului de catre
consiliul de administratie, precum si responsa#ilitatea consiliului de
administratie in ata actionarilor si ata de companie"
Prin"ipiie OECD s#nt re"#nos"#te de "atre =orumul pentru "tabilitate =inanciara "a
fiind #n# dintre "ee ) standarde de %aza pentr# sisteme finan"iare soide& Ee reprezinta o
"omponenta importanta a 'olectiei de "tandarde si 'oduri, reaizata de B#*'# M%*)I#L#
"I =%*)UL M%*E#( I*E(*#I%*#L. A"este prin"ipii a# fost adoptate de 'rganizatia
Internationala a Comisiilor /alorilor Mobiliare, pre"#m si de "atre or!anismee se"tor##i
pri$at, "#m este, de eemp#, Reteaua Internationala pentru &dministrarea Corporatiilor &
2rincipiile %E') au servit, de asemenea, ca punct de referinta la realiarea unui mare numar
de coduri nationale privind guvernanta corporativa [1
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
17/26
internationae de re!ementare si "are in %#na mas#ra s#nt in concordanta cu principiile
%E').
In administrarea organiatiilor , reaitatie re"ente "onfirma fapt# "a in tarie din E#ropa de
1#d-Est,inclusiv in (omania, s$au facut progrese substantiale care au contribuit la imbunatatirea
cadrului 9uridic si de reglementare impotriva abuurilor &
In "ontin#are, prezentam in sinteza evolutia implementarii principiilor guvernantei
corporative, in ta%e# din fi!#ra )&5 < Evolutia codurilor de buna practica.
*
r. crt.'odurile de buna practica 'ontributia
1 CODUL ADR3A4 CADBURY
area Britanie, 1992:
/ sta#ileste pentru prima oara re$uli de
pentru administrarea companiilor8
/ sta#ileste ne&oia constituirii unor comi
audit8
/ utilizarea pe scara lar$a a directorilor
none%ecuti&i8
/ socoteste necesar sa/si declare $radul d
conormare, ara sanctiuni, sin$ura sanctiune
dezapro#area si posi#ilitatea retra$erii in&estit
actionarilor"
2 RA5ORUL 5AUL RU6A4
area Britanie 199(:
/ recomanda ca orice companie listata la
raporteze asupra controlului inanciar intern"
( 7tandardele &ietii pu#lice ale
lordului 4OLA4
/ considera necesara asi$urarea dez&olt
etici in sectorul pu#lic"
) Codul R3C;ARD
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
18/26
*
r. crt.'odurile de buna practica 'ontributia
/ totusi, recomanda &eriicarea unctieiintern, anual"
+ CODUL COB34A
area Britanie 1990:
/ reprezinta o com#inatie a celorlalte co
anterioare8
/ desi &oluntar, a de&enit o cerinta o#li$
pentru companiile cotate8
/ 5rincipiul codului! =conormeaza/te sa
e%plica>"
- C;ARL36 c CR66?Y / lanseaza =principiul aplica sau e%plica
care o#li$a companiile sa .ustiice orice de&iere
Codurile $u&ernantei corporati&e8
/ 5rincipiul =aplica sau e%plica> este un
central al tipului de
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
19/26
*
r. crt.'odurile de buna practica 'ontributia
7UA, 21 / 22: area Britanie8
/ penalitatile pentru neconormare sunt
respecti& amenzi pana la zece mil" U7D, restitu
#onusurilor primite si sanctiuni penale de pana
de inc'isoare8
/ alte nenumarate dispozitii o#li$atorii p
independenta directorilor, comitetele de audit,
comitetele de numire, codurile $u&ernantei
corporati&e si declaratii ale directorilor8
/ comitetul de audit sa ie constituit num
directori none%ecuti&i8
/ e&aluarea controlului intern in conor
cadrul recunoscut de modelul CO7O8
/ strate$ia de a#ordare a mana$ementul
riscurilor in #aza noului cadru CO7O/6R, r
la ni&elul intre$ii or$anizatii8
/ directorii, din sase in sase luni tre#uie
reinnoiasca declaratia pri&ind raspunderea cu
or$anizarea controlului intern in cadrul or$ani
1
A4DR6 C;AB6R7
mem#ru al #oard/ului 33A:
/ ela#oreaza primul anual de audit int
propune zece principii de asi$urare a impleme
$u&ernantei corporati&e"
11
CODULCOB34A R6?3U3area Britanie 2(:
/ introduce principii si clauze dure cu primplementarea $u&ernantei corporati&e"
1
2
RA5ORUL ;3
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
20/26
*
r. crt.'odurile de buna practica 'ontributia
) 1990: ni&el international si ela#orarea unui
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
21/26
Dez%aterie referitoare a !#$ernanta "orporati$a raman aprinse, iar tendinta de aparitie si a
ator "od#ri de %#na pra"ti"a "ontin#a@2& Noie "od#ri "are apar a# a$anta(# informatiior
re"ente din domeniie in "are pro%emee "# "are s-a# "onfr#ntat a# o so#tionare in pra"ti"a, insa
de indata "e eista, ee s#nt depasite de noi $ersi#ni "are $in "# detaii tot mai "ompre4ensi$e&
2ractic, in preent, se constata o reunire a codurilor printr$o intelegere comuna amodului in care ar trebui condusa viata corporativa, de productie, comerciala si publica.
Imensa presi#ne inerenta a !r#p#rior de medi# si a or!anizatiior pentr# !o%aizare a#
in $edere "ond#ita marior "orporatii, iar oamenii in"ep sa sta%ieas"a "e este a""epta%i sa#
n# in "ond#ita "orporati$a a a"estora&
2roblema abordarii formaliate a aspectelor guvernantei corporative a intrat in atentia
generala la sfarsitul secolului GG & Confi"tee de interese in a"ti$itatea #nor "ompanii mari,
transnationae, a# a(#ns in dis"#tia p#%i"a si a# imp#sionat ea%orarea si p#nerea in pra"ti"a a
"od#rior de administrare "orporati$a&
Cod#rie de %#na pra"ti"a pot fi emise atat de entitati !#$ernamentae sa#
"$asi!#$ernamentae, "at si de %#rsee de $aori mo%iiare, "omisiie de $aori mo%iiare, aso"iatiie
oamenior de afa"eri, aso"iatiie de prote"tie a drept#rior a"tionarior et"&
D#pa 'odul 'adbur& in Marea Britanie, a# apar#t codurile >eneral Motors Board of
)irectors >uidelines in "U# si )e& (aport in 'anada& Uterior, a"estea a#
reprezentat modele pentru celelalte companii nationale6internationale, fiind recomandate
corporatiilor c1iar de organele de reglementare.&
arile UE in scopul prote9arii intereselor investitorilor si actionarilor au elaborat o serie de
coduri de administrare corporativa la nivel national sau international.
Un spe"ifi" pentr# E#ropa se "onstit#ie fapt# "a o%ie"ti$ee ea%orarii a"estor "od#ri de
%#na pra"ti"a -a reprezentat devaluirea informatiilor necesare investitorilor pentru evaluarea
9usta a performantelor si pra"ti"ior de administrare a "ompaniior si in pres"rierea #n#i
"omportament "orporati$&
In prezent, in tarie mem%re ae UE s#nt inre!istrate 53 de "od#ri de %#na pra"ti"a,
ma(oritatea fiind emise d#pa )**+@)&
In "ontin#are, prezentam "od#rie de administrare "orporati$a emise in E#ropa, "are"ontin spe"ifi"atii pri$ind or!an# emitent, tip#rie de "ompanii a "are se refera si o%ie"ti$ee
a"estora, asa "#m rez#ta din ta%e# din fi!#ra )&6 < 'oduri de administrare corporativa in
tarile Uniunii Europene.
Or!an#
emitent
Den#mirea
"od##i, an#
emiterii
La "e
"ompanii se referaO%ie"ti$e
Or$anizatiile
Recomandarile Comisiei de
Companiilelistate"
Ridicarea calitatii$u&ernarii
21
http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn20http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn21http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn20http://www.creeaza.com/afaceri/economie/CODURILE-DE-BUNA-PRACTICA-GUVE633.php#_ftn21
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
22/26
Or!an#
emitent
Den#mirea
"od##i, an#
emiterii
La "e
"ompanii se referaO%ie"ti$e
$u&erna
mentale si
c&asi$u&erna/
mentale
inante si
Banci a Bel$iei
1990:
Recomandar
ile Comisiei 5ietei
?alorilor o#iliare
a 5ortu$aliei 1999:
Companiile
listate"
5ot ser&i
drept model si
pentru alte
companii
Cresterea
perormantelor
companiilor,
competiti&itatii si accesului
la capital
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
23/26
Or!an#
emitent
Den#mirea
"od##i, an#
emiterii
La "e
"ompanii se referaO%ie"ti$e
prin stipularea
unor cerinte
ri$uroase ata de
inormatiile supuse
dez&aluirii
Asociatii
le
#usinessului
Raportul
?ienot 1999:,
ranta:
Companiile
listate
Ridicarea calitatii
$u&ernarii
consiliilor de supra&e$'ere
ederatia
industriei 21:,
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
24/26
Or!an#
emitent
Den#mirea
"od##i, an#
emiterii
La "e
"ompanii se referaO%ie"ti$e
alte companii
Re$ulamentele
$ermane 5anel
2:
Companiile listate Ridicarea calitatii
$u&ernarii consiliilor de
supra&e$'ere si dez&aluirea
inormatiilor pentru
actionari
Codul 3nstitutului
7ecretarilor si
Administratorilor
1991:, UG:
Companiile listate
5oate ser&i drept
model si pentru
alte companii
Ridicarea calitatii
$u&ernarii consiliilor de
supra&e$'ere si dez&aluirea
inormatiilor pentru
actionari
Asociatiile
in&estitorilor
Comitetul
Actionarilor
3nstitutionali
1991:, UG:
Companiile listate Ridicarea calitatii $u&ernarii
consiliilor de supra&e$'ere si
dez&aluirea inormatiilor
pentru actionari
Recomandarile
?6B 199-:,
Olanda:
Companiile listate Ridicarea calitatii $u&ernarii
consiliilor de supra&e$'ere si
dez&aluirea inormatiilor
pentru actionari
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
25/26
In unele tari ale UE, o componenta a codului de administrare corporativa o
repreinta codul etic , a carui implementare se realieaa in aceeasi maniera ca si a celorlalte
elemente corporative. 'odul etic se adopta pe baa normelor de conduita corporativa,
trebuie sa fie acceptat in unanimitate de 'onsiliul de administratie al companiei si sa
cuprinda reguli deontologice si etice, atat pentru membrii consiliului si executivului, cat si
pentru actionarii si anga9atii societatii.
@) www.ccir.ro.
@ 9&:& 1pen"er Pi"ett - T4e Interna A#ditin! :and%oo, 1e"ond Edition, o4n 8ie. H
1ons, III, Ri$er 1treet, :o%oen, N/ 2+252, U1A, 22F, pp& )-&
@5 Ibidem, p. 21.
@6 Ibidem, p. 15.
@3 Guvernanta corporativa si managementul riscurilor , editia a II-a, Institutul uditorilor Interni din!area "ritanie si Irlanda, 2002, pp. 11-12.
@F www.europa.int, #ster $orana, %orumul #uropean pentru &u'ernare (orporati'a ) %#&(.
@+ Guvernanta corporativa si managementul riscurilor , editia a II-a, Institutul uditorilor Interni din!area "ritanie si Irlanda, 2002, prelucrare si adaptare de la p. 8.
@
8/19/2019 Codurile de Buna Practica
26/26
@)