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COME AFFRONTARE IL COME AFFRONTARE IL MERCATO CON ENTUSIAMO MERCATO CON ENTUSIAMO
www.opensourcemanagement.it
OPEN SOURCE MANAGEMENT
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COS’E’ LA CRISI?
“Oggi siamo di fronte ad un cambiamento
talmente rapido mentre tu sei lì fermo
e non fai niente” – Natale Consonni
• RISULTATI
• AZIONI
• IDEE
• (PARADIGMI CHE NON FUNZIONANO PIU’)
Cambio di paradigma
POSSO FARLA FRANCA
ANCHE SE…
6 SPUNTI PER 6 SPUNTI PER CRESCERECRESCERE
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OPEN SOURCE MANAGEMENT
1) OCCUPATI DELLE CAUSE
INTERNE
VALENTE PALI
• Luglio 2008: + 250%• Agosto 2008: +75%• Settembre 2008: + 200%• Marketing, rete vendita,
innovazione, vendere soluzioni e non prodotti, avere un obiettivo chiaro.
• “Non giustificare”
2) IL LAVORO DURO E’
CAMBIATO
COMFORT ZONE
Accettare una sfida che ti fa paura…
Fare una scelta coraggiosa
3) ABBRACCIAIL MARKETING
OGGI DELLE COSE NORMALI
E’ PIENO IL MONDO
Da parrucchiere…
• A ESPERTO DI MARKETING
-5%+25%
Riducendo del 5% la perdita di clienti, un’impresa migliora
gli utili del 25%
4) ADOTTA UNA POLITICA DI GESTIONE
RISORSE UMANE
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DA COSA DIPENDE IL VALORE DI
UN’IDEA DI BUSINESS?
FALLIAMO NELLA GESTIONE DEL
PERSONALE PERCHE’ SCEGLIAMO DI PERCORRERELA STRADA PIU’ FACILE
5) INSEGUI UNA VISION:
FAI QUALCOSA DI STRAORDINARIO
FINANZE PERSONALI:
80% CARATTERE 20% CONOSCENZA
CARATTERE?• Coraggio
• Personalità (che tipo di persona sei)
• Mete
• Desiderio
• Decisione
• Valori
LA CONOSCENZA NON SONO DATI
MA E’ CORAGGIO E DETERMINAZIONE
Erasmo da Rotterdam
“Le cose che ci circondano
sono fatte di sogni”
LE PERSONE CHE GUADAGNANO PIU’ DI 100,000 DOLLARI L’ANNO PENSANO IN TERMINI DI TRE-CINQUE ANNI
QUANDO PIANIFICANO
I ritorni economici di oggi gli interessano molto meno rispetto a
come sta andando la costruzione del loro capolavoro
6) STUDIA(MIGLIORA
TE STESSO)
L’AZIENDA E’ LO SPECCHIO DELL’IMPRENDITORE
• 1) Per crescere come azienda devi avere un programma per migliorare te stesso
• Se vuoi che le cose cambino, come prima cosa devi cambiare tu
DEJANEL VISION
• Crescere come imprenditori
• Tu e la gestione del personale
• Marketing e Sviluppo • Principi di Gestione
Finanziaria
Thomas Stanley: “I milionari nella società hanno un sistema ed il
know how per riguadagnare il proprio entusiasmo e la propria
carica positiva quando la perdono”.
LA COMMODITY PIU’ IMPORTANTE:
NON TI VIENE GRATIS
