317
Ghid de indicatori calitativi de monitorizare şi evaluare a calităţii serviciilor sociale Livrabil 2 - Componenta 2

 · Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în

  • Upload
    others

  • View
    5

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Ghid de indicatori calitativi

de monitorizare şi

evaluare a calităţii

serviciilor sociale

Livrabil 2 - Componenta 2

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 2 din 317

Cuprins

Abrevieri .................................................................................................................................................. 3 Introducere .............................................................................................................................................. 4 1. Scop şi adresabilitate ................................................................................................................... 5 2. Metodologie .................................................................................................................................. 6

2.1 Rolul indicatorilor în procesele de monitorizare şi evaluare a calităţii serviciilor sociale....... 7 2.2 Dimensiunile indicatorilor calitativi ......................................................................................... 8

3. Indicatori calitativi – descriere pe categorii de beneficiari şi servicii .......................................... 11 3.1 Set de indicatori calitativi 1 .................................................................................................. 11 3.2 Set de indicatori calitativi 2 .................................................................................................. 29 3.3 Set de indicatori calitativi 3 .................................................................................................. 56 3.4 Set de indicatori calitativi 4 .................................................................................................. 80 3.5 Set de indicatori calitativi 5 .................................................................................................. 95 3.6 Set de indicatori calitativi 6 ................................................................................................ 124 3.7 Set de indicatori calitativi 7 ................................................................................................ 152 3.8 Set de indicatori calitativi 8 ................................................................................................ 168 3.9 Set de indicatori calitativi 9 ................................................................................................ 190 3.10 Set de indicatori calitativi 10 .............................................................................................. 207 3.11 Set de indicatori calitativi 11 .............................................................................................. 237 3.12 Set de indicatori calitativi 12 .............................................................................................. 252 3.13 Set de indicatori calitativi 13 .............................................................................................. 270 3.14 Set de indicatori calitativi 14 .............................................................................................. 287

Anexa 1. Bibliografie aferentă sub-capitolului 2.2. .............................................................................. 316

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 3 din 317

Abrevieri

Acronim Descriere

MMJS Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 4 din 317

Introducere

Prezentul Ghid pentru monitorizarea şi evaluarea calităţii serviciilor sociale cuprinde operaţionalizări

ale indicatorilor calitativi definiţi în cadrul proiectului “Asistentă tehnică adresată Ministerului Muncii si

Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistenţă socială şi serviciilor sociale” finanţat

de Comisia Europeană prin Programul Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1.

Structura ghidului este următoarea:

• Prima parte cuprinde o descriere a scopului/obiectivelor avute în vedere la elaborarea ghidului şi a

metodologiei care a stat la baza definirii indicatorilor.

• Partea a doua prezintă detaliat indicatorii definiţi pe grupuri de beneficiari.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 5 din 317

1. Scop şi adresabilitate

Pe măsură ce nevoile sociale s-au diversificat, numărul potenţialilor utilizatori de servicii sociale a

crescut, iar acest fapt a generat creşterea gradului de complexitate a serviciilor sociale oferite şi a

modului de conducere şi organizare a furnizorilor din acest domeniu. Din perspectiva beneficiarilor

sau a potenţialilor beneficiari, calitatea unor astfel de servicii este importantă. Din perspectiva

furnizorilor, fie ei publici sau privaţi, asigurarea unui acces real, eficienţa, dar şi eficacitatea acestor

servicii reprezintă obiective importante.

Măsurarea calităţii presupune monitorizarea pe bază de indicatori (cantitativi/calitativi) care pot face

referire la: resursele umane, financiare şi materiale utilizate de furnizor în prestarea serviciului, fie la

procesul de furnizare a serviciului (relaţia dintre caracteristicile serviciului, activităţile derulate, relaţia

dintre furnizor şi beneficiar) şi rezultatele obţinute.

Scop şi adresabilitate

• Scopul acestui ghid este de a veni în sprijinul activităţii derulate de MMJS în domeniul serviciilor

sociale, prin dezvoltarea de indicatori calitativi care să poată fi utilizaţi în monitorizarea şi

evaluarea serviciilor sociale la nivel naţional, regional, judeţean, local.

• Indicatorii calitativi definiţi în prezentul ghid vin în sprijinul funcţionarilor publici din cadrul MMJS şi

autorităţilor publice cu competenţe şi atribuţii în derularea activităţilor de evaluare a calităţii

serviciilor sociale.

Ghidul răspunde următoarelor obiective:

• Oferă suport metodologic pentru înţelegerea conceptelor de indicator cantitativ/calitativ,

monitorizare şi evaluare, eficienţă şi eficacitate, impact social.

• Prezintă detaliat indicatorii calitativi definiţi pentru fiecare categorie de beneficiari şi serviciile

sociale asociate, avute în vedere, indicatori dezvoltați pornind de la standardele și sub-standardele

minime de calitate definite prin legislația actuală.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 6 din 317

2. Metodologie

Conform solicitării de servicii din partea MMJS, selecția serviciilor sociale trebuia să se bazeze pe

criterii specifice: disponibilitatea datelor pentru indicatori și costul rezonabil pentru culegerea

informațiilor necesare, relevanța și nivelul de acoperire a tuturor serviciilor sociale și bune practici

identificate în celelalte state membre UE. Echipei MMJS le-au fost prezentate propuneri în acord cu

aceste criterii de către echipa de proiect, dar, în urma întâlnirilor de lucru cu reprezentanții MMJS, a

fost utilizat un singur criteriu de selecție a categoriilor de beneficiari pentru care să fie dezvoltați

indicatori calitativi de monitorizare și evaluare a calității serviciilor: nevoia actuală a MMJS de a

dezvolta indicatori calitativi pentru anumite grupuri de beneficiari. Din acest motiv doar trei din cele

șapte categorii de beneficiari au fost acoperite (persoane vârstnice, persoane fără adăpost, persoane

fără venituri sau cu venituri reduse), adăugându-se o a patra, tineri aflați în dificultate.

Pentru aceste categorii de beneficiari solicitarea MMJS a fost de a dezvolta 14 seturi de indicatori

calitativi pornind de la standardele de calitate prevăzute în Ordinul 2126/2014 privind aprobarea

Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice,

persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de

persoane adulte aflate în dificultate, precum şi pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor

acordate în sistem integrat şi cantinelor sociale. Indicatorii acoperă doar trei din cele patru dimensiuni

menționate în oferta tehnică (eficiență și eficacitate, satisfacția beneficiarilor și impact social), MMJS

solicitând renunțarea la dezvoltarea de indicatori pentru dimensiunea nevoia de servicii sociale,

argumentul fiind că indicatori specifici pentru măsurarea acestei dimensiuni au fost dezvoltați între

timp într-un alt proiect finanțat prin fonduri structurale (SIPOCA 4 - Implementarea unui sistem de

elaborare de politici publice în domeniul incluziunii sociale la nivelul MMJS, recent finalizat).

Un centralizator de conexiune între categoriile de beneficiari, tipuri de servicii sociale și seturile de

indicatori calitativi dezvoltați este prezentată în tabelul de mai jos. În vederea asigurării

comparabilității între indicatorii dezvoltați pentru categorii diferite de servicii și beneficiari, au fost

dezvoltați indicatori comuni (în general pentru Modulele: Accesarea Serviciului; Drepturi și Etică;

Management și Resurse Umane) și indicatori specifici.

Tabel 1 Centralizator privind categoriile de beneficiari, tipurile de servicii sociale și seturile de indicatori calitativi

Tip intervenție Categorie de servicii sociale conform legislaţiei (Legea 292/2011 şi HG

867/2015)/cod nomenclator

Standard aplicabil Indicatori dezvoltați

PERSOANE VÂRSTNICE

Non-rezidențială

sau rezidențială

temporară

(îngrijire la

domiciliu + centre

respiro + centre

de zi de

recuperare)

Unităţi de îngrijire la domiciliu 8810 ID-I

Anexa 8/ Ordin nr.2126/2014

Set 1

Centre de tip respiro/centre de criză 8730 CR-V-II

Anexa 1/ Ordin nr.2126/2014

Set 2

Centre de zi de asistenţă şi recuperare 8810 CZ-V-I

Anexa 6/ Ordin nr.2126/2014

Set 3

Asistență comunitară

Serviciile de asistenta comunitara 8899CZ – PN - V

Anexa 7/ Ordin nr.2126/2014

Set 4

Rezidențială Cămine pentru persoane vârstnice 8730 CR-V-I

Anexa 1/ Ordin nr.2126/2014

Set 5

Locuinţe protejate 8730 CR-V-III

Anexa 2/ Ordin nr.2126/2014

Set 6

UMS Centre rezidenţiale medico-sociale Anexa 10/ Ordin Set 7

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 7 din 317

Tip intervenție Categorie de servicii sociale conform legislaţiei (Legea 292/2011 şi HG

867/2015)/cod nomenclator

Standard aplicabil Indicatori dezvoltați

8710 CRMS-I nr.2126/2014

Centre rezidenţiale de îngrijire paliative 8710 CRMS-II

Anexa 10/ Ordin nr.2126/2014

PERSOANE FĂRĂ ADĂPOST

Unități mobile Echipa mobilă 8899 SIS - I

Anexa 7/ Ordin nr.2126/2014

Set 8

Ambulanța socială 8899 SIS - II

Anexa 7/ Ordin nr.2126/2014

Asistență comunitară

Servicii de asistență comunitară 8899CZ – PN - V

Anexa 7/ Ordin nr.2126/2014

Set 9

Rezidențial Centre rezidenţiale de asistenţă şi reintegrare/integrare social 8790CR – PFA - I

Anexa 4/ Ordin nr.2126/2014

Set 10

PERSOANE FĂRĂ VENITURI SAU CU VENITURI REDUSE

Hrană Cantine sociale 8899CPDH-I

Anexa 9/ Ordin nr.2126/2014

Set 11

Servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi 8899 CPDH - II

Anexa 7/ Ordin nr.2126/2014

Set 8

Asistența comunitară

Servicii de asistență comunitară 8899CZ – PN - V

Anexa 7/ Ordin nr.2126/2014

Set 12

TINERI AFLAȚI ÎN DIFICULTATE

Asistența comunitară

Serviciile de asistență comunitară 8899CZ – PN - V

Anexa 7/ Ordin nr.2126/2014

Set 13

Rezidențial Centre multifuncţionale 8790CRT - I

Anexa 3/ Ordin nr.2126/2014

Set 14

Centre de tranzit 8790CRT- II

Anexa 3/ Ordin nr.2126/2014

2.1 Rolul indicatorilor în procesele de monitorizare şi evaluare a calităţii serviciilor sociale

Indicatori cantitativi – calitativi

Indicatorii cantitativi oferă comparații exacte și măsurabile, în vreme ce indicatorii calitativi pun în

evidență mai degrabă o descriere a calității și a caracteristicilor serviciilor sociale. În general indicatorii

calitativi sunt văzuți ca subiectivi, nesiguri și greu de verificat. Ei sunt mai dificil de cuantificat,

deoarece au în vedere situația și contextul deciziilor, acțiunilor și percepțiilor oamenilor. În procesele

tradiționale de evaluare, indicatorii trebuie să fie "obiectivi și verificabili". În practică, cei mai mulți

indicatori au un element subiectiv la (în) ei. Din acest motiv indicatorii calitativi devin extrem de

valoroși pentru procesul de evaluare, serviciile sociale având ca scop final îmbunătățirea calității vieții

beneficiarilor, prin integrarea/reintegrarea socială a acestora în comunitate.

Indicatorii calitativi măsoară impactul serviciilor sociale, evaluând efectele și beneficiile pe termen

lung ale acestora. Ei se concentrează pe experiențele proprii ale actorilor implicați în procesul de

furnizare (manageri, angajați) și de accesare a serviciilor sociale (beneficiari).

Indicatorii calitativi (dar și indicatorii cantitativi referitori la schimbările vizibile la nivel comunitar) ar

trebui să fie elaborați și validați împreună cu grupurile beneficiarilor.

Indicatorii definiţi şi descrişi în cadrul acestui ghid sunt de tip SMART – specifici, măsurabili, realişti şi

tangibili:

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 8 din 317

• Specific: indicatorii se referă la aspecte relaţionate de furnizarea serviciilor sociale

rezidenţiale/non-rezidenţiale, pe categorii de persoane beneficiare.

• Măsurabil: indicatorii fac referire la rezultate aşteptate care permit cuantificarea şi evaluarea

progresului înregistrat şi facilitează analizele comparative pe grupuri de beneficiari/categorii de

servicii sociale (rezidenţiale-non-rezidenţialel).

• Abordabil: indicatorii fac trimitere către atingerea rezultatelor cu referire la o perioadă de timp

determinată.

• Realist: indicatorii se referă la aspecte reale/concrete care apar în procesul de furnizare a

serviciilor sociale, iar rezultatele pot fi obţinute de către furnizori prin derularea activităţilor ce

vizează satisfacerea nevoilor beneficiarilor.

• Tangibil: indicatorii fac referire la o anumită perioadă de timp (anul colectării datelor).

Un alt aspect luat în considerare în procesul de definire a indicatorilor calitativi a fost fezabilitatea,

respectiv resursele de timp şi financiare necesare pentru colectarea informaţiilor.

Fiecare indicator din cadrul acestui ghid este descris pe baza următoarei scheme operaţionale:

• Dimensiune: se indică dimensiunea căreia îi corespunde indicatorul: eficienţă şi eficacitate,

satisfacţia beneficiarului sau impact social.

• Definiţie: coincide cu definiţia indicatorului din Setul de indicatori definiţi per beneficiar şi serviciul

social corespondent.

• Frecvenţa colectării: face referire la frecvenţa de colectare a datelor, cu indicarea instrumentului

(chestionar/interviu) recomandat pentru colectarea datelor.

• Măsurare/Formulă de calcul: unitatea de măsură, definirea numărătorului şi numitorului, în funcţie

de modul de calcul propus.

Scop/Utilitate – scopul şi utilitatea indicatorului în monitorizarea, evaluarea şi îmbunătăţirea calităţii

serviciilor sociale. În anumite cazuri sunt prezentate şi observaţii cu caracter general sau

explicativ.

2.2 Dimensiunile indicatorilor calitativi

Dimensiunile acoperite de indicatori în cadrul acestui ghid includ: eficienţa şi eficacitatea, satisfacţia

beneficiarului şi impactul social. Pentru fiecare dintre aceste dimensiuni, pornind de la standardele și

sub-standardele minime de calitate definite pe module specifice pentru fiecare categorie de servicii

sociale au fost dezvoltați indicatori calitativi.

Eficienţă şi eficacitate

La nivelul serviciilor sociale publice, furnizorii sunt din ce în ce mai preocupaţi de asigurarea,

îmbunătăţirea calităţii şi realizarea scopului lor, în condiţiile unor resurse financiare din ce în ce mai

reduse. Din această perspectivă, eficienţa şi eficacitatea reprezintă criterii ce trebuie avute în vedere

în procesul de furnizare a servicilor sociale (European Protection Committee, 2010).

Eficienţa se defineşte ca raportul dintre resursele (materiale, umane, financiare) utilizate şi rezultatele

obţinute (Ene, Dobrea, 2004; Mandl et al., 2008). Indicatorii de eficienţă permit compararea

rezultatelor obţinute, cuantificabile cu resursele mobilizate pentru o anumită activitate şi urmăresc

maximizarea rezultatelor prin raportare la resurse consumate (Ene, Dobrea, 2004). Atingerea unei

eficienţe pe o perioadă cât mai lungă de timp implică dezvoltarea de planuri strategice la nivelul

organizaţiilor ce furnizează servicii sociale (publice sau private). În cadrul strategiilor de creştere a

eficienţei, calitatea este nu numai esenţială dar trebuie şi integrată printr-o permanentă verificare a

respectării nivelului minimal de calitate prevăzut de legislaţia în domeniu, dar şi prin îmbunătăţirea

permanentă a calităţii serviciului în beneficiul actualilor/potenţialilor beneficiari.

Eficacitatea este definită în general ca o comparare a realizărilor efective cu cele scontate, estimate

(Ene, Dobrea, 2004). În domeniul social, eficacitatea este mai dificil de definit şi evaluat, deoarece

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 9 din 317

cele mai multe intervenţii depind de context şi se bazează pe comunicarea dintre beneficiar şi

lucrătorul social (Social Protection Committee, 2015). Eficacitatea în domeniul serviciilor sociale este

înţeleasă fie ca rezultat al comparării costurilor legate de furnizarea serviciului cu efectele/schimbările

produse asupra situaţiei personale a beneficiarului; fie prin prisma opiniilor beneficiarilor cu privire la

serviciile primite sau cu privire la lucrătorii sociali cu care s-au relaţionat fie din perspectiva opiniilor pe

care angajaţii/managerii/alte categorii de persoane le exprimă cu privire la efortul depus de lucrătorii

sociali (Moriarty, Manthorpe, 2016).

Daca eficienţa implică o analiză a resurselor mobilizate în furnizarea unui serviciu în raport cu

rezultatele cuantificabile obţinute, eficacitatea evaluează măsura în care obiectivele iniţiale au fost

atinse prin consumul de resurse şi efectele obţinute.

Analiza într-o perspectivă comparativă a datelor colectate cu privire la eficienţă şi eficacitate conduce

la identificarea tendințelor, punctele forte și a celor slabe, a pragurilor atinse, a lacunelor în

continuitate (input), făcând astfel posibilă stabilirea de obiective, priorități și elaborarea de

strategii/acțiuni de remediere (proces), care permit monitorizarea și evaluarea eficienței și eficacității

acțiunilor (rezultatelor/efecte) implementate (European Protection Committe, 2010).

Satisfacția beneficiarilor

Măsurarea satisfacției beneficiarilor se referă la procesul de solicitare de reacții/opinii din partea

părților care beneficiază de servicii sociale cu privire la întregul proces de furnizare a serviciilor

sociale. Măsurarea satisfacției beneficiarilor permite acestora să-și facă vocea auzită și oferă

organizațiilor active în domeniul furnizării serviciilor sociale informații cu privire la de îmbunătățirea

calității serviciilor sociale. Măsurarea satisfacției beneficiarului poate fi o componentă a măsurării și

îmbunătățirii performanțelor unei organizații, a unei evaluări a unei componente din procesul de

furnizare a serviciilor sociale sau a tuturor componentelor. Poate fi colectată periodic (de exemplu, o

dată pe an) sau efectuată în mod continuu (de exemplu, după fiecare vizită), însă procesul este, în

general, similar.

Orientările recente arată că încurajarea implicării şi participării beneficiarilor şi familiilor acestora în

procesul de furnizare a serviciilor sociale exercită un impact pozitiv asupra calităţii serviciilor sociale.

De aceea măsurarea satisfacției beneficiarilor cu privire la întregul proces de furnizare a serviciilor

este extrem de importantă.

Impact social

În literatura de specialitate conceptul de impact social este strâns legat de valoarea socială produsă

de organizații (Bassi, 2013). Termenul impact social se poate suprapune cu cel de creare a valorii

sociale (Emerson et al., 2000) și de investiție socială (Clark et al., 2004), având legături importante și

cu procesul de audit social. Impactul social este definit, de obicei, în legătură cu patru elemente-

cheie (Clifford, 2014): (1) valoarea creată ca o consecință a activității cuiva; (2) valoarea

experimentată de beneficiari și de toți ceilalți afectați; (3) producerea de efecte pozitive, cât și

negative și (4) valoarea rezultată se evaluează în raport cu un punct de referință al situației care ar fi

fost fără activitatea propusă. Pornind de la acest cadru conceptual au fost elaborați indicatori calitativi

pentru grupurile țintă și categoriile de servicii sociale solicitate de MMJS.

În general indicatorii de impact social au în vedere consecințele pe termen lung ale serviciilor sociale,

dincolo de efectele imediate asupra beneficiarilor direcți, vizând și consecințele asupra persoanelor

sau organizațiilor care nu sunt beneficiari direcți. Acești indicatori corespund procesului de evaluare,

iar măsurarea lor este mai dificil de realizat deoarece solicită derularea unei perioade adecvate de la

un punct de referință pentru a putea fi calculați. Ei sunt vitali însă pentru măsurarea calității serviciilor

sociale, deoarece conduc la îmbunătățirea calității vieții beneficiarilor și integrarea/reintegrarea lor

socială a acestora.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 10 din 317

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 11 din 317

3. Indicatori calitativi – descriere pe categorii de beneficiari şi servicii

3.1 Set de indicatori calitativi 1

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 8 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile de îngrijiri la domiciliu pentru

persoane vârstnice din Ordinul 2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru

acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care

au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate,

precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinelor

sociale.

• Beneficiar: persoana vârstnică

• Tip de intervenţie: Non-rezidențială sau rezidențială temporară (Îngrijire la domiciliu, centre

respiro, centre de zi de recuperare)

• Servicii acoperite: Unităţi de îngrijire la domiciliu - 8810 ID-I

Tabel 2 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-25 26-49 50-68

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali cu privire la

conţinutul materialelor informative

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care apreciază că sugestiile

formulate cu privire la conţinutul materialelor de informare au fost implementate de furnizor.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali care apreciază că

sugestiile formulate sunt luate în considerare de conducere

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali investigaţi.

Scop/utilitate Accesarea serviciilor de îngrijire la domiciliu reprezintă o etapă importantă pentru beneficiari,

iar conţinutul materialelor de informare trebuie adaptat particularităţilor specifice persoanelor

de vârstă înaintată. Scopul acestui indicator este de a evidenţia măsura în care conţinutul

materialelor informative referitoare la modul de organizare şi funcţionare a serviciului,

scopul/funcţiile acestuia, condiţiile de accesare sunt adaptate pe baza sugestiilor formulate.

Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţie de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea personalului de a realiza evaluarea

corectă şi completă a nevoilor beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Personalul implicat în activităţile de evaluare a nevoilor trebuie să aibă competenţele

necesare pentru evaluarea nevoilor beneficiarilor şi pentru stabilirea gradului de dependenţă.

Scopul acestui indicator este monitorizarea capacităţii furnizorului de a asigura resursa

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 12 din 317

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea personalului de a realiza evaluarea

corectă şi completă a nevoilor beneficiarilor

umană necesară pentru derularea procesului de evaluare a nevoilor beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor individuale/situației personale

ca urmare a sugestiilor formulate de beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Definiţie Procentul schimbărilor operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a

nevoilor individuale/situaţiei personale a beneficiarilor, ca urmare a sugestiilor şi propunerilor

făcute de beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu. Adiţional se pot folosi şi

informaţii din dosarul personal al beneficiarului.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate în procesul de evaluare/reevaluare la sugestia

beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate cu privire la procesul de

evaluare/reevaluare

Scop/utilitate Reevaluarea nevolilor se derulează anual sau ori de câte ori este nevoie, cu participarea

beneficiarului/reprezentantului legal/convenţional în situaţia în care beneficiarul este lipsit de

discernământ. Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a

opera schimbări care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru realizarea

evaluării/reevaluării nevoilor individuale/situației beneficiarilor

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru derularea activităţii de

evaluare/reevaluare a nevoilor de îngrijire ale beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază eficienţa activităţii de formare profesională continuă. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu alţi indicatori care măsoară percepția beneficiarilor

cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali în procesul de

evaluare/reevaluare

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare

necesare pentru implicarea beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali în procesul de

evaluare/reevaluare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Evaluarea/reevaluarea nevoilor de îngrijire a persoanelor vârstnice necesită competenţe de

comunicare pentru înţelegerea situaţiei personale şi identificarea nevoilor reale şi complete

de îngrijire. Implicarea beneficiarului/reprezentanților legali/convenționali este un aspect

important de care se ţine cont în derularea procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor, iar

nivelul de implicare depinde de competenţele de comunicare ale angajaţilor. Acest indicator

monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele de comunicare

şi pune în evidenţă eventuale nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu alţi indicatori care măsoară percepția beneficiarilor

cu privire la competențele angajaților.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 13 din 317

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali în procesul de

evaluare/reevaluare

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

asistenţă şi îngrijire

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea

planului de asistenţă şi îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru

elaborarea planului de asistenţă şi îngrijire

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute şi pune în evidenţă eventuale nevoi de perfecţionare profesională de la

nivelul organizaţiei. Se recomandă corelarea acestui indicator cu alţi indicatori care măsoară

percepția beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei beneficiarului şi aplicării planului individualizat de asistenţă şi îngrijire

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul individualizat

de asistenţă şi îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL III ACORDAREA ÎNGRIJIRILOR

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru sprijinirea beneficiarilor în

menţinerea autonomiei funcţionale

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru a sprijini

beneficiarii în menţinerea autonomiei funcţionale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor satisfăcuţi de competenţele deţinute

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Furnizarea sprjinului în realizarea activităţilor de bază şi a activităţilor instrumentale ale vieţii

zilnice necesită cunoaşterea tehnicilor şi procedurilor specifice. Indicatorul oferă informaţii cu

privire la nevoile de perfecţionare profesională, resimţite de angajaţi.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care se simt protejaţi în cadrul organizaţie față de riscurile la care sunt supuşi în

cursul derulării activităţii

Definiţie Procentul angajaţilor care simt că organizaţia oferă sprijinul necesar pentru a face faţă

riscurilor la care se pot expune în procesul de furnizare a serviciilor

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 14 din 317

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care se simt protejaţi în cadrul organizaţie față de riscurile la care sunt supuşi în

cursul derulării activităţii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care se simt protejaţi în cadrul organizaţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficienţa măsurilor dispuse în cadrul organizaţiei pentru a

asigura protecţia angajaţilor împotriva riscurilor la care sunt expuşi în cursul derulării

activităţii.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare necesare în relaţia cu

beneficiarul

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare necesare pentru

relaţionarea cu beneficiarul pe durata acordării serviciilor de îngrijire personală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Sprijinul în realizarea activităţilor de bază şi a activităţilor instrumentale ale vieţii trebuie să se

realizeze cu respectarea demnităţii, intimităţii şi dorinţelor persoanei vârstnice, ceea ce

implică competenţe de comunicare adaptate la particularităţile persoanei îngrijite. Acest

indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie cu privire la competenţele de comunicare

în rândul angajaţilor şi pune în evidenţă eventuale nevoi de perfecţionare profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază pozitiv capacitatea lor de a informa şi consilia beneficiarii cu privire la

un stil de viaţă sănătos

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că au capacitatea de a informa şi consilia beneficiarii cu

privire la un stil de viaţă sănătos

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie în rândul angajaţilor cu privire la

capacitatea de a oferi consiliere şi informare beneficiarului/familiei acestuia cu privire la

importanţa menţinerii unui model de viaţă sănătos şi activ. În plus, indicatorul pune în

evidenţă eficienţa activităţii de instruire profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii echipamentelor şi materialelor necesare realizării activităţii de îngrijire

personală a beneficiarului – satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea echipamentelor şi materialelor necesare realizării activităţii de îngrijire personală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa programelor de informare cu privire la menţinerea unui stil de viaţă sănătos,

independent şi activ

Definiţie Procentul beneficiarilor care au beneficiat de informare şi consiliere privind menţinerea unui

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 15 din 317

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa programelor de informare cu privire la menţinerea unui stil de viaţă sănătos,

independent şi activ

stil de viaţă sănătos şi care apreciază pozitiv informaţiile dobândite

Frecvența colectării Indicatorul este recomandat a se calcula trimestrial/anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au participat în programe de informare şi care au o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

programe de informare referitoare la menţinerea unui stil de viaţă sănătos, independent şi

activ.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază pozitiv capacitatea lor de a informa şi consilia beneficiarii cu privire

la accesarea serviciilor comunitare

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că au capacitatea de a informa şi consilia beneficiarii cu

privire la modalitatea de accesare a serviciilor comunitare existente

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Personalul de îngrijire este instruit să ofere informare şi consiliere beneficiarilor care trăiesc

singuri şi care se pot deplasa şi au capacitate de discernământ păstrată, pentru a se adresa

serviciilor publice din comunitate. Indicatorul pune în evidenţă eficienţa activităţii de instruire

profesională.

Grup intervievat Furnizor (angajaţi)

MODUL IV DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

acţiunile de măsurare a gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali, cu privire la serviciile oferite

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual sau ori de câte ori este necesar, pe bază de

chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor/altor categorii de persoane.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare necesare în

relaţia cu beneficiarii, în raport cu particularităţile psiho-comportamentale ale acestora

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare necesare pentru

relaţionarea cu beneficiarul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 16 din 317

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali

Numitor: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv noi introduse

Scop/utilitate Serviciile de îngrijire la domiciliu implică dezvoltarea unei relaţii între persoana vârstnică şi

personalul de îngrijire. În acest context se impune dezvoltarea unei culturi în care să fie

încurajată exprimarea liberă a opiniilor şi sugestiilor cu privire la măsurile de prevenire a

tututror formelor de abuz (fizic, emoţional, economic). Scopul acestui indicator este de a

monitoriza implicarea beneficiarilor în dezvoltarea unei culturi centrate pe eliminarea oricărei

forme de abuz şi neglijare, la nivelul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru identificarea, semnalarea

şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la competenţele necesare

pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile operaţionale

în cadrul serviciului

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul salariaţilor la îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care participă

angajaţii la procesele decizionale din cadrul organizației

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă orientarea către un management participativ la nivelul

organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care se realizează

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 17 din 317

Indicator nr. 21 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea colaborării cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația creează oportunități de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 23 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sănătatea lor (fizică şi starea de bine) este valorizată la locul de muncă

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că sănătatea lor este valorizată în cadrul organizaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că sănătatea lor este valorizată

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Atenţia organizaţiei faţă de starea de sănătate și starea de bine a angajaţilor poate conduce

la creșterea motivației și a performanței în muncă, dar și la reducerea fluctuației personalului.

Acest indicator monitorizează percepţia angajaţilor cu privire la importanţa atribuită sănătăţii

în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 24 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale

ale angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 18 din 317

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 26 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali care au înţeles în ce constau serviciile oferite de

furnizor

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care au înţeles în ce constau

serviciile oferite de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care au înţeles în ce

constau serviciile oferite de furnizor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigați

Scop/utilitate Acest indicator măsoară gradul de înţelegere a informaţiilor disponibile cu privire la serviciile

oferite.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 27 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari reprezentanți legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de claritatea şi

relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de

claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali s-au declarat

satisfăcuţi de claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/ reprezentanților legali/convenționali investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepţia beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali cu

privire la claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 28 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au primit sprijin din partea furnizorului în înţelegerea informaţiilor din

materialele de informare

Definiţie Procentul beneficiarilor care au primit sprijin din partea furnizorului în înţelegerea informaţiilor

din materialele de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au primit sprijin din partea furnizorului în înţelegerea

informaţiilor din materialele de informare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția beneficiarului cu privire la disponibilitatea furnizorului de

a se adapta particularităţilor beneficiarilor care accesează serviciul.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 29 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înțeles condiţiile de acordare şi de sistare a serviciilor la domiciliu

Definiţie Procentul beneficiarilor care au înțeles condiţiile de acordare şi de sistare a serviciilor la

domiciliu

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au înțeles condiţiile de acordare şi de sistare a

serviciilor la domiciliu

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 19 din 317

Indicator nr. 29 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înțeles condiţiile de acordare şi de sistare a serviciilor la domiciliu

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua percepţia beneficiarilor cu privire la claritatea şi

relevanţa informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 30 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite şi condiţiile de

accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, răspund nevoilor lor de informaţii

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite şi

condiţiile de accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, sunt cuprinzătoare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informaţiile sunt suficiente

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua percepţia beneficiarilor cu privire la relevanţa

informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că serviciile sociale oferite corespund nevoilor lor individuale

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor lor individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă cu privire la concordanţa

dintre serviciile furnizate şi nevoile individuale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 32 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că sugestiile făcute în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor

sunt luate în considerare

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că sugestiile făcute în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor sunt luate în considerare de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Valorizarea sugestiilor formulate de beneficiari reprezintă un aspect important al implicării

acestora în derularea procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor. Scopul acestui indicator

este de a monitoriza gradul de implicare a beneficiarilor în derularea activităţii de

planificare/evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 33 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacția beneficiarilor cu privire la capacitatea personalului de a realiza evaluarea corectă

şi completă a nevoilor individuale

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că personalul furnizorului are capacitatea profesională

de a realiza evaluarea corectă şi completă a nevoilor individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea personalului de

a realiza evaluarea corectă şi completă a nevoilor individuale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților implicaţi în procesul de evaluare a nevoilor.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 20 din 317

Indicator nr. 34 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali/membrii familiei care s-au declarat satisfăcuţi de

modul în care au fost implicaţi/consultaţi în elaborarea planului individualizat de asistenţă şi

îngrijire

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membrilor familiei care sunt

mulțumiți de modul în care au fost implicaţi/consultaţi în elaborarea planului individualizat de

asistenţă şi îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membrilor familiei

care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membrilor familiei

investigaţi

Scop/utilitate Implicarea beneficiarului/reprezentanților legali/convenționali este un aspect important de

care trebuie să se ţină cont în elaborarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire.

Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților

legali/convenționali/membrilor familiei cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali/membrii familiei

Indicator nr. 35 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali satisfăcuţi de comunicarea cu responsabilul de

caz

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membrilor familiei care sunt

satisfăcuţi de comunicarea cu responsabilul de caz

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membrilor familiei

care se declară satisfăcuţi de comunicarea cu responsabilul de caz

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membrilor familiei

investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților

legali/convenționali/membrilor familiei cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali/ membrii familiei

MODUL III ACORDAREA ÎNGRIJIRILOR

Indicator nr. 36 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt sprijiniţi pentru a-şi continua viaţa cu demnitate şi respect

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt sprijiniți să își continuie viața cu demnitate și respect.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară sprijiniți pentru a-şi continua viaţa cu

demnitate şi respect

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Respectarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale, garantarea respectării demnităţii,

confidenţialităţii şi intimităţii persoanei vârstnice sunt aspecte care influenţează percepţia

individuală a autonomiei și a calității vieții. Opiniile beneficiarilor cu privire la activităţile de

îngrijire personală trebuie corelate cu alţi indicatori de măsurare a calităţii îngrijirii, pentru a

putea identifica necesităţile de îmbunătăţire. Indicatorul permite monitorizarea satisfacției

beneficiarilor cu privire la activitatea de îngrijire personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 37 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuţi de comportamentul personalului serviciului

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că personalul serviciului are un comportament ce nu

aduce atingere demnităţii personale şi care permite dezvoltarea unei relaţii de încredere şi

înţelegere.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor satisfăcuţi de comportamentul personalului serviciului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 21 din 317

Indicator nr. 37 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuţi de comportamentul personalului serviciului

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la activitatea de îngrijire

personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 38 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuţi de activităţile de consiliere şi informare cu privire la un stil de viaţă

sănătos şi activ

Definiţie Procentul beneficiarilor care sunt mulțumiți de informarea și consilierea primită cu privire la

adoptarea unui stil de viață sănătos și activ.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea eficienței activității de consiliere și informare cu privire la un

stil de viață sănătos și activ.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt încurajaţi să participe la activităţi de socializare (timp liber,

evenimente culturale, etc.)

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt încurajați să participe la activități de socializare.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se simt încurajaţi să să participe la activităţi de

socializare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează încurajarea participării persoanei vârstnice la viața comunității.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 40 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au participat în ultimul an la activități de socializare (timp liber, evenimente

culturale etc.)

Definiţie Procentul beneficiarilor care au participat în ultimul an la activități de socializare.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor participanţi la activităţi de socializare în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează participarea persoanei vârstnice la viața comunității.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Familii ale beneficiarilor care apreciază pozitiv sesiunile de informare şi consiliere cu privire

la îngrijire, relaţionarea cu beneficiarii etc.

Definiţie Procentul familiilor beneficiarilor care apreciază pozitiv informarea și consilierea cu privire la

îngrijirea și relaționarea cu persoanele vârstnice dependente

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care declară că familiile lor au apreciat pozitiv sesiunile de

informare şi consiliere

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează inserția persoanei vârstnice în familie.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 22 din 317

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Definiţie Procentul beneficiarilor care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare de

servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care personalul serviciului cunoaşte şi respectă drepturile

beneficiarilor.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de schimbări

pozitive în activitatea serviciului

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive în activitatea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că personalul respectă situaţia personală a fiecăruia

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că personalul respectă situaţia personală a fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali care apreciază că orice formă de tratament

abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că orice formă de

tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că

orice formă de tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura existentă pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea

cazurilor de abuz şi neglijenţă în rândurile propriilor beneficiari.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 23 din 317

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale beneficiarilor care apreciază că

opiniile lor sunt considerate în procesul decizional

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că că opiniile lor

sunt considerate în procesul decizional

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că

opiniile lor sunt considerate în procesul decizional

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea beneficiarilor în schimbările generate la nivel decizional.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia beneficiarilor cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul beneficiarilor mulțumiți de competențele profesionale ale angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor mulțumiți de competențele profesionale ale angajaţilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților serviciului.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 49 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că personalul disponibil în cadrul serviciului este insuficient pentru

a putea acoperi nevoile de îngrijire

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că personalul disponibil în cadrul serviciului este

insuficient pentru a putea răspunde nevoilor lor de îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că personalul disponibil în cadrul

serviciului este insuficient pentru a putea acoperi nevoile de îngrijire

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la personalul disponibil în cadrul

serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 50 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de informare cu privire la serviciile oferite

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelul de informare cu

privire la serviciile oferite, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelului de

informare cu privire la serviciile oferite în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an cu privire la procesul de informare

asupra serviciilor oferite în rândul potențialilor beneficiari.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 51 IMPACT SOCIAL

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 24 din 317

Denumire Schimbări implementate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali

Definiţie Procentul schimbărilor implementate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor implementate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali

Numitor: Numărul total al schimbărilor implementate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali în

asigurarea unui impact sporit al procesului de informare și accesarea a serviciului, în ultimul

an.

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea gradului de informare cu privire la condiţiile de furnizare/încetare a serviciilor

sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri cu privire

la condiţiile de furnizare/încetare a serviciilor sociale în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri

cu privire la condiţiile de furnizare/încetare a serviciilor sociale, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea gradului de informare cu privire la condiţiile de

furnizare/încetare a serviciilor sociale, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 53 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestuia în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea beneficiarilor în

evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 54 IMPACT SOCIAL

Denumire Optimizarea serviciilor oferite prin creşterea nivelului de implicare a

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali în procesul de evaluare/reevaluare a

nevoilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că optimizarea serviciilor oferite s-a

făcut și ca urmare a creșterii nivelului de implicare a beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali în evaluarea/reevaluarea nevoilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că optimizarea serviciilor

oferite s-a făcut și ca urmare a creșterii nivelului de implicare a beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresele înregistrate cu privire la implicarea beneficiarilor în

evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora asupra optimizării serviciilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 55 IMPACT SOCIAL

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 25 din 317

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în

cadrul serviciului

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de satisfacție cu

privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul serviciului, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

satisfacție cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul serviciului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea nivelului de satisfacţie

relaționat de modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul serviciului, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL III ACORDAREA ÎNGRIJIRILOR

Indicator nr. 56 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea sentimentului de respect şi stimă de sine în rândul beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că au înregistrat o îmbunătăţire a încrederii şi

respectului în propria persoană, ca urmare a serviciului accesat, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat le-a crescut sentimentul de respect şi

stimă de sine ca urmare a serviciului accesat, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează progresul înregistrat cu privire la o viață demnă pentru beneficiari, în

ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 57 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de profesionalizare pentru personalul serviciului

Definiţie Procentul managerilor/angajaților care au declarat că a crescut nivelul de profesionalizare

pentru personalul serviciului, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor/angajaților care au declarat că a crescut nivelul de

profesionalizare pentru personalul serviciului

Numitor: Numărul total al managerilor/angajaților investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la gradul de profesionalizare a

personalului serviciului, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri/angajați)

Indicator nr. 58 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de cunoaştere cu privire la cum se poate trăi într-un mod sănătos la

vârste înaintate, în rândul beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că şi-au îmbunătăţit cunoaşterea cu privire la cum

se poate trăi într-un mod sănătos la vârste înaintate, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că au o cunoaştere mai bună cu privire la

cum se poate trăi într-un mod sănătos, la vârste înaintate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la nivelul de cunoaștere referitor la

beneficiile unei vieți sănătoase și independente la vârste înaintate, în ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de participare la viaţa socială şi a comunităţii

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult în viața socială și în

activitățile comunității, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu

Măsurare/ Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult în ultimul an în

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 26 din 317

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de participare la viaţa socială şi a comunităţii

Formulă de calcul viața socială și în activitățile comunității

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la participarea la viața socială, în ultimul

an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 60 IMPACT SOCIAL

Denumire Activităţi de sprijinire a contactelor sociale şi a unei vieţi active şi independente, derulate la

sugestia beneficiarilor

Definiţie Procentul activităților de sprijinire a contactelor sociale şi a unei vieţi active şi independente,

derulate la sugestia beneficiarilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul activităților de sprijinire a contactelor sociale şi a unei vieţi active şi

independente, derulate la sugestia beneficiarilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al activităţilor derulate în scopul sprijinirii contactelor sociale şi a unei

vieţi active şi independente

Scop/utilitate Indicatorul evaluează consolidarea statului de membru activ al comunităţii în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 61 IMPACT SOCIAL

Denumire Activităţi derulate împreună cu prietenii/familia/vecinii

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care apreciază că a crescut numărul activităţilor derulate

împreună cu prietenii/familia/vecinii, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor/beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al managerilor/beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul în consolidarea statului de membru activ al familiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL IV DREPTURI ȘI ETICĂ

Indicator nr. 62 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepţiei cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite

a fost îmbunătățită în rândul comunității, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că percepția cu privire la

serviciile oferite a fost îmbunătățită în rândul comunității, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la serviciile oferite, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 63 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de promovare a

unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunităţii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de

promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea percepţiei comunităţii cu

privire la persoanele vârstnice, în ultimul an.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 27 din 317

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 64 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese cu privire la

îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese cu

privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament

abuziv, neglijent, degradant în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau

inuman, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ȘI RESURSE UMANE

Indicator nr. 65 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul serviciului

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că performanțele de management au

înregistrat îmbunătățiri, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător:Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că performanțele de

management au înregistrat îmbunătățiri, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele managemntului, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 66 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de cunoaştere a performanţelor obţinute în activitate în rândul angajaţilor,

beneficiarilor şi comunităţii în ansamblu

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că a crescut gradul de cunoaştere a

performanţelor obţinute în activitate în rândul angajaţilor, beneficiarilor şi comunităţii în

ansamblu, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că crescut gradul de

cunoaştere a performanţelor obţinute în activitate în rândul angajaţilor, beneficiarilor şi

comunităţii în ansamblu, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în comunicarea performanțelor obținute în activitate

în rândul angajaţilor, beneficiarilor şi comunităţii în ansamblu, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 67 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni derulate împreună cu instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul

beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate împreună cu

instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate în

comun în ultimul an

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 28 din 317

Indicator nr. 67 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni derulate împreună cu instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul

beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acţiunile derulate de furnizor împreună

cu instituţii publice sau cu organizaţii ce aparţin societăţii civile, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 68 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în ultimul an, în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu serrviciile oferite și nevoile beneficiarilor, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 29 din 317

3.2 Set de indicatori calitativi 2

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 1 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca

centre rezidențiale destinate persoanelor vârstnice din Ordinul 2126/2014 privind aprobarea

Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice,

persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de

persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor

acordate în sistem integrat și cantinelor sociale.

• Beneficiar: persoane vârstnice • Tip intervenție: Non-rezidenţială sau rezidenţială temporară (îngrijire la domiciliu, centre respiro,

centre de zi de recuperare) • Servicii acoperite: Centre de tip respiro/centre de criză - 8730 CR-V-II

Tabel 3 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-42 43-86 87-104

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali, familii

ale persoanelor vârstnice cu privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor

informative

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali, familii ale acestora care

care apreciază că sugestiile formulate cu privire la conţinutul materialelor de informare au

fost implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali, familii ale

acestora care apreciază că sugestiile formulate sunt luate în considerare de conducerea

centrului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali, familii

ale acestora investigaţi

Scop/utilitate Accesarea serviciilor furnizate de centrele de tip respiro/centrele de criză reprezintă

reprezintă un moment important atât pentru beneficiarul direct – persoana vârstnică, cât şi

pentru îngrijitorul acesteia. Conţinutul şi modul de prezentare a materialelor de informare

influenţează decizia de accesare a acestui tip de serviciu. Scopul acestui indicator este de a

evidenţia măsura în care conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative

referitoare la modul de organizare şi funcţionare a serviciului, scopul/funcţiile acestuia,

condiţiile de accesare sunt adaptate pe baza sugestiilor formulate. Indicatorul pune în

evidenţă capcitatea organizaţie de adaptare la nevoile specifice ale beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali, familii

MODUL II PLANIFICARE ŞI EVALUARE

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de

persoanele vârstnice

Definiţie Schimbările operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor

individuale/situaţiei personale a beneficiarilor, ca urmare a sugestiilor şi propunerilor făcute

de persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu. Adiţional se pot folosi şi

informaţii din dosarul personal al beneficiarului.

Măsurare/ Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate la sugestia beneficiarilor

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 30 din 317

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de

persoanele vârstnice

Formulă de calcul Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Reevaluarea nevolilor se derulează anual sau ori de câte ori este nevoie, cu participarea

beneficiarului/reprezentantului legal/convenţional în situaţia în care beneficiarul este lipsit de

discernământ. Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a

opera schimbări care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru realizarea unei evaluări

corecte a nevoilor/situaţiei personale a persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru derularea activităţii de

evaluare a nevoilor/situaţiei personale a persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care se declară satisfăcuţi de competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază eficienţa activităţii de formare profesională continuă. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu alţi indicatori care măsoară percepția beneficiarilor

cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare pentru implicarea persoanelor

vârstnice/reprezentanţilor legali/ convenționali/membrilor lor de familie în derularea activităţii

de evaluare/reevaluare

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare

necesare pentru implicarea beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali în procesul de

evaluare/reevaluare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă cu privire la competenţele

de comunicare

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Evaluarea/reevaluarea nevoilor de îngrijire a persoanelor vârstnice necesită competenţe de

comunicare pentru înţelegerea situaţiei personale şi identificarea nevoilor reale şi complete

de îngrijire. Implicarea beneficiarului reprezentanților legali/convenționali este un aspect

important de care se ţine cont în derularea procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor, iar

nivelul de implicare depinde de competenţele de comunicare ale angajaţilor. Acest indicator

monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele de comunicare

şi pune în evidenţă eventuale nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu alţi indicatori care măsoară percepția beneficiarilor

cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru realizarea și aplicarea

planului de asistență și îngrijire/planului de intervenție

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare penrtu elaborarea

planului de asistenţă şi îngrijire/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul

organizaţiei. Se recomandă corelarea acestui indicator cu indicatori care măsoară percepția

beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 31 din 317

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru realizarea și aplicarea

planului de asistență și îngrijire/planului de intervenție

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei persoanei vârstnice şi aplicării planului individualizat de asistenţă şi

îngrijire/planului de intervenție

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul individualizat

de asistenţă şi îngrijire/planul de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare cu sarcini

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL III ACTIVITĂŢI/SERVICII

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Personalul de îngrijire apreciază că deţine competenţele necesare pentru a sprijini

persoanele vârstnice dependente în menţinerea igienei

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru a sprijini persoanele

vârstnice dependente în menţinerea igienei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor satisfăcuţi de competenţele deţinute

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul oferă informaţii cu privire la nevoile de perfecţionare profesională resimţite de

angajaţi.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Infrastructura disponibilă pentru realizarea îngrijirii personale este adaptată nevoilor

persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la gradul de adecvare al

infrastructurii la nevoile persoanelor vârstnice dependente

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul manageri care au o apreciere pozitivă cu privire la Infrastructura

disponibilă pentru realizarea îngrijirii personale

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficienţa alocării resurselor materiale.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii – satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea echipamentelor şi materialelor necesare realizării activităţii de îngrijire personală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a

finanţa întreţinerea echipamentelor şi materialelor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 32 din 317

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii – satisfacţia conducerii

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale activităţilor de asistenţă medicală ca urmare a sugestiilor formulate de

persoanele vârstnice

Definiţie Schimbările operate în modul de derulare a activităţilor de asistenţă medicală ca urmare a

sugestiilor formulate de persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Supravegherea stării de sănătate, administrarea medicaţiei, efectuarea îngrijirilor medicale

de bază sunt importante din perspectiva persoanelor vârstnice. Scopul acestui indicator este

de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări care să conducă la

îmbunătăţirea activităţii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii necesare pentru asigurarea asistenței medicale –

satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea infrastructurii necesare pentru asigurarea asistenței medicale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii necesare pentru activităţi de recuperare/reabilitare

funcţională – satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea infrastructurii necesare pentru derularea activităţilor de recuperare/reabilitare

funcţională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea formării profesionale a personalului implicat în activităţile de recuperare/reabilitare

funcţională – satisfacţia managementului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

formarea profesională continuă a personalului implicat în derularea activităţilor de

recuperare/reabilitare funcţională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea de finanţare a

formării profesionale a personalului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

formarea profesională continuă

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 33 din 317

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea formării profesionale a personalului implicat în activităţile de recuperare/reabilitare

funcţională – satisfacţia managementului

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa programelor de recuperare/reabilitare

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de participarea persoanelor vârstnice în

programele de recuperare/reabilitare funcţională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de eficienţa programelor de

recuperare/reabilitare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Programele de recuperare şi reabilitare funcţională sunt asigurate cu scopul menţinerii sau

ameliorării autonomiei funcţionale a beneficiarului. Acest indicator monitorizează eficienţa

programelor de recuperare şi reabilitare funcţională.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa programelor de informare cu privire la menținerea unui stil de viață independent şi

activ

Definiţie Procentul beneficiarilor care au beneficiat de informare privind menţinerea unui stil de viaţă

independent şi activ şi care au apreciat pozitiv informaţiile primite.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Sesiunile de informare privesc, în principal, regimul sănătos de viaţă la vârste înaintate.

Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

programe de informare referitoare la menţinerea unui stil de viaţă independent şi activ.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali, familii

ale persoanelor vârstnice cu privire la activităţi de promovare a unei vieţi active ce pot fi

derulate în cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali, familii ale acestora care

sunt mulţumiţi de modul în care centrul ia în considerare sugestiile formulate cu privire la

activităţi de promovare a unei vieţi active

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali, familii ale

acestora care apreciază că sugestiile formulate sunt luate în considerare de conducerea

centrului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali, familii

ale acestora investigaţi

Scop/utilitate Participarea la activităţi în aer liber, la activităţi gospodăreşti sau care necesită un efort

minim, favorizează menţinerea independenţei şi autonomiei funcţionale a vârste înaintate.

Scopul acestui indicator este de a evidenţia măsura în care organizaţia se adaptează la

nevoile specifice ale beneficiarilor/alte categorii de persoane interesate şi susţine exprimarea

opiniilor de către aceştia.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali, familii

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii disponibile pentru activitățile de integrare/reintegrare

socială -– satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea infrastructurii disponibile pentru activitățile de integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 34 din 317

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii disponibile pentru activitățile de integrare/reintegrare

socială -– satisfacţia conducerii

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea de a facilita accesul persoanelor

vârstnice la servicii de informare, consiliere socială, psihologică şi juridică

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a de a

facilita accesul persoanelor vârstnice la servicii de informare, consiliere socială, psihologică

şi juridică

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Fragilitatea biologică a persoanei vârstnice este însoţită de o fragilitate emoţională, de

sentimente de dependenţă, de subidentittate profesională, de izolare, care pot conduce la

stări conflictuale cu familia prorprie, adoptarea de atitudini predominant contemplative faţă de

evenimentele din jur, stări de anxietate, nervozitate. Serviciile de informare, consiliere

socială, psihologică şi juridică pot veni în sprijinul persoanele vârstnice prin propunerea de

soluţii care să ducă la redobândirea sentimentului de utilitate socială, rezolvarea amiabilă a

conflictelor familiale, practicarea unei activităti fizice pentru a sublima energiile negative

acumulate etc.. Acest indicator monitorizează satisfacţia managementului referitoare la

acţiunile de sprijinire a persoanei vârstnice în vederea integrării/reintegrării în familie şi în

comunitate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL IV MEDIUL DE VIAŢĂ

Indicator nr.19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii – satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea centrului respiro/de criză

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri aduse mediului de viaţă la sugestia persoanelor vârstnice care contribuie la

creşterea nivelului de siguranţă şi confort

Definiţie Schimbări operate în ceea ce priveşte mediul de viaţă ca urmare a sugestiilor formulate de

persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor operate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitorizar capacitatea furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea mediului de viaţă.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 35 din 317

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor

comune

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea spaţiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la eficienţa costurilor

aferente întreţinerii spaţiilor comune

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor de adaptare a spaţiilor comune formulate de persoanele vârstnice

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că au fost operate schimbări în ceea ce priveşte

accesibilitatea spaţiilor comune ca urmare a sugestiilor formulate de persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al mangerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea mediului de viaţă

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 23 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor de

cazare

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea spaţiilor de cazare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la eficienţa costurilor

aferente întreţinerii spaţiilor de cazare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 24 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii spaţiilor igienico-sanitare – satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea spaţiilor igienico-sanitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la finanţarea întreţinerii

spaţiilor igienico-sanitare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor, implementate la sugestia

persoanelor vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că au fost operate îmbunătăţiri în ceea ce priveşte

măsurile de prevenire şi control al infecţiilor, la sugestia persoanelor vârstnice/reprezentanţi

legali/convenționali/familii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 36 din 317

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor, implementate la sugestia

persoanelor vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora

Formulă de calcul Numitor: Numărul total al mangerilor investigaţi

Scop/utilitate Sănătatea, mai ales la vârste înaintate, este un aspect esenţial al calităţii vieţii. Persoanele

vârstnice se confruntă cu patologii asociate vârstei înaintate şi boli cronice. Luarea în

considerare a sugestiilor beneficiarilor cu privire la măsurile preventive ce pot fi dispuse în

cadrul centrului respiro/de criză contribuie la creearea unui mediu sigur şi sănătos pentru

rezidenţi. Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera

schimbări care să conducă la îmbunătăţirea măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 26 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

acţiunile de măsurare a gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual sau ori de câte ori este necesar, pe bază de

chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 27 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru a relaționa cu persoanele

vârstnice, în funcție de particularităţile psiho-comportamentale ale acestora

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare necesare pentru

relaţionarea cu beneficiarul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 28 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că abilităţile şi competenţele lor de comunicare şi relaţionare sunt

recunoscute de către colegi

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că abilităţile şi competenţele lor de comunicare şi

relaţionare sunt recunoscute de către colegi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Recunoaşterea abilităţilor şi competenţelor de către colegi reprezintă o formă de validare a

muncii depuse şi poate favoriza retenţia personalului. Acest indicator monitorizează

recunoașterea personalului.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 29 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv și a neglijării,

implementate

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 37 din 317

Indicator nr. 29 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv și a neglijării,

implementate

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali

Numitor: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse .

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beneficiarilor în dezvoltarea unei

culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 30 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru identificarea, semnalarea

şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la competenţele necesare

pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 31 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Decizii implementate în cadrul centrului ca urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de

persoanele vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora

Definiţie Procentul deciziilor implementate la nivelul centrului respiro/de criză ca urmare a

sesizărilor/reclamaţiilor făcute de persoanele vârstnice/reprezentanţi legali/

convenționali/familii ale acestora

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul deciziilor implementate ca urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de

persoanele vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/familii

Numitor: Numărul total al sesizărilor/reclamaţiilor făcute de persoanele

vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/familii

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţie de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 32 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sesizări/reclamaţii ale persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor ale

acestora cu privire la care s-au propus remedii

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că au fost operate schimbări ca urmare a

sesizărilor/reclamaţiilor persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al mangerilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţie de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 33 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile operaţionale

în cadrul centrului

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 38 din 317

Indicator nr. 33 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile operaţionale

în cadrul centrului

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul centrului respiro/de criză

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul salariaţilor la îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 34 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul centrului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care angajaţii la

cunosc şi aplică dispoziţiile legale în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Respectarea dispoziţiilor legale generează un sentiment de siguranţă în rândul beneficiarilor

şi contribuie la construirea unei bune reputaţii pentru furnizor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 35 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul centrului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care participă

angajaţii la procesele decizionale din cadrul organizației

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de participarea angajaţilor la

procesele decizionale

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă orientarea către un management participativ la nivelul

organizaţiei.

Grup intervievat Furnizor (manager)

Indicator nr. 36 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu instituţiile publice,

alte tipuri de organizaţii şi persoane interesate

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care se realizează

comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de comunicarea şi colaborarea

cu instituţiile publice/alte tipuri de organizaţii

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este să evidenţieze orientarea managementului către dezvoltarea

colaborării cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizor (manager)

Indicator nr. 37 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 39 din 317

Indicator nr. 37 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația creează oportunități de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 38 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sănătatea lor este valorizată la locul de muncă

Definiţie Procentul angajaţilor care simt că sănătatea lor este valorizată în cadrul organizaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că sănătatea lor este valorizată

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Atenţia organizaţiei faţă de starea de sănătate și starea de bine a angajaţilor poate conduce

la creșterea motivației și a performanței în muncă, dar și la reducerea fluctuației personalului.

Acest indicator monitorizează starea de sănătate resimțită de angajați.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 39 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale

ale angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de performanţele profesionale

ale angajaţilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 40 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile

individuale de dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 41 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Soluţii cu privire la reducerea muncii suplimentare

Definiţie Procentul managerilor care se declară mulţumiţi de soluţiile implementate pentru reducerea

muncii suplimentare în cadrul organizaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de soluţiile implementate pentru

reducerea muncii suplimentare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă preocupările managementului organizaţiei pentru starea de

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 40 din 317

Indicator nr. 41 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Soluţii cu privire la reducerea muncii suplimentare

sănătate şi realizarea echilibrului între viaţa profesională şi cea de familie pentru angajaţi.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 42 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care sunt de acord cu afirmaţia potrivit căreia conducerea centrului recunoaşte în

mod corect valoarea tuturor angajaţilor în cadrul organizaţiei

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că managementul organizaţiei recunoaşte şi apreciază

valoarea angajaţilor în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care sunt de acord cu această afirmaţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă preocupările managementului pentru creşterea nivelului de

motivare al angajaţilor, îmbunătăţirea relaţiilor interpersonale, sporirea ataşamentului

angajaţilor faţă de organizaţie.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali, familii ale persoanelor vârstnice care

s-au declarat satisfăcute de claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/familii care s-au declarat

satisfăcute de claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali s-au declarat

satisfăcuţi de claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/ reprezentanților legali/convenționali investigați

Scop/utilitate Acest indicator măsoară percepţia persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali

cu privire la claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Reprezentanți legali/convenționali, familii ale persoanelor vârstnice care înţeleg condiţiile şi

durata de acordare a serviciilor

Definiţie Procentul reprezentanților legali/convenționali care înţeleg condiţiile şi durata de acordare a

serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul reprezentanților legali/convenționali care au înţeles în ce constau

serviciile oferite de furnizor

Numitor: Numărul total al reprezentanților legali/convenționali investigați

Scop/utilitate Acest indicator măsoară percepţia reprezentanților legali/convenționali, familiilor cu privire la

claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care înţeleg ce tipuri de servicii sunt furnizate în cadrul centrului şi în ce

condiţii

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care înţeleg ce servicii şi în ce condiţii sunt furnizate în

cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au înţeles condiţiile de acordare pentru

serviciile furnizate în cadrul centrului respiro/de criză

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 41 din 317

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care înţeleg ce tipuri de servicii sunt furnizate în cadrul centrului şi în ce

condiţii

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Acest indicator măsoară percepţia persoanelor vârstnice cu privire la claritatea şi relevanţa

informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Reprezentanți legali/convenționali, familii ale persoanelor vârstnice care înţeleg condiţiile de

sistare a serviciilor furnizate

Definiţie Procentul reprezentanţilor legali/convenționali, familii ale persoanelor vârstnice care înţeleg

condiţiile de sistare a serviciilor furnizate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul reprezentanţilor legali/convenționali, familii ale persoanelor vârstnice

care au înţeles condiţiile de sistare pentru serviciile furnizate în cadrul centrului respiro/de

criză

Numitor: Numărul total al reprezentanţilor legali/convenționali, familii ale persoanelor

vârstnice investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator măsoară percepţia reprezentanților legali/convenționali, familiilor cu privire la

claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Reprezentanți legali/convenționali/familii

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care înţeleg situaţiile ce pot conduce la sistarea/încetarea dreptului de a

beneficia de servicii

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care înţeleg ce situaţii duc la sistarea/încetarea dreptului de

a beneficia de servicii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au înţeles situaţii care conduc la

sistarea/încetarea dreptului de a beneficia de servicii în cadrul centrului respiro/de criză

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Acest indicator măsoară percepţia persoanelor vârstnice cu privire la claritatea şi relevanţa

informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite şi condiţiile

de accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, răspund nevoilor lor de informare

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite

şi condiţiile de accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, sunt cuprinzătoare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informaţiile sunt suficiente

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua percepţia beneficiarilor cu privire la relevanţa

informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 49 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că serviciile oferite răspund nevoilor/situaţiei personale

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor lor

individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 42 din 317

Indicator nr. 49 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că serviciile oferite răspund nevoilor/situaţiei personale

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 50 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/membrii lor de familie care s-au

declarat satisfăcute/ţi de modul în care au fost implicaţi/consultaţi în derularea activităţii de

evaluare/reevaluare a nevoilor/situaţiei personale a vârstnicului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care s-au declarat

satisfăcute de modul în care au fost implicate în derularea activităţii de evaluare/reevaluare a

nevoilor/situaţiei personale a vârstnicului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali satisfăcute

de implicarea în procesul de evaluare/reevaluare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Implicarea beneficiarului/reprezentanților legali/convenționali este un aspect important de

care trebuie să se ţină cont în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor. Indicatorul

monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membrilor familiei

cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 51 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/membrii lor de familie care apreciază

că sunt informaţi prompt ori de câte ori sunt operate modificări ale planului individualizat de

asistenţă/planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază pozitiv

promptitudinea cu care sunt informaţi de modificările planului individualizat de

asistenţă/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care au o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților

legali/convenționali/membrilor familiei cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 52 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care sunt mulţumite de modul în care responsabilul de caz monitorizează

aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de modul în care responsabilul de caz

monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂŢI/SERVICII

Indicator nr. 53 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 43 din 317

Denumire Persoane vârstnice dependente care se simt sprijinite de personalul centrului pentru a se

deplasa, pentru a comunica la distanţă cu membrii familiei sau alte persoane, pentru a se

implica în activităţile centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice dependente care primesc suport din partea personalului

pentru realizarea activităţilor vieţii zilnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice dependente care se declară sprijinite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice dependente investigate

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la activitatea de îngrijire

personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 54 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice mulţumite de modul în care personalul de îngrijire îi sprijină în

menţinerea igienei personale

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de modul în care personalul de îngrijire îi sprijină

în menţinerea igienei personale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite de modul în care personalul de îngrijire

îi sprijină în menţinerea igienei personale

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Respectarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale, garantarea respectării demnităţii,

confidenţialităţii şi intimităţii persoanei vârstnice sunt aspecte care influenţează percepţia

individuală a autonomiei și a calității vieții. Opiniile beneficiarilor cu privire la activităţile de

îngrijire personală trebuie corelate cu alţi indicatori de măsurare a calităţii îngrijirii, pentru a

putea identifica necesităţile de îmbunătăţire. Indicatorul permite monitorizarea satisfacției

beneficiarilor cu privire la activitatea de îngrijire personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 55 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenţionali/membrii familiilor acestora care s-au

declarat mulţumite/ţi cu privire la serviciile de asistenţă medicală asigurate/facilitate în cadrul

centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali, mulţumite de serviciile

de asistenţă medicală asigurate/facilitate în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali, mulţumite de

serviciile de asistenţă medicală asigurate/facilitate în cadrul centrului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției persoanelor vârstnice/reprezentanţilor

legali/convenționali cu privire la serviciile de asistenţă medicală.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali

Indicator nr. 56 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenţionali/membrii familiilor acestora care s-au

declarat mulţumite/ţi de modul în care personalul centrului acordă/facilitează accesul la

serviciile de asistenţa medicală

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali, mulţumite de modul

cum personalul centrului acordă/facilitează accesul la serviciile de asistenţa medicală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali, mulţumite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției persoanelor vârstnice/reprezentanţilor

legali/convenționali cu privire la modul cum se realizează comunicarea cu personalul

centrului respiro/de criză.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 44 din 317

Indicator nr. 57 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenţionali/membrii familiilor acestora care s-au

declarat satisfăcute/ţi cu privire la serviciile de recuperare/reabilitare funcţională asigurate în

cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali, satisfăcute de serviciile

de recuperare/reabilitare funcţională asigurate în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali care se

declară mulţumite de serviciile de recuperare/reabilitare funcţională

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Serviciile de recuperare şi reabilitare funcţională sunt asigurate cu scopul menţinerii sau

ameliorării autonomiei funcţionale a beneficiarului. Acest indicator monitorizează satisfacția

persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali cu privire la serviciile de

recuperare/reabilitare funcţională.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali

Indicator nr. 58 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenţionali/membrii familiilor acestora care

apreciază pozitiv competențele personalului implicat în activitățile de recuperare și reabilitare

funcțională

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali care apreciază pozitiv

competențele personalului implicat în activitățile de recuperare și reabilitare funcțională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali care au o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia beneficiarilor cu privire la competenţele personalului

implicat în activitățile de recuperare și reabilitare funcțională.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali

Indicator nr. 59 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care sunt satisfăcute de mijloacele de comunicare cu familia/prietenii la

care au acces în cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice satisfăcute de mijloacele de comunicare cu familia/prietenii

la care au acces în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se declară satisfăcute de mijloacele de

comunicare cu familia/prietenii la care au acces în cadrul centrului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia beneficiarilor cu privire la capacitatea centrului respiro/de

criză de a facilita menţinerea unei vieţi active şi a contactelor sociale.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 60 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice satisfăcute de sesiunile de informare care privesc un regim de viaţă

sănătos la vârste înaintate

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice satisfăcute de sesiunile de informare cu privire la adoptarea

unui stil de viață sănătos și activ

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se declară satisfăcute de sesiunile de

informare cu privire la adoptarea unui stil de viață sănătos și activ

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanelor vârstnice cu privire la sesiunile de

informare.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 45 din 317

Indicator nr. 61 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se simt încurajate să participe la activităţi de socializare, acțiuni

derulate în aer liber sau în cadrul comunității

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care se simt încurajate să participe la activități de

socializare.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se se simt încurajate să participe la activităţi

de socializare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează încurajarea participării persoanei vârstnice în viața comunității.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 62 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice mulţumite de activitățile de integrare/reintegrare socială la care au acces

în cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de activitățile de integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care sunt mulţumite de activitățile de

integrare/reintegrare socială

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de activităţile de

integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV MEDIUL DE VIAŢĂ

Indicator nr. 63 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice satisfăcute de mediul de viaţă din cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de mediul de viaţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite de mediul de viaţă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 64 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că mediul de viaţă răspunde nevoilor lor

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că mediul de viaţă răspunde nevoilor lor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 65 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că spațiile exterioare sunt adaptate nevoilor lor și permit

utilizarea în condiții de siguranță

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că spațiile exterioare sunt adaptate nevoilor

lor și permit utilizarea în condiții de siguranță

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 46 din 317

Indicator nr. 66 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Reprezentanţi legali/ convenționali/membrii familiei satisfăcuţi de mediul de viaţă oferit în

cadrul centrului

Definiţie Procentul reprezentanţilor legali/convenționali/membrilor familiei satisfăcuţi de mediul de

viaţă oferit în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul reprezentanţilor legali/convenționali/membrilor familiei care au o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al reprezentanţilor legali/convenționali/membrilor familiei investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Reprezentanţi legali/convenționali/familie

Indicator nr. 67 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi confortul spațiilor comune

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi confortul spațiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi confortul spațiilor

comune

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 68 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi dotările spațiilor de cazare

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi dotările spațiilor de cazare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi dotările spațiilor de

cazare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 69 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că spaţiile de cazare sunt adaptate vârstei şi nevoilor lor

fizice

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă cu privire la adapatabilitatea

spaţiilor de cazare la nevoile specifice de vârstă şi condiţie fizică

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 70 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se declară satisfăcute de modul în care centrul le respectă nevoile

în materie de regim alimentar

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice satisfăcute de modul în care centrul le respectă nevoile în

materie de regim alimentar

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice satisfăcute de modul în care centrul le respectă

nevoile în materie de regim alimentar

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 47 din 317

Indicator nr. 71 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se declară satisfăcute de calitatea şi gustul meselor servite în cadrul

centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care sunt satisfăcute de alimentaţia asigurată în cadrul

centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se declară satisfăcute de alimentaţia

asigurată în cadrul centrului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 72 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se declară satisfăcute de accesibilitatea şi dotarea spaţiilor igienico-

sanitare

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care sunt satisfăcute de accesibilitatea şi dotarea spaţiilor

igienico-sanitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se declară satisfăcute de accesibilitatea şi

dotarea spaţiilor igienico-sanitare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 73 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate vârstei şi

nevoilor fizice şi permit utilizarea în condiţii de siguranţă

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate

vârstei şi nevoilor fizice şi permit utilizarea în condiţii de siguranţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 74 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că sănătatea lor este considerată în cadrul centrului cu

scopul îmbunătăţirii calităţii vieţii

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că sănătatea lor este importantă în cadrul

centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 75 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care înţeleg care sunt drepturile de care se bucură în cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care înţeleg care sunt drepturile de care

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 48 din 317

Indicator nr. 75 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care înţeleg care sunt drepturile de care se bucură în cadrul centrului

Formulă de calcul beneficiază

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 76 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate în cadrul

centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că drepturile lor sunt recunoscute

şi respectate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care personalul serviciului cunoaşte şi respectă drepturile

beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 77 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive în cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că opinia lor este importantă

pentru producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea centrului respiro/de criză.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 78 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că personalul centrului respectă situaţia personală a

fiecăruia

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că personalul respectă situaţia

personală a fiecăruia

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 79 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că orice formă de tratament abuziv, neglijent, degradant

este o prioritate în cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că orice formă de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care apreciază că orice formă de tratament

abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura proprie a serviciului pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă în rândurile propriilor beneficiari.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 49 din 317

Indicator nr. 79 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că orice formă de tratament abuziv, neglijent, degradant

este o prioritate în cadrul centrului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 80 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se simt în siguranţă în cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care se simt în siguranţă în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se simt în siguranţă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Sentimentul de siguranţă reprezintă un aspect important pentru persoanele vârstnice

rezidente, indiferent de tipul instituţiei. Sentimentul de siguranţă generează un sentiment de

securitate şi contribuie la îmbunătăţirea calităţii vieţii persoanelor vârstnice din centrele

rezidenţiale. Indicatorul monitorizează percepţia persoanelor vârstnice cu privire la protecţia

împotriva abuzului şi neglijării.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 81 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se simt încurajate să sesizeze orice formă de abuz

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care se simt încurajate să sesizeze orice formă de abuz

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se simt încurajate

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează încurajarea semnalării abuzurilor de orice fel de către persoana

vârstnică.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 82 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora care apreciază că

opiniile exprimate prin sesizări și reclamații influenţează pozitiv deciziile din cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că

opiniile exprimate prin sesizări/reclamații influenţează pozitiv deciziile din cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care au o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea beneficiarilor în procesul decizional.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali/

Indicator nr. 83 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora care consideră că

sugestiile lor sunt bine primite de către angajaţi şi conducerea centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/alte categorii de persoane interesate care consideră că

atitudinea angajaţilor şi conducerii centrului încurajează exprimarea sugestiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/alte categorii de persoane interesate care au o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează susţinerea implicării beneficiarilor în procesul decizional.

Grup intervievat Beneficiari/ reprezentanţi legali/convenționali/

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 50 din 317

Indicator nr. 84 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora satisfăcute de

modul cum personalul centrului respectă şi aplică procedurile operaţionale

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali acestora mulţumite de

competențele profesionale ale angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția persoanelor vârstnice/reprezentanţilor

legali/convenționali cu privire la competențele profesionale ale angajaților din cadrul

centrului.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 85 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia persoanelor vârstnice cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de competențele profesionale ale angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților din cadrul centrului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 86 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora care apreciază că

personalul disponibil în cadrul centrului este insuficient pentru a putea acoperi nevoile de

supraveghere, îngrijire

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că

personalul disponibil în cadrul centrului este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

de îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care

apreciază că personalul disponibil în cadrul serviciului este insuficient pentru a putea face

faţă nevoilor lor de îngrijire

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția persoanelor vârstnice/reprezentanţilor

legali/convenționali cu privire la personalul disponibil în cadrul centrului.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 87 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia persoanelor vârstnice sau altor categorii de persoane

interesate

Definiţie Procentul schimbărilor implementate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor implementate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali

Numitor: Numărul total al schimbărilor implementate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali în

asigurarea unui impact sporit al procesului de informare și accesarea a serviciului, în ultimul

an.

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 51 din 317

Indicator nr. 87 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia persoanelor vârstnice sau altor categorii de persoane

interesate

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 88 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la condiţiile de furnizare a serviciilor sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelul de informare cu

privire la serviciile oferite, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelului de

informare cu privire la serviciile oferite

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an cu privire la procesul de informare

asupra serviciilor oferite în rândul potențialilor beneficiari.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 89 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă socială

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri cu privire la

comunicarea/colaborarea cu serviciul public de asistenţă socială, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă

socială, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 90 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a persoanelor vârstnice/reprezentanţilor

legali/convenţionali/familii ale acestora în derularea procesului de evaluarea/reevaluarea a

nevoilor şi situaţiei personale a fiecărui vârstnic

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarialor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali/familii în evaluarea/reevaluarea

nevoilor acestora în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestuia

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea beneficiarilor în

evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 91 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie a persoanelor vârstnice/altor categorii de persoane

interesate cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de satisfacție cu

privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

satisfacție

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea nivelului de satisfacţie

relaționat de modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 52 din 317

MODUL III ACTIVITĂŢI/SERVICII

Indicator nr. 92 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea sentimentului de respect şi stimă de sine în rândul persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au declarat că au au înregistrat o îmbunătăţire a

încrederii şi respectului în propria persoană ca urmare a accesării serviciilor în cadrul

centrului, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au exprimat opinii pozitive

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei vieţi demne, pentru

beneficiari, în ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 93 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie cu privire la calitatea serviciilor de asistenţă medicală

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de satisfacție cu

privire la calitatea serviciilor de asistenţă medicală, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilo/managerilorr care au declarat că a crescut nivelul de

satisfacție

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la calitatea serviciilor de asistenţă

medicală, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 94 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de participare la viaţa socială

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult în ultimul an în viața

socială și în activitățile comunității, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult în ultimul an în

viața socială și în activitățile comunității

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la participarea la viața socială, în ultimul

an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 95 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, pe durata ultimului an, în

activităţi de integrare/reintegrare socială, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, în ultimul an, în

activităţi de integrare/reintegrare socială

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la participarea la viața socială, în ultimul

an.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV MEDIUL DE VIAŢĂ

Indicator nr. 96 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea continuă a mediului de viaţă

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că mediul de viaţă s-a îmbunătăţit, în

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 53 din 317

Indicator nr. 96 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea continuă a mediului de viaţă

ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că declarat că mediul de

viaţă s-a îmbunătăţit

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea mediului de viaţă, în

ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 97 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de siguranţă şi reducerea riscului contra infecţiilor

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de siguranţă/s-a

redus riscul contra infecţiilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor/beneficiarilor care au oferit un răspuns pozitiv

Numitor: Numărul total al managerilor/beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 98 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepţiei cu privire la serviciile oferite de centru, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a fost

îmbunătățită, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a

fost îmbunătățită, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la serviciile oferite, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 99 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni de promovare a unei imagini pozitive a persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de promovare a

unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunităţii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de

promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea percepţiei comunităţii cu

privire la persoanele vârstnice, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 100 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat în ultimul an progrese

cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament

abuziv, neglijent

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat cu privire la

îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 54 din 317

Indicator nr. 100 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau

inuman, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 101 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea colaborării şi cooperării cu instituţiile competente de la nivel local

Definiţie Procentul managerilor/angajaţilor care consideră că s-a îmbunătăţit colaborarea şi

cooperarea cu instituţiile competente de la nivel local, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător:Numărul managerilor/angajaţilor care au o opinie pozitivă cu privire la colaborarea

şi cooperarea cu instituţiile competente de la nivel local, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor/angajaţi investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri/angajaţi)

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 102 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul centrului

Definiţie Procentul managerilor care consideră că performanțele de managemnt au înregistrat

îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care consideră că performanțele de management au

înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele managementului, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 103 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni derulate împreună cu instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul

persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate împreună cu

instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul de acţiuni derulate în

comun, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acţiunile derulate de furnizor împreună

cu instituţii publice sau cu organizaţii ce aparţin societăţii civile, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 104 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în ultimul an, în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Comisia Europeană – Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență socială și serviciilor sociale”

Pagina 55 din 317

Indicator nr. 104 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu serviciile oferite și nevoile beneficirilor, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 56 din 317

3.3 Set de indicatori calitativi 3

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 6 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate,

organizate ca centre de zi destinate persoanelor adulte din Ordinul 2126/2014 privind aprobarea

Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice,

persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de

persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor

acordate în sistem integrat și cantinelor sociale.

• Beneficiar: persoana vârstnică • Tip de intervenție: Non-rezidențială sau rezidențială temporară (Îngrijire la domiciliu, centre

respiro, centre de zi de recuperare) • Servicii acoperite: Centre de zi de asistență și recuperare - 8810 CZ-V-I

Tabel 4 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-36 37-74 75-95

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de beneficiari/familiile acestora cu privire la conţinutul şi

maniera de prezentare a materialelor informative

Definiţie Procentul beneficiarilor/familii ale acestora care apreciază că sugestiile formulate cu privire la

conţinutul materialelor de informare au fost implementate de furnizor.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/familiilor acestora care apreciază că sugestiile formulate

sunt luate în considerare de conducere

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/familiilor acestora investigaţi.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evidenţia măsura în care conţinutul materialelor

informative referitoare la modul de organizare şi funcţionare a serviciului, scopul/funcţiile

acestuia, condiţiile de accesare sunt adaptate pe baza sugestiilor formulate. Indicatorul pune

în evidenţă capacitatea organizaţiei de adaptare la nevoile specifice ale beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari/familii ai acestora

MODUL II EVALUARE ȘI PLANIFICARE

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor individuale/situației de

dificultate ca urmare a sugestiilor formulate de beneficiari/reprezentanți

legali/convenționali/membri ai familiei

Definiţie Schimbările operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor

individuale/situaţiei de dificultate în care se află beneficiarii, ca urmare a sugestiilor şi

propunerilor făcute de beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali/membrii familiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu. Adiţional se pot folosi şi

informaţii din dosarul personal al beneficiarului.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali/membri ai familiei

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Reevaluarea nevolilor se derulează trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, cu participarea

beneficiarului/reprezentantului legal/convenţional în situaţia în care beneficiarul este lipsit de

discernământ. Scopul acestui indicator este de a monitoriza capacitatea furnizorului de a

opera schimbări care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 57 din 317

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor individuale/situației de

dificultate ca urmare a sugestiilor formulate de beneficiari/reprezentanți

legali/convenționali/membri ai familiei

beneficiarilor, precum şi implicarea beneficiarilor în procesul de evaluare şi planificare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului centrului de zi cu privire la capacitatea personalului de a realiza

evaluarea corectă şi completă a nevoilor/situației de dificultate în care se află beneficiarii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor/situației de dificultate în care se află beneficiarii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Personalul implicat în activităţile de evaluare trebuie să aibă competenţele necesare pentru

evaluarea nevoilor beneficiarilor. Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii

furnizorului de a asigura resursa umană necesară pentru derularea procesului de evaluare a

nevoilor/situației de dificultate în care se află beneficiarii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Schimbări produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor

beneficiarilor

Definiţie Modificările operate cu privire la instrumentele de evaluare a nevoilor pe baza sugestiilor

beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă implicarea beneficiarilor în procesul de evaluare şi planificare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru realizarea

evaluării/reevaluării nevoilor individuale/situației de dificultate a beneficiarilor

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru derularea activităţii de

evaluare/reevaluare a nevoilor beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o aprecire pozitivă față de competenţele pe

care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază eficienţa activităţii de formare profesională continuă. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu

privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie/planului individualizat de asistenţă şi îngrijire

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea

planului de intervenţie/planului individualizat de asistenţă şi îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru

elaborarea planului de asistenţă şi îngrijire

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 58 din 317

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie/planului individualizat de asistenţă şi îngrijire

profesionale deţinute şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul

organizaţiei. Se recomandă corelarea acestui indicator cu indicatori care măsoară percepția

beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie/planului individualizat de

asistenţă şi îngrijire

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare

necesare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenție/planului

individualizat de asistență și îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Implicarea beneficiarului reprezentanților legali/convenționali este un aspect important de

care se ţine cont în derularea procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor, iar nivelul de

implicare depinde de competenţele de comunicare ale angajaţilor. Acest indicator

monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele de comunicare

şi pune în evidenţă eventuale nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu acei indicatori care măsoară percepția

beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei beneficiarului şi aplicării planului individualizat de asistenţă şi îngrijire/planului de

intervenție

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul individualizat

de asistenţă şi îngrijire/planul de intervenție

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL III ACTIVITĂȚI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea de a derula activităţi/servicii destinate

promovării integrării/reintegrării sociale a beneficiarilor (activități de informare,de petrecere a

timpului liber, consiliere psihologică și socială etc.)

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la capcitatea centrului de a derula

activităţi/servicii destinate promovării integrării/reintegrării sociale a beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția managementului cu privire la capacitatea de a derula

activități de integrare/reintegrare socială pentru beneficiari.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 59 din 317

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea de a derula activităţi/servicii destinate

promovării integrării/reintegrării sociale a beneficiarilor (activități de informare,de petrecere a

timpului liber, consiliere psihologică și socială etc.)

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la personalul disponibil pentru a derula activităţi/servicii

destinate promovării integrării/reintegrării sociale a beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la personalul disponibil pentru

derularea de activităţi/servicii destinate promovării integrării/reintegrării sociale a

beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă preocuparea managementului

către asigurarea personalului necesar derulării de activități de integrare/reintegrare socială în

acord cu nevoile beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanțarea infrastructurii destinate activităţilor/serviciilor şi terapiilor de integrare/reintegrare

socială – satisfacția managementului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizației de finanțare

a infrastructurii destinate activităţilor/serviciilor şi terapiilor de integrare/reintegrare socială în

cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea de finanţare a

infrastructurii destinate activităţilor/serviciilor şi terapiilor de integrare/reintegrare socială

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea de a asigura/de a facilita accesul

beneficiarilor la servicii de recuperare/reabilitare pentru menținerea statusului funcțional al

beneficiarului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la capacitatea de a asigura/de

a facilita accesul beneficiarilor la servicii de recuperare/reabilitare pentru menținerea

statusului funcțional

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea de a asigura/de a

facilita accesul beneficiarilor la servicii de recuperare/reabilitare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția managementului cu privire la capacitatea centrului

de zi de a facilita accesul beneficiarilor la programe de recuperare și reabilitare funcțională.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Activităţi de recuperare/reabilitare derulate la sugestia beneficiarilor

Definiţie Activități de recuperare/reabilitare derulate la sugestia beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de activităţi de recuperare/reabilitare derulate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul de activităţi de recuperare/reabilitare derulate

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 60 din 317

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Activităţi de recuperare/reabilitare derulate la sugestia beneficiarilor

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţie de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la infrastructura destinată activităților de

recuperare/reabilitare

Definiţie Procentul managerilor satisfăcuţi de infrastructura disponibilă pentru derularea activităților de

recuperare/reabilitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de infrastructura disponibilă

pentru derularea activităților de recuperare/reabilitare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza percepția managementului cu privire la

resursele materiale disponibile pentru activitățile de recuperare/reabilitare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa programelor suport acordate beneficiarilor

care sunt în situații de dependență

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de programele suport acordate

beneficiarilor care sunt în situații de dependență

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de programele suport acordate

beneficiarilor care sunt în situații de dependență

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

finanțarea de programe suport destinate beneficiarilor cu diferite tipuri de dependențe.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajați care apreciază că deţin competenţele necesare pentru prevenirea şi combaterea

dependenţelor

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare

necesare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenție/planului

individualizat de asistență și îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

deținute şi pune în evidenţă eventuale nevoi de perfecţionare profesională în rândul

angajaţilor.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea serviciilor suport – satisfacţia managementului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la capacitatea de a finanța

servicii suport pentru beneficiari

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de finanțarea serviciilor suport

pentru beneficiari

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția managementului cu privire la asigurarea unor servicii

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 61 din 317

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea serviciilor suport – satisfacţia managementului

suport în cadrul centrului de zi.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL IV AMENAJARE ȘI DOTARE

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii – satisfacţia conducerii referitoare la spaţiile aferente

centrului de zi

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de finanțarea infrastructurii destinate

derulării actitivăților în cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor

comune

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de eficiența costurilor destinate

întreţinerii spaţiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de eficiența costurilor destinate

întreţinerii spaţiilor comune

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea spațiilor comune.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţirea confortului şi accesibilităţii spaţiilor comune ca urmare a sugestiilor formulate

de beneficiari

Definiţie Sugestii de adaptare a spațiilor comune la particularitățile specifice persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor implementate în anul de referință, la sugestia

beneficiarilor, cu privire la adaptarea spațiilor comune

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţiei de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii spaţiilor igienico-sanitare - satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea de a finanța întreținerea

spaţiilor igienico-sanitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea de a finanța

întreținerea spaţiilor igienico-sanitare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 62 din 317

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa programelor preventive şi de control a

infecţiilor

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi de participarea beneficiarilor la sesiunile de

informare cu privire la măsurile de prevenire și control a infecțiilor

Frecvența colectării Indicatorul este recomandat a se calcula trimestrial/anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

programe de informare referitoare la măsurile de prevenire și control a infecțiilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 23 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie – satisfacția conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanța

acțiunile de măsurare a gradului de satisfacţie a beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual sau ori de câte ori este nevoie, pe bază de

chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor/altor categorii de persoane de

persoane interesate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 24 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare necesare în

relaţia cu beneficiarii, în raport cu particularităţile psiho-comportamentale ale acestora

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare necesare pentru

relaţionarea cu beneficiarul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali

Numitor: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse .

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beneficiarilor în dezvoltarea unei

culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare în cadrul organizaţiei

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 26 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 63 din 317

Indicator nr. 26 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru identificarea, semnalarea

şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la competenţele necesare

pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 27 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile operaţionale

în cadrul centrului

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul salariaților la îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 28 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul centrului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul de cunoaştere şi

aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de

cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul centrului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Respectarea dispozițiilor legale generează un sentiment de încredere și siguranță în rândul

beneficiarilor și contribuie la crearea unei bune reputații pentru furnizor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 29 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul centrului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care participă

angajaţii la procesele decizionale din cadrul organizației

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul în care

participă angajaţii la procesele decizionale

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă orientarea către un management participativ la nivelul

organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 30 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care se realizează

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 64 din 317

Indicator nr. 30 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de comunicarea şi colaborarea

cu comunitatea locală

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea colaborării cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 31 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația creează oportunități de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 32 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sănătatea lor este valorizată la locul de muncă

Definiţie Procentul angajaţilor care simt că sănătatea lor este valorizată în cadrul organizaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care simt că sănătatea lor este valorizată

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Atenţia organizaţiei faţă de starea de sănătate și starea de bine a angajaţilor poate conduce

la creșterea motivației și a performanței în muncă, dar și la reducerea fluctuației personalului.

Acest indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la importanța acordată sănătății

în cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 33 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale

ale angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de performanțele profesionale

ale angajaților

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă orientarea managementului către dezvoltarea continuă a

rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 34 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 65 din 317

Indicator nr. 34 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

planurile de dezvoltare profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 35 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Soluţii cu privire la reducerea muncii suplimentare

Definiţie Procentul managerilor care se declară mulţumiţi de soluţiile implementate pentru reducerea

muncii suplimentare în cadrul organizaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de soluţiile implementate pentru

reducerea muncii suplimentare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă preocupările managementului organizaţiei pentru starea de

sănătate a angajaţilor şi sprijinul acordat acestora pentru realizarea unui echilibru între viaţa

profesională şi cea de familie.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 36 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care sunt de acord cu afirmaţia potrivit căreia conducerea centrului apreciază în

mod corect valoarea tuturor angajaţilor în cadrul organizaţiei

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că managementul organizaţiei recunoaşte şi apreciază

valoarea angajaţilor în cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care sunt de acord cu această afirmaţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă preocupările managementului pentru creşterea nivelului de

motivare al angajaţilor, îmbunătăţirea relaţiilor interpersonale din cadrul centrului de zi,

sporirea ataşamentului angajaţilor faţă de organizaţie.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 37 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înţeles în ce constau serviciile oferite de furnizor

Definiţie Procentul beneficiarilor care au înţeles condiţiile şi durata de acordare a serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au înţeles în ce constau serviciile oferite de furnizor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator măsoară gradul de înţelegere a informaţiilor disponibile cu privire la serviciile

oferite.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 38 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de claritatea şi

relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de

claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care s-au declarat

satisfăcuţi de claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 66 din 317

Indicator nr. 38 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de claritatea şi

relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepţia beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali,

familiilor cu privire la claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au primit sprijin din partea furnizorului în înţelegerea informaţiilor din

materialele de informare

Definiţie Procentul beneficiarilor care au primit sprijin din partea furnizorului în înţelegerea informaţiilor

din materialele de informare

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au primit sprijin din partea furnizorului în înţelegerea

informaţiilor din materialele de informare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția beneficiarului cu privire la disponibilitatea furnizorului de

a se adapta particularităţilor beneficiarilor care accesează serviciul.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înțeles condiţiile de acordare a serviciilor în cadrul centrului de zi

Definiţie Procentul beneficiarilor care au înțeles în ce condiţii şi pe ce perioadă sunt furnizate

serviciile sociale în cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au înţeles condiţiile de acordare pentru serviciile

furnizate în cadrul centrului de zi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază percepția beneficiarilor cu privire la claritatea şi adaptarea

conţinutului materialelor de informare la particularităţile persoanelor vârstnice.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înțeles condiţiile/situațiile care conduc la încetarea/sistarea acordării

serviciilor

Definiţie Procentul beneficiarilor care înţeleg condiţiile/situațiile de sistare a furnizării serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au înţeles condiţiile de încetare/sistare pentru

serviciile furnizate în cadrul centrului de zi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază claritatea şi adaptarea conţinutului materialelor de informare la

particularităţile persoanelor vârstnice.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite şi condiţiile de

accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, răspund nevoilor lor de informaţii

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite şi

condiţiile de accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, sunt cuprinzătoare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informaţiile sunt suficiente

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua percepţia beneficiarilor cu privire la relevanţa

informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 67 din 317

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că serviciile răspund nevoilor/situației de dificultate

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor lor individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali/membri ai familiei care apreciază că sugestiile

făcute pentru evaluarea nevoilor/situației de dificultate sunt luate în considerare

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care apreciază că sugestiile

făcute în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor sunt luate în considerare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care exprimă o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali cu

privire la modul de deulare a procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că centrul de zi are capacitatea de a evalua corect și complet

nevoile individuale

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că centrul de zi are capacitatea de a evalua corect și

complet nevoile individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o opinie pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților implicaţi în procesul de evaluare a nevoilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali/membri ai familiei beneficiarului mulțumiți de

modul în care personalul îl consultă și îl implică în activitățile de evaluare/reevaluare a

nevoilor/situației de dificultate

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de

modul în care sunt implicaţi în derularea activităţii de evaluare/reevaluare a nevoilor/situaţiei

personale a vârstnicului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali satisfăcuţi de

implicarea în procesul de evaluare/reevaluare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Implicarea beneficiarului/reprezentanților legali/convenționali este un aspect important de

care trebuie să se ţină cont în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor. Indicatorul

monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membrilor familiei

cu privire la competențele profesionale ale angajaților implicați în activitățile de evaluare și

planificare.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 68 din 317

Denumire Beneficiari care s-au declarat satisfăcuţi de modul în care au fost implicaţi/consultaţi în

elaborarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire/planului de intervenţie

Definiţie Procentul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuţi de implicarea lor în elaborarea planului

individualizat de asistenţă şi îngrijire/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor mulţumiți

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția persoanelor vârstnice cu privire la competențele

profesionale ale angajaților implicați în activitățile de evaluare și planificare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali care apreciază că sunt informaţi prompt ori de

câte ori sunt operate modificări ale planului individualizat de asistenţă și îngrijire/planului de

intervenţie

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care apreciază pozitiv

promptitudinea cu care sunt informaţi de modificările planului individualizat de

asistenţă/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care au o apreciere

pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali cu

privire la competențele profesionale ale angajaților implicați în activitățile de evaluare și

planificare.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţilor legali/convenționali

Indicator nr. 49 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuți de modul în care comunică cu personalul desemnat de furnizor pentru

monitorizarea planului individualizat de asistenţă și îngrijire/planului de intervenţie

Definiţie Procentul beneficiarilor mulţumiţi de modul în care personalul desemnat de furnizor

monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor mulţumiţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților implicați în activitățile de evaluare și planificare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂŢI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 50 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt încurajaţi şi sprijiniţi să participe la activităţi ce vizează

integrarea/reintegrarea socială

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt încurajaţi să participe la activităţi ce vizează

integrarea/reintegrarea socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară că se simt încurajați să participe la

activităţi ce vizează integrarea/reintegrarea socială

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează încurajarea participării persoanei vârstnice la viața comunității.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 51 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuți de competențele personalului implicat în activitățile destinate

promovării integrării/reintegrării sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor satisfăcuţi de competențele personalului implicat în activitățile

destinate promovării integrării/reintegrării sociale

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 69 din 317

Indicator nr. 51 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuți de competențele personalului implicat în activitățile destinate

promovării integrării/reintegrării sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi de competențele personalului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la activitățile de

integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 52 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuți de numărul personalului implicat în activitățile destinate promovării

integrării/reintegrării sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor satisfăcuţi de numărul personalului implicat în activitățile destinate

promovării integrării/reintegrării sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi de numărul personalului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la activitățile de

integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 53 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuţi de serviciile de recuperare/reabilitare funcţională facilitate/acordate în

cadrul centrului de zi

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuţi de serviciile de recuperare/reabilitare

funcţională facilitate/acordate în cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi de serviciile de

recuperare/reabilitare funcţională, facilitate/acordate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Serviciile de recuperare şi reabilitare funcţională sunt asigurate cu scopul menţinerii sau

ameliorării autonomiei funcţionale a beneficiarului. Acest indicator monitorizează satisfacția

beneficiarilor în ceea ce priveşte accesul la servicii de recuperare/reabilitare funcţională.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 54 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuți de competențele personalului implicat în activitățile de

recuperare/reabilitare

Definiţie Procentul beneficiarilor satisfăcuţi de competențele personalului implicat în activitățile de

recuperare/reabilitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi de competențele personalului

implicat în activitățile de recuperare/reabilitare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la activitățile de

recuperare/reabilitare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 55 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuți de numărul personalului implicat în activitățile de recuperare/reabilitare

Definiţie Procentul beneficiarilor satisfăcuţi de numărul personalului implicat în activitățile de

recuperare/reabilitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi de numărul personalului implicat

în activitățile de recuperare/reabilitare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 70 din 317

Indicator nr. 55 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuți de numărul personalului implicat în activitățile de recuperare/reabilitare

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la activitățile de

recuperare/reabilitare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 56 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care sunt mulţumiţi de acţiunile de supraveghere şi menţinere a sănătăţii

Definiţie Procentul beneficiarilor satisfăcuţi de acţiunile de supraveghere şi menţinere a sănătăţii

disponibile/facilitate în cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi de acţiunile de supraveghere şi

menţinere a sănătăţii

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la acţiunile de

supraveghere şi menţinere a sănătăţii disponibile în cadrul centrului de zi.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 57 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari mulțumiți de suportul oferit pentru combaterea dependenței/adicţiei de un anumit

tip

Definiţie Procentul beneficiarilor satisfăcuţi de suportul oferit pentru combaterea dependenței de un

anumit tip

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la sprijinul oferit de

personalul centrului de zi, în funcție de starea de sănătate a fiecărei persoane.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 58 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari mulțumiți de accesul la servicii de medicină generală sau de specialitate

Definiţie Procentul beneficiarilor satisfăcuţi de accesul la servicii de medicină generală/de specialitate

asigurate în cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la serviciile de medicină

generală sau de specialitate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 59 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuți de serviciile suport pe care centrul de zi le oferă sau la care facilitează

accesul

Definiţie Procentul beneficiarilor satisfăcuţi de serviciile suport pe care centrul de zi le oferă sau la

care facilitează accesul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi de serviciile suport

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la serviciile suport oferite

sau facilitate de centrul de zi.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV AMENAJARE ȘI DOTARE

Indicator nr. 60 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 71 din 317

Denumire Beneficiari care apreciază că spaţiile centrului de zi sunt adaptate nevoilor specifice vârstei

lor

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că spațiile disponibile în cadrul centrului de zi sunt

adaptate la nevoile persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de confortul oferit de centrul de zi.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 61 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că centrul de zi oferă condiţiile necesare pentru comunicarea la

distanţă

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că centrul de zi oferă condiţiile necesare pentru

comunicarea la distanţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de confortul și accesibilitatea centrului

de zi.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 62 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază pozitiv confortul şi accesibilitatea spaţiilor comune

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază pozitiv accesibilitatea şi confortul spațiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de amenajarea spațiilor comune.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 63 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se declară satisfăcuţi de confortul şi accesibilitatea spaţiilor igienico-sanitare

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuţi de dotarea şi accesibilitatea spaţiilor

igienico-sanitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de amenajarea spațiilor igienico-

sanitare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 64 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate vârstei şi nevoilor fizice

şi permit utilizarea în condiţii de siguranţă

Definiţie Procentul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă cu privire la siguranța în utilizare a

spaţiilor igienico-sanitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de siguranța spațiilor igienico-

sanitare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 65 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 72 din 317

Denumire Beneficiari care apreciază că centrul de zi asigură o protecţie adecvată contra riscului

infecţiilor

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că organizația asigură protecție adecvată contra

riscului infecțiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarilor faţă depreocupările managementului

legate de asigurarea igienei și controlului infecțiilor în incinta centrului de zi.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 66 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate în

cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care personalul serviciului cunoaşte şi respectă drepturile

beneficiarilor.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 67 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de schimbări

pozitive în cadrul centrului de zi

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive în cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că opinia lor este importantă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea centrului de zi.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 68 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că personalul centrului respectă situaţia personală a fiecăruia

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că personalul respectă situaţia personală a fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 69 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora care consideră că orice

formă de tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate în cadrul centrului de zi

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familii care consideră că orice

formă de tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că

orice formă de tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 73 din 317

Indicator nr. 69 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora care consideră că orice

formă de tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate în cadrul centrului de zi

abuz şi neglijenţă, în rândul propriilor beneficiari/altor categorii de persoane interesate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr.70 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt în siguranţă în cadrul centrului de zi

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt în siguranţă în cadrul centrului de zi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se simt în siguranţă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia persoanelor vârstnice cu privire la nivelul de protecţie

împotriva abuzului şi neglijării, existent în cadrul centrului de zi.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 71 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiarii şi reprezentanţi legali/convenționali/familii ale beneficiarilor care apreciază că

opiniile lor sunt luate în considerare în procesul decizional din cadrul centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că opiniile lor sunt

luate în considerare în cadrul procesului de luare a deciziilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care au o apreciere

pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali faţă de

participarea la procesul decizional.

Grup intervievat/ Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 72 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari şi reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora care consideră că centrul

de zi este parte a comunităţii locale

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care consideră că centrul de zi

este parte a comunităţii locale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care au o apreciere

pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarilor/altor categorii de persoane interesate

referitor la participarea centrului de zi la viaţa comunităţii.

Grup intervievat/ Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 73 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia beneficiarilor cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul beneficiarilor mulţumiţi de competențele profesionale ale angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi de competențele profesionale

ale angajaţilo

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților din cadrul centrului de zi.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 74 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 74 din 317

Denumire Beneficiari care apreciază că personalul disponibil în cadrul centrului de zi este insuficient

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că personalul disponibil este insuficient

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că personalul disponibil este insuficient

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la personalul disponibil în cadrul

centrului de zi.

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 75 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia beneficiarilor sau altor categorii de persoane interesate

Definiţie Procentul schimbărilor implementate la sugestia beneficiarilor şi a altor categorii de persoane

interesate, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor implementate la sugestia beneficiarilor/altor categorii de

persoane interesate

Numitor: Numărul total al schimbărilor implementate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul în ceea ce priveşte implicarea persoanelor vârstnice şi a altor

categorii de persoane interesate în asigurarea unui impact sporit al procesului de informare

și accesare a serviciilor în ultimul an

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 76 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de informare cu privire la serviciile oferite

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelul de informare cu

privire la serviciile oferite, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelului de

informare cu privire la serviciile oferite

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an cu privire la procesul de informare

asupra serviciilor oferite în rândul potențialilor beneficiari.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 77 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la condiţiile de furnizare a serviciilor sociale în

cadrul centrului de zi

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelul de informare cu

privire la serviciile oferite, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelului de

informare cu privire la serviciile oferite, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an cu privire la procesul de informare

asupra serviciilor oferite în rândul potențialilor beneficiari.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 78 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă socială

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri în procesul de

comunicare/colaborare cu serviciul public de asistenţă socială, în ultimul an

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 75 din 317

Indicator nr. 78 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă

socială, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 79 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membri

lor familiei beneficiarului în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor individuale

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali/familii în evaluarea/reevaluarea

nevoilor beneficiarilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a beneficiarilor în procesul de evaluara/reevaluare a nevoilor în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea beneficiarilor în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor acestora, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 80 IMPACT SOCIAL

Denumire Creșterea participării beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali în procesul de

elaborare a planului de intervenţie/planului individualizat de asistenţă şi îngrijire

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali în procesul de elaborare a planului de

intervenţie/planului individualizat de asistenţă şi îngrijire, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a beneficiarilor în procesul de elaborare a planului de intervenţie/planului

individualizat de asistenţă şi îngrijire, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul în ceea ce priveşte implicarea beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenționali în procesul de elaborare a planului de intervenţie/planului individualizat

de asistenţă şi îngrijire, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂŢI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 81 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, pe durata ultimului an, în

activităţi de integrare/reintegrare socială, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, în ultimul an, în

activităţi de integrare/reintegrare socială

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la participarea la viața socială, în ultimul

an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 82 IMPACT SOCIAL

Denumire Activităţi de sprijinire a unei vieţi sociale active, derulate la sugestia beneficiarilor

Definiţie Procentul activităţilor de sprijinire a unei vieţi active şi independente derulate la sugestia

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 76 din 317

Indicator nr. 82 IMPACT SOCIAL

Denumire Activităţi de sprijinire a unei vieţi sociale active, derulate la sugestia beneficiarilor

beneficiarilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul activităţilor de sprijinire a unei vieţi active şi independente derulate la

sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al activităţilor de sprijinire a unei vieţi active şi independente derulate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea beneficiarilor în acţiunile de promovare a unui stil de viaţă

sănătos şi activ, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 83 IMPACT SOCIAL

Denumire Ameliorarea statusului funcţional al beneficiarului

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că statusul funcțional (capacitățile fizice, psihice și

senzoriale) s-a ameliorat ca urmare a accesării serviciilor sociale disponibile în cadrul

centrului, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că au înegistrat o îmbunătățire a

statusului funcțional, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la activitatea de recuperare și reabilitarea

funcțională a beneficiarilor, în ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 84 IMPACT SOCIAL

Denumire Ameliorarea/îmbunătățirea stării de sănătate a beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că starea de sănătate s-a ameliorat ca urmare a

accesării serviciilor sociale disponibile în cadrul centrului, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că au înegistrat o îmbunătățire a stării de

sănătate în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la activitățile de supraveghere și

menținere a sănătății beneficiarilor, în ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 85 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni întreprinse împreună cu membrii familiei/reprezentanţi legali/convenţionali pentru

combaterea dependenţelor

Definiţie Procentul activităţilor de combatere a dependențelor derulate în colaborare cu membrii

familiei/reprezentanţi legali/convenţionali, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul activităţilor de combatere a dependențelor derulate în colaborare cu

membrii familiei/reprezentanţi legali/convenţionali în ultimul an

Numitor: Numărul total al activităţilor de combatere a dependențelor întreprinse

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea reprezentanţilor legali/convenționali/familii ale acestora în

acţiunile de susţinere a persoanelor vârstnice.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 86 IMPACT SOCIAL

Denumire Diversificarea serviciilor suport ca urmare a sugestiilor beneficiarilor

Definiţie Diversificarea serviciilor suport ca urmare a sugestiilor beneficiarilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor/beneficiarilor care au declarat că serviciile suport s-au

diversificat ca urmare a sugestiilor făcute de beneficiari, în ultimul an

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 77 din 317

Indicator nr. 86 IMPACT SOCIAL

Denumire Diversificarea serviciilor suport ca urmare a sugestiilor beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor/beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul în ceea ce priveşte iimplicarea beneficiarilor în diversificarea

serviciilor oferite în cadrul centrului de zi, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL IV AMENAJARE ȘI DOTARE

Indicator nr. 87 IMPACT SOCIAL

Denumire Creșterea nivelului de siguranță și accesibilitate în derularea activităților

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de

siguranţă/accesibilitate în derularea activităților, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor/beneficiarilor care au oferit un răspuns pozitiv

Numitor: Numărul total al managerilor/beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 88 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor, implementate la sugestia

beneficiarilor/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora

Definiţie Beneficiari/manageri care consideră că s-au înregistrat progrese, în ultimul an, cu privire la

îmbunătăţirea măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese cu

privire la măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor ce privesc

protecția împotriva măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 89 IMPACT SOCIAL

Denumire Creșterea participării beneficiarilor în programe de prevenție a infecțiilor

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut participarea beneficiarilor în programe

de prevenție a infecțiilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că a crescut participarea beneficiarilor în

programe de prevenţie a infecţiilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 90 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepției cu privire la serviciile oferite în cadrul centrului de zi, la nivelul

comunităţii locale

Definiţie Procentul managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a fost

îmbunătățită, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a

fost îmbunătățită, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității, cu privire la serviciile oferite, în ultimul an.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 78 din 317

Indicator nr. 90 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepției cu privire la serviciile oferite în cadrul centrului de zi, la nivelul

comunităţii locale

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 91 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de promovare a

unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunităţii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că a crescut numărul de

acţiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea percepţiei comunităţii cu

privire la persoanele vârstnice, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 92 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combatere a oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese, în ultimul

an, cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de

tratament abuziv, neglijent

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese cu

privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament

abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau

inuman, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 93 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul centrului de zi

Definiţie Procentul managerilor care consideră că performanțele de management au înregistrat

îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care consideră că performanțele de management au

înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele activităţilor de management, în

ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 94 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni derulate împreună cu instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul

persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate împreună cu

instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate în

comun, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 79 din 317

Indicator nr. 94 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni derulate împreună cu instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul

persoanelor vârstnice

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acţiunile derulate de furnizor împreună

cu instituţii publice sau cu organizaţii ce aparţin societăţii civile, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 95 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită, în ultimul an, în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu seerviciile oferite și nevoile beneficirilor, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 80 din 317

3.4 Set de indicatori calitativi 4

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 7 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate,

destinate persoanelor adulte din Ordinul 2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate

pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost,

tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în

dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și

cantinelor sociale.

• Beneficiar: persoane vârstnice • Tip de intervenție: Asistența comunitară • Servicii acoperite: Servicii de asistență comunitară 8899CZ – PN – V

Tabel 5 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-22 23-47 48-61

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de persoanele vârstnice cu privire la conţinutul şi modul de

prezentare a materialelor informative

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că sugestiile formulate cu privire la conţinutul

materialelor de informare au fost implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care apreciază că sugestiile formulate sunt luate

în considerare de conducere

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evidenţia măsura în care conţinutul şi maniera de

prezentare a materialelor informative referitoare la modul de organizare şi funcţionare a

serviciului, scopul/funcţiile acestuia, condiţiile de accesare sunt adaptate pe baza sugestiilor

formulate. Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţiei de adaptare la nevoile

specifice ale beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Schimbări implementate la sugestia persoanelor vârstnice/reprezentanţilor

legali/convenţionali cu privire la materialele de informare

Definiţie Sugestii formulate cu privire la conţinutul materialelor de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sugestiilor formulate de persoanele vârstnice/reprezentanţil

legali/convenţionali cu privire la conţinutul materialelor de informare

Numitor: Numărul total al sugestiilor formulate cu privire la materialele de informare

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţiei de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor/altor categorii de persoane interesate.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenţionali

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de accesare a serviciilor de asistență comunitară

Definiţie Schimbările operate cu privire la procedura de accesare a serviciilor de asistenţă comunitară

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate în ceea ce priveşte procedura de accesare a

serviciilor de asistenţă comunitară, la sugestia persoanelor vârstnice

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 81 din 317

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de accesare a serviciilor de asistență comunitară

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate în ceea ce priveşte procedura de accesare

a serviciilor de asistenţă comunitară

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţiei de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor/altor categorii de persoane interesate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II ACTIVITĂŢI DERULATE

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor

formulate de persoanele vârstnice

Definiţie Schimbările operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor

individuale/situaţiei personale a beneficiarilor, ca urmare a sugestiilor şi propunerilor făcute

de persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu. Adiţional se pot folosi şi

informaţii din dosarul personal al beneficiarului.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Reevaluarea nevolilor se derulează cu participarea persoanei vârstnice/reprezentantului

legal/convenţional în situaţia în care beneficiarul este lipsit de discernământ. Scopul acestui

indicator este de a monitoriza capacitatea furnizorului de a opera schimbări care să conducă

la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea personalului de a realiza evaluarea

corectă şi completă a nevoilor/situației de dificultate în care se află persoanele vârstnice

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor/situației de dificultate în care se află persoanele

vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Personalul implicat în activităţile de evaluare trebuie să aibă competenţele necesare pentru

evaluarea nevoilor persoanelor vârstnice. Scopul acestui indicator este de monitorizare a

capacităţii furnizorului de a asigura resursa umană necesară pentru derularea procesului de

evaluare a nevoilor/situației de dificultate în care se află beneficiarii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a

sugestiilor formulate de persoanele vârstnice

Definiţie Modificările operate cu privire la instrumentele de evaluare a nevoilor pe baza sugestiilor

formulate de persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă implicarea beneficiarilor în procesul de evaluare, reevaluare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea

planului de intervenţie

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 82 din 317

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru

elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul

organizaţiei. Se recomandă corelarea acestui indicator cu indicatori care măsoară percepția

beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea persoanelor vârstnice în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare

necesare pentru implicarea persoanelor vârstnice în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Implicarea beneficiarului este un aspect important de care se ţine cont în derularea

procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor, iar nivelul de implicare depinde de

competenţele de comunicare ale angajaţilor. Acest indicator monitorizează sentimentul de

satisfacţie personală cu privire la competenţele de comunicare şi pune în evidenţă eventuale

nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui

indicator cu acei indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu privire la competențele

angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei beneficiarului şi aplicării planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi aplicării planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de planificare pe baza evaluărilor periodice ale planurilor de

intervenție

Definiţie Procentul angajaţilor care au propus măsuri de îmbunătăţire a procesului de planificare pe

baza evaluărilor periodice ale planurilor de intervenție

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care au propus măsuri de îmbunătăţire a procesului de

planificare a planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evidenţiază capacitatea organizaţiei de adaptare şi îmbunătăţire a activităţii prin

implicarea angajaţilor în deularea activităţilor.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 83 din 317

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la infrastructura disponibilă în cadrul serviciului de

asistență comunitară pentru furnizarea serviciilor sociale

Definiţie Procentul managerilor satisfăcuţi de infrastructura disponibilă în cadrul serviciului de

asistență comunitară pentru furnizarea serviciilor sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza percepția managementului cu privire la

resursele materiale disponibile în cadrul serviciului de asistență comunitară

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie – satisfacția conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanța

acțiunile de măsurare a gradului de satisfacţie a beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual sau ori de câte ori este nevoie, pe bază de

chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor/altor categorii de persoane de

persoane interesate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali

Numitor: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse .

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beneficiarilor în dezvoltarea unei

culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare, în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru identificarea, semnalarea

şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la competenţele necesare

pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL IV MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 84 din 317

Denumire Angajaţi care care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul serviciului

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul organizaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul salariaților la îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul serviciului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul de cunoaştere şi

aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de

cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul serviciului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Respectarea dispozițiilor legale generează un sentiment de încredere și siguranță în rândul

beneficiarilor și contribuie la crearea unei bune reputații pentru furnizor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul serviciului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care participă

angajaţii la procesele decizionale din cadrul organizației

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul în care

participă angajaţii la procesele decizionale

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă orientarea către un management participativ la nivelul

organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 18 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care se realizează

comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul în care se

realizează comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea colaborării cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația creează oportunități de

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 85 din 317

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Formulă de calcul dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale

ale angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de performanțele profesionale

ale angajaților

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă orientarea managementului către dezvoltarea continuă a

rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

planurile de dezvoltare profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care sunt de acord cu afirmaţia potrivit căreia conducerea apreciază în mod corect

valoarea tuturor angajaţilor în cadrul organizaţiei

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că managementul organizaţiei recunoaşte şi apreciază

valoarea angajaţilor în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care sunt de acord cu această afirmaţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă preocupările managementului pentru creşterea nivelului de

motivare al angajaţilor, îmbunătăţirea relaţiilor interpersonale, sporirea ataşamentului

angajaţilor faţă de organizaţie.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 23 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care au înţeles ce servicii sunt oferite în cadrul serviciului de asistență

comunitară

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au înţeles condiţiile şi durata de acordare a serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 86 din 317

Indicator nr. 23 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care au înţeles ce servicii sunt oferite în cadrul serviciului de asistență

comunitară

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au înţeles în ce constau serviciile oferite de

furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Acest indicator măsoară gradul de înţelegere a informaţiilor disponibile cu privire la serviciile

oferite.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 24 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice mulțumite de procesul de informare cu privire la serviciile oferite

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de modul de derulare a procesului de informare

cu privire la serviciile oferite în cadrul serviciului

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care s-au declarat mulţumite de modul de

derulare a procesului de informare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepţia persoanelor vârstnice cu privire la derularea procesului

de informare, inclusiv cu privire la claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de

informare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 25 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care au primit sprijin din partea furnizorului în înţelegerea informaţiilor din

materialele de informare

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au primit sprijin din partea furnizorului în înţelegerea

informaţiilor din materialele de informare

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au primit sprijin din partea furnizorului în

înţelegerea informaţiilor din materialele de informare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția persoanelor vârstnice cu privire la disponibilitatea

furnizorului de a se adapta particularităţilor beneficiarilor care accesează serviciul.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 26 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție cu privire la condiţiile de accesare a serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care s-au declarat satisfăcute cu privire la condiţiile de

accesare a serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care s-au declarat satisfăcute cu privire la

condiţiile de accesare a serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de satisfacție cu privire la condiţiile de

accesarea a serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 27 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de cunoaştere cu privire la condiţiile de încetare/sistare a serviciilor în cadrul serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care cunosc condiţiile de încetare/sistare a serviciilor în

cadrul serviciului de asistență comunitară

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care cunosc condiţiile de încetare/sistare a

serviciilor în cadrul serviciului de asistență comunitară

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 87 din 317

Indicator nr. 27 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de cunoaştere cu privire la condiţiile de încetare/sistare a serviciilor în cadrul serviciului de asistență comunitară

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de cunoaştere cu privire la condiţiile de

încetare/sistare a serviciilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 28 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite şi condiţiile de accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, răspund nevoilor lor de informare

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite

şi condiţiile de accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, sunt cuprinzătoare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informaţiile sunt suficiente

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua percepţia beneficiarilor cu privire la relevanţa

informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II ACTIVITĂŢI DERULATE

Indicator nr. 29 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că serviciile răspund nevoilor individuale

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor lor

individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 30 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că sugestiile făcute pentru evaluarea/reevaluarea

nevoilor sunt luate în considerare în cadrul serviciului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că sugestiile făcute în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor sunt luate în considerare în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția persoanelor vârstnice cu privire la modul de deulare a

procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care s-au declarat satisfăcute de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care s-au declarat satisfăcute de implicarea/consultarea lor

în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice satisfăcute de implicarea/consultarea lor în

elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția persoanelor vârstnice cu privire la competențele

profesionale ale angajaților implicați în activitățile de evaluare și planificare.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 88 din 317

Indicator nr. 32 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că sunt informate ori de câte ori sunt operate modificări

ale planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază pozitiv promptitudinea cu care sunt informate

de modificările planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția persoanelor vârstnice cu privire la competențele

profesionale ale angajaților implicați în activitățile de evaluare și planificare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 33 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care s-au declarat satisfăcute cu privire la activitățile la care au participat

în cadrul serviciului de asistență comunitară (informare și consiliere, consiliere psihologică,

promovarea unui stil de viață sănătos, acompaniere, suport pentru realizarea activităților

instrumentale etc.)

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care s-au declarat satisfăcute de activităţile la care au

participat în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice satisfăcute de activităţile la care au participat

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează satisfacția beneficiarilor în ceea ce priveşte accesul la servici

sociale asigurate în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 34 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice satisfăcute de competențele personalului implicat în activitățile derulate

în cadrul serviciului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care s-au declarat satisfăcute de competențele personalului

implicat în activitățile derulate în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice satisfăcute de competențele personalului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la activitățile la care au

participat în cadrul serviciului de asistenţă comunitară.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 35 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacția persoanelor vârstnice față de infrastructura disponibilă

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care s-au declarat satisfăcute de infrastructura disponibilă în

cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice satisfăcute de infrastructura disponibilă în cadrul

serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de dotările serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 36 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că infrastructura disponibilă este adaptată nevoilor lor

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază pozitiv accesibilitatea infrastructurii din

cadrul serviciului, la nevoile specifice vârstei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 89 din 317

Indicator nr. 36 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că infrastructura disponibilă este adaptată nevoilor lor

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de amenajarea spațiilor comune.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 37 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care au înţeles care sunt drepturile de care se bucură

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care declară că au înţeles care sunt drepturile de

care beneficiază în cadrul serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 38 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că drepturile lor sunt recunoscute

şi respectate

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care personalul serviciului cunoaşte şi respectă drepturile

beneficiarilor.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive în cadrul serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în cadrul serviciului de asistenţă comunitară

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că opinia lor este importantă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că personalul respectă situaţia personală a fiecăruia

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că personalul respectă situaţia

personală a fiecăruia

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că orice formă de tratament abuziv, neglijent, degradant

este o prioritate

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că orice formă de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru furnizor

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 90 din 317

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că orice formă de tratament abuziv, neglijent, degradant

este o prioritate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care apreciază că orice formă de tratament

abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de

abuz şi neglijenţă, în rândul propriilor beneficiari.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se simt în siguranţă în cadrul serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care se simt în siguranţă în cadrul serviciului, pe durata

acordării serviciilor sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se simt în siguranţă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia persoanelor vârstnice cu privire la nivelul de protecţie

împotriva abuzului şi neglijării, existent în cadrul serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se simt încurajate să sesizeze orice formă de abuz

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care se simt încurajate să sesizeze orice formă de abuz

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se simt încurajate

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează încurajarea semnalării abuzurilor de orice fel, de către persoana

vârstnică.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenţionali care consideră că opiniile lor sunt luate

în considerare în cadrul procesului decizional

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali care apreciază că

opiniile lor sunt luate în considerare în cadrul procesului decizional

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali care au o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali

investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanelor vârstnice/reprezentanţilor

legali/convenţionali faţă de participarea la procesul decizional.

Grup intervievat/ Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenţionali care consideră că serviciul este parte a

comunităţii locale

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali care consideră că

serviciul este parte a comunităţii locale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care au o apreciere

pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali investigaţi

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 91 din 317

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/convenţionali care consideră că serviciul este parte a

comunităţii locale

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanelor vârstnice/reprezentanţilor

legali/convenţionali referitor la participarea centrului de zi la viaţa comunităţii.

Grup intervievat/ Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia persoanelor vârstnice cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice satisfăcute de competențele profesionale ale angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite de competenţele profesionale ale

angajaţilor

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților din cadrul serviciului.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că personalul este insuficient în raport cu nevoile

beneficiarilor

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că personalul disponibil este insuficient

raportat la nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care apreciază că personalul disponibil este

insuficient

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la personalul disponibil în cadrul

serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 48 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de popularizare a serviciilor furnizate

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a serviciilor

furnizate, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a

serviciilor furnizate în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară ponderea acțiunilor de populariare a serviciilor furnizate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 49 IMPACT SOCIAL

Denumire Creșterea numărului de persoane vârstnice beneficiare de servicii de asistență comunitară

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut numărul persoanelor vârstnice atrase în

servicii de asistență comunitară, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat a crescut numărul persoanelor vârstnice

atrase în servicii de asistență comunitară în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară capacitatea de atragere de beneficiari.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 92 din 317

Indicator nr. 50 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesarea serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelul de informare cu

privire la serviciile oferite, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelului de

informare cu privire la serviciile oferite, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an cu privire la procesul de informare

asupra serviciilor oferite în rândul potențialilor beneficiari.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL II ACTIVITĂŢI DERULATE

Indicator nr. 51 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a persoanelor vârstnice în evaluarea/reevaluarea nevoilor

individuale

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

persoanelor vârstnice în evaluarea/reevaluarea nevoilor beneficiarilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a beneficiarilor în procesul de evaluara/reevaluare a nevoilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea beneficiarilor în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor acestora, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Recomandări formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au fost luate în

considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că s-au integrat recomandările formulate de alte

instituţii/organizaţii publice sau private cu privire la derularea procesului de evaluare a

nevoilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că declarat că procesul de evaluare a

nevoilor a integrat recomandări din partea altor instituţii/organizaţii publice sau private

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea procesului de

evaluare/reevaluare a nevoilor, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 53 IMPACT SOCIAL

Denumire Optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie ca urmare a sugestiilor făcute

persoane vârstnice/alte categorii de persoane interesate

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că optimizarea procesului de elaborare

a planului de intervenţie s-a făcut și ca urmare a creșterii nivelului de implicare a persoanelor

vârstnice/alte categorii de persoane interesate, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că optimizarea procesului de

elaborare a planului de intervenţie s-a făcut și ca urmare a creșterii nivelului de implicare a

persoanelor vârstnice/alte categorii de persoane interesate, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea persoanelor vârstnice şi a altor categorii de persoane

interesate în îmbunătăţirea elaborare a planului de intervenţie, în ultimul an

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 54 IMPACT SOCIAL

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 93 din 317

Denumire Schimbări operate la sugestia persoanelor vârstnice cu privire la infrastructură (spaţii/săli

pentru reuniuni şi diferite evenimente, spaţii pentru consiliere psihologică, juridică, mijloace

de transport, etc.)

Definiţie Procentul schimbărilor operate la sugestia persoanelor vârstnice în infrastructura serviciilor,

în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor operate la sugestia persoanelor vârstnice în infrastructura

serviciilor

Numitor: Numărul total al schimbărilor operate în infrastructura serviciilor

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea beneficiarilor în evaluarea

infrastructurii serviciilor, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 55 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea imaginii furnizorului în rândul beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că s-a îmbunătățit imaginea furnizorului

în rândul beneficiarilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că s-a îmbunătățit imaginea

furnizorului în rândul beneficiarilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea imaginii furnizorului în

rândul beneficiarilor, în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 56 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea perceptiei cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite

a fost îmbunătățită în rândul comunității, în ultimul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că percepția cu privire la

serviciile oferite a fost îmbunătățită în rândul comunității, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la serviciile oferite, în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 57 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor, la nivelul comunităţii

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de promovare a

unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunităţii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de

promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea percepţiei comunităţii cu

privire la persoanele vârstnice, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 58 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese, în ultimul

an, cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de

tratament abuziv, neglijent

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 94 din 317

Indicator nr. 58 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese cu

privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament

abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau

inuman, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL IV MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul centrului

Definiţie Procentul managerilor care consideră că performanțele de management au înregistrat

îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător:Numărul managerilor care consideră că performanțele de management au

înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele activităţilor de management, în

ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 60 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni derulate împreună cu instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul

persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate împreună cu

instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul de acţiuni derulate în

comun

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acţiunile derulate de furnizor împreună

cu instituţii publice sau cu organizaţii ce aparţin societăţii civile, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 61 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită, în ultimul an, în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu seerviciile oferite și nevoile beneficirilor, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 95 din 317

3.5 Set de indicatori calitativi 5

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 1 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca

centre rezidențiale destinate persoanelor vârstnice din Ordinul 2126/2014 privind aprobarea

Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice,

persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de

persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor

acordate în sistem integrat și cantinelor sociale.

• Beneficiar: persoane vârstnice • Tip intervenție: Rezidenţială • Servicii acoperite: cămine pentru persoane vârstnice - 8730 CR-V-I

Tabel 6 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-45 46-95 96-116

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali, familii

ale acestora cu privire la conţinutul şi modul de prezentare a materialelor informative

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali/familii ale acestora care

apreciază că sugestiile formulate cu privire la conţinutul materialelor de informare au fost

implementate de furnizor.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali/familii ale

acestora care apreciază că sugestiile formulate sunt luate în considerare de conducere

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice /reprezentanţilor legali/convenţionali/familii

ale acestora investigate

Scop/utilitate Accesarea serviciilor furnizate de centrele de tip rezidenţial reprezintă un moment important

atât pentru beneficiarul direct – persoana vârstnică, cât şi pentru îngrijitorul acesteia.

Conţinutul şi modul de prezentare a materialelor de informare influenţează decizia de

accesare a acestui tip de serviciu. Scopul acestui indicator este de a evidenţia măsura în

care conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative referitoare la modul de

organizare şi funcţionare a serviciului, scopul/funcţiile acestuia, condiţiile de accesare sunt

adaptate pe baza sugestiilor formulate. Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţiei

de adaptare la nevoile specifice ale beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali/familii

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor individuale/situației personale

ca urmare a sugestiilor formulate de persoanele vârstnice/reprezentanți legali/convenționali

Definiţie Schimbările operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor

individuale/situaţiei personale a beneficiarilor, ca urmare a sugestiilor şi propunerilor făcute

de persoanele vârstnice/reprezentanţi legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu. Adiţional se pot folosi şi

informaţii din dosarul personal al beneficiarului.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate la sugestia persoanelor

vârstnice/reprezentanților legali/convenționali

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Reevaluarea nevolilor se derulează anual sau ori de câte ori este nevoie, cu participarea

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 96 din 317

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor individuale/situației personale

ca urmare a sugestiilor formulate de persoanele vârstnice/reprezentanți legali/convenționali

beneficiarului/reprezentantului legal/convenţional în situaţia în care beneficiarul este lipsit de

discernământ. Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a

opera schimbări care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor

beneficiarilor, prin implicarea beneficiarilor

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru realizarea

evaluării/reevaluării nevoilor individuale/situației persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru derularea activităţii de

evaluare a nevoilor/situaţiei personale a beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care se declară satisfăcuţi de competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază eficienţa activităţii de formare profesională continuă. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu aceia care măsoară percepția beneficiarilor cu

privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru realizarea și aplicarea

planului de asistență și îngrijire/planului de intervenție

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare penrtu elaborarea

planului de asistenţă şi îngrijire/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul

organizaţiei. Se recomandă corelarea acestui indicator cu aceia care măsoară percepția

beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei persoanei vârstnice şi aplicării planului individualizat de asistenţă şi

îngrijire/planului de intervenție

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei persoanei vârstnice şi realizarea serviciilor prevăzute în planul

individualizat de asistenţă şi îngrijire/planul de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare cu sarcini

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL III ACTIVITĂŢI/SERVICII

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Personalul de îngrijire apreciază că deţine competenţele necesare pentru menţinerea igienei

persoanelor aflate în stare de dependenţă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 97 din 317

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Personalul de îngrijire apreciază că deţine competenţele necesare pentru menţinerea igienei

persoanelor aflate în stare de dependenţă

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru a sprijini persoanele

vârstnice dependente în menţinerea igienei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul oferă informaţii cu privire la nevoile de perfecţionare profesională resimţite de

angajaţi.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Infrastructura disponibilă pentru realizarea îngrijirii personale a beneficiarilor răspunde

nevoilor acestora

Definiţie Satisfacţia managementului cu privire la gradul de adecvare a infrastructurii la nevoile

persoanelor vârstnice dependente

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficienţa alocării resurselor materiale.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii – satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea echipamentelor şi materialelor necesare realizării activităţii de îngrijire personală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii necesare pentru asigurarea asistenței medicale –

satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea infrastructurii necesare pentru asigurarea asistenței medicale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale activităţilor de asistenţă medicală ca urmare a sugestiilor formulate de

persoanele vârstnice

Definiţie Schimbările operate în modul de derulare a activităţilor de asistenţă medicală ca urmare a

sugestiilor formulate de persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor operate la sugestia persoanelor vârstnice

Numitor: Numărul total de îmbunătăţiri operate

Scop/utilitate Supravegherea stării de sănătate, administrarea medicaţiei, efectuarea îngrijirilor medicale

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 98 din 317

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale activităţilor de asistenţă medicală ca urmare a sugestiilor formulate de

persoanele vârstnice

de bază sunt importante din perspectiva persoanelor vârstnice. Scopul acestui indicator este

de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări care să conducă la

îmbunătăţirea activităţii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii destinate activităţilor de recuperare/reabilitare funcţională

– satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea infrastructurii necesare pentru realizarea activităţilor de recuperare/reabilitare

funcţională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea formării profesionale a personalului implicat în activităţile de recuperare/reabilitare

funcţională – satisfacția conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

formarea profesională continuă a personalului implicat în realizarea activităţilor de

recuperare/reabilitare funcţională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

formarea profesională continuă.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa programelor de recuperare/reabilitare

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de participarea persoanelor vârstnice în

programele de recuperare/reabilitare funcţională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Programele de recuperare şi reabilitare funcţională sunt asigurate cu scopul menţinerii sau

ameliorării autonomiei funcţionale a beneficiarului. Acest indicator monitorizează eficienţa

programelor de recuperare şi reabilitare funcţională.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa programelor de informare cu privire la menținerea unui stil de viață independent și

activ

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au beneficiat de informare privind menţinerea unui stil

de viaţă independent şi activ şi care au apreciat pozitiv informaţiile primite.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Sesiunile de informare privesc regimul sănătos de viaţă la vârste înaintate. Scopul acestui

indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru programe de

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 99 din 317

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa programelor de informare cu privire la menținerea unui stil de viață independent și

activ

informare referitoare la menţinerea unui stil de viaţă independent şi activ.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Acţiuni derulate cu membrii familiei, prieteni la sugestia beneficiarilor

Definiţie Acţiunile derulate în comun cu familia/prieteni, acţiuni iniţiate la sugestia persoanelor

vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul activităţilor derulate cu membrii familiei/prietenii, la sugestia

beneficiarilor

Numitor: Numărul total de activităţi de promovare a unui stil de viaţă independent şi activ

derulate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evidenţia măsura în care organizaţia se adaptează la

nevoile specifice ale persoanelor vârstnice, încurajează şi sprijină beneficiarii pentru a

menţine relaţii cu familia şi prietenii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de persoanele vârstnice cu privire la activităţi de promovare a

unei vieţi active, activități ce pot fi derulate în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că sugestiile formulate cu privire la activităţi

de promovare a unei vieţi active, activități ce pot fi derulate în cadrul centrului rezidențial au

fost implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care apreciază că sugestiile formulate sunt luate

în considerare de conducere

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Participarea la activităţi în aer liber, la activităţi gospodăreşti sau care necesită un efort

minim, favorizează menţinerea independenţei şi autonomiei funcţionale la vârste înaintate.

Scopul acestui indicator este de a evidenţia gradul în care organizaţia se adaptează la

nevoile specifice ale beneficiarilor şi susţine exprimarea opiniilor beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii disponibile pentru activitățile de integrare/reintegrare

socială -– satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea infrastructurii disponibile pentru activitățile de integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea de a facilita accesul beneficiarilor la

servicii de informare, consiliere socială, psihologică şi juridică

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a de a

facilita accesul persoanelor vârstnice la servicii de informare, consiliere socială, psihologică

şi juridică

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 100 din 317

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea de a facilita accesul beneficiarilor la

servicii de informare, consiliere socială, psihologică şi juridică

Formulă de calcul Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează satisfacţia managementului referitoare la acţiunile de sprijinire

a persoanei vârstnice în vederea integrării/reintegrării în familie şi în comunitate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru a oferi sprijin emoţional și

asistență persoanelor vârstnice aflate în stare terminală

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru a oferi sprijin

emoţional și asistență persoanelor vârstnice aflate în stare terminală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la capacitatea

de a oferi suport emoţional şi pune în evidenţă eventuale nevoi de perfecţionare profesională

în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui indicator cu alţi indicatori care

măsoară percepția beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Activităţi de sprijin emoţional și asistență în stare terminală întreprinse la sugestia

beneficiarilor/reprezentanţi legali/ convenționali/familii ale acestora

Definiţie Acţiuni de sprijin emoţional și asistență în stare terminală întreprinse la sugestia

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familii ale acestora

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul activităţilor derulate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţi legali/

convenționali/familii ale acestora

Numitor: Numărul total de activităţi de sprijin emoţional derulate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evidenţia măsura în care organizaţia se adaptează la

nevoile specifice ale persoanelor vârstnice şi acţionează pentru îmbunătăţirea calităţii vieţii

rezidenţilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL IV MEDIUL DE VIAŢĂ

Indicator nr.21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii – satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea centrului rezidenţial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a

finanţa întreţinerea centrului rezidenţial

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri aduse mediului de viaţă la sugestia persoanelor vârstnice

Definiţie Schimbări operate în ceea ce priveşte mediul de viaţă ca urmare a sugestiilor formulate de

persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 101 din 317

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri aduse mediului de viaţă la sugestia persoanelor vârstnice

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor operate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea mediului de viaţă.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 23 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor

comune

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea spaţiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor comune

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 24 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sugestii de adaptare a spaţiilor comune

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că au fost operate schimbări în ceea ce priveşte

accesibilitatea spaţiilor comune ca urmare a sugestiilor formulate de persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al mangerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza capacitatea furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea mediului de viaţă.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor de

cazare

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de eficienţa costurilor aferente întreţinerii

spaţiilor de cazare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor de cazare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 26 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii spaţiilor igienico-sanitare – satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea spaţiilor igienico-sanitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a

finanţa întreţinerea spaţiilor igienico-sanitare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 102 din 317

Indicator nr. 27 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor, implementate la sugestia

persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că au fost operate îmbunătăţiri în ceea ce priveşte

măsurile de prevenire şi control al infecţiilor, la sugestia persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al mangerilor investigaţi

Scop/utilitate Sănătatea, mai ales la vârste înaintate, este un aspect esenţial al calităţii vieţii. Persoanele

vârstnice se confruntă cu patologii asociate vârstei înaintate şi boli cronice. Luarea în

considerare a sugestiilor beneficiarilor cu privire la măsurile preventive ce pot fi dispuse în

cadrul centrului contribuie la creearea unui mediu sigur şi sănătos pentru rezidenţi. Scopul

acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări care să

conducă la îmbunătăţirea măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 28 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența programelor de prevenție şi control a infecțiilor – satisfacția conducerii

Definiţie Satisfacţia managementului cu privire la creşterea nivelului de siguranţă pentru persoanele

vârstnice rezidente în urma implementării măsurilor preventive şi de control împotriva

infecţiilor.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de eficienţa programelor de

prevenție şi control a infecțiilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

programe de de prevenție şi control a infecțiilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 29 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

acţiunile de măsurare a gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual sau ori de câte ori este necesar, pe bază de

chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie cu privire la serviciile oferite.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 30 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru a relaționa cu persoanele

vârstnice, în funcție de particularităţile psiho-comportamentale ale acestora

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare necesare pentru

relaţionarea cu persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 31 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 103 din 317

Denumire Angajaţi care apreciază că abilităţile şi competenţele lor de comunicare şi relaţionare sunt

recunoscute de către colegi

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că abilităţile şi competenţele lor de comunicare şi

relaţionare sunt recunoscute de către colegi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Recunoaşterea abilităţilor şi competenţelor de către colegi reprezintă o formă de validare a

muncii depuse şi poate favoriza retenţia personalului. Acest indicator monitorizează

recunoașterea personalului.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 32 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv și a neglijării introduse

la sugestia persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia persoanelor vârstnice

Numitor: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beneficiarilor în dezvoltarea unei

culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare, în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 33 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru identificarea, semnalarea

şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la competenţele necesare

pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 34 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Decizii implementate de centrul rezidenţial ca urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de

persoanele vârstnice/reprezentanți legali/convenționali

Definiţie Procentul deciziilor implementate la nivelul centrului rezidenţial ca urmare a

sesizărilor/reclamaţiilor făcute de persoanele vârstnice/reprezentanţi legali/

convenționali/familii ale acestora

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul deciziilor implementate ca urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de

persoanele vârstnice/alte categorii de persoane interesate

Numitor: Numărul total al sesizărilor/reclamaţiilor făcute de persoanele vârstnice/alte

categorii de persoane interesate

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţie de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 35 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sesizări/reclamaţii ale persoanelor vârstnice și ale altor categorii de persoane interesate cu

privire la care s-au propus remedii

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că au fost operate schimbări ca urmare a

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 104 din 317

Indicator nr. 35 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sesizări/reclamaţii ale persoanelor vârstnice și ale altor categorii de persoane interesate cu

privire la care s-au propus remedii

sesizărilor/reclamaţiilor persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al mangerilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţie de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 36 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile operaţionale

în cadrul centrului

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul centrului rezidenţial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul salariaţilor pentru îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 37 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul centrului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care angajaţii la

cunosc şi aplică dispoziţiile legale în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de modul în care angajaţii la

cunosc şi aplică dispoziţiile legale în cadrul centrului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Respectarea dispoziţiilor legale generează un sentiment de siguranţă în rândul beneficiarilor

şi contribuie la construirea unei bune reputaţii pentru furnizor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 38 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul centrului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care participă

angajaţii la procesele decizionale din cadrul organizației

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de participarea angajaţilor la

procesele decizionale

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă orientarea către un management participativ la nivelul

organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 39 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu instituţiile publice,

alte tipuri de organizaţii şi persoane interesate

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care se realizează

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 105 din 317

Indicator nr. 39 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu instituţiile publice,

alte tipuri de organizaţii şi persoane interesate

comunicarea şi colaborarea cu comunitatea

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de comunicarea şi colaborarea

cu instituţiile publice/alte tipuri de organizaţii

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea colaborării cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 40 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația creează oportunități de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 41 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sănătatea lor este valorizată la locul de muncă

Definiţie Procentul angajaţilor care simt că sănătatea lor este valorizată în cadrul organizaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că sănătatea lor este valorizată

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Atenţia organizaţiei faţă de starea de sănătate și starea de bine a angajaţilor poate conduce

la creșterea motivației și a performanței în muncă, dar și la reducerea fluctuației personalului.

Acest indicator monitorizează percepţia angajaţilor cu privire la importanţa atribuită sănătăţii

în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 42 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale

ale angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de performanțele profesionale

ale angajaților

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea conducerii către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 43 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 106 din 317

Indicator nr. 43 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 44 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Soluţii cu privire la reducerea muncii suplimentare

Definiţie Procentul managerilor care se declară mulţumiţi de soluţiile implementate pentru reducerea

muncii suplimentare în cadrul organizaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de soluţiile implementate pentru

reducerea muncii suplimentare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă preocupările managementului organizaţiei pentru starea de

sănătate a angajaţilor şi sprijinul acordat acestora pentru realizarea unui echilibru între viaţa

profesională şi cea de familie.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 45 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care sunt de acord cu afirmaţia potrivit căreia conducerea centrului rezidențial

recunoaşte în mod corect valoarea tuturor angajaţilor în cadrul organizaţiei

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că managementul organizaţiei recunoaşte şi apreciază

valoarea angajaţilor în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care sunt de acord cu această afirmaţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă preocupările managementului pentru creşterea nivelului de

motivare al angajaţilor, îmbunătăţirea relaţiilor interpersonale din cadrul centrului rezidenţial,

sporirea ataşamentului angajaţilor faţă de organizaţie.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care au înţeles în ce constau serviciile oferite de centrul rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au înţeles condiţiile şi durata de acordare a serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au înţeles în ce constau serviciile oferite de

furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Acest indicator măsoară gradul de înţelegere a informaţiilor disponibile cu privire la serviciile

oferite.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali, familii ale acestora care s-au declarat

satisfăcute/ți de claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali/familii care s-au

declarat satisfăcute/ţi de claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 107 din 317

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali, familii ale acestora care s-au declarat

satisfăcute/ți de claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali care s-au

declarat satisfăcute/ţi de claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepţia persoanelor vârstnice/reprezentanților

legali/convenționali, familiilor cu privire la claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele

de informare.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali, familii ale acestora care înțeleg

condițiile și durata de acordare a serviciilor în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/altor categorii de persoane interesate care înţeleg în ce

condiţii şi pe ce perioadă sunt furnizate serviciile sociale în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali care au

înţeles condiţiile de acordare pentru serviciile furnizate în cadrul centrului rezidenţial

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanților legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază claritatea şi adaptarea conţinutului materialelor de informare la

particularităţile persoanelor vârstnice.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 49 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali, familii ale acestora care înțeleg în ce

condiții încetează/se sistează acordarea de servicii sociale în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali, familii ale persoanelor

vârstnice care înţeleg condiţiile de sistare a serviciilor furnizate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care au

înţeles condiţiile de încetare/sistare pentru serviciile furnizate în cadrul centrului rezidenţial

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază claritatea şi adaptarea conţinutului materialelor de informare la

particularităţile persoanelor vârstnice.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali/familii ale acestora

Indicator nr. 50 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite şi condiţiile

de accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, răspund nevoilor lor de informare

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite

şi condiţiile de accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, sunt cuprinzătoare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informaţiile sunt suficiente

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază claritatea şi adaptarea conţinutului materialelor de informare la

particularităţile persoanelor vârstnice.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 108 din 317

Indicator nr. 51 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali care s-au declarat satisfăcute/ţi de

modul în care au fost implicate/consultate în derularea activităţii de evaluare/reevaluare a

nevoilor/situaţiei personale a vârstnicului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/alto categorii de persoane interesate care s-au declarat

satisfăcute de modul în care au fost implicate în derularea activităţii de evaluare/reevaluare a

nevoilor/situaţiei personale a vârstnicului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali satisfăcute

de implicarea în procesul de evaluare/reevaluare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate

Scop/utilitate Implicarea beneficiarului/reprezentanților legali/convenționali este un aspect important de

care trebuie să se ţină cont în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor. Indicatorul

monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membrilor familiei

cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 52 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că serviciile oferite corespund nevoilor lor individuale

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor lor

individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 53 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali care au fost mulțumite/ți de

comunicarea cu personalul implicat în evaluarea/reevaluarea nevoilor

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/altor categorii de persoane interesate care au declarat că au

fost mulţumite de comunicarea cu personalul implicat în evaluarea/reevaluarea nevoilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali mulţumite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția persoanelor vârstnice/altor categorii de persoane

interesate cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 54 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanți legali/convenționali care s-au declarat satisfăcute/ţi de

modul în care au fost implicate/consultate în elaborarea planului individualizat de asistenţă şi

îngrijire/planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/altor categorii de persoane interesate care au declarat că au

fost mulţumite de implicarea lor în elaborarea planului individualizat de asistenţă şi

îngrijire/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali mulţumite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția persoanelor vârstnice/altor categorii de persoane

interesate cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 109 din 317

Indicator nr. 55 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/ convenționali care apreciază că sunt informaţi

prompt ori de câte ori sunt operate modificări ale planului individualizat de asistenţă/planului

de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/altor categorii de persoane interesate care apreciază pozitiv

promptitudinea cu care sunt informaţi de modificările planului individualizat de

asistenţă/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care au o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților

legali/convenționali/membrilor familiei cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţilor legali/convenționali

Indicator nr. 56 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care sunt mulţumite de modul în care responsabilul de caz monitorizează

aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de modul în care responsabilul de caz

monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂŢI/SERVICII

Indicator nr. 57 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se simt sprijinite de personalul de îngrijire pentru a-şi continua viaţa

cu demnitate şi respect

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care se simt sprijinite de personalul de îngrijire pentru a-şi

continua viaţa cu demnitate şi respect

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se simt sprijinite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la activitatea de îngrijire

personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 58 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice satisfăcute de modul în care personalul de îngrijire îi sprijină în

menţinerea igienei personale

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de modul în care personalul de îngrijire îi sprijină

în menţinerea igienei personale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Respectarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale, garantarea respectării demnităţii,

confidenţialităţii şi intimităţii persoanei vârstnice sunt aspecte care influenţează percepţia

individuală a autonomiei și a calității vieții. Opiniile beneficiarilor cu privire la activităţile de

îngrijire personală trebuie corelate cu alţi indicatori de măsurare a calităţii îngrijirii, pentru a

putea identifica necesităţile de îmbunătăţire. Indicatorul permite monitorizarea satisfacției

beneficiarilor cu privire la activitatea de îngrijire personală.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 110 din 317

Indicator nr. 58 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice satisfăcute de modul în care personalul de îngrijire îi sprijină în

menţinerea igienei personale

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 59 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care s-au declarat satisfăcute de serviciile de asistenţă medicală

asigurate/facilitate în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice satisfăcute de serviciile de asistenţă medicală

asigurate/facilitate în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care s-au declarat satisfăcute de serviciile de

asistenţă medicală

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la serviciile de asistenţă

medicală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 60 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care s-au simţit sprijinite pentru adaptarea regimului alimentar şi de viaţă

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care s-au simţit sprijinite pentru adaptarea regimului

alimentar şi de viaţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se simt sprijinite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la serviciile de asistenţă

medicală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 61 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care s-au declarat satisfăcute de modul în care personalul centrului

rezidențial acordă/facilitează accesul la serviciile de asistenţa medicală

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de modul cum personalul centrului

acordă/facilitează accesul la serviciile de asistenţa medicală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la modul cum se

realizează comunicarea cu personalul centrului rezidenţial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 62 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care s-au declarat satisfăcute cu privire la modul în care au fost informaţi

cu privire la serviciile de recuperare/reabilitare disponibile în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care s-au declarat satisfăcute cu privire la modul în care au

fost informaţi cu privire la serviciile de recuperare/reabilitare disponibile în cadrul centrului

rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la modul cum se

realizează comunicarea cu personalul centrului rezidenţial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 63 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care s-au declarat satisfăcute cu privire la serviciile de

recuperare/reabilitare funcţională asigurate în cadrul centrului

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 111 din 317

Indicator nr. 63 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care s-au declarat satisfăcute cu privire la serviciile de

recuperare/reabilitare funcţională asigurate în cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice satisfăcute de serviciile de recuperare/reabilitare funcţională

asigurate în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se declară mulţumite de serviciile de

recuperare/reabilitare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Serviciile de recuperare şi reabilitare funcţională sunt asigurate cu scopul menţinerii sau

ameliorării autonomiei funcţionale a beneficiarului. Acest indicator monitorizează satisfacția

beneficiarilor cu privire la serviciile de recuperare/reabilitare funcţională.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 64 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază pozitiv competențele personalului implicat în activitățile

de recuperare și reabilitare funcțională

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază pozitiv competențele personalului implicat în

activitățile de recuperare și reabilitare funcțională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia beneficiarilor cu privire la competenţele personalului

implicat în activitățile de recuperare și reabilitare funcțională.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 65 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care sunt satisfăcute de mijloacele de comunicare cu familia/prietenii la

care au acces în cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice satisfăcute de mijloacele de comunicare cu familia/prietenii

la care au acces în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se declară satisfăcute de mijloacele de

comunicare cu familia/prietenii la care au acces în cadrul centrului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia beneficiarilor cu privire la capacitatea centrului rezidenţial

de a facilita menţinerea unei vieţi active şi a contactelor sociale.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 66 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice satisfăcute de sesiunile de informare care privesc un regim de viaţă

sănătos la vârste înaintate

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice satisfăcute de sesiunile de informare cu privire la adoptarea

unui stil de viață sănătos și activ

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se declară satisfăcute

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanelor vârstnice cu privire la sesiunile de

informare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 67 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se simt încurajate să participe la activităţi de socializare, acțiuni

derulate în aer liber sau în cadrul comunității

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care se simt încurajate să participe la activități de socializare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se se simt încurajate

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 112 din 317

Indicator nr. 67 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se simt încurajate să participe la activităţi de socializare, acțiuni

derulate în aer liber sau în cadrul comunității

Formulă de calcul Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează încurajarea participării persoanei vârstnice la viața comunității.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 68 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice satisfăcute de activitățile de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de activitățile de integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se se simt încurajate

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de activităţile de

integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 69 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice satisfăcute de modul în care comunică cu personalul implicat în

activitățile de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de modul în care comunică cu personalul implicat

în activitățile de integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice satisfăcute

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de activităţile de

integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 70 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice în stare terminală care se simt sprijinite emoţional de personalul centrului

rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice aflate în stare terminală care se simt sprijinite emoţional de

personalul centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se simt sprijinite emoţional

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Suportul emoţional furnizat rezidenţilor în fază terminală poate contribui la îmbunătăţirea

calităţii vieţii. Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de modul în care

centrul rezidenţial asigură asistenţa beneficiarilor aflaţi în stare terminală.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV MEDIUL DE VIAŢĂ

Indicator nr. 71 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că mediul de viaţă răspunde nevoilor lor

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că mediul de viaţă răspunde nevoilor lor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 72 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că spațiile exterioare sunt adaptate nevoilor lor și permit

utilizarea în condiții de siguranță

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 113 din 317

Indicator nr. 72 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că spațiile exterioare sunt adaptate nevoilor lor și permit

utilizarea în condiții de siguranță

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că spațiile exterioare sunt adaptate nevoilor

lor și permit utilizarea în condiții de siguranță

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 73 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/ convenționali satisfăcute de mediul de viaţă oferit în

cadrul centrului rezidenţial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali satisfăcuţi de mediul de

viaţă oferit în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care au o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 74 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi confortul spațiilor comune

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi confortul spațiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi confortul spațiilor

comune

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 75 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi dotările spațiilor de cazare

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi dotările spațiilor de cazare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice mulţumite de accesibilitatea şi dotările spațiilor de

cazare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 76 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că spaţiile de cazare sunt adaptate vârstei şi nevoilor lor

fizice

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă cu privire la adaptabilitatea

spaţiilor de cazare la nevoile specifice de vârstă şi condiţie fizică

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 114 din 317

Indicator nr. 77 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se declară satisfăcute de modul în care centrul respectă nevoile în

materie de regim alimentar

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice satisfăcute de modul în care centrul le respectă nevoile în

materie de regim alimentar

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice satisfăcute

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 78 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se declară satisfăcute de calitatea şi gustul meselor servite în cadrul

centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care sunt satisfăcute de alimentaţia asigurată în cadrul

centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se declară satisfăcute de alimentaţia

asigurată în cadrul centrului

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 79 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se declară satisfăcute de accesibilitatea şi dotarea spaţiilor igienico-

sanitare

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care sunt satisfăcute de accesibilitatea şi dotarea spaţiilor

igienico-sanitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se declară satisfăcute de accesibilitatea şi

dotarea spaţiilor igienico-sanitare

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 80 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate vârstei şi

nevoilor fizice şi permit utilizarea în condiţii de siguranţă

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate

vârstei şi nevoilor fizice şi permit utilizarea în condiţii de siguranţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 81 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că sănătatea lor este considerată în cadrul centrului cu

scopul îmbunătăţirii calităţii vieţii rezidenţilor

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că sănătatea lor este importantă în cadrul

centrului rezidenţial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de mediul de viaţă.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 115 din 317

Indicator nr. 81 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că sănătatea lor este considerată în cadrul centrului cu

scopul îmbunătăţirii calităţii vieţii rezidenţilor

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 82 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care înţeleg conţinutul drepturilor de care se bucură în cadrul centrului

rezidenţial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care înţeleg care sunt drepturile de care

beneficiază

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 83 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate în cadrul

centrului rezidenţial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că drepturile lor sunt recunoscute

şi respectate

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care personalul serviciului cunoaşte şi respectă drepturile

beneficiarilor.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 84 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive în cadrul centrului rezidenţial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că opinia lor este importantă

pentru producerea de schimbări pozitive

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea centrului rezidenţial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 85 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că personalul centrului respectă situaţia personală a

fiecăruia

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că personalul respectă situaţia

personală a fiecăruia

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 86 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 116 din 317

Denumire Persoane vârstnice care consideră că orice formă de tratament abuziv, neglijent, degradant

este o prioritate în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care apreciază că orice formă de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care apreciază că orice formă de tratament

abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura centrului pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea

cazurilor de abuz şi neglijenţă, în rândul propriilor beneficiari.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 87 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se simt în siguranţă în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care se simt în siguranţă în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se simt în siguranţă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Sentimentul de siguranţă reprezintă un aspect important pentru persoanele vârstnice

rezidente, indiferent de tipul instituţiei. Sentimentul de siguranţă contribuie la îmbunătăţirea

calităţii vieţii persoanelor vârstnice din centrele rezidenţiale. Indicatorul monitorizează

percepţia persoanelor vârstnice cu privire la nivelul de protecţie împotriva abuzului şi

neglijării, în cadrul centrului rezidenţial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 88 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care se simt încurajate să sesizeze orice formă de abuz

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care se simt încurajate să sesizeze orice formă de abuz

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care se simt încurajate

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează încurajarea semnalării abuzurilor de orice fel, de către persoana

vârstnică.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 89 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/ convenționali/familii ale persoanei vârstnice care

consideră că opiniile exprimate prin intermediul sesizărilor și reclamațiilor influenţează

pozitiv deciziile din cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că

opiniile exprimate prin sesizări și reclamații influenţează pozitiv deciziile din cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care au o

apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea beneficiarilor/altor categorii de persoane interesate în

procesul decizional.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 90 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/ convenționali/familii ale acestora care consideră că

sugestiile lor sunt bine primite de către angajaţi şi conducerea centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care consideră că

atitudinea angajaţilor şi conducerii centrului încurajează exprimarea sugestiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care au o

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 117 din 317

Indicator nr. 90 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/ convenționali/familii ale acestora care consideră că

sugestiile lor sunt bine primite de către angajaţi şi conducerea centrului

Formulă de calcul apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează susţinerea implicării beneficiarilor/altor categorii de persoane în

procesul decizional.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 91 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care apreciază că opiniile lor sunt considerate în procesul de adoptare a

deciziilor din cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că opiniile lor sunt considerate în procesul de

luare a deciziilor din cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că opiniile lor sunt considerate în

luarea deciziilor

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarilor faţă de participarea la procesul decizional.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 92 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice care consideră că centrul rezidențial este parte a comunităţii locale

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care consideră că centrul rezidențial este parte a comunităţii

locale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice care consideră că centrul rezidențial este parte a

comunităţii locale

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarilor referitor la participarea centrului rezidenţial

la viaţa comunităţii.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 93 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/ convenționali/familii ale acestora satisfăcute/ți de

modul cum personalul centrului respectă şi aplică procedurile operaţionale

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali mulţumite de

competențele profesionale ale angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali mulţumite

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor/altor categorii de persoane interesate cu

privire la competențele profesionale ale angajaților din cadrul centrului.

Grup intervievat/ Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 94 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia persoanelor vârstnice cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice mulţumite de competențele profesionale ale angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice satisfăcute

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 118 din 317

Indicator nr. 94 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia persoanelor vârstnice cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

angajaților din cadrul centrului.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 95 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane vârstnice/reprezentanţi legali/ convenționali/familii ale acestora care apreciază că

personalul disponibil în cadrul centrului rezidențial este insuficient pentru a putea acoperi

nevoile de supraveghere, îngrijire

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că

personalul disponibil în cadrul centrului este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

de îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali care

apreciază că personalul disponibil în cadrul serviciului este insuficient pentru a putea face

faţă nevoilor lor de îngrijire

Numitor: Numărul total al persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali

investigate/ţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor/altor categorii de persoane interesate cu

privire la personalul disponibil în cadrul centrului.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 96 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia persoane vârstnice sau a altor categorii de persoane

interesate

Definiţie Procentul schimbărilor implementate la sugestia persoanelor vârstnice/altor categorii de

persoane interesate, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor implementate la sugestia persoanelor vârstnice/altor

categorii de persoane interesate, în ultimul an

Numitor: Numărul total al schimbărilor implementate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul în ceea ce priveşte implicarea persoanelor vârstnice şi a altor

categorii de persoane interesate în asigurarea unui impact sporit al procesului de informare

și accesare a serviciilor, în ultimul an

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 97 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la condiţiile de furnizare a serviciilor sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelul de informare cu

privire la serviciile oferite, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelului de

informare cu privire la serviciile oferite

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an cu privire la procesul de informare

asupra serviciilor oferite în rândul potențialilor beneficiari.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 98 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă socială

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri în procesul de

comunicare/colaborare cu serviciul public de asistenţă socială, în ultimul an

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 119 din 317

Indicator nr. 98 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri în

comunicarea/colaborarea cu serviciul public de asistenţă socială

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul în ceea ce priveşte îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu

serviciul public de asistenţă socială, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 99 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali

în derularea procesului de evaluarea/reevaluarea a nevoilor şi situaţiei personale a fiecărui

vârstnic

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali/familii în evaluarea/reevaluarea

nevoilor beneficiarilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a beneficiarilor în procesul de evaluara/reevaluare a nevoilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea beneficiarilor în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor acestora, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 100 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie a persoanelor vârstnice/altor categorii de persoane

interesate cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de satisfacție cu

privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

satisfacție

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea nivelului de satisfacţie

relaționat de modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂŢI/SERVICII

Indicator nr. 101 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea sentimentului de respect şi stimă de sine în rândul persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul persoanelor vârstnice care au declarat că au au înregistrat o îmbunătăţire a

încrederii şi respectului în propria persoană, ca urmare a accesării serviciilor în cadrul

centrului, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au exprimat opinii pozitive

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei vieţi demne, pentru

beneficiari, în ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 102 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie cu privire la calitatea serviciilor de asistenţă medicală

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 120 din 317

Indicator nr. 102 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie cu privire la calitatea serviciilor de asistenţă medicală

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de satisfacție cu

privire la calitatea serviciilor de asistenţă medicală, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că sunt mulţumite de

calitatea serviciilor de asistenţă medicală, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la calitatea serviciilor de asistenţă

medicală, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 103 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de participare la viaţa socială

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, pe durata ultimului an, în

viața socială și în activitățile comunității

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, în ultimul an, în

viața socială și în activitățile comunității

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la participarea la viața socială, în ultimul

an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 104 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, pe durata ultimului an, în

activităţi de integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, în ultimul an, în

activităţi de integrare/reintegrare socială

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la participarea la viața socială, în ultimul

an.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV MEDIUL DE VIAŢĂ

Indicator nr. 105 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea mediului de viaţă şi creşterea nivelului de satisfacţie al persoanelor vârstnice

cu privire la acesta

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că mediul de viaţă s-a îmbunătăţit, în

ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că mediul de viaţă s-a

îmbunătăţit în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea mediului de viaţă, în

ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 106 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în îmbunătăţirea mediului de viaţă

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, pe durata ultimului an, în

formularea de sugestii cu privire la îmbunătăţirea mediului de viaţă din cadrul centrului

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 121 din 317

Indicator nr. 106 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în îmbunătăţirea mediului de viaţă

rezidenţial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, în ultimul an, în

formularea de sugestii cu privire la îmbunătăţirea mediului de viaţă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea mediului de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 107 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de siguranţă şi reducerea riscului contra infecţiilor

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de siguranţă/s-a

redus riscul contra infecţiilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor/beneficiarilor care au oferit un răspuns pozitiv

Numitor: Numărul total al managerilor/beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 108 IMPACT SOCIAL

Denumire Creșterea participării persoanelor vârstnice în programe de prevenție a infecțiilor

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut participarea persoanelor vârstnice în

programe de prevenție a infecțiilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că a crescut participarea persoanelor

vârstnice în programe de prevenție a infecțiilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 109 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepţiei cu privire la serviciile oferite de centru, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a fost

îmbunătățită, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a

fost îmbunătățită, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității, cu privire la serviciile oferite, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 110 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni de promovare a unei imagini pozitive a persoanelor vârstnice, la nivelul comunităţii

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de promovare a

unei imagini pozitive a persoanelor vârstnice în rândul comunităţii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de

promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea percepţiei comunităţii cu

privire la persoanele vârstnice, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 122 din 317

Indicator nr. 111 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combatere a oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese, în ultimul

an, cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de

tratament abuziv, neglijent

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese cu

privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament

abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau

inuman, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 112 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea reputaţiei furnizorului la nivelul comunităţii

Definiţie Procentul /managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese, în ultimul an, cu privire la

reputaţiei furnizorului la nivelul comunităţii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o opinie pozitivă

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 113 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea colaborării şi cooperării cu instituţiile competente de la nivel local

Definiţie Procentul managerilor/angajaţilor care consideră că s-a îmbunătăţit colaborarea/cooperarea

cu instituţiile competente de la nivel local, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător:Numărul managerilor/angajaţilor care au o opinie pozitivă

Numitor: Numărul total al managerilor/angajaţi investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri/angajaţi)

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 114 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul centrului

Definiţie Procentul managerilor care consideră că performanțele de management au înregistrat

îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător:Numărul managerilor care consideră că performanțele de management au

înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele activităţilor de management, în

ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 115 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni derulate împreună cu instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul

persoanelor vârstnice

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 123 din 317

Indicator nr. 115 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni derulate împreună cu instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul

persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate împreună cu

instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul de acţiuni derulate în

comun, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acţiunile derulate de furnizor împreună

cu instituţii publice sau cu organizaţii ce aparţin societăţii civile, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 116 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită, în ultimul an, în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu seerviciile oferite și nevoile beneficirilor, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 124 din 317

3.6 Set de indicatori calitativi 6

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 2 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca

locuințe protejate pentru persoanele vârstnice din Ordinul 2126/2014 privind aprobarea Standardelor

minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor

fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane

adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în

sistem integrat și cantinelor sociale.

• Beneficiar: persoana vârstnică • Tip de intervenţie: Rezidenţială • Servicii acoperite: Locuinţe protejate – 8730 CR-V-III

Tabel 7 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-39 40-87 88-113

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de beneficiari/reprezentanți legali/convenționali cu privire la

conţinutul materialelor informative

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care apreciază că locuinţa

protejată ia în considerare sugestiile formulate cu privire la conţinutul materialelor de

informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care apreciază că

sugestiile formulate sunt luate în considerare de conducere

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Conţinutul şi modul de prezentare a materialelor de informare influenţează decizia de

accesare a acestui tip de serviciu. Scopul acestui indicator este de a evidenţia măsura în

care conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative referitoare la modul de

organizare şi funcţionare a serviciului, scopul/funcţiile acestuia, condiţiile de accesare sunt

adaptate pe baza sugestiilor formulate. Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţiei

de adaptare la nevoile specifice ale beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor individuale/situației personale

ca urmare a sugestiilor formulate de beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Definiţie Schimbările operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor

individuale/situaţiei personale a beneficiarilor, ca urmare a sugestiilor şi propunerilor făcute

de beneficiari/reprezentanți legali/convenționali.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu. Adiţional se pot folosi şi

informaţii din dosarul personal al beneficiarului.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Reevaluarea nevolilor se derulează anual sau ori de câte ori este nevoie, cu participarea

beneficiarului/reprezentantului legal/convenţional în situaţia în care beneficiarul este lipsit de

discernământ. Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a

opera schimbări care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor

beneficiarilor.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 125 din 317

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor individuale/situației personale

ca urmare a sugestiilor formulate de beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru realizarea

evaluării/reevaluării nevoilor individuale/situației beneficiarilor

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru derularea activităţii de

evaluare/reevaluare a nevoilor/situaţiei personale a beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă cu privire la competenţele

pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază eficienţa activităţii de formare profesională continuă. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu alți indicatori care măsoară percepția beneficiarilor

cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie/planului de asistenţă şi îngrijire

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare penrtu elaborarea

planului de asistenţă şi îngrijire/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul

organizaţiei. Se recomandă corelarea acestui indicator cu acei indicatori care măsoară

percepția beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie/planului de asistenţă şi îngrijire

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare

necesare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie/planului de

asistenţă şi îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Implicarea beneficiarului este un aspect important de care se ţine cont în derularea

procesului de elaborare a planului de intervenţie/planului de asistenţă şi îngrijire, iar nivelul

de implicare depinde de competenţele de comunicare ale angajaţilor. Acest indicator

monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele de comunicare

şi pune în evidenţă eventuale nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu alţi indicatori care măsoară percepția beneficiarilor

cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei beneficiarului şi aplicării planului individualizat de asistenţă şi îngrijire/planului de

intervenție

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 126 din 317

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei beneficiarului şi aplicării planului individualizat de asistenţă şi îngrijire/planului de

intervenție

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul individualizat

de asistenţă şi îngrijire/planul de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare cu sarcini

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL III ACTIVITĂŢI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Infrastructura disponibilă pentru asigurarea îngrijirii personale a beneficiarilor răspunde

nevoilor acestora

Definiţie Satisfacţia managementului cu privire la gradul de adecvare a infrastructurii la nevoile

beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficienţa alocării resurselor materiale.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii echipamentelor şi materialelor necesare îngrijirii personale – satisfacţia

conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea echipamentelor şi materialelor necesare realizării activităţii de îngrijire personală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a

finanţa întreţinerea echipamentelor şi materialelor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa programelor de informare cu privire la menţinerea unui stil de viaţă sănătos,

independent şi activ

Definiţie Procentul beneficiarilor care au fost informaţi cu privire la menţinerea unui stil de viaţă

independent şi activ şi care au apreciat pozitiv informaţiile primite.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Sesiunile de informare privesc regimul sănătos de viaţă la vârste înaintate. Scopul acestui

indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru programe de

informare referitoare la menţinerea unui stil de viaţă independent şi activ.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Reguli de convieţuire adaptate sau schimbate la sugestia beneficiarilor

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 127 din 317

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Reguli de convieţuire adaptate sau schimbate la sugestia beneficiarilor

Definiţie Procentul schimbările operate la sugestia beneficiarilor în ceea ce priveşte regulile de bună

conviețuire în locuința protejată.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător:Numărul de reguli schimbate/adaptate la sugestia beneficiarilor, cu privire la

convieţuirea în locuinţa protejată

Numitor: Număr total de reguli de convieţuire schimbate/adaptate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea convieţuirii în cadrul locuinţei protejate. Acest indicator

trebuie corelat cu alţi indicatori care monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de serviciile

furnizate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Acces la servicii din comunitate facilitat la sugestia beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a facilita accesul la servicii

din comunitate, pe baza sugestiilor beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător:Numărul managerilor care sunt satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a facilita

accesul la servicii din comunitate

Numitor: Număr total de manageri investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de adaptare la nevoile

specifice ale beneficiarilor. Acest indicator trebuie corelat cu alţi indicatori care monitorizează

satisfacţia beneficiarului faţă de serviciile furnizate în cadrul locuinţei protejate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea de a facilita accesul beneficiarilor la

terapii de recuperare/reabilitare funcţională

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a facilita

accesul beneficiarilor la terapii de recuperare/reabilitare funcţională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a

facilita accesul beneficiarilor la terapii de recuperare/reabilitare funcţională

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Programele de recuperare şi reabilitare funcţională sunt asigurate cu scopul menţinerii sau

ameliorării autonomiei funcţionale a beneficiarului. Acest indicator monitorizează percepţia

managementului cu privire la capacitatea locuinţei protejate de a facilita accesul beneficiarilor

la programe de recuperare şi reabilitare funcţională.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea de a facilita accesul beneficiarilor la

servicii de informare, consiliere socială, psihologică şi juridică

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a facilita

de a facilita accesul beneficiarilor la servicii de informare, consiliere socială, psihologică şi

juridică

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a

facilita de a facilita accesul beneficiarilor la servicii de informare, consiliere socială,

psihologică şi juridică

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Fragilitatea biologică a persoanei vârstnice este însoţită de o fragilitate emoţională, de

sentimente de dependenţă, de subidentittate profesională, de izolare, care pot conduce la

stări conflictuale cu familia prorprie, adoptarea de atitudini predominant contemplative faţă de

evenimentele din jur, stări de anxietate, nervozitate, depresie etc.. Serviciile de informare,

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 128 din 317

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea de a facilita accesul beneficiarilor la

servicii de informare, consiliere socială, psihologică şi juridică

consiliere socială, psihologică şi juridică pot veni în sprijinul persoanele vârstnice prin

propunerea de soluţii care să ducă la redobândirea sentimentului de utilitate socială,

rezolvarea amiabilă a conflictelor familiale, practicarea unei activităti fizice etc. Acest

indicator monitorizează percepţia managementului cu privire la capacitatea locuinţei protejate

de a facilita accesul beneficiarilor la servicii de informare, consiliere socială, psihologică şi

juridică.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru a oferi sprijin emoţional şi

asistenţă beneficiarilor aflaţi în stare terminală

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru a oferi sprijin

emoţional și asistență beneficiarilor aflaţi în stare terminală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la capacitatea

de a oferi suport emoţional şi pune în evidenţă eventuale nevoi de perfecţionare profesională

în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui indicator cu alţi indicatori care

măsoară percepția beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL IV MEDIUL DE VIAŢĂ

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii – satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a

finanţa întreţinerea locuinţei protejate

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale mediului de viaţă introduse la sugestia beneficiarilor

Definiţie Schimbări operate în ceea ce priveşte mediul de viaţă ca urmare a sugestiilor formulate de

beneficiari

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor operate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea mediului de viaţă, prin implicarea beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor

comune aferente locuinţei protejate

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de eficienţa costurilor aferente întreţinerii

spaţiilor comune aferente locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 129 din 317

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor

comune aferente locuinţei protejate

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor comune

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor de adaptare a spaţiilor comune, a celor destinate repausului şi/sau

activităţilor de realaxare în aer liber, formulate de beneficiari

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că au fost operate schimbări în ceea ce priveşte

accesibilitatea spaţiilor comune ca urmare a sugestiilor formulate de beneficiari

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al mangerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza capacitatea furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea mediului de viaţă, prin implicarea beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor de

cazare din cadrul locuinţei protejate

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea spaţiilor de cazare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor de cazare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii spaţiilor de igienico-sanitare – satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea spaţiilor igienico-sanitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a

finanţa întreţinerea spaţiilor igienico-sanitare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa programelor preventive şi de control a

infecţiilor

Definiţie Satisfacţia managementului cu privire la nivelul de siguranţă asigurat persoanelor vârstnice

rezidente, în urma implementării măsurilor preventive şi de control împotriva infecţiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 130 din 317

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa programelor preventive şi de control a

infecţiilor

programe de de prevenție şi control a infecțiilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor, implementate la sugestia

beneficiarilor/reprezentanţi legali/convenționali

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că au fost operate îmbunătăţiri în ceea ce priveşte

măsurile de prevenire şi control al infecţiilor, la sugestia beneficiarilor/reprezentanţi

legali/convenționali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al mangerilor investigaţi

Scop/utilitate Sănătatea, mai ales la vârste înaintate, este un aspect esenţial al calităţii vieţii. Persoanele

vârstnice se confruntă cu patologii asociate vârstei înaintate şi boli cronice. Luarea în

considerare a sugestiilor beneficiarilor cu privire la măsurile preventive ce pot fi dispuse în

cadrul centrului contribuie la creearea unui mediu sigur şi sănătos pentru rezidenţi. Scopul

acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări care să

conducă la îmbunătăţirea măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 23 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

acţiunile de măsurare a gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie cu privire la serviciile oferite.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 24 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că abilităţile şi competenţele lor de comunicare şi relaţionare sunt

recunoscute de către colegi

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că abilităţile şi competenţele lor de comunicare şi

relaţionare sunt recunoscute de către colegi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Recunoaşterea abilităţilor şi competenţelor de către colegi reprezintă o formă de validare a

muncii depuse şi poate favoriza retenţia personalului. Acest indicator monitorizează

recunoașterea personalului.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare necesare în

relaţia cu beneficiarii, în raport cu particularităţile psiho-comportamentale ale acestora

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare necesare pentru

relaţionarea cu persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 131 din 317

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare necesare în

relaţia cu beneficiarii, în raport cu particularităţile psiho-comportamentale ale acestora

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr.26 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa măsurilori de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beenficiarilor în dezvoltarea unei

culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare, în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 27 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru identificarea, semnalarea

şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la competenţele necesare

pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 28 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Decizii implementate ca urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de beneficiari

Definiţie Procentul deciziilor implementate la nivelul centrului rezidenţial ca urmare a

sesizărilor/reclamaţiilor făcute de beneficiari

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul deciziilor implementate ca urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de

beneficiari

Numitor: Numărul total al sesizărilor/reclamaţiilor făcute de beneficiari

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţie de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 29 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sesizări/reclamaţii ale reprezentanţilor legali/convenționali/altor categorii de persoane

interesate cu privire la care s-au propus remedii

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că au fost operate schimbări ca urmare a

sesizărilor/reclamaţiilor persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al mangerilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă capacitatea organizaţie de adaptare la nevoile specifice ale

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 132 din 317

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 30 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul locuinţei protejate

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul salariaţilor pentru îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 31 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul locuinţei protejate

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care angajaţii la

cunosc şi aplică dispoziţiile legale în cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de modul în care angajaţii la

cunosc şi aplică dispoziţiile legale în cadrul locuinţei protejate

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Respectarea dispoziţiilor legale generează un sentiment de siguranţă în rândul beneficiarilor

şi contribuie la crearea unei bune reputaţii pentru furnizor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 32 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul locuinţei protejate

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care participă

angajaţii la procesele decizionale din cadrul organizației

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de participarea angajaţilor la

procesele decizionale

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă orientarea către un management participativ la nivelul

organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 33 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care se realizează

comunicarea şi colaborarea cu comunitatea

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de comunicarea şi colaborarea

cu comunitatea locală

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea colaborării cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 34 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 133 din 317

Denumire Angajaţi care apreciază că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația creează oportunități de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 35 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sănătatea lor este valorizată la locul de muncă

Definiţie Procentul angajaţilor care simt că sănătatea lor este valorizată în cadrul organizaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că sănătatea lor este valorizată

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Atenţia organizaţiei faţă de starea de sănătate și starea de bine a angajaţilor poate conduce

la creșterea motivației și a performanței în muncă, dar și la reducerea fluctuației personalului.

Acest indicator monitorizează percepţia angajaţilor cu privire la importanţa atribuită sănătăţii

în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 36 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale

ale angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de performanţele profesionale

ale angajaţilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea conducerii către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 37 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 38 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Soluţii cu privire la reducerea muncii suplimentare

Definiţie Procentul managerilor care se declară mulţumiţi de soluţiile implementate pentru reducerea

muncii suplimentare în cadrul organizaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de soluţiile implementate pentru

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 134 din 317

Indicator nr. 38 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Soluţii cu privire la reducerea muncii suplimentare

Formulă de calcul reducerea muncii suplimentare

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă preocupările managementului organizaţiei pentru starea de

sănătate a angajaţilor şi sprijinul acordat acestora pentru realizarea unui echilibru între viaţa

profesională şi cea de familie.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 39 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care sunt de acord cu afirmaţia potrivit căreia conducerea locuinţei protejate

apreciază în mod corect valoarea tuturor angajaţilor în cadrul organizaţiei

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că managementul organizaţiei recunoaşte şi apreciază

valoarea angajaţilor în cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care sunt de acord cu această afirmaţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă preocupările managementului pentru creşterea nivelului de

motivare al angajaţilor, îmbunătăţirea relaţiilor interpersonale, sporirea ataşamentului

angajaţilor faţă de organizaţie.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali, membrii familiei care au înţeles în ce constau

serviciile oferite de furnizor

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care au înţeles condiţiile şi durata

de acordare a serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care au înţeles în ce

constau serviciile oferite de furnizor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator măsoară gradul de înţelegere a informaţiilor disponibile cu privire la serviciile

oferite.

Grup intervievat Beneficiari/ reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de claritatea şi

relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de

claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care s-au declarat

satisfăcuţi de claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele de informare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepţia persoanelor vârstnice/reprezentanților

legali/convenționali, familiilor cu privire la claritatea şi relevanţa informaţiilor din materialele

de informare.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au beneficiat de sprijin din partea furnizorului în înţelegerea informaţiilor din

materialele de informare

Definiţie Procentul beneficiarilor care au primit sprijin din partea furnizorului în înţelegerea informaţiilor

din materialele de informare

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 135 din 317

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au beneficiat de sprijin din partea furnizorului în înţelegerea informaţiilor din

materialele de informare

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au primit sprijin din partea furnizorului în înţelegerea

informaţiilor din materialele de informare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția beneficiarului cu privire la disponibilitatea furnizorului de

a se adapta particularităţilor beneficiarilor care accesează serviciul.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali, membrii familiei care înțeleg condițiile și durata

de acordare a serviciilor în cadrul locuinței protejate

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care înţeleg în ce condiţii şi pe

ce perioadă sunt furnizate serviciile sociale în cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care au înţeles

condiţiile de acordare pentru serviciile furnizate în cadrul centrului locuinţei protejate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază percepția beneficiairilor/alte categorii de persoane interesate cu

privire la claritatea şi adaptarea conţinutului materialelor de informare la particularităţile

persoanelor vârstnice.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de cunoaştere cu privire la condiţiile de încetare/sistare a serviciilor

Definiţie Procentul reprezentanților legali/convenționali care înţeleg condiţiile de încetare/sistare a

serviciilor în cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul reprezentanților legali/convenționali care înţeleg condiţiile de

încetare/sistare a serviciilor în cadrul centrului locuinţei protejate

Numitor: Numărul total al reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază claritatea şi adaptarea conţinutului materialelor de informare.

Grup intervievat Reprezentanți legali/convenționali

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care înțeleg în ce condiții încetează/se sistează acordarea de servicii sociale în

cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul beneficiarilor care înţeleg condiţiile de sistare a serviciilor furnizate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au înţeles condiţiile de încetare/sistare pentru

serviciile furnizate în cadrul centrului rezidenţial

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evidenţiază claritatea şi adaptarea conţinutului materialelor de informare la

particularităţile persoanelor vârstnice.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite şi condiţiile de

accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, răspund nevoilor lor de informare

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite şi

condiţiile de accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, sunt cuprinzătoare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informaţiile sunt suficiente

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua percepţia beneficiarilor cu privire la relevanţa

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 136 din 317

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informaţiile referitoare la serviciile oferite şi condiţiile de

accesare, furnizare şi sistare a serviciilor, răspund nevoilor lor de informare

informaţiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că serviciile sociale oferite corespund nevoilor lor individuale

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor lor individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că sugestiile făcute în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor

sunt luate în considerare

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că sugestiile făcute în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor sunt luate în considerare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor cu privire la modul de deulare a procesului

de evaluare/reevaluare a nevoilor.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 49 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacția beneficiarilor cu privire la capacitatea personalului de a realiza evaluarea corectă

şi completă a nevoilor individuale

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că personalul furnizorului are capacitatea profesională

de a realiza evaluarea corectă şi completă a nevoilor individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților implicaţi în procesul de evaluare a nevoilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 50 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţilor legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de modul în

care au fost implicaţi în procesul de reevaluare a nevoilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de

modul în care au fost implicaţi în derularea activităţii de evaluare/reevaluare a

nevoilor/situaţiei personale a vârstnicului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali satisfăcuţi de

implicarea în procesul de evaluare/reevaluare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Implicarea beneficiarului/reprezentanților legali/convenționali este un aspect important de

care trebuie să se ţină cont în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor. Indicatorul

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 137 din 317

Indicator nr. 50 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţilor legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de modul în

care au fost implicaţi în procesul de reevaluare a nevoilor

monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali/membrilor familiei

cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 51 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţilor legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de modul în

care au fost implicaţi/consultaţi în elaborarea planului individualizat de asistenţă şi

îngrijire/planului de intervenţie

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de

implicarea lor în elaborarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire/planului de

intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali mulţumiți

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția persoanelor vârstnice/altor categorii de persoane

interesate cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 52 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţi legali/ convenționali care apreciază că sunt informaţi prompt ori de

câte ori sunt operate modificări ale planului individualizat de asistenţă/planului de intervenţie

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care apreciază pozitiv

promptitudinea cu care sunt informaţi de modificările planului individualizat de

asistenţă/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care au o apreciere

pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali cu

privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţilor legali/convenționali

Indicator nr. 53 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţilor legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de modul în

care responsabilul de caz monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă şi

îngrijire/planului de intervenție

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali mulţumiţi de modul în care

responsabilul de caz monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de

intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali mulţumiţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/alte categorii de persoane interesate cu

privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂŢI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 54 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt sprijiniţi pentru a-şi continua viaţa cu demnitate şi respect

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt sprijiniţi pentru a-şi continua viaţa cu demnitate şi

respect

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 138 din 317

Indicator nr. 54 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt sprijiniţi pentru a-şi continua viaţa cu demnitate şi respect

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară că se simt sprijiniţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la activitatea de îngrijire

personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 55 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuţi de modul în care personalul acordă atenţie respectării demnităţii şi

intimităţii rezidenţilor

Definiţie Procentul beneficiarilor satisfăcuţi de modul în care personalul acordă atenţie respectării

demnităţii şi intimităţii rezidenţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la activitatea de îngrijire

personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 56 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuţi de modul în care personalul de îngrijire îi sprijină în menţinerea igienei

personale

Definiţie Procentul beneficiarilor satisfăcuţi de modul în care personalul de îngrijire îi sprijină în

menţinerea igienei personale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Respectarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale, garantarea respectării demnităţii,

confidenţialităţii şi intimităţii persoanei vârstnice sunt aspecte care influenţează percepţia

individuală a autonomiei și a calității vieții. Opiniile beneficiarilor cu privire la activităţile de

îngrijire personală trebuie corelate cu alţi indicatori de măsurare a calităţii îngrijirii, pentru a

putea identifica necesităţile de îmbunătăţire. Indicatorul permite monitorizarea satisfacției

beneficiarilor cu privire la activitatea de îngrijire personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 57 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Reprezentanţi legali/convenționali/familii ai beneficiarilor care se simt sprijiniţi în menţinerea

relaţiei cu beneficiarul

Definiţie Procentul reprezentanților legali/convenționali care se simt sprijiniţi în menţinerea relaţiei cu

beneficiarul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul reprezentanților legali/convenționali/familii care se simt sprijiniţi în

menţinerea relaţiei cu beneficiarul

Numitor: Numărul total al reprezentanților legali/convenționali/familii investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției reprezentanților legali/convenționali cu privire la

modul în care locuinţa protejată susţine beneficiarii în menţinerea contactelor sociale.

Grup intervievat Reprezentanţi legali/ convenționali/familii

Indicator nr. 58 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt încurajaţi să participe la activităţi de socializare

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt încurajaţi să participe la activități de socializare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară că se simt încurajați

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează încurajarea participării persoanei vârstnice la viața comunității.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 139 din 317

Indicator nr. 59 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuţi de modul în care sunt implicaţi în stabilirea regulilor de convieţuire

comună din cadrul locuinţei protejate

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuţi de modul în care sunt implicaţi în stabilirea

regulilor de convieţuire comună din cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Implicarea persoanelor vârstnice în luarea deciziilor ce privesc regulile de convieţuire în

cadrul locuinţei protejate este o expresie a participării la viaţa socială. Indicatorul permite

monitorizarea percepţiei beneficiarilor cu privire la capacitatea organizaţiei de a promova un

stil de viaţă independent şi activ.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 60 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuţi de serviciile din comunitate la care oferă acces furnizorul

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuţi de serviciile disponibile în comunitate la

care oferă acces furnizorul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi de serviciile disponibile în

comunitate la care oferă acces furnizorul

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea percepţiei beneficiarilor cu privire la capacitatea

organizaţiei de a promova un stil de viaţă independent şi activ.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 61 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuţi de accesul oferit la terapii de recuperare/reabilitare funcţională

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuţi de accesul oferit de furnizor la terapii de

recuperare/reabilitare funcţională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Serviciile de recuperare şi reabilitare funcţională sunt asigurate cu scopul menţinerii sau

ameliorării autonomiei funcţionale a beneficiarului. Acest indicator monitorizează satisfacția

beneficiarilor în ceea ce priveşte accesul la servicii de recuperare/reabilitare funcţională.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 62 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari în stare terminală care se simt sprijiniţi emoţional

Definiţie Procentul beneficiarilor aflaţi în stare terminală care se simt sprijiniţi emoţional de personalul

locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se simt sprijiniţi emoţional

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Suportul emoţional furnizat rezidenţilor în fază terminală poate contribui la îmbunătăţirea

calităţii vieţii. Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de modul în care

locuinţa protejată asigură asistenţa beneficiarilor aflaţi în stare terminală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 63 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Reprezentanţi legali/convenționali care apreciază pozitiv sprijinul acordat în caz de deces

Definiţie Procentul reprezentanților legali/convenționali care apreciază pozitiv sprijinul acordat în caz

de deces

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul reprezentanților legali/convenționali care exprimă o apreciere pozitivă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 140 din 317

Indicator nr. 63 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Reprezentanţi legali/convenționali care apreciază pozitiv sprijinul acordat în caz de deces

Formulă de calcul Numitor: Numărul total al reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia reprezentanților legali/convenționali faţă de modul în

care locuinţa protejată asigură asistenţa acordată în caz de deces.

Grup intervievat Reprezentanţi legali/convenționali

MODUL IV MEDIUL DE VIAŢĂ

Indicator nr. 64 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că mediul de viaţă oferă condiţii pentru o viaţă independentă,

minim asistată

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că mediul de viaţă răspunde nevoilor lor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 65 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că locuinţa protejată oferă condiţiile necesare pentru comunicarea

la distanţă

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că locuinţa protejată oferă condiţiile necesare pentru

comunicarea la distanţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 66 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Reprezentanţi legali/convenționali satisfăcuţi de mediul de viaţă oferit beneficiarilor

Definiţie Procentul reprezentanților legali/convenționali satisfăcuţi de mediul de viaţă oferit

beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul reprezentanților legali/convenționali care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia reprezentanților legali/convenționali faţă de mediul de

viaţă.

Grup intervievat Reprezentanţi legali/ convenționali

Indicator nr. 67 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt încurajaţi să îşi exprime opiniile cu privire la îmbunătăţirea mediului

de viaţă

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt încurajaţi să îşi exprime opiniile cu privire la

îmbunătăţirea mediului de viaţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se simt încurajaţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia beneficiarilor referitoare la preocupările managementului

organizaţiei de a asigura un mediu de viaţă sigur şi adaptat nevoilor persoanelor vârstnice.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 68 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază pozitiv confortul şi accesibilitatea spaţiilor comune, inclusiv a celor

destinate repausului şi/sau activităţilor de realaxare în aer liber

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 141 din 317

Indicator nr. 68 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază pozitiv confortul şi accesibilitatea spaţiilor comune, inclusiv a celor

destinate repausului şi/sau activităţilor de realaxare în aer liber

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază pozitiv accesibilitatea şi confortul spațiilor comune,

inclusiv a celor destinate repausului şi/sau activităţilor de realaxare în aer liber

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 69 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază pozitiv accesibilitatea şi dotările spaţiilor de cazare

Definiţie Procentul beneficiarilor mulţumiţi de accesibilitatea şi dotările spațiilor de cazare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 70 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că spaţiile de cazare sunt adaptate vârstei şi nevoilor fizice

Definiţie Procentul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă cu privire la adaptabilitatea spaţiilor de

cazare la nevoile specifice de vârstă şi condiţie fizică

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 71 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază pozitiv spaţiul destinat servirii mesei precum şi pe cele destinate

preparării şi păstrării alimentelor

Definiţie Procentul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă cu privire la spaţiul destinat servirii mesei

precum şi pe cele destinate preparării şi păstrării alimentelor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 72 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se declară satisfăcuţi de dotarea şi accesibilitatea spaţiilor igienico-sanitare

din cadrul locuinţei protejate

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuţi de dotarea şi accesibilitatea spaţiilor

igienico-sanitare din cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 73 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate vârstei şi nevoilor fizice

şi permit utilizarea în condiţii de siguranţă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 142 din 317

Indicator nr. 73 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate vârstei şi nevoilor fizice

şi permit utilizarea în condiţii de siguranţă

Definiţie Procentul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă cu privire la dotarea şi accesibilitatea

spaţiilor igienico-sanitare din cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarului faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 74 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care simt că sănătatea lor este considerată în cadrul locuinţei protejate cu scopul

îmbunătăţirii calităţii vieţii rezidenţilor

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că sănătatea lor este importantă în cadrul locuinței

protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care simt că sănătatea lor este importantă pentru

conducerea şi personalul locuinţei protejate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarilor faţă de mediul de viaţă.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 75 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înţeles care sunt drepturile de care se bucură în cadrul locuinţei protejate

Definiţie Procentul beneficiarilor care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual sau ori de câte ori este necesar, pe bază de

chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care declară că au înţeles care sunt drepturile de care

beneficiază în cadrul locuinţei protejate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 76 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate în

cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care personalul serviciului cunoaşte şi respectă drepturile

beneficiarilor.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 77 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de schimbări

pozitive

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive în cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că opinia lor este importantă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 143 din 317

Indicator nr. 77 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de schimbări

pozitive

Formulă de calcul Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea locuinţei protejate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 78 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că personalul locuinţei protejate respectă situaţia personală a

fiecăruia

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că personalul respectă situaţia personală a fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 79 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că orice formă de tratament abuziv, neglijent, degradant, de orice

natură, este o prioritate în cadrul locuinţei protejate

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că orice formă de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că orice formă de tratament abuziv,

neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de

abuz şi neglijenţă, în rândul propriilor beneficiari.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 80 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt în siguranţă în cadrul locuinţei protejate

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt în siguranţă în cadrul locuinței protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se simt în siguranţă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Sentimentul de siguranţă reprezintă un aspect important pentru persoanele vârstnice

rezidente, indiferent de tipul instituţiei. Sentimentul de siguranţă contribuie la îmbunătăţirea

calităţii vieţii persoanelor vârstnice din centrele rezidenţiale. Indicatorul monitorizează

percepţia persoanelor vârstnice cu privire la nivelul de protecţie împotriva abuzului şi

neglijării, existent în cadrul locuinţei protejate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 81 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt încurajaţi să sesizeze orice formă de abuz

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt încurajaţi să sesizeze orice formă de abuz

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se simt încurajaţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează încurajarea semnalării abuzurilor de orice fel, de către persoana

vârstnică.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 82 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 144 din 317

Denumire Beneficiari care consideră că opiniile exprimate prin intermediul sesizărilor și reclamațiilor

influenţează pozitiv deciziile din cadrul centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că opiniile exprimate prin sesizări și reclamații

influenţează pozitiv deciziile din cadrul locuinţei protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea beneficiarilor în procesul decizional.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 83 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că sugestiile lor sunt bine primite de către angajaţi şi conducerea

centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că atitudinea angajaţilor şi conducerii încurajează

exprimarea sugestiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează susţinerea implicării beneficiarilor în procesul decizional.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 84 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari şi reprezentanţi legali/convenționali care apreciază că opiniile lor sunt luate în

considerare în procesul decizional din cadrul locuinţei protejate

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care apreciază că opiniile lor sunt

considerate în procesul de luare a deciziilor din cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care au o apreciere

pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali faţă de

participarea la procesul decizional.

Grup intervievat/ Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 85 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari şi reprezentanţi legali/convențional care consideră că locuinţa protejată este parte

a comunităţii locale

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care consideră că locuinţa

protejată este parte a comunităţii locale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care au o apreciere

pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarilor/alte categorii de persoane interesate

referitor la participarea locuinţei protejate la viaţa comunităţii.

Grup intervievat/ Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 86 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia beneficiarilor cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul beneficiarilor mulţumiţi de competențele profesionale ale angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară mulţumiţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 145 din 317

Indicator nr. 86 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia beneficiarilor cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

angajaților din cadrul locuinţei protejate.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 87 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că personalul disponibil în cadrul centrului este insuficient pentru a

putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că personalul disponibil este insuficient pentru a

putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că personalul disponibil este insuficient

pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la personalul disponibil în cadrul

locuinţei protejate.

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 88 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia beneficiarilor, reprezentanţilor legali şi/sau membrilor de

familie

Definiţie Procentul schimbărilor implementate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor implementate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor

legali şi/sau membrilor de familie

Numitor: Numărul total al schimbărilor implementate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul, în ceea ce priveşte mplicarea beneficiarilor, reprezentanţilor

legali şi/sau membrilor de familie în asigurarea unui impact sporit al procesului de informare

și accesare a serviciilor în ultimul an

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 89 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la condiţiile de furnizare a serviciilor sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelul de informare cu

privire la serviciile oferite, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care apreciază că a crescut nivelului de

informare cu privire la serviciile oferite în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an cu privire la procesul de informare

asupra serviciilor oferite în rândul potențialilor beneficiari.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 90 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă socială

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri în procesul de

comunicare/colaborare cu serviciul public de asistenţă socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 146 din 317

Indicator nr. 90 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă socială

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul, în ceea ce priveşte îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu

serviciul public de asistenţă socială, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 91 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali

Definiţie Schimbările operate în ceea ce priveşte instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a

sugestiilor beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenționali, în ultimul an

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali în

asigurarea unui impact sporit al procesului de informare și accesare a serviciului, în ultimul

an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 92 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenţionali în

derularea procesului de evaluarea/reevaluarea a nevoilor şi situaţiei personale

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali/familii în evaluarea/reevaluarea

nevoilor beneficiarilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare în procesul de evaluara/reevaluare a nevoilor în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea beneficiarilor în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor acestora, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 93 IMPACT SOCIAL

Denumire Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali care fac sugestii noi cu privire la optimizarea

procesului de elaborare/modificare a planului de intervenţie/planului de asistenţă şi îngrijire

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care fac sugestii cu privire la la

optimizarea procesului de elaborare/modificare a planului de intervenţie/planului de asistenţă

şi îngrijire.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care fac sugestii

pentru optimizarea procesului de elaborare/modificare a planului de intervenţie/planului de

asistenţă şi îngrijire

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali în procesul

de evaluare/reevaluare a nevoilor acestora, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 94 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în

cadrul centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de satisfacție cu

privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul locuinţei protejate, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 147 din 317

Indicator nr. 94 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în

cadrul centrului

Formulă de calcul satisfacție cu privire la modul de planificare a serviciilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea nivelului de satisfacţie

relaționat de modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂŢI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 95 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea sentimentului de respect şi stimă de sine în rândul beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că au înregistrat o îmbunătăţire a încrederii şi

respectului în propria persoană, ca urmare a accesării serviciilor în cadrul locuinţei protejate,

în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au exprimat opinii pozitive

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei vieţi demne, pentru

beneficiari, în ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 96 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de participare la viaţa socială şi comunitară

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, pe durata ultimului an, în

viața socială și în activitățile comunității

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, în ultimul an, în

viața socială și în activitățile comunității

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la participarea la viața socială, în ultimul

an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 97 IMPACT SOCIAL

Denumire Activităţi de sprijinire a contactelor sociale şi a unei vieţi active şi independente, derulate la

sugestia beneficiarilor

Definiţie Procentul activităţilor de sprijinire a contactelor sociale şi a unei vieţi active şi independente

derulate la sugestia beneficiarilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul activităţilor de sprijinire a contactelor sociale şi a unei vieţi active şi

independente derulate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al activităţilor de sprijinire a contactelor sociale şi a unei vieţi active şi

independente derulate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea beneficiarilor în acţiunile de promovare a unui stil de viaţă

sănătos şi activ, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr.98 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, pe durata ultimului an, în

activităţi de integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, în ultimul an, în

activităţi de integrare/reintegrare socială

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 148 din 317

Indicator nr.98 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de integrare/reintegrare socială

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la participarea la viața socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 99 IMPACT SOCIAL

Denumire Activităţi de sprijin emoţional întreprinse la sugestia beneficiarilor/reprezentanţi legali/

convenționali/familii ale acestora

Definiţie Procentul activităţilor de sprijin emoţional întreprinse la sugestia beneficiarilor/reprezentanţi

legali/convenționali/familii ale acestora, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul activităţilor de sprijin emoţional întreprinse la sugestia

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familii ale acestora, în ultimul an

Numitor: Numărul total al activităţilor de sprijin emoţional întreprinse

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea beneficiarilor/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale

acestora în acţiunile de susţinere a persoanelor vârstnice aflate în stare terminală, în ultimul

an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 100 IMPACT SOCIAL

Denumire Activităţi de sprijin emoţional pentru beneficiarii aflaţi în stare terminală derulate în colaborare

cu comunitatea/familia

Definiţie Procentul activităţilor de sprijin emoţional pentru beneficiarii aflaţi în stare terminală derulate

în colaborare cu comunitatea/familia, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul activităţilor de sprijin emoţional derulate în colaborare cu

comunitatea/familia

Numitor: Numărul total al activităţilor de sprijin emoţional întreprinse

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul, în ceea ce priveşte implicarea beneficiarilor/reprezentanţi

legali/convenționali/familii ale acestora în acţiunile de susţinere a persoanelor vârstnice aflate

în stare terminală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL IV MEDIUL DE VIAŢĂ

Indicator nr. 101 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea mediului de viaţă şi creşterea nivelului de satisfacţie al beneficiarilor cu privire

la aceasta

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că mediul de viaţă s-a îmbunătăţit, în

ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că mediul de viaţă s-a

îmbunătăţit în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea mediului de viaţă, în

ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 102 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în îmbunătăţirea mediului de viaţă

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, pe durata ultimului an, în

formularea de sugestii cu privire la îmbunătăţirea mediului de viaţă din cadrul locuinţei

protejate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, în ultimul an, în

formularea de sugestii cu privire la îmbunătăţirea mediului de viaţă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 149 din 317

Indicator nr. 102 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în îmbunătăţirea mediului de viaţă

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea mediului de viaţă, în

ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 103 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în întreţinerea şi îmbunătăţirea spaţiilor

comune

Definiţie Procentul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, pe durata ultimului an, în

întreţinerea şi îmbunătăţirea spaţiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au declarat că s-au implicat mai mult, în activităţi de

întreţinere şi îmbunătăţire a spaţiilor comune

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea mediului de viaţă, în

ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 104 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de siguranţă şi reducerea riscului contra infecţiilor

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de siguranţă/s-a

redus riscul contra infecţiilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor/beneficiarilor care au oferit un răspuns pozitiv

Numitor: Numărul total al managerilor/beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 105 IMPACT SOCIAL

Denumire Creșterea participării beneficiarilor în programe de prevenție a infecțiilor

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut participarea beneficiarilor în programe

de prevenție a infecțiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că a crescut participarea

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 106 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea perceptiei cu privire la serviciile oferite de furnizor, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a fost

îmbunătățită, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a

fost îmbunătățită, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității, cu privire la serviciile oferite, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 107 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de promovare a

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 150 din 317

Indicator nr. 107 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunităţii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de

promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea percepţiei comunităţii cu

privire la persoanele vârstnice, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 108 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese, în ultimul

an, cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combatere a oricăror forme de

tratament abuziv, neglijent

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese cu

privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament

abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau

inuman, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 109 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea reputaţiei furnizorului la nivelul comunităţii

Definiţie Procentul managerilor care consideră că s-a îmbunătăţit reputaţia furnizorului la nivelul

comunităţii, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o opinie pozitivă

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 110 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea colaborării şi cooperării cu instituţiile competente de la nivel local

Definiţie Procentul managerilor/angajaţilor care consideră că s-a îmbunătăţit colaborarea/cooperarea

cu instituţiile competente de la nivel local, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor/angajaţilor care consideră că s-a îmbunătăţit

colaborarea/cooperarea cu instituţiile competente de la nivel local, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor/angajaţi investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri/angajaţi)

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 111 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul centrului

Definiţie Procentul managerilor care consideră că performanțele de management au înregistrat

îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul managerilor care consideră că performanțele de management au

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 151 din 317

Indicator nr. 111 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul centrului

Formulă de calcul înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele activităţilor de management, în

ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 112 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni derulate împreună cu instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul

persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate împreună cu

instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate în

comun, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acţiunile derulate de furnizor împreună

cu instituţii publice sau cu organizaţii ce aparţin societăţii civile, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 113 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită, în ultimul an, în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu seerviciile oferite și nevoile beneficirilor, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 152 din 317

3.7 Set de indicatori calitativi 7

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 10 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în sistem

integrat cu alte servicii de interes general, destinate persoanelor adulte din Ordinul 2126/2014 privind

aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor

vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor

categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate,

serviciilor acordate în sistem integrat și cantinelor sociale. Setul de indicatori se va completa, în

funcţie de necesităţi, cu indicatori calitativi corespunzători serviciilor sociale furnizate în sistem

integrat.

• Beneficiar: persoana vârstnică

• Tip intervenție: UMS

• Servicii acoperite: centre rezidenţiale medico-sociale - 8710 CRMS-I și centre rezidenţiale de

îngrijire paliative - 8710 CRMS-II

Tabel 8 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-27 28-48 49-63

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea personalului de a realiza evaluarea

corectă şi completă a nevoilor beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care sunt mulţumiţi de capacitatea personalului de a realiza evaluarea

corectă şi completă a nevoilor beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepţia managementului cu privire la competenţele

profesionale deţinute de angajaţi şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de

la nivelul organizaţiei. Se recomandă corelarea acestui indicator cu acei indicatori care

măsoară percepția beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor individuale ca urmare a

sugestiilor formulate de beneficiari

Definiţie Schimbările operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a nevoilor

individuale/situaţiei personale a beneficiarilor, ca urmare a sugestiilor şi propunerilor făcute

de persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu. Adiţional se pot folosi şi

informaţii din dosarul personal al beneficiarului.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al îmbunătăţirilor operate

Scop/utilitate Reevaluarea nevolilor se derulează ori de câte ori este nevoie, cu participarea

beneficiarului/reprezentantului legal/convenţional în situaţia în care beneficiarul este lipsit de

discernământ. Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a

opera schimbări care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 153 din 317

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru realizarea

evaluării/reevaluării nevoilor individuale ale beneficiarilor

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru derularea

activităţii de evaluare/reevaluare a nevoilor individuale ale beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă cu privire la competenţele

pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează eficienţa activităţii de formare profesională continuă. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu alți indicatori care măsoară percepția beneficiarilor

cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea

planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă cu privire la competenţele

pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează eficienţa activităţii de formare profesională continuă. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu alți indicatori care măsoară percepția beneficiarilor

cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare

necesare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Implicarea beneficiarului este un aspect important de care se ţine cont în derularea

procesului de elaborare a planului de intervenţie, iar nivelul de implicare depinde de

competenţele de comunicare ale angajaţilor. Acest indicator monitorizează sentimentul de

satisfacţie personală cu privire la competenţele de comunicare şi pune în evidenţă eventuale

nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui

indicator cu alţi indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu privire la competențele

angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei beneficiarului şi aplicării planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul de

intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare cu sarcini

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 154 din 317

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei beneficiarului şi aplicării planului de intervenţie

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL II REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia angajaților cu privire la modul în care sunt acoperite nevoile beneficiarilor

Definiţie Procentul angajaţilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a răspunde

nevoilor beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepţia angajaţilor cu privire la capacitatea centrului de a

răspunde nevoilor beneficiarilor, din punct de vedere al adecvării numerice a personalului

existent.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la competenţele personalului de a realiza o informare

clară şi corectă a beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de competenţele personalului de a

realiza o informare clară şi corectă a beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la competenţele

personalului de a realiza o informare clară şi corectă a beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepţia managementului cu privire la competenţele

personalului.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului faţă de modul în care se realizează comunicarea cu părţile

interesate

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de modul în care se realizează

comunicarea cu părţile interesate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de comunicarea cu părţile

interesate

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepţia managementului cu privire la comunicarea cu

reprezentanţii legali/convenţionali/membrii familiei beneficiarului, dar şi cu instituţii şi

organizaţii publice şi private din comunitate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea organizaţiei de a acoperi nevoile

beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a

răspunde nevoilor beneficiarilor, din perspectiva adecvării numerice a personalului disponibil

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 155 din 317

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la capacitatea organizaţiei de a acoperi nevoile

beneficiarilor

Formulă de calcul răspunde nevoilor beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepţia managementului cu privire la capacitatea centrului

de a răspunde nevoilor beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la infrastructura disponibilă

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de infrastructura disponibilă pentru

furnizarea serviciilor în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de infrastructura disponibilă

pentru furnizarea serviciilor în cadrul centrului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepţia managementului cu privire la resursele materiale

existente în cadrul centrului.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru a oferi sprijin emoţional și

asistență persoanelor vârstnice aflate în stare terminală

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru a oferi sprijin

emoţional și asistență beneficiarilor aflaţi în stare terminală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la capacitatea

de a oferi suport emoţional şi pune în evidenţă eventuale nevoi de perfecţionare profesională

în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui indicator cu alţi indicatori care

măsoară percepția beneficiarilor cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Activităţi de sprijin emoţional și asistență în stare terminală întreprinse la sugestia

beneficiarilor/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora

Definiţie Acţiuni de sprijin emoţional și asistență în stare terminală întreprinse la sugestia

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familii ale acestora

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul activităţilor de sprijin emoţional şi asistenţă în stare terminală, derulate

la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familii ale acestora

Numitor: Numărul activităţilor de sprijin emoţional şi asistenţă în stare terminală, derulate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evidenţia măsura în care organizaţia se adaptează la

nevoile specifice ale persoanelor vârstnice şi acţionează pentru îmbunătăţirea calităţii vieţii

beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii necesare pentru asigurarea asistenței medicale –

satisfacţia conducerii

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

întreţinerea infrastructurii necesare pentru asigurarea asistenței medicale în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 156 din 317

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii infrastructurii necesare pentru asigurarea asistenței medicale –

satisfacţia conducerii

Formulă de calcul Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

întreţinerea infrastructurii.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de capacitatea organizaţiei de a finanţa

acţiunile de măsurare a gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenţionali

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie cu privire la serviciile oferite.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că abilităţile şi competenţele lor de comunicare şi relaţionare sunt

recunoscute de către colegi

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că abilităţile şi competenţele lor de comunicare şi

relaţionare sunt recunoscute de către colegi

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care exprimă o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Recunoaşterea abilităţilor şi competenţelor de către colegi reprezintă o formă de validare a

muncii depuse şi poate favoriza retenţia personalului. Acest indicator monitorizează

recunoașterea personalului.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare necesare în

relaţia cu beneficiarii, în raport cu particularităţile psiho-comportamentale ale acestora

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare necesare pentru

relaţionarea cu persoanele vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele de comunicare şi

relaţionare pe care le deţin

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beenficiarilor în dezvoltarea unei

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 157 din 317

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor

culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru identificarea, semnalarea

şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv competenţele pe care le deţin în ceea

ce priveşte capacitatea de a identifica, semnala şi soluţiona cazurile de abuz şi neglijenţă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la competenţele necesare

pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

MODUL IV MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul centrului

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul salariaţilor pentru îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul centrului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care angajaţii la

cunosc şi aplică dispoziţiile legale în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de modul în care angajaţii la

cunosc şi aplică dispoziţiile legale în cadrul centrului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Respectarea dispoziţiilor legale generează un sentiment de siguranţă în rândul beneficiarilor

şi contribuie la crearea unei bune reputaţii pentru furnizor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul centrului

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care participă

angajaţii la procesele decizionale din cadrul organizației

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de la modul în care participă

angajaţii la procesele decizionale din cadrul organizației

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 158 din 317

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul centrului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă orientarea către un management participativ la nivelul

organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 23 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la modul în care se realizează

comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de modul în care se realizează

comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea colaborării cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 24 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația creează oportunități de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale

ale angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele

profesionale ale angajaților

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea conducerii către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 26 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile

individuale de dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 159 din 317

Indicator nr. 26 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 27 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care sunt de acord cu afirmaţia potrivit căreia conducerea apreciază în mod corect

valoarea tuturor angajaţilor în cadrul organizaţiei

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că managementul organizaţiei recunoaşte şi apreciază

valoarea angajaţilor în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care sunt de acord cu această afirmaţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul pune în evidenţă preocupările managementului pentru creşterea nivelului de

motivare al angajaţilor, îmbunătăţirea relaţiilor interpersonale, sporirea ataşamentului

angajaţilor faţă de organizaţie.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 28 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că serviciile sociale oferite corespund nevoilor lor individuale

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor lor individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 29 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacția beneficiarilor cu privire la capacitatea personalului de a realiza evaluarea corectă

şi completă a nevoilor individuale

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că personalul are capacitatea profesională de a

realiza evaluarea corectă şi completă a nevoilor individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților implicaţi în procesul de evaluare a nevoilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 30 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de modul în care

au fost implicaţi în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de

modul în care au fost implicaţi în derularea activităţii de evaluare/reevaluare a

nevoilor/situaţiei personale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali satisfăcuţi de

implicarea în procesul de evaluare/reevaluare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Implicarea beneficiarului este un aspect important de care trebuie să se ţină cont în procesul

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 160 din 317

Indicator nr. 30 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de modul în care

au fost implicaţi în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor

de evaluare/reevaluare a nevoilor. Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/altor

categorii de persoane interesate cu privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanți legali/convenționali care s-au declarat satisfăcuţi de modul în care

au fost implicaţi/consultaţi în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali care au declarat că au fost

mulţumiţi de implicarea lor în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali satisfăcuţi de

implicarea/consultarea în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/altor categorii de persoane interesate cu

privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali

Indicator nr. 32 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţi legali/ convenționali care apreciază că sunt informaţi prompt ori de

câte ori sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Definiţie Procentul beneficiarilor/altor categorii de persoane interesate care apreciază pozitiv

promptitudinea cu care sunt informaţi de modificările planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali care au o apreciere

pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor/reprezentanților legali/convenționali cu

privire la competențele profesionale ale angajaților.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţilor legali/convenționali

Indicator nr. 33 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care s-au declarat satisfăcuţi de modul în care responsabilul de caz

monitorizează aplicarea planului de intervenție

Definiţie Procentul beneficiarilor mulţumiţi de modul în care responsabilul de caz monitorizează

aplicarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor mulţumiţi

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR

Indicator nr. 34 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază pozitiv competențele personalului implicat în activitățile centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază pozitiv competențele personalului implicat în

activitățile din cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia beneficiarilor cu privire la competenţele personalului

implicat în activitățile centrului.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 161 din 317

Indicator nr. 34 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază pozitiv competențele personalului implicat în activitățile centrului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 35 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt în siguranţă în cadrul centrului, din punct de vedere al dotărilor

disponibile

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt în siguranţă în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se simt în siguranţă în incinta centrului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia persoanei vârstnice faţă de capacitatea furnizorului de a

asigura dotări şi spaţii care să confere siguranţă beneficiarilor pe parcursul derulării

activităţilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 36 SATISFACŢIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacția beneficiarilor față de infrastructura disponibilă în centru

Definiţie Procentul beneficiarilor mulţumiţi de infrastructura disponibilă în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor mulţumiţi de infrstructura disponibilă în cadrul centrului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepţia persoanelor vârstnice faţă de infrastructura disponibilă.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 37 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari în stare terminală care se simt sprijiniţi emoţional de personalul centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt sprijiniţi emoţional de personalul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care simt sprijiniţi emoţional de personalul centrului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire suportul emoţional

asigurat în cadrul centrului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 38 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care s-au declarat mulțumiți de serviciile de asistenţă medicală asigurate/facilitate

în cadrul centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor mulţumiţi de serviciile de asistenţă medicală asigurate/facilitate în

cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor mulţumiţi de serviciile de asistenţă medicală

Numitor: Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul permite monitorizarea satisfacției beneficiarilor cu privire la serviciile de asistenţă

medicală.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înţeles care sunt drepturile de care se bucură

Definiţie Procentul beneficiarilor care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază în cadrul

centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul beneficiarilor care înţeleg conţinutul drepturilor de care se bucură în

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 162 din 317

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înţeles care sunt drepturile de care se bucură

Formulă de calcul cadrul centrului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care personalul centrului cunoaşte şi respectă drepturile

beneficiarilor.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de schimbări

pozitive

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea centrului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care consideră că personalul respectă situaţia personală a fiecăruia

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că personalul respectă situaţia personală a fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că personalul respectă situaţia personală

a fiecăruia

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora care simt că orice formă de

tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate în cadrul centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor care apreciază că orice

formă de tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor care

apreciază că orice formă de tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru

furnizor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor

investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura centrului pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea

cazurilor de abuz şi neglijenţă, în rândul propriilor beneficiari.

Grup intervievat Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali/familii

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 163 din 317

Denumire Beneficiari care se simt în siguranţă în cadrul centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt în siguranţă în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se simt în siguranţă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Sentimentul de siguranţă reprezintă un aspect important pentru persoanele vârstnice

rezidente, indiferent de tipul instituţiei. Indicatorul monitorizează percepţia persoanelor

vârstnice cu privire la nivelul de protecţie împotriva abuzului şi neglijării.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiarii şi reprezentanţi legali/convenționali/familii ale beneficiarilor care apreciază că

opiniile lor sunt considerate în cadrul procesului decizional

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familii care consideră că opiniile

lor sunt considerate în procesul de luare a deciziilor din cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor care

consideră că opiniile lor sunt considerate în luarea deciziilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor

investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarilor/alte categorii de persoane interesate faţă

de participarea la procesul decizional.

Grup intervievat/ Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali/familii

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiarii şi reprezentanţi legali/convenționali/familii ale acestora care consideră că centrul

este parte a comunităţii locale

Definiţie Procentul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familii care consideră că centrul

este parte a comunităţii locale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor care

consideră că centrul este parte a comunităţii locale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali/familiilor

investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacţia beneficiarilor/alte categorii de persoane interesate

referitor la participarea centrului la viaţa comunităţii.

Grup intervievat/ Beneficiari/reprezentanţi legali/convenționali/familii

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia beneficiarilor cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul beneficiarilor mulţumiţi de competențele profesionale ale angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor satisfăcuţi de competențele profesionale ale angajaţilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

angajaților din cadrul centrului.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

de îngrijire

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că personalul disponibil este insuficient pentru a

putea acoperi nevoile de îngrijire ale persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 164 din 317

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

de îngrijire

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că personalul disponibil este insuficient

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția beneficiarilor cu privire la personalul disponibil în cadrul

centrului.

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODUL I EVALUARE ŞI PLANIFICARE

Indicator nr. 49 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestuia

Definiţie Procentul managerilor/beneficiarilor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

persoanelor vârstnice/reprezentanţilor legali/convenţionali/familii în evaluarea/reevaluarea

nevoilor beneficiarilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare în procesul de evaluara/reevaluare a nevoilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea beneficiarilor în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor acestora, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 50 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor

beneficiarilor

Definiţie Procentul schimbărilor implementate la sugestia beneficiarilor, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor implementate la sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al schimbărilor implementate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali în asigurarea unui impact sporit al

procesului de informare și accesare a serviciului, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 51 IMPACT SOCIAL

Denumire Beneficiari care fac sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului

de intervenţie

Definiţie Procentul beneficiarilor care fac sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare

a planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care fac sugestii noi de optimizare, în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea beneficiarilor în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor

acestora, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în

cadrul centrului

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de satisfacție cu

privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului, în ultimul an

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 165 din 317

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în

cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

satisfacție în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea nivelului de satisfacţie

relaționat de modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL II REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR

Indicator nr. 53 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea comunicării cu beneficiarii şi celelalte părţi interesate

Definiţie Procentul managerilor care consideră că s-a îmbunătăţit comunicarea cu beneficiarii şi

celelalte părţi interesate, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care consideră că s-a îmbunătăţit comunicarea, în ultimul

an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea comunicării cu

beneficiarii şi alte categorii de părţi interesate, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 54 IMPACT SOCIAL

Denumire Metode de comunicare introduse la sugestia beneficiarilor, dar şi a altor categorii de părţi

interesate

Definiţie Procentul metodelor de comunicare implementate la sugestia beneficiarilor/reprezentanţilor

legali/convenționali în modul de comunicare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul metodelor de comunicare introduse la sugestia beneficiarilor/

reprezentanţilor legali/convenționali, în ultimul an

Numitor: Numărul total al metodelor de comunicare noi introduse

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea

beneficiarilor/reprezentanţilor legali/convenționali în îmbunătăţirea comunicării cu furnizorul,

în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 55 IMPACT SOCIAL

Denumire Activități introduse la sugestia beneficiarilor, dar şi altor categorii de părţi interesate în

vederea îmbunătățirii procesului de acoperire a nevoilor

Definiţie Procentul activităţilor destinate îmbunătăţirii procesului de satisfacere a nevoilor, introduse la

sugestia beneficiarilor, dar şi a altor categorii de părţi interesate, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul activităţilor destinate îmbunătăţirii procesului de acoperire a nevoilor

introduse la sugestia beneficiarilor/altor categorii de persoane

Numitor: Numărul total al activităţilor destinate îmbunătăţirii procesului de satisfacere a

nevoilor introduse

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea beneficiarilor/altor categorii de persoane interesate în scopul

îmbunătăţirii activităţii centrului, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 56 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări operate la sugestia beneficiarilor în ceea ce priveşte infrastructura centrului

Definiţie Schimbări implementate la sugestia beneficiarilor în ceea ce priveşte infrastructura centrului,

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 166 din 317

Indicator nr. 56 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări operate la sugestia beneficiarilor în ceea ce priveşte infrastructura centrului

în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor implementate în ceea ce priveşte infrastructura disponibilă,

la sugestia beneficiarilor, în ultimul an

Numitor: Numărul total al schimbărilor implementate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea infrastructurii, în ultimul

an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 57 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie a cu privire la calitatea serviciilor de asistenţă medicală

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut satisfacţia beneficiarilor faţă de serviciile

de asistenţă medicală, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că a nivelul de satisfacţie faţă de serviciile

de asistenţă medicală

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 58 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea perceptiei cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a fost

îmbunătățită, în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a

fost îmbunătățită, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității, cu privire la serviciile oferite, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de promovare a

unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunităţii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au derulat acţiuni de

promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor, în ultimul an

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității, cu privire la serviciile oferite, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 60 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combatere a oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese, în ultimul

an, cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de

tratament abuziv, neglijent

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 167 din 317

Indicator nr. 60 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combatere a oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat progrese cu

privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament

abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau

inuman, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL IV MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 61 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul centrului

Definiţie Procentul managerilor care consideră că performanțele de management au înregistrat

îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care consideră că performanțele de management au

înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele activităţilor de management, în

ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 62 IMPACT SOCIAL

Denumire Acţiuni derulate împreună cu instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul

persoanelor vârstnice

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate împreună cu

instituţiile publice, organizaţiile societăţii civile, în beneficiul persoanelor vârstnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acţiunilor derulate în

comun, în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acţiunile derulate de furnizor împreună

cu instituţii publice sau cu organizaţii ce aparţin societăţii civile, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 63 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită, în ultimul an, în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu serviciile oferite și nevoile beneficiarilor, în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 168 din 317

3.8 Set de indicatori calitativi 8

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 7 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate,

destinate persoanelor adulte din Ordinul 2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate

pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost,

tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în

dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și

cantinelor sociale.

• Beneficiar: persoane fără venituri sau cu venituri scăzute și persoane fără adăpost

• Tip de intervenţie: Hrană și Unități mobile

• Servicii acoperite: Servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi 8899 CPDH - II

Echipă mobilă - 8899 SIS – I

Ambulanța socială - 8899 SIS - II

Tabel 9 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-22 23-45 46-61

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de beneficiari cu privire la procesul de informare ce vizează

accesarea serviicilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei -

masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că sugestiile formulate cu privire la procesul de

informare ce vizează accesarea serviicilor au fost implementate de furnizor (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de beneficiari care apreciză că sugestiile formulate cu privire la procesul

de informare ce vizează accesarea serviicilor au fost implementate de furnizor

Numitor: Număr total de beneficiari investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura implicarea beneficiarilor în îmbunătățirea

procesului de informare ce are în vedere accesarea serviciilor

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de accesare a serviciilor aplicate de furnizor (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri cu privire

la procedura de accesare a serviciilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri

cu privire la procedura de accesare a serviciilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile

de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 169 din 317

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de accesare a serviciilor aplicate de furnizor (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura îmbunătățirea procedurii de accesare a serviciilor

aplicate de furnizor

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor formulate de beneficiari (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Definiţie Procentul sugestiilor formulate cu privire la îmbunătăţiri ale procesului de accesare a

serviciilor formulate de beneficiar și implementate de furnizor (pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sugestiilor sugestiilor formulate cu privire la îmbunătăţiri ale procesului

de accesare a serviciilor formulate de beneficiar și implementate de furnizor

Numitor: Numărul total al sugestiilor cu privire la îmbunătăţiri ale procesului de accesare a

serviciilor formulate de beneficiar

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este măsura îmbunătăţirile procesului de accesare a serviciilor

formulate de beneficiari

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de

beneficiari (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a

nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către beneficiari

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate în modul de derulare a procesului de

evaluare/reevaluare a nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către

beneficiari

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate cu privire la procesul de

evaluare/reevaluare

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor beneficiarilor la sugestia

acestora.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului serviului de asistență comunitară cu privire la capacitatea

personalului de a realiza evaluarea corectă şi completă a nevoilor beneficiarilor (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/ Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de competenţele personalului de

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 170 din 317

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului serviului de asistență comunitară cu privire la capacitatea

personalului de a realiza evaluarea corectă şi completă a nevoilor beneficiarilor (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Formulă de calcul specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este monitorizarea capacităţii furnizorului de a asigura resursa

umană necesară pentru derularea procesului de evaluare a nevoilor beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Schimbări produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor

beneficiarilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a

sugestiilor beneficiarilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei -

masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare

a sugestiilor beneficiarilor

Numitor: Numărul total al schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator evaluează eficiența procesului de colaborare cu beneficiarii în evaluarea

nevoilor acestira

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru elaborarea planului de

intervenţie (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru elaborarea

planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute pentru elaborarea planului de intervenție şi pune în evidenţă eventuale

nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui

indicator cu indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu privire la competențele

angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie(pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele competenţele de comunicare şi

relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/ Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 171 din 317

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie(pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Formulă de calcul relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele de

comunicare şi relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul organizaţiei. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu

privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei beneficiarului şi aplicării planului de intervenţie (pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul individualizat

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la

activitatea de monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul

individualizat

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența evaluării periodice a planurilor de intervenție(pe tipuri de servicii acoperite: servicii

mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de intervenție s-a

dovedit eficientă (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa

pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de

intervenție s-a dovedit eficientă

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează eficiența procesului de evaluare a planurilor de intervenție

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la infrastructura disponibilă (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura disponibilă (pe

tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 172 din 317

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la infrastructura disponibilă (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura

disponibilă

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfcația managerilor cu privire la infrastructura disponibilă

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie (pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a organizaţiei de

a măsura gradul de satisfacţie a beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a

organizaţiei de a măsura gradul de satisfacţie a beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv

introduse.

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de prevenire şi combatere a

tratamentului abuziv. Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beneficiarului

în dezvoltarea unei culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea,

semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă (pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru

identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 173 din 317

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Numitor: Numărul total al angajaților investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator evaluează gradul de autoapreciere a angajaților cu privire la deținerea

comptențelor necesare pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi

neglijenţă şi pune în evidenţă nevoia de perfecţionare profesională în acest domeniu de la

nivelul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajați)

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile operaţionale

în cadrul serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei -

masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la

procedurile operaţionale în cadrul serviciului

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul angajaţilor la îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul serviciului de către angajați (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de cunoaştere şi

aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de

cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de împlemnatre a procedurilor privind

cunoașterea și aplicarea dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați.

Grup intervievat Furnizor (manager)

Indicator nr. 17 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa

pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea angajaţilor la

procesele decizionale din cadrul serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea

angajaţilor la procesele decizionale din cadrul serviciului

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 174 din 317

Indicator nr. 17 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa

pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi.

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a măsura eficiența promovării managemntului

participativ în organizație

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

(pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă

mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi colaborarea cu

comunitatea locală (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei -

masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi

colaborarea cu comunitatea locală

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

crearea unei legături cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create

oportunități de dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor (pe tipuri

de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale ale

angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele

profesionale ale angajaților

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 175 din 317

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor (pe tipuri

de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională (pe

tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională (pe

tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care nu se simt discriminați la locul de muncă (pe tipuri de servicii acoperite: servicii

mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială).

Definiţie Procentul angajaţilor nu se simt discriminați la locul de muncă (pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială).

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care nu se simt discriminați la locul de muncă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi.

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator măsoară eficiența măsurilor non-discriminatorii la locul de muncă

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 23 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înţeles funcţiile şi serviciile oferite de furnizor (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care au înţeles în ce constau serviciile oferite de furnizor (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au înţeles în ce constau serviciile oferite de furnizor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator măsoară ponderea beneficiarilor care au înţeles în ce constau serviciile

oferite de furnizor.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 176 din 317

Indicator nr. 23 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înţeles funcţiile şi serviciile oferite de furnizor (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 24 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari mulțumiți de procesul de informare cu privire la serviciile oferite (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială )

Definiţie Procentul beneficiarilor care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare cu privire la

serviciile oferite (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare cu

privire la serviciile oferite

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator evaluează modul de desfășurare a procesului de informare cu privire la

serviciile oferite

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 25 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari mulțumiți de procesul de informare cu privire la drepturile și obligațiile ce decurg

din accesarea serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei

- masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială )

Definiţie Procentul beneficiarilor mulțumiți de procesul de informare cu privire la drepturile și obligațiile

ce decurg din accesarea serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială )

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor mulțumiți

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția beneficiarilor cu privire la respectarea drepturilor și

obligațiilor lor în procesul de informare

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 26 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Dezvoltarea de instrumente/itemi de evaluare a satisfacției beneficiarilor cu privire procesul

de informare (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială )

Definiţie Procentul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a satisfacției

beneficiarilor cu privire procesul de informare (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile

de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a

satisfacției beneficiarilor cu privire procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de dezvoltare a instrumentelor de măsurare a

satisfacției beneficiarilor cu privire la procesul de informare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 27 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 177 din 317

Denumire Gradul de satisfacție cu privire la condiţiile de accesarea a serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială )

Definiţie Procentul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la condiţiile de accesarea a

serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la condiţiile de

accesarea a serviciului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de satisfcație cu privire la condiţiile de

accesarea a serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 28 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și

condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații (pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informațiile referitoare la serviciile

oferite și condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua percepția beneficiarilor cu privire la relevanța

informațiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 29 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că serviciile răspund nevoilor personale (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială )

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor lor

individuale(pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială )

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 30 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că sugestiile făcute pentru evaluarea nevoilor sunt luate în

considerare (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că sugestiile făcute în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor sunt considerate de furnizor(pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul beneficiarilor care au o apreciere pozitivă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 178 din 317

Indicator nr. 30 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că sugestiile făcute pentru evaluarea nevoilor sunt luate în

considerare (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Formulă de calcul Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de implicare a beneficiarilor în derularea

activităţii de planificare/evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care s-au declarat satisfăcuţi de modul în care au fost implicaţi/consultaţi în

elaborarea planului de intervenţie (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare

a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuţi de modul în care au fost

implicaţi/consultaţi în elaborarea planului de intervenţie (pe tipuri de servicii acoperite: servicii

mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor s-au declarat satisfăcuţi de modul în care au fost

implicaţi/consultaţi în elaborarea planului de intervenţie.

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează percepția beneficiarilor cu privire la implicarea/consultarea lor în

elaborarea planului de intervenție.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 32 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că sunt informaţi prompt ori de câte ori sunt operate modificări ale

planului de intervenţie (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei -

masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că sunt informaţi prompt ori de câte ori sunt operate

modificări ale planului de intervenţie (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că sunt informaţi prompt ori de câte ori

sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția beneficiarilor cu privire la procesul de informare generat de

modificarea planului de intervenție.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 33 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care s-au declarat satisfăcuți cu privire la serviciile de care au beneficiat (pe tipuri

de servicii):

- Servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi: Beneficiari care s-au declarat

satisfăcuți cu privire la pregătirea și distribuirea hranei calde și reci;

- Echipa mobilă: Beneficiari care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în care li s-a

acordat ajutor și au fost apoi monitorizați cu privire la evoluția lor;

- Ambulanța socială: Beneficiari care s-au declarat satisfăcuți cu privire la: (1) la modul în

care li s-a acordat asistență medicală de urgență; (2) modul în care periodic au fost evaluați

medical și social; (3) modul în care s-a efectuat trasportul persoanelor greu deplasabile, fără

aparținători și fără venituri, la serviciile de evaluare complexă; (4) procesul de acordare a

produselor alimentare și a băuturilor calde, precum și a articolelor de îmbrăcăminte

necesare.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 179 din 317

Indicator nr. 33 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care s-au declarat satisfăcuți cu privire la serviciile de care au beneficiat (pe tipuri

de servicii):

- Servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi: Beneficiari care s-au declarat

satisfăcuți cu privire la pregătirea și distribuirea hranei calde și reci;

- Echipa mobilă: Beneficiari care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în care li s-a

acordat ajutor și au fost apoi monitorizați cu privire la evoluția lor;

- Ambulanța socială: Beneficiari care s-au declarat satisfăcuți cu privire la: (1) la modul în

care li s-a acordat asistență medicală de urgență; (2) modul în care periodic au fost evaluați

medical și social; (3) modul în care s-a efectuat trasportul persoanelor greu deplasabile, fără

aparținători și fără venituri, la serviciile de evaluare complexă; (4) procesul de acordare a

produselor alimentare și a băuturilor calde, precum și a articolelor de îmbrăcăminte

necesare.

Definiţie Servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi: Procentul beneficiarilor care s-au

declarat satisfăcuți cu privire la pregătirea și distribuirea hranei calde și reci.

Echipa mobilă: Procentul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în

care li s-a acordat ajutor și au fost apoi monitorizați cu privire la evoluția lor.

Ambulanța socială:

Procentul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în care li s-a acordat

asistență medicală de urgență.

Procentul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în care periodic au

fost evaluați medical și social.

Procentul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în care s-a efectuat

trasportul persoanelor greu deplasabile, fără aparținători și fără venituri, la serviciile de

evaluare complexă.

Procentul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la procesul de acordare a

produselor alimentare și a băuturilor calde, precum și a articolelor de îmbrăcăminte

necesare.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi:

Numărător: Numărul care s-au declarat satisfăcuți cu privire la pregătirea și distribuirea

hranei calde și reci

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Echipa mobilă:

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în care li

s-a acordat ajutor și au fost apoi monitorizați cu privire la evoluția lor.

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Ambulanța socială:

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în care li

s-a acordat asistență medicală de urgență;

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Numărător: Numărul beneficiarilor care care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în

care periodic au fost evaluați medical și social

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în care s-

a efectuat trasportul persoanelor greu deplasabile, fără aparținători și fără venituri, la

serviciile de evaluare complexă.

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la procesul de

acordare a produselor alimentare și a băuturilor calde, precum și a articolelor de

îmbrăcăminte necesare.

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția beneficiarilor cu oprivire la serviciile de care au beneficiat pe

tipuri de servicii

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 180 din 317

Indicator nr. 33 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care s-au declarat satisfăcuți cu privire la serviciile de care au beneficiat (pe tipuri

de servicii):

- Servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi: Beneficiari care s-au declarat

satisfăcuți cu privire la pregătirea și distribuirea hranei calde și reci;

- Echipa mobilă: Beneficiari care s-au declarat satisfăcuți cu privire la modul în care li s-a

acordat ajutor și au fost apoi monitorizați cu privire la evoluția lor;

- Ambulanța socială: Beneficiari care s-au declarat satisfăcuți cu privire la: (1) la modul în

care li s-a acordat asistență medicală de urgență; (2) modul în care periodic au fost evaluați

medical și social; (3) modul în care s-a efectuat trasportul persoanelor greu deplasabile, fără

aparținători și fără venituri, la serviciile de evaluare complexă; (4) procesul de acordare a

produselor alimentare și a băuturilor calde, precum și a articolelor de îmbrăcăminte

necesare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 34 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacția beneficiarilor față de infrastructura servicului de asistență comunitară (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care sunt mulțumiți de infrastructura servicului de asistență

comunitară (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care sunt mulțumiți de infrastructura servicului de

asistență comunitară

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția beneficiarilor cu privire la infrastructura serviciului de

asistență comunitară

Grup intervievat Beneficiar

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 35 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care au înţeles care sunt drepturile de care se bucură (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 36 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 181 din 317

Indicator nr. 36 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care beneficiarii consideră că personalul serviciului le

cunoaşte şi le respectă drepturile

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 37 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care simt că opinia lor este importantă pentru producerea de schimbări pozitive

(pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă

mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care simt că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive în activitatea serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care simt că opinia lor este importantă pentru producerea

de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 38 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care simt că personalul respectă situaţia personală a fiecărui beneficiar de

serviciu (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care simt că personalul respectă situaţia personală a fiecăruia (pe

tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care simt că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care simt că prevenirea oricărei forme de tratament abuziv, neglijent, degradant

este o prioritate (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/ reprezentanţilor legali/ convenționali care simt că orice formă de

tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care simt că orice formă de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru furnizor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura proprie a serviciului pentru identificarea, semnalarea şi

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 182 din 317

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care simt că prevenirea oricărei forme de tratament abuziv, neglijent, degradant

este o prioritate (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă în rândurile propriilor beneficiari

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care se simt în siguranţă atunci când accesează serviciul (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care se simt în siguranţă atunci când accesează serviciul (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se simt în siguranţă atunci când accesează serviciul

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează siguranța ccesării servciului în rândul beneficiarilor

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care nu se simt discriminați de către personalul serviciului atunci când utilizează

servicul (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care nu se simit discriminați de către personalul serviciului atunci

când utilizează servicul (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei -

masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care care nu se simit discriminați de către personalul

serviciului atunci când utilizează servicul

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul serviciului

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care cred că opiniile lor sunt considerate în procesul decizional din cadrul

serviului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială )

Definiţie Procentul beneficiarilor care cred că că opiniile lor sunt considerate în procesul decizional al

serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială )

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care cred că opiniile lor sunt considerate în procesul

decizional al serviciului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea beneficiarilor în schimbările generate la nivel decizional

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 183 din 317

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care simt că servicul este parte a comunităţii locale (pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială )

Definiţie Procentul beneficiarilorcare simt că servicul este parte a comunităţii locale (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială )

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care simt că servicul este parte a comunităţii locale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul de percepție a serviciului raportat la comunitatea locală în care

ela fost dezvoltat

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia beneficiarilor cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că pozitiv nivelul de competențe profesionale deținut

de angajații serviciului (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei -

masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază pozitiv nivelul de competențe profesionale

deținut de angajații serviciului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul monitorzează satisfacția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

personalul disponibil în cadrul serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că personalul disponibil în cadrul serviciului este

insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire (pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că personalul disponibil în cadrul

serviciului este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul monitorzează satisfacția beneficiarilor cu privire la personalul disponibil în cadrul

serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 46 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de popularizare a serviciilor furnizate (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială

Definiţie Procentul managerillor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a serviciilor

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 184 din 317

Indicator nr. 46 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de popularizare a serviciilor furnizate (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială

furnizate în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a

serviciilor furnizate în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară ponderea acțiunilor de populariare a serviciilor furnizate

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 47 IMPACT SOCIAL

Denumire Beneficiari atrași în ultimul an în servicii de asistență comunitară (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut numărul beneficiarilor atrași în servicii

de asistență comunitară în ultimul an (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat a crescut numărul beneficiarilor atrași în

servicii de asistență comunitară în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară capcitatea de atragere a potențialilor beneficiari de servicii pe care

serviciul o deține

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)

Indicator nr. 48 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia beneficiarilor cu privire la procesul de informare (pe tipuri

de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări la sugestia

beneficiarilor cu privire la procesul de informare (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile

de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări

la sugestia beneficiarilor cu privire la procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară schimbprile operate în ultimul an la sugestia beneficiarilor cu privire la

procesul de informare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 49 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile

oferite (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut gradul de informare cu

privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în ultimul an (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut gradul de

informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 185 din 317

Indicator nr. 49 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile

oferite (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi;

echipă mobilă; ambulanța socială)

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea gradului de informare cu privire la accesul potențialilor

beneficiari la serviciile oferite în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 50 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora

(pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă

mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestuia

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea beneficiarilor în

evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 51 IMPACT SOCIAL

Denumire Recomandări formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au fost luate în

considerare în procesul de evaluare a nevoilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile

de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au

fost luate în considerare în procesul de evaluare a nevoilor (pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private

care au fost luate în considerare în procesul de evaluare care au fost luate în considerare în

procesul de evaluare a nevoilor

Numitor: Numărul total al recomandărilor formulate

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea altor tipuri de instituții/organizaţii publice sau private în

procesul de evaluare a nevoilor prin formularea de recomandări care au fost luate în

considerare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Beneficiari care fac sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului

de intervenţie (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul managerilor care declară că beneficiarii au făcut sugestii noi cu privire la

optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie în ultimul an (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/ Numărător: Numărul managerilor care declară că beneficiarii au făcut sugestii noi cu privire

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 186 din 317

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Beneficiari care fac sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului

de intervenţie (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Formulă de calcul la optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea împlicării beneficiarilor prin

formularea de sugestii cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de

intervenţie în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 53 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări operate la sugestia beneficiarilor în infrastructura serviciilor (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Definiţie Procentul schimbărilor operate la sugestia beneficiarilor în infrastrutura serviciilor în ultimul

an (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă

mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor operate la sugestia beneficiarilor în infrastrutura serviciilor

Numitor: Numărul total al schimbărilor operate în infrastrutura serviciilor

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu implicarea beneficiarilor în evaluarea

infrastructurii serviciilor în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 54 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea imaginii serviicilor în rândul beneficiarilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii

mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a s-a îmbunătățit imaginea serviicilor

în rândul beneficiarilor în ultimul an (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare

a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că s-a îmbunătățit imaginea

serviicilor în rândul beneficiarilor în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea imaginii serviicilor în

rândul beneficiarilor în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL III DREPTURI ȘI ETICĂ

Indicator nr. 55 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepției cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite

a fost îmbunătățită în rândul comunității în ultimul an (pe tipuri de servicii acoperite: servicii

mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că percepția cu privire la

serviciile oferite a fost îmbunătățită în rândul comunității în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 187 din 317

Indicator nr. 55 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepției cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale (pe tipuri de

servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la serviciile oferite în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 56 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor (pe tipuri de servicii acoperite:

servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că a crescut numărul de acțiuni de

promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității în ultimul an (pe tipuri

de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că a crescut numărul de

acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire beneficiari în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 57 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei -

masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat în ultimul an progrese

cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament

abuziv, neglijent, degradant în ultimul an (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat în ultimul

an prgrese cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de

tratament abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau inuman

în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 58 IMPACT SOCIAL

Denumire Reducerea cazurilor de abuz și neglijare în ultimul an (pe tipuri de servicii acoperite: servicii

mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au redus cazurile de de abuz și

neglijare în ultimul an (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei -

masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au redus cazurile de de

abuz și neglijare în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 188 din 317

Indicator nr. 58 IMPACT SOCIAL

Denumire Reducerea cazurilor de abuz și neglijare în ultimul an (pe tipuri de servicii acoperite: servicii

mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau inuman

în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ȘI RESURSE UMANE

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul serviciului (pe tipuri de servicii

acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța

socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că performanțele de management au

înregistrat îmbunătățiri în ultimul an (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că performanțele de

management au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele managemntului în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 60 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni derulate împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul

beneficiarilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate împreună cu

instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficirilor în ultimul an (pe

tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate

împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficirilor în

ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială.

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acțiunile derulate de furnizor împreună

cu instituții publice sau cu organizații ale societății civile, în ultimul an. (servicii mobile de

acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 61 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

beneficiarilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor (pe tipuri

de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă;

ambulanța socială)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 189 din 317

Indicator nr. 61 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

beneficiarilor (pe tipuri de servicii acoperite: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Indicatorul va fi calculat pe tipuri de servicii: servicii mobile de acordare a hranei - masa pe

roţi; echipă mobilă; ambulanța socială

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu serviciile oferite și nevoile beneficirilor în ultimul an pe tipuri de servicii (servicii

mobile de acordare a hranei - masa pe roţi; echipă mobilă; ambulanța socială)

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 190 din 317

3.9 Set de indicatori calitativi 9

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 7 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile acordate în comunitate, destinate

persoanelor adulte din Ordinul 2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru

acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care

au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate,

precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinelor

sociale.

• Beneficiar: persoane fără adăpost

• Tip de intervenţie: Asistență comunitară

• Servicii acoperite: Servicii de asistență comunitară 8899CZ – PN - V

Tabel 10 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-22 23-48 49-64

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestii formulate de persoanele fără adăpost cu privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că sugestiile formulate cu privire la la

procesul de informare referitor la accesarea serviicilor au fost implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază că sugestiilelor formulate cu

privire la la procesul de informare referitor la accesarea serviicilor au fost implementate de

furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura implicarea persoanelor fără adăpost în

îmbunătățirea procesului de informare ce are în vedere accesarea serviciilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de accesare a serviciilor de asistență comunitară aplicate de

furnizor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că au fost aduse

îmbunătățiri cu privire la procedura de accesare a serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că au fost aduse

îmbunătățiri cu privire la procedura de accesare a serviciilor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost /managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura îmbunătățirea procedurii de accesare a serviciilor

aplicate de furnizor

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor de asistență comunitară formulate de

persoanele fără adăpost

Definiţie Numărul sugestiilor formulate cu privire la îmbunătăţiri ale procesului de accesare a

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 191 din 317

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor de asistență comunitară formulate de

persoanele fără adăpost

serviciilor formulate de persoanele fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărul sugestiilor formulate cu privire la îmbunătăţiri ale procesului de accesare a

serviciilor formulate de persoanele fără adăpost

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este măsura îmbunătăţirile procesului de accesare a serviciilor

formulate de persoanele fără adăpost

Grup intervievat Manageri (furnizori)

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de

persoanele fără adăpost

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a

nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către persoanele fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate în modul de derulare a procesului de

evaluare/reevaluare a nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către

persoanele fără adăpost

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate cu privire la procesul de

evaluare/reevaluare

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor beneficiarilor la sugestia

acestora.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului serviului de asistență comunitară cu privire la capacitatea

personalului de a realiza evaluarea corectă şi completă a nevoilor persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este monitorizarea capacităţii furnizorului de a asigura resursa

umană necesară pentru derularea procesului de evaluare a nevoilor beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Schimbări produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate

de către persoanele fără adăpost

Definiţie Procentul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a

sugestiilor beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare

a sugestiilor beneficiarilor

Numitor: Numărul total al schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor

Scop/utilitate Acest indicator evaluează eficiența procesului de colaborare cu beneficiarii în evaluarea

nevoilor acestira

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 192 din 317

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea

planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru elaborarea

planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute pentru elaborarea planului de intervenție şi pune în evidenţă eventuale

nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui

indicator cu indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu privire la competențele

angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea persoanelor fără adăpost în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele competenţele de comunicare şi

relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele de

comunicare şi relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul organizaţiei. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu

privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei persoanelor fără adăpost şi aplicării planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul individualizat

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la

activitatea de monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul

individualizat

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența evaluărilor periodice ale planurilor de intervenție

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de intervenție s-a

dovedit eficientă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de

intervenție s-a dovedit eficientă

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 193 din 317

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența evaluărilor periodice ale planurilor de intervenție

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează eficiența procesului de evaluare a planurilor de intervenție.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la infrastructura disponibilă

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura disponibilă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura

disponibilă

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfcația managerilor cu privire la infrastructura disponibilă

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a organizaţiei de

a măsura gradul de satisfacţie a beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a

organizaţiei de a măsura gradul de satisfacţie a beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv

introduse

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de prevenire şi combatere a

tratamentului abuziv. Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beneficiarilor în

dezvoltarea unei culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea,

semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru

identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Numitor: Numărul total al angajaților investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează gradul de autoapreciere a angajaților cu privire la deținerea

comptențelor necesare pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi

neglijenţă şi pune în evidenţă nevoia de perfecţionare profesională în acest domeniu de la

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 194 din 317

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

nivelul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajați)

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul serviciului

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la

procedurile operaţionale în cadrul serviciului

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul angajaţilor la îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul serviciului de către angajați

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de cunoaştere şi

aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de

cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de împlemnatre a procedurilor privind

cunoașterea și aplicarea dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 17 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul serviciului

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea angajaţilor la

procesele decizionale din cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea

angajaţilor la procesele decizionale din cadrul serviciului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a măsura eficiența promovării managemntului

participativ în organizație.

Grup intervievat Furnizor (manager)

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi colaborarea cu

comunitatea locală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi

colaborarea cu comunitatea locală

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 195 din 317

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

crearea unei legături cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create

oportunități de dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale ale

angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele

profesionale ale angajaților

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar..

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care nu se simt discriminați la locul de muncă

Definiţie Procentul angajaţilor nu se simt discriminați la locul de muncă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar..

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care nu se simt discriminați la locul de muncă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi.

Scop/utilitate Acest indicator măsoară eficiența măsurilor non-discriminatorii la locul de muncă

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 196 din 317

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 23 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care au înţeles funcţiile şi serviciile oferite de furnizor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care au înţeles în ce constau serviciile oferite de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care au înţeles în ce constau serviciile oferite

de furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Acest indicator măsoară ponderea beneficiarilor care au înţeles în ce constau serviciile

oferite de furnizor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 24 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de procesul de informare cu privire la serviciile oferite

Definiţie Procentul beneficiarilor care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare cu privire la

serviciile oferite

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare cu

privire la serviciile oferite

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează modul de desfășurare a procesului de informare cu privire la

serviciile oferite

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 25 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de procesul de informare cu privire la drepturile și

obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost mulțumite de procesul de informare cu privire la

drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost mulțumite de procesul de informare cu privire

la drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția beneficiarilor cu privire la respectarea drepturilor și

obligațiilor lor în procesul de informare

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 26 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Dezvoltarea de instrumente/itemi de evaluare a satisfacției persoanelor fără adăpost cu

privire procesul de informare

Definiţie Procentul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a satisfacției

beneficiarilor cu privire procesul de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a

satisfacției beneficiarilor cu privire procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de dezvoltare a instrumentelor de măsurare a

satisfacției persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de informare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 27 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al persoanelor fără adăpost cu privire la condiţiile de accesare a serviciului de asistență comunitară

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 197 din 317

Indicator nr. 27 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al persoanelor fără adăpost cu privire la condiţiile de accesare a serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care s-au declarat satisfăcute cu privire la condiţiile de

accesare a serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care s-au declarat satisfăcute cu privire la

condiţiile de accesare a serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de satisfcație cu privire la condiţiile de

accesarea a serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 28 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și condițiile de

admitere răspund nevoilor lor de informații

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și

condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informațiile referitoare la serviciile

oferite și condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua percepția beneficiarilor cu privire la relevanța

informațiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 29 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că serviciile răspund nevoilor personale

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor lor

individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 30 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că sugestiile făcute pentru evaluarea nevoilor sunt

luate în considerare

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că sugestiile făcute în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor sunt considerate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar./interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de implicare a beneficiarilor în derularea

activităţii de planificare/evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că serviciile conduc la creșterea calității vieții lor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că serviciile conduc la creșterea calității

vieții lor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care au o apreciere pozitivă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 198 din 317

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că serviciile conduc la creșterea calității vieții lor

Formulă de calcul Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua utilitatea serviciului din punct de vedere al creșterii

calității vieții beneficiarului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 32 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se declară satisfăcute de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de modul în care

au fost implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează satisfacția personelor fără adăpost față de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 33 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că sunt informate prompt ori de câte ori sunt operate

modificări ale planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că sunt informate prompt ori de câte ori

sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază că sunt informate prompt ori

de câte ori sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de informare

generat de modificarea planului de intervenție

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 34 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care s-au declarat satisfăcute de condițiile de cazare temporară.

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de condițiile de cazare

temporară

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de condițiile de

cazare temporară

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la condițiile de cazare

temporară

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 35 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care s-au declarat satisfăcute cu privire la activitățile la care au

participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și consiliere, consiliere

psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața muncii, facilitarea

accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară mulțiumite cu privire la activitățile la care

au participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și consiliere, consiliere

psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața muncii, facilitarea

accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 199 din 317

Indicator nr. 35 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care s-au declarat satisfăcute cu privire la activitățile la care au

participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și consiliere, consiliere

psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața muncii, facilitarea

accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară mulțiumite cu privire la

activitățile la care au participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și

consiliere, consiliere psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața

muncii, facilitarea accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la activitățile la care au

participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și consiliere, consiliere

psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața muncii, facilitarea

accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 36 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacția persoanelor fără adăpost față de infrastructura servicului de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de infrastructura servicului

de asistență comunitară

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de infrastructura

servicului de asistență comunitară

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la infrastructura

serviciului de asistență comunitară

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 37 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care au înţeles care sunt drepturile de care se bucură

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care au înţeles care sunt drepturile de care

beneficiază

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 38 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care persoanele fără adăpost consideră că personalul

serviciului le cunoaşte şi le respectă drepturile

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 200 din 317

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care simt că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că personalul respectă situaţia personală a fiecărui

beneficirar al serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care simt că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că personalul respectă situaţia

personală a fiecăruia

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că prevenirea oricărei forme de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru servicul de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care simt că orice formă de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că orice formă de tratament abuziv,

neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura proprie a serviciului pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă în rândurile propriilor beneficiari

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se simt în siguranţă atunci când accesează serviciul de

asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se simt în siguranţă atunci când accesează

serviciul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se simt în siguranţă atunci când

accesează serviciul

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează siguranța accesării servciului în rândul persoanelor fără adăpost

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care nu se simt discriminate de către conducerea serviciului atunci

când utilizează serviciul de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care nu se simit discriminate de către personalul

serviciului atunci când utilizează servicul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 201 din 317

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care nu se simt discriminate de către conducerea serviciului atunci

când utilizează serviciul de asistență comunitară

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care care nu se simit discriminate de către

personalul serviciului atunci când utilizează servicul

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul serviciului promovate de către

conducerea serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care nu se simt discriminate de către personalul serviciului atunci

când utilizează servicul de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care nu se simit discriminate de către personalul

serviciului atunci când utilizează servicul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care care nu se simit discriminate de către

personalul serviciului atunci când utilizează servicul

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul serviciului promovate de către

personal

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că opiniile lor sunt considerate în procesul decizional din

cadrul serviului

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care cred că că opiniile lor sunt considerate în procesul

decizional al serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care cred că opiniile lor sunt considerate în

procesul decizional al serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea persoanelor fără adăpost în schimbările generate la nivel

decizional

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că serviciul este parte a comunităţii locale

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost simt că servicul este parte a comunităţii locale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că servicul este parte a comunităţii

locale

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul de percepție a serviciului raportat la comunitatea locală în care

el a fost dezvoltat

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia persoanelor fără adăpost cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază pozitiv nivelul de competențe

profesionale deținut de angajații serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 202 din 317

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia persoanelor fără adăpost cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază pozitiv nivelul de competențe

profesionale deținut de angajații serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorzează satisfacția persoanelor fără adăpost cu privire la competențele

profesionale ale personalul disponibil în cadrul serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că personalul disponibil în cadrul

serviciului este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază că personalul disponibil în

cadrul serviciului este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorzează satisfacția persoanelor fără adăpost cu privire la personalul

disponibil în cadrul serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 49 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de popularizare a serviciilor furnizate

Definiţie Procentul managerillor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a serviciilor

furnizate în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a

serviciilor furnizate în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară ponderea acțiunilor de populariare a serviciilor furnizate

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 50 IMPACT SOCIAL

Denumire Persoane fără adăpost atrase în ultimul an în servicii de asistență comunitară

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut numărul persoanelor fără adăpost atrase

în servicii de asistență comunitară în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că a crescut numărul persoanelor fără

adăpost atrase în servicii de asistență comunitară în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară capacitatea de atragere a potențialilor beneficiari de servicii pe care

serviciul o deține

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)

Indicator nr. 51 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de

informare

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări la sugestia

persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de informare

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 203 din 317

Indicator nr. 51 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de

informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări

la sugestia persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară schimbprile operate în ultimul an la sugestia persoanelor fără adăpost cu

privire la procesul de informare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesul potențialelor persoane fără adăpost la

serviciile de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că a crescut gradul de

informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că a crescut

gradul de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în ultimul

an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea în ultimul an a gradului de informare cu privire la accesul

potențialilor beneficiari la serviciile oferite

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 53 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a persoanelor fără adăpost în evaluarea/reevaluarea

nevoilor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a persoanelor fără adăpost în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost /managerilor care au declarat că a crescut

nivelul de implicare a persoanelor fără adăpost în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestuia

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea persoanelor fără adăpost în

evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 54 IMPACT SOCIAL

Denumire Recomandări formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au fost luate în

considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Definiţie Procentul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au

fost luate în considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private

care au fost luate în considerare în procesul de evaluare care au fost luate în considerare în

procesul de evaluare a nevoilor

Numitor: Numărul total al recomandărilor formulate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea altor tipuri de instituții/organizaţii publice sau private în

procesul de evaluare a nevoilor prin formularea de recomandări care au fost luate în

considerare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 55 IMPACT SOCIAL

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 204 din 317

Denumire Persoane fără adăpost care fac sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare

a planului de intervenţie

Definiţie Procentul managerilor care declară că persoanele fără adăpost care au făcut sugestii noi cu

privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că persoanele fără adăpost au făcut sugestii

noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea împlicării beneficiarilor prin

formularea de sugestii cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de

intervenţie în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 56 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări operate la sugestia persoanelor fără adăpost în infrastructura centrului

Definiţie Procentul schimbărilor operate la sugestia persoanelor fără adăpost în infrastrutura

serviciilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor operate la sugestia persoanelor fără adăpost în

infrastrutura serviciilor

Numitor: Numărul total al schimbărilor operate în infrastrutura serviciilor

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la implicarea persoanelor fără adăpost în

evaluarea infrastructurii serviciilor în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 57 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea imaginii servicului de asistență comunitară în rândul persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care care declară că s-a îmbunătățit

imaginea serviicilor în rândul persoanelor fără adăpost în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că s-a

îmbunătățit imaginea serviicilor în rândul persoanelor fără adăpost în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea imaginii serviicilor în

rândul persoanelor fără adăpost în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL III DREPTURI ȘI ETICĂ

Indicator nr. 58 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea perceptiei cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că percepția cu privire la

serviciile oferite a fost îmbunătățită în rândul comunității în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că percepția cu

privire la serviciile oferite a fost îmbunătățită în rândul comunității în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat refritor la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la serviciile oferite în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că a crescut numărul de

acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 205 din 317

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că a crescut

numărul de acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității

în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigate/investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la beneficiari în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 60 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost /managerilor care consideră că s-au înregistrat în ultimul

an progrese cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combatere a oricăror forme

de tratament abuziv, neglijent, degradant în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că s-au înregistrat

în ultimul an progrese cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea

oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau inuman

în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 61 IMPACT SOCIAL

Denumire Reducerea cazurilor de abuz și neglijare în ultimul an

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că s-au redus cazurile de de

abuz și neglijare în ultimul an.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că s-au redus

cazurile de de abuz și neglijare în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau inuman

în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ȘI RESURSE UMANE

Indicator nr. 62 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că performanțele de

managemnt au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost /managerilor care consideră că performanțele

de management au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost /managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele managemntului în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 63 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni derulate împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate împreună cu

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 206 din 317

Indicator nr. 63 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni derulate împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor

instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate

împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în

ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acțiunile derulate de furmizor împreună

cu instituțiile publice sau cu organizațiile societății civile, în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 64 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost /managerilor care consideră că structura de personal a

fost îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că structura de

personal a fost îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

beneficiarilor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu serviciile oferite și nevoile persoanelor fără adăpost în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 207 din 317

3.10 Set de indicatori calitativi 10

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 4 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare pe o perioadă

determinată organizate ca centre rezidenţiale pentru persoanele fără adăpost din Ordinul 2126/2014

privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate

persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a

copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate

în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinelor sociale.

• Beneficiar: persoane fără adăpost

• Tip de intervenţie: Rezidențial

• Servicii acoperite: Centre rezidenţiale de asistenţă şi reintegrare/integrare socială 8790 CR-PFA-

I

Tabel 11 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-40 41-89 90-113

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de persoanele fără adăpost cu privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative (inclusiv cu privire la ghidul beneficiarului)

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că sugestiile formulate cu privire la

conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative au fost implementate de

furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază că sugestiile formulate cu

privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative au fost implementate

de furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura implicarea persoanelor fără adăpost în

îmbunătățirea procesului de informare ce are în vedere accesarea serviciilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de către persoanele fără adăpost cu privire la facilitatea

accesului anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare

a activităților

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că sugestiile formulate cu privire la

facilitatea accesului anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de

desfășurare a activităților au fost implementate de furmizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază că sugestiile formulate cu

privire la facilitatea accesului anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit

și de desfășurare a activităților au fost implementate de furmizor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura implicarea persoanelor fără adăpost în

îmbunătățirea activităților de facilitare a accesului anterior admiterii în centru pentru a

cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare a activităților.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 208 din 317

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de accesare a serviciilor oferite de către centrul rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că au fost aduse

îmbunătățiri cu privire la procedura de accesare a serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că au fost aduse

îmbunătățiri cu privire la procedura de accesare a serviciilor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura îmbunătățirea procedurii de accesare a serviciilor

aplicate de centrul rezidențial.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor centrului rezidențial formulate de către

persoanele fără adăpost

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în procesul de accesare a serviciilor centrului rezidențial

formulate de către persoanele fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor operate în procesul de accesare a serviciilor formulate

de peroanele fără adăpost

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate în procesul de accesare a serviciilor

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura îmbunătăţirile procesului de accesare a serviciilor

ca urmare a implicării persoanelor fără adăpost.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de încetare a serviciilor oferite de către centrul rezidențial ca

urmare a sugestiilor persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în procedura de încetare a serviciilor oferite de către

centrul rezidențial ca urmare a sugestiilor persoanelor fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor operate în procedura de încetare a serviciilor oferite de

către centrul rezidențial ca urmare a sugestiilor persoanelor fără adăpost

Numitor: Numărul îmbunătățirilor operate în procedura de încetare a serviciilor

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura îmbunătăţirile procedurii de încetare a serviciilor

oferite de către centrul rezidențial ca urmare a sugestiilor persoanelor fără adăpost.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II EVALUARE ȘI PLANIFICARE

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de

beneficiari

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a

nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către persoanele fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate în modul de derulare a procesului de

evaluare/reevaluare a nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către

persoanele fără adăpost

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate cu privire la procesul de

evaluare/reevaluare

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii centrul rezidențialului de a opera

schimbări care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor persoanelor fără

adăpost la sugestia acestora.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 209 din 317

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de

beneficiari

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului centrului rezidențial cu privire la capacitatea personalului de a

realiza evaluarea corectă şi completă a nevoilor persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale persoanelor fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale persoanelor fără adăpost

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este monitorizarea capacităţii centrul rezidențialului de a asigura

resursa umană necesară pentru derularea procesului de evaluare a nevoilor persoanelor fără

adăpost.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Schimbări produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate

de către persoanele fără adăpost

Definiţie Procentul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a

sugestiilor persoanelor fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare

a sugestiilor persoanelor fără adăpost

Numitor: Numărul total al schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor

Scop/utilitate Acest indicator evaluează eficiența procesului de colaborare cu beneficiarii în evaluarea

nevoilor acestora.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea

planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru elaborarea

planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute pentru elaborarea planului de intervenție şi pune în evidenţă eventuale

nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui

indicator cu indicatori care măsoară percepția persoanelor fără adăpost cu privire la

competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea persoanelor fără adăpost în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare

pentru implicarea persoanelor fără adăpost în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare pentru implicarea persoanelor fără adăpost în elaborarea planului de intervenţie

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 210 din 317

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea persoanelor fără adăpost în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele de

comunicare şi relaţionare pentru implicarea persoanelor fără adăpost în elaborarea planului

de intervenţie şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul

organizaţiei. Se recomandă corelarea acestui indicator cu indicatori care măsoară percepția

persoanelor fără adăpost cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei persoanelor fără adăpost şi aplicării planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul individualizat

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la

activitatea de monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul

individualizat

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența evaluărilor periodice ale planurilor de intervenție

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de intervenție s-a

dovedit eficientă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de

intervenție s-a dovedit eficientă

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează eficiența procesului de evaluare a planurilor de intervenție.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL III ACTIVITĂȚI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la finanţarea programelor de integrare/reintegrare

socială pentru persoanele fără adăpost

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la finanţarea programelor de

integrare/reintegrare socială pentru persoanele fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la finanţarea

programelor de integrare/reintegrare socială pentru persoanele fără adăpost

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la finanţarea programelor de

integrare/reintegrare socială pentru persoanele fără adăpost.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 211 din 317

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la infrastructura necesară desfăşurării

activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura disponibilă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura

disponibilă

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la infrastructura necesară

desfăşurării activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la facilitarea accesului la servicii medicale pentru persoanele fără adăpost

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la facilitarea accesului la servicii

medicale pentru persoanele fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la facilitarea accesului

la servicii medicale pentru persoanele fără adăpost

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la facilitarea accesului la servicii

medicale pentru persoanele fără adăpost.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa programelor de facilitare a accesului la o locuință pentru persoanele fără adăpost

ale centrului rezidențial

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa programelor de

facilitare a accesului la o locuință pentru persoanele fără adăpost ale centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa

programelor de facilitare a accesului la o locuință pentru persoanele fără adăpost ale

centrului rezidențial

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la eficienţa programelor de

facilitare a accesului la o locuință pentru persoanele fără adăpost ale centrului rezidențial.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sugestii formulate de persoanele fără adăpost cu privire la activitățile de facilitare a accesului

la o locuință

Definiţie Procentul sugestiilor formulate de persoanele fără adăpost cu privire la activitățile de

facilitare a accesului la o locuință implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sugestiilor formulate de persoanele fără adăpost cu privire la activitățile

de facilitare a accesului la o locuință implementate de furnizor

Numitor: Numărul total al sugestiilot formulate de către persoanele fără adăpost declarate de

furnizor

Scop/utilitate Acest indicator evaluează implicarea persoanelor fără adăpost în îmbunătățirea activităților

de facilitare a accesului la o locuință.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 212 din 317

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la comunicarea cu serviciile publice de asistenţă

socială în vederea identificării locuinţelor sociale şi a locuinţelor disponibile pentru închiriere,

precum şi pentru stabilirea măsurilor de suport ulterioare ieşirii persoanelor fără adăpost din

centru

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea cu serviciile

publice de asistenţă socială în vederea identificării locuinţelor sociale şi a locuinţelor

disponibile pentru închiriere, precum şi pentru stabilirea măsurilor de suport ulterioare ieşirii

persoanelor fără adăpost din centru

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea cu

serviciile publice de asistenţă socială în vederea identificării locuinţelor sociale şi a locuinţelor

disponibile pentru închiriere, precum şi pentru stabilirea măsurilor de suport ulterioare ieşirii

persoanelor fără adăpost din centru

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la colaborarea cu celelalte

instituții implicate în procesul de reinserție socială a persoanelor fără adăpost.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL IV MEDIUL DE VIAȚĂ

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor de

cazare

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor de cazare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa costurilor

aferente întreţinerii spaţiilor de cazare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor de cazare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor

comune

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa costurilor

aferente întreţinerii spaţiilor comune

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor comune.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor de adaptare a spaţiilor comune formulate de persoanele fără adăpost

Definiţie Procentul sugestiilor de adaptare a spaţiilor comune formulate de persoanele fără adăpost

implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sugestiilor de adaptare a spaţiilor comune formulate de persoanele fără

adăpost implementate de furnizor

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 213 din 317

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor de adaptare a spaţiilor comune formulate de persoanele fără adăpost

Numitor: Numărul total al sugestiilor de adaptare a spaţiilor comune formulate de persoanele

fără adăpost

Scop/utilitate Acest indicator evaluează implicarea persoanelor fără adăpost în eficientizarea modului de

organizare a spațiilor comune.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii spaţiilor de igienico-sanitare

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la finanțarea întreținerii spațiilor

igienico-santiare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la finanțarea întreținerii

spațiilor igienico-santiare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la finanțarea întreținerii spațiilor

igienico-santiare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 23 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi control a infecţiilor, implementate la sugestia

persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în măsurile de prevenire şi control a infecţiilor,

implementate la sugestia persoanelor fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor operate în măsurile de prevenire şi control a infecţiilor,

implementate la sugestia persoanelor fără adăpost

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează implicarea persoanelor fără adăpost în creșterea eficienței

măsurilor de prevenire şi control a infecţiilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 24 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la gradul de utilizare a produselor obţinute din

gospodăriile anexă proprii pentru creşterea calităţii alimentaţiei

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la gradul de utilizare a produselor

obţinute din gospodăriile anexă proprii pentru creşterea calităţii alimentaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la gradul de utilizare a

produselor obţinute din gospodăriile anexă proprii pentru creşterea calităţii alimentaţiei

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la gradul de utilizare a produselor

obţinute din gospodăriile anexă proprii pentru creşterea calităţii alimentaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie cu privire la activitatea

desfășurată

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a organizaţiei de

a măsura gradul de satisfacţie a persoanelor fără adăpost

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 214 din 317

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie cu privire la activitatea

desfășurată

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a

organizaţiei de a măsura gradul de satisfacţie a persoanelor fără adăpost

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie în rândul persoanelor fără adăpost.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 26 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența activităților de instruire a personalului cu privire la metodele de abordare,

comunicare şi relaţionare cu persoanele fără adăpost, în funcţie de particularităţile psiho-

comportamentale ale acestora în ultimul an

Definiţie Procentul managerilor care consideră că activitățile de instruire a personalului din ultimul an

cu privire la metodele de abordare, comunicare şi relaţionare cu persoanele fără adăpost, în

funcţie de particularităţile psiho-comportamentale ale acestora s-au dovedit eficiente

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărărător: Numărul managerilor care consideră că activitățile de instruire a personalului

din ultimul an cu privire la metodele de abordare, comunicare şi relaţionare cu persoanele

fără adăpost, în funcţie de particularităţile psiho-comportamentale ale acestora s-au dovedit

eficiente

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura eficiența activităților de instruire a personalului cu

privire la metodele de abordare, comunicare şi relaţionare cu persoanele fără adăpost, în

funcţie de particularităţile psiho-comportamentale ale acestora în ultimul an. .

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 27 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv

introduse.

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de prevenire şi combatere a

tratamentului abuziv. Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beneficiarului

în dezvoltarea unei culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 28 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea,

semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru

identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Numitor: Numărul total al angajaților investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează gradul de autoapreciere a angajaților cu privire la deținerea

competențelor necesare pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 215 din 317

Indicator nr. 28 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

neglijenţă şi pune în evidenţă nevoia de perfecţionare profesională în acest domeniu de la

nivelul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajați)

Indicator nr. 29 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Decizii implementate de centrul rezidenţial ca urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de

persoanele fără adăpost

Definiţie Procentul managerilor care au implementat decizii în centrul rezidenţial ca urmare a

sesizărilor/reclamaţiilor făcute de persoanele fără adăpost în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au implementat decizii în centrul rezidenţial ca

urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de persoanele fără adăpost

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează eficiența procesului de gestionare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute

de persoanele fără adăpost.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 30 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sesizări/reclamaţii ale persoanelor fără adăpost acestora cu privire la care s-au propus

remedii

Definiţie Procentul sesizărilor/reclamațiilor persoanelor fără adăpost care s-au finalizat cu formularea

de remedii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sesizărilor/reclamațiilor persoanelor fără adăpost care s-au finalizat cu

formularea de remedii

Numitor: Numărul total al sesizărilor/reclamațiilor persoanelor fără adăpost

Scop/utilitate Acest indicator evaluează implicarea persoanelor fără adăpost în eficientizarea procesului de

acordare a serviciilor sociale prin formularea de sesizări/reclamații.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 31 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la colaborarea cu instituţiile competente de la nivel

local în vederea notificării incidentelor deosebite

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la colaborarea cu instituţiile

competente de la nivel local în vederea notificării incidentelor deosebite

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la colaborarea cu

instituţiile competente de la nivel local în vederea notificării incidentelor deosebite

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează gradul de autoapreciere a angajaților cu privire la deținerea

competențelor necesare pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi

neglijenţă şi pune în evidenţă nevoia de perfecţionare profesională în acest domeniu de la

nivelul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 32 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile operaţionale

în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul centrului rezidențial

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 216 din 317

Indicator nr. 32 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile operaţionale

în cadrul centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la

procedurile operaţionale în cadrul centrului rezidențial

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul angajaţilor la îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 33 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de cunoaştere şi

aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul centrului rezidențial de către angajați

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de

cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul centrului rezidențial de către angajați

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de implementare a procedurilor privind

cunoașterea și aplicarea dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 34 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea angajaţilor la

procesele decizionale din cadrul centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea

angajaţilor la procesele decizionale din cadrul centrului rezidențial

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a măsura eficiența promovării managementului

participativ în organizație.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 35 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu serviciul public de

asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale

şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi colaborarea cu

serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte

instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul

persoanelor fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi

colaborarea cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel

judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate,

în folosul persoanelor fără adăpost

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de măsura eficiența comunicării și colaborării cu diverse

instituții în folosul persoanelor fără adăpost.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 36 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 217 din 317

Denumire Angajaţi care simt că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create

oportunități de dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 37 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale ale

angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele

profesionale ale angajaților

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 38 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 39 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care nu se simt discriminați la locul de muncă

Definiţie Procentul angajaţilor nu se simt discriminați la locul de muncă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care nu se simt discriminați la locul de muncă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator măsoară eficiența măsurilor non-discriminatorii la locul de muncă

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 40 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Soluții cu privire la reducerea muncii suplimentare

Definiţie Procentul managerilor care se declară mulțumiți de soluțiile implementate cu privire la

reducerea muncii suplimentare implementate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară mulțumiți de soluțiile implementate cu

privire la reducerea muncii suplimentare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 218 din 317

Indicator nr. 40 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Soluții cu privire la reducerea muncii suplimentare

Scop/utilitate Acest indicator măsoară eficiența măsurilor de alocare adecvată a resurselor umane.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care au înţeles funcţiile şi serviciile oferite de centrul rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care au înţeles în ce constau serviciile oferite de centrul

rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care au înţeles în ce constau serviciile oferite

de centrul rezidențial

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Acest indicator măsoară ponderea persoanelor fără adăpost care au înţeles în ce constau

serviciile oferite de centrul rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de procesul de informare cu privire la serviciile oferite

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care s-au declarat mulțumite de procesul de informare

cu privire la serviciile oferite

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care s-au declarat mulțumite de procesul de

informare cu privire la serviciile oferite

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează modul de desfășurare a procesului de informare cu privire la

serviciile oferite.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de procesul de informare cu privire la drepturile și

obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost mulțumite de procesul de informare cu privire la

drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost mulțumite de procesul de informare cu privire

la drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la respectarea

drepturilor și obligațiilor lor în procesul de informare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de procesul de facilitare a accesului anterior admiterii în

centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare a activităților

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost mulțumite de procesul de facilitare a accesului anterior

admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare a activităților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost mulțumite de procesul de facilitare a accesului

anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare a

activităților

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 219 din 317

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de procesul de facilitare a accesului anterior admiterii în

centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare a activităților

facilitare a accesului anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de

desfășurare a activităților.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Dezvoltarea de nstrumente/itemi de evaluare a satisfacției persoanelor fără adăpost cu

privire procesul de informare

Definiţie Procentul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a satisfacției

beneficiarilor cu privire procesul de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a

satisfacției beneficiarilor cu privire procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de dezvoltare a instrumentelor de măsurare

a satisfacției persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de informare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de procesul de accesare a serviciilor centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care s-au declarat satisfăcuți cu privire la condiţiile de

accesare a centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care s-au declarat satisfăcuți cu privire la

condiţiile de accesare a centrului rezidențial

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de satisfacție cu privire la condiţiile de

accesarea a centrului rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care înţeleg care sunt condiţiile de sistare a serviciilor furnizate

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care înţeleg care sunt condiţiile de sistare a serviciilor

furnizate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care înţeleg care sunt condiţiile de sistare a

serviciilor furnizate

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de înțelegere a condițiilor de sistare a serviciilor

furnizate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care înţeleg care sunt condiţiile care duc la sistarea/încetarea dreptului de a beneficia de servicii

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care înţeleg care sunt condiţiile care duc la

sistarea/încetarea dreptului de a beneficia de servicii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care înţeleg care sunt condiţiile care duc la

sistarea/încetarea dreptului de a beneficia de servicii

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de înțelegere a condițiilor care duc la

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 220 din 317

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care înţeleg care sunt condiţiile care duc la sistarea/încetarea dreptului de a beneficia de servicii

sistarea/încetarea dreptului de a beneficia de servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 49 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și condițiile de accesare, furnizare și sistare a serviciilor răspund nevoilor lor de informații

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care care apreciază că informațiile referitoare la

serviciile oferite și condițiile de accesare, furnizare și sistare a serviciilor răspund nevoilor lor

de informații

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care care apreciază că informațiile referitoare

la serviciile oferite și condițiile de accesare, furnizare și sistare a serviciilor răspund nevoilor

lor de informații

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua percepția beneficiarilor cu privire la relevanța

informațiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II EVALUARE ȘI PLANIFICARE

Indicator nr. 50 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că serviciile răspund nevoilor personale

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor lor

individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 51 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că sugestiile făcute pentru evaluarea nevoilor lor sunt

luate în considerare

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că sugestiile făcute în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor sunt considerate de centrul rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de implicare a persoanelor fără adăpost în

derularea activităţii de planificare/evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 52 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care s-au declarat satisfăcute de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de modul în care

au fost implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 221 din 317

Indicator nr. 52 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care s-au declarat satisfăcute de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Scop/utilitate Indicatorul evaluează satisfacția persoanelor fără adăpost față de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 53 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că sunt informate prompt ori de câte ori sunt operate

modificări ale planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că sunt informate prompt ori de câte ori

sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază că sunt informate prompt ori

de câte ori sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de informare

generat de modificarea planului de intervenție.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 54 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care sunt mulțumite de modul în care responsabilul de caz

monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de modul în care responsabilul

de caz monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de modul în care

responsabilul de caz monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de

intervenţie

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la monitorizarea planului

de intervenție de către responsabilul de caz.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂȚI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 55 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost satisfăcute de activitățile de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de activitățile de

integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost satisfăcute de activitățile de

integrare/reintegrare socială

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la activitățile de

integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 56 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost satisfăcute de infrastructura necesară desfăşurării

activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de infrastructura necesară

desfăşurării activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de infrastructura

necesară desfăşurării activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 222 din 317

Indicator nr. 56 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost satisfăcute de infrastructura necesară desfăşurării

activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la infrastructura

necesară desfăşurării activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 57 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost satisfăcute de facilitarea accesului la servicii medicale

Definiţie Procentul persoanelor satisfăcute cu privire la facilitarea accesului la servicii medicale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor satisfăcute cu privire la facilitarea accesului la servicii

medicale

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la facilitarea accesului la

servicii medicale.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 58 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se simt încurajate şi sprijinite să se integreze pe deplin în

familie, în comunitate şi în societate în general

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se simt încurajate şi sprijinite să se integreze pe

deplin în familie, în comunitate şi în societate în general

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se simt încurajate şi sprijinite să se

integreze pe deplin în familie, în comunitate şi în societate în general

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la susținerea de care

beneficiază din partea centrului rezidențial în vederea integrării pe deplin în familie, în

comunitate şi în societate în general.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 59 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se declară satisfăcute de programele de facilitare a accesului la

o locuință implementate de către centrul rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de programele de facilitare a

accesului la o locuință implementate de către centrul rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de programele de

facilitare a accesului la o locuință implementate de către centrul rezidențial

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la programele de

facilitare a accesului la o locuință implementate de către centrul rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 60 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se declară satisfăcute de durata perioadei de găzduire în centrul

rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de durata perioadei de

găzduire în centrul rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de durata

perioadei de găzduire în centrul rezidențial

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 223 din 317

Indicator nr. 60 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se declară satisfăcute de durata perioadei de găzduire în centrul

rezidențial

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la durata perioadei de

găzduire în centrul rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 61 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care declară că perioada de găzduire în centru este corelată cu

nevoile individuale

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care declară că perioada de găzduire în centru este

corelată cu nevoile individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care declară că perioada de găzduire în

centru este corelată cu nevoile individuale

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la corelarea perioadei de

găzduire cu nevoile individuale.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 62 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care declară că perioada de găzduire în centru este corelată cu

interesul şi implicarea acestuia în activităţile de integrare/reintegrare socială recomandate

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care declară că perioada de găzduire în centru este

corelată cu interesul şi implicarea acestuia în activităţile de integrare/reintegrare socială

recomandate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care declară că perioada de găzduire în

centru este corelată cu interesul şi implicarea acestuia în activităţile de integrare/reintegrare

socială recomandate

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la corelarea perioadei de

găzduire în centru cu interesul şi implicarea acestora în activităţile de integrare/reintegrare

socială recomandate.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV MEDIUL DE VIAȚĂ

Indicator nr. 63 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de accesibilitatea şi dotările spațiilor de cazare

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de accesibilitatea şi dotările

spațiilor de cazare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de Numitor:

Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la accesibilitatea şi

dotările spațiilor de cazare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 64 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că spaţiile de cazare sunt similare celor din mediul de

viață real

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că spaţiile de cazare sunt similare celor

din mediul de viață real

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 224 din 317

Indicator nr. 64 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că spaţiile de cazare sunt similare celor din mediul de

viață real

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază că spaţiile de cazare sunt

similare celor din mediul de viață real

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la similitudinea spațiilor

de cazare din centrul rezidențial cu cele din viața reală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 65 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de accesibilitatea şi confortul spațiilor comune

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost mulțumite de accesibilitatea şi confortul spațiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost mulțumite de accesibilitatea şi confortul

spațiilor comune

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la accesibilitatea şi

confortul spațiilor comune.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 66 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de igienizarea spațiilor comune

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de igienizarea spațiilor

comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de igienizarea

spațiilor comune

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la igienizarea spațiilor

comune.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 67 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se declară satisfăcute de accesibilitatea şi dotarea spaţiilor

igienico-sanitare

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de accesibilitatea şi dotarea

spaţiilor igienico-sanitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de accesibilitatea

şi dotarea spaţiilor igienico-sanitare

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la accesibilitatea şi

dotarea spaţiilor igienico-sanitare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 68 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate nevoilor

fizice şi permit utilizarea lor în condiţii de siguranţă

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate

nevoilor fizice şi permit utilizarea lor în condiţii de siguranţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 225 din 317

Indicator nr. 68 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate nevoilor

fizice şi permit utilizarea lor în condiţii de siguranţă

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază că spaţiile igienico-sanitare

sunt adaptate nevoilor fizice şi permit utilizarea lor în condiţii de siguranţă

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la adaptarea spațiilor

igienico-sanitare la nevoile fizice.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 69 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se declară satisfăcute cu privire la igienizarea lenjeriei de pat şi

a altor materiale şi echipamente textile, precum şi a lenjeriei personale în cadrul centrului

rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor care se declară satisfăcute cu privire la igienizarea lenjeriei de pat şi a

altor materiale şi echipamente textile, precum şi a lenjeriei personale în cadrul centrului

rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor care se declară satisfăcute cu privire la igienizarea lenjeriei

de pat şi a altor materiale şi echipamente textile, precum şi a lenjeriei personale în cadrul

centrului rezidențial

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la igienizarea lenjeriei de

pat şi a altor materiale şi echipamente textile, precum şi a lenjeriei personale în cadrul

centrului rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 70 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se declară satisfăcute de măsurile de prevenire şi control a

infecţiilor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de măsurile de prevenire şi

control a infecţiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară satisfăcute de măsurile de

prevenire şi control a infecţiilor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire măsurile de prevenire și

control a infecțiilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 71 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de spaţiile special destinate preparării şi păstrării

alimentelor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de spaţiile special destinate

preparării şi păstrării alimentelor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de spaţiile special

destinate preparării şi păstrării alimentelor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la spaţiile special

destinate preparării şi păstrării alimentelor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 72 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de spaţiile pentru servirea meselor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de spaţiile pentru servirea

meselor

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 226 din 317

Indicator nr. 72 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de spaţiile pentru servirea meselor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de spaţiile pentru

servirea meselor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la spaţiile pentru servirea

meselor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 73 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care consideră că preferințele lor alimentare sunt luate în considerare

atunci când se stabilesc meniurile zilnice

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care consideră că preferințele lor alimentare sunt luate în

considerare atunci când se stabilesc meniurile zilnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care consideră că preferințele lor alimentare

sunt luate în considerare atunci când se stabilesc meniurile zilnice

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără adăpost cu privire la luarea în considerație

a preferințelor alimentare în stabilirea meniurilor zilnice pentru a contribui astfel la crearea

unui mediu apropiat de cel familial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 74 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost implicate în procesul de preparare a meselor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care au declarat că au fost implicate în procesul de

preparare a meselor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care au declarat că au fost implicate în

procesul de preparare a meselor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea beneficiarilor în procesul de preparare a meselor în scopul

formării deprinderilor de viață independentă.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 75 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care au înţeles care sunt drepturile de care se bucură

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care au înţeles care sunt drepturile de care

beneficiază

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 76 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 227 din 317

Indicator nr. 76 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care persoanele fără adăpost consideră că personalul

serviciului le cunoaşte şi le respectă drepturile.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 77 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care simt că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 78 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că personalul respectă situaţia personală a fiecărui

beneficiar al centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care simt că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că personalul respectă situaţia

personală a fiecăruia

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 79 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că prevenirea oricărei forme de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru centrul rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care simt că orice formă de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru centrul rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că orice formă de tratament abuziv,

neglijent, degradant este o prioritate pentru centrul rezidențial

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura proprie a serviciului pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă în rândurile propriilor beneficiari.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 80 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se simt în siguranţă în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se simt în siguranţă când accesează serviciul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se simt în siguranţă atunci când

accesează serviciul

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează siguranța accesării serviciului în rândul persoanelor fără adăpost.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 81 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 228 din 317

Denumire Persoane fără adăpost care nu se simt discriminate de către conducere în cadrul centrului

rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care nu se simit discriminate de către personalul

centrului rezidențial atunci când utilizează serviciul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care nu se simit discriminate de către

personalul centrului rezidențial atunci când utilizează serviciul

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul centrului rezidențial promovate

de către conducerea serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 82 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care nu se simt discriminate de către personalul centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care nu se simit discriminate de către personalul

centrului rezidențial atunci când utilizează serviciul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care nu se simit discriminate de către

personalul centrului rezidențial atunci când utilizează serviciul

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul centrului rezidențial promovate

de către personal.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 83 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că sesizările/reclamațiile lor influenţează pozitiv deciziile

din cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care simt că sesizările/reclamațiile lor influenţează pozitiv

deciziile din cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că sesizările/reclamațiile lor

influenţează pozitiv deciziile din cadrul centrului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea beneficiarilor prin formularea de sesizări/reclamații în

vederea îmbunătățirii serviciilor acordate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 84 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care consideră că sugestiile lor sunt bine primite de către angajaţi şi

conducerea centrului

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care consideră că sugestiile lor sunt bine primite de către

angajaţi şi conducerea centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care consideră că sugestiile lor sunt bine

primite de către angajaţi şi conducerea centrului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția beneficiarilor cu privire la modul în care consideră ei că sunt

primite sugestiile formulate de către angajați și conducerea centrului rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 85 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 229 din 317

Denumire Persoane fără adăpost mulțumite de modul în care se asigură evidența incidentelor

deosebite care îi afectează direct

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de modul în care se asigură

evidența incidentelor deosebite care îi afectează direct

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care se declară mulțumite de modul în care se

asigură evidența incidentelor deosebite care îi afectează direct

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția beneficiarilor cu privire la modul în care se asigură evidența

incidentelor deosebite care îi afectează direct.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 86 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că opiniile lor sunt considerate la stabilirea obiectivelor şi

priorităţilor de dezvoltare ale centrului rezidențial, în vederea creşterii calităţii serviciilor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care cred că opiniile lor sunt considerate în procesul

decizional al serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care cred opiniile lor sunt considerate în

procesul decizional al serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea persoanelor fără adăpost în schimbările generate la nivel

decizional.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 87 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care simt că serviciul este parte a comunităţii locale

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost simt că centrul rezidențial este parte a comunităţii locale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care simt că centrul rezidențial este parte a

comunităţii locale

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul de percepție a serviciului raportat la comunitatea locală în care

el a fost dezvoltat.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 88 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care se declară mulțumite cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază pozitiv nivelul de competențe

profesionale deținut de angajații centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază pozitiv nivelul de competențe

profesionale deținut de angajații centrului rezidențial.

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția persoanelor fără adăpost cu privire la competențele

profesionale ale personalul disponibil în cadrul centrului rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 89 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care apreciază că personalul disponibil în cadrul

centrului rezidențial este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 230 din 317

Indicator nr. 89 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără adăpost care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care apreciază că personalul disponibil în

cadrul centrului rezidențial este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția persoanelor fără adăpost cu privire la personalul

disponibil în cadrul centrului rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 90 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de popularizare a serviciilor furnizate de centrul rezidențial

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a serviciilor

furnizate în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a

serviciilor furnizate în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară ponderea acțiunilor de popularizare a serviciilor furnizate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 91 IMPACT SOCIAL

Denumire Persoane fără adăpost atrase în ultimul an în centrul rezidențial

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut numărul persoanelor fără adăpost atrase

în centrul rezidențial în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că a crescut numărul persoanelor fără

adăpost atrase în centrul rezidențial în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară capacitatea de atragere a potențialilor beneficiari de servicii pe care

serviciul o deține.

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)

Indicator nr. 92 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de

informare

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări la sugestia

persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări

la sugestia persoanelor fără adăpost cu privire la procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară schimbările operate în ultimul an la sugestia persoanelor fără adăpost cu

privire la procesul de informare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 93 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile

centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că a crescut gradul de

informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în ultimul an

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 231 din 317

Indicator nr. 93 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile

centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că a crescut

gradul de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în ultimul

an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea în ultimul an a gradului de informare cu privire la accesul

potențialilor beneficiari la serviciile oferite.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 94 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă socială

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-a îmbunătățit comunicarea/colaborarea cu serviciul

public de asistenţă socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-a îmbunătățit comunicarea/colaborarea

cu serviciul public de asistenţă socială

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă

socială în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II EVALUARE ȘI PLANIFICARE

Indicator nr. 95 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a persoanelor fără adăpost în evaluarea/reevaluarea

nevoilor acestuia

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a persoanelor fără adăpost în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost /managerilor care au declarat că a crescut

nivelul de implicare a persoanelor fără adăpost în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestuia

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea persoanelor fără adăpost în

evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 96 IMPACT SOCIAL

Denumire Recomandări formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au fost luate în

considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Definiţie Procentul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au

fost luate în considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private

care au fost luate în considerare în procesul de evaluare care au fost luate în considerare în

procesul de evaluare a nevoilor

Numitor: Numărul total al recomandărilor formulate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea altor tipuri de instituții/organizaţii publice sau private în

procesul de evaluare a nevoilor prin formularea de recomandări care au fost luate în

considerare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 97 IMPACT SOCIAL

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 232 din 317

Denumire Persoane fără adăpost care fac sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare

a planului de intervenţie

Definiţie Procentul managerilor care declară că persoanele fără adăpost au făcut sugestii noi cu

privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că persoanele fără adăpost au făcut sugestii

noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea implicării persoanelor fără

adăpost prin formularea de sugestii cu privire la optimizarea procesului de elaborare a

planului de intervenţie în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 98 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie a persoanelor fără adăpost cu privire la modul de planificare

a serviciilor acordate în cadrul centrului

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care declară că a crescut în ultimul an nivelul lor de

satisfacție cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care că declară că a crescut în ultimul an

nivelul lor de satisfacție cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul

centrului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la creşterea nivelului de satisfacţie a

persoanelor fără adăpost cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul

centrului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 99 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea imaginii centrului rezidențial în rândul persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care declară că s-a îmbunătățit imaginea centrului

rezidențial în rândul persoanelor fără adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care declară că s-a îmbunătățit imaginea

centrului rezidențial în rândul persoanelor fără adăpost

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea imaginii centrului

rezidențial în rândul persoanelor fără adăpost.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂȚI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 100 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care declară că în urma participării la activitățile

serviciului s-au simțit mai bine integrate/reintegrate social

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care declară că în urma participării la

activitățile serviciului s-au simțit mai bine integrate/reintegrate social

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară impactul asupra integrării/reintegrării sociale a beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 101 IMPACT SOCIAL

Denumire Creșterea calității vieții persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care declară că în urma participării la activitățile centrului

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 233 din 317

Indicator nr. 101 IMPACT SOCIAL

Denumire Creșterea calității vieții persoanelor fără adăpost

rezidențial și-au îmbunătățit calitatea vieții

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care declară că în urma participării la

activitățile centrului rezidențial și-au îmbunătățit calitatea vieții

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară impactul asupra calității vieții persoanelor fără adăpost.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 102 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de participare la viaţa socială

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care declară că în urma participării la activitățile centrului

rezidențial le-a crescut gradul de participare la viața socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care declară că în urma participării la

activitățile centrului rezidențial le-a crescut gradul de participare la viața socială

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară impactul asupra gradului de participare la viața socială a beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 103 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătățirea deprinderilor de viață independentă

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care declară că în urma participării la activitățile

serviciului de asistență comunitară și-au îmbunătățit deprinderile de viață independentă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care declară că în urma participării la

activitățile serviciului de asistență comunitară și-au îmbunătățit deprinderile de viață

independentă

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară impactul asupra formării/consolidării deprinderilor de viață independentă.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV MEDIUL DE VIAȚĂ

Indicator nr. 104 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de siguranţă şi reducerea riscului contra infecţiilor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care declară că a crescut nivelul de siguranță și de

reducere a riscului contra infecțiilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care declară că a crescut nivelul de siguranță

și de reducere a riscului contra infecțiilor în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire creșterea nivelului de siguranță și de

reducere a riscului contra infecțiilor în ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V DREPTURI ȘI ETICĂ

Indicator nr. 105 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepției cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-a îmbunătățirea percepției cu privire la serviciile

oferite, la nivelul comunităţii locale în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 234 din 317

Indicator nr. 105 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepției cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-a îmbunătățirea percepției cu privire la

serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea imaginii centrului

rezidențial la nivelul comunității.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 106 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că a crescut numărul

acțiunilor de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității în ultimul

an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că a crescut

numărul acțiunilor de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității

în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigate/investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la beneficiari în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 107 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-au îmbunătăți în ultimul an măsurile de prevenire şi

combaterea oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-au îmbunătăți în ultimul an măsurile de

prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea unor măsuri de

prevenire și combatere a oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 108 IMPACT SOCIAL

Denumire Reducerea cazurilor de abuz și neglijare în ultimul an

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-a redus numărul cazurilor de abuz și neglijare în

ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-a redus numărul cazurilor de abuz și

neglijare în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la reducerea cazurilor de abuz și

neglijare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 109 IMPACT SOCIAL

Denumire Reducerea reclamațiilor în ultimul an

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-au redus reclamațiile în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul managerilor care declară că s-au redus reclamațiile în ultimul an

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 235 din 317

Indicator nr. 109 IMPACT SOCIAL

Denumire Reducerea reclamațiilor în ultimul an

Formulă de calcul Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la reducerea reclamațiilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 110 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea colaborării şi cooperării cu instituţiile competente de la nivel local

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-a îmbunătățit colaborarea și cooperarea cu

instituțiile competente de la nivel local în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-a îmbunătățit colaborarea și cooperarea

cu instituțiile competente de la nivel local în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea colaborării și cooperării

cu instituțiile competente de la nivel local în ultimul an în privința notificării incidentelor

deosebite.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL VI MANAGEMENT ȘI RESURSE UMANE

Indicator nr. 111 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul centrului rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că performanțele de

management au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost /managerilor care consideră că performanțele

de management au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost /managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele managementului în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 112 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni derulate împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul

beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate împreună cu

instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate

împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în

ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acțiunile derulate de furmizor împreună

cu instituțiile publice sau cu organizațiile societății civile, în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 113 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost /managerilor care consideră că structura de personal a

fost îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile persoanelor fără

adăpost

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că structura de

personal a fost îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 236 din 317

Indicator nr. 113 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

persoanelor fără adăpost

persoanelor fără adăpost

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu serviciile oferite și nevoile persoanelor fără adăpost în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 237 din 317

3.11 Set de indicatori calitativi 11

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 9 referitoare la Standarde minime de calitate pentru cantina socială din Ordinul 2126/2014

privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate

persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a

copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate

în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinelor sociale.

• Beneficiar: persoane fără venit sau cu venituri scăzute

• Tip de intervenţie: Hrană

• Servicii acoperite: Cantine sociale 8899CPDH-I

Tabel 12 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-22 23-46 47-61

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de beneficiari cu privire la conţinutul şi maniera de prezentare

a materialelor informative

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că sugestiile formulate cu privire la procesul de

informare ce vizează accesarea serviicilor au fost implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Beneficiari care apreciză că sugestiile formulate cu privire la la procesul de

informare ce vizează accesarea serviicilor au fost implementate de furnizor

Numitor: Număr total de beneficiari investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura implicarea beneficiarilor în îmbunătățirea

procesului de informare ce are în vedere accesarea serviciilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a situației socio-economice a beneficiarilor aplicate

de furnizor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri cu privire

la procedura de evaluare a asituației socio-economice a beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că au fost aduse îmbunătățiri

cu privire la procedura de evaluare a asituației socio-economice a beneficiarilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura îmbunătățirea procesului de evaluare a situației

socio-economice a beneficiarilor

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a situației socio-economice a beneficiarilor formulate

de beneficiari

Definiţie Procentul sugestiilor formulate cu privire la îmbunătăţi ale procesului de evaluare a situației

socio-economice a beneficiarilor formulate de beneficiari

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sugestiilor formulate cu privire la îmbunătăţi ale procesului de evaluare

a situației socio-economice a beneficiarilor formulate de beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 238 din 317

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a situației socio-economice a beneficiarilor formulate

de beneficiari

Numitor: Numărul total al sugestiilor formulate cu privire la îmbunătăţi ale procesului de

evaluare a situației socio-economice a beneficiarilor

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este măsura îmbunătăţirile procesului de evaluare a situației socio-

economice a beneficiarilor ca urmare a sugestiilor beneficiarilor

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor cantinei sociale aplicate de furnizor

Definiţie Procentul managerilor care declară că au implementat îmbunătățiri ale procesului de

accesare a serviciilor cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că au implementat îmbunătățiri ale procesului

de accesare a serviciilor cantinei sociale

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea procesului de accesare a serviciilor cantinei sociale.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor cantinei sociale formulate de beneficiari

Definiţie Procentul îmbunătățirilor privind procesul de accesare a serviciilor cantinei sociale formulate

de beneficiari și implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor privind procesul de accesare a serviciilor cantinei sociale

formulate de beneficiari și implementate de furnizor

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor privind procesul de accesare a serviciilor cantinei

sociale formulate de beneficiari

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea procesului de accesare a serviciilor ccantinei sociale ca

urmare a sugestiilor beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II ACORDAREA SERVCIILOR

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de furnizare a hranei

Definiţie Procentul managerilor care declară că au fost aduse îmbunătățiri în procesul de furnizare a

hranei.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că au fost aduse îmbunătățiri în procesul de

furnizare a hranei

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este monitorizarea capacităţii furnizorului de a produce îmbunătățiri

cu privire la procesul de frunizare a hranei în scopul maximizării eficienței serviciului.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de distribuire a hranei și a produselor alimentare

Definiţie Procentul managerilor care declară că au fost aduse îmbunătățiri în procesul de distribuire a

hranei și a produselor alimentare.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 239 din 317

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de distribuire a hranei și a produselor alimentare

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că au fost aduse îmbunătățiri în procesul de

distribuire a hranei și a produselor alimentare.

Numitor: Numărul total al managerilor investigați.

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este monitorizarea capacităţii furnizorului de produce îmbunătățiri cu

privire la procesul de distribuire a hranei și a produselor alimentare în scopul maximizării

eficienței serviciului.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanțarea întreținerii infrastructurii

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră deficitară finanțarea întreținerii

infrastructurii cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră deficitară finanțarea întreținerii

infrastructurii cantinei sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Finațarea deficitară a întreținerii infrastructurii cantinei sociale poate avea consecințe

nefavorabile cu privire la procesul de acordare a serviciilor. Acest indicator măsoară percepții

cu privire la costurile financiare necesare întreținerii infrastructurii cantinei sociale.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanțarea calificării profesionale a personalului

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră deficitară finanțarea cursurilor de formare

profesională destinate angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră deficitară finanțarea cursurilor

de formare profesională destinate angajaților

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Finațarea deficitară a cursurilor de formare profesională destinate angajaților poate avea

consecințe nefavorabile cu privire la procesul de acordare a serviciilor. Acest indicator

măsoară percepții cu privire la costurile financiare necesare întreținerii infrastructurii cantinei

sociale.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL III PREPARAREA ŞI SERVIREA HRANEI

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătățiri ale aspectelor de accesibilitate legate de spațiul cantinei sociale

Definiţie Procentul managerilor care declară că au făcut îmbunătățiri cu privire la accesibilitatea

spațiului cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar..

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că au făcut îmbunătățiri cu privire la

accesibilitatea spațiului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Accesibilitatea spațiului cantinei sociale are repercursiuni directe asupra calității serviciilor

oferite. Scopul acestui indicator este monitorizarea capacităţii furnizorului de produce

îmbunătățiri cu privire la accesibilizarea spațiului cantinei sociale în scopul maximizării

calității serviciilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența măsurilor de prevenire şi control ale infecţiilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 240 din 317

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența măsurilor de prevenire şi control ale infecţiilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Definiţie Procentul managerilor care declară că măsurile de prevenire şi control ale infecţiilor au fost

eficiente

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că măsurile de prevenire şi control ale

infecţiilor au fost eficiente

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează eficiența măsurilor de prevenire şi control ale infecţiilor, în

conformitate cu legislaţia în vigoare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL IV DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a organizaţiei de

a măsura gradul de satisfacţie a beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar..

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a

organizaţiei de a măsura gradul de satisfacţie a beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea garduluid e satisfacţie în rândul beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Decizii implementate de cantina socială ca urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de

beneficiari

Definiţie Procentul sesizărilor/reclamaţiilor făcute de beneficiari care au condus la implementarea de

decizii de către conducerea cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sesizărilor/reclamaţiilor făcute de beneficiari care au condus la

implementarea de decizii de către conducerea cantinei sociale

Numitor: Numărul total al sesizărilor/reclamaţiilor făcute de beneficiari

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de rezolvare a sesizărilor/reclamaţiilor

făcute de beneficiari.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sesizări/reclamaţii ale beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor care consideră că sesizările/reclamațiile formulate au fost

implementate de către conducerera cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care consideră că sesizările/reclamațiile formulate au fost

implementate de către conducerera cantinei sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă exercitarea dreptului la reclamații și eficacitatea procesului

din perspectiva beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 241 din 317

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul cantinei sociale de către angajați

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de cunoaştere şi

aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul cantinei sociale de către angajați

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de

cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul cantinei sociale de către angajați

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de împlementare a procedurilor privind

cunoașterea și aplicarea dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați.

Grup intervievat Furnizor (manager)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile operaţionale

în cadrul catinei sociale

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la

procedurile operaţionale în cadrul cantinei sociale

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul cantinei sociale creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă implicarea angajaţilor în procesul de îmbunătăţire a calităţii în cadrul cantinei

sociale.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 17 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Procesul de comunicare a activităților și realizărilor cantinei sociale

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la procesul de comunicare a

activităților și realizărilor cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la procesul de

comunicare a activităților și realizărilor cantinei sociale

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a măsura eficacitatea și eficiența procesului de

comunicare a activităților și realizărilor cantinei sociale.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Gradul de satisfacție cu privie la relația stabilită cu Serviciul Public de Asistență Socială și cu

alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul

beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la relația stabilită cu Serviciul

Public de Asistență Socială și cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile

active în comunitate, în folosul beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar..

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la relația stabilită cu

Serviciul Public de Asistență Socială și cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale

societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a măsura eficiența relației stabilite cu Serviciul Public

de Asistență Socială și cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active

în comunitate, în folosul beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 242 din 317

Denumire Aprecierea resurselor umane disponibile în termeni de acoperire a implementării serviciilor

sociale furnizate

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că în cadrul organizației resursele umane acoperă

implementarea eficientă a serviciilor.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care apreciază că în cadrul organizației resursele umane

acoperă implemntarea eficientă a serviciilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția managerilor cu privire la deficitul de resurse umane

în cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Gradul de satisfacție al furnizorului cu privire la calitatea resurselor umane disponibile

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire calitatea profesională a resurselor

umane disponibile

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar..

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire calitatea profesională

a resurselor umane disponibile

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura perceția furnizorilor cu privire la calitatea

profesională a resurselor umane disponibile.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Aprecierea de către angajați a oportunităţilor oferite în vederea creşterii performanţelor

profesionale

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază pozitiv oportunităţile oferite în vederea creşterii

performanţelor profesionale ale angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază pozitiv oportunităţile oferite în vederea

creşterii performanţelor profesionale ale angajaților

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunităţile oferite în vederea creşterii

performanţelor lor profesionale.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Gradul de satisfacție al angajaților cu privire la valorizarea muncii prestate de către

conducerea cantinei sociale

Definiţie Procentul angajaţilor care se declară satisfăcuți cu privire la valorizarea muncii prestate de

către conducerea cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care care se declară satisfăcuți cu privire la valorizarea

muncii prestate de către conducerea cantinei sociale.

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la valorizarea muncii prestate

de către conducerea cantinei sociale.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 23 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 243 din 317

Denumire Beneficiari care au înţeles funcţiile şi serviciile oferite de cantina socială

Definiţie Procentul beneficiarilor care au înţeles în ce constau serviciile oferite de cantina socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care au înţeles în ce constau serviciile oferite de cantina

socială

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator măsoară ponderea beneficiarilor care au înţeles în ce constau serviciile

oferite de cantina socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 24 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari mulțumiți de procesul de informare cu privire la serviciile cantinei sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare cu privire la

serviciile cantinei sociale

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare cu

privire la serviciile cantinei sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează modul de desfășurare a procesului de informare cu privire la

serviciile oferite de cantina socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 25 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari mulțumiți de procesul de informare cu privire la drepturile și obligațiile ce decurg

din accesarea cantinei sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor mulțumiți de procesul de informare cu privire la drepturile și

obligațiile ce decurg din accesarea cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor mulțumiți de procesul de informare cu privire la drepturile

și obligațiile ce decurg din accesarea cantinei sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția beneficiarilor cu privire la respectarea drepturilor și

obligațiilor lor în procesul de informare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 26 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Dezvoltarea de instrumente/itemi de evaluare a satisfacției beneficiarilor cu privire procesul

de informare

Definiţie Procentul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a satisfacției

beneficiarilor cu privire procesul de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a

satisfacției beneficiarilor cu privire procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de dezvoltare a instrumentelor de măsurare a

satisfacției beneficiarilor cu privire la procesul de informare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 27 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari mulțumiți de capacitatea furnizorului de a efectua evaluarea situației socio-economice a beneficiarului

Definiţie Procentul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la capacitatea furnizorului de

a efectua evaluarea situației lor socio-economice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la capacitatea

furnizorului de a efectua evaluarea situației lor socio-economice

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 244 din 317

Indicator nr. 27 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari mulțumiți de capacitatea furnizorului de a efectua evaluarea situației socio-economice a beneficiarului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de satisfcație cu privire la capacitatea

furnizorului de a efectua evaluarea situației socio-economice a beneficiarului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 28 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Dezvoltarea de instrumente/itemi de evaluare a satisfacției beneficiarilor cu privire la evaluarea situației lor socio-economice

Definiţie Procentul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a satisfacției

beneficiarilor cu privire la evaluarea situației socio-economice a acestora

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a

satisfacției beneficiarilor cu privire la evaluarea situației socio-economice a acestora

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de dezvoltare a instrumentelor de măsurare a

satisfacției beneficiarilor cu privire la evaluarea situației lor socio-economice.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 29 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari satisfăcuți cu privire la condiţiile de accesarea a cantinei sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la condiţiile de accesare a

cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat satisfăcuți cu privire la condiţiile de

accesare a cantinei sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de satisfcație cu privire la condiţiile de

accesarea a cantinei sociale.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 30 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Dezvoltarea de instrumente/itemi de evaluare a satisfacției beneficiarilor cu privire la condițiile de accesare a serviciilor cantinei sociale

Definiţie Procentul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a satisfacției

beneficiarilor cu privire la condițiile de accesare a serviciilor cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a

satisfacției beneficiarilor cu privire la condițiile de accesare a serviciilor cantinei sociale

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de dezvoltare a instrumentelor de măsurare a

satisfacției beneficiarilor cu privire la condițiile de accesare a serviciilor cantinei sociale.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II ACORDAREA SERVICIILOR

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și condițiile de

admitere răspund nevoilor lor de informații

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și

condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informațiile referitoare la serviciile

oferite și condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 245 din 317

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și condițiile de

admitere răspund nevoilor lor de informații

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua percepția beneficiarilor cu privire la relevanța

informațiilor oferite cu privire la servicii și condițiile de accesare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 32 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la nr. de mese zilnice

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la nr. de mese zilnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la nr. de mese zilnice

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la nr.

de mese zilnice.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 33 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la aportul caloric al meniului

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la aportul caloric al meniului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care care se declară satisfăcuți cu privire la aportul caloric

al meniului

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la

aportul caloric al meniului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 34 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la programul zilnic de acordare a meselor

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la programul zilnic de acordare a

meselor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la programul zilnic de

acordare a meselor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la

programul zilnic de acordare a meselor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 35 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cantinei sociale cu privire la procesul de distribuire a

hranei și a produselor alimentare

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la procesul de distribuire a

hranei și a produselor alimentare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la procesul de

distribuire a hranei și a produselor alimentare

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la

procesul de distribuire a hranei și a produselor alimentare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 36 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cantinei sociale cu privire la personalul implicat în

furnizarea hranei

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 246 din 317

Indicator nr. 36 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cantinei sociale cu privire la personalul implicat în

furnizarea hranei

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la personalul implicat în

furnizarea hranei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la personalul implicat

în furnizarea hranei

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la

personalul implicat în furnizarea hranei.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III PREPARAREA ŞI SERVIREA HRANEI

Indicator nr. 37 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la dotările cantinei sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la dotările cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la dotările cantinei

sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la

dotările cantinei sociale.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 38 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la accesibilitatea spațiului cantinei sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la accesibilitatea spațiului

cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la accesibilitatea

spațiului cantinei sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la

accesibilitatea spațiului cantinei sociale.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la gestionarea riguroasă a măsurilor de

prevenire şi control ale infecţiilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la gestionarea riguroasă a

măsurilor de prevenire şi control ale infecţiilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la gestionarea

riguroasă a măsurilor de prevenire şi control ale infecţiilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția beneficiarilor cu privire la gestionarea riguroasă a măsurilor

de prevenire şi control ale infecţiilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 247 din 317

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la respectarea drepturilor lor de către

conducerea cantinei sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la respectarea drepturilor lor de

către conducerea cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la respectarea

drepturilor lor de către conducerea cantinei sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la

respectarea drepturilor lor de către conducerea cantinei sociale.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la respectarea drepturilor lor de către angajații

cantinei sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la respectarea drepturilor lor de

către angajații cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la respectarea

drepturilor lor de către angajații cantinei sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la

respectarea drepturilor lor de către angajații cantinei sociale.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la răspunsul pe care cantina socială îl dă

referitor la sesizările/ reclamațiile formulate

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la răspunsul pe care cantina

socială îl dă referitor la sesizările/ reclamațiile formulate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la răspunsul pe care

cantina socială îl dă referitor la sesizările/ reclamațiile formulate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la

răspunsul pe care cantina socială îl dă referitor la sesizările/ reclamațiile formulate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care nu se simt discriminați de către personalul serviciului atunci când apelează la

cantina socială

Definiţie Procentul beneficiarilor care nu se simt discriminați de către personalul cantinei sociale

atunci când utilizează serviciul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care care nu se simit discriminați de către personalul

cantinei sociale atunci când utilizează serviciul

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul cantinei sociale.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la modul în care opiniile exprimate de ei

produc efecte în deciziile pe care conducerea cantinei sociale le ia

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 248 din 317

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la modul în care opiniile exprimate de ei

produc efecte în deciziile pe care conducerea cantinei sociale le ia

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la modul în care opiniile

exprimate de ei produc efecte în deciziile pe care conducerea cantinei sociale le ia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la modul în care

opiniile exprimate de ei produc efecte în deciziile pe care conducerea cantinei sociale le ia

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de satisfacție al beneficiarilor cu privire la

modul în care opiniile exprimate de ei produc efecte în deciziile pe care conducerea cantinei

sociale le ia

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacţie al beneficiarilor cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la competenţele profesionale ale

angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la competenţele

profesionale ale angajaţilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul monitorzează satisfacția beneficiarilor cu privire la competențele profesionale ale

personalul disponibil în cadrul serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacţie al beneficiarilor cu privire la acoperirea serviciilor oferite de către personalul cantinei sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la acoperirea serviciilor oferite

de către personalul cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care se declară satisfăcuți cu privire la acoperirea

serviciilor oferite de către personalul cantinei sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul monitorzează satisfacția beneficiarilor cu privire la acoperirea serviciilor oferite de

către personalul cantinei sociale.

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 47 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de popularizare a serviciilor furnizate în rândul comunității

Definiţie Procentul managerillor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a serviciilor

furnizate în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a

serviciilor furnizate în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară ponderea acțiunilor de populariare a serviciilor furnizate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 48 IMPACT SOCIAL

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 249 din 317

Denumire Beneficiari atrași în ultimul an la cantina socială

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut numărul beneficiarilor atrași la cantina

socială în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat a crescut numărul beneficiarilor atrași la

cantina socială în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară capacitatea de atragere a potențialilor beneficiari de servicii pe care

cantina socială o deține.

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)

Indicator nr. 49 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia beneficiarilor cu privire la procesul de informare

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări la sugestia

beneficiarilor cu privire la procesul de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări

la sugestia beneficiarilor cu privire la procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară schimbările operate în ultimul an la sugestia beneficiarilor cu privire la

procesul de informare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 50 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a beneficiarilor în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea beneficiarilor în

evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 51 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile

oferite de cantina socială

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut gradul de informare cu

privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite de cantina socială în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut gradul de

informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite de cantina socială

în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea gradului de informare cu privire la accesul potențialilor

beneficiari la serviciile oferitede cantina socială în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL II ACORDAREA SERVICIILOR

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a comunității în procesul de furnizare a hranei

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de implicare a

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 250 din 317

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a comunității în procesul de furnizare a hranei

comunității în procesul de furnizare a hranei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a comunității în procesul de furnizare a hranei

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea comunității în procesul de

furnizare a hranei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 53 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a comunității în procesul de distribuire a hranei și a

produselor alimentare

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut nivelul de implicare a comunității în procesul

de distribuire a hranei și a produselor alimentare în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut nivelul de implicare a comunității

în procesul de distribuire a hranei și a produselor alimentare în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea comunității în procesul de

distribuire a hranei și a produselor alimentare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL III PREPARAREA ŞI SERVIREA HRANEI

Indicator nr. 54 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în procesul de amenajare a cantinei sociale

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care declară că a crescut nivelul de implicare a

beneficiarilor în procesul de amenajare a cantinei sociale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care declară că a crescut nivelul de implicare

a beneficiarilor în procesul de amenajare a cantinei sociale

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea împlicării beneficiarilor în

procesul de amenajare a cantinei sociale.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 55 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a beneficiarilor în procesul de implementare a unor măsuri

igienice eficiente

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut nivelul de implicare a beneficiarilor în

procesul de implementare a unor măsuri igienice eficiente în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut nivelul de implicare în procesul

de implementare a unor măsuri igienice eficiente în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu implicarea beneficiarilor în procesul de

implementare a unor măsuri igienice eficiente.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL IV DREPTURI ȘI ETICĂ

Indicator nr. 56 IMPACT SOCIAL

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 251 din 317

Denumire Îmbunătăţirea percepției cu privire la serviciile cantinei sociale, la nivelul comunităţii locale

din perspectiva respectării drepturilor beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că percepția cu privire la serviciile oferite

de cantina socială a fost îmbunătățită în rândul comunității în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că percepția cu privire la

serviciile oferite de cantina socială a fost îmbunătățită în rândul comunității în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la serviciile oferite în ultimul an de cantina socială din perspectiva

respectării drepturilor beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 57 IMPACT SOCIAL

Denumire Măsuri de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat în ultimul an progrese

cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament

abuziv, neglijent, degradant

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că s-au înregistrat în ultimul

an progrese cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme

de tratament abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau inuman

în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 58 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că a crescut numărul acțiunilor de

promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că aq crescut numărul de

acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității în ultimul an

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la beneficiari în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ȘI RESURSE UMANE

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul cantinei sociale în urma relaționării

cu actorii importanți din comunitate

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că performanțele de managemnt au

înregistrat îmbunătățiri în ultimul an în urma relaționării cu actorii importanți din comunitate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că performanțele de

management au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an în urma relaționării cu actorii importanți

din comunitate

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele managemntului în ultimul an ca

urmare a relaționării cu actorii importanți din comunitate.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 252 din 317

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul cantinei sociale în urma relaționării

cu actorii importanți din comunitate

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 60 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni derulate împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul

beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate împreună cu

instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate

împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în

ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acțiunile derulate de furmizor împreună

cu instituțiile publice sau cu organizațiile societății civile, în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 61 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

beneficiarilor

Definiţie Procentul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor/managerilor care consideră că structura de personal a fost

îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Numitor: Numărul total al beneficiarilor/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu serviciile oferite și nevoile beneficirilor în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

3.12 Set de indicatori calitativi 12

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 7 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate,

destinate persoanelor adulte din Ordinul 2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate

pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără venituri sau cu

venituri reduse, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane

adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în

sistem integrat și cantinelor sociale.

• Beneficiar: persoane fără venituri sau cu venituri scăzute

• Tip de intervenţie: Asistență comunitară

• Servicii acoperite: Servicii de asistență comunitară 8899CZ – PN - V

Tabel 13 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-22 23-47 48-63

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 253 din 317

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de persoanele fără venituri sau cu venituri reduse cu privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că sugestiile

formulate cu privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative au fost

implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că

sugestiile formulate cu privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor

informative au fost implementate de furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura implicarea persoanelor fără venituri sau cu venituri

reduse în îmbunătățirea procesului de informare ce are în vedere accesarea serviciilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de accesare a serviciilor de asistență comunitară aplicate de

furnizor

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care au declarat că au

fost aduse îmbunătățiri cu privire la procedura de accesare a serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care au

declarat că au fost aduse îmbunătățiri cu privire la procedura de accesare a serviciilor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse /managerilor

investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura îmbunătățirea procedurii de accesare a serviciilor

aplicate de furnizor

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor de asistență comunitară formulate de

persoanele fără venituri sau cu venituri reduse

Definiţie Procentul sugestiilor cu privire la îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor

formulate de persoanele fără venituri sau cu venituri reduse și implementate de către furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sugestiilor cu privire la îmbunătăţiri ale procesului de accesare a

serviciilor formulate de persoanele fără venituri sau cu venituri reduse și implementate de

către furnizor

Numitor: Numărul total al sugestiilor cu privire la îmbunătăţiri ale procesului de accesare a

serviciilor formulate de persoanele fără venituri sau cu venituri reduse formulate de

beneficiari

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este măsura îmbunătăţirii procesului de accesare a serviciilor

formulate de persoanele fără venituri sau cu venituri reduse.

Grup intervievat Manageri (furnizori)

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de

persoanele fără venituri sau cu venituri reduse

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a

nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către persoanele fără venituri sau cu

venituri reduse

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/ Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate în modul de derulare a procesului de

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 254 din 317

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de

persoanele fără venituri sau cu venituri reduse

Formulă de calcul evaluare/reevaluare a nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către

persoanele fără venituri sau cu venituri reduse

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate cu privire la procesul de

evaluare/reevaluare

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor beneficiarilor la sugestia

acestora.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului serviului de asistență comunitară cu privire la capacitatea

personalului de a realiza evaluarea corectă şi completă a nevoilor persoanelor fără adăpost

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este monitorizarea capacităţii furnizorului de a asigura resursa

umană necesară pentru derularea procesului de evaluare a nevoilor beneficiarilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Schimbări produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate

de către persoanele fără venituri sau cu venituri reduse

Definiţie Procentul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a

sugestiilor beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare

a sugestiilor beneficiarilor

Numitor: Numărul total al schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor

Scop/utilitate Acest indicator evaluează eficiența procesului de colaborare cu beneficiarii în evaluarea

nevoilor acestira

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea

planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru elaborarea

planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute pentru elaborarea planului de intervenție şi pune în evidenţă eventuale

nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui

indicator cu indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu privire la competențele

angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 255 din 317

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse în elaborarea planului de

intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele competenţele de comunicare şi

relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele de

comunicare şi relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul organizaţiei. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu

privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse şi aplicării planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul individualizat

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la

activitatea de monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul

individualizat

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența evaluărilor periodice ale planurilor de intervenție

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de intervenție s-a

dovedit eficientă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de

intervenție s-a dovedit eficientă

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează procesul de evaluare a planurilor de intervenție

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la infrastructura disponibilă

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura disponibilă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura

disponibilă

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfcația managerilor cu privire la infrastructura disponibilă

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 256 din 317

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a organizaţiei de

a măsura gradul de satisfacţie a beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a

organizaţiei de a măsura gradul de satisfacţie a beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv

introduse.

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de prevenire şi combatere a

tratamentului abuziv. Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beneficiarului

în dezvoltarea unei culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea,

semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru

identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Numitor: Numărul total al angajaților investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează gradul de autoapreciere a angajaților cu privire la deținerea

comptențelor necesare pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi

neglijenţă şi pune în evidenţă nevoia de perfecţionare profesională în acest domeniu de la

nivelul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajați)

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul serviciului

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la

procedurile operaţionale în cadrul serviciului

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul angajaţilor la îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 257 din 317

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul serviciului de către angajați

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de cunoaştere şi

aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de

cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de împlemnatre a procedurilor privind

cunoașterea și aplicarea dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 17 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul serviciului

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea angajaţilor la

procesele decizionale din cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea

angajaţilor la procesele decizionale din cadrul serviciului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a măsura eficiența promovării managemntului

participativ în organizație.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi colaborarea cu

comunitatea locală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi

colaborarea cu comunitatea locală

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

crearea unei legături cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create

oportunități de dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale ale

angajaților

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 258 din 317

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele

profesionale ale angajaților

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care nu se simt discriminați la locul de muncă

Definiţie Procentul angajaţilor nu se simt discriminați la locul de muncă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care nu se simt discriminați la locul de muncă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi.

Scop/utilitate Acest indicator măsoară eficiența măsurilor non-discriminatorii la locul de muncă

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 23 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care au înţeles funcţiile şi serviciile oferite de

furnizor

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care au înţeles în ce constau

serviciile oferite de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care au înţeles în ce

constau serviciile oferite de furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Acest indicator măsoară ponderea beneficiarilor care au înţeles în ce constau serviciile

oferite de furnizor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 24 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse mulțumite de procesul de informare cu privire

la serviciile oferite

Definiţie Procentul beneficiarilor care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare cu privire la

serviciile oferite

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare cu

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 259 din 317

Indicator nr. 24 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse mulțumite de procesul de informare cu privire

la serviciile oferite

Formulă de calcul privire la serviciile oferite

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează modul de desfășurare a procesului de informare cu privire la

serviciile oferite

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 25 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse mulțumite de procesul de informare cu privire

la drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse mulțumite de procesul de

informare cu privire la drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse mulțumite de procesul

de informare cu privire la drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția beneficiarilor cu privire la respectarea drepturilor și

obligațiilor lor în procesul de informare

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 26 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Dezvoltarea de instrumente/itemi de evaluare a satisfacției persoanelor fără venituri sau cu

venituri reduse cu privire procesul de informare

Definiţie Procentul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a satisfacției

beneficiarilor cu privire procesul de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a

satisfacției beneficiarilor cu privire procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de dezvoltare a instrumentelor de măsurare a

satisfacției persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire la procesul de informare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 27 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire la condiţiile de accesare a serviciului de asistență comunitară (criteriile de eligibilitate, actele necesare, modalitatea de încheiere a contractului de furnizare servicii şi modelul acestuia)

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care s-au declarat satisfăcute cu

privire la condiţiile de accesare a serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care s-au declarat

satisfăcute cu privire la condiţiile de accesare a serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de satisfcație cu privire la condiţiile de

accesarea a serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 28 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și

condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informațiile referitoare la serviciile

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 260 din 317

Indicator nr. 28 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Formulă de calcul oferite și condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua percepția beneficiarilor cu privire la relevanța

informațiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 29 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că serviciile răspund nevoilor

personale

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că serviciile

acordate răspund nevoilor lor individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care au o apreciere

pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 30 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că sugestiile făcute pentru

evaluarea nevoilor sunt luate în considerare

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că sugestiile făcute

în procesul de evaluare/reevaluare a nevoilor sunt considerate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care au o apreciere

pozitivă

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de implicare a beneficiarilor în derularea

activităţii de planificare/evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care se declară satisfăcute de modul în care au

fost implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care se declară satisfăcute de

modul în care au fost implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care se declară

satisfăcute de modul în care au fost implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează satisfacția personelor fără adăpost față de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 32 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că sunt informate prompt ori de

câte ori sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că sunt informate

prompt ori de câte ori sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că sunt

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 261 din 317

Indicator nr. 32 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că sunt informate prompt ori de

câte ori sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Formulă de calcul informate prompt ori de câte ori sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire la

procesul de informare generat de modificarea planului de intervenție

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 33 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care s-au declarat satisfăcute de condițiile de

cazare temporară.

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care se declară satisfăcute de

condițiile de cazare temporară

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care se declară

satisfăcute de condițiile de cazare temporară

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire la

condițiile de cazare temporară

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 34 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care s-au declarat satisfăcute cu privire la

activitățile la care au participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și

consiliere, consiliere psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața

muncii, facilitarea accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care se declară mulțiumite cu

privire la activitățile la care au participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare

și consiliere, consiliere psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața

muncii, facilitarea accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care se declară

mulțiumite cu privire la activitățile la care au participat în cadrul serviului de asistență

comunitară (informare și consiliere, consiliere psihologică, educație extracuriculară, facilitare

a accesului pe piața muncii, facilitarea accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață

sănătos etc.)

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire la

activitățile la care au participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și

consiliere, consiliere psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața

muncii, facilitarea accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 35 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacția persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse față de infrastructura servicului

de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care se declară satisfăcute de

infrastructura servicului de asistență comunitară

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care se declară

satisfăcute de infrastructura servicului de asistență comunitară

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire la

infrastructura serviciului de asistență comunitară

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 262 din 317

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 36 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care au înţeles care sunt drepturile de care se

bucură

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care au înţeles care sunt

drepturile de care beneficiază

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care au înţeles care

sunt drepturile de care beneficiază

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 37 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că drepturile lor sunt

recunoscute şi respectate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că drepturile

lor sunt recunoscute şi respectate

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care persoanele fără venituri sau cu venituri reduse consideră

că personalul serviciului le cunoaşte şi le respectă drepturile

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 38 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care simt că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că opinia lor este

importantă pentru producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că opinia lor

este importantă pentru producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care simt că personalul respectă situaţia

personală a fiecărui beneficiar al serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că personalul respectă

situaţia personală a fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că personalul

respectă situaţia personală a fiecăruia

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 263 din 317

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care simt că prevenirea oricărei forme de

tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru servicul de asistență

comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că orice formă de

tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că orice

formă de tratament abuziv, neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura proprie a serviciului pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă în rândurile propriilor beneficiari.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care se simt în siguranţă atunci când

accesează serviciul de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care se simt în siguranţă atunci

când accesează serviciul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care se simt în

siguranţă atunci când accesează serviciul

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează siguranța accesării servciului în rândul persoanelor fără venituri sau cu

venituri reduse

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care nu se simt discriminate de către

conducerea serviciului atunci când utilizează serviciul de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care nu se simit discriminate de

către personalul serviciului atunci când utilizează servicul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care care nu se simit

discriminate de către personalul serviciului atunci când utilizează servicul

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul serviciului promovate de către

conducerea serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care nu se simt discriminate de către

personalul serviciului atunci când utilizează servicul de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care nu se simit discriminate de

către personalul serviciului atunci când utilizează servicul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care care nu se simit

discriminate de către personalul serviciului atunci când utilizează servicul

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul serviciului promovate de către

personal

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 264 din 317

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care simt că opiniile lor sunt considerate în

procesul decizional din cadrul serviului

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că opiniile lor sunt

considerate în procesul decizional al serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că opiniile lor

sunt considerate în procesul decizional al serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse în

schimbările generate la nivel decizional

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care simt că serviciul este parte a comunităţii

locale

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse simt că servicul este parte a

comunităţii locale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care simt că servicul

este parte a comunităţii locale

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul de percepție a serviciului raportat la comunitatea locală în care

el a fost dezvoltat

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază pozitiv nivelul de

competențe profesionale deținut de angajații serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază pozitiv

nivelul de competențe profesionale deținut de angajații serviciului

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorzează satisfacția persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire

la competențele profesionale ale personalul disponibil în cadrul serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că personalul

disponibil în cadrul serviciului este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse care apreciază că

personalul disponibil în cadrul serviciului este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

de îngrijire

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse investigate

Scop/utilitate Indicatorul monitorzează satisfacția persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire

la personalul disponibil în cadrul serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 265 din 317

Indicator nr. 48 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de popularizare a serviciilor furnizate

Definiţie Procentul managerillor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a serviciilor

furnizate în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a

serviciilor furnizate în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară ponderea acțiunilor de populariare a serviciilor furnizate

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 49 IMPACT SOCIAL

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse atrase în ultimul an în servicii de asistență

comunitară

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut numărul persoanelor fără venituri sau cu

venituri reduse atrase în servicii de asistență comunitară în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că a crescut numărul persoanelor fără

venituri sau cu venituri reduse atrase în servicii de asistență comunitară în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară capacitatea de atragere a potențialilor beneficiari de servicii pe care

serviciul o deține

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)

Indicator nr. 50 IMPACT SOCIAL nr.

Denumire Schimbări implementate la sugestia persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire

la procesul de informare

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări la sugestia

persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire la procesul de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări

la sugestia persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse cu privire la procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară schimbprile operate în ultimul an la sugestia persoanelor fără venituri

sau cu venituri reduse cu privire la procesul de informare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 51 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile de

asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care au declarat că a

crescut gradul de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în

ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care au

declarat că a crescut gradul de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la

serviciile oferite în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor

investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea în ultimul an a gradului de informare cu privire la accesul

potențialilor beneficiari la serviciile oferite

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 266 din 317

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse în

evaluarea/reevaluarea nevoilor

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care au declarat că a

crescut nivelul de implicare a persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse în

evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse /managerilor care au

declarat că a crescut nivelul de implicare a persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse

în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestuia

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor

investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea persoanelor fără venituri sau

cu venituri reduse în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 53 IMPACT SOCIAL

Denumire Recomandări formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au fost luate în

considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Definiţie Procentul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au

fost luate în considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private

care au fost luate în considerare în procesul de evaluare care au fost luate în considerare în

procesul de evaluare a nevoilor

Numitor: Numărul total al recomandărilor formulate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea altor tipuri de instituții/organizaţii publice sau private în

procesul de evaluare a nevoilor prin formularea de recomandări care au fost luate în

considerare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 54 IMPACT SOCIAL

Denumire Persoane fără venituri sau cu venituri reduse care fac sugestii noi cu privire la optimizarea

procesului de elaborare a planului de intervenţie

Definiţie Procentul managerilor care declară că persoanele fără venituri sau cu venituri reduse care

au făcut sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie

în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că persoanele fără venituri sau cu venituri

reduse au făcut sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de

intervenţie în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea împlicării beneficiarilor prin

formularea de sugestii cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de

intervenţie în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 55 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări operate la sugestia persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse în

infrastructura centrului

Definiţie Procentul schimbărilor operate la sugestia persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse în

infrastrutura serviciilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor operate la sugestia persoanelor fără venituri sau cu venituri

reduse în infrastrutura serviciilor

Numitor: Numărul total al schimbărilor operate în infrastrutura serviciilor

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la implicarea persoanelor fără venituri sau

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 267 din 317

Indicator nr. 55 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări operate la sugestia persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse în

infrastructura centrului

cu venituri reduse în evaluarea infrastructurii serviciilor în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 56 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea imaginii servicului de asistență comunitară în rândul persoanelor fără venituri

sau cu venituri scăzute

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care care declară că

s-a îmbunătățit imaginea serviicilor în rândul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse

în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care au

declarat că s-a îmbunătățit imaginea serviicilor în rândul persoanelor fără venituri sau cu

venituri reduse în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor

investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea imaginii serviicilor în

rândul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL III DREPTURI ȘI ETICĂ

Indicator nr. 57 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepției cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care consideră că

percepția cu privire la serviciile oferite a fost îmbunătățită în rândul comunității în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care

consideră că percepția cu privire la serviciile oferite a fost îmbunătățită în rândul comunității

în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor

investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat refritor la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la serviciile oferite în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 58 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care consideră că a

crescut numărul acțiunilor de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul

comunității în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost/managerilor care consideră că a crescut

numărul acțiunilor de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității

în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor

investigate/investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la beneficiari în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost /managerilor care consideră că s-au înregistrat în ultimul

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 268 din 317

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

an progrese cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combatere a oricăror forme

de tratament abuziv, neglijent, degradant în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care

consideră că s-au înregistrat în ultimul an progrese cu privire la îmbunătățirea măsurilor de

prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor

investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau inuman

în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 60 IMPACT SOCIAL

Denumire Reducerea cazurilor de abuz și neglijare în ultimul an

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care consideră că

s-au redus cazurile de de abuz și neglijare în ultimul an.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care

consideră că s-au redus cazurile de de abuz și neglijare în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor

investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau inuman

în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ȘI RESURSE UMANE

Indicator nr. 61 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care consideră că

performanțele de managemnt au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse /managerilor care

consideră că performanțele de management au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse /managerilor

investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele managemntului în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 62 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni derulate împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate împreună cu

instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate

împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în

ultimul an

Scop/utilitate Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Grup intervievat Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acțiunile derulate de furmizor împreună

cu instituțiile publice sau cu organizațiile societății civile, în ultimul an

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 269 din 317

Indicator nr. 63 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse

Definiţie Procentul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse /managerilor care consideră că

structura de personal a fost îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi

nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor care

consideră că structura de personal a fost îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu

serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Numitor: Numărul total al persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse/managerilor

investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu serviciile oferite și nevoile persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse în ultimul

an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 270 din 317

3.13 Set de indicatori calitativi 13

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 7 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate,

destinate persoanelor adulte din Ordinul 2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate

pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, tinerilor aflați în dificultate,

tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în

dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și

cantinelor sociale.

• Beneficiar: tineri aflați în dificultate (care părăsesc sistemul de protecție a copilului)

• Tip de intervenţie: Asistență comunitară

• Servicii acoperite: Servicii de asistență comunitară 8899CZ – PN - V

Tabel 14 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-22 23-48 49-65

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de tinerii aflați în dificultate cu privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sugestiile formulate cu privire la

procesul de informare ce vizează accesarea serviicilor au fost implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sugestiile formulate cu

privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative au fost implementate

de furnizor

Numitor: Număr total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura implicarea tinerilor aflați în dificultate în

îmbunătățirea procesului de informare ce are în vedere procesul de informare cu privire la

accesarea serviciilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de accesare a serviciilor de asistență comunitară aplicate de

furnizor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că au fost aduse

îmbunătățiri cu privire la procedura de accesare a serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că au fost aduse

îmbunătățiri cu privire la procedura de accesare a serviciilor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate /managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura îmbunătățirea procedurii de accesare a serviciilor

aplicate de furnizor

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor de asistență comunitară formulate de

tinerii aflați în dificultate

Definiţie Procentul sugestiilor implementate cu privire la îmbunătăţi ale procesului de accesare a

serviciilor de asistență comunitară formulate de tinerii aflați în dificultate

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 271 din 317

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor de asistență comunitară formulate de

tinerii aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sugestiilor cu privire la îmbunătăţi ale procesului de accesare a

serviciilor de asistență comunitară formulate de tinerii aflați în dificultate implementate de

furmizor

Numitor: Numărul total al sugestiilor cu privire la îmbunătăţi ale procesului de accesare a

serviciilor de asistență comunitară formulate de tinerii aflați în dificultate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura implicarea tinerilor aflați în dificultate în

îmbunătățirea procesului de informare ce are în vedere accesarea serviciilor

Grup intervievat Manageri (furnizori)

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de tinerii

aflați în dificultate

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a

nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către tinerii aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate în modul de derulare a procesului de

evaluare/reevaluare a nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către tinerii

aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate cu privire la procesul de

evaluare/reevaluare

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii furnizorului de a opera schimbări

care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor beneficiarilor la sugestia

acestora.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului serviului de asistență comunitară cu privire la capacitatea

personalului de a realiza evaluarea corectă şi completă a tinerilor aflați în dificultate

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale tinerilor aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale tinerilor aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este monitorizarea capacităţii furnizorului de a asigura resursa

umană necesară pentru derularea procesului de evaluare a nevoilor tineriloraflați în

dificultate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Schimbări produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate

de către tinerii aflați în dificultate

Definiţie Procentul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a

sugestiilor tineriloraflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare

a sugestiilor beneficiarilor

Numitor: Numărul total al schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor

Scop/utilitate Acest indicator evaluează eficiența procesului de colaborare cu beneficiarii în evaluarea

nevoilor acestira

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 272 din 317

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Schimbări produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate

de către tinerii aflați în dificultate

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea

planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru elaborarea

planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute pentru elaborarea planului de intervenție şi pune în evidenţă eventuale

nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui

indicator cu indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu privire la competențele

angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea tinerilor aflați în dificultate în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele competenţele de comunicare şi

relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele de

comunicare şi relaţionare pentru implicarea beneficiarilor în elaborarea planului de intervenţie

şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul organizaţiei. Se

recomandă corelarea acestui indicator cu indicatori care măsoară percepția beneficiarilor cu

privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei tinerilor aflați în dificultate şi aplicării planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul individualizat

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la

activitatea de monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul

individualizat

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența evaluărilor periodice ale planurilor de intervenție

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de intervenție s-a

dovedit eficientă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 273 din 317

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența evaluărilor periodice ale planurilor de intervenție

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe bază de chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de

intervenție s-a dovedit eficientă

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează eficiența procesului de evaluare a planurilor de intervenție

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la infrastructura disponibilă

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura disponibilă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura

disponibilă

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfcația managerilor cu privire la infrastructura disponibilă

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a organizaţiei de

a măsura gradul de satisfacţie a beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a

organizaţiei de a măsura gradul de satisfacţie a beneficiarilor

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie în rândul beneficiarilor

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

tinerilor aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia tinerilor aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv

introduse.

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de prevenire şi combatere a

tratamentului abuziv. Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beneficiarului

în dezvoltarea unei culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea,

semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru

identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 274 din 317

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Numitor: Numărul total al angajaților investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează gradul de autoapreciere a angajaților cu privire la deținerea

comptențelor necesare pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi

neglijenţă şi pune în evidenţă nevoia de perfecţionare profesională în acest domeniu de la

nivelul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajați)

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul serviciului

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la

procedurile operaţionale în cadrul serviciului

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul angajaţilor la îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul serviciului de către angajați

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de cunoaştere şi

aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de

cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de împlemnatre a procedurilor privind

cunoașterea și aplicarea dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 17 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul serviciului

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea angajaţilor la

procesele decizionale din cadrul serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea

angajaţilor la procesele decizionale din cadrul serviciului

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a măsura eficiența promovării managemntului

participativ în organizație.

Grup intervievat Furnizor (manager)

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi colaborarea cu

comunitatea locală

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 275 din 317

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu comunitatea locală

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi

colaborarea cu comunitatea locală

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

crearea unei legături cu comunitatea locală.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create

oportunități de dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale ale

angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele

profesionale ale angajaților

Numitor: Numărul total al managerilor investigaţi

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care nu se simt discriminați la locul de muncă

Definiţie Procentul angajaţilor nu se simt discriminați la locul de muncă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care nu se simt discriminați la locul de muncă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigaţi.

Scop/utilitate Acest indicator măsoară eficiența măsurilor non-discriminatorii la locul de muncă

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 276 din 317

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care nu se simt discriminați la locul de muncă

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 23 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care au înţeles funcţiile şi serviciile oferite de furnizor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care au înţeles în ce constau serviciile oferite de

furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care au înţeles în ce constau serviciile oferite

de furnizor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Acest indicator măsoară ponderea beneficiarilor care au înţeles în ce constau serviciile

oferite de furnizor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 24 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de procesul de informare cu privire la serviciile oferite

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare

cu privire la serviciile oferite

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare cu

privire la serviciile oferite

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează modul de desfășurare a procesului de informare cu privire la

serviciile oferite

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 25 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de procesul de informare cu privire la drepturile și

obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate mulțumiți de procesul de informare cu privire la

drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate mulțumiți de procesul de informare cu privire

la drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția beneficiarilor cu privire la respectarea drepturilor și

obligațiilor lor în procesul de informare

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 26 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Dezvoltarea de instrumente/itemi de evaluare a satisfacției tinerilor aflați în dificultate cu

privire procesul de informare

Definiţie Procentul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a satisfacției

beneficiarilor cu privire procesul de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare

a satisfacției beneficiarilor cu privire procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de dezvoltare a instrumentelor de măsurare a

satisfacției tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de informare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 277 din 317

Indicator nr. 27 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Gradul de satisfacție al tinerilor aflați în dificultate cu privire la condiţiile de accesare a serviciului de asistență comunitară (criteriile de eligibilitate, actele necesare, modalitatea de încheiere a contractului de furnizare servicii şi modelul acestuia)

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care s-au declarat satisfăcuți cu privire la condiţiile de

accesare a serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care s-au declarat satisfăcuți cu privire la

condiţiile de accesare a serviciului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de satisfcație cu privire la condiţiile de

accesarea a serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 28 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Definiţie Procentul beneficiarilor care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și

condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul beneficiarilor care apreciază că informațiile referitoare la serviciile

oferite și condițiile de admitere răspund nevoilor lor de informații

Numitor: Numărul total al beneficiarilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua percepția beneficiarilor cu privire la relevanța

informațiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 29 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că serviciile răspund nevoilor personale

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor

lor individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 30 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că sugestiile făcute pentru evaluarea nevoilor sunt

luate în considerare

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sugestiile făcute în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor sunt considerate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de implicare a beneficiarilor în derularea

activităţii de planificare/evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 278 din 317

Indicator nr. 31 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de modul în care

au fost implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează satisfacția personelor fără adăpost față de modul în care au fost

implicate/consultate în elaborarea planului de intervenţie

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 32 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că sunt informați prompt ori de câte ori sunt operate

modificări ale planului de intervenţie

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sunt informați prompt ori de câte ori

sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sunt informați prompt ori

de câte ori sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de informare

generat de modificarea planului de intervenție

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 33 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care s-au declarat satisfăcuți de condițiile de cazare temporară.

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de condițiile de cazare

temporară

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de condițiile de

cazare temporară

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la condițiile de cazare

temporară

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 34 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care s-au declarat satisfăcuți cu privire la activitățile la care au

participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și consiliere, consiliere

psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața muncii, facilitarea

accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți cu privire la activitățile la care

au participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și consiliere, consiliere

psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața muncii, facilitarea

accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți cu privire la

activitățile la care au participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și

consiliere, consiliere psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața

muncii, facilitarea accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la activitățile la care au

participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și consiliere, consiliere

psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața muncii, facilitarea

accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 279 din 317

Indicator nr. 34 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care s-au declarat satisfăcuți cu privire la activitățile la care au

participat în cadrul serviului de asistență comunitară (informare și consiliere, consiliere

psihologică, educație extracuriculară, facilitare a accesului pe piața muncii, facilitarea

accesului la o locuință, promovarea unui stil de viață sănătos etc.)

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 35 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacția tinerilor aflați în dificultate față de infrastructura servicului de asistență comunitară

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de infrastructura servicului de

asistență comunitară

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de infrastructura

servicului de asistență comunitară

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la infrastructura

serviciului de asistență comunitară

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 36 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care au înţeles care sunt drepturile de care se bucură

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care au înţeles care sunt drepturile de care

beneficiază

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 37 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care tinerii aflați în dificultate consideră că personalul

serviciului le cunoaşte şi le respectă drepturile

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 38 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care simt că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 280 din 317

Indicator nr. 39 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că personalul respectă situaţia personală a fiecărui

beneficirar al serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care simt că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că personalul respectă situaţia

personală a fiecăruia

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că prevenirea oricărei forme de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru servicul de asistență comunitară

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care simt că orice formă de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că orice formă de tratament abuziv,

neglijent, degradant este o prioritate pentru furnizor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura proprie a serviciului pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă în rândurile propriilor beneficiari

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se simt în siguranţă atunci când accesează serviciul de

asistență comunitară

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se simt în siguranţă atunci când accesează

serviciul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se simt în siguranţă atunci când

accesează serviciul

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează siguranța accesării servciului în rândul tinerilor aflați în dificultate

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care nu se simt discriminați de către conducerea serviciului atunci

când utilizează serviciul de asistență comunitară

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care nu se simit discriminați de către personalul

serviciului atunci când utilizează servicul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care care nu se simit discriminați de către

personalul serviciului atunci când utilizează servicul

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul serviciului promovate de către

conducerea serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care nu se simt discriminați de către personalul serviciului atunci

când utilizează servicul de asistență comunitară

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 281 din 317

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care nu se simt discriminați de către personalul serviciului atunci

când utilizează servicul de asistență comunitară

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care nu se simit discriminați de către personalul

serviciului atunci când utilizează servicul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care care nu se simit discriminați de către

personalul serviciului atunci când utilizează servicul

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul serviciului promovate de către

personal

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că opiniile lor sunt considerate în procesul decizional din

cadrul serviului

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care cred că că opiniile lor sunt considerate în procesul

decizional al serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care cred că opiniile lor sunt considerate în

procesul decizional al serviciului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea tinerilor aflați în dificultate în schimbările generate la nivel

decizional

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că serviciul este parte a comunităţii locale

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate simt că servicul este parte a comunităţii locale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că servicul este parte a comunităţii

locale

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul de percepție a serviciului raportat la comunitatea locală în care

el a fost dezvoltat

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Satisfacţia tinerilor aflați în dificultate cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază pozitiv nivelul de competențe

profesionale deținut de angajații serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază pozitiv nivelul de competențe

profesionale deținut de angajații serviciului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul monitorzează satisfacția tinerilor aflați în dificultate cu privire la competențele

profesionale ale personalul disponibil în cadrul serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că personalul disponibil în cadrul

serviciului este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 282 din 317

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că personalul disponibil în

cadrul serviciului este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul monitorzează satisfacția tinerilor aflați în dificultate cu privire la personalul

disponibil în cadrul serviciului

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care percep relația cu personalul ca o relație de tip familial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care percep relația cu personalul ca o relație de tip

familial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care percep relația cu personalul ca o relație

de tip familial

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor cu privire la calitatea relației cu personalul serviciului

de asistență comunitară.

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 49 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de popularizare a serviciilor furnizate

Definiţie Procentul managerillor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a serviciilor

furnizate în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a

serviciilor furnizate în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară ponderea acțiunilor de populariare a serviciilor furnizate

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 50 IMPACT SOCIAL

Denumire Tineri aflați în dificultate atrași în ultimul an în servicii de asistență comunitară

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut numărul tinerilor aflați în dificultate atrași

în servicii de asistență comunitară în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că a crescut numărul tinerilor aflați în

dificultate atrași în servicii de asistență comunitară în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară capacitatea de atragere a potențialilor beneficiari de servicii pe care

serviciul o deține

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)

Indicator nr. 51 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de

informare

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări la sugestia

tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de informare

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 283 din 317

Indicator nr. 51 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de

informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări

la sugestia tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară schimbprile operate în ultimul an la sugestia tinerilor aflați în dificultate

cu privire la procesul de informare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 52 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesul potențialelor Tineri aflați în dificultate la

serviciile de asistență comunitară

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că a crescut gradul de

informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că a crescut

gradul de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în ultimul

an

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea în ultimul an a gradului de informare cu privire la accesul

potențialilor beneficiari la serviciile oferite

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL II ACTIVITĂȚI DERULATE

Indicator nr. 53 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a tinerilor aflați în dificultate în evaluarea/reevaluarea

nevoilor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a tinerilor aflați în dificultate în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul

an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate /managerilor care au declarat că a crescut

nivelul de implicare a tinerilor aflați în dificultate în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestuia

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea tinerilor aflați în dificultate în

evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 54 IMPACT SOCIAL

Denumire Recomandări formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au fost luate în

considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Definiţie Procentul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au

fost luate în considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private

care au fost luate în considerare în procesul de evaluare care au fost luate în considerare în

procesul de evaluare a nevoilor

Numitor: Numărul total al recomandărilor formulate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea altor tipuri de instituții/organizaţii publice sau private în

procesul de evaluare a nevoilor prin formularea de recomandări care au fost luate în

considerare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 55 IMPACT SOCIAL

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 284 din 317

Denumire Tineri aflați în dificultate care fac sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare

a planului de intervenţie

Definiţie Procentul managerilor care declară că tinerii aflați în dificultate care au făcut sugestii noi cu

privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că tinerii aflați în dificultate au făcut sugestii

noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea împlicării beneficiarilor prin

formularea de sugestii cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de

intervenţie în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 56 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări operate la sugestia tinerilor aflați în dificultate în infrastructura centrului

Definiţie Procentul schimbărilor operate la sugestia tinerilor aflați în dificultate în infrastrutura

serviciilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor operate la sugestia tinerilor aflați în dificultate în

infrastrutura serviciilor

Numitor: Numărul total al schimbărilor operate în infrastrutura serviciilor

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la implicarea tinerilor aflați în dificultate în

evaluarea infrastructurii serviciilor în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 57 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea calității vieții tienerilor aflați în dificultate

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care declară că în urma partcipării la actvitățile

serviciului de asistență comunitară și-au îmbunătățit calitatea vieții

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care declară că în urma partcipării la

activitățile serviciului de asistență comunitară și-au îmbunătățit calitatea vieții

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară impactul asupra calității vieții tinerilor aflați în dificultate

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 58 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea imaginii servicului de asistență comunitară în rândul tinerilor aflați în dificultate

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care care declară că s-a îmbunătățit

imaginea serviicilor în rândul tinerilor aflați în dificultate în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că s-a

îmbunătățit imaginea serviicilor în rândul tinerilor aflați în dificultate în ultimul an

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătăţirea imaginii serviicilor în

rândul tinerilor aflați în dificultate în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL III DREPTURI ȘI ETICĂ

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea perceptiei cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că percepția cu privire la

serviciile oferite a fost îmbunătățită în rândul comunității în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că percepția cu

privire la serviciile oferite a fost îmbunătățită în rândul comunității în ultimul an

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 285 din 317

Indicator nr. 59 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea perceptiei cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat refritor la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la serviciile oferite în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 60 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că a crescut numărul

acțiunilor de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității în ultimul

an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că a crescut

numărul acțiunilor de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității

în ultimul an

Scop/utilitate Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Grup intervievat Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la beneficiari în ultimul an

Indicator nr. 61 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate /managerilor care consideră că s-au înregistrat în ultimul

an progrese cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi combatere a oricăror forme

de tratament abuziv, neglijent, degradant în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că s-au

înregistrat în ultimul an progrese cu privire la îmbunătățirea măsurilor de prevenire şi

combaterea oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau inuman

în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 62 IMPACT SOCIAL

Denumire Reducerea cazurilor de abuz și neglijare în ultimul an

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că s-au redus cazurile de de

abuz și neglijare în ultimul an.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că s-au redus

cazurile de de abuz și neglijare în ultimul an

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea măsurilor privind

protecția împotriva abuzurilor, neglijării, discriminării sau tratamentului degradant sau inuman

în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

MODUL V MANAGEMENT ȘI RESURSE UMANE

Indicator nr. 63 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul serviciului de asistență comunitară

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că performanțele de

managemnt au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate /managerilor care consideră că performanțele

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 286 din 317

Indicator nr. 63 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul serviciului de asistență comunitară

Formulă de calcul de management au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate /managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele managemntului în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 64 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni derulate împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul

beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate împreună cu

instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate

împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în

ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acțiunile derulate de furmizor împreună

cu instituțiile publice sau cu organizațiile societății civile, în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 65 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile tinerilor

aflați în dificultate

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate /managerilor care consideră că structura de personal a

fost îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că structura de

personal a fost îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

beneficiarilor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu serviciile oferite și nevoile tinerilor aflați în dificultate în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 287 din 317

3.14 Set de indicatori calitativi 14

Acest set de indicatori a fost realizat în corespondență cu standardele și sub-standardele cuprinse în

Anexa 3 referitoare la Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca

centre rezidenţiale pentru tinerii care părăsesc sistemul de protecţie a copilului din Ordinul 2126/2014

privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate

persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a

copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate

în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinelor sociale. Setul de indicatori se va

completa, în funcţie de necesităţi, cu indicatori calitativi corespunzători serviciilor sociale furnizate în

sistem integrat.

• Beneficiar: tineri aflați în dificultate (care părăsesc sistemul de protecție a copilului) • Tip intervenție: Rezidențial • Servicii acoperite: Centre multifuncţionale 8790CRT - I; Centre de tranzit 8790CRT- II

Tabel 15 Sinteză indicatori

Eficienţă şi eficacitate Satisfacţia beneficiarului Impact social

1-39 40-88 89-112

Eficienţă şi eficacitate

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 1 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de tinerii aflați în dificultate cu privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative (inclusiv cu privire la ghidul beneficiarului)

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sugestiile formulate cu privire la

conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative (inclusiv cu privire la ghidul

beneficiarului) au fost implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sugestiile formulate cu

privire la conţinutul şi maniera de prezentare a materialelor informative (inclusiv cu privire la

ghidul beneficiarului) au fost implementate de furnizor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura implicarea tinerilor aflați în dificultate în

îmbunătățirea procesului de informare ce are în vedere procesul informativ privind accesarea

serviciilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de către tinerii aflați în dificultate cu privire la facilitatea

accesului anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare

a activităților

Definiţie

Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sugestiile formulate cu privire la

facilitatea accesului anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de

desfășurare a activităților au fost implementate de furmizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sugestiile formulate cu

privire la facilitatea accesului anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit

și de desfășurare a activităților au fost implementate de furmizor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura implicarea tinerilor aflați în dificultate în

îmbunătățirea activităților de facilitare a accesului anterior admiterii în centru pentru a

cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare a activităților.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 288 din 317

Indicator nr. 2 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor formulate de către tinerii aflați în dificultate cu privire la facilitatea

accesului anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare

a activităților

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 3 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de accesare a serviciilor oferite de către centrul rezidențial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că au fost aduse

îmbunătățiri cu privire la procedura de accesare a serviciilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că au fost aduse

îmbunătățiri cu privire la procedura de accesare a serviciilor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura îmbunătățirea procedurii de accesare a serviciilor

aplicate de centrul rezidențial.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 4 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de accesare a serviciilor centrului rezidențial formulate de către

tinerii aflați în dificultate

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în procesul de accesare a serviciilor centrului rezidențial

formulate de către tinerii aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor operate în procesul de accesare a serviciilor formulate

de peroanele fără adăpost

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate în procesul de accesare a serviciilor

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura îmbunătăţirile procesului de accesare a serviciilor

ca urmare a implicării tinerilor aflați în dificultate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 5 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procedurii de încetare a serviciilor oferite de către centrul rezidențial ca

urmare a sugestiilor tinerilor aflați în dificultate

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în procedura de încetare a serviciilor oferite de către centrul

rezidențial ca urmare a sugestiilor tinerilor aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor operate în procedura de încetare a serviciilor oferite de

către centrul rezidențial ca urmare a sugestiilor tinerilor aflați în dificultate

Numitor: Numărul îmbunătățirilor operate în procedura de încetare a serviciilor

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a măsura îmbunătăţirile procedurii de încetare a serviciilor

oferite de către centrul rezidențial ca urmare a sugestiilor tinerilor aflați în dificultate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II EVALUARE ȘI PLANIFICARE

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de

beneficiari

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în modul de derulare a procesului de evaluare/reevaluare a

nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către tinerii aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 289 din 317

Indicator nr. 6 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale procesului de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate de

beneficiari

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul de îmbunătățiri operate în modul de derulare a procesului de

evaluare/reevaluare a nevoilor individuale ca urmare a sugestiilor formulate de către tinerii

aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate cu privire la procesul de

evaluare/reevaluare

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de monitorizare a capacităţii centrul rezidențialului de a opera

schimbări care să conducă la îmbunătăţirea activităţii de evaluare a nevoilor tinerilor aflați în

dificultate la sugestia acestora.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 7 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului centrului rezidențial cu privire la capacitatea personalului de a

realiza evaluarea corectă şi completă a nevoilor tinerilor aflați în dificultate

Definiţie Procentul managerilor care s-au declarat satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale tinerilor aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de competenţele personalului de

specialitate de a realiza evaluarea nevoilor de îngrijire ale tinerilor aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este monitorizarea capacităţii centrul rezidențialului de a asigura

resursa umană necesară pentru derularea procesului de evaluare a nevoilor tinerilor aflați în

dificultate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 8 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Schimbări produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a sugestiilor formulate

de către tinerii aflați în dificultate

Definiţie Procentul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare a

sugestiilor tinerilor aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor ca urmare

a sugestiilor tinerilor aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al schimbărilor produse în instrumentele de evaluare a nevoilor

Scop/utilitate Acest indicator evaluează eficiența procesului de colaborare cu beneficiarii în evaluarea

nevoilor acestora.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 9 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea planului de

intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele necesare pentru elaborarea

planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele pentru elaborarea

planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele

profesionale deţinute pentru elaborarea planului de intervenție şi pune în evidenţă eventuale

nevoi de perfecţionare profesională în rândul angajaţilor. Se recomandă corelarea acestui

indicator cu indicatori care măsoară percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la

competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 290 din 317

Indicator nr. 10 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare pentru

implicarea tinerilor aflați în dificultate în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi relaţionare

pentru implicarea tinerilor aflați în dificultate în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin competenţele de comunicare şi

relaţionare pentru implicarea tinerilor aflați în dificultate în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează sentimentul de satisfacţie personală cu privire la competenţele de

comunicare şi relaţionare pentru implicarea tinerilor aflați în dificultate în elaborarea planului

de intervenţie şi pune în evidenţă nevoile de perfecţionare profesională de la nivelul

organizaţiei. Se recomandă corelarea acestui indicator cu indicatori care măsoară percepția

tinerilor aflați în dificultate cu privire la competențele angajaților.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 11 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care resimt un sentiment de supraîncărcare cu privire la activitatea de monitorizare

a situaţiei tinerilor aflați în dificultate şi aplicării planului de intervenţie

Definiţie Procentul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la activitatea de

monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul individualizat

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care resimt un sentiment de supraîncărcare referitor la

activitatea de monitorizare a situaţiei beneficiarului şi realizarea serviciilor prevăzute în planul

individualizat

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Supraîncărcarea cu sarcini la locul de muncă poate afecta nivelul de satisfacţie şi relaţia

angajaţi-beneficiari. Acest indicator monitorizează sentimentul de satisfacție/insatisfacţie

resimţit cu privire la alocarea sarcinilor în cadrul organizaţiei. Indicatorul trebuie analizat în

corelaţie cu alţi indicatori referitori la resursa umană.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 12 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficiența evaluărilor periodice ale planurilor de intervenție

Definiţie Procentul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de intervenție s-a

dovedit eficientă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care apreciază că evaluarea periodică a planurilor de

intervenție s-a dovedit eficientă

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator monitorizează eficiența procesului de evaluare a planurilor de intervenție.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL III ACTIVITĂȚI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la finanţarea programelor de integrare/reintegrare

socială pentru tinerii aflați în dificultate

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la finanţarea programelor de

integrare/reintegrare socială pentru tinerii aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la finanţarea

programelor de integrare/reintegrare socială pentru tinerii aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la finanţarea programelor de

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 291 din 317

Indicator nr. 13 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la finanţarea programelor de integrare/reintegrare

socială pentru tinerii aflați în dificultate

integrare/reintegrare socială pentru tinerii aflați în dificultate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 14 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la infrastructura necesară desfăşurării

activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura disponibilă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la infrastructura

disponibilă

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la infrastructura necesară

desfăşurării activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 15 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la facilitarea accesului la servicii medicale pentru tinerii aflați în dificultate

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la facilitarea accesului la servicii

medicale pentru tinerii aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la facilitarea accesului

la servicii medicale pentru tinerii aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la facilitarea accesului la servicii

medicale pentru tinerii aflați în dificultate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 16 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Eficienţa programelor de promovare a unui stil de viață sănătos

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa programelor de

promovare a unui stil de viață sănătos

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa

programelor de promovare a unui stil de viață sănătos

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la eficienţa programelor de

promovare a unui stil de viață sănătos.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sugestii formulate de tinerii aflați în dificultate cu privire la activităţi de promovare a unei vieţi

active ce pot fi derulate în cadrul centrului

Definiţie Numărul sugestiilor formulate de tinerii aflați în dificultate cu privire la activităţi de promovare

a unei vieţi active ce pot fi derulate în cadrul centrului implementate de furnizor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sugestiilor formulate de tinerii aflați în dificultate cu privire la activităţi de

promovare a unei vieţi active ce pot fi derulate în cadrul centrului implementate de furnizor

Numitor: Numărul total al sugestiilor formulate de tinerii aflați în dificultate cu privire la

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 292 din 317

Indicator nr. 17 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sugestii formulate de tinerii aflați în dificultate cu privire la activităţi de promovare a unei vieţi

active ce pot fi derulate în cadrul centrului

activităţi de promovare a unei vieţi active ce pot fi derulate în cadrul centrului

Scop/utilitate Acest indicator evaluează implicarea tinerilor aflați în dificultate în îmbunătățirea activităților

de promovare a unei vieţi active ce pot fi derulate în cadrul centrului.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL IV MEDIUL DE VIAȚĂ

Indicator nr. 18 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor de

cazare

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor de cazare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa costurilor

aferente întreţinerii spaţiilor de cazare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor de cazare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 19 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la eficienţa costurilor aferente întreţinerii spaţiilor

comune

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la eficienţa costurilor

aferente întreţinerii spaţiilor comune

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la eficienţa costurilor aferente

întreţinerii spaţiilor comune.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 20 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Utilitatea sugestiilor de adaptare a spaţiilor comune formulate de tinerii aflați în dificultate

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care sunt mulțumiți de modul în care centrul ia în

considerare sugestiile formulate cu privire la adaptarea spațiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care sunt mulțumiți de modul în care centrul

ia în considerare sugestiile formulate cu privire la adaptarea spațiilor comune

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează implicarea tinerilor aflați în dificultate în eficientizarea modului de

organizare a spațiilor comune.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii spaţiilor de igienico-sanitare

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la finanțarea întreținerii spațiilor

igienico-santiare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la finanțarea întreținerii

spațiilor igienico-santiare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 293 din 317

Indicator nr. 21 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea întreţinerii spaţiilor de igienico-sanitare

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la finanțarea întreținerii spațiilor

igienico-santiare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 22 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi control a infecţiilor, implementate la sugestia

tinerilor aflați în dificultate

Definiţie Procentul îmbunătățirilor operate în măsurile de prevenire şi control a infecţiilor,

implementate la sugestia tinerilor aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul îmbunătățirilor operate în măsurile de prevenire şi control a infecţiilor,

implementate la sugestia tinerilor aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al îmbunătățirilor operate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează implicarea tinerilor aflați în dificultate în creșterea eficienței

măsurilor de prevenire şi control a infecţiilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 23 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la gradul de utilizare a produselor obţinute din

gospodăriile anexă proprii pentru creşterea calităţii alimentaţiei

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la gradul de utilizare a produselor

obţinute din gospodăriile anexă proprii pentru creşterea calităţii alimentaţiei

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la gradul de utilizare a

produselor obţinute din gospodăriile anexă proprii pentru creşterea calităţii alimentaţiei

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează satisfacția managerilor cu privire la gradul de utilizare a produselor

obţinute din gospodăriile anexă proprii pentru creşterea calităţii alimentaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 24 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Finanţarea acţiunilor de măsurare a gradului de satisfacţie cu privire la activitatea

desfășurată

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a organizaţiei de

a măsura gradul de satisfacţie a tinerilor aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi de capacitatea financiară a

organizaţiei de a măsura gradul de satisfacţie a tinerilor aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a monitoriza eficienţa alocării resurselor financiare pentru

măsurarea gradului de satisfacţie în rândul tinerilor aflați în dificultate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Activități de instruire a personalului cu privire la metodele de abordare, comunicare şi

relaţionare cu tinerii aflați în dificultate, în funcţie de particularităţile psiho-comportamentale

ale acestora în ultimul an

Definiţie Procentul managerilor care consideră că activitățile de instruire a personalului din ultimul an

cu privire la metodele de abordare, comunicare şi relaţionare cu tinerii aflați în dificultate, în

funcţie de particularităţile psiho-comportamentale ale acestora s-au dovedit eficiente

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 294 din 317

Indicator nr. 25 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Activități de instruire a personalului cu privire la metodele de abordare, comunicare şi

relaţionare cu tinerii aflați în dificultate, în funcţie de particularităţile psiho-comportamentale

ale acestora în ultimul an

Formulă de calcul Numărător: Numărul managerilor care consideră că activitățile de de instruire a personalului

din ultimul an cu privire la metodele de abordare, comunicare şi relaţionare cu tinerii aflați în

dificultate în funcţie de particularităţile psiho-comportamentale ale acestora s-au dovedit

eficiente

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de măsura eficiența activităților de instruire a personalului cu

privire la metodele de abordare, comunicare şi relaţionare cu tinerii aflați în dificultate, în

funcţie de particularităţile psiho-comportamentale ale acestora.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 26 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Efieinața măăsuri de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv

Definiţie Procentul măsurilor de prevenire şi combatere a tratamentului abuziv introduse la sugestia

beneficiarilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv introduse la

sugestia beneficiarilor

Numitor: Numărul total al măsurilor de prevenire și combatere a tratamentului abuziv

introduse.

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de prevenire şi combatere a

tratamentului abuziv. Scopul acestui indicator este de a monitoriza implicarea beneficiarilor în

dezvoltarea unei culturi centrate pe eliminarea oricărei forme de abuz şi neglijare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 27 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Definiţie Procentul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru identificarea,

semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaților care apreciază că deţin competenţele necesare pentru

identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă

Numitor: Numărul total al angajaților investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează gradul de autoapreciere a angajaților cu privire la deținerea

competențelor necesare pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi

neglijenţă şi pune în evidenţă nevoia de perfecţionare profesională în acest domeniu de la

nivelul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajați)

Indicator nr. 28 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Decizii implementate de centrul rezidenţial ca urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de

tinerii aflați în dificultate

Definiţie Procentul managerilor care au implementat decizii în cadrul centrului rezidenţial ca urmare a

sesizărilor/reclamaţiilor făcute de tinerii aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au implementat decizii în centrul rezidenţial ca

urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de tinerii aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează eficiența procesului de gestionare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute

de tinerii aflați în dificultate.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 295 din 317

Indicator nr. 28 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Decizii implementate de centrul rezidenţial ca urmare a sesizărilor/reclamaţiilor făcute de

tinerii aflați în dificultate

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 29 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Sesizări/reclamaţii ale tinerilor aflați în dificultate acestora cu privire la care s-au propus

remedii

Definiţie Procentul sesizărilor/reclamațiilor tinerilor aflați în dificultate care s-au finalizat cu formularea

de remedii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul sesizărilor/reclamațiilor tinerilor aflați în dificultate care s-au finalizat cu

formularea de remedii

Numitor: Numărul total al sesizărilor/reclamațiilor tinerilor aflați în dificultate

Scop/utilitate Acest indicator evaluează implicarea tinerilor aflați în dificultate în eficientizarea procesului

de acordare a serviciilor sociale prin formularea de sesizări/reclamații.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 30 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacția managementului cu privire la colaborarea cu instituţiile competente de la nivel

local în vederea notificării incidentelor deosebite

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la colaborarea cu instituţiile

competente de la nivel local în vederea notificării incidentelor deosebite

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la colaborarea cu

instituţiile competente de la nivel local în vederea notificării incidentelor deosebite

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează gradul de autoapreciere a angajaților cu privire la deținerea

competențelor necesare pentru identificarea, semnalarea şi soluţionarea cazurilor de abuz şi

neglijenţă şi pune în evidenţă nevoia de perfecţionare profesională în acest domeniu de la

nivelul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 31 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile operaţionale

în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la procedurile

operaţionale în cadrul centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că deţin cunoştinţele necesare cu privire la

procedurile operaţionale în cadrul centrului rezidențial

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Cunoaşterea procedurilor operaţionale în cadrul organizaţiei creează premisele pentru

construirea unei culturi orientate către îmbunătăţirea continuă a calităţii. Acest indicator pune

în evidenţă angajamentul angajaţilor la îmbunătăţirea calităţii în cadrul organizaţiei.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 32 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de cunoaştere şi

aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul centrului rezidențial de către angajați

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/ Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la modul de

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 296 din 317

Indicator nr. 32 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la modul de cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale

în cadrul centrului rezidențial

Formulă de calcul cunoaştere şi aplicare a dispoziţiilor legale în cadrul centrului rezidențial de către angajați

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator pune în evidenţă eficiența procesului de implementare a procedurilor privind

cunoașterea și aplicarea dispoziţiilor legale în cadrul serviciului de către angajați.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 33 EFICIENŢĂ ŞI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la participarea angajaţilor la procesele decizionale din

cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea angajaţilor la

procesele decizionale din cadrul centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la participarea

angajaţilor la procesele decizionale din cadrul centrului rezidențial

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a măsura eficiența promovării managementului

participativ în organizație.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 34 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la comunicarea şi colaborarea cu serviciul public de

asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale

şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul tinerilor aflați în dificultate

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi colaborarea cu

serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte

instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul tinerilor

aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuți cu privire la comunicarea şi

colaborarea cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel

judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate,

în folosul tinerilor aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de măsura eficiența comunicării și colaborării cu diverse

instituții în folosul tinerilor aflați în dificultate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 35 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că organizaţia le oferă oportunităţi de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create oportunități de

dezvoltare profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care apreciază că în cadrul organizației sunt create

oportunități de dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Un mediu organizațional care creează oportunități de dezvoltare profesională reprezintă un

mediu atractiv pentru noii angajați și favorizează retenția personalului existent. Acest

indicator monitorizează percepția angajaților cu privire la oportunitățile de dezvoltare

profesională din cadrul organizației.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 36 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 297 din 317

Indicator nr. 36 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Satisfacţia managementului cu privire la performanţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele profesionale ale

angajaților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară satisfăcuţi cu privire la performanțele

profesionale ale angajaților

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este acela de a pune în evidenţă orientarea managementului către

dezvoltarea continuă a rezultatelor angajaților.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 37 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care simt că sunt susţinuţi de conducere în planurile de dezvoltare profesională

Definiţie Procentul angajaţilor care apreciază că organizația îi susține în dezvoltarea profesională

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care consideră că organizația oferă sprijin în planurile de

dezvoltare profesională

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Organizaţiile care sprijină și încurajează dezvoltarea profesională a angajaților creează

condiţiile necesare pentru construirea unui mediu de lucru atractiv. Acest indicator

monitorizează percepția angajaților cu privire la susținerea primită din partea organizației în

dezvoltarea profesională.

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 38 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Angajaţi care nu se simt discriminați la locul de muncă

Definiţie Procentul angajaţilor care nu se simt discriminați la locul de muncă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul angajaţilor care nu se simt discriminați la locul de muncă

Numitor: Numărul total al angajaţilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator măsoară eficiența măsurilor non-discriminatorii la locul de muncă

Grup intervievat Furnizori (angajaţi)

Indicator nr. 39 EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE

Denumire Soluții cu privire la reducerea muncii suplimentare

Definiţie Procentul managerilor care se declară mulțumiți de soluțiile implementate cu privire la

reducerea muncii suplimentare implementate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care se declară mulțumiți de soluțiile implementate cu

privire la reducerea muncii suplimentare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Acest indicator măsoară eficiența măsurilor de alocare adecvată a resurselor umane.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Satisfacţia beneficiarului

MODUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care au înţeles funcţiile şi serviciile oferite de centrul rezidențial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care au înţeles în ce constau serviciile oferite de centrul

rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care au înţeles în ce constau serviciile oferite

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 298 din 317

Indicator nr. 40 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care au înţeles funcţiile şi serviciile oferite de centrul rezidențial

Formulă de calcul de centrul rezidențial

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Acest indicator măsoară ponderea tinerilor aflați în dificultate care au înţeles în ce constau

serviciile oferite de centrul rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 41 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de procesul de informare cu privire la serviciile oferite

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care s-au declarat mulțumiți de procesul de informare

cu privire la serviciile oferite

Frecvență colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care s-au declarat mulțumiți de procesul de

informare cu privire la serviciile oferite

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează modul de desfășurare a procesului de informare cu privire la

serviciile oferite.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 42 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de procesul de informare cu privire la drepturile și

obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate mulțumiți de procesul de informare cu privire la

drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate mulțumiți de procesul de informare cu privire

la drepturile și obligațiile ce decurg din accesarea serviciului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la respectarea

drepturilor și obligațiilor lor în procesul de informare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 43 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de procesul de facilitare a accesului anterior admiterii în

centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare a activităților

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate mulțumiți de procesul de facilitare a accesului anterior

admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare a activităților

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate mulțumiți de procesul de facilitare a accesului

anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de desfășurare a

activităților

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Acest indicator evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de

facilitare a accesului anterior admiterii în centru pentru a cunoaște condițiile de locuit și de

desfășurare a activităților.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Dezvoltarea de instrumente/itemi de evaluare a satisfacției tinerilor aflați în dificultate cu

privire procesul de informare

Definiţie Procentul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a satisfacției tinerilor

aflați în dificultate cu privire procesul de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 299 din 317

Indicator nr. 44 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Dezvoltarea de instrumente/itemi de evaluare a satisfacției tinerilor aflați în dificultate cu

privire procesul de informare

Formulă de calcul Numărător: Numărul managerilor care au dezvoltat instrumente/itemi de evaluare a

satisfacției tinerilor aflați în dificultate cu privire procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de dezvoltare a instrumentelor de măsurare a

satisfacției tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de informare

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 45 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de procesul de accesare a serviciilor centrului rezidențial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care s-au declarat satisfăcuți cu privire la condiţiile de

accesare a centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care s-au declarat satisfăcuți cu privire la

condiţiile de accesare a centrului rezidențial

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de satisfacție cu privire la condiţiile de

accesarea a centrului rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 46 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care înţeleg care sunt condiţiile de sistare a serviciilor furnizate

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care înţeleg care sunt condiţiile de sistare a serviciilor

furnizate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care înţeleg care sunt condiţiile de sistare a

serviciilor furnizate

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de înțelegere a condițiilor de sistare a serviciilor

furnizate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 47 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care înţeleg care sunt condiţiile care duc la sistarea/încetarea dreptului de a beneficia de servicii

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care înţeleg care sunt condiţiile care duc la

sistarea/încetarea dreptului de a beneficia de servicii

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care înţeleg care sunt condiţiile care duc la

sistarea/încetarea dreptului de a beneficia de servicii

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este a evalua gradul de înțelegere a condițiilor care duc la

sistarea/încetarea dreptului de a beneficia de servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și condițiile de accesare, furnizare și sistare a serviciilor răspund nevoilor lor de informații

Definiţie Procentul persoanelor fără adăpost care care apreciază că informațiile referitoare la

serviciile oferite și condițiile de accesare, furnizare și sistare a serviciilor răspund nevoilor lor

de informații

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul persoanelor fără adăpost care care apreciază că informațiile referitoare

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 300 din 317

Indicator nr. 48 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Beneficiari care apreciază că informațiile referitoare la serviciile oferite și condițiile de accesare, furnizare și sistare a serviciilor răspund nevoilor lor de informații

Formulă de calcul la serviciile oferite și condițiile de accesare, furnizare și sistare a serviciilor răspund nevoilor

lor de informații

Numitor: Numărul total al persoanelor fără adăpost investigate

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua percepția beneficiarilor cu privire la relevanța

informațiilor din materialele de informare.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL II EVALUARE ȘI PLANIFICARE

Indicator nr. 49 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că serviciile răspund nevoilor personale

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că serviciile acordate răspund nevoilor

lor individuale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua eficienţa activității de evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 50 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că sugestiile făcute pentru evaluarea nevoilor lor

sunt luate în considerare

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sugestiile făcute în procesul de

evaluare/reevaluare a nevoilor sunt considerate de centrul rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care au o apreciere pozitivă

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Scopul acestui indicator este de a evalua gradul de implicare a tinerilor aflați în dificultate în

derularea activităţii de planificare/evaluare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 51 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care s-au declarat satisfăcuți de modul în care au fost

implicați/consultați în elaborarea planului de intervenţie

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de modul în care au fost

implicați/consultați în elaborarea planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de modul în care

au fost implicați/consultați în elaborarea planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează satisfacția tinerilor aflați în dificultate față de modul în care au fost

implicați/consultați în elaborarea planului de intervenţie.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 52 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că sunt informați prompt ori de câte ori sunt operate

modificări ale planului de intervenţie

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sunt informați prompt ori de câte ori

sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că sunt informați prompt ori

de câte ori sunt operate modificări ale planului de intervenţie

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 301 din 317

Indicator nr. 52 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că sunt informați prompt ori de câte ori sunt operate

modificări ale planului de intervenţie

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de informare

generat de modificarea planului de intervenție.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 53 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care sunt mulțumiți de modul în care responsabilul de caz

monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de intervenţie

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de modul în care responsabilul

de caz monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de intervenţie

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de modul în care

responsabilul de caz monitorizează aplicarea planului individualizat de asistenţă/planului de

intervenţie

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la monitorizarea

planului de intervenție de către responsabilul de caz.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂȚI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 54 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate satisfăcuți de activitățile de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de activitățile de

integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate satisfăcuți de activitățile de

integrare/reintegrare socială

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la activitățile de

integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 55 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate satisfăcuți de infrastructura necesară desfăşurării

activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de infrastructura necesară

desfăşurării activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de infrastructura

necesară desfăşurării activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la infrastructura

necesară desfăşurării activităţilor/terapiilor de integrare/reintegrare socială.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 56 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate satisfăcuți de facilitarea accesului la servicii medicale

Definiţie Procentul persoanelor satisfăcuți cu privire la facilitarea accesului la servicii medicale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul persoanelor satisfăcuți cu privire la facilitarea accesului la servicii

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 302 din 317

Indicator nr. 56 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate satisfăcuți de facilitarea accesului la servicii medicale

Formulă de calcul medicale

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la facilitarea accesului la

servicii medicale.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 57 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se simt încurajați şi sprijiniți să se integreze pe deplin în familie,

în comunitate şi în societate în general

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se simt încurajați şi sprijiniți să se integreze pe

deplin în familie, în comunitate şi în societate în general

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se simt încurajați şi sprijiniți să se

integreze pe deplin în familie, în comunitate şi în societate în general

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la susținerea de care

beneficiază din partea centrului rezidențial în vederea integrării pe deplin în familie, în

comunitate şi în societate în general.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 58 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de programele de sesiunile de informare

organizate în vederea menţinerii unui stil de viaţă activ şi sănătos.

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de programele de sesiunile

de informare organizate în vederea menţinerii unui stil de viaţă activ şi sănătos.

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de sesiunile de

informare organizate în vederea menţinerii unui stil de viaţă activ şi sănătos.

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la sesiunile de informare

organizate în vederea menţinerii unui stil de viaţă activ şi sănătos.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 59 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de activităţile de socializare şi de

petrecere a timpului liber

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de activităţile de socializare şi

de petrecere a timpului liber

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de activităţile de

socializare şi de petrecere a timpului liber

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la activităţile de

socializare şi de petrecere a timpului liber.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 60 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care declară mulțumiți de implicarea lor în activităţile cotidiene din

centru, precum şi în activităţile gospodăreşti (la prepararea alimentelor, în gospodării anexă,

la întreţinerea plantelor etc.)

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care declară mulțumiți de implicarea lor în activităţile

cotidiene din centru, precum şi în activităţile gospodăreşti (la prepararea alimentelor, în

gospodării anexă, la întreţinerea plantelor etc.)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 303 din 317

Indicator nr. 60 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care declară mulțumiți de implicarea lor în activităţile cotidiene din

centru, precum şi în activităţile gospodăreşti (la prepararea alimentelor, în gospodării anexă,

la întreţinerea plantelor etc.)

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care declară mulțumiți de implicarea lor în

activităţile cotidiene din centru, precum şi în activităţile gospodăreşti (la prepararea

alimentelor, în gospodării anexă, la întreţinerea plantelor etc.)

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la gradul de mulțumire

cu privire la implicarea lor în activităţile cotidiene din centru, precum şi în activităţile

gospodăreşti (la prepararea alimentelor, în gospodării anexă, la întreţinerea plantelor etc.).

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 61 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se declară mulțumiți de mijloace de comunicare la distanţă

puse la dispoziție de centrul rezidențial (telefon, calculator sau laptop cu acces la internet,

facilitarea trimiterii şi primirii corespondenţei prin poştă).

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care declară mulțumiți de mijloace de comunicare la

distanţă puse la dispoziție de centrul rezidențial (telefon, calculator sau laptop cu acces la

internet, facilitarea trimiterii şi primirii corespondenţei prin poştă).

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care declară mulțumiți de mijloace de

comunicare la distanţă puse la dispoziție de centrul rezidențial (telefon, calculator sau laptop

cu acces la internet, facilitarea trimiterii şi primirii corespondenţei prin poştă).

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la mijloacele de

comunicare la distanţă puse la dispoziție de centrul rezidențial (telefon, calculator sau laptop

cu acces la internet, facilitarea trimiterii şi primirii corespondenţei prin poştă).

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV MEDIUL DE VIAȚĂ

Indicator nr. 62 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de accesibilitatea şi dotările spațiilor de cazare

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de accesibilitatea şi dotările

spațiilor de cazare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de Numitor:

Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la accesibilitatea şi

dotările spațiilor de cazare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 63 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că spaţiile de cazare sunt similare celor din mediul de

viață real

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că spaţiile de cazare sunt similare celor

din mediul de viață real

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că spaţiile de cazare sunt

similare celor din mediul de viață real

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la similitudinea spațiilor

de cazare din centrul rezidențial cu cele din viața reală.

Grup intervievat Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 304 din 317

Indicator nr. 64 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de accesibilitatea şi confortul spațiilor comune

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate mulțumiți de accesibilitatea şi confortul spațiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate mulțumiți de accesibilitatea şi confortul

spațiilor comune

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la accesibilitatea şi

confortul spațiilor comune.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 65 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de igienizarea spațiilor comune

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de igienizarea spațiilor comune

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de igienizarea

spațiilor comune

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la igienizarea spațiilor

comune.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 66 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de accesibilitatea şi dotarea spaţiilor

igienico-sanitare

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de accesibilitatea şi dotarea

spaţiilor igienico-sanitare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de accesibilitatea

şi dotarea spaţiilor igienico-sanitare

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la accesibilitatea şi

dotarea spaţiilor igienico-sanitare.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 67 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate nevoilor

fizice şi permit utilizarea lor în condiţii de siguranţă

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că spaţiile igienico-sanitare sunt adaptate

nevoilor fizice şi permit utilizarea lor în condiţii de siguranţă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că spaţiile igienico-sanitare

sunt adaptate nevoilor fizice şi permit utilizarea lor în condiţii de siguranţă

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la adaptarea spațiilor

igienico-sanitare la nevoile fizice.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 68 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se declară satisfăcuți cu privire la igienizarea lenjeriei de pat şi

a altor materiale şi echipamente textile, precum şi a lenjeriei personale în cadrul centrului

rezidențial

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 305 din 317

Indicator nr. 68 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se declară satisfăcuți cu privire la igienizarea lenjeriei de pat şi

a altor materiale şi echipamente textile, precum şi a lenjeriei personale în cadrul centrului

rezidențial

Definiţie Procentul persoanelor care se declară satisfăcuți cu privire la igienizarea lenjeriei de pat şi a

altor materiale şi echipamente textile, precum şi a lenjeriei personale în cadrul centrului

rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul persoanelor care se declară satisfăcuți cu privire la igienizarea lenjeriei

de pat şi a altor materiale şi echipamente textile, precum şi a lenjeriei personale în cadrul

centrului rezidențial

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la igienizarea lenjeriei

de pat şi a altor materiale şi echipamente textile, precum şi a lenjeriei personale în cadrul

centrului rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 69 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de măsurile de prevenire şi control a

infecţiilor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de măsurile de prevenire şi

control a infecţiilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară satisfăcuți de măsurile de

prevenire şi control a infecţiilor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire măsurile de prevenire și

control a infecțiilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 70 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de spaţiile special destinate preparării şi păstrării

alimentelor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de spaţiile special destinate

preparării şi păstrării alimentelor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de spaţiile special

destinate preparării şi păstrării alimentelor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la spaţiile special

destinate preparării şi păstrării alimentelor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 71 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de spaţiile pentru servirea meselor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de spaţiile pentru servirea

meselor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de spaţiile pentru

servirea meselor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la spaţiile pentru

servirea meselor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 72 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 306 din 317

Denumire Tineri aflați în dificultate care consideră că preferințele lor alimentare sunt luate în

considerare atunci când se stabilesc meniurile zilnice

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care consideră că preferințele lor alimentare sunt luate

în considerare atunci când se stabilesc meniurile zilnice

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care consideră că preferințele lor alimentare

sunt luate în considerare atunci când se stabilesc meniurile zilnice

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția tinerilor aflați în dificultate cu privire la luarea în considerație

a preferințelor alimentare în stabilirea meniurilor zilnice pentru a contribui astfel la crearea

unui mediu apropiat de cel familial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 73 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate implicați în procesul de preparare a meselor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care au declarat că au fost implicați în procesul de

preparare a meselor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care au declarat că au fost implicați în

procesul de preparare a meselor

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea beneficiarilor în procesul de preparare a meselor în scopul

formării deprinderilor de viață independentă.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V DREPTURI ŞI ETICĂ

Indicator nr. 74 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care au înţeles care sunt drepturile de care se bucură

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care au înţeles care sunt drepturile de care beneficiază

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care au înţeles care sunt drepturile de care

beneficiază

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează înțelegerea drepturilor consemnate în contractul de furnizare servicii.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 75 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi respectate

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că drepturile lor sunt recunoscute şi

respectate

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul în care tinerii aflați în dificultate consideră că personalul

serviciului le cunoaşte şi le respectă drepturile.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 76 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care simt că opinia lor este importantă pentru

producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/ Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că opinia lor este importantă pentru

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 307 din 317

Indicator nr. 76 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că opinia lor este importantă pentru producerea de

schimbări pozitive

Formulă de calcul producerea de schimbări pozitive în activitatea serviciului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la implicare în activitatea serviciului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 77 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că personalul respectă situaţia personală a fiecărui

beneficiar al centrului rezidențial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care simt că personalul respectă situaţia personală a

fiecăruia

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că personalul respectă situaţia

personală a fiecăruia

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează asigurarea dreptului la o viață personală.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 78 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că prevenirea oricărei forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant este o prioritate pentru centrul rezidențial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care simt că orice formă de tratament abuziv, neglijent,

degradant este o prioritate pentru centrul rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că orice formă de tratament abuziv,

neglijent, degradant este o prioritate pentru centrul rezidențial

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează procedura proprie a serviciului pentru identificarea, semnalarea şi

soluţionarea cazurilor de abuz şi neglijenţă în rândurile propriilor beneficiari.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 79 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se simt în siguranţă în cadrul centrului rezidențial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se simt în siguranţă când accesează serviciul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se simt în siguranţă atunci când

accesează serviciul

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează siguranța accesării serviciului în rândul tinerilor aflați în dificultate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 80 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care nu se simt discriminate de către conducere în cadrul centrului

rezidențial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care nu se simit discriminate de către personalul

centrului rezidențial atunci când utilizează serviciul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care nu se simit discriminate de către

personalul centrului rezidențial atunci când utilizează serviciul

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul centrului rezidențial promovate

de către conducerea serviciului.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 308 din 317

Indicator nr. 80 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care nu se simt discriminate de către conducere în cadrul centrului

rezidențial

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 81 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care nu se simt discriminate de către personalul centrului rezidențial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care nu se simit discriminate de către personalul

centrului rezidențial atunci când utilizează serviciul

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care nu se simit discriminate de către

personalul centrului rezidențial atunci când utilizează serviciul

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează practicile non-discrminatorii din cadrul centrului rezidențial promovate

de către personal.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 82 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că sesizările/reclamațiile lor influenţează pozitiv deciziile

din cadrul centrului

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care simt că sesizările/reclamațiile lor influenţează

pozitiv deciziile din cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că sesizările/reclamațiile lor

influenţează pozitiv deciziile din cadrul centrului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea beneficiarilor prin formularea de sesizări/reclamații în

vederea îmbunătățirii serviciilor acordate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 83 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care consideră că sugestiile lor sunt bine primite de către angajaţi şi

conducerea centrului

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care consideră că sugestiile lor sunt bine primite de

către angajaţi şi conducerea centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care consideră că sugestiile lor sunt bine

primite de către angajaţi şi conducerea centrului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția beneficiarilor cu privire la modul în care consideră ei că sunt

primite sugestiile formulate de către angajați și conducerea centrului rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 84 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de modul în care se asigură evidența incidentelor

deosebite care îi afectează direct

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de modul în care se asigură

evidența incidentelor deosebite care îi afectează direct

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care se declară mulțumiți de modul în care se

asigură evidența incidentelor deosebite care îi afectează direct

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 309 din 317

Indicator nr. 84 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate mulțumiți de modul în care se asigură evidența incidentelor

deosebite care îi afectează direct

Scop/utilitate Indicatorul evaluează percepția beneficiarilor cu privire la modul în care se asigură evidența

incidentelor deosebite care îi afectează direct.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL VI MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

Indicator nr. 85 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că opiniile lor sunt considerate la stabilirea obiectivelor şi

priorităţilor de dezvoltare ale centrului rezidențial, în vederea creşterii calităţii serviciilor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care cred că opiniile lor sunt considerate în procesul

decizional al serviciului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care cred opiniile lor sunt considerate în

procesul decizional al serviciului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează implicarea tinerilor aflați în dificultate în schimbările generate la nivel

decizional.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 86 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care simt că serviciul este parte a comunităţii locale

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate simt că centrul rezidențial este parte a comunităţii locale

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care simt că centrul rezidențial este parte a

comunităţii locale

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul evaluează modul de percepție a serviciului raportat la comunitatea locală în care

el a fost dezvoltat.

Grup intervievat/ Beneficiari

Indicator nr. 87 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care se declară mulțumiți cu privire la competenţele profesionale ale angajaţilor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază pozitiv nivelul de competențe

profesionale deținut de angajații centrului rezidențial

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază pozitiv nivelul de competențe

profesionale deținut de angajații centrului rezidențial.

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția tinerilor aflați în dificultate cu privire la competențele

profesionale ale personalul disponibil în cadrul centrului rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 88 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că personalul disponibil în cadrul

centrului rezidențial este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care apreciază că personalul disponibil în

cadrul centrului rezidențial este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor de îngrijire

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul monitorizează satisfacția tinerilor aflați în dificultate cu privire la personalul

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 310 din 317

Indicator nr. 88 SATISFACȚIA BENEFICIARULUI

Denumire Tineri aflați în dificultate care apreciază că personalul este insuficient pentru a putea face faţă nevoilor lor

disponibil în cadrul centrului rezidențial.

Grup intervievat Beneficiari

Impact social

MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI

Indicator nr. 89 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de popularizare a serviciilor furnizate de centrul rezidențial

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a serviciilor

furnizate în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au desfășurat acțiuni de popularizare a

serviciilor furnizate în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară ponderea acțiunilor de popularizare a serviciilor furnizate.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 90 IMPACT SOCIAL

Denumire Tineri aflați în dificultate atrași în ultimul an în centrul rezidențial

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că a crescut numărul tinerilor aflați în dificultate

atrase în centrul rezidențial în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că a crescut numărul tinerilor aflați în

dificultate atrase în centrul rezidențial în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară capacitatea de atragere a potențialilor beneficiari de servicii pe care

serviciul o deține.

Grup intervievat/

Perspectivă

Furnizori (manageri)

Indicator nr. 91 IMPACT SOCIAL

Denumire Schimbări implementate la sugestia tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de

informare

Definiţie Procentul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări la sugestia

tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de informare

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care au declarat că au implementat în ultimul an schimbări

la sugestia tinerilor aflați în dificultate cu privire la procesul de informare

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară schimbările operate în ultimul an la sugestia tinerilor aflați în dificultate

cu privire la procesul de informare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 92 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile

centrului rezidențial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că a crescut gradul de

informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că a crescut

gradul de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile oferite în ultimul

an

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 311 din 317

Indicator nr. 92 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de informare cu privire la accesul potențialilor beneficiari la serviciile

centrului rezidențial

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea în ultimul an a gradului de informare cu privire la accesul

potențialilor beneficiari la serviciile oferite.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 93 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă socială

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-a îmbunătățit comunicarea/colaborarea cu serviciul

public de asistenţă socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-a îmbunătățit comunicarea/colaborarea

cu serviciul public de asistenţă socială

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară îmbunătăţirea comunicării/colaborării cu serviciul public de asistenţă

socială în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL II EVALUARE ȘI PLANIFICARE

Indicator nr. 94 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de implicare a tinerilor aflați în dificultate în evaluarea/reevaluarea

nevoilor acestuia

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care au declarat că a crescut nivelul de

implicare a tinerilor aflați în dificultate în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul

an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate /managerilor care au declarat că a crescut

nivelul de implicare a tinerilor aflați în dificultate în evaluarea/reevaluarea nevoilor acestuia

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implicarea tinerilor aflați în dificultate în

evaluarea/reevaluarea nevoilor acestora în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 95 IMPACT SOCIAL

Denumire Recomandări formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au fost luate în

considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Definiţie Procentul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private care au

fost luate în considerare în procesul de evaluare a nevoilor

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul recomandărilor formulate de alte instituţii/organizaţii publice sau private

care au fost luate în considerare în procesul de evaluare care au fost luate în considerare în

procesul de evaluare a nevoilor

Numitor: Numărul total al recomandărilor formulate

Scop/utilitate Indicatorul măsoară implicarea altor tipuri de instituții/organizaţii publice sau private în

procesul de evaluare a nevoilor prin formularea de recomandări care au fost luate în

considerare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 96 IMPACT SOCIAL

Denumire Tineri aflați în dificultate care fac sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare

a planului de intervenţie

Definiţie Procentul managerilor care declară că tinerii aflați în dificultate au făcut sugestii noi cu privire

la optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 312 din 317

Indicator nr. 96 IMPACT SOCIAL

Denumire Tineri aflați în dificultate care fac sugestii noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare

a planului de intervenţie

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că tinerii aflați în dificultate au făcut sugestii

noi cu privire la optimizarea procesului de elaborare a planului de intervenţie în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la creşterea implicării tinerilor aflați în

dificultate prin formularea de sugestii cu privire la optimizarea procesului de elaborare a

planului de intervenţie în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 97 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de satisfacţie a tinerilor aflați în dificultate cu privire la modul de

planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care declară că a crescut în ultimul an nivelul lor de

satisfacție cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul centrului

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care că declară că a crescut în ultimul an

nivelul lor de satisfacție cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul

centrului

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la creşterea nivelului de satisfacţie a

tinerilor aflați în dificultate cu privire la modul de planificare a serviciilor acordate în cadrul

centrului.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 98 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea imaginii centrului rezidențial în rândul tinerilor aflați în dificultate

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care declară că s-a îmbunătățit imaginea centrului

rezidențial în rândul tinerilor aflați în dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care declară că s-a îmbunătățit imaginea

centrului rezidențial în rândul tinerilor aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea imaginii centrului

rezidențial în rândul tinerilor aflați în dificultate.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL III ACTIVITĂȚI DERULATE/SERVICII ACORDATE

Indicator nr. 99 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de integrare/reintegrare socială

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care declară că în urma participării la activitățile

serviciului s-au simțit mai bine integrați social

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care declară că în urma participării la

activitățile serviciului s-au simțit mai bine integrațireintegrați social

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară impactul asupra integrării/reintegrării sociale a beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 100 IMPACT SOCIAL

Denumire Creșterea calității vieții tinerilor aflați în dificultate

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care declară că în urma participării la activitățile centrului

rezidențial și-au îmbunătățit calitatea vieții

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 313 din 317

Indicator nr. 100 IMPACT SOCIAL

Denumire Creșterea calității vieții tinerilor aflați în dificultate

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care declară că în urma participării la

activitățile centrului rezidențial și-au îmbunătățit calitatea vieții

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară impactul asupra calității vieții tinerilor aflați în dificultate.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 101 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea gradului de participare la viaţa socială

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care declară că în urma participării la activitățile centrului

rezidențial le-a crescut gradul de participare la viața socială

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care declară că în urma participării la

activitățile centrului rezidențial le-a crescut gradul de participare la viața socială

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară impactul asupra gradului de participare la viața socială a beneficiarilor.

Grup intervievat Beneficiari

Indicator nr. 102 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătățirea deprinderilor de viață independentă

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care declară că în urma participării la activitățile

serviciului de asistență comunitară și-au îmbunătățit deprinderile de viață independentă

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care declară că în urma participării la

activitățile serviciului de asistență comunitară și-au îmbunătățit deprinderile de viață

independentă

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară impactul asupra formării/consolidării deprinderilor de viață independentă.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL IV MEDIUL DE VIAȚĂ

Indicator nr. 103 IMPACT SOCIAL

Denumire Creşterea nivelului de siguranţă şi reducerea riscului contra infecţiilor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate care declară că a crescut nivelul de siguranță și de

reducere a riscului contra infecțiilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate care declară că a crescut nivelul de siguranță

și de reducere a riscului contra infecțiilor în ultimul an

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire creșterea nivelului de siguranță și de

reducere a riscului contra infecțiilor în ultimul an.

Grup intervievat Beneficiari

MODUL V DREPTURI ȘI ETICĂ

Indicator nr. 104 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepției cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-a îmbunătățirea percepției cu privire la serviciile

oferite, la nivelul comunităţii locale în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-a îmbunătățirea percepției cu privire la

serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 314 din 317

Indicator nr. 104 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea percepției cu privire la serviciile oferite, la nivelul comunităţii locale

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea imaginii centrului

rezidențial la nivelul comunității.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 105 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că a crescut numărul

acțiunilor de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității în ultimul

an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că a crescut

numărul acțiunilor de promovare a unei imagini pozitive a beneficiarilor în rândul comunității

în ultimul an

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate /managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat referitor la îmbunătățirea percepției la nivelul

comunității cu privire la beneficiari în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 106 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţiri ale măsurilor de prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv,

neglijent, degradant

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-au îmbunătăți în ultimul an măsurile de prevenire şi

combaterea oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-au îmbunătăți în ultimul an măsurile de

prevenire şi combaterea oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la implementarea unor măsuri de

prevenire și combatere a oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 107 IMPACT SOCIAL

Denumire Reducerea cazurilor de abuz și neglijare în ultimul an

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-a redus numărul cazurilor de abuz și neglijare în

ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-a redus numărul cazurilor de abuz și

neglijare în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la reducerea cazurilor de abuz și

neglijare.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 108 IMPACT SOCIAL

Denumire Reducerea reclamațiilor în ultimul an

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-au redus reclamațiile în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-au redus reclamațiile în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la reducerea reclamațiilor.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 315 din 317

Indicator nr. 109 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea colaborării şi cooperării cu instituţiile competente de la nivel local

Definiţie Procentul managerilor care declară că s-a îmbunătățit colaborarea și cooperarea cu

instituțiile competente de la nivel local în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că s-a îmbunătățit colaborarea și cooperarea

cu instituțiile competente de la nivel local în ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la îmbunătățirea colaborării și cooperării

cu instituțiile competente de la nivel local în ultimul an în privința notificării incidentelor

deosebite.

Grup intervievat Furnizori (manageri)

MODUL VI MANAGEMENT ȘI RESURSE UMANE

Indicator nr. 110 IMPACT SOCIAL

Denumire Îmbunătăţirea performanţelor de management la nivelul centrului rezidențial

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că performanțele de

management au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate /managerilor care consideră că performanțele

de management au înregistrat îmbunătățiri în ultimul an

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate /managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat în performanțele managementului în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Indicator nr. 111 IMPACT SOCIAL

Denumire Acțiuni derulate împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor

Definiţie Procentul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate împreună cu

instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în ultimul an

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul managerilor care declară că a crescut numărul acțiunilor derulate

împreună cu instituțiile publice și organizațiile societății civile în beneficiul beneficiarilor în

ultimul an

Numitor: Numărul total al managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la acțiunile derulate de furmizor împreună

cu instituțiile publice sau cu organizațiile societății civile, în ultimul an

Grup intervievat Furnizori (manageri)

Indicator nr. 112 IMPACT SOCIAL

Denumire Asigurarea unei structuri de personal în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile tinerilor

aflați în dificultate

Definiţie Procentul tinerilor aflați în dificultate /managerilor care consideră că structura de personal a

fost îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile tinerilor aflați în

dificultate

Frecvența colectării Indicatorul se calculează anual pe baza informațiilor culese prin chestionar/interviu.

Măsurare/

Formulă de calcul

Numărător: Numărul tinerilor aflați în dificultate/managerilor care consideră că structura de

personal a fost îmbunătățită în ultimul an în concordanţă cu serviciile oferite şi nevoile

tinerilor aflați în dificultate

Numitor: Numărul total al tinerilor aflați în dificultate/managerilor investigați

Scop/utilitate Indicatorul măsoară progresul înregistrat cu privire la asigurarea unei structuri de personal în

acord cu serviciile oferite și nevoile tinerilor aflați în dificultate în ultimul an.

Grup intervievat Furnizori (manageri)/Beneficiari

Comisia Europeană - Structural Reform Support Service – SRSS/SC2017/003 Lot 1 “Asistență tehnică adresată Ministerului Muncii și Justiției Sociale din România în domeniul beneficiilor de asistență social și serviciilor sociale”

Pagina 316 din 317

Anexa 1. Bibliografie aferentă sub-capitolului 2.2.

• Bassi, A. 2013. How to measure the intangible? Towards a system of indicators (S.A.V.E.) for the

measurement of the performance of social enterprises, În: Franz, H.-W., Howaldt, J. and

Hochgerner, J. (eds.) (2013), Challenge Social Innovation. Potentials for Business, Social

Entrepreneurship, Welfare and Civil Society, Springer, Berlin, pp. 326-350.

• Clark, C., Rosenzweig, W., Long, D., Olsen, S. 2004. Double bottom line project report: Assessing

social impact in double bottom line ventures. Methods catalog, Online. Disponibil:

<https://escholarship.org/uc/item/80n4f1mf>.

• Clifford, J. 2014. Impact Evaluation by Social Enterprises: Measuring the un-measurable? 10th

annual meeting of the OECD LEED forum on partnerships and local development, Stockholm, April

2014, Online. Disponibil: <https://www.slideshare.net/OECDLEED/wd-jim-clifford>.

• Emerson, J., Wachowicz, J., Chun, S. 2000. Social return on investment: Exploring aspects of

value creation in the non-profit sector. The Roberts Foundation, San Francisco.

• Ene, N., Dobrea, A. 2004. Indicatori utilizaţi în evaluarea programelor socio-economice finanţate

prin Fondurile Structurale. Administraţie şi management public, nr. 2, pp. 72-74.

• Mandl, U., Dierx, A., Ilzkovit, F. 2008. The effectiveness and efficiency of public spending. Online.

Disponibil: <http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/pages/publication11902_en.pdf>.

• Moriarty, J, Manthorpe, J. 2016. The effectiveness of social work with adults A systematic scoping

review. Online. Disponibil: <https://www.kcl.ac.uk/sspp/policy-

institute/scwru/res/knowledge/effectiveness.aspx>.

• Social Protection Committee/European Commission Services 2015. Social Protection Systems in

the EU: Financing Arrangements and the Effectiveness and Efficiency of Resource Allocation.

Online. Disponibil: <http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7743>.

• Social Protection Committee/European Commission Services 2010. A Voluntary European Quality

Framework for Social Services. Online. Disponibil:

<http://www.socialsecurity.fgov.be/eu/docs/agenda/26-27_10_10_spc_qf_document.pdf>.

EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory About EY EY is a global leader in assurance, tax, transaction and advisory

services. Worldwide, our 175,000 people are united by our shared

values and an unwavering commitment to quality. We make a

difference by helping our people, our clients and our wider

communities achieve their potential.

For more information, please visit

www.ey.com

© 2018 EYRO

All Rights Reserved.

EY refers to one or more of the member firms of EY Global Limited (EYG), a UK private

company limited by guarantee. EYG is the principal governance entity of the global EY

organization and does not provide any services to clients.