COLEGIUL PSIHOLOGILOR DIN ROMANIA

Comisia de psihologia muncii, transporturilor si serviciilor

CONDITIILE INCHEIERII SI EXECUTARIICONTRACTULUI DE SUPERVIZARE PROFESIONALASupervizorul va putea ncheia contractul de supervizare profesional, n baza adeverinei eliberate de ctre Comitetul director, cu cel mult cinci supervizai (psihologi cu drept de liber practic n supervizare), concomitent.

Supervizorul i supervizatul sunt obligai s respecte i s aplice prevederile din actele normative n vigoare, cu privire la activitatea de supervizare profesionala.

Actele necesare pentru completarea dosarului de supervizare - copie CI/BI; - copie certificate casatorie ( daca este cazul ); - copie diploma de licenta in Psihologie; - copie diploma master (daca este cazul); - copie atestat libera practica eliberat de Colegiul Psihologilor din Romania, pe domeniul supevizat; - un dosar cu sina.

Norme i proceduri de control i supervizare Art. 16. Comisia procedeaz la selecia i instruirea psihologilor cu drept de liber practic ce pot realiza activiti de supervizare profesional i care trebuie s ntruneasc urmtoarele condiii: (1) atestat de liber practic; (2) vechime n specialitate de minimum 10 ani; (3) s fac dovada c dispune (are acces) la condiii materiale i metodologice corespunztoare cerinelor comisiei; (4) contract de colaborare ntre Colegiu i supervizor (anexa 2);(5) contract de colaborare ntre supervizor i psihologul supervizat care va cuprinde modalitile i procedurile convenite n vederea ndrumrii, supravegherii i controlului (anexa 3);

Art. 17. Un supervizor poate s supervizeze activitatea a maximum 3 psihologi cu drept de liber practic n condiii de supervizare.

Art. 18. La finele unui an de supervizare, supervizorul trebuie s nainteze Comisiei o fi de evaluare profesional a candidatului (anexa 4).

Art. 19. n cazul n care candidatul nu realizeaz activitile cerute i nu corespunde cerinelor supervizorul va suspenda activitatea de supervizare anunnd Comisia, naintnd un material justificativ.

Art. 20. Candidatul supervizat se poate adresa Comisiei n cazul n care are reclamaii privitoare la relaia de supervizare.

Procedura de acordare a atestatului de liber practic autonomArt. 9. Atestatul de liber practic autonom se acord persoanelor care ndeplinesc urmtoarele criterii de competen: (1) psihologilor care au cel puin un an vechime n supervizare n baza urmtoarei proceduri de evaluare:

a) dovada efecturii cursurilor suplimentare n cazul n care au fost recomandate cu ocazia primei evaluri; b) recomandarea scris din partea supervizorului; c) interviu susinut n faa comisiei.

(2) psihologilor care dein titlul de doctor n psihologie sub condiia unei vechimi n specialitate de minimum 3 (trei) ani i a unui interviu susinut n faa comisiei; (3) psihologilor sau cercettorilor tiinifici (care au lucrat n domeniu psihologia muncii, industrial-organizaional, transporturi i servicii) sub condiia unei vechimi n specialitate de minimum 5 (cinci) ani de zile i a unui interviu susinut n faa comisiei.

Art. 10. Proceduri de acordare a treptelor de specializare: (1) Psihologii care obin atestatul de liber practic n regim de supervizare sau asociere, precum i psihologii cu liber practic autonom cu o vechime mai mic de 5(cinci) ani, dein treapta de specializare de psiholog practicant. (2) Psihologii cu atestat de liber practic autonom, dup acumularea a 5 (cinci) ani de vechime n specialitate, dein treapta de specializare de psiholog specialist;

Obtinerea atestatului de libera practica autonomaH O T R R E privind aprobarea procedurilor de acordare a atestatului de liber practic autonom, ca urmare a finalizrii perioadei de supervizare profesional

Art. 1. (1) - Psihologul cu drept de liber practic atestat n condiii de supervizare poate solicita eliberarea atestatului de liber practic autonom, pentru fiecare specialitate profesional, dup finalizarea stagiului de supervizare profesional n specialitate, potrivit dispoziiilor art. 11 din Legea nr. 213/2004

(2) Finalizarea stagiului de supervizare profesional se probeaz prin raportul de supervizare final, ntocmit de ctre supervizor, potrivit dispoziiilor art. 41 alin. (2) din Hotrrea Comitetului director nr. 1/2006.

Art. 2 (1) - Obinerea atestatului de liber practic autonom de ctre psihologul cu drept de liber practic atestat n condiii de supervizare este condiionat de parcurgerea urmtoarelor proceduri: a) depunerea dosarului de atestare la comitetul filialei teritoriale din care face parte solicitantul;

b) susinerea interviului programat n faa comisiei aplicative competent n specialitatea n care solicitantul dorete obinerea atestatului de liber practic. Structura interviului va fi aprobat prin dispoziie a preedintelui Comitetului director, la propunerea comisiilor aplicative, n termen de 15 zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri.

STRUCTURA INTERVIULUI organizat pentru analizarea competentelor profesionale ale psihologilor cu drept de liber practic care au finalizat stagiul de supervizare profesional i solicit acordarea atestatului de liber practic autonom Interviul are loc conform unei programri anterioare, afiate pe site-ul oficial al Colegiului Psihologilor din Romnia, n ordinea stabilit prin programare.Solicitantul este invitat s depun cu ocazia nregistrrii i s prezinte n faa comisiei aplicative un raport de activitate*, redactat n maxim 10 pagini, privind activitatea profesional desfurat n perioada de supervizare profesional.Solicitantul este invitat s rspund la ntrebrile** adresate de ctre membrii comisiei aplicative referitoare la cazuistica ntlnit n practica de specialitate, metodele i tehnicile de evaluare i asisten psihologic utilizate, procedurile de lucru concrete, etc.

4. Solicitantul este invitat s rspund la ntrebrile adresate de ctre membrii comisiei referitoare la cunoaterea aspectelor deontologice*** ale exercitrii profesiei de psiholog cu drept de liber practic, respectiv referitoare la cunoaterea prevederilor Legii nr. 213/2004, H.G. nr. 788/2005, Hotrrii Comitetului director nr. 1 din 10 martie 2006, precum i a altor acte normative relevante pentru exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liber practic.

5.Membrii comisiei analizeaz documentele depuse n dosarul solicitantului****, iar n funcie de concluziile raportului de supervizare final ntocmit de ctre supervizor, competena profesional dovedit i evaluarea profesional realizat n cadrul interviului va comunica solicitantului pn la sfritul edinei rezultatul interviului.

** ntrebrile pot fi stabilite n mod aleatoriu de ctre membrii comisiei, conform domeniilor de specialitate, privind aspecte profesionale din raportul de activitate prezentat n faa comisiei. *** Aspectele deontologice vor privi cu precdere cunoaterea drepturilor i obligaiilor psihologilor cu drept de liber practic, precum i a formelor de exercitare ale profesiei de psiholog cu drept de liber practic. **** Dosarul solicitantului va conine n mod obligatoriu documentele prevzute n Hotrrea Comitetului director din 24 martie 2007.

STRUCTURA RAPORTULUI DE SUPERVIZARE FINALntocmit de ctre psihologul supervizor1. Raportul va urmri n principal evidenierea cunotinelor i deprinderilor de ordin practic care au fost urmrite in realizarea activitii de supervizare profesional, referitoare la organizarea i desfurarea unei evaluri/testri psihologice sau a unui alt demers psihologic n domeniu.2. Raportul trebuie s prezinte procedurile de aplicare a diferitelor metode i tehnici de evaluare i asisten psihologic utilizate n activitatea practic, precum i de interpretare a rezultatelor obinute, inclusiv fundamentarea teoretic a necesitii utilizrii lor, a coninutului i a utilitii practice a acestor instrumente.

3. Concluziile raportului vor avea n vedere:

a) nivelul pregtirii teoretice i practice a solicitantului atestatului de liber practic autonom, formrile profesionale parcurse, activitatea de informare i perfecionare profesional desfurat n perioada de supervizare;

b) tipul de aplicaii practice desfurate de solicitant n perioada de supervizare, volumul acestora, caracteristicile subiecilor investigai;

c) metodele i tehnicile de evaluare i asisten psihologic utilizate, justificarea alegerii acestora, valoarea practic a demersurilor ntreprinse;

d) condiiile organizatorice i modalitile concrete de desfurare a activitii n perioada de supervizare (forma de exercitare a profesiei);

e) prezentarea pe scurt a cel puin unui caz practic;

f) raportul de supervizare se realizeaz n mod separat pentru fiecare dintre specialitile profesionale n care a fost realizat perioada de supervizare profesional.

TEMATICA ORIENTATIV PENTRU PROMOVAREA LA O TREAPTA DE COMPETEN SUPERIOAR A PSIHOLOGILOR DIN DOMENIUL PSIHOLOGIEI MUNCIIPSIHOLOGIA MUNCII

1. Analiza psihologic a muncii - domenii de aplicare. 2. Clasificarea ocupaiilor din Romnia; profile ocupaionale. 3. Planificarea unui program de analiz a muncii - principalele etape. 4. Metode de analiz a muncii (analiza centrat pe post i analiza centrat pe deintorul postului de munc. 5. Analiza muncii - elaborarea fiei postului (structura). 6. Recrutarea personalului - surse i mijloace de recrutare. 7. Etapele unui proces de selecie a personalului. 8. Metode de evaluare utilizate n selecia personalului. 9. Evaluarea n selecia personalului - procedee bazate pe informaia biografic (valoare i limite).

10.Evaluarea n selecia personalului - testarea aptitudinilor cognitive. 11.Evaluarea n selecia personalului - testarea aptitudinilor psihomotorii. 12.Evaluarea n selecia personalului - chestionare de personalitate. 13.Evaluarea n selecia personalului - interviul (valoare i limite). 14.Principalele caliti psihometrice ale metodelor de evaluare. 15.Modaliti de validare a testelor psihologice. 16.Modaliti de determinare a fidelitii testelor. 17.Etapele unei proceduri de validare a testelor de selecie a personalului. 18.Etalonarea testelor; utilizarea etaloanelor n testarea psihologic. 19.Utilizarea testelor n evaluarea psihologic - exigene privind alegerea, administratrea, interpretarea i raportarea rezultatelor. 20.Evaluarea performanelor - obiective i coninut. 21.Metode de evaluare a performanelor (scale de evaluare, tehnici de comparare a persoanelor, scale cu descrieri comportamentale). 22.Derularea unei proceduri de evaluare a personalului. 23.Surse de eroare n evaluarea performanelor. 24.Oboseala n munc - cauze, prevenire i combatere.

25.Accidentele de munc - cauze, prevenire i combatere a accidentelor. 26. Stresul ocupaional - factori determinani i modaliti de prevenire, diagnoz i combatere. 27. Noiuni privind formarea continu i dezvoltarea personalului. 28.Instrumente pentru informare i consiliere privind cariera - clasificarea ocupaiilor i profilele ocupaionale. 29.Instrumente psihologice de evaluare pentru orientarea carierei - baterii de teste pentru evaluarea aptitudinilor i chestionare de interese.

PSIHOLOGIA SERVICIILOR 47.Cultur organizaional - modele ale culturii organizaionale i diagoza lor. Proceduri de schimbare. 48.Climatul organizaional - modele i diagnoz. Proceduri de schimbare. 49.Diagnoza organzaional - modele. 50.Planificarea unui studiu de diagnoz organizaional. 51.Instrumente de diagnoz organizaional. 52.Redactarea i prezentarea unui raport de diagnoz. 53.Planificarea forei de munc ntr-o organizaie - studiul fluctuaiei personalului. 54.Modele de schimbare organizaional. 55.Planificrea schimbrii organizaionale. 56.Managementul schimbrii organizaionale. 57.Satisfacia cu munca prestat - diagnoz i metode.

ACTE NORMATIVE PRIVIND EXERCITAREA PROFESIEI DE PSIHOLOG CU DREPT DE LIBER PRACTIC 58. Legea 213/2004 59. Normele Metodologice de aplicare a Legii 213/2004 60. Normele de atestare specifice comisiei 61. Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liber practic 62. Codul de procedur disciplinar 63. Hotrrea din 10 martie 2006, publicat n M.O. Partea I, nr. 112 din 14.02.2007

Not: Supervizorul are deplina libertate s selecioneze i s propun temele, materialele, crile, studiile, cercetrile n raport cu tematica propus.

NORME DE ATESTARE

Art. 1. Comisia de Psihologia Muncii, Transporturilor i Serviciilor, organizat n baza Normelor metodologice de aplicare a Legii 213/2004 i a Regulamentului de organizare i funcionare intern, desfoar procedurile pentru acordarea avizului de liber practic n urmtoarele domenii de activitate: (1) psihologia muncii i industrial- organizaional; (2) psihologia transporturilor; (3) psihologia aplicat n servicii.

Art. 2. Psihologii atestai pentru aceste domenii pot utiliza metodele psihologice pentru: (1) analiza psihologic a muncii; (2) evaluare, selecie i expertiz psihologic n vederea angajrii, autorizrii/meninerii n funcie sau la solicitarea instituiilor abilitate; (3) evaluarea n scopul avizrii psihologice pentru protecia muncii i sigurana circulaiei i a navigaiei; (4) formare, orientare i repartiie n munc dup criterii psihologice; (5) analiza psihologic i prevenirea incidentelor, evenimentelor i accidentelor de munc, circulaie i navigaie; (6) analiza i prevenirea fenomenelor de inadaptare profesional; (7) studiul i prevenirea stresului ocupaional; (8) studierea i evaluarea modalitilor de mbuntire a adaptrii operatorului uman n activitatea de munc; (9) diagnoz i intervenie organizaional; (10) consiliere pentru orientarea n carier i dezvoltare personal; (11) informare i consiliere n vederea reconversiei i integrrii socio-profesionale; (12) evaluare, consiliere pentru plasarea n munc a persoanelor cu dizabiliti; (13) consiliere n vederea integrrii socio-profesionale a categoriilor de persoane defavorizate; (14) consultan psihologic pentru managementul resurselor umane; (15) realizarea de studii i cercetri ergonomice n vederea mbuntirii performanelor umane n activitatea de munc, circulaie i navigaie.

Art. 10. Proceduri de acordare a treptelor de specializare: (1) Psihologii care obin atestatul de liber practic n regim de supervizare sau asociere, precum i psihologii cu liber practic autonom cu o vechime mai mic de 5(cinci) ani, dein treapta de specializare de psiholog practicant.

(2) Psihologii cu atestat de liber practic autonom, dup acumularea a 5 (cinci) ani de vechime n specialitate, dein treapta de specializare de psiholog specialist;

(3) Psihologii dein treapta de specializare de psiholog principal, dup acumularea a nc cinci ani de vechime n specialitatea de psiholog specialist; psihologii care la data emiterii prezentelor instruciuni, dein treapta de specializare de psiholog principal, i menin aceast treapt.

Art.14Atestarea cabinetelor de psihologia muncii, transporturilor i serviciilor se face pe baza ntocmirii unui dosar ce va cuprinde dovezi privind:

a) existena unui spaiu a minim 20 metri ptrai; b) mobilier i utiliti specifice; c) echipament de calcul; d) programe de raportare i eviden a rezultatelor examinrii la nivel naional; e) dotarea metodologic (probe psihologice, aparate, programe, softuri specializate) n conformitate cu cerinele Comisiei metodologice i cu specificul psihologic al obiectivelor i categoriilor ocupaionale supuse evalurii psihologice.

SUCCES!