COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL HONORABLE …sil.gobernacion.gob.mx/Archivos/Documentos/2019/02/asun... · 2019. 2. 12. · De igual manera, de acuerdo con las denuncias

DICTAMEN DE LA COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, POR EL QUE EXHORTA AL TITULAR DEL PODER EJECUTIVO DE MICHOACÁN DE OCAMPO A GIRAR LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS Y CESEN LAS ACCIONES DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO EN CONTRA DE LOS INTEGRANTES DEL SINDICATO " GRAL. LÁZARO CÁRDENAS DEL RÍO

COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

HONORABLE ASAMBLEA:

A la Comisión de Trabajo y Previsión Social, de la H. Cámara de Senadores, durante

esta LXIV Legislatura, les fue turnada para su análisis y dictamen una Proposición

con Plinto de Acuerdo por el que se exhorta al Poder Ejecutivo del estado de

Michoacán de Ocampo a girar las instrucciones necesarias y cesen las acciones

represivas de hostigamiento y amenaza de parte de las autoridades de la

Secretaría de Salud contra los integrantes del Sindicato de Trabajadores

Descentralizados de Servicios de Salud de Michoacán "Gral. Lázaro Cárdenas

del Río", además de que se reinstalen en sus respectivos centros de tnibajo a

quienes han sido despedidos injustificadamente, presentada por la Senadora Blanca

Estela Piña Gudiño.

Con fundamento en lo dispuesto por los miículos 85, numeral 2, inciso a; 86; 90

numeral 1, fracción XXIX; 93; 94 y demás relativos y aplicables de la Ley Orgánica

del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos; así como de· lo dispuesto por

losartículos 113; 114; 135, numeral1,fraccióni; 174; 178,numerales 1 y3 ; 182; 186;

187; 188, 190; 191 y demás relativos al Reglamento del Senado de la República, los

integrantes de esta Comisión de Trabajo y Previsión Social,·de la LXIV Legislatura,

nos reunimos para el análisis, discusión y valoración de la Proposición con Punto de

Acuerdo que se menciona y consideramos que somos competentes para conocer los

asuntos de que se trata, por lo que en este acto, sometemos a la consideración de esta

Honorable Asamblea, el siguiente:

DICTAMEN

o

METODOLOGÍA

DICTAMEN DE LA COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, POR EL QUE EXHORTA AL TITULAR DEL PODER EJECUTIVO DE MICHOACÁN DE OCAMPO A GIRAR LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS Y CESEN LAS ACCIONES DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO EN CONTRA DE LOS INTEGRANTES DEL SINDICATO "GRAL. LÁZARO CÁRDENAS DEL RÍO

En el apartado denominado "1. ANTECEDENTES" se relata el trámite

brindado a la Proposición con Punto de Acuerdo, desde el inicio del proceso, su

presentación y turno para el dictamen respectivo.

En el apartado denominado "11. CONTENIDO DE LA PROPOSICIÓN" se

expone la motivación y fundamentación de la Proposición en estudio y se hace

una breve referencia a los temas que la componen.

En el apartado denominado "III. CONSIDERACIONES", los integrantes de

esta Comisión Dictaminadora expresan los razonamientos y argumentos que

motivan y sustentan el sentido del presente Dictamen.

l. ANTECEDENTES

l. En Sesión Ordinaria celebrada el día martes 4 de diciembre del 2018 la

Senadora Blanca Estela Piña Gudiño, del Grupo Parlamentario de Movimiento

Regeneración Nacional, presentó ante el Pleno una Proposición con Punto de

Acuerdo por el que se exhorta al Poder Ejecutivo del estado de Michoacán de

Ocampo a girar las instrucciones necesarias y cesen las acciones represivas de

hostigamiento y amenaza de parte de las autoridades de la Secretaría de Salud

contra los integrantes del Sindicato de Trabajadores Descentralizados de

Servicios de Salud de Michoacán "Gral. Lázaro Cárdenas del Río", además de

que se reinstalen en sus respectivos centros de trabajo a quienes han sido

despedidos injustificadamente.

2. Los Senadores integrantes de esta Comisión revisamos el contenido de la citada

Proposición, para expresar nuestras observaciones y comentarios, a fin de

integrar el presente dictamen.

DICTAMEN DE LA COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL POR EL QUE EXHORTA AL TITULAR DEL PODER EJECUTIVO DE MICHOACÁN DE OCAMPO A GIRAR LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS Y CESEN LAS ACCIONES DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO EN CONTRA DE LOS INTEGRANTES DEL SINDICATO "GRAL. LÁZARO CÁRDENAS DEL RÍO

Il. CONTENIDO DE LA PROPOSICIÓN

PRIMERA. La Proposición con Punto de Acuerdo expuesta en el numeral 1 del apartado

de Antecedentes, presentada por la Senadora Blanca Estela Piña Gudiño del Grupo

Parlamentario de Movimiento Regeneración Nacional, tiene por objeto exhortar al Poder

Ejecutivo del estado de Michoacán de Ocampo a girar las instrucciones necesarias y cesen

las acciones represivas de hostigamiento y amenaza de parte de las autoridades de la

Secretaría de Salud contra los integrantes del Sindicato de Trabajadores Descentralizados

de Servicios de Salud de Michoacán "Gral. Lázaro Cárdenas del Río", además de que se

reinstalen en sus respectivos centros de trabajo a quienes han sido despedidos

injustificadamente.

La Senadora expone que los derechos de las trabajadoras y trabajadores no son producto

de la buena voluntad de. los gobiernos en turno, son, en esencia, producto irreductible de

la lucha obrera ante la desigualdad de las condiciones sociales entre estos y la patronal.

En México, estas luchas han dado como resultado un marco legal con el cual se busca

salvaguardar los intereses generales de quienes se ganan su sustento con el esfuerzo

cotidiano de su trabajo. Este es el espíritu, aunque mancillado por más 30 años de

Neoliberalismo, del artículo 123 de nuestra Carta Magna y de la Ley Federal del Trabajo.

Menciona que en contraposición a lo establecido en el artículo 123 Constitucional y en la

Ley Federal del Trabajo, así como en el Convenio 98 de la OIT; en el Estado de

Michoacán de Ocampo, desde hace meses, las trabajadoras y trabajadores del sector salud

han denunciado de forma sistemática violaciones a sus derechos laborales.

Así mismo, en junio del presente año, médicos, enfermeras y personal administrativo

comenzaron a manifestar que en la Secretaría de Salud del Estado de Michoacán se retrasó

el pago de 3 quincenas a los trabajadores que se encuentran contratados bajo el régimen

de honorarios.

DICTAMEN DE LA COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL POR EL QUE EXHORTA AL TITULAR DEL PODER EJECUTIVO DE MICHOACÁN DE OCAMPO A GIRAR ·LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS Y CESEN LAS ACCIONES DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO EN CONTRA DE LOS INTEGRANTES DEL SINDICATO "GRAL. LÁZARO CÁRDENAS DEL RÍO

En contexto, el 23 de junio, y ante la falta de respuesta de las autoridades, los integrantes

del Sindicato "General Lázaro Cárdenas del Rio", iniciaron una manifestación con el

objetivo de exigir el pago de sus salarios que la autoridad había omitido entregarles, la

cual duró hasta el 11 de septiembre del año en curso. Acciones que fueron realizadas por

una representación de quienes estaban siendo afectados por la falta de pago, esto con la

intención de no interferir ni afectar la atención de los pacientes y usuarios de los servicios

en las distintas Unidades de Atención Medica.

De igual manera, de acuerdo con las denuncias realizadas por el personal de salud, el

pasado 21 de septiembre las autoridades dieron inicio con la notificación en los diferentes

centros de trabajo, de memorándums con incidencias a justificar y con el levantamiento

de actas administrativas a dos trabajadoras y un trabajador del Centro Estatal de Atención

Oncológica; esto como la punta de lanza de un engranaje administrativo dolosamente

estructurado, y al amparo de una legalidad por demás injusta que se ha utilizado con la

intención de amedrentar y socavar los derechos sindicales de los trabajadores.

Señalan los propiOs trabajadores, que las represalias en contra de este Sindicato

aumentaron luego de que sus agremiados denunciaran públicamente que pacientes

atendidos en diversas instituciones de salud del Estado de Michoacán padecieron

infecciones derivado de sucesos en el quirófano.

Se menciona también que, por si las represalias administrativas no fueran suficientes, el

pasado 31 de octubre las autoridades dieron inicio a un proceso de despido masivo del

personal de salud, acciones que la autoridad justificó en las sanciones impuestas a las y

los trabajadores del sector salud derivas de las manifestaciones que comenzaron en el mes

de julio del presente año, no obstante de que como se señala en la fracción primera del

/l

a


~utículo 517 de la Ley Federal del Trabajo: "prescriben en un mes, las acciones de los

patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar

descuentos de salarios". Los hechos que motivaron la recisión de la relación laboral ya

habían prescrito, de acuerdo con la norma antes mencionada, pues habían pasado al menos

dos meses de los actos señalados. Lo anterior, es una muestra más de la arbitrariedad con

la que actúan las autoridades de la Secretaría de Salud en Michoacán.

La Senadora nos muestra, como efecto de las acciones de hostigamiento y represalias

administrativas, son ya 29 trabajadoras y trabajadores los que han sido afectados con el <

despido o levantamiento de actas administrativas, por el hecho de exigir sus pagos y

pertenecer al sindicato "General Lázaro Cárdenas del Rio".

Se expone a continuación una tabla mostrando sus nombres, cargos, centros de trabajo y

datos de su procedimiento administrativo:

Trabajadora o Trabajador Centro de Trabajo Afectado Procedimiento Aplicado

Centro Estatal de Atención Acta Administrativa del

Oncológica- CEAO Psic. Claudia García Luna 24/sep/18 y aviso de Recisión

laboral del 31/oct/18.

Centro Estatal de Atención ~. M a. Dolores Rodríguez Acta Administrativa del

Oncológica- CEAO Sánchez, Apoyo 23/sep/18 y aviso de Recisión Administrativo. laboral del 31/oct/18.

Centro Estatal de Atención ~· Pedro Barrera Piñón, Apoyo Acta Administrativa del

Oncológica- CEAO !Administrativo. 21/sep/18 y aviso de Recisión laboral del 31/oct/18.

Subdirección de Recursos C. Mayra Lucia Frías Vázquez, Acta Administrativa del

Materiales Auxiliar Administrativo. 5/oct/18 y aviso de Recisión laboral del 31/oct/18.

Subdirección de Recursos C. Karla Edith Cabrera Peña, Acta Administrativa del

Materiales Auxiliar Administrativo. 5/oct/18 y avtso de Recisión laboral del 31/oct/18.

UNEME Lázaro Jiquilpan


Acta Administrativa 26/oct/18 CárdenasMaría Felicitas Aguilar

Zaragoza, Médico General A Aviso de recisión laboral 08/nov/18

Hospital General de La Piedad K":. Patricia Alanís Espinosa

Acta Administrativa levantada el 28/oct/18, mtsma que se cancelará y será repuesta en virtud de las inconsistencias y ~iolaciones en el procedimientc por parte de las autoridades. Reprogramada para el 11 /nov/18

Acta Administrativa levantada el 1 /nov/18, reprogramada en dos ocasiones, misma que se

H ·t 1 G 1 d L p· d d Ramona Isabel Alanís Espinosa, cancelará y será repuesta en osp1 a enera e a te a .

1. d . . . . d d

1 . . .

aux1 tara mmtstrattvo vtrtu e as mconststenctas y

H . 1 G 1 d L p· d d L.N. Alejandra osptta enera e a te a r. b . 1 var aJa

violaciones en el procedimiento por pat1e de las autoridades. Reprogramada para el 7 /nov/18

Notificación para levantamiento de Acta Administrativa

Alvaradocancelada en tres ocasiones pot inconsistencias de las autoridades, y reprogramada para el 7/nov/18

Notificación para levantamiento de Acta Administrativa

H ·t 1 G 1 d L p · d d ~- Eligió Ponce Trinidad,cancelada en tres ocasiones p01 ospt a enera e a te a auxiliar administrativo . inconsistencias de las

UNE ME - Casa del Adolescente



C. Eduardo Tercero Tafalla, auxiliar administrativo.

C. Fernando Mattínez Mal donado, auxiliar administrativo.

C. Arcelia del Carmen Luna Medran o, auxiliat administrativo.

autoridades, y reprogramada para el 7/nov/18

~otificación para levantamientc de Acta Administrativa. Programada para e16/nov/18 .

!Notificación para levantamientc de Acta Administrativa. Programada para el 6/nov/18.

Notificación para levantamientc de Acta Administrativa. Programada para el 6/nov/18 .

Hospital General de Uruapan

















r . . . Levantamiento de Acta ~. Ftdehna BotJa Bustos,Ad . . . · ·fi · · n. · · F b', 1 A mmtstrattva sm nott tcacton '<utmtca armaco 10 oga a trabajadora y a sindicato.

C. Araceli Alcauter Villaseñot Levantamiento de Acta Enfermera A Administrativa el 07/Nov/18

k=. María Natividad Manuel Enfermera A

C. Enibey Iban·a Enfermera A

C. Alma Delia Contreras Administrativo

Cruz Levantamiento de Acta Administrativa 07/Nov/18

Limas Levantamiento de Acta Administrativa 07/Nov/18

Zamora . A Levantamiento de Acta

poyo Administrativa 08/Nov/18

C. Anabel Herrera Esparza Levantamiento . de Acta Trabajadora Social A Administrativa 08/Nov/18

~ · Claudia Yaneth Sánchez Enfermera A

C. Gloria González Enfermera A

Rueda Levantamiento de Acta Administrativa 08/Nov/18

MejiaLevantamiento de Acta Administrativa 08/Nov/18

k=. Ana Bet1ha Sánchez ChávezLevantamiento de Acta Enfermera A Administrativa 08/Nov/18

C. Gamaliel Urbina GarcíaLevantamiento de Acta Enfermero A Administrativa 09/Nov/18

C. Juana Gabriela Jiménez L t . t de A t~ g r. d Q · · F b' ' l evan amten o c .... ~er a uuntca at·maco 10 ogaAd . . .

09/N

118 A mtmstrattva ov

C. José Francisco IriandaLevantamiento de Acta ~ómez Servicios Generales Administrativa 09/Nov/18

k=. Roció Araujo Enfermera A

C. Brenda Patricia Sánchez Enfermera A

C. Maribel Enfermera A

C. Virginia Enfermera A

Le u e

Álvarez

MolinaLevantamiento de Acta Administrativa 1 0/Nov/18

FaríasLevantamiento de Acta Administrativa 1 0/Nov/18

PérezLevantamiento de Acta Administrativa 1 0/Nov/18

López Levantamiento de Acta Administrativa 11/Nov/18

7

o


Y se abunda en que, a la anterior lista se suman más de 250 trabajadores entre médicos,

enfermeras, químicos, camilleros, auxiliares administrativos quienes han denunciado

recibir amenazas y hostigamiento administrativo.

La Senadora expresa que, es nuestra obligación vigilar que los derechos iaborales

consagrados en la Constitución se respeten, que ningún trabajador sea hostigado o pierda

el sustento de su familia por el simple hecho de exigir un trabajo digno, salarios oportunos

y condiciones laborales adecuadas para desempeñar su labor. No podemos permitir que

ningún poder, ni local ni federal, castigue las organizaciones sindicales democráticas y a

sus agremiados por exigir el pago de su trabajo que por derecho les corresponde.

Derivada de las consideraciones de la Proposición con Punto de Acuerdo anteriormente

expuestas, la Senadora Blanca Estela Piña Gudiño propone el siguiente resolutivo:

PUNTO DE ACUERDO:

UNICO. Se exhorta al Titular del Ejecutivo del Estado de Michoacán de Ocampo, para

que en uso de sus atribuciones, ordene a la Titular de la Secretaria de Salud, Dra. Diana

Celia Cm-pío Rios; al Titular de la Delegación Administrativa, al Titular de Enlace

Jurídico y al Titular de Recursos Humanos de la propia Secretaria de Salud, para que

suspendan de inmediato las acciones represivas, de hostigamiento, despido y amenazas,

contra los integrantes del Sindicato de Trabajadores Descentralizados de Servicios de la

Salud de Michoacán "Gral. Lázaro Cárdenas del Rio" y reinstalen en sus respectivos

centros de trabajo al personal injustamente despedido; ya que dichas acciones violan de

manera flagrante los derechos laborales y sindicales, consagrados en la Constitución

Politica de los Estado Unidos Mexlcanos y en los tratados Internacionales firmados por

el Estado Mexicano.

a

III. CONSIDERACIONES


PRIMERA. De conformidad con lo dispuesto por los artículos 86 y 94 de la Ley

Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, y en los artículos

135; 276, y 277 del Reglamento del Senado de la República, esta Comisión resulta

competente para dictaminar las proposiciones con punto de acuerdo descritas en el

apartado de antecedentes del presente dictamen.

SEGUNDA. El atiículo 8 del Reglamento del Senado de la República, otorga a los

Senadores el derecho de presentar iniciativas de ley o de decreto, así como

Proposiciones ante la Cámara de Diputados, el Senado o la Comisión Permanente del

Congreso de la Unión.

El ejercicio del derecho de presentar Proposiciones da principio al procedimiento

legislativo, consiste en la presentación de un Punto de Acuerdo por parte de alguno o

algunos de los sujetos facultados para ello por la Constitución y por las leyes en

materia legislativa.

TERCERA. Descrita la Proposición con Punto de Acuerdo presentada por la

Senadora Blanca Estela Piña Gudiño, esta Comisión reconoce la importancia de la

presentación de esta proposición, así como la trascendencia y lo delicado de la

problemática anteriormente descrita.

CUARTA. Esta Comisión, reprueba los actos represivos de hostigamiento y acoso por

parte de las autoridades de la Secretaría de Salud de. En contra de los integrantes del

Sindicato de Trabajadores Descentralizados de Servicios de Salud de Michoacán

"Gral. Lázaro Cárdenas del Río".

a

()


QUINTA. Coincidimos con las consideraciones de la Senadora y secundamos los

preceptos mencionados; los derechos de las trabajadoras y trabajadores no son

producto de la buena voluntad de los gobiernos en turno, son, en esencia, producto

irreductible de la lucha obrera ante la desigualdad de las condiciones sociales entre

estos y la patronal. En México, estas luchas han dado como resultado un marco legal

con el cual se busca salvaguardar los intereses generales de quienes se ganan su

sustento con el esfuerzo cotidiano de su trabajo. Este es el espíritu, aunque mancillado

por más 30 años de Neoliberalismo, del artículo 123 de nuestra Carta Magna y de la

Ley Federal del Trabajo.

SEXTA. Así mismo, coincidimos con la precisión realizada por la Senadora, en

comento de que el párrafo tercero del artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo establece

que:

"El trabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos

colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el

derecho a la huelga y de contratación colectiva ".

SÉPTIMA. De igual manera, aunamos en que, en el artículo 3 de la misma normativa

se agrega:

"El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. No podrán

establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por

motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social,

condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias

sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana ".

10


Y que, de igual manera, esta misma Ley establece en sus artículos 82, 86, 88 y 99 que

el salario es un derecho de toda trabajadora y trabajador, así como, que el mismo debe

ser entregado en tiempo y forma por parte de la patronal.

OCTAVA. Coincidimos rotundamente con los preceptos en materia internacional y

con los convenios suscritos por nuestro país, dado que también consagran los derechos

laborales. Esta misma Soberanía aprobó en semanas pasadas la ratificación del

Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el claro objetivo

de robustecer los marcos legales que consagran los derechos sindicales y la autonomía

de las organizaciones de los trabajadores.

NOVENA. Compartimos la opinión de la Senadora en que, es claro que los derechos

sindicales son universales, inalienables y les pertenecen a todos los trabajadores y a

sus organizaciones, así como, que es al Estado a quien compete protegerlos y no

reprimirlos.

DÉCIMA. Consideramos muy lamentables los hechos del pasado 31 de octubre, en

los que las autoridades dieron inicio a un proceso de despido masivo del personal de

salud, acciones que la autoridad justificó en las sanciones impuestas a las y los

trabajadores del sector salud derivadas de las manifestaciones que comenzaron en el

mes de julio del presente año, no obstante de que como se señala en la fracción primera

del artículo 517 de la Ley Federal del Trabajo: "prescriben en un mes, las acciones de

los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar

descuentos de salarios". Los hechos que motivaron la recisión de la relación laboral

ya habían prescrito, de acuerdo con la norma antes mencionada, pues habían pasado

al menos dos meses de los actos señalados. Lo anterior, es una muestra más de la

arbitrariedad con la que actúan las autoridades de la Secretaría de Salud en Michoacán.

11


DECIMOPRIMERA. Compartimos la visión de la Senadora y reafirmamos que es

nuestra obligación vigilar que los derechos laborales consagrados en la Constitución

se respeten, que ningún trabajador sea hostigado o pierda el sustento de su familia por

el simple hecho de exigir un trabajo digno, salarios oportunos y condiciones laborales

adecuadas para desempeñar su labor. No podemos permitir que ningún poder, ni local

ni federal , castigue las organizaciones sindicales democráticas y a sus agremiados por

exigir el pago de su trabajo que por derecho les corresponde.

DECIMOSEGUNDA. La presente Comisión de Trabajo y Previsión Social, lamenta,

reprueba y condena todo acto de hostigamiento y acoso por parte de las autoridades,

cometido en contra de cualquier persona, y consideramos bastante grave cuando esto

ocurre en represión de los trabajadores de México. Los legisladores que la integramos

y que participamos de manera activa y continua en sus trabajos, somos protectores de

los derechos laborales y exigiremos siempre el respeto y cumplimiento de los derechos

de los trabajadores y de la legislación laboral mexicana vigente.

Por lo anteriormente expuesto, la Comisión de Trabajo y Previsión Social, somete a la

consideración del Pleno, el siguiente:

ACUERDO

ÚNICO. El Senado de la República exhorta al Titular del Poder Ejecutivo del Estado de

Michoacán de Ocampo, para que en uso de sus atribuciones, ordene a la Titular de la

Secretaría de Salud, Dra. Diana Celia Carpio Ríos; al Titular de la Delegación

Administrativa, al Titular de Enlace Jurídico y al Titular de Recursos Humanos de la

propia Secretaría de Salud, para que suspendan de inmediato las acciones represivas, de

hostigamiento, despido y amenazas, contra los integrantes del Sindicato de Trabajadores

1?

o


Descentralizados de Servicios de la Salud de Michoacán "Gral. Lázaro Cárdenas del

Río".

Dado en la Sala de Comisiones del H. Senado de la República, a los 07 días del mes

de febrero del año dos mil diecinueve.


SEN. NAPOLEON GOMEZ URRUTIA

PRESIDENTE

SEN. CARLOS HUMBERTO ACEVES DEL OLMO

SECRETARIO

SEN. PATRICIA MERCADO SECRETARIA

.------SEN. DANIEL GUTIEREZ .

CASTORENA INTEGRANTE

SEN . BLANCA ESTELA PIÑAGUDIÑO INTEGRANTE

SEN . JESUS LUCIA TRASVIÑA WALDENRATH

INTEGRANTE

SEN . PEDRO MIGUEL HACES BARBA

A FAVOR EN CONTRA ABTENCION

1 ")

INTEGRANTE

SEN . LUCIA VIRGINIA MEZAGUZMAN INTEGRANTE

SEN. KENIA LOPEZ RABADA N

INTEGRANTE

SEN. MAYULI LATIFA MARTINEZ SIMON

INTEGRANTE

SEN . VANESSA RUBIO MARQUEZ

INTEGRANTE

SEN . ANIBAL OSTOA ORTEGA

INTEGRANTE

SEN. NESTORA SALGADO GARCIA

INTEGRANTE

-

A FAVOR

(


EN CONTRA ABTENCION

?

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SEN. NAPOLEON GOMEZ URRUTIA

PRESIDENTE

SEN . CARLOS HUMBERTO ACEVES DEL OLMO

SECRETARIO

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il:,


· LISTA DE ASISTENCIA

SEGUNDA SESIÓN ORDINARIA

7 DE .FEBRERO DE 2019

FIRMA .

SEN. PATRICIA MERCADo-- -SECRETARIA

1

\, ' '


LISTA DE ASISTENCIA

SEN. DANIEL GUTIEREZ CASTORENA INTEGRANTE

SEN . BLANCA ESTELA PIÑA GUDIÑO

INTEGRANTE

•Q,~ :,¡' L .

·:..,;..

SEN . JESUS LUCIA TRASVIÑA WALDENRATH INTEGRANTE

SEN . PEDRO MIGUEL HACES BARBA

INTEGRANTE


7 DE FEBRERO DE 2019

2


LISTA DE ASISTENCIA

SEN . LUCIA VIRGINIA MEZA GUZMAN

INTEGRANTE

SEN . KENIA LOPEZ RABADAN INTEGRANTE

SEN. MAYULI LATIFA MARTINEZ SIMON

INTEGRANTE

SEN . VANESSA RUBIO MARQUEZ

INTEGRANTE



7

3

1 , . •

SEN . ANIBAL OSTOA ORTEGA

INTEGRANTE

SEN . NESTORA SALGADO GARCIA

INTEGRANTE


LISTA DE ASISTENCIA



4

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