7
COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Avança r

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR

MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

Avançar

Page 2: COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR

Avançar

Duas ou mais pessoas que reúnem esforços ou recursos para alcançar uma finalidade comum, mediante um determinado ajuste ou um acordo, celebram, juridicamente um contrato de sociedade. Deste contrato pode surgir uma instituição, isto é, uma Empresa, uma nova pessoa, distinta da pessoa dos sócios: uma pessoa jurídica.

Uma pessoa jurídica pode ser constituída com o objetivo de gerar lucros para os sócios. Se a atividade desenvolvida for comercial, esta entidade será uma empresa, e deverá ter o seu “contrato social” registrado na Junta Comercial. Se for uma sociedade de prestação de serviços, o seu “contrato social” será registrado no Cartório Civil de Registro de Pessoas Jurídicas.

No entanto, com freqüência, pessoas reúnem esforços ou recursos não com a finalidade de alcançar resultados lucrativos ou financeiros para os seus sócios, mas para alcançar outros fins: lazer, cultura ou recreação, estudo ou difusão de idéias, benemerência, e tantos outros. Empresas desta natureza podem ganhar um reconhecimento jurídico ao registrarem seus estatutos (não um contrato) em um Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas. Estas Empresas sem fins lucrativos constituem-se sob a forma de associações ou fundações.

Introdução

Voltar

Page 3: COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR

Introdução

AvançarVoltar

Tanto as fundações como as associações regem-se por estatutos registrados em cartório. Porém, as fundações caracterizam-se como um patrimônio afetado a um fim, estando submetidas à fiscalização do Ministério Público. As associações caracterizam-se por ser uma reunião de pessoas. Não precisam contar com um patrimônio prévio.

E o que são os institutos, as ONGs (Organizações não governamentais), OSCs (organizações da sociedade civil), OSs (organizações sociais), OSIPs (organizações da sociedade civil de interesse público), etc...?

Todas essas denominações referem-se a entidades de natureza privada (não públicas) sem fins lucrativos, que, juridicamente, ou são associações ou são fundações. Essas associações ou fundações, conforme o caso, podem pleitear a obtenção de determinados títulos ou qualificações (título de utilidade pública; qualificação como de organização da sociedade civil de interesse público, etc).

No entanto, sob o aspecto jurídico, a característica básica da Empresa é ser associação ou fundação.

Page 4: COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR

AvançarVoltar

As Empresas podem elaborar um regimento interno que complemente e desça a detalhes de organização e funcionamento que não precisam constar do estatuto.

O regimento interno não é obrigatório.

Pode ser conveniente após um período de funcionamento da Empresa, quando o seu crescimento ou diversificação recomende uma organização mais elaborada.

Geralmente não é recomendável quando a Empresa ainda está começando suas atividades.

Regimento Interno

Page 5: COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR

Regimento Interno

AvançarVoltar

Podem reservar-se para um regimento internos disposições optativas, como por exemplo:

a) Frequência das reuniões ordinárias do corpo diretivo mais alto (assembléia ou diretoria); b) Previsão dos detalhes de funcionamento da Empresa, horário e organização, sempre de conformidade com os estatutos; c) Faculdade de aumentar ou diminuir o número de diretores, dentro dos limites fixados no estatuto; d) Faculdade de criar ou eliminar cargos dentro da organização; e) Responsabilidade específicas de funcionários e diretores, como por exemplo deveres de lealdade, diligência e reserva de informação (os funcionários e diretores devem comportar-se lealmente com a organização, cumprir suas responsabilidades com esmero e diligência e manter a reserva de informações privadas da organização), etc.

Page 6: COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO INTRODUÇÃO Apresentação do Terceiro Setor MÓDULO I Construção da Organização MÓDULO II Atas de reuniões (AGO,AGE) Modelos MÓDULO III Estatuto da Instituição o que é para que serve? (Modelos)MÓDULO IV Categoria de SóciosMÓDULO V Estrutura Organizacional InternaMÓDULO VI Atribuições dos DirigentesMÓDULO VII Providências para Registro Organização como Pessoa JúridicaMÓDULO VIII Registros ObrigatóriosMÓDULO IX Obtenção Títulos de Utilidade Publica (Federal –Estadual –Municipal)MÓDULO X Relações Trabalhista do Terceiro SetorMÓDULO XI Planejamento Anual da organizaçãoMÓDULO XII Modelos de Projetos SocialMÓDULO XIII Como obter Incentivos Fiscais?MÓDULO XIV Definição Contratos Convênios e ParceriasMÓDULO XV Definição Auxilio e SubvençõesMÓDULO XVI Definição OSCIP

Page 7: COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO MÓDULO I – CONSTRUÇÃO DA MÓDULO I – CONSTRUÇÃO

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR

www.choquedegestao.comConteúdo

Programático