COMO SE CALCULA EL SALARIO DE LAS PERSONAS QUE COBRAN POR DIA TRABAJAO EN (TRABAJADORES DEL HOGAR)

Hay un grupo de personas que solamente cobra por día trabajado. Sin embargo, nos preguntamos si ¿lo que cobran por un día de trabajo es su salario diario? ¿Si una persona cobra Bs. 200 por día trabajado se le debe pagar como mínimo Bs. 6.000 por 30 días de utilidades?

En los últimos días nos han preguntado mucho sobre cómo deben pagarse las prestaciones de los trabajadores del hogar. Muchas personas que emplean trabajadores para que presten servicios en sus casas están preocupadas porque la nueva LOTTT hace obligatorio el pago de nuevos beneficios económicos para estos prestadores de servicios.

Esas preguntas nos llevaron a escribir el artículo de hoy, ya que si bien es cierto que los trabajadores del hogar deben recibir como mínimo los beneficios establecidos en la LOTTT, es importante conocer cual es el salario con el que se calcularán esos beneficios.

Tal y como expusimos en nuestro artículo “El nuevo régimen para trabajadores del hogar en la LOTTT” entendemos que hay dos grandes formas de prestar servicios en los hogares: Los trabajadores permanentes que reciben un salario mensual y ii) los trabajadores eventuales que reciben un salario diario.

En este caso obtener el salario diario es relativamente sencillo, ya que solo se divide el salario del mes entre 30.[1] A partir de este salario se pueden empezar a realizar los cálculos de las prestaciones que le corresponden al trabajador. El problema es con los que ganan por día trabajado.

En estos casos, la obtención del salario diario deberá hacerse.de acuerdo con los parámetros establecidos por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia. En efecto, conforme a lo previsto en la sentencia - SCS – 365 – 20/04/2010 Caso Nicholas Chionis Karistinu contra Pin Aragua, deben sumarse todos los salarios del año para determinar la totalidad salarial anual; luego se divide entre 12 meses y, seguidamente se divide entre 30 días para obtener el verdadero salario diario de un trabajador que cobra por día laborado.

Por ejemplo, si un trabajador gana Bs. 100 por cada día trabajado y trabaja una vez por semana y trabajó 50 semanas en el año, habrá ganado Bs. 5.000 en un año. Si dividimos este resultado entre 12 meses, tendremos que ese trabajador ganó Bs. 416,6 al mes. Luego si dividimos ese salario mensual entre 30 días tendremos con que el verdadero salario diario del trabajador en este ejemplo es Bs. 13,88 y no Bs. 100.

A partir de este salario diario podemos determinar el salario normal y el salario integral del trabajador para poder hacer los cómputos de los beneficios que se deben pagar.

El salario diario de los trabajadores que reciben un salario mensual es el equivalente a dividir su salario entre 30. Mientras que el salario diario de los trabajadores que reciben su salario por día trabajado es el resultado de dividir todo lo generado durante el año y dividirlo entre 12 y luego entre 30.

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[1] Artículo 113 LOTTT: Salario por unidad de tiempo. Se entenderá que el salario ha sido estipulado por unidad de tiempo, cuando se toma en cuenta el trabajo que se realiza en un determinado lapso, sin usar como medida el resultado del mismo.

Cuando el salario sea estipulado por mes se entenderá por salario diario la treintava parte de la remuneración mensual.

Se entenderá por salario hora la alícuota resultante de dividir el salario diario por el número de horas de la jornada diurna, nocturna ó mixta, según sea el caso.

Cuando durante la semana varíe el número de horas trabajadas al día, el valor de la hora se establecerá tomando el promedio de horas diarias trabajadas en los días laborados durante la semana.