comointerpretarresultados16pf-5-090623023612-phpapp01 (1)

8/4/2019 comointerpretarresultados16pf-5-090623023612-phpapp01 (1)

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T1

EI 16PF-S mide las diecisels escalas primarias de personatidad ldentificadasper Cattell en sus estudios originales.

EI cuadro que viene a continuacion facilita la cornprension de los constructosmedidos por dichas escalas mediante una denorninacion generics y unospecos adjetivos especificos de los palos bajo [sefialado con el signa menos .U ) yalta (can el signa mas "+ /J ) .

EstabllidadDominancla E - Deferente, cooperative y evita los conflictosAnimation F -Atenclon a norm as G-

Animosa, activa entusiasta..... ""lnconformista, muy suva e indulgenteAtenta a las norrnas, formalTlmida, temerosa y cohibida

Practice, can los pies en tierra y realistaAbstraida, e ldealistaAbierta, genuina, [lana y natura!

calculadora, discreta no se abre.., ......,,." .."." .., "' , :Segura, despreocupada y satisfecha

Privacidad

Aprenslon 0-Apertura al cambia 01- Tradicional y apegada a 1 0 familiar

Abierta al carnbio, anallticaSeguidora y se integra en el grupoAutosuficiente, individualista solita riaFlexible y tolerante con el desorden 0 las faltasPerfeccionista,Relajada, placida y paciente


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Esta nomenclatura (Ietras y signo) se ha empleado normalmente parareferirse a los sujetos cuvos decatipos (puntuaciones) se situan en ambosextremes (1-3 en la izquierda y 8-10 en la derechal de la escala de decatipos.Este rnismo esquema y nomenclatura se emplea tambien para aludir a lasrelaciones de una variable con otra; por ejemplo, cuando se afirme que "laAfabilidad (A+) se relaciona con la Extraversion (Ext+)", la expresi6n indicarauna relacion positive, rnientras que si se sugiere que "la Sensibilidad (1-)contribuve ala Dureza (Dur+)", la expresion indicara que la Dureza es maspropia de Ia persona situada en e t polo bajo (ia utilitaria, objetiva y nadasentimental), aunque tambien se pod ria expresar indicando que "IaSensibilidad (1+)contribuve ala Receptividad (Dur-]", es decir al polo bajo deia Dureza,

Adernas de las escalas primarias (A a Q4), e116PF-5 permite cincoagrupaciones de dichas escalas para obtener dimensiones globales de lapersonalidad, que se conocen como "factores de segundo orden", porque seobtienen mediante analisis factorial. Ei siguiente cuadro esquematiza esasdimensiones globales mediante unos adjetivos que definen los palos bajosaltos de las misrnas.


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a. Aplicaciones laborales:e Estimacion del ajuste del perfil de un candidate a los

perfiles caracteristicos de los profesionales.* Estudio de "potencial humane" (para prornocion, par

ejemplo).It Seleccion y clasificaclon de personal.

b. Orienta cion y consejo escolaresc. Diagn6stico clinico,

Alude al significado de "manipulacion" consciente 0 inconsciente de laimagen de uno mismo ante e! evaluador en sltuacion de examen. Podriamosdistinguir entre "distorsion" (como una autcpresentacion poco honesta) y la"deseabilidad social" (como ponerse ante los dernas en una posicionfavorable).Esel evaluador quien determina el punta de corte de MI y, dependiendo deeste, determina que un sujeto ha exagerado su deseabilidad social para negarcaracterfstlcas poco deseables; una puntuacion muy baja puede sugerir queel sujeto tiene dificultades de lectura 0 que ha lntentado ofrecer una pesimavision sabre si mismo.

Una puntuacion alta indica que el examinando ha contestado un elevadonumero de elementos de un modo bastante distlnto de la mavorla de laspersonas. Una posible explicacion podria ser el haber respondido sin prestaratencion a los contenidos (responder al azar), tener muchas dudas 0 pocacapacidad lectora, 0 evitar "dar una mala impresion".Lo normal seria que en entrevista se indagase sobre las razones de esaselecciones de alternativas tan poco frecuentes.

La escala mide la tendencia a dar la respuesta "verdadero" a muchoselementos, independientemente del contenido verbal de los rnisrnos.


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Las escalas primarias son bipolares e interpretables en sus dos palos. No sepuede asurnir que uno de los polos sea "buena" y el otro "malo"; parejemplo, la persona que puntua alto en A (A+) suele ser generosa, afable,calida y atenta con los demas, rnientras que la puntua bajo (A-) tiende a serimpersonal, distante y fria. En algunas situaciones se puede adaptar muy lapersona A- y su actividad ser productiva, mientras que en otras situacionessera mas apropiada la persona A+ par sus cualidades de atencion a losdernas.Los apuntamientos de un perfil (con decatipos extremes, inferiores a 3,500superiores a 7,50) vienen a indicar las caracteristlcas mas distintivas de lapersonalidad del sujeto.

Introvertida frente a ExtravertidaReservada (A-) (A+) Afable

Seria (F-) (F+) AnimosaTimida (H-) (H+) Atrevida/emprendedora

Calculadora/privada (N+) (N-) Llana/naturalAutosuficiente (Q2+) (Q2-) Seguidora/integrada

EIextravertido suele mostrar orientacion hacia las personas y a buscarrelacionarse con los otros, mientras que el introvertido tiende a ser menossociable y abierto, porque dedica mas tiempo a estar con el mismo que canlos dernas.Hay una fuerte conexi6n entre la dimension Extraversion y la deseabilidadsocial. La introversion se puede asocial" con la independencia depensamiento.

Ajustada frente a AnsiosaEmocionalmente estable (C+) (C-) Reactive

Confiada (l-) (L+) Vigilante, suspicazSegura (0-) (O+) Aprensiva

Relajada (Q4-) (04+) Tensa, irnpacienteLas personas bajas en ansiedad tienden a ser poco perturbables. Podriatratarse de una falta de motivaci6n ante el carnbio porque dichas personas seencuentran confortables. Las personas ansiosas pueden tener dificultadespara controlar sus emociones 0 reacciones y pueden actuar con conductascontraproducentes.Hay una fuerte relacion entre la deseabilidad social y la Ansiedad.


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Las personas ansiosas suelen presentar una pobre impresion social ym ostrarse can falta de confianza 0 a rn bic io n a se rtiv a.

Receptive frente a De mentalidad duraAfabie (A+) (A-) Reservada

Sensible ( 1 + ) ( 1 - ) Objetiva/ utilita riaAbstraida (M+) ( f v ' 1 - ) Practice

Abierta al cambia (01+) (01-) Tradtcionallos que puntuan alto en esta variable son descritos como personas en alertsy dispuestas a tratar los problemas en alerts y dispuestas a tratar losproblemas can un punta de vista frio y cognitivo.Una persona "dura" tiende a actuar desde un enfoque seco y cognitive. Lapersona extrernadamente dura puede dar la impresion de ser inamovible, talvez porque tiene criterlos fijos. Esdecir, 110 suele abrirse a otros puntas devista, ni a personas especiales ni a nuevas experienclas.La persona receptiva, al contrario que el "duro", puede no tener en cuentalos aspectos practicos y objetivos de una situacion.En la Dureza hay una cierta inflexibilidad y falta de apertura; en realidad, ladureza y la resolution pueden rondar la inflexlbllldad y el atrincheramiento.La persona "dura" puede tener dificultades para aceptar nuevos puntos devista, incluidos los que implican emociones. En contraste, la persona"receptive" tiene sentimientos de aperture a la experlencia. incluso a estadosafectivos de tipo negative: consecuentemente, esta persona puede tenerdificultades para sobreponerse a reacciones emotivas, para alcanzar laobjetividad Y, por tanto, para soslayar los aspectos practices de lassituaciones.

Acomodaticla frente a independienteDeferente (E -) (E+ ) Dorninante

Timida (H-) (H+) AtrevidaConfiada (L -) (L+ ) Vigilante

Tradicional (Q1-) (Q1+) Abierta al cambiaLa independencia gira alrededor de la tendencia a ser activo y energicarnentedeterminado en los pensamientos y acetones . A la persona independiente legusts intentar cosas nuevas y expresar curiosidad intelectual.Esevidente un fuerte components de resolucion en 10social, puesto que lapersona suele formar y expresar sus propias opiniones. A menudo espersuasive y esforzada en ello, animosa de retar 1 0 establecldo y sospechosade las interferencias de otros. Cuando la conducta no esta atemperadamediante el Auto-Control 0 la sociabllidad de la Extraversion 0 la sensibilidadde la Receptividad (baja Dureza), pueden aparecer aspectos desagradables.


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La lndependencia puede presenter visas de inflexibilidad y dorninancia. Laspersonas independientes pueden resultar poco confortables a ineficaces ensituaciones que irnpliquen la necesidad de acomodarse a los dernas.La persona acomodaticia suele ser deferente, tlrnida, confiada y tradicional.No cuestiona 10que encuentra: valera la agradabihdad y acornodacion masque la autodeterminaci6n 0 el salirse con la suva. Tanto la situacion como lasdernas personas suelen influirle, tanto en la formaci6n de sus opinionescomo en la estructuracion de su conducta. Puede resultar ineficaz ensituaclones que exijan autoexpresion, asertividad 0 persuasion. Suacornodacion puede estar relacionada con el deseo de evitar el dana 0 con laansiedad.

Desinhlbida frente a Auto-controladaAnimosa (F+) (F-) Seria

Inconforrnista (G -) (G+) Atenta a las norrnasAbstraida (M+) (M-) Practica

Toiera el desorden (Q3-) (Q3+) PerfeccionistaEsta dimension dornefia los deseos 0 urgencias personales. La persona conpuntuacion alta es capaz de inhibir sus impulses. y 1 0 puede hacer de variesformas, dependiendo de la estructura de las escalas primaries implicadas.En el otro lado, la persona desinhibida suele atender a sus propias urgencies:esta cualidad se puede reflejar de varios modes, dependiente la las escalasprimarias lmplicadas.

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