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alejandro-ortiz-mora
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competencias
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AUTOCONFIANZA
AUTOCONTROL
BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN
COMPRENSIÓN INTERPERSONAL
CONCIENCIA ORGANIZACIONAL
DESARROLLO DE LOS DEMÁS
DIRECCIÓN: ASERTIVIDAD y USO DEL PODER DE LA POSICIÓN
EXPERIENCIA TÉCNICO/PROFESIONAL Y GERENCIAL
FLEXIBILIDAD
FORMACIÓN DE RELACIONES Y CONTACTO
IMPACTO E INFLUENCIA
INICIATIVA
LIDERAZGO DE EQUIPO
ORIENTACIÓN AL LOGRO
ORIENTACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE
PENSAMIENTO ANALÍTICO
PENSAMIENTO CONCEPTUAL
PREOCUPACIÓN POR ORDEN, CALIDAD Y SEGURIDAD
TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN