Competencias Establecidas

7/24/2019 Competencias Establecidas

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LACTEOS DE CHIAPAS SA DE CV Fecha: 08-01-2016

COMPETENCIAS PARA DESARROLLAR FUNCIONES DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Versin: 01-2016

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Competencias para DesarrollarFunciones de Seguridad y

Salud en el ra!a"o


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LACTEOS DE CHIAPAS SA DE CV Fecha: 08-01-2016

COMPETENCIAS PARA DESARROLLAR FUNCIONES DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Versin: 01-2016

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Contenido

1. Objeto2. Alcance3. Definiciones4. Competencias en seguridad y salud en el trabajo. Orientaciones para la e!igencia de "i#eles competenciales en el

desarrollo de funciones de seguridad y salud en el trabajo$. Ane!o


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1# Obj eto

%l objeto del presente %stndar es establecer los re&uisitos de competencia en materia de

seguridad y salud en el trabajo para los el personal de &ue desarrollen su labor depre#enci'n

de riesgos laboral( super#isores( personal de mando y trabajadores

2# Alc anc e

%l presente %stndar tiene como mbito bsico de actuaci'n( para todo el personal y l osde seguridad y salud en el trabajo &ue desarrollen su acti#idad en la empresa )cteos deC*iapas +A de C,

$# Defi niciones

Para el campo de aplicaci'n de este %stndar se establecen las siguientes definiciones-

Trabajador: rabajador de la empresa &ue recibe instrucciones del empleador para lagesti'n de la seguridad y salud en el trabajo( &ue no e!ime al empleador de suresponsabilidad en la gesti'n de la seguridad y salud en el trabajo. %ste trabajadorcompatibili/a sus tareas *abituales con las tareas de carcter pre#enti#o.

Responsable de Seguridad y salud en el Trabajo: 0ando de la empresa designado por elempleador para gestionar la seguridad y salud en el trabajo de la empresa(

responsabili/ndose de ello. Podr compatibili/ar esta labor con otras competenciasasignadas por el empleador.

Estructura de Seguridad y Salud en el Trabajo: readepartamentosecci'n de la empresaintegrada por personal competente y con responsabilidades en seguridad y salud en eltrabajo

Actividades de riesgo laboral alto o de especial peligrosidad: De forma no e!*austi#a sedetallan las acti#idades empresariales consideradas de riesgo laboral alto-

%# Competencias en seguridad y salud en el tra!a"o

+e establecen a continuaci'n las competencias bsicas necesarias para la reali/aci'n delabores de seguridad y salud en el trabajo en las empresas-

Competencias de ni'el primario o !(sico

Promo#er los comportamientos seguros y la correcta utili/aci'n de los e&uipos de

trabajo y protecci'n( y fomentar el inters y cooperaci'n de los trabajadores en unaacci'n pre#enti#a integrada.

Promo#er actuaciones pre#enti#as bsicas( tales como el orden( la limpie/a( la

seali/aci'n y el mantenimiento general( y efectuar su seguimiento y control.


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Colaborar en la e#aluaci'n y el control de los riesgos generales y espec5ficos de la

empresa( efectuando #isitas al efecto( atenci'n a &uejas y sugerencias( registro dedatos( y cuantas funciones anlogas sean necesarias.

Actuar en caso de emergencia y primeros au!ilios gestionando las primeras

inter#enciones al efecto.

Cooperar con los responsables de pre#enci'n de la empresa.

& Competencias de ni'el secundario Promo#er( con carcter general( la pre#enci'n en la empresa y su integraci'n en la

misma. 6eali/ar e#aluaciones de riesgos bsicas( sal#o las espec5ficas &ue e!ijan e&uipo de

medici'n.

Proponer medidas para el control y reducci'n de los riesgos( a la #ista de losresultados de la e#aluaci'n.

6eali/ar acti#idades de informaci'n y capacitaci'n bsica de trabajadores. ,igilar el cumplimiento del programa de control y reducci'n de riesgos y efectuar

personalmente las acti#idades de control de las condiciones de trabajo &ue tengaasignadas.

Participar en la planificaci'n de la acti#idad pre#enti#a y dirigir las actuaciones adesarrollar en casos de emergencia y primeros au!ilios.

&& Comp e t e n c ia s de ni' e l s ec und a rio e n c o n s t ru cc in

Dada la complejidad &ue tiene la acti#idad de construcci'n en la &ue participan de forma*abitual diferentes tipos de profesionales yo empresas de construcci'n yo montaje( se *acenecesario establecer una correcta coordinaci'n entre todos los agentes inter#inientesen dic*os centros de trabajo. Por ello se establecen competencias espec5ficas para losprofesionales de pre#enci'n de ni#el secundario &ue desarrollen su acti#idad en obras deconstrucci'n. %stas son( adems de las indicadas en el ni#el 777( las siguientes-

Coordinar la aplicaci'n de los principios generales de pre#enci'n y de seguridad al

planificar los distintos trabajos o fases de trabajo &ue #ayan a desarrollarse simultnea

o sucesi#amente( prestando especial atenci'n al tiempo de duraci'n de cada una delas fases.

Coordinar las acti#idades de la obra para garanti/ar &ue los contratistas(

subcontratistas y los trabajadores independientes apli&uen de manera co*erente yresponsable los principios de la acci'n pre#enti#a recogidos en la legislaci'n nacionalsobre pre#enci'n de riesgos laborales.

Organi/ar la coordinaci'n de acti#idades empresariales cuando en la obra participen

diferentes empresas( #igilando el cumplimiento de las medidas pre#enti#as

establecidas y la no injerencia de riesgos entre ellas.


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Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicaci'n correcta de los mtodos

de trabajo.

Adoptar las medidas necesarias para &ue s'lo las personas autori/adas puedan

acceder a la obra. +e prestara especial atenci'n a &ue ning8n trabajador no registrado

de acuerdo a la legislaci'n nacional pueda acceder al recinto de las obras.

Podr establecerse este ni#el competencial para a&uellas otras acti#idades &ue presentenriesgos laborales de especial peligrosidad o complejidad.

&V# Comp e t e n c ia s de ni' e l t e r c ia rio

Adems de las competencias establecidas( correspondientes al ni#el secundario( se establecenlas siguientes-

)a reali/aci'n de a&uellas e#aluaciones de riesgos cuyo desarrollo e!ija elestablecimiento de una estrategia de medici'n para asegurar &ue los resultados obtenidoscaracteri/an efecti#amente la situaci'n &ue se #alora.

9na interpretaci'n o aplicaci'n no mecnica de los criterios de e#aluaci'n.

)a formaci'n e informaci'n de carcter general( a todos los ni#eles( y enlas materias propias de su rea de especiali/aci'n.

)a planificaci'n de la acci'n pre#enti#a a desarrollar en las situacionesen las &ue el control o reducci'n de los riesgos supone la reali/aci'n deacti#idades diferentes( &ue implican la inter#enci'n de distintosespecialistas.

%n este ni#el de competencias( podr5an establecer tres subni#eles diferenciados &uecorresponder5an a las especialidades pre#enti#as de-

+eguridad en el rabajo :igiene 7ndustrial %rgonom5a y Psicosociolog5a aplicada al trabajo

)# Or ienta ciones p a r a la e ! igen cia d e " i# e les c o m peten cia lesen el de s a rr o llo de fu n ciones de s egu r idad y s a lud en eltr abajo

%l 6esponsable de +eguridad y +alud en el trabajo de la empresa debe disponer

del ni#el secundario de seguridad y salud en el trabajo.


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odos los miembros del Comit Paritario de +eguridad y +alud en el rabajo( debendisponer del ni#el primario de seguridad y salud en el trabajo.

+e recomienda &ue los mandos intermedios yo capataces dispongan del ni#elprimario de seguridad y salud en el trabajo

)os representantes de los trabajadores de la empresa deben disponer del ni#el primariode seguridad y salud en el trabajo.

+i la empresa reali/a acti#idades de alto riesgo laboral se recomienda &ue el 6esponsable de+eguridad y +alud en el trabajo disponga del ni#el terciario en la especialidad pre#enti#a msadaptada a la acti#idad de la empresa en cuanto a los riesgos laborales &ue puedan generarse.

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