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anghelflores
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MINISTERIO DE SALUDCOMPETENCIAS GENERALES
Compromiso tico Criterios de evaluacin del desempeoLos trabajadores del sector salud demuestranactitudes y acciones de servicio responsable,
sustentado en principios y valores de justicia, biencomn, dignidad de la persona y el derecho a la
salud, en respuesta a las necesidades que lasociedad le demanda.
Trabaja por el bien comn, con honestidad,confidencialidad.
Cumple su trabajo con oportunidad y calidad
Respeto por la vida, las personas y el ambiente Criterios de evaluacin del desempeoLos trabajadores de la salud practican la convivencia
en armona con todas las formas de vida, con laconstruccin de una sociedad ms humanizada, la
defensa y preservacin de la biodiversidad.
Participa defendiendo la importancia de la vidahumana y otras formas de vida.
Es consciente de ser parte de una sociedad querequiere mejores condiciones de salud propiciando
la Participacin social y el capital social.
Trabajo en equipo Criterios de evaluacin del desempeoLos trabajadores del sector salud cooperan y
colaboran, integrndose en equipostransdisciplinarios, para el logro de objetivos
organizacionales y de la calidad de la atencin de losservicios de salud y comunidad.
Participa con otros en la obtencin de metascomunes, respetando diferentes opiniones y
evitando competir.Apoya a los integrantes del equipo compartiendo
principalmente informacin, conocimiento yrecursos.
Comunicacin en base a interculturalidad Criterios de evaluacin del desempeoLos trabajadores del sector salud se comunican
asertivamente entre ellos y con la poblacin,mediante mensajes que incorporan patrones
culturales, lingsticos y sociales, propiciando lainclusin social e identidad con los servicios de
salud.
Escucha y expresa sus mensajes (informacin, ideas,opiniones) con cordialidad y pertinencia.
Genera y mantiene un flujo de comunicacinincorporando patrones culturales, lingsticos y
sociales.
Capacidad de organizacin y planificacin Criterios de evaluacin del desempeoLos trabajadores del sector salud organizan sus
metas, objetivos, recursos, funciones, actividades ytareas, para lograr resultados de mejora de la salud
y transformacin social, en el marco delineamientos y polticas de salud.
Identifica, organiza sus metas, objetivos, funciones,actividades, tareas y recursos a travs de un plan.
Trabaja planificadamente para el logro deresultados estratgicos, en un horizonte de tiempo
sostenido, construyendo situaciones futuras.