COMPETENCIAS Y FACULTADES A SEPTIEMBRE DEL 2019

HOSPITAL NACIONAL DE LA MUJER "Dra. María Isabel Rodríguez"

1/126

COMPETENCIAS Y FACULTADES A SEPTIEMBRE DEL 2019

NOMBRE CARGO NOMINAL CATEG UNIDAD ORGANIZATIVA SEXO

MELENDEZ TORRES, SILVIA LORENA

Auxiliar Financiero ADM ALMACEN F

PONCE DE AMAYA, MIRNA JUDITH

Auxiliar Contable ADM F

CABEZA JIMENEZ, MARIA CLAUDIA

Kardista (Hospital) ADM F

GARCIA HERNANDEZ, ROBERTO

Kardista (Hospital) ADM M

RIVERA DE VELASQUEZ, ROSA YANIRA

Jefe Sección de Lavandería (Hospital) ADM F

LOPEZ GONZALEZ, VICENTE

Supervisor de Lavandería (Hospital) ADM M

CRUZ ORTIZ, CRISTO JESUS

Lavandera y Planchadora ADM M

ROMERO, JORGE ALBERTO

Trabajador de Mantenimiento ADM M


2/126

CHICAS CRUZ, LORENA MARGARITA

Subjefe del Servicio de Anestesiología

TEC ANESTESIA F

PEREZ, CECILIA ELIZABETH

Tecnólogo en Anestesia TEC F

*-Puesto Vacante-* Tecnólogo en Anestesia TEC

AGUILAR ARGUETA, SARA ISABEL


GARCIA DE DIAZ, ZAYRA MARGARITA


BARAHONA MONTERROZA, HAYDEE LISSETTE


CABRERA RUIZ, KENYA ZULEYMA DEL CARMEN


AVILES LOPEZ, JUANA MARICRUZ


CAMPOS, ROMAN ADALBERTO

Tecnólogo en Anestesia TEC M

PALACIOS MERCADO, LAURA VERONICA



3/126

FLORES MARTINEZ, LINDA ESTER


GRANADOS GARCIA, JOSE FILIBERTO


AGUILAR HENRIQUEZ, JOSE ERNESTO


MUÑOZ MAYORGA, CECILYA ELIZABETT


ESTRADA VIDES, CARLOS HUMBERTO


OCAMPO DE MENA, MARINELLY


ARTIGA MENJIVAR, CESAR ORLANDO


GAVIDIA CORTEZ, ELBA CAROLINA


OSORIO BARRIENTOS, SERGIO NERY


GUERRA MORALES, JOSUE

Técnico en Terapia Respiratoria TEC M

ORELLANA DE LOPEZ, KENIA ROSIMAR

Técnico en Terapia Respiratoria TEC F


4/126

GONZALEZ DE TORRES, MARIA ROSARIO

Enfermera Hospitalaria ENF ATENCION EN CENTRO OBSTETRICO

F

CASTILLO DE MUÑOZ, DINORA DEL TRANSITO

Enfermera Hospitalaria ENF ATENCION EN EMERGENCIAS F

BELTRAN DE CUELLAR, ANA GLADIS

Enfermera Supervisora Hospitalaria ENF ATENCION EN ESTERILIZACION, ABASTECIMIEN

F

BONILLA DE RODRIGUEZ, YENI CECILIA

Enfermera Supervisora Hospitalaria ENF ATENCION EN GINECOLOGIA E INFECTOLOGIA

F

FUENTES DE AGREDA, DORA ALICIA

Enfermera Hospitalaria ENF ATENCION EN ONCOLOGIA F

LOPEZ DE RIVERA, ZONIA ELIZABETH

Enfermera Hospitalaria ENF ATENCION EN PERINATOLOGIA F

POSADA DE ARTIGA, YOLANDA YANIRA

Enfermera Supervisora Hospitalaria ENF ATENCION EN UCIA-UCE F

HERNANDEZ DE MONTES, ARELY

Enfermera Supervisora Hospitalaria ENF ATENCIÓN NEONATALES F

ZEPEDA, MARIBEL DEL CARMEN

Enfermera Hospitalaria ENF ATENCION PUERPERIO F

AREVALO FLORES, GILMA GRACIA

Enfermera Supervisora Hospitalaria ENF ATENCION QUIRURGICA F


5/126

RODRIGUEZ PAZ, DEENES ANDERSON

Técnico en Arsenal y Central de Esterilización ENF CENTRAL DE ESTERILIZACION M

PEREZ, GUILLERMO ALFREDO Técnico en Arsenal y Central de Esterilización ENF M

JOAQUIN DE RIVERA, ANA VILMA

Técnico en Arsenal y Central de Esterilización ENF F

HERNANDEZ DE ALVARENGA, PATRICIA YANETH


MARTINEZ NAJARRO, DINA ELIZABETH

Enfermera Jefe del Servicio de Arsenal y Central de Esterilización

ENF F

HERNANDEZ CAMPOS, GUSTAVO ARNOLDO

Técnico en Arsenal y Central de Esterilización ENF M

PEREZ, GUILLERMO ENRIQUE Técnico en Arsenal y Central de Esterilización ENF M

CAMPOS, JULIO CESAR Técnico en Arsenal y Central de Esterilización ENF M

GONZALEZ QUINTANILLA, MARITSA EVELYN


ALFARO CRUZ, ERIKA ELIZABETH


HERNANDEZ ROSALES, ALEX ORLANDO



6/126

HERNANDEZ ARIAS, JACQUELINE LISSETTE


CORDOVA, VERONICA DE JESUS


BARRERA ASCENCIO, YESENIA DEL CARMEN


VALLADARES CAMPOS, ZOILA PATRICIA


HERNANDEZ PINEDA, LORENA MARISOL


RAMIREZ DEL CID, REBECA ABIGAIL


TOBAR MARTINEZ, MOISES ANTONIO


MEDRANO LOPEZ, GUSTAVO JAIME EDUARDO


ROJAS LOPEZ, CARLOS HUMBERTO


*-Puesto Vacante-* Técnico en Arsenal y Central de Esterilización ENF

MOLINA PAZ, FREDY ALEXANDER



7/126

CAMPOS NAVARRO, JOSE MAURICIO


PAREDES DE VASQUEZ, MIRIAN FRANCISCA


MARTINEZ CRUZ, NELSON GUSTAVO


SANDOVAL ROMERO, BRENDA LIZETH

Ayudante de Enfermería ENF F

*-Puesto Vacante-* Ayudante de Enfermería ENF

RAMOS DE MELENDEZ, MATILDE

Auxiliar de Servicio ENF F

RODRIGUEZ MONTALVO DE VIANA, ANA ELIZABETH

Médico Especialista II (3 horas diarias) MED COMITE DE INFECCIONES NOSOCOMIALES

F

RAMIREZ VASQUEZ, KATHERINE MICHELLE

Secretaria I ADM DEPARTAMENTO DE NEONATOLOGIA

F

CAMPOS RIVAS, WALTER ANTONIO

Médico Especialista II (2 horas diarias) MED M

CARRANZA ROBLES, BORIS ALEXANDER

Médico Especialista I (8 horas diarias) MED M

MARQUEZ OCHOA, LISSETTE Médico Especialista I (8 horas diarias) MED F


8/126

BURGOS DE VELASQUEZ, JUDITH YANIRA

Médico Especialista I (8 horas diarias) MED F

MEJIA QUINTANILLA, EDDY GUILLERMO


CAÑAS RAMOS, KAROL ELIZABETH


PLEITEZ NAVARRETE, JORGE ALBERTO


*-Puesto Vacante-* Médico Residente en Subespecialidad MED

TORRES RIVERA, GUADALUPE Médico Residente III (Becario) MED F

GARCIAGUIRRE DE PACHECO, CLAUDIA ARACELY

Médico Residente III (Becario) MED F

SALAZAR VARGAS, FLOR DE MARIA


TEJADA GOMEZ, EVELYN AZUCENA


DELGADO MONTANO, FRANCISCO JAVIER


MAJANO CARBALLO, MIGUEL ROBERTO

Médico Jefe de Servicio (6 horas diarias) MED M


9/126

SORTO OCHOA, JOSE ALBERTO


VIDES LEMUS, MILTON EDUARDO


FLAMENCO RODRIGUEZ, MARIO ERNESTO


HERNANDEZ DE RAMIREZ, DELMY DEL CARMEN

Médico Especialista II (4 horas diarias) MED F

FLAMENCO RODRIGUEZ, MARIO ERNESTO


HERNANDEZ DE RAMIREZ, DELMY DEL CARMEN


DELGADO MONTANO, FRANCISCO JAVIER


*-Puesto Vacante-* Médico Especialista II (4 horas diarias) MED

PARADA ALVARENGA, ANA LORENA GUADALUPE

Médico Jefe de Servicio (4 horas diarias) MED F

ROSALES Y ROSALES VASQUEZ, SONIA CECILIA


MENDOZA REYES, KARINA ELIZABETH



10/126

DURAN TORRES, MILAGRO DEL CARMEN

Secretaria I ADM DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

F

AYALA DE REYES, ROSA MARIA

Enfermera Supervisora Hospitalaria ENF F

QUITEÑO DE ORELLANA, ROXANA

Enfermera Hospitalaria ENF F

CERON CERON, MARIA ELIDA

Auxiliar de Estadística (Hospital) TEC DEPARTAMENTO DE ESTADISTICA Y DOC MEDICO

F

DIAZ DE MONGE, MARIA DEL CARMEN

Auxiliar de Estadística (Hospital) TEC F

CRUZ GUEVARA, SANDRA NOEMI


CORPEÑO DE MENA, ANA CORALIA


SIGUENZA LOPEZ, ALMA LORENA


CRUZ DE MEJIA, MARIA JESUS


GUTIERREZ ESCOBAR, JAVIER EDUARDO

Auxiliar de Estadística (Hospital) TEC M

RIVERA RIVERA, JUAN FRANCISCO



11/126

CASTILLO SALGUERO, DORA ALICIA

Lavandera y Planchadora TEC F

GARCIA, HECTOR GUSTAVO Jefe Sección de Porteros Vigilantes (Hospital) TEC M

PEREZ MENDOZA, JOSE FLORENTINO

Subjefe Sección de Estadística y Documentos Médicos (Hospital)

TEC M

MONTERROSA VARGAS, GUILLERMO ANTONIO

Técnico en Estadística y Documentos Médicos (Hospital)

TEC M

DIAZ MENDEZ, ADILSON ARSENIO

Técnico en Estadística y Documentos Médicos (Hospital)

TEC M

GARCIA CAMPOS, LISSETTE IVONNE

Auxiliar de Tesorería TEC F

ZELAYA PEREZ, GERALDINA Auxiliar de Tesorería TEC F

RIVAS DE SIBRIAN, MADA LEYNIN CRISTELA


FERNANDEZ CERRITOS, OMAR DAVID


MEJIA HELENA de CAMPOS, ANA DEL ROSARIO


RIVERA MOLINA, FELICITA Auxiliar de Estadística (Hospital) TEC F


12/126

*-Puesto Vacante-* Auxiliar de Estadística (Hospital) TEC

HERNANDEZ MEJIA, VERONICA CONCEPCION

Portero Vigilante TEC F

GARCIA HERNANDEZ, ROSA ARMIDA


FIGUEROA FIGUEROA, WILLIAM ALEXANDER

Lavandera y Planchadora TEC M

APARICIO GONZALEZ, ANA RUTH


LEONOR ORTIZ, JULIO CESAR Médico Especialista I (2 horas diarias) MED DEPARTAMENTO DE ONCOLOGIA

M

ABREGO DE SOLIS, AIDA ELIZABETH


*-Puesto Vacante-* Médico Residente I (Becario) MED

CRUZ LOPEZ, PABLO RAFAEL Médico Residente I (Becario) MED M


*-Puesto Vacante-* Médico Especialista I (6 horas diarias) MED


13/126

GARCIA AMAYA, JORGE ALBERTO


GONZALEZ DE GARCIA, EMMA HAYDEE


TORRES FABIAN, MARIA DEL CARMEN


RODRIGUEZ MARINERO, LEANDRO JEOVANY


RAUDA CUBIAS, MARIBEL DEL CARMEN


CRUZ JURADO, ANA JULIA Médico Especialista II (4 horas diarias) MED F

TOBAR PONCE, ROBERTO GERMAN


VELASQUEZ VILLACORTA, AURORA NOEMY


LIZAMA CRUZ, EDWIN ERNESTO

Médico Residente III (Becario) MED DEPARTAMENTO OBSTETRICO M

CHACON DE AREVALO, RHINA ELSY


MENJIVAR DE AROSTEGUI, IGNACIO JAVIER



14/126

CERON VIERA, SALVADOR ENRIQUE

Médico Residente I (Becario) MED M

SALAVERRIA SOLORZANO, RAQUEL ELIZABETH

Médico Residente I (Becario) MED F

RAMIREZ MORAGA, GABRIELA GUADALUPE


RIOS PERLA, FRANCISCO GIOVANNI


RIOS PERLA, FRANCISCO GIOVANNI


AGUILAR ESTRADA, MANUEL ERNESTO

Médico Especialista I (2 horas diarias) MED DEPARTAMENTO QUIRURGICO M

TORRES DE GODINEZ, CARMEN ILIANA

Médico Especialista I MED F

MEDINA RETANA, KARLA PATRICIA


HERNANDEZ DE CASTRO, INGRID ELIZABETH


LARIN LOPEZ, MARLON TAKAMURA


GUARDADO RIVERA, MAURICIO EDUARDO



15/126

BURGOS PEÑA, JAIME ALEXANDER


VARGAS REYES, HERBERT MAURICIO

Colaborador de Soporte Técnico ADM DIRECCION M

MORAN RODRIGUEZ, JONATAN ALBENIZ

Ordenanza ADM M

HENRIQUEZ HENRIQUEZ, SONIA ROSARIO

Auxiliar de Servicio ADM F

CANALES DE ORELLANA, ROXANA ELIZABETH

Secretaria I ADM F

AREVALO MATA, RENE MAURICIO

Director Médico Hospital Especializado MED M

FONSECA ERAZO, JOSE CARLOS


ORELLANA DE CHAVEZ, NUVIA ESMERALDA

Jefe División Administrativa (Hospital Especializado)

ADM DIVISION ADMINISTRATIVA F

ESCOBAR CORNEJO, CAROLINA JEANNETTE

Secretaria II ADM F

BARRIENTOS REYES, DAGOBERTO

Mensajero ADM M


16/126

DIAZ TEJADA, VICENTE ERNESTO

Médico Especialista I (2 horas diarias) MED DIVISION DE SERVICIOS DE DIAGNOSTICO Y APOYO

M

RIVAS DE AMAYA, CRISTINA Jefe Departamento Médico de Hospital Especializado (8 horas diarias)

MED F


PORTILLO URRUTIA, FAUSTO DANIEL


*-Puesto Vacante-* Médico Especialista I (2 horas diarias) MED

PORTILLO DE VELASQUEZ, SUSI GRISEL

Médico Especialista MED F

ARGUETA DE SOMETA, MARIA ORFILIA

Secretaria II ADM DIVISION MEDICA F

DIAZ DE NAVARRO, ALBA MARINA

Enfermera Subjefe Departamento de Enfermería (Hospital)

ENF F


MARTINEZ AVELAR, SONIA PATRICIA


ARAUZ DE AMAYA, RHINA ELIZABETH



17/126

AVALOS PEÑA, SERAFIN GODOFREDO

Jefe División Médica de Hospital Especializado (4 horas diarias)

MED M

PARADA ALVARENGA, ANA LORENA GUADALUPE


AGUILAR RIVAS, CINDY GABRIELA

Médico Practicante Interno de Medicina MED F

LOPEZ RIVERA, MARYLIN ELIZABETH


SOSA MARIN, AMILCAR JOSE Médico Practicante Interno de Medicina MED M

CARDOZA MATA, FERNANDO EDUARDO

Médico Practicante Interno de Medicina MED M

DERAS CAMPOS, DEBORA CAROLINA


FIGUEROA ESCOBAR, NORMAN ROGELIO


MEJIA PORTILLO, LORENA PATRICIA


VELASQUEZ GARCIA, KEVIN ALEXANDER


ACEVEDO LOPEZ, ANDREA BERENICE



18/126

DE PAZ MORALES, ILIANA ELIZABETH


RAMIREZ MERCHES, ESTHER ABIGAIL


MADRID APARICIO, WILLIAM IVAN


RIVERA SOSA, ALEJANDRA MERCEDES


MENJIVAR VASQUEZ, MONICA LISSETH


VASQUEZ BARRAZA, JESUS ALBERTO


GAMEZ GONZALEZ, BRYAN RAFAEL


HERRERA HERNANDEZ, FRANCISCO JAVIER


MENDOZA DELGADO, IVAN REINALDO


CLAROS HERNANDEZ, NANCY GABRIELA


LOPEZ VASQUEZ, EDWIN JAIR Médico Practicante Interno de Medicina MED M


19/126

PEREZ JIMENEZ, TATIANA ESTEFANIA


ABREGO RODRIGUEZ, SAMUEL ALBERTO


ORTIZ MARTINEZ, CLAUDIA ELIZABETH


DERAS MARTINEZ, SONIA CAROLINA


GARCIA BAIRES, SILVIA LORENA


IRAHETA CORDOVA, ERIKA JEANNETTE


MENDOZA VELASQUEZ, WILMER ENRIQUE


REYES BARAHONA, JOSE FRANCISCO


VALENCIA MARMOL, JORGE RODRIGO


HERNANDEZ LANGLOIS, ANDREA MICHELLE


ARDON FLORES, CARLOS ALBERTO



20/126

LEMUS BERRIOS, KARLA YAMILETH


MEJIA PORTAL, VANESSA GUADALUPE


SALAZAR EGUIZABAL, VALERIA ALEJANDRA


ARIAS IGLESIAS, GABRIELA AZUCENA


GARAY MIRANDA, DIGNA ESTEFANIA


VASQUEZ ROSALES, MILTON ORLANDO


ZETINO CABRERA, KARLA GABRIELA


GOMEZ PEREZ, KARLA ALEJANDRA


MIRANDA HERNANDEZ, JESUS DAVID


TICAS CARCAMO, ROBERTO ARMANDO


*-Puesto Vacante-* Médico Jefe de Servicio (2 horas diarias) MED


21/126

GUEVARA PACHECO, GLORIA Psicólogo (4 horas diarias) TEC F

LOPEZ CHINCHILLA, GLORIA EVELYN

Enfermera Supervisora Hospitalaria ENF DOCENCIA E INVESTIGACION F

*-Puesto Vacante-* Obrero de Mantenimiento II ADM MANTENIMIENTO EQUIPO BASICO

RODRIGUEZ CAMPOS, RAUL ANTONIO

Obrero de Mantenimiento II ADM M

GARCIA FUENTES, ARTURO JUAN

Obrero de Mantenimiento I ADM M

RIVAS AVENDAÑO, NELSON IBAN

Técnico en Mantenimiento III ADM M

MARTINEZ SANTOS, FLORENTINO


VASQUEZ, WUALTER ERNESTO

Técnico en Mantenimiento II ADM M

HERNANDEZ PASCACIO, JOSE VICTOR

Técnico en Mantenimiento II ADM M

LOPEZ MENDEZ, VICTOR MANUEL

Técnico en Mantenimiento I ADM M

*-Puesto Vacante-* Técnico en Mantenimiento I ADM


22/126

CAMPOS PEREZ, JESUS ANTONIO


ALAS MENA, JUAN HERIBERTO


FIGUEROA RODRIGUEZ, OSCAR ERNESTO

Trabajador de Mantenimiento ADM M

*-Puesto Vacante-* Trabajador de Mantenimiento ADM

HENRIQUEZ HERNANDEZ, FRANCISCO ALEJANDRO

Ingeniero Biomédico ADM MANTENIMIENTO EQUIPO BIOMEDICO

M

MOLINA DE CALDERON, BLANCA LIDIA

Jefe Sección Biomédica ADM F

VASQUEZ LOPEZ, CARLOS ALBERTO


RIVAS MERINO, RICARDO Técnico en Mantenimiento II ADM M

*-Puesto Vacante-* Impresor ADM IMPRESOS

RODRIGUEZ SANCHEZ, MARVIN GEOVANY

Ordenanza ADM LAVANDERIA Y COSTURERIA M

GARCIA MARROQUIN, JOSE VICTOR

Portero Vigilante ADM M


23/126

REYES DE SANTILLANA, JUANA DEYSI

Costurera (Hospital) ADM F

CHICAS MENDEZ, MARTA ALICIA

Lavandera y Planchadora ADM F

LOPEZ RODRIGUEZ, JOSUE ALFONSO


RODRIGUEZ MARTINEZ, MILAGRO ANTONIETA


MEJIA MENDOZA, SANDRA ELIZABETH

Costurera (Hospital) ADM F

CABALLERO MENDEZ, ERICK ROBERTO


MANZANO AMAYA, HERMENEGILDA


MEJIA LOPEZ, JAIME ERNESTO


VEGA DE LOPEZ, MARTA LILIAN


CHICAS MARQUEZ, JOSE REGINO


MORALES ABARCA, ANA CECILIA



24/126

PINEDA CORTEZ, MORENA ELIZABETH


PEREZ DE REGALADO, ANA ELSY


CARBALLO, EDUVINA Lavandera y Planchadora ADM F

SALAZAR DE GUARDADO, ZOILA NERY


ORELLANA ORELLANA, SANDRA GUADALUPE


MARTINEZ DE LOPEZ, IRIS LISSETTE


BERNAL QUINTEROS, FRANCIS LEONOR


ROSALES DE SANTOS, KAREN YESENIA


LOPEZ DE GARCIA, YESSENIA GUADALUPE


GONZALEZ MELGAR, NESTOR VLADIMIR



25/126

CASTRO ZETINO, CLARISSA IDALIA

Médico Residente I (Becario) MED MEDICINA REPRODUCTIVA F

AGUIRRE VENTURA, CLAUDIA GRACIELA


FIGUEROA JIMENEZ, MARIO ENRIQUE


DENYS VANEGAS, CARLOS ENRIQUE


GRANADOS CAÑAS, AMERICA ASTRID

Médico Residente I (Becario) MED RESIDENTES DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA

F

GUTIERREZ QUINTEROS, ANDREA ESMERALDA


DIAZ LOPEZ, SILVIA CAROLINA


ALVARADO ELIAS, SABAS DELIA YAMILETH

Médico Residente II (Becario) MED F

MARTINEZ CALLEJAS, OSCAR ALEXIS

Jefe de Residentes MED F


ZELAYA DE VILLATORO, JULIA PATRICIA



26/126

CHAVEZ PEREZ, OMAR ADALBERTO


HERRERA GUEVARA, YURI MARICELA


GOMEZ DE PAZ, GEMA MAGDALENA RUBI


FLORES ESCALANTE, XIOMARA EMELINA


GUZMAN JOAQUIN, IVANIA MARCELA


SOLANO RODRIGUEZ, JACKELINE MERCEDES


CARRILLO LOVOS, IVANIA VELLINY


ROBLES MENDEZ, KRISSIA JEANNETTE


PINEDA MENDEZ, CESAR MIGUEL

Médico Residente III (Becario) MED M

LOPEZ SALGUERO, VILMA ARACELY


MENENDEZ CABRERA, MARIO ALBERTO



27/126

PANIAGUA CRISTALES, GLORIA DEL CARMEN


LEON MEDRANO, JONATHAN DAGOBERTO

Médico Residente en Subespecialidad MED RESIDENTES EN SUBESPECIALIDAD

M

VERRI GARCIA, MARCELO ALBERTO

Jefe de Residentes MED M

ROMERO LOPEZ, SAMARIA MICHELLE

Médico Residente en Subespecialidad MED F

MUÑOZ DE DIAZ, CINTHIA CRISTINA


HERNANDEZ QUINTANILLA, AIDA CONCEPCION


GUTIERREZ MEZA, JOSE MARVIN

Médico Residente en Subespecialidad MED M

GUZMAN RODRIGUEZ, LUIS BALTAZAR


FLORES JACO, JOSE ARMANDO


*-Puesto Vacante-* Jefe Encargado de Oxígeno (Hospital) TEC SECCION DE OXIGENO


28/126

HERNANDEZ, HUGO ADALBERTO

Trabajador de Mantenimiento TEC M

NAVAS MORALES, EUGENIA MARIA

Médico Especialista I (8 horas diarias) MED SERVICIO DE ANESTESIA F

PORTILLO GARAY, JORGE EFRAIN


RIVERA MELARA, JAIME MAURICIO


URIARTE GONZALEZ, CARLOS TOMAS


VAQUERANO DE CARRILLO, BLANCA LUCIANA ISABEL

Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF SERVICIO DE CENTRO OBSTETRICO

F

GONZALEZ DE BERNABE, BLANCA ESTELA

Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

GAMEZ VELA, TIFFANY MARIELOS


SILIEZAR ARTIGA, LORENZO Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF M

HERRERA ZETINO, MARIA CONCEPCION



29/126

HERNANDEZ VASQUEZ, MARLON ESTEBAN

Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF M

GOMEZ QUINTANILLA, RONALD DOUGLAS

Enfermera Hospitalaria ENF M

MEJIA DE DIAZ, ANA MARIA Enfermera Hospitalaria ENF F

LOPEZ DE PINEDA, BERNARDA ALICIA


MEZA CRUZ, MIRNA GUADALUPE


GARCIA DE HENRIQUEZ, MARIA CONCEPCION


GUILLEN DE SARAVIA, MORENA CESIBEL


VEGA RIVAS, GUADALUPE DE JESUS


BERMUDEZ CERON, WILIAN ALEXANDER


ROSALES DE VENTURA, MIRNA ISAURA


GAMEZ, ANA MARIA Enfermera Hospitalaria ENF F


30/126

DEODANES SEVILLANO, RUBEN ANTONIO


BERNABE, FLOR DE CONCEPCION


MIRANDA DE MEJIA, ROSA AYDEE


AGUIRRE VALDES, MARIA ESPERANZA


GUARDADO UMAÑA, JOSE MOISES


VALDEZ DE VELASQUEZ, DAMARIS JUDITH


RAMOS QUIJANO, MIRIAN PATRICIA


DUBON MONGE, ROXANA ABIGAIL


JIMENEZ MEJIA, HELGA YAMILETH


ORTIZ DE FLORES, JULIA ARACELY


CRUZ GARAY, ANA MILAGRO Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F


31/126

CASTANEDA AREVALO, NEHEMIAS OBED


VELASQUEZ DE MARROQUIN, BERTA ALICIA


*-Puesto Vacante-* Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF

MEDINA DE RIVERA, ALBA ROXANA


MORAN ALBANES, SANDRA BEATRIZ


CRUZ DE MERCADO, BESSY LISSETH


AREVALO DE AVILES, NORMA DEL CARMEN


GARCIA NAVARRO, ISMAEL EDILBERTO


HERNANDEZ LEMUS, ALMA ROSELICA


ORELLANA AGUIRRE, SILVIA IRENE


CONTRERAS SANTOS, JENNI GUADALUPE



32/126

CORENA MARTINEZ, ENA GUADALUPE


ABREGO, NEMESIS SARAI Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

SANCHEZ POLANCO, SILVIA ROXANA


LOPEZ DE CASTELLANOS, LAURA ISABEL


OLIVO ARIAS, LUCIA MARIELA


SANDOVAL CRISTALES, ROSA ETELVINA


VILLALTA ESCOBAR, KARLA DEL CARMEN


RODRIGUEZ VILLALTA, MARVIN ADALBERTO

Auxiliar de Servicio ENF M

GUARDADO UMAÑA, GERMAN ERNESTO

Auxiliar de Servicio ENF M

MENDEZ DE NAJERA, MARIA DEL CARMEN



33/126

RAMIREZ, MIRNA ESMERALDA

Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF SERVICIO DE CENTRO QUIRURGICO

F

ALVAREZ DE CARRANZA, CATALINA

Enfermera Jefe de Unidad Hospitalaria ENF F

MOLINA REGALADO, JESSICA LISSETTE


RIVAS DE ARTIGA, ANA DEYSI Enfermera Hospitalaria ENF F

CRUZ HERNANDEZ, DELSY DINORA


GALAN CONTRERAS, LEONOR ESTELA


LANDAVERDE DE BARRERA, MARIA NICOLASA


DURAN BLANCO, NORMA ZULEYMA


MARTINEZ DE SEGURA, DARLENE ROSELIA


ZARCEÑO DE MONTES, BIANCA NATHALIE


ABREGO ARGUETA, EDGAR TEODORO



34/126

FIGUEROA DE ARGUETA, ROXANA YANIRA


VASQUEZ DE MEJIA, ANA JULIA ROSSANA


MARTINEZ DE BERNAL, SILVIA CAROLINA


RODRIGUEZ MENDOZA, LUZ MARGARITA


RODRIGUEZ RAFAEL, CLARA LUZ


CAMPOS DE MARQUEZ, SANDRA ELIZABETH


AREVALO MORALES, CARLOS MARIO


MARTINEZ DE MARTINEZ, MARTA LILIAN


MEDRANO GONZALEZ, ANA MARIA


ARTEAGA FLORES DE BARAHONA, TERESA DEL ROSARIO


CORTEZ BERNAL, LILIAN DEL CARMEN



35/126

TELLES LOPEZ, XENIA VANESSA


BELTRAN, SANDRA GUADALUPE


LOPEZ ARTOLA, MAYRA PATRICIA


MENJIVAR FUENTES, MARIA INOCENTE


MIRANDA ROMERO, KEVIN EDUARDO


CARDOZA DE ZEPEDA, SANDRA

Enfermera Jefe de Unidad Hospitalaria ENF SERVICIO DE CIRUGIA OBSTETRICA

F

MUÑOZ VASQUEZ, DARLIN MARICELA


RAMIREZ HERNANDEZ, MAYRA ESPERANZA


GUTIERREZ GARCIA, LILIAN MARGARITA


GOMEZ ALVARADO, SANDRA ABIGAIL


CORVERA MARTINEZ, SILVIA MARISOL



36/126

CRUZ RODRIGUEZ, ANA FATIMA MARIA


GUERRA ESPINOZA, SONIA JAKELINE


MARTINEZ DE PEREZ, ERICKA ARACELY


BARAHONA PEREZ, IRIS VERONICA


MURGA MURGA, EVELYN DEL CARMEN


MURGAS ZEPEDA, ANTONIETA DE JESUS


RIVERA CONSTANZA, YOSELIN CAROLINA


CAMPOS HERNANDEZ, NORMA GUADALUPE


BARAHONA FLORES, SILVIA MARIA

Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA

F

AGUILAR DE ESPINO, ANA CELIA


PALACIOS ABELINO, MARIA LUISA



37/126

CARRILLO DE ERROA, SONIA MILAGRO


OCHOA RODRIGUEZ, IDALIA OTILIA


BOLAÑOS WUABE, MARLON ALEXANDER


RODRIGUEZ DE FUENTES, NELLY DEL CARMEN


RIVERA DE MARTINEZ, MARGARITA ABIGAIL


TORRES DE MELARA, KARLA MARIA


AREVALO FLORES, GLADIS CONCEPCION


HERNANDEZ RIVAS, LUIS ALONSO


ZELAYA MIRANDA, YACKELINE FLORISMENIA


AYALA DE ORTIZ, ERIKA JEANNETTE


SORTO MEJIA, CHRISTIAN ANDRES



38/126

LOPEZ BARAHONA, IRENE DE JESUS


MUÑOZ DE LOPEZ, MARIA DE LOS ANGELES


HERNANDEZ GONZALEZ, MARITZA EVELYN


GUEVARA, ZONIA MARGARITA


CRUZ DE ARIAS, DAYSI NOEMY


MARTINEZ CORTEZ, ALICIA DEL CARMEN


UMAÑA HERNANDEZ, NATIVIDAD DE MERCEDES


LECHUGA URQUILLA, ALICIA CARMINA IVONNE


AVILES DE CASTILLO, SONIA ELIZABETH

Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS NIÑOS

F

ESCOBAR ANZORA, CANDELARIA CONCEPCION


LOPEZ DE REYES, SUSANA ALICIA



39/126

GOMEZ VIUDA DE GARCIA, GLADYS MARGARITA


PEÑATE DE HERNANDEZ, DEYSI YANETH


VENTURA HERNANDEZ, CELINA DEL CARMEN


VENTURA DE FUENTES, GUADALUPE


GALAN DE MEZA, JESENIRA MARITZA


ORTEZ DE RAMIREZ, BEATRIZ DE JESUS


CAMPOS, RUBIDIA ARGENTINA


RAMOS DE CORDOVA, VERONICA GUADALUPE


VASQUEZ MADRID, ZONIA ELIZABET


AVALOS DE AZUCENA, SANDRA ELIZABETH


QUINTANILLA DE QUINTANILLA, MERCEDES DE DOLORES



40/126

VALENCIA DE RODRIGUEZ, ALMA ARACELY


TURCIOS DE SANTOS, MIRNA YANIRA


ALONZO ESTRADA, SANDRA ESMERALDA


CONTRERAS MARROQUIN, ANA ARACELY


MORALES DE PEREZ, REYNA ISABEL


RODRIGUEZ MEJIA, BEATRIZ ARELY


GUILLEN VASQUEZ, NURIA LISETH


SANCHEZ GOMEZ, ROSA ESTELA


CHAVEZ DE HERRERA, REYNA DEL CARMEN


SINTIGO DE VENTURA, SILVIA ELIZABETH


PEÑA, YANIRA MARGARITA Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F


41/126

CORTEZ RAMIREZ, ANA ELSA Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

PANIAGUA DE MORAN, PATRICIA MARISOL


CERON CERON, TRANSITO Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

DAVIS LOPEZ, ZORAYA MARISOL


QUINTANILLA, LORENA MARISOL


CARRANZA RUIZ, ADA ESTER Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

PORTILLO ARGUETA DE HENRIQUEZ, MARIA CONCEPCION


RIVERA, KARLA IVONNE Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

MANCIA ASENCIO, DELMINA DEL CARMEN


FLORES TURCIOS, DILCIA FEMELICIA


RODRIGUEZ DE CORTES, YASMINA MARISOL



42/126

GONZALEZ MENJIVAR, SOFIA GUADALUPE

Supervisor de Limpieza ENF F

NARVAEZ CRUZ, GISELLE CAROLINA


CLAROS DE ROMERO, HILDA NOEMI


FIGUEROA DE FIGUEROA, BLANCA ROSA

Enfermera Jefe de Unidad Hospitalaria ENF SERVICIO DE CUIDADOS INTERMEDIOS

F

VASQUEZ, ROSA LEONOR Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

MEZA DIAZ, ELSA ARELY Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

CLAROS PALOMO, EMMA BEATRIZ


ROMANO GUERRERO DE CHAVEZ, AIDA YANET


PEREZ RAMIREZ, LIGIA IVANIA


MARTINEZ DE MONJARAS, MARIA ESTER


VILLEGAS DIAZ, RUBIA IRINA Enfermera Hospitalaria ENF F


43/126

MEDRANO, YESENIA ELIZABETH


BAUTISTA SERPAS, ANA CECILIA


GOMEZ DE ORTEGA, MARIA ADELA


GUARDADO DE LINARES, MARIA REINA


ARBAIZA DE MARTINEZ, OLGA MARINA


VASQUEZ DE RIVERA, NORA DELMYS


AGUILAR DE NAVARRETE, ROCIO ESMERALDA


ERAZO DE MARTINEZ, DEYSI XIOMARA


RIVAS DE GARCIA, DEYSI MARGARITA


*-Puesto Vacante-* Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

MONGE TORRES, FATIMA VANESSA



44/126

MORALES REYES, RUTH MILADIS


VALENCIA DE BARRERA, EVELYN BEATRIZ


VASQUEZ SANCHEZ, MELIDA ZULMA


DEL CID DE SOSA, CRUZ DEL CARMEN


MARTINEZ HERRERA, MARIA ESTER


VIGIL UMANZOR, ANA SILVIA Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F



BARAHONA, SANTOS DEL CARMEN


RAMOS DE PALACIOS, ANA RUTH


ROMERO MORENO, ROSA MARIA



45/126

AMAYA DE ALVARADO, VERONICA JANNETH


CRESPIN DE BONILLA, YANCI JAQUELINE


RODRIGUEZ VENTURA, GLORIA MARINA


SANCHEZ CARDONA, MARITZA DEL ROSARIO


NUÑEZ DE FUENTES, LUCIA TERESA


BELLOSO DE BONILLA, INGRIS XIOMARA


RIVERA PICHE, KATIA LOURDES


VILLALTA DE OSORIO, MARIELA LISSETH


ALFARO HUEZO, MARIA CECILIA


GARCIA DE BERNABE, XIOMARA MARLENE


MARTINEZ VASQUEZ, MARITZA OBDULIA



46/126

CASTRO DE ABARCA, ROSARIO


LOPEZ MARTINEZ, MARILYN STEPHANI


PLEITEZ RIVERA, SANTOS DOLORES


HERNANDEZ DE CAÑENGUEZ, DOMINGA


DURAN FIGUEROA, NORMA YANETH


ROSALES LINARES, SONIA CAROLINA


GARCIA GUZMAN, ANA ABIGAIL

Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF SERVICIO DE CUIDADOS MINIMOS

F

LEIVA HERNANDEZ, MORENA LILIAN


FUNES MORAN, AIDA MARGARITA


GARCIA MAJANO, JUANA Enfermera Hospitalaria ENF F

BURGOS GUERRERO, GLORIA ELIZABETH



47/126

CRUZ DE NAVARRO, ISMELDA


CHAVEZ GUEVARA, ZULMY ELIZABETH


CAMPOS CARRILLO, ADA PATRICIA


ARCE CASTILLO, IRIS ELIZABETH


CASTILLO ORELLANA, MARGARITA BEATRIZ


ANAYA PENADO, CLAUDIA ELIZABETH


CHAVARRIA DE RODRIGUEZ, SALVADORA CONCEPCION



CERON CERON, ANA ISABEL Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

CERRITOS DE TORRES, EVELYN PATRICIA


PINEDA ESCOBAR, FLOR DE MARIA



48/126

PALACIOS DE ORTIZ, ROXANA EVELIN


MARTINEZ DE ALFARO, YESSICA ESMERALDA


LARIOS DE GONZALEZ, JESSICA BEATRIZ


HENRIQUEZ DE MARTINEZ, LILLIANA VANNESSA


MORENO DE CALIX, ROSA MARIELA


ORTIZ GUEVARA, MARIA MELANY


UMAÑA DE VALLADARES, DEYSI MARIBEL


VEGA DE VEGA, JACQUELINE DEL ROSARIO


ZALDAÑA PERAZA, JOHANNA OSIRIS


NIETO DE MARTINEZ, CLAUDIA NOHEMY


SANCHEZ HENRIQUEZ, NORA DEL CARMEN



49/126

MENDOZA DE MOLINA, MIRIAN TERESA


CERON VASQUEZ, ROSA OLINDA


GONZALEZ MENJIVAR, DORA ALICIA


AYALA ABARCA, CLAUDIA MARIA MERCEDES


DUBON CRUZ, SONIA YANETH


ORANTES, REYNA TOMASA Lavandera y Planchadora ENF F

BARRERA ERAZO, HECTOR ANIBAL

Enfermera Jefe de Unidad Hospitalaria ENF SERVICIO DE EMERGENCIA M

HERNANDEZ DIAZ, FREDY MAURICIO


MENDEZ CORTEZ, ROCIO ELENA


ROMERO MELENDEZ, VERONICA EMPERATRIZ


ALFERES DE DIAZ, YANIRA ROXANA



50/126

ROMERO DE GALINDO, BLANCA LIDIA


DIAZ DE OROSCO, NORA ALICIA


ALCANTARA MARTINEZ, TELMA RUBIDIA


CASTRO MEDRANO, JEIMY DAJANNA


VEGA VASQUEZ, FERNANDO NEFTALI


RODRIGUEZ CASTRO, ROSA IMELDA


MARTINEZ DE OSEGUEDA, MARTA ARACELY


ALEMAN PEÑA, LILIANA CAROLINA


GUEVARA ESCOBAR, MARIA MARLENY


VILLANUEVA DE AYALA, TERESA DE JESUS


DE LA CRUZ, SALVADOR ORLANDO



51/126

REINA ALVARENGA, CARLOS GUSTAVO


GARCIA RAMOS, JUAN MANUEL


MEDINA VELASQUEZ, JULIO EDER


HERNANDEZ FLORES, GEOVANNI NAPOLEON


DE LEON GARCIA, KEVIN RAFAEL


CALLES DE GARCIA, ANA MERCEDES


DE PAZ CASTRO, WENDI YOLANDA


RAMIREZ DE AGUILAR, CRISTINA NOEMY


ALFARO VILLATORO, GERALDINA



GARCIA CRUZ, KAREN NOHEMY



52/126

RODRIGUEZ, JUANA MARGARITA


GODOY ZEPEDA, SONIA ESMERALDA


HERRERA, SILVIA MAGDALENA


VASQUEZ HERNANDEZ, KARINA BEATRIZ


ZAVALETA SALAZAR, JOSE ANTONIO


ARANA DE ESCALANTE, YOLANDA PATRICIA


ARTIGA CRUZ, JULIO EZEQUIEL


OCHOA DE TRINIDAD, GRISELDA ESMERALDA

Enfermera Hospitalaria ENF SERVICIO DE GINECOLOGIA F

GONZALEZ CASTILLO, LORENA ELIZABETH


PORTILLO DE PORTILLO, ISMENIA ARELY


DIAZ MORALES, NELLY JUDITH



53/126

CASTRO HERNANDEZ, GLENDA VERONICA


CONTRERAS MARTINEZ, MIRNA ARACELY


LOPEZ FLORES, REYNA ISABEL


RIVAS PEÑA, TAYNA KAROLE Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

LOPEZ ROJAS, CRISTIAN IVAN Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF M

GOMEZ DE GARCIA, RUTH ELIZABETH


GONZALEZ DE FERNANDEZ, SONIA ARMIDA


MONROY DE SIGUENZA, ANGELA HORTENSIA

Enfermera Hospitalaria ENF SERVICIO DE INFECTOLOGIA F

ROSALES PONCE, EMMA DE JESUS


VELASQUEZ DE SALGUERO, CECILIA ISABEL


VELASQUEZ DE CAÑAS, NORMA JEANNETTE



54/126

SALINAS SANCHEZ, SANDRA GUADALUPE


ESCALANTE DE LEON, MARLENI GUADALUPE


LOPEZ DE VASQUEZ, LOYDA SARAI


PORTILLO GUERRERO, GERTRUDIS DEL CARMEN


GRANDE VALLADARES, AMINTA DEL CARMEN


RIVERA, ANA MAGDALENA Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF SERVICIO DE ONCOLOGIA F

FLORES RIVERA, JANET MARILYN


ROSA DE ALARCON, EDITH NOEMY


LOPEZ CORTEZ, VERONICA JAZMIN


ALVARADO DE HERNANDEZ, DALILA ANABELL


REYES VIGIL, VERONICA DEL CARMEN



55/126

CERON PALACIOS, SANDRA YAMILETH


ALFARO CRUZ, SANDRA JEANNETTE


HERNANDEZ MEJIA, MARICELA DEL ROSARIO


DURAN BLANCO, CLAUDIA MARIA


MELENDEZ DE CORNEJO, ANA JULIA



UMANZOR DE RODRIGUEZ, ISIDRA FLORIBEL


OLMEDO JUAREZ, ESMERALDA ELIZABETH


BARAHONA MARTINEZ, MARTA ALICIA


ARDON DE MORAN, HEYSI VANESSA


RAMIREZ DE ALFARO, EMPERATRIZ DE JESUS



56/126

MEJIA DE PERLA, REINA ELIZABETH

Enfermera Jefe de Unidad Hospitalaria ENF SERVICIO DE PERINATOLOGIA F

ABARCA DE SANCHEZ, GRICELDA ESMERALDA


SANTOS GUEVARA, CATALINA LISSETTE


VEGA DE HENRIQUEZ, ANA SILVIA


HERNANDEZ GUTIERREZ, KARLA PATRICIA


MENJIVAR GUERRA, HAYDEE DEL CARMEN


TORRES LEONARDO, JOSE GUILLERMO


CAMPOS HERNANDEZ, FATIMA JAZMIN


MANCIA SALAZAR, SONIA DEYSI


SANCHEZ ALVARADO, PAZ ELIZABETH


MALDINERA LABOR, CARMEN BEATRIZ



57/126

ZEPEDA DE OLLA, JACQUELINE ROXANA


MANCIA MELENDEZ, JUAN CARLOS


CASTILLO LIZAMA, ROSIBEL Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

ORANTES CASTAÑEDA, PAMELA ALEJANDRA


MENDOZA ALFARO, ANA VERALIZ


BELLOSO DIAZ, DEYSI PATRICIA


MELENDEZ DE PEREZ, SILVIA YANETH

Ayudante de Enfermería ENF SERVICIO DE PUERPERIO F

MARIN RAMOS, SANDRA PATRICIA


GUATEMALA FLORES, ANA SILVIA


HENRIQUEZ DE CRUZ, JACQUELINE PATRICIA


RUBIO TURCIOS, TELMA MILAGRO



58/126

HERNANDEZ RIVERA, CONCEPCION HAYDEE


GUZMAN GALICIA, KAREN LISETH


ROSALES DE RAMOS, SOFIA ESTHER


MAGARIN ARANA, ROSA IRIS Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ENF F

RAMIREZ LARIOS, DINA ELVIRA


ANAYA GARCIA, EVELYN DEL CARMEN


RAMIREZ MENJIVAR, ROGELIO

Médico Especialista II (8 horas diarias) MED SERVICIO MEDICO DE CIRUGIA OBSTETRICA

M

AVALOS PEÑA, SERAFIN GODOFREDO


AGREDA RODRIGUEZ, HENRY HUMBERTO


CAÑAS SANTOS, GINA ELISABETH

Médico Especialista II (8 horas diarias) MED SERVICIO MEDICO DE GINECOLOGIA

F

ARTIGA DE VIVAS, CLAUDIA MORENA



59/126

AMAYA NAJARRO, JOSE ENRIQUE ALONZO

Jefe División Médica de Hospital Especializado (4 horas diarias)

MED M

AMAYA NAJARRO, JOSE ENRIQUE ALONZO


INFANTOZZI BARON, JOSE MIGUEL

Médico Especialista I (2 horas diarias) MED SERVICIO MEDICO DE INFECTOLOGIA

M

AVELAR MONGE, MARTHA LUZ


FIGUEROA FIGUEROA, RENE Médico Especialista I (4 horas diarias) MED M

ZELADA PADILLA, RUTH LORENA

Médico Residente I (Becario) MED SERVICIO MEDICO DE PERINATOLOGIA

F

MORENO ROBLES, REBECA SARAI


HERRERA BARRERA, EUNICE BEATRIZ


RODRIGUEZ DE GUTIERREZ, CLAUDIA LORENA


LIMA CALDERON, EFRAIN MAURICIO



60/126

ROLDAN DE RIVAS, MIRNA ELIZABETH

Jefe de Unidad de Enseñanza (Hospital Especializado, 4 horas diarias)

MED F

RAMOS FISCHNALER, KAREN LIZETH


ROLDAN DE RIVAS, MIRNA ELIZABETH


IRAHETA CRUZ, FARID DANILO


BARAONA CASTANEDA, RAFAEL


AGUILAR DE RAMIREZ, FLOR DE MARIA






HIDALGO BERRIOS, CESAR EDUARDO

Médico Especialista II (2 horas diarias) MED SERVICIO MEDICO DE PUERPERIO

M

VALDES RODRIGUEZ, SARA TERESA


HIDALGO BERRIOS, CESAR EDUARDO

Médico de Consulta General (2 horas diarias) MED M


61/126

VASQUEZ FLORES, RAFAEL Médico Especialista I (8 horas diarias) MED M

CUELLAR DOMINGUEZ, LINDA MARIANITA

Enfermera Jefe de Unidad Hospitalaria ENF SERVICIO UCIA-UCE F

RODAS MARTINEZ, CLAUDIA MARIA


VASQUEZ MIRANDA, CAROLINA LIZETH


GONZALEZ FRANCO, BERTA ELIZABETH


GARCIA DE HERRERA, MARIA DOLORES


MEJIA DE LOPEZ, MARIA ELENA


RIVERA GONZALEZ, HIEZEL ELIZABETH


MENDEZ VASQUEZ, BEATRIZ ALBELICA


DIAZ DE GERMAN, MARTA LUZ


CRUZ QUINTANA, YENI MAGDALENA



62/126

MARTINEZ DE VILLALOBOS, MARITZA ELIONORA


BELTRAN, ROSA IDALIA Enfermera Hospitalaria ENF F

MONTEAGUDO GONZALEZ, SAMUEL ALBERTO


GUARDADO DE ALVARENGA, MARIA CONSUELO


TORRES TORRES, DAISY MARITZA


VENTURA ALVARADO, MIGUEL ERNESTO


COLORADO SANCHEZ, MARIA OTILIA


MORALES DE ALFARO, EVELIN YAMILETH

Auxiliar Administrativo II ADM SUBDIRECCION F

LIZAMA DE HERNANDEZ, INGRID LIZBETH

Subdirector Médico Hospital Especializado MED F

PAZ GARCIA, VILMA CRUZ Enfermera Supervisora Hospitalaria ENF SUBJEFATURA DE ENFERMERIA

F

BOLAÑOS DE GUIDOS, LUZ MARINA



63/126

RODRIGUEZ DE LEON, NORMA JANNETH


HERNANDEZ DE GUERRA, ANA MARIA


PEREZ MENDEZ, RONALD Jefe de Telefonía (Hospital) ADM TELEFONIA M

PALACIOS HENRIQUEZ, MARIA DE LOS ANGELES

Tecnólogo en Anestesia TEC TERAPIA RESPIRATORIA F

FELICIANO LOPEZ, GUILLERMO ALEXANDER


MORALES RIVAS, JUAN ANTONIO


MARTINEZ RAMIREZ, GUILLERMO ANTONIO


GODOY MIJANGO, CARLO ALEXIS


*-Puesto Vacante-* Técnico en Terapia Respiratoria TEC

VENTURA AREVALO, MARTA JUDITH



64/126

TORRES ALVARADO, JOSE LUIS


AVENDAÑO CHORRO, DARLYN MARIA


RECINOS MENJIVAR, ROLANDO ENRIQUE


PACAS APARICIO, DELIA PATRICIA


DIAZ ALVAREZ, IDALIA DEL CARMEN


LUCHA AVALOS, RICARDO ANTONIO

Motorista II ADM TRANSPORTE M

CRUZ RAMOS, CARLOS ANTONIO

Jardinero ADM M

CALIXTO LOPEZ, CARLOS FELIPE

Telefonista-Conmutador ADM M

LOPEZ, RAFAEL Jefe Sección de Transportes (Hospital) ADM M

OSORIO AVILA, JOSE ISMAEL Motorista II ADM M

COLATO VASQUEZ, JOSE SALVADOR

Motorista II ADM M


65/126

ESCOBAR IRAHETA, RENE ALBERTO


SANDOVAL CRISTALES, ANA DEL CARMEN

Enfermera Supervisora Hospitalaria ENF UNIDAD AMBULATORIA F

ARCE VALLECILLO, AMADA MARGARITA

Jefe Departamento de Recursos Humanos (Hospital Especializado)

ADM UNIDAD DE ADQUISICIONES Y CONTRAT INSTIT

F

GUADRON DE SILVA, MARIA EDITH

Encargado de Compras ADM F

PEREZ DE ALFARO, SARA GUADALUPE

Auxiliar de Pagaduría ADM F

MENJIVAR DE CORDOVA, DULCE MARIA

Encargado de Compras ADM F

SANTELIZ RIVAS, CARLOS ALBERTO

Guardalmacén I (con fianza, Centros y Hospitales)

ADM M

SIGUENZA DE PEREZ, VILMA ISABEL


MONGE, RAUL ALFREDO

Auxiliar de Almacén I ADM M


66/126

MORENO CRUZ, KARLA MARCELA

Secretaria I ADM UNIDAD DE ANATOMIA PATOLOGICA

F

LECHUGA URQUILLA, ANA CECILIA LIZZETTE

Auxiliar de Tesorería ADM F

*-Puesto Vacante-* Secretaria I ADM

LEIVA DE HERNANDEZ, YOLANDA


ECHEVERRIA MARTINEZ, MARTA EVELYN


FLORES KREITZ DE RODRIGUEZ, CARMEN GRACIELA CANDELARIA


RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ, ROSARIO


COLORADO DE LINARES, ELENA CAROLINA


IRIAS LOZANO, MARTA ELBA Médico Especialista I (8 horas diarias) MED F

RAUDA OLMEDO, MANUEL ALEJANDRO


FLORES KREITZ DE RODRIGUEZ, CARMEN GRACIELA CANDELARIA



67/126

RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ, ROSARIO


LEIVA DE HERNANDEZ, YOLANDA


RUIZ DE CAMPOS, LISSETH GUADALUPE


PALACIOS DE RAMIREZ, ERCILIA ESPERANZA

Técnico en Citopatología TEC F

BELTRAN GUERRERO, RICARDO ANTONIO

Técnico en Anatomía Patológica TEC M

GOMEZ AGUIRRE, JORGE ALBERTO


CHAVEZ PEREZ, DELMY YESSENIA

Técnico en Anatomía Patológica TEC F

CASTRO ESCOBAR, CARMEN ELIZABETH

Técnico en Anatomía Patológica TEC F

CORDOVA MEJIA, CARLOS GUILLERMO


MONTESINOS ALVARADO, JENNY ELIZABETH

Colaborador Técnico III ADM UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA

F

VILLALTA PEREZ, IRENE DEL CARMEN

Auxiliar de Personal I (Nivel Regional y Hospitalario)

ADM F


68/126

SALINAS MARTINEZ, OSCAR HUMBERTO

Digitador de Datos ADM M

RIVERA JAIME, FAVIOLA MARGARITA

Secretaria I ADM F

MORAN FUNES, JORGE ALBERTO

Jefe de Unidad de Asesoría Jurídica ADM M

GARCIA DE MORALES, MARIA ELENA

Secretaria II ADM F

MIRANDA DE LA CRUZ, CESAR AUGUSTO

Jefe de Unidad de Auditoría Interna ADM UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

M

MELGAR GUARDADO, SONIA MARISOL

Lavandera y Planchadora ADM UNIDAD DE BANCO DE SANGRE

F

RODRIGUEZ DE VELASQUEZ, ROSA ANGELICA

Coordinador de Area de Laboratorio Clínico (Tercer Nivel)

TEC F

ALEGRIA MOLINA, MARISTELA ILIANA


TEC F

SURIANO ORELLANA, RAMON ERNESTO

Laboratorista II TEC M

VALDEZ DE MARTINEZ, VERONICA LISSETTE

Jefe Area de Banco de Sangre (Tercer Nivel) TEC F

LINARES DE GARCIA, MAYRA CECILIA


TEC F


69/126

RIVAS FLORES, ALEJANDRO ENRIQUE

Profesional en Laboratorio Clínico (Tercer Nivel) TEC F

GARCIA HERNANDEZ, DELMY ELIZABETH


ANDINO DE MOLINA, VERONICA JANETTE


RAMIREZ HERNANDEZ, LUIS ANTONIO

Profesional en Laboratorio Clínico (Tercer Nivel) TEC M

GARCIA MARTINEZ, JOSE RIDER


POLANCO RODRIGUEZ, VANESSA ARELY


CANALES FUENTES, ROXANA YASMIN


CAMPOS SALAZAR, VILMA ELIZABETH

Laboratorista II TEC F

BONILLA CANALES, ALEXANDER

Médico Especialista II (4 horas diarias) MED UNIDAD DE COLPOSCOPIA M

RAUDA CUBIAS, MARIBEL DEL CARMEN


SAMAYOA INTERIANO, JOSE MARIANO



70/126

AREVALO DE RAMIREZ, MARIA ISABEL

Auxiliar de Enfermería Hospitalaria ADM UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL

F

MENDOZA DE CONTRERAS, JESUS


BONILLA, CARLOS HUMBERTO

Jefe División de Diagnóstico y Servicios de Apoyo (Hospital Especializado, 4 horas diarias)

MED M

AVELAR MONGE, DELMY ARACELY


RODRIGUEZ DE OLIVARES, SILVIA ANDREA

Médico Especialista I (8 horas diarias) MED UNIDAD DE EMERGENCIAS F

SAADE DE LARA, KARLA JEANETH


GUZMAN CHICAS, CLAUDIA MARIA


HERNANDEZ CAÑAS, FRANCISCO JOSE


MOLINA GALVEZ, MARIA ALEJANDRA


VIVAS BONILLA, LAURA VANESSA


AMAYA SILIEZAR, ERWIN ALEJANDRO



71/126

ALVAREZ POLANCO, FRANCISCO ARTURO


PEREZ HERNANDEZ, JONATHAN FERNANDO

Digitador ADM UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA M

RUIZ DE GUERRERO, NANCY CAROLINA

Médico Consulta General (8 horas diarias) MED F

RODRIGUEZ MONTALVO DE VIANA, ANA ELIZABETH


PEÑATE GENOVES, MELIDA ESTEFANIA

Técnico en Saneamiento Ambiental TEC F

VASQUEZ RIVERA, FRANCISCA SULYN

Secretaria I ADM UNIDAD DE FARMACIA F

CRIOLLO CHAVEZ, CLAUDIA MARGARITA

Profesional en Química y Farmacia TEC F

AGUIRRE ARAGON, CLAUDIA SOFIA


SORIANO SARAVIA, MIGUEL ANGEL

Profesional en Química y Farmacia TEC M

VIGIL MEJIA, JOSE CARLOS Profesional en Química y Farmacia TEC M

HERRERA DE GUZMAN, RITA EMERITA

Jefe de Farmacia TEC F


72/126

DIAZ MARTÍNEZ, EVELYN GUADALUPE

Subjefe de Farmacia TEC F

ANAYA DE MENJIVAR, CAROLINA IRAN


*-Puesto Vacante-* Técnico en Farmacia TEC

GARCIA, MARTA ELENA Preparador de Fórmulas Nutricionales TEC F

PLATERO DE FLORES, FATIMA YENISEI

Fisioterapista TEC UNIDAD DE FISIOTERAPIA F

MARAVILLA DE SOSA, NATHALIA NEREYDA

Fisioterapista TEC F

RIVAS ERAZO, LILIAN ELIZABETH

Tecnólogo en Fisioterapia TEC F

RAMIREZ NAJARRO, NIDIA MARIBEL


CHINCHILLA DE JIMENEZ, XIOMARA BEATRIZ


GARCIA ROMERO, KARINA LOURDES

Coordinador de Centro de Cómputo ADM UNIDAD DE INFORMATICA F

SANDOVAL, YENSSI AVIGAIL Técnico Informático ADM F


73/126

CABRERA HERRERA, JUAN FRANCISCO

Jefe de Unidad de Informática ADM M

SANCHEZ MARTINEZ, ERICK GUSTAVO

Operador de Sistemas ADM M

PEREZ GAVIDIA, ARMANDO Operador de Sistemas

ADM M

FERMAN PINEDA, ALICIA DEL CARMEN

Secretaria I ADM UNIDAD DE LABORATORIO CLINICO

F

RAMOS LOPEZ, SILVIA CECILIA


VILLACORTA, EDITH ELENA Auxiliar de Servicio ADM F

SANCHEZ DE GONZALEZ, NIDIA ROXANA


TEC F

*-Puesto Vacante-* Coordinador de Area de Laboratorio Clínico (Tercer Nivel)

TEC

CABRERA QUINTANILLA, SILVIA MARICELA


CARDOZA FUNES, MARIA ROXANA

Jefe de Laboratorio Clínico (Tercer Nivel) TEC F


74/126

FLAMENCO DE SALGUERO, CLAUDIA LORENA


TEC F

CRUZ PORTILLO, ZONIA ELIZABETH


TEC F

LARA DE FLORES, ROSARIO MARGARITA


TEC F

ABREGO DE NAVAS, SONIA DEL CARMEN


TEC F

HENRIQUEZ MARTINEZ, WENDY RUBIDIA


TEC F

HERNANDEZ AYALA, MONICA MARCELA


TEC F

LOPEZ DE RECINOS, MARIXA ARELY


TEC F

FRANCO SANCHEZ, OSWALDO ANTONIO


CARMONA VASQUEZ, MIRIAN LETICIA


MENJIVAR GONZALEZ, JOSE ANTONIO


RODRIGUEZ DE RICO, NELLY GRISELDA



75/126

GOMEZ GUERRA, RITA DE JESUS


ALEMAN HERNANDEZ, MERVIN YOALMO


CARCAMO DE RIVERA, ROSMERY CONCEPCION


CERON CERON, YANIRA ELIZABETH


MARTINEZ DE AQUINO, ANA DE JESUS


CANJURA MENDEZ, AMARILIS ELVIRA


MOLINA LOPEZ, YESENIA GUADALUPE


MIRANDA DE CAMPOS, ROSA ALEJANDRA


RODRIGUEZ CRUZ, POLYTA GABRIELA


AGUILAR DE GOMEZ, ZONIA GUADALUPE

Laboratorista II TEC F


76/126

ORANTES RUBALLOS, CARLOS

Técnico en Mantenimiento I ADM UNIDAD DE MANTENIMIENTO M

GOMEZ CORNEJO, HECTOR EDUARDO

Jefe Departamento de Mantenimiento (Hospital Especializado)

ADM M

HENRIQUEZ FUNES, SUSANA GUADALUPE

Secretaria II ADM F

REYES DE ALONZO, BESSIE VERALICE

Profesional de Nutrición TEC UNIDAD DE NUTRICION F

GALDAMEZ DE RAMOS, SANDRA ELIZABETH

Colaborador Técnico de Nutrición (Hospital Especializado)

TEC F

MATA QUINTANILLA, MARTA DINA

Jefe de Cocina TEC F

*-Puesto Vacante-* Encargado de Despensa TEC

SOLIS DE MENDOZA, TERESA Preparador de Fórmulas Nutricionales TEC F

QUIJADA NAVARRO, NOEMI DEL CARMEN

Preparador de Fórmulas Nutricionales TEC F

SANTAMARIA DE SANCHEZ, VANESSA SABRINA

Preparador de Fórmulas Nutricionales TEC F


77/126

VARGAS DE GALVEZ, CARMEN ELENA

Médico Especialista I (8 horas diarias) MED UNIDAD DE PATOLOGIA BENIGNA DE LA MAMA

F

MENDEZ PORTILLO, JOSUE ELI


PINEDA SARAVIA, DONAL ATILIO

Médico Residente II (Becario) MED M

ACEVEDO DE ARGUETA, LEILA MARINA


PEREZ PEREZ, ANA ROSA Jefe Departamento de Suministros (Hospital Especializado)

ADM UNIDAD DE PATRIMONIO F

PEREZ VASQUEZ, JESUS RIGOBERTO

Ordenanza ADM M

BEZA PALOMO, JOSE MANUEL

Director de Control y Seguimiento Institucional MED UNIDAD DE PLANIFICACION M

SEGOVIA DE CORNEJO, MILAGRO DEL CARMEN

Colaborador Técnico Especialista MED F

LARIOS GUTIERREZ, CLAUDIA VERONICA

Secretaria I ADM UNIDAD DE RADIOLOGIA E IMAGENES

F

CASTELLANOS, MIRNA ZONIA Auxiliar de Tesorería ADM F

TEJADA DE CHINCHILLA, JANNE



78/126

FLORES ORELLANA, CLAUDIA PATRICIA

Radiotecnólogo TEC F

RAMIREZ GARCIA, ADA LISET Profesional en Radiología TEC F

BARRERA LAZO, SILVIA GLORIA

Jefe de Radiología TEC F

FLORES MARTINEZ, ELSY MARILU


DUARTE DE HERNANDEZ, LIDIA ESPERANZA


SERRANO GONZALEZ, JUAN CARLOS

Radiotecnólogo TEC M

MARTINEZ HERCULES, MARTA ALICIA


PEREZ GUZMAN, ROSA BORGONIA


ORELLANA, RIQUELMI OLIVERIO

Radiotecnólogo TEC M

SOLANO AYALA, MELISSA YAMILETH

Encargado de Compras ADM UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

F

MENDEZ VDA DE TORRES, MARIA TERESA


ADM F


79/126

AGUILAR GAMEZ, ANA VILMA


ADM F

ELIAS DE TREJO, WENDA EDITH


ADM F

PORTILLO ABREGO, CLAUDIA VERONICA

Encargado de Informática ADM F

LUNA SANCHEZ, SANDRA MARIBEL


BONILLA DE ORELLANA, WENDY CAROLINA


SEGOVIA TREJO, WALDEMAR HUGO

Auxiliar de Almacén II ADM M

MARTINEZ ARANA, EDWIN STANLEY

Auxiliar de Estadística (Hospital) ADM M

ALVARADO DE GUEVARA, BLANCA MARISOL

Jefe Departamento Servicios Generales (Hospital Especializado)

ADM UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

F

MOYA HERNANDEZ, LILIANA SARAI

Telefonista-Conmutador ADM F

ALFARO ABREGO, EMELY GEORGINA

Jefe Sección Auxiliares de Servicio (Hospital) ADM F

*-Puesto Vacante-* Lavandera y Planchadora ADM


80/126

SANTILLANA REYES, DAVID ERNESTO


ORELLANA MORALES, SONIA MARGARITA

Jefe de Trabajo Social TEC UNIDAD DE TRABAJO SOCIAL F

NOVALES DE RUIZ, REINA ISABEL

Trabajador Social TEC F

HERNANDEZ BUSTAMANTE, GREGORIA DE LOS SANTOS


MEJIA DE LUCHA, XIOMARA ANTONIA


MUNDO DE PLEITEZ, SILVIA ARACELY


*-Puesto Vacante-* Trabajador Social TEC

FUENTES DE QUIJADA, ZOILA AMERICA

Secretaria I ADM UNIDAD DE ULTRASONOGRAFIA

F

MUÑOZ PINEDA, DORIS ELIZABETH

Secretaria I ADM F

AMAYA DE SOSA, ANA ELIZABETH

Secretaria I ADM F

BERMUDEZ DE ESTRADA, ANA CELINA



81/126

CACERES DE GUEVARA, MARTA LILIAM


MENA UGARTE, SANDRA CAROLINA


OLIVARES ROGEL, ANA ELIZABETH


BURGOS VENTURA, RICARDO ANDRE


BERMUDEZ DE ESTRADA, ANA CELINA


ORANTES GUERRA, MARTIN MAURICIO ANTONIO


PEREZ GUILLEN, LORENA MARLENE


CAMPOS DE QUINTANILLA, LUISA IRENE

Jefe Departamento Financiero Contable (Hospital Especializado)

ADM UNIDAD FINANCIERA INSTITUCIONAL

F

PORTILLO DE ORTEZ, KAREN YANETH

Tesorero Institucional ADM F

CANIZALES DE ROSALES, ANGELA ARGELIA

Contador de Hospitales ADM F

BENITEZ MONTEAGUDO, WERNER ENRIQUE

Auxiliar Financiero ADM M


82/126

MEJIA GOMEZ, JULIO CESAR Auxiliar Financiero ADM M

MENDOZA GARCIA, NESTOR ALIRIO

Auxiliar Contable ADM M

CANALES DE CRESPIN, IRIS IVONNE


SANTOS DE BONILLA, ANA MARIA


RODRIGUEZ RIVAS, FANNY GERALDINA

Kardista (Hospital) ADM F

MARTINEZ CAMPOS, JOSE MAURICIO

Médico Especialista I (2 horas diarias) MED UNIDAD MEDICA DE CONSULTA EXTERNA

M

GONZALEZ PEREZ, DALTON ARISTOTELES


COLATO RODRIGUEZ, CLAUDIA MARINA


MARTINEZ FUENTES, OSCAR ARMANDO


RODAS DE MARTINEZ, LAURA AZUCENA

Odontólogo Colaborador Técnico MED F


83/126

BRAN CASTRO, ELBA DOMITILA


VASQUEZ FERNANDEZ, EDUARDO


CHAVEZ HERCULES, JENNY LISSETTE


ELIAS DE BUENDIA, LIZETH ROSA MARIA


JIMENEZ VEGA, MARIA EUGENIA


ORELLANA MEJIA, CARLOS ROBERTO


MARTINEZ DE CALDERON, EVELYN DELFINA


LOVO BARAHONA, JUAN CARLOS


ARGUETA MEDRANO, JOSE ALFREDO

Asistente Dental MED M

RECINOS DE RODRIGUEZ, MIRNA ESTELA

Psicólogo TEC F


84/126

LOPEZ GUEVARA, RONALD EDGARDO

Jefe Departamento Médico de Hospital Especializado (8 horas diarias)

MED UNIDAD MEDICA DE PACIENTES CRITICOS

M

GIRON BONILLA, KARLA LISSETH


SOLORZANO, JOSE LUIS Técnico de Comunicaciones ADM UNIDAD ORGANIZATIVA DE CALIDAD

M

ALAS DE FERNANDEZ, MARIA DORA ELIZABETH

Auxiliar de Estadística (Hospital) ADM F

TOBAR DE CAMPOS, BLANCA LUZ

Enfermera Jefe del Departamento de Enfermería (Hospital Especializado)

ENF F

ABREGO, EDUARDO MANFREDO


MELGAR DE MORAN, ANA MIRIAM



85/126

CANTIDAD TIPO DE PERSONAL HOMBRES MUJERES

134 ADM 55 79

143 TEC 36 107

230 MED 96 134

394 ENF 45 349

901 TOTAL 232 669 = 901


86/126

UNIDAD ORGANIZATIVA COMPETENCIAS Y FACULTADES

DIRECCION Y SUBDIRECCION Proporcionar atención médica en la especialidad de Ginecología, Obstetricia, Neonatología y sus ramas afines con calidad y con alto sentido humano a la población, así como realizar investigación y participar en el desarrollo del recurso humano médico, de enfermería y paramédico para cumplir con los requerimientos y exigencias que nuestras usuarias merecen.

Ser Hospital Nacional de Tercer Nivel en Ginecología, Obstetricia y Neonatología fortalecido con medios tecnológicos actualizados y niveles de excelencia en enseñanza e investigación. Proporcionar servicios médicos en la especialidad de Ginecología y Obstétrica de tercer nivel de atención a la población, realizar investigación y desarrollar los recursos humanos en las áreas médica, de enfermería, paramédica y administrativo con base a la normativa correspondiente. Realizar la gestión hospitalaria con transparencia, efectividad, oportunidad, cumpliendo con la normativa respectiva en lo relacionado a la administración, así como promover lo relacionado con la Carta Iberoamericana de la Calidad en la Gestión Pública con el propósito de brindar un servicio de salud digno. 2. VISIÓN Fomentar la participación del personal en los diferentes comités conformados, para proporcionar atención con calidad y oportunidad, así como avalar los programas de salud y seguridad ocupacional para el personal de la institución. Planificación, Organización, Dirección, Supervisión y Evaluación de las actividades del Hospital. Supervisar el rendimiento social del Hospital de acuerdo a sus fines. Coordinar, vigilar las labores médicas, técnicas y administrativas que se realicen en el Hospital por parte de profesionales propios y ajenos de la institución. Establecer la organización interna del hospital. Vigilar el cumplimiento del Programa de gestión de calidad Hospitalaria y atención medica incluyendo el trato a los pacientes. Desarrollar el proceso para el establecimiento de los objetivos estratégicos del Hospital definiendo acciones y tareas que deberán reflejarse y controlarse en los planes de trabajo a nivel institucional. Supervisar el cumplimiento de actividades científicas y la docencia institucional.


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UNIDAD ORGANIZATIVA DE CALIDAD Garantizar que el servicio médico hospitalario se preste con calidad, igualdad, oportunidad, eficiencia y eficacia a los usuarios. Hospital Nacional Especializado de Maternidad, “Dr. Raúl Arguello Escolán 73 FUNCIONES a) Coordinar y gestionar la atención hospitalaria con calidad, encaminada al logro de objetivos institucionales. b) Exigir el cumplimiento de normas institucionales, gubernamentales y específicas del campo de la atención médico quirúrgicas y administración hospitalaria. c) Requerir el logro de los objetivos institucionales mediante la realización de actividades en equipos de trabajo. d) Facilitar la comunicación y el acceso a la información entre las diversas unidades.

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA Asegurar a la mujer cuidados de ginecología y obstetricia y al recién nacido cuidados neonatales de calidad, que

permitan

recuperar y rehabilitar su salud en forma efectiva mediante la aplicación de principios científicos, técnicos y

procesos, haciendo uso del capital humano y recursos materiales.

Brindar una estructura organizativa conducente a lograr cuidaos de alta calidad. b) Utilizar los recursos

eficientemente. c) Apoyar programas educativos y de investigación. d) Propiciar el desarrollo profesional del

personal. e) Fomentar la aplicación del conoci-

Miento, actualizados disponibles y ponerlo al alcance del personal

Garantizar la producción de servicios de enfermería con eficiencia, eficacia y calidez. Asegurar a la mujer cuidados gineco-obstétricos y al recién nacido

cuidados neonatales de calidad, que permitan conservar, recuperar y rehabilitar su salud en forma efectiva, mediante la aplicación de principios científicos, técnicas y procedimientos, haciendo uso racional del capital humano y recursos materiales. Participar del proceso de planeamiento de la asistencia de enfermería, aplicando proceso


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de atención de Enfermería observando principios científicos, tecnológicos y normas orgánicas. Proponer criterios para la dotación de recursos humanos y materiales necesarios para la atención de enfermería a pacientes internos y externos. Asesorar en la implantación de programas de asistencia al paciente y a su familiar, abarcando aspectos educativos, preventivos y curativos. Supervisar el equipo de enfermería en relación con la asistencia al paciente.

Desarrollar un programa de educación en servicio a fin de garantizar la máxima utilización de las habilidades y el potencial de su equipo de trabajo. Promover la evaluación periódica del desempeño del personal y de la asistencia prestada al paciente

UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL

Mejorar la calidad de la prestación de los servicios de salud mediante la gestión eficiente de los programas de

educación permanente e investigación dirigidos al personal profesional, técnico y administrativo del Hospital

Ejecutar los convenios y las cartas de entendimiento con las Universidades para aplicar los criterios de funcionamiento académico-docente y asistencial. 2. Establecer mecanismos conjuntos entre el Consejo Académico Ministerial Unidades de Formación Profesional y las Universidades para la revisión permanente del currículo de las residencias médicas. 3. Definir y aplicar el instrumento de Evaluación del Rendimiento de los Residentes Formados en los Programas Académicos de las Especialidades Médicas. 4. Supervisar el cumplimiento de la Norma para la Ejecución de Especialidades Médicas en los Hospitales Nacionales del Ministerio de Salud. Contribuir a la formación de Especialistas Médicos, acorde al marco docente asistencial en complementariedad a los programas académicos de las universidades, atendiendo las necesidades de la población. 6. Participar en la revisión de las políticas y programas de formación de las especialidades médicas que requiere el país. 7. Elaborar los programas de educación permanente hospitalaria del personal profesional, técnico y administrativo, sobre la base de las necesidades educativas identificadas. 8. Elaborar el plan estratégico y operativo de la Unidad de Formación Profesional. 9. Ejecución, monitoreo y evaluación del programa de educación permanente hospitalario. 10. Coordinar la Ejecución del plan estratégico y operativo de la Unidad de Formación Profesional. 11. Facilitar en base a la capacidad instalada el acceso a aulas, equipo multimedia y otros insumos que se requieran para desarrollar el programa de educación permanente dirigido al personal profesional, técnico y administrativo. 12. Establecer convenios de capacitación, investigación y cooperación con instituciones formadoras de recursos humanos y de servicio a la comunidad, a nivel nacional e internacional. 13. Apoyar el desarrollo de las


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investigaciones a nivel institucional. 14. Apoyar el desarrollo de las investigaciones como parte de los programas de educación de especialidades médicas y odontológicas. 15. Apoyar el desarrollo de los procesos operativos en la mejora de los servicios de atención de salud.

UNIDAD FINANCIERA INSTITUCIONAL CARGO: JEFE UFI

1. Elaborar informe seguimiento de ejecución.

2. Elaborar informe política de ahorro

3. Firmar y Revisar modificativas presupuestarias

4. Firmar y dar seguimiento a requerimientos

5. Supervisar los cierres contables, que sean de acuerdo a las fechas establecidas

6. Divulgar disposiciones legales al interior de la institución.

7. Tramitar provisiones financieras

8. Elaborar control a Solicitudes de Compra

9. Firmar partidas Contables

10. Verificar que el personal asista a capacitaciones

11. Solicitar usuarios SAFI y actualizarlos

12. Elaboración PAO

13. Supervisar avance de la PAO

14. Revisar bases de licitación

15. Elaboración de notas de subsanación de ofertas

16. Evaluaciones financieras

17. Elaborar notas de elegibles

18. Revisar pólizas de Fondo Circulante

19. Control de planillas

20. Firmar Certificación de fondos Recursos Humanos

21. Coordinar el proceso de formulación presupuestaria institucional

22. Presentar el Anteproyecto de Presupuesto al Director


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23. Pertenecer al Comité de Estratégico de Gestión

24. Pertenecer al Comité de Gestión Ambiental

25. Pertenecer al Comité de Eficiencia Energética

26. Elaboración de informe de economías salariales

27. Firma y seguimiento a Conciliaciones Bancarias

28. Dar seguimiento a ingresos institucionales

29. Elaboración de notas

30. Elaborar informe OIR

31. Firma de informe de llegadas tardías

32. Elaboración de nota de asignación presupuestaria

33. Gestiones de personal Nuevo ingreso 34. Seguimiento a Compromisos presupuestarios

35. Elaboración de liquidación del presupuesto institucional

36. Atender y contestar observaciones de Auditorias Corte de Cuentas, Auditoria Interna y del MINSAL

37. Asistir y permanecer en capacitaciones

38. Realizar otras actividades de su competencia que la jefatura le asigne

CARGO : CONTADOR INSTITUCIONAL

1. Elaboración de notas explicativas a los Estados Financieros. 2. Elaboración de Partidas Contables (registrando en forma diaria y cronológica todas las transacciones) 3. Validar los documentos probatorios 4. Firmas de partidas contables 5. Archivos de partidas contables 6. Elaborar reportes de Ingresos 7. Dar seguimiento a Activo Fijo 8. Verificar Depreciación a equipo 9. Verificar la información contenida en las hojas de Descartes 10. Revisión de Equipos de Proyectos y reversión de los registros contables. 11. Cotejo de Cuentas Contables con equipo 12. Verificación de Ingresos de Activo Fijo con Patrimonio 13. Elaboración de Cuadraturas de Existencias


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14. Elaboración de notas de subsanación de ofertas 15. Elaboración de Evaluaciones Financieras 16. Elaborar notas de notificar elegibles 17. Revisión de Balance de Comprobación contra Estados Financieros 18. Proceso de Cierres Contables 19. Revisión de Convenios con Instituciones Privadas 20. Control de Retenciones de Rentas por Embargos, Fondos Propios enviados a DGT por el Área de Tesorería 21. Control de Proveedores y Retenciones de las Obligaciones devengadas 22. Entregar documentación(instituciones financieras) solicitado por empleados 23. Elaboración de informe al Director de Activos Fijos 24. Control de Requerimientos Devengados de Bienes y Servicios, Remuneraciones 25. Envió de Informes al Área de Consolidación de la Dirección General de Contabilidad Gubernamental 26. Conciliación de Transferencias Contables y MINSAL 27. Gestionar autorización de cuentas contables 28. Revisar información de provisiones financieras 29. Elaboración de Notas diversas 30. Firmas de Constancias de sueldo 31. Atender y contestar observaciones de Auditorias Corte de Cuentas, Auditoria Interna, del MINSAL y de

Contabilidad Gubernamental. 32. Control y Seguimiento del 100% de Embargos que se retiene en planilla y que se tramita ante la DGT por

Tesorería. 33. Asistir y permanecer en Capacitaciones y Realizar otras actividades de su competencia que la jefatura le

asigne

CARGO: AUXILIAR FINANCIERO

1. Asignar fondos a Solicitudes de Compra

2. Seguimiento de Compras contra lo adjudicado

3. Elaboración de movimiento presupuestario

4. Elaboración de notas de movimientos presupuestarios

5. Elaboración de Compromisos Presupuestarios

6. Recepción y revisión de documentos de pago(facturas, contratos u órdenes de compra)

7. Asignación de Específicos en facturas originales y fotocopias


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8. Evaluaciones Financieras

9. Elaboración de notas de subsanación de ofertas

10. Evaluación libre gestión y firma por renglón

11. Elaboración de notas de Certificación de Fondo Recursos Humanos

12. Recepción y revisión de planilla de remuneraciones para carga de planilla

13. Generar carga de remuneraciones, impresión de compromisos presupuestarios y traslado al área de tesorería.

14. Informes de Ejecución Presupuestaria

15. Elaboración de informes a la Dirección General de Hospitales

16. Seguimiento a Solicitudes de Compra contra adjudicaciones

17. Fotocopias de Solicitudes de Compra

18. Archivo de Compromisos y Movimientos Presupuestarios

19. Asignación de Específicos en Sistema SICI

20. Registro de NIT en Sistema SAFI

21. Colaborar con la Jefe UFI en la formulación del Presupuesto Institucional

22. Atender y contestar observaciones de Auditorias Corte de Cuentas y Auditoria Interna

23. Venta de Carteles de Licitación. Asistir y permanecer en capacitaciones

24. Realizar otras actividades de su competencia que la jefatura le asigne FUNCION: AUXILIAR DE TESORERIA

1. Emisión de Quedan- Fondo General 2. Elaboración de listado de facturas con su respectivo Quedan, para ser remitidas a Técnico encargado de

presupuesto e iniciar proceso de pago. 3. Recepción y archivo de fotocopias de fianzas de Contrato y Órdenes de Compra remitidas por UACI. 4. Elaboración de cuadros de control general de Contratos y órdenes de compra con entregas parciales,

para el registro e impresión, según Quedan entregados. 5. Recepción de Documentos de ingreso remitidos por Almacén General. 6. Cotejo de OEG registrados en fotocopias de documentos de ingreso de productos de Almacén

contra listado de ingresos de productos emitidos por SICI. 7. Cotejo de OEG registrados en facturas contra Reportes de Obligaciones por Pagar y registro de fecha

de devengamiento en copias de factura. (Para posterior elaboración de reporte de facturas pendientes


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de Contabilizar). 8. Clasificación de Cuentas Contables según OEG, en notas de remisión de la Compra Conjunta de MINSAL,

carpetas de ingreso remitidas por Almacén General, de envíos MINSAL, o transferencia de otros establecimientos y donativos.

9. Elaborar partidas contables (forma manual) de productos despachados por el Almacén General tomando como referencia listado emitido por SICI.

10. Recepción y cotejo de informes enviados mensualmente por el Almacén General en relación a ingresos, egresos y saldos (existencias) de todos los productos inventariados y sus respectivos consolidados por OEG.

11. Elaborar informe al finalizar cada mes, reflejando las facturas de Existencias pendientes de contabilizar. 12. Elaboración de cuadros de control general de Contratos y órdenes de compra con entregas parciales,

para el registro e impresión, según Quedan entregados. 13. Seguimiento de contratos/órdenes de compra con entregas parciales (registro información e

impresión cuadros). 14. Elaborar calendarización mensual de cierres contables a SICI. 15. Efectuar bloqueos (cierres) de fechas de ingresos y despachos en SICI, para evitar movimientos

posteriores a cuadraturas contables. 16. Efectuar desbloqueos a fechas contables en SICI a petición de Almacén para efectuar correcciones en

registros. 17. Elaborar requisición de materiales según calendarización mensual establecida por Almacén General. 18. Recepción de notas de remisión de C.I.T. (Certificación de Incapacidad Temporal) de empleados,

enviadas del Departamento de Recursos Humanos. 19. Recibir, revisar y enlistar los Certificados de Incapacidad Temporal (C.I.T) que generan subsidios ISSS

de todos los empleados del Hospital. 20. Envió de C.I.T. a Sección Subsidios del ISSS para tramitar el pago de estos. 21. Recepción de C.I.T con observaciones de ISSS (Devueltos de ISSS). 22. Remisión al Departamento de Recursos Humanos de C.I.T observados por ISSS 23. Retiro de Quedan y Planillas de Subsidios en ISSS (visitas). Trimestral 24. Apoyar en Devengamiento de Obligaciones en SAFI 25. Apoyar a Jefe en la elaboración de la PAO de la Unidad Financiera 26. Apoyar a Jefe en el seguimiento de la PAO de la Unidad Financiera 27. Asistencia y permanencia en capacitaciones 28. Realizar otras actividades de su competencia que la jefatura le asigne


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CARGO : AUXILIAR FINANCIERO- FUNCION: ENCARGADO DE CONCILIACIONES BANCARIAS

1. Elaboración de Conciliaciones Bancarias-Impresión de libros bancarios

2. Revisión de Estados Bancarios

3. Cotejar y digitar datos de Estado de cuentas contra libro bancario

4. Impresión de conciliaciones Bancarias preliminares y definitivas

5. Codificación y digitación de informe de facturas que no ingresan a Almacén

6. Asignación de PRRC

7. Elaboración de informes de PRRC

8. Evaluaciones Financieras

9. Elaboración de notas de subsanación

10. Elaboración de notas para notificar elegibles

11. Elaboración de cheques del Fondo Circulante

12. Revisar Pólizas de caja chica (verificar específicos en SICI)

13. Elaboración de Pólizas de Fondo Circulante

14. Registro en libro de Fondo Circulante

15. Informe a la DGT retenciones de compras de Fondo Circulante

16. Compras y cotizaciones de $500.00 de Fondo Circulante

17. Elaboración de remesas de Fondo Circulante

18. Archivo de correspondencia externa, interna despachada

19. Apoyo de pago a Instituciones Bancarias

20. Entrega de notas despachadas

21. Elaboración de detalles de compromisos pendientes de solicitar fondos

22. Elaboración cuadro control de requerimientos por proveedor y prioridades

23. Digitación de Acuerdos en cuadro control

24. Elaboración de cuadros de Fondos Propios

25. Reporte de Saldos Bancarios a Ministerio de Hacienda-DGT

26. Anotación de Embargos en libro

27. Anotación en libro de notas varias recibidas


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28. Tramites en Instituciones varias

29. Pasar a Tesorería Contratos y Órdenes de compra

30. Elaborar cuadro control de capacitaciones

31. Atender y contestar observaciones de Auditorias Corte de Cuentas y Auditoria Interna

32. Asistir y permanecer en capacitaciones y Realizar otras actividades de su competencia que la jefatura le asigne

CARGO : TESORERO INSTITUCIONAL

1. Revisar Transferencia de Fondos

2. Elaboración de Programación de entrega y traslado de planillas

3. Revisión y Firma de Ordenes de Descuento de Empleados

4. Revisión de planillas preliminares

5. Elaboración de nota por observaciones en planilla preliminar

6. Elaboración de Requerimiento de Fondos

7. Firma de Constancias de Sueldo de empleados

8. Enviar Informe de Requerimiento a Área de Tesorería MINSAL

9. Realizar transferencias electrónicas de salarios a empleados, a proveedores.

10. Elaboración de Informes de Embargos y dar seguimiento por empleado

11. Solicitar devolución de Fondos a la DGT, en relación a retención de embargos judiciales

12. Elaboración y remisión de Informes Ministerio de Hacienda

13. Registro de Fianzas en custodia

14. Remisión de fianzas a UACI

15. Elaboración de Evaluaciones Financieras

16. Elaboración de notas de subsanación

17. Elaboración de notas de elegibles

18. Elaboración de Casos DINAFI

19. Traslado de documentación a Contabilidad

20. Firma de Cheques 2Devengado de Obligaciones de Salarios


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21. Ingreso de Transacciones Bancarias en Sistema SAFI

22. Firma Constancias de Renta Anual de empleados

23. Elaboración de notas a empleados que no cobran aguinaldos, bonificaciones y otros en esta institución.

24. Elaboración de constancias de tiempo de trabajo solicitados por empleados a pensionarse INPEP

25. Observaciones de Renta y otros en planilla y Devolución de Fondos a DGT

26. Efectuar mensualmente el corte de transacciones bancarias

27. Atender y contestar observaciones de Auditorias Corte de Cuentas y Auditoria Interna y MINSAL

28. Asistir y permanecer en Capacitaciones


CARGO : AUXILIAR DE TESORERIA

1. Elaboración de recibos de Ingreso

2. Elaboración de remesas de ingresos percibidos Fondos Propios

3. Elaboración de reportes de ingreso

4. Remisión de Ordenes de Descuentos a Recursos Humanos

5. Revisión de reporte de llegadas tardías

6. Llenar formulario de horas laboradas de la Unidad

7. Recepción de notas varias

8. Entrega de boletas de pago al personal

9. Anexar documentos de préstamos a boletas de c/empleado

10. Remitir a Contabilidad documentos de pago de Acreedores Monetarios

11. Atención a Proveedores de pago de cheques

12. Elaboración de recibos de cobros por fotocopias, extravió de carnet

13. Entrega de Constancias de Renta a personal

14. Remitir a Contabilidad fotocopias de Recibos de Ingreso percibidos

15. Remitir a Contabilidad facturas canceladas

16. Realizar gestión de pago a Proveedores por teléfono.

17. Asistir y permanecer en capacitaciones


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FUNCIONES DE: AUXILIAR CONTABLE

1. Recepción y archivo de documentos de soporte de partidas contables (enviadas por el área de Tesorería) 2. Apoyar a Contadora en archivo de partidas contables 3. Depuración de archivo de años anteriores 4. Revisión de reporte de Activo Fijo y conciliar saldos con Patrimonio 5. Llevar control de los activos, insumos en calidad de transferencia, donativos y custodia por cada proyecto

o donante. 6. Elaborar notas a Patrimonio del Seguimiento del Activo Fijo 7. Cotejar hojas de descarte contra listado emitido por Activo Fijo (verificadas con la Contadora) 8. Elaborar registro de partidas contables (según indicación de la Contadora) 9. Elaborar control mensual de planillas, por cheque y acreedor. 10. Control de Depreciaciones de Activo Fijo (nivel institucional). 11. Elaboración de informes de equipos y mobiliarios ingresados a Almacén Gral. Mayor de $600.00, en base

a reportes de SICI (Sistema Integrado de Control de Inventario). 12. Elaboración de informes equipos y mobiliarios despachados de Almacén Menor de $600.00 en base a

SICI (Sistema Integrado de Control de Inventario) y Requisiciones de Activo Fijo despachadas en Almacén Gral. Cada seis meses

13. Elaboración de informes de equipos y mobiliarios ingresados a Almacén General en base reportes de SICI (Sistema Integrado de Control de Inventario).Cada seis meses

14. Cálculo de depreciación y elaboración de informe de equipos y mobiliarios despachados de Almacén Gral. en base a reportes de SICI (Sistema Integrado de Control de Inventario) y Requisiciones de Activo Fijo despachadas en Almacén General (Depreciación Equipos despachados mayores $600.00). Cada seis meses

15. Recepción y Archivo de hojas de descarte de Activo Fijo remitidas por Mantenimiento e Informática. 16. Cotejar hojas de descarte contra listado emitido por Activo Fijo(verificadas con la Contadora) 17. Recepción de Requisiciones de Activo Fijo, despachadas por Almacén Gral. para registro de Depreciación.


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18. Llevar control del Activo Fijo de la Unidad Financiera 19. Asistir y permanecer en capacitaciones 20. Realizar otras actividades de su competencia que la jefatura le asigne

UNIDAD DE INFORMATICA Mantener el funcionamiento adecuado del sistema informático, para ello desarrollar e implementar soluciones efectivas que faciliten el desempeño de las áreas del Hospital FUNCIONES 1. Planificar el desarrollo de proyectos y sistemas de información para el proceso de información estadística. 2. Diseño y Análisis de programas para mecanizar actividades específicas. 3. Garantizar la seguridad y la disponibilidad de la información generada por las diferentes dependencias con sistemas automatizados. 4. Supervisión del desarrollo y la administración de los servicios y recursos con tecnología de información. 5. Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo del equipo informático. 6. Ejecutar programas de capacitación en temas de informática.

UNIDAD DE PLANIFICACION Propiciar el logro de los objetivos Institucionales, a través de mecanismos de coordinación y gestión, a fin de cumplir con la misión y favorecer el alcance de la visión Institucional. Coordinar y formular planes, programas y proyectos a fin de atender las necesidades de crecimiento y desarrollo, para garantizar el fortalecimiento de la gestión del Hospital en forma transparente, ágil, eficiente y eficaz,

b) Seguimiento y evaluación de planes, programas y proyectos en ejecución.

c) Propiciar el desarrollo institucional a través de la conducción de procesos normativos y el ordenamiento de las actividades por medio de manuales.

d) Realizar actividades encomendadas por el titular de la institución

UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y DEPARTAMENTO DE ESTADISTICA Y

DOCUMENTOS MEDICOS

EPIDEMIOLOGIA Asesorar a la Dirección del Hospital y contribuir a la optimización de la gestión hospitalaria mediante el análisis oportuno de la información epidemiológica a través del sistema de vigilancia en salud para lograr disminuir la morbilidad y mortalidad hospitalaria.

Evaluar e interpretar la información hospitalaria generada por los diversos servicios asistenciales del Hospital. b) Asesorar a la Dirección con propuestas técnicas que orienten las actividades del hospital y el uso eficiente de sus

recursos. c) Evaluar la vigilancia epidemiológica hospitalaria d) Coordinar acciones de salud en caso de brotes. e) Informar los resultados del análisis de información a los niveles directivos f) Divulgar las normas y lineamientos emitidos por el MINSAL.


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g) Colaborar con los programas y proyectos intrahospitalarios.

ESTADISTICA: Es una estructura de apoyo técnico dentro del hospital, responsable de la apertura, mantenimiento y conservación de los expedientes clínicos de los pacientes que atiende el hospital, así como también responsable del procesamiento de la información estadística sobre producción de servicios de salud, rendimiento, recursos y otras estadísticas que apoyan significativamente la gerencia de gestión. En el Hospital Nacional de la Mujer Dra. María Isabel Rodríguez, el departamento de ESDOMED está además, encargado del otorgamiento de citas para consulta y de proporcionar información a familiares de pacientes ingresados. El personal del departamento tiene competencia directa en la administración de los documentos médicos (Expedientes Clínicos, Registros Diarios de Consulta, Registros de Egresos Hospitalarios, etc.), en el otorgamiento de citas y en brindar información sobre pacientes, así como en el procesamiento de los datos estadísticos que generan las diversas dependencias del hospital; por lo tanto, están facultados para monitorear, recomendar y asesorar al personal médico y personal multidisciplinario en el adecuado registro de formularios y en la recolección de datos que realizan en las fuentes primarias que alimentan los sistemas de Documentos Médicos y de Información Estadística. Ser instancia del establecimiento de salud conduciendo de manera eficiente y efectiva el Sistema de Documentos Médicos y el sistema de información estadística (El desarrollo, la Administración, el mantenimiento del sistema y el procesamiento de datos), para lo cual dispone de recursos humanos calificados y competentes que conducen las actividades del departamento, así como también de los recursos físicos, tecnológicos, mobiliario y equipo en cantidades necesarias, que garanticen el óptimo funcionamiento del Departamento de ESDOMED, lo cual contribuirá significativamente al cumplimiento de la misión institucional.

UNIDAD DE COMUNICACIO-

NES

La Unidad de Comunicaciones, UDC, gestiona, ejecuta y evalúa las actividades de comunicación institucional a fin de proyectar al Hospital Nacional de la Mujer “Dra. María Isabel Rodríguez” como el principal centro de atención integral para las mujeres salvadoreñas y sus recién nacidos/as; también asesora a la dirección y dependencias hospitalarias en el manejo de estrategias de información, educación y comunicación para el flujo efectivo de mensajes hacia los públicos internos y externos que fortalezcan la imagen institucional como principal centro de atención integral. Entre otras funciones están:

Elaboración del Plan Operativo Anual de la Unidad de Comunicaciones del Hospital Nacional


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de la Mujer Asesorar a la dirección del Hospital Nacional de la Mujer en la planificación de

actividades oficiales.

Convocar a medios informativos para la realización de eventos públicos y conferencias de prensa sobre

temas de interés. Elaboración de materiales informativos dirigidos a público interno y externo

Establecer enlaces con medios informativos para la difusión de actividades científicas que el

Hospital realiza. Creación de contenido multimedia para plataformas virtuales.

Creación de contenido informativo dirigido al público interno, a través de la utilización del

periódico mural. Asesorar y coordinar el manejo informativo oficial hacia el personal del

hospital en casos de emergencia.

Elaboración de materiales gráficos y multimedia para publicación en plataforma virtual y

periódico mural. Archivo de contenidos publicados en periódico mural y plataforma virtual.

Coordinación de actividades informativas para difusión a público interno y externo sobre logros de las diversas

unidades, departamentos y servicios del hospital

Moderación en actividades o eventos requeridos por el Hospital. UNIDAD DE ASESORIA

JURÍDICA

Brindar servicios de asesoría en materia jurídica, en los procesos de toma de decisiones de la institución, apoyando

para la soluciòn de problemas en el ámbito jurídico que afronte el Hospital. FUNCIONES 1. Representar judicial y

extrajudicialmente los intereses del Hospital ante los diferentes entes públicos y privados. 2. Asistir jurídicamente

todas las peticiones y requerimientos presentados a la Dirección del Hospital por la Fiscalía General de la República,

Policía Nacional Civil, Procuraduría General de la República, Procuraduría para la Defensa de los Derechos

Humanos, Órgano Judicial y personas que lo soliciten. 3. Elaboración y/o Revisión de Convenios y Contratos

celebrados entre la Institución y otras entidades sean de carácter público o privada. 4. Revisar y/o elaborar

resoluciones razonadas que sean necesarias para el inicio, continuidad o finalización de una actividad encaminadas

al logro de los objetivos de la Institución. 5. Ejecución de garantías. 6. Certificaciones Notariales.


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CONSEJO

ESTRATÉGICO DE

GESTIÓN

-Garantizar que la institución ejerza una gestión administrativa y financiera en forma eficiente y transparente, cumpliendo lo establecido en el reglamento general de hospitales y normativas legales aplicadas.

CONSEJO

MÉDICO

ASESOR

CONSEJO

ACADÈMICO

Elevar el nivel técnico y científico de todo personal médico, paramédico y administrativo de la institución, basado

en la evidencia científica.

Que en la residencia Medica en Ginecología y Obstetricia, la de Neonatología, como en las otras

subespecialidades se les garantice a los educandos la adquisición de competencias de manera integral, con un

sustento ético y moral firme basado en la evidencia científica, conocimientos que pondrán al servicio de la

sociedad.

Que los médicos de staff se mantengan en plena actualización de sus conocimientos técnicos basados en la

evidencia científica.

Que el HNM como centro para la atención de pacientes de alta complejidad sustente sus tratamientos médico-

quirúrgicos en la evidencia científica respaldada en la investigación clínica del Hospital Nacional de la Mujer con

un marco de referencia de los avances a nivel mundial.


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DIVISIÓN MÉDICA

Ejercer supervisión de los actos médicos y de enfermería, facilitando los procesos y la integración del personal y de

las actividades interrelacionadas en las diferentes disciplinas médicas y/o administrativas, con la finalidad de que

los programas y planes operativos de los Departamentos que dependen de esta división se cumplan, para asegurar

la calidad de atención recibida por las pacientes. Ser la instancia a través de la cual el Hospital Nacional Nacional de

la Mujer Dra. Maria Isabel Rodriguez se constituya en el ente regulador de la especialidad de Ginecología,

Obstetricia, Neonatología y las Sub Especialidades correspondientes, en cuanto a la prestación de servicios médicos

y de enfermería especializados, científica y técnicamente reconocidos por la calidad con que se prestan, tanto a

nivel nacional como internacional.

Conocer aprobar, impulsar y coordinar los programas y planes de trabajo de los departamentos a su cargo

conforme con los objetivos, políticas y estrategias dictadas por los organismos competentes de la institución. b)

Supervisar el desempeño de los distintos departamentos, unidades y servicios del hospital a través de los jefes de

cada área, incluyendo el análisis oportuno de las estadísticas de gestión hospitalaria, a fin de evaluar los servicios

que se prestan y facilitar la toma de decisiones. c) Supervisar el desempeño del cuerpo de médicos residentes, en

coordinación con la unidad de Desarrollo Profesional (UDP) del hospital. d) Controlar los aspectos técnico

administrativo del personal médico. e) Promover un ambiente organizacional de armonía.


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CENTRO OBSTETRICO La función principal del depto. Obstétrico es la atención del postoperatorio de

todas las esáreas realizadas y su control de evolución hasta que la paciente está

apta para

su dada de alta. Un servicio de atención especializada necesita tener un buen sistema de

organización para asegurar el óptimo rendimiento de este y un fluido sistema de atención

postoperatorio.

Por esta razón surge la necesidad de tener un documento que oriente al personal acerca de

la organización del servicio así como sus respectivas funciones en el Hospital Nacional de la Mujer Dra. Maria Isabel

Rodriguez Objetivo: Planificar, organizar dirigir y controlar las actividades correspondientes a cada uno de los

servicios hospitalarios dedicados a la atención obstétrica y que dependen del departamento con la finalidad de

brindar una atención integral en lo referente a la calidad y trato humano con el que se brindan los servicios de

salud. 2. Funciones: Administrativas a) Realizar un diagnostico situacional periódico de los servicios que dependen

del Departamento de Obstetricia b) Coordinar y controlar las actividades de los servicios a su cargo. c) Difundir las

políticas, normas, lineamientos y protocolos del Hospital y del MINSAL. d) Realizar reuniones de forma ordinaria

una vez al mes con Jefes de los servicios a su cargo. e) Controlar y evaluar la calidad de atención de los servicios a

su cargo f) Organizar a los servicios para que cada uno de estos tengan su manual de funcionamiento y de los

principales procesos de atención. g) Coordinar y velar por la mejor relación con los demás Servicios del hospital. h)

Analizar mensualmente en conjunto con las jefaturas del servicio los indicadores de gestión. i) Rendir un informe

mensual a la División Medica j) Realizar evaluaciones al desempeño del personal a su cargo cada semestre

Atender con calidad y calidez a pacientes de moderado y bajo riesgo obstétrico que ameritan ser ingresadas en un

servicio d hospitalización.

DEPARTAMENTO QUIRURGICO Coordinar con la jefatura de sala de operaciones el trabajo en las salas de operaciones, disciplina,

trabajo, etc. Supervisar la recuperación anestésica.

Elaborar planes de actualización académicos para el personal del

servicio. Elaborar pedidos de insumos y medicamentos.

Dar atención a pacientes delicadas ASA 2, 3, 4 y 5.

Coordinar con la jefatura de enfermería el trabajo en quirófanos y recuperación

anestésica. Coordinar las ínter consultas de otros servicios del hospital.


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Supervisar la consulta externa y premedicación anestésica impartida por el anestesiólogo o el residente de

anestesia que rota por el hospital.

Establecer necesidades de insumos y materiales médicos y no médicos a utilizar en

el servicio. Dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo del equipo

asignado a su área.

Vigilar normas de la unidad de

nosocomiales. Hacer vigilancia

epidemiológica.

Apoyar el trabajo en las unidades de cuidados críticos.

Ejecutar técnicas anestésicas de mayor complejidad las cuales no son autorizadas a realizar por los

anestesistas. Ejecutar técnicas anestésicas en pacientes delicados ASA 2, 3, 4 y 5.

Supervisar a los anestesistas durante el acto anestésico quirúrgico, terapistas respiratorios y a los residentes de

anestesia que rotan por el hospital.

Colaborar con la docencia del residente de anestesia que rota por el hospital, de los anestesistas y terapistas

respiratorios. Supervisar el buen uso de los equipos de anestesia.

Atender y solventar situaciones criticas que le sean consultadas por los anestesistas y terapistas respiratorios.

SERVICIO DE PERINATOLOGIA Perinatología: Brindar atención de calidad con calidez a través de cuidados médicos y de enfermería a las

pacientes catalogadas como de Alto Riesgo Obstétrico y que se encuentran ingresadas en el servicio.

UNIDAD DE PACIENTES

CRÍTICOS

La medicina de cuidados intensivos y especiales se puede definir como la observación diagnóstico, tratamiento y

rehabilitación de pacientes con insuficiencia manifiesta o potencial de las funciones vitales.

Pueden reducirse la morbilidad y mortalidad al concentrar a estos pacientes en unidades especiales en las cuales

el personal y el equipo están orientados a métodos especiales de cuidados.

Los problemas que se descubren en pacientes en estado critico no solo son peculiares por su efecto sobre todos los

sistemas vitales, sino también por su curso cronológico de aparición por los tipos de datos que son necesarios para

la evaluación y tratamiento adecuados.


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Planificar actividades asistenciales de las unidades a su cargo

Supervisar y evaluar a los médicos especialistas, residentes, internos y Personal paramédico que asista a

las unidades Evaluar la calidad y rendimiento del servicio

Autorizar el traslado de pacientes a otro centro

asistencial Velar por el cumplimiento de las normas

y procedimientos Mantener el control y disciplina

del servicio

Coordinar reuniones del servicio

Brindar atención diaria a pacientes hospitalizados

Ejecutar intervenciones quirúrgicas electivas y de emergencia en las áreas

Quirúrgicas Ejecutar el programa de educación continua a médicos residentes y

practicantes Internos Brindar asesoría a médicos agregados y residentes

Elaboración del plan anual Elaboración

operativo. Elaboración de menorías de plan

de trabajo.

SERVICIO DE GINECOLOGIA

Servicio de Ginecología: Brindar los cuidados pre y post operatorios a las pacientes con patologías ginecológicas de

alto riesgo a través de cuidados especializados médicos especializados.-

Planificar, organizar dirigir y controlar las actividades correspondientes a cada uno de los servicios hospitalarios

dedicados a la atención ginecológica y que dependen del departamento, con la finalidad de brindar una atención

integral en lo referente a la calidad y trato humano con el que se brindan los servicios de salud.

Las actividades realizadas en el Servicio de Ginecología están dirigidas a responder eficientemente la demanda

de atención de las pacientes. De igual manera planear las actividades de educación medica

continuada dirigidas al personal médico y paramédico

Planificar actividades asistenciales del área medico

quirúrgica.


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Supervisar y evaluar a médicos especialistas, Residentes, internos y personal

paramédico. Evaluar la calidad y rendimiento del servicio.

Autorizar el traslado de pacientes a otro centro

asistencial. Velar por el cumplimiento de normas y

procedimientos.

Mantener el control y disciplina del

servicio. Coordinar reuniones del

servicio.

Brindar atención diaria a pacientes hospitalizadas.

Atender pacientes ambulatorias en consulta

externa.

Ejecutar intervenciones quirúrgicas electivas y de emergencia en las áreas

quirúrgicas. Ejecutar el programa de educación continua a médicos

residentes e internos.

Brindar asesoría a médicos agregados y

residentes. Hacer evaluaciones académicas a

médicos residentes.

UNIDAD DE CONSULTA

EXTERNA

Definir las funciones, atribuciones, responsabilidades a nivel de cada servicio de Diagnóstico y Apoyo, así como las

relaciones internas y externas de todos sus jefes. Manejo gerencial de los servicios a través de monitoreo de planes,

documentos y actividades que contribuyan a normar el buen funcionamiento de cada uno de ellos. Gestionar la

recolección de la información de producción de los diferentes servicios para su análisis, evaluación y toma de

decisiones. Facilitar la coordinación y la línea de comunicación de todos sus integrantes, eliminando duplicidad de

esfuerzos, confusión e incertidumbre en el desarrollo de las funciones de los puestos de trabajo. Supervisar el

adecuado manejo, mantenimiento preventivo y de reparación de equipos biomédicos de los diferentes servicios de

Diagnostico y Apoyo


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DEPARTAMENTO DE

NEONATOLOGIA

Planificar, organizar dirigir y controlar las actividades correspondientes a cada uno de los servicios hospitalarios

dedicados a la atención neonatal y otros que dependen del departamento, con la finalidad de brindar una atención

integral en lo referente a la calidad y trato humano con el que se brindan los servicios de salud. 2. Funci

CUIDADOS MINIMOS: Tratar todas las patologías del recién nacido que no amerite cuidados especiales

(Oxigeno, líquidos intravenosos, medicamentos).

CUIDADOS INTERMEDIOS: Cuidado y tratamiento de los neonatos que necesitan cuidados especiales de uso

de oxigeno, líquidos intravenosos, y que no ameriten ventilación mecánica.

CUIDADOS INTENSIVOS: Tratar a los recién nacidos que amerite cuidados continuos monitorizados y que

ocupen atención respiratoria invasiva: terapia con ventilación mecánica asistida.

MADRE CANGURO: Implementar la Metodología Madre Canguro, en los recién nacidos prematuros estables y/o

de bajo peso al nacer durante su estancia hospitalaria y extra hospitalariamente hasta las 40 semanas de edad

gestacional corregida

BANCO DE LECHE HUMANA: El Banco de leche humana, es un servicio especializado responsable de promover,

proteger y apoyar la lactancia materna, y además es el encargado de recolectar y procesar leche humana

ordeñada, con el fin de brindar a los recién nacidos en especial prematuros y de bajo peso al nacer, leche humana

pasteurizada con calidad certificada, promoviendo así, su desarrollo nutricional e inmunológico, disminuyendo la

morbimortalidad neonatal y por ende, la mortalidad infantil.

ENSEÑANZA MEDICINA NEONATAL: Coordinar el cumplimiento y seguimiento del programa de la especialidad

de medicina neonatal

Promover e implementar la especialidad para médicos extranjeros

Proporcionar atención médico-hospitalaria a todos los recien nacidos con

riesgo a su nacimiento, para reducir la morbimortalidad neonatal.


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se encarga de coordinar, supervisar y evaluar

las actividades asistenciales de enseñanza e investigación en la

especialidad. En la provisión de Cuidados Médicos a los recién nacidos,

se colabora en la formación de personal de salud especializado, se

colaboran normas de manejo y atención y se desarrollan investigaciones

sobre los recién nacidos.

Mejorar los índices de atención del recién nacido.

Reducir la morbimortalidad neonatal. Reducción de estancia hospitalaria.

Mantener comunicación constante con médicos obstetras para mejorar la atención del recién nacido con

riesgo o no. Realizar actividades asistenciales.

Realización de sesiones de discusión de

morbimortalidad. Realización de auditarías

médicas.

Proveer una educación continua y de alta calidad a los médicos residentes a través de un programa académico.

Revisión y divulgación de las normas o procedimientos en el manejo del recién nacido. Modernizar la gestión

administrativa del departamento, mediante la implementación de nuevas coberturas en el hospital, que en el

pasado se dejan descubiertas, y optimizar el recurso humano.

Continuar con la modernización el área de estadísticas de nuestro departamento, llevando un control propio

e interno del servicio, mediante un sistema computarizado de todas las actividades.

Proporcionar un clima laboral saludable y de mucho respeto, mediante el desarrollo personal de cada individuo

que labora con nosotros.

Revisión constante de la disponibilidad del equipo médico que se este utilizando o que tenga su vida útil, de

acuerdo a las necesidades de los diferentes servicios.

Mantener comunicación constante con la administración del hospital para resolver las necesidades prioritarias del

departamento para la atención del recién nacido.

Evaluación del desempeño laboral del personal médico y

administrativo. Elaboración de las necesidades presupuestarias.

Realización de sesiones administrativas con los servicios de apoyo del hospital. Mejorar el llenado de la hoja del


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CLAP en lo menores de 1500gr.

SERVICIO DE CIRUGIA

OBSTETRICA

La función principal del servicio de cirugía obstétrica es la atención del

postoperatorio de todas las cesáreas realizadas y su control de evolución hasta

que la paciente está apta para

su dada de alta. Un servicio de atención especializada necesita tener un buen sistema de organización

para asegurar el óptimo rendimiento de este y un fluido sistema de atención postoperatorio.

Por esta razón surge la necesidad de tener un documento que oriente al personal acerca de

la organización del servicio así como sus respectivas funciones en el Hospital Nacional de la Mujer Dra. Maria

Isabel Rodriguez Objetivo: Planificar, organizar dirigir y controlar las actividades correspondientes a cada uno de

los servicios hospitalarios dedicados a la atención obstétrica y que dependen del departamento con la finalidad

de brindar una atención integral en lo referente a la calidad y trato humano con el que se brindan los servicios de

salud. 2. Funciones: Administrativas a) Realizar un diagnostico situacional periódico de los servicios que dependen

del Departamento de Obstetricia b) Coordinar y controlar las actividades de los servicios a su cargo. c) Difundir las

políticas, normas, lineamientos y protocolos del Hospital y del MINSAL. d) Realizar reuniones de forma ordinaria

una vez al mes con Jefes de los servicios a su cargo. e) Controlar y evaluar la calidad de atención de los servicios a

su cargo f) Organizar a los servicios para que cada uno de estos tengan su manual de funcionamiento y de los

principales procesos de atención. g) Coordinar y velar por la mejor relación con los demás Servicios del hospital.

h) Analizar mensualmente en conjunto con las jefaturas del servicio los indicadores de gestión. i) Rendir un

informe mensual a la División Medica j) Realizar evaluaciones al desempeño del personal a su cargo cada

semestre

Atender con calidad y calidez a pacientes de moderado y bajo riesgo obstétrico que ameritan ser ingresadas en

un servicio de hospitalización.

Cirugia Obstetrica Garantizar la salud de las madres después de un parto operatorio y la salud de su recién nacido


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en alojamiento conjunto, basándose en las estrategias y recomendaciones propuestas por el Ministerio de Salud

en el Ámbito de la Prevención. Partos: Brindar atención de calidad con calidez a través de cuidados médicos y de

enfermería a las pacientes embarazadas en cualquiera de sus fases de trabajo de parto, así como la atención

inmediata del recién nacido

SERVICIO DE

PUERPERIO

Puerperio: Garantizar la salud de las madres después de un parto vaginal y la salud de su recién nacido en

alojamiento conjunto, basándose en las estrategias y recomendaciones propuestas por el Ministerio de Salud en el

Ámbito de la Prevención

SERVICIO DE INFECTOLOGÍA

Servicio de Infectologia, Brindar atención pre y post quirúrgica a pacientes que adolecen de patologías

infecciosas e infecto contagiosas con calidad, calidez y oportunidad a través de los cuidados médicos y

de enfermería propios del tercer nivel de atención.

DEPARTAMENTO DE ONCOLOGIA Oncología: Brindar los cuidados necesarios para el tratamiento efectivo del Cáncer Ginecológico mediante

mediante procedimientos quirúrgicos y/o quimioterapia y además el manejo paliativo de las pacientes que

lo amerites a través de cuidados especializados con trato humano


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UNIDAD DE

EMERGENCIA

Ser un servicio de alta complejidad, equipado acorde a las necesidades domo de Tercer Nivel de atención y centro

de referencia a nivel nacional, para resolver de mejor manera las necesidades diarias de nuestras pacientes y

alcanzar niveles optimos de atención y eficiencia en su manejo

Recibir y clasificar pacientes según el riesgo de su patología para su ubicación y priorización de la atención en el

servicio de emergencia. Brindar manejo oportuno médico y paramédico a pacientes de acuerdo a su patología.

Velar por el adecuado cumplimiento de los criterios médicos y administrativos de ingreso, alta y contra referencia.

Brindar información a pacientes y sus familiares sobre el estado de salud de ella y su feto. Determinar la necesidad

de seguimiento intrahospitalario de las pacientes de alto riesgo y derivarlas a la consulta externa


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DIVISIÓN DE UNIDADES

DE

DIAGNÓSTICO Y APOYO

Proporcionar a los Médicos Especialistas, servicios de diagnóstico de alta calidad y excelencia que junto con los

Servicios de Apoyo satisfagan las necesidades del cliente externo e interno. 2. VISIÓN Ser una División que cuente

con infraestructura adecuada, tecnología innovadora y personal especializado con mística de trabajo y espíritu de

capacitación según los requerimientos actuales; para ir acorde con los adelantos de las Especialidades de:

Ginecología, Obstetricia y Neonatología y así contribuir en la transformación del Hospital Nacional de la Mujer Dra.

Maria Isabel Rodriguez en el primer Instituto Latinoamericano.

Lograr el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos médicos y afines necesarios para dar una

atención integrada de Apoyo al diagnóstico y tratamiento de los pacientes haciendo que la atención sea equitativa

y accesible.

Ser una División que cuente con infraestructura adecuada, tecnología innovadora y personal especializado con

mística de trabajo y espíritu de capacitación según los requerimientos actuales; para ir acorde con los adelantos de

las Especialidades de Ginecología, obstetricia y Neonatología y así contribuir en la transformación del Hospital en el

primer instituto a nivel latinoamericano.

Su función principal es la de brindar ayuda para la prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades y la

investigación. Se organiza estructuralmente con nueve servicios asistenciales, cada uno de ellos con funciones

específicas orientadas completamente al logro de ,los objetivos


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UNIDAD DE LABORATORIO

CLÍNICO

Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades y recursos necesarios para la realización de las diferentes

pruebas de laboratorio utilizando reactivos, materiales, papelería, insumos y equipos que permitan disponibilidad

oportuna de los recursos físicos que contribuyen a la prestación de servicios de Laboratorio Clínico

Ser un Laboratorio Clínico especializado y con tecnología moderna, para poder satisfacer las necesidades

que nuestras/os usuarios demanden y a la vez ofrecer nuestros servicios a otras instituciones que lo

soliciten.

Realizar exámenes de rutina y especiales de laboratorio clínico de pacientes indicados por el personal médico.

b) Recibir y procesar las muestras tomadas en los diferentes servicios hospitalarios.

c) Realizar exámenes de controles de calidad internos yexternos.

d) Controlar la entrada y salida de boletas de exámenes del área.

e) Cumplir con las normas de bioseguridad.

f) Solicitar materiales, reactivos e insumos de calidad necesarios para realizar exámenes de Laboratorio a los pacientes

g) Realizar exámenes de control de calidad de pacientes enviados por el Laboratorio Nacional de Referencia.

UNIDAD DE

ANATOMIA

PATOLÓGICA

Practicar los estudios citológicos e histológicos de las muestras obtenidas de procedimientos clínicos y quirúrgicos

del Hospital Nacional de la Mujer Dra. Maria Isabel Rodriguez y de otras Unidades, con eficacia, eficiencia y con la

mejor calidad diagnóstica para el subsecuente manejo y tratamiento de las pacientes

Ser el servicio que alcance la excelencia en el diagnóstico en el área de Patología Ginecológica Obstétrica y

Neonatal con desarrollo de técnicas de avanzada, involucrando al personal en la investigación y actualización

continua para el diagnóstico y pronóstico de las lesiones de las/ los pacientes.

a) Recolectar y Clasificar, todas las muestras obtenidas de los procedimientos quirúrgicos practicados a las pacientes en las diferentes salas de operaciones, consultas de colposcopia, emergencia, consulta externa, rayos X y consultorios de Ultrasonografía.


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b) Recolectar y Clasificar todas las muestras de citología cervico-vaginales obtenidas de las pacientes en las diferentes consultorios de colposcopia, emergencia, consulta externa.

c) Recolectar y Clasificar todas las muestras de citología extra-vaginales obtenidas de las pacientes de los diferentes servicios de encamados del Hospital, de Salas de Operaciones y del Servicio de Neonatología.

d) Examen Macroscópico de todas las muestras de biopsias recibidas en el Departamento de Patología, con la toma de cortes para estudio..

e) Proceso de todas las muestras obtenidas del estudio macroscópico hasta su inclusión en parafina.

f) Corte, Tinción y montaje de todas las muestras procesadas y entrega de las mismas a Médicos Patólogos.

g) Examen Microscópico y emisión diagnóstica de todas las muestras de biopsias procesadas.

h) Tinción, montaje y entrega de todas las citologías cérvico-vaginales y extra vaginales recolectadas diariamente.

i) Examen Microscópico y emisión diagnóstica de todas las muestras de citologías procesadas

j) Recepción, examen y practica de punciones con aguja fina a pacientes referidas de la consulta externa o de los servicios de encamados del Hospital; en algunas ocasiones vamos a los servicios, cuando las pacientes no pueden movilizarse.

k) Tinción, montaje y entrega de todas las punciones con aguja fina verificadas diariamente.

l) Elaboración de reportes de biopsias, citologías y de las punciones con aguja fina examinadas.

UNIDAD DE FISIOTERAPIA

Alcanzar el mayor grado de funcionalidad en recién nacidos y adultos, detectando, previniendo y corrigiendo

alteraciones del sistema musculo esquelético a través de diversas modalidades de tratamiento.

Planificar y organizar anualmente las actividades que se realizan en el servicio

b) Apoyar en charlas educativas con temas afines a la especialidad en los diferentes servicios que lo solicitan.

c) Elaborar informes mensuales de producción sobre las atenciones brindadas.

d) Realizar evaluación física a los recién nacidos y dar tratamiento fisioterapéutico a los que lo ameriten.


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e) Brindar tratamiento fisioterapéutico a los pacientes adultos y niños, atendiendo interconsultas/o referencias de hospitalización y Consulta Externa.

Manejo gerencial del Servicio de Fisioterapia a través de la elaboración de planes, documentos y actividades que contribuyan a normar el buen funcionamiento.

g) Solicitar mantenimiento preventivo o correctivo para los diferentes equipos del servicio.

h) Revisión anual del inventario general del Servicio de Fisioterapia.

i) Supervisar y revisar que la atención que se brinda a los usuarios sea de calidad.

j) Realizar la evaluación al desempeño al personal dos veces por año. Ser un servicio de rehabilitación que cuente con equipos modernos y personal especializado para brindar

una atención de calidad al binomio madre – hijo.

UNIDAD DE FARMACIA

Brindar apoyo en la selección, adquisición, almacenamiento, dispensación y control de los medicamentos, así

como en la elaboración de fórmulas magistrales requeridas en la institución, garantizando su disponibilidad y

accesibilidad en forma oportuna y segura y promoviendo además su uso racional, para dar solución a los

problemas de salud de la mujer y el recién nacido.

Ser una farmacia de especialización en Gineco-Obstetricia-Neonatal, que provea de una atención

farmacéutica al binomio madre-hijo; a través del fomento en la participación de actividades de prevención y

tratamiento como servicio de apoyo, e incrementar las actividades de formación de profesionales

farmacéuticos hospitalarios y promover la investigación sobre la utilización de medicamentos dentro del

hospital.

a)Dispensación de medicamentos a paciente de Consulta


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Externa b)Dispensación de medicamentos a pacientes de

Emergencia. c)Dispensación de medicamentos a pacientes

Hospitalizadas d)Brindar atención farmacéutica a pacientes

del programa VIH/SIDA

e)Elaboración de mezclas de Nutrición Parenteral para servicios de

Neonatología. f)Elaborar Fórmulas Magistrales.

UNIDAD DE BANCO DE SANGRE Proveer a la paciente y al recién nacido el componente necesario derivado de la sangre bajo estándares de calidad establecidos. Recibir muestras de sangre tabular su entrada, procesarlas y darle salida.

b) Brindar citas a la paciente y sus familiares para la donación de sangre.

c) Realizar las pruebas de tamizajes a todas las bolsas de sangre para su respectiva transfusión

d) Brindar manejo oportuno de las transfusiones a las pacientes hospitalizadas y donantes de sangre.

Ser un Banco de Sangre especializado que cuente con la tecnología de punta para poder suministrar sangre y

hemocomponentes altamente seguros nuestras pacientes y a toda la red nacional, manteniendo altos estándares

de calidad y actualización continua en medicina transfusional.

Recibir muestras de sangre.

Tabular entradas de muestra de sangre.

Procesar entradas de muestras de sangre y darles salida.

Brindar citas a las pacientes y sus familiares para la donación de sangre.


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Realizar las pruebas de tamizaje a todas las bolsas de sangre para su respectiva

transfusión. Brindar manejo oportuno de las transfusiones a las pacientes

hospitalizadas.

UNIDAD DE TRABAJO

SOCIAL

Brindar atención con calidad y eficiencia a nuestras usuarias y/o familiares en los aspectos Sociales, económicos

y emocionales que interfieren en su tratamiento y en el restablecimiento de su salud.

Ser un servicio con reconocimiento institucional que promueva, gestione y coordine acciones encaminadas a

resolver situaciones derivadas del ámbito médico y social a usuarias/os y/o familiares del Hospital Nacional de la

Mujer.

Brindar Pre y Post consejerías de VIH y de AQV.

b) Revisiones de expedientes en servicios hospitalarios

c) Realizar estudios sociales en Hospitalización a pacientes con situaciones especiales tales como: Agresiones sexuales, Rechazos Maternos, Violencia intrafamiliar, etc.

d) Tramitar interconsultas con otros hospitales

e) Solicitar resúmenes y expedientes clínicos a otros establecimientos a solicitud de médico tratante.

f) Localizar a pacientes y/o familiares vía telefónica o por unidad de salud cuando el caso lo amerite.

g) Labor de concientización en Hospitalización y Consulta Externa sobre la importancia de la recuperación y captación de donantes de sangre en pacientes de cirugía electiva, Parto abdominal y pacientes transfundidos.

h) Impartir Charlas Educativas e informativas en los diferentes servicios Hospitalarios y Consulta Externa

i) Orientar a pacientes y familiares sobre exámenes especiales de laboratorio y gabinete indicados ejemplo: Ecocardiogramas, Ca 15 3, Anticoagulante lúdico, Alfafetoproteìna, etc.


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j) Coordinar y solicitar transporte para el traslado de pacientes a Interconsultas, y Exámenes, Referidos a otros hospitales, y casos especiales de pacientes con alta médica.

UNIDAD DE ULTRASONOGRAFIA

Establecer los lineamientos que permitan al Servicio de ULTRASONOGRAFIA, trabajar de una manera ordenada

y uniforme de acuerdo a la estructura organizativa oficial de tal manera que brinden una atención eficaz,

eficiente y con calidez a las y los usuarios.

Realizar estudios ultrasonográficos con fines diagnósticos, en apoyo al manejo clínico o quirúrgico de las pacientes.

b) Realizar acciones de diagnóstico mediante la utilización de imágenes, mediante ultrasonografía intervencionista.

c) Efectuar y participar con otras especialidades en realización de pruebas específicas e invasivas, en apoyo aldiagnóstico.

d) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad, brindando a los pacientes la protección respectiva.

Ser un Servicio de Ultrasonografía especializado con metodología de trabajo que involucre al personal en forma

participativa y proactiva en la investigación, educación continuada, tecnología de punta e infraestructura idónea

para lograr una atención oportuna e integral al usuario.

UNIDAD DE

NUTRICIÓN

Brindar a las usuarias y a sus recién nacidos durante su estancia hospitalaria atención nutricional con

calidad, calidez y eficiencia para contribuir en el restablecimiento de su salud, basados en las líneas

estratégicas del Ministerio de Salud.

Consulta Nutricional a pacientes de consulta externa.

b) Interconsultas a pacientes de hospitalización y seguimiento del grado de aceptación de la paciente al tipo de alimentación recibida.

c) Manejo del servicio de fórmulas lácteas.


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d) Suministro de fórmulas infantiles al Departamento de Neonatología.

e) Planificación y coordinación de atención nutricional para pacientes y recién nacidos del programa VIH/SIDA.

f) Programa de educación continua para las pacientes de grupo de apoyo de VIH/SIDA.

Ser un Servicio de Nutrición con tecnología de punta, con la infraestructura adecuada, las herramientas

técnicas necesarias, recurso humano suficiente, capacitado y comprometido para responder la demanda y las

necesidades de usuarias/os del Hospital Nacional de la mujer

Dar atención nutricional a pacientes de consulta

externa Dar atención nutricional a pacientes de

hospitalización Suministrar las fórmulas infantiles

estériles

Controlar el suministro de alimentación a pacientes de

Hospitalización Planificar el abastecimiento de insumos del

Servicio de Nutrición Presentarse a reuniones programadas y

extraordinarias

Planificar la compra del abastecimiento de alimentación para pacientes

hospitalizados Recolectar información de producción del Servicio de

Nutrición y generar informes

Elaborar material Nutricional educativo

UNIDAD DE RADIOLOGÍA E

IMÁGENES

Establecer los lineamientos que permitan al Servicio de Radiología, trabajar de una manera ordenada y uniforme de acuerdo a la estructura organizativa oficial de tal manera que brinden una atención eficaz, eficiente y con calidez a las y los usuarios.

a) Realizar exámenes y estudios radiológicos y de imagen con fines de diagnóstico, en apoyo al manejo clínico quirúrgico de los pacientes.


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b) Hacer uso de las radiaciones para la determinación correcta del diagnóstico.

c) Realizar acciones de diagnóstico mediante la utilización de imágenes.

d) Efectuar y participar con otras especialidades en realización de pruebas específicas e invasivas, en apoyo aldiagnóstico.

e) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad, brindando a los pacientes la protección respectiva.

El servicio de diagnóstico por imágenes radiológicas convencionales e intervencionistas con metodología de

trabajo que involucre al personal en forma participativa en la investigación y actualizaciones continuas, tecnología

de punta e infraestructura idónea para lograr una atención integral para el usuario.

Realizar el proceso administrativo del servicio coordinando la integración de actividades y recursos para el

logro de los objetivos de forma eficiente yefectiva.

Gestionar y verificar el adecuado uso de los recursos (humano, equipos e insumos

médicos). Generar los registros de producción del servicio de acuerdo a los lineamientos

establecidos. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad radiológica en la

realización de los estudios.

Realizar estudios radiológicos convencionales, intervencionistas, densitometría con fines de diagnóstico, en

apoyo al manejo clínico quirúrgico de las pacientes con patologías.


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DIVISIÓN

ADMINISTRATIVA

Somos la Instancia responsable de velar por una adecuada administración de los recursos humanos, físicos y

financieros asignados al Hospital Nacional de la Mujer Dra. Maria Isabel Rodriguez , mediante la aplicación de las

políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas para tal fin, con una eficiente coordinación,

participación y trabajo en equipo de las diferentes disciplinas que conforman el Hospital.

La División Administrativa es el área responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y velar

por el buen funcionamiento de los Departamentos y/o Unidades Administrativos a su cargo. Hospital b)

ESPECÍFICO Vigilar y coordinar a efecto que los Departamentos y Unidades Administrativas a su cargo

desarrollen sus actividades en forma sistemática y organizada.


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UNIDAD DE ADQUISICIONES Y

CONTRATACIONES

INSTITUCIONALES

Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar, las actividades propias de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones

Institucional del Hospital Nacional de la Mujer Dra. Maria Isabel Rodriguez , en función de asegurar el buen

manejo, ejecución y control de los diferentes procesos de adquisición de bienes y servicios, mediante la

elaboración de planes y programas de trabajo, así como Dirigir, coordinar y controlar la Jefatura del Almacén y

desarrollar actividades relacionadas a la gestión, sobre implantación y operativización de sistema informático de

registro control exigido por el Ministerio de Hacienda y otros de carácter interno que facilite la gestión y manejo de

los procesos, creando una estructura que sirva de apoyo técnico y de cumplimiento legal para que la institución de

respuesta a las exigencias que se le demandan.

Ejecutar los procesos de adquisición y contratación de bienes, obras y servicios de conformidad a

lo establecido en el marco legal vigente, haciendo uso racional de los recursos financieros

asignados, de forma eficaz, eficiente y transparente.

Garantizar el cumplimiento de las normativas legales aplicables en materia de adquisición,

almacenamiento, conservación, control y despacho de los bienes públicos fundamentados en la

eficiencia, transparencia y oportunidad.

Asegurar el aprovisionamiento de los bienes y servicios en calidad y cantidad para satisfacer

eficiente y oportunamente las diferentes necesidades de las Unidades, Departamentos y/o

Servicios que conforman el Hospital Nacional de la Mujer Dra. Maria Isabel Rodriguez

Efectuar mecanismos de control de inventarios que permitan contar con información oportuna y

fehaciente para la toma de decisiones en la compra.

Mantener una estrecha relación de coordinación entre las diferentes áreas de la Organización del

Hospital, a fin de fomentar el trabajo en equipo para viabilizar los procesos de adquisiciones y


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almacenamiento.

UNIDAD DE

RECURSOS

HUMANOS

Administrar el recurso humano, así como también la planificación, organización, dirección y control de las actividades relacionados con políticas y procedimientos sobre el reclutamiento, selección, capacitación, administración de salarios y prestaciones, disciplina ocupacional y compromisos del personal del Hospital Nacional de la Mujer Dra. Maria Isabel Rodriguez

a) Participar en el diseño de los planes y programas estratégicos para la dotación, administración, desarrollo y bienestar laboral efectivo del personal del hospital

b) Velar por que el hospital cuente con el recurso humano optimo en cantidad y calidad realizando procesos de reclutamiento y selección idóneo del personal

c) Proponer normas de administración de personal que favorezca la correcta administración de los recursos humanos y su buen desempeño, velando por su efectiva aplicación

d) Velar por el mantenimiento de un ambiente laboral satisfactorio que motive e induzca al personal a desarrollar sus funciones con eficiencia, productividad y que generen una actitud empoderamiento con el Hospital

e) Coordinar el sistema de evaluación, el desempeño que garantice el cumplimiento de ley del escalafón

f) Proponer los procedimientos disciplinarios en virtud de faltas cometidas por el personal y ejecutar las sanciones respectivas

g) Realizar al menos una vez cada dos años un diagnóstico de las necesidades de capacitación institucional

UNIDAD DE

MANTENIMIENTO

Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades y recursos necesarios para la realización del

mantenimiento de las instalaciones, infraestructura y equipo que permitan la disponibilidad oportuna de los

recursos físicos que contribuyen a la prestación de servicios de salud.

MANTENIMIENTO EQUIPO BASICO: Es el área responsable de la planificación, organización, dirección, control y

ejecución de las actividades y recursos necesarios para la realización del mantenimiento de las instalaciones,


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infraestructura y equipos que permitan la disponibilidad oportuna de los recursos físicos que contribuyen a la

prestación de servicios de salud.

Vigilar y mantener los equipos, mobiliario, instalaciones e inmuebles patrimonio del Hospital, en operación

continua, confiable, segura y económica, para la oportuna prestación de los servicios de salud

SECCION EQUIPO BIOMEDICO: Esta área es la responsable de Plantificar, Organizar, Dirigir y Controlar, las

actividades propias del área de Biomédica, en función de asegurar el buen estado de los equipos mediante la

elaboración y ejecución de los planes y programas operativos de mantenimiento.

Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a equipo médico, alargando su vida útil, asegurando el funcionamiento seguro, eficiente y confiable, para no interrumpir los Servicios a pacientes.

Coordinar las actividades relacionadas a la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo. Administrar los contratos de mantenimiento preventivo de equipos biomédicos, otorgados a empresa

privada. UNIDAD DE BIOMEDICA: Coordinar las actividades relacionadas a la gestión sobre introducción y

administración de tecnologías en equipo biomédico, capacitación de operarios, etc.

Brindar mantenimiento preventivo y correctivo a equipos médicos y sus accesorios, para asegurar

condiciones de funcionamiento seguro, eficiente y confiable, para no interrumpir los Servicios de Salud.

Garantizar el desarrollo del mantenimiento preventivo y correctivo a equipo biomédico, para la oportuna prestación de servicios hospitalarios.

Coordinar las actividades relacionadas a la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo. dministrar los contratos de mantenimiento preventivo de equipos biomédicos, otorgados a empresa

privada.

UNIDAD DE

SERVICIOS

GENERALES

Unidad responsable de planificar, organizar, dirigir controlar y coordinar los procesos y actividades, es decir el accionar propio de cada uno de los servicios de apoyo como: Lavandería, Alimentación y Dietas, Limpieza y desinfección del Hospital, Vigilancia Privada, Transporte, Telefonía, e impresos, servicios indispensables para que el Hospital brinde los servicios de salud y cumpla con su papel de asistencia a la población demandante. Planificar, organizar, dirigir controlar y coordinar los procesos y actividades, de cada uno de los servicios de apoyo como: Lavandería, Limpieza y desinfección del Hospital, Vigilancia Privada, Transporte, Telefonía, e impresos, áreas indispensables para que el Hospital brinde los servicios de salud y cumpla con su papel de asistencia a la población demandante


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Planificar y organizar la ejecución de procesos de la Unidad. b) Elaborar el presupuesto y gestionar ante la Administración la compra de materiales, insumos y servicios para realizar las actividades de la Unidad. c) Definir y elaborar planes de contingencia ante situaciones de desastre. d) Generar los registros de producción de la Unidad, de acuerdo a los requerimientos que el MINSAL y la dirección del Hospital Nacional de la Mujer Dra. María Isabel Rodríguez impulsan a través del departamento de Estadística y Documentos Médicos. e) Gestionar adecuadamente los recursos humanos y materiales de la Unidad.

Proveer de material impreso a las distintas áreas del Hospital, optimizando el uso del mismo a través de controles de distribución. b) Mantener la limpieza e higiene de todas las instalaciones del Hospital, controlando los desechos y plagas del

mismo. c) Proveer de ropa limpia a todos los distintos servicios del Hospital, controlando y velando por el uso adecuado de

los recursos. d) Satisfacer las necesidades de comunicación del Hospital, tanto externas como internas, así como la asistencia en parlanteos solicitados por los Departamentos, Unidades y servicios. e) Satisfacer las necesidades de transporte del Hospital, optimizando los recursos humanos y uso de los vehículos. f) Resguardar los bienes del Hospital evitando pérdidas o robos, velar por la seguridad de la paciente y su recién nacido, y a la vez atender de manera respetuosa a los visitantes del Hospital. g) Manejar y controlar digitalmente, el contrato de suministro de gases médicos Hospitalarios. h) Gestión del suministro y control de agua envasada que se proporcionada a todos los servicios, unidades y departamentos del Hospital. i) Supervisión y control de cafeterías del hospital. j) Velar por el uso adecuado de los recursos, mobiliario y equipo asignados. k) Manejo y control de materiales reciclables del Hospital


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UNIDAD DE

PATRIMONIO

Planificar, organizar, dirigir y controlar, las actividades propias del área de administración del patrimonio del Hospital Nacional de la Mujer Dra. Maria Isabel Rodriguez en función de asegurar un buen manejo, registro y control de los bienes muebles en general y el registro documental de los inmuebles mediante la elaboración y ejecución de planes y programas de trabajo, así como coordinar las actividades relacionadas a la operativizacion del sistema informático de control y manejo del activo fijo, creando una estructura que sirva de apoyo técnico y de cumplimiento legal para que la institución de respuesta a las exigencia legales pertinentes.

Garantizar que los bienes muebles e inmuebles adquiridos por el Hospital Nacional de Maternidad, ya sea por compra o donación, sean registrados como parte de su patrimonio y asegurar el control administrativo de los mismos brindando información oportuna y veraz.

Ser una Unidad que comparte y comunica entre los distintos departamentos y servicios hospitalarios, datos concernientes a los activos fijos, que permitan un control efectivo sobre los mismos, fortaleciendo una cultura de buen uso y respeto de las leyes aplicables al control del patrimonio hospitalario.

I. Administrar los activos fijos que pertenecen al Hospital Nacional de la Mujer Dra. Maria Isabel Rodriguez , con el fin de lograr una gestión eficiente y eficaz.

II. Facilitar que los jefes de departamento, unidades y/o servicios hospitalarios conozcan la

información relacionada a los activos fijos que han sido asignados a su área de trabajo.

III. Contribuir al buen uso de los bienes hospitalarios, apoyando acciones para el fortalecimiento de

controles que permitan a cada Jefe de Departamento, Unidad o Servicio un mejor control de los

activos fijos asignados a sus áreas de servicio.

IV. Contribuir a que se fomente el buen uso de los activos fijos hospitalarios.

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COMPETENCIAS Y FACULTADES A SEPTIEMBRE DEL 2019