Comunidad de Aprendizaje M4-1

8/18/2019 Comunidad de Aprendizaje M4-1

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COMUNIDAD DE APRENDIZAJE M1MAESTRO

15 -17 abril 2016

Hotel Tryp, Guadalajara

Una herramienta útil, práctica y relevantepara el plantador y su equipo


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COMUNIDAD DE APRENDIZAJE M12

Vas a participar enuna Comunidad deAprendizaje quecreemos que va a ayudara equipos a plantar igle-sias en este pais durante

los proximos años.Confiamos en que vas adisfrutar del ‘proceso’ y detoda la experiencia durantelas próximas horas y que tesirva de animo espiritual yde forma práctica en tu pro-yecto de equipo de plantaruna iglesia con la ayuda ydirección del Señor.

Una parte clave de M4 esel énfasis en las relacio-

¡Bienvenidos al

lanzamiento de M4 España!nes. Aquí vas a conocer aotros equipos que estánplantando iglesias y ha-béis comenzado un viajeque durará dos años jun-tos, pero confiamos que

sean relaciones que du-ren mucho más tiempo.

Parte del equipo Interna-cional de M4 está aquí:Oivind Augland des-de Noruega, Theo Bru-nescu de Rumania aun-que sirviendo en Estoniay Craig Hamer de los Es-tados Unidos sirivien-do también en Estonia.¡Aprovecha la oportuni-dad de conocerles!

INTRODUCCIÓN

Todo el equipo de M4España está aquí y esta-mos para serviros.¡Conócenos!

Estamos muy contentos

de tenerte entre nosotros.Francis ArjonaRonaldo AndersonLaura SanlonIsrael MartorellMáximo AlvarezMarcos ZapataMark Johnson

MAESTRO

El proceso de entrena-

miento de M4 se basa en4 valores directamentetomados de la GranComisión (Mateo 28).Todos empiezan con laletra M: El primero esMaestro porqueJesús es el Maestro, aquelque edifica su iglesia.Él llama, él da visión,él capacita a la gente.


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HORARIO M1M4-M1 15 -17 abril 2016.Hotel Tryp, Guadalajara

DÍA 1 Viernes día 15 de abril

17:00 Inscripción M4-M1 y Hotel

20:00 Cena

22:00 Oración y adoración Sala de trabajo

23:00 Fin

DÍA 2 sábado día 16 de abril

08:00 Desayuno

09:00Bienvenida, introducción,oración y adoración

Teatro

09:30 Sesión de trabajo Sala de trabajo

11:00 Descanso

11:30 Sesión de enseñanza 1 Sala de trabajo


13:00 Comer



17:30 Descanso



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20:00 Cena

21:30 Encuentro de la Noche Teatro

23:00 Fin

DÍA 3 • Domingo día 17 de abril

08:00 Desayuno

09:00 Oración y adoración Sala de trabajo


11.30 Descanso


13:00 Acto de Envío y conclusión Sala de trabajo13:30 Comer

15:00 Fin – salir para casa

* Sesiones y enseñanza:Sesión 1 – El Reino de Dios y su poder - Øivind AuglandSesión 2 - El plantador de iglesia y su equipo sano – Øivind Augland

Sesión 3 - Visión - Ronaldo Anderson

Info HotelSi necesitas contactar con alguien del equipo durante la estancia en el Hotel contacta con

Laura Sanlon • Móvil: 616012839

Info Técnica GROWDLY o InternetIsrael Martorell • Móvil, Whatshapp +34 663 972 478 o email [email protected]


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FUNDAMENTOS

Centrado en Cristoy basado en la Biblia

Creemos que la plantación de igle-

sias es por iniciativa de Dios, y quees Cristo mismo quien edi fica a su

iglesia. Por lo tanto, la autoridad de

la Biblia es fundamental para el con-

tenido y el mensaje de M4.

Creemos que la plantación de

iglesias ha de realizarse mediante

oración, adoración y discipulado,

siguiendo a Jesucristo.

VALORES

LOS VALORESDE M4

Asimismo creemos que la presencia y

la actuación de Dios en nuestra viday ministerio son mucho más impor-

tantes que las estrategias, planes o

métodos, y que necesitamos darle al

Espíritu Santo la oportunidad de hab-

larnos, escuchándole primero, tanto

en el contexto de la evaluación como

en el de la capacitación M4, el entre-

namiento y la plantación de iglesias.


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7VALORES

Relaciones sanas primero

Tenemos entendido queDios prioriza las relacio-nes sobre todo lo demás.Queremos comportarnosde una manera que va-loriza altamente las rela-

ciones. Nuestra meta esde desarrollar relacionesde largo plazo, de bene-ficio mutuo, con líderes,equipos, entrenadores,denominaciones, sociosestratégicos y otros aquienes podamos servir.También creemos que es

posible—y bueno—quedisfrutemos de nuestrotrabajo, hasta pasandounos ratos divertidos.

Crecer y mejorarcontinuamente

Siendo éste el trabajodel Reino, ha de realizar-se con excelencia. Re-sistiremos la tentaciónde pensar que hayamosllegado a un nivel inme-

jorable. Siempre habráalguna manera de ser-vir mejor y llevar a cabomejor los propósitos deDios. Buscaremos el pare-cer de otros líderes, y losescucharemos con cui-dado. Sus observacionesayudarán a hacer cam-

bios para mejorar nues-tro ministerio hacia ellos.Al equivocarnos o come-ter algún error, aceptare-

mos la responsabilidad,aprenderemos de dichasocasiones, y mejorare-mos. No es ninguna ver-güenza equivocarse ocometer un error—pero

no enderezar la situa-ción o el no aprender deun error cometido, no sonopciones aceptables.


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Una comunidad

que crece y aprende Creemos que la sabiduríade Dios viene cuando nosescuchamos los unos a losotros, aprendiendo cadauno de los demás. Nuestraexpectativa es que las per-sonas no sólo escuchensino que pongan por obra,

que lleven a la práctica, lascosas que han aprendi-do. Nuestra expectativa esque los equipos crezcan yque tengan un espíritu va-liente de pioneros.

El trabajo en equipo Creemos firmemente que

“hace falta todo un equipo”para plantar una iglesia. Eltrabajo en equipo y el pa-sar juntos por el proceso

M4, son claves para plantar

iglesias de manera eficaz.

Responsabilidad mutua Las relaciones sanas in-cluyen el estar dispuestoa retar y confrontar, en elcontexto de un ambientede apoyo, al ser necesa-rio. La responsabilidad

mutua y el rendir cuentasante el grupo en el proce-so M4 crean un ambientede crecimiento y since-ridad. El M4 está basa-do no sólo en contenidobueno, sino también enun entrenamiento queayuda a los equipos de

plantación de iglesias aperseverar en el caminoque han emprendido.

Orientación hacia metas

El M4 no es tan solo otrocursillo de capacitación,sino un ambiente deaprendizaje, donde losequipos son retados a se-guir adelante, planificar yorientarse hacia metas.

Espíritu pionero

La plantación de iglesiasen Europa hoy es una ac-tividad pionera que exigevalentía: para iniciar ex-perimentos, buscar res-puestas nuevas y plantariglesias en comunidadesde una manera nueva. ElM4 intenta fomentar ese

espíritu pionero.

PUNTOS DEDISTINCIÓN


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9CONTENIDOS

LOS CONTENIDOSY COMUNIDADES DE APRENDIZAJE

En este grá fico podrás ver cada uno

de los temas de M4 correspondientes

a sus módulos. Cada tema tiene un

vídeo que tienes que previsualizar

antes de asistir a la comunidad de

aprendizaje y del cual tienes quehacer unas re flexiones. También es

conveniente leer la parte que corres-

ponde a cada módulo del libro.

M1 MaestroM1-0 Intro

Abril 15-17 2016

M1-1El Reino de Dios

y su poder

M1-2El Plantadorde iglesias

M1-3Construir equipo

M1-4Visión clara

M2 MisiónM2-0 Intro

30 Sep al 1 Oct 2016

M3 MultiplicaciónM3-0 Intro

31 Mar a 2 Abril 2017

M4 MovimientoM4-0 Intro

22-24 Septiembre 2017

M2-1Obra pionera y

la zona de confort

M2-2Amado y enviado

M2-3Cosecha madura

M2-4“He proclamado

el Evangelio”

M3-1Discipulado

en la cultura actual

M3-2Enseñanza y oraciónde los apóstoles

M3-3Comunión

y partición del pan

M3-4Construir una

cultura de discípulo

M4-1Crecimiento

en el Reino de Dios

M4-2

¿Cómo hacerque el movimiento

crezca y se multiplique?

M4-3Terminar la carrera:

cuídate

M4-4Terminar la carrera:

lidérate

Temas principales

La plataforma que usamos se llama

Growdly www.growdly.com

Allí también quedán nuestros ejerci-

cios de grupo que haremos durante

la comunidad y en nuestro trabajo decampo como equipo de plantación.


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Expresa en términos de metas algunas de las cosas que los miem-bros de tu equipo creen que es importante trabajar más, en relación

con la enseñanza, metas de aprendizaje y ejercicios de M1-1.

Metas que hemos de trabajar másantes de la próxima reunión M4:


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y su poder



M1-4Visión clara

M1-1EL REINO DE DIOS Y SU PODER

METAS DE APRENDIZAJE PARAM1-1 EL REINO DE DIOS Y SU PODER:• He adquirido una comprensión profunda de que Cristo mismo

es el que edi fica a su iglesia.

• He aclarado mis motivos personales para plantar o ayudar a plantar una iglesia nueva.

• He aclarado el sueño que Dios me ha dado de plantar o ayudar

a plantar una iglesia nueva.

• Entiendo que la meta no es la iglesia en sí, sino la expansión

del reino de Dios.

Posiblesejercicios de equipo:

A. Compartir unos con otros loque significa para vuestro equi-po el hecho de que Dios es om-nipotente.

Dale a cada persona del equipo

la oportunidad de compartir unahistoria de cuando él o ella experi-

mentó la dirección, poder y autori-

dad de Dios en su propia vida.

Algunas preguntas para el diálogo:

1. ¿Cómo te ha tocado Dios con

su poder?

2. ¿Tienes una historia de cuando

tú pudiste tocar a otros con el po-

der de Dios?

3. ¿De qué maneras te ha tocadoDios?

4. ¿Has experimentado que Dios te

hable? ¿Cómo?

B. Comentar esta afirmación:“Tu vida y compromiso durante la

fase inicial del ministerio de plan-

tación de la iglesia contribuirán de

manera duradera a formar la cultu-

ra de dicha iglesia”.


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11EJERCICIOS





Abril 15-17 2016


y su poder



M1-4Visión clara

M1-2EL PLANTADOR DE IGLESIAS

METAS DE APRENDIZAJE PARA M1-2EL PLANTADOR DE IGLESIAS:• Tengo bien claro lo que signi fica ser llamado, lo que signi fica

ser enviado, y la importancia de estar en relaciones en las que

se rinden cuentas mutuamente.

• Entiendo bien la importancia de aclarar el compromiso que uno

tiene para con el equipo principal, tanto en términos de plazos de

tiempo (o sea duración) como de funciones.

• Tengo bien clara la importancia de descubrir y ministrar me-

diante el equipamiento que Dios le da a un plantador de iglesias.

• Entiendo bien varios modelos distintos de la plantación de ig-

lesias, y he re flexionado sobre las distintas expresiones que pu-

ede tener una iglesia que se planta.Posibles

ejercicios de equipo: A. Cada iglesia elige una forma,un modelo a seguir al plantar unaiglesia. Esto puede ocurrir o demanera consciente o inconsciente.

¿Cuál forma tendrá la iglesia vues-

tra? ¿Cuál tendrá en 3 o 5 años?

¿Qué imagen tenéis pensada para

la iglesia nueva, y dónde veis algo

semejante en el mundo? ¿Estáisdispuestos a viajar para reuniros

con otros con imágenes semejan-

tes para aprender de ellos?

¿Qué elementos importantes

queréis tener en vuestra obra?

Preguntas importantes que ha-

ceros al seguir este proceso:

¿Con cuál expresión de iglesia ha

crecido cada miembro del equi-

po? ¿Qué impacto tiene eso en

los pensamientos de cada uno

sobre la vida de una iglesia hoy?¿Cuáles modelos de iglesia te

inspiran personalmente?

¿Ha hablado Dios algo a tu equipo

sobre cuál forma o expresión debe

tener la iglesia que se planta?

B. Comenta esta afirmación:El modelo que elijas no es tan

importante; lo que sí importa es

que seas fiel a la visión que tie-

nes, y a lo que crees que Dios te

ha mostrado y hablado.Dios te

hable? ¿Cómo?


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y su poder



M1-4Visión clara

M1-3CONSTRUIR UN EQUIPO BASE

METAS DE APRENDIZAJE PARA M1-3CONSTRUIR UN EQUIPO BASE• Entiendo por qué trabajamos en un equipo dinámico que cambia de

acuerdo con las tareas y los retos que surgen al plantar una iglesia.

• Entiendo la importancia de los valores y las prácticas motivadas

por dichos valores que caracterizan la cultura de una iglesia nueva.

• Entiendo la necesidad de cultivar la comunicación abierta, sincera y

sana dentro del equipo, y entiendo cómo suelen surgir los con flictos.

Posiblesejercicios de equipo:

A. El equipo principal que plantala iglesia crea la cultura de la igle-sia nueva. Esto quiere decir que elcarácter y la actuación de tu equi-po son sumamente importantes.Cread un plan para los próximosseis meses con el propósito deformar un equipo de plantaciónde iglesias fuerte y dinámico.

¿Cuáles serán las áreas más im-

portantes en las que vuestro

equipo tendrá que trabajar? ¿Por

qué son importantes estas áreas?

Poneos de acuerdo sobre tres o

cuatro metas concretas que será

importante que vuestro equipo

trabaje, y luego cread un plan de

acción a base de dichas metas.

Preguntas importantes que plan-

tearos al seguir este proceso:

¿Realmente nos conocemos

bien? ¿Conocemos la historia

personal de cada uno, sus do-

nes y habilidades?

¿Qué opinamos en cuanto a la

calidad o grado de transparencia

relacional (apertura) que tene-

mos en el equipo?

¿Hemos procesado como equipo

los valores que esperamos que

caractericen a nuestra iglesia?


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13EJERCICIOS





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y su poder



M1-4Visión clara

M1-4VISIÓN CLARA

METAS DE APRENDIZAJE PARA M1-4 VISIÓN CLARA:• Entiendo la importancia de tener una visión claramente escritaen un ministerio de plantación de iglesias.• Entiendo la importancia de formular un plan para cómo y cuán-

do el equipo de liderazgo principal debe crear una visión clara para un ministerio de plantación de iglesias.• Entiendo la importancia de un ministerio dirigido por metas, yde empezar el proceso de desarrollar metas de largo plazo conun plan de acción para los primeros dos años de la obra.

Tarea obligatoria

Visión: Reuníos al menos dosveces como equipo para traba-

jar con las preguntas relaciona-

das con la visión del equipo.

Tal vez necesitéis pasar más de dos

tardes juntos para trabajar en la vi-

sión del equipo. Queremos subra-

yar la importancia de trabajar con

una visión clara como equipo de

plantación de iglesias. Si los líde-

res no tienen la valentía de dibu-

jar escenarios alternativos sobre

cómo puede ser el futuro, termina-

remos repitiendo lo que estamoshaciendo hoy. Durante el proceso

de M4 es importante para el equi-

po de liderazgo de la plantación de

iglesias, junto con el equipo base,

el hecho de crear una visión clara

de la obra dentro de un plazo de

tiempo. Creemos que es importan-te pasar tiempo juntos en oración

como equipo base, escuchando a

Dios en el proceso.

La primera tarde/noche:

Responded a la pregunta:“¿Cuáles son nuestros sueños?”Ya sea el líder o el equipo el queresponda esta pregunta, es cru-

cial que este proceso incorporelas convicciones más íntimas delo que os gustaría ver establecido.En esta fase no es necesario uti-lizar mucha energía a la hora de

colocar los pensamientos en ora-ciones adecuadas; lo primordiales que los sueños de todos salgana la luz. Pero procuremos expre-

sarlo de manera clara y sencilla.

La segunda tarde/noche:

Partiendo del trabajo de la primera

tarde juntos, reducid el material

de texto/borrador como a media

página. Entonces formularéis tres

o cuatro oraciones elegantes que

incluyan una gran cantidad del

contenido y que sean fáciles de re-

cordar. Tal vez sería una buena ideael permitir que alguien a quien se

le dé bien la comunicación formu-

le estas oraciones para el equipo.


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M4 es una herramienta de proceso

que ayuda a los plantadores de iglesiasy sus equipos a explorar temas importantes

que enfrentan durante las

etapas iniciales de plantación de iglesias.

Desde el inicio con una visión de plantar

una nueva comunidad de fe

hasta el momento de ver esa realidad

en nuestro contexto,

M4 ayuda a convertir ese sueño en realidad.

Más información:

Israel Martorell663 972 478

[email protected]

Francisco Arjona

674 370 [email protected]

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