Concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntateOUG nr.
158/2005
Noiuni generale:Asiguraii (persoanele asigurate pentru concedii
i indemnizaii de asigurri sociale de sntate) au dreptul, pe
perioada n care au domiciliul sau reedina pe teritoriul Romniei, la
concedii medicale i indemnizaii de asigurri sociale de sntate dac
se afl n una din urmtoarele situaii (art. 1 din OUG nr.
158/2005):A. Desfoar activiti pe baz de contract individual de munc
sau n baza raportului de serviciu, precum i orice alte activiti
dependente; B. Desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n
cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a
cooperaiei meteugreti; C. Beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se
suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii. De
aceleai drepturi beneficiaz i persoanele care sunt: A. Asociai,
comanditari sau acionari; B. Membri ai asociaiei familiale; C.
Autorizate s desfoare activiti independente. D. Persoane care
ncheie un contract de asigurri sociale pentru concedii i
indemnizaii pentru maternitate i concedii i indemnizaii pentru
ngrijirea copilului bolnav, n condiiile n care au nceput stagiul de
cotizare pn la data de 1 ianuarie 2006.;E. Soul/soia titularului
ntreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate care, fr a fi
nregistrat/nregistrat n registrul comerului i autorizat/autorizat s
funcioneze ea nsi/el nsui ca titular a/al ntreprinderii
individuale/PFA sau fr a fi salariat/salariat, particip n mod
obinuit la activitatea ntreprinderii individuale/PFA, ndeplinind
aceleai sarcini, fie sarcini complementare. Pensionarii care au i
calitatea de membri ai asociaiei familiale sau sunt autorizate s
desfoare activiti independente vor fi asigurate numai dac
beneficiaz de pensie de invaliditate de gradul III sau de pensie
pentru nevztori.Concediile medicale i indemnizaiile de asigurri
sociale de sntate la care au dreptul asiguraii sunt (art. 2 alin(1)
din OUG nr. 158/2005):(i) Concedii medicale i indemnizaii pentru
incapacitate temporar de munc, cauzat de boli obinuite sau de
accidente n afara muncii; (ii) Concedii medicale i indemnizaii
pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc,
exclusiv pentru situaiile rezultate ca urmare a unor accidente de
munc sau boli profesionale; (iii) Concedii medicale i indemnizaii
pentru maternitate; (iv) Concedii medicale i indemnizaii pentru
ngrijirea copilului bolnav; (v) Concedii medicale i indemnizaii de
risc maternal.
Condiii cumulative ce trebuie ndeplinite de asigurai pentru a
beneficia de concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de
sntate (art. 31 coroborat cu art. 3 din OUG nr. 158/2005)
I. S-i fi pltit contribuiile la asigurrile sociale de sntate,
destinate suportrii indemnizaiilor menionate;II. S ndeplineasc
stagiul minim de cotizare; III. S prezinte adeverina de la
pltitorul de indemnizaii din care s reias numrul de zile de
concediu de incapacitate temporar de munc avute n ultimele 12 luni,
cu excepia urgenelor medico-chirurgicale sau a bolilor
infectocontagioase din grupa A; IV. S fie prezente la domiciliu sau
la adresa indicat, dup caz, n intervalul de timp prevzut de lege, n
vederea exercitrii verificrii de ctre reprezentanii pltitorilor de
indemnizaii de asigurri sociale de sntate. Cota de contribuieCota
de contribuie pentru concediile i indemnizaiile menionate este de
0,85%, aplicat la fondul de salarii (totalitatea sumelor utilizate
de un angajator pentru plata drepturilor salariale sau de natur
salarial) sau, dup caz, la drepturile reprezentnd indemnizaie de
omaj, asupra veniturilor supuse impozitului pe venit ori asupra
veniturilor cuprinse n contractul de asigurri sociale i se achit la
bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate (art 4
alin.(2) din OUG nr. 158/2005). Cota de contribuie se datoreaz i se
achit de ctre (art 5 din OUG nr. 158/2005): 1. Angajatori pentru
asiguraii care desfoar activiti pe baz de contract individual de
munc sau n baza raportului de serviciu, precum i orice alte
activiti dependente i cei care desfoar activiti n funcii elective
sau sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori
judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii cooperatori
dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti; 2. Instituia care
administreaz bugetul asigurrilor pentru omaj pentru asiguraii care
beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se suport din bugetul
asigurrilor de omaj;3. De ctre cei care sunt: Asociai, comanditari,
acionari; Membri ai asociaiei familiale; Persoane autorizate s
desfoare activiti independente; Persoane care ncheie un contract de
asigurri sociale pentru concedii i indemnizaii pentru maternitate i
concedii i indemnizaii pentru ngrijirea copilului bolnav, n
condiiile n care au nceput stagiul de cotizare pn la data de 1
ianuarie 2006.Aceste persoane juridice sau fizice au obligaia s
calculeze i s vireze la Fondul naional unic de asigurri sociale de
sntate cota de contribuie pentru concedii i indemnizaii. Contribuia
pentru concedii i indemnizaii se aplic i asupra indemnizaiei pentru
incapacitate temporar de munc urmare a unui accident de munc sau
boal profesional i se suport de ctre angajator sau din fondul de
asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale constituit n
condiiile legii, dup caz. Baza de calculAtt angajatorii ct i
instituia care administreaz bugetul asigurrilor pentru omaj au
obligaia de a depune lunar declaraia privind obligaiile de plat a
contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate. De
asemenea, acetia sunt obligai s pun la dispoziia organelor de
control ale caselor de asigurri de sntate documentele justificative
i actele de eviden necesare n vederea stabilirii obligaiilor la
Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate. Baza lunar de
calcul a contribuiei pentru concedii i indemnizaii nu poate fi mai
mare dect produsul dintre numrul asigurailor din luna pentru care
se calculeaz contribuia i valoarea corespunztoare a 12 salarii
minime brute pe ar pentru persoanele care: Desfoar activiti pe baz
de contract individual de munc sau n baza raportului de serviciu;
Desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n cadrul
autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a
cooperaiei meteugreti Beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se
suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii.n
cazul persoanelor care sunt asociai, comanditari, acionari, membri
ai asociaiilor familiale sau persoanele autorizate s desfoare
activiti independente ori care ncheie un contract de asigurri
sociale, cota de contribuie pentru concedii i indemnizaii de 0,85%
se datoreaz asupra veniturilor supuse impozitului pe venit potrivit
prevederilor Codului fiscal sau asupra veniturilor declarate n
contractele de asigurare social. Baza de calcul lunar a contribuiei
nu poate depi plafonul a 12 salarii minime brute pe arStagiul de
cotizare (art 8-11 din OUG nr. 158/2005)Stagiul minim de cotizare
este de o lun realizat n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru
care se acord concediul medicalStagiul de cotizare se constituie
din nsumarea perioadelor pentru care s-a achitat contribuia pentru
concedii i indemnizaii de ctre angajator sau, dup caz, de ctre
asigurat, respectiv de ctre fondul de asigurare pentru accidente de
munc i boli profesionale sau bugetul asigurrilor pentru omaj. Se
asimileaz stagiului de cotizare perioadele n care:1. Asiguratul
beneficiaz de concedii i indemnizaii de asigurri sociale de
sntate;2. Asiguratul beneficiaz de concediile i indemnizaiile
pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau, n cazul
copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani;3.
Asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate; 4. Asiguratul a
urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar, organizat potrivit
legii, pe durata normal a studiilor respective, cu condiia
absolvirii acestora.Condiii prevzute de lege pentru asimilarea
acestor stagiului de cotizare: perioadele menionate se asimileaz
stagiului de cotizare numai dac n aceste perioade asiguratul nu a
realizat stagii de cotizare.Asiguraii au dreptul la concediu i
indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc, fr condiii de
stagiu de cotizare, n cazul urgenelor medico-chirurgicale,
tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor
i SIDA.Baza de calcul a indemnizaiilor: Se determin ca medie a
veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se
constituie stagiul de cotizare, pn la limita a 12 salarii minime
brute pe ar lunar, pe baza crora se calculeaz contribuia pentru
concedii i indemnizaii. n cazul n care persoana asigurat a realizat
venituri pe o perioad mai mic de 6 luni (lund n calcul i veniturile
realizate la ali angajatori), baza de calcul a indemnizaiilor o
constituie media veniturilor realizate pe baza crora s-a achitat
contribuia. n situaia n care la stabilirea celor 6 luni din care se
constituie baza de calcul a indemnizaiilor se utilizeaz perioadele
asimilate stagiului de cotizare, veniturile care se iau n
considerare sunt: A. Indemnizaiile de asigurri sociale de care au
beneficiat asiguraii;B. Salariul de baz minim brut pe ar din
perioadele n care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate
sau a urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar, organizat
potrivit legii, pe durata normal a studiilor respective, cu condiia
absolvirii acestora;C. Indemnizaia lunar pentru creterea copilului
n vrst de pn la 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, de pn la
3 ani. n cazul n care stagiul de cotizare este mai mic de o lun,
baza de calcul a indemnizaiilor o constituie venitul lunar din
prima lun de activitate pentru care s-a stabilit s se plteasc
contribuia, cu respectarea prevederilor legale.Din duratele de
acordare a concediilor medicale, exprimate n zile calendaristice,
se pltesc zilele lucrtoare. La stabilirea numrului de zile ce
urmeaz a fi pltite se au n vedere prevederile legale cu privire la
zilele de srbtoare declarate nelucrtoare, precum i cele referitoare
la stabilirea programului de lucru, prevzute prin contractele
colective de munc. Asiguraii beneficiaz de concedii i de
indemnizaii, n baza certificatului medical eliberat de medicul
curant, conform reglementrilor n vigoare. Concediul i indemnizaia
pentru incapacitate temporar de munc (art. 12 -18 din OUG nr.
158/2005)
Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se suport dup
cum urmeaz: A. De ctre angajator, din prima zi pn n a 5-a zi de
incapacitate temporar de munc; B. Din bugetul Fondului naional unic
de asigurri sociale de sntate, ncepnd cu: a) Ziua urmtoare celor
suportate de angajator i pn la data ncetrii incapacitii temporare
de munc a asiguratului sau a pensionrii acestuia; b) Prima zi de
incapacitate temporar de munc, n cazul persoanelor care beneficiaz
de drepturi bneti lunare ce se suport din bugetul asigurrilor
pentru omaj, n condiiile legii, precum in cazul asociailor,
comanditarilor sau acionarilor, membrilor asociaiei familiale,
persoanelor autorizate s desfoare activiti independente i
persoanelor care ncheie un contract de asigurri sociale pentru
concedii i indemnizaii pentru maternitate i concedii i indemnizaii
pentru ngrijirea copilului bolnav, n condiiile n care au nceput
stagiul de cotizare pn la data de 1 ianuarie 2006. Durata de
acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este
de cel mult 183 de zile n interval de un an, socotit din prima zi
de mbolnvire. ncepnd cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de
ctre medicul specialist pn la 183 de zile, cu aprobarea medicului
expert al asigurrilor sociale. Durata de acordare a concediului i a
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este mai mare n
cazul unor boli speciale i se difereniaz dup cum urmeaz: a) Un an,
n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoz pulmonar i unele
boli cardiovasculare, stabilite de Casa Naional de Asigurri de
Sntate, denumit n continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sntii;
b) Un an, cu drept de prelungire pn la un an i 6 luni de ctre
medicul expert al asigurrilor sociale, n intervalul ultimilor 2
ani, pentru tuberculoz meningeal, peritoneal i urogenital, inclusiv
a glandelor suprarenale, pentru SIDA i neoplazii, n funcie de
stadiul bolii; c) Un an i 6 luni, n intervalul ultimilor 2 ani,
pentru tuberculoz pulmonar operat i osteoarticular; d) 6 luni, cu
posibilitatea de prelungire pn la maximum un an, n intervalul
ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoz extrapulmonar, cu
avizul medicului expert al asigurrilor sociale. Medicul primar sau,
dup caz, medicul specialist n afeciunea principal invalidant poate
propune pensionarea de invaliditate dac bolnavul nu a fost
recuperat la expirarea duratelor de acordare a indemnizaiei pentru
incapacitate temporar de munc, prevzute de prezenta ordonan de
urgen. n situaii temeinic motivate de posibilitatea recuperrii,
medicul poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de
zile, n scopul evitrii pensionrii de invaliditate i meninerii
asiguratului n activitate. Medicul expert al asigurrilor sociale
decide, dup caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea
programului recuperator, reducerea programului de lucru, reluarea
activitii n raport de pregtirea profesional i de aptitudini ori
pensionarea de invaliditate. Prelungirea concediului medical peste
183 de zile se face pentru cel mult 90 de zile, conform
procedurilor stabilite de Casa Naional de Pensii Publice, denumit n
continuare CNPAS.n cazul n care medicul expert al asigurrilor
sociale a emis avizul de pensionare de invaliditate, plata
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se face pn la
sfritul lunii urmtoare celei n care s-a emis avizul. Asiguraii, a
cror incapacitate temporar de munc a survenit n timpul concediului
de odihn sau al concediului fr plat, beneficiaz de indemnizaie
pentru incapacitate temporar de munc, concediul de odihn sau fr
plat fiind ntrerupt, urmnd ca zilele neefectuate s fie
reprogramate. Beneficiaz de indemnizaii pentru incapacitate
temporar de munc, n aceleai condiii ca i ceilali asigurai,
pensionarii care desfoar activiti pe baz de contract individual de
munc sau n baza raportului de serviciu, precum i orice alte
activiti dependente i cei care desfoar activiti n funcii elective
sau sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori
judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii cooperatori
dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti, precum i pensionarii de
invaliditate gradul III sau, dup caz, pensionarii nevztori, care
sunt membri ai asociaiei familiale sau persoane autorizate s
desfoare activiti independente. Cuantumul brut lunar al
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se determin prin
aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul stabilit ca
medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din
care se constituie stagiul de cotizare.Cuantumul brut lunar al
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, determinat de
tuberculoz, SIDA, neoplazii, precum i de o boal infectocontagioas
din grupa A i de urgene medico-chirurgicale este de 100% din baza
de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6
luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de
cotizare.
Concediile i indemnizaiile pentru prevenirea mbolnvirilor i
recuperarea capacitii de munc (art 18-22 din OUG nr. 158/2005)n
scopul prevenirii mbolnvirilor i recuperrii capacitii de munc,
asiguraii pot beneficia de: a) Indemnizaie pentru reducerea
timpului de munc; b) Concediu i indemnizaie pentru carantin; c)
Tratament balnear, n conformitate cu programul individual de
recuperare. Indemnizaia pentru reducerea timpului de munc cu o
ptrime din durata normal se acord asigurailor care desfoar activiti
pe baz de contract individual de munc sau n baza raportului de
serviciu, precum i orice alte activiti dependente i cei care
desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n cadrul
autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a
cooperaiei meteugreti care, din motive de sntate, nu mai pot
realiza durata normal de munc. Indemnizaia se acord, la propunerea
medicului curant, cu avizul medicului expert al asigurrilor
sociale, pentru cel mult 90 de zile n ultimele 12 luni anterioare
primei zile de concediu, n una sau mai multe etape. Cuantumul brut
lunar al indemnizaiei pentru reducerea timpului de munc este egal
cu diferena dintre baza de calcul stabilit ca medie a veniturilor
lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie
stagiul de cotizare i venitul salarial brut realizat de asigurat
prin reducerea timpului normal de munc, fr a depi 25% din baza de
calcul. Concediul i indemnizaia pentru carantin se acord
asigurailor crora li se interzice continuarea activitii din cauza
unei boli contagioase, pe durata stabilit prin certificatul
eliberat de direcia de sntate public. Cuantumul brut lunar al
indemnizaiei pentru carantin reprezint 75% din baza de calcul
stabilit ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele
12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.Asiguraii aflai
n incapacitate temporar de munc pe o perioad mai mare de 90 de zile
consecutive beneficiaz de tratament balnear i de recuperare a
capacitii de munc, pe baza biletului de trimitere, n condiiile
prevzute n Contractul-cadru privind condiiile acordrii asistenei
medicale n cadrul sistemului de asigurri sociale de sntate.
Tratamentul balnear i de recuperare a capacitii de munc se desfoar
n conformitate cu prevederile programului individual de recuperare
ntocmit de medicul specialist, cu aprobarea medicului expert al
asigurrilor sociale, n funcie de natura, stadiul i prognosticul
bolii, structurat pe etape. n funcie de tipul afeciunii i de natura
tratamentului, durata tratamentului balnear este de 15-21 de zile i
se stabilete de medicul curant. Programul individual de recuperare
este obligatoriu i se realizeaz n uniti sanitare specializate
aflate n relaie contractual cu casele de asigurri de sntate. Dup
fiecare etap prevzut n programul individual de recuperare,
asiguraii sunt supui reexaminrii medicale. n funcie de rezultatele
acesteia, medicul expert al asigurrilor sociale poate propune
medicului curant actualizarea programului individual de recuperare
sau, dup caz, recomand reluarea activitii profesionale ori propune
pensionarea de invaliditate. Plata indemnizaiilor nu se cuvine pe
perioadele n care asiguratul, din motive imputabile lui, nu i
ndeplinete obligaia de a urma i de a respecta programul individual
de recuperare. Controlul recomandrilor medicului specialist i al
programului individual de recuperare, precum i respectarea acestora
de ctre asigurat se realizeaz de ctre organele specializate din
structura CNAS, respectiv casele de asigurri de sntate.
Concediul i indemnizaia de maternitate (art 23-25 din OUG nr.
158/2005)Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcin i luzie,
pe o perioad de 126 de zile calendaristice, perioad n care
beneficiaz de indemnizaie de maternitate. De aceleai drepturi
beneficiaz i femeile care nu se mai afl, din motive neimputabile
lor, n una dintre situaiile prevzute la art. 1 alin. (1) - nu mai
desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau n baza
raportului de serviciu, precum i orice alte activiti dependente; nu
mai desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n cadrul
autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a
cooperaiei meteugreti; nu mai beneficiaz de drepturi bneti lunare
ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile
legii, dac nasc n termen de 9 luni de la data pierderii calitii de
asigurat. Faptul c pierderea calitii de asigurat nu s-a produs din
motive imputabile persoanei n cauz se dovedete cu acte oficiale
eliberate de ctre angajatori sau asimilaii acestora. n acest caz,
baza de calcul a indemnizaiei de maternitate se constituie din
media veniturilor lunare pe baza crora s-a calculat contribuia
pentru concedii i indemnizaii, din ultimele 6 luni anterioare datei
pierderii calitii de asigurat.Concediul pentru sarcin se acord pe o
perioad de 63 de zile nainte de natere, iar concediul pentru luzie
pe o perioad de 63 de zile dup natere. Concediile pentru sarcin i
luzie se pot compensa ntre ele, n funcie de recomandarea medicului
i de opiunea persoanei beneficiare, n aa fel nct durata minim
obligatorie a concediului de luzie s fie de 42 de zile
calendaristice. Persoanele cu handicap asigurate beneficiaz, la
cerere, de concediu pentru sarcin, ncepnd cu luna a 6-a de sarcin.
n situaia copilului nscut mort sau n situaia n care acesta moare n
perioada concediului de luzie, indemnizaia de maternitate se acord
pe toat durata acestuia. Cuantumul brut lunar al indemnizaiei de
maternitate este de 85% din baza de calcul stabilit ca medie a
veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se
constituie stagiul de cotizare. Indemnizaia de maternitate se
suport integral din bugetul Fondului naional unic de asigurri
sociale de sntate.
Concediul i indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav (art.
26-30 din OUG nr. 158/2005)
Asiguraii au dreptul la concediu i indemnizaie pentru ngrijirea
copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani, iar n cazul copilului cu
handicap, pentru afeciunile intercurente, pn la mplinirea vrstei de
18 ani. Beneficiaz de indemnizaia pentru ngrijirea copilului
bolnav, opional, unul dintre prini, dac are un stagiu de cotizare
de minimum o lun n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se
acord concediul.Beneficiaz de aceleai drepturi, dac ndeplinete
condiiile cerute lege pentru acordarea acestora, i asiguratul care,
n condiiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, cruia i s-au
ncredinat copii n vederea adopiei sau i-au fost dai n plasament.
Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani
sau a copilului cu handicap cu afeciuni intercurente pn la
mplinirea vrstei de 18 ani se acord pe baza certificatului de
concediu medical eliberat de medicul de familie i a certificatului
pentru persoanele cu handicap, emis n condiiile legii, dup caz.
Durata de acordare a indemnizaiei este de maximum 45 de zile
calendaristice pe an pentru un copil, cu excepia situaiilor n care
copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, neoplazii,
este imobilizat n aparat gipsat, este supus unor intervenii
chirurgicale; durata concediului medical n aceste cazuri va fi
stabilit de medicul curant, iar dup depirea termenului de 90 de
zile, de ctre medicul specialist, cu aprobarea medicului expert al
asigurrilor sociale.Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru
ngrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul stabilit
ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni
din care se constituie stagiul de cotizare.n cazul n care, potrivit
legii, angajatorul i suspend temporar activitatea sau activitatea
acestuia nceteaz prin: divizare ori fuziune, dizolvare,
reorganizare, lichidare, reorganizare judiciar, lichidare judiciar,
faliment sau prin orice alt modalitate prevzut de lege, concediile
i indemnizaiile prevzute de lege, care s-au nscut anterior ivirii
acestor situaii, se achit din bugetul Fondului naional unic de
asigurri sociale de sntate de ctre casele de asigurri de
sntate.Prevederile menionate se aplic i n situaia n care a expirat
termenul pentru care a fost ncheiat contractul individual de munc,
contractul de administrare ori de management, a expirat termenul
pentru care a fost exercitat funcia public ori a expirat mandatul n
baza cruia a desfurat activitate n funcii elective sau n funcii
numite n cadrul autoritii executive, legislative ori
judectoreti.Pentru persoana asigurat care se afl n dou sau mai
multe situaii prevzute de lege i care desfoar activitatea la mai
muli angajatori, la fiecare fiind asigurat, indemnizaiile se
calculeaz i se pltesc, dup caz, de fiecare angajator.ncetarea plii
indemnizaieiPlata indemnizaiilor nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare
celei n care:(i) Beneficiarul a decedat;(ii) Beneficiarul nu mai
ndeplinete condiiile legale pentru acordarea indemnizaiilor;(iii)
Beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat cu
care Romnia nu are ncheiat convenie de asigurri sociale;(iv)
Beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui stat cu
care Romnia a ncheiat convenie de asigurri sociale, dac n cadrul
acesteia se prevede c indemnizaiile se pltesc de ctre cellalt
stat.Stagiu de cotizare n sistemul public de pensiiPerioadele n
care asiguraii beneficiaz de indemnizaiile constituie stagiu de
cotizare n sistemul public de pensii, pentru aceste indemnizaii
datorndu-se contribuia de asigurri sociale Cota de contribuie
individual de asigurri sociale pentru asiguraii prevzui la art. 1
alin. (1), precum i cotele de contribuie de asigurri sociale
datorate integral de asiguraii prevzui la art. 1 alin. (2) se aplic
asupra valorii reprezentnd un salariu de baz minim brut pe ar
garantat n plat, corespunztor numrului zilelor lucrtoare din
concediul medical, i se suport din cuantumul brut al indemnizaiei
stabilite conform prevederilor prezentei ordonane de urgen.Cota de
contribuie de asigurri sociale datorat de angajator pentru
indemnizaiile de asigurri sociale de sntate cuvenite asigurailor se
aplic asupra valorii reprezentnd un salariu de baz minim brut pe ar
garantat n plat, corespunztor numrului zilelor lucrtoare din
concediul medical (35% din ctigul salarial mediu brut utilizat la
fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat potrivit
Codului fiscal).
1
