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PRESENTADO POR:
EMPRESA
•La empresa es aplicable a cualquier grupo social (educativo, militar, comercial, etc.)
•Su propósito es atender las necesidades de la humanidad y crear objetos satisfactores a cambio de una compensación al riesgo que corren los inversionistas.
“La empresa es entendida como la entidad integrada por el capital y el
trabajo, como factores de la producción y dedicada a las actividades
industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la
consiguiente responsabilidad.
ADMIN
ISTRACION
MAR
KETI
NG
FINANZAS
Empleados Client
es
Propietarios
Economía
CompetenciaTecnología de información
Fuerzas legales y regulatorias
Responsabilidad social y ética
ADMINSTRACION MARKETING FINANZAS
- Coordinar las actividades de los empleados y lograr los propósitos de las empresas. - Organizar a las personas para laborar eficazmente.- Preocupación por la adquisición, desarrollo y uso eficaz y efectivo de los recursos.- Los administradores planean, organizan, contratan personal y controlan las tareas necesarias para realizar el trabajo de las compañías y así tener un manejo adecuado de los recursos disponibles para satisfacer las necesidades.
- Incluye toda actividad cuyo fin sea proporcionar bienes y servicios que satisfagan los requerimientos del consumidor. - Los mercadólogos recopilan información e investigan que es lo que en realidad quieren los consumidores. - Usan la publicidad, las ventas personales, promociones, propagandas, etc.
- Hacer frente a consideraciones económicas.- Se refiere a todas las actividades relacionadas con la obtención de dinero y su uso eficaz. - Los propietarios son quienes aportan los recursos financieros para la operación de la empresa.
PRODUCCION RECURSOS HUMANOS-Producción de cantidades óptimas en condiciones de eficiencia y eficacia, con la máxima calidad, el mínimo costo en el momento oportuno. -La oportunidad y la funcionalidad aseguran el alcance óptimo en los niveles de eficiencia de las personas y las máquinas, en el tiempo, etc. -Hacen uso de la programación lineal, las estadísticas, el diseño, etc.
-Propender por crear las condiciones adecuadas para que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades.-Se basa en atributos como el clima, la estabilidad laboral, la compensación, el reconocimiento, la capacitación, la recreación. etc.
COMUNISMO SOCIALISMO CAPITALISMO
TIPO DE PROPIEDAD DE LAS EMPRESAS
El gobierno es propietario y operador de muchas empresas.
El gobierno es propietario y operador de grandes industrias; las personas son propietarios de pequeñas empresas.
Los individuos son propietarios y operadores de todas las egresas.
COMPETENCIA Inexistente. El gobierno es propietario y operador de todo.
Restringida en las grandes industria; se alientan en las pequeñas empresas.
Se alienta con las fuerzas de mercado y reglamentos gubernamentales.
UTILIDADES El excedente de ingresos pasa al gobierno.
Las utilidades que generan las pequeñas empresas suelen reinvertirse en ellas; las de industrias que son propiedad del gobierno pasan al gobierno.
Los individuos son libres de mantener sus utilidades y usarlas como ellos deseen.
DISPONIBILIDAD Y PRECIO DE PRODUCTOS
Los consumidores tienes una variedad limitada de bienes y servicios; los precios suelen ser altos.
Los consumidores tienen cierta diversidad de bienes y servicios; los precios dependen de la oferta y demanda.
Los consumidores tienen una variedad amplia de bienes y servicios a su disposición; los precios dependen de la oferta y demanda.
OPCIONES DE EMPLEO Pocas opciones en la elección de carrera; muchas personas trabajan para industrias o granjas gubernamentales.
Cierta variedad de carreras; muchas personas trabajan para el gobierno.
Variedad ilimitada de carreras.
En la actualidad, la empresa se presenta como una cadena económica integrada por un conjunto de operaciones que abarcan el diseño del producto, la producción, la distribución y la venta, que están orientadas a la creación de valor. Esta perspectiva de la empresa nos permite definir su objetivo como la maximización de su valor.
Sobre la capacidad de la empresa para generar valor influyen una serie de objetivos concretos como son:
¿Qué tipo de mentalidad es
la que hace la diferencia
entre un Empresario Independiente
y resto de las personas?
!Yo si puedo hacerlo !!!Yo si puedo hacerlo !! La cosa esta bien difícilLa cosa esta bien difícil
¿Cuántas veces te dices…?¿Cuántas veces te dices…?
! Tiene bien claro a ! Tiene bien claro a donde quiere llegar !donde quiere llegar !
No tiene una dirección No tiene una dirección clara (visión) clara (visión)
Confusión y muchas Confusión y muchas opciones opciones
¿Sabes hacia donde vas…?¿Sabes hacia donde vas…?
!Yo soy el responsable de !Yo soy el responsable de mis resultados !!mis resultados !!
! Tu tienes la culpa !! Tu tienes la culpa !
¿Qué pasa cuando las cosas van mal…?¿Qué pasa cuando las cosas van mal…?
Obtiene ingresos más que Obtiene ingresos más que suficientessuficientes
Siempre te dice :Siempre te dice :
“ “Me agarraste Me agarraste rayandorayando la la quincena”quincena”
¿Te alcanza el $$...?¿Te alcanza el $$...?
! Me apasiona lo que ! Me apasiona lo que hago !!hago !!
Que flojera… ¿ De veras Que flojera… ¿ De veras tengo que ir a trabajar?tengo que ir a trabajar?
¿Qué es lo que te hace vibrar…?¿Qué es lo que te hace vibrar…?
Yo soy, mi propio JEFE Yo soy, mi propio JEFE ! Tengo que soportar lo ! Tengo que soportar lo que el JEFE diga !!que el JEFE diga !!
¿Quién manda en tu trabajo…?¿Quién manda en tu trabajo…?
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Aunque muchos no lo hayan Aunque muchos no lo hayan logrado, el esta seguro de que logrado, el esta seguro de que
SI SE PUEDE !!SI SE PUEDE !!
Suelta la toalla Suelta la toalla
al primer obstáculoal primer obstáculo
¿Cómo esta tu confianza y determinación …?¿Cómo esta tu confianza y determinación …?
¿En ¿En dóndedónde quieres estar mañana? quieres estar mañana?
Rompiendo Paradigmas para poder ser un EmpresarioIndependiente y exitoso.
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Es la forma en la que estamos “PROGRAMADOS” para actuar ante
circunstancias determinadas.
Por ejemplo en Colombia es común:› !Nosotros somos pobres, pero eso si, bien honrados !› !Todos los colombianos son impuntuales !› Papá Gobierno nos tiene que dar todo…› Hacer trabajos al “lo que salga...”, “hay se va..”› Mi hija solo saldrá de esta casa, vestida de blanco.› Etc., etc., etc. …
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Los 5 changos y la banana
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Los 5 changos y la banana
Uno de los barreras más negativos de las personas es:
La “Dependencia”La “Dependencia”
Aquel que cuyo vicio es romper los paradigmas que le impiden logar sus objetivos, por ejemplo lograr la:
““Independencia”Independencia”
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““Quieres cambios pequeños, trabaja con tu conducta; Quieres cambios pequeños, trabaja con tu conducta; Quieres lograr cambios significativos, trabaja con Quieres lograr cambios significativos, trabaja con
tus PARADIGMAS.”tus PARADIGMAS.” ~ Stephen Covey ~ Stephen Covey ~
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Modelo para el CAMBIO significativo
Paradigmas
las Actitudes
las Acciones
procesos Mentales
los Resultados
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Ej. Mi hija sólo saldrá de mi casa vestida de Blanco…
Paradigma
La Actitudlas Acciones
procesos Mentales
los Resultados • “No tengo libertad en mi
vida”• Mis padres no me comprenden !!!
• Sólo casándome podré sentirme libre.• Quiero salirme de mi casa
• Matrimonio infeliz• Marido golpeador• “Me quiero divorciar ”
• Coquetear, ligar.• Se casa con el 1er “looser” que se le atraviesa
…tu puedes ser un Empresario Exitoso, solo necesitas romper urgentemente los paradigmas que no te lo
han permitido !!
Deja atrás el miedo y laDeja atrás el miedo y laDependenciaDependencia
y empieza a vivir tuy empieza a vivir tu IndependenciaIndependencia
Además de Ingenio, idea brillante si la tienes, tus conocimientos, tu talento. La innovación y el éxito empresarial es trabajo.
Una taza de ingenio.
Una taza de conocimientos.
Una taza de talento.
50 tazas de TRABAJO.
50 tazas de ESFUERZO Y DEDICACIÓN
• Es ir adelante abriendo camino
• Buscar oportunidades
• Asumir riesgos
• Pensar en grande
• Tener actitud mental positiva
