Conceptos Posada Folios

8/3/2019 Conceptos Posada Folios

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APERTURAEn la fecha se abre el presente folio de vida por nuevo lapso calificable.

CIERREEn la fecha se cierra el presente folio de vida por término de lapso calificable.

CIERRE

En la fecha se cierra el presente folio de vida por comisión de estudios a la Escuela de Armas yServicios, para realizar el curso de Comando.

TRASLADOEn la fecha es trasladado del Batallón de Ingenieros Nº 4 “General Pedro Nel Ospina ”, al BatallónPlan Especial Energético Vial Nº 1 “General Juan José Neira” , según OAP Nº 001179 del 20 deMarzo de 2005, del Comando del Ejército, con novedad fiscal 17 de Junio.

TRASLADOEn la fecha es trasladado del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 “Francisco José Almeida ”, a laAgrupación de Fuerzas Especiales Urbanas Nº 9, según OAP Nº 001096 del 03 de Junio de 2005,del Comando del Ejército, con novedad fiscal 17 de Junio.

TRASLADOEn la fecha es trasladado a la Escuela de Armas y Servicios, en comisión de estudios, según OAP Nº001060 del 20 de Marzo de 2005, del Comando del Ejército, con novedad fiscal 17 de Junio.

TRASLADO INTERNOEn la fecha, por necesidades del servicio y de acuerdo a lo dispuesto por el Comando de la UnidadTáctica, es trasladado a la Compañía “Espada” par a desempeñarse como Comandante de Escuadra.

PRESENTACIÓN En la fecha realiza presentación por traslado del Batallón de Infantería, Artillería, Ingenieros, Grupode Caballería Mecanizado Nº 1 “General José Miguel Silva Plazas ” al Batallón Plan Especial

Energético Vial Nº 1 “General Juan José Neira” , según OAP Nº 001036 del 12 de mayo del ComandoDel Ejercito, y es destinado a la Compañía “F”, como comandante de Escuadra, Pelotón.

PRESENTACIÓNEn la fecha realiza presentación por traslado de la Escuela Militar de Suboficiales “SargentoSegundo INOCENCIO CHINCA” al Batallón Plan Especial Energético Vial Nº 1 “General Juan JoséNeira” , según OAP Nº 001185 del 03 de Octubre del Comando Del Ejercito, y es destinado a laCompañía “F”, que se encuentra adelantando la segunda fase de instrucción en Saravena.

PRESENTACIÓN En la fecha realiza presentación por traslado de la Escuela de Armas y Servicios a la Brigada deFuerzas Especiales, según OAP Nº 001199 del 15 de octubre de 2004 del Comando del Ejército, y

es destinado al B-3, como Oficial de Instrucción y Entrenamiento de la Brigada. PERMISOEl Comandante de la Brigada de Fuerzas Especiales, en cumplimiento del Plan de Moral y Bienestarpara el personal de Oficiales, Suboficiales y Comandos, le concede veinte (20) días de permiso, apartir del día 24 de noviembre al 14 de diciembre de 2005, deberá hacer presentación en el Puestode Mando Atrasado en Tolemaida, el día 14 de diciembre de 2005 a la Iniciación del servicio.

PRESENTACIÓNEn la fecha realiza presentación por término del permiso.



VACACIONES En la fecha sale a disfrutar de treinta (30) días de vacaciones correspondientes al noveno turnoautorizado por el Comando del Ejército.

PRESENTACIÓNEn la fecha realiza presentación por término de vacaciones.

ANOTACIÓNEn el presente mes se desempeña como Reserva con el Sexto Equipo de Reconocimiento Especialen el Puesto de Mando Adelantado del BAFER 2 en Apiay en desarrollo de la Operación HERACLES 2 , de igual forma participa en el entrenamiento e instrucción para mantener el sostenimiento de lascapacidades Tácticas que debe tener la Compañía de Reconocimiento Especial en Asalto Aéreoorientada por el personal del BACOA.

COMISIÓNEn la fecha es enviado al C.I.R. de la Br. 18 para adelantar exámenes de competencia profesionalpara ascenso.

COMISIÓN

En la fecha y por orden del Comando del Batallón es agregado a la Compañía “Centurión” paradesempeñarse como Comandante del Cuarto Pelotón mientras dura la ausencia del titular.

COMISIÓNEn la fecha por necesidades del servicio y por orden del Comando de la Brigada es agregado al B-2de la Brigada de Fuerzas Especiales para desempeñarse como Ayudante del Oficial de Inteligenciade la Unidad Operativa Menor.

ASCENSO En la fecha y de conformidad con la facultad legal conferida por la Resolución 15 del 11de Enero de 2002 y Artículos 33, 46, 51, 52, 54 y 97 del Decreto 1790 de 2000 y por haber reunidolos requisitos legales exigidos para el efecto, el Presidente de la República lo asciende al grado deTeniente, mediante Decreto presidencial Nº 3967 del 26 de noviembre de 2.004, con novedad fiscal

1° de Diciembre de 2004.

ASCENSO En la fecha y de conformidad con la facultad legal conferida por la Resolución 15 del 11de Enero de 2002 y Artículos 33, 46, 51, 52, 54 y 97 del Decreto 1790 de 2000 y por haber reunidolos requisitos legales exigidos para el efecto, el Comando del Ejército lo asciende al grado deSargento Segundo, con novedad fiscal 1° de Marzo de 2003, según OAP Nº 001028 del 6 de Marzode 2003, Art. 1-144.

NOTIFICACIÓN En la fecha el Ejecutivo y 2º Cdte. Del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2, notificaal evaluado que no se modifica el Concepto Nº 23 de fecha 21 de abril del año en curso, en vista deque el informe presentado con fecha 22 de abril de 2005 no tiene argumentos , ya que el alistamientodel material de comunicaciones, en este caso los teléfonos satelitales, son tareas inherentes,

teniendo en cuenta que estas son tareas rutinarias o lógicas que deben de ejecutarse para cumplirlas tareas impuestas o deducidas y son comunes a las normas que por su SOP se deben de cumplir,además ya fueron vencidos los términos para interponer el reclamo escrito como lo estipula elArticulo 69, Capitulo V, Titulo III, Clasificación y Reclamos, del Decreto Nº 1799 de 2000 “Evaluacióny Clasificación del Personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares”.

AUTORIZACION USO DE BOINA El Comandante de la Brigada de Fuerzas Especiales, autoriza alseñor Oficial, Suboficial, para que use, porte y luzca la boina de la Unidad, por haber presentado yaprobado satisfactoriamente la prueba de la misma; caracterizándose por su fuerza de voluntad,espíritu de cuerpo, resistencia, arrojo, coraje y alto nivel de entrenamiento que demostró durante la



ejecución de los diferentes requerimientos de la prueba, cada ejército del mundo distingue a susmejores hombres con un distintivo especial, una prenda que les demarque la diferencia del resto desus hombres, nuestro Ejército destaca a sus mejores combatientes, su “Minoría Selecta” con la boinacolor “Terracota”, la cual es solo utilizada por los hombres que conforman las élites de los grandesejércitos, dejando siempre marcada su huella en cada una de las misiones que se les encomiendan,según Art. Nº 010 O/D Nº 003.

NOMBRAMIENTO El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2, de acuerdo a la nueva

organización, lo ratifica en su cargo como Comandante de la Compañía de Acción Directa “Beta” ,según Art. Nº 168 O/D Nº 125.

NOMBRAMIENTO El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2, de acuerdo a la nuevaorganización, lo destina como Comandante de la Compañía de Reconocimiento Especial de laUnidad Táctica, según Art. Nº 010 O/D Nº 003.

TÉRMINO REENTRENAMIENTO En la fecha se da término al reentrenamiento adelantado con suUnidad bajo la dirección de la Escuela de Fuerzas Especiales en el área general del Barrancón,Departamento del Guayare, e inicia el alistamiento para el desarrollo de futuras operacionesmilitares.

REENTRENAMIENTO En la fecha su Unidad se desplaza con el Batallón a la Escuela de FuerzasEspeciales ubicada en el área general del Barrancón, Departamento del Guayare, con el fin deadelantar instrucción de sostenimiento e iniciar el alistamiento para el desarrollo de futurasoperaciones militares.

AGREGACIÓN OPERACIONAL En la fecha su Unidad se desplaza al Cantón Militar de Nápoles, enla ciudad de Santiago de Cali, con el propósito de participar en el planeamiento y ejecución deoperaciones militares ofensivas contra grupos de terroristas que buscan desestabilizar el ordenconstitucional en la región, en especial en la jurisdicción de la Tercera División del Ejército.

INICIO OPERACIÓN En la fecha inicia su participación en la misión táctica principal al mando de suUnidad, como parte de la Unidad Fundamental, para el cumplimiento de la Orden de Operaciones

“HEFESTO 1” , en el área general del Municipio de Vista Hermosa – Meta.

INICIO OPERACIÓN En la fecha sale al cumplimiento de la misión táctica principal al mando de dosEquipos de Reconocimiento Especial, como parte de la Unidad Táctica, para el cumplimiento de laOrden de Operaciones “HEFESTO 1” , en el área general del Municipio de Vista Hermosa – Meta.

SALIDA DEL AREA DE OPERACIONES En la fecha es extraído del área de operaciones con losdos Equipos de Reconocimiento Especial, con el propósito de oxigenar al personal, brindarles undescanso y permitir su recuperación.

LLEGADA DEL AREA DE OPERACIONES En la fecha el Oficial llega al Fuerte de Tolemaida portérmino de la Operación Beta con el BACOA, regresa sin novedad.

TÉRMINO OPERACIÓN En la fecha es extraído del área de operaciones con la unidad bajo sumando, por término de la Operación “HEFESTO 1” , para la recuperación y alistamiento de sushombres para futuras operaciones.

NOMBRAMIENTO EVALUADOR El Comando del Batallón nombra al Señor Capitán HUGOHERNAN RAMOS ROMERO como evaluador para el presente lapso calificable de acuerdo a loestablecido en el Decreto Nº 1799 de 2000, Articulo 16, parágrafo 2°, según Art. 049 O/D Nº 019.



ANOTACIÓN DE MERITO CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. Iniciativa. El Comando de la Compañía resalta su pro-actividad, compromiso e iniciativa por desarrollar y llevara cabo la inscripción, selección e incorporación del personal de conscriptos que van a integrar elPelotón de Soldados Campesinos del Municipio de Cúbara, demostrando su profesionalismo, espíritude cuerpo y deseos de acertar, contribuyendo con ello a dejar en alto el buen nombre de la Unidad.

ANOTACIÓN DE MERITO CONDICIONES PERSONALES. Perseverancia en propósitos. ElComando de la Compañía le hace un reconocimiento especial por alcanzar los objetivos propuestos

durante el presente lapso, demostrando con ello su alto sentido de responsabilidad, profesionalismo,dinamismo, iniciativa y deseos de superación, dejando una imagen positiva de su desempeño,siendo esto un ejemplo a seguir para el personal de subalternos, compañeros y superiores y de estamanera contribuir al cumplimiento de la misión y así dejar en alto el buen nombre de la unidad.

ANOTACIÓN POSITIVA CONDICIONES PERSONALES. Disposición y actitud hacia lacolaboración. El Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace un reconocimientoespecial a su sobresaliente desempeño en las diferentes tareas asignadas en la presente semana,en particular en las actividades realizadas con la gestión y consecución de los elementos necesariospara la organización y desarrollo de su compañía; destacándose por su profesionalismo, espíritu decuerpo y sentido de pertenencia para con la Unidad y la Institución, coadyuvando a mejorar laintegración y estrechar los vínculos de amistad y armonía existentes entre los hombres que

conforman la “Guardia de Honor de Colombia” .

ANOTACIÓN POSITIVA CONDICIONES PERSONALES. Cortesía Militar. El Comando del Pelotónemite un concepto positivo por su destacada cortesía militar para con el personal de subalternos,compañeros y superiores, reflejando con ello sus cualidades personales; su preocupación pormantener una relación armónica con el personal que labora es una clara imagen de su madurezprofesional, siendo esto un buen ejemplo para todos y cada uno de los hombres que conforman laUnidad Operativa Menor; contribuyendo así a mantener vínculos de camaradería y amistad entre loshombres que conforman la Unidad insigne del Ejército; así mismo se hace propicia la ocasión parareconocer y destacar su elevado compromiso y espíritu de cuerpo, cualidades incólumes quecaracterizan a los miembros de la “Guardia de Honor de Colombia” .

ANOTACIÓN POSITIVA CONDICIONES PERSONALES. Disposición y actitud hacia lacolaboración. El Comandante de la Compañía hace un reconocimiento especial a su sobresalientedesempeño en las diferentes tareas asignadas en la presente semana, en particular en lasactividades ordenadas por el Comando del Batallón, tendientes a mejorar la organización yentrenamiento de la Unidad, así como el alistamiento de la misma para el inicio de OperacionesOfensivas contra los grupos al margen de la ley; destacándose por su profesionalismo, espíritu decuerpo y sentido de pertenencia para con la Unidad y la Institución, coadyuvando a mejorar el nivelde preparación de la Unidad para el desarrollo de Operaciones de Fuerzas Especiales y a manteneren alto el buen nombre y prestigio de los hombres que conforman la “Guardia de Honor deColombia” .

ANOTACIÓN POSITIVA CONDICIONES PERSONALES. Puntualidad a los actos del servicio y/o

presentaciones. El Ejecutivo y 2º Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 destaca susentido de responsabilidad y cumplimiento, al presentarse en la fecha ordenada al término delpermiso, demostrando con ello compromiso, profesionalismo y deseos de acertar, cualidadesincólumes en los hombres que conforman “La Guardia de Honor de Colombia” .

ANOTACIÓN POSITIVA CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Ejecutivo y2º Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace la presente anotación en virtud a susobresaliente entusiasmo, iniciativa y dinamismo, demostrados en todas y cada una de lasactividades realizadas por la Unidad durante la presente semana, en especial en la preparación,organización y conducción del entrenamiento y alistamiento de su Unidad, reflejando su capacidad



para determinar necesidades y establecer prioridades en el desarrollo del mismo, siendo esto motivode reconocimiento por parte del Comando de la Brigada, reflejando así su alto nivel de compromisopara cumplir las tareas impuestas y los objetivos trazados, coadyuvando con ello a mantener en altoel buen nombre de la Guardia de Honor de Colombia .

ANOTACIÓN POSITIVA CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Ejecutivo y2º Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace la presente anotación en virtud a susobresaliente entusiasmo, iniciativa y dinamismo, demostrados en todas y cada una de las

actividades realizadas por la Unidad durante el presente mes, en especial en la preparación yorganización de los ejercicios de tiro con el personal de instructores del Séptimo Grupo de FuerzasEspeciales del Ejército de los EE.UU. reflejando su capacidad para determinar necesidades yestablecer prioridades en el entrenamiento de la Unidad, siendo esto motivo de reconocimiento porparte del Comando de la Brigada, reflejando así su alto nivel de compromiso para cumplir las tareasimpuestas y los objetivos trazados.

ANOTACIÓN POSITIVA CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Ejecutivo y2º Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace la presente anotación en virtud a susobresaliente entusiasmo, iniciativa y dinamismo, demostrados en todas y cada una de lasactividades realizadas por la Unidad durante el presente mes, en especial en la organización de lasUnidades de Acción Directa, así como de la orientación del entrenamiento de la Unidad de acuerdo a

las necesidades determinadas por las compañías, reflejando su capacidad para determinarnecesidades y establecer prioridades en el entrenamiento de la Unidad, siendo esto motivo dereconocimiento por parte del Comando de la Brigada, reflejando así su alto nivel de compromiso paracumplir las tareas impuestas y los objetivos trazados por el Comando superior.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES. Capacidad para asimilar la crítica. ElEjecutivo y 2º Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 emite un concepto positivo porsu preocupación, dedicación, deseos de acertar y madurez profesional, demostradas en lacorrección de las observaciones realizadas en el presente mes por su desempeño en las diferentestareas asignadas, reflejando así su deseo de mejorar y de cumplir con los objetivos propuestos;constituyéndose en un ejemplo a seguir para el personal de subalternos, compañeros y superiores.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES. Disposición y actitud hacia lacolaboración. El Comando de la Compañía le hace un reconocimiento especial por su iniciativa,espíritu de cuerpo y sentido de pertenencia para con la Institución, demostrados durante el desarrollodel Curso de Unidades de Fuerzas Especiales, adelantado en el Barrancón por el personal deComandos recientemente trasladados a la Brigada, colocando en evidencia su capacidad de gestiónpara coordinar los medios necesarios para el desarrollo del curso; así mismo lo exhorta para quecontinué laborando con el mismo entusiasmo, abnegación y dedicación que caracterizan a loshombres que conforman la Guardia de Honor de Colombia.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. Disposición yactitud hacia la colaboración. El Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2, emite unconcepto positivo, por su sobresaliente entusiasmo, iniciativa y dinamismo, demostrados en todas y

cada una de las actividades realizadas por la Unidad durante el presente mes, en especial en eldesarrollo del planeamiento de las operaciones realizadas por la Unidad, reflejando así su alto nivelde compromiso y profesionalismo para cumplir las tareas impuestas y los objetivos trazados por elcomando superior. Este comando desea resaltar el sobresaliente trabajo que ha venidodesarrollando, destacándose por su entrega y servicio desinteresado a los intereses de la Institucióny de la Nación.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Ejecutivo y2º Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2, emite un concepto positivo, por susobresaliente entusiasmo, iniciativa y dinamismo, demostrados en todas y cada una de las



actividades realizadas por la Unidad que comanda durante el presente mes, en especial en lapreparación sicológica y mental de sus hombres para desarrollar un adecuado entrenamientoenfocado a desarrollar misiones de reconocimiento especial, siendo esto motivo de exaltación porparte del Comando de la Brigada, reflejando así su alto nivel de compromiso para cumplir las tareasimpuestas y los objetivos trazados.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comandodel Pelotón emite un concepto positivo, por su sobresaliente entusiasmo, iniciativa y dinamismo,

demostrados en todas y cada una de las actividades realizadas por la Unidad, en especial en lapreparación sicológica y mental de sus hombres para los cruces de las diferentes pistas, siendo estomotivo de reconocimiento por parte del Comando de la Compañía, reflejando así su alto nivel decompromiso para cumplir las tareas impuestas y los objetivos trazados.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comandode la Compañía emite un concepto positivo por su sobresaliente iniciativa y dinamismo demostradosen el desarrollo de las diferentes tareas asignadas durante el presente mes, en especial durante lavisita del Presidente de la República y el Comandante General de las FF.MM. a la Unidad, reflejandosu compromiso por dejar en alto el buen nombre de la Institución.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando

del Pelotón emite un concepto positivo por su sobresaliente iniciativa y dinamismo demostrados en eldesarrollo de las diferentes tareas asignadas durante el presente mes, destacándose por elcumplimiento oportuno de los trabajos de construcción y adecuación de las posiciones defortificación de la Base de Samoré, reflejando su compromiso y profesionalismo para con laInstitución, contribuyendo a dejar en alto el buen nombre de al Unidad.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comandodel Batallón emite un concepto positivo por su sobresaliente iniciativa, compromiso y dinamismodemostrados en el desarrollo de las diferentes tareas asignadas durante el presente mes, enespecial en las actividades relacionadas con el seguimiento de la batalla de las operaciones“CÍCLOPE 1” y “ATENEA 1” , reflejando con ello su elevado sentido de responsabilidad, pertenencia ydeseos de acertar, coadyuvando al cumplimiento de la misión de la Unidad Táctica y a mantener en

alto el buen nombre de la “ Guardia de Honor de Colombia ” .

CONCEPTO POSITIVOCONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. Iniciativa. El Comando de la Brigadade Fuerzas Especiales resalta su pro-actividad e iniciativa por desarrollar y llevar a cabo planes yestrategias tendientes a mejorar el equipamiento de los hombres de la Unidad Operativa Menor,asesorando y recomendando en forma acertada a sus superiores; permitiendo así optimizar laadquisición de elementos y material para mejorar el desempeño de las Unidades Tácticas en eldesarrollo de las operaciones de Fuerzas Especiales, como lo es el Kit Jurídico, necesario parablindar a la Unidad de la Guerra Política que puedan adelantar en contra los grupos de terroristas,contribuyendo con ello a dejar en alto el buen nombre de la “Guardia de Honor de Colombia” .

CONCEPTO POSITIVOCONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. Iniciativa. El Comando del Batallón deFuerzas Especiales Nº 2 resalta su pro-actividad e iniciativa por desarrollar y llevar a cabo planes yestrategias tendientes a contrarrestar el accionar delictivo y terrorista de los grupos generadores deviolencia en la jurisdicción, garantizando la seguridad y tranquilidad de los habitantes de la región,asesorando en forma acertada a sus superiores facilitando con ello la toma de decisiones,permitiendo así cumplir con la misión asignada a la Unidad Táctica, contribuyendo en dejar en alto elbuen nombre y prestigio de la Unidad.



CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. Iniciativa. ElOficial B-2 de la Brigada de Fuerzas Especiales resalta su pro-actividad e iniciativa por desarrollar yllevar a cabo planes y estrategias tendientes a contrarrestar el accionar delictivo y terrorista de losgrupos generadores de violencia en la jurisdicción, garantizando la seguridad de las instalaciones,así como la del personal que labora en la Unidad, asesorando en forma acertada a sus superioresfacilitando con ello la toma de decisiones, permitiendo así cumplir con la misión asignada por elcomando superior, contribuyendo en dejar en alto el buen nombre y prestigio de la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PERSONALES. Disposición y actitud hacia lacolaboración. El Comando de la Compañía hace un reconocimiento especial por suprofesionalismo, espíritu de cuerpo y sentido de pertenencia para con la Institución, demostrados enel diligenciamiento de los documentos y coordinación de exámenes requeridos para la incorporaciónde la cuota de Soldados de la Unidad al Batallón de Alta Montaña Nº 5 actividades estas, propias delservicio, estando disfrutando de sus vacaciones, preocupándose por dejar en alto el Buen nombre dela Unidad.

FELICITACIÓN CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando de laBrigada de Fuerzas Especiales se complace en presentar un atento y cordial saludo de felicitaciónpor su sobresaliente iniciativa, compromiso y dinamismo demostrados en el desarrollo de lasdiferentes tareas asignadas durante el presente mes, en especial en las actividades relacionadas

con su cargo como Oficial de Inteligencia del PDM-AD en la ciudad de Cali, demostrando supreocupación por asesorar y recomendar en forma acertada a sus superiores, reflejando con ello suelevado sentido responsabilidad, pertenencia y deseos de acertar, coadyuvando al cumplimiento dela misión de la Unidad elite del glorioso Ejército colombiano y a mantener en alto el buen nombre dela “Guardia de Honor de Colombia” , según Art. 008 O/S 003.

FELICITACIÓN CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando delBatallón de Fuerzas Especiales Nº 2 presenta un atento y cordial saludo de felicitación por susobresaliente iniciativa, compromiso y dinamismo demostrados en el desarrollo de las diferentesactividades asignadas durante el presente mes, en especial las relacionadas con su cargo comoComandante de Compañía de Acción Directa, demostrando su preocupación por asesorar yrecomendar en forma acertada a sus superiores, en lo relacionado con la orientación y conducción

del entrenamiento de la Unidad, asumiendo con liderazgo y profesionalismo las tareas asignadas,reflejando con ello su elevado sentido responsabilidad, pertenencia y deseos de acertar,coadyuvando al cumplimiento de la misión de la Unidad elite del glorioso Ejército colombiano y amantener en alto el buen nombre de la “Guardia de Honor de Colombia” , según Art. 008 O/S 003.

FELICITACIÓN CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando de laCompañía lo felicita por su dedicación, responsabilidad, iniciativa y esfuerzos, reflejados durante elplaneamiento y desarrollo de la operación “HERACLES 1”, demostrando preocupación y dedicaciónpara llevar a cabo las diferentes tareas encomendadas por el comando superior, caracterizándosepor su cumplimiento y profesionalismo, virtudes que distinguen a los hombres de FuerzasEspeciales, según Art. Nº 251 O/D Nº 102.

FELICITACIÓN CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando de laCompañía lo felicita por su dedicación, responsabilidad, iniciativa y esfuerzos demostrados durantela visita del Oficial de Desarrollo humano de la Décimo Octava Brigada y la comisión de Sanidad a laUnidad a la Base Militar de La Virgen, reflejando con ello su elevado espíritu de cuerpo, compromiso,profesionalismo y sentido de pertenencia, cualidades características de los hombres de armas quesirven de manera desinteresada a los nobles propósitos de la Patria y contribuyen con ello amantener en alto el buen nombre y prestigio de la Unidad, así mismo este comando lo coloca deejemplo ante superiores, compañeros y subalternos y lo exhorta para que continúe laborando con lamística y entusiasmo que lo han distinguido, según Art. 049 O/D Nº 019.



FELICITACIÓN CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. Iniciativa ElComandante de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por sus excepcionales cualidades comolíder de pequeñas unidades, al demostrar su iniciativa, espíritu de cuerpo y dinamismo en momentoscríticos y decisivos al dirigir en forma acertada a su Unidad y lograr la captura de un terrorista delFrente 48 de las ONT-FARC, además de permitir la recuperación de una (01) pistola Sigh Sewer ,una (01) pistola Taurus , dos (02) proveedores para pistola, ciento setenta y cinco (175) cartuchos de5,56 mm, ciento setenta y ocho (178) cartuchos 7,62 mm, veintitrés (23) cartuchos punto 50, asícomo la detención de un sujeto con cinco (05) kilos de base de coca y la destrucción de dos

campamentos con capacidad para 60 y 90 terroristas, en desarrollo de la Operación “BETANIA 2” ,ordenada por el comando del Ejército y adelantada en el Corregimiento de Brisas de Rumiyaco,Municipio de Ipiales, Departamento de Nariño, demostrando con ello su profesionalismo y capacidadde liderazgo para cumplir con los propósitos del comando superior, así mismo lo coloca de ejemploante superiores, compañeros y subalternos ya que acciones como esta son las que debencaracterizar a los soldados de Fuerzas Especiales y mantienen en alto el buen nombre de la Unidad,según Art. 108 O/S .

FELICITACIÓN CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. Iniciativa. ElComando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por haber sido seleccionado como la Figuradel mes de Septiembre del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2, siendo este hecho reflejo de sudinamismo, iniciativa, espíritu de cuerpo, compromiso y deseos de acertar, cualidades características

de los hombres que conforman la “Guardia de Honor de Colombia” ; generando un trabajo serio,responsable y profesional, base fundamental para el logro de los objetivos propuestos por elcomando superior; así mismo lo coloca de ejemplo ante superiores, compañeros y subalternos y loexhorta para que continué laborando con la misma mística y entusiasmo, según Art. 168 O/S 040.

FELICITACIÓN CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando de laBrigada de Fuerzas Especiales se complace en presentar un atento y cordial saludo de felicitaciónpor su sobresaliente iniciativa, compromiso y dinamismo demostrados en el desarrollo de lasdiferentes tareas asignadas durante el presente mes, en especial en las actividades relacionadascon su cargo como Oficial de Inteligencia del PDM-AD en la ciudad de Cali, demostrando supreocupación por asesorar y recomendar en forma acertada a sus superiores, reflejando con ello suelevado sentido responsabilidad, pertenencia y deseos de acertar, coadyuvando al cumplimiento de

la misión de la Unidad elite del glorioso Ejército colombiano y a mantener en alto el buen nombre dela “ Minoría Selecta ” , este Comando desea agradecer y resaltar su actitud positiva y sentido depertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez lo coloca de ejemplo ante sussuperiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la mística yprofesionalismo, cualidades incólumes que caracterizan la “Guardia de Honor de Colombia” , segúnArt. 067 O/S 021.

FELICITACIÓN CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando de laBrigada de Fuerzas Especiales lo felicita por su sobresaliente iniciativa, compromiso y dinamismodemostrados en el desarrollo de las diferentes tareas asignadas durante el presente mes, enespecial en las actividades relacionadas con el seguimiento de la batalla de las operaciones“CÍCLOPE 1” y “ATENEA 1” , reflejando con ello su elevado sentido responsabilidad, pertenencia y

deseos de acertar, coadyuvando al cumplimiento de la misión de la Unidad Táctica y a mantener enalto el buen nombre de la Guardia de Honor de Colombia , según Art. 049 O/D Nº 019.

FELICITACIÓN CONDICIONES PERSONALES. Comportamiento en actos públicos de carácterparticular. El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lo felicita de manera especial, porsu excelente sentido de responsabilidad, compromiso institucional y cumplimiento a las órdenesemitidas con motivo de la ceremonia de transmisión de mando de la Unidad Operativa Menor. Sucapacidad de planeamiento, organización y participación de las actividades permitió llevar a feliztérmino esta importante ceremonia, dejando en alto el buen nombre y prestigio de la “Guardia deHonor de Colombia” , ante el personal asistente a la ceremonia. Según Art. 359 O/D Nº 233.



FELICITACION CONDICIONES PERSONALES. Perseverancia en propósitos. El Comando de laCompañía lo felicita por su sobresaliente entusiasmo, iniciativa y dinamismo, puestos de manifiestoen el cumplimiento de las diferentes actividades, tareas y misiones relacionadas con el desarrollo delas operaciones de Registro y Control Militar de Área durante la presente semana en el área generaldel Municipio de Cúbara, Boyacá, demostrando con ello su alto sentido de responsabilidad,profesionalismo y deseos de acertar, dejando una imagen positiva de su desempeño y compromisopara alcanzar las metas propuestas por el comando superior, siendo esto un ejemplo a seguir para el

personal de subalternos, compañeros y superiores y de esta manera contribuir a dejar en alto elbuen nombre de la unidad, según Art. 001 O/S Nº 001.

LLAMADO DE ATENCIÓN CONDICIONES PERSONALES. Capacidad para asimilar la crítica. ElComandante de la Compañía Alfa le hace el presente llamado de atención por su falta de madurezprofesional y de capacidad para admitir la crítica y observaciones efectuadas por el comando de laUnidad Fundamental, al demostrar despotismo y falta de respeto hacia sus superiores, contestandode manera descortés e indebida. Mencionada observación se ha efectuado en repetidasoportunidades, pero el oficial persiste en mantener dicha actitud. Este comando lo exhorta a quereflexione sobre su conducta y se enfoque en cambiar dicha actitud con el fin de mantener laarmonía y el trabajo en equipo.

ANOTACIÓN NEGATIVA CONDICIONES PERSONALES. Cortesía Militar. El Comando de laCompañía le hace un llamado de atención por su falta de cortesía militar demostrada al llegar devacaciones y no agotar los medios necesarios para presentarse al Comando de la UnidadFundamental, demostrando con ello despreocupación por cumplir las mínimas normas de cortesíaque deben de caracterizar al personal de la Fuerza y falta de respeto para con sus superiores; asímismo lo exhorta para que corrija este aspecto que es fundamental en la condición de todo militar.

AMONESTACIÓN ESCRITA CONDICIONES PERSONALES. Puntualidad a los actos del servicioy/o presentaciones. El Comando de la Compañía le hace una amonestación escrita por presentarsedos días después de la fecha ordenada al término del permiso otorgado por el Comando delBatallón, sin tener ningún tipo de justificación, demostrando con ello falta de madurez profesional yresponsabilidad, siendo esto un mal ejemplo para el personal que comanda, así mismo lo exhorta

para que mejore su actitud y tenga un mayor compromiso para con su profesión, según Art. 049 O/DNº 019.

REPRENSIÓN SIMPLE CONDICIONES PERSONALES. Puntualidad a los actos del servicio y/opresentaciones. El Comando de la Compañía lo sanciona con una Represión Simple por haberincurrido en la falta disciplinaria tipificada en el Reglamento de Régimen Disciplinario para lasFuerzas Militares Titulo III Capitulo Único, De las faltas, Articulo 60 Faltas Leves, Numeral 25 “Noasistir c on puntualidad al servicio o las presentaciones a que este obligado” por presentarse dos (2)días después de la fecha ordenada al término del permiso otorgado por el Comando del Batallón, sintener ningún tipo de justificación, demostrando con ello falta de madurez profesional yresponsabilidad, constituyéndose un mal ejemplo para el personal que comanda, siendo reincidenteen este tipo de faltas, así mismo lo exhorta para que mejore su actitud y tenga un mayor compromiso

para con su profesión, según Art. 049 O/D Nº 019.REPRENSIÓN FORMAL CONDICIONES PERSONALES. Puntualidad a los actos del servicio y/opresentaciones. El Ejecutivo y Segundo Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2, losanciona con una Represión Formal por haber incurrido en la falta disciplinaria tipificada en elReglamento de Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares Titulo III, Capitulo Único, De lasfaltas, Articulo 60, Faltas Leves Numeral 25 “No asistir con puntualidad al servicio o laspre sentaciones a que este obligado” por no asistir a la iniciación del servicio, sin tener ningún tipo de

justificación, teniendo como agravantes el hecho de haber recibido la orden de permanecer en primergrado de alistamiento y disponibilidad, abusando de la confianza depositada por el comando superior



demostrando con ello falta de madurez profesional y responsabilidad, constituyéndose un malejemplo para el personal que comanda, así mismo lo exhorta para que mejore su actitud y tenga unmayor compromiso para con su profesión, según Art. 049 O/D Nº 019.

CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR. Abnegación. El Comando de la Compañía le hace unreconocimiento especial por sus cualidades y virtudes militares, destacándose por su sacrificio,sentido de responsabilidad y abnegación, puestos de manifiesto al anteponer los intereses de laInstitución sobre los particulares, buscando con ello el beneficio general de la Unidad Fundamental,

siendo esto un gran ejemplo para el personal que comanda, demostrando con ello suprofesionalismo, compromiso y sentido de pertenencia propios de su condición como miembro de la“Guardia de Honor de Colombia” .

CULTURA FÍSICA: PRUEBA FÍSICA: En la fecha el suboficial presenta la prueba física,manteniendo la relación de talla y peso, obteniendo como resultado el 90 %.

CONCEPTO POSITIVO ETICA MILITAR. Honradez. Rectitud, integridad y honestidad. ElSuboficial ha demostrado sus virtudes como administrador de los recursos del estado, sobresaliendopor su honestidad, honradez y rectitud en el manejo de los bienes bajo su responsabilidad,constituyéndose como un ejemplo a seguir por su obrar, cualidades que debemos de resaltar en

nuestros hombres.

CONDECORACIÓN ÉTICA MILITAR. Rectitud, integridad y honestidad. En la fecha le esotorgada la Medalla “15 Años de Servicio” , de acuerdo a la Resolución Nº 2394 del 5 deSeptiembre de 2003, del Comando del Ejercito, en reconocimiento a sus sobresalientes cualidades yvirtudes militares, así como su incólume moral, abnegación y espíritu de sacrificio, ofreciendo a laPatria los mejores años de su vida al servicio de la institución para alcanzar los nobles propósitos dela Nación, constituyéndose en un ejemplo digno para las generaciones castrenses venideras.

CONDECORACIÓN ÉTICA MILITAR. Honor, Lealtad y Abnegación. El Canciller de la Orden de lamedalla “Antonio Nariño” certifica que el Presidente de la República de Colombia en conformidad conlo dispuesto en el Articulo 26 del Decreto 1880 de 1.998, le confiere la Medalla “Antonio Nariño” ,

en reconocimiento de sus incólumes virtudes militares, a sus calidades y cualidades personales yprofesionales, abnegada labor, total y desinteresada entrega y dedicación al servicio de la Naciónpara mantener el orden constitucional, demostrando con ello su compromiso con los ideales nobles yaltruistas de la Carrera de la Armas, procurando contribuir así a forjar un mejor futuro para nuestropaís y teniendo en consideración que sus servicios han coadyuvado ostensiblemente a llevartranquilidad y sosiego en diferentes lugares de la geografía nacional, según Decreto Nº 2626 defecha 1º de agosto de 2005.

CONDECORACIÓN ÉTICA MILITAR. Rectitud, integridad y honestidad. El Presidente delConcejo de la Medalla “Batalla de Ayacucho” , en reconocimiento a sus incólumes cualidades yvirtudes como destacado Soldado de Infantería y a su denodado desempeño e intachable procederque caracterizan a los hombres de la Divisa Roja, le confiere la Medalla, de acuerdo a la Resolución

Nº 2394 del 5 de Septiembre de 2003, del Comando del Ejercito.

CONDECORACIÓN ÉTICA MILITAR. Honor, Abnegación y Valor. El Presidente de la Repúblicade Colombia en conformidad con lo dispuesto en el Articulo 26 del Decreto 1880 de 1.998, le confierela Medalla “ Servicios Distinguidos en Orden Público ” por Primera vez, en reconocimiento de suabnegada labor, total entrega y dedicación para combatir a los grupos que pretenden desestabilizarel orden constitucional, demostrando arrojo, valentía, coraje y voluntad férrea de servicio a lacomunidad al sobreponerse a los inconmensurables inconvenientes, logrando resultados enbeneficio de la paz y la tranquilidad ciudadana y teniendo en consideración que sus servicios a la



Nación han contribuido ostensiblemente a lograr llevar tranquilidad y sosiego en diferentes lugaresde la geografía nacional, según Decreto Nº 0884 de fecha 30 de marzo de 2005.

FELICITACIÓN ÉTICA MILITAR. Valor. El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lofelicita por sus excepcionales cualidades como líder de pequeñas unidades, al demostrar coraje,arrojo, valentía, ímpetu, bravura e intrepidez, en momentos críticos y decisivos al dirigir en formaacertada y contundente a su Unidad y lograr la baja de tres terroristas del “Bloque Calima” de lasONT-AUI, además de permitir la recuperación de cuatro (4) fusiles AK-47, diez (10) proveedores

plásticos para fusil AK-47, setecientos veintisiete (727) cartuchos de 5,56 mm, doscientos cuarenta ycinco (245) cartuchos 7,62 mm, así como la incautación y posterior destrucción de doscientoscincuenta (217) kilos de coca, en desarrollo de la Operación “OLAF” , ordenada por el comando delEjército y adelantada en el Corregimiento de La Buitrera, Municipio de Palmira, Departamento delValle del Cauca, demostrando con ello su profesionalismo y capacidad de liderazgo para cumplir conlos propósitos del comando superior, así mismo lo coloca de ejemplo ante superiores, compañeros ysubalternos ya que acciones como esta son las que deben caracterizar a los soldados de FuerzasEspeciales y mantienen en alto el buen nombre de la Unidad Operativa Menor, según Art. 333 O/DNº 219.

FELICITACIÓN ÉTICA MILITAR. Valor. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicitapor sus excepcionales cualidades como líder de pequeñas unidades, al demostrar coraje, arrojo,

valentía, ímpetu, bravura e intrepidez, en momentos críticos y decisivos al dirigir en forma acertada ycontundente a su Destacamento al ser atacado por bandidos de la cuadrilla 27 de la ONT-FARC ylograr la baja del cabecilla alias “Van Dam” miembro del Estado Mayor de esta estructura y dosterroristas más, en desarrollo de la Operación “HEFESTO 1” , adelantada en el área general delMunicipio de Vista hermosa (Meta), demostrando con ello su profesionalismo y capacidad deliderazgo para cumplir con los propósitos del comando superior, así mismo lo coloca de ejemplo antesuperiores, compañeros y subalternos ya que acciones como esta son las que deben caracterizar alos soldados de Fuerzas Especiales y mantienen en alto el buen nombre de la Unidad OperativaMenor, según Art. Nº 071 O/D Nº 026.

FELICITACIÓN ÉTICA MILITAR. Valor. El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lofelicita de manera especial, por su excelente coraje, arrojo, valentía, ímpetu, bravura e intrepidez,

demostradas en desarrollo de acciones contra el enemigo, puesto de manifiesto en el desarrollo dela Operación “HEFESTO 1” en el área General del Municipio de Vista Hermosa, Departamento delMeta Contra la Cuadrilla 27 de las ONT FARC, dejando como resultado la baja de 14 terroristas deesta organización subversiva. Este Comando desea resaltar su capacidad y agresividad para elcombate, serenidad y capacidad para la toma de decisiones, para lograr doblegar el poder de fuegodel enemigo y soportar los fuertes e intensos combates que a diario se presentaban, lograndoobtener siempre excelentes resultados, no bajando nunca la guardia y por el contrario estar siempremotivados y con ganas de seguir combatiendo al enemigo con decisión y agresividad, según Art. Nº059 O/D Nº 039.

FELICITACIÓN ÉTICA MILITAR. Lealtad. El Jefe de Estado Mayor y Segundo Comandante de laBrigada de Fuerzas Especiales presenta un atento y cordial saludo de felicitación por demostrar

sentido de pertenencia y franqueza con sus superiores, subalternos y compañeros; aspectoimportante dentro de la carrera de las armas, obrando con prudencia y fortaleza en lasdeterminaciones que se han de tomar en cumplimiento de los compromisos institucionales; quien através de su permanente colaboración y elevado espíritu de cuerpo demostrado en el desarrollo delas diferentes tareas encomendadas por el Comando Superior, ha contribuido a mantener en alto elbuen nombre de la Unidad Operativa Menor en cada una de las áreas correspondientes. EsteComando desea agradecer y resaltar su actitud positiva, sentido de pertenencia y un alto grado deprofesionalismo en la realización de todas las actividades, a la vez lo coloca de ejemplo ante sussuperiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la mística y



profesionalismo que caracterizan a los hombres de “La Guardia de Honor de Colombia” , según Art.Nº 067 O/S Nº 021.

AMONESTACIÓN ESCRITA ETICA MILITAR. Subordinación. Cumplimiento de las normasmilitares relacionadas con la subordinación y obediencia. El Comando de la Compañía le haceuna amonestación escrita por referirse en forma descomedida y altanera a sus superiores al noaceptar un llamado de atención verbal justificado, por no ejercer el control con el personal bajo sumando, permitiendo indisciplina durante el desarrollo de la Operación “Júpiter” al no llegar a la Base

Militar de Samoré y quedarse descansando en la localidad, desatendiendo el Reglamento deRégimen Disciplinario para el personal de las Fueras Militares Titulo II, Capitulo II Normas Militaresde Conducta, Articulo 17 “La Disciplina condición esencial para la existencia de toda fuerza militar,consiste en mandar y obedecer dentro de las atribuciones del superior y las obligaciones del subalterno;…” , Articulo 23 “Mantenimiento de la disciplina. La disciplina se mantiene cumpliendo los deberes y ayudando a los demás a cumplir los suyos. Del mantenimiento de la disciplina serán responsables todos los miembros de la Fuerzas Militares, en forma proporcional a los deberes y obligaciones del grado y cargo que desemp eñan” Titulo III, Capitulo Único De las faltas Articulo 59Faltas Graves Numeral 16. “El incumplimiento de las ordenes que afecte gravemente la prestacióndel servicio, de una actividad o el éxito de las operaciones” , Articulo 60 Faltas Leves Numeral 18“Replicar en forma injustificada y descortés a una corrección o sanción” , 46 “Utilizar términosimpropios para referirse a superiores,…” y 49 “Demostrar negligencia en la expresiones y cortesía

que se deben a todo superior por razón de su persona, grado o ca rgo,….” siendo estos actos un malejemplo para el personal bajo su mando, ya que menoscaban la disciplina de la Unidad. El Comandode la Compañía lo exhorta para que cambie de actitud y mejore las relaciones con sus superioressegún Art. 049 O/D Nº 019.

AMONESTACIÓN ESCRITA ETICA MILITAR. Respeto a la condición militar. Compañerismo. ElComando de la Compañía le hace una amonestación escrita por referirse en forma descomedida yaltanera, empleando términos soeces para con suboficiales subalternos, alterando la armonía y elvinculo de cordialidad que debe existir entre los miembros de la fuerza, contraviniendo elReglamento de Régimen Disciplinario para el personal de las Fuerzas Militares Titulo II CapituloÚnico De las faltas, Articulo 60 Faltas Leves Numeral 46 “Utilizar términos impropios para referirsea superiores, compañeros o subalternos” , menoscabando con estas actitudes la disciplina y moral de

la Unidad, así mismo lo exhorta para que cambie su actitud y mejore las relaciones con suscompañeros y subalternos según Art. 049 O/D Nº 019.

CONCEPTO NEGATIVO ÉTICA MILITAR. Subordinación. El Comando de la Compañía emite unconcepto negativo por su reiterado incumplimiento a las órdenes y constante desinterés en lasactividades del servicio, demostrados al negarse a cumplir la orden de iniciar la operación “Júpiter”con la Unidad Fundamental, siendo orgánico de esta y sin tener una razón justificada para hacerlo,menoscabando la disciplina y moral de la Compañía, dejando así de manifiesto su falta decompromiso institucional.

ANOTACIÓN NEGATIVA ETICA MILITAR. Respeto a la condición militar. Presentaciónpersonal. El Comando de la Compañía le hace un llamado de atención por su falta de preocupación

por mantener una correcta presentación personal, demostrando desinterés por mejorar en esteaspecto, siendo objeto de este mismo tipo de observaciones en diferentes oportunidades,constituyéndose en un mal ejemplo para el personal que comanda, así mismo lo exhorta para quecambie su actitud y mejore en este aspecto.

ANOTACIÓN POR OMISIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Liderazgo institucional,regional, operacional. El Comandante de la Brigada Móvil Nº 1, en reconocimiento a suparticipación activa en las diferentes Operaciones Militares ejecutadas por la Unidad OperativaMenor con excelentes resultados; donde puso de manifiesto su eficaz labor, arrojo, abnegación y



sacrificio al servicio desinteresado de la Nación, le otorga el Distintivo de la Brigada Móvil Nº 1 delEjército de Colombia, según Resolución Nº 005 del 14 de enero de 2004.

ANOTACIÓN POR OMISIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Espíritu de Superaciónpersonal en el campo militar. El Comandante del Ejército, en reconocimiento a su sobresalienteesfuerzo, dedicación y consagración demostrados en su especial vocación e idoneidad paradesempeñarse en labores docentes dentro de la Institución Militar, le otorga el Distintivo de ProfesorMilitar de Quinta Categoría por haber cumplido los requisitos exigidos de acuerdo con el Decreto

1495 del 19 de julio de 2002. Según Resolución Nº 587 del 24 de Junio de 2004.

ANOTACION POSITIVA CONDICIONES PROFESIONALES. Manejo del talento humano yrecursos del estado. El Comando de la Compañía hace la siguiente anotación por su sobresalientededicación, profesionalismo, iniciativa y responsabilidad demostradas durante las diferentesactividades realizadas por la unidad durante la presente semana, en especial con la organización dela comisión de armamento y la realización de los diferentes ejercicios de tiro, demostrando con ellosu compromiso por cumplir con los objetivos propuestos para el presente lapso, coadyuvando amejorar el desempeño del personal, siendo motivo reconocimiento ante el personal de subalternos,compañeros y superiores.

OTORGAMIENTO DISTINTIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Liderazgo institucional,

regional, operacional. En cumplimiento de las normas establecidas en la Directiva 300-4/92 deInstrucción, Capacitación y Entrenamiento del Ejército, Anexo “E” Reglamentación a la Directiva, ElComando de la Brigada de Fuerzas Especiales otorga el Distintivo del “Deber Cumplido en Acción ” como Comando del Ejército Nacional en reconocimiento a su participación activa en las diferentesOperaciones Militares ejecutadas por la Unidad Operativa Menor con excelentes resultados; dondepuso de manifiesto su eficaz labor, arrojo, abnegación y sacrificio al servicio desinteresado de laNación, según Art. 070 O/S Nº 022.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamientooperacional y administrativo. El Comando del Batallón emite un concepto positivo por su excelenteaplicación de conocimientos, análisis de la información, capacidad para planear; consagración altrabajo y dinamismo, puestos de manifiesto durante el planeamiento y desarrollo de la operación

“HEFESTO 1” , garantizando el alistamiento de su unidad para la ejecución de la misión impuesta porel comando superior, reflejando así su compromiso y disposición por cumplir con los objetivostrazados por la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamientooperacional y administrativo. El Comando de la Compañía emite un concepto positivo por suexcelente aplicación de conocimientos, análisis de información, capacidad para planear;consagración al trabajo y capacidad de dinamismo, puesto de manifiesto durante el desarrollo de laoperación “ORO NEGRO II” , garantizando el desplazamiento de los vehículos y equipos TESTING,hacia el pozo de Gibraltar, logrando con esta acción dejar en alto el buen nombre de la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en

desarrollo de tareas en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía emite un conceptopositivo, por su esfuerzo, dedicación y responsabilidad, puestos de manifiesto en su desempeñodurante el bimestre que culmina, demostrando con ello idoneidad profesional, iniciativa y dedicaciónpor cumplir a cabalidad con las misiones y tareas impuestas, contribuyendo así con los objetivospropuestos por el Comando superior.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos endesarrollo de tareas en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía le hace unreconocimiento especial por su excelente espíritu de cuerpo, consagración al trabajo, compromiso



institucional y capacidad para planear y asesorar, puestos de manifiesto en la recepción yconcentración del personal de soldados al término de la licencia en el Grupo Maza, preocupándosepor minimizar las novedades, demostrando con ello un elevado sentido de responsabilidad ycoadyuvando al cumplimiento de los objetivos propuestos por el comando superior.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos endesarrollo de tareas en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía le hace unreconocimiento por su excelente espíritu de cuerpo, consagración al trabajo, compromiso

institucional y capacidad para planear y asesorar, puestos de manifiesto en la ejecución y desarrollode los registros voluntarios en el casco urbano del Municipio de Cúbara, demostrando con ello suprofesionalismo y deseos de acertar, siendo puesto de ejemplo ante el personal de subalternos,compañeros y superiores.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Mejoramiento de la disciplina eimagen institucional. El Comandante de Pelotón emite un Concepto Positivo, por suprofesionalismo, espíritu de cuerpo y deseos de acertar, evidenciados en las diferentes actividadesque le han sido ordenadas, es de resaltar el control y el trato hacia los hombres bajo su mando yaque el liderazgo que ejerce sobre sus subalternos hace que mantengan en alto su moral y fe en lacausa.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos endesarrollo de tareas en beneficio de la Fuerza. El Ejecutivo y Segundo Comandante del Batallónde Fuerzas Especiales Nº 2, le hace un reconocimiento especial por su excelente espíritu de cuerpo,consagración al trabajo, compromiso institucional y capacidad para planear y asesorar, puestos demanifiesto en la ejecución y desarrollo de la Operación “BETANÍA 2” , donde se logro la destrucciónde dos campamentos del Frente 48 de las ONT-FARC con capacidad para 60 y 90 terroristasrespectivamente, en el área general del Corregimiento La Libertad, Municipio de Ipiales,Departamento de Nariño; demostrando con ello su profesionalismo y deseos de acertar, siendopuesto de ejemplo ante el personal de subalternos, compañeros y superiores.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Manejo del talento humano yrecursos del estado. El Comando de la Compañía emite un concepto positivo por su sobresaliente

profesionalismo, criterio y responsabilidad puestos de manifiesto en el manejo del personal y materialbajo su cargo, ejerciendo un control efectivo para la preservación de los mismos, demostrando conello su capacidad como administrador de los recursos que el estado destina a la Fuerza.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Manejo del talento humano yrecursos del estado. El Comando del Pelotón emite un concepto positivo por su iniciativa,capacidad de gestión y liderazgo demostrados durante el presente mes para el cumplimiento de lastareas impuestas con los recursos y materiales puestos a su disposición, demostrando con ello suprofesionalismo y deseos de acertar, motivo por el cual es puesto de ejemplo ante sus subalternos,compañeros y superiores.

CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Dominio de la Metodología de la

Enseñanza. Aplicación de conocimientos: El Comando de la Batallón le hace un reconocimientopor su iniciativa, espíritu de superación y deseos de acertar en su desempeño como instructor,procurando desarrollar y aplicar nuevas técnicas de aprendizaje en beneficio de los soldados, puestode manifiesto en la instrucción de la materia “Por que Luchamos”.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Disposición hacia la colaboración. ElComandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lo felicita por su sobresaliente espíritu decuerpo, consagración al trabajo y deseos de acertar, puestos de manifiesto en la elaboración de loscubre-cascos y tulas para los bagajes de los equipos de combate de la Unidad, demostrando con ellodedicación, abnegación y profesionalismo para cumplir con las diferentes tareas encomendadas por



el Comando superior, coadyuvando a mejorar el equipamiento del personal, demostrando sucompromiso por mejorar los procesos y contribuir así en dejar en alto el buen nombre de la Unidad.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos endesarrollo de tareas en beneficio de la Fuerza. El Comandante de la Brigada de FuerzasEspeciales lo felicita por su excelente capacidad para planear, recomendar y asesorar,aplicando sus conocimientos en el planeamiento de las diferentes tareas y misionesasignadas al PDM-AD1, asesorando con profesionalismo y dedicación, permitiendo elcorrecto desarrollo de la operación “BETANIA 2” realizada en la jurisdicción de la SextaDivisión; la cual permitió penetrar y consolidar el área base de la cuadrilla 48 de las ONT-FARC, desvirtuando así la inexpugnabilidad de mencionado sector, demostrando que noexiste lugar vedado para los hombres que conforman la Guardia de Honor de Colombia y ala vez ejerciendo soberanía sobre la frontera con el Ecuador; así mismo agradece y exaltasu actitud positiva y dinamismo y lo coloca de ejemplo ante superiores, compañeros ysubalternos, de igual forma lo exhorta para que continué laborando con el mismoprofesionalismo y dedicación que debe caracterizar a quienes conforman la Minoría Selecta ,según Art. 114 O/S Nº 033.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Actualización y capacitación entemas de la profesión militar. El Comandante de la Brigada de Fuerzas Especiales lofelicita por su profesionalismo, esfuerzo, iniciativa y dedicación puestos de manifiesto endesarrollo del curso de Jefe de Salto adelantado en la Escuela de Paracaidismo Militardesde el 20 de agosto al 03 de septiembre de 2005, demostrando su deseo de superación ypreparación para poner al servicio de la Fuerza sus conocimientos y experiencia adquirida,lo cual contribuye al mejoramiento del nivel de entrenamiento y preparación del personal deque conforma la primera Unidad de combate de Colombia, para el cumplimiento de lasdiferentes misiones asignadas por el Comando superior; su responsabilidad, dinamismo ydeseos de acertar, evidenciados en el desarrollo del curso son muestra tangible de sucompromiso por cumplir con los objetivos propuestos por el Comando de la Brigada,haciendo gala de la preparación profesional que debe tener todo miembro de la “Minoría

Selecta” ; evidenciando en el plano personal su entrega, abnegación y espíritu de cuerpo; asímismo agradece y resalta su actitud positiva y sentido de pertenencia en la realización detodas las actividades que le son encomendadas, a la vez lo coloca de ejemplo ante sussuperiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la mística yprofesionalismo que caracterizan a los hombres de la “Guardia de Honor de Colombia” ,según Art. 149 O/D Nº 110.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Actualización y capacitación entemas de la profesión militar. El Comando del Batallón lo felicita por su profesionalismo,esfuerzo, iniciativa y dedicación puestos de manifiesto en desarrollo del curso decapacitación de Explosivos y Demoliciones adelantado en la Escuela de Ingenieros desde el

20 al 28 de Mayo de 2005, demostrando su deseo de superación y preparación para poneral servicio de la Fuerza sus conocimientos y experiencia adquirida, lo cual contribuye almejoramiento del nivel entrenamiento y preparación del personal de soldados para elcumplimiento de la misión de la Unidad Táctica; su responsabilidad, dinamismo y deseos deacertar, evidenciados en el desarrollo del curso son muestra tangible de su compromiso porcumplir con los objetivos propuestos por el comando superior, haciendo gala de lapreparación profesional que debe tener todo miembro de la “Minoría Selecta” ; evidenciandoen el plano personal su profesionalismo y espíritu de cuerpo; así mismo agradece y resalta



su actitud positiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades que leson encomendadas, a la vez lo coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros ysubalternos, exhortándolo a continuar laborando con la mística y profesionalismo quecaracterizan a los hombres de la “Guardia de Honor de Colombia” , según Art. 149 O/D Nº110.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en

desarrollo de tareas en beneficio de la Fuerza. Iniciativa. El Comando de la Compañía lofelicita por su profesionalismo, esfuerzo, iniciativa y dedicación puestos de manifiesto en lapreparación y desarrollo de la instrucción de armamento durante la presente semana,demostrando dominio de las materias que enseña, lo cual contribuye al mejoramiento delnivel entrenamiento y preparación del personal de soldados para el cumplimiento de lamisión de la Unidad Táctica, según Art. 045 O/D Nº 019.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollode tareas en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales secomplace en presentar un atento y cordial saludo de felicitación por su excelente espíritu de cuerpo,consagración al trabajo, compromiso institucional y capacidad para planear y asesorar, puestos demanifiesto en el cumplimiento de las diferentes tareas y misiones asignadas, tendientes a mejorar el

proceso del ciclo de inteligencia, recomendando los posibles cursos de acción del enemigo, lo cualha permitido neutralizar el accionar delictivo y terrorista de los grupos ilegales que delinquen en la jurisdicción de la Cuarta División del Ejército, demostrando con ello su alto sentido deresponsabilidad y deseos de acertar, máxime cuando el país vive momentos históricos para alcanzarla anhelada paz del pueblo colombiano, según Art. 008 O/S 003.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollode tareas en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía lo felicita por sus excelentesresultados en el ejercicio de tiro realizados durante la semana comprendida entre el 31 de marzo al05 de abril, demostrando con ello su experiencia, deseos de acertar, su capacidad técnica ycompromiso por cumplir con los objetivos trazados por el Comando de la Unidad Fundamental,constituyéndose como ejemplo ante el personal de subalternos, compañeros y superiores, según Art.

102 O/D Nº 048 de 2003.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollode tareas en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía lo felicita por su sobresalienteespíritu de cuerpo, deseos de acertar, mística, iniciativa y profesionalismo puestos de manifiesto enel desarrollo de la revista de instrucción de la Primera Fase, realizada por el Comando de la Brigada,obteniendo excelentes resultados, esforzándose por dejar en alto el buen nombre de la Unidad,según Art. 181 O/D Nº 070.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollode tareas en beneficio de la Fuerza. Iniciativa. El Comando de la Compañía lo felicita por suexcelente espíritu de cuerpo, consagración al trabajo, compromiso institucional y capacidad para

planear y asesorar, puestos de manifiesto en las actividades realizadas durante la semanacomprendida del 21 al 28 de Febrero, demostrando con ello su profesionalismo, según Art. 033 O/DNº 017 de 2003.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollode tareas en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía lo felicita por su profesionalismo,iniciativa y dedicación, cualidades demostradas durante la presente semana, en desarrollo de lapreparación de la instrucción, reflejándose en el mejoramiento de la misma y la fácil asimilación porparte del personal bajo su mando, según Art. 071 O/D Nº 026.



FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollo de tareasen beneficio de Fuerza. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por su espíritu de cuerpo,consagración al trabajo, interés e iniciativa, puesto de manifiesto en cada una de las tareas impuestas por elComando de la Brigada y en el cumplimiento de los planes de la unidad, dentro de las cuales cabe destacar lascoordinaciones para la adquisición de material especial con el apoyo de la Misión Militar Americana,coordinaciones para el planeamiento operacional en la CIME en Bogota y empleo de la tecnología al serviciode la Unidad, las cuales le han permitido a esta, mantenerse a la vanguardia tanto en el campo operacionalcomo logístico; evidenciando en el plano personal su profesionalismo y sentido de pertenencia; así mismo

agradece y resalta su actitud positiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, a lavez lo coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborandocon la mística y profesionalismo que caracterizan a los hombres de la “Guardia de Honor de Colombia” , segúnArt. 052 O/S Nº 016.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Dominio de la Metodología de la Enseñanza.Conocimiento y aplicación de la doctrina militar. El Comandante del Puesto de Mando Atrasadode la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por su iniciativa, espíritu de superación y deseos deacertar en su desempeño como instructor, procurando desarrollar y aplicar nuevas técnicas deaprendizaje en beneficio de los soldados, puesto de manifiesto en la instrucción de las materias de laDoctrina de Fuerzas Especiales desarrolladas por la Unidad Táctica. Este comando desea resaltar yreconocer su profesionalismo, denodado trabajo y sentido de pertenencia para con los hombres que

conforman la “Minoría Selecta” , así mismo hace propicia la ocasión para agradecer su entrega,dedicación, espíritu de cuerpo y dinamismo, cualidades incólumes que caracterizan a quienesconformamos la “Guardia de Honor de Colombia” , según Art. Nº 067 O/S Nº 021.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamientooperacional y administrativo. El Comandante del Puesto de Mando Atrasado de la Brigadade Fuerzas Especiales lo felicita por su sobresaliente capacidad para planear y asesorar enforma adecuada y oportuna al comando superior en la toma de decisiones, en especial enlas relacionadas con el funcionamiento de la parte administrativa de la Unidad Táctica,esforzándose por cumplir a cabalidad con las tareas y funciones propias de su cargo,demostrando con su ello profesionalismo, entrega y abnegación, cualidades incólumes quecaracterizan a los hombres que conformamos la Guardia de Honor de Colombia; así mismose hace propicia la ocasión para exaltar y reconocer su dedicación, dinamismo y espíritu decuerpo en todas y cada una de las actividades ordenadas por el comando superior,preocupándose por mantener en alto el prestigio y buen nombre de la Unidad, según Art. Nº067 O/S Nº 021.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Obtención de resultados operacionales. ElComando del Ejército lo felicita por el excelente desempeño profesional demostrado durante elproceso de planeamiento y ejecución de la operación “HEFESTO 1”, realizada por la Brigada deFuerzas Especiales en jurisdicción de la Cuarta División. Los resultados tangibles e intangiblesalcanzados por las tropas, son el producto del trabajo coordinado, sustentado en la capacidad eidoneidad de los especialistas de cada área, caracterizado por la entrega al cumplimiento del deber,

el espíritu de cuerpo, la abnegación y el más elevado compromiso con la victoria del Ejército en elcampo de combate, según Art. 001 O/G Nº 008.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Obtención de resultados operacionales. ElComando de la Compañía lo felicita de manera especial por su profesionalismo, iniciativa, deseos deacertar y dinamismo, demostrados durante el desarrollo de las Operaciones de Registro y ControlMilitar de Área en las veredas aledañas a la cabecera Municipal de Cúbara, donde se destruyeroncinco hectáreas de cultivo de hoja de coca, al igual que 55 galones de gasolina, 06 galones deamoniaco, 06 kilos de urea y 03 canecas de 55 galones para filtrar la hoja de coca, permitiendo conello neutralizar el accionar delictivo de los grupos al margen de la ley, cumpliendo así con la misión



encomendada por el Comando superior, demostrando su alto sentido de compromiso yresponsabilidad para con la Institución, procurando dejar en alto el buen nombre de la Unidad, segúnArt. 004 O/S Nº 002.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamiento operacional yadministrativo. El Jefe de Estado Mayor de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por laexcelente aplicación de conocimientos, análisis de información, capacidad para planear; dinamismo,disposición y consagración al trabajo, puestos de manifiesto durante el desarrollo del planeamiento y

ejecución de la operación “ATENEA 1”, en especial en el alistamiento logístico, correcta distribuciónde los apoyos y mantenimiento de personal, brindando asesoría y recomendando en formaadecuada y oportuna la selección de los cursos de acción a seguir para el adecuado abastecimientode las unidades en el área de operaciones; Este Comando desea agradecer y resaltar su actitudpositiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez lo coloca deejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con lamisma mística y profesionalismo, según Art. 067 O/S Nº 021.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamiento operacional yadministrativo. El Comandante de la Brigada de Fuerzas Especiales presenta un atento y cordialsaludo de felicitación, por su excelente aplicación de conocimientos, análisis de información,capacidad para planear; consagración al trabajo, dinamismo y liderazgo, puesto de manifiesto

durante el desarrollo del planeamiento y ejecución de la operación “HERACLES 1”, así como en lasmisiones encomendadas como Oficial B-4 y Comandante encargado del Batallón de FuerzasEspeciales Nº 3, su alto sentido de responsabilidad, su apoyo en el cumplimiento de las ordenes y suconsagración al trabajo demuestran su profesionalismo, coadyuvando al cumplimiento de losobjetivos propuestos por el comando superior. Este Comando desea agradecer, además de resaltarsu actitud positiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez loscoloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuarlaborando con la misma mística y profesionalismo, según Art. 032 O/S Nº 016.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamientooperacional y administrativo. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicitapor la excelente aplicación de conocimientos, capacidad de análisis de la información y de

planeamiento, consagración al trabajo y dinamismo, puestos de manifiesto en la instalacióny adecuación de los equipos de comunicaciones para garantizar las mismas durante eldesarrollo y ejecución de la operación “HEFESTO 1”, brindando asesoría y recomendandoen forma adecuada y oportuna al comando superior para optimizar el empleo de losrecursos, según Art. 049 O/D Nº 019.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamientooperacional y administrativo. El Comandante de la Brigada de Fuerzas Especialespresenta un atento y cordial saludo de felicitación, por su excelente aplicación deconocimientos, análisis de información, capacidad para planear; consagración al trabajo ydinamismo, puesto de manifiesto durante el desarrollo del planeamiento y ejecución de la

operación “HEFESTO 1”, en especial en el alistamiento logístico, correcta distribución de losapoyos y mantenimiento de personal, brindando asesoría y recomendando en formaadecuada y oportuna la selección de los cursos de acción a seguir por las unidades en elárea de operaciones. Este Comando desea agradecer, además de resaltar su actitudpositiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez loscoloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuarlaborando con la misma mística y profesionalismo, según Art. 028 O/D Nº 008.



FELICITACION CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de Planeamiento Operacional yAdministrativo. El Comando de la Compañía lo felicita por su iniciativa, responsabilidad, criterio yprofesionalismo puestos de manifiesto durante el desarrollo de las Operaciones de Registro y Control Militar deÁrea en las veredas aledañas a la cabecera Municipal de Cúbara, demostrando con ello su compromisoinstitucional, fe en la causa y sentido de pertenencia para dejar en alto el buen nombre de la Unidad, según Art.008 O/S Nº 003.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de recolección y análisis

de información de aplicación para la inteligencia. El Comando de la Brigada de FuerzasEspeciales lo felicita por la excelente aplicación de conocimientos, análisis de información,capacidad para planear; consagración al trabajo, iniciativa y dinamismo, puestos demanifiesto en la coordinación y consecución de informaciones de interés para alimentar elciclo de inteligencia durante el desarrollo y ejecución de la operación “HEFESTO 1”,brindando asesoría y recomendando en forma adecuada y oportuna al comando superiorpara la apropiada toma de decisiones reflejándose en los resultados obtenidos por lasunidades hasta la fecha, según Art. 049 O/D Nº 019.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Disposición hacia la colaboración. ElComando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por su sobresaliente espíritu de cuerpo,consagración al trabajo y deseos de acertar, puestos de manifiesto en las diferentes actividades

realizadas para la organización, instalación y adecuación del PDM-Ad de la Unidad Operativa Menoren El Barrancón (Guayare) y posteriormente en Granada (Meta), durante el desarrollo de laOperación “HEFESTO 1” , demostrando su compromiso por mejorar los procesos y contribuir así endejar en alto el buen nombre de la Unidad, según Art. 049 O/D Nº 019.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Manejo del talento humano y recursos delestado. El Comando de la Compañía lo felicita de manera especial por su sobresalienteprofesionalismo, criterio y responsabilidad puestos de manifiesto en el manejo del personal y materialbajo su cargo, ejerciendo un control efectivo para la preservación de los mismos, demostrando conello su capacidad como administrador de los recursos que el estado destina a la Fuerza, según Art.003 O/D Nº 001.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Obtención de resultadosoperacionales. El Comando de la Compañía lo felicita por su profesionalismo, iniciativa ydinamismo, puesto de manifiesto en el desarrollo de Operaciones de Control Militar de Áreaal realizar el Reten Militar de la Base de la Virgen y detectar en un vehículo de transportepúblico una encomienda con un kilo de base de coca, permitiendo con ello neutralizar elaccionar delictivo de los grupos al margen de la ley, cumpliendo así con la misiónencomendada por el Comando superior, demostrando con ello su alto sentido decompromiso y responsabilidad para con la Institución, procurando dejar en alto el buennombre de la Unidad, según Art. 306 O/D Nº 111.

FELICITACION CONDICIONES PROFESIONALES. Conocimiento e idoneidad de las

materias que se enseñan. El Comando del Batallón lo felicita por su profesionalismo,deseos de acertar e iniciativa puestos de manifiesto en su desempeño como instructor en eldesarrollo de la Primera Fase de Instrucción, demostrando con ello su preocupación por darel mejor entrenamiento a los Soldados que conforman la Unidad Fundamental, para asícumplir su compromiso por alcanzar los objetivos propuestos por el Comando superior,según Art. 191 O/D Nº 084.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES Conocimiento e idoneidad de las materiasque se enseñan. El Comandante del Puesto de Mando Atrasado de la Brigada de Fuerzas



Especiales lo felicita por su desempeño como instructor, demostrando conocimiento y capacidadpara transmitir y enseñar la doctrina de las Fuerzas Especiales a un personal de Oficiales,Suboficiales y Soldados de los grupos GRULOC , dejando en alto el prestigio de la Unidad OperativaMenor al reflejar con su experiencia, responsabilidad y criterio táctico en cada una de las materiasque dictaron a lo largo del entrenamiento de esta unidad, su compromiso y dedicación para con laInstitución, cualidades incólumes de quienes conformamos la “Guardia de Honor de Colombia” ; asímismo agradece y resalta su profesionalismo, empeño, actitud positiva, sentido de pertenencia ydeseos de acertar en la realización de todas las actividades, a su vez lo coloca de ejemplo ante

superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la misma mística yprofesionalismo, según Art. 061 O/S 019.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Espíritu de Superación. El Comando de laCompañía lo felicita por su sobresaliente profesionalismo, iniciativa y deseos de acertar, cualidadespuestas de manifiesto en su constante preocupación y superación en su formación militar,demostrando con ello compromiso consigo mismo y la Institución, siendo motivo de ejemplo ante elpersonal de subalternos, compañeros y superiores,FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos endesarrollo de tareas en beneficio de la Fuerza. El Comandante del Batallón de FuerzasEspeciales Nº 2 lo felicita por su sobresaliente entusiasmo, iniciativa y dinamismo,demostrados en todas y cada una de las actividades realizadas por la Unidad durante lapresente semana, en especial en la preparación y organización de los ejercicios de tiro conel personal de instructores del Séptimo Grupo de Fuerzas Especiales del Ejército de losEE.UU. reflejando su capacidad para determinar necesidades y establecer prioridades en elentrenamiento de la Unidad, lo cual contribuye al mejoramiento del nivel entrenamiento ypreparación del personal para el cumplimiento de la misión siendo esto motivo dereconocimiento por parte del Comando de la Brigada, reflejando así su alto nivel decompromiso para cumplir las tareas impuestas y los objetivos trazados por la Unidad, asímismo hace propicia la ocasión para reconocer su trabajo y dedicación y lo coloca deejemplo ante compañeros, superiores y subalternos y lo exhorta para que continuélaborando con mayor dinamismo y entusiasmo, según Art. Nº 105 O/D Nº 037.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollode tareas en beneficio de la Fuerza. El Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lofelicita por su sobresaliente entusiasmo, iniciativa y dinamismo, demostrados en todas y cada una delas actividades realizadas por la Unidad durante la presente semana, en especial en la preparación,coordinación y organización de los ejercicios prácticos en el terreno con el personal de instructoresdel Séptimo Grupo de Fuerzas Especiales del Ejército de los EE.UU. reflejando su capacidad paradeterminar necesidades y establecer prioridades en el entrenamiento de la Unidad deReconocimiento Especial, lo cual contribuye al mejoramiento del nivel de preparación del personalpara el cumplimiento de misiones especiales, siendo esto motivo de reconocimiento por parte delComando Superior, reflejando así su alto nivel de compromiso para cumplir las tareas impuestas ylos objetivos trazados por la Unidad.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Espíritu de Superación. El Comando de laCompañía lo felicita por su sobresaliente profesionalismo, iniciativa y deseos de acertar, cualidadespuestas de manifiesto en la rendición de la documentación de tiro de la Unidad Fundamental,permitiendo con ello agilizar los procesos para la legalización de la munición gastada en losejercicios de tiro, según Art. 105 O/D Nº 037.FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de recolección y análisis deinformación de aplicación para la inteligencia. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especialesse complace en presentar un atento y cordial saludo de felicitación por la excelente aplicación deconocimientos, análisis de información, capacidad para planear, consagración al trabajo, iniciativa y



dinamismo, puestos de manifiesto en la coordinación y consecución de informaciones de interés paraalimentar el ciclo de inteligencia durante el desarrollo y ejecución de la operaciones “HERACLES 1” y“HERACLES 2” , brindando asesoría y recomendando en forma adecuada y oportuna al comandosuperior para la apropiada toma de decisiones reflejándose en los resultados obtenidos por lasunidades hasta la fecha; este Comando desea agradecer y resaltar su actitud positiva y sentido depertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez lo coloca de ejemplo ante sussuperiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la mística yprofesionalismo que caracterizan a los hombre que conformamos la “Guardia de Honor de

Colombia” , según Art. 052 O/S 016.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Manejo del talento humano y recursos delestado. El Comando del Batallón lo felicita por su sobresaliente dinamismo, deseos de acertar ycumplimiento de las tareas impuestas, en especial las relacionadas con la adecuación y mejoras delas instalaciones de la Unidad Táctica, demostrando con ello su liderazgo y compromiso institucionalpara alcanzar las metas propuestas, siendo objeto de reconocimiento por el comando de la Brigada,así mismo agradece y resalta su competencia, empeño, actitud positiva, sentido de pertenencia ydeseos de acertar en la realización de todas las actividades ordenadas por el comando superior,dejando en alto el buen nombre de la Unidad, a su vez lo coloca de ejemplo ante superiores,compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la mística y profesionalismo,cualidades incólumes de quienes conformamos la “Guardia de Honor de Colombia” ; según Art. 149

O/D Nº 110.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollode tareas en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía lo felicita por su sobresalienteprofesionalismo, iniciativa y dedicación, demostrados durante la presente semana, en especial en sudesempeño como Cabo Relevante de la Base Militar de Samoré, colocando en práctica susconocimientos y experiencia para mejorar las medidas de seguridad de las instalaciones del puestode Mando de la Unidad Táctica y la infraestructura petrolera, según Art. 138 O/D Nº 0042.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Mejoramiento de procesos. ElComando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por la excelente aplicación deconocimientos, capacidad para planear; consagración al trabajo, iniciativa y dinamismo,

puestos de manifiesto en la coordinación y consecución de recursos durante el desarrollo yejecución de la operación “HEFESTO 1”, así como en la adecuada recepción y atención alpersonal evacuado del área de operaciones brindando asesoría y recomendando en formaadecuada y oportuna al comando superior para la apropiada toma de decisiones,contribuyendo de esta manera a alcanzar los objetivos trazados por el comando superior,según Art. 071 O/D Nº 026.

FELICITACIÓN CONDICIONES PROFESIONALES. Obtención de resultados operacionales. ElComando de la Cuarta División del Ejército lo felicita por el excelente desempeño profesionaldemostrado durante el proceso de planeamiento y ejecución de la Operación “HEFESTO 1”, realizada por la Brigada de Fuerzas Especiales en jurisdicción de la Cuarta División en desarrollo de

la Operación “EMPERADOR” . Los resultados tangibles e intangibles alcanzados por las tropas, sonel producto del trabajo coordinado, sustentado en la capacidad e idoneidad de los especialistas decada área, caracterizado por la entrega al cumplimiento del deber, el espíritu de cuerpo, laabnegación y el más elevado compromiso con la victoria del Ejército en el campo de combate, segúnArt. Nº 020 O/S Nº 009.

AMONESTACIÓN ESCRITA CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad deplaneamiento operacional y administrativo. El Comando del Batallón de FuerzasEspeciales Nº 2 hace la presente anotación por su falta de previsión y control con el material



bajo su responsabilidad, evidenciados en el nivel de alistamiento de su unidad para salir arealizar operaciones en contra de los grupos de terroristas que han desestabilizado el ordenconstitucional en la jurisdicción de la Tercera Brigada, al no verificar que su Unidad llevaralos teléfonos satelitales, medios esénciales para garantizar las comunicaciones con elComando superior, causando con ello traumatismos innecesarios para el inicio y desarrollode una operación, dejando entrever así su falta de profesionalismo y compromiso que debede caracterizar a todo hombre de Fuerzas Especiales, así mismo lo exhorta para que mejore

sus niveles de control del alistamiento y no permita que estas situaciones se repitan.AMONESTACIÓN ESCRITA CONDICIONES PROFESIONALES. Mejoramiento de ladisciplina e imagen institucional. El Comando de la Compañía le hace una amonestaciónescrita por demostrar negligencia y desinterés en el cumplimiento de las órdenes, al norendir el informe solicitado y los documentos soportes que justificaran su retardo,demostrando su falta de compromiso institucional y carencia de espíritu militar,constituyéndose con estas acciones, en un mal ejemplo para superiores, compañeros ysubalternos, menoscabando la moral y la disciplina de la Unidad Fundamental. Así mismo elComando de la Compañía lo exhorta para que cambie su actitud y asuma conprofesionalismo los compromisos y deberes que son inherentes a su grado y cargo, según

Art. 071 O/D Nº 026.CONCEPTO NEGATIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Mejoramiento de procesos.El Comando del Pelotón emite un concepto negativo por su falta de compromiso yprofesionalismo para llevar a cabo las tareas encomendadas por el Comando de la UnidadFundamental, al ser sorprendido realizando actividades diferentes a las ordenadas en elhorario de Régimen Interno, demostrando con ello despreocupación por dirigir sus esfuerzosa mejorar su nivel de preparación como instructor; así mismo el Comando del Pelotón loexhorta para que cambie su actitud para beneficio, no solo personal sino institucional.

AMONESTACIÓN ESCRITA CONDICIONES PROFESIONALES. Espíritu de superación personalen el campo militar. El Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace la presente

amonestación por su total ausencia de profesionalismo y deseos de superación, para mejorar sunivel de preparación en el campo de las Ciencias Militares, puesto en evidencia al exponer excusassin causa justificada para no realizar el primer curso de combate del Ejercito Nacional,desperdiciando la oportunidad otorgada por el comando superior para alcanzar el prestigioso honorde portar el distintivo de LANCERO ; Para este comando es inaceptable esta conducta impropia, quedemuestra falta de madurez personal y profesional. La oportunidad perdida afecta seriamente eldesempeño de la Unidad y de los hombres que van a comandar. El Comandante del Batallón desearecabarles la imperiosa necesidad de realizar los cursos de combate para ser un miembro conautoridad moral en la denominada “Minoría Selecta” y así poder conducir de manera idónea lasunidades de Fuerzas Especiales en el campo de combate y alcanzar a través del entrenamiento elúnico objetivo del Ejercito Nacional: GANAR LA GUERRA.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experienciacomo Comandante en el manejo del personal bajo su mando. El Ejecutivo y SegundoComandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 emite un concepto positivo por su capacidad,criterio e idoneidad para comandar a sus hombres, demostrando su profesionalismo, compromiso yresponsabilidad en la preparación sicológica, técnica, táctica y física de su Unidad para el desarrollode Operaciones de Fuerzas Especiales en jurisdicción de la Tercera Brigada, motivando al personalque comanda con su ejemplo y liderazgo; reflejando con ello su elevado sentido responsabilidad,pertenencia y deseos de acertar, coadyuvando al cumplimiento de la misión de la Unidad elite del



glorioso Ejército colombiano y a mantener en alto el buen nombre de la “Guardia de Honor deColombia” .

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experienciacomo Comandante en el manejo del personal bajo su mando. El Ejecutivo y SegundoComandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 emite un concepto positivo por su capacidad,competencia, criterio e idoneidad para comandar a sus hombres, demostrando su profesionalismo,compromiso y responsabilidad en la dirección de su Unidad, encaminando sus esfuerzos a mejorar el

desempeño del personal bajo sus ordenes, motivándolos con su ejemplo y liderazgo a cumplir acabalidad con las diferentes tareas encomendadas durante el presente mes; así mismo deseareconocer, resaltar y agradecer su elevado sentido de pertenencia, dedicación y dinamismo paracrear incentivos y estímulos que mejoran las condiciones de trabajo en la Plana Mayor de la UnidadTáctica; es propicia la ocasión para destacar sus cualidades y virtudes, como lo son el sacrificio, laabnegación y el servicio desinteresado, cualidades incólumes de quienes conformamos la “Guardiade Honor de Colombia ” .

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experienciacomo Comandante en el manejo del personal bajo su mando. El Comando de la Compañía lehace un reconocimiento especial por su constante interés, iniciativa y dedicación para emplear demanera adecuada el recurso humano de la Unidad, demostrando capacidad e idoneidad profesional,

preocupándose por el cumplimiento de la misión y el bienestar del personal bajo su responsabilidad,siendo esto un ejemplo para el personal de subalternos, compañeros y superiores.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO EN EL MANDO. Conocimiento de la doctrina. ElComando del Pelotón emite un concepto positivo por su constante preocupación e interéspuestos de manifiesto en su preparación como instructor, facilitando la transmisión deconocimientos a los hombres bajo su responsabilidad, demostrando con ello suprofesionalismo y compromiso por cumplir con los objetivos propuestos.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO EN EL MANDO. Capacidad de liderazgo individual ycolectivo. El Comando del pelotón emite un concepto positivo por su sobresaliente dinamismo,iniciativa y capacidad para influir en forma positiva en el personal bajo su responsabilidad,demostrados durante su desempeño como Comandante de Escuadra, reflejado esto en elrendimiento de los hombres que comanda, convirtiéndose así en un líder a seguir por el ejemplo queda en todas y cada una de las actividades que realiza.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO. Control del personal a cargo. ElComando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 emite un concepto positivo en virtud desu alto grado de profesionalismo, responsabilidad y deseos de acertar al desempeñarse demanera eficaz como Comandante de la Compañía de Reconocimiento de la Unidad Táctica;su elevado sentido de pertenencia, espíritu de cuerpo y compromiso reflejados en laadministración y control del recurso humano ha sido fundamental para alcanzar los objetivosimpuestos por el comando superior para el presente lapso, es por ello que se hace propicia

la ocasión para destacar su importante labor y agradecer su servicio desinteresado parabien de la Institución, contribuyendo con ello a mantener en alto el buen nombre y prestigiode la “Guardia de Honor de Colombia” ; así mismo lo exhorta para que siga laborando de lamisma manera, ya que se constituye en un ejemplo para sus compañeros, subalternos ysuperiores.

CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experienciacomo Comandante en el manejo del personal bajo su mando. El Jefe de Estado Mayor y 2ºComandante de la Brigada de Fuerzas Especiales le hace un reconocimiento especial por su



constante interés, iniciativa y dedicación para emplear de manera adecuada el recurso humano de laUnidad, demostrando capacidad e idoneidad profesional, preocupándose por el cumplimiento de lamisión y el bienestar del personal bajo su responsabilidad, siendo esto un ejemplo para el personalde subalternos, compañeros y superiores. Su disposición para solucionar problemas, recomendar ytomar decisiones en la administración del recurso humano ha contribuido a solucionar las novedadesde personal de su Unidad y recuperar al personal herido que ya se encuentra en condicionesóptimas para el desarrollo de operaciones de Fuerzas Especiales.

ANOTACIÓN DE MERITO EJERCICIO DEL MANDO. Esfuerzo por mejorar la eficiencia de launidad. El Oficial se ha caracterizado por su constante preocupación, interés e iniciativa paradesarrollar y aplicar planes tendientes a desarrollar el desempeño de su unidad, tanto en la partedisciplinaria como operacional, asesorando de manera acertada a los comandos superiores, siendoesto ejemplo para sus subalternos, compañeros y superiores.

ANOTACIÓN DE MERITO EJERCICIO DEL MANDO. Ejemplo y responsabilidad. El Oficial hademostrado idoneidad, criterio y responsabilidad para comandar al personal bajo su mando, conocey aplica los principios, los factores y los fundamentos del liderazgo, constituyéndose con su manerade pensar y actuar en un ejemplo para el personal que comanda, contribuyendo de esta manera enmejorar el desempeño de su Unidad, el Comando de la Compañía lo exhorta para que continúedesempeñándose como lo ha hecho hasta la fecha.

FELICITACIÓN EJERCICIO EN EL MANDO. Capacidad de Liderazgo individual y colectivo conel personal bajo su mando. El Comandante de la Compañía lo felicita de manera muy especial porsu excelente aplicación de conocimientos y experiencias como comandante en el manejo delpersonal bajo su mando, haciendo un reconocimiento a sus principios y valores, su abnegación ycompromiso institucional puesto de manifiesto en cada una de las tareas asignadas por el comandosuperior, la responsabilidad demostrada como líder de pequeñas unidades ha contribuidoostensiblemente a mejorar el desempeño de sus subalternos, ejerciendo su mando basado en elejemplo, así mismo lo coloca de ejemplo ante el personal de superiores, compañeros y subalternos ylo exhorta para que continué trabajando con el mismo entusiasmo y entrega para su beneficiopersonal y profesional, según Art. Nº 415 O/D 295.

FELICITACIÓN EJERCICIO DEL MANDO. Esfuerzo por mejorar la eficiencia de la unidad. ElComandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lo felicita por su esfuerzo, compromiso,dedicación demostrados por la unidad que comanda durante el desarrollo del entrenamiento desostenimiento efectuado en la Escuela de Fuerzas Especiales entre el 20 de diciembre de 2004 y el20 de enero de 2005. La responsabilidad evidenciada en el cumplimiento de sus funciones, refleja sualto sentido de pertenencia y compromiso institucional. Gracias a su empeño y liderazgo su unidadha cumplido a cabalidad con la misión propuesta por el comando superior. Este comando reconocepúblicamente su trabajo y sus cualidades como líder, constituyéndose como ejemplo parasubalternos, compañeros y superiores, así mismo lo exhorta para que continué laborando con lamisma mística y profesionalismo que caracterizan a los hombres de la “Guardia de honor deColombia” , según Art. Nº 124 O/D Nº 043.

FELICITACIÓN EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experiencia. Trato alpersonal. El Comando de la Compañía lo felicita por su idoneidad, criterio profesional y el buendesempeño en todas y cada una de las tareas encomendadas para el licenciamiento del 2-C-2002, elbuen trato y el liderazgo ejercido con los hombres bajo su responsabilidad fueron claves paramantener los efectivos de la Unidad Fundamental, demostrando con ello su compromiso institucionaly esfuerzo por cumplir con la misión de la Unidad, según Art. Nº 124 O/D Nº 043.

FELICITACIÓN EJERCICIO DEL MANDO. Criterio para el ejercicio del mando. Ejemplo yresponsabilidad. El Comandante de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por su idoneidad, criterioprofesional y el sobresaliente desempeño como Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 3; la



conducción de su Unidad en el campo de combate es catalogada por este Comando como Muy Superior, yaque esta basada en el mas detallado planeamiento, una excelente ejecución de ensayos, la mas detalladasupervisión individual y colectiva y el mas coherente direccionamiento de sus tropas en el terreno, todo estoacompañado del mejor ejemplo. El Oficial ha empleado un sistema de mando basado en la aplicación de lasmejores virtudes militares, a través de de la mas alta lealtad hacia sus superiores y subalternos, el mayorcoraje moral y personal, demostrado al ser primero en entrar al campo de combate y el ultimo en salir. Seconstituye en un ejemplo digno de emular por sus subalternos, en orgullo para la primera Unidad de combatedel Ejercito Nacional. Este Comando desea agradecer y a su vez exaltar su dedicación y entrega para cumplircabalmente con todas y cada una de las misiones y tareas encomendadas por el comando superior, y lo

exhorta APRA que continúe laborando con la mística y profesionalismo que caracterizan a los miembros de laGuardia de Honor de Colombia , según Art. Nº 124 O/D Nº 030.

FELICITACIÓN EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experiencia.Liderazgo individual y colectivo. El Comando de la Tercera División del Ejército lo felicita por suiniciativa, criterio táctico, dinamismo y responsabilidad demostrados en la excelente conducciónoperacional del personal bajo su mando durante el desarrollo de operaciones ofensivas en la

jurisdicción de la Unidad Operativa Mayor, reflejada en los sobresalientes resultados obtenidos en laOperación “OLAF” , adelantada en el área de operaciones de la Tercera Brigada, donde enconfrontación armada en el Corregimiento de La Buitrera, Municipio de Palmira, Departamento delValle del Cauca, se logra la baja de tres terroristas del “Bloque Calima” de las ONT -AUI, además depermitir la recuperación de cuatro (4) fusiles AK-47, diez (10) proveedores plásticos para fusil AK-47,

setecientos veintisiete (727) cartuchos de 5,56 mm, doscientos cuarenta y cinco (245) cartuchos 7,62mm, así como la incautación y posterior destrucción de doscientos cincuenta (250) kilos de coca,,según Art. 046 O/S 046.

FELICITACIÓN EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experiencia.Liderazgo individual y colectivo. El Comando del Batallón lo felicita por su iniciativa, criteriotáctico, dinamismo y responsabilidad puestos de manifiesto en el desarrollo de la Operación Júpiter,realizando el control militar de área durante el desplazamiento del Municipio de Saravena hasta elCorregimiento de Samoré de su Unidad Fundamental, sin tener novedad alguna y garantizando elcumplimiento de la misión, demostrando con ello su alto grado de profesionalismo y compromisoinstitucional, según Art. 481 O/D 234.

FELICITACIÓN EJERCICIO DEL MANDO. Capacidad de Liderazgo individual y colectivo con elpersonal bajo su mando. El Comando del Batallón lo felicita por su sobresaliente capacidad detrabajo, dinamismo e iniciativa puestos de manifiesto en la conservación de los efectivos de suPelotón durante los meses Enero y Febrero, ejerciendo un adecuado liderazgo en los hombres quecomanda para evitar los accidentes y las deserciones, contribuyendo con ello al cumplimiento de losobjetivos propuestos por el Comando superior, según Art. 113 O/D Nº 056.

CONCEPTO NEGATIVO EJERCICIO DEL MANDO. Control personal a cargo. ElComando de la Compañía emite un concepto negativo por su falta de compromiso yresponsabilidad para desempeñarse como Comandante de Pelotón de manera eficiente, noser previsivo y desplegar su iniciativa para ejercer un mayor control con el personal a sucargo, permitiendo hechos que se podían evitar, siendo esto motivo de observación por

parte del Comando de la Unidad Táctica, así mismo lo exhorta para que mejore sudesempeño y encamine sus esfuerzos a corregir las observaciones hechas durante elpresente mes.

ANOTACIÓN NEGATIVA EJERCICIO DEL MANDO. Esfuerzo por mejorar la eficienciade la unidad. El Comando del Pelotón le hace un llamado de atención por su falta de controly liderazgo con el personal a su cargo, al permitir los juegos de azar y descuidar laseguridad de la base, en revista realizada a esta, se le exhorta para que mejore este



aspecto y encamine sus esfuerzos al control de las misiones y tareas impuestas por loscomandos superiores.

ANOTACIÓN NEGATIVA EJERCICIO DEL MANDO. Liderazgo individual y colectivo. ElComando de la Compañía le hace un llamado de atención por su falta de acción e iniciativacomo Comandante de Pelotón, demostradas en las diferentes actividades ordenadas, loexhorta para que mejore en este aspecto y asuma el liderazgo de su unidad, motive al

personal bajo su mando y se vea reflejado en el rendimiento de los mismos.ANOTACIÓN NEGATIVA EJERCICIO DEL MANDO. Liderazgo individual y colectivo conel personal bajo su mando. El Ejecutivo y 2º Comandante del Batallón de FuerzasEspeciales Nº 2 le hace un llamado de atención por su falta de acción de comando y controlcomo Comandante de Compañía, evidenciado en la recuperación del dinero invertido en laadquisición de los cilindros de gas para las estufas de campaña, lo cual ha causadotraumatismos de tipo administrativo y puesto en entredicho el buen nombre de la Unidad; asímismo lo exhorta para que mejore en este aspecto y asuma el liderazgo de su unidad,motive al personal bajo su mando y ejerza un control más estricto para evitar estosinconvenientes.

AMONESTACIÓN ESCRITA EJERCICIO DEL MANDO. Trato al personal. El Comando de laCompañía le hace la presente anotación por su falta de tacto, criterio e idoneidad para realizar unllamado de atención al personal subalterno, actuando en forma precipitada dejándose llevar por laira, haciendo uso de formas descomedidas de palabra para con el personal de subalternos. Asímismo lo exhorta para que cambie de actitud y mejore en este aspecto, adquiriendo mayorautodominio y control.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humanoy recursos disponibles. El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 le hace unreconocimiento especial por demostrar iniciativa y capacidad de organización en el manejode personal que comanda, así como el empleo del material asignado en forma adecuada,

mostrando preocupación por el bienestar de sus hombres, influyendo en forma positiva enlos comandantes a todo nivel para que ejerzan un adecuado control con los recursospuestos a su disposición, permitiendo con ello mantener los efectivos de su Unidad yminimizar las novedades con el material de armamento, intendencia y comunicacionesdurante el primer semestre del año, constituyéndose en ejemplo para el personal desubalternos, compañeros y superiores, contribuyendo así al cumplimiento de la misiónasignada a la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humano yrecursos disponibles. El Jefe de Estado Mayor de la Brigada de Fuerzas Especiales le hace unreconocimiento especial por demostrar iniciativa y capacidad de organización en el manejo de losrecursos y del personal que labora en su sección en forma adecuada, mostrando preocupación por el

bienestar de sus hombres, influyendo en forma positiva en los miembros de la Sección, para queejerzan un adecuado control con los recursos puestos a su disposición, permitiendo con ello mejorarlos niveles de rendimiento y optimizando los medios disponibles para cumplir con sus funciones,constituyendo se en ejemplo para el personal de subalternos, compañeros y superiores,contribuyendo así al cumplimiento de la misión asignada a la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humanoy recursos disponibles. El Comando de la Compañía le hace un reconocimiento especialpor demostrar iniciativa y capacidad de organización en el manejo de personal que



comanda, así como el empleo del material asignado en forma adecuada, mostrandopreocupación por el bienestar de sus hombres, influyendo en forma positiva en loscomandantes de escuadra de su pelotón para que ejerzan un adecuado control con losrecursos puestos a su disposición, permitiendo con ello mantener los efectivos de su Unidady minimizar las novedades con el material de armamento, intendencia y comunicacionesdurante el primer semestre del año, constituyéndose en ejemplo para el personal desubalternos, compañeros y superiores, contribuyendo así al cumplimiento de la misión

asignada a la Unidad.CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Cumplimiento normatividad enelaboración de contratos. El Comando de la Unidad emite un concepto positivo por suprofesionalismo, dedicación y aplicación de conocimientos, puestos de manifiesto en la elaboración ydiligenciamiento de los documentos correspondientes a la Sección Cuarta del Batallón, reflejándoseesto en el abastecimiento oportuno de las unidades que se encuentran en desarrollo de operaciones,demostrando así un alto compromiso para alcanzar los objetivos y metas propuestas por el comandosuperior.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Oportunidad, contenido ypulcritud en documentos. El Comando de la Compañía emite un concepto positivo por su

sobresaliente profesionalismo, iniciativa, responsabilidad y deseos de acertar puestos demanifiesto en la correcta elaboración de la documentación de tiro y la comisión dearmamento, demostrando con ello su preocupación por cumplir a cabalidad con los plazosestablecidos por el Comando superior y dejar en alto el buen nombre de la Unidad, siendoobjeto de reconocimiento por los Comandos superiores.

CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humanoy recursos disponibles. El Comando de la Compañía emite un concepto positivo pordemostrar iniciativa y capacidad de organización, puestas de manifiesto en la solución denovedades de la comisión de armamento de la Unidad Fundamental, demostrando con ellosu profesionalismo y compromiso institucional para el manejo de los recursos bajo su

responsabilidad.CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humanoy recursos disponibles. El Comando del Pelotón emite un concepto positivo por demostrariniciativa y capacidad de organización, puestas de manifiesto en el manejo de los víverestanto frescos, como secos, demostrando con ello su profesionalismo y compromisoinstitucional para el manejo de los recursos bajo su responsabilidad, así como preocupaciónpor dar bienestar a los hombres que comanda.

FELICITACIÓN COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humano y recursosdisponibles. El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lo felicita por demostrar iniciativay capacidad de organización, para desarrollar medidas tendientes a controlar y administrar los

recursos puestos bajo su disposición, así mismo por su responsabilidad, criterio y capacidad degestión para solucionar las novedades de material y personal de la Unidad Fundamental,coadyuvando al buen funcionamiento de la Unidad Táctica, demostrando con ello su profesionalismo,idoneidad profesional y compromiso institucional para el manejo de los recursos bajo suresponsabilidad; es puesto de ejemplo ante superiores, compañeros y subalternos, de igual forma loexhorta para que continué laborando con la misma mística y entrega que caracterizan a los hombresque conforman ,,La Guardia de Honor de Colo mbia” , según Art. 008 O/S 003.



FELICITACIÓN COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humano y recursosdisponibles. El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 por demostrar iniciativa ycapacidad de organización en su desempeño como miembro de la Plana Mayor de la UnidadTáctica, colocando al servicio de la Institución sus conocimientos y experiencia para mejorar losdiferentes procesos de carácter administrativo de la Unidad, reflejado en la elaboración del manualde funciones y procedimientos de acuerdo a las normas establecidas para ello, así mismo por elempleo de los recursos asignados en forma adecuada, evidenciando preocupación por el bienestarde los hombres que integran la Unidad; su entrega, dedicación y espíritu de sacrificio han contribuido

ostensiblemente a mantener en alto el buen nombre de la Minoría Selecta , así mismo se hacepropicia la ocasión para exaltar su profesionalismo y alto sentido de responsabilidad para cumplir conlos objetivos trazados por el comando superior, según Art. 008 O/S 003.

FELICITACIÓN COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Oportunidad, contenido y pulcritud endocumentos. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales se complace en presentar un atentoy cordial saludo de felicitación por su sobresaliente profesionalismo, iniciativa, responsabilidad ydeseos de acertar, puestos de manifiesto en la correcta elaboración de la documentacióncorrespondiente a su área de responsabilidad, brindando la información de manera oportuna,demostrando con ello su preocupación por cumplir a cabalidad con los plazos establecidos por elComando superior y dejar en alto el buen nombre de la Unidad, según Art. 008 O/S 003.

FELICITACIÓN COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Capacidad para determinar necesidades ylimitaciones. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por su sobresalientedesempeño como Enlace de la Unidad Táctica, reflejado en su capacidad de organización, iniciativa,dinamismo y control en la administración adecuada de los medios, recursos y materiales puestosbajo su disposición, específicamente en el alistamiento, adecuación y transporte de losabastecimientos de la Unidad Táctica, demostrando profesionalismo, responsabilidad y compromisoinstitucional; es de resaltar su desinteresada entrega y espíritu de cuerpo, así como su aunadoesfuerzo por cumplir con los objetivos propuestos por el comando superior, coadyuvando con suvaliosa labor a dejar en alto el buen nombre y prestigio de la “Guardia de Honor de Colombia” , segúnArt. 008 O/S 003.

FELICITACIÓN COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Capacidad para determinar necesidades y

limitaciones. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por su sobresalientedesempeño como Enlace de su Unidad Táctica, demostrando profesionalismo, iniciativa, capacidadde organización y compromiso institucional, puestos de manifiesto en el alistamiento, transporte yadecuación de los bagajes del PDM-Ad, así como el empleo apropiado de los medios, recursos ymaterial puestos bajo su responsabilidad, reflejando con ello su capacidad de dinamismo y control,según Art. 071 O/D Nº 026.

FELICITACIÓN COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Capacidad para determinar necesidades ylimitaciones. El Comando de la Compañía lo felicita por su sobresaliente desempeño como Presidente de lacomisión de alojamientos, demostrando su profesionalismo, iniciativa y compromiso institucional, puestos demanifiesto en el arreglo y solución de las novedades en las instalaciones asignadas a la Unidad Fundamental,reflejando su capacidad de dinamismo y control con los recursos puestos bajo su responsabilidad, según Art.071 O/D Nº 026.

ANOTACIÓN NEGATIVA COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Accidentes ocasionados porcontravención de las medidas de seguridad dentro y fuera del servicio. El Comando de laCompañía hace la presente anotación por su falta de previsión y control como reemplazante depelotón, al no tomar las medidas de seguridad preventivas, necesarias para contrarrestar losposibles accidentes que se pueden presentar al manipular las estufas de gasolina y permitir laocurrencia de un hecho lamentable, donde el SLR. URANGO VAQUERO JORGE LUIS, sufrequemaduras de segundo grado al encontrarse realizando el almuerzo para el personal de su pelotón;



así mismo lo exhorta para que ejerza un mayor control con el personal bajo su responsabilidad,lidere a los Comandantes de Escuadra para evitar este tipo de accidentes.

ANOTACIÓN POSITIVA DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones yresponsabilidades inherentes al cargo. El Ejecutivo y 2º Comandante del Batallón de FuerzasEspeciales Nº 2 hace un reconocimiento especial por su excelente desempeño como Comandantedel Puesto de Mando atrasado de la Unidad Táctica, resaltando el control y el buen trato que ejercesobre sus subalternos, demostrando liderazgo y preocupación por la organización y distribución de

las diferentes tareas asignadas, el mantenimiento de los efectivos y la adecuada administración delos recursos puestos a su disposición, asumiendo con responsabilidad y profesionalismo lasfunciones que se derivan de este cargo, caracterizándose por su dinamismo e iniciativa, así como suconstante preocupación por mejorar el rendimiento de los hombres que comanda; así mismo locoloca de ejemplo ante sus superiores, subalternos y compañeros y lo exhorta a que sigadesempeñándose de la misma manera, ya que contribuye a cumplir la misión de la Unidad yenaltecer el nombre de la misma.

ANOTACIÓN POSITIVA DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones yresponsabilidades inherentes al cargo. El Ejecutivo y 2º Comandante del Batallón de FuerzasEspeciales Nº 2 hace un reconocimiento especial por su excelente desempeño como Comandantede Unidad de Acción Directa, resaltando el control y el buen trato que ejerce sobre sus subalternos,

demostrando liderazgo y preocupación por la organización de su Compañía, el mantenimiento de losefectivos y la adecuada administración de los recursos puestos a su disposición, asumiendo conresponsabilidad y profesionalismo las funciones que se derivan de este cargo, caracterizándose porsu dinamismo e iniciativa, así como su constante preocupación por mejorar el rendimiento de loshombres que comanda; así mismo lo coloca de ejemplo ante sus superiores, subalternos ycompañeros y lo exhorta a que siga desempeñándose de la misma manera, ya que contribuye acumplir la misión de la Unidad y enaltecer el nombre de la misma.

ANOTACIÓN POSITIVA DESEMPEÑO EN EL CARGO. Corrección de observaciones y fallas. ElComando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 destaca su preocupación, responsabilidad ycriterio para corregir y mejorar las observaciones en su desempeño como Comandante de laCompañía de Acción Directa “ALFA” , demostrados en el alistamiento para realizar los ejercicios

tácticos de doble acción; coadyuvando a mejorar el nivel de entrenamiento de la Unidad Táctica,siendo ejemplo de superación para subalternos, compañeros y superiores.

ANOTACIÓN POSITIVA DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales oencargos. El Comando del Pelotón le hace un reconocimiento por su desempeño como Relevantede la Base Militar de Samoré, resaltando el control y el buen trato que ejerce sobre sus subalternos,demostrando liderazgo y preocupación por la seguridad de las instalaciones, asumiendo conresponsabilidad y profesionalismo las funciones que se derivan de estos cargos; el Comando delPelotón lo coloca de ejemplo ante sus subalternos y compañeros y lo exhorta a que sigadesempeñándose de la misma manera, ya que contribuye a cumplir la misión de la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento misión táctica principal. El

Comando de la Compañía emite un concepto positivo por su destacado profesionalismo,consagración, responsabilidad y compromiso para cumplir con la misión encomendada a la UnidadFundamental, desarrollando su iniciativa para llevar a cabo estrategias y planes que permiten unempleo adecuado de su pelotón en el área operacional, evitando de esta forma acciones terroristassobre el tramo del oleoducto Caño Limón-Coveñas y la infraestructura vial y energética de la

jurisdicción asignada, logrando con ello garantizar la tranquilidad en la región y colocar en alto laimagen y el buen nombre de la Unidad y la Institución.



CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar ocomplementar planes. El Suboficial ha demostrado idoneidad y criterio en su desempeñocomo comandante de pelotón, asumiendo con responsabilidad y profesionalismo lasfunciones que se derivan de su cargo, reflejado en el cumplimiento de las misiones y tareasencomendadas por el Comando de la Compañía durante el presente bimestre, siendomotivo de reconocimiento a su sobresaliente labor en diferentes oportunidades.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar ocomplementar planes. El Oficial ha demostrado idoneidad y criterio en su desempeño enlos diferentes cargos encomendados por el Comando del Batallón, asumiendo conresponsabilidad y profesionalismo las funciones que se derivan de los mismos, reflejado enel cumplimiento de las diferentes misiones y tareas durante el presente lapso, siendo motivode reconocimiento a su sobresaliente labor en diferentes oportunidades, destacándose porsu profesionalismo y consagración al trabajo; se hace propicio exaltar sus cualidadesprofesionales y virtudes que caracterizan a los hombres que conforman la Guardia de Honor de Colombia .

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar ocomplementar planes. El Oficial ha demostrado idoneidad y criterio en su desempeño comocomandante de la Compañía de Reconocimiento Especial, asumiendo con responsabilidad yprofesionalismo las funciones que se derivan de su cargo, reflejado en el cumplimiento de lasmisiones y tareas encomendadas por el Comando de la Unidad Táctica durante el presente mes,siendo motivo de reconocimiento a su sobresaliente labor en diferentes oportunidades, en especialdurante el desarrollo del entrenamiento adelantado por la Unidad en el Cantón Militar de Apiay,donde junto con los hombres que estaban bajo su mando, logro mejorar el nivel de entrenamiento delos Equipos Delta; demostrando su compromiso y entrega para cumplir los objetivos propuestos porel comando superior.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones yresponsabilidades inherentes al cargo. El Comando de la Compañía emite un conceptopositivo por su dedicación, responsabilidad, iniciativa y esfuerzo reflejados en todas y cadauna de las tareas encomendadas durante el presente mes, demostrando con ello suprofesionalismo y compromiso para cumplir a cabalidad y en forma eficiente con lasfunciones que se derivan de su cargo como comandante de Pelotón.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales oencargos. El Comando de la Compañía emite un concepto positivo por su desempeño comoComandante encargado de la Unidad Fundamental, resaltando el control y el buen trato que ejercesobre sus subalternos, demostrando liderazgo, manteniendo así en alto la moral y la fe en la causa,asumiendo con responsabilidad y profesionalismo las funciones que se derivan de estos cargos,reflejado en el cumplimiento de las misiones y tareas encomendadas por el Comando de laCompañía.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. Cumplimientode funciones y responsabilidades inherentes al cargo. El 2º Cdte. y Jefe de Estado MayorBrigada de Fuerzas Especiales emite un concepto positivo en reconocimiento a su capacidad paratrabajar en equipo demostrado en el alistamiento del personal y material necesario en cada una delas operaciones realizadas contra las ONT-FARC en la jurisdicción de la Sexta División del Ejército,en especial de la Brigada de Selva Nº 27 el área del Departamento del Putumayo; garantizando elcabal cumplimiento de las misiones tácticas encomendadas por el Comando superior, donde se hacaracterizado por su profesionalismo y dedicación en el planeamiento de cada una de las accionesen contra del enemigo, dejando en alto el buen nombre de la “Guardia de Honor de Colombia” , y



conduciendo en forma excelente el personal bajo su mando, efectuando en forma oportuna la misiónInstitucional. Así mismo se hace propicia la ocasión para reconocer sus condiciones profesionales ycapacidad de gestión, las cuales le han permitido a su Unidad obtener los apoyos necesarios para elmejoramiento del bienestar de sus hombres así como canalizar los recursos que la Brigada leentrega de manera equitativa y racional, demostrando de esta manera su responsabilidad ycompromiso como comandante de esta Unidad Táctica. Este Comando desea agradecer y resaltarsu actitud positiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez locoloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolos a continuar

laborando con la misma mística y profesionalismo.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para formular y aplicarestrategias, tácticas y planes. El Comando del Pelotón emite un concepto positivo ya queel Suboficial durante su desempeño como comandante de Escuadra ha demostrado criterio,dinamismo y responsabilidad para asesorar en forma acertada a sus superiores, reflejado enel control militar de área realizado durante el desplazamiento del Municipio de Saravenahasta el Corregimiento de Samoré sin tener novedad alguna y garantizando el cumplimientode la misión encomendada por el Comando de la Unidad Táctica. Este comando lo colocade ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos y lo exhorta a continuartrabajando con la misma mística y profesionalismo.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Supervisión y control de tareasimpuestas. El Comando de la Compañía resalta su espíritu de cuerpo y consagración altrabajo, ya que el suboficial se esfuerza por realizar todas las tareas encomendadas por lossuperiores con profesionalismo y dedicación permitiendo así el cumplimiento de la misión acabalidad, manifestándose en el control ejercido en el área operacional sin alteración delorden público.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Supervisión y control de tareasimpuestas. El Suboficial se esfuerza por realizar todas las tareas encomendadas por lossuperiores con profesionalismo y dedicación, ejerciendo comando y control con el personal

que integra la Unidad, permitiendo así el cumplimiento de la misión a cabalidad ycontribuyendo a mejorar el desempeño de los hombres que comanda, constituyéndose enun buen ejemplo para el personal de subalternos compañeros y superiores y coadyuvandocon su trabajo el dejar en alto el buen nombre de la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar ocomplementar planes. El Oficial ha demostrado idoneidad y criterio en su desempeño comocomandante de la Compañía de Reconocimiento Especial, asumiendo con responsabilidad yprofesionalismo las funciones que se derivan de su cargo, reflejado en el cumplimiento de lasmisiones y tareas encomendadas por el Comando de la Unidad Táctica durante el presente mes,siendo motivo de reconocimiento a su sobresaliente labor en diferentes oportunidades, en especialdurante el desarrollo de la operación “HEFESTO 1” , donde junto con los hombres que estaban bajo

su mando, logro dar de baja a dos terroristas pertenecientes a las ONT-FARC, incautándoles susarmas de dotación y material de intendencia; demostrando su compromiso y entrega para cumplir losobjetivos propuestos por el comando superior.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales oencargos. El Suboficial ha demostrado idoneidad en su desempeño como comandante de pelotónencargado resaltando el control y el buen trato que ejerce sobre sus subalternos demostrandoliderazgo y madurez profesional, manteniendo la disciplina y moral de la unidad, asumiendo conresponsabilidad y profesionalismo las funciones que se derivan de estos cargos, reflejado en el



cumplimiento de las misiones y tareas encomendadas por el Comando de la Compañía durante laausencia del comandante titular.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar ocomplementar planes. El Oficial Suboficial ha demostrado idoneidad y criterio en su desempeño

como comandante de pelotón, asumiendo con responsabilidad y profesionalismo las funciones que se

derivan de su cargo, reflejado en el cumplimiento de las misiones y tareas encomendadas por elComando de la Compañía.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar ocomplementar planes. El Suboficial ha demostrado idoneidad y criterio en su desempeño como Jefe

de la Subsección Administrativa, asumiendo con responsabilidad y profesionalismo las funciones que

se derivan de su cargo, reflejado en el cumplimiento de las misiones y tareas encomendadas por el

Comando superior, coadyuvando a lograr las metas fijadas por la Unidad Operativa Menor,demostrando capacidad de gestión e iniciativa para solucionar problemas.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Corrección de observaciones y fallas. ElComando de la Compañía emite un concepto positivo por su preocupación, responsabilidad y criteriopara corregir y mejorar las observaciones en su desempeño como Presidente de la comisión de

intendencia y Ejecutivo de la Unidad Fundamental, demostrados en el alistamiento para realizar losejercicios integrados de escuadra; siendo ejemplo de superación para subalternos compañeros ysuperiores.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Corrección de observaciones y fallas. ElComando de la Compañía emite un concepto positivo, por su preocupación, responsabilidad ycriterio para corregir y mejorar las observaciones en su desempeño como Comandante de Pelotón,demostrando madurez profesional y deseos de acertar.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de funciones yresponsabilidades inherentes al cargo. El Ejecutivo y 2º Comandante del Batallón FuerzasEspeciales emite un concepto positivo por su sobresaliente desempeño como Oficial S-3 de la

Unidad, demostrando su capacidad para trabajar en equipo y consagración al trabajo, colocando demanifiesto en todas y cada una de las tareas encomendadas a la Unidad Táctica su profesionalismoy deseos de mejorar; siendo esto una clara muestra de su capacidad para que las actividades que serealizan salgan de la mejor forma posible beneficiando a nuestros hombres y dejando en alto el buennombre de quienes conformamos la “Guardia de Honor de Colombia”; así mismo exalta su actitudpositiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las tareas y misiones encomendadas a laUnidad, a la vez lo coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándoloa continuar laborando con la misma mística y profesionalismo.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. Cumplimientode funciones y responsabilidades inherentes al cargo. El Comandante de la Compañía Alfaemite un concepto positivo por su capacidad para trabajar en equipo puesto de manifiesto en el

alistamiento del personal, material necesario en cada una de las operaciones realizadas contra lasONT-FARC en el área rural Municipio de Toribio, Cauca; garantizando el cumplimiento de la misióntáctica principal encomendada por el Comando del Batallón, donde se ha caracterizado por suprofesionalismo en cada una de las acciones en contra del enemigo, dejando en alto el buen nombrede la unidad Fundamental y conduciendo en forma excelente el personal bajo su mando, cumpliendoen forma oportuna con la misión Institucional. Este Comando desea agradecer y resaltar su actitudpositiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez lo coloca deejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolos a continuar laborando con lamisma mística y profesionalismo.



IEL EDGARCONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. El Comando dela Compañía emite un concepto positivo por el sobresaliente desempeño, puesto de manifiesto en elalistamiento, planeamiento y preparación de la recepción del personal de soldados nuevos,integrantes del 3er. C/ 2003, contribuyendo en forma significativa en dejar en alto el buen nombre desu Unidad.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. El Comando de

la Compañía emite un concepto positivo por su buen desempeño como Comandante de la Base deCerro Cóndor, puesto de manifiesto en la adecuación y mantenimiento de las instalaciones de laBase, siendo motivo de reconocimiento por parte del señor Oficial S-3 del Batallón, contribuyendo enforma significativa en dejar en alto el buen nombre de su Unidad.

CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Resultados en inspecciones comandossuperiores. El Comando del Pelotón emite un concepto positivo por los resultados obtenidosdurante la revista de instrucción por termino de la primera fase realizada a la Compañía “F” por elComando de la Brigada, logrando una calificación del 93%, destacándose por su alto grado depreparación y profesionalismo, puesto de manifiesto en todas y cada una de las áreas y materiasenseñadas por parte del personal de Oficiales y Suboficiales.

ANOTACIÓN DE MERITO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de objetivospropuestos. El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace la presente anotación en virtud

del esfuerzo, compromiso, dedicación y deseos de acertar del Oficial para cumplir con los objetivospropuestos para el presente lapso, demostrando con ello su profesionalismo, así como sus calidades y

cualidades militares; este Comando desea agradecer y resaltar su actitud positiva y sentido de

pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez lo coloca de ejemplo ante sus superiores,

compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la misma mística yprofesionalismo, de igual forma le desea los mayores éxitos profesionales y personales, augurándole lo

mejor en la gloriosa carrera de las armas, según Art. 179 O/D Nº 109.

FELICITACION: DESEMPEÑO EN EL CARGO, Consagración al Trabajo. El Comandante de la

Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita de manera especial por su dedicación, entrega yabnegación demostradas en el desempeño de sus funciones y cumplimiento cabal de las tareasinherentes a su cargo como Comandante de Equipo de Reconocimiento Especial de su UnidadTáctica, puesto de manifiesto en el alistamiento del personal y material necesario en cada una de lasOperaciones y/o actividades del entrenamiento que se viene desarrollándose en el Cantón Militar deApiay, evidenciando con ello su compromiso incondicional para garantizar el optimo entrenamientode la Unidad. Este Comando desea resaltar su iniciativa e interés y lo invita a continuar trabajandocon el mismo ímpetu y dinamismo que lo han caracterizado, a la vez lo coloca de ejemplo ante susSuperiores, compañeros y Subalternos, según Art. Nº 052 O/S Nº 016.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para trabajo en equipo. El Comandodel Ejército lo felicita, por su participación en el planeamiento y desarrollo de la Operación BETA

destacándose por su plausible entrega y voluntad de lucha, espíritu de combate y arrojo, virtudessobresalientes que le han permitido a la Institución alcanzar importantes éxitos en la lucha contra lasorganizaciones terroristas. Según Art. 001 O/G Nº 017.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Supervisión y control de tareas impuestas. El Comando de la

Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por su excelente trabajo, gran sentido de responsabilidad, demostrado durante la

organización y desarrollo de la prueba física como certificación para portar la boina de la Minoría Selecta, reflejando su

profesionalismo y gran capacidad para conducir, liderar y controlar el personal bajo su mando mediante el ejemplo y la

autoridad moral para de esta manera generar confianza al Comando Superior para delegar responsabilidades que exijan



entrega, dedicación y deseos de hacer las cosas como las realizan los hombre de la “Guardia de Honor de Colombia”,

según Art. 013 O/S 004.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de funciones y responsabilidades inherentes alcargo. El Comandante del puesto de Mando Atrasado de la Brigada lo felicita por el excelente cumplimiento de sus

funciones, responsabilidad y sentido de pertenencia, demostrados durante las diferentes actividades que se realizaron

durante el presente mes; su especial interés permitió cumplir con todas las normas y directrices establecidas para el buen

funcionamiento de la Unidad, su dinamismo, espíritu de cuerpo y profesionalismo son clara muestra de su capacidad de

gestión y coordinación para que las tareas que se realizan salgan de la mejor forma posible, dejando en alto en buen

nombre de quienes conformamos la “Guardia de Honor de Colombia”; así mismo desea agradecer y resaltar su actitudpositiva y sentido de pertenencia a la vez los coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos,

exhortándolo a continuar laborando con la misma mística y profesionalismo que caracterizan a los miembros de la Minoría

Selecta, según Art. 013 O/S 004.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de funciones y responsabilidades inherentes alcargo. El Comando Brigada de Fuerzas Especiales presenta un cordial, atento y efusivo saludo de felicitación por su

sobresaliente labor como Comandante encargado del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 3, labor que desempeño con

profesionalismo y acierto, obteniendo el respaldo y reconocimiento de Superiores y subalternos, cumpliendo a cabalidad

con las tareas asignadas a la Unidad Táctica, son claras muestras de su excelente profesionalismo y compromiso con la

institución en beneficio de la Unidad Operativa Menor. Este Comando desea agradecer y resaltar su actitud positiva y

sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades que corresponden a su cargo, a la vez lo coloca de ejemplo

ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la misma mística y

profesionalismo, según Art. 061 O/S Nº 017.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento misión táctica principal. ElComando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por los excelentes resultadosoperacionales, al igual que por sus excepcionales cualidades como líder de pequeñas unidades, aldemostrar coraje, arrojo, valentía, ímpetu, bravura e intrepidez, en momentos críticos y decisivos aldirigir en forma acertada y contundente a su Unidad y lograr la ba ja de tres terroristas del “BloqueCalima” de las ONT-AUI, además de permitir la recuperación de cuatro (4) fusiles AK-47, diez (10)proveedores plásticos para fusil AK-47, setecientos veintisiete (727) cartuchos de 5,56 mm,doscientos cuarenta y cinco (245) cartuchos 7,62 mm, así como la incautación y posteriordestrucción de doscientos cincuenta (217) kilos de coca, en desarrollo de la Operación “OLAF” ,ordenada por el comando del Ejército y adelantada en el Corregimiento de La Buitrera, Municipio de

Palmira, Departamento del Valle del Cauca, demostrando con ello su profesionalismo y capacidad deliderazgo para cumplir con los propósitos del comando superior, así mismo lo coloca de ejemplo antesuperiores, compañeros y subalternos ya que acciones como esta son las que deben caracterizar alos soldados de Fuerzas Especiales y mantienen en alto el buen nombre de la Unidad OperativaMenor, según Art. 192 O/S Nº 046.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. El Comando de laBrigada de Fuerzas Especiales se complace en presentar un atento y cordial saludo de felicitaciónpor su excelente desempeño, iniciativa, deseo de acertar y cabal cumplimiento de las funcionespropias a su cargo como radioperador de la Unidad Operativa Menor; todo ello demostrado duranteel desarrollo de la Operación “ HERACLES ” , realizada en el municipio de Vista Hermosa (Meta),

jurisdicción de la Cuarta División, garantizando en forma permanente el Comando y Control durante

la misma, permitiendo así la adecuada conducción de las unidades comprometidas. Es de resaltar sucompromiso y profesionalismo, cualidades características de los hombres que conforman la “Guardiade Honor de Colombia” , según Art. 013 O/S 004.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de la Misión Táctica Principal.El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita de manera especial, por su excelenteconducción de las tropas, liderazgo permanente y alto sentido de compromiso y profesionalismo para

con la Unidad Operativa Menor, demostrado durante el desarrollo de la Operación “HEFESTO 1”

realizada en el área general de Vista Hermosa – Meta, es clara muestra de su capacidad en las



diferentes Tácticas, Técnicas y procedimientos de las Fuerzas Especiales, logrando con ello mantener

la integridad del personal bajo su mando beneficiando a nuestro hombres y dejando en alto el buennombre de quienes conformamos la “Guardia de Honor de Colombia”. Este comando desea agradecer

y resaltar su actitud positiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez

los coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuarlaborando con la misma mística y profesionalismo, según Art. 046 O/S Nº 014.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Supervisión y control de tareas impuestas. ElComando de la Compañía lo felicita esfuerzo, y compromiso por realizar todas las tareasencomendadas por los superiores con profesionalismo y dedicación, ejerciendo comando y controlcon el personal que integra la Unidad, permitiendo así el cumplimiento de la misión a cabalidad ycontribuyendo a mejorar el desempeño de los hombres que comanda, constituyéndose en un buenejemplo para el personal de subalternos compañeros y superiores y coadyuvando con su trabajo eldejar en alto el buen nombre de la Unidad, según Art. 008 O/S 003.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales oencargos. El Comandante de la Brigada de Fuerzas Especiales presenta un atento y cordial saludode felicitación y agradecimiento, por su excelente desempeño como Comandante encargado delBatallón de Fuerzas Especiales Nº 4, mientras duro la ausencia del titular. Su consagración altrabajo, responsabilidad, espíritu de cuerpo, profesionalismo y capacidad de liderazgo permitió a laBrigada, realizar operaciones de alto riesgo obteniendo resultados altamente positivos para losintereses de la Fuerza en bien del pueblo Colombiano, en la lucha antiterrorista. Este Comandodesea reconocer su capacidad para trabajar en equipo, su excelente disposición para cumplir conprofesionalismo las funciones y responsabilidades inherentes a su cargo y sentido de pertenenciainstitucional; el cual redundara en la moral de nuestros hombres y en el logro de los objetivospropuestos por el Comando Superior con eficiencia en la realización de operaciones militares. Suactitud es digna de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos exhortándolo a continuarlaborando con la misma mística y capacidad para derrotar al enemigo en el campo de combate,según Art. 025 O/S Nº 007.

FELICITACION DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad de planeamiento: El Comando delBatallón lo felicita por su excelente aplicación de conocimientos, análisis de información, capacidadpara planear; consagración al trabajo y capacidad de dinamismo, puesto de manifiesto durante laoperación “ORO NEGRO”, garantizando el desplazamiento de los vehículos y equipos TESTING,hacia el pozo de Gibraltar, logrando con esta acción dejar en alto el buen nombre de la Unidad,según Art. 213 O/D Nº 095.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de objetivos propuestos. ElComando del Batallón lo felicita por su capacidad de dinamismo, liderazgo, responsabilidad ypreocupación para alcanzar uno de los objetivos del Comando de la Fuerza, como lo es el mantenerla integridad física y moral de nuestros hombres, evidenciado esto al no presentar novedades depersonal durante los meses transcurridos en el presente año, demostrando con ello suprofesionalismo y compromiso para con la Institución, contribuyendo con ello a dejar en alto el buennombre de la Unidad Táctica; según Art. 155 O/D Nº 078.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Resultados en inspecciones comandos superiores. El Comando del

Batallón lo felicita por los resultados obtenidos durante la revista de instrucción por termino de la primera fase realizada a

la Compañía “B” por el Comando de la Brigada, logrando una calificación del 90%, destacándose por su alto grado d e

preparación y profesionalismo, puesto de manifiesto en todas y cada una de las áreas y materias enseñadas por parte del

personal de Oficiales y Suboficiales, según Art. 213 O/D Nº 095.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. El Comando de Batallónlo felicita por el sobresaliente desempeño, puesto de manifiesto en el alistamiento, planeamiento y



preparación de la recepción para personal de soldados nuevos, integrantes del 2° C/ 2003,contribuyendo en forma significativa a dejar en alto el buen nombre de su Unidad.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales oencargos. El Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lo felicita de manera especial pordemostrar su iniciativa, profesionalismo y capacidad de organización en su sobresaliente desempeñocomo Presidente de la comisión de armamento de su Unidad Fundamental, destacándose por su altosentido de responsabilidad y compromiso institucional, coadyuvando a cumplir los objetivos trazados

por el comando superior y a mejorar con ello el manejo y funcionamiento del tren administrativo de laUnidad Táctica, contribuyendo así a mantener en alto el buen nombre de quienes integramos laGuardia de Honor de Colombia ; de igual forma hace propicia la ocasión para exaltar y agradecer sudedicación, abnegación y consagración al trabajo, cualidades incólumes de la Minoría selecta segúnArt. 171 O/D Nº 236.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para trabajo en equipo. El Comando dela Compañía lo felicita por su iniciativa, esfuerzo y dedicación puestos de manifiesto en lafortificación y adecuación de las instalaciones de la Base Militar de La Virgen, reflejandopreocupación e interés por el mantenimiento de estas, garantizando con ello la integridad de sushombres y la seguridad de los equipos de comunicaciones, demostrando así su profesionalismo,compromiso y entrega para cumplir con los objetivos propuestos por el Comando superior, según Art.

119 O/D Nº 038.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para trabajo en equipo. El Comando dela Compañía lo felicita por su iniciativa, esfuerzo y dedicación puestos de manifiesto en lafortificación y adecuación de las instalaciones de la Base Militar de Samoré Cerro Cóndor, reflejandopreocupación e interés por el mantenimiento de estas, garantizando con ello la integridad de sushombres y la seguridad de la infraestructura petrolera, demostrando así su profesionalismo,compromiso y entrega para cumplir con los objetivos propuestos por el Comando superior, según Art.138 O/D Nº 042.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para trabajo en equipo. Consagraciónal trabajo. El Comandante del Puesto de Mando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por

su alto sentido de responsabilidad, profesionalismo y dedicación, puesto de manifiesto en elalistamiento del personal y material necesario en cada una de las operaciones realizadas en el áreageneral del Valle del Cauca donde ha demostrado su profesionalismo en cada una de las accionesen contra del enemigo, conduciendo en forma excelente el personal bajo su mando y cumpliendo enforma oportuna con la misión Institucional. Este Comando desea agradecer y exaltar su actitudpositiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, dejando en alto el buennombre de quienes integran la “Guardia de Honor de Colombia” , a la vez lo coloca de ejemplo antesus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolos a continuar laborando con la mismamística y profesionalismo, según Art. Nº 061 O/D Nº 019.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones y responsabilidadesinherentes al cargo. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por el excelente

cumplimiento de sus funciones, responsabilidad y sentido de pertenencia demostrado durante lasactividades que se realizaron con motivo del fallecimiento de nuestros comandos en combate; suespecial interés permitió cumplir con todas las normas y directrices establecidas para cubrir estacalamidad familiar que enluto a quienes conformamos “La Minoría Selecta” ; su entrega, espíritu decuerpo y profesionalismo son clara muestra de su capacidad de gestión y coordinación para que lasactividades que se realizan salgan de la mejor forma posible dejando en alto el buen nombre de loshombres de la “Guardia de Honor de Colombia”. Este Comando desea agradecer y resaltar suactitud positiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez lo colocade ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando conla misma mística y profesionalismo, según Art. Nº 022 O/S Nº 006.



FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales oencargos. El Comando de la Compañía lo felicita por su sobresaliente profesionalismo, deseos deacertar y espíritu de colaboración puestos de manifiesto en la elaboración de los documentos ycoordinación de los exámenes requeridos para la incorporación de la cuota de Soldados del3C/2003, orgánicos de la Unidad Fundamental, a la Escuela De Soldados Profesionales y en eloportuno reintegro de un material de armamento, demostrando con ello su sentido de pertenencia,compromiso e iniciativa para el cumplimiento de las tareas impuestas por el Comando Superior,

constituyéndose en un buen ejemplo para el personal de subalternos, compañeros y superiores, asímismo lo exhorta para que continué laborando de la misma forma, ya que con ello contribuye a dejaren alto el buen nombre de la Unidad Fundamental, según Art. 004 O/S Nº 002.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para formular estrategias, tácticas yplanes. El Comando del Batallón lo felicita por su sobresalientes profesionalismo, espíritu de cuerpoy deseos de acertar, puestos de manifiesto en el control de los pasados comicios electorales,garantizando el desarrollo de los mismos, cumpliendo con la misión asignada, demostrando con ellosu alto sentido de responsabilidad y compromiso para con la Institución y el País, preocupándose pordejar en alto el buen nombre de la Unidad Táctica ante el Comando Superior; según Art. 455 O/D Nº221.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para formular y aplicar estrategias,tácticas y planes. El Jefe de Estado Mayor y Segundo Comandante de la Brigada de FuerzasEspeciales se complace en felicitarlo por su sobresaliente desempeño en las diferentes funcionesinherentes a su cargo, así como el cumplimiento de las múltiples tareas que le han sido asignadasdurante el presente mes, demostrando un elevado sentido de pertenencia, espíritu de sacrificio ycompromiso por acertar y cumplir a cabalidad con las diferentes misiones, motivo por el cual esoportuno resaltar sus capacidades profesionales, que lo hacen un hombre insigne de la “MinoríaSelecta” ; este Comando desea agradecer y resaltar su actitud positiva y sentido de pertenencia en larealización de todas las actividades, a la vez lo coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros ysubalternos, exhortándolo a continuar laborando con la mística y profesionalismo, cualidadesincólumes que caracterizan “Guardia de Honor de Colombia” , según Art. 067 O/S 021.

FELICITACION DESEMPEÑO EN EL CARGO. Resultados en inspecciones comandossuperiores. El Comando del Batallón, lo felicita por su excelente aplicación de conocimientos,responsabilidad e iniciativa demostrados en los resultados obtenidos en la revista de instrucción portermino de la primera fase realizada a la Compañía “F” por el Comando de la Brigada, logrando unacalificación del 93%, destacándose por su alto grado de preparación y profesionalismo, según Art. Nº410 O/D Nº 199.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para trabajo en equipo. El Comandodel Batallón, lo felicita por su iniciativa, esfuerzo y dedicación puestos de manifiesto en la fortificacióny adecuación de la Base Militar de La Virgen y Cerro Buitre, garantizando con ello la integridad desus hombres y la seguridad de los equipos de comunicaciones, demostrando con ello suprofesionalismo y liderazgo, siendo esto objeto de reconocimiento por parte del Comando de la

Brigada, según Art. Nº 079 O/D Nº 040.FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento misión táctica principal. ElComando de la Compañía lo felicita por su sobresaliente dinamismo, iniciativa, deseos de acertardemostrados en el desarrollo de las operaciones de Control Militar de Área, evitando el paso deinsumos para la fabricación de alcaloides, demostrando con ello su compromiso institucional,profesionalismo y responsabilidad, según Art. 049 O/D Nº 019.

CONCEPTO NEGATIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales oencargos. El Comando de la Compañía emite un concepto negativo por no mostrar diligencia en su



desempeño como régimen interno de la Unidad Fundamental demostrado en el incumplimiento a lasordenes dadas para la rendición y organización de la documentación de la Unidad, dejando entre vercon ello su falta de interés y compromiso para cumplir a cabalidad con los objetivos trazados en elpresente lapso. El Comando de la Compañía lo exhorta para que mejore y encamine sus esfuerzospara cumplir a cabalidad no solo con sus funciones principales si no también con las adicionales.

ANOTACIÓN NEGATIVA DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones yresponsabilidades inherentes al cargo. El Comando de la Compañía le hace un llamado de

atención por su falta de interés en su desempeño en el cargo principal, demostrando falta de controlcon el material puesto bajo su responsabilidad, al desconocer los cargos que tiene la unidad quecomanda y no ejercer el suficiente control para velar por el mantenimiento del mismo; así mismo lomotiva para que mejore en su desempeño, para beneficio personal y profesional, y colme lasexpectativas del comando superior.

ANOTACIÓN NEGATIVA DESEMPEÑO EN EL CARGO. Supervisión y control de tareasimpuestas. El Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 le hace un llamado de atenciónformal por su falta de previsión para el cumplimiento de las ordenes, al no tener en el momentopreciso las granadas de iluminación para iniciar con la Prueba de la Boina, cuando existía previacoordinación para este evento, ya que no se puede aceptar que un hombre de Fuerzas Especiales falle en este aspecto tan importante y fundamental en la condición de todo militar, denotando con ello

ausencia de interés y profesionalismo por cumplir con las ordenes e instrucciones impartidas por sussuperiores, y más aun cuando esta en juego el prestigio y buen nombre de la Unidad; así mismo sele exhorta para que corrija y tome las medidas necesarias para que no se vuelvan a presentar estetipo de fallas.

CONCEPTO NEGATIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones yresponsabilidades inherentes al cargo. El Comando de la Compañía le hace el presente conceptopor su falta de interés y responsabilidad en el cumplimiento de las tareas y funciones inherentes alcargo, reflejado al no llevar en forma clara y oportuna la documentación básica, como es el cuadernodel comandante de pelotón y las actas de entrega individual del material de comunicaciones,teniendo en cuenta que por parte de este comando se le dieron las ordenes pertinentes para laelaboración de dichos documentos, así como el tiempo necesario para elaborarlos, demostrando

negligencia para cumplir las ordenes emitidas por el comando de la Compañía; así mismo lo exhortapara que mejore en su desempeño, para beneficio personal y profesional, y colme las expectativasdel comando superior.

CONCEPTO NEGATIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales oencargos. El Comando de la Compañía emite un concepto negativo por no mostrar diligencia en sudesempeño como Presidente de la Comisión de Armamento de la Unidad Fundamental reflejándoseen la no legalización de la munición gastada en el ensayo del Plan de Defensa de la Base Militar dela Virgen del mes de Diciembre, así como la falta de actualización de los cargos del material deguerra de la Unidad Fundamental, dejando entre ver con ello su poco interés compromiso ypreocupación para cumplir con los plazos establecidos para la legalización de municiones, siendoesto motivo de observación por el Comando de la Unidad Táctica, El Comando de la Compañía lo

exhorta para que mejore y encamine sus esfuerzos para cumplir a cabalidad no solo con susfunciones principales si no también con las adicionales.

ANOTACIÓN DE DEMERITO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funcionesadicionales o encargos. El Comando del Pelotón le hace la presente anotación por no mostrardiligencia en su desempeño como Comandante de Guardia de la Base Militar de Samorédemostrado al dejar el puesto solo, dejando entre ver con ello su falta de interés y compromiso paracumplir a cabalidad con las funciones y responsabilidades que se derivan de este cargo. ElComandante de Pelotón lo exhorta para que mejore y encamine sus esfuerzos para cumplir a



cabalidad no solo con sus funciones principales si no también con las adicionales, según Art. Nº 079O/D Nº 040.

ANOTACIÓN DE DEMERITO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento misión tácticaprincipal. El Comando de la Compañía hace la presente anotación por su falta de compromiso yresponsabilidad demostrados al no pasar las consignas, ni transmitir en forma oportuna las ordenesdadas para el control que debe ejercer su Pelotón en el puesto de control de personal y vehículos,permitiendo que por esta omisión pasara por el sitio un soldado desertor del Batallón, dejando así

una mala impresión del trabajo que adelanta la Unidad Fundamental; así mismo lo exhorta para quedesarrolle mayor iniciativa y dinamismo, mejore su desempeño individual y el de su Unidad, segúnArt. Nº 079 O/D Nº 040.

ANOTACIÓN DE DEMERITO DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de funcionesinherentes al cargo. El Comandante de la Compañía hace la presente anotación por su pobredesempeño, falta de compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de las diferentes tareas quele han sido asignadas, demostrando con ello su poca iniciativa, esfuerzo e interés por cumplir con losobjetivos propuestos durante el presente lapso; conducta que no es acorde a su grado y cargo, ymenos aún digna de un miembro de la “Guardia de Honor de Colombia” ; así mismo lo exhorta paraque cambie su actitud y mejore su nivel de compromiso profesional para con la Unidad y laInstitución, según Art. Nº 079 O/D Nº 040.

CONCEPTO POSITIVO RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR. Justicia,imparcialidad y rectitud en la evaluación. El Ejecutivo y Segundo Comandante del Batallón deFuerzas Especiales Nº 2 emite un concepto positivo por su desempeño como evaluador y revisor,reflejando su idoneidad, criterio, responsabilidad, madurez y profesionalismo para actuar con justiciae imparcialidad, esforzándose por plasmar en los folios de vida de los hombres que comanda,conceptos objetivos y ecuánimes basados en el desempeño del personal, contribuyendo así amantener la disciplina y moral de la Unidad Fundamental.

FELICITACIÓN RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR. Justicia, imparcialidad yrectitud en la evaluación. El Comandante de la Compañía lo felicita por su desempeño comoevaluador y revisor, reflejando su idoneidad, criterio, responsabilidad, madurez y profesionalismo

para actuar con justicia e imparcialidad, esforzándose por plasmar en los folios de vida de loshombres que comanda, conceptos objetivos y ecuánimes basados en el desempeño del personal,contribuyendo así a mantener la disciplina y moral de la Unidad Fundamental, además resalta supulcritud y organización evidenciada en la revista realizada de esta documentación coadyuvando amejorar los procesos de evaluación del personal, según Art. Nº 106 O/D Nº 055.

FELICITACIÓN RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR. Conocimiento yaplicación de las normas de evaluación. El Comandante del Batallón lo felicita por susobresaliente desempeño como evaluador y revisor, en el presente lapso, reflejando su idoneidad,criterio, responsabilidad, madurez y profesionalismo para actuar con justicia e imparcialidad,esforzándose por plasmar en los folios de vida de los hombres que comanda, conceptos objetivos yecuánimes basados en el desempeño del personal, reflejando una apreciación justa y exacta del

evaluado, constituyéndose en motivo de prestigio profesional y confianza para el comando superior,cumpliendo así una función tan importante en la conducción y administración de personal,contribuyendo de esta manera a mantener la disciplina, moral y orden interno de la Unidad Táctica,además resalta su pulcritud y organización evidenciada en la revista realizada de estadocumentación coadyuvando a mejorar el proceso de evaluación y clasificación del personal deOficiales y Suboficiales, según Art. Nº 106 O/D Nº 055.

FELICITACIÓN RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR. Justicia y rectitud enrevisión de evaluaciones. El Comandante del Batallón lo felicita por su profesionalismo, criterio eidoneidad puesto de manifiesto en su desempeño como Revisor de las evaluaciones del personal de



Oficiales que conforman la Unidad Táctica, reflejando ecuanimidad y justicia en el proceso deevaluación y clasificación, así mismo desea destacar la correcta y adecuada aplicación deconocimientos para orientar este proceso, tan importante en la administración y conducción delpersonal bajo su responsabilidad, aunando esfuerzos y capacidades para cumplir con los objetivospropuestos por el comando superior, demostrando con ello su total entrega y servicio desinteresadopara enaltecer a nuestro glorioso Ejército Nacional.

CERTIFICACION CULTURA FÍSICA. Nivel de calidad física. En la fecha presenta la certificación

de los 10 kilómetros en un tiempo de 49’ 22” obteniendo un rendimiento promedio de 100%.

CONCEPTO POSITIVO CULTURA FISICA. Nivel de calidad física. En la fecha realiza pruebafísica correspondiente al primer bimestre de 2005 obteniendo 300 puntos de 300 con un porcentajede 100%, nivel de calidad Excelente.

ANOTACIÓN POSITIVA CULTURA FISICA. Mantenimiento de la relación talla peso. El Comandode la Compañía emite un concepto positivo ya que el Suboficial a demostrado interés y preocupaciónpor mantener el peso en proporción a su talla y su edad, de acuerdo al Agregado “A”, Apéndice 2,Suplemento “A”, del Anexo “D” de Gimnasia de la Directiva 300 -5/02. Así es propicio destacar supreocupación y esfuerzo por mantener su nivel de calidad física en optimas condiciones, reflejandocon ello su espíritu de cuerpo, profesionalismo y compromiso para influir en forma positiva en su

Unidad, por tal motivo es puesto de ejemplo ante superiores, compañeros y subalternos,exhortándolo a continuar trabajando con ese espíritu militar que lo caracteriza.

ANOTACIÓN POSITIVA CULTURA FISICA. Mantenimiento de la relación talla peso. En la fechase realiza el control del peso en proporción a su talla y su edad, obteniendo como resultado: 75 Kg. -1,75 Mts. De acuerdo al Agregado “A”, Apéndice 2, Suplemento “A”, del Anexo “D” de Gimnasia de laDirectiva 300-5 / 02, se encuentra en la proporción ideal, por tal motivo es puesto de ejemplo antesuperiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a mantener su condición física en optimascondiciones.

CONCEPTO NEGATIVO CULTURA FÍSICA. Nivel de calidad física. El Comando de la Compañíaemite un concepto negativo por su bajo nivel de calidad física, demostrados en los resultados

obtenidos en las pruebas físicas realizadas, alcanzando un rendimiento del 69%, de acuerdo a lasnormas establecidas en las tablas 2a, 2b y 2c de la Directiva permanente de las Pruebas Físicas, y el Anexo “D” de la Directiva 300-5/02, estando por debajo de la meta propuesta para el presente lapso.Así mismo lo exhorta para que mejore en este aspecto y encamine sus esfuerzos para incrementarsu preparación física y que esta sea acorde con su grado y cargo.

ANOTACIÓN POSITIVA CULTURA FISICA. Nivel de calidad física. El Comando de la

Compañía emite un concepto positivo por demostrar preocupación por mantener su condición física enóptimas condiciones, guardando la proporción entre su talla y peso y el sobresaliente resultado en la

prueba física bimestral.

FELICITACIÓN CULTURA FÍSICA. Nivel de calidad física. El Comando de la Compañía lo felicita

por los excelentes resultados obtenidos en las pruebas físicas, alcanzando un rendimiento del 100%,de acuerdo a las normas establecidas en la tablas 2A, 2B y 2C de la Directiva permanente de lasPruebas Físicas, y el Anexo “D” de la Directiva 300-5/02, su preparación y entrenamiento físicoprevio le permitió alcanzar la excelencia, que corresponde a las elevadas cualidades que debencaracterizar a un Soldado del ejercito Nacional. Este Comando exalta su constante preocupación pormantener un buen nivel de cultura física, lo cual refleja su elevado espíritu de cuerpo y fe en la causainstitucional y su compromiso con el entrenamiento físico como base del liderazgo, constituyéndoseen un ejemplo para sus subalternos, compañeros y superiores; según Art. 105 O/D Nº 049



La acción es valorada con DOS (2) PUNTOS A FAVOR de acuerdo al artículo 8° de la Disposición039 de 2003 del Decreto 1799 de 2000.

La acción es valorada con DOS (2) PUNTOS EN CONTRA de acuerdo al artículo 8° de laDisposición 039 de 2003 del Decreto 1799 de 2000.

La acción es valorada con NUEVE (9) PUNTOS A FAVOR de acuerdo con el artículo 13 de laDisposición 039 de 2003 del Decreto 1799 de 2000.

La acción es valorada con DOS (2) PUNTOS EN CONTRA de acuerdo con el artículo 13 de laDisposición 039 de 2003 del Decreto 1799 de 2000.

Prueba física 100 % 10 Puntos aFavor

Relación talla – peso

1,65 Mts. – 62Kg. Saludable

Desempeñodeportivo - 0 - - 0 -

TOTAL

BIMESTRAL

10 Puntos a

Favor

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