“Conducimos las organizaciones para que trasciendan … · sindicales es indispensable para el futuro del ... del mundo laboral actual, la expe- ... finalizar la obra en el último

Revista de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia

Año 10 Número 27 Marzo de 2018

“Conducimos las organizaciones para que trasciendan en el tiempo”

Columnista: Martín Sancaro

www.fatfa.com.ar | 1

Por Roque Garzón Secretario General FATFA

uele decirse que dirigente sindical se nace. Esto es así porque la característica de lí-

der, de conductor, es nata. Sin embar-go hay otras cualidades que un buen dirigente sindical debe tener, tales como la generosidad, el desinterés, la colaboración y la abnegación, por-que de ellas depende su efectividad como conductor. Pero la gran cua-lidad que debe guiar a un dirigente gremial es siempre la solidaridad. A partir de ella se allana el camino de las decisiones y las acciones ya sea de un delegado, un dirigente de base

o un dirigente nacional, y las demás cualidades cobran vida.Esta conciencia solidaria además se extiende a todos los trabajadores, no solo a los de la actividad que re-presenta su organización, sino al conjunto de los trabajadores. Pues se trata de una vocación altruista, donde lo que se conquista para los propios se transforma en estandarte del con-junto del movimiento sindical.En esa línea vocacional que es pro-pia de la conducción sindical se in-serta el concepto de que el dirigen-

EDITORIAL

El futuro de las organizaciones

es hoy

Un delegado es un trabajador que ha

decidido dar un paso adelante para ayudar en la defensa de sus compañeros, y es el

primer engranaje de la organización sindical

que representa.

2 | Revista Proyecto Federal

Revista de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia - Director: Roque Garzón, Coordinador: Pablo Caba-llero, Colaboradores: Consejo Directivo de FATFA, Producción periodística: Ga-briela Laino, Julio Fredes, Daniela Altami-randa. Fotografía: Archivo FATFA, Dise-ño: Néstor Quiroga. Las notas firmadas no representan la opinión de la Dirección de la revista. Constitución 2066 – CABA - Tel./Fax: 4941-1342 / 4943-4005

[email protected]

Editorial: El futuro de las organizaciones es hoy.

El panorama de un año complejo.

Filiales.

El Consejo Directivo analizó las acciones a desarrollar en 2018.

Relaciones estratégicas para potenciar nuestra lucha gremial.

Sostenemos la calidad prestacional

gracias a una hábil administración de los recursos.

Por la salud solidaria.

Un nuevo Congreso, desafíos renovados.

¡22 de diciembre, nuestro día!

Formación Profesional 2018.

La nueva Cobertura Universal de Salud.

Turismo Social FATFA.

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SUMARIO

Staff

La experiencia de los dirigentes históricos debe ser parte indispensable de la formación sindical de los nuevos dirigentes, porque las organizaciones gremiales son fruto de su rica

historia de lucha.

“La organización vence al tiempo” y sobrevive a los hombres que han pasado por ella para conducirla. Por eso la formación de cuadros

sindicales es indispensable para el futuro del movimiento obrero.

te es un soldado al servicio de los trabajadores, que han depositado su confianza en él. En todo caso, toda la línea de conducción de la or-ganización gremial es una línea de mandos compuesta por soldados de la causa de los trabajadores.

En tanto el fin principal de la organi-zación sindical es la defensa de los derechos profesionales y la búsque-da del progreso y el bienestar inte-gral de los trabajadores, el sindicato se constituye en un intermediario indispensable entre los trabajado-res y el sector empleador. En ese rol ejerce el poder colectivo que le es propio, sin el cual sería imposi-ble alcanzar nuevas conquistas o defender derechos adquiridos. Para eso, por un lado genera la presencia activa de los trabajadores en las em-presas, a través de comisiones inter-nas o simplemente de la elección de representantes delegados al sindica-to. Y por otro se ocupa de que esos delegados accedan a la formación crucial con la cual puedan detectar situaciones anómalas, salgan en de-fensa de sus compañeros y reclamen lo que consta en las leyes laborales y los convenios colectivos de trabajo.

Aquí es donde nace la necesidad de llevar a cabo una formación sindical dirigida a ese primer eslabón de repre-sentantes de los trabajadores. En esto es clave la conciencia formativa que tenga su organización de base y su entidad madre en el ámbito nacional.

Hay que tener en cuenta también que para ejercer un buen trabajo como sindicalista se debe tener una serie de cualidades personales que pasan por la honestidad, el compro-miso, la solidaridad y la lealtad.

Si a esas condiciones le sumamos una base de legislación del traba-jo, pautas del desarrollo organiza-tivo de los sindicatos, historia del movimiento obrero, conocimientos del mundo laboral actual, la expe-riencia de dirigentes históricos, y una serie de herramientas técnicas para su desenvolvimiento como re-

presentante de los trabajadores, ha-bremos de estar trabajando para la posteridad. Porque el futuro de las organizacio-nes sindicales se construye a diario, con la difícil tarea de planificar y elaborar políticas que se sostengan en el tiempo, y con acciones que se adecúen a situaciones laborales puntuales, conflictos emergentes y cambios en las políticas socioeco-nómicas que incidan en la vida de los trabajadores. Para eso debemos estar preparados, absolutamente todos, desde el primer delegado hasta el secretario general.Quienes tenemos la enorme tarea de conducir los sindicatos somos conscientes de que debemos ir pre-parando a los dirigentes que el día de mañana asumirán al frente de las organizaciones. Para eso, tenemos

el fiel compromiso de ir formando hoy a esos hombres probos, que tengan aquellas cualidades perso-nales indispensables para construir-se en buenos dirigentes. Trabajemos firmemente para que los sindicatos no pierdan jamás su fuerza colectiva y sean fieles repre-sentantes de los trabajadores.


Por Eduardo JulioSecretario Gremial e Interior FATFA

penas dimos inicio al 2018 nos enfocamos en la situa-ción del país y cómo eso

repercute en los salarios de los tra-bajadores de farmacia. Previamen-te debemos recordar que el último acuerdo salarial fue del 25,6%, con el cual si bien no llegamos a equiparar la inflación del periodo (la inflación real, la de la góndola) estuvimos muy cerca. Posteriormente, logramos un reajuste tal que pudimos paliar la situación y mejorar sensiblemente los ingresos de los trabajadores de farmacia.Lamentablemente la paritaria que se presenta este año va a ser muy difícil, sobre todo porque el go-bierno ha querido imponer un te-cho del 15%. Nosotros entendemos que si las paritarias son libres, no deberían consignar ningún techo salarial para presionar a la baja las discusiones con el sector empresa-rio. No queremos recordar antiguos gobiernos que en lugar de permi-tir la discusión democrática entre

GREMIALES

El panorama de un año complejo

empleadores y trabajadores, pre-firieron dar exiguos aumentos por decreto. Por lo pronto, estamos expectan-tes al inicio de las negociaciones y, como hemos hecho siempre, esta conducción reclamará lo que co-rresponde para que los trabajado-

res de farmacia no pierdan su po-der adquisitivo. Continuaremos así con las tratativas con las cámaras empresarias antes de que opere el

vencimiento del acuerdo alcanzado el año pasado.

CONSEJO DIRECTIVOPor otra parte, participamos de la primera reunión del año del Conse-jo Directivo, donde se trató todo lo concerniente al movimiento econó-mico financiero de FATFA y la OSPF. En la oportunidad, le dimos trata-miento a todos los temas gremiales habituales, incluso hicimos un aná-lisis de ciertos aspectos de la refor-ma laboral y el avance sobre algu-nos derechos laborales que puede venir a través de las convenciones colectivas de trabajo, tema por el cual estamos muy atentos.Asimismo analizamos la situación gremial de los sindicatos de base y las cuestiones prioritarias para em-prender. También fijamos el calendario de reu-niones para todo el año y la fecha en que desarrollaremos el congreso anual de la FATFA, que finalmente quedó es-tipulada para el 24 y 25 de octubre, en la ciudad que definirán por mandato las autoridades de la FATFA.

CAPACITACIÓN SINDICAL Esta Secretaría además está traba-jando en conjunto con la de Prensa y Capacitación que tiene a su car-go la formación de los cuadros de conducción, en virtud de que, muy pronto, estaremos realizando algu-nas jornadas locales o regionales para colaborar con la capacitación de quienes el día de mañana ten-drán a su cargo las organizaciones sindicales, porque como dijo Perón “la organización vence al tiempo”, es decir trascienden a los hombres que las conducen.

Estamos expectantes al inicio de las

paritarias y, como hemos hecho siempre,

esta conducción reclamará lo que

corresponde para que los trabajadores de farmacia no pierdan su poder adquisitivo.


filialesNEUQUÉNEn el sindicato de Neuquén estamos en el último tramo de tareas para dar por concluida la nueva sede, que es producto del esfuerzo conjunto entre el sindicato y la FATFA. La perspectiva inicial era terminarla para el mes de septiembre pero, por otras cuestiones prioritarias, buscaremos finalizar la obra en el último trimestre de 2018 o dejarla inaugurada en marzo del año próximo.Esta remodelación y ampliación permitirá adaptarla a la dinámica gremial actual y beneficiará la atención de los trabajadores. Además de agrandar las oficinas, se edificó un gran salón que será de uso sindical, y estará abierto a la sociedad para la realización de encuentros, disertaciones y congresos.


filialesBAHÍA BLANCAComo secretario gremial en represen-tación de la FATFA y de nuestro se-cretario general Roque Garzón, tuve el placer de participar el 20 de diciem-bre de la inauguración de cuatro ca-bañas pertenecientes a la filial Bahía Blanca, que conduce Norma Fernán-dez, ubicada en la localidad balnearia de Monte HermosoEl complejo de ADEF Bahía Blanca que ya fue estrenado este verano está a disposición de todos los trabajadores de farmacia del país.Las cabañas están a tanto solo 150 metros del mar, y a cinco minutos del centro de Monte Hermoso.El crecimiento de nuestros sindicatos, que hace posible obras como esta, nace del aporte genuino de los traba-jadores, que vuelve a ellos y su familia como un beneficio social más brinda-do por su organización gremial.


LOS SINDICATOS DE FARMACIA PRESENTES

El Consejo Directivo analizó las acciones a desarrollar en 2018

l 24 de enero, los secretarios generales de los 34 sindica-tos de trabajadores de far-

macia de todo el país llevaron ade-

lante la primera reunión del año del Consejo Directivo, donde hicieron un análisis de situación y plantea-ron acciones a realizar durante este periodo de acuerdo a las pautas

programáticas presentadas oportu-namente.Este órgano deliberativo de la FAT-FA eminentemente federal tiene la

capacidad de poner la mirada sobre la realidad de cada una de las orga-nizaciones adheridas para elaborar estrategias y acciones que la FATFA deberá llevar a cabo.

En ese marco, se dio un fructífero análisis y debate sobre los temas de interés de sus trabajadores, la ac-tividad de farmacia, el movimiento obrero y el escenario de situación nacional.En la oportunidad, Roque Garzón llamó a profundizar la acción de los sindicatos para hacer efecti-vo el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo en cuanto a la situación laboral de los compa-ñeros y las pautas salariales ob-tenidas.Se hizo hincapié en las modificacio-nes que hoy vive el mundo laboral y su implicancia en los empleados de farmacia de todo el país.

Se dio un fructífero análisis y debate sobre los temas de interés de sus

trabajadores, la actividad de farmacia, el movimiento obrero y el escenario de

situación nacional.


Por José Lopez Secretario de Relaciones

Institucionales FATFA

INSTITUCIONALES

Relaciones estratégicas para potenciar nuestra

lucha gremial

a misión de esta Secretaría es la de relacionarnos con otros actores sociales, gre-

miales y políticos para analizar las situaciones que inciden sobre la vida de nuestra organización y sus trabajadores representados. De este contacto surge una mirada más aca-bada del contexto que nos afecta, pero además nos permite ubicarnos como sujeto social en la realidad con mayor precisión.Durante 2017 hemos tenido una vida social institucional prolífica, que contribuyó a agudizar nuestra mirada y asestar en nuestras deci-siones como organización nacional.Por el mes de marzo iremos reanu-dando los acercamientos enfocados en la necesidad de establecer nue-vas relaciones y potenciar los lazos con gremios hermanos, entablar contactos efectivos que nos ayuden para potenciar la lucha por la de-fensa de los intereses de nuestros trabajadores de farmacia de todo el país.En ese marco, esta Secretaría, junto a los compañeros secretarios gene-rales de todo el país, acompañó al directorio de OSPF en la presenta-ción del Grupo Médico Latorre, que será el encargado de instalar en el edificio contiguo a la FATFA el Cen-tro Médico Constitución.Por gestión de nuestra área, partici-paron del acto varios secretarios de gremios salteños, entre ellos Lauro Paz de Luz y Fuerza, José Rodríguez de Telefónicos, Segundo Rodríguez de Gráficos, Cesar Rodríguez de Co-mercio y otras autoridades invitadas.Los referentes salteños trajeron consigo la demanda de los afiliados del norte de la provincia. Sucede

que la necesidad de contar con con-sultorios médicos especializados en determinadas enfermedades es fun-damental para las personas que no pueden acceder al servicio en otros lugares del interior del país.Cabe destacar que la posibilidad de que varios gremios puedan trabajar

en conjunto para el bienestar de los trabajadores representa la muestra de la unidad que existe en el sec-tor tan necesaria en estos tiempos donde todo parece ser una grieta que se profundiza y los dirigentes son perseguidos por el gobierno de turno.

Durante el mes de noviembre pasado, hemos mantenido en la sede de FATFA una interesante reunión con el secretario de Trabajo de Neuquén, Ernesto Seguel, que fue recibido por nuestro conductor nacional Roque Garzón y su par de Gremiales, Eduardo Julio.A lo largo del encuentro, hicimos un análisis del proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno, aprovechando la experiencia del funcionario como presidente del Consejo Federal del Trabajo, y tomando en cuenta que participó de algunas modificaciones realizadas al proyecto. Seguel fue parte además de la jornada sobre el trabajo infantil que se hizo en la Sociedad Rural.


esto es entendible, nosotros debe-mos evaluar de qué manera pode-mos renegociar los acuerdos para

continuar brindando las mejores prestaciones pero con valores acor-des a la realidad. El otro punto que atañe a la situa-ción de la obra social es el achica-

OSPF

Sostenemos la calidad prestacional gracias a

una hábil administración de los recursos

a OSPF, brazo de la FATFA enfocado en la atención de la salud de los trabajadores

de farmacia, en los distintos mo-mentos políticos y económicos del país, incluso el actual, continúa brindando servicios y prestaciones médicas dándoles respuestas a los beneficiarios. Sin embargo la situa-ción es cada vez más complicada por dos razones puntuales. Por un lado, a raíz de los costos crecien-tes de la medicina. Estamos en una época en que prácticamente todos los prestadores firmaron paritarias, a lo que le suman la proyección de la inflación al momento de la nego-ciación de las prestaciones. Si bien

Por Graciela AudineSecretaria de Acción Social OSPF

miento en los plazos de pago. La OSPF tiene un sistema de financia-ción con el sector prestador, pero

en algunos casos –ante las mismas circunstancias citadas- nos están pidiendo menores plazos de pagos, tema que complica la dinámica eco-nómico-financiera de la obra social.

La OSPF brinda las mejores prestaciones, administrando con inteligencia los recursos genuinos, discutiendo calidad y precio con los empresarios de la medicina y haciendo una revisión de los ingresos por aportes y

contribuciones al sistema.


vicios y mantenemos la cartilla. Pero ante la situación general del país y particular de la organización, nos estamos reorganizando con el fin de no afectar los servicios, y hacer-los con buenos prestadores, para hacer efectivo el derecho a la salud que le corresponde a los trabajado-res. El lema que hemos sostenido desde que esta conducción dirige la OSPF,

es que el trabajador de farmacia debe tener una salud digna y una buena calidad de servicio.

POLICONSULTORIOS Por otra parte, debemos sentirnos felices y orgullosos porque esta-mos a punto de inaugurar el centro médico en el edificio contiguo a la FATFA, gracias al acuerdo alcanza-

El sostenimiento de nuestra obra social

es un ejemplo para el sistema solidario de salud y el proyecto

federal instalado por Roque Garzón hace 14

años.

A pesar de estos contratiempos, que nos llevan a agudizar la ne-gociación de los acuerdos con los prestadores médicos, la OSPF ha sabido administrarse de tal manera de no afectar las prestaciones. Esto gracias también a la ayuda econó-mica proveniente de nuestra organi-zación madre, la FATFA, que siem-pre está presente para sostener la calidad de vida de las familias de los compañeros de farmacia.Finalmente, vale recordar que los recursos con que cuenta la obra so-cial provienen de los aportes de los trabajadores y las contribuciones patronales, y en este punto también hemos sufrido ciertos atrasos. Por esa razón, estamos haciendo una revisión minuciosa de las afiliacio-nes y los pagos de aportes y contri-buciones. Como puede notarse se trata de un delicado equilibrio que nos obliga a agudizar el ingenio en los acuerdos con prestadores, poner la lupa so-bre los recursos genuinos que co-rresponden a la salud y administrar en consecuencia.Por eso, cabe recalcar que la obra social sigue cumpliendo con sus prestaciones médico asistenciales, no se han hecho recortes en los ser-

do con el Grupo Médico Latorre. Esto lo veníamos añorando desde hace algunos años, cuando inicia-mos la construcción del edificio, porque este Centro se integra per-fectamente al sistema solidario de salud del que somos parte y abreva en el proyecto federal que nuestro conductor Roque Garzón instaló en el 2004 en la FATFA. En prime-ra instancia está dirigido a todos los beneficiarios que tenemos en Capital Federal y Gran Buenos Ai-res, y también será de utilidad para cuando debamos hacer alguna de-rivación de salud del interior del país, porque este Centro Médico Constitución ofrecerá también la atención de algunas prestaciones de complejidad, esto sumado a un equipo de salud idóneo con médi-cos de trayectoria. Por lo tanto, iniciamos esta nueva etapa con mucha expectativa y opti-mismo para la familia de trabajado-res de farmacia, y además porque este acuerdo con el grupo médico nos permite acceder a otros centros de atención en localidades del Gran Buenos Aires y alrededores, lo que contribuye a la reorganización del sistema prestacional que estamos haciendo.


n un acto llevado a cabo el 23 de enero en el citado edificio, que contó con la presencia de todos los secretarios generales de los sindica-

tos de farmacia del país, otros dirigentes sindicales, políticos, empresarios y profesionales, fue presentado el Grupo Médico Latorre, a través de sus presidentes el Dr. Walter González y Roberto Bustamante. En la apertura, nuestro secretario general Roque Gar-zón remarcó lo que significa este novedoso sistema alcanzado a través del presente acuerdo que denomi-nó “unión sanatorial”. “Esta unidad concretada hace realidad un desafío de la FATFA y su obra social OSPF, de brindar una atención de salud superadora para los trabajadores de farmacia, con el diferencial de hacerlo extensivo a la comunidad, a través de otras organiza-ciones hermanas, lo que significa un paso más adelan-te en el concepto solidario de atención del sistema de obras sociales sindicales que siempre hemos sabido sostener”, expresó Garzón.

LA FATFA CUMPLE UN NUEVO DESAFÍO

Por la salud solidariaEn el inicio del año concretamos un acuerdo con el Grupo Médico Latorre, que instalará en el edificio de Constitución 2040 un centro médico, donde se brindará atención a los trabajadores del sector de farmacia y a los destinatarios de otras organizaciones del sistema solidario de salud, concretando así un nuevo hito de la FATFA y la OSPF por la salud solidaria.

Luego de un video donde se pudo conocer los otros centros médicos ubicados en CABA y en GBA, el Dr. Walter González contó cómo fueron los orígenes del grupo y las especialidades y plazas de los sanatorios en funcionamiento. Agradeció a Roque Garzón la confian-za puesta de manifiesto en este acuerdo y manifestó que para el Grupo Latorre “la salud es un derecho y la atención de los pacientes no debe estar diferencia-da por el tipo de cobertura social que posea”. Por eso cuentan con el SIAM, Sistema Integrado de Asistencia Médica, que permite hacer realidad este concepto y la idea de brindar una mejor calidad asistencial.En poco tiempo más se procederá a la inauguración de este Centro Médico Constitución, cuya característica es un centro de atención ambulatoria polivalente de adul-tos, que incluirá cirugía mínimamente invasiva ambula-toria o internación de corta duración, cirugía oftalmo-lógica, y realizará estudios complementarios de baja y mediana complejidad.


“Esta unidad concretada hace realidad un desafío

de la FATFA y su obra social OSPF, de brindar una atención de salud

superadora para los trabajadores de farma-

cia, con el diferencial de hacerlo extensivo a la comunidad, a través

de otras organizaciones hermanas”.

Roque Garzón


Autoridades de la OSPF junto a Walter González y Roberto Bustamante


8 de marzo – Día de la Mujer

Mujer trabajadora

Mujeres que se atreven a soñar,que tienen valentía para sembrar,y la maravillosa habilidad,para educar enseñar y trabajar.

Mujeres fuertes que todo lo pueden,logrando ser maestras y doctoras,ingenieras, ministras, directoras,gerentes, secretarias, contadoras.

Y tarde, cuando llegan al hogar,ellas se convierten en grandes mamás,y siguen educando y enseñandopara el bienestar de la sociedad.

Mujeres, diversidad y talento,desarrollan creatividad y sueños,no se rinden con tormentas o vientos,firmes historias van construyendo.

Son fuente inagotable de amor,todas las mujeres de nuestras vidas.A las madres, hermanas y amigas¡Felicidades tengan este día!


LXII CONGRESO ORDINARIO EN MAR DEL PLATA

Un nuevo Congreso, desafíos renovados

on la participación de re-presentantes de los tra-bajadores de farmacia

de todos los sindicatos nucleados

Roque Garzón, en la presidencia del

Congreso de la FATFA

en la FATFA, el 25 y 26 de octu-bre de 2017 llevamos a cabo en la ciudad de Mar del Plata el LXII Congreso Ordinario, que fue de-

clarado de interés por el Honora-ble Consejo Deliberante de Gene-ral Pueyrredón.En la oportunidad, los congresales dieron por aprobada la Memoria y el Balance del periodo 1 de julio 2016 al 30 de junio 2017. La me-moria, así como las exposiciones de los referentes del Secretariado de la FATFA, reflejó lo realizado en el ejercicio. El análisis incluyó el panorama de la política general, nacional e internacional, como es habitual en cada congreso de la organización.El cónclave se llevó a cabo a un año del Congreso que reeligió a Roque Garzón al frente de la FAT-FA con mandato hasta 2020, por lo cual se evaluaron los objetivos cumplidos por la Federación y la Obra Social, y se repasaron los desafíos que se enfrentarán du-rante el 2018 para continuar me-


Cada congreso de la FATFA es un espacio de encuentro, análisis y debate

indispensable para el sostenimiento de los sindicatos de farmacia, la

FATFA y la OSPF, pero a su vez es un momento de repaso de la realidad

nacional e internacional que nos afecta y que debemos tomar en cuenta en las

políticas de la organización.

jorando la calidad de vida de los trabajadores de farmacia de todo el país.Roque Garzón auguró que “la unión de los sindicatos en la FAT-FA siga siendo la base para alcan-zar nuevas conquistas laborales y salariales para los compañeros y sus familias, paralelamente al desarrollo de las prestaciones de salud que brindamos a través de la OSPF”.


CELEBRANDO JUNTOS

Los sindicatos de farmacia realizaron sus festejos, convocando a la gran familia de

trabajadores para brindar por el año concluido y desear un 2018 con mejoras salariales y

laborales para los compañeros de todo el país.

CONCORDIAEl Sindicato de Trabajadores de Farmacia de Concor-dia como lo hace todos los años realizó su festejo en el Salón de Fiesta Verbena de la ciudad de Concordia. Cerca de doscientas personas, entre afiliados titulares y sus familias disfrutaron de la cena y el baile, que incluyó además varios sorteos de compras, como así también dos órdenes de alojamiento para dos perso-nas, por siete días, con pasajes incluidos, todo sin car-go, en cualquiera de los hoteles de la FATFA.Participaron trabajadores de las ciudades de Concor-dia, Federal, San José de Feliciano, Chajarí, Federa-ción, San José, Colón y Villa Elisa.Fue una fiesta inolvidable, como se merecen los tra-bajadores de farmacia, donde quedó demostrado el alto grado de compañerismo y la identidad de clase trabajadora que tienen los compañeros, que es el ob-jetivo de esa Comisión Directiva.


SALTAComo cada año, el Sindicato de Farmacias de Salta llevó a cabo una gran fiesta que convocó a los trabajadores y a sus familias, oportunidad en la que José López les deseó que pa-sen una excelente jornada y no olviden que como establece el convenio, el 22 de diciembre es considerado como feriado nacional para los trabajadores de la actividad. El encuentro, que esta vez se realizó el 17 de diciembre en Eventos Pinares, sirvió además para despedir juntos el año. Fue una gran noche, con buena música, baile, shows y sor-teos que disfrutaron en pleno.

TUCUMÁNEl 17 de diciembre el sindicato que conduce Norma Pedrazza tuvo su celebración por el día de los traba-jadores de la actividad, que contó con la participación de 250 personas. Hubo sorteos, entrega de premios y contaron con la presencia de una banda de música. También se le hizo un homenaje a los trabajadores jubilados.


SAN JUANLa ASTFA San Juan que conduce Miguel Montaña llevó adelante una gran cena show para celebrar el día del trabajador de farmacia 2017.Fue una noche de mucha emoción donde los partici-pantes se sintieron a gusto, disfrutaron y degustaron de un menú variado. Hubo sorteos, bandas en vivo, todo esto inmerso en un ambiente de cordialidad y confraternidad. Participaron compañeros trabajadores de farmacia de toda la provincia, y contaron con la presencia de re-ferentes de la CGT Regional San Juan, autoridades de las cámaras empresariales y, en representación de la FATFA, estuvo presente el compañero Lucas Corral, de La Pampa.

LA PAMPAEl 16 de diciembre organizaron la fiesta por el día del trabajador de farmacia, que contó con la presencia de más de 120 trabajadores de toda la provincia, pro-venientes de las localidades de General Pico, Caleu-fú, Quemú Quemú, Miguel Cané, Toay, General Acha, entre otras), que asistieron con sus familias. Fue una noche especial con música en vivo, sorteos y un am-biente ideal para distenderse junto a los compañeros de trabajo.

En el marco del festejo por el Día del Trabajador de Farmacia, el 30 de diciembre también llevaron a cabo la segunda edición de la Corre-Caminata Solidaria Noc-turna, en la Reserva Provincial Parque Luro. El objetivo


fue recaudar juguetes para ser entregados a comedo-res y merenderos de la ciudad de Santa Rosa. El evento contó con la participación de unas 1000 per-sonas y se recolectaron más de 700 juguetes. Se vivió un día magnífico, donde los más chicos disfrutaron de juegos inflables y helados gratis donados por empre-sas locales. Hubo música en vivo, sorteos y la exposi-ción del Club de Autos Antiguos de La Pampa. Además, estuvieron presentes autoridades municipa-les y de la provincia. Este encuentro contó con la co-laboración del Gobierno de La Pampa, Ministerio de Desarrollo Territorial de La Pampa, Subsecretaría de Turismo de La Pampa, Municipalidad de Toay, Direc-ción de Deporte de la provincia y empresas privadas.Asimismo, durante el mes de diciembre hicieron en-trega de la caja navideña a todos los afiliados pampea-nos, tal como lo hacen todos los años.


Por Pablo Caballero Secretario de Prensa, Difusión,

Formación y Capacitación FATFA

INSTITUTO

Formación Profesional 2018

oncluimos el ciclo lectivo 2017, caracterizado por el enorme compromiso de los

REQUISITOSVale recordar que podrán inscribirse los trabajadores

de farmacia que en su recibo de haberes refieran las siguientes categorías y antigüedad

(según el Convenio Colectivo de Trabajo – Art.22 (inciso b).

Curso de Técnico en Gestión de Farmaciade 1 año de duración, para:

• Personal en Gestión en Farmacia• Ayudante en Gestión de Farmacia

que cuenten con un mínimo de cuatro años de antigüedad en la misma categoría, trabajando en la misma farmacia o

sumen seis años de antigüedad en diferentes farmacias.

Curso de Técnico en Gestión de Farmaciade 2 años de duración, para:

• Ayudante en Gestión de Farmacia con un mínimo de tres años de antigüedad en esta categoría.

• Aprendiz Ayudante con un mínimo de tres años de antigüedad en esta categoría.

Módulo de Cultura del Trabajo*Los trabajadores farmacéuticos comprendidos

en el Art. 7 del CCT pueden inscribirse llenando la misma ficha de inscripción que los trabajadores antes mencionados,

para cursar el Módulo de Cultura del Trabajo y recibir el Certificado de Capacitación y Actualización Profesional

contemplado en el Art. 22 (inciso c) del Convenio Colectivo de Trabajo.

cursantes, que se visualizó entre otras cosas en la escasa deserción al curso, razón por la que queremos felicitarlos

e invitarlos a continuar en ese camino de profesionalización laboral en los años de estudio por delante.Asimismo, en las distintas filiales se fueron haciendo entrega de los certi-ficados a quienes egresaron del Ins-tituto como Técnicos en Gestión de Farmacias. Celebramos el esfuerzo realizado de estudiar para aumentar sus capacidades mientras desarrollan su tarea cotidiana en las oficinas de farmacia.Por otra parte, del 5 al 28 de febre-ro fue abierta la inscripción al curso

2018 del Instituto Superior de Forma-ción Tecnológica que acreditará como Técnico en Gestión de Farmacia a los trabajadores que hayan aprobado to-das las instancias de examen durante el presente ciclo lectivo.Para que la inscripción sea válida de-berán completarse todos los ítems en la Ficha de Inscripción y enviar la do-cumentación que constate los datos incluidos en ella a la Filial correspon-diente. Para eso deberán ingresar a la web: www.institutofatfa.com.ar. Para consultas al 0800-333-9820 int. 221 o a [email protected].

El enorme compromiso de los

cursantes se visualizó entre otras cosas en la escasa deserción que

hubo, razón por la que queremos felicitarlos e invitarlos a continuar

en ese camino de profesionalización

laboral.


Entrega de certificados

Bahía Blanca San Juan

filialesTUCUMÁNFrente al inicio del ciclo lectivo 2018, la fi-lial Tucumán, que conduce Norma Pedraza, hizo entrega de kits escolares a los hijos de los afiliados a la organización, con el fin de acompañarlos en la vuelta al cole.


Los médicos sanitaristas y los

trabajadores de los hospitales públicos

rechazan la iniciativa y aseguran que tras esa sigla se

esconde un ajuste que determinará

restricciones severas en el acceso al sistema

público de salud y profundizará la

inequidad.

a Cobertura Universal de Sa-lud (CUS) se puso en marcha. Se realizó su inauguración

formal en la ciudad mendocina de Guaymallén y se irá implementando paulatinamente en todo el país. Co-menzará con la entrega de 120 mil credenciales a personas que, por trabajar en la informalidad o ser des-ocupadas, no tienen acceso a obras sociales sindicales o a la medicina prepaga. El CUS es impulsado por Cambiemos desde el inicio del mandato de Mauri-cio Macri. Los médicos sanitaristas y los trabajadores de los hospitales pú-blicos rechazan la iniciativa y asegu-ran que tras esa sigla se esconde un ajuste que determinará restricciones severas en el acceso al sistema públi-co de salud y profundizará la inequi-dad. Los médicos sostienen esto a partir de la implementación del nue-vo sistema de salud pública y por las prestaciones que brindarán los hospi-tales, ya que en principio sólo se ce-ñirán al Programa Médico Obligatorio (PMO), por lo tanto cualquier afec-ción que requiera un tratamiento por fuera de esa cobertura básica tendrá que ser autorizado especialmente o se deberá pagar. Sabemos que la po-blación que accede a estos efectores públicos no cuenta con los recursos necesarios para abonar prestaciones que antes no pagaba, con lo cual se está poniendo en peligro el acceso a la salud y la calidad de vida de los más vulnerables.Los que conocemos algo del sistema de salud evidenciamos que la puesta en marcha del CUS es un maquillaje del sistema de salud que terminará en la privatización de muchos servi-

EL GOBIERNO AHONDA LA INEQUIDAD EN EL ACCESO A LA SALUD DE LOS SECTORES MÁS VULNERABLES

La nueva Cobertura Universal de Salud Por Martín Sancaro

Gerente GeneralFATFA-OSPF

cios de los hospitales provinciales y nacionales que, finalmente, no po-drán financiar su funcionamiento. Y esto obedece también al recorte pre-supuestario hecho en materia de sa-lud para el 2018.El cambio de paradigma impulsado por el macrismo cierra con la apari-ción de la Agencia Nacional de Eva-luación de Tecnología de la Salud (AGNET), que deberá ser creada por ley, y está especialmente en la mira del sindicalismo ya que decidirá qué medicamentos y tratamientos serán parte del PMO y definirá la cobertura de los tratamientos de alta compleji-dad y su costo. Estamos al aguardo del tratamiento y aprobación de esta


La puesta en marcha del CUS es un maquillaje del sistema de salud que

terminará en la privatización de muchos servicios de los hospitales provinciales y nacionales que, finalmente, no podrán

financiar su funcionamiento.

ley para ver con qué problemas nos deberemos enfrentar.El nuevo modelo de salud está lejos de ser un invento argentino. El pro-grama es impulsado por el Banco Mundial y la Organización Mundial de la Salud (OMS) y, según los pro-fesionales de la salud que observan con preocupación su puesta en mar-cha, afectará a los usuarios de los hospitales públicos, pero también a los afiliados de las obras sociales y las prepagas ya que se sacarán pres-taciones del PMO. De esta manera, tratamientos que hasta hoy financia-ban las entidades de salud sindicales o privadas deberán ser abonados por los usuarios. El primer capítulo del programa, que ya está en funcionamiento y reempla-za al Plan Remediar, es el CUS Reme-dios. El reemplazo no significó sólo un cambio de denominación, sino también la cantidad de medicamen-tos para entregar de forma gratui-ta, que disminuyó de 71 a 45. Este cambio está afectando varias aristas de la salud de la población, en tan-to el 90% de las problemáticas de la salud se atendían y resolvían con los medicamentos que proveía el Reme-diar. Que no haya más presencia del Remediar significa trasladar el costo de los medicamentos a la población y restringir el acceso a la salud. Para agregar otro dato más que afecta la calidad de la salud de la poblacion, en el PAMI, la principal obra social de América Latina que da cobertu-ra a los cinco millones de jubilados

de nuestro país, se ha restringido el acceso a medicamentos y a la salud con el único fin de tener un ahorro en el sistema. Además se registraron reiteradas denuncias por faltante de medicamentos para el tratamiento de tuberculosis y VIH, lo cual justifican desde el gobierno en que tendrían

dificultades para gestionar el Estado.En la Argentina, desde Ramón Carri-llo en adelante tenemos cobertura universal en salud, esto quiere de-cir que todos los ciudadanos tienen acceso al sistema de salud, ya sea a través del hospital público o el pri-mer nivel de atención público, a tra-vés de las obras sociales sindicales y provinciales o, en último término, a través del sistema de prepago. Es decir, toda la población cuenta con la universalidad, lo cual no quiere decir que haya equidad en el sistema, pero esto que se viene va a marcar una in-equidad manifiesta en la poblacion, principalmente en la más vulnerable y con pocos recursos.Es muy evidente que este nuevo Sis-tema esconde un traspaso de la res-ponsabilidad de la Nación en la ad-ministración de salud de todos los argentinos. Nos dicen que van a lar-

gar una Cobertura Universal de Salud pero no nos dicen cómo se va a finan-ciar, cómo el Estado la va a pagar. El trasfondo de esto es que se le delega todo el tema de salud a las provin-cias, mientras la Nación se va retiran-do de su rol de garantía del Derecho a la Salud.

Lamentablemente la inequidad exis-te según el lugar en el que uno nace. Por ejemplo, aquel que lo hace en un hospital público va a tener mayor o menores posibilidades de acceso, pero hay que partir de la base de que todo el mundo tiene acceso a la sa-lud. No se dimensiona el Sistema de Salud Argentino: cuando se habla de la accidentología del país, práctica-mente el 100% de esa accidentología es atendida por el hospital público. Por lo tanto lo que va a generar este cambio es una inequidad generaliza-da y, entonces, va a empeorar la acce-sibilidad de aquellos a quienes hoy ya les costaba muchisimo llegar a tener un buen servicio a la salud.En conclusión, el macrismo viene a romper con el Sistema de Salud pú-blico, gratuito y universal ideado por Ramón Carrillo y ejecutado por el pe-ronismo a partir de 1946.


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IMPORTANTE: Mar del Plata, los que requieran media pensión o completa se debe adicionar $ 250 por comida y por persona.

TARIFAS TEMPORADA 2018

INVITADO

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$ 120,00

$ 920,00

$ 1370,00

$ 1780,00

$ 2060,00

INVITADO

DESAYUNO


$ 120,00

$ 770,00

$ 1080,00

$ 1310,00

$ 1520,00

INVITADO

DESAYUNO


$ 120,00

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HABITACIONES ESTANDAR

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$ 360,00

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$ 2380,00

$ 2920,00

$ 100,00

$ 740,00

$ 1075,00

$ 1290,00

$ 1415,00

$ 180,00

$ 920,00

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$ 1815,00

$ 2135,00

HABITACIONES SUPERIOR

DESAYUNO PENSION COMPLETA


$ 360,00

$ 1150,00

$ 1935,00

$ 2470,00

$ 3010,00

$ 100,00

$ 830,00

$ 1165,00

$ 1380,00

$ 1505,00

$ 180,00

$ 1010,00

$ 1585,00

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$ 370,00

$ 1150,00

$ 1935,00

$ 2470,00

$ 3010,00

$ 110,00

$ 830,00

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$ 2025,00

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$ 2315,00




$ 390,00

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$ 120,00

$ 920,00

$ 1370,00

$ 1780,00

$ 2060,00

$ 200,00

$ 1090,00

$ 1750,00

$ 2320,00

$ 2780,00




$ 390,00

$ 1440,00

$ 2220,00

$ 2970,00

$ 3590,00

$ 120,00

$ 1030,00

$ 1480,00

$ 1890,00

$ 2170,00

$ 200,00

$ 1200,00

$ 1860,00

$ 2430,00

$ 2890,00

DEPARTAMENTO 24-25$ 4550,00$ 3210,00 $ 3900,00

DEPARTAMENTO 26$ 2640,00$ 1860,00 $ 2230,00

DEPARTAMENTO 28-29$ 4725,00$ 3350,00 $ 4050,00

LAS HABITACIONES SUPERIORES ESTÁN UBICADAS EN EL SECTOR MÁS NUEVO DEL ESTABLECIMIENTO Y CUENTAN

CON AIRE ACONDICIONADO

Cuesta B

lanca

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“Conducimos las organizaciones para que trasciendan … · sindicales es indispensable para el futuro del ... del mundo laboral actual, la expe- ... finalizar la obra en el último