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Nesta edição PÁG. 3 PÁG. 6 PÁG. 5 PÁG. 8 Racional participa de eventos estratégicos Ideias e Conhecimento no Racional.net Seminário de Integração e Festa de Fim de Ano Área de Portfólio Imobiliário tem nova nomenclatura Outubro | Novembro | Dezembro 2012 Ano 13 nº 50 Fábrica de Ideias e Banco de Conhecimento

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Jornal interno Racional Engenharia

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Nestaedição

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Racional participade eventos estratégicos

Ideias e Conhecimento no Racional.net

Seminário de Integração e Festa de Fim de Ano

Área de Portfólio Imobiliário tem nova nomenclatura

Outubro | Novembro | Dezembro 2012 • Ano 13 • nº 50

Fábrica de Ideias

e Banco de Conhecimento

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Editorial

Contribuir com a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado

de trabalho é, além de uma obrigação legal, uma das formas de criar um

ambiente de trabalho mais diverso e uma oportunidade de avançar cada

vez mais na construção de uma cultura organizacional inclusiva, que per-

mita o desenvolvimento de todos a partir da diversidade humana.

Para incorporar cada vez mais este tema na cultura organizacional, tro-

car experiências e buscar soluções conjuntas para situações comuns

da inclusão, a Racional está participando da Rede Empresarial de Inclu-

são Social, grupo que tem por objetivo reunir empresas para promover

a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Na Racional o processo seletivo para contratação de pessoas com de-

ficiência se mantém aberto continuamente, com oportunidades em

várias localidades. Se você conhece alguém que esteja apto a se can-

didatar, indique! Envie os currículos para: [email protected]

e [email protected]

Info: [email protected] | [email protected] Newton Simões - Presidente

Inclusão Social: um tema em

evolução na RacionalNavegação direcionada

Como fruto de uma excelente parceria de longa data, a Racional foi

convidada a patrocinar o novo livro de projetos do grupo Athié Wohnrath.

Nossa equipe conferiu o lançamento realizado no dia 7 de novembro

na Casa Fasano, em São Paulo.

Atualmente, a Athié Wohnrath conta com mais de 10 milhões de me-

tros quadrados já implantados e mais de cinco mil obras concluídas.

Entre essas, destacamos algumas obras realizadas em parceria com

a Racional: GE, Datacenter Itaú, MSC e Baker Hughes.

A Racional patrocinou também a sexta edição do Torneio Beneficente de

Golfe do Hospital Israelita Albert Einstein. O Torneio foi realizado no dia 9

de dezembro na Fazenda da Grama, em Itupeva (SP), e é uma das maio-

res competições desse esporte no país. Além de fortalecer o relaciona-

mento com o cliente, a Racional também contribuiu socialmente, já que

toda a verba arrecadada com essa iniciativa foi revertida para os 18 mil

assistidos pelo Programa Einstein na Comunidade de Paraisópolis e para

os 170 idosos atendidos no Residencial Israelita Albert Einstein.

Info: [email protected]

Racional prestigia clientes e parceiros de

longa data

Racional em Movimento

Outubro | Novembro | Dezembro 2012

Encerramos o ano com bons resultados e,

principalmente, motivados a vencer novos

desafios. Em receita equivalente, fecharemos

o ano ultrapassando a marca de R$ 1 bilhão.

É um número expressivo, sem dúvida, mas o

crescimento por si só não é uma virtude, pois

trabalhamos num mercado diretamente liga-

do ao humor da economia.

O país passa por uma fase de necessidade

de grandes investimentos em infraestrutura

e isso sinaliza boas oportunidades em nosso

mercado. Com isso, os números podem au-

mentar ou diminuir e isso não significa indica-

dores de sucesso ou não. O que fará a diferen-

ça é a gestão de risco apropriada para cada

período e os indicadores de desempenho em

relação aos nossos concorrentes.

Queremos sim crescer e ganhar mercado,

mas em condições saudáveis, estimulando a

geração de riqueza entre toda a cadeia, man-

tendo nossas margens preservadas e con-

quistando obras destacadas no segmento. E

a bússola aponta que estamos nessa direção.

Movimentar esse organismo e mantê-lo equi-

librado, no rumo, requer sintonia fina entre

todas as partes. É um trabalho de equipe, de

comprometimento. Nenhuma parte funciona

sem a outra e as responsabilidades e lideran-

ça devem ser compartilhadas. Cada um é es-

sencial nesse processo.

Nesse reconhecimento de que ninguém faz

nada sozinho, a interdependência ganha mais

destaque. Inovação, novas tecnologias, enge-

nharia de valor e outros conceitos permearão

nossas discussões. O fórum já está aberto,

pois não é da nossa natureza ficar parados.

Aproveito também esta última edição do ano

para desejar a você, colaborador da Racional,

e a sua família, um ano novo de paz, alegria,

saúde, amor, sucesso e harmonia. Boas festas!

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No mês de setembro, a Racional patrocinou o V Con-

gresso Brasileiro para o Desenvolvimento do Edifício

Hospitalar, no Bourbon Convention Ibirapuera, em São

Paulo. Trata-se de um segmento de atuação em que a

Racional é reconhecida por seu know-how na constru-

ção de empreendimentos de grande complexidade.

O evento foi organizado pela ABDEH (Associação Bra-

sileira para o Desenvolvimento do Edifício Hospitalar)

e contou com cerca de 400 congressistas presentes

durante a apresentação do case da obra do Hospital

Alemão Oswaldo Cruz. O gerente sênior Augusto de

Carvalho Martins falou sobre diversos aspectos da

obra, como os desafios construtivos, as inovações tec-

nológicas e a certificação LEED. Também contamos

com um estande no congresso que recebeu a visita de

diversos participantes.

Outro importante evento em que a Racional esteve

presente foi o DataCenter Dynamics, um dos maiores

encontros do setor na América Latina, reunindo os

principais projetistas e demais stakeholders. O evento,

realizado nos dias 1 e 2 de outubro, no Hotel Transa-

mérica, em São Paulo, foi uma excelente oportunidade

para a Racional fortalecer sua Marca como principal

empresa de engenharia e construção no segmento de

edificações de missão crítica.

Nossa empresa marcou presença no evento com um

estande e uma apresentação sobre o case do datacenter

da Telefônica/Vivo. Carlos Eduardo Olivares, gerente da

obra, e Rubens Name, gerente de instalações, apresen-

taram para cerca de 300 pessoas os desafios desta cons-

trução. A Telefônica/Vivo também foi uma das vencedo-

ras do DataCenter Dynamics Awards Brasil, na categoria

“Inovação em um megadatacenter”.

Info: [email protected] | [email protected]

Racional fortalece sua Marca em

eventos estratégicos

A obra Morumbi Corporate da Racional recebeu a classificação

ouro na categoria “Prevenção e Orientação em Saúde Ocupacio-

nal” do Prêmio SECONCI-SP de Saúde e Segurança do Trabalho,

que reconhece as melhores práticas realizadas nos canteiros de

obras de construtoras, subcontratadas e subempreiteiras, locali-

zadas no Estado de São Paulo.

“A obra da Racional foi escolhida por unanimidade na opinião da

Comissão Julgadora e recebeu a premiação ouro. Não houve a

classificação prata nem bronze nesta categoria, da qual parti-

ciparam 35 empresas”, comemora Maria Aparecida Pantarolli,

coordenadora de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO).

A conquista desse prêmio reflete a atuação competente e res-

ponsável da Racional no mercado e o comprometimento com

a Saúde e Segurança do Trabalho não somente na obra desta-

cada, mas em todos os empreendimentos que levam a Marca

da nossa empresa.

Entre os meses de outubro e novembro, os profissionais da

área de Produção das Obras (gerentes, coordenadores e en-

genheiros) participaram do Programa de Assessment da Ra-

cional, que tem como objetivo avaliar o perfil e as característi-

cas de cada profissional para identificar suas potencialidades

e desenvolver essas habilidades, promovendo o que existe de

melhor em cada colaborador. Com isso, cada um pode reco-

nhecer onde suas habilidades podem fazer a diferença e con-

quistar melhores resultados.

De acordo com a gerente do Núcleo de Desenvolvimento Orga-

nizacional, Valéria Donatelli, os participantes dessa primeira

fase do Programa já receberam feedback da consultoria Mapa

de Talentos, que está auxiliando a Racional na aplicação dessa

ferramenta. “Em 2013 o Programa de Assessment será esten-

dido às áreas de Suporte à Gestão de Obras (SGO), Projetos e

Administração e, posteriormente, às demais áreas da empre-

sa”, afirma Valéria.

Info: [email protected]

Info: [email protected]

Racional recebe Prêmio SECONCI-SP

de Saúde e Segurança do Trabalho

Programa de Assessment encerra

1ª fase em 2012

Sucesso de público para palestra da Racional no DataCenter Dynamics

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4 Outubro | Novembro | Dezembro 2012

Racional em Movimento

O conhecimento é o principal fator na prevenção e elimi-

nação de riscos. E essa realidade já foi assimilada pelos

profissionais da Racional. Prova disso foi a presença ma-

ciça dos colaboradores nas obras da Racional, Escritório

Central e Centeranel nas atividades da SIPAT (Semana In-

terna de Prevenção de Acidentes do Trabalho), realizada na

semana entre 22 e 26 de outubro.

Temas relevantes para a saúde como qualidade de vida,

DST/AIDS, dependência química e riscos em trabalhos em

altura, entre outros, foram tratados em palestras e ence-

nações teatrais. Como complementação, foram realizadas

orientações ergonômicas e ginástica laboral.

“Os colaboradores participaram de todas as atividades de

forma muito expressiva, demonstrando que a conscienti-

zação sobre a importância dos assuntos abordados é muito

grande”, comenta Maria Aparecida Pantarolli, coordenado-

ra de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO).

Nesse mesmo período, foi realizado o Dia de Saúde para os

colaboradores do Centeranel e do Escritório Central, que

acontece nos canteiros das obras no primeiro semestre do

ano na Semana da Saúde. Nesta ocasião, são realizados

exames de controle de pressão arterial e glicemia.

O 4º Workshop de Gestão Estratégica foi realizado em 26

de outubro no Centro de Convenções SulAmérica, no Rio

de Janeiro, oferecendo à liderança da nossa empresa uma

excelente oportunidade de conhecer esse empreendimen-

to que compõe o nosso portfólio atual, administrado pela

Racional Empreendimentos.

Na ocasião, os participantes puderam refletir sobre o ex-

celente desempenho da empresa e compartilhar outros te-

mas estratégicos como: Modelo de Gestão, Intenções Es-

tratégicas, Mapa Estratégico, Metas Cruzadas, Avaliação

de Performance, RMR (Reunião Mensal de Resultados) e

Modelo de Remuneração Variável.

Nilton Moraes, gerente da obra NorthShopping Parangaba,

relatou sua experiência positiva sobre a implantação des-

se novo sistema na obra. A Central de Projetos e o Banco

de Conhecimento, novas funcionalidades do Racional.net,

assim como o Prêmio SECONCI-SP de Saúde e Segurança

do Trabalho conquistado pela Racional em 2012, também

integraram a pauta do dia.

Após intensa atividade, os líderes fecharam o encontro com

um almoço de confraternização e retornaram do evento

com o conteúdo discutido e a tarefa de compartilhá-lo com

as suas equipes.

Info: [email protected]

Info: [email protected] | [email protected]

SIPAT conta com presença expressiva de colaboradores

Liderança reunida no Centro de Convenções SulAmérica

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Mais de 450 pessoas participaram do Seminário de Integra-ção realizado em São Paulo, em 1 de dezembro, que apresen-tou para os colaboradores os bons resultados obtidos durante este ano e os desafios para 2013.O tema “Interdependência” conduziu todas as apresentações. O presidente Newton Simões abriu o evento, explicando como o assunto está presente no dia a dia da empresa e como deverá ser praticado por todos os Núcleos para que os objetivos sejam alcançados. Reforçou os Valores e Prin-cípios da Racional, enfatizando que devem ser vivenciados e transmitidos aos novos colaboradores para que possam ser preservados naturalmente.Na sequência, Giuliane Basile, Érika Matsumoto, Marcos Santoro, Marcos Vicelli, Pérsio Villa, Giselda Sartorelli e Renata Moraes apresentaram os resultados e as boas perspectivas, a dinâ-mica do nosso Modelo de Gestão e as novidades do Racional.net. Em comum, a confiança de que o caminho a ser trilhado será muito produtivo, pois está alicerçado em conhecimento, colaboração e inovação.Para Vitor Godoy, assistente administrativo, “tanto o Seminá-rio quanto a festa foram muito bons. Conhecer pessoas novas e interagir com quem você só fala por telefone ou email é muito importante. Ouvir o presidente falar sobre a evolução

da empresa é algo que motiva”, conclui.

Cadência e ritmo

Após o intervalo, a dinâmica aplicada para demonstrar

como a interdependência bem orquestrada traz resultados

surpreendentes não poderia ter sido mais empolgante. Os

colaboradores foram divididos em cinco grupos e, comanda-

dos pelos integrantes da Bateria do Mestre Adamastor, em

15 minutos de treino formaram uma verdadeira bateria de

escola de samba, com direito a tamborim, chocalho, caixa,

repinique e surdo. Para complementar a atividade, os músi-

cos e dançarinos do Mestre Adamastor convidaram todos os

participantes para cantarem e sambarem juntos.

Nesse clima de descontração e integração seguiu a Festa de

Fim de Ano, com direito a sorteio de prêmios, muita música

e animação na pista de dança. “Já participei de três festas da

Racional e posso dizer que a de 2012 foi a mais emocionan-

te. O Seminário foi esclarecedor, mas o que mais me sur-

preendeu foi a bateria. Eles entraram contagiando a todos

com uma energia muito boa e parecíamos até uma escola de

samba de verdade, com cada grupo tocando um instrumento

diferente. Um belo trabalho de equipe. Eu vi a alegria estam-

pada no rosto de cada um, vi pessoas que não se conheciam

fazendo novas amizades. Tenho certeza que todos gostaram

muito. Sem sombra de dúvida, essa foi a melhor festa da

Racional que já participei”, afirma Mislene Gois Pereira, au-

xiliar administrativo.

Info: [email protected] | [email protected]

Seminário de Integração e Festa marcam fi m de ano na Racional

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Outubro | Novembro | Dezembro 20126

Racional em FOCODe olho na RacionalFique Por DentroNovidades no Racional.net

Info: [email protected] | [email protected]

Central de ProjetosInfo: [email protected]

Já foi realizada a implantação da Central de Pro-

jetos nas obras do Morumbi Corporate, em São

Paulo, e do Hotel Hilton, no Rio de Janeiro. Segun-

do Giselda, isso só foi possível graças ao empenho

dos monitores de processos e engajamento das

equipes das obras.

“Faremos uma implantação escalonada até que

todas as obras (aquelas que tenham continuidade

após o 1º semestre de 2013) sejam contempladas,

o que deve acontecer até meados de 2013. Aos

poucos, a Central de Projetos substituirá o Quickr

na gestão dos processos que compõem o PRqd

(Programa Racional de qualidade e desempenho),

além de compreender muitas outras informações

relevantes sobre cada um de nossos projetos em

andamento”, afirma Giselda.

Conforme lançamento oficial realizado no Seminário de

Integração 2012, nosso portal Racional.net possui duas

novas ferramentas à disposição dos colaboradores, que

foram desenvolvidas para aprimorar ainda mais nossas

atividades: a Fábrica de Ideias e o Banco de Conheci-

mento. Cada uma comporta funcionalidades específi-

cas, mas o objetivo comum entre elas é, principalmente,

compartilhar ideias e conhecimento.

A Fábrica de Ideias colocará em debate questões para

melhorar nosso dia a dia e estimular a inovação dentro

de nosso ambiente de trabalho. Serão lançados temas

para debate e, ao final de períodos predeterminados, o

Grupo Executivo analisará todos os comentários e su-

gestões postados e publicará uma conclusão de retorno

sobre o assunto.

“A Fábrica de Ideias estimula a colaboração e a intera-

ção, possibilitando as condições para a expressão de

nossa inteligência coletiva. Através da participação ativa

de todos os colaboradores na gestão de nossa empresa,

com o envio de ideias e sugestões, acreditamos aumen-

tar o sentimento de pertencimento, além de fortalecer

o espírito de aprendizado contínuo presente na cultura

Racional”, comenta Renata Moraes, gerente sênior do

Núcleo de Comunicação e Sustentabilidade.

Para que essa ferramenta gere bons resultados, é mui-

to importante a sua participação. Sempre que tiver uma

ideia, registre-a na Fábrica de Ideias. Quanto mais pes-

soas participarem desse fórum, mais ricos serão os de-

bates. Por isso, colabore, participe e opine!

Já o Banco de Conhecimento reúne processos detalha-

dos e seus anexos, obrigações para orçamentação, or-

dens de serviço, avaliação de fornecedores, planejamen-

tos executivos, fichas de verificação de serviço, manuais

de operação e manutenção, lições aprendidas e indica-

dores de consumo e custo, formando assim um histórico

que poderá ser consultado sempre que necessário por

todos; e mantendo um arquivo das melhores práticas de

gestão acumuladas ao longo de 41 anos de atuação da

nossa empresa.

“O Banco de Conhecimento visa simplificar e otimizar o

tempo dedicado à busca de documentos técnicos, que

anteriormente ficavam centralizados com as equipes

envolvidas. Nele estão reunidos, de forma integrada, to-

dos os processos do PRqd e seus anexos. Além disso, os

usuários ainda contam com uma ferramenta de busca,

o que torna ainda mais ágil a localização e consulta de

informações”, afirma Giselda Sartorelli, gerente de pla-

nejamento do SGO (Suporte à Gestão de Obras).

Fábrica de Ideias

e Banco de Conhecimento

Racional em Movimento

Page 7: Conexão 50

Sustentabilidade

7

Educar é Crescer amplia sua atuação e passa a oferecer cursos

profi ssionalizantes

Info: [email protected] | [email protected] | [email protected]

Racional se associa ao Instituto Ethos e

ao GBC Brasil

Em mais uma iniciativa que reforça o compromisso da nossa

empresa com a Sustentabilidade, a Racional acaba de se asso-

ciar a duas importantes instituições: o Instituto Ethos e o Green Building Council Brasil (GBC Brasil).

O Instituo Ethos tem como missão mobilizar, sensibilizar e aju-

dar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente

responsável, tornando-as parceiras na construção de uma so-

ciedade justa e sustentável.

O Green Building Council Brasil (GBC Brasil) é uma organização

não-governamental que visa fomentar a indústria de constru-

ção sustentável no país. Para isso, tem uma parceria atuante

junto ao governo e empresas; oferece capacitação técnica e dis-

seminação de práticas de processos de certificação de empre-

endimentos.

Além da associação, a Racional faz parte do grupo de trabalho do

GBC Brasil responsável pela revisão e adequação das novas versões

da certificação LEED no Brasil.

Entre os benefícios da associação com essas duas instituições,

destaque para a troca de experiências compartilhadas e o cons-

tante processo de aperfeiçoamento do qual a empresa partici-

pará, reforçando ainda mais a gestão socialmente responsável

que a Racional vem trilhando.

A Racional firmou uma parceria com o SENAI para

promover cursos de aperfeiçoamento profissional

dentro dos canteiros de obras. O primeiro curso

fruto dessa parceria foi o de Aperfeiçoamento em

Técnica de Revestimento em Argamassa, com

duração de 40 horas entre aulas teóricas e práti-

cas, ministrado para 16 colaboradores do Niterói

Plaza Shopping.

Também foram realizados os seguintes cursos

neste ano: Revestimento de Placas Cerâmicas

para Acabamento para os profissionais da Torre Z,

em São Paulo; Assentador de blocos, para a

equipe da obra Tietê Plaza Shopping, em São

Paulo; e Aperfeiçoamento para Pedreiro, para

os colaboradores da obra NorthShopping

Parangaba, em Fortaleza.

“Os cursos oferecem aprimoramento técnico

aos colaboradores das obras, que muitas ve-

zes têm vivência na área, mas não dispõem de

conhecimento teórico sobre as atividades de-

sempenhadas no dia a dia. Com a aquisição de

novos conhecimentos, acaba se estabelecendo

uma relação ganha-ganha: para os colabora-

dores é uma oportunidade de desenvolvimento

e crescimento na profissão e, para a Racional,

este investimento reflete em melhoria na qua-

lidade e performance nos trabalhos”, explica

Tatiana Pezutto, analista sênior do Núcleo de

Comunicação e Sustentabilidade.

Esta parceria com o SENAI complementa as

ações do Programa Educar é Crescer, que já

conta com excelentes iniciativas na promoção

de cursos de alfabetização e de informática

para os colaboradores e prestadores de serviço

que atuam nos canteiros de obra.

Page 8: Conexão 50

8 Outubro | Novembro | Dezembro 2012

Pronta para alavancar novos negócios

Info: [email protected]

Desenvolvimento Imobiliário

Obras na Hyundai CAOA entram na quarta etapa

Info: [email protected] | [email protected]

Obra em Andamento

Estamos ampliando a linha de montagem da fábrica, lo-

calizada em Anápolis (GO), que será responsável pela

produção nacional do IX35 na primeira unidade da mon-

tadora Hyundai na América Latina, trazida pelo Grupo

CAOA, importador exclusivo da marca no Brasil.

Esta é a quarta etapa desse projeto que teve início em

2005, quando foi fechado o contrato e definido o Consór-

cio Racional/Fuad Rassi, liderado pela Racional.

Dois anos depois, em 2007, a unidade montadora da

Hyundai foi inaugurada. “O conhecimento adquirido na

obra da Ford, em Camaçari (BA), foi fundamental para

ganharmos esse contrato. Trata-se de um cliente em-

preendedor que vem fazendo investimentos nesse proje-

to em função da progressão da marca no país. Exemplo

disso é o fato de estarmos preparando essa unidade para

iniciar também a fabricação do modelo HB20”, comenta

Luciano Mendes, coordenador de obra.

“Paralelamente às obras da linha de montagem da fá-

brica, estamos ampliando o refeitório. Também já inicia-

mos a construção de um prédio tecnológico de 4.190 m2,

onde serão feitos os testes de motor, e outro prédio de

teste de emissões de partículas. Ambas edificações

possuem uma série de especificações técnicas que vi-

sam oferecer as condições reais em uma pista de tes-

tes”, acrescenta Luciano.

O ano de 2012 marcou a estruturação completa da área

de Desenvolvimento Imobiliário, culminando com a troca

de nomenclatura e indicando claramente o rumo a ser

seguido. “Estamos prontos para alavancar bons e novos

negócios. Poucas empresas no mercado têm um posi-

cionamento tão forte quanto o nosso, pois nossa estra-

tégia é diferenciada: os empreendimentos são concebi-

dos, construídos e geridos pela Racional”, afirma Érika

Matsumoto, diretora da área.

Essa gestão completa da propriedade traz uma percep-

ção de valor muito grande por parte do cliente, pois o

empreendimento já nasce com o foco em quem vai usar

o prédio. “Interagimos com o locatário e estabelecemos

uma relação próxima e de qualidade, cuidando de todos

os passos do projeto. E esse trabalho já vem sendo per-

cebido e elogiado”, conta Érika.

Para ampliar a atuação da área de negócio Desenvolvi-

mento Imobiliário e agregar mais valor à Marca, a rela-

ção com a Racional Engenharia é sinérgica e interdepen-

dente. “Caminhamos lado a lado e uma complementa a

outra. Queremos que o mercado reconheça em nós os

mesmos Valores e que os clientes também nos procu-

rem para desenvolver e gerenciar seus projetos, assim

como já acontece com a Engenharia”, finaliza Érika.

Raio X Área construída: 136.811 m2

Área do terreno: 1.298.800 m2

Segmento: Industrial

Tipo de contrato: Administração

Início da obra: 2005

Entrega: 2014

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Centro de Pesquisas Global GE –

lado a lado com o futuroBM&FBovespa: um novo desafi o

em datacenter

Info: [email protected] Info: [email protected]

Novas Obras

A proposta do novo Centro de Pesquisas Global da General

Electric (GE) é audaciosa: ser um modelo pioneiro no de-

senvolvimento de pesquisas, buscando soluções para os

mais diversos desafios nas áreas de energia limpa, pe-

tróleo e gás, transporte e mineração.

Para colocar em prática esse objetivo, a multinacional

americana escolheu a Ilha do Fundão, no Rio de Janeiro,

como endereço para a instalação do seu quinto centro

de pesquisas no mundo e o primeiro na América Latina.

“O local é estratégico, pois a partir da descoberta do

pré-sal, grandes empresas começaram a formar ali um

centro de desenvolvimento tecnológico único”, comenta

Giuliane Basile, gerente sênior do Núcleo de Desenvol-

vimento de Negócios.

E a Racional é parceira da GE nesse momento de cres-

cimento. “Sermos responsáveis por uma construção tão

complexa e que tem esse propósito inovador é motivo

de comemoração, pois além de trazer novos desafios

e aprendizados, nos deixa em sintonia com o futuro”,

afirma Giuliane.

Raio X Área construída: 24.642 m²

Área do terreno: 46.546 m²

Contrato: Pré-Construção e PMG

Prazo: 22 meses

Início: 04/2012

Término: 02/2014

Características: Novo Centro de Pesquisa e Tecnologia,

composto por um edifício de escritórios de 11.807 m²,

dois edifícios de laboratórios, de 8.819 m² e 2.770 m²,

um edifício de utilidades de 975 m², portarias com área

total de 268 m², além de praças, pátios de manobras,

estacionamentos, arruamentos etc.

Em seu processo de expansão, a BM&FBovespa, uma das

maiores bolsas de valores do mundo em valor e líder de

mercado no continente latino-americano, está investindo

na construção de um novo centro de processamento de

dados, localizado em São Paulo.

Para garantir que os resultados esperados sejam

alcançados – plataforma de tecnologia mais eficien-

te, mais segura e de maior capacidade – contratou a

Racional para consolidar o projeto. “Essa conquista

só reforça a maneira como o mercado enxerga nos-

sos serviços: uma empresa confiável, transparen-

te e comprometida com os resultados”, ressalta a

gerente sênior de Novos Negócios, Giuliane Basile,

destacando ainda que a Racional já é referência no

segmento de Missão Crítica.

Como em toda obra desse porte, os desafios são motiva-

dores. A BM&FBovespa já busca as certificações LEED e

TIER III, esta última específica para mensurar o nível da

infraestrutura de um datacenter.

Raio X Área construída: 10.000 m²

Contrato: Empreitada Global

Prazo: 13 meses de obra + 3 meses de operação assistida

Início: 10/2012

Término da obra: 11/2013

Término da operação assistida: 03/2014

Características: prédio datacenter, distribuído em 2 níveis:

térreo e primeiro pavimento, com as áreas de produção,

war room, fi toteca e apoio à produção e áreas técnicas,

prédio de utilidades com área destinada a CAG, geradores,

áreas técnicas de hidráulica, monitoramento de seguran-

ça e BMS, manutenção, refeitório, área de limpeza, entra-

da de energia e portaria, além de sistema viário de acesso

e suporte às atividades.

Page 10: Conexão 50

Outubro | Novembro | Dezembro 201210

A Racional encerra mais um ano em grande estilo com a entrega de três

importantes projetos

Parque das Bandeiras Shopping

Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Shopping VillageMall

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Obras Realizadas

Este primeiro contrato para a Ancar Ivanhoe Shopping Centers abriu suas portas em 9 de no-

vembro e passou por diversas modificações a pedido do cliente para melhoria da qualidade

dos materiais de acabamento.

De acordo com o coordenador de obra Manoel Coutinho, esse empreendimento trou-

xe vários desafios à nossa equipe. “Na reta final da obra choveu algo em torno de

dez vezes mais do que nos últimos dez anos, aumentando o desafio de cumprir o

prazo de entrega. Tivemos que intensificar o trabalho de execução do projeto. Além

disso, faltando três meses para a entrega da obra, tivemos que adequar o sistema de

acesso ao shopping para desafogar o trânsito da Avenida John Boyd Dunlop, uma das

principais vias de circulação da cidade”, revela Manoel.

A satisfação do cliente com os resultados observados ao longo da obra deu origem a mais

um contrato com a Ancar para a construção do NorthShopping Parangaba, obra que está

em andamento em Fortaleza (CE).

No dia 10 de dezembro, entregamos a nova unidade de atendimento para o Hospital

Alemão Oswaldo Cruz.

Primeiro contrato para esse cliente, a obra foi realizada com o hospital em pleno fun-

cionamento. Soma-se a esse desafio a localização privilegiada, próxima a uma das

principais vias de circulação de São Paulo, a Avenida Paulista.

Segundo o gerente de obra Adão Alves, um dos principais desafios técnicos desse pro-

jeto foi uma alteração no sistema executivo que fez com que a equipe trabalhasse com

o sistema de estrutura invertido. “Escavamos mais de 20 metros abaixo do nível da rua

para a construção dos sete subsolos. Trabalhamos com equipamentos menores e tive-

mos que adotar um sistema de esteira para retirada da terra. Também foi preciso fracio-

nar as cargas em caminhões menores”, comenta.

“Além disso, o prédio conta com 209 banheiros pré-fabricados, que já chegavam pron-

tos à obra. Cada um pesa em média duas toneladas e foram encaixados na estrutura

da edificação com a ajuda de uma grua, a mais de 60 metros de altura”, acrescenta o

gerente de obra.

No dia 4 de dezembro os cariocas foram presenteados com um shopping de alto padrão

que nasce com o propósito arrojado de ser o melhor do Rio de Janeiro: o VillageMall.

Segundo o gerente de obra Fábio Passerotti, a logística foi um grande desafio, pois o

terreno é cercado por dois empreendimentos e tem ao fundo a Lagoa da Tijuca.

“A chegada de materiais teve que ser feita por um único acesso, no fundo do terreno.

Em função de suas características, na etapa final da obra tivemos que fazer um aterro

de conquista para melhorar sua estabilidade e dar condições de suporte para a edi-

ficação”, comenta.

“Esse projeto tem o toque pessoal do presidente do Grupo Multiplan, que acompanhou

de perto a obra, visitando o canteiro quase todos os dias”, acrescenta Fábio.

Page 11: Conexão 50

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Eventos e Programas Institucionais

Formatura curso EJA

Parque das Bandeiras Shopping - 27/09

Implantação do Redário

Hyundai CAOA - 15/09

Futuros Profi ssionais

Niterói Plaza Shopping - 08/10

Política da Boa Vizinhança

NorthShopping Parangaba - 18/08

Formatura da 1ª turma do curso SENAI

Niterói Plaza Shopping – 13/12

Tudo em Família

EC e Centeranel - 20/10

Política da Boa Vizinhança

Shopping Iguatemi Esplanada - 25/08

Tudo em Família - Torre Z - 15/09

Treinamento de Salvamento e Resgate

Ribeirão Preto - 02/10

Brigada contra a dengue

NorthShopping Parangaba - 28/09

Formatura curso EJA - Torre Z - 15/09

Futuros Profi ssionais Shopping Iguatemi

Ribeirão Preto - 12/11

Confira alguns dos eventos realizados em nossas localidades entre outubro e dezembro.

Seminário Técnico de Segurança

e Saúde - Fortaleza - 05/10

Seminário Técnico sobre meio ambiente

Sinduscon - SP - 26/11

Torneio de Golfe benefi cente Hospital

Albert Einstein - Itupeva - 09/12

Fique por Dentro

Page 12: Conexão 50

Quando o assunto é segurança,

nada melhor do que o exemplo

para sensibilizar os colegas so-

bre sua importância.

Amadeu de Jesus Morais, nosso

técnico de Segurança do Traba-

lho que atualmente atua na obra

do Shopping Iguatemi Ribeirão

Preto, é prova viva disso. Prestes

a completar 51 anos de vida nes-

te mês de dezembro, Amadeu dá

palestras de integração aos novos

colaboradores da obra, ressaltan-

do o aprendizado adquirido com

sua história de vida.

Quando tinha 22 anos, Amadeu

sofreu um acidente de moto ao

voltar de uma festa. Ele colidiu de frente com outro veículo, ficou 15

dias em coma, seis meses no hospital e acabou perdendo sua mão es-

querda por conta da intensidade do impacto. Teve rejeição ao implante

e os cinco anos após o acidente foram, segundo ele, muito difíceis.

“Fazia apenas seis meses que eu havia casado. Nessa época, eu era

militar da Aeronáutica e servia no Centro Técnico Aeroespacial - CTA,

em São José dos Campos. Tive que ser aposentado pela Aeronáutica,

onde pretendia seguir carreira, e repensar o que faria da minha vida

dali para frente. Afinal, estava começando a construir minha própria

família”, relembra Amadeu.

Graças ao apoio dos familiares, Amadeu voltou a estudar. Primeiro fez

um curso técnico em Contabilidade. Depois, incentivado pelos cunha-

dos, fez um curso técnico em Segurança do Trabalho, área com a qual

prontamente se identificou e começou a atuar.

“Viajei o Brasil inteiro, sempre levando minha experiência pessoal às

equipes com as quais trabalhei para reforçar a importância da segu-

rança em nossas vidas”, afirma.

Amadeu atua na área de Segurança do Trabalho há mais de 20 anos,

sendo sete deles na Racional, onde trabalhou em oito obras: Hyundai

CAOA, Perdigão, Kimberly-Clark, Shopping Barra Sul, Shopping Vila

Olímpia, ParkShoppingBirigui, Shopping Mooca, e, atualmente, Shopping

Iguatemi, em Ribeirão Preto (SP).

Casado há 28 anos e pai de dois filhos, um com 26 anos e outro com 10,

Amadeu confessa que é apaixonado pela profissão e nos deixa uma men-

sagem muito importante: “o acidente contribuiu para me mostrar que

quem sofre de fato não é o acidentado, mas a família. Por isso, segurança

deve estar sempre acima de tudo, para o bem de todos”, alerta.

Uma doença está crescendo exponencial-

mente e levando ao surgimento de outras,

como diabetes, hipertensão, doenças ar-

ticulares, AVC, quedas, exclusão social,

transtornos depressivos, apneia do sono e

aumento do número de suicídios. Estamos

falando da obesidade.

Atualmente, as principais causas de morte po-

dem ser divididas em três grandes grupos, e os

três criados pelo homem: tabagismo, alcoolismo

e obesidade. Sim, criados por nós, mesmo com

as heranças genéticas!

Em alguns países europeus, a obesidade já está

sendo considerada como, além de epidêmica,

contagiosa! Uma criança, filha de pais obesos,

criada com refeições inadequadas e que tem o

sofá da sala como o seu lugar preferido, será

um adolescente obeso e passará esses mes-

mos valores para a próxima geração. Idem para

o tabaco e o álcool.

Após décadas de silêncio, finalmente estão

associando o consumo de álcool à violência

no trânsito. Mas será que foi só há poucos

anos que os acidentes, as brigas e a evidente

agressividade começaram a ocorrer por con-

ta do álcool? E os cânceres ligados ao tabaco

(pulmão, bexiga e laringe, principalmente),

só agora apareceram? Só agora se percebeu

que a obesidade está atingindo 30% da po-

pulação mundial, sendo 60% nos EUA e 46%

no Brasil?

Nosso bem-estar depende de nós sim! Te-

mos repetidamente estimulado a prevenção

da saúde com avaliações, medidas efetivas

de controle das doenças, estimulado a prá-

tica de atividades físicas com palavras de

incentivo e exemplos. Temos o privilégio de,

em um raio de 300 metros de nosso local de

trabalho, encontrarmos comida saudável.

Vamos colocar na nossa agenda do próxi-

mo ano as nossas medidas de resgate? Se

beber não dirija, se comer não engorde, se

fumar arrependa-se.

12 Outubro | Novembro | Dezembro 2012

Experiência de vida conta muito quando

se trata de segurança

O Jornal Conexão é uma publicação da Racional Engenharia Ltda.Avenida Chedid Jafet, 222 - Bloco D - 3º Andar - São Paulo - Tel.: 11 3732-3777

• Coordenação Geral: Renata Ruggiero Moraes

• Colaboração: Ana Paula Arvelos e Luana Morrone

• Redação: Renata Ribeiro MTb: 25.656

• Diagramação: Mundo s.a Comunicação

E X P E D I E N T E

Info: [email protected]: [email protected]

Prazer em ConhecerFinal de ano: tempo de con-

fraternização, muita comida,

bebida e fumar na calçada...

Saúde