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Confindustria VicenzaAssociazione Industriali della Provincia di Vicenza
Commissione scuola Confindustria Vicenza
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società dei servizi
sportello finanziarioe assicurativo
tributario
sindacalee previdenziale
ambiente
tecnico
rapporti esterni
scuola e formazione
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 0
scopi e obiettivi
Accrescere la cultura d’impresa
e contribuire allo sviluppo della società
civile
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 2
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
“Spacco pietre”
“Mi guadagno
da vivere”
“Partecipo alla
costruzione
di una cattedrale”
Tre persone al lavoro in cantiere……avevano il medesimo compito, ma quando fu chiesto
quale fosse il loro lavoro, le risposte furono diverse
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 3
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
lavoro per me
matrimonio
auto/moto
casa
famiglia
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 3a
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
lavoro di squadra
obiettivi comuni
Il lavoro come mezzo per realizzare i propri obiettivi. Per raggiungerli sono necessari collaboratori che intraprendano un percorsoverso lo stesso traguardo
lavoro di squadra
Richiesta al collaboratore
di spendere le proprie
competenze in funzione degli
obiettivi aziendali e non di eseguire
operazioni predefinite
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 4
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
I Nord Est al centro della “middle UE”
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 4
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
I Nord Est al centro della “middle UE”
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 4
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
I Nord Est al centro della “middle UE”
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 4
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
L’altro lato del mondo
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 4a
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
Popolazione
861.092Occupati
372.000
Disoccupati
6,8%
Terziario 199.000Secondario/Manufatturiero
165.000 Fatturato
€ 38,6 mill
Imprese
66.013
Provincia di Vicenza
2.722 kmq
Primario 9.000
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
campanilismo
equilibrio sociale
traffico
policentrismo
uso del territorio
piccola impresaqualità della vita
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 5a
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
disoccupazioneimprenditorialità
attività
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 6
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
Altri
40% Metalmeccanici
6,9% Edilizia
6,2% Pelle
6,2% Tessile/Moda
6% Mobili
5,5% Orafi
21% Altri
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 6a
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
65,3
9,3
4,0
3,7
1,2
16,5
Germania 12,5 Francia 10,3 U.K. 4,1 Spagna 4,6 Altri 36,1Europa:
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
globalizzazione dei mercati sviluppo sostenibile e ambiente
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 8
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
ieri oggi
Cicli economici di successo durano anni Cicli economici di successo durano mesi
Impara e ricorda Impara e reimpara
Un lavoro per la vita Una vita piena di lavori
Le regole dei contabili Le regole degli innovatori
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 8a
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
Cicli economici di successo durano anni Cicli economici di successo durano mesi
Impara e ricorda Impara e reimpara
Beni tridimensionali Servizi immateriali
Un lavoro per la vita Una vita piena di lavori
Le regole dei contabili Le regole degli innovatori
Comanda chi produce Comanda chi compra
Solidità Agilità
Costruzione senza distruzione Distruzione creativa continua
Si vende un prodotto Si vende una esperienza
ieri oggi
ieri
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
VOLUME VALORE
produzione di massaproduzione del pezzo
singolo e speciale
produzioni manuali produzioni con altatecnologia applicata
ufficio e produzione divisi uffici e produzione in linea
oggi
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 10
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
Federico Faggin (Vicenza, 1 dicembre 1941)
È un fisico e inventore italiano naturalizzato statunitense. E’ uno dei realizzatori del primo microprocessore, l’Intel 4004, di cui ha curato la progettazione e la realizzazione, nonché il fondatore di ZiLOG, presso cui ha progettato lo Z80.
ha detto…
“…non assisteremo
più a pesci grandi
che mangeranno
pesci piccoli, cioè a grandi
aziende che divoreranno
le piccole aziende,
ma a pesci veloci
che avranno
la supremazia
sui pesci lenti…”
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 11
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
3.158.000 di Euro di fatturato
12 dipendenti
1.000.000 di Euro di esportazioni
Proprietà singolo/famiglia
fondata negli anni ’60 o ‘70
Opera in mercati di nicchia
(specializzazione/innovazione)
Flessibile alla domanda del mercato
3.158.000 di Euro di fatturato
12 dipendenti
1.000.000 di Euro di esportazioni
Proprietà singolo/famiglia
fondata negli anni ’60 o ‘70
Opera in mercati di nicchia
(specializzazione/innovazione)
Flessibile alla domanda del mercato
ieri oggi
organigramma
ruoli e mansioni
processi aziendali
responsabile di processo
all’interno di un’azienda… cosa cambia
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
bisogno di figure professionali
70%5%
25%
produzione amministrazione commerciale
figure interneo esterne all’azienda
figure interne
o esterne all’azienda
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
cosa conta per essere assunti
male
female 25%
creativitàe spirito
d’iniziativa25%titolo di studio
competenze di base e
competenze tecniche
25%
carattere rapporto
con gli altri 25%flessibilitàcapacità di adattament
o
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 15a
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
il mercato del lavoro si trasforma: flessibilità
lavorodipendente
tempoindeterminato
lavoroautonomo
tempodeterminato
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 15b
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
il mercato del lavoro si trasforma
Formazione Competenze
SI: diritto e dovere fino ai 18 anni di età
SI: processo continuo e permanente
DI BASE: informatica, lingue straniere, ecc.
TRASVERSALI: capacitàrelazionali, di iniziativa, di diagnosi e soluzioni dei programmi, di lavoro di gruppo
TECNICO PROFESSIONALI: saperi e tecniche operative
Organizzazione
NO: separazione tra mansioni manuali e impiegatizie
NO: apprendisti di un tempo, ma giovani dinamici che imparano dentro e fuori l’azienda
NO: “posto fisso” ma mobilità tra un lavoro e l’altro
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
serve chi sa integrarsi
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 16a
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
ai giovani si chiederà
Autonomia: - regolare da sé la propria attività- lavorare senza stretto controllo- Affrontare cambiamenti rapidi- sviluppare capacità intellettuali manuali- essere creativi
Specializzazione: Essere molto preparati nel proprio settore lavorativo
Capacità comunicative: Saper comunicare con gli altri a tutti i livelli
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
c’è bisogno di…
creatività
flessibilità
grandi orchestraliche sappiano dare
armonia a suoni diversi
responsabilità
rispetto
autoimprenditorialità
40%
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
statico flessibile
- Posto fisso per la vita
- Lavoro a tempo pieno
- Contratto a tempo indeterminato
- Lavoro vicino a casa
- Retribuzione sicura
- 5/6 lavori per la vita- Lavoro part-time,
stagionale, temporaneo
- contratto a tempo determinato
- disponibilitàa viaggiare e ai trasferimenti o telelavoro
- retribuzione legata all’incarico
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
C'è sempre meno bisogno di
mano d’opera
C'è sempre più bisogno di
menti all’opera
Dobbiamo confrontarci tutti i giorni con un mercato globale e con chi corre più di noi
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
“Quelle che stanno
a guardare ciò che succede”
“ Quelle che fanno si
che le cose succedano ”
Tre persone……TRE TIPOLOGIE DIVERSE
“PARTECIPO
ALLA COSTRUZIONE
DI UNA CATTEDRALE”
“MI GUADAGNO
DA VIVERE”
“Quelle che si
domandano cosa
è successo”
“SPACCO PIETRE”
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
Confucio (551 a.C. – 479 a.C.)
Confucio visse in Cina nell'ultima parte del Periodo delle primavere e degli autunni.La sua filosofia si basava sull'etica personale e politica, sulla correttezza delle relazioni sociali, sulla giustizia, sul rispetto dell'autorità familiare e gerarchica, sull'onestà e la sincerità.
ha detto…
“Quello che sento,
dimentico
Quello che vedo,
ricordo
Quello che faccio,
apprendo”
Confindustria Vicenza Associazione Industriali della Provincia di Vicenza 21
Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
ha detto…
“L’operaio che vuol fare
un buon lavoro
comincia con l’affilare
i suoi strumenti.”Confucio (551 a.C. – 479 a.C.)
Confucio visse in Cina nell'ultima parte del Periodo delle primavere e degli autunni.La sua filosofia si basava sull'etica personale e politica, sulla correttezza delle relazioni sociali, sulla giustizia, sul rispetto dell'autorità familiare e gerarchica, sull'onestà e la sincerità.
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
Aristotele(384-324 a.C.)
Aristotele è stato un filosofo e scienziato greco antico, noto come il filosofo dell’immanenza.E’ considerato una delle menti filosofiche più innovative.
ha detto…
“Quello che vogliamo
imparare
lo dobbiamo imparare
FACENDO”
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Il lavoro dove sono cambiamenti necessità caratteristiche
Federico Faggin (Vicenza, 1 dicembre 1941)
È un fisico e inventore italiano naturalizzato statunitense. E’ uno dei realizzatori del primo microprocessore, l’Intel 4004, di cui ha curato la progettazione e la realizzazione, nonché il fondatore di ZiLOG, presso cui ha progettato lo Z80.
ha detto…
“… la scelta di un
percorso
scientifico non diventa
solo specializzazione,
ma può diventare
un veicolo
di professionalità e di
imprenditorialità ….”
www.confindustria.vicenza.it