Congresso delle sezioni di Psicologia per le ... Organizzazioni sostenibili e diversity management

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  • Congresso delle sezioni di Psicologia per le organizzazioni e Psicologia sociale

    ABITARE ZONE DI CONFINE: INCONTRI POSSIBILI TRA LA PSICOLOGIA SOCIALE,

    PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI, TRA ACCADEMIA E REALTÀ SOCIALE

    Padova 25-28 Settembre 2013

    CON IL PATRICINIO DI: FISPPA DIPARTIMENTO DI FILOSOFIA, SOCIOLOGIA, PEDAGOGIA E

    PSICOLOGIA APPLICATA DPSS DIPARTIMENTO DI PSICOLOGIA DELLO SVILUPPO E DELLA

    SOCIALIZZAZIONE SCUOLA DI PSICOLOGIA

  • Il volume degli atti del congresso è disponibile all’indirizzo web: http://www.logospadova.it/editoria.html

    Congresso delle sezioni di Psicologia per le organizzazioni e Psicologia sociale

    ABITARE ZONE DI CONFINE: INCONTRI POSSIBILI TRA LA PSICOLOGIA SOCIALE,

    PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI, TRA ACCADEMIA E REALTÀ SOCIALE

    COMITATO SCIENTIFICO PER LA SEZIONE DI PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI SARA CERVAI

    CLAUDIO CORTESE MICHELA CORTINI NICOLA DE CARLO ROBERTA MAERAN GIUSEPPE SCARATTI LUCA VECCHIO

    COMITATO SCIENTIFICO PER LA SEZIONE DI PSICOLOGIA SOCIALE LUCIANO ARCURI DORA CAPOZZA LUIGI CASTELLI BRUNO MAZZARA MONICA RUBINI

    MARGHERITA LANZ ADRIANO ZAMPERINI

    COMITATO ORGANIZZATIVO ANDREA BOBBIO LUCIANA CARRARO PAOLO COTTONE LAURA DAL CORSO NICOLA DE CARLO ALESSANDRA FALCO ELISA MARIA GALLIANI ROBERTA MAERAN INES TESTONI

    MICHELANGELO VIANELLO ALESSIO VIENO ALBERTO VOCI

    CON IL PATRICINIO DI: FISPPA DIPARTIMENTO DI FILOSOFIA, SOCIOLOGIA, PEDAGOGIA E PSICOLOGIA APPLICATA

    DPSS DIPARTIMENTO DI PSICOLOGIA DELLO SVILUPPO E DELLA SOCIALIZZAZIONE SCUOLA DI PSICOLOGIA

    http://www.logospadova.it/editoria.html http://www.logospadova.it/editoria.html

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    Psicologia per le Organizzazioni Programma

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  • Mercoledì 25 settembre ! Atrio Aula Magna Psicologia

    9.00 Registrazione partecipanti

    ! Aula Magna di Psicologia

    10.00 11.30

    Apertura dei lavori Chair: Nicola A. De Carlo Saluto del presidente dell’Ordine degli Psicologi del Veneto Marco Nicolussi Azioni per il cambiamento Pensiero positivo, nuovi codici del lavoro, performance. Su tali temi discutono: Nicola A. De Carlo, direttore del CIRD – Centro Interdipartimentale sul Disagio Lavorativo dell’Università di Padova; Daniela Carraro, direttore generale dell’ ULSS 4 della Regione del Veneto; Marco Valente, direttore del personale della Banca Popolare di Vicenza.

    ! Aula 2B

    SESSIONE TEMATICA BENESSERE E QUALITÀ DEI SERVIZI Moderatore: Guido Sarchielli

    !

    11.30 13.30

    Innovare la domanda di welfare. Un approccio multistakeholder. S. Ivaldi Il processo di patient health engagement: ingrediente per una reale innovazione del sistema sanitario.

    G. Graffigna, S. Barello, A. C. Bosio

    Di chi è l’ospedale? Le potenzialità dell’approccio etnografico nello studio della medicina centrata sul paziente.

    M. Gorli, E. G. Liberati, G. Scaratti, L. Galuppo

    “Posso mostrare quello che provo?” La dissonanza emotiva e i suoi effetti sul benessere.

    F. Pace, V. Lo Cascio, E. Foddai, G. Guzzo, L. Burrascano, D. Gorgone, M. Tornabene

    Le determinanti del malessere e benessere organizzativo nei contesti sanitari.

    C. Nardella, A. Aiello

    Aula 2A

    SESSIONE TEMATICA CRISI, DISOCCUPAZIONE E LAVORO ATIPICO Moderatore: Luigi Ferrari

    ! !

    11.30 13.30

    !

    Significati del lavoro e comportamenti di ricerca di un impiego: uno studio su soggetti disoccupati.

    E. Ingusci, A. Manuti, G. Tanucci

    L'organizzazione resiliente in tempi di crisi: una ricerca qualitativa nella media impresa.

    M. L. Giancaspro, A. Manuti, G. Tanucci

    Il lavoro che cambia: un confronto tra i repertori discorsivi di lavoratori tipici e atipici. B. Giacominelli

    ! !

    Aula 2C

    SESSIONE TEMATICA STRESS LAVORATIVO E RISORSE ORGANIZZATIVE Moderatore: Nicola A. De Carlo

    11.30 13.30

    Modello richieste-risorse lavorative ed esaurimento: la mediazione delle esperienze di recovery.

    M. Molino, M. Zito

    Job insecurity e stress lavoro correlato: indagine in un’azienda metalmeccanica.

    R. G. Zuffo, M. E. Maiolo, S. Imperiali

    Verso nuovi modi di operazionalizzare il costrutto del burnout: validità fattoriale dello SBI nel settore sanitario ed educativo.

    D. Converso, S. Viotti, I. Sottimano, R. Badagliacca, P. R. Gil-Monte

  • 11.30 13.30

    Il ruolo di mediazione dell’interferenza lavoro-casa nella relazione tra stressors e malessere psico-fisico: un approccio multi-metodo.

    D. Girardi,A. Falco, A. De Carlo, L. Kravina, A. Piccirelli

    ! !

    Lunch ! Aula 2A

    SESSIONE TEMATICA LEADERSHIP, PROCESSI DECISIONALI E TEAM Moderatore: Claudio Cortese

    !

    14.30 16.30

    Stili di leadership, auto-sacrificio ed identificazione con il team. S. Ruggieri Leadership e comportamenti controproduttivi e di cittadinanza: il ruolo di mediazione delle emozioni.

    R. Fida, G. Urso, A. Bobbio, M. Paciello, C. Tramontano

    L’assessment dei gruppi di lavoro. Lo sviluppo dei team secondo il Group Development Questionnaire. D. Malaguti, M. G. Mariani

    I team mental models nella tattica sportiva. Due squadre di calcio a confronto.

    M. Trizio, C. Occelli, A. Re, T. Callari

    ! Aula 2B

    SIMPOSIO MALATI DI LAVORO: PROSPETTIVE EMERGENTI SU CAUSE E CONSEGUENZE DEL “LAVORARE TROPPO” Proponente: Dina Guglielmi

    14.30 16.30

    Indagine sulla relazione tra dipendenza da lavoro (workaholism) e correlati di salute autoriportati, eteroriportati ed oggettivamente valutati.

    C. Balducci, L. Avanzi, F. Fraccaroli

    Richieste lavorative e conflitto lavoro-famiglia: effetti di moderazione delle esperienze di recovery.

    M. Molino, C. Ghislieri, C. G. Cortese, A. B. Bakker

    Il workaholism come esito dell’interazione tra caratteristiche personali e cultura overwork.

    G. Mazzetti, W. B. Schaufeli, D. Guglielmi

    Attaccamento o senso del dovere? Al lavoro tra engagement, burnout e presentismo. S. Simbula, C. Panari

    Presenteismo come catalizzatore delle reazioni di burnout: effetti sui disturbi di salute e sulla performance. C. Consiglio, G. Alessandri

    Discussant Luigi Ferrari

    Aula 2D

    SIMPOSIO METODI DI RICERCA PER LO STUDIO DEI CONSUMI ALIMENTARI TRA TRADIZIONE E INNOVAZIONE Proponente: Vincenzo Russo

    14.30 16.30

    Food reputation map: la misura della reputazione dei cibi.

    M. Bonaiuto, S. De Dominicis, F. Fornara, F. Bonaiuto, G. Carrus, L. Cicero, U. Ganucci Cancellieri, I. Petruccelli

    Priming, arousal e riduzione dei tempi di reazione delle fragranze alimentari.

    N. Olivero, E. Maggioni, E. Gatti, C. Spence, C. Velasco

    Tecniche di indagine neuropsicofisiologica e di tracciamento dello sguardo per la misurazione degli stati emotivi, di attenzione.

    M. Mauri, F. Onorati, R. Barbieri, L. Mainardi, F. Sirca, A. Missaglia, A. Oppo, A. Ciceri, V. Russo

    Il negozio dell’intersoggettività: dinamiche, brand-consumatore in ambienti 2.0 a proposito di consumi alimentari.

    C. Galimberti, E. Brivio, I. Cazzulani, F. Gatti, C. Strada

    Discussant Piergiorgio Argentero

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  • Coffee Break ! Aula 2A

    SESSIONE TEMATICA STRESS LAVORATIVO, SALUTE E INTERVENTI Moderatore: Franco Fraccaroli

    17.00 19.00

    Come fronteggiare lo stress lavoro-correlato con il biofeedback training: uno studio pilota.

    L. Dal Corso, D. Covre, A. Di Sipio, N. A. De Carlo

    Il ruolo del flow at work tra domande lavorative e disturbi psicosomatici. M. Zito, L. Colombo, C. G. Cortese Il rischio di traumatizzazione vicaria nei vigili del fuoco: la mindfulness come fattore di protezione. I. Setti, P. Argentero

    Aula 2B

    SESSIONE TEMATICA SICUREZZA DELL’AMBIENTE DI LAVORO E DIVERSITY MANAGEMENT Moderatore: Massimo Bellotto

    17.00 19.00

    Comportamento di cittadinanza per la sicurezza: una ricerca cross- culturale.

    M. Curcuruto, M. G. Mariani, S. Conchie

    Azienda orientata al successo è sinonimo di zero infortuni? uno studio qualitativo sulla gestione della sicurezza. R. G. Zuffo, M. E. Maiolo

    Clima di sicurezza di gruppo e performance di sicurezza: un SEM multilivello. M. Brondino, M. Pasini

    Sviluppo di una scala per la valutazione del clima di diversità nel contesto italiano.

    A. Paolillo, M. Pasini, P. Magnano, S. Silva

    Organizzazioni sostenibili e diversity management. T. Ramaci, G. Santisi, S. Platania

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    Giovedì 26 settembre Aula 2D

    9.00 11.00

    Presentazione di Michela Cortini Keynote speaker: Michael West (Professor of Organizational Psychology - Lancaster University Management School) Nurturing organizational culture: Visions, Leaders and Teams

    Coffee Break Aula 2B

    SESSIONE TEMATICA ERGONOMIA E SISTEMI COMPLESSI Moderatore: Alessandra Re

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