Conheça o Programa Pós-Flexx

U P

P SÓ

Pós-Graduação Pós-GraduaçãoPÓS-FLEX

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O Programa Pós-Flex oferece ao participante a possibilidade de escolher as disciplinas e o prazo para conclusão do curso (de 9 a 30 meses), dentro de sua necessidade de especialização, com o apoio de profissionais experientes, que entenderão seu momento de carreira e de vida e orientarão suas escolhas. São 11 cursos voltados à gestão de empresas e 9 cursos direcionados à engenharia.

CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO PROGRAMA PÓS-FLEX

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Especialização Pós-Flex MBA

MestradoÁgile Doutorado

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CURSOS

Área de NegóciosAdministração IndustrialDesenvolvimento GerencialFinanças EmpresariaisGestão Comercial e VendasGestão da Logística IntegradaGestão da Qualidade e ProdutividadeGestão de PessoasGestão do Marketing IntegradoGestão Estratégica de ProjetosGovernança CorporativaPlanejamento e Gestão de Negócios

ESTRUTURA DOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO – PROGRAMA PÓS-FLEX

1. Núcleo estruturante: é constituído de cinco disciplinas de 40 horas, totalizando 200 horas-aula.

2. Núcleo de optativas: é constituído de quatro disciplinas, totalizando 160 horas-aula, que serão escolhidas pelo aluno entre cem disciplinas ofertadas pelo Programa.

3. Trabalho de Conclusão de Curso: conta com cinco opções de modalidade de TCC (monografia, plano de negócios, redação de casos, projeto de intervenção e projetos específicos), com carga horária de 60 horas-aula.

Disciplinas do núcleo estruturante

Disciplinas do núcleo de optativas

Trabalho de Conclusão de Curso

5 disciplinas obrigatórias 4 disciplinas optativas 4 modalidades de TCC

200 horas 160 horas 60 horas

Total: 420 horas

Área de EngenhariaAutomação IndustrialEnergias RenováveisEngenharia AmbientalEngenharia de ManutençãoEngenharia de Mobilidade UrbanaEngenharia de Obras (BIM)Engenharia de ProduçãoManufatura Enxuta (Lean Manufacturing)Sistemas Embarcados

XXXX XXXXXX XXX X

XXXXXXX XXX

OSÓRIOECOVILLE

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DIFERENCIAIS

Alternativas de aprendizagem

O Pós-Flex coloca à disposição novas alternativas de aprendizagem, voltadas à prática do exercício profissional, como estudos de casos, simulações empresariais, projetos de consultoria e docência supervisionada, na velocidade em que você quiser cursá-las (de 9 a 30 meses).

Universidade Positivo

O Programa Pós-Flex conta com a expertise da Universidade Positivo, uma das dez melhores universidades privadas do Brasil e uma das únicas com forte vínculo empresarial. Trata-se de uma escola ligada a um grupo empresarial líder nacional em vários segmentos de atuação: informática, gráfico-editorial e educação.

Opção de cursar outras disciplinas

O aluno poderá enriquecer seu curso e fazer, além das disciplinas obrigatórias e das optativas, outras disciplinas, denominadas eletivas, que irão além da carga horária do curso. Essas disciplinas poderão ser escolhidas no rol das disciplinas optativas. As matrículas nas disciplinas eletivas serão cobradas em separado, porém, para os alunos matriculados no Programa Pós-Flex, haverá um desconto de 50% no valor dessas matrículas. As disciplinas eletivas constarão no certificado com o status de aprovado ou reprovado, conforme desempenho do aluno.

DIAS E HORÁRIO DAS AULASSegunda e quarta-feira e/ou terça e quinta-feira, das 19h às 22h50.

INÍCIO DAS AULASA aula inaugural acontecerá no dia 16 de março de 2015.

INSCRIÇÃOAté 10 de março de 2015, pelo site up.edu.br/pos

PROCESSO DE SELEÇÃO E MATRÍCULAApós a inscrição, o processo de seleção será realizado pela análise de currículo, entrevista com o coordenador do programa e, na sequência, após aprovação, a matrícula do candidato.

Para as entrevistas, os candidatos serão convocados a partir de 3 de novembro de 2014, à medida que as inscrições forem realizadas e o currículo enviado para o e-mail: [email protected].

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INVESTIMENTO

R$ 11.185,00 à vista ou em 14 parcelas de R$ 855,00. O valor poderá ainda ser pago em 2, 4, 6, 8, 10, 12, 16, 18, 20, 24 ou 26 parcelas mensais iguais.

COORDENAÇÃO GERAL

Coordenador: Prof. Gilmar Silva de Andrade

Graduado em Administração pelas Faculdades Positivo (atual Universidade Positivo) e em Ciências Contábeis pela Faculdade Católica de Administração e Economia (FAE); especialista em Organização e Planejamento, Recursos Humanos e Qualidade e Produtividade pela FAE/CDE e em Administração Pública pela EBAP/FGV; mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Ex-coordenador do curso de Administração da Escola de Comunicação e Negócios da Universidade Positivo. Professor e coordenador-geral dos Programas de Educação Corporativa e Executiva da Universidade Positivo. Consultor de empresas nas áreas de Mudança Organizacional e Sistemas da Qualidade.

[email protected] | (41) 3317-3078

INFORMAÇÕES - SECRETARIA DE PÓS-GRADUAÇÃO

E-mail: [email protected]: (41) 3250-3737Atendimento: de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 21h, e aos sábados, das 8h30 às 12h.

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ÁREA DE NEGÓCIOS

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ObjetivoPreparar o participante para gerenciar processos industriais de uma empresa, provendo conhecimentos e instrumentos de planejamento e controle da produção e infraestrutura, programas de gestão industrial e competitividade, gestão da cadeia de suprimentos, gestão da qualidade e six sigma, entre outros. O curso desenvolve uma visão integrada e prática desses instrumentos para sua aplicação em empresas.

Estrutura curricular

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

ObjetivoCapacitar os participantes para desenvolver suas empresas, sobretudo em uma carreira de liderança, preparando-os para lidar com aspectos comportamentais. Entre outros, o curso apresenta conceitos e instrumentos para administrar o clima organizacional e capacita o aluno para construir equipes de trabalho de alto desempenho.


ADMINISTRAÇÃO INDUSTRIAL

Núcleo estruturante (200 horas) Núcleo de optativas (160 horas)

Desenvolvimento de Fornecedores e Gestão de Compras

Optativa 1 - Livre escolha

Gerenciamento de Processos Optativa 2 - Livre escolha

Gestão da Qualidade Total e Meio Ambiente Optativa 3 - Livre escolha

Planejamento e Controle da Produção e Infraestrutura Optativa 4 - Livre escolha

Programas de Gestão Industrial e Competitividade

Trabalho de Conclusão de Curso (60 horas)


Cultura e Clima Organizacional Optativa 1 - Livre escolha

Educação Corporativa Optativa 2 - Livre escolha

Gestão de Pessoas Optativa 3 - Livre escolha

Liderança de Equipes Optativa 4 - Livre escolha

Negócios e Administração de Conflitos


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ObjetivoDesenvolver as competências para reunir dados financeiros e contábeis de maneira sistemática, analisar e sintetizar os problemas da empresa, coordenar esforços para gerar soluções e comparar os resultados obtidos com a situação passada. Serão desenvolvidas ainda as habilidades para formular problemas, construir hipóteses e considerar alternativas de solução.


GESTÃO COMERCIAL E VENDAS

ObjetivoCapacitar o aluno para melhorar seu desempenho em carreira comercial, provendo conceitos, instrumentos e práticas para gerenciar clientes e marcas, utilizando métricas de vendas e tecnologia de Marketing, entre outros.


FINANÇAS EMPRESARIAIS


Análise de Investimentos e Fontes de Financiamentos Optativa 1 - Livre escolha

Contabilidade e Controladoria de Gestão Optativa 2 - Livre escolha

Estratégica Focada no Lucro Optativa 3 - Livre escolha

Matemática Financeira e Estatística Aplicada Optativa 4 - Livre escolha

Mercado de Capitais e Financial Services



Desenvolvimento de Produtos, Serviços e Pós-Venda Optativa 1 - Livre escolha

Gestão de Custos e Formação do Preço de Venda Optativa 2 - Livre escolha

Gestão de Marketing Optativa 3 - Livre escolha

Planejamento e Organização do Processo de Vendas Optativa 4 - Livre escolha

Trademarketing e Técnicas de Venda


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ObjetivoCapacitar o participante para trabalhar a cadeia de logística de uma empresa, fornecendo conceitos, metodologias e práticas relevantes para otimizar a cadeia de valor do negócio. Apresentar as relações internas e externas, funções básicas, objetivos e atividades, bem como os grandes desafios da área de Logística.


GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE

ObjetivoDesenvolver nos participantes a habilidade para compreender as modernas metodologias da área, na perspectiva de aumentar a competitividade das empresas no mercado. Aprofundar os estudos profissionais envolvidos no gerenciamento da qualidade e na operacionalização dos sistemas da qualidade e de inovação tecnológica, dotando os participantes de ferramentas relacionadas à temática, habilitando-os para a gestão da qualidade nas organizações.


GESTÃO DA LOGÍSTICA INTEGRADA


Estratégia de Distribuição de Mercado Optativa 1 - Livre escolha

Gestão da Cadeia de Suprimentos Optativa 2 - Livre escolha

Gestão de Custos Logísticos Optativa 3 - Livre escolha

Logística Internacional e Negócios Globais Optativa 4 - Livre escolha

Logística Reversa



Estratégia Six Sigma Optativa 1 - Livre escolha

Evolução e Conceitos da Qualidade Optativa 2 - Livre escolha

Ferramentas da Qualidade Optativa 3 - Livre escolha

Garantia da Qualidade Optativa 4 - Livre escolha

Gerenciamento de Processos


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ObjetivoCapacitar os participantes para atuar na área de Gestão de Pessoas, proporcionando conhecimentos, instrumentos e práticas para captação, retenção, remuneração e desenvolvimento dos profissionais da organização, de forma alinhada ao crescimento da empresa. Proporcionar aos alunos fundamentação teórica e prática para a gestão de pessoas nas organizações, trazendo para o debate, por meio de uma visão global e sistêmica, um conjunto de conhecimentos que permita conquistar e garantir a manutenção de diferenciais competitivos.


GESTÃO DE MARKETING INTEGRADO

ObjetivoPreparar o profissional para atuar com os processos de Marketing de uma empresa, proporcionando conhecimentos sobre formação de preço, principais canais de relacionamento, desenvolvimento de produtos e serviços, gestão de clientes e marcas, métricas de Marketing e tecnologia de Marketing, entre outros.


GESTÃO DE PESSOAS


Atração, Retenção e Carreira Optativa 1 - Livre escolha

Educação Corporativa Optativa 2 - Livre escolha

Gestão da Mudança Optativa 3 - Livre escolha

Gestão por Competência Optativa 4 - Livre escolha

Remuneração e Benefícios



Comportamento do Consumidor Optativa 1 - Livre escolha

Gestão de Clientes Optativa 2 - Livre escolha

Gestão de Marcas Optativa 3 - Livre escolha

Marketing Digital Optativa 4 - Livre escolha

Sistemas de Inteligência de Mercado


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ObjetivoPreparar participantes para realizar o gerenciamento de projetos, fornecendo conceitos, metodologias e práticas. Trabalhar a integração de metodologias e aspectos humanos e comportamentais necessários a uma gestão de projetos de sucesso.


GOVERNANÇA CORPORATIVA

ObjetivoDotar os participantes de um conjunto de mecanismos para monitorar o comportamento dos executivos de empresas, a fim de mantê-los alinhados aos interesses dos acionistas, na perspectiva de recuperar e garantir a confiabilidade em determinada empresa, aumentando seu valor de mercado.


GESTÃO ESTRATÉGICA DE PROJETOS


Gerência da Qualidade do Projeto Optativa 1 - Livre escolha

Gerência de Comunicação e Recursos Humanos Optativa 2 - Livre escolha

Gerência de Custo e Risco em Projetos Optativa 3 - Livre escolha

Gerência de Escopo e Tempo Optativa 4 - Livre escolha

Gerência de Integração de Projeto



Estrutura de Poder, Processo e Práticas da GC Optativa 1 - Livre escolha

Governança Corporativa no Brasil Optativa 2 - Livre escolha

Marcos Construtivos da Governança Corporativa Optativa 3 - Livre escolha

Novas Fronteiras da Governança Corporativa Optativa 4 - Livre escolha

Origens da Governança Corporativa


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ObjetivoDesenvolver a capacidade em gestão, e, para isso, oferecer conhecimentos de Planejamento, Economia, Estratégia, Marketing, Logística, Recursos Humanos, Finanças, Empreendedorismo e Liderança, voltados para o sistema empresarial, apresentando uma visão integrada dos processos de negócios no contexto de um ambiente globalizado e competitivo.


PLANEJAMENTO E GESTÃO DE NEGÓCIOS


Administração Estratégica Optativa 1 - Livre escolha

Gestão Financeira Optativa 2 - Livre escolha

Gestão de Operações e Logística Optativa 3 - Livre escolha

Gestão de Pessoas Optativa 4 - Livre escolha

Gestão de Marketing


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· Administração Estratégica· Análise de Investimentos e Fontes de Financiamentos· Atração, Retenção e Carreira· Balanced Scorecard· Comportamento do Consumidor· Contabilidade e Controladoria de Gestão· Cultura e Clima Organizacional· Desenvolvimento de Fornecedores e Gestão de Compras· Desenvolvimento de Produtos, Serviços e Pós-Venda· Economia para Executivos· Educação Corporativa· Estratégia de Distribuição de Mercado· Estratégia Focada no Lucro· Estratégia Six Sigma· Estrutura de Poder, Processo e Práticas da GC· Evolução e Conceitos da Qualidade· Ferramentas da Qualidade· Finanças para Executivos não Financeiros· Garantia da Qualidade· Gerência da Qualidade do Projeto· Gerência de Comunicação e Recursos Humanos· Gerência de Custo e Risco em Projetos· Gerência de Escopo e Tempo· Gerência de Integração de Projeto· Gerenciamento de Processos· Gestão da Cadeia de Suprimentos· Gestão da Carreira Executiva· Gestão da Mudança· Gestão da Qualidade Total e Meio Ambiente· Gestão de Clientes· Gestão de Custos e Formação do Preço de Venda· Gestão de Custos Logísticos· Gestão de Marcas· Gestão de Marketing· Gestão de Operações e Logística· Gestão de Pessoas· Gestão Financeira· Gestão por Competência· Governança Corporativa no Brasil· Liderança de Equipes· Liderança Empreendedora· Logística Internacional e Negócios Globais· Logística Reversa· Marcos Construtivos da Governança Corporativa· Marketing Digital· Matemática Financeira e Estatística Aplicada· Mercado de Capitais e Financial Services· Metodologia da Pesquisa· Negociação e Administração de Conflitos· Novas Fronteiras da Governança Corporativa· Origens da Governança Corporativa· Planejamento e Controle da Produção e Infraestrutura· Planejamento e Organização do Processo de Vendas· Programas de Gestão Industrial e Competitividade· Remuneração e Benefícios· Sistemas de Inteligência de Mercado· Sustentabilidade e Sociedade· Trademarketing e Técnicas de Venda

DISCIPLINAS ESTRUTURANTES, OPTATIVAS E COMPLEMENTARES DA ÁREA DE NEGÓCIOS

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ÁREA DE ENGENHARIA

NOVIDADE

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ObjetivoO curso de Automação Industrial visa a suprir a falta de cursos preparatórios de excelência e a demanda por profissionais altamente especializados para o desenvolvimento de projetos de Automação, com sistemas de controle e supervisão, considerando-se o grande aumento de oportunidades nessa área nos últimos anos.


ENERGIAS RENOVÁVEIS

ObjetivoDesenvolver a capacidade de estruturar e gerenciar sistemas de geração de energia a partir de fontes alternativas, assim como propor soluções sustentáveis para a crescente demanda energética, por meio do aproveitamento da energia solar, eólica, hidroelétrica, de biomassa e de biocombustíveis, observando aspectos operacionais, econômicos e ambientais.


AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL


Sensores e Atuadores Optativa 1 - Livre escolha

Ferramentas de Desenvolvimento para Automação Optativa 2 - Livre escolha

Controladores Lógico-programáveis Optativa 3 - Livre escolha

Sistemas Supervisórios Optativa 4 - Livre escolha

Redes e Protocolos de Comunicação para Automação



Sistemas de Geração de Energia Solar Optativa 1 - Livre escolha

Sistemas de Geração de Energia Eólica Optativa 2 - Livre escolha

Biomassa e Biocombustíveis Optativa 3 - Livre escolha

Sistemas de Energia Hidroelétrica Optativa 4 - Livre escolha

Supervisório na Área de Energia


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ObjetivoCapacitar o aluno a atuar no projeto, gerenciamento e melhoria de sistemas de gestão ambiental em empreendimentos e processos industriais, por meio de ferramentas de prevenção e controle de contaminação, monitoramento da qualidade do ar e da água, gestão de resíduos e otimização de recursos, em conformidade com as exigências legais.


ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO

ObjetivoPromover competências para administração, planejamento e execução de manutenção em concordância com os sistemas da qualidade, custos e recursos, contribuindo para a redução de custos e gestão mais sustentável nessa importante área da indústria.


ENGENHARIA AMBIENTAL


Gestão de Resíduos Optativa 1 - Livre escolha

Gerenciamento Ambiental Optativa 2 - Livre escolha

Qualidade do Ar e da Água Optativa 3 - Livre escolha

Modelos Computacionais Aplicados à Engenharia Ambiental


Legislação Ambiental



Segurança no Trabalho Optativa 1 - Livre escolha

Visão Estratégica da Manutenção Optativa 2 - Livre escolha

Técnicas e Procedimentos na Manutenção (RCM, MCC e TPM)


Planejamento da Manutenção Optativa 4 - Livre escolha

Gestão de Recursos e Materiais


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ObjetivoProporcionar o desenvolvimento de competências e a compreensão de gestão de trânsito, análise e coleta de dados para identificação de padrões de trânsito e análise de polos geradores de viagens, assim como visão holística de um sistema de trânsito, com o objetivo de que o profissional esteja preparado para organizar, planejar e propor melhorias para o tráfego, seja em cidades ou em sistemas privados.


ENGENHARIA DE OBRAS (BIM)

ObjetivoAprimorar o engenheiro para o planejamento e o gerenciamento de obras de construção civil, por meio do domínio de técnicas específicas e atuais, que possibilitam melhor aproveitamento dos espaços e dos recursos, contribuindo para a preservação do ambiente e para o desenvolvimento humano.


ENGENHARIA DE MOBILIDADE URBANA(ÊNFASE EM TRÂNSITO)


Introdução à Mobilidade Urbana e Engenharia de Trânsito


Planejamento e Mobilidade Urbana Optativa 2 - Livre escolha

Engenharia de Tráfego I Optativa 3 - Livre escolha

Engenharia de Tráfego II Optativa 4 - Livre escolha

Estatística Aplicada ao Trânsito



Introdução ao BIM (Building Information Model) Optativa 1 - Livre escolha

Planejamento e Controle de Obras Optativa 2 - Livre escolha

Orçamento, Controle e Licitações de obras Optativa 3 - Livre escolha

Gestão Ambiental no Canteiro de Obras e Segurança do Trabalho


Racionalização da Construção


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ObjetivoDesenvolver competências para tratar aspectos que envolvam gerenciamento de recursos das empresas, gerenciamento da produção para atender a exigências de qualidade e produtividade e aplicação de técnicas de gestão industrial. O profissional estará preparado para organizar, otimizar, planejar e operacionalizar o setor produtivo de uma empresa.


MANUFATURA ENXUTA (LEAN MANUFACTURING)

ObjetivoDesenvolver competências para tratar aspectos que envolvam padronização e estabilização de processos, redução de custos na produção e gerenciamento da manufatura por meio da compreensão e aplicação da filosofia Lean.


ENGENHARIA DE PRODUÇÃO


Técnicas e Procedimentos na Manutenção(RCM, MCC e TPM)


Técnicas e Ferramentas Lean Optativa 2 - Livre escolha

Gestão Estratégica da Produção - PC Optativa 3 - Livre escolha

Estratégia Six Sigma Optativa 4 - Livre escolha

Planejamento e Controle de Produção



Técnicas e Procedimentos na Manutenção (RCM, MCC e TPM)


Técnicas e Ferramentas Lean Optativa 2 - Livre escolha

Projeto Enxuto para Produtos e Processos - DFMA Optativa 3 - Livre escolha

Mapeamento de Processos (Value Stream Mapping) Optativa 4 - Livre escolha

Estratégia Six Sigma


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ObjetivoFornecer ao aluno conhecimento técnico e prático em diversos processos de desenvolvimento e construção de sistemas embarcados, incluindo o funcionamento de arquiteturas de processadores, manuseio de sistemas operacionais embarcados e conhecimentos em sensores e aturadores diversos.


SISTEMAS EMBARCADOS


Arquitetura ARM Optativa 1 - Livre escolha

Sistema Operacional Embarcado Optativa 2 - Livre escolha

IoT (Internet of Things) e Protocolos de Comunicações Optativa 3 - Livre escolha

Projetos de Sistemas Embarcados Optativa 4 - Livre escolha

Sensores e Atuadores


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DISCIPLINAS ESTRUTURANTES, OPTATIVAS E COMPLEMENTARES DA ÁREA DE ENGENHARIA

· Arquitetura ARM· Biomassa e Biocombustíveis· Controladores Lógico-programáveis· Engenharia de Tráfego I· Engenharia de Tráfego II· Estatística Aplicada ao Trânsito· Estratégia Six Sigma (área de Negócios)· Ferramentas de Desenvolvimento para Automação· Gerenciamento Ambiental· Gestão Ambiental no Canteiro de Obras e Segurança do Trabalho· Gestão de Recursos e Materiais· Gestão de Resíduos· Gestão Estratégica da Produção· Introdução à Mobilidade Urbana e Engenharia de Trânsito· Introdução ao BIM (Building Information Model)· IoT (Internet of Things) e Protocolos de Comunicações· Legislação Ambiental· Mapeamento de Processos (Value Stream Mapping)· Modelos Computacionais Aplicados à Engenharia Ambiental· Orçamento, Controle e Licitações de Obras· Planejamento da Manutenção· Planejamento e Controle da Produção – PCP· Planejamento e Controle de Obras· Planejamento à Mobilidade Urbana e Engenharia de Trânsito· Projeto Enxuto para Produtos e Processos – DFMA· Projetos de Sistemas Embarcados· Qualidade do Ar e da Água· Racionalização da Construção· Redes e Protocolos de Comunicação para Automação· Segurança no Trabalho· Sensores e Atuadores· Sistema Operacional Embarcado· Sistemas de Energia Hidroelétrica· Sistemas de Geração de Energia Eólica· Sistemas de Geração de Energia Solar· Sistemas Supervisórios· Supervisório na Área de Energia· Técnicas e Ferramentas Lean· Técnicas e Procedimentos na Manutenção (RCM, MCC e TPM)· Visão Estratégica da Manutenção

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Pós-Graduação Pós-Graduação

INFORMAÇÕES

[email protected]

(41) 3250-3737

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