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Programa Anual de Capacitaciónpara el Servicio Público
2 0 1 9CONSEJO ESTATAL DE LA MUJER Y BIENESTAR SOCIAL
1
Género • Prevención • Igualdad • Capacitación
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Contenido
Marco normativo.
Presentación.
Metodología.
Ruta de profesionalización.
Estrategia 1 Curso básico de género.
Estrategia 2 Programa de transversalidad para la igualdad de género y no discriminación.
Estrategia 3 Taller derechos sexuales y reproductivos para la prevención del embarazo en adolescentes en los municipios.
Estrategia 4 Capacitación en línea plataforma: Dar Igual Dar.
Estrategia 5 Taller de participación política para las mujeres.
Estrategia 6 Taller sobre prevención del delito de trata de personas y detección de posibles víctimas.
Conferencias y cine con perspectiva de género.
Datos de contacto.
3
Marco normativo
Los procesos de capacitación del Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social,
tienen fundamento internacional en el marco de la Convención sobre la Eliminación
de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención
Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer
(Belém Do Pará), la Declaración Universal de Derechos Humanos, instrumentos
internacionales que trabajan en conjunto en pro de la igualdad entre mujeres y
hombres, el empoderamiento de las mujeres y la reivindicación de los derechos
humanos de las mujeres.
En el ámbito estatal, como lo señala el Plan de Desarrollo del Estado de México
2017–2023 en sus ejes transversales “Igualdad de Género, Gobierno Capaz y
Responsable, Conectividad y Tecnología para el Buen Gobierno”; y alineado con el
Objetivo 5. Igualdad de Género en la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible; con los
que se busca incorporar la perspectiva de género como una estrategia para lograr la
igualdad sustantiva a través de fortalecer a todas y cada una de las dependencias del
Gobierno del Estado de México, en temáticas que permitan modificar los patrones
de conducta entre mujeres y hombres, contribuyendo a la eliminación de prejuicios,
prácticas y asignación de tareas que propicien la inferioridad o superioridad de
cualquiera de los sexos, con miras a lograr e impulsar la igualdad.
Así mismo, con el propósito de dar cumplimiento al Reglamento de la Ley de
Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Estado de México,
documento en el que señala las atribuciones competentes de las autoridades
estatales en las que se encuentran la de “desarrollar acciones de capacitación,
sensibilización, formación y profesionalización en materia de género e igualdad de
trato y oportunidades entre mujeres y hombres, para el personal que labora en el
servicio público”.
4
De acuerdo con el Reglamento de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida
Libre de Violencia del Estado de México, dentro de los objetivos de prevención
se encuentra la capacitación y sensibilización del personal de la administración
pública estatal; estas acciones dan cumplimiento a las necesidades del Gobierno
del Estado de México frente a la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género
contra las mujeres en 11 municipios de la entidad, con la finalidad de garantizar a
las mujeres, niñas y adolescentes el ejercicio de su derecho humano a una vida libre
de violencia.
Es por eso que para dar cumplimiento a las acciones de prevención el Consejo Estatal
de la Mujer y Bienestar Social, se suma a estos trabajos con la incorporación de la
perspectiva de género al creando el Área de Capacitación, la cual diseña y promueve
contenidos temáticos que buscan sensibilizar a distintos sectores estratégicos de
la administración pública del Estado, para que incorporen la perspectiva de género
a través de acciones gubernamentales, culturales y personales que impulsen una
cultura libre de discriminación y violencia de género.
La capacitación que brinda el CEMyBS, está enfocada a que el personal del servicio
público incorpore la Perspectiva de Género en su quehacer institucional, a fin de
alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
5
PresentaciónCon la finalidad de contribuir a una cultura de igualdad y eliminación de la violencia
contra las mujeres el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social promueve
estrategias de capacitación y formación para apoyar y fortalecer el quehacer del
personal del servicio público para la transversalización de la perspectiva de género
en la política pública del Gobierno del Estado de México.
El Programa Anual de Capacitación para el Servicio Público del CEMyBS 2019
impulsado por la Unidad de Capacitación, Estudios y Proyectos para la Igualdad
Sustantiva (UCEPIS) presenta la oferta de capacitación desarrollada en 6 estrategias
de intervención, que permitan lograr la transversalidad de género y modificar las
prácticas organizacionales para fomentar la igualdad de género en el trabajo
cotidiano de la Administración Pública.
En este sentido, los procesos de capacitación del CEMyBS brindan herramientas
teórico-metodológicas en materia de igualdad sustantiva, género y derechos
humanos de las mujeres, para fortalecer conocimientos, habilidades y cambiar
actitudes, con el objetivo primordial de contribuir a la institucionalización de la
perspectiva de género y así mismo al diseño de políticas públicas que disminuyan
las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.
Objetivo general:
Articular procesos de capacitación para incluir la perspectiva de género en las
políticas públicas que contribuyan a la igualdad entre hombres y mujeres y el
ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y niñas, mediante estrategias que
permitan la planeación y desarrollo de acciones que promuevan la igualdad formal
y sustantiva entre mujeres y hombres en la Administración Pública.
Objetivos particulares:
• Formar habilidades para el diseño, planeación y ejecución de las políticas públicas
con perspectiva de género que permitan atender y solventar las desigualdades
basadas en el género.
6
• Formar habilidades para el reconocimiento de los derechos humanos de las
mujeres y su participación igualitaria en los ámbitos público y privado así como la
prevención de la violencia de género contra las mujeres.
• Fortalecer las capacidades del personal del servicio público para promover,
fomentar e instrumentar acciones que promuevan la no discriminación y la igualdad
de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
La estrategia 1 constituye el “Curso básico de género” conformado por seis sesiones
de 5 horas cada una, el cual se ofertará de manera presencial tres veces al año
en dos sedes simultáneamente (Valle de México y Valle de Toluca), abriendo la
convocatoria por primera vez a todas las personas del servicio público interesadas
en continuar con su profesionalización a través de los procesos de capacitación
que oferta el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social.
La estrategia 2 denominada “Programa de transversalidad para la igualdad de género
y no discriminación” será implementada en una primera fase en diez Secretarías
estratégicas que forman parte del Gobierno del Estado de México, este programa
buscará la capacitación de personal específico a través de 10 temáticas básicas
relacionados con la Perspectiva de Género, con la finalidad de contribuir a su
institucionalización, a fin de promover acciones orientadas hacia la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y el respeto a los Derechos Humanos de las Mujeres.
Con la estrategia 3 “Taller derechos sexuales y reproductivos para la prevención del
embarazo en adolescentes en los municipios” se pretende formar a través de un taller
práctico, personal replicador en los 125 municipios que integran el Estado, con el
objetivo de brindarles herramientas teóricas y metodológicas que les permitan hacer
llegar esta información desde un enfoque distinto, haciendo énfasis en los derechos
humanos de las niñas, niños y adolescentes así como fomentando la corresponsabilidad
de los hombres en el tema de la prevención del embarazo adolescente.
7
Por primera vez el Área de Capacitación de la UCEPIS trabajará de manera directa
con los ayuntamientos a través de las Instancias Municipales de la Mujer, así como
otros organismos que llevan el seguimiento del tema en los municipios.
La estrategia 4 comprende la capacitación en línea a través de la plataforma “Dar
Igual Dar”, la cual ha funcionado desde 2016 teniendo siempre como objetivo llegar
a un mayor número de personas a través de herramientas tecnológicas y recursos
multimedia con perspectiva de género, para contribuir a la capacitación y formación
personal del servicio público estatal y municipal, así como organizaciones de la
sociedad civil e Instituciones académicas.
Por otro lado, la estrategia 5 “Taller de participación política para las mujeres”,
se llevará a cabo en conjunto con el Observatorio de Participación Política de
las Mujeres, con el objetivo de contribuir al logro de la igualdad sustantiva entre
mujeres y hombres en el ámbito político estatal y municipal, a través de un taller
de capacitación para integrantes de los partidos políticos en el Estado de México,
con la finalidad de hacer visibles las desigualdades de género y la violencia política
contra las mujeres.
Por último la estrategia 6 “Taller sobre prevención del delito de trata de personas
y detección de posibles víctimas” busca sensibilizar al personal para que utilicen
las herramientas de verificación para la detección oportuna de posibles víctimas
de trata de personas, así como difundir la perspectiva de género como herramienta
transversal para combatir éste delito.
Además de las seis estrategias que conforman el Programa Anual de Capacitación
del CEMyBS 2019, se ofertarán nuevos servicios dirigidos a las Unidades de Género
de la Administración Pública, los cuales incluyen conferencias y análisis de cine
mensuales de acuerdo con fechas conmemorativas, con el objetivo de coadyuvar
con la labor de institucionalización de la perspectiva de género. Con esto, el Consejo
Estatal de la Mujer y Bienestar Social, suma esfuerzos para visibilizar la importancia
de la perspectiva de género para fomentar una cultura de paz e igualdad en el
Estado de México.
8
MetodologíaLos procesos que se imparten a través del Área de Capacitación del CEMyBS
se llevan a cabo mediante la combinación de dos enfoques metodológicos de
enseñanza-aprendizaje.
El primero es el enfoque constructivista el cual señala que las personas construyen
activamente su aprendizaje con base en los conocimientos previos y en una relación
activa con las personas con las que interactúan.
En este sentido, se buscará construir a partir de esos conocimientos nuevos
conceptos que permitan la reflexión y análisis de las desigualdades de género, así
como la adopción de nuevas herramientas teóricas que permitan transversalizar la
perspectiva de género en todos los ámbitos y esferas sociales.
El binomio enseñanza–aprendizaje cobra relevancia al concebirse como un proceso
donde existe una responsabilidad compartida entre la o el participante y la persona
que facilita. Por lo que ambos roles deben tener una participación activa en el proceso
formativo. En todo momento se buscará la transformación de los aprendizajes de
intervención grupal, promoviendo la participación, la libertad y la creatividad de
todas las personas involucradas.
El segundo enfoque es el de la andragogía, entendida como la disciplina que se ocupa
de la educación y el aprendizaje de las personas adultas, basada principalmente en
dos premisas: la participación y la horizontalidad.
La participación brinda la oportunidad para que la persona adulta decida qué
aprender, participando activamente en su propio aprendizaje e intervenga en la
planificación, programación, realización y evaluación de las actividades educativas.
La horizontalidad se refiere a que los procesos de capacitación deben establecerse
en condiciones de igualdad entre quienes participan y la persona que facilita. Estos
dos enfoques metodológicos tanto del constructivismo como de la andragogía deben
estar presentes en todos los procesos de capacitación con la finalidad de maximizar
los resultados y cumplir con los objetivos planteados de cada una de las sesiones.
9
Ruta de Profesionalizacióndel Servicio Público
Identificar los conceptos básicos de la teoría de género a través de dos modalidades (conferencia y análisis de cine).
Sensibilización
Cuestionar, reflexionar y concientizar a la población de su entorno social en el cual se desarrollan las relaciones interpersonales para transformarlas de manera real en actitudes, conductas, valores y principios que permitan ser reflejadas a favor de la igualdad a través de talleres.
Capacitación
1 2
• Estrategia 2
Programa de transversalidad para la igualdad de género y no discriminación.
• Catálogo de Fechas Conmemorativas (conferencias y cine debate)
• Estrategia 1
Curso Básico de Género (CUBAG)
• Estrategia 3
Taller “Derechos sexuales y reproductivos para la prevención del embarazo en adolescentes en los municipios”
• Estrategia 5
Taller “ Participación política para las mujeres”
• Estrategia 6 Taller “Prevención del delito de trata de personas y detección de posibles víctimas”
10
Desarrollar competencias de desempeño laboral al personal de la Administración Pública, con una Perspectiva de Género con la colaboración de Instituciones Académicas, por medio de diplomados financiados con recursos del Gobierno Federal, operados por INDESOL e INMUJERES.
Formación Profesionalización
3 4
• Estrategia 4
Capacitación en línea plataforma: Dar igual Dar
Brindar a las personas las herramientas teóricas así como metodológicas a través de la plataforma de capacitación en línea “Dar Igual Dar”, logrando sensibilizar a la población, de manera remota a través de los diversos cursos en línea para lograr adquirir conocimiento.
11
ESTRATEGIA 1
Curso básico de género(CUBAG)
12
Objetivo
Población Objetivo
Justificación
Al concluir este curso el personal del servicio público cuestionará su entorno social
y las relaciones interpersonales para transformarlas en actitudes, conductas y
valores a favor de la igualdad.
Se impartirá a personal del servicio público municipal y estatal.
El curso que ofrece el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social es una
estrategia para fortalecer a las Instituciones; particularmente en el marco de la
Alerta de Violencia de Género emitida desde 2015. Por tanto, en atención a las
actuales necesidades sociales, se propone capacitar, a través de un curso de 30
horas, con temáticas esenciales que permitan a las y los asistentes incorporar la
perspectiva de género en su actuar institucional como una herramienta a favor de
la igualdad sustantiva.
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Tema Contenido Duración
Transformando las relaciones entre mujeres y hombres
El machismo en la comunicación
Claves y retos para el empoderamiento de las mujeres
Reflexionando identidades: nuevas masculinidades positivas
Acciones posibles ante la violencia contra las mujeres
Impulsando la perspectiva degénero en las Instituciones
• Diferencia sexo-género• Brechas de género• División sexual del trabajo• Igualdad formal y sustantiva• Perspectiva de género
• Comunicación y género• Sexismo en la comunicación• Machismo• Androcentrismo• Patriarcado• Comunicación no sexista• Lenguaje igualitario
• Empoderamiento• Feminidad• Feminismo• Sororidad• Pacto de género
• Masculinidades tradicionales• Las 7P´s de la violencia de los hombres• Machismo y micromachismo• Nuevas masculinidades• Masculinidades positivas
• Violencia y agresión• Violencia de género• Cículo de la violencia• Tipos y modalidades• Marco normativo• Acciones de prevención
• Programa de cultura institucional• Perspectiva de género• Institucionalización de la PEG• Transversalidad• Acción afirmativa• Acoso y hostigamiento sexual• Licencias laborales
5 horas
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5 horas
5 horas
5 horas
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Criterios de participación
https://sites.google.com/site/capacitacioncemybs/
1. El CUBAG está conformado por 6 sesiones de 5 horas cada una, con una duración
total de 30 horas de capacitación presencial en la modalidad de taller.
2. Cada grupo tendrá un cupo máximo de 35 personas por sede, las personas
participantes deberán ser servidoras o servidores públicos municipales o estatales.
3. Se ofertará únicamente 3 veces al año en dos sedes de manera simultánea en el
Centro de Atención Integral para Mujeres de Ecatepec y Zinacantepec.
4. Para poder participar deberán registrarse en línea el siguiente enlace, ubicando
la sección CUBAG conforme a las fechas establecidas en el calendario anexo.
5. De ser aceptada tu solicitud te será notificado vía correo electrónico.
6. Para poder obtener tu constancia deberás tener un mínimo de 80% de asistencia,
así como una calificación mínima aprobatoria de 7.0 en la evaluación.
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ESTRATEGIA 2
Programa de transversalidadpara la igualdad de géneroy no discriminación
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Objetivo
Población Objetivo
Justificación
Dar a conocer a las y los servidores públicos la perspectiva de género a través de
conferencias presenciales visibilizando la situación de discriminación y violencia
contra las mujeres, así como sus causas y consecuencias, con la finalidad de
contribuir a transversalizar la perspectiva de género en algunos sectores estratégicos
del Gobierno del Estado de México.
Personal del servicio público estatal adscrito a cualquiera de las diez Secretarías
que integran esta estrategia.
El Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social a través de la UCEPIS, impulsa
la transversalización de la perspectiva de género en la generación de políticas
públicas que contribuyan a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y
hombres; por lo cual promovemos la capacitación en temas de género al personal
encargado de tomar las decisiones para incidir en la erradicación de la violencia.
En una primera etapa se buscará atender las necesidades de 10 Instituciones
seleccionadas con base en sus atribuciones en relación a la declaratoria de alerta
de Violencia de Género.
Las diez conferencias serán impartidas al mismo grupo de personas de inicio a fin
a lo largo del año es decir una por mes, de acuerdo al calendario anexo; de esta
manera se logrará tener una comprensión general sobre la perspectiva de género en
el servicio público, además de poder brindar un seguimiento personalizado a cada
una de las dependencias que participan en esta estrategia.
18
1- Secretaría de Finanzas
2- Secretaría de Salud
3- Secretaría del Trabajo
4-Secretaría de Educación
5- Secretaría de Desarrollo Social
8- Secretaría de Justicia y Derechos Humanos
6- Secretaría de Movilidad
7- Secretaría de Turismo
10- Secretaría de Desarrollo Urbano y Metropolitano
9- Secretaría de Obra Pública
Secretarías Estratégicas 1era Etapa
19
Tema DuraciónObjetivo Particular
Comunicación no sexista
Masculinidades positivas para la igualdad
Empoderamiento de las mujeres
Sororidad y feminismo
Visibilización dela violencia contra las mujeres
Acoso y hostigamiento sexual
Cultura institucional para la igualdad
Igualdadde género
2 horas
2 horas
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2 horas
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2 horas
Identificar conceptos esenciales de la teoríade género.
Reconocer las características de la comunicación sexista y las alternativas para evitarla.
Reconocer la importancia de las masculinidades positivas como una estrategia para prevenir la violencia de género.
Reconocer la importancia del empoderamiento de las mujeres como una vía para la igualdad entre los sexos.
Distinguir las características de la violencia contra las mujeres.
Reconocer la importancia de la institucionalización de la Perspectiva de Género para fomentar la igualdad laboral y no discriminación.
Reconocer las principales aportaciones de los movimientos feministas al reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres, así como conocer la estrategia de hermandad entre mujeres como una vía para propiciar el empoderamiento colectivo.
Conocer las características del acoso y hostigamiento sexual, sus causas y consecuencias, con la finalidad de favorecer la institucionalización de la prevención de la violencia contra las mujeres en los espacios laborales.
20
Alerta de violencia de género
Derechos humanos de las mujeres
Reconocer los derechos fundamentales de las mujeres como una herramienta para la prevención de la violencia de género contra las mujeres.
Conocer la importancia de los mecanismos de la declaratoria de Alerta de Género del Estado de México para implementar la cultura de la prevención y no tolerancia a la violencia contra las mujeres.
Criterios de participación
https://sites.google.com/site/capacitacioncemybs/
1. El Programa está integrado por 10 conferencias de manera presencial con un
a duración de 2 horas cada una, las cuales serán impartidas de manera mensual
conforme a lo establecido en el calendario.
2. La Unidad de Género y Erradicación de la Violencia de cada Secretaría definirá
sus fechas y sedes de manera mensual, tomando en cuenta el calendario anexo,
llenando su solicitud en línea ubicando la sección IGUALDAD en el siguiente enlace.
3. La Secretaría deberá tener una convocatoria mínima de 20 personas, sin un cupo máximo.
4. El personal de la Unidad de Género y Erradicación de la Violencia deberá
asegurarse de que sean las mismas personas las que asistan a lo largo de las 10
sesiones, de lo contrario no se les podrá otorgar su constancia de participación.
5. De preferencia se sugiere invitar a personal que labora en áreas de toma de
decisión así como a todas las personas que integran las unidades de género.
6. En la primera sesión se llenará una lista de asistencia, la cual será usada en
las sesiones subsecuentes.
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ESTRATEGIA 3
Taller “Derechos sexuales yreproductivos para la prevencióndel embarazo en adolescentesen los municipios”
23
Formar personal del servicio público de las Instancias Municipales de la Mujer
y Sistemas Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia, a través de un
taller teórico-práctico con la finalidad de brindarles orientación conceptual y
metodológica, así como herramientas didácticas sobre derechos sexuales y
reproductivos y prevención del embarazo en adolescentes, el cual podrán replicar
en sus municipios.
Objetivo
JustificaciónDe acuerdo con la Estrategia Nacional para Prevenir el Embarazo en Adolescentes
(ENAPEA), en el Estado de México el comportamiento sexual y reproductivo de la
población adolescente tiende a su práctica a una edad más temprana dando inicio
a su vida sexual a los 15.9 años en promedio, aumentando la vulnerabilidad de la
población, derivando en enfermedades sexuales y embarazos no deseados, lo cual
amplía las brechas sociales, de justicia y de género, por lo cual es importante que
las y los adolescentes conozcan sus derechos sexuales de modo que ejerzan una
sexualidad responsable y consciente.
Integrantes de las Instancias Municipales de la Mujer y Sistemas DIF municipales, así
como personal de los Ayuntamientos que da seguimiento al tema de la prevención
del embarazo adolescente en los 125 municipios del Estado de México.
Población Objetivo
24
La propuesta de este taller surge a partir de las mesas de trabajo en las cuales
ha estado presente el Sistema de Protección Integral de los Derechos de las
Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), el cual fue diseñado para la alineación,
transversalización, diseño e implementación de la política pública con perspectiva
de derechos humanos de la infancia y adolescencia en los órganos, entidades,
mecanismos, instancias, leyes, normas, políticas, servicios y presupuestos a nivel
nacional, local y municipal para respetar, promover, proteger, restituir y restablecer
los derechos de las niñas, niños y adolescentes; y reparar el daño ante la vulneración
de los mismos.
Derivado de lo anterior durante su tercera sesión ordinaria el SIPINNA señaló que la
administración del Estado de México ha trazado como prioridad velar y garantizar
el pleno goce, respeto y promoción de los derechos humanos de este sector de la
población y ahí fue aprobada la creación de la Comisión para el Desarrollo Infantil
Temprano del Estado de México.
Considerando esto se presentó el acuerdo por el que se determina la incorporación
del Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS), como invitado
permanente a las sesiones, ya que contempla acciones, programas y estrategias
para atender derechos sociales en diferentes vertientes, se señaló que el Estado de
México ha registrado avances en estrategias, programas, reglamentos y acciones,
con lo que se ha logrado mayor capacidad de actuación en la que se ha integrado
la sociedad civil a este esquema.
En este sentido el CEMYBS tiene el compromiso de promover medidas preventivas;
por lo que a través del Área de Capacitación se realizará un Curso Taller que coadyuve
en conjunto con las Instancias Municipales de la Mujer y Sistema Municipal para el
Desarrollo Integral de la Familia en los temas de Derechos Sexuales y Reproductivos
y Prevención del Embarazo Adolescente.
25
Criterios de participación
1. El taller de Derechos sexuales y reproductivos para la prevención del embarazo
en adolescentes está dirigido únicamente al personal de las Instancias Municipales
de la Mujer, Sistemas DIF Municipales y en su caso integrantes de los grupos
municipales para la prevención del embarazo adolescente de los 125 ayuntamientos.
2. La convocatoria de participación se llevará a cabo mediante un oficio dirigido
a las y los presidentes municipales en el cual se notificará fecha, hora y lugar
donde se llevará a cabo el taller, así como el número de participantes disponibles
por municipio.
3. Los talleres se llevarán a cabo en dos sedes en los Centros de Atención Integral
para Mujeres de Ecatepec y Zinacantepec, de acuerdo a lo establecido en el
calendario, teniendo una duración de 5 horas.
4. Para poder participar deberán registrarse en línea el siguiente enlace, ubicando
la sección PREVENCIÓN conforme a las fechas establecidas en el calendario
anexo por región.
https://sites.google.com/site/capacitacioncemybs/
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ESTRATEGIA 4
Capacitación en línea plataforma: Dar Igual Dar
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Objetivo
Justificación
Promover contenidos temáticos que buscan sensibilizar, a través de herramientas
tecnológicas y contenidos multimedia con la finalidad de incorporar la perspectiva
de género en las Instituciones para modificar prácticas y rutinas institucionales que
violentan los derechos de las mujeres y reproducen las desigualdades de género.
La plataforma de capacitación en línea “Dar Igual Dar”, surge a partir de la
necesidad de contar con un espacio encargado específicamente de la capacitación
y profesionalización del personal del servicio público de los tres niveles de
gobierno, organizaciones no gubernamentales e instituciones académicas, desde
un enfoque multidisciplinario haciendo uso de las tecnologías de la información y
comunicación (TICS).
Esta plataforma es un portal digital especializado en temas de género, creado por
el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social; el cual ofrece sensibilización
gratuita en línea, para el personal de la Administración Pública y Organizaciones de
la Sociedad Civil.
Durante el año 2017 y 2018, nuestros cursos han tenido gran aceptación por parte del
personal del servicio público, teniendo como meta incrementar cada año el número
de participantes, para 2019 se pretende lograr una participación de 1,800 personas en
los 3 cursos que se ofertan desde la plataforma de capacitación en línea.
En este sentido, los cursos en línea buscan representar una alternativa para disminuir
la saturación en la agenda de capacitaciones presenciales, abarcando a un mayor
número de personas a través de acercar información relacionada a la Perspectiva
de Género, la Violencia Contra las Mujeres y la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y
Hombres, mediante herramientas tecnológicas que puedan ser consultadas desde
cualquier ordenador con acceso a internet en cualquier parte del Estado de México.
Población ObjetivoSe impartirá a personal del servicio público municipal, estatal, organizaciones de
la sociedad civil y público en general.
30
Curso Objetivo
Generar acciones encaminadas a fomentar el empoderamiento de las mujeres en lo individual y lo colectivo.
Las personas participantes reflexionarán sobre el uso no sexista del lenguaje en el afán de desarrollar competencias comunicativas y lingüísticas, las cuales les permitan crear productos comunicativos caracterizados por la visibilización y el reconocimiento de los derechos de las mujeres.
Las personas que participen en este curso identificarán el origen de las desigualdades históricas entre hombres y mujeres a través de la perspectiva de género, en el afán de incorporar actitudes, valores y rutinas de trabajo que coadyuven a la prevención de la violencia contra las mujeres.
¿Qué te detiene? de la Consciencia Individualal Empoderamiento Colectivo (QTD)
Lenguaje Incluyente: Comunicaciones que Construyen Realidades Igualitarias (LEIN)
Sensibilización en Igualdad de Género (SEIG)
31
Criterios de participación
1. La plataforma “Dar Igual Dar” ofertará anualmente los tres cursos disponibles de
acuerdo al calendario.
2. La convocatoria se publicará en la página oficial de Consejo Estatal de la Mujer
y Bienestar Social así como en sus redes sociales.
3. Cada curso tiene una duración de 4 semanas con un cupo máximo de 1,200
participantes respectivamente.
4. Para poder participar deberán registrarse en línea el siguiente enlace, ubicando
la sección CAPACITACIÓN conforme a las fechas establecidas en el calendario anexo.
5. Para obtener tu constancia de participación deberás acreditar con una calificación
mínima de 7.0.
https://sites.google.com/site/capacitacioncemybs/
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Taller de participación política para las mujeres
ESTRATEGIA 5
34
Objetivo
Población Objetivo
Justificación
Contribuir al logro de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ámbito
político estatal y municipal, a través de un taller de capacitación para integrantes
de los partidos políticos en el Estado de México, con la finalidad de hacer visibles
las desigualdades de género y la violencia política contra las mujeres.
La Convención de Belém do Pará puso en el centro del debate las relaciones de
poder históricamente desiguales entre hombres y mujeres como una afrenta contra
los derechos y la dignidad humana, señalando que sin importar la clase social, raza,
nivel educativo o de ingresos, grupo étnico o religión la violencia contra las mujeres
ha limitado su desarrollo y participación en distintos escenarios de la vida privada
y pública.
De acuerdo con el Protocolo para Atender la Violencia Política contra las Mujeres,
en el ámbito federal no se cuenta con un marco legal específico en la materia. Sin
embargo, en el Estado de México el 5 de septiembre de 2017, se publicó en el
Periódico Oficial el Decreto 232, el cual incluye una serie de reformas, entre las
que se encuentran agregar a la violencia política como una modalidad de violencia
contra las mujeres (arts. 3, frac. XIV, 27 quinquies, 27 sexies y 27 septies de la Ley
de Acceso a las Mujeres a una vida libre de violencia del Estado de México) y se
tipificó como un delito (art. 280 Bis del Código Penal del Estado de México).
La Ley de Acceso a las Mujeres a una vida libre de violencia del Estado de México
la definen como: “las acciones u omisiones o bien la tolerancia de las autoridades,
basadas en elementos de género que tengan como finalidad menoscabar o anular el
reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos políticos en cualquier ámbito de
participación o de las prerrogativas inherentes a un cargo público”.
Hombres y mujeres integrantes de partidos políticos.
35
En este sentido, el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social como integrante
del Observatorio de Participación Política de las Mujeres del Estado de México,
ofrece el taller de capacitación “Participación política de las mujeres”, el cual
busca sensibilizar a las y los integrantes de los partidos políticos acerca de la
violencia política de las mujeres, así como difundir la perspectiva de género como
herramienta transversal para la participación política en el Estado.
Tema Contenido Duración
Igualdad de género
Violencia de génerocontra las mujeres
Violencia política
• Diferencia sexo-género• Brechas de género• División sexual del trabajo• Igualdad formal y sustantiva• Perspectiva de género• Marco normativo
• Violencia de género• Tipo y modalidades de violencia
• Mecanismos de atención • Marco normativo• Observatorio de participación política de las mujeres del Estado de México
2 horas
2 horas
2 horas
Estrategia de ConvocatoriaEl Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social a través del Observatorio de
Participación Política de las Mujeres enviará oficios de invitación a las personas
representantes de los partidos políticos.
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Taller sobre prevención del delito de trata de personas y detección de posibles víctimas
ESTRATEGIA 6
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Objetivo
Población Objetivo
Justificación
Las personas participantes podrán conocer el concepto de trata de personas para
la detección oportuna de posibles víctimas, de este delito.
La trata de personas se ha convertido en el negocio más lucrativo para las
organizaciones delictivas que, de acuerdo con la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), les deja ganancias entre 16 y 31 millones de dólares anuales.
La OIT refiere que hay alrededor de 23 millones de personas esclavizadas en todo
el mundo y por lo menos un millón 800 mil corresponden al continente americano.
En México, los focos rojos se encuentran encendidos debido a que, por su ubicación
geográfica, se ha convertido en un país de turismo sexual que arroja alrededor de
20 mil niños y niñas explotados sexualmente. En este contexto, en abril de 2012,
la Cámara de Diputados de la LXI Legislatura aprobó la “Ley General para prevenir,
sancionar y erradicar los delitos en materia de trata de personas y para la protección
y asistencia a las víctimas de estos delitos”, la cual establecía las competencias y
formas de coordinación para la prevención, investigación persecución y sanción de
los delitos en materia de trata de personas entre los gobiernos federal, estatales,
del la Ciudad de México y municipales.
Personal que labora en empresas de autotransporte terrestre del Estado de México,
así como en dependencias públicas afines al tema.
39
El 13 de febrero de 2014, la Cámara de Senadores aprobó una serie de reformas
y que ahora será conocida como “Ley General en Materia de Trata de Personas”,
la cual precisa la variedad de delitos que pueden ser considerados como trata
de personas e incluye más obligaciones para la autoridad que preste ayuda a las
víctimas, a quienes debe darse asistencia jurídica, de salud, de educación, empleo,
reunirlas con sus familias y regresarlas de forma segura a su lugar de residencia.
En noviembre de 2013 la Legislatura local aprobó la Ley para Prevenir, Sancionar
y Erradicar la Trata de Personas en el Estado de México, a fin de garantizar el
anonimato de las personas que denuncian.
En este sentido, el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social, ofrece el taller
de capación “Taller sobre prevención del delito de trata de personas y detección
de posibles víctimas”, el cual busca sensibilizar a sectores estretegicos públicos y
privados para difundir la perspectiva de género como herramienta transversal para
combatir éste delito.
El combate de la trata de personas y específicamente de niñas, niños y mujeres,
requiere un enfoque multidimensional y una participación activa de varias del
gobierno federal, estatal y gobiernos municipales junto con las entidades de la
sociedad civil. Se espera que este taller contribuya al desarrollo de intervenciones
adecuadas y efectivas para la prevención de la trata, y la identificación y asistencia
a las víctimas de este delito.
De igual manera el presente curso se constituye como una aportación, contra
el delito de Trata de personas, centrada en la identificación de los principales
elementos que constituyen dicho delito.
40
Tema Contenido Duración
¿Qué es la trata de personas?
Detección de víctimas de trata de personas
• Protocolo de Palermo
• Obligaciones del protocolo
• Elementos y definición de la trata de personas
• Conductas utilizadas para la trata de personas
• Medios utilizados para la trata de personas
• Fines de la trata de personas:
• Distinción entre tráfico de personas y tráfico de migrantes
• Significado de víctima
• Los derechos de las víctimas del delito de trata de personas
• Importancia de efectuar la detección de víctimas
• Víctimas que sufren exclusión y discriminación
3 horas
3 horas
Estrategia de ConvocatoriaEl Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social enviará oficios de invitación a las
instancias correspondientes del sector público.
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Conferencias y cine conperspectiva de género
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Objetivo
Población Objetivo
Promover la reflexión personal a través de conferencias o análisis de cine con
perspectiva de género con temáticas específicas, con la finalidad de sensibilizar al
personal de la administración pública sobre la necesidad de incorporar el principio
de igualdad entre mujeres y hombres al interior de las Instituciones.
Servidoras y servidores públicos estatales y municipales.
JustificaciónEl Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social a través del Área de Capacitación
tienen la finalidad de promover la igualdad de género en un ámbito institucional,
por ello dando cumplimiento a la Alerta de Violencia de Género y atendiendo las
necesidades de las diversas Instituciones se promueve la impartición de análisis
de cine con perspectiva de género que buscan sensibilizar a las y los servidores
públicos para que logren identificar, conocer y reconocer las características de los
derechos, libertades y obligaciones que tienen para lograr la igualdad de trato y
erradicación de la violencia.
44
Catálogo de Fechas Conmemorativas
8. Día Internacional de la Mujer
21. Día Internacional de la discriminación racial
MesFechaConmemorativa
Título de laConferencia
Películasugerida
Febrero
Abril
Junio
Mayo
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Marzo
14. Día del Amor y de la Amistad • Desmitificando el amor romántico
• Sororidad
• Derecho de las niñas a una vida libre de violencia
• Feminismo y trabajo
• Paternidades Activas• Diversidad Sexual
• Reconocimiento del Trabajo del Hogar• Trata de personas
• Economía de cuidado de personas adultas mayores
• Cultura de la Paz
• Sufragio en México
• Día Naranja
• Derechos Humanos de las Mujeres
• Comer, rezar y amar• Eterno Resplandor de una mente sin recuerdos
• Historias Cruzadas• Talentos Ocultos
• Las elegidas
• En Tierra de Hombres
• La Chica Danesa• No sin ella• En busca de la felicidad
• La vida precoz y breve de Sabina Rivas• Hilda
• Amigos
• El niño con el pijama de Rayas
• Las Sufragistas
• En el tiempo de las mariposas• Te doy mis ojos
• Él me nombro Malala• No sin mi hija
7. Día Mundial de la Salud
30. Día del niño y de la niña
1. Día Internacional del trabajo
10. Día de las madres
16. Día del Padre
25. Día Mundial de la Diversidad Sexual
22. Día Internacional del Trabajo Doméstico
30. Día Mundial de Trata de personas
28. Día de las Personas Adultas Mayores
21. Día Internacional de la Paz
17. Conmemoración del Sufragio Femenino en México
25. Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
10. Día Internacional de los Derechos Humanos
45
TÍTULOTe doy mis ojos
TÍTULOLa chica danesa
TÍTULOEl color purpura
TÍTULOErin Brokovich
TÍTULOLas elegidas
TÍTULOMi vida en rosa
TÍTULOLa sonrisa de Mona Lisa
TÍTULO:En tierra de hombres
TEMA• Violencia contra las mujeres• Violencia familiar• Machismo
TEMA• Transexualidad• Identidad sexual• Orientación sexual
TEMA• Diversidad sexual• Identidad sexual• Expresión de género• Orientación sexual
TEMA• Proyecto de vida• Ruptura de género• Feminidad alternativa• Masculinidades• Empoderamiento
TEMA• Trata de personas• Violencia contra las mujeres• Explotación infantil
TEMA• Diversidad sexual• Identidad sexual• Expresión de género• Orientación sexual
TEMA• Empoderamiento de las mujeres• Género• Feminidad• Autodeterminación
TEMA• Acoso y hostigamiento sexual• Empoderamiento de las mujeres• Violencia de Género• CÍrculo de la violencia
Películas Disponibles
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TÍTULO:Talentos ocultos
TÍTULO:Billy Elliot
TÍTULO:Eterno resplandor de una mente sin recuerdos
TÍTULO:En busca de la felicidad
TÍTULO:Las sufragistas
TÍTULO:Comer, rezar y amar
TÍTULO:No sin ella
TÍTULO:La vida precoz y breve deSabina Rivas
TEMA• Empoderamiento• Sororidad• Feminidad
TEMA• Masculinidades• Paternidad• Roles de género• Ruptura de género
TEMA• Paternidades activas
TEMA• Voto femenino• Movimiento feminista• Participación política de las mujeres
TEMA• Desmitificando el amor romántico
TEMA• Desmitificando el amor romántico
TEMA• Diversidad Sexual
TEMA• Trata de personas
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TÍTULOHilda
TÍTULOEl niño con pijama de Rayas
TÍTULOÉl me nombró Malala
TÍTULOConociendo a Ray
TÍTULOAmigos
TÍTULOEn el tiempo de las mariposas
TÍTULONo sin mi hija
TÍTULO:La vida de Soraya M
TEMA• Reconocimiento del Trabajo del Hogar• Trata de personas
TEMA• Cultura de la Paz
TEMA• Empoderamiento de las mujeres.• Derechos humanos de las mujeres
TEMA• Diversidad Sexual
TEMA• Economía de cuidado de personas adultas mayores
TEMA• Día Naranja
TEMA• Violencia contra la mujer
TEMA• Visibilización de la violencia contra las mujeres
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TÍTULOUna mujer fantástica
TÍTULOEl festín de Babette
TÍTULOLa Burbuja
TÍTULOHoy quiero volver solito
TÍTULO4 Lunas
TÍTULONo soy un hombre fácil
TEMA• Diversidad Sexual• Derechos Humanos
TEMA• Reconocimiento del Trabajo del Hogar
TEMA• Diversidad sexual
TEMA• Diversidad sexual• Transformando relaciones entre mujeres y hombres.
TEMA• Diversidad sexual
TEMA• Masculinidades positivas
49
Criterios de participación
1. En caso de estar disponible su fecha deberá llenar su solicitud de manera
electrónica en el enlace la cual se encuentra en el apartado de SENSIBILIZACIÓN.
2. Este programa estará sujeto a la disponibilidad de la agenda del área de
capacitación, la cual podrá consultarse en el mismo enlace.
3. Deberá contar con un espacio adecuado y una convocatoria de mínimo 20
personas, así como con los requerimientos técnicos solicitados.
https://sites.google.com/site/capacitacioncemybs/
50
Contacto
Av. José María Morelos y Pavón, núm. 809.
Col. La Merced, Toluca, Estado de México
Teléfono: (722) 213 89 15
Mtra. Karem Santa Cruz
Responsable de Atención a la Mujer
Camino Rancho San Nicolás s/n,
C.P. 51355, Zinacantepec, Estado de México.
Teléfono: (722) 3 28 72 48
Lda. Flor Adriana Velázquez Pérez
Responsable del Área de Capacitación
Camino Rancho San Nicolás s/n,
C.P. 51355, Zinacantepec, Estado de México.
Teléfono: (722) 3 28 72 48
area.capacitació[email protected]
Lda. Nancy Jaqueline López Salgado
Enlace Administrativa del Área de Capacitación
Camino Rancho San Nicolás s/n,
C.P. 51355, Zinacantepec, Estado de México.
Teléfono: (722) 3 28 72 48
area.capacitació[email protected]
Lda. Melissa Estefanía Vargas Camacho
Vocal Ejecutiva del Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social
CONSEJO ESTATAL DE LA MUJER Y BIENESTAR SOCIAL
UNIDAD DE CAPACITACIÓN, ESTUDIOS Y PROYECTOS PARA
LA IGUALDAD SUSTANTIVA
