CONSEJO NACIONAL DE CERTIFICACIÓN EN MEDICINA DEL TRABAJO, A.C. ESTATUTOS

TÍTULO PRIMERO

DENOMINACIÓN, DURACIÓN, DOMICILIO Y NATURALEZA

Artículo Primero. Denominación. La asociación se denomina “CONSEJO NACIONAL DE CERTIFICACION EN MEDICINA DEL TRABAJO”, nombre que deberá ir seguido de las palabras “Asociación Civil” o de su abreviatura “A. C.” Para los fines de los presentes Estatutos, en adelante se designará como el “Consejo”.

Artículo Segundo. De la Nacionalidad. El Consejo tendrá nacionalidad mexicana y se regirá por la legislación vigente en los Estados Unidos Mexicanos y por los presentes Estatutos.

Artículo Tercero. Del Domicilio. El domicilio del Consejo, será la Ciudad de México, Distrito Federal, pero su ámbito de competencia comprenderá a toda la República Mexicana.

Artículo Cuarto. De la Duración. El Consejo tendrá una duración de 99 (noventa y nueve) años, a partir de la fecha de su constitución y sólo podrá extinguirse por las causas previstas en estos Estatutos y en el artículo 2685 del Código Civil Federal.

Artículo Quinto. De la Naturaleza. El Consejo es una asociación civil sin fines de lucro. Su gobierno será autónomo, regido por Estatutos propios. En ningún caso los médicos certificados y recertificados por el Consejo, tendrán derecho a recuperar cualquier aportación o percibir utilidad alguna. Ninguna de las actividades a que se dedique el Consejo en cumplimiento de su objeto social podrán, directa o indirectamente, implicar intervención en campañas de partidos políticos, de religión, ni otras actividades gremiales sean patronales, de trabajadores, de médicos o resultar involucrados en propaganda o de cualquier otra forma que pueda influir en la legislación vigente.

Artículo Sexto. De los Extranjeros. Todo extranjero residente en México, con base en el Artículo Séptimo de la Ley Federal del Trabajo, no podrá obtener la Certificación ni la Recertificación para ejercer la Especialidad de Medicina del Trabajo en México.

TÍTULO SEGUNDO

OBJETIVO SOCIAL

Artículo Séptimo. Objeto. El Consejo tiene como objeto fundamental evaluar la capacidad profesional para el ejercicio de la Medicina del Trabajo, de acuerdo con el desarrollo científico y técnico de la especialidad y dictaminar la certificación y recertificación de los médicos especialistas en medicina del trabajo.

Artículo Octavo. Para lograr su cometido, el Consejo podrá sugerir a petición de las instituciones académicas y de postgrado:

I. Actividades relacionadas con la generación de nuevos conocimientos científicos en el campo de la medicina del trabajo.

II. El desarrollo y producción de tecnología nacional que permita una menor dependencia tecnológica del extranjero y un ahorro de divisas.

III. Cuando lo soliciten, opinar sobre la formación y capacitación de personal en la especialidad de medicina del trabajo.

IV. La cooperación técnica entre países, en el campo de la medicina del trabajo.

Artículo Noveno. El Consejo constituirá un recurso de promoción y enlace de la medicina del trabajo con las instituciones académicas de México, por lo que no asumirá la operación directa de programas académicos o la ejecución de proyectos específicos relacionados con la salud de los trabajadores.

Artículo Décimo. El Consejo tendrá como objetivos:

I. Organizar y realizar las evaluaciones conforme a lo dispuesto en el reglamento que al efecto emita el Consejo.

II. Evaluar la aptitud profesional para el ejercicio de la Medicina del trabajo que cumplan con los requisitos establecidos por este Consejo, de acuerdo con la ética, el desarrollo científico, técnico y tecnológico en la materia, para que el Comité Normativo Nacional de Consejos de Especialidades Médicas, A.C. (CONACEM) les otorgue el certificado para ejercer la especialidad de medicina del trabajo en México.

III. Elaborar y poner a disposición del CONACEM y a la opinión pública, una relación anual actualizada de los especialistas certificados y recertificados, para el ejercicio de la medicina del trabajo en México.

IV. Sugerir a petición de las facultades y escuelas de medicina los requisitos mínimos que deben contener los planes y programas de estudio de pregrado y para la formación de especialistas en medicina del trabajo.

V. Establecer, promover y mantener relaciones académicas con agrupaciones científicas de la especialidad o de otras disciplinas de México o del Extranjero.

TÍTULO TERCERO

DE LA CERTIFICACIÓN Y RECERTIFICACIÓN

Artículo Décimo primero. Los médicos candidatos a certificarse, deberán estar incluidos en alguna de las siguientes categorías:

I. Médicos especialistas en medicina del trabajo, egresados de la residencia médica o de otras especialidades de Medicina del Trabajo reconocidas por Instituciones de prestigio de Educación Superior.

II. MÉDICOS EGRESADOS DE ESPECIALIDADES, MAESTRÍAS Y DOCTORADOS en Salud en el Trabajo, Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene del Trabajo o cualquier otro nombre que le asigne la institución de educación superior cuya esencia sea la salud de los trabajadores y que cumplan con los requisitos curriculares establecidos en el reglamento de certificación.

III. Médicos mexicanos que obtuvieron una Especialidad en Medicina del Trabajo o su equivalente en el extranjero.

IV. Médicos que laboran en empresas, instituciones de educación superior u otra organización o institución relacionada con la Salud en el Trabajo y que cumplan con los requisitos curriculares de certificación establecidos en el reglamento correspondiente.

Artículo Décimo segundo. De no reunir los requisitos establecidos o encontrar algún documento apócrifo, el candidato no tendrá derecho al examen de certificación.

Articulo Décimo tercero. La vigencia del certificado será de 5 años, después de los cuales deberá sujetarse a una recertificación al finalizar este plazo.

Artículo Décimo cuarto. Los médicos cirujanos candidatos a recerticarse son los Médicos que cuenten con el certificado en Medicina del Trabajo emitido por el CONACEM y que cumplan con los requisitos establecidos en el reglamento correspondiente.

Articulo Décimo quinto. La recertificación tendrá una vigencia de 5 años, de conformidad con los estatutos del CONACEM.

TÍTULO CUARTO

DEL PATRIMONIO DEL CONSEJO

Artículo Décimo sexto. Para cumplir con su objeto social, el Consejo tendrá un patrimonio propio integrado por:

I. Las cuotas obtenidas de los procesos de certificación y recertificación.

II. Los donativos y subsidios que el Consejo reciba de personas, asociaciones e instituciones oficiales o privadas y que no establezcan un conflicto de intereses.

III. Los bienes muebles e inmuebles, que con estos fondos legalmente pueda adquirir.

Artículo Décimo séptimo. Los activos que conformen el patrimonio del Consejo deberán destinarse exclusivamente a los fines propios de su objeto social, y no podrán otorgarse beneficios sobre el remanente distribuible, en los términos de la ley del impuesto sobre la renta, a cualquiera de sus integrantes, sean personas físicas o morales.

Artículo Décimo octavo. Los médicos certificados y recertificados en la Especialidad de Medicina del Trabajo, no tendrán derecho a exigir reembolso de sus aportaciones, ni utilidad alguna por cualquier concepto.

Artículo Décimo noveno. En caso de extinción y disolución del Consejo, la totalidad de su patrimonio se destinará a entidades autorizadas para recibir donativos deducibles para efectos del Impuesto sobre la Renta, que se encuentren inscritas en el Registro Federal de las Organizaciones de la Sociedad Civil, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Instituciones de Asistencia Privada para el Distrito Federal. (Comentar con el notario)

TÍTULO QUINTO

DE LOS ÓRGANOS DEL CONSEJO

Artículo Vigésimo. Son órganos del Consejo, los siguientes:

I. La Asamblea General.

II. La Mesa Directiva.

III. El Consejo Consultivo.

IV. La Comisión de Vigilancia.

Capítulo Primero

DE LA ASAMBLEA GENERAL.

Artículo Vigésimo primero. El órgano supremo del Consejo reside en la Asamblea General de médicos certificados y recertificados.

Artículo Vigésimo segundo. La Asamblea General se constituye por todos los integrantes de la Mesa Directiva en funciones, por el Consejo Consultivo y por todos los médicos certificados y recertificados registrados por el Consejo.

Artículo Vigésimo tercero. Las Funciones de la Asamblea General serán las siguientes.

I. Revisar y aprobar el programa de actividades de la Mesa Directiva.

II. Revisar, aprobar y vigilar el presupuesto y su ejercicio.

III. Escuchar, revisar y sancionar los informes de la Mesa Directiva.

IV. Revisar y, en su caso, modificar los Estatutos del Consejo, cuando sea citada en forma extraordinaria para tal efecto.

V. Aprobar y modificar los reglamentos y los procedimientos que se generen como complemento de estos Estatutos.

VI. Supervisar el desarrollo del programa de actividades.

VII. Decidir sobre asuntos que por su importancia le planteé la Mesa Directiva.

Artículo Vigésimo cuarto. La Mesa Directiva convocará a la Asamblea General cada vez que lo considere necesario.

Artículo Vigésimo quinto. De la legalidad de la Asamblea General.

I. Para que se considere la existencia de quórum en la Asamblea General y consecuentes con la primera Convocatoria, deberán asistir físicamente al menos el setenta y cinco por ciento de los integrantes de la Mesa Directiva y el cincuenta por ciento más uno, de todos los médicos certificados y en su caso recertificados registrados, los que serán considerados con derecho a voz y voto. Cumpliendo con el quórum, se declarará legalmente instalada la Asamblea General.

II. Si la reunión se realizara por ulterior convocatoria, es decir, en una Segunda Convocatoria, la reunión se establecerá y desarrollará treinta minutos después de la hora citada en la Primera Convocatoria.

III. Consecuentes con la Segunda Convocatoria, la Asamblea General se declarará legalmente instalada, cuando se encuentren presentes como personas físicas, por lo menos el setenta y cinco por ciento de los integrantes de la Mesa Directiva y el veinte por ciento de todos los médicos debidamente registrados por el Consejo como certificados y en su caso recertificados vigentes, los que tendrán derecho a voz y voto.

IV. En todo caso, para que las resoluciones de la Asamblea General sean consideradas como válidas, se requerirá el voto favorable de la mayoría de los integrantes de la Mesa Directiva y de los médicos certificados y recertificados con derecho a voto y que se encuentren físicamente presentes en el recinto de la Asamblea General.

V. Cada médico especialista certificado o en su caso recertificado que se encuentre físicamente en el recinto de la Asamblea General, tendrá derecho a un voto, así como los médicos certificados y recertificados de la Mesa Directiva, tendrán derecho a un voto emitido en forma directa y secreta.

VI. Las resoluciones de la Asamblea General serán válidas por mayoría simple de los votos emitidos.

VII. El Presidente de la Mesa Directiva, en caso de empate, tendrá el voto de calidad.

Artículo Vigésimo sexto. La Asamblea General se verificará de acuerdo con las siguientes reglas:

I. Las convocatorias deberán:

a) Ser emitidas con 30 días de anticipación a través de correo electrónico o fax, con acuse de recibo.

b) Contener el orden del día, el lugar, la fecha y la hora de celebración y la firma o firmas de quien o quienes convoquen.

II. En caso de segunda o ulterior convocatoria, ésta deberá hacerse en los términos de lo previsto en la fracción III del Artículo 25.

III. Otras que se especifiquen en el reglamento correspondiente.

Artículo Vigésimo séptimo. De la Presidencia de la Asamblea General.

I. La Asamblea General será presidida por el Presidente de la Mesa Directiva y en su ausencia por el Vicepresidente o el Secretario General.

II. Será Secretario de la Asamblea General, el Secretario General de la Mesa Directiva y en su ausencia por quien designe el que presida.

III. En cada reunión el Presidente designará dos escrutadores de entre los asistentes quienes formularán la lista de asistencia y certificarán el quórum.

IV. Hecho constar el quórum, la persona que presida la reunión declarará constituida legalmente la Asamblea General y se procederá a desahogar el orden del día.

V. De todas y cada una de las reuniones de Asamblea General se levantará un acta, la que será firmada por el Presidente y el Secretario y se asentará en el libro respectivo.

Capítulo Segundo

DE LA MESA DIRECTIVA

Artículo Vigésimo octavo. La Mesa Directiva, será el órgano ejecutivo y administrativo del Consejo y estará integrada por siete miembros, que serán designados por las personas físicas que establecen los presentes Estatutos, mismos que tendrán todas las facultades que conduzcan a la realización del objeto social del Consejo y que no estén reservados por la Ley o los presentes Estatutos a la Asamblea General, cumpliendo los siguientes criterios:

I. Los integrantes de la Mesa Directiva fungirán en su cargo por un periodo de dos años.

II. Ninguno de los integrantes de la Mesa Directiva podrá ocupar cargo alguno por más de cuatro años, a excepción del Vicepresidente cuando éste cumpla su segundo periodo en dicho cargo, estando facultado para el cumplimiento de su periodo como Presidente.

Artículo Vigésimo noveno. La Mesa Directiva estará integrada por un total de siete miembros, que son:

I. Presidente.

II. Vicepresidente.

III. Secretario.

IV. Tesorero

V. Coordinador del Comité de Recepción y Evaluación de documentos.

VI. Coordinador del Comité de Examinación.

VII. Coordinador del Comité de Normas.

Artículo Trigésimo. Para ser miembro de la Mesa Directiva se requiere:

I. Ser mexicano por nacimiento.

II. Ser médico certificado o recertificado en la especialidad en Medicina del Trabajo, avalado por el CONACEM y con cedula profesional de la Especialidad expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

III. No haber sido presidente de algún Consejo de Medicina del Trabajo.

IV. No desempeñar el cargo de presidente en asociaciones, sociedades o colegios de Medicina del Trabajo o sus equivalentes, como Salud en el Trabajo o Salud Ocupacional.

V. Comprobar su actuación académica o docente en Medicina del Trabajo y áreas afines, a nivel de pregrado o postgrado en alguna institución de educación superior o de salud.

VI. Comprobar el ejercicio activo de la Medicina del Trabajo durante los últimos cinco años, en los diversos ámbitos profesionales de la especialidad ya sean asistenciales, académicas, docentes, de investigación o mixtas.

VII. Ser de reconocida probidad y calidad moral.

VIII. Ser electo por la Asamblea General.

Artículo Trigésimo primero. Para ser Presidente de la Mesa Directiva, además de los requisitos señalados en el Artículo anterior, se requiere estar certificado en Medicina del Trabajo diez años previos al periodo del ejercicio para el cual será votado, disponer de recertificación vigente, tener cédula profesional de especialista de Medicina del Trabajo

otorgada por la Dirección General de Profesiones y que tenga Estudios de postgrado en Medicina del Trabajo ó áreas afines.

Artículo Trigésimo segundo. El Vicepresidente y el Coordinador del Comité de Examinación, deben ser médicos certificados y recertificados que tengan Cédula Profesional de la Especialidad en Medicina del Trabajo. En el caso del Vicepresidente deberá contar cuando menos con ocho años de haber sido certificados para cumplir con el articulo 31 de los Estatutos.

Artículo Trigésimo tercero. El Secretario, el Tesorero y los Coordinadores de los Comités de Recepción y Evaluación de documentos y de Normas, deben cubrir con los requisitos del Artículo 30.

Artículo Trigésimo cuarto. De las reuniones de la Mesa Directiva.

I. La Mesa Directiva se reunirá cuando sea convocada por el Presidente o, en ausencia de éste, por el Vicepresidente, debiendo reunirse por lo menos cuatro veces al año en la Ciudad de México, o cualquier otro lugar que la Mesa Directiva designe.

II. Cada aviso se entregará en original o por correo electrónico, con 30 días naturales de antelación, por escrito a cada uno de los integrantes de la Mesa Directiva con acuse de recibo. El aviso deberá contener el orden del día, fecha, lugar y la hora de la reunión y la firma de quien convoca.

III. El integrante de la Mesa Directiva convocado regresará al Presidente, a la brevedad, el acuse de recibo electrónico o la copia del aviso con la fecha, nombre y firma de enterado.

IV. De cada reunión de la Mesa Directiva se levantará un acta, firmada por el Presidente, el Secretario y asistentes y se asentará en el libro respectivo.

Artículo Trigésimo quinto. Para que haya quórum de la Mesa Directiva se requerirá de la asistencia de las tres cuartas partes de sus integrantes. Las resoluciones se tomarán por mayoría simple de los votos presentes y, en caso de empate, el Presidente tendrá el voto de calidad.

Artículo Trigésimo sexto. La Mesa Directiva tendrá las siguientes facultades:

I. Vigilar el cumplimiento de los fines del Consejo, conforme a sus Estatutos y Reglamentos.

II. Someter a la Asamblea General las reformas a los Estatutos.

III. Elaborar un padrón de Médicos Especialistas en Medicina del Trabajo, certificados y recertificados por el Consejo.

IV. Invitar y nombrar a los integrantes de la Comisión de Vigilancia.

V. Designar a los coordinadores de los Comités que forman parte de la Mesa Directiva.

VI. Designar y remover al titular de la Presidencia de la Mesa Directiva, a propuesta de la Comisión de Vigilancia.

VII. Designar y remover a otros integrantes de la Mesa Directiva, a propuesta de la Comisión de Vigilancia.

VIII. Establecer los Comités de la Mesa Directiva y fijar sus atribuciones.

IX. Aprobar los sistemas de control y auditoria y, en caso necesario, elegir auditores externos a propuesta de la Comisión de Vigilancia.

X. Sancionar el programa de trabajo que le presente cada uno de sus Comités.

XI. Resolver la exclusión de médicos certificados en medicina del trabajo, cuando el caso lo amerite.

XII. Cada comité deberá presentar a la presidencia del Consejo, un informe anual de sus actividades generales, para su conocimiento.

Artículo Trigésimo séptimo. De las funciones del Presidente. Son facultades, responsabilidades y funciones del Presidente del Consejo:

I. Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Mesa Directiva y de la Asamblea General.

II. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y sus respectivos reglamentos.

III. Verificar que se ejecuten las resoluciones de los órganos de gobierno del Consejo.

IV. Establecer las comisiones temporales que se estimen necesarias para el cumplimiento de los objetivos del Consejo.

V. Acordar con los integrantes de la Mesa Directiva, las sedes y fechas de las evaluaciones de certificación y las promociones de certificación, las que se efectuarán de manera obligada por lo menos una vez por año.

VI. Representar al Consejo ante organizaciones y dependencias de los sectores público, social y privado.

VII. Representar al Consejo ante las universidades e instituciones de educación superior en México y en el extranjero.

VIII. Suscribir las comunicaciones oficiales que se requieran.

IX. Presentar a la Asamblea General, el programa de trabajo correspondiente y el informe anual de actividades.

X. Ejercer su voto de calidad cuando la ocasión lo amerite.

XI. Suscribir los Certificados y Recertificados conjuntamente con el CONACEM y el Coordinador del Comité de Examinación.

XII. Representar al Consejo con poder general para pleitos y cobranzas, actos de administración, dominio y otorgar poderes, con todas las facultades generales y especiales que conforme a la ley requieran de cláusula especial, en los términos del Artículo 2554 del Código Civil Federal.

XIII. El presidente podrá otorgar poderes notariales adicionales a otros miembros de la Mesa Directiva, previa autorización de la misma.

XIV. Ser el enlace con el CONACEM y con los órganos jurisdiccionales correspondientes, para los asuntos relativos a la acreditación de idoneidad del propio Consejo y la certificación y recertificación de médicos especialistas en medicina del trabajo.

XV. Convocar a elecciones de acuerdo a lo establecido en el Estatuto y conforme al Reglamento electoral.

XVI. El Presidente podrá convocar a otras reuniones, tantas como sean necesarias, de acuerdo con lo señalado en las fracciones anteriores de este Artículo.

XVII. Cualquier posición oficial del Consejo ante situaciones internas o externas emitida por el Presidente, deberá ser previamente acordada con los Miembros de la Mesa Directiva, asentada y firmada en el acta que corresponda.

XVIII. Las demás que se desprendan de los presentes Estatutos y de sus respectivos reglamentos.

Artículo Trigésimo octavo. De las funciones del Vicepresidente. Son facultades, responsabilidades y funciones del Vicepresidente de la Mesa Directiva:

I. Suplir al Presidente en todas sus funciones durante sus ausencias temporales, no mayores de noventa días.

II. Colaborar con el Presidente en las Comisiones que éste le solicite.

III. Ser el conducto para establecer y mantener relaciones con otras agrupaciones de naturaleza y propósitos similares.

IV. Suceder al Presidente en el siguiente periodo dando cumplimiento a lo establecido en los Artículos 28 fracción II, 31 y 32 del presente Estatuto.

V. Las demás que se desprendan de los presentes Estatutos y de sus respectivos reglamentos.

Artículo Trigésimo noveno. De las funciones del Secretario. Son facultades, responsabilidades y funciones del Secretario de la Mesa Directiva:

I. Elaborar las actas de la Asamblea General y las minutas de las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Mesa Directiva del Consejo; registrarlas en el libro de actas y dar cuenta de ellas en las sesiones correspondientes.

II. Acordar, recibir y registrar, junto con el Presidente, el desahogo de los asuntos y dar cuenta de las comunicaciones en las sesiones de la Mesa Directiva del Consejo.

III. Administrar el funcionamiento de la oficina a su cargo y resguardar los documentos e implementos de trabajo que le sean confiados para el cumplimento de sus funciones.

IV. Registrar, tramitar ante la instancia jurisdiccional correspondiente y remitir a los propios interesados, los certificados que avalen el ejercicio de la medicina del trabajo en México.

V. Convocar a las sesiones de la Mesa Directiva y de la Asamblea General, de acuerdo con el Presidente.

VI. Redactar las comunicaciones que los órganos del Consejo indiquen.

VII. Las demás que se desprendan de los presentes Estatutos, sus reglamentos y las que le asigne el Presidente y que sean congruentes con su cargo.

VIII. Informar oportunamente a los interesados del estatus del proceso de certificación o recertificación.

IX. Informar a la Mesa Directiva de las comunicaciones recibidas y llevar la correspondencia del Consejo.

Artículo Cuadragésimo. De las funciones del Tesorero. Son facultades, responsabilidades y funciones del Tesorero las siguientes:

I. Administrar y ejercer los fondos del Consejo, en forma conjunta con el Presidente y con la aprobación de los órganos de gobierno del Consejo.

II. Autorizar con su firma mancomunada a la del Presidente las facturas, recibos, cheques y demás documentos que deban ser pagados por el Consejo con la aprobación de los órganos de gobierno del Consejo, registrada en la minuta correspondiente.

III. Rendir un balance anual a los órganos de gobierno del Consejo. registrada en la minuta correspondiente.

IV. Informar del estado financiero y fiscal, en cada reunión ordinaria del Consejo.

V. Tener al corriente la contabilidad del Consejo y realizar los trámites para el cumplimiento de las obligaciones fiscales del Consejo.

VI. Integrar en coordinación con el Secretario General, el archivo fiscal y financiero del Consejo.

VII. Efectuar el pago de los sueldos a los empleados del Consejo.

VIII. Las demás que se desprendan de la naturaleza de su cargo y de los presentes Estatutos y reglamentos.

Artículo Cuadragésimo primero. De las funciones del Comité de Recepción de Documentos y de Evaluación Curricular. Son facultades, responsabilidades y funciones del Comité de Recepción de Documentos y de Evaluación Curricular:

I. Diseñar y mantener actualizado un sistema de solicitud y registro para el buen funcionamiento del Comité, que deberá contener curriculum vitae, solicitud de evaluación y lo demás que estipule el reglamento correspondiente.

II. Vigilar la aplicación de los criterios académicos y sistemas de evaluación en la revisión de los expedientes de los candidatos a certificación o recertificación y emitir el dictamen, de acuerdo con lo estipulado en el reglamento correspondiente.

III. Verificar que las sedes de examen, cumplan con los criterios del Reglamento correspondiente

IV. Participar en el establecimiento y actualización de los criterios académicos y sistemas de evaluación aplicables a los candidatos a obtener el Certificado o Recertificado, en congruencia con las necesidades de salud de los trabajadores de México y consecuentes con los modelos modernos de educación para la salud.

V. Integrar una base de datos que contenga los antecedentes académicos y profesionales de cada uno de los médicos especialistas en medicina del trabajo de México, que hayan sido certificados y recertificados por el Consejo y aceptados por la Asamblea General de acuerdo a lo establecido en los presentes Estatutos.

VI. El Coordinador de este Comité se auxiliará en sus funciones, previa aceptación de los integrantes de la Mesa Directiva, del personal idóneo para el logro satisfactorio de sus objetivos.

Artículo Cuadragésimo segundo. De las funciones del Comité Examinador. Son facultades responsabilidades y funciones de este comité las siguientes:

I. Establecer el perfil curricular y los requisitos académicos de los médicos especialistas en medicina del trabajo, para ser sinodal del jurado examinador y someterlo a la aprobación de la Mesa Directiva, con la finalidad de que se garantice la imparcialidad y un elevado nivel académico.

II. Integrar una base de datos que contenga los antecedentes académicos y profesionales de cada uno de los sinodales que hayan sido aprobados por la Mesa Directiva y los demás criterios establecidos en el reglamento correspondiente.

III. Diseñar, desarrollar, implantar y mantener actualizado un sistema de evaluación de certificación y recertificación en Medicina del Trabajo, que contenga las áreas cognoscitivas, de destrezas y habilidades entre otras.

IV. Organizar y conducir el desarrollo de los exámenes de certificación y de recertificación en las fechas autorizadas por el Consejo y de acuerdo con las demás disposiciones establecidas en el reglamento correspondiente.

V. Asesorar y supervisar la aplicación de los criterios académicos establecidos en el sistema de evaluación de certificación y recertificación en Medicina del Trabajo.

VI. Proponer a la Mesa Directiva, a los responsables específicos del desarrollo de los exámenes, consecuentes con lo que puntualiza el reglamento correspondiente.

VII. Proveer de material suficiente a los responsables del desarrollo de los exámenes, de acuerdo al número de candidatos y a las distintas fases del examen que corresponda.

VIII. Verificar los resultados de los exámenes e informar por escrito en forma veraz y oportuna al secretario para lo conducente.

IX. Establecer un sistema de capacitación y evaluación de sinodales.

X. El Coordinador de este Comité se auxiliará en sus funciones, previa aceptación de los integrantes de la Mesa Directiva, del personal idóneo para el logro satisfactorio de sus objetivos.

XI. Las demás que se desprendan de la naturaleza de su cargo y de los presentes Estatutos y sus reglamentos.

Artículo Cuadragésimo tercero. De las funciones del Comité de Normas. Son facultades, responsabilidades y funciones del Comité de Normas:

I. Elaborar, revisar y actualizar los reglamentos y procedimientos necesarios para el cumplimiento del objeto social del Consejo.

II. Cualquier modificación a los reglamentos o cualquier otro documento impreso o electrónico del Consejo deberá ser acordada y ratificada por los miembros de la Mesa Directiva antes de su aplicación

III. Cualquier modificación a los Estatutos, del Consejo, deberá ser presentada a la Asamblea General para su aprobación antes de su aplicación.

IV. Se auxiliará en sus funciones, previa aceptación de los integrantes de la Mesa Directiva, del personal idóneo para el logro satisfactorio de sus objetivos.

V. Deberá mantener impresos y actualizados los estatutos, reglamentos y cualquier otra norma emanada del consejo para consulta por cualquier miembro del propio Consejo.

VI. Establecer un sistema de aseguramiento de calidad de los procesos de evaluación y de emisión de certificados y recertificados.

VII. Las demás que se desprendan de la naturaleza de su cargo y de los presentes Estatutos y sus reglamentos.

Capítulo tercero

DE LA ELECCIÓN DE LA MESA DIRECTIVA

Artículo Cuadragésimo cuarto. A partir de la tercera Mesa Directiva, el mecanismo de elecciones será a través de la postulación de planillas que serán evaluadas por el Consejo Consultivo, cuyos criterios de evaluación serán los siguientes:

I. Que se cumpla con los criterios establecidos en los artículos 30, 31, 32 y 33 de estos estatutos.

II. Que se ajusten al reglamento de elecciones de la mesa directiva

Articulo Cuadragésimo quinto. La Mesa Directiva estará conformada por cuatro integrantes especialistas en Medicina del Trabajo egresados de los cursos de especialización y tres por especialistas con cédula profesional de Medicina del Trabajo. El número de integrantes se alternará para la siguiente Mesa Directiva en tres especialistas en Medicina del Trabajo egresados de los cursos de especialización y cuatro por especialistas con cédula profesional de Medicina del Trabajo y así sucesivamente.

Articulo Cuadragésimo sexto. Los cargos de la Mesa Directiva en cada periodo, también serán alternados entre especialistas en Medicina del Trabajo egresados de los cursos de especialización y especialistas con cédula profesional de Medicina del Trabajo, de acuerdo al orden establecido en el artículo 29 de los Estatutos.

Capítulo Cuarto

DE LA AUSENCIA DE LOS MIEMBROS DE LA MESA DIRECTIVA

Articulo Cuadragésimo séptimo. Son causas de ausencia de miembros de la mesa directiva.

I. Defunción.

II. Renuncia al cargo.

III. Resolución disciplinaria.

Artículo Cuadragésimo octavo. En los casos de ausencias temporales, se considera que estas no serán superiores a 90 días naturales y en el caso del presidente será su obligación de notificarlo por escrito al Consejo Consultivo. El vicepresidente atenderá los asuntos del Consejo en dicho periodo, al término del mismo se reintegrará a sus funciones.

En el caso que la ausencia temporal sea de cualquier otro miembro de la mesa directiva, notificará por escrito al presidente y este lo hará de conocimiento del Consejo Consultivo, al efecto deberá nombrar la persona que atenderá los asuntos del miembro ausente de manera temporal. Cualquier ausencia mayor de 90 días se considera permanente.

Articulo Cuadragésimo noveno. De la ausencia por defunción o renuncia al cargo.

En los casos que desafortunadamente se produzca el fallecimiento de un miembro de la mesa directiva, o dicho miembro en un acto consentido renuncie a su cargo, se atenderá a las previsiones siguientes:

I. Si ocupa el cargo de Presidente, será nombrado Presidente Interino al Vicepresidente en funciones, el que concluirá el periodo correspondiente y se integrará al final del mismo como Presidente electo para el desempeño de su gestión. Al respecto no será necesaria la substitución del Vicepresidente, para lo cual sus

funciones serán atendidas de manera conjunta por el Presidente substituto y el Secretario.

II. Si el ausente, ocupa el cargo de Vicepresidente, no será nombrado substituto para lo cual el Presidente y Secretario atenderán sus funciones.

III. Si ocupa los cargos de secretario, tesorero, o coordinador de comités, serán libremente nombrados por el Presidente en funciones; este tendrá la obligación de nombrar al substituto en un plazo no mayor de 30 días y dar a conocer al Consejo Consultivo la substitución y los motivos que la propiciaron. Respetando en todo momento las previsiones del Artículo 30 de los estatutos.

Articulo Quincuagésimo. De la remoción por resolución disciplinaria:

I. Esta sólo procederá como resolutiva de la Comisión de Honor y Justicia avalada por la Mesa Directiva, en pleno en sesión ordinaria o extraordinaria.

II. Las causas imputables para una remoción serán las siguientes:

• Mostrar de manera reiterada actitudes o actos contrarios a los intereses del Consejo.

• Abuso de confianza en la disposición y asignación de los recursos económicos del Consejo.

• Violar las disposiciones estatutarias y de los reglamentos para beneficiar a una persona o grupo de personas teniendo parcialidad en las decisiones.

• Imponer o tratar de imponer candidatos de elección contraviniendo las disposiciones de los estatutos y sus reglamentos.

• Realizar actos ilegales constitutivos de delito ya sean del orden fiscal, civil, penal, mercantil, laboral o de cualquier otra índole que implique la participación del Consejo como entidad responsable de los mismos.

• Defraudación fiscal al Consejo o a sus miembros.

• Por sentencia condenatoria de una autoridad judicial, en un juicio que afecte la imagen o intereses del Consejo.

• Por violaciones contempladas en los Reglamentos del Consejo.

• Por violación flagrante y significativa al Código de Ética del Consejo.

I. La conformación de la Comisión de Honor y Justicia y del Consejo Consultivo, atenderá al procedimiento de integración correspondiente.

II. Se establece que las sanciones serán emitidas mediante dictamen de la Comisión de Honor y Justicia firmada por todos sus integrantes, en donde concurrirán las siguientes instancias:

• Notificación al miembro de la mesa directiva de las faltas en las que incurrió.

• Audiencia para mostrar las pruebas que a su juicio convenga, para explicar los actos imputados.

• Resolución de la Comisión de Honor y Justicia.

El miembro de la Mesa Directiva en cuyo dictamen se resuelva la remoción del cargo, será removido del cargo pero en todos los casos prevalecerá la reparación del daño causado, para lo cual enterado el Consejo Consultivo de la resolución, se facultará un apoderado legal para proceder en consecuencia de los actos imputados, cuando estos afecten moral o patrimonialmente al Consejo.

Artículo Quincuagésimo primero. Se consideran situaciones especiales la renuncia de dos o más miembros de la Mesa Directiva, la defunción o la resolución de la Comisión de Honor y Justicia en la que estén involucrados dos o más miembros en actos considerados para remoción.

Artículo Quincuagésimo segundo. En las situaciones especiales se atenderá a las siguientes previsiones:

Si los miembros removidos son Presidente y Vicepresidente, el Secretario ocupará el cargo de Presidente Interino.

Artículo Quincuagésimo tercero. En tanto no exista un sustituto por elección, el Presidente Interino atenderá los asuntos en curso o pendientes del Consejo, así como junto con el Tesorero procederá a integrar el acervo del Consejo para su entrega.

Artículo Quincuagésimo cuarto. El Presidente Interino solicitará al Consejo Consultivo, convocar a elecciones extraordinarias, atendiendo las siguientes previsiones en la convocatoria:

I. Convocar a reunión extraordinaria de la Asamblea General, de conformidad al procedimiento previsto.

II. Recibir la solicitud de planillas en las que figurarán de forma obligada los requisitos previstos por los estatutos, señalando que no podrán participar expresidentes de otros Consejos.

III. Los miembros que deseen participar en la elección extraordinaria tendrán un periodo de recepción de planilla de 15 días naturales a partir de la fecha de convocatoria.

IV. Una vez conocidos los candidatos, definir junto con el Consejo Consultivo la fecha de reunión de la Asamblea General, para votación extraordinaria.

Articulo Quincuagésimo quinto. Una vez efectuadas las elecciones extraordinarias, el Presidente Interino procederá a la entrega oficial del acervo del Consejo al Presidente electo.

Artículo Quincuagésimo sexto. El Presidente interino podrá reintegrarse a la Mesa Directiva, al cargo que ejercía antes del interinato, y no quedará inhabilitado para contender en elecciones futuras, ya que se considera al interinato como una figura no permanente que otorgue el carácter de expresidente.

Artículo Quincuagésimo sexto. El resto de los miembros de la Mesa Directiva involucrados en una situación especial, en los casos que este probado que no hayan participado en actos contrarios al Consejo, podrán ser parte del proceso de elección extraordinaria mediante la solicitud por escrito que estos hagan, atendiendo a la convocatoria emitida.

Capítulo Quinto

DEL CONSEJO CONSULTIVO

Artículo Quincuagésimo octavo. El Consejo Consultivo estará integrado por treinta (30) médicos quienes cumplen con lo que establece el Artículo 30 de los presentes Estatutos, los que además, serán considerados como miembros fundadores de este Consejo.

Artículo Quincuagésimo noveno. El Consejo Consultivo será el órgano Administrativo del Consejo, estará integrado por 30 (treinta) Médicos(as) de los cuales 20 (veinte) serán Médicos Especialistas en Medicina del Trabajo egresados de cursos de especialización, y 10 (diez) Médicos con cédula de especialista en Medicina del Trabajo; en ambos casos deberán estar, Certificados o Recertificados.

Artículo Sexagésimo. Los treinta médicos que conforman el Consejo Consultivo, deberán cumplir con lo que estipula el Artículo 30º de estos Estatutos.

Artículo Sexagésimo primero. El Consejo Consultivo se renovará cada 5 años, en la siguiente forma:

I. Al concluir los 5 años de ejercicio, y antes de elegir a la nueva Mesa Directiva, saldrán del Consejo Consultivo 15 de los integrantes 10 (diez) Especialistas egresados de un curso de especialización y 5 (cinco) Médicos con cédula de especialista en Medicina del Trabajo.

II. Para la salida de los miembros se atenderá a lo siguiente:

a) Que el miembro presente por escrito su renuncia.

b) Que hayan ocupado un puesto en la mesa directiva

c) El resto saldrá de acuerdo a menor puntaje para su recertificación.

III. El 50% de los miembros que permanecieron en el cargo serán sustituidos 3 años después mediante el mismo procedimiento

Artículo Sexagésimo segundo. Los nuevos integrantes del Consejo Consultivo:

I. No se considerarán como miembros fundadores.

II. Se elegirán de acuerdo a mayor puntaje en su recertificación.

III. Deberán cumplir con lo que establece el Artículo 30 de los Estatutos; y

IV. A partir de su integración, deberán realizar las funciones que para tal efecto establece el Artículo 56 de los Estatutos.

V. En el proceso de selección de los nuevos integrantes, deberán guardar las mismas proporciones: 10 (diez) Especialistas egresados de un curso de especialización y 5 (cinco) Médicos con cédula de especialista en Medicina del Trabajo.

Artículo Sexagésimo tercero. El Consejo Consultivo tendrá a su cargo las siguientes funciones:

I. Recibir las propuestas de fórmulas interesadas en participar en el proceso de elección para ocupar los cargos de la Mesa Directiva, inmediato posterior.

II. Vigilar que se cumplan los principios y el objeto social del Consejo.

III. Asesorar a la Mesa Directiva para el buen desempeño de la misma.

IV. Constituirse en Comisión de Honor y Justicia cuando así lo requiera el caso.

V. Constituirse en Comité Electoral cuando así lo amerite el caso.

Artículo Sexagésimo cuarto. Los ex presidentes formaran parte de un Consejo Asesor que serán convocados cuando el Presidente en funciones, la Mesa Directiva o el Consejo Consultivo lo juzguen conveniente.

Capítulo Sexto

DE LA COMISIÓN DE VIGILANCIA

Artículo Sexagésimo quinto. La vigilancia del Consejo quedará encomendada a no menos de tres personas de reconocida solvencia moral.

I. Estas personas deben ser médicos miembros de la Academia Nacional de Medicina y de la Academia Mexicana de Cirugía, así como del Comité Normativo Nacional Consejos de Especialidades Médicas.

II. No deberán ser Especialistas en Medicina del Trabajo o de alguna área relacionada con la Salud de los Trabajadores.

Artículo Sexagésimo sexto. Los integrantes de la Comisión de Vigilancia se denominarán Comisarios y tendrán las siguientes responsabilidades:

I. Cuidar el exacto cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea General y de la Mesa Directiva.

II. Analizar, revisar y verificar la contabilidad del Consejo, cuando lo juzgue conveniente.

III. Informar a la Asamblea General de las irregularidades que encuentren.

IV. Para el cumplimiento de sus responsabilidades, los Comisarios tendrán acceso a todos los documentos, libros y archivos del Consejo, así como la facultad de convocar a la Asamblea General, cuando lo juzguen conveniente.

TÍTULO QUINTO

Capítulo Primero

OBLIGACIONES DEL CONSEJO

Artículo Sexagésimo séptimo. El Consejo tiene como objeto fundamental evaluar la capacidad profesional para el ejercicio de la Medicina del Trabajo, de acuerdo con el desarrollo científico y técnico de la especialidad y dictaminar la certificación y recertificación de los médicos especialistas en Medicina del Trabajo.

Artículo Sexagésimo octavo. Los médicos que voluntariamente soliciten ser evaluados, deberán cumplir con los requisitos estipulados por el Consejo y demostrar objetivamente su capacidad profesional médico-técnica para así contribuir con la certidumbre de la población que requiera los servicios de los médicos especialistas en medicina del trabajo.

Artículo Sexagésimo noveno. Para cumplir con lo anterior, el Consejo deberá:

I. Sujetarse a los requisitos que determine el CONACEM, para contar con el reconocimiento de idoneidad que expide y ser considerado como una instancia colegiada, compuesta por pares de la especialidad, que cumple con las formalidades necesarias para emitir la Certificación y Recertificación de Especialistas en Medicina del Trabajo

II. Expedir, conjuntamente con el CONACEM, los documentos de certificación y recertificación de los Especialistas, con base en los resultados del proceso de examinación.

III. La Mesa Directiva del Consejo estará integrada por los más distinguidos y probos representantes del ámbito académico y asistencial de la Medicina del Trabajo. El Consejo será incluyente respecto de las diferentes corrientes académicas y asistenciales de la especialidad. Podrán ser originarios de las diversas regiones del país y provenientes de agrupaciones médicas no gremiales, así como de las instituciones de salud, públicas o privadas y cuya participación será renovada de conformidad a lo establecido en los presentes Estatutos.

IV. El Consejo no impartirá cursos o actividades de educación continua, ni realizará funciones gremiales o políticas.

V. Brindar la asesoría y el apoyo académico, científico, técnico o tecnológico que esté a su alcance y que soliciten las asociaciones, sociedades, colegios de medicina del trabajo, salud en el trabajo, salud ocupacional o cualquier otro nombre que tenga relación con la salud de los trabajadores, e instituciones de salud y académicas.

VI. Recibir, investigar y atender las quejas que presenten terceros con respecto al desempeño de médicos certificados que no estén cumpliendo con los principios y el código de ética de la Medicina del Trabajo.

VII. Sancionar a los médicos certificados y recertificados que no observen lo previsto en los presentes Estatutos, a los que se les impondrán las sanciones correspondientes, según el caso y que pueden consistir en:

• apercibimiento verbal;

• apercibimiento por escrito hasta en dos ocasiones por la misma causa; y

• en la eventualidad de una tercera reincidencia, cancelación definitiva de la certificación.

VIII. El médico certificado que sea sancionado aceptará la resolución del Consejo, la cual será inapelable.

Artículo Septuagésimo. Además de lo estipulado en el Artículo anterior, serán obligaciones del Consejo:

I. Cumplir con los presentes Estatutos, sus reglamentos y el marco legal aplicable y vigente de México.

II. Ofrecer igualdad de oportunidades para la evaluación a todos los candidatos que lo soliciten.

III. Elaborar y aplicar los exámenes para la Certificación y Recertificación.

IV. Hacer del conocimiento del CONACEM los procedimientos de evaluación.

V. Aceptar a los aspirantes a la certificación que cumplan con los requisitos establecidos en los presentes Estatutos y en el reglamento respectivo.

VI. Llevar a cabo, por lo menos una vez al año exámenes de evaluación para la certificación y Recertificación.

VII. Informar oportunamente a CONACEM los resultados de evaluación de los médicos que se hayan presentado a examen.

VIII. Remitir al CONACEM una vez al año el informe de actividades que incluya:

a) Fechas de examen;

b) Criterios de calificación;

c) Fecha de vigencia de la evaluación para la certificación y recertificación;

d) Resultados de los procesos de certificación y recertificación;

e) Fecha y resultados de las elecciones de los nuevos miembros de la Mesa Directiva del Consejo.

f) Registro de los nombres y firmas del presidente del Consejo y del responsable del proceso de evaluación para certificación y recertificación que suscriban con el CONACEM, para los certificados que se emitan; y

g) Lista actualizada de los médicos certificados que incluya los de nuevo ingreso y las bajas que hubieran ocurrido, por cualquier causa.

IX. Otorgar, conjuntamente con el CONACEM, el diploma de certificación o recertificación respectivo.

X. Enviar con oportunidad al CONACEM los informes especiales que se le soliciten.

XI. Enviar cuando menos cada año al CONACEM, el directorio actualizado de especialistas evaluados y vigencia de tal evaluación.

XII. Enviar al CONACEM las bajas que hubieran ocurrido en los médicos certificados hasta el último día del mes de junio de cada año.

XIII. Informar al CONACEM sobre las ramas de la especialidad en las que certificará o recertificará.

XIV. Establecer anualmente la cuota, que deberán pagar los aspirantes, por concepto de Certificación o de Recertificación, así como el número de cuenta bancaria, la que estará debidamente registrada a nombre del Consejo y en donde el aspirante, previa aceptación para Certificación o Recertificación, deberá depositar la cantidad establecida, de acuerdo a la solicitud del aspirante.

XV. Aportar al CONACEM el 5% (cinco por ciento) de los ingresos que reciba el Consejo por sus funciones de evaluación.

TITULO SEXTO

Capítulo Primero

DE LAS PROHIBICIONES AL CONSEJO

Artículo Septuagésimo primero. El Consejo establece como prohibiciones a la Mesa Directiva las siguientes:

I. Organizar y realizar actividades académicas como cursos, diplomados, congresos, seminarios, entre otros.

II. Acreditar o certificar a organizaciones gremiales.

III. Falsificar, modificar o mutilar documentación de aspirantes al proceso de certificación o recertificación, con el fin de beneficiar o perjudicar a un aspirante.

IV. Expedir criterios normativos sobre el ejercicio profesional a título regulatorio sin contar con las facultades legales para tal fin. En todo caso, sus intervenciones sólo serán a manera de recomendaciones técnicas cuando alguna institución de educación superior, representación de gobierno y organización gremial solicite su opinión.

V. Conformar por sí misma, o a través de sus integrantes, agrupaciones o sociedades mercantiles con fines u objetos similares o que pongan en situación de conflicto de intereses el objeto y funciones del Consejo.

VI. Condicionar la promoción de aspirantes a requisitos no establecidos por la reglamentación del Consejo.

Capítulo Segundo

DEL CODIGO DE ÉTICA

Artículo Septuagésimo segundo. El Consejo, a través de su Asamblea General, establecerá un Código de Ética y un reglamento para la aplicación de sanciones disciplinarias el cual, una vez integrado, deberá ser cumplido por todos los médicos certificados y recertificados, a fin de mantener los mecanismos de transparencia en el ejercicio de todos sus integrantes.

TRANSITORIOS

Primero: Los presentes Estatutos entrarán en vigor, para todos sus efectos, a partir de la fecha de su protocolización ante Notario Público.

Segundo: Para el cumplimiento del artículo 11 del presente estatuto, se establece el plazo de 5 años a partir de la fecha de reconocimiento de idoneidad del Consejo ante el CONACEM.

Tercero: La conformación de la primera Mesa Directiva surgirá, por única vez, de los treinta (30) médicos que integran el Consejo Consultivo, tomando como referente los Artículos 30, 31, 32, y 33 de los presentes Estatutos.

Cuarto: Los nombres de los integrantes de la Mesa Directiva inicial, serán enviados al CONACEM para su conocimiento.

Quinto: La Mesa Directiva inicial deberá definir el logotipo oficial del Consejo, mismo que deberá utilizarse en toda su documentación oficial.

Sexto: El Consejo de Medicina del Trabajo, formará parte del Comité Normativo Nacional de Consejos de Especialidades Médicas, a partir de la fecha en que reciba la idoneidad del CONACEM, con las obligaciones y derechos que le corresponden.